“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案

“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案（共10篇）（共10篇）

1.“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案 篇一

强管理

抓内涵 保安全 促发展

——xx镇卫生院典型事迹材料汇报

Xx年我院在县卫生局的正确领导和支持下，认真贯彻执行各级卫生工作会议精神，围绕“优化环境、提高能力、确保安全、推动发展”的十六字方针，加强医院管理、提高医疗质量、改善医疗设施、提升服务水平、优化就医流程、推动行风建设，统筹落实各项公共卫生和农村卫生工作。经过全体医务人员奋力拼搏，医院的工作取得了显著成效，现将一年来工作中的亮点汇报如下：

一、加强政治思想教育，医德医风良好。

要保持医院健康、持续发展，就必须加强政治思想教育和行业作风建设。为此，我们坚持以科学发展观的思想为指导，积极开展“三好一满意”及行风评议活动，并且将“三好一满意” 及行风评议活动用于指导各个科室，每个医务人员的日常工作。围绕“三好一满意”活动，我院坚持学习这条主线，开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。加强全体干部职工对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》等法律法规的学习，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；同时以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，始终坚持救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义，坚持廉洁行医，提高了领导和职工的政治理论水平，提升全院职工综合素质，医德医风建设得到加强，医患关系日益融洽。

二、领导班子团结务实，医院管理规范

我院借“一级医院评审” 之东风，完善了医院行政管理、医疗、护理等各项规章制度，制订服务流程标准，重新修订了《首诊负责制》、等核心制度，对医疗、护理质量管理，医疗纠纷处置与防范，医院感染，药事管理等诸方面进行了规范。进一步加强了医疗质量和医疗安全的管理力度。

三、服务质量整体提升，患者满意度高

我院以“医疗质量荆楚行” 活动为契机，以郧县卫生系统开展“医疗安全大讨论、业务知识大学习、临床技能大训练、差错隐患大整改”活动为切入点，狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展。坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨。进一步加强组织建设，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促，努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。我院每月对全院进行一次安全检查，查找安全工作薄弱环节，并且每季度召开一次全院职工以“安全第一，预防为主”的工作会议。不定期对医疗护理质量进行抽查，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医，坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、集中统一处理，把院内感染控制在最低限度。紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为。2011年我院没有发生医疗质量纠纷。

四、加大硬件建设投入，改善就医环境

为了改善我院多年来的破、乱、脏的环境，我们在资金困难的情况下，对我院业务楼进行了全面改扩建及翻新装修，扩建病房300多平方米，购置安装了空调、呼叫器等必要的设备，极大地改善了就医环境；完成了公共卫生站及中医康复理疗科室、门诊输液大厅等规范化建设，硬化了大院地面，彻底改变了医院的面貌。为患者提供优质服务，创造了优美、舒适、温馨的住院环境的同时大大改善了职工的办公环境和生活环境。

五、效益大幅增长，群众满意度大幅提高

2011年在全面实行国家基本药物制度后，人均病人费用大幅降低的情况下，实现业务收入278.9万余元，同比增长10%；出院人数1607人次，同比增长8.5%；门诊22736人次，同比增长41%，实现了社会效益、经济效益两个较大幅度增长。群众满意度达98%以上，群众卫生知晓率为95%；法定传染病报告率100%，报告及时率100%；手足口病和甲型流感防控质量较好，疫情资料、档案管理规范；农村居民健康档案建立工作稳步推进。较好实现了让患者满意、让职工满意、让社会满意。

Xx镇卫生院

Xx-xx-xx

2.“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案 篇二

集中活动方案

为贯彻落实xxx委【2012】xx号《关于组织开展为深入“强综治、保平安、促发展”六大集中活动的通知》的文件精神。近一步贯彻落实科学发展观，努力提高我村管理科学化水平，加强我村综治平安建设。特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕解决社会稳定突出问题和深入推进平安和谐涂岭建设目标，以提升社会公众综治“三率”（知晓率、重视率、满意率）为主线，在全镇范围内深入开展综治平安入户大宣传、矛盾纠纷大排查大调处、违法犯罪大打击大整治、社会治安大巡逻大防控、综治基础大规范大建设、社会管理创新大提升等六大活动。增强人民群众的安全感和满意度，努力提升社会管理科学化和公众综治“三率”水平，为党的十八大胜利召开营造良好的社会环境。

二、工作目标

1、组织党员干部、综治协管员、平安中心户长连续开展2-3轮全方位、地毯式的入户综治平安普法大入户、大访视、大宣传，确保群众对平安建设知晓率达80%以上，对社会治安满意率达93%。

2、狠下猛药有效解决和息访息诉一批影响社会和谐稳定大局的突出信访问题，及时有效的排除和化解各类矛盾确保村民纠纷调解率达100%、调处成功率达98%以上。

3、进一步一步深化各类违法犯罪打击整治措施，通过开展各类 打击整治活动，力争配合派出所破获多发性案件。增强群众安全感和满意率。

4、配合上级重新整合村居治安巡逻队和护村巡逻队，健全落实日常巡逻，切实提高对我村的巡查防控能力，确保群众巡检率大75%以上。

5、加大人力、物力、财力的投入，推进我村综治信访维稳工作站的规范化建设。

6、进一步加大社会管理创新力度，配合上级积极实施“综治-村(居)-品牌”的特色培育工程。

三、具体措施

按照目标任务的要求，深入全村开展综治平安入户大宣传、矛盾纠纷大排查大调处、违法犯罪大打击大整治、社会治安大巡逻大防控、综治基础大规范大建设、社会管理创新大提升六项活动。

（一）、综治平安入户大宣传

1、围绕提升公众“三率”把综治平安普法宣传与新型城乡居民养老保险入户作动员工作有机结合。各包组责任人逐家逐户开展“面对面”的访视宣传、征求意见及发放综治宣传购物袋，每月一轮覆盖率达到100%。

2、利用广播宣传。每天早晨7-8点，下午6-7点在村滚动播出镇里统一下发的综治平安宣传录音。

3、在本村主干道张贴综治平安普法宣传标语3条，并利用村公开栏，每半个月更新仪器广泛宣传安全防范常识和相关法律法规，切 实提升公众“三率”水平。

（二）矛盾纠纷大排查大调处活动。

1、认真贯彻落实上级提出针对处理进京非正常上访行为采取“六个一律”措施的要求，配合上级进一步理清思路、有节有效地解决处理一批信访老案，切实维护社会和谐稳定。

2、充分发挥综治协管员和平安中心户长的作用，针对婚姻家庭、邻里纠纷、地界纠纷等问题展开拉网式排查，发现问题及时调解，做到及时发现、及时介入、及时疏导、及时化解，严防“民转刑”或矛盾激化导致的新的信访问题。

（三）违法犯罪大打击大整治活动。

针对夏季“两抢一盗”等多发性案件多发的特点，配合公安派出所做好打击该项犯罪活动，并且坚持组织开展护村巡逻，进一步扩大和发挥“村民互助110”互助联防作用，齐抓共管，共同维护我村社会安定。

（四）社会治安大巡逻大防控

1、护村巡逻队配合上级实行联防联动，每周3-4个晚上巡逻队员集中进行连片巡逻和联防互动。切实提高治安防控能力和群众见巡率。

2、进一步充实整合护村巡逻队，并切实加大专项投入，购置巡逻摩托车、巡逻警用器械等设备，落实合理的出勤补贴和摩托车燃油补贴，切实加强对我村主干道、偏僻路段、重点地段的巡逻防控，努力维护辖区群众生命财产安全。

