数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划

数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划（精选11篇）

1.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇一

计生办半年工作总结

1-6月份，计生办在街道党工委的领导下，在上级业务部门的具体指导之下，深入贯彻《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，紧紧围绕“优质服务”这一主线，扎扎实实地开展了各项工作，现将一季度工作情况总结如下：

一、基本情况

截止2010年5月底,xx街道办事处户籍人口39234人，居住地人58225口，其中，户籍地育龄妇女8318人，流入育龄妇女2698人,流出育龄妇女192人。1-5月份,共出生168人，其中一孩124人，二孩44人，女性初婚人数119对。落实各类避孕节育措施人数6950人，综合节育措施落实率达100%。

二、主要工作情况

（一）抓队伍建设，落实目标责任书。

1、抓队伍建设，提高社区计生主任的业务能力。一是坚持以会代训的学习制度，利用每月一日的例会时间，对各社区计生主任实行以会代训。二是通过以查代训，加大对计生主任工作的督导力度。同时，根据社区计生主任考核办法，结合日常工作及季度考核，对社区计生主任的工资实行与绩效工资挂钩发放。三是通过集中培训提高社区计生主任的实际工作能力。4月份，为落实上级关于计生队伍职业化的精神，在全区统一组织下，我处22名社区计生主任参加了为期一周的生殖健康咨询师培训班，并参加了全国统一组织的国家生殖健康咨询师考核。结合新系统统计的即将应用，5月份，在区新统计系统培训的基础上，计生办又组织全处计生工作人员在拓普电脑学校进行了为期一周的微机知识及业务技能培训，以提高她们的微机操作水平和业务能力。以便更快、更好的开展工作。

2、落实目标责任书的签订工作。代表办事处并与三十六个社区及四十多家企事业单位签订了2010计划生育目标责任（协议）书，进一步明确目标企业法人责任职责。

（二）深入开展计生宣传活动，夯实计生基础工作。一是开展宣传月活动。利用春节前后人员集中的有力时机，开展面对面宣传，尤其是对流出人员回家探亲的机会，开展上门宣传服务，以达到管理服务的目的。二是通过各种渠道开展宣传。充分利用宣传栏、楼道宣传牌、固定标语、宣传材料、社区通讯等向广大群众宣传计划生育相关的政策法规，使计生政策深入广大育龄群众之中。针对当前部分育龄群众对国家计划生育政策存在疑虑、计划生育政策不熟悉，三月份，我处扎制了计划生育宣传彩车，利用一周的时间，深入全处每个社区企业，对计划生育政策、条例广泛进行了宣传，取得了较好的宣传效果。三是做好流入育龄妇女的宣传工作，在春节前，向全处流入育龄妇女发放了《致外来务工人员的一封信》，向她们集中宣传计生政策、法规及在我处所享有的计生权利等。四是大力开展违法生育有奖举报活动。根据市、区统一要求，在全处常年开展违法生育有奖举报活动。5月份，办事处印制了近两万份市、区、街三级违法生育举报信，发放到每一社区，每一居民户中。

（三）扎实开展流动人口的综合治理活动。

结合季节时间特点，三月份是流入人口进入我处的高峰期，大部分流入人口年后来到我处，针对这一特点，办事处领导高度重视，并召开相关人员会议，集中协调公安、工商、治安等部门，从4月6日开始，开展了为期一个月的流动人口清理清查工作，对全处社区、企业、工地的流动人口进行拉网式的清查，做到村不落户，户不落人，逐一清理，采取日夜结合，普查与突击清查相结合，保证此次清查活动的彻底性。通过这次清查，共查出未建档人员164人，无效证12例，未持证25人。

三、开展“育医”结合下乡活动，服务全处广大育龄妇女。根据工作计划安排，3月份我处与驻地医院共同下乡，深入各个社区，为全处育龄妇女及外来务工妇女开展查孕查环活动，为她们解除一些小的疾病痛苦。把关心、爱心送到每一名育龄妇女之中。全处共为5968名育龄妇女进行了查孕查环，查孕查环率达99%以上。

四、进一步加强信息核查力度，大力查处违法生育人员。根据上级工作部署，全面清查违法生育人员情况，在全处范围内通过张贴违法生育举报信、楼区设立违法生育举报牌、信息核查等方式，大力营造宣传氛围，同时通过信息共享，对2003年以来的违法生育人员进行了彻底查实，计生办为了查实违法生育人员情况，多次上青岛、莱西等地调查核实。截止3月31日前，我处通过信息核查、群众举报、调查核实等方式共查出违法生育人员15例。同时，加大对违法生育人员社会扶养费的征收力度，截止到目前，共征收6例违法生育人员社会扶养费。征收金额26万4千元。

存在主要问题：

（一）流动人口清理清查及信息交流工作需要进一步加强。尽管对流动人口进行日常清理清查，因流动人口具有流动性，人员情况变化快且存在违法生育隐患等，因此必须将此作为一项经常性工作常抓不懈。

（二）空挂户人员及异地居住联系不上人员管理有难度。婚育状况无法把握，在违法生育上存在隐患。

下步工作打算：

一、打基础。

一是加强信息核查工作。对于公安、医院、民政、妇保所等七部门的育龄妇女婚育等基本信息，做到每日核对，每月清理，及时了解她们的第一信息，从而有效防止违法生育现象的发生。

二是加强计划生育宣传活动。充分利用户外宣传及社区每月一期的社区通讯及时宣传计生政策到每家每户。同时利用节假日及相关纪念日开展集中宣传。积极向报刊、杂志等媒体投稿，宣传我处计划生育工作好的经验及做法。三是加强居民自治工作。各社区结合实际情况，及时修订社区《计划生育居民自治章程》，并严格落实“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”，坚持做到年初有承诺，年终有报告。四是充分发挥计生协会的作用。组织会员开展“三生”服务、“生育关怀”等活动，利用会员联户，调动一切积极因素，发扬民主监督作用，真正实现“自我管理、自我教育、自我服务”。五是实行政务公开。对《计划生育服务手册》、《生育证》、《独生子女光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件的办理程序及要件形成上墙制度。同时对办理的证件每季度进行张榜公示，接受群众监督。六是依法落实各项奖励待遇。对符合条件的计划生育奖励扶助对象及特别家庭扶助人员及时发放银行卡和资格证书；对符合二胎生育政策而自愿退掉二胎指标的夫妇及时进行奖励；对实行晚婚晚育及办理《独生子女父母光荣证》的夫妇及时兑现奖励。做好对符合2010年农村部分奖励扶助家庭及特别扶助家庭的调查摸底、情况核实及金额发放工作。

二、强队伍。

一是落实分工，明确职责。根据新工作安排，对办公室工作人员分工进行了调整，进一步明确了各自分工，并设立了岗位A、B角，保证各项工作的连续性。二是加强教育，端正态度。定期对办公室人员进行教育，端正工作人员的服务态度，牢固树立服务意识，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。三是加大对计生主任的培训力度，进一步提高她们微机信息业务水平和工作能力。利用计生例会时间，对社区计生主任进行微机和业务培训，提高她们做好社区计划生育工作的能力。同时做好以查代训工作，加大对计生主任的督导力度,在实际工作检查中提高她们的业务

能力。五是是加大对社区计生主任的考核力度。目前，社区计生主任全年岗位绩效工资2400元，城市居委会计生主任每月岗位绩效工资60元，计生办将严格按照《社区计生主任考核办法》和《城市社区计生主任考核办法》，对社区计生主任日常工作进行考核，对考核情况做到每月一通报，每季一讲评，并将考核结果作为其绩效工资发放的标准。督促其日常工作的落实。

三、突重点。

一是完成对全处社区、企事业单位新目标责任书的签订及计划生育工作落实。2010年，重点抓好企事业单位的计划生育工作，依据目标责任落实企业法定代表人责任制，凡有10名以上育龄妇女的企事业单位纳入管理服务，确保区委、区政府与我处签订的各项责任指标的圆满完成。二是加强流动人口的管理与服务工作。

1、加强对流入人员的管理服务工作，认真落实好“三率”，即建档率，查验率和办证率，把每名流入育龄妇女纳入管理之中；

2、做好流动人口全员信息核查工作，根据省市区要求，对全处所有流入人员搞好信息核查工作。

3、充分发挥好国家省市信息交流平台，及时进行信息交流，确保信息的准确率。

4、坚持好走访制度、联系制度。对流出人员尤其是空挂人员，通过到街、居办事、走访亲戚等渠道及时掌握她们的信息，逐渐完善空挂人员的婚育信息。三是加强对拆迁社区异地居住育龄妇女的管理服务工作。针对旧村改造进一步深入，对异地居住的育龄妇女，继续落实好“旧村改造社区育龄妇女管理服务办法”，坚持好走访制度、联系制度，确保人员管理不失控，服务标准不降低。四是加强对违法生育常年有奖举报活动。对旧村改造完毕的社区，在社区设立固定的违法生育有奖举报牌，在辖区范围内广造舆论，大力开展违法生育有奖举报活动，最大限度控制违法生育现象发生。五是做好对违法生育人员社会扶养费的征收工作。

四、抓服务。一是开展“育医”结合下乡活动，服务全处广大

育龄妇女。全面做好对辖区育龄妇女今年3次查环查孕及生殖健康查体工作，特别是针对新采取电子“一证制”的形式，对参加B超人员采取二代身份证读卡，不断加强对社区计生主任责任心的督促，以确保育龄妇女查环查孕率达100%。二是做好随访服务工作。对孕前、孕中、产后、术后人员开展随访服务，药具上门服务，为孕前妇女发放叶酸片，为产后妇女提供产后服务袋，让育龄妇女享受到实实在在的优质服务。三是利用多种方法手段，提高长效避孕节育措施落实率。当前，长效避孕措施落实率已纳入各级计生考核的重要指标，针对目前存在的问题，加大引导力度，多措并举，提高长效避孕措施落实率，争取2010各社区

2010.6.17 长效避孕节育措施落实率达到上级80%的标准。

2.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇二

2009年工程技术服务系统经过上下不懈努力, 杜绝了井喷失控责任事故、工业生产火灾爆炸事故;没有发生交通安全事故、环境污染责任事故和职业病危害事故。工程技术服务企业全年实现工业生产亡人事故为零, 安全环保及井控工作创出多年来最高水平。

井控安全环保始终是工程技术服务企业的天字号工程, 所以今年的工作目标更高:杜绝井喷失控责任事故, 杜绝较大及以上工业生产亡人事故, 遏制一般工业生产事故;工业生产安全事故千人死亡率不超过0.04%, 千台车死亡率不超过0.50%, 实现废气、废水、固体废物达标排放。

