2016街道办基层工作者述职报告

2016街道办基层工作者述职报告（精选11篇）

1.2016街道办基层工作者述职报告 篇一

街道年度基层党建工作述职报告

上望街道地处滨海新区，面积25.4平方公里，辖4个社区、20个行政村，户籍人口5.3万，外来人口3万多。街道党工委下辖6个二级党委(机关、工业及四个社区党委)、82个基层党支部，党员2163名。

一、20**年组织工作情况

上半年，我街道紧紧围绕上级部署任务和街道中心工作，以“抓党建、促稳定、促发展”为导向，围绕一条主线，着力三项深化，强化五项重点，努力解决街道当前组织工作面临的问题和困难，并结合自身实际努力创特色、求创新，重点做了以下几方面工作：

(一)围绕“一条主线”，掀起十八大学习高潮

上半年，我们以学习贯彻十八大精神为主线，认真梳理和审视基层基础工作，研究和制定学习计划，抓好基层党组织和党员的学习培训。一是抓好班子理论中心组学习。牢固树立“以用立学、服务发展”理念，围绕维护社情稳定、推动转型发展等中心工作，突出重点，创新形式、有的放矢地抓紧抓好中心组学习，提升了班子成员的理论素养，增强了党委凝聚力、执行力和调控力。二是抓好机关干部夜学。建立周三住夜制度，实行“一周一主题，每月一循环”，开设“干部讲坛”，加强学习，充电提高;开展“科室述职”，交流探讨，促进工作;实施“形势访谈”，分析问题，部署谋划;落实“分片行动”，夜访夜巡，为民服务。结合学习，每位机关干部还都做出了紧贴工作生活实际的一句话承诺，激发了学习热情和工作积极性。三、抓好党员全员培训。依托市委讲师团和街道党校师资力量，采取集中学习和分头培训相结合的方式，对机关干部、各党组织负责人，普通党员进行十八大精神的专题轮训;并举办了2013年度入党积极分子培训班，营造了良好的学用工作氛围。

(二)着力“三项深化”，推进组织工作取得突破

1、深化街道机关干部队伍建设。我们以深入开展“三联三比两满意”活动为契机，强化机关干部作风建设，努力营造良好工作环境。一是强化班子自身建设。落实重要工作责任领导包干制，并试行重点项目专项考核，把十大重点项目和十个“村房两改”项目分解落实到每个班子成员头上，明确年终以结果论英雄，逐个作出评估报告并提交市委干部考察组，有效促进了班子成员积极性的调动和主观能动性的提高。二是强化机关制度建设。以实施网格化管理为基础，将街道66个网格整合为51个，同时对各科室干部力量配备做出调整;以完善干部绩效考评机制为抓手，修订出台《2013年度街道全员绩效考核办法》和《中层竞争上岗、岗位交流制度》;以落实全员绩效考核结果运用为手段，对上年度考核列后干部采取诫勉谈话等必要措施，对考核优职干部给予一定精神和物质奖励，彻底扭转机关干部中存在的“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的工作认知。三是强化督查和责任倒查。研究制定《上望街道工作责任倒查暂行规定》，加大检查、督查和责任追究力度，一旦出现规定出现情形，一律启动责任倒查机制，逐级追究责任，以此倒逼各线、各片、各级单位在各自职责范围内尽心履职。同时成立街道主要岗位领导组成的7人纪律督查组，轮流值周，负责每周上下班、人员去向、值班等工作纪律执行情况的督查，机关推诿扯皮、拖拉懒散等现象得到了有效遏制。

2、深化行政村星级管理工作。我们借鉴党组织星级管理评定工作的经验和基础，进一步把星级管理手段拓展运用到对村级组织的有效调控上，并通过星级评定，有效激发和调动村级干部干事创业、争先进位的积极性。一是科学合理设置星级。结合街道工作职责和工作实际，将村级组织工作细化、量化为七颗星，即党建规范星、管理民主星、和谐平安星、统筹发展星、环境建设星、社会进步星、引领示范星;由街道各条线按照“抓重点、求结果”的原则制定操作性强的评星标准，通过百分制量化评分，评出金星、银星、铜星三个档次。另外，以单项星级评定为基础，对各村做出总星级评定，设定无星村到五星村六个等级。二是明确星级评定结果运用。将星级评定作为检验衡量各村工作水平和工作实绩的重要标准，和年度考核结合、各类补贴补助的重要依据，并与推优表彰直接挂钩。对三星级以上村，在街道范围内进行通报表彰，并给予村级班子一定数额的经济奖励;对二星级以下的村，予以通报批评，并要求村级主要干部做出书面检查，由街道主要领导诫勉谈话。三是实行星级动态管理。建立街道行政村星级档案，记录星级村日常工作表现情况。对不符合相应星级标准的要责令整改，对整改以后仍达不到标准的要降低或取消星级资格。各村星级评定结果以党工委文件形式下发，要求在各党支部党员会议、村民代表会议上进行宣布，并进行不少于1个月的公告。

3、深化党员发展规范化工作。我们以“控制党员数量、纯洁党员队伍、提高党员质量”为目标，以制度促规范，抓好党员发展工作。一是全面规范程序。整合出台《上望街道发展党员工作制度》，内容囊括入党积极分子考察制度、党员发展对象民主测评制度、预备党员管理制度、发展党员责任追究制度等8项制度，从制度层面确保把好党员发展关口，保证新党员质量。二是全面推行“四公开”工作法。专题召开村级组织工作例会，就党员发展“四公开”工作法进行专题业务培训，确保细节不放松、工作不走样、执行不偏移。针对“四公开”工作法的关键环节，明确要求“四公开”作为入党资料预审、政审的必备内容。三是突出党员发展工作重心。重点解决部分党支部多年未发展党员、党员年龄偏大、村干部后继乏人等问题，确保各党支部年年有培养对象，成熟一个发展一个，确保3年以上未发展党员的村实现脱帽。上半年发展新党员27名，其中大专以上11名，35周岁以下9名，女性党员11名。

(三)强化“五项重点”，提升组织工作水平

1、精心组织开展农村党员先锋指数考评管理工作。街道党工委高度重视党员先锋指数考评工作，迅速进行传达部署，广泛开展宣传动员，阐明意义，统一思想，明确具体职责任务和方法措施，确保党员知晓率。各村党支部严格根据文件要求，明确考评对象，明确方法步骤，明确工作程序，并与服务型党组织建设、党员“闪光言行”评选、党员“一句话承诺”相关活动有机结合起来，按时完成了第一和第二季度的考评工作，确保规定工作到位、取得实效。第二季度的考评工作，1437名农村党员中参评党员为1178名，考核评分结果全部予以张贴公示，并分别汇总社区和街道备案。党员先锋指数考评管理工作的实施，通过积分量化来加强党员日常管理、激发党员活力和倒逼党员发挥作用，受到了党支部的普遍肯定和多数党员同志的欢迎，而对个别党性淡薄、集体观念不强的党员则起到了很好的鞭策和震慑作用。

2.2016街道办基层工作者述职报告 篇二

政府工作报告指出, 稳健的货币政策要灵活适度。今年广义货币M2预期增长13%左右, 社会融资规模余额增长13%左右。

如何理解“灵活适度”, 兴业银行首席经济学家鲁政委表示, 今年政府工作报告对货币政策的表述有新意。强调稳健的货币政策要“灵活适度”, 相对于此前的“松紧适度”, 是个新提法。这一表述也与1月4日《权威人士七问供给侧结构性改革》中所提的货币政策要根据“金融市场的变化进行微调”的要求一致。主要原因是, 单纯从对经济调控的角度, “新常态”下的货币政策松紧水平经过几年的实践, 已经确定, 无需继续讨论, 但自去年以来, 国内外金融市场却更多呈现瞬时多变的特点, 需要“灵活”应对, 确保市场总体平稳, 阻断可能出现的负面溢出, 消除系统性风险的隐患。

鲁政委还表示, 首次明确给出了社会融资余额增速13%的数量目标。以前只是给出了当年新增社会融资余额或定性要求。主要原因是, 由于经济其他主要指标特别是GDP增速是同比指标, 因而, 给同比而非额度与其更加逻辑一致, 避免造成“大放水”“强刺激”的误解。根据兴业研究的计算, 2015年初的社会融资余额同比增速略高于15%, 年末为略高于12%, 今年1月为13.3%。2016年的目标定为13%, 体现了稳健的导向。

