篮球赛章程（精选10篇）
1.篮球赛章程 篇一
武汉市技师学院篮球社团章程
第一章 总则
第一条：名称
团体名称“武汉市技师学院工会篮球社团”
第二条：性质
本社是学院工会下属的由学院教职员工篮球体育运动爱好者按自愿原则建立起来的全面性、非盈利性、开放性的体育组织。
第三条：宗旨
本社团推动校园篮球文化的建设，提高教职员工身体素质为宗旨。团结全院篮球爱好者，利用课余时间通过广泛地开展篮球活动丰富学院的业余文化生活，缓解工作压力，在开展课外体育活动，促进篮球文化在校园的传播等方面发挥主力军作用。第二章 活动范围
第四条：本会的活动范围
1、宣传贯彻《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》，发动和组织广大教职员工和学生积极参加篮球活动，促进我院篮球运动的广泛开展。
2、参与我院篮球训练、竞赛等工作，组织参观学习，技术交流和技术培训，不断提高篮球爱好者的技术水平。
3、分期举办多种形式的篮球比赛，努力推广易于开展的学院篮球赛。
4、积极组队参加各级别的各项篮球赛事，开展院内外技术交流活动，达到相互促进，共同提高，增进友谊的目的。
5、负责培训篮球方面的基本知识和基本技能，培训担任篮球各项赛事的组织、裁判及其它工作的能力。
6、不断吸收我院篮球爱好的教职工参加本会，壮大社团的队伍。第三章 会员
第五条：申请加入本社团的教职员工必须具备以下条件：
1、有加入本会的意愿。
2、遵守本会章程，执行本会决议，积极承担本会分配的工作和任务。
3、申请入会的教职员工必须具有一定的篮球基础。
4、会员要养成良好的集体主义作风，杜绝一切不良的个人主义行为,积极参加活动,严格遵守活动时间，无故不缺席集体活动。
第六条：本社团会员享有下列权力：
1、有参加本会组织的各项竞赛、表演、培训、教学、科研活动的权力。
2、有对本会提出批评和建议的权力。
3、有获得本会优先服务的权力。
4、入会自愿，退会自由。
第七条：本社团会员履行下列义务：
1、遵守本会章程，执行本会决议。
2、维护本会合法权益。
3、完成本会交办的工作。
4、向本会反映情况，提供有关信息。
第八条：社团活动
1、篮球社团应本着宗旨，积极开展各项有意义的活动，多做实事，少走过场，并积极配合学院的大型活动。
2、篮球社团不得从事经商活动，确属与社团活动有关的事宜，须事先报学院工会、学院分管领导，经同意后方可进行。
3、社团主要活动原则上限于学院内，以丰富校园课余文化的活动为主。
4、社团办公场地由校工会与相关部门协商，视学院实际情况酌情解决。
5、除因社团参加学院指定的大型活动和校外重大比赛并经学校批准外，社团成员活动时间在与教学计划安排的课程发生冲突时，应服从教学计划安排。
6、社团安排的大型活动，无论校内外，必须提前一周将内容、地点及具体的时间上报校工会批准。
7、凡以学院任何名义与校外进行联系或者外出活动的，都应提前向学院工会报告，经校领导批准，否则视为违规行为。
武汉市技师学院工会篮球社团
2.篮球协会章程[模版] 篇二
第一条：社团名称：金华中学学生篮球协会（以下简称“本协会”）
第二条：本协会的理念宗旨是发掘学生潜能，发展学生个性，发挥学生特长，发现学生价值，提高学生综合素质。弘扬体育竞技精神，增进校园的篮球气氛，增强同学的身体素质，提高同学们的篮球水平，为同学们提供一个展现自我的平台。
第三条：本着凡承认本协会章程，志愿加入本协会并积极参加本协会各项活动的在校学生均可加入本协会。欲入会的学生首先提出申请，经过审核后方可成为正式会员。
第四条：会员享有下列权利
（1）
在本协会享有发言表决权、选举权、和被选举权；
（2）
优先参加本协会举办的各项活动的权利；
（3）
优先优惠获得本协会服务的权利；
（4）
对本协会工作的批评、建议、监督的权利；
（5）
会员有介绍新会员入会的权利；
（6）
自由退会的权利。
第五条：会员履行下列义务
（1）
执行本协会决议的义务；
（2）
维护本协会合法权益和声誉的义务；
（3）
努力完成本协会交办工作的义务；
（4）
向本协会主动反映情况，提供有关资料的义务；
（5）
会员有对本协会的发展提出意见和建议的义务；
（6）
不得无故缺席协会举办的各项活动。
第六条：工作纪律
（1）严格遵守学校纪律、校规、中学生守则，正确处理学习与工作，个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。
（2）会员必须严格遵守和履行有关职务，积极参加协会组织的各项活动，并积极配合学校学生会的各项活动。（3）各会员必须认真对待每一项任务，按时、完整、准确的完成，以身作则，维护本协会的良好形象。
（4）会员必须守时，本协会组织的每一次训练必须准时到达训练场地，不得无故迟到或者缺勤，如有特殊情况应及时请假。
第七条：会员自愿退会，应当书面申请，经审批同意以后，方可退会。第八条：岗位责任制度
（1）本协会采用会长负责制。会长对该部门负责，副会长对会长负责，事对副会长负责。其中干事主要是由各班的体育委员组成。
（2）各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。遵守协会章程和各项规章制度，积极参加协会的活动，认真执行协会决议，完成分配工作，及时向负责人反馈活动情况。维护本协会团结，为本协会的发展提出宝贵意见。第九条：会议制度
本协会例会开会时间为单周周三课间操，全体成员（含本协会会长、副会长及干事）必须参加。若有特殊情况随时召开会议。会前应明确会议的内容、目的，并事先制定会议程序，对参加会议人员的出勤情况进行严格记录、考评。严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以课间15钟为准。第十条：惩罚制度
（1）无故旷会2次以上，没有正当理由，未请假者辞退。（2）工作不积极或个人主观原因造成工作失误者辞退。
（3）对所分派的任务不能按时完成者辞退，本职工作不积极者辞退。（4）有损本学校学生会形象者，严重批评,无意识改正,故意顶撞者辞退。第十一条：附则
（1）
本章程的修改和终止须经本协会全体成员半数通过。（2）
3.医院工会篮球队章程 篇三
发表时间：2014-07-25
第一章 总则
第一条 上海市第十人民医院篮球队是由医院工会组织、篮球爱好者自发参加的群众性组织。
第二条 本篮球队以“健身、友谊、交流”为原则，以增强体质，提高水平，陶冶情操，丰富生活，交流友谊，弘扬拼搏精神为目的，开展篮球运动。第二章 组织
第三条 本篮球队实行领队、队委会负责制，并由领队、队委会作为篮球队行政、业务领导机构。本篮球队设领队一名，由医院工会主席（常务副主席）担任，队委会成员三名。
第四条 领队负责篮球队全面领导和管理协调篮球队工作；队委会负责篮球队的业务建设，包括篮球队的总体发展战略，日常球队训练和比赛现场指挥，篮球队的具体事务工作处理，开展篮球队业务建设，组织日常训练和比赛活动。第三章 队员
第五条 凡本单位具有一定篮球技能并通过试训的正式在职职工，自愿遵守本章程规定，以书面形式向队委会提出申请，经全体队员讨论统一后，可被吸纳为队员。第六条 队员的权力和义务