会议对今年的工作做了具体部署, 按照《集团公司HSE管理体系建设推进计划》总体部署, 推广已取得的典型经验, 加快HSE体系建设;践行有感领导, 强化安全环保责任落实;强化HSE管理原则和反违章禁令的落实, 规范管理和操作行为;贯彻落实"积极井控"理念, 加大风险管理、专项整治力度, 加强应急体系建设和职业健康管理, 进一步夯实井控安全环保工作的基础, 努力实现安全环保形势持续好转。

3.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇三

一、2010年上半年各项工作开展情况

（一）加强领导，统一思想，全面推进“七彩云南·生

态·哈尼家园”保护行动工作扎实开展。2010年，县委、县政府从“落实科学发展观”这一高度，充分认识开展“七彩云南·生态·哈尼家园”保护行动的重要性和紧迫性。一是进一步深化了对“七彩云南·生态·哈尼家园”保护行动的理解和认识。把经济发展与环境、资源保护以及人的全面发展结合起来，切实解决环境执法难题，构建起环境监管的长效机制，加大执法力度，坚决依法查处破坏环境的违法行为，不断提高全县人民的生活质量，为建设项目资源节约型和环境友好型社会、建设生态做出应有的贡献。二是结合实际，制定方案。县政府召开常务会议，专题研究布置“七彩云南·生态·哈尼家园”保护行动工作，制定出台了《县2010年开展“七彩云南·生态·哈尼家园”保护行动实施方案》，在《方案》中明确提出了我县实施“七彩云南·生态·哈尼家园”保护行动工作的指导思想、目标要求、主要原则、主要内容及组织领导。三是强化部门联动，抓好责任落实。为确保“七彩云南·生态·哈尼家园”保护行动工作的顺利实施，县政府在加强领导、制定方案，落实措施的基础上，制定并下发了《县2010年实施“七彩云南·生态·哈尼家园”保护行动主要任务分解方案的通知》，进一步明确和落实了各部门的监管职能，形成了部门联动、全社会参与的工作机制。

（二）优质服务，认真抓好环保审批工作。一是严格把好项目环保审批关。严把项目环境准入关，严禁高污染、高能耗、高排放、低效益产业项目进入我县, 从源头上控制新污染的产生。二是增强服务本领，提高服务质量。采取“提前介入”、“一票否决”等措施，全力做好县重点项目的跟踪服务。上半年，审批新建、扩建、改建项目4个。三是认真做好排污许可证发放工作。严格执行排污许可工作制度，发放临时排污许可证5本。

（三）强化措施，切实保障辖区环境安全。一是扎实开展2010年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。成立了领导小组与办公室，制定了专项行动实施方案，明确了具体的工作任务与要求。坚持系统检查和突击抽查相结合，开展了企业环保设施运行情况现场检查。上半年，共出动执法人员56人(次)，检查企业16家，设施24台(套)，下发限期整改通知书5份。二是全面开展环境安全大检查。对涉及选矿、冶炼等重点企业开展全面检查，共检查企业8家；三是加强饮用水源地环境保护，全力保障群众饮水安全。出动执法人员32人(次)，对县城区和乡镇饮用水源地保护区内所有排污单位逐一核查，查找污染隐患，加强水质监测。四是加强环境监测，及时提供科学数据保障。积极协调州环境监测站开展常规地表水、饮用水源水质监测6（期）次。五是认真处理环境投诉举报件，保障群众环境权益。烟尘、建筑噪声、臭气扰民是近年来群众十分关注且投诉较为突出的问题。我局本着“重点整治，以点带面”的工作思路，综合运用执法、疏导、教育等手段，通过对排污企业的日常监管，有效地解决污染扰民问题，缓解社会矛盾。上半年接到各类环境污染投诉案件12起，处理12起，处理率为100%。六是开展中、高考期间环境执法专项行动。在中、高考期间，为了给考生营造安静、祥和的休息、考试环境，确保本届中、高考顺利进行，我局积极组织环境执法人员，在中、高考前和考试期间，对考生的住宿区、考场区污染源进行了全面排查和监控。主要以对考生生活、休息、考试有影响的建筑施工场所和公共噪声源，实施了政策宣传和临时叫停。七是认真抓好排污费征收工作。进一步规范排污费征收工作，确保依法、及时、全面、足额核定征收排污费。上半年，共征收排污费19.7万元，现已全部入库。

（四）狠抓落实，扎实开展重金属污染专项整治工作。根据红河州人民政府办公室《关于开展红河南盘江流域（红河州段）重金属污染专项整治工作的通知》（红府办发电〔〕25号）和《关于深入开展重金属污染企业专项检查的紧急通知》（红府办〔〕405号）文件精神，结合我县实施，认真制定了《县重金属污染专项整治工作方案》，并组织开展了重金属污染大检查工作，共出动执法人员15人次，检查企业2家，摸清了企业重金属污染物排放情况，全面掌握了我县重金属排污企业的环境安全状况。积极协调州环境监测站开展了李仙江、小黑江流域水质监测4（期）次，两条流域水质都达到地表水环境功能区划要求。

（五）加强环境宣传教育，提高全民环保意识。为充分发挥社会各界的积极性、主动性和创造性，使减少污染物排放、与环境友好相处成为每个单位、每个企业、每个社会成员的自觉行动。上半年，开展了形

式多样的环境宣传活动。一是发手机短信开展宣传活动。向3500名干部职工发送了2010年的“6.5”环保主题的短信；二是播放宣传片开展宣传活动。在电视台播放“生态红河”、“生态·哈尼家园”专题片，倡导生态保护、低碳减排、绿色生活理念，共播放专题片10期。三是深入“绿色学校”开展宣传活动。组成两个宣讲团，深入6所州、县级“绿色学校”宣

讲“生态文明、节能减排”等环保知识，发放环保宣传画册1200份，受训人达3600人次。四是利用“民族赶集日”开展宣传活动。在县水利局门口举行了宣传活动；主要街道悬挂大型条幅20余条，发放宣传资料余册，展出环保知识及公民环保行为规范展板10余块；同时，还在行政中心电子滚动频播出环保宣传标语。此次活动进一步普及生态环保知识，提升了民众的节能减排意识，为推进“七彩云南·生态·哈尼家园”保护行动，营造了良好的声势和氛围。

（六）注重调查研究，为扶贫挂钩点排忧解难。一是开展春节前访贫问苦活动。2月10日，局领导班子成员及股室长一行8人深入定点挂钩扶贫点三猛乡巴东村委会开展春节前访贫问苦活动。走访慰问特困户8户，为每户送去慰问金100元、大米各1袋、食油各1桶，为巴东村委会解决办公经费元。二是开展抗旱救灾工作。出资1.5万元为上沙甫、下沙甫两个村民小组解决2600米饮用水管，为抗旱救灾保民生、保春耕。三是派出2名工作人员到挂钩村委会指导“两委”换届工作，并为他们解决1500元工作经费。

（七）强化监督，狠抓党风廉政建设。2010年来，我局始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来。将党风廉政建设列入了重要议事日程，召开专题会议进行研究部署，抓紧抓好落实。认真落实县纪委和州环保局关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求和任务。建立了局长对全局党风廉政建设工作负总责，领导班子成员对分管股室负责，各股室负责人一起抓，党支部纪检委员负责抓落实的领导体制；建立了“一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设管理机制，使党风廉政建设责任制工作制度化，并与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；贯彻落实《建立健全惩治预防腐败体系-2012年工作规划实施办法》任务分解情况，把任务分解作为积极推进社会主义和谐社会建设、切实解决当前突出的环境问题、保障人民群众的环境权益的一项大事来抓，由局长亲自抓，并确定了责任股室为环境监察大队，进一步明确了责任，从而保障了分解任务的有效落实。

（八）加强行风建设，不断提高环保队伍整体素质。

1.认真开展干部作风建设年活动。按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，服从和服务于发展大局，以“改进干部作风、提高工作效率、树立良好形象”为主题，着力解决学习作风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题。通过干部作风建设年活动的开展，进一步解放思想，切实强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，打造了一支充满活力、开拓进取、纪律严明、群众满意的环保队伍。

2.认真开展效能政府四项制度实施工作。一是成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，各股室负责人为成员的局效能政府四项制度领导小组。二是细化任务，制定措施。结合本单位实际，明确了“创新学习机制，提高综合素质”、“提高机关效率，实行办事限时制”、“着眼年度工作，实行岗位责任制”、“转变工作作风，实行政务公开制”、“推行政务信息公开，落实保密制度”、“厉行节约，增效降耗”六项主要任务和措施，通过建立健全科学合理、实际管用的各项措施，切实加强机关建设。三是求真务实，注重实效。按照我县开展效能政府四项制度提出的各项要求，着力抓好组织领导、注重整改；建立机关的效能长效机制；加强机关干部素质和能力建设；健全完善首问责任制、限时办结、责任追究等五个方面的重点工作。通过自查、抽查等方式，查找问题，形成长效机制。通过开展效能政府四项制度实施工作，我局机关办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，社会管理和公共服务明显改进，人民群众满意度明显提升。

3.深入开展创先争优活动工作。一是加强组织领导，成立由局长任组长的活动领导小组，全面负责创先争优活动的组织实施。二是科学制定活动实施方案，明确活动的指导思想，以创建“五个好”先进基层党支部和争当“五带头”优秀党员为活动主要内容，对活动实施步骤进行全面部署。三是突出实践特色，按照县委“更高标准、更严要求、更具公信力”的要求，切实将创先争优活动与作风建设年年活动相结合，与开展创建“学习型党组织”活动相结合，与“讲党信、重品行、作表率”活动相结合，推动我县环保事业又好又快发展。四是加强活动宣传，充分利用环保动态、宣传栏、党员学习园地和活动简报等载体，对创先争优活动进行宣传报道，营造浓厚的活动氛围。

（九）着力实现全面发展，协调推进各项工作。在狠抓环境保护业务工作的同时，我局还始终坚持两手抓，积极推进各项事业的全面发展。一是认真开展政府信息公开工作。贯彻实施《政府信息公开条例》,采取加强领导、强化措施、完善机制、注重长效的办法,扎实推进政府信息公开工作。三是认真贯彻落实好“阳光政府”重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询四项制度，推进政务公开,打造“阳光环保”。三是各项事业得到稳步推进。安全生产、新农村建设、工青妇、老干部、档案、保密等各项工作都按照要求做好了相关日常管理工作，为全面提升全局工作形象做出了积极贡献。

