白水高中2014年安全工作总结

白水高中2014年安全工作总结（共13篇）

1.白水高中2014年安全工作总结 篇一

白水县人民法院 二0一0工作总结

2010年，我院在县委正确领导、人大依法监督、政府大力支持和上级法院的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会和中省市县政法工作会议精神，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，充分发挥审判职能作用，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，突出抓队伍、抓服务、抓管理监督、抓基层基础等工作，审判执行工作稳步推进。

一、全面发挥审判职能作用，为平安白水提供和谐的社会环境

今年以来，我院全面加强立案、审判、执行工作，各项工作顺利开展，取得了较好的成绩。共受理各类案件845件，结案826件，结案率为97.8%。其中受理刑事、民商事、行政案件704件，审结687件，审结率为97.6%；受理执行案件141件，执结139件，执结率为98.6%。

1、大力加强刑事审判工作。共受理刑事案件82件146人，审结82件146人，结案率100%。判处十年以上有期徒刑12人，五年以上十年以下有期徒刑的有14人，五年以下有期徒刑的80人，并处罚金80人。在刑事审判工作中，我院坚持依法对抢劫、故意伤害、寻衅滋事、爆炸等严重扰乱社会秩序的暴力犯罪及盗窃、抢夺等常发性犯罪予以严惩，有效打击了犯罪。按照宽严相济的刑事政策，该严必严，当宽则宽，既严厉地惩罚了罪行较重的罪犯，又给予罪行较轻的被告人以重新做人的机会。继续坚持“教育、感化、挽救”相结合的方针，抓好未成年人犯罪案件审理工作，审结未成年人犯罪案件9件15人。

2、及时有效地开展民商事审判工作。全年共受理各类民商事案件613件，审结596件，结案率为97.2%。在民商事审判中，牢固树立大局意识，自觉接受人大监督，努力实现审判工作法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。一是以提高案件质量为目标，认真办理好每一起案件，从源头上化解信访苗头，重视审理涉农案件，依法制裁各种侵害农民合法权益的行为。二是妥善审理婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议等案件，注重保护妇女、儿童、老年人及社会弱势群体的合法权益。三是以案结事了，定分止争为目的，不断加大调解结案力度，最大限度地保护当事人的合法权益,全年调解各类民商事纠纷案件507件，调解率为85%，与去年同期相比上升了13个百分点。

3、积极稳妥地审理好行政案件。受理行政诉讼案件9件，审结9件，结案率100%；受理行政非诉执行案件26件，执结26件，执结率100%，调解撤诉、执行和解28件，占结案的85%。通过行政案件的审理和执行，有力地支持了行政机关依法行政，又维护了行政管理相对人的合法权益

4、不断加大执行工作力度。全年共受理各类执行案件141件，执结139件，执结率为98.6%。在执行工作中认真贯彻执行穷尽理念，对有履行能力而拒不履行法定义务的被执行人，穷尽所有执行手段，对已查明的被执行人可供执行的财产，依法坚决采取强制措施予以执行，以保护债权人的合法权益；继续注重借助外部力量缓解“执行难”，积极争取党委、人大与政府支持，改善执行环境。

5、加强立案、信访接待及再审工作。按照省市两级法院的要求，对立案信访大厅进行改造，完善了八项职能，今年9月底正式投入使用，目前运行良好。坚持快速、及时的立案制度，不断规范完善便民利民的诉讼措施。继续在方便当事人诉讼、减轻当事人诉讼负担、方便群众旁听案件审判、方便查阅裁判文书等方面提供更加便利的条件，进一步提 高司法工作的透明度。实行信访首问负责制和信息通报制，坚持做好“重信重访”工作，及时向有关部门反映信访动态。加强信访接待处理工作，对人民群众的来信来访热情接待，对能解决的问题，当场处理，切实为来访群众和案件当事人排忧解难。全年共处理来信15件，接待来访群众 906人次，其中院长接待来访群众 398人次。

6、加强审判管理，确保司法公正。2010年我院坚持管理服务审判，坚持以人为本，坚持用制度管人管事的理念，大胆创新，积极探索，完善了审判管理的一系列规章制度，创新和完善了审判流程管理机制。通过审判管理，审判工作的规范化程度提高，案件结案率、正确裁判率、案件归档率均达到了100%。全年评查各类案件878件，没有发现枉法裁判和超审限案件,调解率、息诉服判率上升，强制执行率、涉诉信访率下降，较好的促进了我院审判工作的良性循环和科学发展。并印制了《白水县人民法院审判管理制度汇编》，处在全省基层法院先进行列。审判管理为审判执行工作起到了保驾引航的作用。

7、抓好信息调研宣传和法院网站管理工作。积极引导干警在完成本职工作的同时，撰写信息简报和调研文章，宣传法院各项工作。全年共编发法院工作简报77期，案例评析3篇，调研报告6篇，其中省级以上媒体采用42期。加强白水法院网的管理，及时更新网页内容，全年发布信息88条，市级以上媒体转载68条，位列全市法院首位，被评为全省法院司法宣传工作先进集体。《白水法院网》宣传作用的充分发挥，增强了法院工作的透明度，让人民群众进一步了解和理解法院工作，网站自去年10月底开通以来，点击量已达41万次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用。

8、积极参与社会治安综合治理和平安创建工作。坚持打防结合，标本兼治，把参与社会治安综合治理和平安创建贯穿于审判工作的全过程，维护辖区良好的发展环境。一是认真落实巡回办案制度，让群众更直观地了解法律，达到审理一案，教育一方的效果。二是结合审判“五进”和平安创建工作，积极开展法制进校园活动。由班子成员带头，每位审判人员包联一所学校进行法制宣传，以做法制报告、选择典型案件公开宣判、召开师生家长代表座谈会、图片展等方式对中小学生进行法制教育。我院法制进校园活动受到省高院领导的充分肯定，中、省、市媒体先后进行了报道。三是积极开展政法干警“亲民爱民大走访活动”，通过走访基层人民群众，征求意见和建议，提高平安创建的知晓率和满意度，并不断改进工作中存在的问题，真正做到让人民群众满意。

二、认真落实三项重点工作，全力服务县域经济发展

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1、将法院工作融入党委政府的中心工作，为县域经济发展提供更好的服务。牢固树立法院工作为党委、政府中心工作服务的观念，以最有效的司法政策，最好的服务举措，最及时的法律意见为企业解困，为党委政府分忧。在开展审判执行工作的同时，全力服务县上的中心工作，抽调专人积极投入到新农村建设、包联村帮扶、创建省级卫生城市和关闭非法煤井百日会战工作中，并出色地完成了各项任务。

2、突出重点，统筹兼顾。在审判过程中突出社会矛盾纠纷化解这个关键，切实把执法办案作为最重要、最核心、最基础的工作来抓，因地制宜，整体推进，实现法院各项工作协调发展。在严格依法办案的基础上，坚持“为大局服务，为人民司法”为原则，以高度的政治责任感和社会责任感依法妥慎处理各种复杂的利益关系，确保社会和谐稳定。

3、大力开展能动司法。针对去年以来涉农、劳动争议案件多的实际情况，办案法官积极深入到基层开展现场调解，上门服务，取得了很好的社会效果。各基层法庭针对邻里纠纷、赡养纠纷开展巡回审判，就地化解矛盾，全年到案发地开庭296件。

三、加强队伍建设，努力造就一支高素质的法官队伍

1、加强政治理论和审判业务培训，全面提高干警素质。利用周一例会对干警进行政治思想教育，加强法官职业道德建设，牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。为着力提高审判人员的审判业务水平，全年我院先后安排10名审判业务庭庭长和21名审判员参加省市法院组织的审判业务知识培训。通过教育和培训，全院干警的政治素质和业务水平有了明显提高。

2、完善健全监督机制，促进法院党风廉政建设。近几年来积极开展反腐倡廉工作，廉政文化建设活动先后受到县委和市中院的表彰，外地多家法院曾到我院参观学习。今年我院进一步加强了对“五个严禁”、“六个不准”的管理与监督，做到了制度上墙，公开监督，使违法违纪现象得到有效遏制，全院没有发生一起违法违纪案件。

3、把党建工作作为新时期加强法院队伍建设、提升审判工作的有力抓手。坚持“围绕党建带队伍，抓好党建促审判”的工作思路，不断创新党建工作的方式方法和载体，全院三个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为法院工作的科学发展提供了强有力的组织保障和思想支持。今年3月份我院被白水县委、县政府授予“党建示范单位”，在全县七一表彰大会上，又被白水县委、县政府评为“五个好”党总支。

四、自觉接受县人大、政协和社会各界监督，努力改进工作 进一步增强接受监督的自觉性和主动性。始终把自觉接受人大代表、政协委员和人民群众的监督作为一项重要工作来抓，不断完善向人大及其常委会工作报告制度，认真落实人大常委会委员和人大代表的审议意见。坚持完善人大代表、政协委员联络制度，主动邀请和认真接待人大代表、政协委员视察、旁听案件审理，虚心接受人大代表、政协委员对 法院工作中存在问题提出的批评、意见和建议，并及时进行纠正和改进。

五、大力加强基层法庭建设

通过努力，纵目、林皋两个法庭已于元月份投入使用，西固法庭征地已经完成，目前开挖工作正在进行之中。群众反映强烈的法庭无址办公问题得到根本解决。对基层法庭实行专人管理，加强和优化法庭的办公设施和环境，为基层法庭提供一流的工作环境。