1)队员必须遵守本章程，队员应积极认证参加日常训练、比赛和有关活动，不迟到、早退和无故缺席。如遇到特殊情况需及时向队委会请假。
2)所有队员必须严格服从队委会的安排，球场上不得以污言秽语侮辱、攻击他人，不得施用任何暴力行为。队员如有严重违反本章程的行为，予以除名。
3)队员应自觉维护篮球队的名誉，遵守篮球队的规章制度，努力学习业务知识，不断提高篮球技术水平，完成队里交给的各项任务。
4)队员之间要相互学习，相互尊重，团结友爱，奋力拼搏，珍惜资源，爱护设施器材。维护自身的美好形象，树立良好的道德风尚。
5)队员有选举权和被选举权，享有参与本协会主办的各项活动的权利，有对工作提出批评、建议的权力，有退会的自由。第四章 比赛
第七条 每场比赛赛前由队委会商定出场名单并且指定一名队长，队长负责当场比赛的于指挥工作。第八条 每场比赛均安排专人负责技术统计，队员轮流负责此项工作。第五章 内容
第九条 本篮球队坚持各项活动以业余时间为主，坚持每周一次的训练比赛活动，坚持一切活动在不影响职工正常工作生活的前提下进行。
第十条 本篮球队费用来源由两部分组成，一部分由上海市第十人民医院工会提供，一部分由队员自筹。费用收入和指书由队委会专人负责管理，定期向全体队员汇报情况。
第十一条 组织队员参加篮球基本技战术、篮球规则及裁判法的学习和训练，根据情况组织各种比赛活动，定期与其它兄弟单位展开联谊活动。第五章附则
4.启源篮球俱乐部章程 篇四
第一章 总则
第一条：本俱乐部名称为“启源篮球俱乐部”
第二条：性质——本俱乐部主要是由锡林浩特六中及周边区域范围内的中、小学生为主体的广大青少年活动爱好者按自愿原则建立的专业性，非盈利性的社会组织。
第三条：宗旨——本俱乐部宗旨是市县体育主管部门的领导下，认真贯彻体育教育教学方针，充分利用我校的体育设施和人才资源，积极实施全民健身计划，有机的组织青少年利用课余时间，培养他们对各有关体育项目锻炼兴趣，增强体质，提高技能，为有效挖掘技体育后备人才提供可靠保证。
第四条：管理——本俱乐部自觉接受国家体育总局、自治区体育局、市体育局业务主管门和民政社团登记管理机关的业务指导及监督管理。
第五条：信所——本俱乐部住所设在锡林浩特六中体育馆内。
第二章 工作范围 第六条：启源篮球俱乐部业务范围
一、宣传、贯彻、执行《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》。努力发动和组织开发区及至科区范围内中、小学广大青少年参加各项体育活动，为开创我市体育活动的新格局作出应有的贡献力量。
二、根据我校现在的条件初步开设篮球、羽毛球、毽球等项目，条件成熟后再根据需要适当增加。俱乐部教练员由本校和部分外聘具有高中初级职称的专项体育术科老师担任。有组织、有目的、有计划的利用学生课余时间，特别是利用节假日、寒暑假期间开展体育培训和竟赛活动。
三、组织和举办俱乐部的体育竞赛。通过各种形式的竞赛，检查培训辅导效果，促进动行技术水平提高。
四、制定全年工作计划，做好培训、竞赛、交流等活动的安排，积累各种有价值数据资料，不断总结经验改进工作。有目的组织双边的竞赛和经验交流，努力学习省及全国同类俱乐部的先进经验，定期组织间断性总结表彰会议。
五、积极主动联络市内学校体育界的同行，相互支持、配合、共同促进俱乐部和学校体育工作向更高层次发展。调动社会有关方面的积极因素，扩大社会效益。使俱乐部新型化、社会化并具公益性的青少年体育组织特点更鲜明。
六、定期向上级主管部门请示、汇报工作，使工作更符合国家法律、法规、政策要求。
第三章 会员
第七条：本俱乐部会员各类：团体会员、个体会员。第八条：申请加入体俱乐部的会员，必须具各下列条件：
一、自愿入会的原则；
二、会员必须拥护、遵守本俱乐部章程，执行本俱乐部决议，积极响应落实本俱乐部安排的各项计划和工作任务；
三、团体会员以基层学校为单位，总参加人数在30人以上，经申请审议，可接纳为本俱乐部会员；
四、个人会员：思想品德端正，经所在学校推荐同意，承认本章程，本人申请报名，经审议后可接纳为本俱乐部会员；
五、按时缴纳会费。第九条：会员入会程序
一、提交入会申请书，填写入会登记表；
二、经俱乐部理事会讨论、审批、通过；
三、缴纳会费；
四、由俱乐部理事会发给会员证。第十条：会员享有的权利
一、有参加本俱乐部组织的各项目教学培训、竞赛、交流活动的权利，有选项和转项的权利；
二、对本组织有提出批评和建议的权利；
三、有获得本俱乐部各项服务优先的权利；
四、有入会自愿、退会自由的权利。第十一条：会员必须履行的义务
一、遵守本俱乐部章程和决议； 二，维护本俱乐部的合法权益；
三、完成本俱乐部交办的工作任务和培训计划；
四、按规定按时缴纳会费；
五、向本俱乐部提供真实的有关材料；
六、爱惜训练器、设施，注意训练安全，服从教练。第十二条：退会
一、会员退会应书面通知本俱乐部并交回会员证；
二、会员如不按时缴纳会费达一个月以上者视为自动退会。第十三条：对会员的处罚 凡会员如有严重违反本章程的行为，经俱乐部理事会商讨通过按其情节轻重分别给予警告、停止活动及予以除名的处罚。
第四章 组织机构负责人产生和罢免
第十四条：本俱乐部的最高权力机构是会员代表大会，其职权为：
一、定时修改章程；
二、选举和罢免理事；
三、审议理事会的工作报告和财务报告；
四、决定终止事宜；
五、决定其他重大事宜。
第十五条：会员代表须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员的半数以上通过方能生效。
第十六条：会员代表大会为每届为三年。因特殊情况需提前或延期换届的，必须由理事会表决通过，报上级业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。第十七条：理事会是会员代表机械传动的执行机构，在闭会期间领导本俱乐部开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条：理事会的职权
一、执行会员代表的决议；
二、选举和罢免俱乐部主任、副主任、秘书长；
三、箸备召开会员代表大会；
四、向会员代表报告工作和财务状况；
五、决定会员吸收和除名；
六、决定副秘书长和各机构主要负责人的聘任；
七、领导本俱乐部开展工作；
八、制定内部管理条例、制度；
九、决定其他重大事项。
第十九条：理事会定期召开会议，原则上每半年召开一次，如遇特殊情况可随时召开。
第二十条：理事会必须是三分之二以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十一条：本俱乐部的主任、副主任、秘书长必须具备的条件：
一、坚持党的四项基本原则，政治素质好，政策理解能力强；
二、在本市体育界有较大的影响力和地位；
三、有较强的领导组织能力，年富力强；
四、具有一定的文体素养。
第二十二条：本俱乐部主任、副主任、秘书长任期为三年，最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报上级主管部门并经社团管理工作机关批准同意后，方可担任。
