二0一一年计划生育药具工作计划

2024-06-23

二0一一年计划生育药具工作计划（精选10篇）

1.二0一一年计划生育药具工作计划篇一

水坝塘镇二0一一年人口和计划生育

工作总结

2011年，是“十二五”开局之年，为认真总结过去一年工作，查找存在问题及存在问题的原因，切实抓好下步工作，为镇党委、政府作好参谋。

一年以来，我镇人口和计划生育工作在镇党委政府的正确领导下，在县业务部门的指导下，在全体镇村干部的共同努力下，较好的完成上级交办的各项任务。

一、基本情况

水坝塘镇距重庆246公里，距县城126公里，是北部中心，县城副中心，镇辖8个村，60个村民组，常住人口21879人，户籍人口27537人，其中育龄妇女5509人，已婚育龄妇女2985人，占比54.2%，无孩56人，占已婚育龄妇女的1.9%，一孩452人，占已婚育龄妇女的15.1%，二孩1297人，占已婚育龄妇女的43.5%，多孩妇女1180人，占已婚育龄妇女的39.5%。

二、工作完成情况

（一）狠抓主体的落实 1.人口计划执行情况（1）.人口出生

2011年，我镇共出生190人（一孩126人，二孩61人，多孩3人），男婴98人，女婴92人，性别比107（目标值为103—107，其中政策内出生171人，（一孩119人，二孩52 人，多孩0人）；政策外出生19人，（一孩7人，二孩9人，多孩3人），政策外一孩占一孩的5.6%；符合政策生育率宽口径为93.6%，严口径90%。

（2）.常住人口出生

2011年，我镇共出生139人（一孩102人，二孩36人，多孩1人），男婴70人，女婴69人，性别比102，其中政策内出生132人，（一孩98人，二孩34人，多孩0人）；政策外出生7人，（一孩4人，二孩2人，多孩1人），政策外一孩占一孩的3.9%；符合政策生育率宽口径为97.8%，严口径94.9%（目标值为94.5%）.（3）.流动人口出生

2011年，我镇共出生51人（一孩24人，二孩25人，多孩2人），男婴28人，女婴23人，性别比122，其中政策内出生39人，（一孩21人，二孩18人，多孩0人）；政策外出生12人，（一孩3人，二孩7人，多孩2人），政策外一孩占一孩的12.5%；符合政策生育率宽口径为82.4%，严口径76.5%（目标值为75%）.（4）.政策外多孩3人，政策外多孩率1.6%（目标值为2.5%）.2.节育手术的落实

共完手术221例，其中： 1.男扎90例； 2.女扎35例； 3.上环96例。3.流动人口工作情况

我镇共有户籍人口27537人，流动人口6394人，流入124人，流出6270人，育龄妇女5509人，已婚育龄妇女2985人，一孩妇女452人，二孩妇女1297人，多孩妇女1180人。（1）.建立完整的流动人口台账。镇村两级建立健全流动人口工作机制，利用元旦、春节、国庆重大节日对流动人口进行清理，各村成立相应领导组织，做到了底数清、情况明，人口结构清，去向明。及时滚动，用时更新。

（2）.及时反馈相关流动人口信息。按时规范完成各地方、各部门所提交的人口信息，为人口和计划生育工作提供了决策。

（二）宣传培训工作。加强人口和计划生育工作的宣传力度，切实解决新时期、新形势下人口计生工作的重点和难点，及时化解矛盾，把人口计生工作政策深入人心，做到成人明白。一是政府组织宣传车辆以“一法三规一条例”为核心内容，主要以宣传车辆每季度首月在人员居住集中的地方进行巡回宣传；二是多层次、多渠道到村组召开培训会，会议通过以会代训的方式，将法律、法规、优先优惠政策进行宣传培训。三是镇村两级召开各类业务培训会，提高镇、村干部的业务水平和业务能力，一年以来我镇共组织相关人员进行业务培训9次，并对各培训人员参训结束后，进行考试，经考试合格后，方能上岗，考试合格率为95%；四是在各条交通要道或集镇所在地做大幅宣传标语、计生国策院、对人口计生工作进行宣传，我镇主要在羊水线、水狮线、水芭线做 3 了13幅大型标语，各村主要公路上书写永久性标语5条，在镇政府内规范制作了一个以计划生育为主题国策院。各村村办公室制作一个村务公开栏，定期对村内所发生的村级事务进行公开，自觉接受群众的监督；五是充分利用文艺宣传队伍，在赶集天和重大节日进行文化宣传。年初以来，我镇共举行“2.24”迎春活动、“5.27”山歌节、“7.11”世界人口日、“9.21”文化知识大比拼活动共4场，在各村开展计生知识有奖竞猜活动36余次，取得了较好成果；六是利用影响和媒体对计划生育工作先进事迹进行宣传报道，充分利广播电视站对社会抚养费征收、强制执行等案件进行滚动播报，全年共播报计生行政征收案件8件，对优先优惠政策宣传12次；七是宣传品进村入户，利用各种重大节日对性别比治理、关爱女孩行动、预防艾滋病、依法征收社会抚养费、出生缺陷干预等进行广泛宣传，共发放宣传品18000余张，提高了广大人民群众的知晓率和参与率，全年计生工作得到了群众的支持和参与，给我镇人口计生工作营造了良好的工作氛围。

（三）利益导向和优先惠政策的兑现和落实。一年以来，我镇积极贯彻落实各级党委、政府、计划生育协会文件精神。一积极落实部分农村计划生育家庭奖励扶助政策，严格按照相关程序和资格确认，共有35人符合奖励扶助政策，共计金额25200元；二是兑现农村计划行育利益导向对象38人，共计11400元；三是按规定规范上报符合中高考加分，中高考加分人数9人；四是根据本镇工作实际，结合“四帮四促” 4 活动的开展，对全镇236户独生子女户和符合政策的两女绝育户进行帮扶，取得了较好的成果；五是积极帮助独生子女户和符合政策的两女绝育户筹集新型农村合作医疗资金，共有独生子女户208人和符合政策的两女绝育户484人受益，共计金额34600元。

（四）协会工作。在县计生协会的正确指导下，镇内各村级计生协会的支持和配合下，按时完成了上级交办的各项工作任务。

一是抓阵地建设、保队伍稳定。我镇计划生育协会在文化广场新建并投入的二坪村计生协会员活动中心、二坪村计生协会会员培训学校。

在其它村计生协会开展工作时，以第六届村级计生换届为契机，以村带村、镇帮村、村帮村，各村计生协会按照二坪村计生协会工作模式，创新性、创造性地开展各项工作，逐步状大村级计生协会实体。

巩固和状大我镇计生协会文艺宣传队，我镇现有“夕阳红”、“黄果树”、“乡巴佬组合”三支计生协会文艺宣传队，为三支队伍输入新鲜血液，注入新的活力，镇文化服务中心牵头组织三支队伍到二坪村会员活动中心学习，并到各村人员住所相对集中地方进行义演，将计划生育各项政策深入人心，家喻户晓，成人明白.特聘农业服务中心农技师李银强、畜牧站技师娄黔锋、沼气协会技师魏铭为计划生育协会授课教师。采取现场授课和定期在会员开展理论授课。全年共开展集中培训8次，至田间地块进行现场指导授课102余次。

二是抓好宣传导向、促全民素质高。利用计生协会文化广场，制作了2块总面积150㎡的大型计生宣传墙.以彩喷的形式，配以靓丽的画面、温馨的字句、形象生动的人物造型来宣传人口计生政策、法律法规、关爱女孩、优生优育、科普技术知识等，使广大农村群众在休闲娱乐时得到潜移默化的教育。

在计生文化广场设立一台滚动式宣传投影，为群众宣传人口和计划生育工作执行情况，社会抚养费依法强制征收过程，人口计生政策、法律、法规，生育关怀，三结合帮扶，婚育新风进万家、奖励扶助、生产扶助、特别救助等。

三是抓技能培训、促生产发展。以技能培训为主，提高群众致富技能；以整建专业协会为载体，推进农业向规模化发展。

四是抓民主管理、促进乡风文明。一是开展“三送“（向已婚育龄群众送政策、送知识、送温暖）、两贺（向合法新婚和政策内生育的群众表示祝贺）、一问候（向落实节育措施的群众表示问候）”宣传活动。

五是抓长效机制，促村容整洁。村庄整洁和黔北民居建设是实现新农村建设“村容整洁”目标要求的基本途经，计生协会员在带头建设黔北民居的同时，大力实施“五通三改四建”，着力完善村庄基础设施建设。六是抓计生三结合帮扶、促生育关怀行动。一是全面落实上级惠农政策；二是对计生家庭实施“三结合“帮扶；三是开展小额贷款贴息和”N+1帮富；即以协会三牵头，组织部门、干部、协会理事、致富家庭实施多帮一，并量身定做”一户一策“方案实施帮富活动；四是对计生特困户进行重点帮扶。通过以上办法，帮助困难群众树立致富信心、掌握生产技能、解决发展资金困难，使他们逐步脱贫致富；四是充分争取财政奖补政策，一事一议，组织计生协会会员积极参与进来，切实解决公路、人饮工程、水农田水利建设等基础设施建设。