2010年，我院各项工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是法官干警的主动学习意识、业务水平和综合素质还有待提高。二是思想解放不够、开拓创新发展办法不多。三是以人为本观念不牢、对群众感情不深。四是少数干警作风飘浮，组织纪律观念淡漠，法院队伍建设的状况不容乐观。五是个别干警缺乏理想信念和服务意识，只讲索取、不讲奉献。这些问题和不足，我们将高度重视，切实采取有效措施，予以解决、克服，同时也希望得到社会各界的理解、支持和帮助。

下我院将做好以下几方面的工作：

（一）继续深入开展人民法官为人民主题实践活动

把“人民法官为人民”落实在审判执行工作上、司法能力的提高上。完善体制机制，努力解决审判执行、队伍建设、法院管理等方面存在的问题，逐步形成保障和促进公正司法、文明办案和人民法院各项工作科学发展的制度体系。

（二）抓好审判、执行工作

1、认真做好刑事、民商事、行政审判工作。刑事审判工作要落实好宽严相济的刑事司法政策，维护辖区的社会安定稳定；继续积极稳妥地审理好民商事案件和行政案件；积极做好案件的调解、息诉工作，减少涉诉案件的申诉、上访率，维护社会的安定稳定。

2、要切实采取有效措施加大执行力度，提高案件的执结率。要认 真总结清理执行积案工作的经验，进一步完善执行工作长效机制和监督制约机制，加大整改落实工作力度，保证清理执行积案工作的成效。

3、要加大审判管理工作力度，在建立健全审判管理机制和审判管理的日常化上下功夫。在坚持开展案件评查的同时，建立起符合我院审判工作实际的案件质量档案，完善案件质量评价和结果运用体系，严格落实错案和瑕疵案件责任追究，千方百计提高案件质量。

（三）进一步加强调研、信息、宣传工作

下我院将充分利用《白水法院网》这个宣传平台，发动干警积极采写信息、案例评析，进一步沟通信息宣传渠道，加强与新闻部门、上级信息单位的联络，更好地宣传法院的审判、执行工作，并履行社会法制宣传的社会责任。

（四）加强物质建设，提高科技强院水平

全面加强法院物质建设。继续加强两庭建设，积极做好西固法庭的建设工作，不断完善内部局域网的建设，加强内务管理，有计划的更新必需的物质装备，不断提高科技强院水平，适应审判工作需要。

下，我院将在县委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，坚持“三个至上”指导思想，全面推进“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，进一步增强司法能力，提高司法水平，为构建社会主义和谐社会，推进县域经济又好又快发展，提供更加有力的司法保障，做出新的更大的贡献！

2.白水高中2014年安全工作总结 篇二

突出“新”的2014

赵铁锤在讲话中指出, 2014年协会的工作始终坚持围绕中心, 服务大局;始终坚持开拓进取, 创新发展;始终坚持凝心聚力, 团结奋斗, 各项工作均取得了显著成绩。同时, 赵铁锤提出, 协会2014年的工作, 重点突出了一个“新”字。

对于2014年协会开展的主要工作, 王武琦在会上重点介绍了以下几个方面:

加强学习增强创新发展的使命感

2014年, 协会高度重视理论武装和业务学习, 及时组织领导班子成员和全体工作人员, 认真学习贯彻习近平总书记等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示精神, 党的十八届三中、四中全会和全国人大、政协“两会”精神, 全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议精神和总局党组的要求, 进一步增强了安全生产“红线”意识和围绕中心、服务大局的自觉性, 增强了推进协会创新发展的责任心和紧迫感。认真落实党的群众路线教育实践活动整改措施, 巩固和深化了教育实践活动成果, 加强了作风建设。通过不断地学习提高, 为协会的创新发展奠定了坚实的思想基础。

为安全生产大局服务有新作为

第一, 紧密配合总局安全监管监察重点工作。受安监总局委托, 赵铁锤会长带队负责同河北、河南两省煤矿矿长开展“千名干部和万名矿长谈心对话活动”, 先后与50名矿长进行了谈心对话, 组织他们观看了煤矿重大瓦斯事故警示教育片, 赠送了《煤矿安全常用法规及重要文件手册》, 激发了矿长保护矿工生命的责任感。

第二, 扎实开展安全生产调查研究。协会围绕煤炭行业结构调整和加大小煤矿整顿关闭力度, 开展调查研究, 形成了《优化煤炭产业结构促进煤矿安全生产调研报告》;开展了《安全生产“三基”工作课题研究》, 起草了《关于加强安全生产“三基”工作的指导意见 (代拟稿) 》;组织开展了《安全生产负面清单课题研究》工作, 已形成研究报告初稿;组织专家及时完成了《全国汽车零部件产业发展迅猛, 安全生产问题突出》的研究报告。

第三, 大力开展新《安全生产法》宣贯活动。协会于2014年11月20日在京举办了主题为“坚守红线、依法治安、以人为本、安全发展”的新《安全生产法》论坛, 掀起了学安法、知安法、守安法的热潮。

第四, 积极推进国家安全发展示范城市创建。协会主动承担了张家口市创建国家安全发展示范城市规划编制工作。完成了总体规划和4个专题规划讨论稿, 并征求了张家口市人民政府有关部门的意见。

第五, 主动承接总局和有关地方政府委托的工作。受安监总局规划科技司委托, 协会承接了安监总局“第六届安全生产科技成果奖”形式审查和“安全生产重大事故隐患防治科技项目征集”等有关工作;受安监总局人事司 (宣教办) 的委托, 举办了2014年安全生产新闻发言人专题研修班;受内蒙古包头市安全生产监管局委托, 在包头举办了300多人参加的学习宣贯和实施新《安全生产法》培训班;受河南省登封市政府的委托, 协会会同河南煤科院完成了《登封市地方煤矿“六化”建设调研报告》。

第六, 进一步推进企业安全生产标准化建设。2014年, 协会完成了473家非煤矿山、危化、工贸企业的安全生产标准化一级企业的评审组织工作;完成了《企业安全生产标准化基本规范》的修订, 研究制定了《冶金等工贸行业企业安全生产预警系统技术标准》和《企业安全生产标准化评审工作管理办法》;组织编写了《企业安全生产标准化指南》和《工贸行业安全生产标准化一级企业评审人员培训大纲》;组织举办了工贸行业安全生产标准化一级企业评审人员、示范企业安全管理人员培训班, 累计培训600余人。

第七, 继续深化安全评价相关工作。2014年, 协会组织全国11个考点完成了1万3 773人的网上报名和考试鉴定;为69家甲级资质机构和95家乙级资质机构办理了技术审查等业务;完成了8 700多名安全评价师登记审查和信息识别;举办了16期安全评价师继续教育培训班, 培训了3 500多人。

第八, 进一步发挥了分支机构的作用。协会信息化工作委员会研发了安全生产标准化信息系统和隐患排查信息系统, 开展了安全生产信息化试点建设和推广应用。检测检验专业委员会起草了《安全生产检测检验机构管理规定 (修订) 》初稿等规范性文件, 参加了煤矿设备检测检验工作调研等。矿山安全专业委员会开展了矿山安全标准的修订和企业安全生产标准化建设的指导服务工作。

为会员单位服务取得了新进展

第一, 表彰了一批安全生产优秀青年专家。为充分发挥专家委员会的作用, 协会组织开展了优秀青年专家评选活动, 表彰了35名安全生产优秀青年专家, 凝聚了一支富有生气、专业性强、水平高的安全生产青年专家队伍。

第二, 开展了安全管理标准化示范班组创建活动。2014年11月28日在人民大会堂召开了安全管理标准化示范班组创建活动表彰会, 对120个示范班组、100名优秀班组长和20家优秀组织单位颁发了奖牌和证书, 鼓舞了基层班组的安全生产热情。

第三, 开展了“百名安全生产管理典型人物”宣传和“金川杯”安全文化建设先进企业创建活动。“百名安全生产管理典型人物”宣传活动充分展现了安全生产管理人员的精神风貌和奉献精神。“金川杯”安全文化建设先进企业创建活动的开展, 进一步推动了企业安全文化建设。

第四, 加大了安全文化先进经验成果的推广。协会与中港金邦国际文化公司签订了长期合作协议, 联合开办安全文化创建培训。在云南举办了安全文化创建培训班, 为企业学习先进经验搭建了平台。

第五, 举办了第二届中国 (上海) 国际劳动防护与安全装备展览会, 为国内外有关单位和个人提供了良好的产品展销和沟通交流平台。

第六, 加强了会员之间的经验交流, 搭建了沟通学习的平台。在协会二届三次理事会期间召开了安全生产经验交流会, 总结印发了20多家会员企业的经验材料, 并在会议期间进行了分组交流。进一步加强与主流媒体的合作, 不断创新宣传形式, 拓展宣传范围, 强化报道深度。

为社会服务采取了新措施

第一, 编制了《2013中国安全生产发展报告》, 向全社会提供了安全生产信息, 展示了安全生产工作成就。第二, 创作了一批安全文化产品。例如, 《安全发展示范城市安全主题园区的规划设计方案》《安全文化建设示范企业荣誉标识标志集》《安全管理标准化示范班组荣誉标识标志集》《安全生产漫画专辑》《安全主题园林雕塑集》《防恐反恐漫画专辑》等。第三, 开始实施中小学安全教育进校园系列工程。协会与北京师范大学全国学校体育联盟 (教育改革) 合作, 运作了全国中小学校安全教育普及工程项目, 完成了1~12年级全套《全国中小学生安全教育教材》, 全国中小学安全教育线上网络教学与评价, 师资培训教材和培训体系, 校园安全文化主题活动 (含挂图和宣传视频) , 形成了系统的中小学安全教育方案, 为中小学校安全教育进校园打下了基础。第四, 将安全文化建设向社会拓展。例如, 协会承担了《北京国家广告产业园创建安全文化建设示范企业规划》编制和创建指导工作。