第二十三条：本俱乐部主任为本俱乐部法定代表人。如因特殊情况需由副主任或秘书长为法定代表人，应报上级主管部门审查并经过社团登记管理机关批准同意后，方可担任。
第二十四条：本俱乐部主任行使下列职权：
一、负责组织执行本章程，定期召开理事会；
二、检查会员代表大会，理事会决议的执行落实情况；
三、代表俱乐部签署有关重要文件；
四、掌握本俱乐部经费使用批报。
第二十五条：本俱乐部秘书长行使以下职权：
一、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；
二、协调各机构、各基层单位的关系，有机开展工作；
三、提名副秘书长和各办事机构主要负责人，交理事会决议；
四、决定各办事机构工作人员的聘用；
五、掌握安排会员的发展规模、开设项目和场馆开放时间，负责教练员的安排、竞赛培训和交流等活动。
第五章 资源管理、使用原则
第二十六条：本俱乐部经费来源
一、会费；
二、国家、自治区、市政府及彩票基金投放的专款；
三、政府资助；
四、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
五、俱乐部基金利息；
六、损赠；
七、其他合法收入。
第二十七条：本俱乐部建立严格的财务管理制度，独立运作，并保证会计资料合法、真实、准确、完整。第二十八条：本俱乐部配备具有专业资格的会计人员分别担任会计和出纳。会计人员必须进行会计核算，并严格实行会计监督。会计人员调离工作岗位或离职，必须与接替人员办清交接手续。
第二十九：本俱乐部的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属国家拨款性质或社会损赠、资助的，接受审计机关的监督，并将有关情况以适当的方式向社会公布。
第三十条；本俱乐部换届或更换法定代表人之前必须接受社团管理机关和业务主管部门所组织的财务审计。
第三十一条：本俱乐部的资产，任何单位和个人不得侵占和挪用。
第三十二条：本俱乐部工作人员、教练员和报酬参照上级有关规定执行。
第六章 章程式的修改程序
第三十三条：本俱乐部章程式的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。第三十四条：本俱乐部章程式的修改，须在会员代表大会通过后15天内，经业务主管部门审查同意，并报社团登记管理机关核准事生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第三十五条：本俱乐部因形势变化或特殊情况原因需要解散或注销，由理事会提出终止动议。
第三十六条：本俱乐部终止会议须经会员代表表决通过，并报业务主管部门同意。
第三十七条：本俱乐部终止前，须在业务主管部门及有关机关的指导下，成立清算组织，清理债权、债务，处理善后事宜。
第三十八条：本俱乐部经社团登记管理机关输注销登记手续既为终止。
第三十九条：本俱乐部终止后剩余财产在业务主管部门和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与俱乐部宗旨相关的事业。
第八章附则
5.花式篮球社团章程和规章制度 篇五
第一章：章程总则为了丰富同学课余生活,发展校园篮球事业，为篮球爱好者提供一个交流平台，特成立花式篮球社团。结合实际情况,制定本章程。
2社团活动在学校管理制度范围内开展；社团成员必须严格遵守校纪 校规，遵守本章程。3 宗旨：友谊第一，比赛第二；锻炼身体，增进友谊。
4花式篮球基本任务
（1）配合学校工作，广泛开展生动，活泼，健康有益的活动，营造良好氛围。
（2）经验交流，加强合作，增进友谊。树立良好校风。
5成员必须听从组织安排，听从老师指挥，大家共同开展社团的工作。
第二章:社团的规章制度
1成员基本条件：具有良好的思想品质，较强的上进心和责任心，并能积极参加社团组织的各项活动。社团成员的权利：
（1）在社团享有平等的选举权和被选举权，对社团工作有讨论、批评、建议和监督的权利。
（2）参加本社团组织的各项活动的权利。成员须履行的义务：
（1）遵守国家法律法规，遵守校纪校规，遵守社团章程，执行本社团决议。
（2）自觉维护社团权益不受侵害，自觉维护社团名誉不受损害。
（3）积极参加本社团或与本社团联合举办的各项活动，以自身行动实践篮球运动和精神运动。
（4）遵守社团有关制度规章，服从社团安排。
（5）维护社团利益和名誉，全心全意为社团服务。对于在活动中表现较差的或不服从安排的成员，社团将给予批评教育。成员有以下情况之一者，撤消其成员资格：
（1）违反国家法律法规；违反社会公德道德；触犯校纪校规。
（2）违反章程，无故不履行义务，恶意损害社团名誉。
第三章 组织设置及职责
1社团设会长1名，副会长2名，联络员2名，各班推选代表1名。会长，副会长负责处理会内大小事物，联络员负责有活动时通知各班，每班代表负责将信息通知每一名成员。2 所有成员必须认真贯彻社团方针，完成社团的工作部署，同时，应根据各自的实际情况开展其他工作
6.篮球赛章程 篇六
第一章 总则
第一条 俱乐部名称为遂昌县机关壹加壹篮球俱乐部。
第二条 本俱乐部是在县机关党工委领导下的体育运动组织，实行会员制。
第三条 本俱乐部的宗旨是团结和组织各机关篮球爱好者为俱乐部会员从而更好的开展篮球运动，提高身体素质；带领会员进行篮球及其它有意义的团体活动，为和谐机关建设做贡献。
第二章 会员
第四条 爱好篮球在职机关人员，均可申请注册成为本俱乐部会员。
第五条 会员的基本权利：
1、有参与本俱乐部各种活动的权利；
2、对本俱乐部工作有提出建议的权利；
3、对本俱乐部作出的决定有不同意见时，有保留意见和向有关部门反映的权利；
4、有按照本章程规定的民主集中制原则讨论、决定本俱乐部事务的权利；
第六条 会员的基本义务
1、遵守本俱乐部的章程；
2、按规定及时缴纳会费。
3、以集体利益为重，维护本俱乐部的声誉和利益；能在不耽误自身工作的前提下长期参加俱乐部组织的各项活动；
4、执行本俱乐部的决定，完成本俱乐部委托和交给的各项工作；
5、尊重裁判、尊重对手、尊重球迷，保持文明、冷静的心态，不起哄，不闹事；
6、三个月以上未参加俱乐部正常活动（有特殊情况的应向理事会请假）；不服从俱乐部正常安排；半年以上未按时缴纳会费；严重影响俱乐部声誉；会员出现上述情形之一的，俱乐部可对其除名。
7、如会员被开除或自动放弃俱乐部会员资格，不再享有其在俱乐部的所有权利。
第七条 注册程序
1、如实填写《遂昌县机关壹加壹篮球俱乐部会员申请表》；
2、由董事会通过后即正式注册为俱乐部会员。
第三章 组织和职责
第八条 本俱乐部的一切事务的决定依照民主集中制的原则进行。
第九条 遂昌县体育局为篮球俱乐部上级单位，俱乐部日常工作办公室设在遂昌县委党校。
职位设置如下：
1、主席1名，名誉主席若干名，副主席3名，秘书长1名。
副秘书长3名。
2、竞赛组长1名。负责赛事安排，裁判工作。
3、宣传组长1名。负责各项宣传工作。
以上人选因工作调动等原因可随时补选。
