HSE培训-试卷

HSE培训-试卷（精选5篇）

1.HSE培训-试卷 篇一

山 东 电 力 建 设 第 三 工 程 公 司

2015年专项HSE培训考试试卷 项目部 姓名 职务 分数

一、选择题（每题2分，共40分）

1、新的《中华人民共和国安全生产法》于（B）起施行。

A、2014年1月1日 B、2014年12月1日 C、2015年1月1日

2、新的《电力建设安全工作规程 第1部分：火力发电》于（C）起施行。A、2014年10月15日 B、2015年1月1日 C、2015年3月1日

3、（A）是项目部HSE管理第一责任人。

A、项目经理 B、项目总工 C、项目安全总监

4、（B）组织制定并实施项目部HSE教育和培训工作计划。A、项目总工 B、项目经理 C、项目安全总监

5、（B）组织相关施工作业指导书、HSE技术措施的编审工作以及组织项目部安全、技术等专业交底工作。A、项目经理 B、项目总工 C、项目副经理

6、（B）负责在组织、管理施工活动及进行生产调度时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。A、项目班子 B、工程部 C、项目总工

7、以下哪些属于各级部门、人员共有的HSE职责？（D）A、负责现场总平面的规划、布置与管理，并符合安全规定 B、组织开展安全健康与环境保护宣传教育工作

C、负责组织职工的定期体检及新入厂人员的身体健康检查 D、对现场的违章作业及不文明施工行为进行制止

8、项目安委会应每（B）至少召开一次会议，总结分析工程项目安全生产情况，部署安全生产工作，协调解决安全生产问题，确定施工过程中安全、文明施工的重大措施。A、月度 B、季度 C、半年

9、对（A）一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，应组织论证。A、超过 B、达到 C、超过或达到

10、施工单位每（C）应组织一次现场处置方案演练，并对演练效果进行评估。A．年 B．季度 C．半年

11、高处作业是指在距坠落高度基准面（C）以上有可能坠落的高处进行的 作业。

A．1.8m或1.8m以上 B．1.9m或1.9m以上 C．2m或2m以上

12、工程建设项目安全生产工作应贯彻“安全第一，（A），综合治理”的方针，并结合施工生产的规模、性质、特点予以实施。

A．预防为主 B．持续发展 C．以人为本

13、施工、调试单位（B）应书面授权项目技术负责人施工（调试）方案、措施和作业指导书的审批权限。

A．项目经理 B．总工程师 C．工程部主任

14、项目部应每月由（A）组织所有部门、分包商召开一次HSE分析总结会，研究及协调解决现场HSE管理工作中的具体问题；检查HSE工作目标计划和HSE技术措施计划的落实情况；制订阶段性HSE工作措施。A．项目经理 B．项目副经理 C．安全总监

15、生产经营单位应当建立健全生产安全事故（B）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A．安全检查 B．隐患排查治理 C．安全培训 山 东 电 力 建 设 第 三 工 程 公 司

16、（A）负责组织项目部月度、阶段性HSE检查，并组织整改；负责组织对重大安全隐患进行整改、验收、反馈。

A．项目经理 B．项目副经理 C．安全总监

17、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地（C）以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。A．省级 B．市级 C．县级

18、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产一般安全事故的，由安全生产监督管理部门处上一年年收入（A）的罚款。A．30% B．40% C．60%

19、生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（C）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A．5年 B．10年 C．终身

20、建设、监理、设计、施工、调试单位（C）应具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应安全资格证书。

A．项目负责人 B．专职安全生产管理人员 C．项目负责人和专职安全生产管理人员

三、判断题（每题2分，共40分。错的打“×”，对的打“√”。）

1、受限空间是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的设施、设备及场所。（√）

2、当遇到高压电线断落时，如果你已在距离断线20米以内，应该大跨步离开危险区，防止造成触电事故。（×）

3、对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械和场（厂）内专用机动车辆。（√）

4、建设、监理、设计、施工、调试单位主要负责人是安全生产第一责任人，对项目安全生产工作全面负责。（√）

5、施工、调试单位应制订满足项目需要的安全生产费用计划，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。（√）

6、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。（X）

7、新入厂人员上岗前，必须按规定经过三级安全教育培训和考核，考核合格后方可上岗，岗前安全培训时间不得少于72 学时，每年接受再培训的时间不得少于20 学时。（√）

8、“生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。”（√）

9、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。（√）

10、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（X）

11、生产经营单位应当投保安全生产责任保险。（√）

12、新《安全生产法》关于安全生产方针的规定，增加了综合治理的内容。（√）

13、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。（√）

14、施工现场内的脚手架、斜道板、跳板和交通运输道路，如果有雨水、冰雪，要随时采取铺设草垫等防滑措施。（√）

15、企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。（X）

16、生产安全事故调查和处理，应做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（√）

17、项目经理的职责之一是保证本单位安全生产投入的有效实施。（√）

18、生产安全事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（√）

19、项目安全总监的职责之一是定期组织项目专业管理人员检查或抽查工程HSE管理情况，对存在的HSE问 山 东 电 力 建 设 第 三 工 程 公 司

题或隐患，落实防范措施。（X）

20、新《安全生产法》加重了对违法生产经营企业、事故责任单位和责任人的处罚力度，对企业及个人的影响巨大。（√）

三、简答题（第1题8分，第2题12分，共20分）

1、公司安全生产“四个责任体系”指哪四个责任体系，请分别说明。

以项目经理为主要责任人的安全生产责任体系；以生产副经理为主要责任人的安全生产实施体系；以项目部总工为主要责任人的安全技术管理体系；以项目安全总监为主要责任人的安全生产责任监督体系

2、作为项目的主要的管理人员，结合自身职务简要描述一下如何履行HSE职责。

2.HSE培训-试卷 篇二

近些年, 各行各业的HSE管理体系经过30余年的发展, HSE管理体系已日趋完善。各企业通过建立实施HSE管理体系, 加大体系的运行, 提高HSE管理工作水平, 对杜绝各类事故的发生, 起到了很大的作用。但是, 在HSE管理体系的执行中仍然存在着很多的问题, 影响HSE体系有效性的发挥, 导致事故频频发生。这就需要企业重新重视HSE管理, 加强领导和员工的HSE系统性培训, 不断的提高员工的安全生产意识和安全操作技能, 科学的对危害和风险进行辨识和评估, 才能更有效地避免事故的发生。