（五）综治基础大规范大建设

规范筹建综治信访维稳工作站，充分整合治保会、调委会、警卫室、综治协管员、平安中心户长等队伍力量，主动对接党建、国土、民政等社会管理基础工作，积极构建方便群众的社会服务管理整合平台。在工作的软硬件上做到“三个统一”：1是统一落实“八个有”的硬件设施；

2、统一“六个规范”的内业资料；

3、统一搭建完善的工作机构。

（五）社会管理创新大提升

1、社会治安管理方面。进一步完善重大决策、重大项目、重大事项社会稳定风险评估体系、敏感及重大案件媒体舆论引导机制，积极推广多元调解衔接制、道路交通事故“多位一体”解决机制，切实提升社会稳定风险预测和治安事件应急化解处置水平。

2、人口管理服务方面。尝试集中连片设点服务管理，完善“三位一体”的流动人口服务管理网络。

3、安全事故监督方面。完善安全生产及其各类灾害事故的日常监管、预警预报、重要敏感时期的值班值守、重大信息报告及应急响应处置机制，切实提升预防和应对各类安全事故的能力。

4、重点对象的服务管理及“反邪教“方面。探索创新刑释解教人员的安置帮教、社区矫正对象、失足少年等特殊群体的管理救助及帮扶教育工作。努力预防减少各类犯罪活动。加强对邪教组织、地下宗教势力等的排查管控。严防坐大发生聚集、串连煽动等敏感事件。

四、保障措施

（一）提高认识，切实加强组织领导。要充分认识到搞好“强综治、保平安、促发展”六大集中活动，对于促进我村经济发展、改善农村治安面貌，推动新农村建设都具有十分重大的现实意义，该项活动是全面落实科学发展观，建设“平安涂岭”的重要举措。我村为确保活动扎实有力开展成立“强综治、保平安、促发展”六大集中活动领导小组，实行 “一把手”亲自抓、负总责，层层分解整治任务，做到任务到人、责任明确，确保“强综治、保平安、促发展”六大集中活动作取得实效。

（二）广泛宣传发动，打牢坚实思想基础。要通过召开动员会进一步明确开展这项活动的目的意义、整治重点、目标任务和时间要求，并充分利用板报、广播、标语、培训、开辟专栏等形式广泛宣传。通过大力宣传、深入发动，进一步在我村营造一个正确理解、大力支持、积极参与的浓厚氛围，为“强综治、保平安、促发展”六大集中活动打牢坚实的思想基础和群众基础。

（五）加强督查考核，促进整治落实到位。把“强综治、保平安、促发展”六大集中活动纳入目标管理，完善考核管理办法，加强督查督办，狠抓落实。每半个月向综治办书面报告一次专项集中活动的开展情况。领导小组将组织力量对各组的活动进度和整治效果进行督查，对行动迅速、成效明显的地方要进行通报表彰，对落后的地方要责令整改。真正把为群众办的实事办好，使我我村治安环境得到彻底的改变。

xx村党支部、村委会 二○一二年六月十二日

xx村“强综治、保平安、促发展”六大集中

活动领导小组

我村为确保活动扎实有力开展成立“强综治、保平安、促发展”六大集中活动领导小组，具体成员名单如下：

组长： xx 党支部书记 副组长: xx 村委会主任 成 员： xx xx

3.“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案 篇三

自从开展安全大检查活动以来，徐州分公司按照公司的统一部署，及时制定了大检查活动的具体方案，实行了班子成员分工包保，召开了各层次的安全反思会，组织了安全专项检查，对查出的问题认真进行落实整改，做了一些具体工作。今天按照要求，召开分公司领导班子专题民主生活会，这对于我们进一步提高对这次活动重要性的认识，深入推进下一步的安全大检查活动具有十分重要的作用。

一、开展安全大检查以来所做的主要工作

1.认真学习上级文件，提高对活动重要性的认识

通过学习，深刻认识到这次活动是铁道部党组根据当前工作实际，做出的战略部署，是党中央的殷切期望。做好当前的安全稳定工作，既是企业发展的需要，也是一项十分重要的政治任务。徐州分公司去年也出现了一些安全方面的隐患，加之当前工作量非常大，确保安全稳定是对我们的一次重大考验。因此，必须以百倍的努力，扎扎实实开展好这项活动。

2.及时制定了徐州分公司的安全大检查活动方案，实行了分公司领导班子分工包保。

3．认真进行了宣传发动，利用交班会、中层干部会、班组反思会等形式，利用各种工具，形成浓厚的氛围。

4.按照包保分工，参加好业务管理部的安全反思会。

5．对专业组安全检查查出的问题，抓好整改措施的落实。

6.转变工作作风，加大了到现场的巡视力度。

7.重点进行“两纪”整顿，整顿院内车辆停放秩序，整顿料场料位，清理院内草垫子。

二、在大检查活动中个人存在的不足：

1.对安全重要性的认识程度有待进一步提高。宣传力度还不够，过分强调徐州分公司作业量大，作业项目多，对安全的压力强调客观。导致个别职工思想麻痹，超劳作业、抢进度等重生产、轻安全的现象依然存在。

2.抓具体工作不细不实。提要求多，带头检查少，对职工的思想状况还缺乏全面的了解，没有参加过班组的班前安全预想会。没有亲自带队对各个部门的安全状况进行检查。

3.考核力度不够，个别干部还存在着懒散、拖拉现象。

4.对特殊条件下的现场作业缺少预案，没有干部盯岗。个别顽症依然出现。料场烟头问题还没有彻底杜绝。

三、下一步的整改措施：

1.进一步加大宣传力度，深刻认识到安全管理的长期性复杂性，树立长期作战的思想，保持安全管理的高压态势，通过案例进行安全警示教育，切实增强职工遵章守纪、按标作业的意识，坚决克服重生产、轻安全的思想，坚决扼住不顾安全、盲目抢进度的现象。

2、进一步转变工作作风，更加深入现场，检查再深入细致，整改再盯紧。反复检查、反复整改，不断强化安全基础。

3．加大关键环节、关键岗位的安全卡控，在作业现场增加安全宣传标语，安全监察员带袖章上岗，对特殊气候条件下的现场作业提前做好预案，并报领导批准，否则不准作业。

4.抓安全保稳定强管理促发展 篇四

为地区实现跨越发展提供坚强电力保障

阿克苏地区电力公司党委

2011年是“十二五”开局之年。阿克苏电力公司认真贯彻地委、行署和新疆电力公司的各项决策部署，紧紧围绕公司三届一次职代会暨2011年工作会议的既定目标，抓安全、保稳定、强管理、促发展，同心同德，勇于担当，取得了可喜的工作业绩。全年完成固定资产投资2.81亿元，110千伏及以上变电容量投产44万千伏安，开工17万千伏安，储备80万千伏安；全网最高负荷73万千瓦，增长29.8%；完成售电量38.6亿千瓦时，同比增长28.67%；完成发电量8.92亿千瓦时；实现电费回收“双结零”；市场占有率85.28%；综合线损8.1％；综合电压合格率98.46%。全面完成各项指标任务，实现长周期安全运行535天。

一、安全生产局面总体稳定

（一）制定安全措施，督查有力有效。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“两抓一建”安全风险管控活动，抓基础，抓现场，抓到位，安全基础进一步巩固。制定修订《安全禁令》、《各级人员安全职责》和《安全生产专项奖励办法》，设立安全生产奖励基金，建立“奖罚分明、激励为上”的动态考核机制。全年安全生产专项奖励127.9万元，处罚74.21万元，考核违章2 678人次。加强应急管理，完成23项应急预案的修编，组织开展电网大面积停电、防洪、消防反事故应急演练。加强电力设施保护，成立了电力行政执法监察大队，排查隐患1 000余起，清障11万处，库车、温宿县通过地区级保护电力设施模范县验收。加强交通安全管理，开展车辆专项检查，全年实现安全行车560万千米。