首提金融风险监管全覆盖

政府工作报告指出, 深化金融体制改革。加快改革完善现代金融监管体制, 提高金融服务实体经济效率, 实现金融风险监管全覆盖。

不久前, 央行行长周小川曾表示:“我国的金融监管体制在危机中也有一些不令人满意的表现, 特别是2015年中国金融市场出现的一些动荡也促使我们反思金融监管体制需要做出调整。目前此问题还处在研究阶段。其中一个因素是要考虑新的监管体制是否有利于宏观审慎政策体系的有效运行和政策框架的执行。当然, 除此以外, 还应考虑其他一些因素。”

实际上, 金融监管体制改革也引发各委员的关注。全国政协委员、中国人民银行副行长易纲认为金融风险监管要从三方面考虑:一方面要考虑在应对金融危机中能否坚强有力地形成协调, 尽快地做出决定;二要考虑监管成本、信息集中, 能否形成最好的激励机制, 使得成本、责任、信息形成合理的分配;三要考虑宏观审慎, 新的监管体制如何应对银行、证券、保险、信托进一步的融合, 使得整个中国经济和金融竞争力提高, 同时还要注重防范风险。

首次将资本市场改革和“法治化”并列

兴业银行首席经济学家鲁政委表示, 在资本市场的提法上, 政府工作报告也具有跨时代的进步意义:“推进股票、债券市场改革和法治化建设, 促进多层次资本市场健康发展, 提高直接融资比重。”首次将改革和“法治化”并列, 而不是像过去那样, 单纯直接与“提高直接融资比重”相挂钩。这意味着下一阶段市场发展的优先考虑, 已从关注筹资人的利益而转到了投资人的利益保护上。由此将奠定资本市场长期健康发展的基础, 最终实现“提高直接融资比重”的目标。

从“促进”到“规范”互联网金融“变奏”

在2016年政府工作报告中, 互联网金融再次被提及。与2015年政府工作报告提及“促进”不同, 此次关于互联网金融的提法是要“规范发展”。

在互联网金融业内人士看来, 过去几年, 互联网金融快速发展的同时, 问题也不少。随着监管政策的逐渐明晰, 以及行业竞争的加剧, 规范、合规的发展会是贯穿2016年的主题。

报告在“2016年重点工作部分”称, 加快改革完善现代金融监管体制, 提高金融服务实体经济效率, 实现金融风险监管全覆盖。规范发展互联网金融, 大力发展普惠金融和绿色金融。加强全口径外债宏观审慎管理。扎紧制度笼子, 整顿规范金融秩序, 严厉打击金融诈骗、非法集资和证券期货领域的违法犯罪活动, 坚决守住不发生系统性区域性风险的底线。而在2015年的政府报告中, 则是要“促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展”。

“决策层做出这样的决策, 一方面是因为看到了互联网金融的巨大活力, 对消费的带动作用, 以及在普惠金融上的价值;同时行业爆发的一系列风险事件, 也引起了监管和决策层对行业风险的重点关注。”拍拍贷CEO张俊认为, 过去两年, 互联网金融在高速发展的同时, 也带来了许多问题, 核心就是风控, 这是行业长久健康发展的根本。

张俊认为, 规范发展的提出, 也意味着行业内企业将面临从无门槛到有监管、合规要求的门槛的转变, 不具备相应能力的平台将退出市场。

投贷联动首入报告

在去年被监管层面多次提及之后, “启动投贷联动试点”首次被写入2016年的政府工作报告中。

中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇表示, 这是银行支持中小微企业融资的一项重要举措, 银监会对此也非常重视。下一步, 要找到一个合理的机制去运作, 在投和贷之间形成一种有效的风险对冲。

实际上, 去年3月, 国务院就发布文件提出, 要选择符合条件的银行业金融机构, 探索试点“投贷联动”业务, 明确“完善商业银行相关法律;5月8日, 银监会副主席周慕冰表示, 银监会正在研究“投贷联动”机制, 鼓励条件成熟的银行探索建立科技企业金融服务事业部;6月, 国务院常务会议提出鼓励创新“投贷联动”等融资方式支持创新企业。

3.2016街道办基层工作者述职报告 篇三

2019年工作成效

(一)抓制度，制度抓，着力形成温度党建的热炉效应。

完善落实街道班子成员联点、办线联社区、街居干部联栋联户制度，本人与普通党员、居民谈心谈话200余人次，回复和解决市长信箱、市民热线等问题4000余起;主持研究党建工作12次;以“标准化+”为总体思路，研究出台全街城市基层党建工作标准化实施意见、街社工作人员不作为处理办法等10余项配套制度，督办不规范性会议、文件13起;严管厚爱，提拔5名社区负责人，调整基层服务人员51人，启动问责32人次，逐步实现社区干部本土化。

(二)抓学习，学习抓，着力形成信仰党建的高山效应。

推进“两学一做”学习教育常态化。本人在党员春训、七一党员大会中宣讲十九大报告;开展16场“书记讲党课”，带领社区书记、主任先后2次赴XX、XX学习特色党建工作;推动开展“八个一”学习教育30余场、微党课微宣讲20余场、微视频录制达100分钟，直管党员自学笔记达2万余字;引领开展主题党日、党群活动320余场;全面督导“五化”建设，牵头业务培训、座谈会30余次。

(三)抓项目，项目抓，着力形成联盟党建的风景效应。

建立“党建引领，多元共治”基层治理模式，推动15个“书记项目”落地落实;强力推进四级组织架构，11个社区变更党总支，新成立x个小区(楼盘)党支部、37个楼栋党小组，接管22家非公企业支部;主持研究指导社区小区治理意见，全街设置x个社区网格、x个片区网格，选出x名片区长、x名楼栋长、x名单元长，提质x个网格阵地;聘任15名兼职委员，主持构建街道“大工委”，牵头为大工委单位办实事x起;社区建立“兼职委员制”“社企联组制”，促进社企签订共建协议x余起。

(四)抓规范，规范抓，着力形成情怀党建的金鱼缸效应。

精准对标“五化”建设。规范组织生活，健全“三会一课”、主题党日活动。以普通党员身份参加支部组织生活会4次，带头落实领导干部双重组织生活制度，在班子民主生活会上带头查摆问题10余条，并公开整改兑现，回复省、市巡视巡查问题54起;规范党员管理，严把“入口关”，创新推行“334”量化积分考核，集体谈话发展党员20人，转正党员14人。清查全街“四类党员”x名，x余名党员进楼栋、亮身份、当先锋，开展志愿服务活动x余次。调动党员、“三长”参与四民走访4万余户，见面率达x%，即时处理问题312件;规范阵地建设，推进全街党组织设立“新时代讲习所”，新建“党群服务中心”“邻里服务中心”30个，新建和改造党群阵地x余平方米。主持党建季度考评和“五化”星级评定，目前6个社区党总支达五星标准。XX、XX社区列为区党建工作示范点。

2020年工作规划

(一)以更严的要求压实党建责任。以建国70周年为契机，抓好中央、省、市、区各级精神的学习宣传贯彻。坚持为党组织和党员上党课，强化一岗双责机制，推进社区“五化”建设全面达到五星级。

(二)以更大的力度推进标准化建设。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能，不断推进党组织标准化建设，全力提升堡垒指数和先锋指数。

(三)以更实的措施严格党组织生活。更加规范和落实三会一课、民主生活会、组织生活会、“521”工程等，不断丰富主题党日的形式和内涵，扩大党内关怀覆盖面和工作面，对困难党员实现应帮尽帮。

(四)以更高的格局整合好党建资源。继续做大“大工委”，加强对企业、小区、楼宇、商圈支部的管理，构建街道党工委与辖区单位党组织、企业党组织良性互动机制，做实区域化党建，进一步提高党建合力。

4.2016街道办基层工作者述职报告 篇四

2012年基层组织建设年工作自查报告

市委组织部：

我**在深入贯彻中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件精神的基础上，按照市委的统一部署和要求，全面开展党的基层组织建设年活动，街道党工委积极探索新时期党建工作机制，把握工作重点，精心组织、结合实际、紧抓落实、加大投入，确保活动取得实效，现将自查整改情况汇报如下：

一、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动情况

一是明确任务，广泛宣传。**年初制定了窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动方案，召开了会议，动员所有党员干部积极参与这次活动，通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，深入到“三亮三比三评”活动中去。二是丰富活动，优化模式。通过设立公示栏、摆放展板、党员示范岗等形式，全面公开服务事项、工作流程和办结时限等，亮出了党员姓名、岗位、职务、服务内容、服务承诺等信息，把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。三是

