工业服务公司宣传册

工业服务公司宣传册（精选11篇）

1.工业服务公司宣传册 篇一

工业园区宣传标语

建好产业集聚区，加快县域经济发展。以下是“工业园区宣传标语”，希望给大家带来帮助!

1、海·纳百川;港·通天下。

2、参加招聘会选择更多的`就业机会。

3、构建全方位心之园打造双百亿梦之城。

4、返乡创业建设家乡共建和谐。

5、“智”造新辉煌，实现新梦想。

6、工业园活力无限，新漳平魅力有约。

7、搭建就业平台，满足企业需求。

8、尊重员工，爱惜人才。

9、港口区，心灵港湾，梦境天堂。

10、**经济新引擎，工业发展新天地。

11、携手十五载，明天续精彩。

12、创业成就梦想，梦想创造未来。

13、五星凤凰，工业圣地。

14、到县工业园就业是您的理解选择。

15、依港工业区、临海生态园。

16、兴漳平工业，创百亿园区。

17、百里山海画廊，西部第一大港。

18、产业立园、诚信建园、环境兴园。

19、创一流工业园，兴百亿大产业。

20、建好产业集聚区，加快县域经济发展。

21、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。

22、就近务工，建设家园。

23、姑苏城外城，苏州园外园。

24、构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。

25、工作不用去远方，家乡就是好地方。

26、诚信高于一切，环境优于一切。

27、面向工业园区提倡就近就业(主题)。

28、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。

29、返乡就业光荣，建设家乡光荣。

30、大力发展劳务经济促进农业可持续发展。

31、港通世界、口碑天下。

32、在家创业方便多外出务工一时难。

33、业创新创一流，新城新韵新园区。

34、面向工业园区，提倡就近就业。

35、促进和谐创新，智造绿色未来。

36、和谐和美大漳平，宜业宜商工业园。

37、热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会。

38、经济大转型产业大发展产城大融合。

39、创新创智工业园，宜商宜居新城区。

40、产业集聚，生态创新。

41、竭诚服务企业，打造一流园区。

42、工业园区大舞台，有你投资更精彩。

43、引领科技，创造未来。

44、返乡求职，帮你解难。

45、圆你腾飞之梦。

46、就近务工建设家园。

47、加大招商引资力度推进工业强县战略。

48、热爱企业，爱厂如家。

49、我们共同努力促进就近就业。

50、别人追不上的速度就是“园区速度”。

2.工业服务公司宣传册 篇二

3月29~30日,全国信标委云计算标准工作组《工业云服务模型》和《工业云服务能力总体要求》标准编制组在徐州召开标准编制会议。会上还就工业云服务系列标准和工业云服务基准库,以及工业云服务现状与发展进行讨论。

《工业云服务模型》提出工业云系统的总体结构、具体构成和每个功能模块的作用,规定工业云服务的内容、提供和使用工业云服务的角色、活动等内容。该会上对工业云服务的定义及描述形成了共识,完善了工业云服务功能视图框架图。

《工业云服务能力总体要求》提出工业云服务针对生产活动和产品生命周期各阶段的能力分类,对各种能力分别提出能力建设、能力发布、能力评估等方面的要求。会议延续讨论了标准编制的重点——工业云服务能力的定义、工业云服务能力分类、工业云服务能力要素等。

3.中通汽车工业集团公司 篇三

公司自按照省委省政府的部署要求，开展企校合作以来，将实习实训基地建设与企业发展、学生就业相结合，有力地促进了企业持续快速发展。

公司实习实训基地建设情况

（一）结合企业实际，有针对性开展校企合作，有效利用校企两种资源。省内外高校资源：与山东大学、长安大学、吉林大学、山东理工大学、山东财政学院、山东经济学院、山东科技大学、济南大学、山东交通学院、聊城大学等建立长期合作关系，接收、吸纳本科及以上学历的毕业生实训、就业。

本地及周边高职院校资源：与山东工程技师学院、山东交通职业技术学院、聊城高级技工学校、聊城职业技术学院、德州学院、劳动局职业培训中心等高职院校、技工院校建立合作关系，接收、吸纳中专、技校、高职学生到公司实习实训。

实训方式：1、联合举办冠名班、委培班，开展订单式培训。2009年以来，公司陆续与聊城大学、山东工程技师学院、聊城职业技术学院、聊城高级技工学校、市劳动局职业培训中心等单位签定合作协议，举办冠名班。

2、投资相关设备，设立中通奖学金，实施校企专业共建。公司向聊城大学、聊城职业技术学院、山东工程技师学院等无偿提供汽车底盘、汽车发动机及部分检测设备，密切专业共建；先后在吉林大学、长安大学、山东理工大学、聊城大学、山东工程技师学院及聊城高级技工学校等单位设立中通奖学金，深化校企合作，共同培养人才。

3、组织学生以工学结合、顶岗实训方式到企业锻炼。3年来累计接收实习实训学生1680名。

（二）建立以人力资源部为实训主管部门，相关部门共同参与的实训组织网络。为推进实训基地规范建设，公司建立了以人力资源部为实训主管部门，综合办、技术中心、生产制造部等相关部门共同参与的实训组织网络。人力资源部具体负责实训的组织、协调、管理与考评，明确校企协议签署、双方责任界定、学生实训申请、实训类型划分，实训基地兼职讲师及管理员的选拔、考评与管理，以及实训期间考核与待遇管理等。

各部门根据岗位职责、年度实训人员情况，设立专兼职实训管理人员。实训管理员的职责主要包括：实训人员实习方案的制定与监督实施，实训效果的评估及问题反馈，实训人员的建档管理，通过人力资源部申请协调本部门以外实训资源（专业教材、讲师、场地、设备等）的使用，定期参加实训会议，交流实训工作经验等。通过建立组织网络，使毕业生的实训工作得到较好的落实。

（三）建章立制，规范运作，推动实习实训有序开展。为保证实习实训效果，公司建立健全了相关制度。包括《中通汽车工业集团大中专生毕业生实训管理办法》、《兼职实训管理员职责及流程》、《实训总结会议制度》、《兼职讲师管理办法》、《讲师授课标准工作流程》、《毕业生实训档案管理制度》等。通过上述管理办法及制度，对整个培训工作的职责和流程进行了规范，从培训组织的管理运行到具体实施均有制度保障。

（四）根据毕业生专业，结合工作实际及岗位设置，有针对性的设计实训方案，发挥所长，追求实效。

（1）按照拟录用新员工标准，系统开展毕业生实训岗前培训。内容包括：公司发展史、企业文化、组织机构、员工手册、职业规划、主要规章制度等，旨在让毕业生对企业有一个全方位的认识。认同企业文化，建立融入企业的意愿，奠定与企业长期共同发展的信心与决心。通过对实训岗位的职责、工作流程的学习，了解该岗位的职责、任职条件与考核标准等，从而使毕业生尽快适应岗位要求。

（2）针对所学专业，对照实训岗位要求，分类开展相关学习与实践。

例如，针对高职院校技能操作类毕业生，主要安排安全生产常识以及装配、焊接、涂装工艺标准的学习，由车间提供实习实训场地、设施，以部分参与实际生产的方式进行实习；对高校管理类专业毕业生，主要安排产品及工艺要求、生产设备的应用与管理、6S管理实战技巧、精益生产、沟通技巧等的学习，以增加基层见习管理岗的方式让毕业生参与生产管理；对营销专业毕业生，主要安排行业发展状况、产品性能及主要参数、商务礼仪、如何进行市场调研等的学习，由营销公司提供内勤见习岗并参与部分辅助性工作，实现毕业生专业落地。同时，每个岗位都有相应的计划、标准、辅导老师，按规定通过考核并修满学分的毕业生，公司优先安排就业并执行与正式员工相同的薪资待遇。除了关注毕业生的专业特长外，在安排实训岗位时，公司还会重点关注毕业生的就业向与兴趣爱好。当专业、兴趣、岗位三者相匹配时，才能最大限度的发挥毕业生的专长，促进学生就业的同时也为企业选拔优秀人才。

（五）以吸纳优秀毕业生、促进就业为原则，合理制定实训薪酬。

薪酬原则：吸纳优秀毕业生、促进就业。在薪酬规定上，本专科毕业生实训工资以不低于当年录用应届毕业生待遇的70%计发，高职、技校类学生按不低于当年当地最低工资的80%计发。对于实训人数较多的高职、技校毕业生，实训期间经考核能够达到上岗要求的，次月即可执行正式职工的薪酬待遇，不受实训期长短的限制，不因身份而受到差别对待。

经统计，三年来公司接纳各层次实训毕业生1680余人，按平均实习3个月计算，三年来公司累计发放实训补贴600余万元。

实训基地建设投入情况

保障实习培训投入，努力提升效果质量，促进实训就业结合。

为保障实习实训效果，在公司领导大力支持下，在设立实习岗位、添置设施设备、设立实训场所、聘请指导老师等方面，近年来投入了大量资金。如2009年以来，仅在专用车生产线就安装了剪板、下料、滚弧、数控切割等大型设备，投资达1200多万元；在板材切割、焊接、涂装、总装等工段新增实习岗位60多个。通过技能比武、岗位练兵、民主推荐等方式，公司给技能优秀、品行良好、经验丰富的职工颁发了带徒资格证书，允许他们指导、培养实习实训毕业生。三年来，公司累积发放教师津贴20多万元。

