09年人口和计划生育工作汇报

09年人口和计划生育工作汇报（精选7篇）

1.09年人口和计划生育工作汇报 篇一

XX乡2012年人口和计划生育工作迎检汇报讲话

（XX乡党委委员

XX）

各位领导:大家好!

欢迎大家到XX乡检查与考核XX乡2012年人口和计划生育工作。我仅代表XX乡计生战线上的各位同仁对检查组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就XX乡今年的人口和计划生育工作向检查组汇报如下。

一、人口与计划生育工作重点指标完成情况

全乡辖7个行政村，101个村民小组，截止2012年9月底，全乡总人口为30636人，其中常住人口22863人，流动人口7773人，常住人口自然增长率为7.16‰，出生273人，其中计划内出生261人，计划外出生12人，计划生育率为97.6%，“三术”297人，完成结扎177例，常住人口结扎34例，流动人口结扎123例，流动人口回孕情报告单寄回率达60%以上，社会抚养费征收上缴70余万元，下达任务数12万元，超40余万元。

二、我们采取的措施和一些做法

1、提高认识，加强领导，计生工作“一盘棋”。

党委政府高度重视计生工作，成立领导组，为计生工作的有序开展保驾护航。特别是主题月活动是今年全乡计划生育工作的一项重要内容，各村两委及挂村领导高度重视，切实加强了领导，分片包干，强化措施，抓好落实。确保活动开展扎实有效，制定活动方案，召开动员会议，明确保障制度，严明工作纪律。乡计生办悬挂、制作标语20余条，发放宣传资料2万余份，开展计生宣传100余次，创建人口文化大院1个，各项活动做到了有领导、有组织、有方案、有氛围、有措施、有成效，有力保障了今年的计生工作重点指标的按时完成，推动了计生优质服务工作的快速转变。

2、分类指导，全面推进，充分发挥示范带动效应。

以乡政府牵头为主，以村为单位，XX乡计生工作领导组对全年计生工作实行分类指导，加大人力、财力和物力投入力度，通过创建示范村，以点带面，全面推进，使所有村都达到较高层次的村民自治水平。积极联系区人口和计划生育局领导干部深入XX指导工作，以XX村创建人口文化大院带动其他村两委更好的开展计生工作积累经验；巩固上街村计生工作村民自治，创建仁和村计生工作村民自治，成功经验证明，抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓落实的一个好方法。村两委明确主攻方向，分清轻重缓急，集中精力保重点指标，牢牢掌握工作的主动权。集中精力，全力以赴，确保各村完成全年的各项指标。

3、狠抓落实，加强督促，扭转计生工作的被动局面。乡党委政府重点对全年活动安排进行检查考核，各村委会摸清了家底、夯实基础、分解任务、明确责任、兑现奖惩等方面开展工作。将各村委会的工作情况作为考核的重要依据，将挂钩领导和部门的工作开展情况作为工作评价的依据。整个工作中，各村委会每 周的工作情况按时报送乡党委政府主要领导、分管领导、乡计生办等，使得心中更明白，做到了有的放矢。全年计生指标与上年相比，情况得到扭转，各项工作进展快速。

4、乡村联动，分片包干，任务分解到组，责任划分到人。责任重在抓落实，既要加强教育，激发计生工作的内在动力推动落实；也要明确责任，强化外在约束确保落实。建立和完善抓落实的目标责任制，将目标任务细化量化，层层分解，落实到组，责任到人，促使人人出智慧、想办法，人人有任务、有压力、有动力；建立和完善抓落实的责任督查机制，健全信息反馈制度、情况通报制度，及时了解掌握各村工作的进度和取得的效果，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩，杜绝只说不干，工作拖沓等不良现象。乡计生办在党委政府的坚强领导下，各村委会，相关部门及相关部门全力参与下，乡计生办狠抓业务，挂钩各村的乡干部、各村委会，进村入户，宣传到位，精心组织，抓实抓好。各村、组高度重视，专题研究，发动全乡村组干部划片包干，全力支持与协助，全乡计划生育工作中遗留的重点、难点问题得到解决。特别是重点指标的完成情况落实到人，落实到户。形成多数人做少数人思想工作的计生新局面。

5、培训与学习并举，狠抓基层计生队伍建设。

乡党委政府、乡计生办、乡计生服务站、乡计生协会重视各种培训，采取灵活多样的培训方式，外派培训学习，内部例会学习，乡、村、组培训学习等，进一步提高计生干部的综合素质和工作能力，正逐步建立一支观念新、思路宽、能力强的基层计划生育队伍，更好地 为育龄群众提供高效优质的服务。通过各种培训，基层计生干部纷纷表示受益匪浅，强化了政策法规意识，学习了业务知识，明确了工作思路，提高了业务能力，为今后做好人口计生工作打下了良好的基础。

各位领导，同志们，XX乡人口不多，面积不大，计生工作面临的压力却不小，但是，紧紧依靠乡党委政府的坚强领导，全乡计生干部顶住压力，迎难而上，付出了艰辛的努力和辛勤的汗水，无论是计生形象还是计生业务都有了快速的发展。你们的检查与考核必将成为我们今后工作的动力和努力方向，我们将以更加昂扬的姿态和饱满的热情去迎接3013年的工作任务。

