党总支联系党支部制度

党总支联系党支部制度（精选9篇）

1.党总支联系党支部制度 篇一

物理系党总支学生党支部党员党性定期分析评议制度

1、明确评议时限。党员党性定期分析评议活动每半年进行一次，分为动员部署、分析评议、总结验收三个阶段，通过学习提高、征求意见、对照检查、查找差距自我剖析和民主评议，对每个党员的思想和工作进行评议,找出党员自身存在的问题和不足,进一步严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员的先锋模范作用。

2、明确评议内容。党员党性分析评议的主要内容包括理想信念、宗旨意识、遵纪守法、学习、工作、作风以及党员本人及其他人认为存在的其他突出问题等七个方面内容，要求每名党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求以及履行党员义务和行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上剖析问题存在原因，明确努力方向，认真抓好整改。

3、明确评议方法步骤。党员党性分析评议由物理系党总支学生党支部统一领导和部署，具体分为八个步骤：一是思想动员。组织党员集中学习，增强开展党性分析评议工作的重要意义，提高对党性分析评议的认识。二是征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求同学对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。三是谈心交心。普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。四是自我分析评议。党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要

求，查找自身不足和存在的突出问题。五是召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。六是提出评议意见。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步的评议意见，征求本人意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见。七是制定整改措施。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。八是通报分析评议情况。党支部采取适当的方式，在一定范围内将专题组织生活会的基本情况、党员存在的主要问题及整改措施等有关情况，向党员和群众进行通报。

4、明确评议考核责任。物理系党总支学生党支部将党性分析评议工作作为加强党员教育管理的重要内容。对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织做好教育转化工作，经教育仍不改的，按党章及党内有关规定进行组织处理。

物理系党总支学生党支部

2006年3月修订

2.学校党支部党员联系群众制度 篇二

为进一步完善学校党建工作，提高党支部工作规范化、制度化、科学化水平，根据党章及上级党组织的有关规定，结合我校实际，对学校党支部党员联系群众制度作如下规定：

第一条 党支部联系群众制度，主要包括党员联系党外群众制度,党员联系入党积极分子制度。

第二条 党支部根据党员的业务工作特点和各自具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式，确定联系对象。每个党员一般都应联系一定数量的党外群众。

党员联系党外群众的主要任务是：宣传党的路线、方针、政策，了解群众的思想状况，关心他们的思想进步和政治成长，听取他们对党支部学校工作的意见与建议；听取群众对反腐倡廉工作的意见；了解群众中的“热点”和“难点”问题，关心他们的工作、学习和生活，帮助他们释疑解愁，排忧解难；坚持正面引导，加强思想教育和心理沟通，鼓励进步，指出不足，提出改进措施和意见。

党员联系党外群众的方式应形式多样。党员要主动接近被联系人的思想、工作和生活实际，紧密结合业务工作，注意实际效果。

3.党总支部组织生活制度 篇三

为保持公司党员队伍的先进性和纯洁性，进一步提高基层党组织建设水平，确保公司各党支部的各项活动正常化、规范化，根据《中国共产党章程》的有关规定，现就坚持和完善党支部组织生活制度提出如下意见：

一、坚持和完善“三会一课”制度

“三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式。认真坚持“三会一课”，对健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育有着重要作用。坚持“三会一课”制度，要不断改进和充实内容，创新形式和载体，注重质量，避免流于形式。

1、支部党员大会每季度（每半年）召开一次，主要内容包括传达贯彻上级党组织的决议、指示；学习党的路线方针政策；向党员布置党建工作计划；评选优秀党员；讨论接收新党员和预备党员转正等重大问题。

2、支部委员会根据需要召开，支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。

3、党小组会每月一次，主要工作是：组织党员的学习；做党员的思想工作，接受党员的汇报；督促党员执行党的决议；教育培养党员发展对象；做群众的思想工作；收缴党费。党员领导干部要以普通党员的身份参加党小组会或支部会。

4、党课教育每半年进行一次。党课内容要结合党员的思想和工作实际，形式多样，注重党课教育的针对性和时效性。公司党委根据情况适时组织各支部全体党员上党课，各支部也要结合实际定期组织党课教育。