七是加强监督，促进阳光计生行动。监督村支两委实行政务公开、村务公开，实行“一事一议”制度，科学引导，因势利导，真正体现农民自己的事情自己办，最大限度地维护群众利益，充分调动群众建设新农村的主动性、积极性和创造性。积极参与阳光计生打造行动，坚持做到“事前参与、事中监督、事后评议”。

（五）优质服务工作。

1.出生缺陷工作，全镇本年度共TORCH筛查123人，规范服用叶酸片的178人。

2.使用避孕药具305人，避孕药具的应用率达100%，有效率达100%。药具占综合节育措施比例的3.1%。

3.办理独生子女证574人(累计)，独生子女的办证率为51%。

（八）依法行政工作。加大业务培训工作，提高干部在新时期、新形势下人口计生工作的执法能力和水平。（1）、强有力措施推进村民自治工作，促进诚信计生的打造，年初以来，我镇实施了二坪村、坪头村、集中村、中山村四村的诚信计生工作，并按相关程序完善了相关议程。（2）、加强社会抚养费征收的力度，从而实现省委、政府所提出“两降一升”目标。我镇按时完成了县下达社会抚养费的任务。一年以来，我镇共报25件社会抚养费到县局审批。依法征收50万元，占任务数的111.1%，申请人民法院强制执行5件，结案12件。

（3）部门联动，综合治理，有效遏制了性别比攀升。一是加强领导，落实责任，各部门向镇人领小组签定了责任状按时组织相关部门对相关医疗部门进行督查，将检查的结果进行定期通报和处理；二是以清理人口出生漏报为工作突破口，降低人口出生性比别；三是加大“两非”工作的宣传力度，计生部门按照“五步”工作法，对已孕、待孕妇女进行排查，跟踪其生育情况；四是设立举报电话，一经举报属实的，对举报人进行重奖，对当事人进行重处。

（九）信访维稳工作。一年以来，在上级部门的关心下，在镇内各部门的通力合作下，成功稳控几位缠访户，无一进京访和集体到省访案件的发生。

（十）计生协会和宣传工作亮点凸显。一年以来，我镇以文化广场为载体，打造了我镇计生人口文化的特色，体现了 8 我镇丰厚的人口文化底蕴。一是加大文化广场的巩固和夯实；二是充分调动计生协会会员的积极性，做大做强计生协会产业，引领广大人民群众发财致富。

总之，一年以来，我镇通过各方共同努力，较好地完成了上级交办的各项工作任务，确保省么政府提出的“两降一升”开好头，起好步，为“十二五”时期人口计生工作打下了坚实基础。

水坝塘镇人口计划生育办公室

二

一一年十月一日

2.二0一一年上学期教研工作计划篇二

活动计划

二月：

1.幼儿园园长教研工作例会及教研培训会。2.幼儿园教学视导。三月：

1.幼儿园集中教育有效性调研会。

2、组织参加重庆市幼儿园园长上岗培训。

3、到镇幼儿园送教下乡活动，教学视导。

4、幼儿园教师先导组（教学骨干班）培训活动。5.幼儿园青年教师技能（舞蹈）比赛活动。四月：

1.民办幼儿园常规教学观摩活动，片区幼儿园保教质量评价活动。2.幼儿园青年教师技能（说课）比赛活动。3.各类等级幼儿园园长学习活动。4幼儿园教师先导组培训会。5.教学视导，送教下乡活动。五月：

1.幼儿文学启蒙教育实验现场研讨会。

2.小学附属幼儿园和学前班贯彻、实施《重庆市幼儿园一日活动行为细则》研讨活动。

3.幼儿美术作品展评活动，分教研组开展。4.幼儿园教师先导组培训会。六月：

1.示范幼儿园一日活动现场开放活动。2.学前班教研现场研讨活动。

3幼儿园优秀教研组，优秀教研个人评选活动。4园本教研制度建设现场研讨、交流会。七月：

幼儿园教师业务培训活动。

3.二0一一年物业教育培训工作计划篇三

二0一一年物业教育培训工作计划

公司各部门：

为全面落实机电总公司的教育培训工作计划，提高物业员工队伍的管理和服务水平，更好的满足住户的需求，特制定物业公司二0一一年物业教育工作计划。

一、员工培训是物业管理企业参与市场竞争的需要

物业管理企业的竞争，归根到底是人才的竞争，物业管理企业除了从市场上招聘到合适的人才外，更为有效的方式是通过培训提高现有员工的素质，使其成为满足企业需要的人才。今年，物业公司除在抓小区职工集资建房基础建设工作的同时，还要在全体员工队伍中进行岗位培训的工作。首先，从门位前后门岗的值班人员培训工作抓起，树立小区和窗口服务人员的形象工程。具体的培训方式可采取走出去，请进来的办法，向取得有一定资质的、服务管理规范的物业公司学习，不断提升物业管理人员的管理和服务水平。

二、员工培训是物业管理企业管理者激励员工的方法

当今社会，学习培训已成为很多人改变自己生活和环境的`重要手段，几乎每一个人都有对学习的需求和渴望。物业管理企业内浓郁的学习氛围，以及有效的学习政策都会对员工产生足够强的吸引力，有利于员工队伍的稳定。有远见的管理者甚至还把学习培训作为一种员工福利用来赠送或奖励员工。今年，物业公司将从公司长远利益的发展出发，向机电公司人力资源部门提出书面申请，引进或到有关的大专院校挖掘和吸收一名与物业相关专业的毕业生，充实到物业公司的员工队伍中。因为物业已经经过多年的发展，物业管理行业已从过去传统的房屋协作管理转向以委托管理方式为主的市场化经营管理。这种社会化、市场化的经营管理方式对物业管理从业人员的素质提出了较高要求。物业管理已不仅是一个劳动密集型的行业，需要有大批精通管理的优秀人才来推动它的发展。因此，员工培训是实现物业管理企业经营管理现代化的基础环节和可靠保证。在条件许可的情况下，公司将在员工队伍中抽调几名年轻的同志参加物业师的资格培训，从而不断提升物业的管理工作水平。

三、制定物业管理企业培训规定

培训工作对物业管理企业来说是一项长期工作，物业管理企业应结合自身情况制定培训规定使培训工作制度化、规范化。培训规定主要包括培训的目的和意义、培训的基本内容、培训的方法、培训的分类、培训的组织实施、培训的监督管理、培训的效果评估等内容。

四、物业管理企业培训的内容

物业管理工作涉及内容较多，培训工作相对复杂，但总的来说，培训可包括三个方面的内容。

(一)企业相关知识的培训

该类培训是为了让每一个员工对企业的历史、现状、未来规划、管理服务理念、经营范围、内部规章制度、人力资源管理等有一个全面的了解。

(二)物业管理工作基础知识的培训

该类培训主要是让管理人员及操作人员熟悉并掌握与企业管理、物业管理相关的基础知识。

(三)物业管理从业人员专项技能培训

该类培训是为了提高基层管理者及操作者的实际工作技能。

五、物业管理企业培训计划

二一一年度员工培训计划

一、培训目标

通过培训，提高员工的服务意识、文化素质和治理服务水平，把握小区维修服务操作技能，打造品牌、全面塑造物业团队，实现企业的跨越发展。

二、培训原则

统一计划、统一内容、统一考核、分散实施。

三、培训方式

全员参加，分阶段、分层次的实施。

1、入职培训：对全员员进行有针对性的培训，如：物业基本情况、服务礼仪、礼节、治理与服务技巧等。

2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。

3、在岗培训：针对不同对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。

培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例总结学习体会。

考核方法：口试/以现场提问方式，检验员工对培训内容的把握程度；

笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。

抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训内容的接受程度。

4.罗围村党支部二0一一年工作计划篇四

一、基本情况

罗围村共有15个村民小组，817户农户，2493人，9个党小组，64名党员，其中预备党员2名。

二、指导思想

以党的十七大精神，邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚决贯彻落实上级党委指示精神，全心全意为人民服务，积极带领村民奔小康。

三、具体工作目标

1、开展好“创新争优”活动，进一步做好新时期的党建工

作，抓好党员公开承诺，认真践诺工作，使活动取得实效。

2、按照“三强五好”要求抓好班子建设和党员队伍建设，坚持“三会一课”制度，充分利用好远程教育设备、资源加强党员教育管理，提高党员素质。

3、开展党员责任岗活动，给每位党员设岗定责，进一步发

挥党员的先锋模范作用。

4、做好党员发展和后备干部培养工作，年内发展2名新党

员，培养3名后备干部。

5、加强农村民主政治建设，进一步完善村务公开制度，进

一步规范村级财务管理，做好党支部委员会和村民委员

会换届工作。

6、加大基础设施投入，改善村容村貌，建好小康新村和休

闲广场。

7、服务经济发展，促进社会和谐，做好创新社会管理工作

和企地共建工作。

8、进一步关注民生着力解决一批群众反映强烈的热点、难

点问题。

5.二0一一年计划生育药具工作计划篇五

法制宣传教育依法治理工作计划

为贯彻落实区、镇“六五”规划的要求，认真将法制宣传教育工作在全镇铺开，不断提升全镇居民的法律素质，为我区争创“六五”先进区做出我镇的积极贡献。现结合北小营镇的实际情况，制定本计划。