建立了国际交流合作新平台

2014年, 协会应邀成为“海峡两岸及香港澳门地区职业安全健康学术研讨会”的基本成员;应邀加入了亚太地区职业安全健康组织。派员出席了在泰国曼谷召开的第29届亚太地区职业安全组织大会。截至2014年底, 协会已与21个国家和地区近30家安全生产与职业健康领域的对口协会、学会或学术团体建立了合作关系或联系渠道, 初步形成了对外交流合作的平台。

自身建设取得了新成效

第一, 完善了内部保障措施, 提高了履职能力。通过举办夏季学习培训班、组织集体学习和专题活动, 加强了对协会工作人员的政策理论水平和业务工作能力的培养;通过严格了考核制度, 进一步推动了协会目标责任制和各项工作落实到位;通过领导带头组织实施, 狠抓工作落实, 使协会整体履职能力得到了提升, 为进一步适应创新发展的需要奠定了基础。

第二, 加强了自身基础建设, 推进了基础工作。为适应安全生产工作需要, 成立了矿用产品专业委员会, 使协会分支机构增加到11个。增设了会长办公室、矿用设备安全管理办公室, 调整设立了安全文化工作部、宣传教育培训部, 使协会内设机构适应新形势新任务的需要。通过了民政部社会组织专家评估组的实地评估考察, 获得了全国性行业协会商会“4A等级”。全年新增会员416家, 发展壮大了会员队伍。

围绕“实”的2015

赵铁锤强调, 2015年是全面深化改革的关键之年, 是全面推进依法治国的开局之年, 也是全面完成十二五规划的收官之年, 做好安全生产工作意义重大, 2015年协会工作必须要围绕“实”字, 狠抓落实。对于协会2015年的工作, 赵铁锤提出了6点要求:一是要明确总体要求, 加强学习, 坚持协会“三个服务”的宗旨, 深化服务工作;二是要明确工作目标, 提升协会软实力、服务实力和社会影响力;三是要突出工作重点, 围绕重点工作和重点项目制定工作计划, 提出工作目标和工作措施;四是要强化目标责任制, 继续对协会各部门实行目标责任制管理;五是要加强学习, 提高协会的整体素质和工作水平;六是要进一步加强作风建设, 发扬雷厉风行、严细认真的作风, 真抓实干, 提高工作效率和工作质量。

3.白水高中2014年安全工作总结 篇三

省委教育工委书记、省教育厅厅长罗伟其作重要讲话。罗厅长指出，没有网络安全就没有国家安全，教育承担着培养国家未来人才的重任，教育网络与信息安全工作十分重要。我省教育系统具有网络普及面广，应用积极性高，注重网络技术开发等特点，但还存在网络信息安全意识不强，网络和信息管理不到位等问题，要高度重视教育网络与信息安全，着力提高教育信息化水平、信息网络安全水平和信息网络应用水平。罗厅长要求各高校和中职学校及单位要切实做到“五个到位”：一是认识到位。要从国家安全的高度及整个教育事业的长远发展来认识网络安全的意义和价值。二是技术到位。要充分发挥自身的技术基础，从管理和技术两个层面上定期研究分析、研判安全问题。三是管理到位。网络安全工作要严格遵循“谁使用谁管理谁负责”的原则，建立严格规范的管理制度，确立信息使用的权限和责任人。四是责任到位。每一个部门、每个岗位都要落实信息网络安全管理责任，明确工作要求以及应急措施。五是保障到位。不管是网络自管还是托管，务必做到人员分配与资金投入的充足与恰当。

教育部教育管理信息中心副主任曾德华强调，要正确理解教育网络与信息安全在当前教育信息化发展中的意义，各级教育行政部门要建立健全网络与信息安全的有关制度，设立有力的技术支撑部门，加强同各级政府网络与信息安全管理部门、公安部门建立跨部门协调和事件处理机制，充分发挥纵向衔接、横向协调的组织保证作用，切实加强教育网络与信息安全。

4.白水高中2014年安全工作总结 篇四

一、指导思想以十七大精神为指导，牢固树立科学发展观和建设和谐社会的思想观念，始终坚持“以人为本、安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“平安校园”、“文明校园”的目标，全面贯彻落实各项安全工作的法律法规，深入开展以道路交通安全、防溺水安全、流感防控和秋季传染病防治，杜泽镇白水小学学校安全工作计划。食品卫生安全、师生聚集场所消防安全等专项整治活动，进一步强化安全责任意识，建立健全长效安全管理机制，不断夯实安全基础建设，进一步拓展安全知识宣传教育面，创设一个祥和、安定的校园环境，为教育教学服务。

二、工作目标努力提高安全责任意识，明确安全工作“责任重于泰山”和珍爱生命思想，坚决杜绝特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保全体学生非正常死亡事故的发生率（不含病故和身体出现特异情况猝死）不超过千分之零点一。

三、工作措施

（一）加强领导，强化意识，不断完善安全工作责任体系

1、进一步完善安全卫生工作目标责任制。继续明确安全管理责任人，直接责任人。要建设一支作风踏实、纪律严明、防卫技术过硬的专（兼）职校园安全保卫队伍。师生员工全员参与，共同做好校园安全保卫工作，做到一级抓一级，一级对一级负责，真正使各项校园安全责任落到实处，做到不留死角，不留盲区。

2、进一步强化校园安全卫生目标管理和考核工作。切实加强对安全工作的领导，并结合实际，逐级分解落实到各班，使各班安全职责明确，做到有章可循，有法可依。学校将定期、不定期地进行各项安全工作的检查和考核，确保安全目标任务的全面完成。

（二）加大排查力度，努力做好日常安全工作在抓好校园安全管理的同时，要加大排查力度，今天安全不等于明天安全，今天无隐患不等于明天无隐患，所以学校要定时和不定时地进行校园安全排查，克服视觉疲劳，把安全工作放在一切工作的首位，对排查的安全隐患要及时汇报，及时整改、对一时难以整改的安全隐患，要制订出整改计划，加强监控，做好台帐记录，制订合理的应急预案，确保校园安全。

1、继续认真做好甲型HINI流感防控工作，建立防控工作领导小组，制订防控预案，严格晨检制度，做好晨检记录和学生因病缺课病因追踪记录，认真做好师生身体状况排查工作，要求全校把甲流防控工作作为新学期的一项重要工作来抓。

2、要建立健全并严格落实校园协警保安制度。加强协警工作人员的思想道德教育和业务能力培训，配备必要的防范器材，要严格落实协警岗位责任制，非本校人员必须有完备的登记手续和正当的理由经通报确认后方可进入，对不能说明情况的人员应责令其离开校园，对形迹可疑人员应向公安机关报警求助并作出妥善处置；凡需要提前接送学生的家长，必须与校方签订接送协议，认定接送人员，特殊情况确需进入校园的，事先应得到校方许可。教师不得将学生交给非接送人员，不得将晚离校的学生交其他人员代管，防止误接误送引发其他事端；学生在校期间，禁止机动车辆进入校园学生活动区。经同意进入校园的车辆必须在指定的地点停放；任何人不得将非教学所需的易燃易爆、有毒物品、动物、管制刀具和其他有可能危及学校安全的物品带入校园；学生下课、放学，行政人员和值周老师应在楼道口、校门口进行安全巡视。发现问题及时处置、汇报，同时，在校门口显著位置悬挂门卫管理制度，以征得家长和社会的理解与配合，工作计划《杜泽镇白水小学学校安全工作计划》。

3、进一步抓好学校路队建设，做好学生放学后的护送工作，加强43省道交接处的学生疏散工作，确保学生放学安全。严禁学生搭乘“三无”车辆，进一步与交通部门协作加强交通安全教育和道路安全知识教育，使交通安全知识深入人心，增强交通安全观念，做好学生上学时段校门口的交通安全管理，严禁在校门口停放一切车辆，确保校门口道路通畅。

4、加强食品卫生安全管理。食品卫生安全是学校安全工作的重要环节，直接关系到全校师生的人身安全，所以必须确保进货渠道证照齐全，卫生可靠，做好进货记录，索证留样，建好台帐，食堂从业人员必须持证上岗，加强锅炉的检测验检工作，搞好食堂卫生，做好水质检测，定期清洗水塔和消毒，确保学校用水卫生。加强对学生的食品卫生知识教育，签别“三无”食品和霉变食品，严禁零食进校园。

5、要坚决杜绝溺水死亡事故。教育学生上、放学不往东、西两干渠边沿行走。无监护人不准到山塘、水库、水渠、河流洗澡。做好家访工作，督促家长务必监管好自己的子女，严防他们私自或结伴下河游泳，一旦下河游泳或戏水，必须由监护人采取安全监管措施。

6、要进一步加强校园消防安全管理。加强校园内消防设施建设定期维护，确保学校消防安全。学校所有建筑必须完善消防配套设施，经消防部门验收后方可正式投入使用。教学楼、会议室、办公楼等人员聚集场所的消防器材数量、质量配备应符合规定要求。确保每幢教学楼、行政办公楼至少有2个通道并保证畅通。要加强对师生的防震防灾知识培训，有序组织师生进行逃生演练、灭火操作训练，不断提高师生自我防护能力。要确保报警求助、应急处置的通讯联络畅通，做到反应快捷，安全有效。