二、坚持和完善支部民主生活会制度

支部民主生活会是党支部以交流思想，总结经验教训，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。坚持民主生活会制度，开展批评和自我批评，对加强党性锻炼、增进团结、加强监督、促进工作都具有重要意义。党支部民主生活会每半年召开一次。主要内容包括：检查支部党员在贯彻党的路线方针政策和上级党委的决议；贯彻民主集中制原则；思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则；密切联系群众；遵纪守法和廉洁自律等方面的情况和问题。民主生活会前，要根据党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。召开民主生活会，要抓好以下几个环节：

1、组织好学习。要针对党员和党组织存在的主要问题，组织党员学习有关文件材料，提高认识，统一思想，端正态度，为开好组织生活会奠定思想基础。

2、广泛征求意见，切实找准存在的突出问题。民主生活会前，支部要采取多种方式广泛征求对党员和党组织的意见；党员也要采取多种方式征求其他党员、群众的意见，认真查找自己存在的突出问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意的听取意见，勇于正视存在的问题，实事求是的认识自己、评价自己。

3、开展谈心活动，坦诚交流思想。民主生活会前，党员和党员、党员和群众之间要开展广泛的谈心活动。谈心活动中要认真开展批评和自我批评，做到与人为善，坦诚相见，既真心实意地听取他人意见，又本着对同志和组织负责的态度，实事求是、客观公正地对他人提出意见。通过谈心交心，沟通思想，相互理解，相互帮助，增进团结。

4、认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。每个党员要根据民主生活会的主题和群众提出的意见，认真准备发言提纲，着重检查在理想信念、工作、作风、纪律等方面存在的问题，剖析思想根源，制定整改措施，明确努力方向。

5、认真开展批评和自我批评。民主生活会上，每个党员都要根据准备好的发言提纲进行自我剖析。自我剖析后党员之间要开展批评。党员之间开展批评要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。在民主生活会上，支部书记要带头进行自我剖析，带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志，提高民主生活会的质量。支部民主生活会可适当吸收群众参加。

6、切实抓好整改。民主生活会后，每个党员都要根据个人剖析情况和党员群众的意见，进一步修改完善整改措施。针对存在的问题切实搞好整改，把民主生活会的思想收获转化为实际行动，在日常学习工作中发挥先锋模范作用。

三、坚持和完善民主评议党员制度

民主评议党员是按照党章规定的党员条件对全体党员进行做新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在建设有中国特色社会主义的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。民主评议党员可结合公司对员工的考核工作，以支部为单位，每年进行一次。民主评议前支部要组织党员加强学习，夯实参加评议的思想基础，明确新时期党员先进性的具体要求。民主评议党员要坚持实事求是、公开公正的原则。民主评议党员的基本步骤是：

1、学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。这项教育要同形势教育结合起来。学习内容以《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、党的全会文件为主。学习的方法可以多种多样，要讲求实效。

2、自我评价。在学习讨论基础上，组织党员对照党员先进性标准，围绕评议内容，认真总结自己一年来思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。支委会要广泛听取党内外群众对每个党员意见，并向党员个人如实反馈。

3、民主评议。一般应召开支部党员大会，进行民主评议。首先由党员在党支部大会或党小组会上作自我总结，进行自我讲评。然后组织党员对照党员标准，进行党内互评。评价中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评和自我批评。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众意见。

4、提出并反馈评议意见。党支部召开支部委员会，根据党员个人总结、党员互评、征求群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地提出评议意见。评议意见要如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

5、表彰和处理。对民主评议的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是不合格的党员，支委会应区别不同情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。对被劝退或除名的，党组织要做好思想工作。在他们出党以后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。

四、坚持和完善党员定期向党组织汇报思想和工作制度

党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，是党员接受党组织教育和监督的一种形式，也是党组织了解掌握党员思想和工作情况，有针对性地进行教育和管理的一种有效途径。党员应每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习等方面的情况向党支部作一次汇报。党组织要认真听取党员汇报，有针对性的做好思想工作，帮助党员解决思想、工作、学习等方面的问题。