一、加强领导

2011年在充实、完善镇级法制宣传教育依法治理领导组织机构的同时，强化基层单位法制宣传教育依法治理领导组织机构的建立和完善，并由镇党委、政府与基层单位签订责任书确保法制宣传教育依法治理工作落实到位。

二、充实法制宣传教育队伍建设

北小营镇党委、政府以责任书的形式明确要求各基层单位充实法制宣传教育队伍，确保各基层单位法制宣传报告员不少于3人、法制宣传员不少于10人，法律志愿者队伍不少于20人，与此同时北小营镇党委、政府还充实了镇法制宣传员和法律志愿者队伍，重点发挥100名大学生志愿者队伍，34名村官助理，11名普法讲师团讲师的人员优势，定期开展好法制宣传教育活动。大学生志愿者，确保每人每月开展法制宣传教育活动4小时，村官助理每人每月开展法制宣传教育活动不少于10小时，普法讲师团讲师每人每月开展普法讲座不少于2小时，各村、各社区每月开展普法宣传教育不少于10小时，单位内居民受教育率达到95%以 1

上。

三、落实“六五”普法规划，积极开展“法律六进”

今年是落实“六五”普法规划开局之年。为进一步加强对重点人员法制教育工作，北小营镇将深化 “法律六进”工作，不断提升领导干部、公务员、青少年、企业经营管理者和流动人口的法律意识和素质。

1、全面落实“法律进机关”工作，努力提高依法管理和服务社会的水平。

对于领导干部和公务员要加强社会主义法治理念教育，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、把学法、用法、守法纳入日常工作当中。年内北小营镇组织科级以上领导干部、公务员集体学习不少于12次，时间不少于40小时，学习内容以《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《公务员法》和部门法律法规为主，于6月和12月对科级以上领导干部和公务员进行法律知识考试，考试结果作为评优创先的依据之一。利用北小营镇办公区域内的资源，大力开展法制宣传教育阵地建设，使领导干部、公务员在工作中就可以学到相关的法律知识。

2、深入开展“法律进乡村”“法律进社区”工作，推进社会主义新农村建设，促进和谐社区建设。

2011年北小营镇“法律进乡村”、“法律进社区”工作重点抓好以下六项工作：一是加强农村、社区法制教育阵地建设，在全镇统一制作法制宣传橱窗；二是加强对农村、社区“两委”干

部的法律知识培训工作，确保农村、社区“两委”干部年内学法时间不低于40小时；三是对广大农村、社区的居民法宣传教育要日常化、多元化。通过村、社区内的广播、法制宣传员、志愿者、法治文化艺术演出、法制宣传教育阵地及开展法制宣传教育活动等形式使辖区内广大居民法律知识受教育率达到95%以上；四是要深入开展法律服务入户活动，充分发挥律师、法律服务工作者等人员的作用，定期为农村、社区的居民进行法律咨询活动；五是学习内容生活化。对于农村、社区的居民的法制宣传教育重点从与群众生活息息相关的《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》等法律知识入手，让农村、社区的居民学有所用。六是积极探索农村、社区法制宣传教育新途径，实现“六个一”既：每个社区建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建设一支专、兼职人员相结合的法制宣传队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次法制宣传教育活动，建立一个普法广场或法制公园。

3、深入开展“法律进学校”工作，推进青少年学生的法律素质教育。

加强青少年学生法制宣传教育要在法律素质的养成上下功夫，增强依法维护自身合法权益的意识，培养守法观念，坚持法制教育和道德教育相结合，结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学习法律知识、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法、守法的行为习惯。以学校教育为主渠道，根据年龄的特点有层次制定学习内容，保证九年义务教育期间完成普及常规

法律常识的任务，有针对性的宣传《未成年保护法》、《预防未成年犯罪法》、《民法通则》、《刑法》等法律、法规，定期组织学生参与法制宣传教育，达到学校、社会、家庭相统一。充分利用北京工商管理学院法制宣传教育基地的职能，定期在校园内开展宣传活动，聘请讲师团成员为在校学生讲授法律知识课2次，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

4、进一步强化“法律进企业”工作，大力促进企业依法经营诚信经营。

2011年北小营镇“法律进企业”重点做好下面五个方面的工作：一是北小营地区各企业要制定年度宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学校制度，不断提高企业经营人员依法经营、依法管理的水平，正确处理企业发展与维护职工权益关系；二是要加强维护职工的合法权的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律、法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；三是要加强企业职工学法阵地建设，并建立起职工法制学校；四是要开通“农民工、企业职工维权热线”，积极为农民工、企业职工提供法律咨询和法律援助，维护农民工、企业职工合法权益；五是要积极推进公司律师试点工作，为增强企业市场竞争力提供保证。

5、积极推进“法律进单位”工作，进一步提高法治化管理水平。要建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法、用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法

管理能力。积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织学习与建立现代化企业制度和与建立社会主义市场经济密切相关的法律、法规，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识能力。主要学习内容是:《合同法》、《劳动法》逐步提高企业经营管理水平，增强企业竞争力。同时要加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。各单位应通过公式牌、宣传册、触摸屏、开放日等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。并在流动人口密集的地点设立固定的法制宣传栏。

四、多种形式，做好法制宣传工作

1、创建普法微博，创建普法刊物，开创北小营地区普法途径的多元化；

2、积极利用“3.15”、“6.26”、“5.1”、“10.1”、“12.4”等重要节假日开展更加丰富多彩的法制宣传活动。

3、继续深化法制宣传教育阵地建设，发挥北小营镇法制宣传教育阵地建设以点带面的积极作用。

4、进一步加强法律咨询工作站的作用，不断发挥律师、法律工作者、大学生志愿者普法进乡村、进社区的积极作用。

5、结合北小营地区的实际，进一步加强普法拥军工作。

6、统一法制宣传橱窗。

6.二0一一年工作总结篇六

2011年度，我院在县委、县政府和卫生局党委的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极探索适应现代化医院发展的医疗服务模式，深入开展 “医疗质量万里行”“十大指标”、“三好一满意”等活动，以促进医疗安全，提高医疗质量，改进医疗环境和医患关系为重点，注重人才的引进和培养，建立了科学有效的考核激励机制，努力营造人民群众满意的就医环境。一年来，在全院职工的共同努力下，医院的医疗护理水平得到提高，服务质量明显改善，整体形象得到提升，圆满完成了各项工作任务。

一、基本情况及业务指标完成情况

全院现有职工622人，其中在职职工498人（内退30人），离退休124人。在职人员中，正高级职称13人，副高级职称32人，中级职称103人。设有正规病床321张，其中内一病区47张，内二病区26张，外一病区43张，外二综合病区35张，中西医结合神经内科47张，妇产科34张，儿科46张，骨伤科43张。医院设有办公室、医务科、护理部、感染办、财务科、经改办、新农合、药械科、后勤科、保卫科十个职能科室和内一病区、内二病区、外一病区、外二综合病区、妇产科、儿科、中西医结合神经内科，骨伤科、八大病区及急救中心、门诊部、麻醉科、检验科、放射科、CT、磁共振室、血库、供应室等医疗医技科室。

据统计，截止11月底，完成门诊人次225223人，急救车接诊病人7384人次，病房完成各种手术2865例；收治住院病人21336人次，出院病人21320人次。总资产8994万元，全年业务总收入7749万元，比去年同期增长1116万元，增长率17%，其中医疗收入4071万元，药品收入3678万元。

二、思想政治工作

（一）继续深入开展“创先争优”活动

自去年我院党总支在全院共产党员中深入开展“创先争优”活动以来，通过把该活动与临床业务工作相结合，促进了业务工作的更进一步开展。首先是与“以病人为中心”的服务理念相结合，通过开展“亮牌示范”活动，党员佩戴党徽、设立党员示范岗，把党员身份亮出来，使广大党员牢记为人民服务的宗旨，始终保持党员先进性，当好自觉学习的模范，真抓实干的模范，在平时工作中发挥表率作用；对于拒收红包的良好行为以工作简报形式通报表扬，并与个人及其所在科室的绩效考核结果挂钩，从而激励了广大医务人员拒收“红包、回扣”行为，弘扬了良好的行业风气。其次是与为患者提供优质服务相结合，相继开展了“优质护理服务示范工程”活动、“三好一满意”活动、“医疗质量万里行”活动等，在不断改善服务态度，优化服务流程，规范诊疗行为，改进医疗质量，弘扬高尚医德，严肃行业纪律中，将“以病人为中心”的服务理念和人文关怀融入到对患者的服务中，取得了良好效果。