1查找问题，建立工作制度。及时梳理和反馈了群众的意见建议，认真查找了存在的问题和不足，推广好的经验做法，明确了努力的方向和争创的目标。

二、创先争优公开承诺情况

***对一定做到宣传好、执行好党的路线方针政策；两城建设，集中攻坚克难；业务精准快，全力便民利民；密切联系群众，搭架民心桥梁；基层组织建设年，提升党建水平；打造党建名片，发挥先锋作用六项内容在电视媒体上做出了创先争优公开承诺，并代表基层党组织和党员以公开栏的形式对创先争优活动进行了承诺。***承诺6条，机关党员承诺30条，村（社区）党支部（党委）承诺50余条，辖区名党员承诺510条。

三、基层组织现状大调查情况

街道成立了以**书记为组长，其他班子成员为副组长，各村（社区）支部（党委）书记为成员的调查组，深入各基层党组织进行现状大调查，对***建设、村（社区）基层党组织、非公企业党组织及远程教育站点情况以座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等形式进行调研，共发放调查问卷600份，召开座谈会26余次，参加座谈会党员100余人，群众230余人，入户走访10余次，对***进行了案例剖析。

其中，我**的党建工作好评率高达90.33%，村（社区）党组织总体评价较好，远程教育开展情况较好，基本能做到教学管用。除此以外，也还存在一定问题:

一是极个别党支部依然对党组织建设工作认识不足，只是被动地应付，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题，党组织建设停滞不前。

二是还有少数党员和极个别支部书记还存在经常借故工作或生产忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，党组织作用发挥不够好。

三是个别基层党组织党内生活制度坚持得不严格，监督机制不健全。少数基层党组织不能很好地坚持组织生活，使党员丧失了政治荣誉感和责任感，淡化了党性观念。个别党员不能主动交纳党费，不能自觉地参加组织生活。党内奋发向上、积极进取、创先争优的氛围不浓厚。

四是党员队伍年龄偏大、文化偏低等问题还没有从根本上解决，党员先锋模范作用发挥得不够好，影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。

五是社区党委下设二级支部书记没有工作经费，做事缺乏积极性，没有激励机制，仅靠责任心和荣誉感做事，影响了党组织活动的正常开展。

四、群众工作薄弱环节大排查情况

街道组织人员于***日召开大排查培训会，明确落实值班人员，做到按时到岗，定点值守，信息及时调处，并把选定每周5定为接待群众日，畅通群众诉求反映渠道，确保群众来访有人接待，能及时处理、解决问题。接访后，驻村的领导和干部必须在五日内深入调查核实，对问题进行排查，能解决的及时解决，不能解决的限期解决，限期仍不能决绝的要及时向上级汇报，确保不出现积案。截至目前，已处理信件20余封，接待群众50余人次。此外，***采取定期或不定期的方式对来信来访工作进行督查，对不及时进行排查的有关人员进行催办。同时对群众来访采用电话、上门走访、实地调查等形式，征询群众意见，发现问题和有情况及时向领导和包案人员汇报，采取有效措施把接待群众来信来访工作转化为群众办实事的过程，使群众从中得到更多实惠。

五、村（社区）干部坐班情况

绝大多数村(社区)三职干部做到每天按时上下班，但由于今年**涉及多项重点项目，征地拆迁任务重、两城建设压力大，近一半的村（社区）经常外出下队与群众打交道，和群众做思想工作，难免会出现“空班”，针对这种情况，我街道规定村（社区）如遇外出每天留一名村干部坐班，将坐班

安排表、坐班电话及投诉电话提前在村（居）务公开栏张贴公示，便于群众知晓和投诉，并对各村（社区）坐班情况进行督查，定期将督查情况及时进行公布。

六、大学生村干部到岗到位情况

大学生村干部均做到一周在村上办公4天以上，并有相应考勤记录。大学生村干部主要是负责或协调处理日常村务，实行为民服务全程代理，接待群众来访、办事；落实村务公开有关内容，定期进行村务公开；开展好远程教育工作，基本做到每周2天开机播放党员电教片、农用技术学习片等；完成上级交办的各项任务。

我**开展基层组织建设年活动正处在初期阶段，仍存在很多问题和不足，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，下大力气扎实抓好每项工作的落实，顺利迎接省十次党代会和全国十八大的到来。

5.2016街道办基层工作者述职报告 篇五

议会讲话稿

今天，我们在这里召开XX镇乡、街道党（工）委书记基层党建工作述职评议会。这项工作从XX年就已经开始了，并以制度化的形式坚持了下来。通过这种方式，增强了镇乡、街道党（工）委管党治党的责任意识，促进了各党（工）委书记更好地履行党建职责，提高了全区党建工作整体水平。

今天会议时间很长，但效果很好，对于大家了解基层党建情况、互相学习借鉴交流，以及提升抓党建工作的水平都有很大帮助。特别是何明委员代表市委组织部，亲自来参加我们的述职评议会，体现了市里对党建工作的高度重视。刚才，何委员全面介绍了前段时间中组部领导和市委书记郭xx指出的全市党建工作存在的主要问题以及下一步工作要求，并帮助我们分析了全区基层党建工作存在的问题，对我们今后抓好基层党建工作提出了明确要求。我们要认真学习、抓好落实。

今年的述职会与以往相比有很大的不同，这也是我们开展党的群众路线教育实践活动以来，进一步转变会风、提升会议效果的具体体现。

一是内容更加聚焦。以往各位书记述职主要以谈成绩为主，对问题基本上都是蜻蜓点水、一带而过。这次述职会最大的不同，就是以讲问题为主，谈成绩所占的篇幅大幅减少，不超过三分之一。通过这种述职方式，不仅更好地提高了会议效果，也更有利于我们发现问题、解决问题。

二是形式更加严肃。这次述职会，我们严格按照全市区县委书记述职会的形式进行，气氛很严肃，仪式感更强，也让各镇乡、街道书记确实感受到了压力。以往我们都是坐着述职，这次是让大家上台站着述职，这种形式上看似简单的改变，其实有很深的含义在里面，就是要通过这种形式来激发大家抓好党建工作的责任感。同时，这也表明了我们对基层党建工作和书记履行党建“第一责任人”的标准更高了、要求更严了。

三是会议规模更大。这次参加述职评议会的人数更多、范围更广，不仅各位区委常委都参加了，而且以往每次都是邀请10名党代表，这次扩大到了34名区“两代表一委员”和部分党员群众代表，并增加了现场提问和互动环节。这也给镇乡、街道书记传达了一个信号，就是要听一听“两代表一委员”和基层党员群众代表都在关注什么，我们的党建工作中还存在哪些问题，下一步应该怎么去解决。这是一个有益的尝试，也体现了区委抓基层党建工作的核心理念，那就是“群众满意不满意”是我们的一个重要标准。

这次述职会的几个变化，既是我们更加务实地听取意见、找准问题、改进工作的有益尝试，也反映出从中央到地方对党建工作的高度重视。今年新年上班第一天，郭xx书记用了一天时间去朝阳区调研基层党建工作；市委第一次常委会，也是专题研究基层党建工作。这都给我们传递了一个很强的信号，就是要严格按照总书记的要求，不断增强党要管党、从严治党的意识，切实抓好党建工作。所以，今年全区各级党组织都要把基层党建工作作为重中之重抓紧、抓好、抓出实效。

事前各位党（工）委书记都对述职材料进行了几轮修改，少的有四五次，多的达六七次。今天大家的发言，都围绕基层党建，内容高度集中，符合了中央和市委对党建述职的要求。不管是会议形式的变化，还是书记们发言的变化，都给人耳目一新的感觉，我们一定要把这种好的状态保持下去。从大家的述职报告中能够看出，XX年各镇乡、街道抓基层党建工作还是很有成效的，主要体现在以下几个方面：

一是基层基础工作更加扎实。刚才何委员也提到，如果没有扎实的基层基础工作，我们就不可能顺利完成APEc会议服务保障任务。举个例子，APEc会议期间，xx已经很冷了，按照本地老百姓的习惯，早晚都会生火点炉子取暖。但为了保障“APEc蓝”，当时xx要求平原地区一个炉子都不能冒烟，这么大的群众面，如此艰巨的群众工作，要是没有这几年扎实的基层基础工作，没有老百姓高度的政治觉悟和大局意识，是根本不可能做到的。我们看基层基础工作是不是扎实，就是要通过每项工作的具体落实来检验。所以说，去年全区的基层党建基础工作，整体上是扎实有效的，为我们顺利完成APEc会议服务保障任务、促进区域经济社会发展提供了坚强保障。