谢谢大家！

2012年10月

日

2.09年人口和计划生育工作汇报 篇二

一、加强对人口计生档案工作的领导

人口和计划生育部门领导要更新观念, 充分认识人口计生档案在人口计划生育工作中的重要作用, 把人口计生档案管理工作摆到与宣传教育、法制建设、科技服务、计划生育协会等人口和计划生育业务工作同等重要的位置, 纳入主要议事日程, 给予必要的投入, 解决所需经费, 为档案工作创造良好的条件。各级人口和计划生育部门档案管理人员要更新观念, 从人口和计划生育工作法制化、规范化、制度化的高度出发, 做好人口和计生档案管理工作。根据人口计划生育工作深入发展的需要, 选准人口计生档案信息开发利用的突破口, 开展有效的服务, 发挥人口计生档案工作的作用。

二、实行标准化、规范化管理

1. 对案卷重新鉴定整理。

这是实现档案管理标准化、规范化的第一步工作。因为许多计生档案由于多年来未作全面的清查, 保管期限划分不够准, 或多或少地存在重复或无查考价值的文件, 所以首先要剔除这些无用的文件, 以避免今后实行计算机管理时出现重复低效现象。同时, 对那些组卷过厚、内容混杂的案卷要重新进行组卷, 尽可能将那些相互关联的文件组合在一起。

2. 完善检索工具。

一要统一分类号, 保证查全率。计算机检索的显著优势就是能够满足人们检索的需要。为了确保检索效率, 在分类过程中, 要依据《中国档案分类法》进行分类, 并相应制定出一些具体细则。二要规范题名, 保证查准率。准确分类能保证检索查全率, 而题名准确才能保证检索的查准率。因此, 在著录时, 题名是否准确尤为关键。

三、加快人口计生档案著录工作

在档案现代化管理工作中, 计算机数据的准备工作是一个大工程。人口计生档案由于多年积累, 一般数量较多, 使得人口计生档案著录工作不但量大而且复杂, 如果没有一整套规范化和科学化的工作程序与方法, 会直接影响档案管理工作现代化的进展速度。在著录工作中, 应掌握以下几点:

1. 分轻重缓急, 循序渐进。

人口计生档案管理的一个重要目的就是为计划生育工作服务, 而实现计算机管理档案的目的是为了提高人口计生档案的利用率。在推进计算机管理的过程中, 应先根据档案重要程度、价值大小、利用率高低及能否开放等情况, 将那些价值重要和利用率较高的档案进行优先整理, 为著录工作做好前期准备。

2. 分级次著录, 省时省力。

在著录过程中, 可以将案卷分为二个层次, 即将那些反映问题单一或查考价值不高的档案进行案卷级著录, 而对那些重要文件或反映问题庞杂的文件进行文件级著录。这样不仅能揭示出档案的主要内容特征, 压缩著录条目, 还能节约时间、人力与财力, 提高效率。

3. 分门别类, 充分利用档案原有基础。

对于那些案卷基础较好又具备全引目录的案卷, 在著录时可以直接在全引目录上分类标引, 而对那些特殊形式的档案可将案卷目录直接录入, 然后用计算机统一给出分类号。这样分门别类地充分利用档案目录的原有基础, 可以减少著录环节, 大大提高著录速度。

4. 用关键词替代主题词, 简化查找。

主题词存在着查找繁琐、效率较低的弊端, 可采取以关键词替代主题词的做法, 即从题名或文件主题中归纳出揭示主题内容的词汇———关键词进行标识, 待录入计算机后, 再利用计算机批量处理。

四、提高档案管理人员素质

1. 重视高素质、复合型人才的培养。

档案工作者掌握知识和技能的水平, 直接影响到档案工作水平。信息时代, 档案工作的特点要求档案人员既要做好档案管理, 又要具有较高的计算机应用水平和良好的信息处理能力。为此, 档案人员的素质培养工作应该着重提高档案人员的管理能力、创新能力和对新技术的吸纳、整合能力, 在提高全面素质上下功夫。

2. 重视档案人员的在职培训。

要积极组织档案人员参加业务培训和新技术学习班, 注重增强档案信息观念和提高档案信息服务的能力。在实施教育培训时, 要采取多形式、多层次的办学模式, 突出针对性和实用性, 在培训内容上做好需求调研, 将培训内容与实际工作相结合, 针对不同岗位人员的工作职责和素质要求, 制定相应的培训方案, 加大计算机知识的比例, 强化与图书馆学、情报学等相关学科的联系, 重视网络知识的运用, 传授新知识、新技术、新技能, 使档案人员及时了解档案学研究动向、档案工作的发展趋势及现代信息技术在档案工作中的运用, 进一步拓展学习领域。

3. 鼓励档案人员自我成才。

档案人员应积极主动地学习信息技术、现代管理等相关知识, 掌握和提高应用计算机、网络技术的能力, 注重学习过程中的积累与探索, 把理论与实践有机结合起来。各级档案部门要为档案人员提高自身素质营造良好环境, 为他们学习、应用新技术创造条件, 并积极引进竞争机制, 注入拼搏活力, 使其通过竞争增强危机感和使命感, 激发档案人员充分发挥潜能, 营造创优争先的良好氛围。