7、要认真落实建筑项目（工程）的审查、验收制度并加强对校舍设施的检查。凡新建、改建、扩建的工程必须通过区安监、公安、环保等职能部门的审查、验收和安全性评估，杜绝旧患未除又添新患。发现危房要立即向区教育局和当地政府报告，并由相关部门尽快予以妥善处置。阳台、楼梯、（含扶手）、围墙必须加固，坚决杜绝坍塌、踩踏等恶性事故的发生。

8、要认真做好校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，“三防”措施到位，财务室不超标准存放现金，严防盗窃事件发生。易燃、易爆和剧毒药品要按规定全部放入专用室柜，专人管理、严格手续、专项使用。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守，要熟悉报警装置，做好值班记录。所有校中层领导要保持通信畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。

9、要加强体育安全管理。学校应加强体育课、早操、课间操等校内体育活动的组织，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等指导和安全保护，防止发生意外伤害事故。体育教师在教学中要对学生身体情况例行了解、科学设计教学内容并对体育器材进行安全排查、做好体育课必要的安全教育，确保万无一失。

10、加强教学安全管理和课间安全管理。教学中严禁体罚和变相体罚学生，寓安全教育于知识教学之中，班主任要做好安全教育记录，做好晨检工作，教师上课必须对教室空位查询，发现学生缺席必须及时与班主任进行联系，班主任应及时与家长取得联系，查询学生缺席原因。学生有事外出必须请假且有请假条，学生身体不好或其他原因需要学生离校的必须与监护人取得联系，学生一定要在其监护人的带领下方可离校，无论校内外、教师若听到或看到若有本校师生在场的突发事件，必须第一时间向学校领导汇报，并立即进行施救、求援。加强课间安全管理，严禁学生课间在走廊和楼道上推、拉、跑、跳，严禁攀爬栏杆和护栏，上下楼梯必须靠右行，值周老师在课间要加强对走廊和楼道的巡视，发现不安全因素应及时制止和消除。

11、加强住佼生安全管理，住佼生周一到校后必须到周五放学后才能离校回家，其余时间不准出校门，如有特殊情况需要外出或回家的，必须请假且有请假条，寝室管理员必须及时与家长取得联系，加强晚餐前后的住校生管理，每个住校生必须参加晚自修，按时作息，严禁在寝室里跑跳打闹，尤其要对上铺学生做好上下床的安全教育，年龄小或睡姿不佳的学生原则上应安排下铺，每个住校生必须服从管理员的指导，自觉遵守住校生管理制度。

（三）开展安全宣传教育，切实提高师生的安全保护和防范意识

1、要加强安全文化建设，强化校园法制教育。要充分运用各种宣传媒体和宣传形式，整合各方面力量，广泛开展防火、防盗、防食物中毒、防溺水和道路交通安全等宣传教育，广泛开展法制讲座、法制报告、法律咨询，帮助广大师生牢固树立法律意识。

2、要着力抓好安全常识教育。各班根据学生年龄特点、认知能力和行为能力，有计划、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全常识教育。主要帮助他们初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警求助电话的使用方法。对教职工的安全教育，主要使其熟悉并自觉遵守国家安全法律法规和行业安全规定，掌握学校各类活动的组织程序和安全措施，全面履行安全职责，确保在各类突发性事故中能有效地保护师生生命和公共财产安全。安全常识教育应包括以下内容：交通安全教育；游泳安全教育、消防安全教育；饮食卫生安全教育；用电用气教育；实验、实习及社会实践安全教育；校内及外出活动安全教育；网络安全教育；劳动及日常生活安全教育及其他方面的安全教育。

3、要认真搞好安全教育培训。全体教职员工要积极参加安全教育培训工作，促进全体师生从“要我安全”向“我要安全”转变，从而提高全体师生的安全责任意识。

四、安全工作行事历二月份：

1、制订安全教育计划，进一步完善安全工作绩效考核机制。

2、常规教育。

3、行为规范教育。

4、防溺水、交通安全专题教育。

5、饮用水消毒，清洗水塔，饮用水检测。

6、食堂锅炉检测。

7、签订安全责任书。

8、安全隐患排查治理。三月份：

1、行为规范教育。

2、校园卫生健康行动专项整治。

3、安全工作手抄报评比。

4、邀请讲师团进课堂。（拟）

5、秋季饮食卫生，肠道传染病预防教育。

6、安全疏散演练。

7、安全教育主题班会。

8、安全隐患排查治理。四月份：

1、行为规范教育。

2、消防安全教育。

3、法制教育进课堂。

4、安全教育活动展。

5、班级安全教育检查。

6、安全隐患排查治理。五月份：

1、行为规范教育。

2、安全隐患排查治理总结。

3、班主任安全教育经验交流。

4、卫生安全手抄报专项评比。

5、安全隐患排查治理。六月份：

1、安全工作总结考核。

5.2014年安全工作设想 篇五

安技部2014年工作设想

安技部2014年总体工作思路是：

“规范管理，规范体系”；

“强化基础，规范培训”；

“强化标准，规范操作”；

“强化纪律，杜绝违章”；

“重点监控，整治隐患”。

具体 10项工作如下：

1、健全完善职业健康安全管理体系。根据国家新颁布有关法规、标准、规定和GB/T28001—2011标准等的相关文件，修订公司有关程序文件和管理文件，做好换版工作。

2、健全完善组织体系。督促项目部及分包队伍设置专、兼职安全管理人员，健全安全管理机构和文件化管理体系，着力解决个别项目安全管理人员专职不专用的问题。逐步完善各级应急救援机制和应急体系，选择在适当地点、时机和项目进行一次典型的综合演练。

3、强化安全管理基础资料。根据2013年检查分析的资料，建立、完善各项目部必须掌握、执行的上级法规文件清单、规章制度、管理台帐、管理记录以及其他应必备的相应管理资料，明确各级管理细目，规范各级管理标准，并贯彻执行。

4、严格执行培训制度。推行管理人员安全教育以自学为主、集中培训为辅；现场作业人员安全教育以集中培训为主、自学为辅的原

则。集中组织举办一期专职安全管理人员培训班，配合各项目根据情况集中举办一至两期管理人员培训班；要求项目部根据实际情况至少按进场和每道工序前进行教育，做到分层次实施，提高全员素质。并把培训、抓素质教育，做为公司今年安全工作重点之一。

5、推行、季度安全目标管理。按季度特点和工程进展情况确定工作重点，以阶段目标保证目标实现。具体安排如下：一季度抓培训，打基础；二季度严要求，抓落实；三季度抓隐患，控事故；四季度抓坚持，保全年。

6、落实项目部的安全主体责任。按照“统一领导、综合协调、分级监管、全员参与”的原则，切实落实各级“一岗双责”制度。推进深入开展生产安全事故隐患排查、整治工作，对工程项目进行连续监控，督促各项目对所承建的大小工程项目每月要进行一次全面的自检查，进一步推进各级、特别是项目部项目经理的安全主体责任的落实。

7、加强检查监控。充分利用现有人员认真做好现场检查工作。依据国务院“隐患排查专项治理”的要求，对各项目履行安全主体责任和安全管理情况进行检查，推动各项目的安全管理主体作用。做好对重点项目、重点部位、重点阶段的检查，预防伤亡事故发生。

8、推进工地标准化建设。利用全国“安全月”活动和开展“安全标准工地建设”、“文明工地建设”的载体，继续在项目部广泛开展创建“市级文明工地”活动。

9、抓好日常工作，为安全生产提供保障。一是各级安全技术交

底，二是安全生产例会，三是安全生产投入，四是各级内业资料管理。

10、做好安全许可证的审验。组织好各项目的材料申报，编制安全生产文件汇编，做好资料汇总，及时申报材料，确保公司安全许可证的有效性。

2013.12.24

6.白水高中2014年安全工作总结 篇六

2014年，我在部门各位领导的正确领导下，在同事们的大力支持下，认真做好各项安全管理工作，现在，我就过去的一年内的安全工作进行总结：

一、积极主动学习，提高业务能力。

1.努力提高安全的自我要求，做一名“安全的人”。在思想上，积极上进，爱祖国爱安全管理岗位，同时努力学习好各项安全制度。在行动上，我时时以安全作为标杆，规范自已的各种行为，保障自身的安全。

2.凡是单位组织的各项安全培训，都听从安排积极参加，在课堂上认真听讲，做好笔计。同时，利用业余时间，学习相关的安全知识和QHSE知识，为更好的工作打下良好的基础。