2011年以来，公司又投资1500多万元，扩建了专用车车间；投资2300万元，增置行车、折弯机、下料机、滚弧机、喷涂等设施设备，满足生产需要，并尽可能多的提供实习工位。为机械、电子、车辆、工程、化工、电气、营销、管理等专业毕业生，以及钳工、机装、焊接、维修、喷涂、数控等专业技校学生实习提供了良好的场所和条件。通过实习实训，学生在具体的企业环境中得到锻炼，零距离感受到中通的经营运作与文化氛围，增加了社会阅历，丰富了所知所学，提升了综合素质，为下一步毕业、走向社会、迎接挑战打下了基础。公司在实习实训管理服务中，介绍了企业，宣传了企业，培养了学生，也发现了人才，拓宽了公司招聘人才、引进人才、培养人才渠道，促进了企业发展。

4.工业服务公司宣传册 篇四

2012年，是“十二五”规划第二年，新的一年，在上级主管部门的正确领导下，我们宣传部门要认真完成部门肩负的各项职责，同时积极配合园区的其他工作，为全面推动园区政治、经济和社会发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

一、继续做好精神文明建设各项工作。

计划通过文化下村、文艺演出等形式，宣传党的方针政策，营造和谐稳定风尚。按照县委的实施意见，结合园区实际，深入开展“舞动乡村”活动、“身边的好人”评选活动等，组织一些宣传报道活动，提升园区的对外知名度。

二、继续做好文明社区创建。

今年，要努力做好园区的文明社区创建工作，加强与社区的联系，争取帮扶资金，加大创建力度，力争创建工作顺利推进，同时也为基层群众谋福利、办实事。

三、继续做好园区各项工作的宣传报道。

继续加强与县委、县政府两办信息中心的联系，做好信息报送工作。在此基础上，全方位多角度做好园区各项工作的宣传报道工作，拓展与媒体的联系，将园区好的经验做法推介出去。同时，注重园区政务信息公开平台的维护，指定专人做好政务公开工作，定期上报园区各类信息新闻，在达

到上级要求的基础上，针对园区实际工作，做出自己的特点。

四、圆满完成党报党刊征订工作任务。

党报党刊作为党和政府的重要舆论工具和联系群众的纽带桥梁，担负着宣传党的各项方针政策，教育群众、武装干部、凝聚人心的重要任务。在新的一年，我们将精心组织，真抓实干，圆满完成园区2012年度党报党刊发行任务。

五、做好县委宣传部指派的各项其它工作。

5.工业服务公司宣传册 篇五

（2011年-2015年）

为贯彻落实中共中央、国务院批转的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》和《全国人民代表大会常务委员会关于进一步加强法制宣传教育的决议》精神，做好工业和信息化系统法制宣传教育工作，提升法制宣传教育工作水平，结合“十二五”期间我国工业和信息化发展改革的总体目标和主要任务，制定工业和信息化系统第六个五年法制宣传教育规划（以下简称“六五”普法规划）。

一、指导思想和主要目标

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕《工业转型升级规划（2011—2015年）》确定的总体目标和工业和信息化改革发展的客观实际，坚持法制宣传教育与贯彻科学发展观相结合，与社会主义法治理念相结合，与工业和信息化系统法制建设的实践相结合，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，为工业和信息化持续协调健康发展营造良好的法治环境。

（二）主要目标。紧密结合工业和信息化改革发展的新 形势、新任务、新成果，适应工业和信息化系统法制建设的需要，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步提高工业和信息化系统干部职工的法律意识和法律素质，在领导干部、公务员和管理人员中树立社会主义法治理念，提高依法行政、依法管理的能力和水平，发挥法律在工业和信息化改革发展中的规范、引导和保障作用，推进工业和信息化健康发展。

二、主要任务

（一）深入学习宣传以宪法为核心的社会主义法律体系。突出抓好宪法的学习宣传教育，深入学习宣传宪法基本原则和基本精神，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本特征及其基本构成。加强宪法、行政法、社会法、诉讼与非诉讼程序法等方面法律的学习宣传，在工业和信息化系统，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威，学法守法用法的良好氛围。

（二）深入学习宣传工业和信息化领域的法律法规。紧紧围绕工业和信息化“十二五”规划总体目标，深入开展法制宣传教育活动，加强工业、通信业和信息化相关的《循环经济促进法》、《中小企业促进法》、《电子签名法》、《电信条例》、《互联网信息服务管理办法》、《无线电管理条例》等法律法规的学习宣传，提高工业和信息化系统干部职工法治意识，充分发挥法制建设对推进传统产业改造提升、战略性新兴产业发展、节能减排和淘汰落后产能、中小企业健康发展、通信业转型发展、两化融合和军民结合、网络信息安全等重点工作的规范和服务作用。

（三）深入学习宣传行政法律制度。进一步宣传和贯彻落实《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政强制法》、《政府信息公开条例》等规范政府行为的法律法规，深入学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《工业和信息化部关于加强法治政府建设的实施意见》，在工业和信息化系统公务员中树立依法行政的观念，规范行政执法行为，强化行政责任意识，不断提高政府的公信力和执行力，推进法治政府建设。

（四）深入学习宣传社会管理的法律法规。围绕加强和创新社会管理的需要，深入学习宣传维护国家安全、促进社会和谐稳定的相关法律法规。重点学习宣传突发事件应急管理、互联网安全管理、信访、投诉、调解以及诉讼等相关法律法规，依法化解矛盾纠纷，引导公民依法表达利益诉求，为加强和创新社会管理营造良好的法治环境。

（五）加强反腐倡廉法制宣传教育。以工业和信息化系统的领导干部为重点，加强《公务员法》、《行政监察法》、《审计法》和《廉政准则》等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，不断增强各级领导干部和公务员反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。

三、对象和要求

工业和信息化系统“六五”法制宣传教育的对象是工业和信息化系统全体干部职工，重点是处级以上领导干部、公务员、企事业单位高层管理人员。

（一）加强领导干部学法守法用法。完善领导干部学法制度，通过法制讲座、法制培训、法律知识考试考核等方式，推进领导干部学法经常化、制度化。加强对领导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的督促检查和评估考核，切实把依法行政、依法管理、依法办事作为干部综合考核评价的重要内容。

（二）加强公务员学法守法用法。加强对工业和信息化系统公务员的培训，通过定期开展通用法律知识、专业法律知识和新颁布法律法规的培训，提高公务员的社会主义法治理念和用法律手段解决问题的能力。要将依法办事情况作为公务员任职、晋升的重要依据。进一步完善行政执法人员持证上岗制度，把通用法律知识、专业法律知识作为持证上岗培训考试的重要内容。

（三）开展大学生法制宣传教育。部属高校要进一步探索大学生法制宣传教育的方法和途径，充分发挥大学课堂教学的主渠道作用。根据大学生的特点和接受能力，有针对性地开展法制宣传教育，引导大学生树立社会主义法治理念和法治意识，培养大学生的权利义务观念，增强社会责任感，养成遵纪守法的行为习惯，使其成为具有社会主义法治理念的合格人才。

（四）开展部属单位管理人员法制宣传。根据部属单位和部属高校管理工作的实际需求，加强对各类管理人员社会主义市场经济法律法规的宣传教育，深入学习宣传依法管理的基本理论，深入学习与经济社会发展相关的法律法规，尤其与本单位管理工作、技术开发、科研等各类技术咨询服务活动相关的法律法规，提高管理人员依法管理、依法办事、依法开展各类技术咨询服务活动的能力。

（五）推进企业经营管理人员学法用法。增强工业和信息化系统企业依法防范风险的能力，重点加强大中型企业经营管理人员的社会主义市场经济和企业经营管理相关法律法规的学习宣传。积极发挥企业法律顾问的作用，完善企业经营管理人员法律知识培训制度，扎实推进企业职工法制宣传教育，努力提升企业经营管理人员依法经营、依法管理、依法办事的意识和水平，引导职工遵纪守法和依法维护合法权益，推进企业法治文化建设。

四、工作步骤和安排

工业和信息化系统“六五”法制宣传教育规划分三个阶段进行：

（一）动员准备阶段：2012年5月底以前，各省（区、市）通信管理局、部属单位和部属高校要根据本规划，结合 本单位实际情况，制定第六个五年法制宣传教育规划或计划。各省（区、市）工业和信息化主管部门根据本地区的“六五”普法规划，结合本规划制定第六个五年法制宣传教育规划或计划。

（二）组织实施阶段：2012年至2015年，按照规划确定的目标、任务和要求，围绕重点工作，制定法制宣传教育方案，确保本规划的全面贯彻落实。部依法行政领导小组将适时抽查各单位“六五”普法规划实施情况，并在2013年开展“六五”普法中期检查指导和表彰。