安全生产是企业存在和发展的重要条件, 而HSE培训是企业实现安全生产的有力保证。同时, 作为高危性质的石油生产企业, 对于HSE管理更为注重。石油生产企业是一个危险性高、易发生事故的行业, 是国家安全生产专项治理的重点行业之一。假如不经过教育培训和学习, 员工对这些规章一无所知或一知半解, 那么事故的发生是早晚的事。因此, 石油生产企业加强HSE培训, 提高全员的HSE意识, 就更有必要了。下面浅谈一下石油生产企业加强HSE培训的重要性。

一、HSE管理培训的目的

统一HSE认识, 规范HSE行为, 培育HSE文化, 确保企业HSE方针和战略目标得到更好的贯彻和落实。

二、HSE管理存在的问题和现状

1. 企业领导层对体系管理的重视程度不够, 监督考察力度不强, 不注重培训再教育

体系在建立时领导层非常重视, 但是在通过体系认证之后, 还是比较重视生产就淡化了HSE体系管理, HSE体系管理力量也随之削弱。HSE安全管理部门人员配备不足, 有限的人员整天忙于起草文件, 落实上级文件精神, 无暇深究和探讨体系, 以至于对HSE管理淡薄。体系管理人员缺乏继续培训, 对HSE管理体系知识的理解和掌握不深。同时HSE管理人员对现场施工人员的指导和帮助特少, 不能定时的对施工人员进行HSE培训教育, 致使基本工作不能扎扎实实按照HSE管理体系的要求进行。

2. 企业追求生产效益, 忽视安全管理, 安全培训教育流于形式、只做表面文章

多数情况下管理层为了追求生产效益最大化, 轻视对现场安全文明施工情况监督检查。特别是施工现场为了赶工期, 领导层一个指令, 就是赶工期, 上产量, 对一些习惯性的违章作业不采取有效的制止。在日常工作检查中, 会发现有些员工存在忽视安全规定, 不遵守规章制度和自以为是的行为, 也不去加以坚决支持, 听之任之。如在施工现场, 按相关规定员工进入作业区 (从大门口开始) 以后, 劳动保护用具必须规范佩戴, 严格遵守安全文明标准化制度, 但在日常作业中个别员工仍然存在侥幸心理, 明明看到警示牌, 却熟视无睹, 抽烟、喝酒、未按规定佩带防护用具等现象历历可见, 这些都或多或少地滋生着安全隐患。

三、HSE管理培训的重要性

1. 切实加强HSE管理体系知识培训, 促使上级领导到下级员工, 再到劳务人员的安全管理意识觉悟提高, 安全意识增加, 对危险源辨识和风险的评估更加科学性和实际性

以前的HSE培训, 很多情况都是只是派下属员工参加, 而领导极少参加, 且劳务人员的流动性大, 参加人员不能固定, 导致上下级之间的安全认识存在距离甚至应付了事。科学的、有效地加强培训次数及培训力度, 上到领导, 下到劳务人员均应参与其中, 可使全员的安全认识处在统一水平, 可增加安全意识, 对风险洞察更加敏感, 增加集体安全意识。良好的HSE管理体系培训是树立企业良好社会形象的坚强基石和持续动力。

2. 企业必须对员工进行HSE管理知识培训, 提高员工素质, 是企业的责任, 也使员工的权利, 同时也是从源头上预防安全事故发生的基本条件

企业员工素质的高低不仅直接影响产品的数量和质量, 影响经济效益, 也直接影响安全生产。员工素质的提高靠的是职工教育、培训和学习。通过专业技术教育能使员工熟悉和掌握工艺流程、应用更加安全的新工艺技术。通过岗位技能培训, 经过考核合格, 取得相应资格方可上岗, 这样使员工熟练掌握岗位操作技能, 消除操作差错, 一旦发生设备故障或意外情况也有能力及时处理和排除。

四、结论

科学的HSE培训对安全生产的影响力和作用是十分巨大的, 只有通过对员工科学的、合理的、全面的培训, 才能使员工对安全有一个全新、全面的认识, 才能在思想意识上高度重视, 才能将风险控制措施融入到日常工作中, 使HSE体系的理念渗透到日常安全管理工作中;把对HSE的认识和理解牢记在头脑中, 使HSE真正成为一种信念、一种态度、一种企业文化的全新HSE管理理念。因此企业应该不断加强员工安全培训, 只有通过不断的安全培训, 加强员工安全意识, 才能有效地减少生产中高风险所带来的灾难和损失, 使企业发展的更好。

摘要：随着社会的发展和进步, 社会经济的飞速发展, 国家对企业的HSE管理要求越来越高, 也越来越注重HSE培训。现如今, 安全事故频发, 各行业都已将保证员工的健康、预防事故、保护环境作为一切工作的出发点。加强管理者和操作员工的HSE培训, 不断的提高操作员工的安全生产意识和安全操作技能, 科学的对危害进行辨识和风险评估, 才能更有效地避免事故的发生。

关键词：HSE管理制度,HSE培训重要性

参考文献

[1]贺辉宗, 郭亚梅, 王廷春, 等.国内外石油化工企业HSE管理进展[J].安全、健康和环境, 2010, (1) :22-24.