二是广大党员干部的精神状态更加振奋。从过去一年的工作实践能够看出，全区党员干部队伍的整体精神状态非常好，工作作风更加扎实，联系服务群众的意识也进一步增强了。我们在区委全会的报告中也多次提到，党员干部干事创业的劲头更足了、氛围更浓了，各镇乡也更加敢于担当、敢于碰硬了，不管多困难、多艰巨的任务，都能咬牙坚持完成，从而让老百姓对党委政府的工作也更支持、更理解、更认可了。这些都为我们过去一年出色完成华北物资市场、南华市场拆迁改造等重点难点工作提供了坚强保障、营造了良好环境。

三是基层党建创新实践取得成效。过去一年，大家在开展“百千万”活动、破解联系服务群众“最后一公里”问题、软弱涣散基层党组织整顿、基层服务型党组织建设、不合格党员的认定和处理等方面出了不少“实招”，在解决包括小区物业管理问题在内的历史遗留“老大难”问题，以及群众关心关注的热点问题等方面都取得了很好的效果。在教育实践活动的总结阶段，我们让组织部专门做了一次满意度调查。整体来看，群众的满意度是很高的，这也表明我们的基层党建工作确实取得了让群众认可的成效。

从XX年党建工作的整体情况来讲，我们确实取得了很好的成效，大家的工作也值得肯定。但与此同时，我们的基层党建工作中还存在很多问题和不足，归纳起来，主要有以下几点：

一是抓基层党建的思想认识不到位。今天各位书记在述职报告中也都谈到了这个问题。我们看一个书记抓基层党建的思想认识到不到位，主要就是看这个书记是不是把基层党建工作放到正确的位置去抓，是不是把基层党建工作作为重中之重的任务去抓。在工作中，很多政绩观出现偏差的书记，都愿意去搞一些容易出政绩的工程和容易出彩的事，特别是领导关注的重点工作，往往就会投入更多的精力。刚才何委员也谈到，党建工作是一个慢功夫，一两年抓与不抓，可能看不出来什么，但是如果长期不抓，就一定会出问题。作为党委书记，第一责任就是抓党建，要牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念。所以，我们各级党组织书记必须不断提高抓党建的思想觉悟，不能年年检讨、年年说问题，而是要年年有转变、年年有提高。

二是抓问题解决不彻底。这是个老生常谈的问题。其实，无论是在开展党的群众路线教育实践活动中，还是在平时的工作调研和群众反映的意见建议中，都暴露出我们基层党建工作中存在的很多问题。但是为什么这些问题一直得不到解决？就是因为很多同志一直对历史遗留问题采取拖沓回避的态度，对群众提出的问题不当回事，对新出现的问题不认真分析研究，不进行顶层制度设计，总是有“头疼医头、脚疼医脚”的现象，从而导致很多问题一直得不到彻底解决，甚至反复出现。

三是抓基础保障不健全。虽然这两年我们加大了党建工作的投入保障力度，但依然欠账很多。刚才何委员也指出了我们还有9个社区办公用房不达标的问题。其实，我们在党建基础保障方面还存在很多问题，尤其是很多村“两委”班子发不出工资的问题还十分严重。对于这个问题，我们不仅要深刻反思，还必须拿出有效对策，切实加以解决。何委员讲到市委、市政府下了很大决心解决基层党建经费保障不足的问题，在原有经费的基础上，又增加了14亿的投入，同时对于如何使用经费也提出了明确要求。今年，我们也要对基层党建经费保障不足、办公场所和用房不达标、村“两委”班子待遇落实不到位等问题进行认真梳理研究，不断加大投入力度，下大力气加以解决。

四是抓非公经济、社会组织“两覆盖”不平衡。xx的“两新”组织很多，而且有些非公组织还很发达。但是在这些领域，党组织和党的工作覆盖率与市区相比还有很大差距，这项工作我们抓得还很不到位。其实这是党建工作很大的一块领域，但现在还是我们的一个短板，今年必须着重解决好这个问题。

从严治党，关键是落实责任。权力的本质是责任，责任的本质在担当。前几天，总书记在中央党校第一期县委书记研修班上作了重要讲话，对县委书记提出了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求。这里面的内容很丰富、很深刻，也很“接地气”。对于我们各位党（工）委书记来说，就是要求我们作为一个地方的主官，必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。结合xx区实际，要重点承担好以下几项责任：

一是选人用人的责任。抓班子、带队伍，是我们各级党委书记最重要的责任，尤其是要担当起对干部的日常管理责任。虽然选人用人很重要，但我们往往对选人很重视，在用人的日常管理上却是一个短板。今后必须对选人和用人都予以高度重视，在用人的过程中要加强培养、管理和指导。特别是在村“两委”班子换届之后，一定要加强对农村“两委”班子的教育培训，增强基层干部的规矩意识和法治意识，从而更好地开展基层各项工作。所以说，落实好选人用人的责任，对我们各级党委书记来讲，是一项需要共同加强的工作，必须高度重视起来。

二是抓作风建设的责任。作风建设永远在路上，永无止境。XX年，通过开展党的群众路线教育实践活动，xx区的作风建设有了很大转变，形成了良好局面。但是，我们离中央和市委的要求以及群众的期待还有很大的差距。大家绝对不能掉以轻心，一定要克服过了关、松口气、歇歇脚的想法，坚决避免“四风”问题反弹。要坚持常抓不懈，进一步梳理教育实践活动的整改台账，通过“回头看”等形式不断加强督导，确保各项整改任务落实到位，持之以恒地抓好作风建设。

三是落实党风廉政建设责任制的主体责任。xx区的党风廉政建设和反腐败工作任务依然繁重，形势不容乐观。尤其是“小官巨腐”等问题屡屡出现，给我们的工作带来了很大的压力。而且，近两年我们在重点工程建设、城乡环境整治和社会民生事业等方面投入的资金量很大，更加需要加大工作力度，确保资金项目的从严管理和资金使用的合法合规，坚决杜绝领导干部插手和干预工程建设的现象。各党（工）委要落实好主体责任，纪委要落实好监督责任，特别是党（工）委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，一定要不断强化责任意识，围绕全区反腐工作形势和任务，切实把这项工作抓好。

四是抓基层党建的责任。总书记讲，党看干部主要就是看“肩膀”，看能不能负重，能不能“超负荷”。所以，各级党委书记抓党建工作，“肩膀”必须得硬，必须要能负重。特别是要坚决克服不愿得罪人的“老好人”思想，坚持严字当头、敢抓敢管，发现身边党员干部身上存在苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬耳朵、扯扯袖子”，不让小毛病变成大问题。

今天的主题是基层党建。下面，就落实基层党建责任、抓好基层党建工作，我再提几点要求：

一要提高思想认识。党的十八大以来，中央围绕从严治党，鲜明提出了一系列重大部署和要求，基层党建是整个党建大局中的重点，必须按照中央的部署和市委的要求抓好落实。全区各级党组织，特别是各党（工）委书记，要深入学习贯彻党的十八大以来的相关会议精神和总书记系列重要讲话精神，把抓党建作为第一位的责任，坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，以久久为功的态度和干劲，推动全区基层党建工作再上新台阶。

二要发挥党（工）委的核心作用。要明确党委是党建工作的领导核心，抓好党建工作，既是书记的第一责任，也是班子成员的共同责任，不断强化班子成员抓党建的思想共识。要从发挥党委的领导核心作用抓起，坚持把党建工作与中心工作统筹研究部署，定期集体研究党建工作重点，定期集中听取党建工作汇报，通过抓工作重心统筹、工作领域统筹和工作力量统筹，不断提升基层党建工作水平。

三要善于抓住关键环节。抓党建，要盯住事关全局的“人”和“事”，通过以点带面，有效提升整体工作水平。在刚才的点评中，我也提到，很多镇乡往往只关注点，不关心面，这也是不行的。在抓关键环节的过程中，要注意抓“人”和“事”，人是保障，事是切入点。在这方面，我们也有很好的经验，比如中榆树店村的“草帽书记”彭兴利，就是一个典型的例子。所以，在抓党建工作中，一定要善于抓关键环节，通过抓“人”、抓“事”真正把党建工作抓到实处。