（三）检查验收阶段：2015年底，根据全国普法办的统一部署，部依法行政领导小组按照本规划确定的任务、目标和要求组织总结验收，表彰先进集体和先进个人。

五、组织领导和保障

（一）加强组织领导。部依法行政领导小组负责工业和信息化系统“六五”普法工作的组织领导，部依法行政领导小组办公室具体协调、指导和检查工业和信息化系统“六五”普法规划的实施。按照谁执法谁普法的原则，部机关有关司局要指导对口管理事业单位、高校和社会团体的法制宣传教育工作，同时要结合行政执法工作，积极面向社会和行政相对人开展相关法律法规的宣传。各省（区、市）通信管理局、工业和信息化主管部门在组织本部门、本单位普法宣传教育工作的同时，加强对电信运营企业和相关企事业单位法制宣 传教育工作的协调、指导。

（二）健全工作机制。各单位要建立健全法制宣传教育工作机制，明确法制宣传教育的工作机构，配备政治素质、法律素质和业务能力较高的专兼职工作人员，全面负责本规划的组织实施和检查监督工作。部依法行政领导小组办公室将组织公务员、行政执法人员培训，适时举办法律知识答卷或竞赛，提高机关公务员和行政执法人员依法行政的意识和能力，适时组织培训各单位的法制宣传骨干力量，提高法制宣传教育工作者的工作能力和水平。各省（区、市）通信管理局、工业和信息化主管部门要充分发挥法制工作机构和人员在法制宣传教育工作中的主导作用。

（三）落实经费保障。按照国家“六五”普法规划的要求，我部将安排法制宣传教育专项经费，用于组织编写具有示范性的普法读本或教材；开展各种形式的理论研讨、座谈和调研；培训法制宣传教育骨干和推广经验。各省（区、市）通信管理局、工业和信息化主管部门、部属单位、部属高校也要安排法制宣传教育专项经费，保证普法工作正常开展。

（四）健全考核评价体系。建立健全考核评估指标体系，完善考核评估运行机制，积极开展对本规划实施情况的阶段性评估考核和专项督查工作。各单位应在每年12月30日前，向部依法行政领导小组办公室书面报告本法制宣传教育工作情况和下一普法工作安排。各单位要做好法治宣 传教育活动记录，并保存有关材料。

6.中国工业节能服务产业联盟成立 篇六

工信部节能与综合利用司司长高云虎指出,工业节能服务产业是节能环保产业的重要组成部分,依托于制造业并促进制造业绿色发展,在当前工业经济面临“稳增长、调结构、增效益”的任务和亟待绿色转型的背景下,工业节能服务产业联盟的成立顺应节能服务行业发展的需求,符合节能环保产业和工业绿色发展的方向。他希望联盟成员认清形势,增强发展信心,把握发展方向,充分发挥联盟的桥梁纽带、专业服务、行业自律等作用,围绕工业绿色发展的重点任务,努力创业创新,为工业节能服务产业发展作出新贡献。

会议审议通过了联盟《章程》,选举产生了联盟第一届理事会,并推举同方节能工程技术有限公司为理事长单位,北京力行节能技术有限公司、江苏南方节能科技有限公司、北京志能祥赢节能环保科技有限公司、中海油节能环保服务有限公司、深圳市富能新能源科技有限公司为副理事长单位,工信部国际经济技术合作中心为副理事长兼秘书长单位。

7.工业化 现代公司兴起 篇七

漫长的演化

在公司作为独立法人这一点上，人们把公司的思想起源追溯到了罗马。罗马的法人团体可以由3人或更多人组成，可以持有财产，可以通过代理人来起诉或应诉。法人团体的延续不受其成员变化的影响，并遵循自己的章程来进行管理。

从16世纪开始，英国、法国和荷兰等国开始发展东印度公司那一类的特许贸易公司。这些公司在具有独立法人身份基础上，又发展出了可自由交易的股票，并孕育了初步的股东有限责任思想。

比实际是政、企、军合一的海外殖民工具的特许贸易公司与现代公司更近的是特许经营公司。这些公司得到特许经营许可，修建交通运输设施，经营公用事业。公路、铁路、桥梁、运河等等这些特殊行业的公司，本质上需要拥有一些属于政府的权力，如土地征用权等，也有一些行政垄断特性，这使他们与作为自由企业制度的现代公司有很大不同。但是，恰恰是这些公司，特别是铁路公司，因为率先需要大规模融资和大规模运营，使他们成为了现代大公司融资和管理模式的先驱。直到1929年，在伯利和米恩斯所列的美国最大200家公司中，仍有一半是交通运输业或公用事业公司。

作为一种自由企业制度，现代公司的直接前身是合股公司。英国商人从19世纪开始发展出了这种商业联合形式，这种合股公司没有政府授予的特许权，在当时的法律框架下，仍被认定为是合伙企业。但是这种合股与一般的合伙企业不同，对合股公司的所有权有股票代表，股票可以自由转让，股票持有者无权代表其他所有者，只有公司经理人员才有权代表公司从事经营。

1720年英王乔治六世颁布了《泡沫法案》，禁止合股公司。但是由于合股公司具有所有者权益易于转让、经营连续性以及代理人专门从事管理等优点，合股公司禁而不绝。1825年《泡沫法案》废除，1834年授予合股公司起诉和被诉的权利。1844年，英国议会设立了合股公司注册处，要求所有公司人员在25人以上有均有可转让股份的“合伙企业”进行注册。合股公司以商业企业为主，从1844年到1856年按要求进行注册的910家合股公司中，只有106家是工业企业。只有进一步演化到可以自由注册成立的现代普通公司制企业，现代公司与工业化才形成互相推动的共生关系。

工业化 公司的突变

英国1720年的《泡沫法案》禁止了股份公司，但是通过非独立法人的合股公司，资本积累仍然可以进行，各种类型的信托协定使股票可以传给下一代。1856年和1862年的新公司法，确立了有限责任制度，使资本积累更容易进行。推动这一转变的背后力量，就是工业革命的需要。以发行股票来筹措资金这种现代公司的兴起，与发电能力提高和内燃机利用所带来的重大经济变化，基本是相伴而行的。

英国《1856年合股公司法》允许企业自由地由其许可证获得有限责任。全部的要求只是：要有7个人签署公司章程，以便公司登记其办公地址，以及公司对外自称为“Ltd”。就是这部公司法案，经过些许修改之后，进入了综合性的《1862年公司法》。这是公司制度发展的一个转折点——从特许制到注册制，现代普通公司由此诞生。

在美国，纽约州于1811年通过第一部州层次的普通公司法，到1860年，所有的工业州都有了某种类型的普通公司法。与英国的有限责任法律类似，美国各州的公司法也给予了投资者免于承担其所投资公司债务的保护。这些法律也都赋予了公司以独立的生命，不会因为一个投资者的离去而遭解散。到1904年，公司在美国全部工业产出中的份额就已经达到了75%。

工业化之前的商业世界，是一个个人事业的世界。商人、他们的职员、竞争对手以及他们的供应商和顾客都是通过个人和血缘关系而联系在一起的。以友谊和家庭为基础的企业经营方法支配着企业舞台。工业化开始之后，尤其是钢铁、石油等重化工业开始蓬勃发展之后，公司这种企业组织形式的优越性日益明显，法律和各种相应支撑机制也随之发展起来。除了公司法提供的一些现代公司治理基础规则之外，股票市场、投资银行、会计制度和专业审计机构以至财经媒体等等也都是现代公司治理体系的重要组成部分。

19世纪80年代末期以前，工业公司股票在伦敦和纽约这两个交易所都没有大量流通。伦敦于1773年就开始有了股票交易市场，并于1802年正式建立了伦敦证券交易所，但主要从事政府债券和特许公司股票的交易。纽约股票交易所创办于1817年，也是直到19世纪的最后二十年，才开始有工业公司股票的交易。1884年最初推出的道·琼斯股票指数中只包括铁路公司股票，到1887年才区分了铁路股票指数和工业股票指数。投资银行成为公司融资的重要机构，与股票市场的发展密切相关。

传统的独资企业和合伙企业也可以从事大规模的经济活动，但是公众持股公司却比他们具有明显的两个优点。公众持股公司能让投资者通过分散投资和迅速转让而分散投资风险。大规模组织总是需要通过一套层级结构来管理，而这必然带来所谓代理成本问题。相比政府、教会和军队等传统类型的层级结构，公众持股公司这种制度之下，投资者可以自由地通过用脚投票来表达不满，并由此形成一种强有力的控制机制。

竞争的国家 竞争的公司

工业化之后，公司成为最适应大规模生产和大规模分配的企业组织形式，公司也随工业化而成为社会经济中最重要的一种组织力量。主要工业国之间国力的竞争，不再仅仅是军事力量的竞争，而是公司力量的竞争，形成了一种“竞争的国家，竞争的公司”状态。

美国在现代巨型公司，特别是公众持股公司发展方面是一马当先。在19世纪末期的兼并浪潮中，美国就开始出现了股票持有者的广泛化。1900年、1920年和1930年，美国公司股票持有者的数量分别是50万、200万和300万。1900年时，美国电话与电报公司（AT&T）有7500个股东，到1931年增长到64.2万个。铁路把幅员广阔的美国联结成了一个统一的市场，改变了投资环境，并且成为公司股票市场的增长点。铁路公司是19世纪最大的公司，铁路建设所需要的资金规模超过企业家个人的社会关系网络能提供的程度。铁路行业还对公众起了一个教育作用，帮助转变大家对有限责任的看法，使有限责任公司这种法律形式逐渐受到更多人的尊重。

