整顿机关作风活动总结

整顿机关作风活动总结（精选10篇）

1.整顿机关作风活动总结 篇一

县机关作风整顿活动阶段工作总结

市作风整顿领导小组办公室：

我县从2010年5月起，集中三个月时间开展了干部职工作风整顿活动，取得了阶段性成果。根据全市机关作风整顿电视电话会议精神，县委、县政府决定把我县作风整顿活动延长一个月，重点解决前阶段我县干部职工作风整顿中暴露出的突出问题，切实巩固提高我县干部职工作风整顿的成效。现将第一阶段和第二阶段的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，强化学习宣传，提高思想认识 按照全市机关作风整顿的新任务、新要求，8月5日，我县对全县作风整顿工作进行了再动员、再安排、再部署，出台实施意见，成立了由县委副书记 任组长，常务副县长、组织部长、纪检书记 为副组长，县委办、政府办、人大办、政协办、直工委、监察局、组织部、督查办等相关部门负责人为成员的县委机关作风整顿领导小组，办公室设在县纪检委。重点从坚持“六种作风”，反对“六种倾向”，解决“六个问题”等方面进行整顿，并要求全县广大干部职工特别是领导干部必须做到“十要十不准”：一要勤学善思、勇于创新，不准不学无术、固步自封；二药爱岗敬业、履职尽责，不准擅离职守、无所作为；三要为民服务、热情周到，不准敷衍应付、推诿扯皮；四要立说立行、真抓实干，不准消极怠工、虚假漂浮；五要廉

洁自律、勤俭节约，不准徇私舞弊、铺张浪费；六要遵纪守法、规范行为，不准目无法纪、失职渎职；七要照章办事、依法行政，不准吃拿卡要、自行其事；八要顾全大局、令行禁止、不准本位主义、各自为政；九要发扬民主、团结协作，不准相互拆台、贻误工作；十要树立形象、争创一流，不准萎靡不振、甘于平庸。全面教育和引导机关全体干部职工奋发有为，努力工作，提高工作效率和服务水平。

各乡镇、各部门基本能够按照县委、县政府的统一部署，精心组织，周密安排，狠抓落实，及时召开动员部署大会，对作风整顿的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，并成立了相应的领导和工作机构，结合实际制定了本机关作风整顿实施方案，坚持“一把手”亲自抓，层层落实责任，明确任务。并通过采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以及业务知识，学习中省市和县委制定的一系列机关规章制度等相关文件，如县粮食局每周星期一、三、五定时组织全局干部职工进行学习，并实行学习人员签到制；县老干局精心组织老干部定时进行学习，鼓励他们一如既往的发挥智囊团作用，为县域经济又好又快发展发挥余热； 镇把作风整顿作为抓落实的有力抓手，安排全体干部集中时间学习相关文件，班子成员人人辅导一次农业农村工作，共同切磋、提高技能。通过学习，提高了认识，增强了搞好整顿工作的积极性、自觉性和主动性。

二、坚持多措并举，查找突出问题，全面对照检查 在第一阶段学习动员的基础上，全县各乡镇各部门通过发放征求意见函、深入基层走访调研、召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆本乡镇、本部门、本单位在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，逐条坚持现有机关制度执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深入分析产生的原因，采取有力措施，逐一加以解决。如：县委办以此次作风整顿为契机，建立了考核量化长效机制；直工委对机关党组织进行了有关变动或重新设置，不断加大入党积极分子的培训力度；县中小企业促进局先后组织了多次作风整顿专题学习，向全体职工发放了作风整顿民主测评表，对领导班子和全局工作进行评议；公安局坚持每周不少于两次的集中学习，加强干警队伍管理，实行每周星期一、三、五定时查岗，及时通报考勤情况，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时督促整改；寇家塬镇结合作风整顿全面加强小城镇建设和煤田开发前期工作，并将干部实绩纳入考核范围，与全年绩效工资挂钩；薛下村党委、政府结合作风整顿，广泛征询乡镇干部、村两委会成员以及村民的意见，分类归纳，集中讨论解决。