四要坚持问题导向。就xx的实际情况来讲，当前要重点解决好人才和资金两个方面的问题，不断强化基层基础保障。一方面，要解决好人才保障问题。当前，基层党建的人才队伍极度匮乏。村庄发展得好不好，关键在书记。如果村书记抓党建有经验、服务意识强、领导有方法，那么这个村的发展就会好一些。所以，一定要储备和培养好农村“两委”班子人才队伍，注意搜集、发现村里的“能人”，吸引一批有志人士回村担任“两委”班子负责人，带动区域发展。另一方面，要解决好资金保障问题。各项经费投入保障必须到位，特别是农村和社区组织运转的工作经费、设施场所保障经费以及“两委”班子福利待遇经费，是我们开展好基层党建工作的基本条件。这项工作，要作为今年全区的一项重点工作来抓。

6.基层街道共青团工委自查报告 篇六

一、基层共青团工作存在的问题

1、金马从传统的农业农村全面进入城市后广大青年的思想观念还没有完全适应形势的变化，缺乏对社区建设的时代感、紧迫感意识，他们对社区建设的含义缺乏深层次的理解，缺少参与社区建设活动的积极性；

2、流动人口众多给城郊共青团工作带来了一定的影响。外地人的大量涌入；带动了当地的经济

发展；但也影响了社会安定。如大树营、金马的外来人口约占了当地人口的三分之二，而且外来务工人员普遍文化水平较低，常常聚居在民房里；当地的年轻人极易受到他们的不良影响。

3、突出经济建设为中心；在一些地方；共青团工作很难正常开展。共青团是一个群团组织，以培养和教育青年的成长为己任，这是一个长期的工作，并不能起到什么立竿见影的显著作用，只有在不断的工作中日积月累才能显现出它的重要作用。但我们社区个别领导意识中存在偏见；总认为共青团就是一群年轻人在一起玩玩，起不了什么作用。

4、团员青年的价值取向呈现多元化发展，团员意识淡化，缺乏荣誉感。在市场经济的影响下；一部分年轻人受拜金主义的影响，在思想上对共青团工作不重视；总认为是走形式；平时的学习活动很少参加。正面的东西听不进去，反而盲目的攀比；只有在团组织有活动的时候才参加，这一少部分团员不仅损害了共青团组织的形象，而且在青年中产生了不好的影响。此外，虽然，团员队伍呈年轻化、知识化发展，但是在城郊很多地方；25岁以上的团员很少参加活动，这一方面是因为外出务工，另一

方面则是对共青团没有了热情。

5、团支部工作活动形式单一；创新少。基层团总支的活动相对比较正常，但在团支部的活动开展就少得多，而且大多数局限在打扫卫生，帮助困难户做好事上，久而久之，在团员中就有人借故不参加，失去了兴趣；甚至戏称团支部是“扫地大军”。如何才能走出这一工作的误区一直是我们思考的问题。

6、团组织教育阵地、手段落后；很难保证团组织的正常活动的开展；

7、团干部积极性差，干部队伍青黄不接。虽然在各级领导的重视下，每个月团总支书记都有一定的补贴，但在市场经济的冲击下，特别对城郊相对富裕的地方来说无异于杯水车薪；这也是影响团干部工作积极性的一个因素。在社区所属的小组，大部分团支部书记都不在小组上班，有的小组干部甚至不知道团支部书记是谁。这些工作在最基层、最直接面对团员青年的团干部许多在企业里工作；只能用晚上或周末的业余时

间做团的工作。因为团干部的工作有一定的年龄限制，有的团干部已经工作了七、八年了，年龄达到后因为种种原因一直没有转岗，工作的积极性受到措伤。那么；面对这些新问题、新情况的产生；在新形势下如何做才能真正做好共青团工作；充分发挥广大团员在社区两个文明建设中的作用呢？

二、主要对策及其思考

实践证明党建带团建是加强基层组织建设的一条成功经验。在新的历史条件下，切实加强基层党建带团建工作，既是党团建设的一项重要而又紧迫的任务，也是基层组织建设必须遵循的基本原则。从几年来的工作情况来看，充分认识共青团的青少年工作的重要性，切实重视和加强党对共青团和青少年工作的领导，是做好党建带团建工作的前提；把团建工作纳入党建工作格局，实现党建、团建同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰，努力形成一系列行之有效的工作机制，是做好党建带团建工作 的关键所在；充分发挥共青团组织在经济社会发展中的生力军和突击队作用，不断巩固党团青年群众基础，使团建在党建的带动下同步发展，是衡量一个地区、一个单位党建带团建工作效果的重要标准。针对以上情况，结合我街道共青团工作的工作实际，从以下几方面做了几点思考：

一是积极争取党政领导的重视和支持；是做好共青团工作的重要保证。主动争取同级党组织的领导，调动起团干部的主观能动性。团组织是在党组织的领导下开展工作的；党有号召，我们团就有行动，这是党对我们的要求，也是我们义不容辞的任务。只有在党的领导下；团组织的工作才能顺利开展。我们要在团干部；特别是在团支部书记的思想中形成这样的意识才能保证我们的工作开展。要切实、及时选好配强团的各级领导班子，确保团工作的连续性。街道配备书记副书记应由街道办事处的优秀青年党团员担任。

二是加强团的自身建设；完善团的活动机制，是做好共青团工作的基础。团组织在社区的首要的任务是团结带领广大团员青年热心支持、参与社区的各项活动，为社区建设贡献自己的力量。这就要求团组织必须适应建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的要求，完善各项职能，改进作风，大力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。只有全面加强团的自身建设，共青团才能把握正确的方向，扎扎实实地推进各项工作的开展。

7.2016街道办基层工作者述职报告 篇七

大力加强干部教育培训工作，是党中央站在全局战略的高度，在干部队伍建设方面做出的一项重大决策，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是提高党的执政能力的迫切需要。为进一步提高干部教育培训工作的规模和质量，摸清我街道干部教育培训工作的现状，明确今后干部教育培训工作的基本思路、目标任务和措施方法，创新干部教育培训模式，充分发挥干部教育培训的作用，我街道对近年来干部教育培训工作进行了调研。现将调研结果公布如下：

一、我街道干部教育培训工作的现状

近年来，我街道以经济建设为中心，以培养和造就一支高素质的干部队伍为目标，不断开拓创新，初步形成了与全街经济和社会发展基本适应的教育培训工作格局，取得阶段性成果，有力地促进了街道经济和社会发展，为全街经济和社会事业快速协调发展提供了有力的人才支撑。2009年以来，我街道共组织乡镇机关科级以下干部培训班9次，累计培训501人次，村“两委”负责人培训13次，累计培训人次475人次，社区党组织、居委会负责人培训13次，累计培训人次195人次。我街道干部教育培训现状概括起来主要体现在四个方面：一是以理论武装为首要任务，有力地促进了干部理论学习新高潮；二是以培养中青年干部为重点，造就了一批能够担当重任、经得起风浪考验的基层领导干部；三是以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展了各种专业知识培训；四是以拓宽培训渠道为突破口，转变培训的方式方法，使当前的干部教育培训现状基本能够适应形势发展的需要。

二、存在问题

通过广泛深入的调研，我街道在基层干部教育培训上存在以下几方面问题：

（一）培训内容缺乏针对性。

加强基层干部教育培训工作，最重要的是不断增强教育培训工作的针对性和实效性，而教育培训内容针对性不强，是当前影响和制约干部教育培训工作成效的一个重要因素。有的培训不能很好地体现“缺什么、补什么”的原则，没有与本街、本部门的实际相结合；有的培训没有从干部需要出发，与干部的需求脱节，不能做到有的放矢，很难学以致用。同时，对不同岗位、不同年龄干部的文化知识和能力素质结构现状及技能需求，缺乏系统的科学的区分，虽然干部在某一岗位和任期内有一定的培训要求，但这一培训要求并没有明确的具体规定，使干部教育培训成了一项“软”任务。干部教育培训内容的务实性不强、针对性不够。面对经济社会的发展变化，广大干部不仅需要扎实的基础理论和合理的知识结构，还需与社会发展相适应的能力结构。但当前的干部教育培训工作中，对干部的能力结构的研究和培养往往是最薄弱的环节。