相比之下，作为现代公司制度发源地的英国，在巨型公司发展，特别是在通过股票市场融资和引入职业经理人管理方面，却落后于美国了。保守的英国人一贯强调个人控制公司，人们也比较信任由此带来的信誉保障。到第一次世界大战前夕，英国公司扩张所需要的新资本中，利润再投资占了50%。广泛的股票市场，直到20世纪50年代才开始出现。即使在英国规模最大的企业中，家族所有和经营都比美国普遍。直到1930年，英国最大的200家公司中，70%的公司还有家族成员占据着董事会的席位。1930年，英国只有最大的50家工业公司的规模达到了可以列入美国制造企业前200家名单的水平。

日本1868年明治维新后，采取了一系列有利于工商企业发展的法律和政策措施。1871年废除了武士、农民、工匠和商人的四等级制度。1872年和1876年颁布了准许成立股份公司的法律。1893年日本通过了普通公司法，这是与英国的1856年公司法和1862年公司法及美国各州的普通公司法基本类似的现代公司法律。1899年颁布了商法，进一步鼓励股份公司的发展，并促使工商业人士以新的方式来思考企业发展问题。

1879年，日本有153家股份公司，1882年有3336家股份公司，1902年发展到了8612家。股份公司在日本的快速普及，有以下几个因素。一是公司这种制度下，股东承担有限责任、股份可以自由转让，更容易筹集资本。二是公司这种企业形式，在当时是与备受推崇的西方制度和技术相联系的。三是更容易获得人才，当时日本社会中的精英人物——前武士们，不喜欢在传统家族企业中工作。即使废除了武士、农民、工匠和商人的四等级制度，武士及其后代仍在很长时间内是日本社会的精英团体。19世纪80年代的日本企业领导人中，19%是商人的后代，31%的是小企业家的后代，23%是武士的后代，22%是农民的后代。到20世纪20年代，35%是企业家的后代，37%是武士的后代，21%是农民的后代。日本人甚至是将工商业人士看作是他们民族的新武士。为了推动维新，明治政府对1871年被行政长官取代的大名和对1876年取消了俸给的武士，都给予了巨额的政府债券作为补偿，这些资金成为了新企业的重要资本来源。

19世纪70年代明治政府在矿业、造船、钢铁、纺织、水泥和玻璃等多个产业领域建立和经营了一些示范性的国有企业。但是到1896年，日本政府就出售了几乎所有的国有示范工厂，仅保留了几家军需工厂和海军造船厂，以及一些军用纺织厂和八幡钢铁厂。这场“国退民进”帮助日本民营企业迅速进入了矿山及重化工业领域，为其日后在各种其他产业领域里的发展也提供了有力支撑。

8.公司宣传册建议 篇八

包括董事长个人介绍，荣誉头衔等等，公司最高资质，领导层荣誉等等，突出公司整体形象。比如 河北省立法研究会 理事单位

廊坊安全技术防范协会会长企业文化

公司核心理念

公司的视觉形象传达CI组织架构

最新改组后的结构图，合理安排，简单易懂

4公司优势

具体化，不仅仅罗列口号

如 专业的施工队伍，要重点突出如何专业，具备哪些技术人员配置，技术人员有什么专业资质。用实际数据说话，而不是空泛的一句话。

如 良好的口碑，哪些合作单位对我们的服务赞誉有加，举例子说明

如 优秀的管理队伍。怎样优秀，什么样的管理队伍，管理者的背景，有过哪些事迹，学术背景等等。公司资质

尽量多，所有可以证明公司实力的证书，扫描，重点包装

6工程案例

详细说明，重中之重！

包括文字说明，图片与照片结合说明。最好有客户需求，最终成果。

公司成立15年，历年的工作业绩要多。不能15年只有4个工程案例。可重点突出与大型单位的合作项目。

格式举例，泰科安防的成功案例

机场：上海浦东国际机场二期工程

重点说明

 一期和二期工程的完美接合有力地保障了全部系统的运行

 为所有相关系统实现无缝集成开发了中央控制软件

背景概况

上海浦东国际机场是世界大型货运枢纽之一。2008年，浦东机场的货物吞吐量为 2,989,795吨，是世界上第三繁忙的货运机场。2008年共有2,824万名旅客通过浦东机场，使其成为中国第三繁忙的机场。然而，它的国际旅客吞 吐量比北京首都国际机场还要多。在国际旅客吞吐量方面，浦东机场目前是中国最繁忙的机场，2007年有17,518,790名国际旅客通过浦东机场，比上 一年增加了9.0%。

解决方案

继泰科与上海浦东国际机场一期工程深入合作后，2007年双方签署了二期工程的门禁控制合同。

浦东国际机场一期航站楼使用的是Software House apC门禁控制系统。除此之外我们还提供了制卡系统和中央控制软件。不过此次我们提供的是Software House iSTAR门禁控制系统进行网络传输，不但需要和二期的CCTV系统集成，还要和一期的apC门禁系统、制卡系统和所有数据库文件无缝连接和完成信息共 享。为了实现和二期CCTV的联动，我们根据CCTV供应商Nice提供的监控源程序进行了接口的二次开发。并专门开发了中央管理控制软件实现所有相关系 统的无缝集成。

成果

9.工业服务公司宣传册 篇九

扉页： 董事长致辞

随着国民经济的快速发展，环保产业具有愈来愈大的发展前景和市场潜力。作为一家集研发、生产、销售和服务为一体的高新技术型环保公司，天辰环保始终遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，秉承“通过先进的技术、优质的设备、优惠的价格、完善的服务，带给客户最大利益”的经营理念，在机遇与挑战中，天辰环保不断创新，追求卓越，以积极的姿态抢抓机遇，以必胜的信心迎接挑战，大力推动社会环保与和谐的发展，促进科技创新型、资源节约型、环境友好型企业建设。

我们深知，节能环保既是我国的一项基本国策，也是我国经济发展的一项长远战略方针。能在环保、节能、减排、资源循环利用领域中取得一些成绩，为环保事业奉献力量既是我们的责任又是我们的骄傲。在此，我代表全体员工，向多年来关心和支持公司发展的各界人士表示衷心的感谢和诚挚的敬意！我们相信，在国家“十二五”规划“大力发展循环经济、大力推进节能降耗、强化污染物减排和治理”的方针指引下，在中国节能环保集团公司的支持引导下，在社会各界和合作伙伴的协同合作中，通过公司全体员工一如既往的努力奋斗，天辰环保必将迎来更加美好的未来！

第一页： 公司简介：

中节能天辰（北京）环保科技有限公司是中国节能环保集团公司的下属企业，注册资金2150万元。公司是以环境保护、清洁生产、资源综合利用为导向的高新技术型环保公司，专业从事各类工业有机废气的回收处理，为不同类型企业提供全面的技术咨询服务、工程设计、设备制造、安装调试、技术培训以及完善的售后服务。公司成立于2006年，原名为北京云辰天环保科技有限公司，2011年

成为中国节能环保集团公司下属企业，并变更名称为中节能天辰（北京）环保科技有限公司。

公司所属集团公司——中国节能环保集团公司是国资委直属的唯一一家主业为节能减排、环境保护的中央企业，是中国节能环保领域规模最大、最具特色、最具竞争力的产业投资集团和集成服务运营商。

中节能天辰（北京）环保科技有限公司的生产制造基地坐落于北京市顺义林河工业开发区——中国节能环保科技产业园。公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证，并先后获得了《中国环境保护产品认证证书》、《国家重点环境保护实用技术证书》、《北京市自主创新产品》、《高新技术企业》、《国际节能环保（中国）创新科技项目》等多项资质荣誉证书。

公司在工业有机废气治理技术方面始终处于国内先进地位。公司以吸附回收技术为基础，同时结合其他有机废气治理技术，为实现节能减排、资源利用、清洁生产、环境保护而努力，取得经济效益、环境效益和社会效益的多赢。

第二页：有机废气危害

大气污染是我国目前最突出的环境问题之一，工业废气是大气污染物的重要来源。大量工业废气排入大气，必然使大气环境质量下降，给人体健康带来危害。工业废气中最难处理的就是有机废气，有机废气通过呼吸道和皮肤进入人体后，能给人的呼吸、血液、肝脏等系统和器官造成暂时性和永久性病变。工业生产中会产生各种有机废气，主要包括各种烃类、醇类、醛类、酸类、酮类和胺类等，这些有机废气会造成大气污染，危害人体健康，而且还会造成浪费，所以有机废气的处理与净化势在必行。

我公司专注于环保事业与循环经济一体化发展战略的实施，共同致力于相关技术的基础性和应用性课题的研究，在废气治理领域追踪和赶超世界科技发展先进水平，努力在有机废气治理领域打造一个客户信得过的云辰天品牌。为我国的环境保护事业贡献更大力量。