五、加强领导和指导

4.总支部委员会党员教育管理制度 篇四

1.有计划地对党员开展教育，重点开展共产主义的信念教育、建设有中国特色社会主义理论的教育、全心全意为人民服务宗旨的教育。

2.党员要积极参加党组织的各项政治轮训，以提高自身的素质。

3.党员必须参加支部党员大会、民主生活会、党小组会，积极参加民主评议党员等组织生活，加强党性修养。

4.党员做到每季度一次地向党组织汇报思想工作情况，按规定交纳党费，自觉接受党组织的指导帮助。

5.工作调动的党员，根据各自的实际情况，自觉参加原单位党组织的党员教育管理，交纳党费，定期向党组织汇报自己的思想和工作情况

八达中心学校党总支部

5.党总支、党支部管理员工作职责 篇五

章 来源

党总支、党支部管理员工作职责

党总支政工员职责

一、负责区段内党工团及廉政建设工作，组织支部会议、工会及团组织活动；

二、负责组织开展区段内各单位职工的精神文明创建工作，并对管理处的相关工作进行有效支持；

三、负责对区段内各单位的厂务公开和民主生活开展情况进行指导和监督；

四、检查和督促各支部过好组织生活；

五、完成上级交办的其他工作。

党总支综合管理员职责

一、负责区段内人事相关工作，及时掌握区段内各单位人员异动情况，并向管理处报备；

二、负责对区段内各单位的月、季度工资福利、住房公积金、社保等发放及缴纳进行审核，汇总后上报管理处；

三、负责区段内各单位的考核、奖惩相关工作；

四、负责组织所在党总支职工教育培训工作，对各单位的教育培训开展情况进行指导和监督；

五、完成上级交办的其他工作。

党总支财务管理员职责

一、负责对区段内各单位的预算及执行情况进行核查，并上报管理处；

二、负责审核区段内各单位的经费管理和财务开支，并对相关工作进行指导和监督；

三、负责对区段内各单位的报销核算进行审查，并集中向管理处报送；

四、负责所在党总支的资产管理相关工作；

五、完成上级交办的其他工作。

党支部政工员岗位职责

一、协助总支制定落实党建工作计划和工作计划；

二、协助总支建立和健全党建工作的各类台账资料，召集组织支部会议、学习、教育及整理相关记录；

三、协助总支做好本支部党员日常管理工作，了解和掌握党员的思想状态，抓好入党积极份子教育和跟踪管理；

四、抓好党员的培养、教育、考察和发展工作；

五、认真做好党员组织关系的转接及党费的收缴工作；

六、完成上级交办的其他工作。

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6.党总支联系党支部制度 篇六

为进一步做好我院部2010发展党员工作，根据《学院发展党员工作实施细则》及《日照职业技术学院2010发展党员工作实施方案》的有关规定，结合实际，制定学院2010发展党员工作实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，本着积极慎重的发展原则，重点吸收品学兼优的学生入党，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质。

二、发展党员名额分配办法及计划 经机电学生党支部研究，报党总支批准。

分配办法如下：07级分配6人，08级和09级分配9人，共15人。其中3人由团总支推荐，12人由班级推选。于6月中旬完成发展学生党员。

三、推荐办法

（一）班级推选办法：

1、班委和团支部共同推荐，每班推荐1人，共36人，并由班主任和辅导员审核，并附审核表（班主任或辅导员签字）；

2、经机电工程学院团总支召开会议，讨论并选出07级9人、08级和09级13人。

（二）团总支推优

由符合条件的学生干部写出书面申请，经团总支讨论，根据相关审核条件确定推优名单，由团总支写出审核材料，团总支成员签字。

召开机电工程学院学生党支部大会，最终确定发展对象07级6人，08级和09级9人。

四、工作步骤

（一）确定发展对象（4月30日前）

发展对象的必要条件是：符合党章规定的党员标准，递交了入党申请书，并经过了1年以上的培养、教育、考察；入党动机端正，政治审查清楚；经过系统培训，并获得结业证书；同时具备学生干部或获得过二等及以上奖学金或三好学生。

确定的方式为：根据发展计划，在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意后列为发展对象。

（二）集中培训（5月9日前）

各总支、支部对确定的发展对象进行入党前的集中培训，时间一般不少于40学时，培训内容主要是时事政治、党员素质理论、党建基本理论等。培训结束后，要求培养对象提交三篇学习体会。没有经过集中培训的，不能发展入党。

（三）发展对象的政治审查（5月9日前）

各党总支、直属支部必须对发展对象进行政治审查。政治审查要坚持严肃认真，实事求是的原则，采取同本人谈话、查阅有 关档案材料、找有关单位和人员了解以及必要的函调或外调等方法进行。