三、突出工作重点，强化督促检查，注重整顿实效 针对群众反映的热点、难点问题，县委机关作风整顿领导小组办公室通过明察暗访等形式对全县各乡镇各部门整顿工作

开展进行跟踪督查，对整顿工作不认真、不扎实的及时提出改进意见，对未完成阶段任务的，严肃纪律，集中整顿，确保作风整顿活动取得实效。目前，专项督查60余次，共编发综合督查专报3期，发现普遍性问题15个，提出合理化建议20余条。

通过前两个阶段的整顿工作，全县机关干部职工政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念有所增强，工作作风有了明显转变，工作水平和工作质量有了明显提高，为第三阶段整章建制工作顺利开展奠定了良好的基础。

2.机关作风整顿活动第一阶段总结 篇二

焦村乡机关作风整顿活动第一阶段

工作总结

乡直各单位：

11月19日，我乡按照县委、县政府关于机关作风整顿活动的统一安排部署，召开了全乡机关作风整顿动员大会。目前，全乡机关作风整顿活动已经完成第一阶段工作任务，取得了阶段性成效，现总结如下：

一、抓整顿，做到四到位。一是领导到位。为确保这次机关作风整顿活动收到实效，乡上首先是成立了以纪委书记任组长，分管领导任副组长，乡党政办、民政办、计生办等为成员的机关作风整顿活动领导小组，全面负责全乡机关作风整顿活动工作。二是安排部署到位。按照县上会议要求，结合我乡干部队伍的思想和工作实际，制定了《焦村乡机关作风整顿活动安排意见》，并配发了进度表。三是措施落实到位。为确保学习时间，我乡在组织机关干部学习时，主要是利用二、四、六早上和周五下午以及每天晚上三个固定时间段集中进行理论学习，每次学习时间两个小时以上。四是学习内容到位。根据这次机关作风整顿工作的需要，我们作了科学的学习安排，分别安排了《十七届五中全会精神》《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》《甘肃省第十一届十次全委扩大会议精神》《公务员法》《公务员行为规范》《行政机关公务员处罚条例》《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和县上关于开展机关作风整顿的安排意见、有关领导机关作风整顿的讲话等内容。

二、抓真学，坚持五个有。为了确保机关干部中每个同志都能够坐得下、学得进、记得牢、用得上，乡党委、政府从动员会开始就明确要求，凡是在机关上班的干部职工，无论是国家正式公务员，还是政府聘用人员，无论是党政主要领导，还是普通机关勤务人员，都必须按时参加这次机关作风整顿活动。同时，每个参加机关作风整顿秩序人员必须坚持做到五个有，一是有学习课程安排表，二是有学习内容原文，三是有学习笔记，四是有心得体会，五是有考试成绩。通过认真学习文件和领导讲话，我乡机关干部普遍增强了政治意识，大局意识，纪律意识和作风意识，深刻认识到了纪律作风对做好工作的重要性和必要性，特别是搞好这次整顿对落实好全乡安全生产各项工作的特殊意义。

三、抓落实，做到“两不误”。落实好工作，必须靠过硬的纪律作风作保证，开展好整顿，目的就是为了促进全乡当前开展的各项中心工作。为此，我乡开展这次机关作风大整顿，从一开始，就坚持白天下乡开展工作，晚上集中组织学习，以严格的纪律作风推动工作的顺利开展，严格做到了整顿、工作“两不误，两促进”。总之，全乡机关作风整顿活动第一阶段，各项工作扎实开展，取得了明显成效，为开展下一阶段工作，乃至整个机关作风整顿活动取得实效打下了良好的基础。