3.HSE培训记录 篇三

时间：2012年7月26日

地点：化工油品公司会议室

培训老师：李庆

培训人数：5人

培训内容：

1、学习了HSE相关体系标准

2、学习了HSE风险识别及环境因素识别的相关内容。

培训总结：

通过此次培训，本人对HSE相关法律法规、规范、标准又有了进一步的了解，对中石化QSHE管理体系的建立与实施进行了学习，有助于将来在工作中的比较和参照。三维公司HSE管理的主要控制点在工程总承包方面，因此老师针对现场施工中的HSE制度管理及体系执行进行了详细的讲解，对各种可能发生伤害的危险以案例及视频的方式予以教育、学习，同时结合规范、标准的相关条文，更加直观的将现场的各种可能发生的危害展现在我们面前。对中石化新版HSE管理体系标准与旧版标准相比新增加的内容做了比较和讲解，对我们将来工作中的重心和主要控制方向的掌握有很大的帮助。

老师对危害识别及风险评价进行了较详细的讲解。工作中由于缺乏预防意识，主动性不足，评价方法单一，评价不充分，评价结果和风险控制脱节，更新不及时等原因，致使风险评价没有起到应有的作用。因此，我们要正确识别危害的根源、后果和影响，准确进行风险评价、及时进行风险控制措施的管理，并制定相应的应急预案。

老师对环境因素识别的相关法律法规进行了简单说明，并介绍了环境因素识别的三种状态、三种时态和七种类型，要求我们着重注意各环境污染物的排放标准。重要环境因素的评价以及重要环境因素的更新是环境因素识别中的重中之重，将来工作中要尤其注意。

通过讲解，我们了解了内审时需要满足的法律法规的要求，需要应用到的技术标准与规范。对GB/T 19011-2003《质量和（或）环境管理体系审核指南》以及中石化HSE一体化管理体系审核进行了详细的说明。

通过这次HSE的培训，加强公司HSE内部执行力，保持HSE能力方面的及时更新，增强了安全生产意识。通过培训，利用相关案例、录像，让我们进一步掌握了HSE相关的法律法规、标准、规范，提高了HSE管理方面的水平

4.HSE基础知识培训 篇四

一、HSE管理体系简介：

安全、健康与环境管理体系简称为HSE管理体系，是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理体系。我公司是2005年8月正式实施，通过了青岛中化阳光管理认证中心的认证，目前正在进行体系文件的改版工作。HSE体系文件主要包括管理手册、程序文件、作业文件三个层次；HSE管理体系的核心是风险识别、风险评价、风险控制；核心要素是风险评价和隐患治理，不符合项就是事故隐患；HSE管理体系的基本思想可以归纳为：“预防为主、领导承诺、全员参与、体系管理、重在监督、持续改进”。

HSE体系的发展主要经历了三个阶段，60年代以前主要从安全方向的要求，在装备上不断改善对人们的保护，利用自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善；70年代以后，注重了对人的行为的研究，注重考察人与环境的相互关系；80年代以后，逐渐发展形成一系列安全管理的思想和方法。

进行HSE管理的目的主要有：

1、满足政府对健康、安全和环境的法律、法规要求；

2、为企业提出的总方针、总目标以及各方面具体目标的实现提供保证；

3、减少事故的发生，保证员工的健康与安全，保证企业财产不受损失；

4、保护环境，满足可持续发展的需要；

5、提高原材料和能源利用率，保护自然资源，增加经济效益；

6、减少医疗、赔偿、财产损失费用，降低保险费用；

7、满足公众的期望，保持良好的公共和社会关系；

8、维护企业的名誉，增强市场竞争能力；

9、实施HSE管理可改善企业形象，提高经济效益。建立HSE管理体系的原因有：

1、为了满足建立现代化企业管理的要求，形成科学、系统、持续改进的管理体系；

2、石油行业是一种高风险行业，健康、安全和环境应同时管理；

3、是企业与国际市场接轨的需要，是进入国际市场的准入证。

HSE管理体系具有科学化、程序化、制度化、规范化的特点，是先进的安全环境管理模式。是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，采取有效的预防手段和控制措施防止其发生，减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。

HSE管理体系是将健康、安全和环境三种密切相关的管理体系科学地结合在一起，为企

-01-业发展提供了一个结构化的运行机制，并为企业提供了一种不断改进HSE表现和实现既定目标的的内部管理工具。

1）健康：是指人身体上没有疾病，在心理上、精神上、社会上保持一种完好的状态。2）安全：是指不发生损失或伤害的一种状态。

3）环境：是指人类密切相关的，影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。4）HSE管理体系十要素

1、领导承诺、方针目标和责任；

2、组织机构、职责、资源和文件控制；

3、风险评价和隐患治理；

4、承包商和供应商管理；

5、装置（设施）设计和建设；

6、运行和维修；

7、变更管理和应急管理；

8、检查和监督考核；

9、事故处理和预防；

10、审核、评审持续改进。

二、HSE管理体系要素解析：

1）领导承诺、方针目标和责任

目 的----阐明公司对HSE管理的承诺方式和要求，制定可行的职业健康、安全与环境方针，明确HSE管理工作的努力方向，确定HSE目标，以提高公司的凝聚力和团队精神。

领导承诺表现形式

a.公司承诺通过HSE管理承诺书的形式在公司HSE管理体系文件中单独提供。为取得并保持良好的职业健康、安全与环境业绩，钻井四公司向所有员工、雇员、客户以及社会承诺：

1.遵守国家、地方、行业及国外施工所在国家和地区有关HSE的法律、法规、标准、规定、制度及相关要求，在法律法规没有规定的领域，采用合适的相关标准；

2.各级管理者带头贯彻执行HSE方针，完善HSE目标管理，保证HSE工作必要的人力、财力、物力资源；

3.全面实施HSE管理体系，并不断改进和完善，公司将不发生事故、不损害员工健康、不破坏环境作为HSE管理最终目标；

4.采取宣传、教育、培训等形式提高职工HSE意识和技术素质，向社会公开我们的HSE表现，广泛征求社会各界的意见，不断提高公司的HSE管理水平；

5.实施风险管理，特殊作业风险评价，不断提高装备安全系数，综合治理事故隐患，确保员工人身安全，公司持续发展。

-02-b.公司各单位/部门的HSE管理承诺，以作业指导书或单独的形式提供。

经理与科室长、井队长签订HSE责任书；井队长与班组长签订HSE保证书；班组长与员工签订HSE承诺书。

公司HSE方针

以人为本，安全第一； 依法管理，规范过程控制；

全员参与，强化基础工作； 落实责任，实现体系持续改进。

公司HSE目标

a.杜绝职业病的发生； b.杜绝重大特大安全事故 ；c.减少对农田和土地的污染 d.降低噪声危害；e.降低能源消耗。2）组织机构、职责、资源和文件控制

目 的------建立公司HSE管理机构，明确职责与权限，并为HSE管理体系的运行提供必要的资源，有效控制HSE管理体系文件和记录，保证HSE管理体系的持续有效运行。

