沈阳中云电子科技有限公司公司简介

沈阳中云电子科技有限公司公司简介（精选11篇）

1.沈阳中云电子科技有限公司公司简介 篇一

我院邀请博宇金属股份有限公司胡经理来我校授课

为了培养学生良好的行为习惯，明确就业方向，增强职场竞争力，我院邀请博宇金属贸易集团人力资源部胡经理，于12月10日为我校学生上了一堂题为“求职应聘技巧”的就业指导课。

课上，胡经理以“企业文化”开题，深入浅出地向大家介绍了企业招聘要求和注意事项。通过讲述企业招聘制度、企业发展状况让同学们对面试有了初步的了解。他给同学列举了大量的现实案例，生动详实地向同学们讲解了职业选择方面的知识。其风趣幽默的讲课风格，不时博得同学们的阵阵掌声。

这是我院第一次在学生就业工作上与博宇金属贸易集团合作。本次就业指导课，是我院与博宇金属贸易集团在实习就业基地建设工作起步阶段开始的体现，也使同学们对自己有了更深层次的了解，对实习就业选择起到了指导作用。

城市建设学院应用本科部招就办

2012年12月13日

2.沈阳中云电子科技有限公司公司简介 篇二

一、GPS智能调度系统

蓝泰源GPS智能调度系统由1个智能调度管理中心,若干个调度站点,若干个车载终端组成。车载终端产生的运行数据通过手机卡上网传送到中心的通讯服务器。通讯服务器、数据库服务器、大屏幕显示屏组件分别负责系统内数据通讯和分发,大批量车载数据和处理和统计,电子地图的显示,并相应配合工作站进行相关的处理。站点调度工作站通过网络接收通讯服务器分发的数据,控制室外屏进行相关的现场调度管理。

蓝泰源各硬件产品可根据公交公司发展的不同需求做出选择,且产品间可进行平滑的升级:

1. 调度终端设备

智能调度型终端。LTY-L31型智能终端实现远程调度、实时监控、数据采集、轨迹回放与分析等功能。

智能调动、视频监控及多媒体播放型终端。LTY-L8A型智能终端实现移动电视播放、远程调度、数据采集及轨迹回放分析等功能。

智能调度与3G无线视频型终端。LTY-L9型智能终端实时实现视频回传、远程调度、数据采集及中心数据库回放分析功能。

2. 电子调度屏、电子站牌、视频客流统计

对于大中城市来讲,公交企业信息化已经在逐步贯彻实行,蓝泰源作为公交企业的信息化提供商除了基于智能调度系统的车载终端设备的信息化,另外还有:电子发出调度屏、电子站牌、视频客流统计(通过头部和肩部识别分析,识别率曾高达95%以上,目前为国内外唯一产品)等相关产品。

3. 智能调度软件

众所周知,成熟的软件产品要在企业内实施必须进行大刀阔斧的改革,就是所谓的先“BPR (业务流程重组),再上软件”。怎么样才能让调度软件的先进管理模式和企业管理特色并存。蓝泰源结合多年的公交企业实施经验推出了基于调度基本功能的基础之上通过二次开发实现企业管理特色,来满足不同公交企业的管理特点和领导对各种汇总报表的要求,真正实现了“实施一家,成功一家”的目标。

二、蓝泰源智能公交企业管理系统(ERP)

蓝泰源在给公交企业做ERP时,想客户之所想,通过专业经验打消公交企业对ERP实施失败的顾虑,运用CMMI管理思想,并结合多年来实施经验让ERP先进管理模式通过二次开发巧妙地和公交企业的几十年管理特色相结合,最大化的体现产品在管理上的优势的同时降低员工对新产品的抵触情绪,从而保证ERP系统的成功运行。

3.沈阳中云电子科技有限公司公司简介 篇三

公 司 简 介

掌商（上海）电子科技有限公司成立于2012年6月，是一家新型的高科技公司，座落于美丽的东海之滨宝山------宝莲城。未来致力于开发和打造一个全新的商务平台—掌上电子商务平台。