（二）培训方式方法比较单一。

当前的干部教育培训“课堂讲授多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统方法多，现代手段少；内部交流多，外出参观少”。在教育培训的方法手段上，仍然沿用传统的“一人讲、众人听”的“填鸭式”培训方法，基层干部只是被动的参训，或只是就理论学习而学习，不能把所学理论同工作实际结合起来，大多数干部不喜欢古板式的课堂培训方式，特别反感内容陈旧的重复讲授。干部教育培训必须突出培训对象的主体地位，注重发挥广大基层党员干部的主观能动性。要彻底改变过去那种满堂灌和说教式的教育培训方式，采取灵活多样、丰富多彩的手段和方法，调动广大党员干部参与学习和教育活动的积极性。

三、措施建议

针对我街道干部教育培训中存在的问题与不足，以及广大干部对教育培训内在要求不断上升，需求日趋多元化的现实情况，当前，迫切需要进一步加强和改进干部教育培训工作，积极吸取先进的教育培训理念，大胆创新干部教育培训的模式，不断提高全街干部适应新形势的能力。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，积极探索全面提高基层干部素质的有效途径，不断提高干部教育培训工作的质量和效果。

（一）必须把干部教育培训工作作为全局性、战略性和基础性的重要工作，加强宏观指导、强化措施、形成合力，加快推进干部教育培训工作的制度化、规范化。

全街党组织和各基层领导干部和必须高度重视干部教育培训工作，始终把教育培训作为提升干部能力素质的关键措施来抓，要着眼我街道经济社会发展的现实需要，把干部教育培训工作提到重要的战略地位，尤其是当前要深入贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神，切实加大干部教育培训力度，从而不断提高我街道广大基层党员干部驾驭和发展社会主义市场经济的本领。一方面，要强化大局意识，紧紧围绕提高执政能力、为全面建设小康社会提供人才保证的目标谋划思路、开展工作，坚持“急用先训、实用先学”，遵循“实际、实用、实效”的原则，增强干部教育培训工作的针对性和实效性，保证全街的中心工作顺利进行。另一方面，要加强对干部教育培训工作的宏观管理，党工委要认真履行统筹规划、宏观指导、组织协调的职责，充分发挥职能作用，积极主动地与有关部门沟通协调，加强与各综合管理部门的协作配合。要采用行政、规划、制度、政策及评估、奖励、竞争、引导等综合手段，以多样化、科学化的管理，调动各方面积极性和主动性。

（二）必须准确把握各级各类干部的特点和教育培训需求，更新

干部教育培训理念，增强干部教育培训工作的针对性和实效性。

干部教育培训工作要根据形势任务的发展变化，结合我街道实际情况和干部队伍建设的要求，积极探索基层干部教育培训的特点，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的需求，因人而宜，因岗而宜，合理设计培训内容，实现组织要求与干部的现实需要有机统一。同时，干部教育培训要适应时代要求，实现教育培训观念的更新。掌握干部培训需求是干部培训的灵魂，是增强干部教育培训工作针对性、实效性的关键，是提高干部教育培训质量的前提和基础。按需施教是干部教育培训的基本规律，要改变过去就培训抓培训、为培训而培训的观念和做法，牢固树立以需求为导向的培训理念，努力做到岗位职责需要什么就培训什么，干部成长需要什么就培训什么。要着眼于各级党组织对干部队伍能力素质的综合要求，满足各级各类干部担负本单位、本部门工作任务的需求；满足基层党员干部不断提高自身素质和胜任本职工作的需求。因此，我们应该从实际出发，分析我街道经济社会发展的具体任务和战略任务，分析不同类型、不同性质的参训干部的具体需求，进而使干部教育培训主动适应和引导不同时期、不同类型、不同岗位的干部教育培训需求，以提高干部教育培训的实效性和培训质量。

今后的工作中，我街道将继续认真贯彻落实好区委有关人才工作的指示精神，根据区委人才队伍建设规划的安排部署，结合实际，积极做好基层党员干部培训工作，为培养一支素质高、业务强的基层干部队伍不断努力。

海滨街道党工委

8.街道基层统战工作汇报 篇八

尊敬的各位领导：

近年来，我们双山街道认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，在市委统战部的领导下，大力强化基层统战工作职能，围绕中心工作，广泛争取人心，凝聚力量，充分调动起了各方面积极性，经济社会实现了快速健康发展。现将有关情况汇报如下：

一、双山街道基本情况

双山街道地处章丘市中心城区，辖区总面积71.56平方公里，下辖18个行政村(居), 境内人口17.8万人，农业人口3.5万人。近年来，我们紧紧围绕“拓展区位优势，打造文化产业，提升城镇功能，推进城乡一体”的总体定位，以转方式、调结构为主线，提升境界，科学务实，积极作为，攻坚克难，经济和社会各项事业实现了快速平稳发展。2011年，全年完成境内税收2.6亿元，地方财政收入1.1亿元，分别同比增长36%、31%。出口创汇2000万美元，同比增长100%;引进引办合同利用资金15亿元，实际到位资金7.6亿元，固定资产投资24.6亿元，主要经济指标均超额完成全年任务目标，为双山今后发展奠定了坚实的基础。近年来，街道先后荣获全国“千强镇”“省级文明单位”“济南市平安建设先进单位”“济南市工业十强乡镇”等荣誉称号。

二、加强基层统战组织建设

全办共有政协委员6名，非党政协委员4名。党外知识分子116名，其中有高级职称的16名，主要分布在教育、卫生部门。近年来，党工委始终关心和重视统战工作，按照“高举旗帜、凝 1 心聚力，增进和谐、促进发展”的思路，积极开展双基建设年活动，基层组织建设取得显著成效。一是抓组织领导。成立了以党工委书记为组长的统战工作领导小组，通过定目标、定职责、定制度等措施，逐步建立健全了统战组织网络，做到那里有统战对象，那里就有统战干部。二是抓阵地建设。落实有办公室、有专人负责、有统战牌子、有办公设施、有办公经费，规范了基层工作的组织体制、运行机制和活动方式。三是抓活动载体。建立了同无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会制度，坚持“季季谈”、“双月谈”制度，上半年共开展“季季谈”活动2次、“双月谈”活动3次，通过开展“建言献策”活动，党外人士共提合理化意见和建议16条。四是抓队伍建设。举办统战干部培训班，对他们加强管理和教育。通过发放调查表、走访、召开座谈会等形式，掌握了各方面统战对象的基本情况。加大党外后备干部推荐、考察力度，对后备队伍实行动态管理，努力建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党外知识分子及其后备队伍，现共有党外知识分子后备18人。

三、服务非公经济发展

目前，全办规模以上非公经济组织已达到30户，从业人员达到1万多人，覆盖了建筑建材、汽车零部件制造、机械铸造、非煤矿山开采、房地产开发等相关产业。我们以各级统战工作会议精神为指导，以服务非公有制经济发展为核心，积极扮演好四种角色，不断提升统战工作职能，使我办呈现出非公经济飞跃发展和统战工作活力迸发的“双赢”局面。一是参谋角色。深入企业开展调查研究，广泛联络统战人士，搜集情况、掌握动态，切 2 实为非公有制企业在发展中遇到的困难和问题当好参谋。组织对非公企业从业人员进行培训，近几年来，我们举办政策、法律、工商管理知识等各种培训班5期，培训300多人次。二是向导角色。我们从三个方面做好引导工作：一是加强政治引导，让非公经济人士及时准确地把握政治方向；二是“走出去”，多次组织非公经济人士外出参观考察，了解经济形势、掌握市场信息；三是在非公经济人士中深入开展致富思源、富而思进教育活动，引导非公经济人士积极承担社会责任。据不完全统计，截至2012上半年全办非公经济人士用于扶贫济困、捐资助学、修桥铺路等社会公益事业的捐款达100多万元。三是保护者角色。一是认真贯彻执行国家法律法规，严格依法行政，加大保护非公有制经济合法权益的力度。二是加大治理“三乱”的力度，坚决控制对非公有制企业的各类检查，严禁滥用职权“吃、拿、卡、要”，杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款。四是服务者角色。坚持统战干部与非公有制企业的联系点制度，做到每个非公经济规模企业及其代表人士都有结对的统战干部。让非公经济人士有困难、有问题能够第一时间及时反馈。仅去年一年里，我们就先后为数十家企业进行了维权和协调服务。