（二）开展“健康鄢陵，幸福人民”行动

今年9月份以来，我们响应县委县政府号召，积极开展了“健康鄢陵，幸福人民”行动，该活动以提高全民健康水平为目标，以人民群众身心的健康促进社会的和谐发展为宗旨，培育健康文化，帮助群众养成科学的生活方式，推动全民健身行动，我院围绕该活动作了一系列工作。

首先加强健康宣传教育。医院精心组织有关人员，对门诊楼、病房楼内的健康教育栏进行了更新，并将健康教育处方纳入住院病人病历管理，增强了群众的自我保健意识。其次是成立“医疗志愿者服务队”和医学科普知识讲座小组，开展健康教育工作，提高群众健康意识。医院抽调十余名业务精、素质高的医务人员利用星期天、节假日向我县及周边群众宣传常见病、多发病的预防与急救常识，倡导健康

科学的饮食习惯；抽调各专业专家组成医学科普知识讲座小组，讲解糖尿病、心脑血管病、高血压病及常见呼吸系统疾病的预防与治疗。在11月14日的“世界糖尿病日”健康教育活动中，近百名患者、群众与专家组互动解答，并为参加活动的患者、群众免费测血糖、建立健康档案，收到良好效果。其三是在全院提倡禁烟、控烟行动。号召医务人员从自身做起，做禁烟、控烟的先行者，营造健康、清洁、无烟的工作、学习和康复理疗环境，争创无烟医院。

（三）深入开展“强两基、重民生、转方式、促发展”活动自我市 “强两基、重民生、转方式、促发展”学习活动开展以来，院领导班子把此项活动当成促进医院发展的一个重要任务来抓，通过组织动员、深入学习、查摆问题、制定整改方案等各阶段工作，明确了我院在当前工作中存在的问题，围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作了一系列相应工作，从而提高了医务人员业务技术水平、改善了服务态度、优化了服务流程，规范了诊疗行为，为我县及周边群众提供了更高更优质的服务。

思想政治工作的开展，取得了可喜成效，涌现出一大批先进典型。今年中秋佳节，神经内科住院病人达到70余人，走廊内也加满了病床，在共产党员马连顺、晋根芳、王春林、吕艳芳几位科主任，以及护士长王春霞的带领下，苏静、刘巧平、刘晓可等7名无职党员放弃了与家人团聚的机会，用爱心挽救了无数生命。外二病区护士、无职党员张柯丽对病人细致周到，多次为无家属陪伴的病人买来饭菜，皮肤科大夫张德新、耳鼻喉科大夫介华，工作一丝不苟、精益求精，手到病除解痛苦拒红包的故事传为佳话。儿科护士长关红梅经常给予患儿无微不至的关怀，使孩子感受到妈妈般的温暖；儿科大夫刘东峰在病区走廊拾金不昧赢赞誉。妇产科病区医生张会丽、徐红云、艾红英及助产士刘香兰视病人亲如姐妹，为其制定科学周密的治疗方案，并及时进行心理疏导，解除病人的恐惧感，且面对推辞不下的感谢金，一次

次交到了病人的帐户上。骨科医生张国旺、陈金勇、韩俊杰、刘新明、护士长张钦玲拒收红包、心系患者的品德传为美谈，以上同志的所作所为，在群众面前树立了我院医务人员的良好形象。广大党员、职工在比学赶超中争优秀、做标兵，为我院整体工作的开展打下了良好的基础。

三、推进行业作风建设，切实减轻患者费用负担

为进一步弘扬行业正气，规范医疗行为，努力营造人民群众满意的就医环境，医院在加强思想政治工作的同时，以规范医疗服务收费行为和减轻患者药品费用负担为重点，切实加强行业作风建设，使“以病人为中心”的服务理念深入到每个医务人员心中，树立了卫生行业良好形象，为广大人民群众提供了满意的医疗服务环境。

(一)规范医疗服务收费行为。各科室除了规范地执行各项医疗服务收费标准，继续实行住院患者费用“一日清单制”外，还严格按照我省医疗服务收费标准的要求，对院内各种一次性医用耗材的收费情况逐一清理，对于允许收费的特殊医用耗材，报上级物价部门审批备案后方才收费。各科室严格按照标准收费，减少了违规收费现象，减轻了患者费用的负担。

（二）严格控制药占比。今年，我们本着切实减轻病人负担，有效控制不合理用药现象，保障医疗安全和医疗质量的宗旨，继续执行《严格控制药占比的有关规定（试行）》，每月由医务科、财务科、药剂科对全院医生用药情况进行统计，统计结果每周以工作简报形式全院通报，对超过药占比的个人给予一定金额的罚款。同时，严格大处方的管理，医务科和药剂科每月进行处方点评，重点抽查大处方，对不合理用药处方进行通报、扣分。通过治理，使我院药品收入占总收入的比例达到了省卫生厅指定的标准，有效规范了医务人员的诊疗行为，做到了合理用药、优化用药，防止滥用药和开大处方现象，在一定程度上减轻了患者药品费用负担。

（三）加强医务人员医嘱书写规范管理。医务人员医嘱书写是否规范，在一定程度上关系到医疗服务收费是否合理，今年下半年以来，我院加强了此方面的管理。一方面规范了门诊医生化验单的书写规范，另一方面要求各临床科室医务人员在书写“临时医嘱”与“长期医嘱”时严格按规范书写，各科记帐人员在收费时做到临时医嘱、检查单、收费清单一致，一定程度上避免了因医嘱书写不规范导致的不合理收费现象。

四、加大宣传力度，提高医院知名度

为进一步提高医院知名度，我们在做好业务工作，提高自身素质的同时，采取多种方式加大宣传力度，让社会各界对我院的技术特长、服务项目、专业人才及设备状况、有一个全面的了解，从而扩大了医院的影响力。

1、与县有线电视台、《花都通讯》合作，以飞播、专题介绍等形式广泛宣传我院新的技术项目、专科建设。

2、加大对急救电话710000的宣传力度。医院印制宣传资料，派专人深入到各乡镇，从医院的急救电话号码、急救站设备与技术、人员配备情况到各项便民、利民措施的实施等方面，与群众面对面加以宣传，使群众对我院急救号码耳熟能详，使我院急救站深入人心。

3、利用节假日组织医务人员到各乡镇及社区开展义诊活动，在送医上门的同时扩大医院的影响力。

4、更换院内宣传版面。对门诊及病房的院内主要版面加以更换，并对今年新引进的设备及技术项目以版面的形式加以宣传。

五、加强医疗护理工作，提高医院整体水平

（一）“十大指标”运行工作

1、成立领导组，加强监管。为认真贯彻落实省卫生厅制订的《河南省二级以上医院宏观监管“十大指标”》，我院把“十大指标”管理纳入医院管理重要日程，制定了《鄢陵县人民医院“十大指标”实施

方案及评价细则》，成立了以院长为组长的考核评价领导组，建立健全了内部考核机制，以各科主任为目标责任人，负责本科室的各项指标完成情况，各职能部门负责人对本部门所管理科室的“十大指标”运行情况进行监督和检查，综合信息实行月报制度；考核领导组对全院的“十大指标”目标运行情况汇总、分析，监督管理，层层分解，层层落实，层层监督，认真落实“十大指标”管理任务，促进责任目标管理顺利实施。

2、严格院内考评制度，实行责任追究。制订了院内考核评价标准及奖罚细则，实行科主任负责制，确立了各职能部门的责任和职责，严格登记、检查、收集信息和材料，认真评价完成指标任务情况，实行责任追究。

（二）开展临床路径管理工作，规范诊疗行为

根据XX卫生厅和XX市卫生局要求，我院于2011年6月率先在全县开展临床路径管理试点工作。涉及试点专业数10个，试点病种28个。完成路径病历总数112例，变异率9.09%，平均住院天数及抗生素应用天数逐渐减少，总费用及抗菌药物费用比例逐渐下降。临床路径试点工作的开展更进一步规范了临床医疗行为，不仅减少了医疗行为的随意性，而且又有利于医疗资源合理使用、科室之间团结协作，同时严格控制了药占比，体现了合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，杜绝了大处方现象，从而使医疗质量得到提升，医患关系更加和谐。

（三）加强医疗质量管理，提高医疗技术水平

医疗质量管理是医院管理的核心与精髓，它不仅和病人的生命息息相关，也直接关系到医院的生存和发展。为了使我院的医疗质量管理落实到位，并持续改进，我院继续执行《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》，《关于规范择期手术术前及部分病种常规检查项目的通知》、《关于加强基本药物使用管理的规定》、《抗菌药物分级管理细则》、《鄢陵县人民医院医疗质量管理方案》等，执行过程中，定期由院科两级质控组织对各科室和全院医疗质量进行考核，通

过检查、分析、评价、反馈、整改等措施，建立了正常完整的工作秩序，减少了医疗事故的发生，达到医疗和管理水平的持续提高。

（四）注重人才培养，提高业务素质

医院医护质量的高低，主要是通过每个医务人员的具体工作体现出来的，因此，我们采取多形式、多渠道全面培养人才，增强职工的业务素质，提高医院的整体医护水平，实现了科技兴院。