第三页：企业战略：

公司愿景：节能减排、保护环境、贡献社会、造福人类

企业目标：技术领先、设备先进、服务完善 发展战略：技术创新、合作共赢

第四页：资质证明图片

第五页：

公司发展历程

 2006年8月 北京云辰天环保科技有限公司正式成立

 2006年11月 公司设计制造国内第一套水松纸印刷线乙醇废气回收精制装置；

 2006年11月 公司的北京加工基地落成；

 2007年06月 公司和印刷行业协会签订了战略合作联盟；

 2007年10月 公司设计制造国内制药业第一套氯仿废气回收精制装置；  2007年12月 公司和复合膜协会签订了战略合作联盟；

 2007年 公司获得中关村科技园技术创新支持奖金和海淀区科委技

术创新支持资金；

 2008年01月 公司通过ISO9001认证；

 2008年05月 公司与中国环境科学学会联合成立了有机废气污染防治研

发中心；

 2008年08月 公司系列产品获得中国环境保护产品认证。

 2008年11月 公司参与国家环保部、中国环境保护产业协会主持编制的《气态污染物治理工程技术规范》参编单位；

 2008年12月 公司获得由中华环保联合会能源环境专业委员会颁发的《节能减排产品证书》；

 2008年12月 公司再次被认定为国家高薪技术企业，并获得认证证书；  2008年 公司获得海淀区循环经济发展专项技术创新支持奖金；  2009年01月 公司获得由北京中经科环质量认证有限公司颁发的《质量

管理体系认证证书》；

 2009年02月 公司获得由中国环境保护产业协会颁发的《最佳环保实用

技术（B类）》；

 2009年04月 公司参与国家环保部关于《工业挥发性有机污染物防治方

案》编制工作；

 2009年10月 公司获得由国际节能环保协会颁发的2009年度“国际节

能环保（中国）创新科技项目”证书，并予以示范推广。

 2010年07月 公司成功注册“云辰天”商标。

 2011年02月 获得中国节能集团公司中节投资产经营公司投资，成为中

国节能环保集团的控股子公司。

 2011年5月24日 公司正式更名为“中节能天辰（北京）环保科技有限

公司”

第六页：研发中心简介

为了促进我国环保科技产业的快速健康发展，加快产业的创新，促进工业有机废气治理新型技术的广泛应用，进一步发挥双方的优势，真正实现“产、学、研”的有机融合、良性互动、广泛交流和全面合作，以“中国环境科学学会的行业资源、专家、成果推广与转化的权威作用”联姻“天辰环保已有的产业模式、经济实力，先进、成熟、独特的技术产品优势”，双方强强联合，于2008年5月10日正式挂牌成立国家级“工业有机废气污染防治研发中心”，共同承担起科研、实验、技术交流、科技成果转化和产业化服务的重要任务。

“中心”将与众多的环保科研单位和有志于有机废气治理的资深专家、学者和产业界的领军人士建立紧密友好的合作关系，形成极具成长优势的产业联盟，专注于环保事业与循环经济一体化发展战略的实施，共同致力于相关技术的基础性和应用性课题的研究，在废气治理领域追踪和赶超世界科技发展先进水平，研究解决有机废气治理的成套技术以及多组分有机废气循环利用技术及成套设备的应用推广，并以市场需求为导向，不断地推动将各种相关的环保科技成果和新技术转化为生产力，为我国的环境保护贡献力量。

本研发中心将坚持科技创新、吸收、消化、引进国外同行的先进技术并进行技术成果的转化，独立承担实验室研发和项目中试与产业孵化的任务，使企业在业界取得更大成绩和保持领先地位。中心组织机构

专家委员会主任：

郝吉明（中国工程院院士）

任正海（中国工程院院士）专家委员：(排名不分先后)付立新

清华大学大气污染与控制研究所所长 教授

武雪芳

国家环境保护总局环境标准研究所 副所长 研究员 栾志强

中国人民解放军防化学院 教授

邵 敏

北京大学环境科学与工程学院 教授 副院长 解 强

中国矿业大学（北京）

教授 孙继红

北京工业大学

教授 王 立

北京市劳动保护科学研究所 研究员 刘长厚

大连理工大学防化学院 教授

徐樑华

化工大学材料学院副院长、研究员、博导 胡诚南

中国环保产业协会

理事 高级工程师 苏福庆 北京市气象局总工程师 教授 中心主任委员：任官平(中国环境科学学会秘书长)副主任委员： 杨经纬(中国环境科学学会副秘书长)汪 键(国家环境保护部污染防治司副司长）

仲崇磊(北京市环境保护局监察大队队长)执行主任：

于红文(中国环境科学学会技术咨询与推广部 主任)张建军(中节能天辰（北京环保科技有限公司）总经理)第七页：发展目标

●有计划的建成有机废气治理技术研发中心实验室与产业基地，制定废气治理标准，增强有机废气治理技术的科技创新能力；

●结合节能减排的要求，宣传有机废气对环境污染的危害、臭氧层破坏造成的严重后果，普及全民对有机废气危害健康的知识；

●突破政策与制度方面的瓶颈，推动技术创新和体制创新，实现科技成果的共享和产业结构；

●为各类生产要素在行业间的优化配置创造良好条件，提升行业间各种资源利用效益，推动开放、统一、有序的环保产业市场的健康发展；

●通过推进行业间的真诚合作，整体提升本研发中心在环保科技产业和发展循环经济领域中的影响力，并为我国经济的可持续发展不断地作出更大贡献；

●促进行业间各合作方的优势互补和互利共赢，实现经济效益与社会效益的同步快速提升；

●加强工业废气污染防治，综合改善城市空气质量； ●积极参与温室气体减排控制和相关技术咨询工作；

●加强工业废气污染防治建设和人才培养；

●针对现有对工业废气治理技术进行专家评审，为国家环境保护部制定相应政策提供翔实的科学依据。

主要在研项目：油墨印刷中多组分有机废气循环利用技术及成套设备

制药行业有机废气循环利用技术及成套设备

涂布行业有机废气循环利用技术及成套设备

漆包线领域有机废气循环利用技术及成套设备

涂料行业有机废气循环利用技术及成套设备

电子行业有机废气循环利用技术及成套设备

运做模式：灵活的项目引进机制，可以按照“技术转让、合作开发、委托加工”等务实有效的各种技术项目合作模式进行高效地运作。

第八页：有机废气治理技术

有机废气净化处理技术主要分为两类，一类是对废气中有机物质进行净化回收，其中包括吸附法、吸收法、冷凝法等。另一类是销毁方式，将有机物质转化为CO2和H2O，其中包括直接燃烧法、热力燃烧法、催化燃烧法、电催化氧化等.实例工程中一般采用两类方法结合应用进行净化或回收，经常采用组合运用的方式，如冷凝-吸附、吸附-燃烧等。

1、吸附回收技术

吸附法广泛应用于治理含挥发性有机物废气。吸附法不仅可以较彻底地净化废气，而且在不使用深冷、高压等手段下，可以有效地回收有价值的有机物组分。在净化空气、降低污染排放的同时，能够获得较高的经济效益。

吸附净化有机废气的吸附材料，一般包括活性炭、分子筛等，其中活性炭应用最广泛，分子筛一般被应用于特殊废气的净化吸附。活性炭吸附材料在使用中，可根据其具体外形特征，大致分为纤维状活性炭、颗粒状活性炭、蜂窝状活性炭等。

1.1活性炭纤维吸附回收技术

活性炭纤维吸附主要应用于小分子量、低沸点高浓度有机废气的溶剂回收。一般采用水蒸气解吸的方式，进行常温冷凝回收。

以两箱吸附装置为例，吸附回收系统由两台A、B吸附器组成，含有机溶剂的气体由风机加压，进入A吸附器，有机物被吸附到活性炭纤维上，净化的气体排入大气，此时B吸附器进行解析和降温工序，解析工序是用水蒸汽对吸附芯由内向外解吸有机溶剂，解吸出的混合蒸汽冷凝成液体，然后再进行溶剂分离，少量不凝气送回到吸附器再次吸附，解吸结束后，用环境空气对吸附器内的吸附芯进行降温处理，之后B吸附器进入吸附工序，A吸附器转为解析和降温工序，两台吸附器周期性交替工作。（附流程图）

1.2颗粒活性炭吸附回收技术

颗粒活性炭吸附主要应用于小分子量、组分复杂的有机废气的溶剂回收。一般采用水蒸气解吸的方式，进行常温冷凝回收。

颗粒碳吸附回收工艺流程图

1.3蜂窝状活性炭吸附回收技术

蜂窝状活性炭吸附主要应用于大风量、低浓度有机废气的溶剂富集浓缩。一般采用热氮气解吸，和吸附回收装置或者燃烧装置联用。

1.4分子筛吸附回收技术

分子筛吸附主要应用于有机废气中含有高沸点溶剂或特殊溶剂类的吸附回收或浓缩。一般采用热氮气或热空气解吸，与冷凝设备、吸附回收装置或者燃烧装置联用。

2、销毁技术

销毁技术目前使用的有光催化、电催化，生物转化和燃烧法。燃烧法只适用于净化那些可燃有害组分浓度较高的废气，或者是用于净化有害组分燃烧时热值较高的废气，一般情况下有机废气浓度低风量大，不适合燃烧，需要对有废气进行吸附浓缩，对吸附浓缩后的废气进行燃烧，燃烧的方法有直接燃烧法、热力燃烧法、催化燃烧法，其中催化燃烧使用的比较广泛，工艺简单、设备投资低、净化彻底。