公司HSE管理委员会是公司HSE管理体系的最高管理机构，在公司经理的主持下，负责组织开展公司的各项HSE管理工作，HSE管理委员会下设办公室，由技术安全监督科科长兼任HSE管理委员会办公室主任。各单位/部门分别负责各自的HSE管理工作，并设专(兼)职HSE监督员。

资源管理 财力资源管理

a.计划财务科在财务计划中应优先安排用于HSE管理活动的资金，以确保HSE管理体系的有效运行。

b.在财务计划中应明确规定安全技术措施经费、劳动保护经费、安全生产保证基金和环境保护专项资金等内容，经主管领导审批后下达。

c.HSE活动资金应专款专用，全额投入，并合理支出。

d.HSE管理委员会每年组织资金使用情况的监督检查、审计或效能监察活动。人力资源管理

a.公司编制并实施《员工培训管理程序》。

b.人事劳资科组织确定各类人员资格要求和资格证书的需要范围和程度，验证各岗位人员所需要的资格；确定从事HSE活动的各级人员的能力需求，规定相应的能力要求，并采取措施确保各岗位人员达到规定的能力要求。

c.人事劳资科每年制定培训计划并组织实施。

d.人事劳资科适时组织进行员工能力评价，以掌握其满足要求的程度，并为制定下一步

-03-培训计划或采取其他措施提供信息。

物力资源管理

a.公司应配备安全、卫生、消防、环境设施及所需的检测仪器；安全、卫生防护器材；抢险救灾物资；劳动防护用品；通讯器材和交通工具；保健食品和防署降温食品；培训教育设施等。

b.生产设备设施的管理按《钻井四公司装备使用管理办法》执行。c.其它物资的管理按《钻井四公司物资管理办法》执行。

d.抢险救灾物资由物资供应站集中保管，生产协调科调拨，不得擅自挪用。e.施工现场的物资应采取适当的措施，防止对环境的污染和可能发生的人身伤害。

文件控制

HSE管理体系文件分类

a.公司HSE管理体系文件包括HSE管理手册、管理程序、HSE作业文件(法律法规、标准、规章制度、作业指导书、操作规程、管理方案、应急预案等)和记录；

b.施工组织设计、施工技术方案或措施、技术交底； c.HSE相关标准、规范和制度；

d.事故报告、事故调查报告、事故处理决定等材料。文件的控制要求

a.确保在用的HSE文件和资料为有效版本。

b.对所有发放和使用的作废或失效的文件资料，必须及时回收、标识或销毁，确保防止误用。

c.对所有外来文件须按规定的职责确认其有效性，并按文件规定发放。

d.文件应妥善保管，编目清楚，易于检索和存取，应具备必须的保存条件，防止损坏或丢失。

e.文件按规定发放并作好记录，以确保使用者可得到适用文件的有效版本。

f.对失效作废的文件由发放部门予以回收，并按规定处置，以防止误用作废文件。因工作需要而保留作废文件时，应予以标识。

3）风险评价和隐患治理

目 的------充分识别并及时获取适用的法律法规和其他强制性要求，并认真贯彻执行，以确保公司的HSE活动满足其要求。科学评价有效控制职业建康安全风险和环境因素，最大限度地降低职业健康安全风险和环境污染。有效控制事故隐患治理工作，保证钻井施工作业的顺利完成。

-04-危害：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、环境破坏的根源或状态。风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的严重性。危害辨识：识别危害的存在并确定其特性的过程。

风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容忍的全过程。事件：导致或可能导致事故的情况。

事故：造成死亡、职业病、伤害、损坏或其他损失的意外事件。

隐患：可能导致人身伤害、财产损失、职业病和环境破坏的人的不安全行为或物的不安全状态

识别与评价原则---消除危险、降低危险、个体防护。a.依据风险和环境影响的范围、性质和时限性合理确定；

b.规定不同的级别，保证确定的职业健康安全风险和环境因素可通过目标、指标、管理方案予以清除或削减；

c.与以往管理经验和将采取的控制措施的能力相适应； d.为设施配置、培训需求和运行控制提供信息； e.规定必须的监视活动，以确保及时有效地实施。控制手段

a.对识别和评价确定的重大及不可容忍风险和重要环境因素通过目标、指标、管理方案(削减计划)或正常运行程序予以控制，按照工程施工进度计划逐项落实。

b.一旦失控而发生紧急情况时，实施应急程序。遇有异常或紧急情况，必须及时实施应急预案，以使事故损失减少到尽可能小的程度。

c.相关单位/部门严格执行有关运行程序和控制措施，实施过程中如遇有变更情况，按《变更管理程序》执行，确保实施有效。

事故隐患的识别与评价

a.技术安全监督科在年底对一年来HSE工作检查的结果和发生的事件、事故进行综合分析，确定生产作业过程中存在的事故隐患。

b.对确定的事故隐患进行评价排序，确定重大危害隐患。4）承包商和供应商管理

目 的------对承包商和供应商实施有效控制，确保其提供的产品和服务满足公司的HSE管理规定和要求。

承包商的选择

a.对承包商评价以招标或议标方式进行，由经营管理科组织有关部门和单位参加。

-05-b.招标和议标的实施按《招标、投标管理办法》执行，经营管理科建立承包商档案。c.经营管理科与承包商签订合同或协议，HSE管理部门将公司有关HSE管理的要求通报承包商。