开展继续教育，是提高医务人员业务素质的有效途径之一。一是选派业务骨干去上级医院进修学习。按照我院《继续医学教育的有关规定》，医务科、护理部根据年初科室制订的计划，严格审批手续，并要求外出学习人员与医院签订合同，对学习结束后达不到学习目的的不予报销各种费用，使他们学有压力，学有目的。今年共派往上级医院进修学习14人，参加全国性学术会议19人次，同时为加强与上级医院合作，聘请上级专家来院指导手术36次，讲座2 次。护理部今年选派血液净化室2名护士、供应室2名护士、急诊科2名护士到省卫生厅举办的专科人才培训班进行培训，提高了我院专科护理技术水平。二是鼓励在职人员自学成才，参加成人高招、自学、函授、电大等，并在政策上给予支持。三是强化“三基、三严”培训，组织医务人员认真学习卫生法规及诊疗、护理常规、临床基本技能达到全体医护人员人人过关。医务科全年组织医生考试2次，新上岗医生考试2次，每两月对近三年来新上岗人员组织一次业务考试，对考试不及格人员以简报形式提出批评，进行罚款。护理部按照护理人员分层次培训方案，以《基础护理学》、《内科护理学》为内容，对40岁以下护理人员、三年内上岗护理人员、新上岗护理人员分场次、分时段进行理论考试。以上措施，提高了大家学习专业知识的自觉性，拓宽了大家的知识面。

另外鼓励在职人员总结临床实践经验，撰写医学论文，据统计，今年全院在正规医学期刊上共发表论文54篇，其中国家级50篇，省级杂志4篇。

（五）发挥现有水平，引进先进技术

今年，我院在充分发挥现有技术水平，做好常见病、多发病的诊疗和护理的同时，本着提高医院技术水平，降低患者费用，减轻患者病痛的宗旨，购入了一批先进医疗设备，在作好常规手术的基础上，开展了一系列新技术、新项目，特别是微创手术的开展，取得了明显成效。

外一病区自去年引进腹腔镜开展腹腔镜微创手术以来，今年对胆囊结石取出术、慢性胆囊炎、胆囊息肉、急性胆囊炎、急性单纯性阑尾炎、慢性阑尾炎、肝囊肿、肠梗阻等的微创手术治疗，技术掌握的更加娴熟，效果显著，今年，共开展腹腔镜微创手术188例。外二综合病区开展的前列腺汽化电切镜手术，引进了治疗前列腺增生（肥大）的微创技术，不用开刀就可以精确切除前列腺增生组织，出血少，痛苦小，手术完成时间短，安全性高，是当前治疗前列腺增生（肥大）的首选方法。今年共行前列腺电切术64例，其中请上级医院教授指导手术23例。另外，外二病区自行开展输尿管镜手术36例，在膀胱镜手术方面上升了一个新台阶。烧伤整形手外科今年开展了深度烧伤切痂植皮、胫后动脉皮瓣移植术及小腿链式盘膜瓣修复足部缺损及VSD负压吸引技术治疗溃疡创面，在手外科开展了腹部轴型皮瓣修复手部大面积皮肤缺损、肌腱缺损伤、异位移植技术，使患者免于外地就医。本年度妇产科相继开展了宫颈癌、子宫内膜癌广泛切除、腹腔镜下良性卵巢肿瘤切除、阴式子宫切除术，填补了我县在此领域空白。内一病区开展了深静脉穿刺置管术、气管镜下气管异物取出术，抢救了多例急危重症病人。骨科新开展了利用锁定钢板配合空心加压螺钉治疗复杂股骨粗隆间粉碎骨折，使本型不稳定骨折经固定后更加稳固，减少了髋内翻畸形的发生率。在我县率先开展了经髂腹股沟入路治疗多发骨盆髋臼骨折，填补了县内空白。另开展了经椎体间植骨内固定治疗腰椎滑脱、多节段腰椎间盘突出及椎管狭窄术，能够对股骨头坏死及

股骨颈头下型骨折熟练地实行股骨头转换及全髋关节置换，并在上级教授指导下开展了全膝关节置换术。神经内科加大对“颅内血肿微创穿刺术”的运用和推广，今年共成功开展手术60余例，取得了良好效果。检验科新开展化学发光法，填补了县内空白。CT室新开展了CT导引下肺肿块穿刺定性、肝囊肿、肾囊肿穿刺引流硬化、粒子置放肿瘤放疗等，不但为临床科室疑难疾病的辅助诊断和治疗提供了有力依据。

（六）继续抓好医疗文件书写，促进内涵质量的提高

医疗文件的内涵质量，体现着医务人员的业务素质和医院的整体技术水平。在医疗文件的书写方面，要求医务人员严格按照《病历书写基本规范》和《医疗文书规范与管理》及补充规定的要求进行书写。医务科始终严抓病历质量管理，每周对运行病历、医师交接班记录、疑难病例讨论记录、术前讨论记录、死亡病例讨论记录、危重病人抢救记录、处方等进行检查，对检查中发现的问题，以工作简报形式给予通报，把病历考核得分与科室和个人绩效工资挂钩，促进了医务人员认真书写医疗文件的积极性。

（七）以患者为中心，大力推广优质护理服务

去年我院在内科、神经内科开展了“优质护理服务示范工程”活动，今年，在总结以往经验的基础上，把此项活动在院内六个病区大规模开展，并结合“三好一满意“活动，把患者受益作为衡量优质护理服务的标尺，以患者满意、社会满意，政府满意为目标，为人民群众提供安全、专业、全程、全面、优质的护理服务，保障了医疗安全。

主要做法：

1、实行责任制整体护理，逐步实施护士分层管理、责任护士包病人的工作模式。各科根据本科室实际情况，选派业务技术精湛，工作能力强，责任心强的责任护士分包病人，为患者提供全面、全程、连续、专业的护理服务。

2、各科细化了分级护理标准，并在本病区显著位置公示，接受患者和家属监督。

3、改变了排班模式，由原来的三、八班，改为APN班，增设了弹性班，各班之间衔接紧密，对患者做到每个班都有护士服务。

4、实行表格式护理文书书写方式，简化了护理文书书写内容，把书写时间控制在30分钟以内，使护士有更多的时间为患者服务。

5、加强激励机制，保障护士权益。制定了《优质护理服务工作考评办法及激励措施》，各科根据科室实际制定切实可行的绩效考核措施，根据护理人员的岗位、职称、工作量、工作质量、患者满意度等二次分配绩效工资，以评优、转编、晋升、外出学习、培训作为优秀护士的奖励考核内容，最大限度调动临床一线护理人员工作积极性。

6、加强督促检查指导，护理部定期进行护理服务满意度调查，走访患者、家属，听取医生对护理服务的意见和建议，及时解决工作中出现的问题，不断改进工作方式方法，使我院的优质护理服务工作逐步完善。基本做到了患者满意、社会满意，政府满意，院长满意、医生满意，护理人员也满意，在上半年我市“十大指标”检查中取得了较好的成绩。

六、院内感染与传染病防治工作

院内感染是影响患者康复的又一重要因素。今年，我们采取多种措施，努力提高医务人员预防院内感染意识，积极动员广大医务人员参与感染监控工作，从组织落实到严格管理制度，采取多种措施，使院内感染管理工作逐步规范化、制度化、科学化，将院内感染率控制在了较低水平，保证了医疗安全；在控制院内感染的同时，积极应对突发传染病，确保了患者的及时就治。

一是进一步完善管理制度，细化院感质量管理措施。为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，保障医疗安全，细化了医院感染质量综合目标考核标准，及重点部门、重点环节的院内感染措施，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重要环节的管理，特别对手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、血液净

化室等部门进行常规督查和指导，防止了医院感染在院内的暴发。

二是加强职业暴露管理工作，保障医务人员职业安全。对发生职业暴露的医务人员进行免费病毒检测和预防用药，并定期进行随访，有效预防和控制医务人员职业暴露后感染乙肝、丙肝、艾滋病等病毒，进一步规范了我院职业暴露管理工作，保障医务人员职业安全。

三是加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理。感染办对院内购买的所有一次性无菌医疗用品及消毒药械严格把关，对所有证件认真核对，对科室使用的一次性无菌医疗用品及消毒药械进行常规督查和定期抽查，保证了一次性无菌医疗用品和消毒药械在我院正常使用。

四是加强医疗废物管理。严格执行卫生部《医疗废物管理条例》及其有关医疗废物管理法律法规，明确各类人员职责，加强医疗废物的管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。督促科室生活垃圾与医疗垃圾分开放置，专人收集，使我院的医疗废物分类、收集、储存、包装、运送、交接等做到了规范化管理，保证了医疗垃圾集中处置，防止了医疗废物流失社会，严防因医疗废物管理不善引起医院感染的暴发。