公司是刚刚成立的新型公司，目前公司注册拥有“中国茶叶网”、“钢格板”、“国际贸易”、“母婴护理”、“上海二手房”和“钢材网”六个领域的无线网址专利。并且，“中国茶叶网”和“钢格板”手机网站已初步成型上线。企业网站及电子商务平台正在打造中。

我们的行业优势：掌中商务，无处不在；轻捷便利是我们最大的优势。

二十一世纪的经济是一个电子商务的时代，电子商务在时代经济大潮中的主导地位是越来越明显。而传统的电子商务都是在电脑上操作，沉重而庞大的电脑不适合随身携带；现在手机的系统配置是越来越高级，现在很多很多的工作如：Email传送、QQ上网等等都是通过手机完成；但这些仅仅只是一些信息的交流，而真正的业务贸易等就无法完成。大家都知道阿里巴巴只做了一件事，就是把线下的交易搬到线上；今后掌商也只做一件事，就是把线上的交易从电脑上搬到手机上，架起商家、企业与消费都之间的桥梁，让生活变得更加美好。

4.东莞市永安电子科技有限公司简介 篇四

公司和产品简介

东莞市永安电子科技有限公司成立与2006年10月，是一家专业从事热熔断器(温度保险丝)、热控制器类系列产品研发、制造与销售为一体的精密电子企业。公司地处珠三角经济圈，地理位置优越。本公司致力成为专业的控温产品专家，为客户提供可信赖的温控产品，业界最大的温控代工企业。

本公司可代工生产各种规格感温体热敏颗粒（有机化学物质）和感热化学材料。额定动作温度范围：为70℃~320℃、有额定电流为5A~25A的各种产品.公司专业为你现货提供温度保险丝（热熔断体）壳体、引脚、密封树脂、绝缘陶瓷、细弹簧、星状簧片（八爪）、粗弹簧、圆片组装加工部件，所有提供部件均能满足各种产品认证要求。

是国内最大的热熔断体（温度保险丝）生产代工企业，拥有全自动生产设备（国内工厂第一家全自动生产设备生产）工厂作为《全国家用自动控制器标准化技术委员会》委员，积极参与国家温度类控制器标准修订工作。工厂拥有先进的生产设备（自主研发设计自动生产线）及敬业的技术人员,为产品的生产效率与品质保证打下了坚实的基础。工厂通过ISO9001：2008质量管理体系及ISO14001：2004环境管理体系，产品通过UL、VDE、CCC及CB安全认证及符合RoSH与REACH环保要求。并可按照客户的实际需要量身定做（TF)70℃-320℃之间任一规格的温度保险丝。日加工量：20万只---50万只。（备有部分库存）

热熔断体的自动化生产技术一直被美国艾默生、日本NEC等国际一流品牌把持，公司经历2年的自主研发，在关键技术上获得了突破，并在2011年3月正式进入正线调试工作，3月27日验收并正式投入生产。随着产品的自动化生产技术的介入，公司劳动生产效率与产品一次合格率获得的极大的提高，并有力的保证了与客户的交货及时率。

我公司在消化了从美国进口的热熔断体全检核心技术后，自主研发的热熔断体全检仪验收合格并投入试用，标志这我公司在国内热熔断体行业中具备了国际领先的检测水平。

热熔断体全检仪从根本上保证了热熔断体出货到客户的产品品质，解决了困扰国内热熔断体行业25年的品质问题（多装漏装）。

配合行业内领先的X射线检测仪与熔点光谱分析仪，在制程的品质管控上面，具备了坚实的硬件基础

目前主要客户：美的电器格力电器格兰仕电器志高空调 九阳电器

公司产品主要应用领域;

电熨斗、热吹风、电热炉电饭锅、电暖壶、咖啡壶 换气扇、电风扇、电缝纫机、煤气热水器冰箱、空调、车用空调、电源变换器、电源插头座、电机、复印机、传真机、变压器、充电器、电池组

并代理分销以下品牌的产品的温度保险丝：Littelfuse、、TOSHIBA、TOYO、韩国东洋(DYE)、韩国星宇(S.W.C)、美国爱姆伍德ELMWOOD、日本NEC、日本田村，美国艾默生(EMERSON)、雅宝(AUPO)、富士、内乔