（二）加强安全生产管理，确保电网运行安全。加强电网设备运行管理，精心组织迎峰度夏（过冬）工作，深入分析电网薄弱环节，严格落实有序用电方案，保障电力可靠供应。科学统筹生产计划，检修预试工作3 655项，消除各类缺陷7 041条，完成对76条“高跳”线路的核查整治，设备技术装备及健康水平不断提高。完成大修技改工程176项，独立完成温宿、柯坪两台110千伏主变吊罩检修工作。首次采用运行单位与基建单位合作施工模式，提前完成220千伏龟兹变1号主变增容任务。阿拉尔220千伏输变电工程等一批基建、农电工程顺利投运，实现了徐矿阿克苏电厂升压站一次性带电成功。为电网迎峰度夏（过冬）提供了保障。所有变电站与供电所光纤覆盖率达到100%，在全疆率先完成了所有35千伏变电站的集中监控工作，全面完成无人值班变电站和维操队的建设。成功实施了110千伏设备带电水冲洗，全年开展各类带电作业822次，增加供电量861万千瓦时。

（三）加强辅助产业经营管理，多业并举局面初步形成。辅业经营企业加强资金管理及盈亏预测、分析和成本控制，堵塞了企业管理漏洞，企业效益显著提高。鸿通电业发展公司积极参与并配合公司基建、农网、业扩工程建设，承建的新和蓝田、阿克吾斯塘工程荣获新疆电力公司质量管理流动红旗及配网优质示范工程，全年实现主营业务收入2.08亿元，完

成利润1 054万元。电力开关厂通过降本增效，在提高产能和效益上取得丰硕成果，全年实现利润98万元。积极落实主多分开政策，多经企业改制有序推进，依法成立阿克苏宏达电力发展中心，搭建了集体企业改制平台。

二、电网建设水平明显提高

（一）瞄准发展绝佳机遇，着力推进项目建设。定期向地委行署主要领导汇报企业电网发展情况，赢得了当地政府对电网建设的理解和支持。公司把“十二五”电网发展规划纳入地区国民经济和社会发展“十二五”总规和详规。地区及各县（市）成立了电网建设领导小组，并以文件承诺支持电网建设，对部分工程前期费用予以减免。完成“巴（州）——库（车）——阿（克苏）”750千伏输变电工程前期文件办理及选址、选线工作，促成新和县全额垫资3 800万元建设新和县西工业园110千伏输变电工程。主动联系地区发改委及“援阿”指挥部，争取浙江对口援阿资金2 260万元，完成了5项“村舍光明”工程，解决9 660户无电户的通电问题。

（二）加强基础设施建设，电网建设有序推进。建成投运电网建设工程30项，其中220千伏3项，110千伏3项，35千伏及以下农网工程24项。开展了沙雅农网改造升级示范县工程建设。全面开展“三强化三提升”质量提升年活动，公司7个110千伏工程荣获新疆电力公司2011年优质工程，工程优质率100%，两个项目获得新疆电力公司流动红旗。110千伏沙雅西工业园输变电工程被新疆电力公司列为设计竞赛试点项目。编制的110千伏新和蓝田施工安全管理及质量管理策划方案获得好评。库车阿克吾斯唐35千伏输电工程在全疆优质示范项目评选中排名第三，公司成为全疆首批委建220千伏项目的管理单位之一，基建工作得到新疆电力公司肯定。

三、营销服务能力显著增强

（一）加强兵地合作，全力增供扩销。兵地电网合作形成双赢管理模式，签订了阿拉尔新建电厂按公用建设及供用电合作“三个协议”，推动新疆220千伏电网进入阿拉尔，兵团副司令员刘建新对此给予高度赞扬。多浪水泥新建12兆瓦余热电厂作为公用电厂上网，保持了地区自备电厂全部转公用。积极争取政府出台“电力延伸服务收费标准”“业扩工程招投标服务平台”等政策性支持文件，为公司依法经营、规避风险提供了依据。挂牌督办八钢拜城钢铁基地、多浪水泥等10项110千伏业扩项目、多浪水泥、清华紫光等6个项目投产，新增负荷17.78万千瓦。

（二）加强精细化管理，提升营销服务水平。修订《营销服务禁令》，设立营销奖励基金，全年奖励63.76万元，处罚 13.92万元。开展6次“三指定”专项治理排查工作，清查整改9类122个问题。大力实施“塑强铸”服务品质提升工程，宣传新“三个十条”，完成95 598升级改造, 开展“微笑大使”和“微笑之星”评选，打造“胡杨电力服务队”“胡杨电力营业厅”品牌。拓展第三方代收电费、自助缴费终端、POS机等多渠道收缴电费。预付费购电比重达到48.51 %，电费回收工作得到新疆电力公司肯定和奖励。组建用电信息采

集系统建设项目部，加强设备供货、智能表检定配发、安装工艺示范点建设，安装投运智能表7.2万户。加强营销系统应用培训，核查整改营销系统错误数据5 619条，营销数据质量完整率、准确率100%。

（三）加强标准化建设，建设工作创一流。成立标准化委员会，按照标准化管理年要求开展各项工作。启动乌什、温宿、柯坪供电公司建设新疆电力公司一流县供电企业工作。乌什供电公司以全疆排名第一的成绩通过了新疆电力公司考评。实行一流建设动态考核末位淘汰制，对已命名的6家“一流县供电企业”进行了两次内部验收。新和、阿瓦提、温宿各新建一座“典型化供电所”。3个供电所达到“示范供电所”验收标准，17个供电所达到“标准化供电所”验收标准，沙雅海楼供电所被命名为国家电网公司“标准化示范供电所”。6个班组启动7S管理试点。

四、集约化管理取得成效

（一）人力资源实现优化配置，驾驭市场能力明显增强。公司本部和下属19家单位全面推行全员绩效管理，155个班组执行班组积分管理并取得明显成效，12家单位实现了月奖与绩效全额兑现。公司57个农村供电所推行了薪点工资改革，打破了员工“干多干少一个样”的薪酬分配机制。公司本部推行AB岗管理制度，全面建设快速、高效、服务型机关。坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，开展公开竞聘，新提拔4名优秀人员走上中层管理岗位。开展了公司系统中层干部、班组长执行力培训，全年完成各类培训76期1 802人次，全员培训率97%。公司取得南疆片区第一个自治区电监办电工进网作业考试点资格。

（二）财务集约化管理持续提升，企业经营状况继续走高。有计划、有步骤地推进资本、资产、资金科学集中运作，实现了对会计、资金、税务等信息标准的统一在线管理。完善全面预算管理，不断强化预算执行过程控制。“一键式”财务快报顺利实现单轨运行。深化资金集中管控，落实升级改造资本金8 600万元，有效降低融资成本396万元。完成1 120项、原值5 572万元的资产报废，优化了资产质量。工程结决算完成率100%。用好用足各类价税优惠政策。解除原温宿制药厂700万元贷款担保。公司被新疆电力公司评为“财务工作先进单位”。

五、加强党建促发展

（一）党的建设不断加强。扎实开展“我为党旗添光彩”主题实践活动，公司党委书记在“中国电力百名书记谈党建”活动中交流了《在维护民族团结中充分发挥党的“三个作用”》经验。公司党委总结归纳了“四个六”工作法，增强了思想政治工作的针对性和时效性。大力推进企业文化“三大工程”，做到“五统一”，出版了企业文化系列丛书，公司被中国电力报刊协会评为“电视新闻优秀通讯站”和“中国电力新闻网新闻宣传先进集体”。坚持党建带团建，不断深化“号、岗、手、队”青工品牌创建活动，涌现出国家电网公司“优秀团员”罗洋、自治区“青年岗位能手”艾尔肯江·艾则孜，新疆电力公司“劳动模范”阿巴拜克热·吾布力等先进典型。