五是做好传染病的防治工作。及时填写法定传染病及疑似病人传染病报告卡，认真登记疫情，做好网络直报，没有缓报、漏报、迟报现象；督促医生及时转诊和上报疫情，认真落实国家肺结核归口管理政策，确保肺结核病人及时到防疫站进行全程治疗。1至10月份共网络直报法定传染病人894人次，转诊肺结核及疑似病例96人次。同时我院还担负着全县艾滋病病人的门诊检查、治疗、及定点到我院的22例艾滋病病人的门诊治疗、住院治疗、抗病毒药物发放、以及抗病毒治疗随访等工作，今年1-10月门诊救治艾滋病人157人次，发放抗病毒药物264人次，住院管理病人19人次，今年我们进一步完善了自愿咨询检测工作。增设了咨询门诊设施，为咨询者提供优质服务，全年共咨询检测635人次，并进行了网上直报，使艾滋病病人的监测信息

及时上报到中国疾病控制中心。此外，做好了婴幼儿手足口病的防治工作，增设了预检分诊处、发热疱疹诊断室，并于4月11日启动了西关隔离病区和发热疱疹门诊，专门收治手足口病患儿，抽调经验丰富，技术全面的专业医生、护士，负责手足口病区的日常工作，负责救治重症患儿。对重症早期患儿或家属强烈要求转院的患儿，及时与上级医院联系并妥善安排转诊事宜，保证了全县手足口病患儿的有效救治。截止2011年8月12日下午，累计住院手足口患儿899例，转诊127例无死亡病例，达到了“减少发病，减少重症，尽全力保持零死亡”的工作目标。

七、做好医疗保险工作，保障就诊参保患者切身利益

一是继续做好新型农村合作医疗工作。今年以来，我院成功实现HIS系统与县合管办的无缝对接，使我院农合病人相关情况及时上传至县合管办，各科积极配合农合工作，防范了弄虚作假和冒名顶替现象。新农合在执行过程中，继续采取事前防范，事中监督，事后追查三结合的办法，积极推行新农合政策，强有力地维护了参合农民的利益，在一定程度上遏制了因病返贫和因病致贫现象，提高了参合农民的整体健康水平，促进了和谐社会的发展。截止2011年10月 25日，本年度审核总费用：34001892.23元，补偿人次12831人，补偿总金额14623604.00元，增长37.11%。二是做好城镇居民及职工医疗保险工作。今年对职工医疗保险及城镇居民医疗保险，做到了及时登记，及时报审，正确无误。1～10月共收治住院职工医保病人476人，城镇居民医保病人313人。三是做好农村孕产妇住院分娩补助工作，为符合条件的住院分娩农村孕产妇实行费用补助，保障了母婴安全，提高了广大妇女儿童的健康水平。截至10月25日，孕产妇降消补助金额：208800.00元，补助人次：696人。

八、加强药械管理工作,保障临床用药安全

随着医疗质量万里行活动的深入开展，我们在加强药械管理工作的同时，重点做好了抗菌药物的临床应用工作。一是深入学习相关法律知识，并通过考试加以检验，以提高每个工作人员的思想认识和法制意识。二是规范合理用药，保证临床用药安全，建立以病人为中心的药学管理模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作。同时定期抽查处方，检查处方书写质量及药物不合理应用及抗菌药物临床应用情况，并加以统计和分析，为合理用药提供依据。三是严格执行药品集中招标采购，认真落实国家药品价格政策。四是加强对特殊药品的管理，对麻醉药品、精神药品严格执行“四专”、“五专”规定，做到帐帐、帐册、帐物相符，防止了药品流失，确保了用药安全。

九、搞好后勤工作,为临床一线提供坚实保障

后勤科围绕医院的中心工作，积极开展可靠的后勤服务，为临床一线工作的正常开展提供了坚实的保障。后勤科工作人员不畏严寒、不怕高温，做到24小时值班和天天查房制度，发现问题及时解决，确保了医院水、电、气的畅通和中央空调、中心供氧的正常运转，为住院病人及在院职工创造了良好的治疗、工作环境；今年，后勤科为临床科室增添被单百余条，满足了病人需求。

十、基础建设

自2月21日我院新建病房楼、门、急诊医技综合楼工程开工奠基以来，在县委、县政府的正确领导下，在城建部门的监督支持下，全体施工人员紧张施工，我院新建门、急诊医技综合楼、病房楼已于8月15日封顶，内部工程正在科学、规范、有序进行，将于明年上半年竣工并投入使用，届时将为我县及周边县市群众提供一个更加理想的康复理疗环境。新建病房楼地下一层、地上九层，建筑高度为38.10米，建筑面积12730.62m。新建门、急诊医技综合楼地下一层、地上六层，建筑高度27.20米，建筑面积8379.62 m。结构类型为钢筋混凝土框架结构，结构合理，使用年限为50年。

十一、存在问题及改进方向

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1、进一步加强思想政治教育，增强职工的凝聚力。

2、严格医疗核心制度的落实，规范医疗文件的书写，杜绝医疗纠纷隐患。

3、深化人事制度与分配制度的改革，调动职工干事创业的积极性与主动性，全面推行以聘用为核心的用人机制，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。

4、加快专科建设步伐，培养专科人才，为优秀人才施展才华提供良好空间，吸引人才，留住人才，努力建设一支素质高、业务精的实用型卫生技术人才。

5、加强规章制度的落实，减少医技检查、治疗等工作中的漏洞。综上所述，在上级党委、政府的正确领导下，通过全院职工的共同努力，我们完成了年初预订的工作计划和上级下达的各项任务，满足了全县人民的健康和医疗需求，取得了一定成绩，但随着人民群众对医疗卫生需求水平的不断提高，在今后的工作中，我们还需进一步发扬成绩，克服不足，求真务实,锐意进取，用出色的成绩迎接挑战，确保医院为全县人民的身体健康，为构建社会主义和谐社会做出更大贡献。

7.个私协会二0一一年工作总结篇七

工作总结

一年来，汤阴县个私协会在市个私协会和县局党组的直接领导下，紧紧围绕市协会的工作思路，结合我县实际情况，开展了一系列活动，切实履行“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，为促进我县个体私营经济又好又快发展做出了积极贡献。

一、加强诚信普法教育

诚信、普法教育活动是协会一项非常重要的工作，在广大会员中深入开展诚信、普法教育活动是非常必要的，广大个体劳动者、私营企业经营者及其从业人员的法律意识和法律素质，事关我县的投资环境和整体形象。为进一步落实“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。年初，我们制定了普法教育计划，培训对象主要是广大个体会员、农民及外来务工人员，进行法律、法规教育，培训内容主要有《食品安全法》，讲解食品生产经营者应遵守哪些法律法规规定，生产销售符合卫生标准的食品，应承担什么样的法律责任；《城乡个体工商户暂行条例》及《城乡个体工商户实施细则》、《个人独资企业登记管理办法》、，《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《合同法》等，并向受培训人员讲解了文明经营、守法经营、对消费者负责 1

等一系列的经营之道。利用不同形式全年共培训20余人次，参加人员（包括分会）达2000余人次。通过培训，达到了预期目的，提高了广大个私会员学法、用法的积极性和自觉性，大家一致表示要自觉做到守法经营、亮证经营，自觉搞好经营场所内部卫生，做到经营环境优美、货物摆放整齐，决不生产销售假冒伪劣商品，坚决执行重要商品登记制度，为汤阴县的消费环境增光添彩。

二、公益活动

（一）、3月5日是毛泽东主席“向雷锋同志学习”题词发表48周年纪念日，也是协会多年来一个传统的活动日。3月1日，我们制定了今年学雷锋活动”，进一步宣传党和国家发展个体私营经济物质文明和精神文明建设的成果，开展工商法规咨询、假冒伪劣商品识别、为广大市民义务服务等活动。要求以各分会为单位，按照通知，结合本辖区内的情况，组织会员深入到敬老院、居民小区、繁华地段、农村等地方，积极开展义务法律、科技咨询让利销售、修理等活动。据统计，此次活动共悬挂宣传横幅20余条，散发宣传单2000余张，参加偶的个私会员达600余人，设立咨询台17处，接受义务修理达153人，通过这次活动，真正体现了个私会员的新形象，受到了当地党委、政府及社会的好评。

（二）开展拥军拥属活动。在“8.1”建军节前夕，首

先，我们利用各种形式大力宣传并学习他们在抗震救灾中

“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统和舍生忘死、可歌可泣的英雄事迹。另外，在徐龙海局长的亲自带领下，先后共上门慰问残疾军人6人，并向他们送上慰问品和慰问金5000余元；同时，认真落实各项拥军优属政策，积极帮助军属、复退军人解决就业中的困难，在他们办理营业执照时，遵照从快从优的原则。

（三）8月5日，协会组织个私会员向贫困学生捐款4500元，在捐款活动中城关分会个体会员原志平得知捐款救助贫困学生一事，毫不吝惜地就、捐款500元，并激动地说：“孩子是祖国的未来，再穷不能穷孩子，再穷不能穷教育，希望用实际行动向这些贫困学生尽一份自己的力量”。在场的人员都深受感动，纷纷捐款。