9.2016街道办基层工作者述职报告 篇九

街道社区工作站2016年上半年工作总结

2016年上半年，**社区以加强管理、服务居民、改善民生为宗旨，积极转变工作思路，改进工作方法，力求工作取得新进步，服务再上新台阶。现将半年的>工作总结如下：

一、党建方面

(一)是深入开展 “两学一做”学习教育，助力社区基层党建

1、成立学习领导小组、召开动员部署大会。**社区党委于3月10日召开党委扩大会议，部署“两学一做”学习教育活动，成立了以党委书记邓新锋同志为组长、其他党委委员为成员的学习教育领导小组。4月8日，**社区党委召开党员大会，进行学习动员，制定了《**社区党委关于开展“两学一做”学习教育的实施方案》，同时制定了《“两学一做”学习教育活动党员自学习题和党支部学习讨论题》，供党员自学时参考。4月15日，**社区党委举行“两学一做”学习教育专题党课，**社区党委副书记杨容兴同志为全体党员上党课，以“深入开展‘两学一做’ 推动全面从严治党”为题，对为什么学、学什么、怎么学这些热点问题进行学习交流。

2、制定学习计划。“两学一做”正在**社区如火如荼全面展开。５月份，**社区4个党支部和“两新”党组织都结合了自身实际和特点制定了具体的学习教育计划。社区全体党员人手一套《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《总书记系列重要讲话》，在职党员根据自身情况制定自学计划。

3、结合实际要点，学习方式灵活创新。**社区141名党员，既有在职党员，也有分散在各行各业的党员，还有大半是退休老党员。针对现状，**社区党委聪实际出发，因地制宜、因人施教，由上二下打通学习教育的“脉络”，务求实效。一是以“互联网+“推动专题教育。**社区党委结合自身实际，通过微信群、QQ群、公众号等方式建立“‘两学一做‘”微课堂，每周推送学党章、系列讲话等“两学一做”学习教育相关的知识和资讯。每两周推送一次“学党章、守纪律，当先锋”有奖问答。目前已推送6期。二是对于行动不便的老党员，**社区成立党员志愿者学习帮扶小组，上门送学帮学、送服务上门。送学上门活动让党员们足不出户就能接受组织上的教育，了解到党的最新方针政策及动态，深深的感受到了组织的关怀和温暖。５月份我们已经上门送学帮学８名老党员。

4、践行“两学一做”，将“做”落到实处。“两学一做”，“学”是基础，“做”是关键。学习教育的最终成效，要体现在实践上。**社区党委在开展形式多样的“两学”同时，更加注重结合实际，踏踏实实去“做”。

一、热心服务群众，争做优秀党员。组织在职党员开展“亮身份“活动，如服务文博会、组织老年人出游开展绿色环保活动、文明交通劝导活动、参与“深度洁净、精细管理”专项整治行动等等。二是开展常态化驻点普遍联系群众和党代表进社区工作，着力解决群众关心的热点难点问题。通过驻点团队和党代表进社区活动，我们共收集社情民意14条，解决13条，还有在推进中。开展的活动有：党代表在**社区开展志愿者活动、“两学一做学习教育工作座谈会”、“上门送学”活动以及“党代表进社区讲党课”等等；驻点团队带队排查辖区边坡、调研金景花园城市更新工作、调研党群服务阵地建设、参与社区民事微实事调研等。

（二）、高度重视社区党组织整顿工作

针对**社区党组织存在的问题，**社区采取多项有效举措，坚持以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，不断补齐“短板”，筑牢“地基”，有效提高了社区党组织的战斗力。

1、成立整顿小组。街道成立由党工委书记、办事处主任**同志为组长，街道党工委副书记、纪工委书记、党群工作部部长**同志为副组长，党工委委员**、党群工作部副部长**、**、**、**、**等为成员的整顿工作领导小组。区委组织部选派**区机关事务管理局行政科科长**担任**社区党委第一书记，全脱产驻点帮扶**社区党委进行软弱涣散整顿工作。市委常委、市纪委书记**同志、**区区长**同志 “联街包社”**社区。

2、制定整顿工作方案。在前期整顿小组的调研的基础上，5月初，**社区党委召开第一次整顿工作领导小组会议，会议查摆了**社区党委存在的具体问题，并就存在问题商议了解决方案和措施。5月底，**社区党委组织党委班子成员集中学习了清水河街道制定了《**社区党委软弱涣散整顿的工作方案》。

3、拓展服务阵地，建立微“党群中心”。党群服务中心不达标是**社区党委软弱涣散的主要原因。针对此现状，**社区党委把党群服务中心阵地建设作为2016年的书记项目来抓。在社区采取资源整合的方式，多渠道利用社区现有资源，完善“一中心，多阵地”建设。一是利用综管所办公室80平方米，建设“**社区党群活动中心”。5月份我们已经对综管所的墙面进行翻新、简要改造，现在已经在做上墙资料，已经在党群中心开展了一次与民同乐包粽子活动。二是见缝插针建设微型“党群中心”，5月份**社区党委在**实地考察党群服务阵地情况，计划利用在**金樱阁一楼架空层的公共空间和金碧园业主活动室，建设一个微型室外、室内“党群中心”，将其作为党员收集民意、了解民情、反映民意、为民服务的一个小阵地，从而巧妙地拓展了原党群服务中心的服务阵地，并达到了共驻共建共享的良好效果。三是利用**社区服务中心现有社区服场地开展一系列群众喜闻乐见的活动，提高社区党群工作的服务质量，扩大社区服务受众的覆盖面。

二、安全方面

**社区共有三小场所105家，针对社区特点，我社区建立了日常安全巡逻机制，同时不定期开展整治辖区内 “三合一”门店等不安全因素，加大对社区内的安全宣传和整治工作，并坚持每月2次以上排查。同时为了增强社区居民的安全意识，更好地把消防知识应用在日常生活中，我们不定期的在各小区开展消防知识普及宣传工作，通过一系列宣传工作，大大增强了群众的消防意识。今年上半年共在辖区举办各类安全生产宣传活动、讲座4场，消防演练3场，应急疏散演习1次，发出安全宣传品2600份，组织辖区350人参加了**区安全生产基地的培训，社区工作站每月至少召开一次由社区内责任单位、企业负责安全工作的负责人参加的安全工作会议，分析社区安全工作形势，研究解决安全巡查中发现的安全隐患，做到及时发现解决问题，使管理工作逐步制度化、目标化、规范化。

三、综治、司法方面

按照《 **市反信息诈骗犯罪专项行动宣传方案》工作要求,**社区上半年分别在**汽车客运站、**脑库、**住宅小区开展了三场反信息诈骗犯罪和禁毒宣传活动，派发各类手册等宣传资料420余份。并在辖区人流密集区十字路口、标志性建筑、繁华商业大街、公园广场、汽车站、各个小区宣传栏张贴63份反信息诈骗犯罪和禁毒宣传海报。今年调解矛盾纠纷6宗，其中成功5宗。对精神病人和重点人员排查15人次，通过开展纠纷、矛盾等排查活动，及时把问题解决在基层，消除在萌芽状态，维护社会稳定工作，创建平安社区。上半年**社区开展 “一社区一法律顾问”宣传活动2场,举办大型知识讲座1场，派发了各类法治宣传资料465份。

四、网格方面

网格上半年年初开展了为期一个月的《岁末年初安全隐患大排查大整治工作》的专项行动，在街道分管领导和挂点科室的带领下，出动人员34人次，共排查“三小场所”105间、危险边坡10处、学校2所，其中发现安全隐患3处，完成整治3处。**社区五一假期间开展安全大排查工作，组织所有网格员、专干对辖区进行全面的安全大排查，出动人数48人次，排查“三小场所”105间，发现“三合一”门店3家，消防器材配备不合格的4家，使用直排式热水器1家，堆放燃气瓶的1家，共发放整改通知书5份，口头要求整改的4家，暂未发现粉尘生产企业，隐患限期整改中。按照《清水河街道社区网格管理绩效考核实施办法》的有关要求，严格监督各网格员上门走访，切实提高并顺利开展了网格“四个实有”信息采集工作，并完成了相关业务科室对网格员的考核工作。集中参与社区服务工作开展行动33次，派发各类宣传通知1485份，张贴温馨提示1360张。实有人口采集2450条，注销了955条，登记深户453条，非深户2035条。为宣传做好辖区居住证自主申报工作，**社区工作站联合辖区派出所在**社区会议室召开**社区居住证自主申报培训会议，对辖区各企事业单位、小区物业管理处负责人进行开户流程操作培训，并及时为申报人点击确认信息，提高了自主申报率80%，较好的完成此项工作。