政治审查的主要内容是：发展对象的个人历史、政治立场、政治观点和现实表现；发展对象的直系亲属和与其关系密切的主要社会关系的政治情况。

政治审查应形成书面材料，并由党总支盖章。没有经过政治审查的发展对象，不能发展入党。

（四）发展对象的预审（5月11日前）

发展对象确定后，机电工程学院党总支将《机电工程学院2010上半年发展党员计划呈报表》报组织人事处，进行预审。

（五）发展对象的公示（5月17日前）

预审通过后，机电工程学院党总支负责实行公示。公示内容包括拟发展人的姓名、性别、出生年月、工作单位（班级）、文化程度、任何种职务、申请入党时间、主要表现、公示时间、受理群众意见的联系地点、联系电话和通讯地址。公示时间为1周，采取张榜公布的形式，在拟发展人所在单位的醒目处公示。

公示期间，机电工程学院党总支为意见受理单位，将把反映的意见以书面形式如实记录。对反映的情况要进行认真的调查分析。凡署真实单位、姓名或提供具体线索的，要有书面调查汇报；凡匿名反映情况的，一般不予调查。对反映的情况以及调查核实的材料，统一整理后报组织人事处备案。对反映的问题性质比较严重的，及时向组织人事处汇报。

（六）领取入党志愿书（5月23日前）

公示结束后，机电工程学院党总支审查合格后，统一汇总报组织人事处，领取《入党志愿书》。报送材料包括：（1）入党申请书；（2）思想汇报；（3）《非党积极分子登记表》；（4）共青团组织“推优”意见；（5）政审材料；（6）党内外群众意见和公示期间对发展对象反映情况的原始材料或记录以及党组织的书面材料；（7）关于发展对象的综合考察报告，报告内容包括发展对象的基本情况、现实表现、政审结论。

（七）确定入党介绍人（5月23日前）

发展党员要有2名正式党员作介绍人。介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。

入党介绍人的主要任务是：（1）认真了解被介绍人的入党动机、思想政治觉悟、现实表现、个人经历等情况，如实向党组织汇报；（2）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、权利和义务；（3）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写介绍人的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况；（4）被介绍人被批准为预备党员后，继续对其进行教育和帮助。

（八）填写《入党志愿书》（5月23日前）

详细说明填写《入党志愿书》的目的、意义和各栏目填写的要求。支委会对《入党志愿书》和有关材料进行认真审查后，提交支部大会讨论。

（九）召开接收预备党员的支部大会（5月25日前）参加支部大会的党员人数不能低于应到会议党员人数的三分之二，支部大会的程序有：（1）发展对象宣读《入党志愿书》，汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历以及家庭成员和主要社会关系情况；（2）入党介绍人介绍发展对象的情况并对其入党表明意见；（3）支委会向支部大会报告对发展对象审查的情况以及征求党内外群众意见和公示的情况；（4）与会党员对发展对象是否符合党员条件充分发表意见；（5）举手或无记名投票表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收为预备党员。因故不能到会的正式党员向支部提出书面意见的，应统计到票数内；（6）宣读并通过支部大会决议。

党总支要派员列席接收预备党员的支部大会，并在支部大会记录上签字。

支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。党支部要及时将支部大会决议填在《入党志愿书》上，决议内容应注意：一是申请入党人的主要优缺点，注意评价要实事求是，各有特点；二是决议要注明应到会的正式党员人数，实际到会的正式党员人数，同意的、不同意的、弃权的各多少名。按照少数服从多数的原则，通过决议。三是决议最后要注明支部大会通过的日期，并由党支部书记签名盖章。

（十）党总支审查签署意见（5月25日前）

支部大会决议填好后，应及时将入党志愿书及预审时的上报材料一并报各党总支审查，其内容为：一是申请人的《入党志愿 书》填写是否符合要求，入党材料是否齐全，手续是否完备；二是通过同申请人谈话和听取党内外群众意见等，对申请人的入党动机、思想觉悟和在生产、学习等方面的表现进行考察；三是对申请人是否符合党员条件，进行充分讨论，并提出能否接收预备党员的意见；四是在审议中，如发现发展对象不符合党员条件或入党手续不完备要及时进行调查处理，并向组织人事处报告。

党总支审查无问题并签署意见后，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察材料等入党材料，报组织人事处。

（十一）组织员谈话

党委在审批新党员前，委派组织员同发展对象谈话，考察其对党的认识、入党动机、熟悉党的基本知识情况及觉悟程度，看其是否具备党员条件，并对其进行必要的教育，提出希望和要求。谈话后组织员要把发展对象能否入党的意见认真负责地填在《入党志愿书》上。