监督管理

有关单位对承包商的HSE行为进行监督，发现违反要求的现象及时予以纠正。表现评价

承包任务完成后，有关单位应定期对承包商的HSE表现实施评价，经营管理科根据评价结果和合同条款，对其HSE业绩进行考核。

供应商管理

经营管理科和物资供应站将公司关于职业健康安全与环境方面的有关要求通知供应商，并按照供应商提供的物质HSE风险调查、评估表和供应商的HSE表现评价表与供应商进行沟通。

5）装置(设施)设计和建设

目 的----有效控制装置(设施)的设计和建设的全过程，确保装置(设施)在运行寿命期间保持良好的运行状态。

6）运行和维修

目 的----有效识别和控制与所认定的、需要采取控制措施的职业健康安全风险和重要环境因素有关的运行和活动，确保其处于有效的受控状态。对各类生产施工的设备设施定期进行检查、检验、维护与修理，以确保生产施工的设备设施正常运行和使用。

钻井项目运行管理

A 项目组或钻井队对特定区域的施工井进行HSE运行控制策划，在《钻井队HSE作业指导书》的基础上编制《钻井队HSE作业计划书》，并在钻井施工现场认真执行。

B 各单位/部门按控制程序和措施实施，确保各项活动符合控制要求，并使其处于受控状态。

C 有关单位/部门适时将有关程序和要求按《协商与信息交流管理程序》的要求通报供应商和承包商。

D 项目组或钻井队负责向进入施工现场的外部人员通报有关程序和控制要求，以减少其带来的风险。

E当井位距离城镇、乡村较近时，项目组或钻井队应主动与周围的单位、居民进行沟通，了解施工对其产生的影响，以便及时采取控制措施，消除或减少影响。

设备运行管理

-06-A 设备购置

由装备科或需用单位编制购置计划和技术要求并立项报批，会同经营管理科对有资质的相关厂商洽谈定货，并签订技术协议，最后由装备科负责办理设备购置相关事宜。

B 设备的安装

a.现场安装的设备，应按照制造单位的安装说明和现场的施工作业条件，依据设备安装操作规程组织安装；

b.对安装人员有资格要求的设备安装，作业人员必须持证作业； c.起升或下放井架作业时，应由HSE监督人员在现场指挥，监控把关。C 设备的使用

a.设备安装完后，必须经安全、装备、技术等部门联合进行检查验收，合格后方可使用； b.现场设备管理人员(队长、工长、司机长)负责组织本单位设备自查自改；严格按照“十字”作业要求，由操作人员和维修人员共同实施；

c.钻井设备和施工机具操作人员必须持证操作；

d.装备科定期或不定期地进行检查，并将检查结果登记上帐。D 设备的检验

a.一般设备的监测周期和检测方法由装备科确定；特殊设备、仪器等由国家认可的检验机构和部门根据有关法规及标准确定。

b.对检查、监测和维修过程中发现的问题和隐患，应明确整改措施、整改人和整改期限，并实施跟踪管理。

c.每口井完井时对钻井施工设备、设施进行完井设备鉴定。E 设备的修理

a.装备科根据设备情况确定修理方式，一般的钻井设备由机械大队负责修理。b.特殊钻井设备、施工机具的大修，由装备科负责向局装备处提出申请并经审批后，由装备组织实施。

c.外部项目的钻井设备在外部当地大修，由外部项目组上报公司装备科或机械总工程师审批，然后由外部项目组组织实施。

7)变更管理和应急管理

目 的----有效控制HSE管理活动中的变更过程，以避免或减轻因变更失控而引发事故。有效进行应急管理，确保在事故或紧急情况发生时，采取有效措施，减少可能造成的伤害和损失。

A 变更管理的范围

-07-变更管理包括对人员、工作过程、工作程序、工艺技术、设备、材料等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。

a.工艺、技术变更包括原材料、工艺技术、操作规程的变更等。

b.设备、设施变更包括设备设施改造，配件的更换，材料的代用，安全、环保、工业卫生设施的变更。

c.管理变更包括法律、法规和标准的变更，机构、人员的变更，工作程序的变更，HSE管理体系标准的变更。

B 变更的申请和审批

变更必须履行变更申请、审批手续。不论变更申请是否批准，都应将结果反馈至变更申请人及其所在单位或部门。

C 变更的分析评价

对危险影响范围较大及危险程度较高的变更，应成立评价小组进行危险性分析，根据分析结果决定是否批准变更申请，并确定防范措施。

D 变更的实施

a.技术变更由技术发展部组织实施。b.设备、设施变更由装备科组织实施。c.管理变更由技术安全监督科组织实施。

d.凡涉及HSE管理体系文件的变更，按《HSE文件、资料和记录控制程序》执行。E应急管理

a 公司设立应急指挥中心（设在生产协调科），规定相应的职责，各级应急组织和人员应切实履行各自的职责。

b 生产协调科按《危害识别与风险评价程序》、《环境因素识别与风险评价程序》进行危害的辨识分析后，根据初始状态评审的结果，确定潜在的事故或紧急情况，并组织编制应急预案。

c 应急预案批准后，有关部门应认真贯彻执行，并定期组织演练。

d 事故或紧急情况发生后，有关部门与人员应严格执行应急预案，对事故或紧急情况进行有效的控制和处理。

8)检查和监督

目 的-----对公司的HSE管理体系运行情况实施检查、监督，及时发现和解决HSE管理中存在的问题和缺陷，以保证职业健康、安全与环境管理的持续改进。

A检查监督的内容

-08-a HSE管理措施的制订、实施情况及HSE管理制度、作业制度及安全作业规定的有效执行情况；

b 法律、法规和其他强制性要求的遵循程度； c 关键装置要害(重点)部位的安全运行情况； d 隐患治理项目的整改治理情况； B 检查、监督的分类及频次

HSE检查监督可分为指令性检查及公司的常规安全管理、环境管理、职业卫生管理工作检查，包括日常检查、定期检查、专业检查、节假日检查、季节性检查和不定期检查六种方式。