（四）维权工作，一年来，维权中心共接受法律咨询200余次，帮助会员解决疑难问题10余起，为会员挽回经济损失9万余元，协调有关部门处理纠纷6起，有2家私营企业聘请中心为常年法律顾问。

（五）开展“光彩服务周”、“维权服务周”活动。为把这项群众性文明建设活动引向深入，协会十分重视，精心组织，成立了活动领导小组，主管局长苏涛负责全面工作，秘书长具体承办活动项目和指导各分会活动的开展，办公室负责统计活动中涌现的典型事例、典型人物的宣传报道工作，要求各分会要结合本地实际情况，广泛动员发动会

员，采取多种形式，把活动开展的有声有色，以“文明和谐发展”为主题，坚持“为民、利民、便民”的指导思想，和“优质服务、优惠服务、义务服务”为基本要求，结合争创“诚信经营企业（商户）”、“户户讲道德、店店无假货”、“重操守、讲诚信、创光彩业绩”等活动，在服务社会宣传节日的活动中，展示新时期个体私营经济从业者的风采。

三、回访诚信企业、商户

7月份，我局及在个私协会在苏涛副局长的带领下，对我县市级诚信企业7户、诚信商户15户和县级诚信企业18户、诚信商户30户进行了回访。

这次回访的主要目的是：调查被表彰的企业、商户是

否有失信行为。

回访的方式主要有：一是实地检测恢复对象近年来守

法经营、诚信经营情况；二是走访周围群众、走访消费者及客户倾听群众意见，让群众给予打分，调查其满意率为99%。

回访的宗旨是：实事求是是回访调查，对一些群众有反应的回访对象，轻者要批评教育，限期改正，重者一旦发现有不诚信经营行为将收回奖牌，并依法从重从快处理，诚信表彰决不搞终身制。

经过一个月的调查回访，发现大部分诚信企业、商户

都能严格按照诚信的基本含义来要求自己，来规范本企业的经营行为，基本都能够明确诚信不仅是一种品行，更是一种责任，都能够在自己的经营过程中主动及时发现问题、及时解决问题，主动为消费者分忧。

但是在回访时发现，受社会种种因素的影响仍存在一

些问题，如合同违约、企业相互拖欠债务行为普遍存在。今后，为了更好的打造汤阴诚信体系，我们还要继续加大宣传，倡导诚信观念，加强教育，普及诚信知识，使每个企业、商户都能认识到诚信价值，认识到诚信对企业、对社会发展的意义，让诚信之花在岳飞故里大放异彩。

四、搞好调研工作

深入到基层协会和个私企业中，及时了解他们在工作

和生产经营中所遇到的问题和困难，掌握我县个体私营经济发展状况，研究当前个私经济发展中遇到的新情况、新矛盾和新问题，协助当地政府和有关部门制定发展政策，切实解决个体私营经济发展存在的问题。

五、积极做好“光彩服务日”启动仪式

10月18日，为配合好国家工商局、中个协及省工商局、省个协在郑州举办的“光彩服务日”启动仪式，积极带领我县企业代表“安阳市健丰食品有限公司”到郑州参加个

体私营经济成果展示，充分利用服务日活动平台宣传汤阴、宣传企业，展示了汤阴个体私营经济发展成果。

六、信息报道

一年来共收集、汇总上报县委、县政府及市、县局各类报表60份，上报信息材料8份，投寄汤阴新闻6篇。

回顾一年来的工作，我们按照工作计划基本落实到位，但为会员做好事、办好事、解决难事方面还需要加强。下一步要理清思路，结合工作实际，重点做好以下几方面的工作：

（一）进一步抓好国务院促进非公有经济发展“三十六

条”的贯彻落实工作。

（二）坚持以人为本，加强对会员的团结、教育和引导。

（三）引导会员加强自律，自觉规范生产经营行为。

（四）加大维护会员合法权益的力度。

（五）为会员做好事、办实事、解难事，要把会员的需

8.二0一一年“双创双建”工作总结篇八

2011年，我院“双创双建”及“整脏治乱”工作在特区卫生和食品药品监督管理局及木岗镇“双创双建”办公室的指导下，在全体职工的共同努力下，按照区委、区政府关于创国家卫生城市、全国文明城市、建全国循环经济城市、全国生态宜居城市的总体要求，精心组织，周密安排，讲求实效，深入扎实开展“双创双建”工作，根据2011年全市“双创双建”工作考核细则，切实开展相关工作。按照六枝特区卫生和食品药品监督管理局双创双建办公室关于转发《市“双创双建”领导小组关于开展“双创双建”互检互查互学工作的通知》要求，现将我院2011年“双创双建”工作开展情况总结如下：

一、统一思想，提高认识，以实际行动认真贯彻 “双创双建”及“整脏治乱”工作各项要求

组织全体干部职工认真学习全区“双创双建”工作会议精神，进一步提高和深化全体职工对“双创双建”工作重要性的认识，增强搞好“双创双建”工作的紧迫感和责任感。根据区委、区政府关于“双创双建”工作的安排部署，明确了2011年我院“双创双建”工作的首要目标和任务，做到把“双创双建”的各项工作安排到位、责任方法筹划到位、目标任务落实到位。

二、领导重视，组织有力，确保工作扎实推进

为了增强对“双创双建”工作的组织领导，我院成立了由院长任组长、各科室负责人为成员的“双创双建”工作领导小组，领导小组下设办公室由办公室主任具体负责“双创双建”工作的联络、协调等日常事务工作，并负责收集开展“双创双建”的印证材料。领导小组成员职责明确，分工协作，做到各尽其能、各司其职，分工把关，定期不定期进行督促检验，并以严格的考核奖惩方法，确保建立工作扎实推进。

三、突出重点，注重实效，着力抓好以环境整洁为核心的治理工作

1、建立健全各项制度，保证院内环境卫生整洁。为了使“双创双建”工作有序开展，我院明确了保洁要求和考核方法，按科室划分了卫生保洁责任区；规划了车辆停放区域，杜绝乱停乱放现象；要求各科室必须文件材料摆放有序，地板干净无烟头、玻璃明亮，桌面、柜顶无灰尘；厕所要注意保洁、消毒工作；结合档案、库房“十防”的特殊要求，加大病媒生物防治工作，重点在档案库房、办公楼周围，投放灭虫药物，并注意防潮、防火；执行卫生保洁值日生制度，由院“双创双建”工作领导小组成员定期对卫生保洁情况进行督促检验，实行“门前三包”责任制，开展卫生评比，奖优罚劣，对打扫卫生不合格的给与通报批评，并记入不良记载，纳入年底综合考评，从而保证了各办公区域和门前院内及楼道干净整洁，无卫生死角，使建立责任及方法落到了实处。

2、运用每周学习日或例会的时间，向干部职工宣传“双创双建”工作要求及日常生活中的健康常识、传染病、职业病的预防知识和居室环境保洁常识、保健知识等，向住院病人、门诊病人进行健康教育知识宣传，让人民群众明白健康知识，从而养成良好的卫生健康习惯。

3、从自身做起，从小事做起，切实提高全院职工的道德修养，培养良好的道德意识，树立我院良好的内部和外部形象。要求人人“从我做起”，从小事做起，自觉维护公共环境卫生，自觉遵守社会公德，自觉摒弃不良行为习性，使全体职工牢固树立起了“卫生院是我家，双创双建靠大家”的思想。在院内广泛开展节能降耗工作，要求各科室维护好计算机、打印机、饮水机等大小电器，下班必须关上所有用电设施，随手关灯、关水，及时更换损坏的水龙头，坚决杜绝长流水和随地吐痰、乱扔垃圾等现象。

2011年，在全体职工的共同努力下，我院在开展“双创双建”工作中取得了成效，为扎实推进和实现“双创双建”工作目标做出了不懈全力。在下一步工作中，我院将继续保持和发扬成绩，强化基础、扎实工作，为实现我区的“双创双建”工作目标做出应有的贡献。

9.二0一一年春学校期中工作总结篇九

时间飞逝，转眼半个学期已经过去。回顾半个学期的工作，我认为我们老舖小学能始终坚持以科学发展观为指导，以第四次全国教育工作会议精神为指针，以县、乡教育工作会议为契机，以教师职业道德建设为重点，以“务实、敬业、创新、奉献” 为价值取向，以“兴五干、转作风、比业绩” 和“创先争优” 活动为载体。与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，以“提质量、树形象”为工作重点，在乡、村政府的关心下，在各级教育主管部门特别是中心学校的精心指导下，在全体师生的共同努力下，学校取得了可喜的成绩，圆满完成了学期初学校工作计划所提出的各项目标任务。现总结如下：