二、存在的主要问题和困难

（一）污染减排难度大。县城区污水处理厂建设进展滞后，不能及时发挥减排作用。

（二）农村环境形势仍然十分严峻。点源污染与面源污染共存，生活污染和工业污染叠加，各种新旧污染相互交织。工业及城市污染向农村转移，危及农村饮水安全和农产品安全，在一定程度制约了农村经济社会的可持续发展。

（三）由于大部分企业经济效益差，生产不景气，重生产、轻环保的思想有所抬头，企业环保管理人员更换较快，严重制约环保工作的深入开展和环保法律法规的贯彻执行。

（四）环保能力建设依旧难以达标。主要表现在人员编制、专业人员严重不足，环境监察、环境监测仪器设备依然十分短缺，难以满足当前工作的需要，年内按照标准化要求做到环境监察、环境监测标准化建设验收压力较大。

三、下半年工作计划

（一）突出一条主线。围绕县域经济发展，积极推动我县软环境建设，做好重点项目的跟踪服务工作，确保符合国家产业政策的项目顺利入驻我县。

（二）围绕三个重点。

1.继续推动产业结构调整，落实污染物总量减排措施，推进工程减排、结构减排、监管减排、政策减排和责任减排，重点督促、服务污水处理厂和垃圾填埋场建设。

2.确保辖区饮用水源安全。严格执行水源保护区管理规定，加强饮用水源地水质监测，开展饮用水源保护专项检查，坚决查处污染和破坏水源的环境违法行为，加强对饮用水源保护区的长效管理。

3.为项目提供优质高效的服务。继续完善环保项目服务工作机制，严把项目环境准入关。认真开展排污许可证和建设项目环保竣工验收工作。主动搞好协调服务，简化办事程序，缩短审批时间，特事特办，急事急办，努力提高办事效率和服务质量。

（三）抓好六项工作。

1.继续深入开展环保专项行动。以解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题为重点，进一步加大环境执法力度，切实保障群众环境权益。认真做好环境信访工作，有效解决环境热点问题和各类环境纠纷。

2.强化环境日常监管。加强选矿、冶炼行业的环境污染整治，开展定期与不定期环保设施运行检查，确保环保设施正常运行。增加污染源监督性与抽查性监测频次，及时掌握企业污染物排放情况。督促企业建设和完善污染事故应急设施，加强突发环境事件应急工作，完善突发环境事件应急预案，开展应急演练，增强应急处置能力，加强放射源、危险化学品等环境监管，确保辖区环境安全。

3.深入开展重金属污染专项整治工作。严格按照红河州人民政府办公室《关于开展红河南盘江流域（红河州段）重金属污染专项整治工作的通知》（红府办发电〔〕25号）和《关于深入开展重金属污染企业专项检查的紧急通知》（红府办〔〕405号）文件要求，深入开展李仙江、小黑江流域重金属污染专项整治工作。

4.加大环境保护宣传教育力度。通过印发宣传单、广播、有线电视等形式普及环境科学和环保法律知识，全面提高公民环境意识。适时公布辖区环境质量状况，及时公布重点企业环境保护情况，曝光突出环境问题，促进企业提高环境保护自觉性。积极开展环境优美乡镇、生态村、“绿色学校”、“绿色社区”、环境教育基地创建活动。

5.推进环保基础能力建设。完善环境监测设备，配备必要的环境监察装备，提高环境执法监察能力与应急管理能力，推进环境监测、环境监察标准化建设。自觉主动接受社会监督、舆论监督，促进勤政廉政建设，加强政务公开与政务信息公开工作，确保做到办事公开、阳光执法。

4.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇四

上半年工作规划

2010年下半年，检查室在县局领导的正确领导和大力

支持下，紧紧围绕我局的各项工作部署，全力夯实基础管理，深入开展亚残运会期间邮运安全检查和窗口规范化服务再达标活动，重点强调问题整改率，专项整治热点、难点问题，严把邮件出口关，狠抓邮件规格质量，巩固“专业管理专业”的成果，以检查促科学管理、规范化服务，充分发挥了邮政视察的监督作用，现将2010年下半年视察工作总结暨2011年上半年工作规划汇报如下：

第一部分：2010年下半年视察工作总结

一、保障了亚残运会期间邮政安全生产工作

为保障亚残运会期间邮政安全生产，检查室配合我局相关单位成立了专项检查小组，召开专题会议，下发相关文件和信息，制定了安全预案，建立了安全责任制度，签订了《亚运安全责任书》，对窗口收寄邮件安全开展了明察暗访和突击检查活动，有力的保障了亚运期间邮政安全生产工作。

二、认真、扎实做好了基础管理工作

2010年，视察室采用“看、试、查、访”的方法对全局网点、各专业公司及营、分、运、投四大生产环节进行了常规剖析，并就亚运邮政安全生产、特快送汇、邮件规格质量、服务质量进行了专项检查，走访用户198户，下发视察通报6期，专项检查通报4期，缮发邮政视察评析报告书6份、视察报告书、记录表198份、下发整改通知书196份、检查 1

投递段道32个、缮发用户征询意见函100份，信箱试验函56份，共对全县25名投递员进行了家访，组织召开了邮银联席会议 6 期、三级视检人员培训6期、专题窗口规范化服务达标培训 2期、专题亚运期间邮政通信安全生产培训 2期、营投人员服务质量和业务技能培训5期、同时又配合全局进行突击检查5次。为鼓励先进，对工作优秀和受到新闻媒体表彰的先进人员进行奖励共计6500元，同时为告诫后进，警示他人，对违犯规定整改不力的人员罚款共计20140元。

（一）深化开展规范化服务达标工作

为深入开展“精彩每一天，服务看我行”规范服务年活

动，检查室加强了对邮政窗口规范化服务的督查和考核，巩固了2010年我局达标成果，确保了我局服务管理水平。

（二）加强培训，提高员工素质

检查室为提高员工业务素质、服务水平和风险防范意

识，一是加大了对营投人员的培训力度，培训内容包括服务礼仪、法律规范、风险防范、业务规章制度、安全生产等； 二是加强了对岗位人员的考核力度，促使营投人员自觉学习业务知识，努力提高自身素质。

（三）规范邮件规格和邮件传递时限，提高通信质量

一是开展邮件规格质量专题整治活动，严把邮件出口质

量关，确保了规格质量稳步上升；二是开展邮件传递时限专项检查，以分拣封发、邮运、投递等环节为重点，采取跟班、跟车检查和盯点检查等方式狠抓县乡邮路作业计划执行力，通过检查大大提高了县乡邮运准点率和邮件投递时限的合格率。

（四）规范删除、更改邮件手续，确保系统安全运行

为确保电子化支局系统安全、可靠、稳定运行，规范操

作流程，我局加强了对删除、修改邮件手续的管理，要求做到删除有原因，更改有手续，手续要规范，并要求将《邮件撤回、更改、查询申请书》编号装订，与此同时，我局还加大了对删除、更改邮件手续的检查和处罚力度，通过检查大大提高了电子化支局系统安全运行能力。

（五）大力开展联合检查，确保资金安全

为确保资金安全无风险，视察、稽查两部门在资金管理、人员管理、业务管理、服务质量监督等方面进行检查时密切配合，确保了我局业务健康发展，维护了我局的规范化经营，杜绝了事故隐患。2010下半年我局未发生重大通信和资金案件。

（六）开展达标回头看工作，确保服务更规范

开展“规范化服务达标回头看”专项检查活动，以营投

窗口为检查重点，对各支局所规范化服务情况进行打分、比较，下发通报，真正做到了在比较中找差距、找问题，为进一步提高规范化服务工作打下良好的基础。

（七）畅通投诉渠道，减少用户越级投诉

一是按照省、市局要求对全县“河南省农村邮政项目服

务公示”牌进行了维护，畅通了用户投诉渠道。

二是及时更新投诉电话公示牌，保障用户投诉的及时有

效。

三是视察室热线电话和视察人员手机24小时保持畅通，视察人员能够全天候接收用户的咨询，听取用户反映的热点难点问题并及时妥善处理，有效的控制了用户越级投诉。

四是主动征求用户意见和建议，每季缮发一次征询意见

函。广泛征求社会意见，受到了用户的一致好评，塑造了邮政的良好形象。

（八）管理服务工作存在的主要问题

一是个别营投人员服务不能坚持规范化；二是两岗履职

不认真，检查不深入，存在重发展、轻管理的思想；三是个别网点存在相关文件精神贯彻落实不彻底，组织学习不到位现象；四是视察工作质量需要进一步提升，检查发现的问题不深入。

第二部分：2011年上半年视察工作规划

一、高度重视邮政安全生产工作，认真贯彻落实相关文

件精神，加大检查力度和频次，确保我局安全生产做到万无一失。

二、继续开展好窗口规范化服务达标和“建精品窗口、创优质服务”活动，提高邮政服务质量，确保我局的综合满意度平均达到90分以上、规范化服务再达标验收进入全市先进行列。

三、加强对邮政三级视检体系运行质量的考核，使我局的管理更加科学化。

四、进一步畅通用户投诉渠道，确保市级以上重大有理

投诉和媒体曝光为零。

五、继续加大对窗口从业人员的培训，提高业务技能和

服务水平。

六、加大对邮政投递服务的检查力度，重点检查邮件的投递时限、投递深度、投递收费、一报多投等问题，全面整治和规范投递标准。

七、继续加强监督窗口收寄验视制度的执行情况，从源

头上遏制禁限寄物品流入邮政渠道，维护邮政形象。

八、积极向管理先进的兄弟局学习，取他山之石，使我局管理工作更上一层楼。

2011年，检查室将恪守局规、强化管理、深化检查，为

虞城邮政的稳健发展而继续奋斗。

5.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇五

一、指导思想

根据常熟市教育局2010年工作计划的部署，全面贯彻落实科学发展观，坚持以“以德治校、质量立校、科研兴校、特色强校”为学校发展思路，巩固和发展创建成果，在整体性搬迁成功的基础上，务实工作，追求卓越，提升学校常规管理水平，促进学校内涵发展，从而提高学校办学水平。

二、工作目标

（一）教育质量目标：

⒈德育教育质量：继续完善班主任队伍校本培训制度，探索有效的考核和激励机制，促进班主任队伍专业发展；继续强化学生行为养成教育，促进学生基本道德素养的提高。有效发挥校园文化育人功能，深化学校德育研究与实践，总结、提炼学校德育特色。继续确保在校学生100%没有违法犯罪现象发生。