（二）廉政体系逐步完善。完善工程招标投标、质量监管、资金使用、设计变更、材料采购、计量支付、试验检测等岗位廉政管理规章制度，健全了决策、执行、监督等既相互制约又相互协调的权力运行机制。严格落实“三重一大”制度，拓宽公司专项治理办公室工作领域，全面开展“小金库”及账外账清查。对14个电网工程及“村舍光明工程”开展了效能监督检查。组织开展纪委书记同基层党政负责人廉政谈话活动，公司年内未发生党员、领导干部严重违法乱纪案件，预防职务犯罪工作获地区表彰。加强行风建设，开展了“三·一五”、《阿广行风热线》、走访县市纠风办等活动，7个营业窗口通过自治区行风示范窗口验收和命名，连续11年获得地区纠风工作先进单位称号。

（三）贯彻执行民主管理。签订了《集体合同》，开展首届总经理联络员巡视检查，举办第六届“阿电杯”专业技能竞赛，统一和规范了公司班组建设管理标准及考核评价体系。公司工会连续7年被新疆电力工会授予“先进工会”。让员工共享企业发展成果，努力提升员工工资、福利、住房水平，完成了晶水路3幢职工高层住宅楼的建设，办理了健康南路职工住宅楼建设前期手续。调整提高了住房公积金缴存比例和基数。为正式员工和离退休职工注入医疗保险个人账户3 000元垫付资金。节日期间走访慰问公司困难职工、劳模60户，探院抚恤34人次，对公司系统7名困难职工子女发放助学款9 000元。关爱离退休老同志，做好各项服务工作。

阿克苏电力公司领导成员

党委书记李忠鉴

党委副书记、总经理李勇杰

党委委员、副总经理陈什春

党委委员、纪检书记、工会主席肖伟 

党委委员、副总经理、总工程师陈军

副总经理祁灵军

总会计师史小平

总经济师努尔买买提·库尔班（维吾尔族）

5.“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案 篇五

大黄山豫新公司精准打击邪教活动全力维护社会稳定集中整治专项行动实施方案

今年年初公司根据师市防邪办文件要求开展了为期30天的防范处理邪教问题暨打击非法宗教活动整治工作，取得了一定的成绩，强烈震慑了‚实际神‛、‚门徒会‛等邪教组织的违法犯罪活动。当前随着所谓的传说中‚玛雅文化‘12〃21’ 世界末日‛的临近，一些邪教组织特别是‚实际神‛邪教组织打着‚只有全能神能拯救世界‛的幌子在群众中招摇撞骗,以‚发末日避难船票‛为诱饵强烈渲染‚末日论‛，组织发展成员，甚至在公共场合公开宣传，严重破坏了正常的社会秩序，影响了职工群众的正常生活。根据当前复杂多变的反邪教斗争形势，为着力解决反邪教工作基础性、源头性、根本性问题，坚决打击邪教组织的嚣张气焰，维护人民群众的合法权益，全力维护社会稳定，经公司党委研究，决定由公司综治办、大黄山社区、综合办、派出所、司法所牵头组织，在全公司范内开展为期20天的‚精准打击邪教活动，全力维护社会稳定‛集中整治专项活动，现结合公司实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，遵循党的‚十八大‛会议精神，认真贯彻‚依法打击极少数，团结、教育，绝大多数‛的基本政策，按照旗臶鲜明、态度坚决、有效处臵的反邪教工作要求，着力解决当前一个时期社会面邪教活动突出的问题。通过集中整治专项行动，精准打击邪教活动骨干力量，集中教育被裹胁的职工群众，广泛教育其他职工群众，全面加强社会面管控，做到既消除现实危害和潜在威胁，又不激化矛盾、引起社会震动，实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，为公司营造和谐稳定的社会环境。

二、组织领导

为加强对集中政治专项行动工作的领导，成立公司‚精准打击邪教活动，全力维护社会稳定‛集中整治专项行动工作领导小组。（后附：专项行动工作领导小组）

三、工作目标

此次集中整治专项行动要实现两大工作目标，一是全面打击邪教组织的违法犯罪活动，做到挖幕后、打团伙、捣窝点、断财源，精准打击从事邪教活动的首要分子、骨干分子和职业分子，坚决消灭其恢复组织活动能力。二是广泛深入开展警示教育活动，使警示教育活动真正落实到基层，落实到职工群众中去，真正做到‚有形有影有声、入耳入脑入心‛。

四、时间安排

此次集中整治专项行动从2012年12月11日开始至12月30日结束。分为三个阶段进行：

第一阶段（12月11日至13日）为部署动员阶段：各单位要制定集中整治工作方案和计划，公司、分厂、连队层层召开集中整治动员大会，做好宣传发动，营造舆论氛围。

第二阶段（12月14日至28日）为集中整治阶段：根据实施方案部署，深入社区、连队扎实推进摸底排查，宣传教育等系列工作，实现‚明确目标，全部纳入，教育到人，彻底转化‛。全力整治各类冒用宗教名义的邪教组织和非法宗教在我辖区暗中活动情况，依法严厉打击极少数骨干分子，严格教育被邪教裹胁的职工群众，多策并举开展反邪教宣传教育工作，强化宣传教育的广度和深度，厚积反邪教土壤。

第三阶段（12月29日至31日）为总结验收阶段：总结此次集中整治工作并进行通报；依法将此次集中整治工作中查处的犯罪嫌疑人移交司法机关处理；对集中整治工作不力的单位予以全公司通报，综治工作一票否决；上报并表彰在集中整治工作中涌现出的先进典型和职工群众代表。

五、具体工作措施

（一）全面开展‚逐户摸排‛，确定重点人群 以年初排查出的信仰基督教、信神佛以及曾经被邪教裹胁的职工群众为重点，逐户摸排，做到‚四个摸清，一个确定‛，一是摸清其信仰是否合法特别是通过查问其所信的神灵是否属于合法宗教范围；二是摸清其思想现状，特别是对‚末日论‛的看法；三是摸清其与其他教友联络情况，特别是联络涉及最多的内容；四是摸清其活动情况，特别是针对‚末日论‛的活动计划。通过‚四个摸清‛确定本次集中整治专项行动所要针对的重点人员，做到一个不少，全部纳入。

（二）精准打击，实现震慑效果

根据摸排结果，公司综治办、大黄山社区、大黄山派出所开始有针对性的开展重点人员甄别排查工作，逐一见面、谈话、识别，发现问题要依法及时采取手段予以控制、侦办和打击处理。特别是要精准打击幕后指挥、团伙骨干、积极分子，震慑辖区邪教活动。综治办、社区、派出所及各单位要以此为契机，建立重点人员档案，做到一人一档，一人一策，纳入社会面重点人员教育管控。

（三）、联合行动，彻底消除现实存在危害

一是公司综治办和社区要及时制作宣传橱窗，揭露‚实际神‛、‚门徒会‛害人害己的真实嘴脸；二是利用广播、电视、报刊等加大反邪教知识的宣传；三是社区要加强文化活动的开展，编排带有批判反邪教内容的节目；四是综治办及时摸排清楚我辖区24个基督教人员情况，子女在连队的各单位书记要做好思想工作，子女不在黄山的由社区工作人员上门做思想工作，虔诚的信教骨干分子由综治办、派出所、司法所联合行动，组织骨干人员登门做思想工作。五是社区要在基督教人员中建立信息员，及时掌握我辖区内基督教人员动向；六是限制辖区内基督教人员集中聚会，防止心怀鬼胎的反邪教分子乘机‚作窝‛、‚下蛋‛。