二、认真努力，做好各项安全管理工作。

1.收集整理重点部门安全环保工作周报，每周进行，1-12月份共收集**次。

2.起草了各类文件和通知，发文**份。

3.进行QHSE体系内审，对**处12部门、进行全条款审核，并写内审检查表。并参加了QHSE体系贯标培训，准备相关资料，改培训答题试卷。

4.对幼儿园和中心食堂进行检查。

5.填报落实服取证和复证安全管理人员资质信息登记表，按时上报。

6.按照要求，针对每次专项检查、安全生产大检查的资料进行完善。

7.参加质量规范竞赛。

8.参加、组织的消防安全等各类培训。

9.每月完成月度**工时的统计和上报工作。

10.1-12月份完成安全环保月报*份，季报*份。起草各类总结及汇报材料共计**余份。

11.督促各单位三级HSE信息系统管理人员，每周及时更新工作内容。

12.组织召开安委会会议4次，讨论重大安全事议。协助组织召开HSE专题会议，组织成员参加安全环保视频会议，进行人员签到，并做好专题会议记录。

13.收集整理相关安全环保方面的宣传稿件，发到省公司，宣传安全环保工作。

14.督促各部门做好**处安全方面的相关培训工作，对进行检查通知文件落实情况。

15.完成了安全环保工作方面通讯稿件，共计**篇。

16.通知安委会成员和相关HSE人员参加HSE专题会议和安全专项会议。

17.起草组织“安全生产月”方案，组织活动，上报总结。

18.不定期去现场对安全工作进行检查和考核。

19.对个人领导行动计划进行管理，并对三级个人领导行动计划的落实情况进行收集和督促落实。

20.起草了《安全生产环境保护管理职责》，并发到各部门，收集修改意见。

三、2014年安全工作的感想与认识

纵观全年的安全工作，我认为首先必须牢固的树立安全的核心思想，在一切活动中，都要把安全作为行动的基石，在职工的安全培训中，必须时时灌输此一思想；另外，必须加强安全的检查，对所有不安全的行为，都要受到相应的批评及考核，因此建立各项安全检查与考核制度是十分有必要的；再者，要加强设备方面对安全的保障，通过对设备进行消缺、技术改造，减少设备本身的不安全因素，减少对设备操作人员及使用人员的伤害；同时，要不断进行安全排查，做好隐患治理，将不安全的因素消除在萌芽状态。

四、不足与展望

7.白水高中2014年安全工作总结 篇七

国家安全生产监督管理总局主管中国安全生产科学研究院主办

《中国安全生产科学技术》是刊载安全生产科学技术与管理成果的综合性学术期刊。入选中国科技核心期刊、中国科技引文数据库 (CSCD) , 并被国际三大著名检索机构之一的美国化学文摘数据库收录, 在国内外具有广泛影响力。

主要栏目包括学术论著、现代职业安全卫生管理与技术、信息与动态等。目标是为广大企业管理者提供先进管理经验, 搭建企业交流平台, 并为您提供国内外前沿的安全管理理念和方法、先进的安全技术, 帮助您及时了解国家政策信息以及新颁布的安全法规和标准。

本刊2014年为月刊, 大16开, 192页, 全年12期, 共计240元。另有2005-2012年精装合订本, 如有需要, 请与我们联系, 免收邮寄费。

编辑、发行电话、传真: (010) 64941346 64941258 64914634网址:www.aqskj.com

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银行汇款:开户银行:中国工商银行北京北苑家园支行户名:中国安全生产科学研究院

8.白水高中2014年安全工作总结 篇八

2014年，上海市在17个区县设置500个固定监测采样点，同比增加9.6%；食品供应主渠道覆盖面为85%；食品种类覆盖率达95%以上；共监测25大类11 964件食品（含食品添加剂和餐饮具），涉及437项指标28万项次。食品监测总体合格率为96.7%，同比上升2.2%。

监测结果

各类食品的检测结果见表1。

其中，乳制品、焙烤食品等11大类食品监测合格率为100%。水产及其制品、豆类及其制品、餐饮食品合格率较低。另外，社会关注的违禁兽药“瘦肉精”检出情况继续明显好转，除餐饮环节1件黑椒牛仔骨和1件毛（牛）肚检出“瘦肉精”外，其余427件畜肉及其制品样品均未检出。

监测发现的主要问题

（1）部分餐饮食品合格率低的主要原因是自制酱腌菜、糕点指示性微生物和馒头、油条铝残留超标，但较2013年有所好转。

（2）部分散装豆制品存在指示性微生物超标现象，仍在夏秋季节较为突出。

（3）水产品中禁用渔药仍有检出，但较2013年有所好转。

（4）蔬菜、茶叶中农药检出率与往年情况基本相似。

食源性疾病监测情况

上海建立了上海市食源性疾病监测体系，并建立了疑似食源性异常病例/异常健康事件的临床报告和预警机制，加强了食源性疾病（包括食物中毒）事件报告制度。同时，通过“上海市学校因病缺勤监测系统”，共监测学生腹泻缺课12 188人次，平均因腹泻日缺课率5.47/10万；通过上海市588家药店的计算机信息管理平台，对销量居前10位的治疗腹泻类药物销售情况进行监测，7、8月出现销售高峰。对23家主动监测的哨点医院肠道门诊腹泻病例开展监测，共收集到腹泻病例27 568例，采样5 968例，主要检出病毒或致病菌依次为：诺如病毒、副溶血性弧菌、肠致泻性大肠杆菌和沙门氏菌等。

从食源性疾病发病的时间分析，食源性疾病的发生具有明显的时间规律，主要呈现“W”型，夏季、冬季较为高发，春季、秋季节发病率相对降低。从哨点医院收集到的腹泻病例分析，全年形成3个较为明显的腹泻就诊高峰，分别是1月、7～9月和12月，其中1月和12月以病毒性感染为主，7～9月以细菌性感染为主。

9.2014年地面安全年底总结 篇九

2014年东航山东分公司地面安全工作在分公司的正确领导和各职能部门的大力支持下，紧紧围绕公司核心价值，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化“红线”意识，弘扬安全文化，营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围，进一步落实了安全责任制，完善了的安全生产制度，使分公司地面安全管控体系日益标准化、规范化、制度化。2014年分公司地面安全形势平稳，未发生任何地面安全责任事故。现将地面安全工作总结如下：

一、体系建设方面

（一）2014年上半年经过近四个月的努力，顺利完成了《地面安全检查单》体系的编制任务，体系共包含公司级检查单1份、专业检查单7份、部门检查单5份、班组检查单37份，四个层级的《检查单》已于上半年正式下发使用。经过近半年的使用和不断完善修订，检查单体系对分公司地面安全形成了有效的支撑，职工责任明确、行为规范，安全生产的意识和能力增强，自我管理能力和约束能力提升，从而在工作中自觉杜绝违章、消除不安全隐患。

（二）构建了地面安全管理网络，建立了《地面安全动态信息》的月度上报制度，设立了地面安全监察邮箱。在分公司各部门也设立地面安全联络员，并将联络人员、联系方式、分管领导等信息报备分公司综合管理部，对分公司地面安全管理的责任和压力起到了良好的传导作用。安全信息上报制度，有利于更好的掌握各部门地面安全运行情况，了解各部门地面安全的状态和管控措施，并通过对安全信息的收集、汇总和分析，为分公司领导提供地面安全工作决策数据。

（三）下发了《山东分公司地面安全管理手册》。手册以“安全第一、预防为主、综合治理、持续发展”为方针，以规范地面安全管理，确保安全运行为目的，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中国东方航空公司地面安全管理手册》及国家和地方有关的法律法规、政策以及分公司地面安全管理的实际情况而制定。手册将成为地面安全管理的重要依据，也是公司规范化、标准化安全管控体系的重要支撑，后续综合管理部将根据生产实际情况，逐渐完善和丰富手册内容。

二、地面安全管理方面

1、车辆情况：山东分公司全年安全行驶299.93万公里；长途出车324台次；机组摆渡101台次；利用GPS监控车辆207次，4033台次；跟车暗查21次；纠正违规8项。并于每周对驾驶员资质、车辆灯光、灭火器配备、随车工具、机油车胎纹路气压、机坪运行等情况进行监控检查，严格落实了周车检制度。同时，坚持教育为先、预防为主的安全管理理念，广泛宣传交通安全知识，组织观看交通部门发放的安全警示宣传片；根据季节情况、行车路线等动态情况适时开展行车安全专项教育；加强安全监督检查等行之有效的方式，做到警钟长鸣，防患于未然，保障了行车安全。

2、特种设备情况：山东分公司依据2014年特种设备大修计划，对流亭基地电子楼和东海路办公楼的三部电梯进行了大修工作，经过专业维修保养后，设备排除了设备常发性故障，确保电梯安全可靠运行。

冬季来临前，分公司责任部门对锅炉设备进行了例行维修保养工作，由具有特种设备维修资质的并与公司签订合同的供应商进行具体检修工作，检修后经国家相关部门检验合格后开炉运转。同时为保障设备安全运转，开炉前后针对锅炉设备进行了专项安全监察，切实保障特种设备的运行安全。

为更好的掌握特种设备安全运行状态，每月对特种设备安全运行情况进行监察工作，并针对季节特点开展专项检查，通过自查上报和不定期检查相结合的方式及查制度、查记录、查管理的措施，双管齐下，确保特种设备的安全运转。

3、食品安全情况：山东分公司全年保障职工用餐226084人次，食品安全监察7次，下达整改通知3份，整改违规10项。食品从业人员的健康卫生证件齐全，食品进货渠道安全可靠，食品留样和日常检查单制度落实情况较好。各基层餐厅能够对从业人员进行食品安全法律法规知识的普及，增强从业人员的食品安全防患意识。为更好的保证食品卫生安全，青岛宁夏路餐厅进行了装修改造，营造了卫生整洁的灶间环境，更新了老旧的厨房设备，消除了房屋结构的安全隐患，同时，为确保施工安全，餐厅每天派专人负责安全巡视监督检查，确保施工期间安全工作的平稳。

下半年，针对夏季天气特点，严格执行食品存储的相关规定，严防“四害”对食品安全的威胁，并对一些卫生死角进行全面消毒、狠抓卫生细节，坚持对食品安全监察检查，杜绝食品安全事故的发生。

4、基础建设情况：分公司在基础建设方面始终把工程质量和安全施工摆在头等重要的位置，严格执行施工规范不打折扣。全年完成了宁夏路164号楼外墙防水改造工程，流亭机场基地综合楼外墙粉刷及装修工程和流亭基地餐厅改造等重要工程，未发生任何施工不安全事件。并在每次工程施工中，对施工单位的人员资质、高空作业、用电用气规范等地面安全工作进行检查，不放过任何一个环节，每处必查，查则严细，坚决纠正违规、违章施工行为，杜绝安全隐患存在。