9)事故处理和预防

目 的----有效控制不符合项和事故、事件的处理过程，最大限度的降低由此产生的损失和影响。

A事故处理与预防

a 对检查、监督与管理体系评价发现的HSE活动的不符合或事故、事件进行调查、处理，及时纠正或减少其不良影响。

b 事故发生后，迅速采取措施，防止事故的蔓延、扩大，并负责对事故现场实施保护，同时应及时传递事故信息，并按规定程序上报“事故报告”。

c 不符合和事故、事件的调查分析应全面、客观，实事求是。

d 事故处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

e 对不符合和事故、事件发生的情况，在一定范围内适时进行通报，以引起重视，吸取教训，防止类似情况的再次发生。

10)审核、评审和持续改进

目 的----定期组织实施内部HSE管理体系审核和管理评审，以客观评价HSE管理体系的符合性和有效性，对不符合项采取纠正或预防措施，促进HSE管理体系的不断完善，并向管理者代表提供审核结果。

A 审核内容

a.审核HSE管理体系的有效性；

b.审核HSE管理体系要求是否符合公司HSE管理体系文件规定；

c.审核HSE管理体系运行是否执行公司HSE管理体系文件的规定，是否处于正常运行状态。

-09-d.评价HSE管理体系管理是否满足实现HSE管理方针和HSE目标、指标的要求。4.10.4.3 审核的组织与管理

a.内部HSE管理体系审核由公司技术安全监督科组织制定审核方案，应规定每次审核的时间、目的、范围、准则和方式(集中式、滚动式)等，经管理者代表批准后实施；

b.公司内部HSE管理体系审核，每年至少进行一次，也可根据公司生产的特点和HSE阶段性管理需要及时组织内部HSE管理体系审核，不受审核周期规定限制；

c.审核计划报管理者代表批准后，由审核组长组织实施。B评审的组织与管理

a.公司HSE管理体系的管理评审由经理组织并主持，特殊情况下可委托管理者代表主持；

b.管理评审每年至少进行一次，且两次评审的时间间隔不超过12个月，当公司HSE管理组织机构或HSE管理环境条件发生重大变化时，应根据需要适当增加评审频次，增加评审的时机由经理临时决定。

C 审核和评审不能代替监督和检查。

三、危害识别和评价的方法、危害识别的方法

公司采用两种方法：采取“工作危害分析(JHA)记录表”和对作业环境、设备设施进行危害识别采取“安全检查表(SCL)”。

2、危害的识别可采用以下一种或几种方法：）询问、交谈； 2）现场观察； 3）查阅有关资料、记录； 4）安全检查表； 5）工作步骤调查表。6）按生产业务活动分类

3、风险评价

评估小组应对所识别的危害事故、事件加以科学评估，确定最大危害程度和可能影响的最大范围，以便采取有效或适当的控制措施，从而把风险降低或控制在可以承受的程度。

4、确定风险等级

根据风险可容许的程度划分风险等级，并确定职业健康安全重大风险。

5、各单位对所识别的不可容忍的风险以及重大风险进行汇总，及时分析、评价并编制各单位的“重大风险危害及控制措施清单”，技术安全监督科根据各单位的重大危害清单，分析汇总，形成公司的重大及不可容忍风险清单以及控制措施，报HSE管理者代表审批。

6、风险控制措施

1）技术对策：即对所承钻井的钻井施工、设备制造、设施维修、安装等采用先进合理

-010-的技术手段，实现生产的本质安全；

2）管理对策：制定、完善管理程序和操作规程；完善安全生产责任制；制定、落实风险监控管理措施；制定、落实应急预案；加强员工的HSE教育培训；建立检查监督和奖惩机制。

3）实施控制程序或管理方案

a)施工作业前，技术人员应将风险与危害的控制和削减措施向所有参与人员进行HSE措施交底；

b)施工作业应在确认风险与危害的控制和削减措施全部到位后进行；

c)HSE监督员负责检查风险与危害的控制和削减措施的落实情况，及时纠正不符合项； d)实施过程中如遇到变更情况，按照《变更管理程序》执行；

e)控制程序或管理方案实施失控或无效导致事故或紧急情况发生时，执行相应的应急预案。

7、风险度的确定 风险度=可能性×后果严重性(R= L×S)

a.危害事件发生的可能性(L)，从发生频率上确定：

5---每天、经常发生 ； 4---每月发生； 3---每季度发生； 2---每年发生； 1---偶尔或一年以上发生。

b.评估危害及影响后果的严重性(S)，从人员伤亡程度上确定： 5---死亡、终身残废、丧失劳动能力 ； 4---部分丧失劳动能力、职业病、住院治疗； 3---需去医院治疗，但不需住院；

2---皮外伤、短时间的身体不适； 1---没有受伤。

8、风险评估的结果可分为以下几种：

a 轻微风险

(R =1～3)；无需采取控制措施，但需保存记录。b 可容忍风险(R =4～8)；可考虑建立作业指导书，需定期检查。c 中等风险

(R =9～12)；可考虑建立操作规程，加强培训及沟通。d 重大风险

(R =15～16)；采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序。e 不可容忍风险(R =20～25)；不能继续作业，对改进措施进行评估。