浓缩催化燃烧法工艺

我公司的尾气处理系统均采用气动元器件，确保设备安全可靠性运作，PLC全自动控制，对设备进行全自动监测，操作人员只须送电并启动按钮，系统即可自动循环工作，回收设备操作简单。

应用领域：

适用行业：

石油化工 农药 原料药、中间体 电子 电子行业 印刷 涂装 涂布 包装 合成革 等

适用溶剂：

烃类：苯、甲苯、二甲苯、n-乙烷、庚烷、正己烷、异丙苯等 氯烃：二氯甲烷、三氯甲烷、三氯乙烯、四氯化碳等 酮类：丙酮、丁酮、甲基异丁酮、环己酮等 醇类：甲醇、乙醇、异丙醇、丁醇等 其他：苯乙烯、四氢呋喃等

第九页：工艺流程图+应用领域

以两箱吸附装置为例，吸附回收系统由两台A、B吸附器组成，含有机溶剂的气体由风机加压，进入A吸附器，有机物被吸附到活性炭纤维上，净化的气体排入大气，此时B吸附器进行解析和降温工序，解析工序是用水蒸汽对吸附芯由内向外解吸有机溶剂，解吸出的混合蒸汽冷凝成液体，然后再进行溶剂分离，少量不凝气送回到吸附器再次吸附，解吸结束后，用环境空气对吸附器内的吸附芯进行降温处理，之后B吸附器进入吸附工序，A吸附器转为解析和降温工序，两台吸附器周期性交替工作。（附流程图）

第十页： 1.售后服务

天辰环保的原则是客户第一，真诚耐心对待客户，以产品，技术及服务的优势取胜，追求卓越通过先进的技术，优质的设备，优惠的价格，完备的服务带给广大客户最大的经济利益，不断的提高装置的吸附率，降低客户的投资及运行费用。一切从客户的实际需要出发，专注于环保事业与循环经济一体化发展战略的实施，共同致力于相关技术的基础性和应用性课题的研究，在废气治理领域追踪和赶超世界科技发展先进水平，努力在有机废气治理领域打造一个客户信得过的知名品牌。为我国的环境保护事业贡献更大力量。

2.项目流程（与原内容一样）第十一页—第十四页：

工程案例

工程简介—浙江海正药业股份有限公司乙酸乙酯吸附回收

该企业是中国具竞争优势的特色原料药生产企业，致力于整合药物研发与生产资源，产品面向国际市场的大型医药企业。处理能力：6000 m3/h 溶剂损耗量：约为0.8吨/8小时

运行效益：

A：该装置每天回收乙酸乙酯溶剂400公斤，每年运转300天，溶剂按6500元/吨，则年收益约为78万元；

B：年运行费用消耗约18万元（包括电耗、蒸汽消耗、更换吸附质）； C：年回收净效益60万元。

工程简介—山西威奇达药业有限公司丙酮吸附回收

该企业是由中国医药集团控股的综合性制药企业，是国药集团抗生素产业基地之一。

处理能力：4000 m3/h 溶剂损耗量：0.692吨/24小时气态损失 运行效益

A：该装置每天回收丙酮溶剂300公斤，每年运转300天，溶剂按8000元/吨，则年收益约为72万元； B：年运行费用消耗约15万元； C：年回收净效益57万元。

工程简介—浙江新东港药业股份有限公司甲苯吸附回收

该企业是东港工贸集团有限公司下辖的核心企业，主要生产心血管、抗生素两大系列医药产品。处理能力：12000 m3/h 溶剂损耗量：1.3吨/天 运行效益

A：该装置每天回收甲苯及乙酸乙酯不低于600千克，每年运转300天，溶剂按平均7500元/吨，则年收益不低于135万元； B：年运行费用消耗约25万元（包括电耗、蒸汽消耗、更换吸附质）； C：年回收净效益110万元。

工程简介—湖南中泰特种装备有限责任公司120#汽油吸附回收

该企业主要从事高强高模聚乙烯纤维,及其系列产品的研制、开发、生产和销售。是国家火炬计划重点高新技术企业。处理能力：20000~30000m3/h； 溶剂损耗量： 3吨/天 运行效益

A：该装置年回收120#汽油2.4吨/天，每年运转300天，溶剂按平均7000元/吨，则年收益不低于510万元；

B：年运行费用消耗约127万元（包括电耗、蒸汽消耗、更换吸附质）； C：年回收净效益383万元。

工程简介—北京同益中特种纤维技术开发有限公司碳氢清洗剂吸附回收 该企业是一家专业从事超高分子量聚乙烯纤维及纤维复合材料研发、生产和销售的高新技术企业。处理能力：20000m3/h； 溶剂损耗量：2吨/天 运行效益

A：该装置年回收碳氢清洗剂540吨，溶剂按平均10000元/吨，则年收益不低于540万元；

B：年运行费用消耗约59万元（包括电耗、蒸汽消耗、更换吸附质）； C：年回收净效益481万元。

工程简介—温州黄河超细纤维有限公司甲苯吸附回收

该企业是在温州黄河皮革有限公司基础上投资兴建的一家高新技术企业。处理能力：16000 Nm3/h 溶剂损耗量：6吨/天 运行效益

A：该装置年回收120#汽油2.58吨/天，每年运转300天，溶剂按平均8000元/吨，则年收益不低于620万元；

B：年运行费用消耗约73万元（包括电耗、蒸汽消耗、更换吸附质）； C：年回收净效益547万元。

工程简介—沈阳石蜡化工有限公司苯吸附回收

该企业是一个新型的石油化工企业，隶属沈阳化工集团。处理能力：大约800NM3/H 溶剂损耗量：50-55Kg/H 运行效益

A：该装置年回收甲苯1吨/天，每年运转300天，溶剂按平均7000元/吨，则年收益不低于210万元；

B：年运行费用消耗约60万元（包括电耗、蒸汽消耗、更换吸附质）； C：年回收净效益150万元。

工程简介—天津东大化工有限公司甲苯吸附回收

该企业是集科研、开发和生产、销售一体的专业化食品化工公司，以苯甲酸钠为龙头产品，开发系列食品添加剂产品，形成全国最大的食品化工基地。

处理能力：3600 m3/h 溶剂损耗量：6吨/天 运行效益

A：该装置年回收甲苯2-2.5吨/天，每年运转300天，溶剂按平均8000元/吨，则年收益不低于500万元；

B：年运行费用消耗约100万元（包括电耗、蒸汽消耗、更换吸附质）； C：年回收净效益400万元。

工程简介—云南某水松纸印刷厂乙醇吸附回收 该企业是全国卷烟配套材料生产基地定点企业 处理能力：25000 Nm3/h 溶剂损耗量：20吨/天（四条生产线共三套装置）运行效益

A：该装置年回收乙醇16吨/天，每年运转300天，溶剂按平均4500元/吨，则年收益不低于1350万元；

B：年运行费用消耗约405万元（包括电耗、蒸汽消耗、更换吸附质）； C：年回收净效益945万元。

工程简介—安姆科（中山）软包装有限公司乙酸乙酯吸附回收

该企业是一家大型合资企业；AMCOR集团在中国的第六家子公司。提供一流及多方面的包装服务。处理能力：20000 Nm3/h 溶剂损耗量：1吨/天 运行效益

A：该装置年回收乙酸乙酯0.8吨/天，每年运转300天，溶剂按平均6500元/吨，则年收益不低于156万元；

10.强化宣传合作 服务发展大局 篇十

2010年,苏州市吴中区外侨办在省侨办和华人时刊杂志社的大力支持下,以为侨服务和为经济建设服务为宗旨,取得了较为显著的成效。概括起来,主要做了下面的工作。

围绕中心做外宣,服务地方促发展。

要让吴中走向世界,世界了解吴中的有效途径,就是强化外宣工作。《华人时刊》是开展对外宣传最好的窗口,为此吴中市外侨办加强与《华人时刊》的全面合作,大力开展对外宣传。

2010年,吳中区外侨办在《华人时刊》上刊登了全面介绍吴中区社会经济发展和投资环境介绍的区委金海龙书记的———《苏州吴中:太湖最美的地方》专稿;刊登了代表吴中区社会主义新农村建设新面貌的———《旺山:低碳绿色生态村》,详细介绍了吴中区农村经济发展从单纯的农业发展到现代农业观光、工业经济发展集约化、大力发展乡村旅游经济和服务业发展的专刊;刊登了有着2500年悠久历史文化底蕴,更有着独特的水乡旅游资源的古镇———《甪直:文化旅游绚丽多彩的奇葩》,从多角度介绍了甪直古镇的旅游、文化资源;刊登了有着“江南第一园林古镇”美誉,又在经济发展中从园林古镇跃升到科技文化新高地的吴中重镇木渎的文章———《苏州木渎:在新起点上跨越腾飞》,全面介绍了木渎的产业结构、经济转型升级和引智引资情况,得到一致好评。与此同时,还利用《华人时刊》合作网络媒体的平台,将全面宣传吴中山水历史文化《寻梦太湖 情归吴中》、《苏州木渎镇》、《天下第一智慧山———穹窿山》、《木渎招商宣传》等通过全球华人资讯网络、信息、音频视频对外推介,让更多的海内外侨胞了解吴中、欣赏吴中、创业吴中。