第十条 俱乐部主要职责
1、每周至少组织两次篮球活动（除特殊情况外）；
2、积极组织篮球比赛，提高俱乐部会员的篮球技术、战术水平；
3、配合体育局举办或协办各种篮球竞赛以及训练活动，全面推进我县机关篮球运动的发展；
4、吸收一批会员，进行裁判员业务培训，培养专业性较强的优秀裁判员群体；
5在比赛期间，正确引导球迷文明观球；
第四章 附则
第十一条 本章程的解释权属遂昌县机关壹加壹篮球俱乐部。
7.篮球赛章程 篇七
根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十八条的规定，企业法人章程的内容应当符合国家法律、法规和政策的规定，并载明下列事项：
一、宗旨；
二、名称和住所；
三、经营性质；
四、注册资金数额及其来源；
五、经营范围和范围方式；
六、组织机构及其职权；
七、法定代表人产生的程序和职权范围；
八、财务管理制度和利润的分配形式；
九、劳动用工制度；
十、章程的修改程序；
十一、终止程序；
十二、其他事项。
联营企业法人的章程还应载明：
１、联合各方出资方式、数额和投资期限；
２、联合各方成员的权利和义务
３、参加和退出的条件、程序；
４、组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序；
５、要负责人任期。
非公司企业法人章程范例
此范例根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的一般规定及企业的一般情况设计，仅供参考，起草章程时请根据企业自身情况作相应修改！
ＸＸＸＸ研究院章程
第一章 总则
第一条 为适应发展社会主义市场经济、深化科技体制改革、建立现代企业制度的要求，规范企业的组织和行为，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业登记管理条例》及其他有关规定，制定本章程。
第二条 本企业名称：ＸＸＸＸ研究院（以下称“企业”）
企业住所：北京市北三环东路３０号
邮政编码：１０００１３
第三条 企业是中国ＸＸ集团公司设立的，以科技开发、产品研制、技术服务为主要任务的全民所有制企业。
中国ＸＸ集团公司是企业的主管部门。
第四条 企业注册资金为人民币ＸＸＸＸ万元，由中国ＸＸ集团公司以货币方式投入。
第五条 企业在国家宏观调控下，以提高经济效益和实现国有资产保值增值为目的，按照市场需求，切实把技术创新作为增强企业生产力的关键措施，自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。
第六条 企业依法登记注册，具有企业法人资格，以其财产独立承担民事责任。
第七条 中国共产党基层组织在企业中的活动，按照《中国共产党章程》进行。企业党组织发挥政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在企业内贯彻执行。
第八条 企业依法建立工会组织，开展工会活动。企业为工会提供必要的活动条件。企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。企业保护职工的合法权益，加强劳动保护，提高职工素质。
第二章 企业的宗旨、经营范围和经营方式
第九条 企业宗旨：依托科技优势，加快科技成果产业化的步伐，把企业建设成集工程承包、工程勘察设计、工程监理、产品制造、技术服务等为一体的科技型企业。
第十条 经营范围：
主营：建筑业（土木工程）勘察、设计、施工、监理的监督及管理，工程与产品检测，计算机软件与建筑材料、装饰材料、机械电器设备、化工产品、五金交电、通信设备等产品的开发、生产、销售，技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。
兼营：实业投资、物业管理、培训、房屋租赁；日用百货的销售、机动车停车服务等业务的管理。
第十一条 经营方式：工程承包、设计、生产、开发、转让、咨询、服务、销售、代销、代理、装修等。
第三章 经营管理机构
第十二条 企业实行院长负责制。设院长１人，副院长若干人和总会计师。
第十三条院长为企业法定代表人，院长由中国ＸＸ集团公司任命。
第十四条 企业建立以院长为首的科研、生产和经营管理系统。院长对企业的物质文明和精神文明负有全面责任。
第十五条 院长领导企业的科研、生产和经营管理工作，行使下列职权：
（一）依照法律和国务院规定，决定企业的各项计划。
（二）决定企业内部机构的设置。
（三）聘任、解聘企业中层领导干部。
（四）提出经营方针、长远规划和计划、基本建设方案和重大技术改造方案，质量管理、安全生产、职工培训计划，工资调整方案，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制方案。工资列入企业成本开支的企业人员编制，制定、修改和废除重要规章制度的方案。
（五）依法奖惩职工。
第十六条 院长依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的决定。
企业的决策机构为院务会议，成员包括：院长、副院长；书记、副书记。
第四章 职工和职工代表大会
第十七条 职工享有《劳动法》规定的权利和义务。
第十八条 职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。
第十九条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。
第二十条 职工代表大会按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》行使职权。
第二十一条 职工代表大会应当支持院长依法行使职权，教育职工履行义务。
第五章 财务、会计与审计
第二十二条 企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。
第二十三条 企业建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。企业遵守财务制度，加强财务纪律。
（一）做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。
（二）开展目标成本管理。
（三）加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。
（四）加强财务审计。
第二十四条 企业采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。
第二十五条 企业会计采用公历年制，自公历每年１月１日至１２月３１日为一个会计。
第二十六条 企业设置内部审计机构，对企业帐目和经济活动进行内部审计、监督。
第二十七条 企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。
第六章 劳动、人事、工资制度
第二十八条 企业执行国家有关劳动、人事、工资分配方面的法律法规及政策。