5、医疗卫生情况：分公司航卫科全年共完成门诊7936人次。航空医疗方面，共完成空勤人员航前体检6694人次，完成空勤人员航前酒精检测5955人次，酒精检测合格率为100%，保障了航班的安全运行。全年发生工伤一起，因乘务人员协助旅客寻找丢失物品时，被跌落的行李砸伤。经医疗机构诊断为：高颈髓损伤寰抠关节半脱位。分公司相关部门已完成工伤事故调查，并协助员工完成工伤认定，后续将根据员工治疗结果，按照国家《工伤保险管理条例》进行后续工作的办理。

三、安全监察及培训方面

综合管理部地面安全监察2014年对分公司各部门各类监察检查15次，监察并整改的安全隐患44项，下达整改通知单11份，下达监察通报3份。组织《机坪地面运行秩序》等安全教育培训3次，建立地面安全管理台账9本，上报各类小结简报46份。组织开展安全生产应急演练2次和各类安全技术交流和安全教育活动等，坚持每月召开安全生产专题工作会议，会议主题主要是分析当前安全形势、传达集团、股份、分公司等相关文件精神，增强安全责任感和紧迫感。山东分公司全年进行安全教育培训共计1823人次，共培训170学时，培训主要内容包括：国家安全相关政策和法律法规、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。通过多样的安全教育方式深入开展安全法律法规及安全事故图片的宣传教育，广泛利用安全简报、宣传栏、内部网络等形式，定期组织一线人员进行安全知识培训，并将宣传、培训记录用图片和书面资料的形式存档。不定期对管理人员和作业工人及时进行安全教育培训。有力地提升了地面安全工作的成效。

四、存在的不足

1、安全知识的宣传、学习和培训力度不够，基层单位培训方式单一，形式重于实质，没有充分发挥培训的作用，系统化学习培训的制度不够完善，学习培训台账不够健全。

2、全体员工的安全隐患意识和素质及风险识别能力有待提高，按程序办事，按标准作业，按规范干活的工作作风需要更加严谨。

3、兼职地面安全管理人员职能权限较低，各部门对隐患查处后的整改落实不够及时，致使在监察管理过程中的安全管理权利被削弱，安全管理效果被降低，从而影响公司安全管理水平的整体提升。

4、公司各部门地面安全安全管理人员的安全奖罚力度不够，不能很好的激发安全管理人员的工作热情。

5、地面安全管理专项经费投入不足，从而导致无法系统的开展地面安全的宣传、培训、应急演练等工作及相关安全活动的落实。

五、2015年工作计划

1、加强安全文化建设。立足现有条件，积极学习借鉴先进的安全文化理念，把先进的安全文化理念融入到日常安全管理中，渗透到员工的脑海中，逐步让安全理念引领员工的现场操作行为；要结合公司发展特点，不断总结经验，提炼安全管理亮点，形成独具特色的安全文化理念。

2、完善安全责任体系。进一步落实各级安全生产责任制，完善 各项规章制度，做到责任明确，权责明晰，考核到位。

3、完善管理制度。继续完善检查单体系，健全检查单。推动专业检查单的使用；开展细化专项检查单的编制工作，丰富检查单内容，使其形成安全生产过程中可靠地管控手段。完善安全信息自查上报机制。

4、加强安全教育培训工作。积极开展新版《安全生产法》的学习、宣传和培训工作。做好管理人员安全培训和复训工作。加大教育学习的力度，创新培训方式，增加安全事故案例的分析学习，做到防微杜渐，切实保证分公司地面安全工作平稳开展。

5、加大对分公司地面安全工作的监察力度。落实整改措施和整改复查工作，以人为本,强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，继续实现零事故的目标。

综合管理部

10.白水高中2014年安全工作总结 篇十

随着生活水平的不断提高, 人们对食品的要求已经越来越高, 食品安全更是人们关注的重点。近年来不断被媒体曝光的“食品质量事件”, 使食品安全问题一直被广泛关注。为能更清楚地了解杭州经济技术开发区 (以下简称开发区) 近两年食品安全质量情况, 笔者对2014—2015年采集的260份样品进行检测, 结果报告如下。

资料与方法

资料来源

资料来源为开发区2014—2015年食品安全风险监测资料。食品样品共31大类260份, 收集到的数据包括食品基本信息、采样环节 (包括商店、农贸市场、餐饮环节) 、采集时间、检测项目和检测结果等, 检测种类及检验项次如下:分别对鲜冻肉类、粮食及粮食制品、谷物及制品、淀粉类制品、蛋及蛋制品、调味品、蜂蜜、水产品 (非水发) 、鲜蛋、蔬菜、水果、食用菌、水产品、餐饮食品、流动街头餐饮 (肉制类) 、流动街头餐饮 (米面类) 、饮料、乳及乳制品、肉及肉制品、鲜奶蛋糕、生畜肉、生禽肉、动物性水产品 (鱼虾、贝类) 、餐饮食品 (冷菜) 、饮用水、营养午餐、鲜榨果汁以及地方特色食品等进行抽检, 共135份。抽检次数:2014年380次;2015年483次。

检测项目中的化学性污染物

铝、含铝添加剂、铅、镉、总汞、总砷、铬、镍、锌、铜、亚硝酸盐、二氧化硫、黄曲霉毒素B1、亚硝酸盐钠、日落黄、诱惑红、苋菜红、山梨酸、苯甲酸、糖精钠、安赛蜜、菊酯类农药 (7种) 、农残 (12种有机磷) 等。

致病微生物

金黄色葡萄球菌、沙门氏菌、单核细胞增生李斯特氏菌、金黄色葡萄球菌 (定量) 、沙门氏菌、致泻大肠埃希氏菌、副溶血性弧菌、霍乱氏菌、铜绿假单胞菌、大肠杆菌、蜡样芽胞杆菌等。

检测方法

2014—2015年食品安全风险监测, 均采用《国家食品污染和有害因素风险监测工作手册》的检测方法。

结果

基本情况

2014年监测采集样品140件, 对照国家相关标准, 共有16件样品不合格, 不合格率11.43%。其中完成食品中化学污染物及有害因素监测任务75件, 不合格样品1件, 不合格率1.33%, 不合格样品为街头流动餐饮-米面制品铝超标;完成食品中微生物及其致病因子监测任务65件, 不合格样品15件, 不合格率23.08%, 不合格样品包括鲜奶蛋糕4件、鲜榨果汁11件。2015年监测采集样品163件, 对照国家相关标准, 共有15件样品不合格, 不合格率9.20%。其中完成食品中化学污染物及有害因素监测任务71件, 不合格样品4件, 不合格率5.63%, 不合格样品为农贸市场-淀粉及淀粉制品铝添加剂超标、海捕虾带客二氧化硫超标, 特色食品月饼中过氧化值超标及违法添加苯甲酸;完成食品中微生物及其致病因子监测任务92件, 不合格样品11件, 不合格率11.96%, 不合格样品包括动物性海产品、鲜榨果汁、生禽肉和生畜肉。监测结果见表1、表2。

讨论

食品安全风险分析

食品安全风险分析即通过对食品中的污染物进行定性、定量的检测, 了解食品受污染状况, 进而提出相应的管理措施。根据杭州经济技术开发区2014年和2015年食品安全风险监测结果显示, 2014年食品中化学污染物不合格率为1.33%, 2015年为6.25%, 较2014年稍有上升;2014年食品中微生物不合格率为23.08%, 2015年为16.18%, 较2014年稍有下降, 整体合格率保持稳定。

监测结果显示, 鲜榨果汁的菌落总数、大肠菌群易超标;鲜奶蛋糕的大肠菌群易超标, 其中1份样品同时检出金黄色葡萄球菌;街头流动餐饮的米面制品和农贸市场的淀粉及淀粉制品仍有铝超标隐患。生禽肉和生畜肉易携带单增李氏特菌, 动物性海产品易携带沙门氏菌, 海捕虾的外壳较易残留二氧化硫。

11.白水高中2014年安全工作总结 篇十一

尊敬的公司领导、各位同事，我代表车务车间，就安全工作做总结性汇报，不足之处请各位领导们批评指正！

我的汇报分两部分，一是2014年安全工作总结，二是2015年安全工作计划。

一、首先我把2014年安全情况进行汇报：

2014年全年，车间管理人员共联合检查25次，专项检查10次，夜查46次，盯控天窗作业35次，调车作业54次，录音分析68班组，标准化作业检查共计184次，共下发的安全通报12期，专项通报5件，检查发现的问题共计212件，其中，台帐填写不规范的153件，作业不标准的46件，违反劳动纪律9件，错办、漏办、违反人身安全的问题4件；在发现这些问题以后，车间做了以下4个方面的工作：

一是开展“对规查标”活动：我们根据检查发现的台帐问题，结合标准站创建手册，针对车站本簿台账填记错漏，不规范等情况，在4月份，开展了为期一个月的“对规查标”活动；活动主要以学习标准手册、规范登记标准、减少台帐漏洞三步走的方法进行管理，通过活动的开展，对落后的车站有一定的提高，其中最明显的是北大牛站，在上半年两次绩效考核中落后垫底的基础上，逐步提升内页管理，使车站在规范台帐的同时，理清管理思路，提升工作作风。