4. 合理调配人才, 优化人才结构。

3.09年人口和计划生育工作汇报 篇三

【关键词】基层人口；计划生育；统计工作；工作质量

基层人口和计划生育统计工作是政府工作中举足轻重的一环，它的工作质量直接影响了上层机关对我国人口和计划生育工作的开展。我国是世界上人口最多的国家，国土面积辽阔，这就使得基层人口和计划生育统计工作有相当大的难度。这一工作也存在着诸多问题影响其工作质量，为了使我国从人口大国转变为人力资源强国，基层人口和计划生育统计工作必须做好做实，发挥应有的作用。

一、基层人口和计划生育统计工作存在的问题

1.统计人员工作不到位

（1）统计人员力量薄弱

我国幅员辽阔，人口众多，统计人员数量相对于全国人口来说，所占比例微乎其微，这极大地提高了统计工作的难度，影响了工作效率，许多虚假不真实的数据上报，更新不及时等各种问题不断涌现，影响了统计工作的工作质量。

（2）统计人员业务不精

我国基层人口计生统计人员普遍年龄偏大，文化素质不高且没有经过正规的培训，对于电脑等现代化媒体技术运用不熟练，对人口计划生育统计概念也未能真正的了解，一系列的问题都使得基层人口计生统计人员的业务达不到应有的水平，统计填报上来的数据不够真实，人口计生工作失去了应有的工作意义，也造成了资源的白白浪费。

（3）统计人员稳定性差

工作人员稳定性高能确保工作可以高效顺利地开展，然而，我国基层人口计生统计人员普遍存在流动性大，稳定性差的问题。基層人口计生统计人员的工资待遇不高且工作强度大，许多统计人员工作积极性不高，不能踏实地长期稳定从事统计工作，人员流动频繁且后续的交接工作做得不到位，这样就使得从事统计工作的人员业务不精，以及业务刚刚熟练就离职或者调走的情况时有发生，造成整个基层人口计生统计的工作人员业务能力普遍低下，直接影响了统计工作的工作质量。

2.领导对统计工作的重视度不够

一部分领导将本地区的经济发展视为工作中的重点，对人口计生工作重视度不够高，他们认为从该项工作中并不能立即获得经济效益且工作起来需要耗费许多人力、物力、财力，因而对上级下达的基层人口计生统计工作往往采取敷衍了事、虚假上报等手段应付。重视度不高，手段不正确，很难收到应有的工作质量，因而要想提高其工作质量，纠正领导的错误观念，提高对统计工作的重视度是当务之急。

3.对统计人员考核制度的缺失

我国基层人口计生统计工作的质量高低基本上取决于统计人员的工作态度和责任心，但目前来说，我国还没有明确的对统计人员工作情况的相应的考核制度，无法对统计人员的工作情况做出相应的评价，干好干坏一个样的情况下，很难提高统计人员的工作热情和积极性。考核制度的缺失无法督促也无法激励工作人员，间接地影响了基层人口计生工作的工作质量。

二、提高基层人口和计划生育统计工作质量的途径

1.加强统计人员队伍建设

统计人员是人口和计生数据的第一获得者，其地位不言而喻。加强统计人员队伍建设，保证统计人员工作到位，才能确保获得的数据真实有效，才能保证统计工作的工作质量达标。具体可以从以下几个方面来着手：

（1）扩大统计人员队伍

我国人口众多，幅员辽阔的国情使得基层人口计生工作难度相当大，应该扩大统计人员的队伍，减轻统计人员的工作负担，让每一个统计人员的工作都能保质保量地完成。

（2）提高统计人员的业务水平

应选取一批作风扎实、责任心强、头脑灵活的年轻人担任基层人口计生统计工作，逐步替换掉那些年龄大、业务能力不高的统计人员。同时，开展业务能力专业培训，直接提高统计人员的业务能力。培训不光要培训工作业务，还应培训工作的责任意识，保证培训出来的统计人员“德才兼备”。

2.提高领导对基层人口计生工作的重视度

大海航行靠舵手。领导的意识和决策具有高屋建瓴的作用。要想提高基层人口计生和统计工作的工作质量，必须纠正领导的错误观念，提高其对基层人口计生工作的重视度。政府应该在开展统计工作之前及时召开动员大会将问题的严重性传达下去，让负责统计工作的领导从内心深处意识到该项工作的重要性。领导在意识到问题重要性后，应制定好工作计划，明确下达命令，协调好各部门，具体责任落实到人，保证有序、高效的完成基层人口计生统计工作。

3.完善相关考核制度

同上层建筑反作用于经济基础的道理一样，对基层人口计生人员的考核制度反作用于统计工作的工作质量。建立完善的考核机制，可以激励统计人员的工作积极性和热情，让其获得应有的酬劳，知道自己工作的不足和改进的方向。完善考核制度，应建立科学的考核机制，奖惩分明，对工作到位的统计人员进行应有的奖励，对弄虚作假错填数据的统计人员进行严厉的惩罚。保证考核流程公开、透明、具有信服力和执行力，并在执行过程中不断灵活地根据情况再进行完善和改进，确保发挥考核制度的作用。

4.提高统计人员待遇

应对基层人口计生统计人员稳定相差、流动性大的现状，我们应在合理范围内提高其福利待遇，让统计人员的付出与所得成正比，充分调动其工作的积极性，让其安心没有后顾之忧地从事统计工作。

三、结语

基层人口和计划生育统计工作对政府制定计划生育等人口政策具有重要的参考意义。就目前存在的各种看得见和看不见的问题，我们应积极采取妥善的手段应对，确保统计工作的工作质量在应有的标准之内不断提高。同时，我们应不断探索，找到正确的解决之道，保证统计工作发挥明确的作用。

参考文献：

[1]金晶.试分析基层人口和计划生育统计工作存在的问题及其解决措施[J].中外企业家，2016（11）.