⒉学科教学质量：小学各年级语文、数学、英语合格率达98%以上，毕业班三科合格率稳定在95%以上。

（二）课程建设目标：在严格执行课程法规的前提下，加强综合实践活动课程与校本课程有效整合的实施研究，切实加强校本科研，建设校本教材。坚持面向全体学生，开展第四届校园读书节、第八届艺术节活动，深入推进“阳光体育锻炼一小时”活动，开展“大课间”活动，为每一个学生身心健康成长奠定基础。

（三）队伍建设目标：加强学校三支队伍建设，即管理队伍、班主任队伍和骨干教师队伍建设，努力造就素质优秀、善于探究、和谐进取的教师队伍。

（四）特色建设目标：

1．强化评弹文化教育特色。

2．打造足球特色项目。

3．培育科技教育特色项目和艺术教育版画特色项目。

三、主要工作

（一）完善新校装备，提高信息技术应用水平

1．全面完成教育装备建设。要认真实施《关于加快常熟市教育信息化建设的实施意见》，推进数字化校园建设，加快建设学校资源库，完成校园电视系统建设。今年上半年，已完成小学部各普通教室“绿色班班通”建设及部分专用教室投影系统配备。下半年，完成苏州市一类图书馆创建工作，完成专用教室投影系统配备工作，加强装备管理，全面达到省一类装备标准。

2．加快教育信息化应用研究。加大对教师信息技术教育培训力度，坚持骨干培养和普遍提高相结合，通过外派培训、举办讲座、组织竞赛，做到学用结合，注重实效，提高教师应用信息技术的能力和水平。积极开展电子白板与课堂教学整合的课题研究。

（二）加强德育创新，提高德育工作实效

要坚持把德育工作放在首位，加强德育队伍建设、加强基础文明习惯养成教育和心理健康教育。

1．提高班主任队伍素质。要在实施绩效工资的背景下，调配好正、副班主任队伍，修订好《班主任考核条例》，通过各种形式的培训提高班主任德育工作能力，提高班级常规管理水平。继续评选辛庄中心小学德育能手，组织德育能手展示活动，鼓励优秀班主任潜心管理，精心育人，脱颖而出。

2．丰富德育实践活动。通过形式多样，内容丰富的活动，引导学生在德育实践中体验做人的道理，不断提高德育管理工作的实效性和创造性。要继续认真挖掘学校吉祥物小蜜蜂的教育意义，使小蜜蜂的形象系列化，教育可操作化，成为教师和学生喜爱的德育载体，形成学校德育特色。

3．规范学生行为习惯。要继续按两星期一个训练重点组织实施《常熟市小学生基础文明行为细则》，积极开展新教育实验课题《开展每月一事，构建理想德育》，引导班主任以科研的眼光训练学生的行为习惯。要开展“文明小使者”教育活动，从细处着眼抓好学生的基础文明习惯养成教育。下半年，基础文明素养重点在语言、行走、用餐、读书及发言、举止不乱扔乱涂方面。要花大力气加强一年级新生的行为习惯的培养。

4．健全学生美好心灵。充分利用好小学和幼儿园心理咨询室（心情小屋），有效管理，培养学生良好的心理素质。以法制教育和心理健康教育为重点，健全学生的美好心灵。要求每一位班主任、任课老师都做一个心理健康的教育者，平时多留意学生的一些思想动态，特别是对单亲家庭、父母长期不在身边的留守孩子等一些特殊学生，及时发现苗头，及早采取措施，做好学生的心理疏导工作。要排摸特殊学生情况，定期辅导。

（三）规范办学行为，全面深化素质教育

进一步提升师生的质量意识、竞争意识和发展意识。坚持教学工作为中心，进一步提高教学质量。

1．规范办学行为，强化教学工作全程管理。严格按照课程计划合理安排课务，做到开足、开齐、开好每一门学科，规范教师的备课、上课、课后辅导、作业批改、考核等教学过程，确保教学质量的全面提高和学生素质的全面发展。

2．继续开展新教师过关课、青年教师竞赛课、骨干教师示范课等活动。把提高课堂教学效率作为提高质量的突破口和切入点，积极探索科学、实用、高效的课堂教学模式。本学期，要承办《教育科研论坛》课堂教学比武活动。

3．努力培养学生良好的学习习惯和学习方法。关注基础知识的教育和基本能力的培养工作，加强数学思维能力、习作能力、英语听说能力的培养；注重培养学生学习的独立性、主动性和自觉性，提高学生合作学习、创新学习的品质，为学生的终身学习打下坚实的基础。

4．丰富校园生活，全力搭建学生成长舞台。要尽可能减轻学生过重的课业负担，丰富校园生活，鼓励个性发展；尽可能关心学生的身心健康，让学生感受到学习的快乐、成长的快乐、交友的快乐。坚持以人为本的理念，全面落实《苏州市深化素质教育，丰富校园生活，促进学生全面发展的三项规定》和《常熟市落实五个严格、执行三项规定、保障一小时运动，深入推进素质教育实施方案》，进一步加强体育、卫生和美育工作，认真实施辛庄中心小学“小蜜蜂在行动”学生特长培养方案，认真组织“阳光体育运动”，开展“大课间”活动，继续评比特长生、进步生，认真组织好宇龙集团有限公司奖学金考试、奖励工作，激励优秀学生超越自我。要组织好辛庄小学第四届校园读书节、第八届艺术节活动，为学生搭建学习与展示的平台。

5．推进幼教改革，全力提升幼儿园管理水平。加强幼教研究，加强幼教后勤管理。确立以幼儿发展为本的教育理念，实施幼儿素质教育，促进幼儿和谐发展，提高幼儿教育水平。推进幼儿园教学交流活动，弘扬优势，弥补不足，承办常熟市幼儿教育现场会。

6．培育特色项目，努力创建特色品牌学校。要坚持以特色建设为抓手，不断深化素质教育。

（1）弘扬评弹文化特色。认真制订《辛庄小学评弹教育2011——2015年五年发展规划》，积极开展省教育学会立项课题“以评弹文化推动学校特色建设的研究”，修订完善评弹校本课程，深入推进评弹校本课程的实施，促进评弹文化和少先队教育的整合，引导全体学生了解评弹文化，扩大学生参与面。用好小评弹艺术馆，加大宣传力度，创建常熟市特色建设先进学校。

（2）打造足球特色项目。依托市少体校，全力办好学校小学生女子足球队。筹备创建苏州市足球传统项目学校。

（3）培育科学学科航模教育特色和艺术学科版画教育特色。认真实施《辛庄小学科技教育三年发展规划》，用好科技探究教室和科技模型制作教室，培育航模教育特色，筹备争创江苏省青少年科技教育活动五星级先进单位。办好版画兴趣组，培育少儿版画新亮点。

（四）加强课题研究，丰厚学校科研积淀

1．加强学习，提高认识。要善于利用各种契机，宣传教科研在学校教育工作中的重要性，继续开展好教师专题读书活动。积极向教师传递教科研信息，举行教科研专题讲座，加强教育科研的学习，使教师进一步熟悉教育科研一般方法和具体操作要点，努力营造良好的教育科研的氛围。继续坚持教科研奖励，激励科研骨干成长。

2.办好校刊，择优推荐。积极向上级各类教育刊物推荐，为教师论文发表创造条件，为推荐教科研成果建立阵地，并积极参加各级各类论文评比。

3．抓实课题，提炼成果。要加强教育教学工作与科研工作的整合研究。认真申报学校新的主课题，完善学校课题网络，引领教师“十二五”期间的专业发展。继续鼓励教师推出新教育随笔个人专集。切实抓好珠心算实验的研讨和展示活动。继续开展“微

型课题”实践研究活动。

（五）加强队伍建设，夯实学校发展基础

一流的教育，要靠一流的教师队伍来创造。2010年，是学校的教师队伍建设年。

1．扎实师德教育活动。师德是学校的形象核心，师德是学校的招牌，师德是学校发展的基石。要学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《常熟市中小学师德考核办法》和《标准》，认真落实《模范遵守师德规范倡议书》、《师德承诺书》规定，坚持师德师风“一票否决制”，宣传师德典型，激励和引导广大教师模范履行教师职业道德规范。加强教职工法律法规教育，争做遵纪守法的好公民、邻里和睦的好居民、敬业爱岗、为人师表的好教师。认真开展师德建设工作专题会议，大力推进师德师风建设；认真组织评比学校首届师德标兵，提升团队精神，弘扬奉献精神，激发全体教职工创业热情；定期组织教师专题读书活动，用优秀的精神食粮引领教师。

2．促进教师专业成长。深化校本教研和校本培训，结合学校实际，制定学校校本教研和校本培训计划，使校本教研和校本培训成为转变教师观念、提升教师素质、创建高效课堂的有效途径。拓宽教师培训渠道，推进教师全员培训。积极开展论坛学习、案例研讨、经验交流、典型示范、写教育论文、教学反思、上汇报课、达标课等活动，提升教师专业素养。邀请专家来校讲座，请市级骨干介绍教科研经验，开展教学沙龙活动，大力提高教师的教育科研能力。

3．加强管理队伍建设。一是加强考核，建立班子考核评估机制，对班子的分管工作、临时工作、值周工作等履职情况进行考核，考核结果作为班子绩效津贴发放的依据；二是狠抓凝聚力，形成团结拼搏、奋发有为、开拓创新、加快发展的整体合力；三是加强学习，大兴学习之风、团结之风和实干之风；四是提高班子责任意识，对工作要做到认真负责，谁分管、谁谋划、谁安排、谁检查、谁考评。五是增强大局意识，既要明确分工、各负其责，更要围绕中心工作和事业发展中的热点、难点问题，互相配合，团结一致，搞好工作。

（六）推进教育和谐，展示学校良好形象

1．建设和谐校园。要认真组织学习第四次全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》精神和省、市教育工作会议精神，结合学习实践科学发展观，全力完成本校“十一五”发展规划，制订学校“十二五”发展规划。要做好教代会、团支部换届工作。要发挥教代会的职能，定期召开教代会，商讨学校的改革大计，审议学校的制度方案。要建立信访机制和定期谈话机制，拓宽教职工合理表达诉求、沟通的渠道。要重视组织教职工文体锻炼活动，调节教师的心理压力，关心教师的身心健康，提升教师的职业幸福感。要继续推行校务公开制度，倡导廉洁从教之风。

更加主动地接受社会舆论的监督和批评，欢迎监督，欢迎批评，进而标本兼治，推进工作。认真关注、及时了解广大学生和教师最现实、最关心、最直接的问题，尽最大努力做好解决和解释工作。要组织“百名教师访千家”活动，让教师和家长加强合作、沟通，形成教育合力。