（四）大张旗鼓开展宣传教育工作，旗臶鲜明反对邪教

1、召开干部教育大会，抓好干部培训工作。各单位要召开全体干部大会，组织干部开展防范‚实际神‛、‚门徒会‛、‚全范围教会‛等邪教的专题培训，此项工作由公司综治办、大黄山社区、大黄山派出所逐个单位完成，培训主要通报当前反邪教斗争形势，使干部职工认清这些邪教的反动性、非法性、欺骗性和严重性危害，真正掌握党和政府防范处理其他邪教的政策法律法规，学会用警示教育的内容做群众工作。各单位领导要切实担起相应的责任，深入群众广泛宣传，结合防范‚实际神‛、‚门徒会‛等邪教的骗人手段，通过培训全面提高广大党员干部的忧患意识和责任意识，公司各单位要认真反思工作中出现的漏洞及存在问题，积极行动起来理顺工作思路，牢固反邪教工作的第一道防线。

2、开展重点教育。各单位对排查出的不够打击处理的人员，要将他们视为受蒙骗的‚实际神‛、‚门徒会‛等邪教组织的一般成员，并抓好重点教育。同时要满腔热情地帮助他们解决在生产生活上遇到的实际问题，引导他们做遵纪守法，勤劳致富的公民。对‚实际神‛、‚门徒会‛等邪教组织的一般成员入户逐个开展‚一对一‛重点教育工作，实现结案了事，只要不再参与邪教活动，就不再作为问题提出。

3、开展集中教育。各单位针对其他被邪教裹挟的群众及基督教信徒开展集中警示教育活动，面对面宣传国家、自治区、兵师有关宗教政策和法律规定，宣传国家各项事业蒸蒸日上的大好形势，详细宣传警示冒用基督教名义活动的邪教组织情况。

4、开展普遍教育。各单位在广大职工群众中广泛开展社会面警示教育宣传活动，按照‚进连队、进社区，面对面‛的要求开展‚六个一‛活动即：上好干部反邪教培训课一堂（周五安全例会）、撰写反邪教学习心得一篇（各单位书记）、开展反邪教警示教育一次、各单位书记亲自备课给职工上一堂反邪教警示教育课（备课材料、图片报公司综治办）、悬挂反邪教警示教育横幅一条、制作反邪教宣传橱窗一块。

（五）开展网络化巡逻防控，维护社会面和谐稳定 公司联合社区组织相关人员开展社会面网络化巡逻，要发动楼长、单元长、治安队等力量加强巡逻，做好重点地区和重点时间段的社会面防控工作，一要最大限度防止再发生邪教非法宣传活动，二要露头就打，邪教分子一旦有所动作，做到第一时间发现，第一时间处臵，坚决不给他们逃跑的时间。在社会面上营造强大的打压气氛。

(六)严格奖罚，责任到人

此次集中专项行动得到公司党委的高度重视，实施严格奖罚。对工作组织开展好，工作措施得力，整治效果好的单位给予奖励；对重视不够，工作不力，方法不当，力度不够，发生严重影响社会稳定的涉邪教案事件的单位要实施重罚。对集中整治期间积极举报邪教活动并查证属实的干部，职工，群众，要视情报重要性、可靠性，给予200至500元举报奖励。

六、工作要求

(一)加强领导，迅速部署。各单位要高度重视，加强领导、精心组织、周密部署，各单位第一责任人，要把此项工作作为当前一个时期工作的重中之重，并结合本单位实际，迅速制定本单位集中整治工作实施方案（方案于12月16日上报），分配工作任务，一切从‚实事求是‛出发，从简从精处理，着重抓紧、抓好、抓出实效。

（二）加强协调，密切配合。各单位要在公司‚精准打击邪教活动，全力维护社会稳定‛集中整治专项行动领导小组统一领导下，提高认识，积极行动，认真履行，积极为公司构建和谐稳定的社会环境。

（三）扎实推进，确保质量。通过集中整治，要加大正面疏导力度，依法打击极少数骨干，尽可能缩小打击面，扩大教育面，反邪教宣传教育范围要实现全覆盖，不留死角。党员干部、学生受教育率要达到100%，重点人群受教育率要达到100%，职工群众受教育率要达到98%以上。使广大职工群众和中小学生具备识别和抵御邪教的基本能力。

（四）汇总信息，及时上报沟通。各单位要及时掌握工作情况，做好工作开展情况上报工作。整治期间，请各单位及工作组及时向领导小组办公室上报整治工作动态，2013年1月3日前，各单位要将集中整治计划、总结等相关材料报送领导小组办公室。

附：大黄山豫新公司‚精准打击邪教活动，全力维护社会稳定‛集中整治专项行动工作领导小组

大黄山豫新公司精准打击邪教活动全力维护社会稳定集中整治专项行动工作领导小组

组 长：侯铁军 大黄山豫新公司党委书记、董事长

许三姓 大黄山豫新公司党委副书记、总经理 副组长：李炳田 大黄山豫新公司党委副书记、大黄山社区管委会书记

陈 彪 大黄山豫新公司纪委书记、工会主席

朱增明 大黄山社区管委会主任 成 员：刘红英 大黄山豫新公司综合办主任

闫迎春 大黄山豫新公司工会副主席

何泽宏 大黄山豫新公司白杨河煤矿党委书记

史战旗 大黄山豫新公司纪委办公室主任

黄建明 大黄山豫新公司综治办副主任 王学明 大黄山豫新公司综合办副主任 姜 煜 大黄山豫新公司团委书记

刘发田 大黄山豫新公司综治办副主任科员

祁雪亮 大黄山派出所所长

李文强 大黄山司法所所长

闫志辉 大黄山豫新公司公司医院党支部副书记 吴新华 大黄山豫新公司劳动服务公司党支部书记

王泉胜

大黄山豫新公司供销党支部书记

王 军 大黄山豫新公司综掘二队党支部书记 战卫锋 大黄山豫新公司综采一队党支部书记 方 伟 大黄山豫新公司综采二队党支部书记 黎俊民 大黄山豫新公司机运队党支部书记 廖远银 大黄山豫新公司通风队党支副部书记 王运建 大黄山豫新公司综掘一队党支部副书记 胥 锐 大黄山社区管委会老龄委书记

领导小组办公室设在公司综治办公室

办公室主任：黄建明 大黄山豫新公司综合办主任

副 主 任：王学明成 员：聂

祁雪亮 大黄山派出所所长

大黄山豫新公司综合办副主任

刘发田 大黄山豫新公司综治办副主任科员

6.“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案 篇六

----**深入学习实践科学发展观纪实

这里花团锦簇，这里绿树成荫，清晨职工们伴随着轻柔的音乐，走在干净亮堂的巷道里，一盆盆各种颜色的花竞相开放，两边的安全文化长廊温暖人心，你别以为走错了地方，没错，这里就是**的井下。**在学习实践科学发展观过程中，坚持以人为本，把学习实践落到实处，职工们都说，环境好了，心情也好，干活更有精神了。**始终以科学发展观为指引，强化生产组织管理，科学组织安全生产，凝心聚力保安全促和谐，整个矿山焕发出勃勃生机。