-011-

HSE基础知识培训试题

一、选择题：

1、危害可能导致的后果（D）。

A死亡、疾病、人身伤害 B财产损失 C环境破坏 D以上都对

2、公司的HSE体系文件包括（B）个层次。

A 2 B 3 C 4

3、（C）负责体系手册的审批。

A 管理者代表 B 职工代表大会 C 最高管理者

4、HSE管理体系发展主要经历了（B）个阶段。A 2 B 3 C 4 D 5

二、判断题：

1、HSE管理体系的核心要素是风险评价和隐患治理。（√）

2、风险控制的原则是消除危险、降低危险、个体防护。（√）

3、危害识别与风险评价是安全环保部门的事，与其他部门没有关系。（×）

4、危害是造成人员伤害、死亡、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏的结果。（×）

5、风险度（R）＝可能性（L）+ 后果严重性（S）（×）

6、健康是指身体上没有疾病，在心理上保持一种完好状态。（√）

7、环境是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。（√）

8、HSE管理体系具有科学化、程序化、制度化、规范化的特点，是先进的安全环境管理模式。（√）

9、实施HSE管理体系，必然增加企业负担。（×）

-012-

10、实施HSE管理可改善企业形象，提高经济效益。（√）

11、实施HSE管理一定会减少各类事故的发生，实现“零事故”。（×）

12、审核和评审可以代替检查和监督。（×）

三、填空题：

1、我公司是2005年8月正式实施，通过了青岛中化阳光管理认证中心的认证，目前正在进行体系文件的改版工作。

2、HSE管理体系的核心是风险识别、风险评价、风险控制。

3、HSE管理体系的基本思想可以归纳为：“预防为主、领导承诺、全员参与、体系管理、重在监督、持续改进”。

4、核心要素是风险评价和隐患治理，不符合项就是事故隐患。

四、简答题：

1、钻井四公司的方针和目标是什么？

答：公司HSE方针----以人为本，安全第一； 依法管理，规范过程控制；

全员参与，强化基础工作； 落实责任，实现体系持续改进。

公司HSE目标----a.杜绝职业病的发生； b.杜绝重大特大安全事故 ；c.减少对农田和土地的污染；d.降低噪声危害；e.降低能源消耗。

2、风险评价中风险度如何计算？风险评价的结果可分为几个等级，其风险度个是多少？

答：风险度＝可能性×后果严重性(R＝ L×S)，风险评估的结果可分为以下几种：

a 轻微风险

(R ＝1～3)；

b 可容忍风险(R ＝4～8)； c 中等风险

(R ＝9～12)； d 重大风险

(R ＝15～16)；

e 不可容忍风险(R ＝20～25)。

5.HSE培训-试卷 篇五

2005年9月15日，油建公司珠江三角洲管道工程项目负责人某某，擅自进入该项目一管道试压现场危险区近距离观察压力表。因试压短节母管与排空管连接处焊缝撕裂，高压水流击中头部死亡。（10分）

(1)用水做试压介质时，试验压力小于4Mpa的管线两侧（）范围内划为警戒区，试验压力大于4Mpa的管线两侧（）范围内划为警戒区。（2.5分）

A.30m 50m

B.80m 100m

C.15m 30m

D.50m 80m

答案：A(2)压力试验应以（）为试验介质。脆性材料严谨使用（）进行试验。（2.5分）A.气体 液体

B.液体 气体

C.气体 气体

D.液体 液体

答案：B(3)下列说法正确的是（）。（2.5分）

A.稳压期间，严查受压设备和管道的法兰、盲板、压力表时，禁止站在法兰、盲板的对面。

B.试压设备有专人看管，负责试压和停压操作。

C.禁止非施工人员进入试压现场

D.试压划设的警戒区内，应设专人流动值守警戒

答案：A,B,C,D(4)试压前，由现场工程技术人员对（）进行技术交底、风险告知，明确风险控制措施和应急预案。（2.5分）

A.参加作业人员

B.建设项目方

C.监理人员

D.主管领导

答案：A,B,C

二、1.2007年4月24日，油田在埃塞俄比亚施工的地震队营地突然遭到不明身份武装分子袭击，造成中方员工９人死亡。（10分）(1)埃塞事故留给我们的教训有（）

A.应加强出境队伍的安全应急管理

B.应作好出境人员的安全保险工作

C.应作好出境人员的安全培训教育

D.应作好境外项目的安全信息搜集与利用

答案：A,B,C,D(2)预防艾滋病的措施有（）。（1.67分）A.注意个人防护，不要共用剃刀、牙刷

B.尽量避免接触他人的血液，如果被他人血液沾染要及时清洗消毒

C.洁身自好，不涉足色情场所

D.拒绝毒品（吸毒者会使用注射器静脉注射毒品）

答案：A,B,C,D(3)在境外，如果你收到非常意外的邮包，其重量与外观尺寸不符（过重），在其上面或封口处有粉末性物质，或存在其它可疑特征，那么你就应该把它打开看看，如果必要送保卫部门。（1.67分）

A错误

B正确

答案：错误

(4)在境外工作，打出租车时，以下哪些描述是正确的？（）。（1.67分）A.建议不要在街上打出租车

B.可以让酒店叫出租车

C.可以让可靠的当地联系人

D.不需要记下车牌等信息

答案：A,B,C(5)在涉外活动中，人们在拍照时，必须不能违犯特定国家、地区、民族的禁忌。（1.67分）

A错误

B正确

答案：正确

(6)在境外，为了应对通信失败的情况，应该事先确定事故发生时要前往的一系列集合点，这样可以帮助你的救援组织主动与你联系。你应该马上到集合点，并进行联系。（1.67分）

A错误

B正确

答案：正确

三、1.“10.9”人身事故

2009年10月9日，某钻井队井架工耿某在起钻作业过程中，违章使用系在气动小绞车手柄上的拉绳“远程”操作气动小绞车。作业过程中不慎使气动小绞车启动，安全带尾绳被卷入滚筒，造成耿某死亡。（10分）

(1)钻井公司“10.9”人身事故的主要原因是（）。（2.5分）

A.违章操作

B.无监护人员

C.心里异常

D.照明不好

答案：A(2)安全带正确悬挂方式是（）。（2.5分）

A.高挂抵用

B.斜拉外挂

C.低挂高用

D.方便就行

答案：A(3)钻井公司“10.9”人身死亡事故的间接原因有（）。（2.5分）

A.安全带系挂位置不合理

B.基层干部安全监督和设备检查不到位

C.绞车设计存在缺陷

D.设备操作规程存在缺陷

答案：B,C,D(4)钻井公司“10.9”人身死亡事故的直接原因有（）。（2.5分）A.作业人员违章操作

B.安全带系挂位置不合理

C.小绞车滚筒无防护装置

D.设备操作规程存在缺陷

答案：A,B

四、1.2008年9月10日，钻井公司70195钻井队在泌深1井进行拆卸井口装置作业过程中。副队长马某违章攀上单闸板防喷器取下吊绳，被失衡倾倒的防喷器组砸在腰背部死亡。（10分）(1)马某安全意识淡薄，盲目攀上单闸板防喷器取下吊绳，在紧急避险时逃生方向不正确是事故发生的一个（）原因。（1.43分）