第二十九条 企业根据《中华人民共和国劳动法》，全面实行劳动合同制度，采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期审核，并实行任期制。企业有权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。
第三十条 企业贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。
第三十一条 企业按照国家规定建立劳动保障制度。
第七章 终止和清算
第三十二条 企业有下列情况之一时，应当终止并进行清算：
（一）企业主管部门依法决定解散；
（二）企业因违反国家法律、法规被依法撤消；
（三）企业宣告破产；
（四）其他原因。
第三十三条 企业因前条原因终止的，应依法成立清算组织进行清算。清算组织应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。清算结束后，经主管部门批准，清算组织向工商行政管理机关和税务机关办理企业注销登记。
第八章 附则
第三十四条 本章程条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
第三十五条 本章程的起草、修改经中国ＸＸ集团公司批准，报国家工商行政管理机关审核备案。
第三十六条 本章程自工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。
8.有限公司章程 篇八
本公司是依照《中华人民共和国公司法》设立有限公司。为规范本公司的组织和行为，保护公司股东的正当权益，根据《中华人民共和国法》和国家有关法律、法规制定本章程。本章程为本公司行为准则，公司全体股东和员工必须严格遵守。
第一条：公司名称和住所
一、公司名称：******有限公司
二、公司住所：*************** 第二条：公司经营范围（具体以登记机关核定为准）：
声学技术咨询。批发和零售贸易（国家专营专控商品除外）。（以下限分支机构经营）**************************************** 第三条：公司注册资本：人民币 万元。
第四条：股东的姓名或名称
一、股东姓名，身份证号码：。
股东姓名，身份证号码：。
股东姓名，身份证号码：。第五条：股东的出资方式、出资额
公司注册资本总额人民币 万元，以 出资 万元，占 %，以 出资 万元，占 %，以 出资 万元，占 % 第六条：股东的权利和义务
一、股东的权利：
1． 按出资额所占比例享有股权和分取红利； 2． 参加股东会并按出资比例行使表决权； 3． 有选举和被选举执行董事、监事的权利；
4． 有查阅股东会议记录和财务会计报告、监督公司经营的权利；
5． 有依法律和本章程规定转让股权和优先购买其他股东转让的股权以及公司新增资本的权利；
6． 有依法分得解散清算后剩余财产的权利； 7． 有参与修改章程的权利。
二、股东的义务：
1.应当足额缴纳本章程规定的各自认缴的出资额； 2.公司被核准登记后，不得抽回出资； 3.以其出资额为限对公司债务承担责任；
4.不按本章程规定向公司缴纳出资的，应承担违约的责任； 5.遵守公司的章程。第七条：股东转让出资的条件
一、股东之间可以相互转让其全部或部分出资。
二、股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资视为同意。
三、股东同意转让的出资，在同等条件下其他股东对该出资有优先购买权。
四、股东依法转让出资后，公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额等事项记载于股东各册上。
第八条：公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
一、股东会的职权
本公司股东会由全体股东组成，为公司的权力机构。其职权是： 1． 决定公司的经营方针和投资计划
2． 选举和更换执行董事，决定执行董事的报酬；
3． 选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬； 4． 审议批准执行董事的报告； 5． 审议批准监事的报告；
6． 审议批准财务预算方案，决算方案；
7． 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 8． 对公司增加或者减少注册资本作出决议；
9． 对公司的分立、合并、变更公司形式、解散和清算等作出决议； 10.对发行公司债券作出决议；
11.对股东向股东以外的人转让出资（股权）作出决议； 12．修改公司章程。
二、股东会的议事规则：
1.股东会对公司增加或者减少注册资本、合并、分立、解散或变更公司形式作出决议，须经代表三分之二 以上表决权的股东通过；
2.修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过； 3.股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；
4.股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照本章程规定行使职权； 5.股东会会议分为定期会议和临时会议；
6.定期会议应当按照本章程的规定按时召开（股东会每年如开 2 次）。代表四分之一表决权的股东，三分之一以上监事，可以提议召开临时会议； 7.股东会会议出执行董事召集主持；
8.召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东；
9.股东会应当对所议事项的规定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
三、公司设执行董事、执行董事对股东负责。执行董事行使下列职权： 1.执行股东会的决议；
2.决定公司的经营计划和投资方案；
3.制订公司的财务预算方案、决算方案； 4.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 5．制订公司增加或者减少注册资本的方案；
6.拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 7.决定公司内部管理机构的设置；
8.聘任或者解聘公司经理（总经理）根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； 9.制定公司的基本管理制度。
四、公司设经理，由执行董事聘任或解聘，经理对执行董事负责，行使下列职权： 1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议； 2.组织实施公司经营计划和投资方案； 3.拟订公司内部管理机构设置方案； 4.拟订公司的基本管理制度； 5.拟订公司的具体规章；