安全生产稳步发展

今年**不仅要完成生产原煤150万吨的任务，掘进进尺7692米，而且乌东矿7月1日+620水平45#煤层综采工作面要投入生产，生产压力和安全压力都很大，任务十分繁重，这就要求必须妥善处理好安全与任务的关系，必须精心组织、合理安排好全年的安全生产工作计划；该矿从实际出发，结合生产矿井不同时期，不同区域工作面的特点多思谋略、多措并举；大力提升“两个理念”，突出强化重大风险源的管控，积极推进本质安全管理体系的建设，不断加强基础管理，着力加大隐患排查整治，狠抓现场落实，安全质量标准化水平得到提升员工的安全意识和自保互保能力得到加强，在工作线延长、条件复杂、任务繁重的情况下，继续保持安全生产水平、标准化管理水平稳步提升。此外，该矿还深入推进企业安全文化建设，在巩 固、提升和打造特色文化上做文章，不断提升企业形象。

双增双节显成效 今年以来，该矿根据集团公司的统一安排开展了双增双节活动，该矿坚持科学发展的态度，从实际出发，充分挖掘内部潜力，不断提高经济效益。建立完善了统一的经营目标考核体系，突出抓好经营指标的测算、分解和下达健全了以基层核算为主体的经营管理网络，配套出台了相应的经营考核办法，做到了“人人头上有指标，个个身上有责任”，形成了目标明确、责任到位、管理有序、考核严格的经营管理格局；严格成本控制，加大对材料、配件和电力成本的管理考核，在严格执行安全、材料、电力、火工品和工资等指标的考核，进一步细化、扩大了考核的标准和范围，全面推行了成本预算管理，突出抓了非生产性费用的控制；对办公费、修理费、招待费等费用实行定额包干、严格控制，杜绝了超计划、超定额使用和先支后批的现象，有效地控制了费用支出，全矿各类费用支出比去年同期大大减少；大力开展增收节支活动，狠抓回收复用和自制自修，加大对支护材料和各种低质易耗品的回收、修复力度，从技术、材料、配件领用、发放以及现场管理等方面强化管理，进一步完善回收物料和新材料的投入互补机制，做到能用旧料绝不领新料。1至4月份，全矿增收增利88万元，节约生产耗费21万余元，压缩各项费用1.8万元；同时该矿加大节能减排力度，制定有效的节能减排措施，号召全矿员工从节 约一吨煤、一度电、一滴油做起，全面推进节能减排活动，减少了丢失和浪费现象的发生，营造出厉行节约的良好风气。

倾听民声为民办事

**领导认为，员工的事大如天，老百姓的需要就是他们 工作的目标。员工需要什么？工作环境好，生活质量高，这是最起码的需求。在深入学习实践科学发展观过程中，矿党政坚持以科学发展观为指导，针对群众关心的问题，在矿工业广场投资4万元修建了职工餐厅，方便了职工就餐；职工生日慰问金在每人50元的基础上提高到每人100元的标准；为保证职工的身体健康，矿投入28万元，购买了169套防毒面具、药盒268副配发给了采区一线职工，为方便职工上下班，增发一辆通往市区的班车，同时为该矿洗销科倒班职工延长通勤车路线至苇湖梁。件件实事办在员工的心坎上。

该矿以科学发展观为指导，突出人性化管理，在井下建起了用餐室，明亮、宽敞、舒适的井下餐厅，不仅配备了桌椅、洗手池、沸水煲（装的是桶装纯净水）而且还配备了餐桌台和音乐，回想起以往坐在冷冰冰的地上吃班中餐的情景，与现在先洗手，听着优美动听的音乐、喝着热乎乎的纯净水泡的茶，困倦疲劳大减；细微之处把温暖送到了人们的心坎上。

7.“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案 篇七

为完成全年各项目标任务提供坚强的思想、政治和组织保障---在XX矿“转作风、保安全、促和谐”动员大会上的讲话

（2013年10月9日）

同志们：

今天我们组织召开“转作风、保安全、促和谐”全矿动员大会，既是帮助大家深刻认识当前形势，强化责任意识、危机意识的形势任务教育会、干部警示会，又是高度统一全体干部思想和行动，确保转变干部作风工作迅速开展的部署会，更是切实转变干部作风、全面提升执行力、夯实管理基础，确保四季度及全年各项目标任务顺利实现的动员会!会上科级管理人员代表尚军科、基层单位代表郜兵强、后勤服务管理人员代表李建荣、生产一线班组长代表刘金贵等4名同志先后做了表态发言，吕矿长对我矿当前面临的形势任务、干部作风问题及今后的整改方向、方法重点提出了具体要求，思路明确，客观公正、求真务实，对进一步推动全矿干部作风转变，扎实有效开展各项工作具有重要的指导意义。各单位要在会后把吕矿长重要讲话精神迅速传达到每一名职工，破除观望思想，不作为思想，切实转变作风，统一步调，凝心聚力，真抓实干。下面我讲四点意见：

一、认清形势，统一思想，坚定逆势而上的发展自信 从发展环境看：国际经济形势依然错综复杂，全国煤炭市场需求持续疲软，集团上下面临煤炭销售量下降、价格下降、库存增加的“两降一增”困难局面，煤炭市场、煤炭企业仍然处于“寒冬”时期。从我矿现状看：煤炭销售不畅导致资金周转困难，库存居高不下，影响正常生产组织；开采深度增加，地质条件复杂化，自然灾害威胁加大，对生产技术能力提出挑战；新招职工增多，实践经验欠缺，对安全教育培训、安全行为管控提出了更高要求；掘进开拓工作欠账多，运输环节点多面广，安全管理难度增加；四季度生产任务重、时间紧，矿井安全周期不断延长，部分干部职工松懈麻痹、疲劳厌战情绪显现。面对不明朗的经济形势、严峻的市场形势和我们自身存在的问题，更使得发展形势不容乐观，安全生产、经营管理担子异常沉重。从现在起，每一天的工作都决定着全年工作的成败。各级组织和党员干部：必须进一步认清形势，统一思想，时刻保持清醒的头脑，主动承压履责，积极做好应对煤炭行业“寒冬”的准备，牢固树立过紧日子的思想，全力以赴，共渡难关。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，审视本科室、本区队和职工队伍，找准坐标和定位，以更高的标准找差距、摆不足，以更实的作风出思路、抓落实。要通过广泛开展形势任务教育活动，不断增强全员的“忧患意识、大局意识、责任意识、执行意识”，要向职工讲清形势的严重性、长期性和复杂性，讲明煤炭行业已经面临的种种压力和困难，切实把全员的思想和行动统一到矿党政的决策部署上来，引导全矿职工在应对各项难题上达成共识，在战胜危机上形成共鸣，在共渡难关上齐心协力。要坚信，在集团公司党政的正确领导下，在矿党政和广大干部职工的共同努力下，只要我们统一思想，振奋精神，团结一致，勇于应对当前的困难与严峻挑战，就一定能战胜困难，推动企业新的发展。

二、强化学习，学以致用，锤炼攻坚克难的素质本领 学习是解决工作中存在问题的前提和基础。只有博学善思，见多识广，看问题才能高屋建瓴，抓问题才能切中要害。干部肯不肯学习，既是态度问题，也是作风问题。“打铁还需自身硬”。知识储备不足，前瞻眼光不够，往往导致做事“气度”不够，为人“大气”不足，工作“标准”不高。党的十八大以来：总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了一系列重要讲话，提出了“追梦论”、“穿鞋论”、“钉子论”、“打铁论”、“底线论”等一系列新思想、新观点、新论断、新要求，既有理论的继承与创新，又有实践的总结与发展；是高度的政治性、理论性、实践性的有机统一。学习贯彻习总书记一系列讲话精神，对于进一步指导我矿“四好”班子、“四化”干部、“四优”党员、“四个一流”职工队伍建设和推动矿井安全生产、经营管理、党的建设等重点工作具有重要的指导意义，是我们今后将持之以恒学习贯彻的一项重要工作。面对矿井发展的新形势新任务，每名党员干部：不能有丝毫自满，不能有丝毫懈怠，必须本着“履职的压力、本领的恐慌”孜孜不倦地学习新理论、新知识。要以创建学习型党组织为载体，创新学习理念，改进学习方式，通过丰富多彩的学习实践活动，营造人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，学以增智、学以致用、学以修身，以理论自信坚定党员干部理想信念、党性意识和宗旨观念，真正做到真学、真信、真用；同时，根据工作需要，进一步强化业务技能知识、经济知识、法律法规知识、历史知识和传统文化的学习，钻研本职工作，提高业务水平和工作能力，减少工作盲目性，掌握干事主动权，消除“能力不足、精神懈怠”的问题，在学习实践中不断锤炼战胜困难、破解发展瓶颈和驾驭复杂局面的素质本领。