2．建设平安校园。要牢固树立“安全是第一要务”的意识，紧紧围绕“建设平安常熟，创建平安校园”的总体目标，继续认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，切实把学校安全工作摆到重要位置，坚持“安全第一、预防为主”的方针，把学校建设成“安全、文明、和谐校园”。重点抓好学生接送车为主的交通安全、食品卫生安全、校园生活安全等方面，积极建立安全防范机制，深入开展安全教育，落实各项安全措施，健全和完善校园安全工作的长效管理机制，进一步加大“平安校园”的创建力度，确保全年学校无重大安全责任事故发生。要创建江苏省健康促进学校。

学校将继续实施岗位安全责任制、考核制，成立安全工作领导小组，与相关部门签订责任状，并针对各个岗位职责要求，与每一位教职员工签定安全责任状。学校每月将采取全面检查，联合检查，专项检查等形式，加大安全检查力度，建立安全工作奖惩制度。如发生责任事故，视情节轻重，追究当事人相应的职责，并扣除该学期平安奖，当年度不得评先。进一步加强对后勤人员的管理与考核，以改善服务态度，提升服务质量。

6.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇六

一、指导思想：

本学期，学校继续努力构建平安和谐校园和创建“义务教育标准化学校”为工作目标，认真学习贯彻“十七大”对教育提出的一系列方针政策，紧紧围绕“质量求生存，创新求发展，科研求品牌”的办学方针,牢牢把握“教育观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作要求。进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育质量；努力改善办学条件，促进教育均衡发展；巩固和扩大过去的建设成果，提升学校硬件资源的开发和配套专用室的利用效益；大力加强教师队伍建设，提升教育优质化内涵；进一步加强内部管理，又好又快地建设和谐校园。

二、规范学校管理，促进学校发展

1、加强学校安全工作管理。认真贯彻落实各级安全工作文件、会议精神，继续贯彻落实“安全教育制度”，增强安全工作的责任感与紧迫感。强化保安管理机制，规范校园人员出入登记制度。

2、依法治校、学法知法。

3、规范管理，加强法制建设。

4、校务公开，坚持民主监督。

5、家校联网，营造学生成长环境。

6、加强教学管理，构建校本教研体系。以校本教研为载体，立足本校，进一步健全、优化校本教研制度，形成相对有效的校本教研常规并加以落实，有力推进校本教研校际联动方案的实施，通过学习与交流，努力提高办学质量。

三、主要工作落实：

1、强化学校安全工作管理体系、专人负责制。认真贯彻落实各级安全工作文件、会议精神，提高安全责任意识；强化保安管理机制、强制执行校园人员出入登记举措，组织学习、落实并提升校园师生安全警戒及防范意识，履行护导师工作职责，学校保安每天协管学校安全并在放学后护送学生有序过公路。

2、学期分阶段排查排除学校安全隐患；开展每周安全宣传教育活动，提高师生安全防范意识，每周一升旗后、周三早操后的安全教育时段、每周最后一节课的班队会举行安全教育活动及利用告家长书及家长会进行家校安全互动与信息交流。

3、积极完善校园配套建设，提升校园育人氛围。多渠道筹集资金，完成教室、教师宿舍、厨房等配套建设及校园绿化美化工作，优化教育资源配置，提高专用室使用率；组织开展班级文化建设评比活动，提升班级、学校文化建设氛围，完成功能室的文化与设施建设，提升服务育人氛围。

4、结合“植树节”“清明节”“劳动节”等相关节日组织学生进行校园绿化、爱国主义、爱校如家等相关教育活动，在第61个“六一国际儿童节”组织开展学生表彰、少先队员入队、师生文娱等相关活动，努力营造校园文化艺术氛围。

5、持续落实校本教研常规，提升校本教研质量，促进校本教研工作的有效实施。在认真做好教育教学研究工作的基础上，全面落实“校本教促教学”的战略。以校本教研为载体，开展探究式教研模式的实效性及开展每周三教研活动，进一步推进课程建设步伐，本学期开展教研活动计14次，发表教研论文及教育叙事4篇，并有相应评论。

6、继续探索校本教研之路，催进建设学习型学校。我校属于基层小规模学校，各方面都很薄弱，但师生的成长需求相同。学校本学期进一步创设条件，通过相关活动及培训工作，促进教师学习各种教育书籍、刊物，转变观念，改变教育方式，提升教师专业素质，在《小学生良好习惯养成教育策略的探索》主题下开展各项活动，构筑主题活动方式，形成立足本校、基于本校、服务于本校的校本教研制度方略，有力促进校本教研联动方案的实施，着力提升校本教研质量。

7、结合薄弱校和危房改造建设，按照“整体规划、合理布局、积极推进、稳妥实施”的思路和“办学标准、规范程度、资源优化、效益提高”的目标，结合我校及山村的实际情况，有效促进学校建筑建设及配套工作。基本落实危房改造方案及新教学楼图纸设计方案。

8、按相关要求落实普及九年义务教育措施。切实保证入学率、巩生率、普及率达到相关标准。做好学籍及普教资料的管理工作，把关转学、休学、借读的审批工作，学生学籍等各种资料进行有序整档，规范学校内部的自身管理。

9、加强教学管理，努力提高办学质量。认真贯彻实施《小学管理规程》，加强教学管理力度，规范教师教学行为，定期、不定期进行教学常规检查。

10、加强学校德育工作。强化师风师德建设，创设浓厚的德育氛围，进一步加强校园文化建设，开展学生行为规范养成教育、普法教育、道德修养教育等，增强德育的实效性和针对性。以学生的养成教育为基础，促进学生良好的行为习惯的养成。充分发挥少先队组织的龙头作用，贯彻“理性思路，刚性管理，柔性服务，和谐激励”的办学策略，围绕学校中心工作，坚持“一手抓教育，一手抓建设”的工作方针，进一步深化“雏鹰行动”，推进素质教育发展，组织学生通过升旗仪式、板报、广播、班队会等各种形式，学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，加强礼仪教育与训练，促进学生良好行为习惯的养成，为形成良好的校风而努力。

11、倡导“阳光体育”；加强学校的体育卫生工作，提高学生锻标合格和竞技水平。

12、重视幼教事业，巩固学前班办学成效。做好学前班管理工作，规范学前班管理工作，优化学前班教学质量。幼儿园要贯彻落实《纲要》要求和有关法规精神，转变教育观念，贯彻保教并重原则，促进幼儿富有个性的发展，为幼儿一生的可持续发展奠定基础。现在是小、中、高混班，切实加强幼儿常规管理，保教结合，不断提高对幼儿和家长的服务质量。精心创设环境，体现幼儿教育的艺术性、教育性。

12、落实语言文字规范教育工作。制定、实施、规范语言文字训练工作，坚持普通话教学与交流。

四、主要工作回顾：

三月份：

1.做好开学第一天工作：甲流晨检报送、升旗、良好养成教育、爱校如家教育等；

2.启动校安工程和完成校园文化建设

3.完善各种管理制度及各种计划；

4.持续强化学生良好行为规范的养成教育；开展文明礼貌月活动及植树活动

5.防震、消防疏散演练。

四月份：

1、结合相关项目组织开展校级文体活动；

2、参加镇级教师说课比赛；

3、期中检测反馈；

4、期中家校联系；

5、防震、消防疏散演练。

五月份：

1、校本教研主题或小课题研究阶段反馈；

2、组织课堂教学大赛活动；

3、迎六一准备

4、防震、消防疏散演练。

六月份：

1、组织庆祝六一儿童节相关活动；

2、组织制定学期有效复习计划并实施；

3、组织期末检测与质量分析；

4、学年总结、评价与反馈；

5、期末家校联系；

6、防震、消防疏散演练。

七、月份：

1、学校财产管理登记、学籍整理，各仪器、材料、教学参考书等归档；

2、放假前师生安全教育；

3、制定并落实暑期护校值班制度；

4、制定新学期工作计划；

5、学校校园及周边安全隐患排除。

7.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇七

2010年上半年，在市卫生局的正确领导下，医院领导班子精诚团结，精心谋划，全院职工齐心协力，圆满完成了各项工作任务，医院取得了经济效益和社会效益的双丰收。为了下半年工作能更好的开展，先对2010年上半年工作情况总结如下：

一、深谋远虑，统筹全局，提出医院发展新思路

国家惠民政策的不断更新，百姓的就医需求已不但局限于现有医疗设备、人才和技术的竞争，信誉、形象和服务质量已成为医疗市场的热点，围绕这一课题，我院制定了“建文明窗口、正行业之风、创优良环境、保优质服务、塑医院形象”的医院形象工程，收到了良好的效果。医疗体制改革的不断深入，人们的思想也纷繁复杂，医院这一行业与人们的生命息息相关，容不得半点偏差。

在医疗市场的激烈竞争中，我们充分认识到，党风问题关系到医院的兴衰成败。医院地处矿区聚集中心，经济条件好，加之目前医疗行业“收红包、要吃喝”的不正之风，也使得医院不再是世外桃源，这种现象不杜绝，将会造成医疗行业有利则图、无利不干、见利忘义的涣散局面，将医院的荣誉和效益带来严重损失。因此，我们从加强党建、端正党风、强化医德医风入手，以点代面，首先在全体党员中开展五争五创活动，实施了党员挂牌上岗，设立了优秀党员岗，重新划分了党员责任区，提出了“一个党员一面旗，带好身边责任区”的口号，每位党员都立下了军令状，并将自己承诺内容进行公示。在医院广泛开展“党旗在一线，党员当先锋”的主题实践活动。通过发挥党员的先锋模范作用，把医德医风工作向全院铺开，对拒收患者钱物的医护人员给予多种形式的表扬，精神鼓励和物质奖励。对职工的不正当行为，只要查实，视情节轻重，给予适当的经济处罚，各种评优评先一票否决，经过以上措施的开展，刹住了不良倾向，职工的主人翁意识、创先争优意识以及思想境界都大大提高了。在卫生局党委发出为抗旱救灾、玉树地震、红十字会博爱一日捐等爱心活动时，我院共青团员、共产党员、全体职工义不容辞，31名团员自发为抗旱救灾捐款280元，10名党员慷慨解囊，捐款650元为玉树灾区近微薄之力，全体职工也伸出援助之手，踊跃拿出自己一天的工资共2000多元以奉献自己的一片爱心。半年来，医院已逐步形成党风正、民心顺、头雁领飞，群雁紧跟的良好局面，全院范围内已形成了廉洁行医、崇尚文明、维护形象的良好风气，党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，推动了医院各项工作的顺利开展，医护人员在周围百姓心中的信任度日趋增强，病源越来越广，病种逐渐扩大，服务半径越扩越宽，在全院职工的共同努力下，经济效益逐渐上升。1-7月份业务收入418.7万元比去年同期增长3.3%，住院人次