东莞市永安电子科技有限公司

公司地址：广东省东莞市长安镇涌头管理区涌业西路8号

工厂地址：佛山市顺德区北滘镇都宁工业区沙头涌片一路14号

5.深圳奇诺电子科技有限公司介绍 篇五

我公司生产的电子产品主要有：mp3、mp4、mp5、psp游戏机、键盘、鼠标、笔记本散热架、音响以及手机、内存卡等。其中mp3、mp4、手机和内存卡是我们的支柱产品，在业界和客户一直以物美、价廉著称。在2011年我公司投入大量人力和财力研发平板电脑，成功生产出搭载安卓系统的低、中、高端平板电脑，2012年会在平板电脑的生产和宣传上加大力度。

公司共有37名员工，其中研究生2人，本科10人；设有生产部、质检部、销售部、后勤部四大主要部门。四年来，在各个部门的合作和努力工作之下，公司业绩逐年上升，销售网络已覆盖内蒙古、黑龙江、辽宁、江苏、浙江、上海等20多个省（包括自治区和直辖市）。

我们相信通过我们的不断努力，我们很快会把我们产品深入到更多城市，惠及更多中小企业和想创业的个人，与大家一起实现互利共赢！

6.遂昌电子科技公司实习总结报告 篇六

姓名：邱佳臣，机电103

一、前言

所谓实习，就是从实践中学习。本着走出课室、走向社会，在无限大的书本外的世界里学习社会知识，发掘自己的实力，寻找理想、实现理想的目标，我于今年年初，到遂昌电子科技有限公司西北营销中心浙江代理处实习、工作。

二、公司概况,遂昌电子科技有限公司公司，是集养生电器的研发、生产、营销为一体的集团企业，致力于创造全球养生电器的品牌。

自成立以来，公司坚持自主创新、精心研发为工作之首，秉承中华养生学说并结合现代营养学的成果，精湛运用到现代电器科研技术中，创造出引领潮流的健康养生电器阿迪锅、糊来王、电磁炉等产品。

(一）、公司理念：科技、养生、品质。

1、司定义：以品类战略为核心，以差异化产品为手段，运用中华养生文化，引领科技养生消费潮流，致力于成为中国养生电器领军品牌。

2、产品定位：科技：科学的技术，智慧的力量，集成精益求精的产品、养生：生为养之本，养是生之源，养生于现代的科技产品之中、品质：生为养之本，养是生之源，养生于现代的科技产品之中。

3、3.战略目标

战略目标：成为中国“养生电器”领军品牌基本思路：坚持一条主线：持续打造“养生电器”领域产品，致力于成为中国“养生电器”领军品

牌。主攻两个重点：自主创新能力和品牌运营能力；重点经营：智能化控制、新材料的应用、五谷养生饮食配方等三大技术的开发与应用；实现三个突破：技术领先突破、流程管理突破、差异化经营突破；推进六大工程：文化塑造、自主创新、人才培养、生产效率、差异化营销、流程建设

三、企业文化：

关于水：天下莫柔弱于水，攻坚强者莫之能胜；水无色，折射太阳的光辉，可以映出美丽的彩虹；水无味：可以泡出口齿留香的茗茶；水无形：圆必旋，方必折，温柔汹涌，适时而动；水无态：为冰、为雪、为霜、为雨、为雾、为云，水几于道，道无所不在，上善若水，利万物而不争；关于贝：用自己的血肉去接纳和包容砂粒粗糙的磨砺，贝最终孕育出夺目的珍珠；具有把痛苦视为财富的眼光和心态具有涵蕴不幸、抵御磨难的气度具有坚忍和永不放弃的能力。最终，贝成全了自己，也成就了珍珠。