三、修身正心，创先争优，铸就真抓实干的优良作风 干部只有把说实话、干实事作为作风建设的重中之重，全力做求真务实的榜样，用务实精神来影响人、带动人、激励人，才能在干部队伍中形成说实话、办实事、出实招、求实效的良好风气。一个单位工作的差距实质上是务实作风上的差距。肯定的说：我们绝大多数党员干部都能扎实工作，爱岗敬业，诚实奉献。但也有部分干部存在“在其位不谋其政”的情况。主要表现为：“政治素质不强，党性修养不高，不学习，不进取；工作推诿扯皮，标准要求不高，不汇报，不反馈；纪律观念淡化，习惯我行我素，不服从，不执行；服务意识不强，严重失信于人，不负责，不担当；自律意识不高，道德品质下降，不自查，不整改；大局意识淡薄，干事急功近利，不谋划，不安心”等形式主义、作风散漫，自由主义、组织涣散的问题。以上这些问题，有共性、也有个性，但都是实实在在的问题，希望大家警醒反思，有则改之，无则加勉。广大党员干部：要按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，时时处处用党的纯洁性和先进性标准自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要本着对企业、对家庭、对自己负责的态度，严格遵守中央、省委、华能公司、华煤集团及我矿各项廉洁从业规定，时刻以敬畏之心对“权”，以感恩之心对“位”，以平常之心对“名”，以知足之心对“利”，真正做到自重、自省、自警、自励。四季度工作千头万绪，安全压力大，生产任务重，困难很多、挑战很大。各级组织：要紧紧围绕安全生产、经营管理、“修旧利废”、“五比一创”、“一提两增”等重点工作和实践活动，以“抓铁有痕，踏石留印”的精神，不争论、不懈怠、不折腾，真正静下心来，分析研判问题，层层量化分解，确保各项工作逐级负责、执行有力、反馈有声。要切实发挥好党员责任区、示范岗的辐射带动作用，激励职工立足岗位，比贡献、比作为、比能力、比形象，争当安全生产的表率、经营管理的能手、技术革新的专家、创新发展的模范、文明示范的标兵，真正把“先”和“优”体现在岗位安全、岗位效益、岗位质量上。各级管理人员：要切实增强责任意识和创先争优意识，严格践行“一线工作法”，严格执行下井带班、跟班、值班，隐患排查整改和联系指导等各项制度，把精力凝聚到干实事上,把功夫施展在抓落实上,用干部的“辛苦指数”换取职工的“安全指数”，用干部工作的“敬业度”换取职工群众的“满意度”，真正在广大职工群众中树立起“忠诚于岗位、诚信于安全、回馈于社会、友善于他人”的良好形象。全矿上下：要始终保持正确的立场和方向，不为困难风险所惧、不为噪音杂音所扰、不为传言谣言所惑，真正做到在思想和行动上齐争先，在岗位和业绩上同创优，不折不扣的落实矿党政决策部署，力求各项工作让上级放心、让职工满意。

8.镇村级财务管理集中整治行动方案 篇八

一、整治重点

根据上级有关文件精神，此次村级财务管理集中整治行动将以四个方面问题作为重点进行整治：

（一）制度不健全，或未执行相关制度；

会计核算不规范；

报账管理不到位，报账手续不健全；

银行管理不规范；

工程项目决策程序不到位，流于形式；

全镇将成立村级财务管理集中整治行动小组，积极主动查找村级财务管理过程中存在的不足及产生这些问题的原因，并重点对2018-2020年村级财务管理情况全面开展集中整治行动，以促使全镇村级财务管理工作进一步完善和加强。

二、整改步骤

（一）问题排查阶段（9月28日前完成）。

各村针对以下内容开展自查自纠：一是村级财务管理机构是否健全，村级财务管理人员是否合理配置；

二是村级财务管理制度是否完善，包括：现金管理制度、银行存款管理制度、印鉴管理制度、票据管理制度、财务审批制度、财务报账制度、财务人员移接交管理制度；

三是是否严格落实民主理财和财务公开制度；

四是财会业务培训是否有所加强。各村自查自纠后列出问题清单，建立问题台账。整治方案和问题清单（见附件）于8月28日前报送镇财政经济办。

（二）集中检查阶段（9月5日前完成）。

镇行动小组根据各村报送的问题清单对整改进度进行检查，主要检查各村有无进行全面自查自纠，对发现的问题有无出台具体的整改措施，整改措施是否结合实际并有实效。

（三）整改提升阶段（9月10日前完成）。

镇行动小组根据检查情况形成文字报告，提出相关工作建议，并根据上级要求，举一反三，建章立制，完善村级管理制度。

三、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。成立镇级财务集中整治行动工作领导小组，领导小组由刘何庚同志为组长，胡广同志为副组长，领导小组办公室设在镇财政经济办，由梁芳兼任办公室主任。各村要充分认识这次整治行动的重要性和必要性，切实做到整治不留死角，边查边改、立行立改、限期整改到位。

（二）明确工作责任，确保真实准确。各村对自查整改材料的真实性、准确性负责，严禁瞒报、漏报和弄虚作假。对在排查工作中不作为、慢作为、乱作为及排查措施不力、组织不严、排查不彻底而产生严重后果的要严肃追责问责，对于自查自纠零问题，整改走过场的村，工作小组将进行重点检查并上报检查结果。

9.“保安全、促稳定、强管理”集中行动实施方案 篇九

根据《关于印发的通知》（贺安委办发〔xxxx〕xx号）的要求，我局高度重视，积极组织开展森林防火隐患排查整治专项行动工作，现将工作开展情况总结如下：

一、高度重视，积极组织

迅速召开会议，认真传达学习《x县“除隐患、防事故、保安全”安全生产专项行动方案》以及自治区领导重要批示指示精神。并就林业系统安全生产隐患排查工作再部署、再要求。要求我局安委办工作人员认真按照文件要求和实施方案要求，补充修改专项行动实施方案，细化责任分工，明确工作目标，切实将林业安全生产工作有条不紊的开展。

二、认真排查梳理，积极开展督查，严格监管执法

按照实施方案的要求，我局组织人员对我县重要林地、部分葡萄酒庄开展了突击检查。重点围绕企业安全生产、森林防火组织机构建设、林地可燃物清理及火灾隐患排查、扑火人员及机具配备、野外火源管理、危险化学品管理等方面展开。采取逐项逐点的排查方式，现场排查现场指导的督查手段，进一步提高营林企业安全生产的能力和危险化学品规范管理能力。检查人员现场要求各单位和企业及时整改隐患，并已整改完毕。通过检查，企业安全生产的能力水平得到了进一步提高，有效防范和遏制了事故的发生。