[2]杨亚群.浅谈基层人口与计划生育统计的现状[J].中国管理信息化，2013（4）.

4.09年人口和计划生育工作汇报 篇四

为了贯彻落实好右江区委、区政府下发的百右办„2010‟35号《关于开展2010年春季人口和计划生育工作集中宣传服务月活动的通知》的精神，我乡认真学习了《关关于开展2010年春季人口和计划生育工作集中宣传服务月活动的通知》，并做了以下各方面工作，现将近段活动月期间工作情况汇报如下：

一、集中服务月主要工作

1、领导重视，成立集中服务月活动领导小组。根据区计生委会议的精神，乡党委、乡政府召开计生专题会议，在会上详细学习了百右办发„2010‟35号文《关于开展2010年春季人口和计划生育工作集中宣传服务月活动的通知》，听取计生办的工作汇报，分析当前计生工作中存在的问题和困难，并制定了宣传服务活动月工作实施方案，成立以乡党委书记马翀和乡人民政府乡长韦志宇为组长的集中服务月活动领导小组。

2、要求各村要摸清放环、结扎尚未落实对象的去向，逐个跟踪落实到位，尤其对外出、外逃的二女结扎对象要组织精干力量，以村主干、包村干部为主要力量，外出动员落实绝育措施，并针对已经造成政策外怀孕的对象及时动员其补救措施。

3、密切跟踪持证未生育对象。要求各村对自领证以来未孕未生育的对象进行排查，对持证已孕对象要跟踪服务到位，防止政策内出生漏报，造成政策内、外漏报的要追究包村干部责任。

4、认真核对女性初婚。初婚漏报会带来育妇漏管，出生漏报，节育拖欠、双查漏查等一系列问题。因此，要认真核对民政初婚登记，和事实婚姻、暗婚，排除已婚当作未婚管理。

5、认真清理流动人口，各村要组织力量，对流动人口进行一次全面清理，对外出人员要一查到底，查清他们的生育情况和节育到位率。

6、做好双查双补工作。做好双查双补是杜绝政策外生育的有效手段，各村要认真做好双查双补工作。严禁双查进度虚报和普遍查重点漏，对脱环的要及时补环，对政策外怀孕的要及时采取补救措施，对工作未到位的对象要落实责任，采取措施督促其到位接受检查。

7、加大征收社会抚养费的工作力度，各村要加大力度逐个对象进行征收，尤其对个别有能力缴纳社会抚养费而拒不缴纳的“钉子户”要坚决依法申请法院强制执行，起到强制一户，影响教育一大片的作用。

8、要求各村每逢5日、10日向领导小组上报工作进度，乡党委、政府将这次活动月成绩列入干部年度考评，将完成的情况与村干部工作及财政转移支付金拨付挂钩，对完成好的村工作区给予奖励。

截止至2010年3月30日止乡村二级共出动人员120多人次，车辆26车次,共完成结扎任务12例，占任务数的70.59%，未落实的5例，主要是有些对象外出尚不知其去向以其个别时间未到；其余今联系上或在家的正在通知其实施结扎。完成放环任务54例，占任务数的90%，余下的在规定时间内能确保完成；发现计划外怀孕1例，补救措施1例，征收社会抚养费5万元，已超出任务数2万元。

二、存在问题及其困难

1、宣传力度有待加强，群众认识有待提高。

2、孕情跟踪管理服务还没有一整套管理措施和制度。

3、部分村干部责任心不强，有待加强培训。村书记（村长）虽然是第一责任人，但部分村干部对计划生育工作不太关心，很少关注。

4、我们乡地属老山区，交通极其不便利，再加上车辆少，用车紧张，极大的影响工作进度。

三、下一步打算

1、针对没完成的任务数，我们将加大力度，突出重点明确职责，加大对外流户的寻找，查到1个绝不放过1个。

2、继续掀起学习宣传贯彻落实中央《决定》的热潮，采取多种形式和通过多种渠道，营造宣传氛围，使中央《决定》家喻户晓，深入人心。

3、狠抓孕情管理服务工作。加强孕情监测。实行动态管理，要把工作责任、动态检查、阶段预警、奖优罚劣有机结合起来，形成“动态管理，责任到人，奖罚分明”的工作格局。

5.09年人口和计划生育工作汇报 篇五

中共新马头镇党委 新马头镇人民政府（2010年11月16日）

首先，我们对各位领导莅临我镇指导工作表示热烈的欢迎！下面，我代表镇党委、政府就我镇人口与计划生育工作向领导作以汇报，敬请批评指正。

我镇共辖60个行政村，总人口52730人，已婚育龄妇女10342人，其中无孩611人，一孩2600人，二孩5270人，多孩1861人。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人口与计生局的具体指导下，我们认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，《人口与计划生育法》和《河北省人口与计划生育条例》及上级党委、政府关于人口与计划生育的各项政策规定，坚持以科学发展观统领人口计生工作全局，以实现人口的可持续发展和构建和谐的人口环境为目标，切实加强对人口与计划生育工作的组织领导，实行科学严谨的规范管理，使全镇的人口与计划生育工作水平不断得到提高。2010年，全镇人口出生率控制在15.84‰，符合政策生育率达到84.07%，计生干部队伍建设符合工作要求，计生经费投 1 入使用到位率符合省标准，人口与计划生育工作始终走在全县的前列。