四、本次实习概况

1、对于无市场的市县、团场等，我们会到本地市场调研，与商场负责人交流沟通，进而发展潜在客户。

2、对于已有的市场，我们会帮经销商进行活动策划，使当地的客户有更深入的理解，使购物者获得最大的权益和满意，给经销商带来更大的效益。

3、对于一些潜在客户，我们以介绍自己的产品为主，说出产品优点，使客户了解、信服。

4、对于一些同行或懂行的客户，自己量力而行，虚心学习、讨教，千万不能与之争风相对。

5、在工作行程安排上还有待考虑安排，要有，提高工作效率；

6、缺乏技术上的指导，缺少一个整体的报价方案，对公司报价不是很清楚，实

地考察能力不足；

7、公司应该让我们多了解技术方面的知识，全力配合我们市场部的工作；

8、不能很好地与公司同事交流工作上的事，我们建议每周应该开一次会，讨论问题，交流

9、在寻找新客户的同时，要不断对旧客户进行回访，保持一定联系，让客户接受你，知道我们公司的产品；

10、业务流程上要虚心向公司的同事学习，养成良好的习惯，多看、多学、多问、多思考，要有创新思维。

11、公司在待遇方面还有待提高，可以给我们报销车费和话费

12、工作学习中还明白了销售流程，客户开发、接待、咨询、产品介绍、试验、协商、签定合同、交货、售后服务。这是洛贝电子销售的标准流程。

五、实习感悟

从进入公司的第一天起，我就下定决心要好好做，因为我想让自己在公司学会很多东西。不管是工作任务上，还是为人处事上，都要让自己努力去适应。

当然，我很感谢贵公司给大学生身份的我一个寻求梦想、展示自我的平台。更感谢公司同事对我这个不谙世孰的大学生的关心与照顾，重点得感谢经理对我的信任与关照。我会更加努力去开拓市场业务，运用所学知识结合前辈们的经验，更加的勤奋与努力，把工作做得更好！

我想我们一定会用坚持不懈地精神鼓励自己，遇到困难不退缩，让自己的工作更顺利的开展起来，要有效率而且又不出错地做好每一件事，这样公司才能越走越远，规模才会越来越壮大。只有这样，公司才能在这个日趋竞争的社会立于不败之地。我相信，只要公司上下所有的人一起努力奋斗，终会发展得更好，因为我们走在科技的前沿！愿

7.沈阳中云电子科技有限公司公司简介 篇七

休假标准

一、固定假期：

公司暂定每月固定四天假期（带薪），以保障公司正常运行及员工轮休，实施标准为：每月第一周双休（周六日）每月最后一个周末不休息，其他星期每周日正常休息。

二、法定节假日安排：

·公司对于各种法定假假日，严格遵守国家标准均合理安排休假（带薪）

三、特殊假期：

·特殊假期：婚假，丧假，产假，病假，事假，·婚嫁：不论男女统一标准婚假假期为10天（带薪）

·丧假：丧假假期暂定为7天（带薪）

·产假：女性产假为90天，自请假之日起计算，包含期间所有法定节假日。（如期消假公司每月补助100元，超过90天无补助）

男性陪产假期为5天，自请假之日起计算，包含期间所有法定节假日。（如期消假工资按照正常方式结算，超过5天按照事假计算）

·病假、事假等其他假期均为无薪假期，（其中病假可根据业绩额度和工作表现以申请方式以带薪奖励假期相抵）

·带薪奖励假期为1/3/5天 根据工作表现及具体事宜可申请奖励假期。

四、请假制度：

1·凡所有休假，需提前至少1天以请假条形式提出申请，由负责人审批签字。2·所有公司员工无故旷工一次性扣除工资50，迟到一次扣绩效工资10元，请假扣当天工资（带薪假期除外）

8.浙江灵成电子科技有限公司协议书 篇八

甲方：（身份证号码）乙方：（身份证号码）

甲乙双方就成立浙江灵成电子科技有限公司达成如下内部协议：

一、甲方双方共同入股讲讲灵成电子科技有限公司，股份为40%，其中甲方持37.5%股份。乙方持2.5%股份，公司分红时，由公司财务部门直接将乙方的红利（税后）划拨至乙方的账户上。