三、认真落实安全生产责任制，细化责任分工

x县林业局与各营林企业签订了《营林企业（施工单位）安全生产目标责任书》，进一步明确了营林企业安全生产责任。确保安全生产工作正常有序开展。

四、深入开展“除隐患、防事故、保安全”安全生产专项行动工作

按照文件要求制定了切实可行的工作方案，结合安全生产大检查及危险化学品综合治理工作，对标问题、对号入座，严厉查处打击涉林安全生产隐患工作。

五、完善安全生产工作台账

建立安全生产隐患检查台账，签字确认、留痕记录在案。对于排查出来的隐患和问题，要分类归纳梳理，明确时间节点、责任人，限期整改。要对隐患排查整改情况组织“回头看”，推进隐患排查常态化。要坚决落实“四个一律”工作要求，对能立即整改的，现场立即紧盯整改到位；不能立即整改的，要限期整改到位；对发现的重大隐患，要责令立即停产停业，督办整改。对逾期不整改或整改不到位的，要严管重罚，直到关停。

六、存在的不足及下一步工作要求

10.抓综治 保安全 促教学 篇十

——大祥区教育局2003/2004年依法治校工作总结

大祥区教育局综治办

依法治校工作是维护学校政治稳定、教学稳定的重要工作，是保证学校教育教学工作顺利进行的重要条件，是搞好依法治校的重要基础，是加强学校管理的重要手段。我局在局党委的集体领导、局综治办的直接负责下，始终把依法治校工作摆在各项工作的首位。

一、层层落实责任状

为了加强对依法治校工作的领导，教育局要求各单位党政一把手抓综治，并与区属各联校、区一中签订了安全稳定工作责任状，禁毒教育工作责任状，反邪教工作责任状等。责任状中明确规定联校校长为第一责任人，内保主任（办公室主任兼）为直接责任人。要求联校校长对依法治校工作要亲自抓、亲自管、亲自部署，以保障依法治校工作的顺利开展。各联校与所属中小学校也签订了同样的责任状，层层落实责任，一级抓一级，一级促一级，分工到人，责任到位。

二、校校聘请法制副校长

法制副校长工作是实现依法治国，建设社会主义法治国家的战略需要，是提高青少年法律素质，培养社会主义“四有”新人的有效途径，是预防青少年违法犯罪，保护青少年健康成长的重要手段。我局在法制副校长工作方面做了大量的具体工作。认真贯彻落实依法制区精神，在区司法局、区依法治区领导小组的具体领导下，组织各联校、农村中学、中心完小以及城区所有学校普法骨干进行法制培训。第一期培训班培训42人，为期3天，结业考试全部合格。对依法治校，以德育人，收到良好的效果。认真贯彻司法局等上级有关精神，同团区委联合组织学生300多人，老师40多人，以及各级领导参加的预防青少年犯罪法的知识抢答赛，受到区依法治区领导小组等各级领导的好评。为深入学法、懂法、知法、用法，我局组织全区教师进行四•五普法考试，全区所辖学校共有1439人参加考试，及格率100%，收到了良好的普法效果。

三、时时绷紧安全弦

安全稳定工作是依法治校工作的重中之重。江总书记在安全会议上指出，防范胜于救火责任重于泰山。为了经常绷紧安全稳定工作这根弦，我们把安全稳定工作纳入工作目标管理考核，采取该项工作分值单列的措施，以示重要。同时，在对所属单位工作进行评定时，“依法治校、计划生育、普九程度、综合排名”四项指标，实行“一票否决制”，即这四项指标中任意一项未达标者，其他工作一概否决。因而，各联校及其各学校校长，在部署学校各项工作时，首先部署安全稳定工作，做到经常性地普查各校危房情况，电路安全情况，防火防盗设施情况等，排查安全隐患，发现问题，及时整改。在布置节假日、寒暑假工作时，第一要务是安排护校工作。平时，各学校都安排了门卫值班、行政值班等，为教育教学活动提供安全保障。同时，还派出值班人员对学生外出上网、玩电游、打桌球、下河塘洗澡等情况进行巡查。近段，我们还配合全市整顿网吧大行动，对辖区内的网吧进行了全面整顿。总之，全局上下做到了安全稳定工作层层有专人抓，事事有专人管。全区在2004年上半年悬挂安全宣传横幅60多幅，宣传标语500多条。区属各中小学实现“五无一稳定”，无一名学生非正常死亡。

四、事事渗透禁毒品

禁毒教育是学校教育的一项重要内容，是学校综治工作的重要组成部分。为了搞好禁毒教育，我们配合市教育局、区政法委，大力开展禁毒教育。我们把禁毒教育列入课时计划，保证每周0.5课时禁毒教育知识进课堂，利用周会课、团队活动课等时间广泛宣讲吸毒的危害性和禁毒知识。同时，各学校翻印了禁毒宣传知识传单发给学生，让禁毒知识与学生家长面对面。还注意发挥老党员、关工委的作用，关心学生的成长，优化禁毒教育环境，劝诫其亲友禁毒。做到全方位、多渠道、多载体地向广大学生宣传禁毒教育知识。全区中小学共印发禁毒资25000多份，悬挂禁毒横幅80多幅，张贴禁毒标语1000多条，收集禁毒征文200多篇。6月16日在区教育局在松坡中学组织召开了禁毒宣传教育经验交流会，全体师生1200多人参加会议；并请区政法委副书记王维山给师生上了一堂生动的禁毒教育课，对全体师生起到了良好的宣传教育效果。6月23日上午由教育局，团区委共同组织了禁毒教育知识演讲赛。区委常委、副书记王春生作重要讲话，副区长李利群为演讲赛致词。学生演讲生动活泼，情意深长，动人心弦，感人肺腑。14名选手分别获得不同等次的奖励。6月25日上午，由大祥一中组织600多人的禁毒宣传游行活动，区政法委副书记金曲能、综治办主任覃立雄参加了典礼仪式，教育局综治办姚珍雄参加会议。游行活动得到了上级主要领导和各部门、社会的好评。上列禁毒宣传教育活动，均有邵阳电视台、邵阳教育电视台、邵阳人民广播电台、邵阳日报、邵阳晚报等5家新闻媒体派记者进行现场报道。

五、处处不忘反邪教

今年开学以来，为配合全市农村反邪教警示教育活动，我们在区政法委、市610办的具体指导下，广泛开展了反邪教警示教育宣传活动。我们配合区政法委对全区学校进行了反邪教警示教育宣传大检查。并在檀江中学召开了全区教育系统反邪教警示教育经验交流会。会上，市610办公室教育科李科长就反邪教知识向广大师生作了生动的讲课，区610办公室周主任代表政法委肖书记就反邪教警示教育宣传工作作了重要指示，教育局李书记就教育系统反邪教警示教育宣传活动作了具体部署，檀江中学李成军校长就该校反邪教警示教育活动作了经验介绍。檀江中学反邪教警示教育宣传搞得有声有色，他们主要抓拄了三个环节：宣传环节，活动环节，辐射环节。在宣传环节中，他们采取了六项宣传措施，一是利用升旗、集会等机会进行常识宣传。二是利用文化园地进行墙报宣传。三是利用挂图进行图片宣传。四是制作了“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”等横幅进行横幅宣传。五是张贴各类标语进行标语宣传。六是利用VCD光盘等进行影视宣传，在活动环节中，他们开展了征文比赛、演讲比赛、知识问答等活动。在辐射环节中，他们把反邪教警示教育知识整理编印发给学生及其家庭，让反邪教警示教育知识进村入户，和学生家长面对面，以确保反邪教工作落到实处。《邵阳日报》于4月20日发文报道了他们的活动情况，邵阳电视台综合频道、邵阳教育台、市610办公室反邪教简报等媒体也先后作了报道。在檀江中学的影响下，全区各学校反邪教警示教育工作都收到了很好的效果。