一、加强领导，统筹兼顾，全面落实人口和计划生育工作领导责任

1、制定政策，严格措施，认真落实中央《决定》。镇党委、政府对人口和计划生育工作高度重视，坚持党政一把手亲自抓负总责，全面推进综合改革，努力加快建立人口与计生工作新机制。根据实际情况，不断创新人口和计划生育工作体制、机制、手段和方法，不断出台新的政策措施，进一步加强人口和计划生育工作，全面认真贯彻落实中央《决定》。一年来，在财政比较困难的情况下，全镇共投入资金60万元，人均投入达到11.3元，保证了奖励优惠政策落实、免费技术服务、流动人口管理、计划生育经常性工作、协会工作活动等所需经费投入，为全镇计生事业的健康发展提供了保障。

2、健全利益导向政策体系，落实计划生育优先优惠政策。一是设立了农村计划生育家庭奖励扶助基金。对60岁以上的农村独生子女和双女户父母，按人均不低于720元的标准发放奖励扶助金。严格把握政策按程序申报，奖扶对像申报求实率100%，做到了村不漏户，户不漏人。二是落实农村独生子女父母每人每月10元的奖金，农村独生子女父母奖金落实率达100%。三是进一步加大对计划生育家庭 的帮扶和照顾，全面落实计划生育优先优惠政策。对实行计划生育的家庭，要按政策予以奖励；在入托、上学、医疗、个体经营、法律援助和入住老年公寓上，给予优惠照顾；在就业培训、应征入伍、支农贷款等项目上，同等条件的，给予优先照顾，真正建立计划生育利益导向机制，使农村计划生育家庭切身感到党和政府的关爱。

3、健全机构，稳定队伍，加强计划生育基层组织建设。镇成立了人口计生领导小组，单设计生办，列入行政编制，配齐配强工作人员；建好计生服务站，列事业编制，按要求配齐配强专业技术人员，认真开展技术服务。对全镇计生专干和小组长一是进行公开选聘制度，选贤任能，对部分年龄偏大、文化程度偏低、工作不积极和实绩不突出的人员进行了调整，进一步优化和提高了村级计生人员的整体素质；二是建立例会制度，落实月报月发月训。按县统一规定每月份2号为计划生育例会日，由镇计生委组织实施，县人口计生局分包局长带领业务科长参加。村专干、小组长按时到镇参加例会，上报月报告单，汇报工作情况，总结上月工作，安排本月工作，下达具体任务，组织业务培训。对村组人员工资实行实行现金直发，即兑现了工资待遇，又提高了了参加例会的积极性。

4、深入开展“关爱女孩行动”，优化女孩健康成长环境。一是镇党委、政府高度重视。制定了《关于认真实 施“关爱女孩行动”的意见》，成立了“关爱女孩行动”领导小组，组长由镇计生主管担任，下设办公室，把这项工作列入了重要议事日程，作为党政考核的重要内容，列入考核标准。二是加强以关爱女孩为重点的新型生育文化宣传。镇计生委及宣传办公室成员配合到60个村进行宣传男女平等的有关内容，并播放一些宣传计生知识的教育光盘。三是健全计生帮扶机制，建立贫困女孩家庭档案，明确镇、村计生人员分包帮带职责，帮扶成效列入了年终考核目标，切实解决好女孩户的后顾之忧，营造和谐的社会环境。

5、综合治理出生人口性别比偏高问题，使出生人口性别比趋于合理。（1）高度重视，广泛发动，大力开展专项治理活动。镇党委、政府及时召开了党政联席会和专项治理动员会，进行专题研究和专题部署。镇成立了综合治理出生人口性别比工作领导小组，各村也成立了相应组织，具体组织协调专项治理工作，并且定期召开综合治理性别比调度会，加强督导，确保每项工作扎实推进。（2）明确重点，落实“三级两全包保责任制”。本包保二胎持证人员出生153人，现孕40人。县、乡、村三级计生干部齐心协力，从宣传政策、提供优质服务到监督包保，严把具体环节，进行全员、全程孕情监控，2010年又把一女孩户共895户列入包保范围，保证了性别比包保工作不遗死角。（3）严抓治理，加大对“两非”案件的查处力度，主要通过营造浓厚的 舆论氛围，建立重奖举报制度，并对举报人保密，形成社会监督的良好机制，一年来共查处两非案件1例，没收了B超和非法所得，对相关责任人，按有关规定严肃处理。

6、扭住关键，合力攻坚，扎实推进计划生育后进村转化工作

2010年3月份，我镇新鲜庄、李二庄两个村被市、县确定为计划生育后进村。对此，镇党委、政府极为重视，周密安排，精心部署，严抓落实，做到了六个到位，即认识到位、措施到位、力度到位、资金到位、督导到位、奖惩到位。同时制定了十项措施，即彻底转变思想观念；硬件建设高标准，软件建设上水平；时刻掌握计生底数；组织精干人员实施；抓实排查；党政一把手要掌握第一手资料；大力度开展突击月活动；强化责任意识、时间观念；加强协调；领导必须到位，责任必须明确。通过强力实施“六个到位”和“十项措施”，有力地推进了后进村转化工作。镇、村共投资6万多元全面完善了两个村的婚育知识长廊、公开栏、办公室、人口文化大院、活动室、服务室等硬件改扩建和配套设施。大力开展四术、征费，全面高标准的落实抓好各项计划生育经常性工作，逐步实现计划生育长效工作机制，抓后进，促全局，进一步提升了全镇计生工作的整体水平。