围绕服务促宣传,扩大影响创发行。

11.工业服务公司宣传册 篇十一

一、新媒体改变了我们的存在

新媒体是基于互联网技术支撑的信息传播形式。美国传播学家丹尼斯·麦奎尔认为, 真正的“传播革命”所要求的最直接的驱动力就是技术。正是传播技术的变革, 从物质到精神改变了人们的生活方式和思维模式。中国人民大学喻国明教授对新媒体的影响作了概括性的描述:新媒体意味着技术的进步 (数字化) 、传播语境的改变 (传播语境的“碎片化”) 、传统话语权的解构 (话语权的阅众分享) 和内容生产方式的转变 (全民出版的自媒体模式) 。[1]

随着新媒体的不断创新, 其影响特征也在不断被总结。当下的新媒体特征及影响主要表现在五个方面:第一, 搭建了新的媒介平台。互联网为所有的媒介都提供了具有兼容性、多样性、大容量的交换平台, 政府、企业、社会组织以及个人都可以在这个平台实现信息交换和资源共享, 且依赖程度越来越高。于是, 各类网络主体不得不将新媒体平台视为一块战略宝地, 与他人争夺之。第二, 速度改变了空间。新媒体发展到今天, 其传播速度已经有了质的跨越, 从传统报纸到网络, 就是从出报再看到网络发布即知;从传统静态网页到微媒体, 就是从网媒管理者发布即知到任何终端使用者的发布即知, 时时传递与分享成为新趋势。新媒体的这种“即时”传播, 深刻改变了人类的信息传递, 打破了空间限制, 重塑了人类交往及社会关系。第三, 受众范围难以确定。新媒体下的信息一经发布, 其受众范围也将难以确定, 任何机构和个人都可以是信息网络中的一员和任何信息的发布者、接收者、传播者;可以在最快的时间阅读信息, 也可能还没有阅读旧信息就被新的信息所覆盖, 或者已经被修正、被删改、被再造。尤其在微博、微信等微媒体的传播中, “转发”效应让受众更具不确定性, 现有管理机构也无法确定信息传播的具体范围, 依靠传统的控制传播渠道影响舆论的方式难以应对新媒体的挑战。第四, 话语体系被重构。新媒体对传播方式的影响最具革命性的是颠覆单项传播, 实现双向互动传播。每个人都是信息接受者, 也是信息创造者、发布者、传递者, 传播网络中的参与者角色改变, 进入“自媒体”时代, 一个人就是一个媒介。“互动双向传播改变了信息传递结构中双方的地位, 中央集权的传播向自由平等的传播回归”。[2]在这个传播场里, 居高临下、命令式的信息发布难以被接受, 受众越来越注重个人感受, “选择性”的使用影响了信息的传播和作用。尤其是人们对快信息倾向和多元主体作用导致的“碎片化”传播, 打破了传统媒介完整传播的模式, 受众阅读到的信息可能只是一个边角或者一个被放大了的观点, 经过媒介放大使局部覆盖整体, 甚至掩盖了真相。第五, 新技术不断创造新媒介形式。从简单的信息获取渠道到门户网站、搜索引擎, 再到QQ通讯、博客分享, 再到微博、微信和移动互联网, 从官方网站到官方微博、微信, 新的媒介形式不断出现, “摩尔定律”的适用使人们的媒介参与方式不断改变。任何一个不知与时俱进的参与者, 注定会有被动的一天。总之, 新媒体与传统媒体的区别“不仅仅表现在形式上, 更表现在传播的思维方式上”。[3]

二、新媒体挑战传统宣传方式

“互联网凭借信息量大、覆盖面广、自主性强、开放度高、交互式活等独特优势, 为党的宣传工作的现代化提供了前所未有的先进手段, 为宣传工作开辟了网络阵地, 实现宣传思想工作的创新, 提供了极为有利的平台。”[4]新媒体在增强宣传工作吸引力、拓宽宣传工作辐射面、提高宣传工作实效性的同时, 也构成了新的挑战。

一是多元传播渠道难以管控。美国加利福尼亚州立大学研究提出的“沟通的位差效应”阐释了现代沟通模式的转变。沟通的位差效应即是:来自领导层的信息只有20%~25%被下级知道并正确理解, 而从下到上反馈的信息则不超过10%, 平行交流的效率则可达到90%以上。新媒体实现的正是一种平行交流, 双方处于平等地位, 实现有效的互动与交流, 沟通方式更受欢迎。通过网络, 不但可以即时实现信息告知与公开, 还可以通过受众面广形成舆论压力。实践证明, 网络反映已经成为一个更有效率的诉求渠道。人们的信息反馈方式越来越依赖网络, 报纸、电视台、广播电台、写信等方式日益减少。

但是因为沟通障碍、误读误解等原因, 负面信息也造成了更大破坏。尤其是, 管理部门对各种新媒体渠道已经不像对传统的报社、电视台以及几家主流网站那样可以通过行政手段及时管控。尼古拉斯·尼葛洛庞帝认为, “一个个信息包各自独立, 其中包含了大量的讯息, 每个信息可以经由不同的传输路径……正是这种分散体系结构使互联网络能像今天这样三头六臂。无论是通过法律还是炸弹, 政客都没有办法控制这个网络。”新媒体提供的信息传播途径, 除了各种官方网站、主流门户网站, 还有电子杂志、移动终端、微博、微信、BBS以及各种社区论坛、社交网站, 可以面向所有人, 也可以面向一定范围内的参与者 (如“朋友圈”) 。结果就是信息传递开后, 政府管理者难以应对, 不能在短时间内控制所有渠道。茂名PX项目事件、杭州垃圾焚烧厂事件就是鲜证。在社会敏感事件发生时, 官方舆论场与网络 (民间) 舆论场往往不同步, 由于体制的原因可以及时控制报纸、电视台等并让其引导舆论, 但是因为传播渠道的可选择性较大, 人们还可以通过其他渠道获得资讯, 甚至质疑传统媒体发出的声音。

二是新媒体异化扭曲原始声音。新媒体对信息阅读方式最大冲击就是“浅阅读”, 人们追求以最短的时间获取最多的资讯, “关键词”成为信息焦点, 甚至通过标题判断信息内容。“浅阅读”直接导致信息的不完整, 即“碎片化”。“碎片化”指完整的东西破碎成诸多零散的小块, 用在新媒体语境下, “碎片”主要用来“比喻在网络环境下, 思维越来越零化、跳跃化的网络使用者”。[5]碎片化破坏信息完整性, “事物整体风貌被打破, 细节先于整体出现, 通过阅读提取信息之海变成了由点到线再到面的过程。”[6]在新媒体下, 意义被解构, 意思比意义更重要, 人们更关注字面信息而忽视信息生产者的意图、信息的原始真相, 拒绝“深度思考”, 不再坚守质疑精神。这种异化了的信息阅读方式逐渐成为一种思维习惯, 人们在各种信息的包裹下将各种信息臆断性联想, 然后根据自己的价值取舍或者感性反应作出判断, 真相不再重要, 想表达什么才是关键, 原始声音被异化, 甚至被娱乐化、庸俗化。

三是参与者非理性混淆信息。新媒体缺乏传统媒体的编辑制度, 比如报纸的内容是经过系统筛选和整理的, 具有系统性、规范性、完整性和逻辑性。但新媒体, 尤其是微媒体的信息发布缺乏这一套规范体系, 缺乏理性思考和逻辑规则, 情绪化、片面化、偏激化, 甚至极端化, 网络暴力、网络谣言等成为网络非理性的负面结果。网民非理性主要表现在诉诸权威、诉诸群体、诉诸反权威和诉诸个人情绪。按照社会心理学的理论, 群体容易盲从于权威, 在微媒体时代, 大V、意见领袖受到普通网民的关注和敬仰, 甚至是膜拜。薛蛮子当大V有做皇帝的感觉, 就是群体迷信权威的表现。当一个社会群体集体表达某种社会诉求时更容易受到其他人的关注, 尤其是在权力结构中处于被动的一方更易获得认可和同情。在医生与患者、城管与小贩的对立中, 社会舆论往往不关心真相, 只对公权力表达抗议。由于过去社会结构和传媒渠道的限制, 民众的一些诉求和意见表达被限制, “信息饥渴”之后信息泛滥导致“信息霍乱”, 而且超乎理性的要反抗权威, 新媒体正好提供了反对权威、质疑权威、否定权威的“发泄通道”。在垃圾焚烧、城市PX项目等紧张关系发生时, 民众基本上持一致立场, 认为是政府不负责任损害民众利益, 而对垃圾焚烧、PX等缺乏理性认识, 这种社会群体惯性心理在政府公共决策中造成很大障碍, 甚至影响到城市公共利益。民众的短期聚集, 无论是现实还是网络, 很容易造成无理性的效应, 而这种短期聚集的群体最容易滑向非理性的陷阱, 正如勒庞在《乌合之众》中所说的, “群体的深信不疑具有宗教情感固有的特点——盲目服从, 执迷不悟, 以及一心狂热地布道”, [7]“在心理学意义上, 群体只是暂时的, 当作为集体成分的异质因素合在一起时, 一个新的生命开始诞生, 像一个有生命特征的细胞一样, 它所呈现出来的特点与单个细胞的特点完全不同。”[7]即使个人并未受到他人信息的影响, 但当自己受到刺激时, 也会非常情绪化地表达出对某个群体甚至整个社会的不满, 直接引发一场网络谩骂和人身攻击。通过这些非理性的放大影响, 事件原委已经不重要, 而是个人想表达什么主宰了舆论的关注点。