6.提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；
7.聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以往的负责管理人员； 经理列席股东会会议。
五、公司设监事 名，由股东会决定选派。监事任期为 年，任期届满，可连选连任。
执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事行使下列职权： 1.检查公司财务；
2.对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督； 3．当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正； 4.提议召开临时股东会。
监事列席股东会会议。
第九条：公司的法定代表人为执行董事（经理）。
第十条：公司的财务、会议。
一、本公司依照法律、行政法规和国家财政主管部门的规定建立财务、会计制度。公司的每一个会计终了时制作财务会计报告，按规定期限分送各股东，并依法经审查验证。财务会计报告应包括下列报表及附履明细表： 1.资表负债表； 2.损益表；
3.财务状况变动表；
4.财务情况说明书； 5.利润分配表。
二、本公司依法律规定在分配当年税后利润时，提取利润的百分之十列入公司法
定公益金，法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提取。经股东会决议，可以提取任意公积金。
三、公司弥补亏损和提取公积金，法定公益金后所余利润，按照股东的出资比例分配。
四、公司的公积金用于弥补亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
五、公司的公积金的法定公益金用于本公司的集体福利。
六、公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。
对公司的资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。
任何个人不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人；不得侵占公司的财产。
第十一条：公司破产、解散和清算
一、公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。
二、公司有下列情形之一的，可以解散： 1.经营期限届满； 2.股东会议解散；
3.公司因合并或者分立需要解散的； 4.因自然灾害等不可抗力需要解散的。
三、公司依照前条第1、2项规定解散的，应当在十五日内成立由股东组成的清算组，清算组在清算期限行使下列职权：
1.清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； 2.通知或者公告债权人； 3.4.5.6.处理与清算有关公司未了结的业务； 清缴所欠税款； 清理债权债务；
处理公司清偿债务后的剩余财产；
7.代表公司参与民事诉讼活动。
四、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认后，由清算组向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。
第十二条;股东认为需要规定的其它事项
1．公司的营业期限 无期限，自公司营业执照签发之日起计算。第十三条：本章程如有与《公司法》想抵触的，以《公司法》为准。第十四条：本章程由全体股东签字、盖章确认。
第十五条：本章程由公司登记机关核准公司登记注册之日起生效。第十六条：本章程共签订俩份，一份报送登记机关，一份留本公司存案。
股东签名或盖章
年 月 日
（盖章）
9.马村小学学校章程 篇九
第一章 总则
第一条 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面启动教育现代化工程，全面提高教育教学质量，促进学校持续、稳定健康发展，创建主动适应社会主义市场经济，具有中国特色的、面向21世纪的现代新型学校，依据《中华人民共和国教育法》、《小学管理规程》等有关法律法规，制定本章程。
第二条 学校是一所公立完全小学，学制为六年。
第三条 以爱国、文明、守纪、好学为校风，以“严谨、务实、求活、奉献、创新”为教风，以“乐学、多思、勤练、求真”为学风。第四条 学校近期目标是：坚持依法治校，科研兴教的方针，通过优化课程结构、教学过程、育人环境、管理机制、办学条件，全面贯彻国家的教育方针，促进学生全面素质和个性特长的充分、和谐发展，把学校建成具有实验性、示范性、先导性的高质量、有特色的小学。第二章 行政管理
第五条 学校按编制设置校长、副校长、主任、教师和其他人员。第六条 校长是学校行政负责人，校长应具备国家规定的任职资格，依照干部管理权艰任免。副校长、教导主任、总务主任等中层干部按照有关规定权限和程序任免。
第七条 学校实行校长负责制。校长要加强教育政策法规、教育理论的学习，加强自身修养，提高管理水平，依法对学校实施管理。校长的主要职责是：
（一）全面贯彻国家的教育方针、政策、法规、坚持社会主义的办学方向，执行上级指标，树立正确的办学思想，面向全体学生，使学生得到全面的生动活泼的发展，把他们培养成有理想、有道德、有文化、守纪律，身体健康的一代新人。
（二）认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设德才兼备的教师队伍。
（三）依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。
（四）充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用。注意发挥广大教师和职工的主动性、积极性和创造性。自觉接受教职工代表大会的监督。
（五）充分发挥领导群体的智慧、力量和整体功能，同心协力，合作互补。
（六）自觉接受上级主管部门的领导、指导和监督。
（七）全面主持学校工作：
1.制定学校的发展规划和学年学期的工作计划，并认真组织实施。在广泛听取各方意见的基础上，按有关规定权限和程序对学校改革与发展的重大问题作出决策。
2.领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的工作方针，领导制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实有效的措施，发动全体教职员工，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。
3.领导和组织教学工作。坚持以教学为主，全面安排的原则，按照国家规定的课程方案、教学大纲，开齐开足各门课程。遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