二、甲乙双方有关浙江灵成电子科技有限公司事宜，经甲乙双方协议通气后，由甲方出面处理解决。

三、本协议经浙江灵成电子科技有限公司法定代表人确认签字后，甲乙双方必须严格执行，否则，将依法追究违反本协议方的经济责任和法律责任。

四、在浙江灵成科技有限公司存续期间，本协议一直有效。

五、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

六、本协议一式四份，浙江灵成电子科技有限公司法定代表人执二份，（包括公司财务备案一份）甲乙双方各执一份，本协议签字之日起生效。

甲方(签字)：乙方（签字）： 浙江灵成电子科技有限公司法定代表人（签字）：

9.沈阳中云电子科技有限公司公司简介 篇九

一、简介

（一）公司背景

航天时代电子技术股份有限公司（简称航天电子）是中国航天科技集团公司旗下从事航天电子测控、航天电子对抗、航天制导、航天电子元器件专业的高科技上市公司（股票代号600879）。

公司的航天高科技产品主要包括：高性能传感器、无线电测量控制系统、特种电子通信、自动跟踪系统和数据收集、传输处理系统、卫星电视广播系统，数字化有线电视网络设备，卫星通信地球站，星上精密机构及结构部件，大型地面工程业务测控站和电子支持设备，以及火箭、卫星、舰船、飞机、核能等产品配套使用的各种电连接器、继电器、电子仪器设备、电缆网及开关设备，GPS/GLONASS/北斗卫星导航应用系统及终端设备等，被广泛地应用于各类型号卫星、火箭运载工具、相应的地面通信测量与控制设备及工业自动化控制设备中。公司以在航天专用电子设备等方面所拥有的具有自主知识产权的独特技术和资源为依托，建立了适应军工产品研制要求的，集研究、设计、生产、制造、销售服务于一体的科研生产联合体，合理搭配产业发展格局，在火箭、卫星、飞船和地面接收设备等领域培养起雄厚的技术开发实力和丰富的生产经验，成为公司核心竞争能力之所在。

公司拥有航天长征火箭技术有限公司、桂林航天电子有限公司、上海航天电子有限公司、杭州航天电子技术有限公司、郑州航天电子技术有限公司、天合导航通信技术有限公司、北京金泰星测技术有限公司、北京航天长征火箭机电技术有限公司8家控股子公司；6个专业实验室和研发中心：天线专业实验室、微波专业实验室、卫星导航实验室、测控通信实验室、卫星飞船应用实验室和集成电路实验室。

2002年9月，公司成为经国家计委批准组建的国家卫星导航工程研究中心的核心依托单位。

截至2007年底，航天电子公司的总资产44.9亿元，净资产25.6亿元，2007实现主营业务收入18.43亿元，净利润2.75亿元。

二、公司分析

（一）公司业绩分析

从2011年的年报来看，公司实现净利润1.69339亿元，每股收益高达0.21元，公司主营业务收入同比增长15.59%（达35.089亿元），公司的毛利率也从2010年的？？提高到？？，每股收益也从2010年的0,20上升到0.21.虽然上升的幅度不是很大，但是公司整体的发展较为稳定。净资产收益率、毛利率、净利润率与2010年相比，虽然略有下降（主要为市场竞争激烈，产品价格下调幅度较大），但仍保持在较高的水平。在这种情况下净利润的增长幅度也远远高于收入的增长幅度，说明航天时代电子的成本和费用控制得较理想，表明航天时代电子的产业结构调整进展相当顺利，为今后的发展打下了坚实的基础。

营业盈利能力分析

企业营业盈利能力是指企业在生产经营过程中获取利润的能力。反映企业营业盈利能力的主要指标如下。

1、营业毛利率=（营业毛利÷营业收入净额）×100%

营业毛利率是指企业的营业毛利润与营业收入的对比关系，表示营业收入和营业成本后，有多少可以用与支付各项期间费用及形成盈利。

一般情况下，企业的营业毛利率相对比较合理稳定，是一个比较可信的指标。如果营业毛利率连续不断上升，就说明企业产品的市场需求强烈，产品竞争力不断上升。反之，营业毛利率连续下跌则说明企业在走下坡路，表一航天时代电子科技营业毛利率计算表单位：万元