四是网络虚无化直接冲击道德底线和舆论规范。在众多网络言行中, 虚无化是最“润物细无声”的, 不像谣言、侮辱、诽谤等可以通过法律手段干预, 言论虚无化是道德问题, 但是又很具破坏性, 会让社会失去核心价值观, 冲击社会主流价值, 导致道德危机, 破坏社会舆论规范。2010年前后经策划的凤姐事件、犀利哥事件, 2012年, 网络质疑雷锋事件, “揭露”雷锋助人是为了赚钱、雷锋捐款是贪污所得等。在一个开放的时代和包容的社会, 质疑历史事件、宣传娱乐, 是个人选择问题, 但这种选择会在“浸润”中破坏社会秩序, 损害社会公德, 最终让人们无所适从。一些历史事件的庸俗化、娱乐化消解人们的历史认同和社会评价, 破坏的不是一家公司、一个地方政府、一个行业, 而是民族精神。

三、新媒体应是新宣传的新平台

拉斯维尔在《世界大战中的宣传技巧》一书中写道:“宣传仅指通过重要的符号, 或者更具体一点但欠准确地说, 就是通过故事、留言、报道、图片以及社会传播的其他形式, 控制意见。宣传关注的是通过直接操纵社会暗示, 而不是通过改变环境中或有集体中的其他条件, 控制舆论和态度。”从符号学的角度, 宣传是通过符号表达意义, 符号只是一种工具, 应该关注的是符号的指征内容。英国学者飞利浦·泰勒认为宣传就是“有意图地说服人们按照理想的方式思考和行动”。宣传工作是一项潜移默化的工作, 作用的是人的精神和思想, 不能以量化标准来衡量, 其作用体现在社会事件和政治事件当中。

新媒体改变人们的生活和思维, 也影响着宣传工作的方式和理念。如何让新媒体的发展成为提升宣传工作的新平台、新渠道, 尤其是质疑雷锋事件、薛蛮子事件等考验着新媒体下的宣传工作。

一是认识新媒体规律, 积极拥抱新媒体。新媒体是网络技术发展和市场利益驱使的必然。宣传工作者要认识到新媒体发展的必然性, 正面待之, 拥抱新媒体、利用新媒体, 提高网络化时代的思想宣传教育和舆论引导能力, 以新思维、新方式解决新问题, 让新媒体更好地服务宣传工作。要求宣传工作者要把握好时度效、注重互动性, 坚定原则性。

对正面的传播内容, 要利用新媒体宣传和推广, 影响更多的受众。对负面信息, 要利用自身权威性、第一时间介入的优势, 忠于事实、第一时间、公开透明、开诚布公地予以回应。无论是应对积极还是消极的网络信息和社会事件, 要坚定原则。立场问题和价值观问题是第一问题, 价值观决定立场, 立场决定态度, 态度决定行动, 行动决定结果。同时也要具有人文情怀, 这是一种形象和态度, 尊重、互动, 体现平等的信息传播结构, 尊重他人也是一种自信和气度, 可以此赢得信任和支持。

二是注重价值塑造, 培养社会认同。价值多元、快节奏变化的现代社会, 人文精神滞后往往导致价值真空。宣传工作中, 要注重对这种价值真空的“填充”, 塑造一种价值观。这种价值培养应通过典型来实现, 避免单纯的理论建构。“发现并宣传正面人物, 不仅回答了社会关注、公众迫切想了解的问题, 而且能发挥其特有的‘引路’和‘示范’作用。”[8]政府的典型塑造培养的是社会公共价值观认同, 比如道德家庭、公益人物等。

但仅仅通过官方塑造还不够, 还需要民间参与。国家塑造的人物, 是从整个时代主旋律、意识主流和宏观层面把握的, 很多典型人物和事件与民众距离较远, 民众缺乏深刻感受。微观层面, 一些单位、企业的典型就更生动、更具体。在当代, 社会人已经取代单位人, 社会人更注重自我感觉和亲身体验, 一些社会主体机构 (单位、企业) 如果能在客观、真实的基础上塑造和宣传自己的典型, 对其成员个体更具感染力, 也更易于感知和接受、模仿并努力超越。

三是注重阅读体验, 重塑传播语言。语言也是一种权力, 福柯的这一理论影响了20世纪及至今的文学批评和社会学研究。在新媒体中, 受众对语言的感知力越来越敏感, 新媒体下的宣传必然要关注这种语言结构, 预见可能的语言解读, 尤其要避免可能产生的过度解读。在传播语言方面, 命令式、绝对化、强硬化的语言不但不受欢迎, 还容易受到网民质疑和批判。宣传语言要摒弃官僚思维, 运用社会公众易于接受的语言风格, 告别官话、套话, 采取灵活、充实的沟通方式和丰富的语言内容, 淡化官方语言。在媒体宣传中, 应根据不同场合、客体、内容和目的, 使用不同的语言, 但无疑, 新颖、鲜活的语言更容易被记住, 这也是一种文化活力的体现。

四是注重形象建设, 提升公关水平。在新媒体时代, 人们了解信息最直接、最迅捷的渠道就是网络。因此, 网络形象成为一个单位、企业的印象窗口。不断丰富的官网设计, 官方微博、官方微信的开通, 体现出一家机构对新事物的感知度和对公开形象的关注度。官方网站的页面设计效果, 体现了一定的美学标准和文化风格, 读者通过视觉、听觉等综合感受去判断该机构的机构精神、人文氛围, 党委网站、政府机构网站和公司网站从行业上就体现出鲜明的不同取向。一个呆板、信息陈旧、简单粗糙的网页会被人推断为机构缺乏活力。在微博热之后, 平安北京、广州发布等赢得了网络好评, 而各类“僵尸微博”引来质疑。形象是外表工作, 但不注重这种外表设计, 在新媒体下往往被人遗忘和质疑。

五是关注微媒体, 提高舆论感知力。“微媒体”是一个相对的概念, 是新媒体发展到一定阶段的产物, 是在平面媒体和电波媒体等传统媒体之后, 基于智能终端、网络传输、移动通讯等新设备和新技术的应用发展起来的新的媒体形态。[9]微媒体具有即时互动性、海量信息、关系化、分众化、个性化、融合性、整合性与超文本性、随意性等特点。微媒体的信息推送、公共服务账户、群体聊天平台锁定了广大的用户群, 通过微媒体已经可以掌握全天和及时的新闻资讯, 报纸要在次日看到, 网页要开电脑, 而微媒体与手机的结合使用户醒来就可以看到。不把握微媒体动态, 不利用微媒体优势发挥影响力, 就会导致主流意识和声音在几亿网民中的缺失。

通过微媒体提高舆论感知度, 了解舆论最新动态。微媒体转发和意见领袖的“魔弹效应”会让一个几十字的信息像病毒一样扩散, 2013年江苏阜宁微博造谣导致全城大逃离引起广泛关注。2014年广东省因为单独二胎政策引起的准妈妈卫计委“散步”就是从QQ群散开的。微媒体的发展使政务微博、官方微博、机构代表人物个人微博微信、公共微信号应运而生。

新媒体是技术发展的产物, 改变了信息传播的形式, 塑造了新的生活理念, 重塑了个体的存在感。网络是一个社会生态, 有其存在的必然性, 是现实生活的空间延伸, 其发展和信息来源于现实社会也作用于现实社会, 2013年习近平在全国宣传思想工作会议上就作了一个定论, “互联网已经成为舆论斗争的主战场”。十八届三中全会提出要“整合新闻媒体资源, 推动传统媒体和新兴媒体融合发展”, “重视新型媒介运用和管理, 规范传播秩序。”争取新媒体话语权, 引导宣传舆论, 需要在信息内容、传播规范、体制构建等方面有更大的作为;需要整合整体社会资源, 发挥各层面的宣传作用, 从中央到地方, 从政府到企业, 从意见领袖到普通个人;需要公民意识的塑造, 培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

参考文献

[1]喻国明.解读“新媒体”的几个关键词[J].广告大观 (媒介版) , 2006.

[2]栾轶玫.新媒体新论[M].北京:人民出版社, 2012:10.

[3]鲜鹏.新媒体的兴起对党的思想舆论工作的影响分析[J].甘肃理论学刊, 2009.

[4]本书编写组.党的宣传工作操作方法与创新实务[M].北京:红旗出版社, 2013:36.

[5]栾轶玫.新媒体新论[M].北京:人民出版社, 2012:181.

[6]李玲.新媒介传播中的浅阅读现象[J].电影评价, 2007.

[7]古斯塔夫·勒庞 (法) .乌合之众——大众心理研究[M].陈天群, 译.南昌:江西人民出版社, 2010:58, 17.

[8]薛国林, 等.形象塑造与社会认同:正面人物宣传报道的社会效果研究[M].广州:暨南大学出版社, 2012:7.