4.领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动。督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，注意劳逸结合，减轻学生课业负担，努力改善教学卫生和环境卫生，培养学生良好的体育锻炼习惯和卫生习惯，增强学生体质，建好劳动教育基地。5.领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向，严格管理校产和财务，实行一支笔批核。搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和群众福利。
6.领导和管理学校的人事工作。不断提高教职工的业务水平，合理安排教职工的工作。
7.按照招生规定，保证施教区内适龄儿童全部入学。8.采取有效措施，防止事故的发生，保证师生的人身安全。9.做好退离休干部、教师工作，充分发挥他们的作用。
（八）发挥学校的教育主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，形成良好的育人环境。
（九）廉洁勤政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。
（十）离任时按有关规定做好交接工作，接受上级主管部门和有关部门审计。
第八条 学校建立校内教职工申诉制度，设立调解纠纷的群众性组织。第九条 学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。第十条 学校接受物价、审计、监察部门的检查监督。接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见。第十一条 学校实行教职工聘用制。学校按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。
教职工由校长聘任，聘期一般为一学年，对于不能胜任现职工作的教职工，学校可以不聘。未聘人员请示上级主管部门调出或在校内安排别的工作。专业技术人员实行评聘分开，一般按实际评的职务聘任。第三章 教育教学管理
第十二条 学校依据《小学管理课程》，进行学校教育教学管理活动。学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均应以有利于教育教学工作的开展为原则。学校应按照国家或省级教育行政部门发布的课程计划、教学大纲进行教育教学工作。
学校在教育教学工作中，要充分发挥学科课程、活动课程和综合课程的整体功能，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动教育，为学生全面发展奠定基础。
学校在教育教学工作中，要努力增强学生的主体意识和主动精神，努力培养学生的创造意识和综合实践能力，使学生主动地，生动活泼地得到发展，逐步学会学习，学会关心，学会合作，学会创造。
第十三条 把德育工作放在首位。强化人人都应是德育工作者的意识，确定好班主任；建立健全德育机构及工作网络，教书育人、管理育人、服务育人，使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。
（一）各学科课程有机渗透德育教育，加强班集体建设，做好少先队工作。
（二）认真贯彻执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。
（三）坚持正面教育为主，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦，严禁体罚和变相体罚。
（四）营造有浓郁德育氛围的校园景观，培养以爱国为核心的校园精神，在环境课程的开发中突出思想政治品德教育。
（五）建立健全校务委员会，营建“三结合”的德育工作网络。第十四条 坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教学研究，不断更新教育观念，改进教学方法和考试办法，采用现代化教学手段，提高教学质量。
第十五条 依据《课程教学计划》实施教学活动。严格执行课程标准，任何人不得擅自调课停课。停课半天需经中心校批准，并报上级主管部门备案，停课一天或一天以上需报上级主管部门批准。
第十六条 认真搞好教学研究和教育科研工作。认真执行集体备课制度，组织教师积极参与教学改革和教育科研，以“发现教育”为突破口，坚持开展“人人有专题”和“随堂听课活动”，积极组织教科研课题研究，积极推广现代教育技术。第十七条 认真抓紧教学质量的常规管理和教学评估，认真抓好拟订教学计划、备课、上课、辅导、批改作业，考试各个环节的管理。第十八条 学校统一征订教材、学习资料，任何人不得擅自向学生推销各种报刊、学习资料、各类教辅、活动用具，切实减轻学生的课业负担。第十九条 学校、班主任或任课教师不得利用寒暑假、节假日整班性补课，不歧视后进学生。
第二十条 改革考试制度。取消期中考试，实行学期综合考核制，每学年开展好“校园之星”“青小幼苗”等评比工作。
第二十一条 废除百分制，全面实行等级制记分，等级分为：优秀、良好、及格和不及格。
第二十二条 依照体育卫生工作条例，正常开展学校的体育和卫生工作，加强健康教育，组织学生定期开展劳动教育、艺术教育、社会实践和课外活动，促进学生身心健康发展，组织开展好艺术节、体育节工作。第二十三条 加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格的程序。严肃招生、毕业证书颁发、学生档案管理等纪律制度。第二十四条 认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、团书资料，注重充分发挥现代化教学设施的使用效益。第四章 总务后勤管理 第二十五条 总务处的工作必须树立为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的观念。制订各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律，克己奉公、讲求效率。
第二十六条 依据《中小学校财务制度》加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，搞好经费的预算、执行和决算，统筹计划，保证重点，严格把关，提高经费使用效益。学校依法向上级有关部门提出收入经费安排意见，申请经费支持。
第二十七条 总务处加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费，学校校产按有关规定管理。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。
第二十八条 建立健全财务制度，财经人员应严守财经纪律。经费开支实行民主管理，并接受政府经济监督部门和上级教育主管部门审查和监督。
第五章 校园环境管理