7、实行人口计生目标责任制，落实计划生育“一票否决”。签订人口与计划生育目标管理责任书，认真落实 “一票否决”，严格兑现奖惩。年初，镇党委、政府根据县委、县政府签订的人口与计划生育工作目标管理责任书，把各项指标任务进行分解，镇、村两级签订了人口与计划生育工作目标管理责任书。镇党委、政府明确规定各村，完不成计生工作任务或计划生育出现问题，在村整体工作中实行“一票否决”并对村负责人视情节给予通报批评、经济处罚、降职降薪、免去职务直至“双开”的党政纪处分。另外，在发展党员、职务晋升、评先评优过程中严把计划生育审查关。

8、全面实施出生缺陷干预工程，大力提高出生人口素质。镇人口计生部门将出生缺陷干预、提高人口素质工作纳入人口计生事业发展规划，纳入重要工程日程，纳入农村公共服务的重要内容。明确负责领导，保证工作经费，将干预出生缺陷、提高出生人口素质工作纳入人口计生目标管理责任制。同时，结合实际，制定切实可行的实施方案，并认真组织实施，普遍开展了一级干预，大力推进健康教育。开展婚前、孕前、产前保健及筛查，落实强化营养干预措施。在工作中做到依法干预，规范服务并大力宣传党和国家提高人口素质的方针政策、出生缺陷的严重危害和预防保健知识，增强广大育龄群众积极参与预防出生缺陷的自觉性和积极性。

9、开展免费服务“民心工程”，提高已婚育龄妇女健康水平。今年以来，我们认真贯彻落实省、市、县部署，在去年的基础上，继续为全镇农村已婚育龄妇女开展了生殖健康检查免费服务“民心工程”。全镇共有9007名农村已婚育龄妇女接受了免费服务，占应服务人数的87.99%，有效地保障了她们的身心健康。

10、夯实计划生育基层基础，认真搞好普查四术工作。在计生工作中，我们坚持行政管理与技术服务相结合，国家指导与群众自愿相结合，经常工作与集中服务相结合。今年以来，适时组织了四次规模较大的普查四术集中的季服务活动，收到较好的效果。（1）扎实推进季服务，在服务项目上求创新，增加了查病和治疗项目，有效的保证了全镇育龄妇女的生殖健康和对计划生育优质服务的满意度。（2）下大力度清理“四术”工作，坚持硬帐硬结，2010年全镇共作“四术”1093例，其中结扎318例，上环687例，取环52例，补救36例。当年生育子女妇女的长效节育措施落实率达82.1%，直接保证了人口计划的高标准完成，有效地稳定了低生育水平。

11、适应新的发展形势，综合治理，不断完善流动人口管理服务体系。

按照省、市实现流动人口计划生育“一盘棋”工作目标的要求，我镇2010年结合实际，提出“依法管理，亲情服 务”的流动人口管理模式，创新工作机制，扎实做好经常性工作，一是坚持宣传教育为主，先后于2009年10月、2010年双节期间深入宣传新《流动人口管理条例》，动用了宣传车10辆，发放宣传单12000多份，大搞免费生殖健康服务活动，切实提高流动人口的政策知晓率，收到了良好的效果；二是做实流动人口信息采集工作，彻底排查，摸清底数，全镇流出人口总人数5145人，其中育龄妇女567人，办证登记率达到90.1%；三是建立健全全员流动人口计划生育信息管理系统，个案信息入库率100%，并在国家PADIS和省平台上及时处理协查反馈信息，利用信息化建设，保证流动人口无缝隙化管理，人性化服务。

二、发挥职能作用，加强业务管理，全面落实人口和计划生育部门作用

1、加强统计求实工作，深入开展统计执法大检查； 统计求实是计划生育工作的生命力，是提高政府公信度的法制保障，新马头镇按照省、市计生系统《统计执法大检查实施方案》的精神，严格程序和操作步骤，迅速动员部署，多措并举，成立领导小组，加强宣传培训，全面提升计生统计队伍的工作水平，规范计划生育统计管理工作，以保证统计数据的真实性、准确性，共清理出生人口漏报83人，漏报已婚育龄妇女13人，高标准完成了统计执法大检查任务。

2、积极推进信息化建设，健全完善计划生育全员人口信息管理系统；

我镇2010年继续加大对信息化建设的投入力度，选拔了2名具有专业资格的微机员，配齐了3台微机，架设了专线，保证网络畅通，进一步建立了广域网、局域网、公众资源网和全员人口信息数据库“三网一库”。1月份，全面落实省、市人口和计划生育基础信息核查工作，从信息采集，到入户核查、到信息录入，认真把握每一个环节，做到了数据精确，项目指标齐备，完成了河北省人口和计划生育PIS数据库的多轮数据核查与数据纠错任务，全员人口信息数据覆盖率达到了98%以上，逻辑关系准确率达到了96.61%，始终走在了全县统计信息化工作的前列。