五、城管方面

1、为营造一个整洁优美的社区环境，针对社区卫生死角、绿化带垃圾、墙壁和地面上的乱张贴、乱涂画等进行了全面清理，共开展活动5次。

2、对所在区域每天进行两次巡查，对发现的问题及时上报街道办城管科，并及时整改。

3、认真开展春季科学灭鼠灭蟑工作，共发放老鼠药、蟑螂药5000份。

4、每月开展“垃圾不落地﹒**更美丽”活动。并将开展情况汇总上报街道城管科。

5、在辖区开展了市容环境卫生专项整治行动，共清理乱摆卖70多次，整治乱张贴广告1300多张，清理路口乱收废品点9个，开展除四害专项行动4次，拆除乱搭建4处，解决居民投诉的建筑噪音8次，并成功地通过了市、区开展的公共文明指数测评。

6、召开餐厨垃圾收运动员会，部署辖区各餐饮单位及食堂在规定的时间内与**区指定的东江环保股份有限公司签订《餐厨垃圾收运合同》，辖区各餐饮单位及食堂一共30家，目前完成签订合同15家。

六、计生方面

计划生育是社区工作中难度大、任务重的工作。特别是外来人员对计划生育认识有一定差距，更增加了难度。为了抓好外来育龄妇女计划生育工作，我们加大了宣传和上门摸底的力度，通过宣传栏、标语、横幅、街边派发宣传资料及避孕药具、上门等形式宣传计划生育。免费办理关爱独生子女家庭意外伤害保险540人，独生子女父母计划生育奖励摸底337人；计划生育服务证63本，出具孕期保健和接生计划生育证明71份，组织4对夫妇实行免费孕前优生健康检查，慰问计生困难家庭2户。

七、民政方面

1、我社区现有低保户7户，低保边缘户2户。深入贯彻落实《城市居民最低生活保障条例》，规范实施最低生活保障，并对低保户做到定期的入户，了解他们的生活状况。上半年医疗救助、困难救助共5户。

2、广泛开展邻里活动，今年社区利用节假日在社区内深入开展形式多样的活动，活动的形式主要有座谈会、文艺表演、健康讲座、义诊及入户慰问，极大调动了社区居民的精神文化生活。

3、在三八节和母亲节两大节日，我社区慰问了5户单亲、困难家庭。重点慰问孤寡老人和病困老人。

4、为老年人服务，为辖区内的老年人办理老年优待证86张，办理高龄津贴15人，居家养老服务5人。今年还为本辖区户籍60-79周岁的老人购买意外保险,共250人。

10.街道基层党建工作总结 篇十

我们的主要做法是:

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的<党建目标责任书>，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。

一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了<包村工作量化考核实施细则>，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质

乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。

认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。

注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

2、实施乡村干部素质工程。

11.2016街道办基层工作者述职报告 篇十一

同志们

今天，我们来xx街道参加党建工作述职评议会，主要是了解各社区、合作社和“两新”组织党组织书记落实全面从严治党主体责任和抓基层党建工作情况，听一听各位书记对抓好党建工作的思路打算。

从了解的情况看，街道党工委高度重视党建工作，做了大量扎实有效的工作，取得了较好成效。比如，以党建联动带动共治共享，培育xx社区红色物业示范点，提炼打造xx小区“心”服务、xx“金蜜蜂”红色物业联盟，拍摄红船精神飘南湖主题宣传片，讲好建国前老党员xx“初心”故事，持续弘扬榜样力量等等。从面上看，干部履职尽责更加积极主动，党建重点任务落实更加到位，基层党建探索创新更加活跃。广大基层党组织和党员在项目建设、双招双引、城市管理、社会治理等重大任务中筑堡垒、当先锋、作表率，发挥了重要作用。

在肯定成绩的同时，大家也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。xx书记在1月7日召开的街道党工委和区直有关工委书记述职评议会议上，指出了街道党建工作存在的突出问题社区治理机制和服务体系不完善，xx社区大党委下辖南湖居委会、xx居委会，“形合”而“实不合”。xx等合作社历史遗留问题处理盯得不紧，力度偏软，造成不稳定。xx未办理土地、规划等手续，在集体土地上建设党群服务中心，造成了不良影响等等。请大家务必高度重视，自觉对号入座、深入查摆问题，并针对问题制定改进措施，认真抓好整改落实。

刚才，各位书记对本单位党建工作和个人履职存在的突出问题，进行了实事求是的查摆，对各社区2019年重点工作落实情况进行了汇报。总的看，除了xx书记点评指出的问题，也还有一些短板和不足在落实全面从严治党责任方面，还存在说起来重要、抓起来次要的问题，还存在走形式、做样子的问题；在基层党建工作方面，基层基础工作依然薄弱，巡视巡察反馈不少问题需要整改；在党建引领发展方面，就党建而党建的思想还很严重，没有认识到党建引进基层治理体制机制创新的重要性。我们既要正视问题，更要注重解决问题，希望大家进一步完善述职报告中提出的下步思路措施，切实抓好整改落实，不断提升党建工作水平。

借此机会，根据区委的统一安排，就进一步抓好党建工作各项任务，我讲三点意见。

一、坚持从严从实，推进全面从严治党向纵深发展。一要旗帜鲜明讲政治。要始终把对党忠诚放在首位，以严明的政治纪律、强烈的责任担当、扎实的工作成效、过硬的作风、良好的政治生态体现忠诚。要带头担负起政治责任，善于从政治上深入细致地审视问题，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定。二要持续深入抓理论武装。要充分发挥灯塔党建在线、学习强国app等平台作用，推动理论学习常态化长效化。当前，要突出抓好十九届四中全会精神的学习，深入系统研读全会决定和说明，对照13个方面的制度安排，把学习成果转化为推进治理体系和治理能力现代化的具体行动。三要着力加强干部人才队伍建设。要大力实施优秀年轻干部精准培养和社区干部能力提升行动，打造高素质专业化干部队伍。要围绕建设现代化高品质城市，更大力度招引“高精尖缺”人才，进一步优化人才创新创业环境，让各类人才安心舒心、安居乐业。四要持之以恒抓作风建设。要结合主题教育检视的问题，逐一梳理、逐一整改，确保整改到位。要完善纠治“四风”长效机制，深化治理只表态不落实、不担当不作为、形式主义等突出问题，提升作风建设成效。要聚焦持续优化营商环境，强化服务意识，深化流程再造，切实解决好企业和群众的痛点难点问题。

二、聚焦重点任务，稳步提升基层党组织的组织力。一要加快推进城市基层党建工作。要大力推进“红色物业”建设，在“扩面、增容”上下功夫，推进物业管理与养老、健康、医疗、消防等工作有机融合，推动基层社会治理到底到边、全面覆盖。要深入推动“多网融合”，加强网格党支部、楼栋党小组、党员中心户“党建末梢”建设，提高社区精细化治理服务水平。二要巩固提升“两新”组织党建工作水平。深入开展“两新”组织党建集中攻坚行动，摸清底数，及时调整优化党组织设置，努力做到应建尽建、全面覆盖。围绕有效发挥党组织作用，探索推行“红色薪酬”制度，激发非公企业党组织和党员活力，推动党建与企业生产经营管理融合共进。三要着力提升党员教育管理质效。大力实施发展党员梯次培养计划，严格发展党员程序，提高发展党员质量，坚决防止“带病入党”“近亲繁殖”等问题。要认真抓好党员教育管理工作条例和党员教育培训五年规划落实，建立精准化、高质量党员培训机制，抓好社区和合作社党组织书记全员轮训。要探索开展党员分类管理，突出抓好老党员关心关爱、退役军人党员教育管理、流动人才服务机构党员集中整治。

三、健全制度机制，进一步压紧压实管党治党责任。一要进一步明确责任。要逐条梳理，细化管党治党任务，明确职责分工，每个方面都要建立具体管用的制度机制。要强化问题导向，对实践中探索的有效办法和制度机制，要继续坚持和完善，对责任落实不到位或制度机制不完善的，要及时拾遗补缺、堵塞漏洞。二要严格考核督查。进一步精简党建考核内容，优化考核方式，完善督查机制，强化结果运用，把抓党建工作情况作为领导班子工作实绩评定的重要内容。要下气力抓好巡视巡察反馈问题、专项检查发现问题的整改落实，以制度压紧压实整改责任，保障问题整改到位。三要从严追责问责。区分领导班子、主要负责人、班子成员责任，对履行管党治党责任不力、造成严重影响和后果的，严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责必须精准合理，该谁负责就问责谁，不能将问责人数多少、问责对象职务高低作为评价工作的依据，更不能以问责代替管理。

鼠年新春马上到来，借此机会，祝愿大家新春快乐，阖家幸福