（十二）党委审批

组织人事处整理发展对象的所有材料，向学院党委会汇报。党委集体讨论、表决审批。各党支部应及时通知本人审批结果，并在党员大会上宣布。

（十三）举行入党宣誓

预备党员被批准后，必须面对党旗进行宣誓，机电工程学院党总支应及时组织入党宣誓仪式。

（十四）预备党员材料的保管

预备党员被批准后，《入党志愿书》等所有入党材料，由机电工程学院党总支负责保管；未被批准为预备党员的入党材料，退回学生党支部保管。

7.党总支联系党支部制度 篇七

目 录

推荐经管学院党委为先进学院党委的事迹材料......................2 推荐化工学院党委为先进学院党委的事迹材料......................4 推荐环工学院党委为先进学院党委的事迹材料......................8 推荐文法学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................10 推荐材料学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................12 推荐电气学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................14 推荐纺织学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................16 推荐艺术学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................19 推荐继续教育学院党委为先进学院党委的事迹材料.................21 推荐老干部处党总支为先进党总支的事迹材料.....................24 推荐后勤集团党总支为先进党总支的事迹材料.....................26

8.党总支联系党支部制度 篇八

创建电网先锋党支部事迹材料

山西省电力公司洪洞供电支公司成立于1973年，截至2009年底，员工180人，负责运行110kV变电站六座，35kV变电站8座，35kV线路13条，10kV线路101条，服务18.5万客户，年售电量5.13亿千瓦时，实现连续安全生产9197天，为山西省电力公司一流县供电企业。国家档案管理二级达标企业。连续12年保持山西省文明单位，连续六年保持山西省文明和谐单位标兵，连续四年保持国网公司文明单位。2009年被全国文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。中心营业厅保持“全国青年文明号”，2008年被国网公司授予“标准化示范窗口”。

洪洞供电支公司党总支下设3个党支部，6个党小组，党员101人。多年被洪洞县委、临汾供电分公司党委评为“先进基层党组织”。2008年7月被山西省电力公司党组表彰为“先进党支部”。

08年以来，洪洞支公司党总支坚持以党的十七大精神为统领，紧紧围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”、加快“一强三优”现代公司建设的目标要求，加强党的先进性建设，把创建“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最大限度地激励和调动广大员工的积极性，把党员创先争优活动融入企业安全生产、优质服务和经营管理中心工作，为企业实现又好又快发展提供了坚强的思想组织保证和监督保证。

一、以点带面，抓班子带队伍，实施科学民主管理

1、坚持民主集中制，发挥领导班子合力和科学决策能力。领导班子从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互帮助”的和谐氛围。坚持党的民主集中制始终是支公司建设“四好”领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确“三重一大”和民主决策的规定、程序、方法等，增强领导班子的凝聚力和战斗力。定期召开职代会征求广大员工对企业发展的意见和建议，实行科学民主决策。

2、开展技术比武，增强党员队伍业务技能。公司融合各专业制定“大练兵、大比武、大竞赛”活动实施方案，先后组织开展倒闸操作比武、高压试验专业大练兵、驾驶员技术比武、营销五专业竞赛、低压配电柜、仪器仪表培训、新安规调考等活动。以考促学，以赛促学，达到了锻炼队伍提升素质的目的。

二、夯实基础，健全创建机制，突出特色活动。

1、加强党员管理。认真组织党员开展“一课三会”等组织活动，每周利用早点名时间集中政治学习，为党员统一发放学习笔记本，在网页上开辟学习专栏，定期更新学习内容，每季度结合学分制考试检验党员学习效果。定期走访行动不便的离退休党员，通报近期活动、决议。党内开展困难党员救助帮扶活动。

2、开展党员承诺评议，加强四优党员建设。在创建电网先锋党支部中，党总支上下联动，制定详细的创建办法，从加强四优党员队伍建设着手，深化民主评议党员活动，组织党员开展年初承诺，年中评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评议，提出改进意见，年底对党员进行考核。党员承诺可以是很小的事情，但必须认真执行。承诺评议活动开展后，支公司青年志愿者成立电力彩虹队，义务为伤残孤寡老人维修电器；利用休息时间上门对行动不便的老人收取电费；一线党员在工作中讲究“认真”，无论是三节约活动，还是消灭高损台区都取得了突出成绩。