一、加强学校建设，缔造舒适的育人环境

本期我校组织教师认真学习了乡教育工作会议精神，结合中心学校的要求认真抓好学校的平面管理工作。在这方面我们重点做了如下四件事：一是在公用经费允许的前提下买了一些名言警句将教师的办公室、阅览室、实验室布置一新，且教师的办公室摆放整齐、卫生，改变了过去教师办公室脏、乱、差的现象。这样一来对学生起到了表率作用，同时对学生也是一种导向，智力好的学生明白：本期学校在环境卫生方面要加大整治力度。二是自已动手，利用放学后的时间，五十四岁以下的全体男教师在校长的带领下，将去年秋季建厕及新农村建设遗留下来的建筑垃圾（石块、泥土），花了十多个下午放学后的时间，沿围墙边的绿化带砌起了石坝并加以平整。现在的校园规范平整赏心悦目，仅这一项就为学校节约资金600余元。三是利用植树节的机会向所在村争取樟树苗十棵，将去年新农村建设校园南面被毁的绿化加以补植，使学校更具生机，这项又为学校节约资金200余元。四是在学生中进行平面管理教育，由于前三件事都是教师动手做的，对学生起到了潜移默化的作用，所以这件事做起来得心应手，学生的行为习惯较之以往有了很大的改变，可以说过去脏、乱、差的现象在我校基本不见了。以上四件事使我们深深体会到“言教” 不如“身教” 这句话的意义。

二、加强家校联系，构建立体的教育网络虽然说教育是学校的主要任务，但学校教育并不是教育的全部，教育应是学校、家庭、社会融为一体的。为使学校、家庭、社会融为一体，本期开学初我校就将家长会列入重要议事日程，为使家长会获得成功，学校召开了三次专题会进行安排部署，于开学笫二周2月24日成功召开了本年度我校毕业班全体学生家长及基础年级学生家长代表会。这次家长会我们还有幸邀请到了乡中心学校向校长、所在村党支部书记陈辽原一同参加，会上毕业班班主任汪德鹏老师就毕业班学生情况向家长作了汇报，校长就学校各方面情况向家长进行了说明，特别是向校长和陈书记作了很好的指示，四个家长代表对学校的各项工作给予了较高的评价，同时也提出了很好的建议，会后我们还排了家长与教师的互动。整个家长会在和谐的氛围中进行，与会领导、家长、教师共同商议的只有一个话题——如何教育好学生。这次家长会收到了理想效果，使学校、家庭、社会的关系更加密切，教育目标更加明确，各自的责任更加清楚。

三、加强师德建设，塑造全新的教师形象师德教育是一个永恒的主题。本期来，我校坚持以各级教育工作会议精神为指导，以“依法执教、人本治学、厚德为师”为重点，紧密联系教师思想和工作实际，切实解决在师德方面存在的问题，努力提高教育教学质量，创办人民满意的教育。进一步引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观和科学教育观，恪守公民基本道德规范和教师行为规范，增强从事教育工作的光荣感、责任感、使命感，使广大教师端正教育思想、更新教育理念、规范教育教学行为，塑造人民教师的良好形象。广泛开展“敬业爱生、为人师表” 的师德教育活动，切实加强教师职业道德教育，深入开展“学规范、学模范、做人民满意的教师”为主 1 题的教育活动，把教育部、中国教科文卫体工会重新修订颁发的《中小学教师职业道德规范》、汪金权的先进事迹作为活动的主要学习内容。在学习中我们紧密联系教育和教师的实际，不断改进和创新学习方式，坚持学习制度，保证学习时间，落实活动措施，采取集中学习和自学相结合，规定每人每年读一本理论专著，确保教育活动的实效。通过学习全体教师对“真办教育”和“办真教育” 有了更深的认识，这在第一部分我校教师本期所做的事就是一个很好的事例。我们在为培养一支自尊、自信、为人师表、爱岗敬业、思想道德过硬、教学水平高的高素质师资队伍而不懈努力。

四、加强德育工作，营造优良的文化氛围

学校以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。我们的作法是：

1、充分利用文化长廊、宣传橱窗、黑板报、红领巾广播站、地方课、讲座等进行思想教育活动。充分利用身边的典型（如品学兼优、助人为乐等等），使德育贴近实际。我校规定春季开学第一周为“日常行为规范养成教育周”，以抓养成教育、全面发展为学生德育工作的主要内容，培养学生良好品德和习惯。认真落实《中、小学生守则》、《小学生日常行为规范》，在遵循学生认知规律的基础上，通过参与式、体验式等教育方法,将守则和规范的具体要求渗透到学生的日常生活中,培养学生良好的生活习惯、学习习惯、自觉维护社会公德的习惯。

2、深入开展爱国主义教育，培养学生的民族自豪感和自信心广泛开展爱国主义教育。本期我校以清明节为契机，认真组织全校师生参加祭扫烈士墓活动，在红领巾广播站中广泛开展“歌颂祖国，赞美家乡” 为主题的优秀作品播报，向学生展示建国以来中国社会主义事业所历经的艰苦历程和取得的伟大成就，激发学生的爱国热情，培养学生的爱国主义精神、社会责任感。

3、进一步加强和完善学生自我管理。少先队大队部成员工作要充分体现学生自我管理的理念，培养学生参与管理的意识与能力，少先队大队部是联系学生与学校的桥梁，是培养学生自我管理能力，全面成才的重要载体。在大队部的工作中，充分体现学生自治，学校领导和教师只是为学生充当“参谋”，期初为大队部成员提供一些指导和建议。少先队大队部将《小学生日常行为规范》细化为评分细则，依据评分细则每天对各班进行检查打分，得分结果在红领巾广播站公布。每天对各班室内卫生和卫生区进行检查，督促同学们自觉遵守我校的各项规章制度。少先队大队部的工作效果不错，得到了全校广大教师和学生的认可。此外，学校还坚持每周一次的国旗下讲话制度，每一个讲话者根据期初确定的讲话主题开展德育教育，也收到了较好的德育效果。

4、开展各项活动，丰富学生的学习生活，本期我校利用音乐课、体育课、活动课、大课间等专门时间举行了“黄梅戏大家唱”、“ 校园舞大家跳” 活动，在活动中老师耐心指导，学生积极参与，这一活动可以说在这前半个学期我校开展得有声有色，学校坚持抓好每天的“两活动”，真正让学生“真活动、活动真”。活动的开展，使学生明白了爱学校、爱家乡就是爱祖国的具体表现。

五、加强常规管理，打造一流的教育质量

半学期来我校就“如何构建有效课堂” 等问题，积极鼓励教师投身到课堂教学的改革中。过去的半个学期中，我校利用每周两晚的集中办公时间组织教师认真学习县、乡《关于促进教师专业发展的指导意见》，抓住名师、骨干教师评比的契机，鼓励教师上公开课、示范课。在活动中领导成员带头推门听课，教师不论年级和学科，有时间都参与听课，利用集中办公时间进行说课和评课，在评课中畅所欲言，大胆交流，取长补短，共同提高，促进了教师教学水平的提升，过去的这段时间我校的校本教研方面取得了较为满意的成绩。特别是 2 这一活动的开展提高了年轻教师的积极性，提升了年轻教师的专业教学能力。教导处通过多次组织对青年教师的听课、评课活动，使本学期全乡开展的思品课我校青年教师徐柱良在全乡选拔赛中获得第一名的好成绩，并代表我乡出席全县优质课比赛也获好评，张彩华老师所教的语文课在全乡选拔赛中也得到了参与活动的领导和听课老师较好的评价。

此外，我校及时结合期中考试情况，利用活动课时间召开全校师生大会，进行了认真总结，评选出了各年级的学习标兵并进行了表彰。

六、加强安全教育，确保学校的正常运行

安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识，学校通过与教师签订《安全责任状》、充分利用国旗下讲话、红领巾广播站、文化长廊、黑板报、地方课、安全教育讲座等各种阵地，认真抓好师生安全教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、设备、食品卫生、师生外出活动安全，严格按照县局要求每周一次对校内设备、设施进行检查并作好检查记载，每月一次上报，从而确保了学校平安。2月23日政教处就组织了一次全校师生共同参加的“安全伴我行” 的主题讲座，3月份最后一个周开展了安全教育周活动，在这一周中通过张贴宣传标语、黑板报、红领巾广播站、主题班会等形式在全体师生中进行安全教育，并于3月28日安全教育日进行了一次周密安排的防地震逃生疏散演练活动，并且取得了良好的效果。

七、其他工作

学校财务管理严格，账目清楚，开支合理，做到民主理财，每月进行收支公示。收费项目严格按上级文件精神操作，财产管理落实到人，有登记，保管措施完善。后勤管理更是公开有序，充分保证了师生的用餐时间和质量，有力地保障了学校的日常工作顺利进行。就本期工作计划落实来说，我们认为成绩是主流的，但也存在着许多不足，距上级的要求还有很大距离。其表现在法制教育还在联系中，与东楼小学“手拉手教研同行” 还在筹划中，另外我校生源严重不足，规模小，教师负担较重，教育经费相当紧张，教育的设施、设备难以跟上时代的步伐。学校并不会因为眼前的困难而失去发展的信心，更会乘着全县教育均衡发展的东风，稳步向前，我们相信，在上级教育主管部门的支持帮助下，在乡中心学校的亲切关怀下，在全体教职员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，为办真教育、真办教育而努力奋斗，我们相信我们的计划一定能够得到完全落实！

老舖小学