第二十九 全体教师应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。
第三十条 学校从实际情况出发，制订校园建设的整体发展规划，有计划分步骤地合理进行基本建设和维护管理，创设符合学校特点的花园式文明校园。第三十一条 创造健康向上的浓郁的校园文化氛围。学校、年级组、班级应开展丰富多样的校园文化活动。
第三十二条 全体教职员工要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。
第三十三条 加强校园管理。建立健全卫生包干和检查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。
第三十四条 校园内一律不得骑自行车，自行车必须按指定地点排放整齐，外来车辆进出校门和停放，必须执行有关规定。
第三十五条 严禁商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校内摆摊设点。学校门前不得设有台球、电子游戏机、录像厅等影响学校工作的娱乐场所。
第三十六条 切实加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，经常检查校舍和设施，及时排除隐患，确保学校安全无事故。第六章 教师管理
第三十七条 学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。第三十八条 教师应自觉按《教师日常行为规范》严格要求自己、热爱祖国、献身教育、钻研业务、教书育人、热爱学生、诲人不倦、遵纪守法、团结协作、仪表端庄、言谈举止文明、以身立教，为人师表。第三十九条 严格执行岗位规范，引导教师自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。年初有工作计划，年终有工作总结或专题小结。
第四十条 认真履行教师的职责，积极参与对“手拉手”学校的扶助工作。
第四十一条 学校保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。第四十二条 教师应具备良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不侮辱、歧视学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的请吃、礼品或钱物、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。
第四十三条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，逐步实行聘、评分开，鼓励教师在职进修培训。
第四十四条 对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教师以表彰奖励。第四十五条 对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据《教师法》第八章结合学校《奖惩条例》进行处分，如当事人不服，可以按有关规定提出申诉。第七章 学生管理
第四十六条 依据《小学生管理规程》，学生的培养目标是：初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，遵守社会公德的意识、集体意识和文明习惯，自我管理、分辨是非的能力。具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能；具有初步的观察、思维、动手操作和学习的能力；具有健康的身体和初步的环境适应能力；具有较广泛的兴趣和健康的爱美情趣。
第四十七条 学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。
第四十八条 对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。
第四十九条 学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，提供资助，鼓励同学之间互相帮助。第五十条 学生有下列权利： 1.接受平等教育。对学校或教师的不公正待遇，有权在校内提出申诉，或向上级教育部门提出申诉。
2.参考学校管理，评议学校工作、教师工作。3.参加学校组织的各种活动，使用教学设备、图书资料。4.在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。5.当学生干部为同学、集体服务。6.享有法律法规和学校制度规定的其他权利。
第五十一条 学生应当履行下列义务：
1.遵守法律、法规和学校的规章制度。2.尊敬师长，规范行为，培养好的思想品德。3.勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才。
4.文明守纪，不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化、不浪费粮食，不讲粗话脏话。第八章 附 则
第五十二条 本章程经学校教职工代表大会讨论通过后，报鼓楼区教育局批准实施。章程的修订需由教职工大会三分之二以上的人数同意，并报上级领导部门批准。第五十三条 学校依据本章程，建立健全各项规章制度。学校原制定的各类规章制度凡与本章程抵触的，一律以本章程为准。
第五十四条 本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。
10.北仑区篮球协会章程 篇十
[社团网站]
社团简介
区篮协是由全体协成员自愿结成的地方性专业性，非营利性的社会组织。
社团宗旨
认真贯彻党的政府的体育工作方针、政策，根据《中华人民共和国体育法》之规定，坚持以开展全民健身活动为基础，衽普及与提高相结合;在遵守宪法、法律、法规和政策的前提下，本着改革、开放和体育社会化的精神，广泛联系、组织热爱、支持篮球运动的社会团体、企事业单位和企业家，促进本区篮球运动的发展，更好地为社会主义经济建设和精神文明建设服务。
业务范围
(一)积极联络全区热爱、支持篮球运动的社会团体，各行业、各系统和企业家，并和他们一起组织、指导各社会团体、各行业和企事业单位开展篮球运动，通过活动来提高各单位的知名度，促进篮球运动蓬勃开展
(二)在区体总的领导下，配合业务部门，承办各级各类篮球比赛和训练活动。
(三)联系、团结、组织全区篮球教练员、裁判员以及从事篮球科学研究工作者，促进北仑区篮球运动的发展;
(四)加强对青少年篮球运动的指导、训练和提高工作，造就和培养篮球运动的优秀人才，为进一步开展群众性篮球运动打好基础;
(五)组织和举办各种篮球研讨会、训练班，进行篮球教堂和业务培训，传达信息，交流经验，不断提高教练员、裁判员和运动员的技术业务水平。
(六)选择、培养、考核和说不定篮球教练员、裁判员和运动员，并按要求向有关方面提出推荐意见;
(七)开展篮球科学研究活动，收集、积累和编写篮运动资料，及时总结经验，研讨有关课题;