二是开展“围剿三违、整顿纪律”行动：

7、8月份，车间连续发生了几次劳动纪律松懈的问题，其中，最有代表性的是，8月4日刘瑶班组违纪问题的发生，给我们敲响了警钟，也正是这时候，我们才认识到，车间纪律松懈已经到了非常严重的程度；因此，车间在下半年，着重开展“围剿三违、整顿纪律”行动，行动是以量化管理人员检查内容为重点，从四个方面深挖，一是查作业排除隐患、二是查业务消除疑点、三是查台账捋顺车站管理、四是查纪律打击懒散现象；在车间管理人员齐抓共管作用下，结合学习《弟子规》理论，车间人员在思想上懂得了一些规矩，在行动上有了遵守纪律的意识；在这个过程中，对于不自觉、不明事理的人和事，车间采取强制措施加以教育，比如：北大牛站值班员介哓，不尊站长、没有职业道德观念的人，车间给予了严肃的处理；同时也要让车间全员吸取教训。

现在，车间还在努力，我们会竭尽全力扭转以自我为中心的“能人”思想，抱着不给任何人留余地的原则，一视同仁的用“火炉”思想，来管理队伍，来建设队伍；争取在2015年内，让车务职工队伍作风有一个彻底的转变。

三是开展“9.14”车务耻辱日活动： 2013年9月14日，安磊的人身伤害事故，给我个人造成的影响是我一辈子难以忘却的，车间其他人员对此也有不同程度的感受，为了使车间全员永远不忘人身安全这条底线，车间在9月14日那天，开展了“耻辱日”活动；活动不但回顾和分析了安磊伤害事故的原因，还把今年发现的人身安全问题进行了罗列，对于走道心、坐钢轨等一切违反人身安全红线的人揪出来，再次曝光、再次教育。

在此基础上，根据公司要求，我们也确定了各站作业人员上线走行经路，通过按线路行走方法的落实，现在，正常作业中基本上能够做到。除此之外，为了人身安全警钟长鸣，胡华聪制作的人身安全教材，不断、反复在各站进行宣讲学习。

从全年人身安全管理工作上看，违反安全红线的人和事也有发生，但是，和去年相比较，今年更规范了一些，措施更多了一些，从管理的角度出发，车间更重视了一些。

四是行车安全分析：2014年发生在行车安全方面问题，是我们高度警觉的，全年车间发生的，具有一定代表性的问题有以下四件事：

一是5月20日天窗结束时，宁武西站长在行车时盯控的情况下，值班员刘海宏把限速列车发错了，严格来说这是事故，幸亏在王经理和康经理的协调下，没有暴漏出来，否则后果很严重。事情发生后，我们也在反思，站长上岗盯控这句话到底行不行？

二是龙宫站，长期采用 《技规》站内满线的接车办法，派人将不适合规定的施工车组领进站内，而且，站长每次都在岗，车站所有人错误的认为这样的作业办法是正确的，发现这个问题后，车间在坚决制止的前提下，我们又在反思，什么叫“干惯了”、什么叫“看惯了”！

三是东冶站，9月3日调车，我参加作业时发现，3钩活儿4个问题，一是作业前该检查的不检查，二是夜间作业该派人显示停留车信号的不派人，三是布臵计划没重点，四是随意变更作业计划！通过这件事，反映出车间作业安全的形势非常严峻，折射到业务培训的方向问题，我们发现，业务学习停留在大规章上，而真正能够紧贴作业环节的要害点上培训教育很少，至少在调车作业上是这样的。

四是10月14日北大牛站，值班员和建林，对司机汇报的区间线路上有人的信息，没有做出任何后续处理，这种漠视车机联控信息的情况发生，引起我们的警示；结合全年车机联控方面出现的问题，我们发现车机联控将会是一个安全漏洞，因为我们分析以往车机联控方面的不足，多数问题出在“不清楚”上，司机汇报的语言、内容等原始信息不清楚，其次是值班员了解、理解信息不清楚，最后是处理思路不清楚，最终导致阴差阳错的处理车机联控信息，结果往往跑偏了！

通过对以上几个具有代表性的问题进行分析，我们认为，作业违章的反复出现，根本原因在于管理，安全管理套路老化，管理思路僵化；理论上，各管理岗位有检查制度，有发现的问题，也有处理结果，但大多数浮在表面上，留在形式上；打个不恰当的比喻，就像是一个人常吃药，但病就是治不好！从安全问题引申到车间管理上，就是工作效率不高。

车务车间2015年安全工作思路

通过总结2014年安全工作上存在的问题，我们结合原平分公司车务专业2015年的工作思路，制定了我们的工作重点，具体有以下三个方面：

首先是人身安全方面

一是加强教育，车站每月进行一次安全教育，车间每季度进行一次安全主题培训，并收集自朔黄线开通后的事故并制作成PPT讲义，对员工进行安全培训。预防人身伤害，增强员工自控意识。

二是以红线管理为主线，发挥“三十班”活动各岗位之间的监督、互控作用。增强防护意识，除雪、道岔清扫、站场巡视时容易出现车辆碰撞伤害的隐患，设臵专职防护员，除雪固定安全作业区域、巡视检查固定走行路径、实行道岔清扫双人作业制度，并细化现场作业安全防护制度，发挥互控作用。三是利用好安全检查的震慑作用，检查不走过场，不送人情，发现违章作业的、有章不循的，继续奉行“火炉”法则，谁要碰，我就烫，简单明了，强调管理控制的重要性。二是行车安全方面：

对行车安全危害最大的问题，是违章作业的问题，在具体违章事件上，各种情况都有，有无意中违章的，也有明知故犯的，更有屡教不改的。在治理违章问题上，最难不过反复出现同样的违章问题，这就是人们常说的“惯性违章”！

要杜绝“惯性违章”真的不容易，但要减少是有可能的，我们计划采用“违章违纪信息化”的办法，尝试性的看看效果，有两方面的想法，一是按月整理包括站长发现的安全问题在内的违章问题，有副主任周攀计入个人信息档案中，目的是通过一定时间积累，发现个人反复违章的次数，以便对某个人的安全状况进行评估。二是发挥专项通报的作用，及时的、准确的把严重违章信息在车间传播，通过从严、重中处理反复出现的违章，引起全员的高度重视，因为我们确信，反复出现的根本原因就是不重视。第三是开展风险预控管理体系建设，实现本质安全。

1、车间以及各站要成立本质安全风险预控管理小组，针对人、机、环、管的变化时刻进行危险源辨识和风险评估，并将新辨识出的危险源纳入车站风险预控库。

2、落实风险预控措施，做好班前预想、班中落实、班后总结的管理办法，不断开展危险源辨识，实现本质安全的目的。

12.白水高中2014年安全工作总结 篇十二

本期,我校在县教育局的正确领导下，认真贯彻落实有关安全工作的各项要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极开展各类安全知识教育、培训活动，落实各项防卫措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、交通、消防等安全意识显著增强。学校没有出现安全责任事故，取得了较好成绩，现将本期的工作总结如下：

一、加强领导，提高认识，把学校安全工作放在一切工作的首位。

1、为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了安全工作领导小组，校长为第一责任人，层层签定安全责任书，做到时时、事事管理到位，处理及时。

2、学校进一步完善安全稳定工作制度。学校坚持做到：每个月对校园进行一次安全大检查，排除安全隐患；每月对学生进行一次安全主题教育；每月召开一次安全专题会议；每一次教师会议必强调安全工作。

3、层层落实安全工作责任制。

校长与各处室、班级及任课教师签订《安全工作责任书》，把学校安全工作分解到班级等部门，实行责任化管理。学校对班主任明确班级安全教育管理目标。学校通过家长会、致家长信、协议书等多种形式与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。

4、学校加大经费投入，确保安全。添置应急灯和消防器材，在学校各重点路段安装摄像头，线路及时更改，组织食堂工作人员参加上岗培训和体检，对保卫人员进行了培训等。

二、完善安全工作制度，加强安全设施管理，健全安全防范体系。

1、强化安全工作措施，把学校安全工作抓实抓牢。不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，加强对外来人员的管理，对进校陌生人员要求填写登记表；领导带班，全体教职工轮流夜巡校园制度。

2、加强检查，及时整改。由安全办定期对校园设施安全进行排查，对存在的隐患及时反映，及时整改。

3、加强寄宿生管理，严格、规范地管理学生宿舍，每天晚对住宿生进行清查记载，安排教师值夜巡逻，严防学生夜间外出；政教处定时对宿舍进行督查并作好记录，杜绝一切可能发生的不安全因素。

4、加强交通安全宣传和管理。对骑车学生集中进行安全教育，严禁学生骑“三

无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学，严禁学生骑车载人，校内无学生骑车现象。周五下午学生放学时，全体教师协助学校维持校门口的交通安全,对各线路实行包保责任制。

5、强学校消防管理制度的建设。完善教学区、实验室、学生宿舍、食堂等重点部位的消防管理，消防重点部位都配备了消防器材，教育全体师生用电用火安全，在校园内无违章用电、用火现象。

6、加强学校食品卫生等各项制度建设，重视学校食品安全工作。每月对学校食堂、商店的卫生安全进行一次检查，加强对食堂人员培训，普及卫生基本知识，明确食堂规范操作基本要求并持有“健康证”。积极配合卫生、工商等部门加强管理，力争把食品隐患消灭在萌芽状态，确保学校的食品安全，确保学校教育教学工作的正常进行。

7、加强学校卫生管理工作。培养学生的自理能力和卫生习惯，做好室内的清扫和保洁工作。卫生管理员及组织学生会进行检查评比。班主任老师密切注意学生的身体状况，发现问题及时处理，实行学校传染病疫情报告制度，进一步发挥学校心理咨询室的作用，及时了解学生学习和生活的心理状况，对学生中出现的心理问题能及时地予以疏导。