人，比去年同期增长

%。在党支部组织的院外监督员座谈会上，各大企业的领导也给予了我院高度的评价。时间过半，任务过半，医院的经济效益、社会效益双获丰收。

二、完善制度，加强领导，管理到位

上半年，医院领导班子针对医院的人员素质、医疗质量、业务技术方面存在的突出问题，进一步完善了各科室岗位的工作制度和职责，延续去年的奖惩制度，继续贯彻以奖为主、以惩为辅的管理方法，医疗质量的奖惩在有章可循的基础上，做到了赏罚分明，取得了很好的效果。继续坚持“两查两会”制度，即：院长行政查房和业务查房、科主任会和院长办公会，使医院管理走在科学化、制度化、规范化的正确轨道上。

（一）加强质量管理

医疗质量管理工作的重点是各种医疗文件的书写和各种诊疗技术操作常规、规范的贯彻落实，为此我们坚持每月进行一次质量教育和质量检查，严格落实奖惩，检查及处罚结果在门诊大厅进行公示，取得了显著的效果

（二）狠抓“三基”训练

每月一次业务学习，每月进行一次业务考核，每季度进行一次业务考试，坚持长抓不懈，积极参加市局组织的业务讲座和各种类型的培训，充分调动了医务人员学习业务的热情，使广大医务人员的“三基”水平有了明显提高。

（三）加强医疗安全教育

每月进行一次安全教育，学习有关发落法规、规章制度、技术操作规范和书写规范等，对书写规范等每月进行一次检查和考核，发现问题及时解决。通过以上措施使职工的医疗安全意识逐步增强，上半年未发生任何医疗安全事故。

（四）护理工作卓有成效 护理部通过每月一次业务学习、集中讲课、业务查房、自学进修，每月一次业务和技术的考试考核和每季度一次护理基本理论和常用知识考试以及班前随机提问等多种措施，提高了全体医护人员的理论水平和操作技能。护理质控小组每月进行一次管理查房，规范护理表格书写，对病房管理和基础护理以及特殊区域的管理工作进行检查督导，使护理表格书写合格率达到90%以上，各项护理目标合格率达到90%以上，杜绝了护理缺陷的发生。护理部还通过每月召开一次护理安全形势分析会，对护理工作中存在的安全隐患进行分析，强化护理人员的安全意识。

三、增强后备力量，培养尖端人才

我院现有职工中绝大多数已年轻化，青年职工占全院总数50%以上，40岁以上职工已经不足十分之一，造成了人才断档现象。所以对员工的培养教育已成为职工教育的重中之重。培养合格人才，为当地百姓造福。我院党支部采取鼓励加鞭策之举措。一是倡导他们继续深造，参加自考以巩固知识，提高学历。近半年来，已有20多人在进行西医大专和高级护理班的学习。3人已拿到本科毕业证，全院范围内掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。二是采取职称、学历、资格与自身利益挂钩的办法，增强他们的进取心。今年30多人报名执业医师和执业护师考试，仅有5人技能刷下，且有4人今年取得了护理执业资格。三是送医护人员去二甲以上大医院进修学习，以提高技术水平。3月份以来，共送出十多名医生分别去迁安、唐山、北京等地的二甲以上大医院进修按摩、麻醉、B超、普外等科目，派出20来名护士到县级医院去轮流学习，并给她们定任务、压担子，使学有所用。回到单位就能勇挑重担。

四、加强院内感染管理

院内感染管理工作长抓不懈，每月召开一次院内感染管理小组会，进行一次院内感染管理检查，发现问题及时分析解决；每季召开一次院内感染管理小组分析会，对本季度的院内感染工作进行总结分析，制定下一季度的工作重点；规范特殊区域的管理，加强医院消毒灭菌效果和环境卫生学的监测，每月检查一次；药事管理委员会加强对临床合理用药的检查督导力度，杜绝抗生素的滥用；按照要求做好污水污物的消毒处理工作。通过以上措施有效控制了院内感染的发生。

五、行风建设有了更大起色

今年，我院从提高服务质量入手，不断改善服务态度。每月对职工进行一次行风建设法制教育，加大宣传力度。半年来，我院社会卫生科人员多次组织开展下乡义诊，健康教育宣传，健康知识讲座等活动。如：六月份，正值气候高温季节，共产党员裴栓柱带领社会卫生科几人不顾酷暑，下乡往返于乡间的大街小巷，进行义诊、健康教育宣传。以提高全镇居民的健康知识知晓率，赢得了百姓的称赞。

为贯彻落实河北省基层医药卫生体制综合改革精神，我院从2010年4月28日开始，实施了药品零差率销售，取消了药品加成，真正让利于百姓，得到群众的普遍欢迎

2010年1-6月份，我院共减免住院费等各种费用77504.17元。极大的方便了患者就医，解决了患者的实际困难，受到了广大群众的好评，取得了良好的社会效益。

六、进一步加大了医院政务公开工作

按照市卫生局的要求，我院对医院政务工作给予了高度重视，组织专人负责，并成立了院内的政务公开小组，组织实施本院的政务公开工作，除按市卫生局的要求完成各项公示内容外，我院还专门建设了一个政务公开公示栏，把政务公开发布到公示栏上，让更多的患者及医护人员了解我院的政务公开工作，也向患者表明了我们的态度。通过政务公开工作，我们发现，只有让患者了解的更多，更透明，他们才能更好的理解医疗护理工作，才能更好地配合治疗工作，从而不但方便了患者的就医，也充分做好了医学知识的宣传工作，真的是一举两得。

8.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇八

xxxx年至今，x街道政务服务中心筹备组全心全意为辖区群众服务，较好地完成了街道党工委、办事处和上级有关部门交给的各项工作任务，现将前期工作情况与下一步工作计划汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）社会事业方面。继续深化优抚服务体系建设工作，通过表彰退役军人、军属、烈属先进典型，树立了先锋模范作用；开展辖区军人军属全面统计，认真执行拥军优属六条措施，加大了军人军属军队就业创业、帮扶慰问力度。实施xx个社区日间照料中心分类运营，基本实现由政府财政补贴转为社会机构自我造血运营。贯彻“老有所养”，发放老龄津贴xxx万元惠及xxxx余人；通过购买服务，让入驻煎茶养老禅苑的xx名集中供养老人“老有所依”。实施助残工程，完成xxx名残疾人辅助用品用具摸底调查、xx户残疾人居家无障碍改造入户筛查，xxx名残疾人城乡医疗保险资助购买工作，发放残疾人护理补贴、生活补贴xx万元。核查发放各类民政对象补助x.x万人次，计xxx余万元，托起了民生稳定线。老年大学招生规模和教学质量稳中有升，开设xxx个教学班，招生xxxx人（次），参与对外演出交流活动xx余次，正在申报创建A级老年大学；成功开展了x.xx防灾减灾日宣教活动。完成老年人健康体检xxxx人次、肺炎疫苗接种xxx余人；完成老年人健康体检xxxx人次、肺炎疫苗接种xxx余人，完善“一社区一医生”的家庭医生服务体系，建设完成x个家庭医生服务站、xx个家庭医生服务点，组织医护人员进社区集中服务xx次，持续为xxx名已签约家庭医生服务包的特殊人群提供服务。顺利完成xxx名随迁子女入学报名登记；全面落实xxx家校外培训机构治理工作，发放整改通知书xx余份，关停取缔xx家，取得了阶段性成效。成功举办“中国三人篮球擂台赛选拔赛”，组织市第xx届越野赛暨xxxx天府绿道健身跑活动，开展体育健身设施器材及高危体育项目安全大检查。

（二）劳动保障方面。完成社会保障卡数据采集xxxxx人，发卡xxxxx人；网上经办单位社保业务xxxx件；完成x社区等xxx人城乡居民医疗保险补缴工作；公务员门诊审核xxx件。拓展就业岗位信息报刊和网络发布渠道，紧抓就业扶持创业，实现城镇新增就业xxxx人，促进大学生创业x个，召开专项招聘会x场，提供各类岗位xxxx余个。

（三）政务服务方面。二三级政务平台共办理各类行政审批服务事项xx万余件，梳理“仅跑一次”及“审批不见面”事项清单，实现群众“仅跑一次”事项xx项，审批不见面事项xx项。继续完善政务自助服务区、自助填单区配置，引导办事群众逐步形成网上和自主终端办理，分流近万人次。加强对xx个社区公共服务站管理，落实xx名专职工作人员，梳理xx项服务事项，定期开展技能培训；认真执行政务公开，上半年主动公开政务信息约xxxx 条。

二、下半年计划

（一）确保失业金及时合规发放。按照“成熟一个社区办理一个社区”的原则，拟分为两个大批次办理失业金；根据办理种类，实行“分类发放”，各社区先办理“按月发放”，再办理特殊一次性补发（被征地农民已退休、已死亡人员、或未领完已核定待遇的已死亡人员特殊补发）。把握“先易后难”原则，对完全符合申领条件的立即办、符合一次性补发条件的缓办、暂时无法确定是否符合条件的如持有工商营业执照或已在用工单位参保的暂不办、不符合本次政策条件的坚决不办。

（二）完善“老有所养”体系。完善社区日间照料中心运行体系，提升老年人日间照料服务质量和服务标准，引入社会资源，打造新区一流的日间照料中心示范点。

（三）深化“融乐阳光家园”工程。以辖区残疾人需求为导向，统筹残疾人托养、辅助性就业、康复、文化、体育、学习培训、志愿服务等资源，打造残疾人综合性服务平台，使残疾人能就近参与社会生活、享受个性化服务。

（四）打击校外非法培训机构。继续协助新区相关部门对x辖区xxx家非法校外培训机构展开彻底治理工作，严肃查处违规办学、违规补课等行为。

（五）推进“互联网+就业”模式。全年举办就业招聘会不少于xx场；保持居民就业信息登记档案及实时岗位不低于xxx个的企业用工数据库，随时更新维护，精准提供岗位信息；依托“民生服务平台”，开展网上招聘信息、培训信息、就业创业政策发布及居民就业信息登记建档。