3、依法征收社会抚养费。对外生对象征收社会抚养费，是对政策外生育的一种惩罚措施。对外生对象足额征收社会抚养费，能够对群众起到警示教育作用，对外生起到遏制作用。在征收过程中，我们严格按照省、市要求推行社会抚养费征收“立案在县、征收在县、管理在县、支付在县”，依法配合县人口计生局，镇计生办和村专干、小组长，认真履行工作职责，积极协助，开成高压，有效的减少了政策外生育现象的发生。

4、深入开展婚育新风进万家活动弘扬社会主义新型生育文化。利用婚育漫画墙、标语、文艺演出、电教培训、发放宣传资料等多种宣传形式在元旦、春节、国庆节和《计生法》、《条例》、公开信纪念日等各种计划生育重大人口日等期间集中进行宣传，使育龄群众对计生基本政策、法规、避孕节育、生殖健康知识知晓率达到了95%以上。积极培树典型，创建婚育文明村、婚育文明家庭，并实现“双文明”的动态管理，带动全镇更多的家庭更新观念，自觉实行计划生育，进一步使婚育文明形成风尚，有效的促进了农村低生育水平的稳定。

5、加强镇村药具站建设，做好避孕药具管理服务工作。在药具管理上，镇、村两级药具站全部实行帐、卡、表、册档案化管理，各种规章制度齐全。搞好避孕药具专项资金治理工作，有效地规范了药具管理。全年四次为重点户、重点人做好药具重点投放和补短工作，对节育手术禁忌症患者签订药具使用合同，进行合同化管理。加强村级投药员队伍建设，选拔60名有文化、业务素质高人员充当投药员，全年举办了大型业务培训班3期，人均轮训3次。2010年3月正式使用《河北省计划生育药具管理服务平台》信息系统，依托信息技术，告别了手工制表、汇总，提高了工作效率，实现科学管理，做到人员到位，网络畅通，省药具平台通过审核率100%。

7、重视和 发挥协会作用，提高服务能力。镇党委、政府高度重视计生协会建设，制定出台了《关于进一步加强人 口与计划生育工作的意见》，对计生协会的组织领导、组织机构、人员待遇、经费落实会员队伍、开展活动等都进行了明确具体的规定，并认真抓好落实，使计生协会工作有了较快的发展。全镇60个村级协会会员之家全部合格，其中26个达到了优秀的标准。2010年3月开展了以协会为实施主体的创建村民自治示范村和计划生育诚信示范村两个村，分别是新太镇村和波流固村，10月份经县、镇计生部门验收，达到了优秀标准和一星级计划生育诚信村标准。

8、下大力度做好计划生育信访稳定工作和村级政务公开工作。我镇认真落实“三公开”、“四评议”、“五监督”制度，在工作中首先要求遵守省、市的“八个严禁”、“两个纪律和七个不准”，其次计划生育工作要求透明化、公开化，做到阳光计生，这样即宣传了计生政策，又使广大群众人人明白，密切了干群关系，淡化了矛盾。

9、全力保持优质服务先进镇水平，进一步提高群众满意度。进一步加强以县指导站为龙头、中心站为骨干、镇服务站为依托、村服务室为基础的服务网络建设，深化技术服务机构内部管理机制改革，发挥服务阵地宣传教育、技术服务、药具发放、人口培训、信息咨询“五位一体”功能。落实节育措施坚持以人为本，分类指导，双向知情，全程跟踪，定期随访，开展送技术、送药具上门、送温暖上门，了解育龄对象的健康心理，引导她们安全避孕和选择长效节育 措施。在服务过程中，让群众达到“五知情”，即知计生政策法规、知生殖保健知识、知个人身体状况、知避孕节育方法、知计生服务机构。

6.09年人口和计划生育工作汇报 篇六

XXX乡计划生育委员会（2012年1月29日）

各位领导、各位同仁：

大家好！我们XXX乡共有25个行政村，总人口26165人，已婚育龄妇女5166人，由于经济基础比较薄弱，人们生育观念相对滞后，人口与计划生育工作水平总体偏低，2011年我乡被定为计划生育后进乡。围绕县委、县政府提出了“两个不能”的后进转化奋斗目标（即：不能有一个后进乡村出现有新的外生，有能有一个后进乡村被市验收第二次），我们深感倍感责任重大，时间紧迫，目标即为命令，为彻底扭转我乡人口与计划生育工作后进局面，乡党委、政府把2011年定为了“计划生育工作攻坚年”，在困难面前没有丝毫退路，我们以破釜沉舟的决心，仗着敢叫日月换新颜的勇气，仆下身子，沉下心来，全身心地投入到计生工作之中。在工作中，我们打破常规思维，大家出点子想办法，以敢为天下先的气魄，着力解决各种难题。汗水和泪水终于浇催生了丰收的果实，经过一年来的努力，我们的计生工作取得了可喜成绩，可以用“四个率先”和“三个提升”来概括。

一、主动出击，实现“四个率先”，获得领导一致好评

同志帮的办法，以个人自查、召开座谈会谈心的方式，进行查摆。并且，对于查摆出的问题，每名干部深刻撰写了剖析材料，制定了相应的整改措施。思想作风大整顿活动的开展进一步振奋了干部的精神状态，进一步强化了干部的组织纪律观念，进一步转变了干部的工作作风。县委、县政府领导对我乡的这一作法作出了批示以示肯定。