由表计算可知，2010年该公司的营业毛利率为26.21%，2011年该公司的营业毛利率为24.6%，营业毛利率整体水平比较高。且在2011年比2010年营业收入和营业成本都有大幅提高的前提下，营业毛利率基本持平，比较平稳，说明企业市场需求及销售情况良好，营业获利能力较强。但同时也要注意，尽管高营业毛利率为补偿期间费用和形成盈余奠定了基础，但适当降低营业毛利率、加速资金周转也是件好事。

2、销售净利率=（净利润÷营业收入净额）×100%

销售净利润是指企业实现的净利润与营业收入净额的对比关系，表示企业净营业收入在经过非日常经营活动调整后，为企业实现了多少净利润。

销售净利润的大小主要受营业收入和净利润的影响，这两个项目分别是利润表中的第一项和最后一项，这些项目的增减变化都会影响到销售净利率的大小。该项指标是反映企业营业获利能力的最终指标，该指标越高，说明企业的获利能力越强。

10.沈阳中云电子科技有限公司公司简介 篇十

中国电子科技集团公司第十四研究所现有在职职工五千多人，占地面积达一百余万平方米，分设十四个专业研究部，七个加工制造分厂、一个装备部、一个通信产品研究中心以及两座大型电子系统工程试验场。所内设有国家级天线与微波技术重点实验室、轨道交通信号工程技术研究中心等学科研究机构，拥有国内最大的微波暗室、雷达系统仿真与集成试验室、微电子组装技术中心、柔性加工制造中心等一流研发设施，从事专业和开发产品覆盖了雷达、通讯、信息系统、天线微波、高功率设备、软件、信号处理、射频仿真、电子对抗、应用磁学、微电子、电子仪器仪表、交通电子、显示系统工程、工业自动化、特种元器件等数十个专业领域。

在长期从事国防尖端技术研究的科学实践中，中国电子科技集团公司第十四研究所形成了一支既有鲜明的学科专业特色，又有强大的整体综合优势，老、中、青相结合的科学研究队伍。目前全所共有中国工程院院士三名，国家级有突出贡献的中青年专家五名，博士生和硕士生导师五十余名，享受政府特殊津贴专家九十一名，高级以上职称的工程技术人员八百余名，同时拥有多个学科的博士和硕士培养点、博士后科研工作站，并主办了《现代雷达》、《微波学报》、《电子机械工程》等具有较高学术地位的学术期刊，在相控阵、脉冲多普勒、单脉冲、微波成像、数字脉冲压缩、超低副瓣天线、收发组件、1

固态功率合成、高速数字信号处理、高性能光栅显示、微电子组装、高可靠性、热设计、表面安装等技术领域均处于国内领先地位，其中部分已达到国际先进水平。

改革开放以来，中国电子科技集团公司第十四研究所以“育一流人才，出一流产品，争一流管理，创一流效益”为奋斗目标，形成了“求实、严谨、协同、创新”的优良所风，建立健全了一整套科学化、程序化、规范化的科研生产保证体系，较早地通过了ISO9001质量体系认证，实现了与国际标准接轨，使产品技术水平、可靠性与全寿命周期费用指标水平均处于国内同行业领先地位。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过数十年的奋力拼搏，中国电子科技集团公司第十四研究所先后研制出百余型具有国际先进水平、填补国内空白的大型电子系统工程产品，为“两弹一星”、“载人航天”、“三峡水利”等多项国家重点工程和重大试验项目做出了突出贡献，多次受到国务院、中央军委的表彰和嘉奖，在为“神六”、神七保驾护航的八部雷达当中，有七部是我所研制的；在为国民经济主战场服务的同时，也积极开拓国际市场，其电子系统工程产品已出口至包括美国在内的数十个国家和地区。迄今为止，中国电子科技集团公司第十四研究所已取得科研成果两千余项，其中国家级成果一百余项，部、省级成果二百余项，多个项目先后获“全国十大科技成就”、国家科技进步特等奖、一等奖等荣誉称号。

中国电子科技集团公司第十四研究所十分重视人才，能为人才提供一个良好的发展空间，有一套科学地激励、使用、培养、晋升机制，使人才有充分的发展机会。我们热烈欢迎愿意从事工程研制、产品开发的专业人才来所工作，把自己的聪明才智献给伟大祖国的现代化建设事业。