（六）推行政务服务“网上办”。按照“一门进入、一窗受理、一次办结”理念，梳理公布“马上办”事项清单，力争实现审批服务事项xx%以上可当场办结；积极开展代缴代办代理等便民服务，实现xx项事项“就近办”；充分发挥移动终端、政务服务平台的作用，xx%以上的审批服务事项实现“网上办”。

9.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇九

天平社区事务受理服务中心紧紧围绕《天平社区2014年工作要点》，以创建上海市文明单位为目标，持续推进标准化建设，开展党的群众路线教育实践活动，着力在加强作风建设，提升服务能力等方面下功夫，力争把窗口服务“最后一步路”走稳、走实。

上半年工作：

一、常态教育“三个一”，养成教育“二个清”

每周一训是作风推进、政策培训的重要平台；每月一论坛，有案例论坛、学习讲评和专题讲座；季度一考核，形成量化评分和创新加分并举的考核机制。有了常态教育，养成教育贯穿其中，工作人员做到受理资料“一手清”，回答问题“一口清”，形成准确的一次性告知。上半年评选10位“微笑服务明星”，引领全员牢固树立为民服务意识。

全程监管“四个一”，工作奖惩“三个不”

对照政风行风测评标准自查自纠，实行部门领导全程督导问责制，每天一次窗口督查，每周一次督导讲评，每月一次整改通报，每季度一次“微笑明星”评比。在此基础上建立责任奖惩，对迟到早退、主观原因被投诉、工作配合不畅、形象不整洁、手机不静音或出现视野范围等现象，予以通报批评、公开检查、提前上岗劳动等纪律整饬。做到督导问题不护短，违纪处理不含糊，责任承担不推诿，切实按制度管人管事。

三、整改问题“两手抓”，事前事后“双提醒”

“两手抓”：一是通过内部监查、“一事一评”、“中心说吧”，开门纳谏、问计于民。二是在整改问题中体现“亲和、透明、便捷”。如梳理一次性办结业务，在依法依规基础上选择性地尝试 “免填单服务”“，让窗口服务更“亲和”；引入智能社会保障查询系统，居民使用身份证自助服务，让政务公开更“透明”；社区事务延伸服务点在永康居民区建成并已接待居民，让事务受理更“便捷”。

“双提醒”是受理的最高境界，工作人员做到跨前一步、提前问询、准确办理、跟踪提醒。如某位居民就窗口人员在为其办理失业登记6个月后电话提醒及时办理后续手续一事专程写信说：“你们工作人员和我儿子都是80后，但他的事情还要我帮他去办，别说提醒我办事了”；只有主动的感情注入才能让服务走进群众心里。

四、规定自选“双结合”，创新学习特色新。

中心群众路线教育实践活动以作风建设为抓手，确保“规定动作”做到位。组织党员通读和精读群众路线《论述摘编》等重要讲话，党、团员佩戴党徽、团徽亮出形象；组织青年参加机关党总支教实活动知识竞赛勇夺第一名；组织群众开展“群众路线大家谈”征文。除“规定动作”外，“自选动作”特色鲜明。

“我与雷锋同行”案例论坛由团支部精心策划组织，演讲微笑故事，展示窗口服务真善美，年轻的“雷锋”们深情朗诵原创诗歌《我与雷锋同行》表达心声，“爱国精神、敬业精神、信念精神”贯穿活动主题。

“中心影吧”以音像视频为载体创新丰富党课学习形式，尤其是观影后的论坛因形式新颖特色凸显而引人入胜。观《太行灵渠》，03部队二支部书记李秀明上校以“红旗渠”故乡人的视角，展开触及人生观价值观的对话而受到中心人的追捧；《我是延安人》让中心人感动于青年习近平在梁家河岁月的“艰难困苦，玉汝于成”，大家集体总结出中心人应过的“五关”：思想关、微笑关、心理关、纪律关、业务关；聆听诗歌《美丽窗口永远是春天》，情感共鸣在心底涓涓流淌。“中心说吧”是“请进来、走出去”的活动载体。既有居民朋友来中心参观发表意见，又有“服务窗口下社区”宣讲政策收集问题，更有“青春献给社区”居民区总支书记的心路历程演讲。

微型党课以“我为党旗增彩添色”为主题，六位主讲人用六种色彩和关键词展开“微论坛”，讲课内容紧扣工作实际，短、精、活、实，支部党员、入党积极分子争相畅谈 “微体验”。

中心与社区单位共同举办“劳动者最光荣”主题案例演讲活动，原天平就业困难人员、现在的“华晨之星”们先后上台演讲，动情地讲述了他们在就业援助站和华晨公司的共同帮助下，用劳动汗水创造人生价值和社会价值的故事。

中心积极开展“创业沙龙”、“创意论坛”活动，创业指导工作室指导就业援助员行使创业责任人职责，形成从发掘到扶持“一站式”创业服务体系。短短半年时间，于英廉、王璐、蒋韵等人的初创期活动取得成果。日前天平社区主办的徐汇区创业圆梦季之“品位社区创业”论坛获得积极社会反响，天平创业者的文化创业示范带动作用明显，社区创业工作呈现出可持续发展的良好势头，继续走在全区前列。

上半年，社区推荐成功就业224人；办理招工录用1520人；扶持成功创业11家；认定并安置“就业困难人员”27名；中心服务窗口总接待量46774件，总受理量31109件，接待咨询总人数15665人。日平均接待260人。

五、找准不足促改进，有岗有责才有为

一是上半年通过对副食品补贴发放审计、救助专项资金检查等工作，反映出需改进工作流程，以制度责人，以流程监事，实现高效准确操作。二是中心自查小组巡检制已执行一段时间，由于各检查组成员责任心的差异而使自查有渐渐流于形式之嫌。这些都暴露出我们工作中存在形式主义，对责任落实不够，对成效监督不力。下半年要着力健全层级责任体系，立岗尽责有作为，推进精细化持续性管理。下半年工作思路：

必须进一步出实招，讲实效，高标准，争一流，才能有底气、有能力保持良好势头，创建市级文明单位。

一、“四结合”开展教实活动。结合半年考核，开展“谈心活动”；结合“两优一先”，举办特色讲座，结合民主评议，评思想、评形象、评服务、评贡献；结合“党性”教育，对党员设岗定责，激发干事创业热情，开展“保持先进性、做群众贴心人”主题实践活动。

二、增强全员文明创建意识。围绕政风行风，建立“服务蓝图”；强化业务培训，让群众“问不倒”；提升服务内涵，让便捷透明“看得见”。组织创建市级文明单位申报工作，编写提交《受理中心社会责任报告》。

三、加强延伸服务点标准化建设。加大对延伸服务点宣传力度，探索延伸受理新模式，让窗口服务没有“末梢堵塞”。做好新的行政业务下达中心的受理对接，让政策“落地生根”。

10.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇十

上半年以来，我中心在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“创新发展、率先发展、全面发展”的工作要求，结合扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，全面落实习近平总书记对x工作提出的“五项要求”，按照全区建设总体规划布局，认真开展土地房屋征收评估及渣土清运评审工作，保障区域开发建设有序推进。一是完成下桥梓村的土地房屋征收审批手续，确保征收工作顺利开展，该储备地后期规划建设顺利实施；二是对三个渣土清运项目进行方量核算和费用审定，最终完成渣土清运预算评审工作；三是完成两个项目的房屋征收安置补偿方案的审核工作。现将重点工作完成情况及下半年工作计划及思路措施汇报如下：

一、重点工作完成情况

一是审核下桥梓村集体土地征收项目的省市两级土地批复、拟征收土地范围示意图、征地补偿方案、市政府征收土地方案等各项手续资料，及时完成土地房屋征收审批手续，确保征收工作顺利开展，该储备地后期规划建设顺利实施。

二是对灞桥区五星小学建设、狄寨杨沟水库违建拆除、红旗汽车主题公园南段xx亩土地收储等三个项目的建筑垃圾清运进行预算评审。我中心按相关程序对土方测量报告进行审核，核对渣土方量，并依据《x区建筑渣土清运等指导价格》及区政府第十七届xx次政府常务会议纪要，综合审定渣土清运价格，最终完成渣土清运预算评审工作。

三是对两个项目的房屋征收安置补偿方案进行审核。审核《地铁六号线纺五路、纺三路站建设项目房屋征收补偿方案》《地铁六号线纺五路、纺三路站建设项目房屋征收奖励优惠办法》、《红旗批发市场搬迁补助奖励方案》，并向相关单位提交修改意见，确保全区征收工作在评估标准、补偿标准、奖励措施、激励机制等方面得到有机统一。

二、认真学习贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神

近期习近平总书记在我省考察时，对x工作提出了五项新要求，为我们做好当前和今后一段时间的各项工作提供了根本遵循。我中心通过全体干部大会、固定党日、主题党日等各种形式，对习近平总书记来陕重要讲话指示精神进行了深入学习。

一是通过全体干部大会学习了x日报《x要有勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄》、《直与天地争春晖》两篇关于习近平总书记来陕考察文章，从秦岭生态保护、产业扶贫、西迁精神、疫情防控、复工复产和移民搬迁等方面传达了习近平总书记来陕考察重要讲话精神。

二是通过主题党日活动，结合支部三会一课计划，中心全体党员干部学习了习近平总书记来陕考察重要讲话，明确了习近平总书记对x省追赶超越的目标和五个具体发展要求，进一步增强“四个自信”，坚定“四个信念”，做好“两个维护”。

三是通过党员学习日，中心召开以“对标要求，全力补短板，务实见实效”为主题的组织生活会，每位同志结合思想工作实际，畅谈了对习近平总书记来陕重要讲话精神的理解，确保每位同志对习近平总书记来陕考察重要讲话精神读懂、吃透。

三、扎实做好迎“十四运”人居环境整治工作

根据区委、区政府关于迎“十四运”开展灞桥区人居环境整治工作相关文件精神和要求，我中心第一时间成立灞桥区土地房屋征收事务服务中心人居环境整治工作领导小组，制定包抓工作实施方案，夯实部门各科室主要工作任务，明确职责分工，切实抓好农村人居环境整治工作，全面创建干净整洁有序的居住环境。

一是半年以来，我中心召开人居环境整治工作专题会议xx次，到包抓的村、社区开展督促检查、协调指导共xx次，发现各类问题xx处，协助村、社区解决xx处，开展“大清扫、大擦洗、大整治”活动x次，报送工作信息xx篇，整改答复x篇，村容村貌、社区环境得到有效提升。