8、建立和健全各类校园突发事件应急机制，制定切实可行的校园内的各类突发事件预案，并建立各种快速反应组织，每期开展一次应急演练。

三、积极开展自防自救安全教育，落实各项安全工作。

1、加强学校安全稳定教育，提高师生安全防范意识。政教处、安全办紧密结合上级有关文件精神，在教师会议上及时部署落实。有计划地开展安全教育，强化师生法制观念，增强师生安全防范意识。

2、经常开展安全工作监督和检查，发现问题立即整改，重视安全投入，不断完善安全防范水平。

3、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、学科渗透等途径，通过讲解、培训等方式对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、校刊、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、手抄报、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

4、抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以“安全教育月”活动为重点，经常性地对学生开展安全教育。通过安全教育月、法制教育讲座等活动，增强

学生的安全意识和自我防护能力。

5、各部门密切配合，做好“119消防安全宣传日”活动，组织消防演练，使学生基本掌握突发火灾事件时的逃身方法和一些基本的灭火方法。

6、进一步加强食品卫生安全教育。通过健康教育课、班队活动、广播、宣传栏、宣传单等多种教育教学形式对学生进行宣传教育。特别是教育学生不买街头无照、无证商贩出售的各类食品；不食用来历不明的可疑食物，增强学校食品卫生安全意识和自我保护能力。

四、群防群治，加强校园周边综合治理。

积极争取与派出所、交警、司法等部门通力合作，集中开展学校及周边环境的综合治理。派出所、司法等部门多次深入我校指导安全工作；派出所、司法与学校联合，为全校师生举办了法制教育和消防知识讲座及演练，取得了良好的教育效果。一期来没有发生滋扰师生人身财产和生命安全的重大刑事犯罪案件，校园及周边治安秩序良好。

五、健全预警机制，完善应急预案，提高对突发事件的快速反应和处置能力。

1、进一步建立学校的安全预警机制，通过发动师生“寻找身边的不安全隐患”等活动，培养全员安全意识，营造一个安全工作人人都重视、发生问题个个能处理的良好局面。

2、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的安全事故应急处理领导小组，制定了安全事故应急处理预案。对可能发生的事故处理提出了具体的要求及应对措施。

3、认真落实上级安全报告制度，明确安全事故报告要求。

六、积极做好安全宣传报道工作。

总之，一期来我校安全工作在上级的正确指导下，取得较好成绩，但安全无小事，我们将进一步学习有关法律法规，时刻绷紧学校安全这根弦，一如既往，查漏补缺，确保学校各项工作的顺利进行。

九溪中学安全办

13.2014年系统检修安全工作总结 篇十三

2014年4月8日至4月19日，公司进行了停产大检修。安监站按照公司统一部署，对检修期间的安全工作进行了详细安排，在时间紧、任务重、施工作业面广等不利条件下，安监人员实行了划片管理，严格落实安全措施，并加强现场重点工程盯靠，使检修工作按期完成，并实现了安全顺利开汽。为总结经验、查找不足，更好地搞好今后的各项工作，现将检修安全工作汇总如下

1、提高认识，检修安全在统筹规划中得到强化

本次检修伊始，安监站结合检修工作实际对安监员班次进行了调整，除综合输煤系统留三名安监员轮换外，其他安监员全部上大班，结合公司实际，对检修区域划分到片、责任到人，安监员进行盯靠，只要现场还有一名施工人员，安监员就必须坚守岗位。检修最后两天进行抢修，部分检修队伍晚上加班，安排安监员上夜班，做到全程监督，不留空当。

2、规范行为，检修安全在入厂培训中得到强化

针对施工队伍多、施工人员素质参差不齐等实际情况，安监站一方面从源头上把关，加强与有关部门的沟通，不论谁联系的施工队伍，都安排到安监站进行入厂安全培训、签订安全协议、缴纳安全抵押金；另一方面要求安监站每个人员在检查时把关，发现新进施工队立即对其进行安全培训。本次检修进厂的施工队伍都能结合工作实际制定相关的培训内容对其进行入厂安全培训，并签字确认，从而使施工人员明确公司有关规定，增强了施工人员的责任心，为安全施工夯实了基础。

3、细化措施，检修安全在严格把关中得到强化

本次检修安全管理重点体现在一个“严”字：一是措施审批“严”。凡是经安监站审批的措施，都严格把关，对拿不准的就和施工方去现场查看，问询具体施工部位及采取措施，对措施内容不全的予以补充，从源头上把好安全关。二是现场落实“严”。每个安监员均能够在各自范

围内认真负责，严格把关，对不符合规定要求影响安全的，坚决予以制止，安全措施不落实，隐患不消除坚决不准恢复检修，确保了检修安全进行。

4、重点防控，检修安全在严细管理中得到强化

因安监员人数限制，决定了检修安全工作不能眉毛胡子一把抓，必须突出重点抓关键。一是加强有毒有害气体监控。提醒干馏一段、二段和成品罐拆卸人孔人员在上风口操作，干馏炉抠瓦斯眼、清理主副火道、主风管时先检测气体浓度和炉内温度，合格后方可进入，佩戴好劳保用品，并安排专人在外监护，防止意外发生。二是加强现场作业管理。突出抓好高空、吊装等特殊作业安全管理力度，特别是加强加热炉烟道阀和大铊吊装作业安全管理，作业前必须先检查现场，拉好警戒线，高空作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，安全带挂点必须牢固，吊装作业时施工方指挥人员和安全负责人必须到现场，检查吊车司机是否有特殊作业证，起吊吊车吨位是否够，绳套、挂钩、防过卷等是否可靠，严禁在起吊范围内有人逗留，这一些安监员都要一一核对检查。三是避免交叉作业。加热炉、干馏炉区域施工项目较多，要求各施工单位加强沟通协调，上下同时施工的必须错开时间，拉好警戒线，避免高空坠物伤人。四是防范机械伤害。此次检修更换了8#、9#、11#、12#、13#共5条皮带，更换前认真学习安全技术措施，施工人员袖口、衣襟、裤口、领口必须束好系紧，佩戴好劳动防护用品，设备及材料在搬运过程中要有专人进行指挥，协调进行，避免人身及设备受到伤害。

5、罚管并重，检修安全在严管真罚中得到强化

为确保检修期间现场作业安全，安监站严格落实“常查、细抓、严管、真罚”的“八字”准则，做到严管不手软，真罚不客气。检修期间共罚款9400元，其中内部罚款1700元，外部罚款7700元。安监站着重加大了对外委队伍管理，入厂前进行安全告知，作业时重点盯靠，出现不安全行为时及时制止，不听劝告的按照公司规定进行处罚。对外委队伍检修期间饮酒、精神状态不佳等人员责令暂离其岗位，并进行思想

教育，重申公司相关规定，并告知对方不按章作业的危害，否则将按照规定进行处罚，不但制止了“三违”，而且让作业人员知道这样做的危害，有效避免了二次违章。

6、考虑周全，检修安全在顺利开关气中得到强化

在关气和开气前，严格落实了关气和开气安全技术措施的学习情况，关气和开气前对所有的管道阀门、放散等开关状态进行了仔细检查，并对各水封、水盆、加热炉大铊、安全盖、各管道及烟道的脱水管线等部门的加水情况进行确认，对各主要生产设备、电气控制系统、员工措施和规程学习情况也进行了检查，对加热炉、燃烧炉点火等进行了现场盯靠；对开气时7#、10#皮带廊内瓦斯浓度偏高，影响布料的情况，公司联系了救护大队专业人员来公司现场，携带呼吸器布料，直到生产系统正常，廊内一氧化碳浓度正常时才撤离，保证了正常生产和员工的身体健康。公司各级管理人员积极盯靠现场，对出现的紧急情况及时采取有效措施加以解决，使得公司顺利实现关气和开气。

二、存在的问题

一是安监员素质与生产发展需要还有差距，不能发现深层次的安全问题；二是安监员在检查中还不能对自己分管范围的安全工作分出主次，做不到“抓重不放轻”，“抓主不松次”；三是本次检修安监员还多半停留在现场检查现场发现问题，还做不到知道施工内容后就能预见该项施工存在着那些潜在隐患，缺乏超前预见性。

三、今后打算

通过总结看到了检修所取得的成绩，在今后生产和检修要继续发扬，找出了不足也就找到了今后努力的方向：

1、加强安监员思想教育，帮助安监员明确为什么要抓安全？为谁抓安全？抓安全到底是跟员工过不去还是在帮助员工？通过教育帮助安监员充分认识安全工作对自己、对员工、对公司今后的发展的重要性，从而引导安监员在今后的安全管理中不但要做到“严”，还要做到会变

通、会管理的方法，会把“严”变得让员工更容易接受，让安全管理在员工中引起共鸣，力求在所有员工中实现“要我安全”到“我要安全”的转变。

2、定期组织开展安监员工作交流，通过交流不断地提高安监员工作水平，使安监员明确哪些是安全管理的重点，哪些必须立即处理，哪些可暂缓处理，从而在安全管理方面实现“抓重不放轻”，“抓主不松次”，进一步提高安监工作效率。

3、在安监员中开展假想事故的预防训练，定期提出假想课题，由安监员提出预防解决办法，组织安监员开展交流。通过假想训练，进一步提高安监员的职业洞察力和敏锐性，从而变事后处理为超前预防，掌握安全工作的主动权。

安 监 站