联系电话:（025）83772191

通讯地址：南京市鼓楼区古平岗4号十四所人力资源部 邮编：210013

e-mail：rsc@nriet.com

联系人: 巩咏先

我所招聘以下专业博士、硕士研究生：

电磁场与微波技术/控制理论与控制工程/通信与信息系统 高电压与绝缘技术/信号与信息处理 /电子对抗

射频仿真 /计算数学、目标识别/机电一体化

目标录取/工业设计/计算机应用及软件

软件工程/电源技术/电力电子技术

数控技术 /电力自动化/机电工程

11.电子科技公司实习报告 篇十一

①亲身体验一名普通作业员的生活

②了解电子元器件的生产加工流程

实习时间：

20xx年1月27日~3月4日

实习内容：

【岗位培训】

包括职位(作业员)工作的大致情况、对应的相关知识(ESD/ROHS等)、亚旭的介绍、生产加工材料区分、安全注意事项等?为期三天

【入职上线】

每天刷上下班卡、进行静电点检、确认静电标签、静电扣、各类点检表是否合格、落实单套件法、核对物料标签号，检查上一站操作是否规范、严格按照sop规范独立作业?为期三十天实习。

⑴每个人在社会中扮演的角色是不同的，所处的地位也不尽相同，每个职位都会有人去做。

就如同这个厂子里，角色特别容易区分。穿戴白色衣帽的是作业员，最基层劳动者，每日每夜要不停的去完成插件、粘扣、铸接、拉货等流水作业;蓝色衣帽的是小组长，时而脚步匆匆，声音高亢，时而聊天嬉笑，打盹嬉笑负责分管人员调动安排，上料，核对货物料单等;绿色衣帽的是技术工，负责电气化操作及维修机器;粉红色衣帽是品保，负责督察各流水线操作、抽查产品质量;

⑵年轻人要充满激情，有些事习惯了就好

这是我们刚进厂第一天被排到夜班(晚8点―第二天早7点)时，组长对我们7个新人说的那句话，你们是新人，可能还不习惯上夜班，没事慢慢来，一星期以后你就会适应的，有些事习惯了就好。厂子没有三班倒，只分有白班夜班，这在来之前我已打过预防针，也很清楚两者的利弊，夜班能够较为轻松，看管不严。正应了组长的那句话，不到一周我就已经习惯了这种白日休息，夜晚上班，一天两餐的日子。

⑶现实的无奈 不争的事实

我们一条产线的27个伙伴，年均龄为22岁，最小16岁，最大40岁。窥一斑而知全豹，这个厂子员工也大抵如此。二十多岁正是风华正茂，青春激昂的时刻，却如此这般压抑在这封闭的境地，我不问，你不说，彼此心照不宣。这里有刚毕业的大学生，有在外闯荡多年的大叔，有供两个孩子念书的大姐，还有正在念高二被学校强制要求在此实习三个月方可回乡的云南少年。都是万般无奈之下，才选择屈居于此，为了有份正式的工作，为了找一个地方安顿下来，为了供孩子们读书算了，为了不被学校开除，为了体验生活……

⑷最难的是那段时间

上天是公平的，每天都会给你24个小时。

时间过得很快是因为你有事可做，并且全身心的投入其中;而有时却又被拉长了身影，在那凌晨四时中，要抵抗本能的生物作息钟，以及咕咕作响的空腹，僵硬的脊椎，只得去回想过去的光阴，憧憬美好的明天来打发。“板子流了，想什么呢”

⑸作为一名在读大学生，我们应该去做些什么，才能避免这样的故事重复上演。

认真对待所学专业知识，涉猎相关知识，储备知识库(知识改变命运 这句话一点也不假)。

学以致用 将具备的知识运用到日常生活中，参加竞赛挑战也好，解决身边问题也罢，进而转化为技巧能力。

全面提高个人综合素质，包括社交礼仪，演讲主持，计算机办公等等，这些都是我们今后所需要用到的。

不断去尝试，去挑战自我，开发自己的潜能，认识更多的人，眼界，心态，思想。

关注社会热点，民生动向等等，参加社会实践，我们要做的还有很多……