党员承诺评议活动的开展，既让党员感受到责任、压力，又让群众感受到鼓舞、激励，还提高了党组织的凝聚力和战斗力，更让员工队伍焕发出争先创优、良性竞争的活力，形成了创建活动前进的动力。

三、因地制宜，创新思想政治工作，强化党员员工执行力建设。如何引导广大党员员工服务公司中心工作是党建的中心任务。党总支在多年探索的基础上，开讲“班组小党课”活动。领导班子成员每周抽出半天的时间下到班组、现场，参加班组政治学习和班组民主生活会，参与班组工作讨论，调查研究，指导工作。了解广大员工的学习中的困难，针对员工中存在的热点、难点、疑点问题，对症下药加以妥善解决，提高了思想政治工作的主动性。班子成员在“班组小党课”中不定期举行时事政治学习和形势讲座，提前发放学习资料，讲述重要文件的个人理解、通报近期公司安全经营工作情况，都作为政治学习的主要内容。积极利用对腐败案例等反面典型的讨论、剖析，在财务中心、供电所等重要岗位一线员工中开展深刻的警示教育活动，及时发现思想问题及时进行教育；公司同时注重加强党员队伍建设，把在“班组小党课”活动中发现的优秀人才培养为入党积极分子，为组织增添新鲜血液。在“班组小党课”中公司注重情感管理。把呆板、空洞的说教，化作润物细无声的绵绵春雨，使创建活动通过“班组小党课”深入人心。

四、务求实效，学习实践科学发展观活动成效突出。

党总支认真贯彻网、省公司党组的统一部署，超前准备，精心组织，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制等方面的目标任务和措施，做了全面细致的安排部署。实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，先后组织了12次集中学习，为行动不便的老党员送学上门；领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记；领导班子深入调研，开展了“班组一日体验”、“走访客户”等调研活动并召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。通过开展学习实践科学发展观活动，初步实现了“干部员工认识达到新高度、队伍素质得到新提升、电网发展实现新突破、公司发展取得新进展”的目标。

2009年8月4日，中央学习实践活动巡视组组长、全国党建研究促进会长、全国人大常委、原中组部副部长、原中央党校常务副校长虞云耀一行5人，在山西省委常委、组织部长汤涛陪同下莅临洪洞支公司检查学习实践科学发展观活动开展情况，并给予高度评价。

五、克难攻坚，开展科技创新，党员模范作用突出。

1、安全生产基础管理规范，迈入国网公司标杆。公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实各级安全责任制，强化现场各级人员监督。加强高危客户供用电安全管理。农电党小组在公司系统率先开展农网线路标准化作业辅助系统软件的合作开发应用，2008年11月，作为主要参观点受到了山西省农电管理现场会专家的一致肯定，走在了全国前列。在春检等大型作业现场开展了党员身边无违章、党员义务监督岗等“亮身份、做表率、当先锋”创先争优活动，促进了公司安全生产工作。

2、计量信息综合采集系统率先运行。为建设智能低压客户终端，加强营销精益化管理，公司从2005年开始成立党员攻关小组，与科技公司合作研发计量信息综合采集系统。2008年4月国网公司验收通过，在公司系统推广运行。计量信息综合采集系统可以实现客户负荷的在线监控、分析，远程断电、复电等功能。公司目前按装计量信息综合采集系统后，低压线损降低至5%以下，达到了国网公司一流企业标准。

9.党总支联系党支部制度 篇九

1、党组不是一级党组织；党委、党总支、党支部是一级党组织。

2、党组是中央和地方党委在国家机关、人民团体、经济文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的派出机构，在上述组织中发挥着领导核心作用。

3、党组成员的任免，由批准成立党组的党组织决定，不需要选举。党委、党总支、党支部则需要由党员大会或党员代表大会选举产生。

二、党委与党总支、党支部的异同

（一）相同点

1、都属于基层党组织的范畴。

2、村（居）党委、党总支、党支部都发挥领导核心作用。

3、行使党员教育管理的职能相同。

（二）不同点

1、管理范畴不同。村（居）党委可以管理党总支，有利于统筹管理非公企业党总支或其他单位的总支类别的党组织。

2、选举产生方式不同。党委可以由党员大会或党员代表大会选举产生；党总支、党支部只能由党员大会选举产生。

3、规模不同。一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党委。党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。党员人数虽然不足，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党委、党总支、党支部。

4、发展党员的职能不同。党委可以直接发展党员，党总支、党支部必须经过上一级党委批准才能发展党员。