A.直接

B.间接

C.管理

D.客观

答案：A(2)《起重作业十不吊》规定：超载或被吊物（）不吊。（1.43分）A.物体不清

B.重量不清

C.比重不清

D.危险物品

答案：B(3)特殊作业管理流程的第一步工作是()。（1.43分）

A.现场交底

B.编制作业方案

C.危害识别

D.安全教育

答案：C(4)本事故的间接原因有（）。（1.43分）A.钻井队没有严格执行起重作业相关规定，作业前危害识别不充分，编制的起重作业方案缺乏针对性。

B.钻井队现场作业人员职责履行不到位。监护人对马某的不安全行为没有及时有效制止

C.相关部门监督管理不到位

D.相应培训教育不到位

答案：A,B,C,D(5)起重作业中，下列关于司索人员的职责正确的有（）。（1.43分）A.听从指挥人员的指挥，并及时报告险情

B.选择合适的吊具和吊索

C.严格按照起重作业“十不吊”进行起吊作业

D.起吊重物就位前，可以解开吊装锁具。答案：A,B,C(6)起重作业过程中容易发生的事故有（）。（1.43分）

A.物体打击

B.触电事故

C.高处坠落

D.夹挤和碾压事故

答案：B,C,D(7)我们应从本事故中吸取的事故教训有（）。（1.43分）A.应培养员工正确的安全生产价值观和正确的安全行为习惯

B.应进一步加强安全培训教育，提高一线员工的安全意识

C.应亟待提高员工危害识别和风险防控能力

D.各部门应将安全生产责任制落实到位答案：A,B,C,D

五、1.双河社区“ 10.21 ”触电事故

2007年10月21日，双河社区飞亚公司承揽“江河净化站大修项目”中的净化站、销售站路灯维修工程，飞亚利源公司将此项目转包给桐柏县埠江镇建华电工队到江河销售站进行路灯维修施工，在移动登高工具（钢制三角架平台（高度约7.5m））中发生触电(井---双输电线路3.5万伏高压电击)事故，造成2名施工人员（民工）死亡。（10分）(1)双河社区“ 10.21 ”触电事故事故直接原因是()（2.5分）A.没有办理临近高压带电体作业许可证

B.销售站高压路灯

C.没有监护

D.违章检修

答案：D(2)双河社区“ 10.21 ”触电事故作业环境中主要存在的危险有（）。（2.5分）A.机械伤害

B.触电

C.火灾爆炸

D.物体打击

答案：B(3)在直接接触电的防护技术中，屏护的作用是（）。（2.5分）

A.防止工作人员意外地接触或过分接近带电体

B.保护机械设备不受机械损伤

C.作为检修部位与带电体的距离小安全距离时的隔离措施

D.主要作为设备的安全防范 答案：A,B,C(4)下列是造成触电事故的原因有（）。（2.5分）A.电气设备或电气线路安装符合要求

B.电气设备运行管理不当，使绝缘损坏而漏电，又没有切实有效的安全措施

C.制度不完善或违章作业，特别是非电工擅自处理电气事务

D.接线错误，特别是插头、插座接线错误

答案：B,C,D

六、1.魏岗联合站“4.13”险兆事件

2007年4月13日上午9点50分，油建公司在某联合站安装输水2#污水泵时，由于动火安全措施未落实（没有签字），焊渣落入西侧排水沟引燃沟内污油着火，十分钟后火被扑灭。由于扑救及时，未造成人员伤亡和财产损失。（10分）

(1)用火作业时，乙炔气瓶、氧气瓶与火源间的不得小于（）米。（2.5分）A.5

B.10

C.15

D.30

答案：B(2)原油库的污油泵房的用火属于（）。（2.5分）

A.一级用火

B.二级用火

C.三级用火

D.四级用火

答案：C(3)魏岗联合站“4.13”险兆事件的原因有（）。（2.5分）

A.污油池存在油气

B.没有办理动火作业票证

C.没有监护

D.没有采取防范措施

答案：A,B,C,D

(4)下列说法错误的有（）。(多选题)（2.5分）

A.三级用火作业由基层单位HSE管理人员、生产技术人员审查。

B.动火作业时，可燃气体爆炸下限小于4%时，分析检测数据小于0.5%为合格。

C.装置停工吹扫期间，严谨一切明火作业。

D.在用火作业过程中应清理现场一切可燃物，并准备好消防器材。

答案：A,B,D

七、1.“5.14”交通事故

2008年5月14日7时30分左右，魏岗油矿简易生产部捞油队队长徐某（未取得内部机动车辆准驾证和特种设备作业人员操作证），驾驶XG805L轮式挖掘机(未取得牌证)，沿油田广西路由北向南行驶，当行驶到局人才劳动力交流中心准备向右转弯时，一辆人力三轮车由西向东向北转弯，因人力三轮车违章靠左行驶，徐某观察不周，采取措施不力，致使轮式挖掘机与人力三轮车相撞，造成人力三轮车骑车人李某受伤死亡。（10分）(1)无内部准驾证或酒后驾驶企内机动车属于（）。（2.5分）

A.一般违章

B.重大违章

C.致命违章

D.严重违章

答案：C(2)下列关于驾驶人在道路上驾驶机动车时携带的证件说法正确的是，（）。（2.5分）A.可以不携带驾驶证

B.可以不携带行驶证

C.可以不携带强制保险标志

D.可以不携带出厂合格证明或进口凭证

答案：D(3)河南油田交通安全管理中的“三交一封一定”中“三交”是（）。（2.5分）A.交准驾证

B.交行车证

C.交驾驶证

D.交车钥匙

答案：A,B,D(4)采油一厂“5.14”交通事故的原因是（）。（2.5分）

A.驾驶员在行驶过程中观察不周，紧急情况下采取措施不力。B.驾驶员不具备厂内机动车驾驶资格和安全驾驶技能。

C.单位对特种车辆监管不利。

D.人力三轮车驾驶人违章靠左行驶。