二是积极向群众大力宣传开展人居环境整治的重要意义，从思想上进一步增强人民群众的环境意识、卫生意识、文明意识以及管理意识，充分调动人民群众参与改善人居环境的主动性和积极性，引导群众形成健康文明、积极向上的生产生活方式。

三是根据所在村、社区的实际情况，引导村、社区完善各项村规民约、管理制度，建立健全物业行业监管机制，实现人居环境治理工作的制度化、常态化和规范化。

四、扎实做好疫情防控工作

今年春节前夕，新冠疫情突发，我部门按照区疫情防控指挥部的统一安排，严格执行疫情防控文件精神，迅速反应，全体干部克服困难，第一时间返岗上班，成立了由主任王建忠同志为队长的党员先锋队，明确职责分工，发扬打硬仗、能吃苦的精神，深入我中心包抓的十里铺小寨村、长十路社区，在社区、村一线实行全天候保障防控，听从指挥、服从调度。

一是加大宣传力度，向村民普及疫情防护知识，保证人人做好自我防护，并制作展板、标语、横幅，在村及社区醒目位置张贴，督促群众不信谣、不传谣，做到疫情防控形势人人知晓，防控行动人人参与，营造出全民共同打赢疫情防控攻坚战的浓厚舆论氛围。

二是在村及社区主要路口设置卡口，协同包村干部、村两委会党员干部及社区工作人员，xx小时轮流值守，严格限制人员及车辆出入，并安排专人测量体温，一旦发现异常，立即组织隔离，并上报疫情防控指挥部，对社区及村内人员进行详细摸底排查，详细了解其走动情况和生活轨迹，做到不漏一人。

三是做好后勤保障工作，通过各渠道为村及社区配备酒精、消毒液，口罩、防护服、护目镜等医疗用品，并组织人员在村及社区进行全面消杀，提供专用口罩收集垃圾桶，避免二次污染。同时向一线人员送去泡面、蒸锅等生活用品，做好夜间值班人员的生活保障。

五、加强学习教育，提高干部队伍建设

上半年我中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕巡查整改工作，精心组织中心学习教育，提高党员干部素质。一是认真召开中心党组会x次，集中学习了党章、十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记来陕视察讲话精神等内容。二是召开支部委员会x次，深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，对支委会的重要意义进行了重申和强调，规范了支委会会议记录，充分发挥支委会职能。三是召开党员大会xx次，其中固定党日活动x次，主题党日活动x次，专题党日活动x次。集中学习《中国共产党章程》、党的十九届四中全会《决定》辅导百问、《关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》、《关于开展向“三秦楷模”施秉银、x同志和x小组学习活动的通知》、《中央八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》和全国两会精神等内容。四是支部书记讲党课x次，主题分别为深入学习党章和领会习近平总书记来陕考察重要讲话精神，加强党员干部队伍政治意识和纪律教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。五是专题研究部署了部门巡察整改工作，完成了部门巡察工作最终整改报告，并得到区委巡察办的肯定。六是总结xxxx党建工作、xxxx意识形态工作和新冠防疫专用党费使用情况，不断增强党组抓党建的责任意识，提高班子队伍建设。

下半年工作计划

一是对下半年即将拉开的下桥梓村集体建设用地征收项目，务东、务西村集体建设用地征收项目，灞河灞桥街段生态公园建设项目，三殿、湾子村集体建设用地征收项目等征地拆迁项目涉及的建构筑物展开评估。

二是对项目牵头单位上报的土地房屋征收项目进行资料审核，完成审批手续。

三是审核项目实施单位上报的土地房屋征收项目的征收补偿安置实施方案。

四是对项目单位上报的渣土清运项目进行预算评审。

11.数据服务咨询中心2010上半年工作总结暨下半年工作计划 篇十一

一、上半年工作总结

（一）全面加强党支部组织建设

1、规范党组织设置

因原支部书记**同志退休，经支部民主推荐并报经机关党委批准后，于3月30日**党支部进行了支委补选和支部书记改选，按照程序要求补选支委1名任组织委员，改选支部书记1名。现支部设立书记1名、副书记兼纪检、组织、宣传各1名，划分成2个党小组，确定2名党性原则性强的党员担任党小组长，真正实现把支部建立在窗口上。

2、强化支部班子建设

**党支部补选改选后，对支部委员进行明确分工，利用支委会和党员大会等机会积极开展各项党务工作培训和工作锻炼，进一步提升支部领导班子党务工作能力。班子建设符合标准化要求。

3、发挥协调监督作用

树立一切工作到支部的鲜明导向，支部书记在支部党员大会上学习通报党建、业务等工作情况，向全体党员公开，接受党员群众监督。同时，健全落实党内谈心谈话制度、局党组班子成员按照规定要求参加双重组织生活会等确保各项制度落实到位。

（二）严肃党内组织生活

1.加强党员教育管理。

一是严格按照规定程序发展党员。加强党员学习教育，梳理党员学习提纲，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党的先进理论及党章党规列为重要内容。在支委会和支部大会上根据《发展党员工作程序》“五个阶段、二十五个步骤”的规范程序做好发展党员工作。今年继续培养入党积极分子2名、入党申请人1名。

二是强化党员学习培训。制定《市数管局**党支部2020年学习计划》。支部根据窗口工作特点，利用班前班后“半小时”，由两个党小组组织开展党员学习交流，解决窗口工学矛盾突出问题；

利用局网站“机关党建”的“学习园地”专栏，开辟移动终端自助学习；

以数管局“新时代传习讲堂”为载体，抓好党性教育和廉政教育；

通过组织开展“主题党日”、赴**革命纪念馆、**苏维埃城接受革命传统教育，支部书记上《讲诚信守纪律懂规矩》廉政党课进行廉政警示教育等多种形式加强党员学习培训。

三是按时足额缴纳党费。自觉按季度开展党费收缴工作，依规及时在宣传栏进行党务公开。

四是开展组织关系排查。对支部所有党员的组织关系进行集中排查，按照规定及时做好本支部窗口党员党组织关系的移出、转入工作，确保党员在党组织内开展正常的组织活动和监管。

五是注重党内关怀激励。通过对优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰宣传活动，激励广大党员干部职工奋发向上干好窗口工作。

2.加强基层党组织制度建设，严肃党内组织生活。

一是落实“三会一课”制度。印发《2020年市数管局**党支部学习计划》、《市数管局**党支部2020年党员活动安排表》。按要求定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，党支部书记在全体党员会议上定期通报支部党建工作开展情况。党支部组织支部书记和支委们轮流给党员讲授党课，使党内生活规范化、制度化、经常化。根据中心党建季度考评要求，支部每季度开展一次党员谈话活动，认真填写《市数管局党员谈心谈话记录表》。

二是执行双重组织生活制度。中心党员领导干部严格遵守双重组织生活制度，坚持以普通党员身份，参加本支部组织的各种会议，查摆问题，开展批评与自我批评，明确整改方向。

三是建立健全“党员活动日”制度。支部坚持每月23日定期组织“党员活动日”活动，通过认真开展传达学习党十九届三中全会精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》、参加“四最”营商环境大讨论、赴结对共建小区疫情防控公益宣传、观看党风廉政宣传片《人心向背》，开展“永远在路上”党风廉政学习主题党日等专项活动，坚定了理想信念，进一步激发全体干部职工新时代、新担当、新作为。

四是创新组织生活。1.开展季度评议党员活动。根据《市数管局党建工作季度考评指标体系》，将支部全体党员的季度评议结果作为“优秀共产党员（党员先锋岗）”的条件推荐给机关党委。2.在微信群里开设“支部学习交流论坛”，采取“新时代传习讲堂微信版”等活动方式，丰富党课内容的讲授。

（三）健全工作机制，增强党支部战斗堡垒作用

1、提供工作保障

一是明确活动场所。为方便窗口党员参加组织生活，按要求设立党员活动室。支部活动场所目前已达到“六有”建设标准，且标牌醒目、上墙制度规范。

二是设立党务公开栏。支部设有党务公开栏，公示党建工作安排、“三会一课”落实、组织活动开展、党员教育管理及党费收缴等内容，并及时进行更新。

三是保障活动经费。机关党委为支部统一制作党建宣传栏和党务公开栏、购置党员学习资料、建设两处符合标准的活动场所；

为加强党性教育，组织党员干部开展革命传统教育活动。

2、落实工作机制

一是落实民主议事机制。落实党务公开，支部设置有党务公开栏，公示党建工作安排、“三会一课”落实、组织活动开展、党员教育管理及党费收缴等内容，保障全体党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

二是落实联系服务机制。根据《市数管局联系帮扶**街道幸福社区工作方案》，成立中共六安市数据资源管理局、**街道幸福社区联合党委，局全体党员到社区报到，开展走访慰问困难党员等志愿服务活动。唱响“一个支部一面旗一名党员一颗星”主旋律，积极响应局志愿者服务大队行动号召，根据今年疫情防控实际情况需要，支部党员同志们为社区所在两个住宅小区的群众提供防疫志愿服务，赢得了群众的赞誉和口碑。同时开展以“擦亮窗口形象，选树岗位标兵，争当服务先锋”为主题的劳动竞赛活动，调动窗口工作人员特别是党员同志爱岗敬业的积极性、主动性和创造性，引导广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，优质高效便民服务。

三是责任落实机制到位。向机关党委报告党建工作开展情况，2020年3月，向市数管局机关党委上报《市数管局**党支部2020年度工作计划》。落实党建工作责任制，积极开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

（四）丰富活动载体，打造党建服务品牌

按照市数管局机关党委新出台的机关党建季度工作考核标准对支部党建工作进行百分制季度考评，考评结果作为优秀党务工作者、优秀共产党员等评先评优的重要依据。设置支部党员公开承诺栏，每名党员结合自身实际公开作出承诺，努力发挥党支部战斗堡垒作用。

二、存在的问题

1、由于各窗口所担负的工作和人员不同，从而造成学习和活动参加的人员和时间不宜集中和统一，也使参加人员积极性和热情不高。

2、支部的各项活动主要依托数管局机关党委统一组织实施，各支部积极配合参加。如支部在工作日时间段单独开展活动，请假外出时间与数管局窗口管理规定易起冲突。

三、下半年工作计划

1、认真开展好党支部“三会一课”，打牢党建工作基础。

2、按照市数管局机关党委2020年学习计划、专项活动方案要求，组织党小组、党支部和全体党员集中和分散的形式开展学习教育活动。

3、认真组织积极参加市数管局和机关党委组织开展的各项教育学习活动。

4、认真抓好组织建设，按照规定要求做好党员发展和培养工作。

5、按照数管局机关党委党建要求抓好支部建设工作。