三是在全县率先开始了“四术”突击服务活动。为有效控制外生，使全乡人员出生率达到符合政策生育率的目标，我乡组织开展了两次“四术”突击活动。对该实施“四术”户，进一步加大“四术”突击力度，做到了该上环的必须上环，该结扎的必须结扎，该补救的必须补救，进一步达到遏制外生的目标。在3月份我乡结合县开展的春季计划生育集中活动，在全乡开展“四术”突击，乡党委政府制定具体措施，抢时间争主动，仅用一周时间就完成结扎144例，补救12例，上环140例。6月下旬，我们在县没有安排的情况下，率先进行了一次集中四术突击活动，仅三天时间就完成结扎72例，补救6例，上环70例。司家寨、前河套两个后进村分别做结扎6例、上环6例，补救5 例。县领导多次对我乡的这一工作给予肯定并进行了通报表扬，为推动全县工作起到一定的率带作用。

四是在全县率先开展了计生氛围大营造活动。为彻底扭转计划生育后进局面，我们首先从宣传教育工作入手，坚持舆论先行，发动宣传攻势，利用有效形式，大力宣传计划生育法律法规方针

生队伍中来，全力以赴抓好计生工作。4月初为进一步增强计生队伍力量，乡党委政府专门把今年新分派的2名大学生充实到计生办，人员由九名增加到十一名，使计生队伍力量得到了加强。另一方面强化业务知识培训。坚持理论联系实际的原则，在乡村两级计生干部队伍中开展各种教育培训，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，从而提升了乡村计生干部干好人口计生工作的能力。由于我乡计划生育专业队伍多数为30岁以下的年轻人，尽管他们有很高的工作热情和很强的工作责任心，但计生业务知识，工作经验相当薄弱，为了能让他们都能胜任工作，我们通过每月的计生例会，由业务熟练的计生办工作人员进行业务指导，对个别计生人员进行手把手辅导。每月2日邀请县计生局的同志来乡为他们进行法规政策等业务知识培训，使他们掌握更多的计生知识，增强更好为育龄妇女服务的能力。

二是计生阵地建设水平得到了整体提升。一是加强乡人口与计划生育工作站建设。乡党委、政府在乡财政紧张的情况下，拿出5余万元，对乡计生工作站进行了改造。工作站重新喷刷了涂料，添置了崭新的办公桌椅、档案柜、档案盒，制作了高标准的图板制度、科室门牌，添置了B超、乳透仪、妇检床等计生工作器材，使整个工作站的环境焕然一新，工作能正常有序的展开。二是进一步规范和建设了乡人口学校。我乡着力抓好人口学校建设，多方位发挥人口学校在新农村建设中的作用。对乡级人口学校配置了开放式书架、书柜、阅读桌椅、电视机、DVD等基本设

认真抓好妇科病免费普查、男性生殖检查与治疗，提高育龄群众对优生、优育、优教的重要性和必要性的认识。在季服务活动中，接受服务的育龄妇女4600人，共发放劳保用品4600份，我乡育龄妇女接受服务率达到90%，比县要求的不低于80%的服务率有了很大提高，县技术站定为全县服务率最高的一个乡镇。

回首2011年，我们感受到了收获的喜悦，同时也感受到存在的不足和差距，展望新的一年，我们感到任重而道远，为了使2010年计划生育工作再上新台阶，我们着重要抓好“六个重点”。

一是进一步完善人口信息化建设。提高统计质量，确保WIS系统的数据完整率、准确率，提供科学、真实的决策数据。加大财政资金的投入，不断完善人口和计划生育信息化建设的硬件配置。重点是做好全员人口信息平台、流动人口全员信息平台和邯郸市2011社会抚养费征收系统平台的建设和使用。

二是进一步加强宣传工作。提高广大群众对计划生育政策、法规的认识和了解，形成自觉实行计划生育的观念。宣传教育工作主要以宣传政策法规、公示公开为主要内容，配合多种形式的宣传手段，使育龄群众知悉、理解计生工作，自觉接受计生服务。

7.09年人口和计划生育工作汇报 篇七

一是抓组织领导，促责任落实到位。该县专门下发文件，成立卫生和计划生育领导组，县委副书记、县长任组长，并根据领导变动情况及时调整。推行人口计生领导组工作制度，明确24个领导组成员单位职责。继续实行计划生育目标管理责任制，近期将抽调人员对县、乡进行年终考核。

二是抓宣传教育，促生育观念文明。以抓社会宣传、专题宣传和个性宣传为主线，建立“五位一体”（广播上有声、电视上有影、手机上有微信、报刊上有文章、网站上有内容）宣传体系，及时、广泛宣传计生新政，传播婚育新风。

三是抓优质服务，促工作方式创新。以“满足群众需求、增进家庭和谐幸福”为核心，创新领取结婚证与孕前优生健康检查、婚前检查“一站式”服务；创新产业集聚区流动人口健康教育、免费体检、技术服务等便捷服务方式，推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化。

四是抓依法行政，促服务管理规范。认真落实行政执法责任制、过错责任追究制等制度，规范执法行为。定期开展行政执法案卷评比活动，严格执法程序。县卫生计生委、纪检、监察等部门3次联合开展计划生育工作督查活动，对“四不为”现象予以曝光，并严查重处。

五是抓信息质量，促人口信息化建设。认真落实人口信息资源共享机制，对乡镇信息数据库平台、奖励扶助信息平台、流动人口平台，做好数据比对、质量核查和回访确认，做到“户不漏人、人不漏项、项不出错”。