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1.济南职业学院机械制造系第二届 篇一

一、大赛目的为了让同学们提前了解自己、提前了解自己感兴趣岗位的竞聘要求和真实的竞聘过程，提前规划好好自己职业生涯，特举办模拟招聘大赛。大赛将邀请资深教师担任评委，模拟真实的招聘过程，增强大学生对应聘的了解，帮助大学生成功就业。

二、大赛主旨

让学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，促进其成功就业。

三、大赛主题

“赢在职场”

四、举办单位

主办单位：济南职业学院机械制造系学生会就业服务部

五、大赛赛制

赛程：本次活动分为预赛、复赛、决赛三个阶段，采用分岗位竞争的形式。

活动前期：

通过海报、及横幅等形式进行宣传，并进行招聘培训，为同学们在参加招聘的整个过程所应主意及关注的各个方面进行讲解。包括如何做出一份让人眼前一亮得的简历，如何才能抓住

出题人的思路，做好初试的准备、注意面试的技巧和面试中会遇到的怪题难题等等。

报名阶段：

1、报名方式：参赛者将自制简历用A4纸打印出来11月1

5日之前投递至机械制造系就业服务部。

2、简历整理：讲收取的简历汇总之后按岗位设置进行分组。预赛：

1、简历收集：11月16日有就业服务部人员到各班收集简历。

2、简历筛选：11月17日有就业服务部及学生会干部根据岗

位要求对简历进行筛选，评选出优秀的参赛者进入第二轮的比赛。

3、演讲：11月21日简历制作通过的成员，在4-302教室进

行一个题为“大学，人生，就业”的演讲，有学生会及嘉

宾选出更优秀的选手进入决赛。

培训：

1、2011年11月23日晚入围进行首次培训，内容包括简历制作指导，相关视频观看，以后就业导向指导等。

2、2011年11月26日晚对入围选手进行二次培训。

决赛：（11月30日）在4-302举行模拟应聘大赛决赛。

1、自我介绍：每位选手将有3分钟的时间进行自我介绍。

2、情景面试：此环节专业性最强，评委将根据选手的自身情

况及现场表现进行现场即兴提问。

3、评委点评：评委将就第一环节进行详细的点评。

五、大赛总结方案

(一)面向对象

济南职业学院机械系11级学生

（二）比赛内容及形式

比赛内容：此次大赛将会分设4个岗位，具体的岗位如下：制图员、数控（车工）汽车（维修、装潢、制造）市场营销决赛中的3个环节将依不同岗位而展开。

比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，每一轮采用打分制，选手经过预赛两轮筛选进入最后的决赛。

1、初赛

（1）将搜集的简历分组进行筛选，最终选出50人进入演讲环节。

（2）演讲环节：演讲形式不做严格要求，全凭选手自由发挥。评

委对结果进行测评、打分，每个岗位最终决出20名选手参加决赛。我们将会邀请专业人员对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。

2、复赛（陪训）：进入复赛的选手将进行专业培训，有学生

会干部针对其进行点评。

3、决赛：进入决赛的选手根据编号依次进行面试。届时，评

委将针对每一个环节进行打分，并对选手进行点评。

4、面试全部结束后，工作人员进行计分。统计每位选手得分，成绩另行公布。

（三）1、初赛：我们讲根据岗位设置把参赛者及其简历分组，每组分别由相关人员进行筛选;第二轮的演讲，根据分数（满分100）进行排名，进入复赛培训，从而进入决赛并对其选手统一编号。

2、决赛：满分100分

自我介绍——30分

细节得分（包括站立、坐姿，说活语气及礼貌用语）——20分情景化面试——50分

（四）评委组成（共10~12人）

1、资深教师（2~4人）

2、学生会主席、部长、成员（6~10人）

（五）奖项设置

一等奖1名奖品、荣誉证书等

二等奖2名奖品、荣誉证书等

三等奖3名奖品、荣誉证书等

六、活动预算

奖品、证书、条幅及其它用品共计

机械制造系学生会就业服务部

2.济南护理职业学院qq群 篇二

为了解仙桃职业学院办学设施及规划，深入实地考察。2015-4-14日下午3时许，仙桃市政协主席周谊群、副主席张德萍在政协副主席、职业学院党委书记、院长袁全汉，职业学院党委副书记、副院长李立勇，党委委员、医学院院长向宇一行的陪同下到仙桃职业学院附属医院进行视察。

视察期间，周谊群主席与医院护理部主任周建萍进行了亲切的交流。周主席对于医院的设施及规划给与了充分的肯定，并指出医院具备高端的设施设备的同时，一定要合理规划、充分利用资源。

职业学院党委书记、院长袁全汉强调，职业学院与附属医院会更紧密合作，资源共享，达到教学相长的目的。