二〇一〇年十一月二十四日

主题词：机关作风整顿 第一阶段 工作总结 中共焦村乡委员会 2010年11月24日印发

3.整顿机关作风活动总结 篇三

关于机关作风整顿年活动总结的报告

县机关作风整顿办公室：

今年3月份以来，我局机关作风整顿年活动在县委、县政府的领导下，在县机关作风整顿办公室的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“为人民服务”为根本宗旨，认真贯彻落实党的“十六大”和十六届三中、四中全会精神，按照中央“八个坚持、八个反对”的要求和县委、县政府开展机关作风整顿年活动的总体部署，以推动“学习型、创新型、高效型、服务型、规范型”机关建设为动力，以努力实现“四个明显”(即责任意识明显增强、工作程序明显优化、服务水平明显提高、发展环境明显改善)为总目标，紧紧围绕切实解决全社会对卫生部门广泛观注的焦点、热点问题为落脚点的总体思路，开展活动，收到了切实效果。现将工作总结报告如下：

一、学习动员，抓得扎实

全县发展环境综合整治暨机关作风整顿年活动动员大会召开后，县卫生局集中利用一个月的时间，在全机关开展了广泛动员和深入学习的活动。一是不论是局党组会、办公室，还是职工会、院长会，做到了逢会必讲。二是实行周五半日学习制，组织机关干部职工学习《中国共产党＊＊县委、＊＊县人民政府关于在全县开展机关作风整顿年活动的意见》(＊委发[2004]9号)和《中国共产党＊＊县委办公室、＊＊县人民政府办公室关于进一步规范和优化机关工作程序的通知》(＊委办发[2004]23号)等文件，对县委、政府开展机关作风整顿年活动的精神进行了认真领会。通过学习动员，统一了思想，强化了认识，营造了良好氛围。三是组织全体职工系统、深入地学习了《党的十六大报告》、《党章》、《宪法》、《行政许可法》、胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会、在西柏坡学习考察、在中纪委第三次全会上的系列重要讲话，以及＊＊“麻柳经验”(即“八步工作法”)，通过对这些重要文件的学习，进一步提高了局机关干部职工思想、政治水平和对政治形势的分析判断能力，增强了对开展机关作风整顿重要性、必要性认识，提高了职工参与活动的自觉性和积极性。

二、认真研究，精心谋划

为使机关作风整顿年活动收到切实效果，推动机关作风建设，促进机关作风根本转变。卫生局专门召开了局党组会议，重点对“活动”的开展作了专题研究。首先是卫生局成立了由局长任组长、各位副局长(党组成员)为副组长，各科(室)负责人为成员的机关作风整顿年活动领导小组，并设立了办公室，落实了具体人员负责活动的日常事务。卫生局下属的3个窗口单位也相应建立了机关作风整顿领导小组，落实了具体工作人员。二是落实专人结合卫生局机关实际和卫生行业特点，制定了《＊＊县卫生局关于机关作风整顿年活动的实施意见》(＊＊卫生发[2004]25号)。三是明确了活动的指导思想和总的工作目标，明确了整顿工作的重点和要解决的问题，明确了方法步骤和具体工作措施。

三、查找问题，深入细致

自从3月下旬开始，启动了问题找查阶段的工作。找查问题主要通过三个途径：一是采取发放征求意见(建议)表的形式，向社会广泛征求意见(建议)。对象主要包括县级部门及其领导、基层单位、基层群众(包括人大代表、政协委员)，共发放征求意见表120份，返回87份，返回率达72.5%；第二，局机关各科室根据各自的职责范围和职能特点，本着“不说别人，只说自己，自我反思”的原则，找查自身缺点和问题，并写出书总结；第三，本着“批评与自我批评”，在职工中深入开展了问题的自我查找，要求形成不少于2000字的文字材料。经过对查找问题的归纳梳理，其中的一些意见很有价值，对改进卫生局机关作风确有促进作用。归纳起来，较集中地反映在思想观念不新、改革开放不大胆、精神面貌欠佳、深入基层较少、执法力度不够、工作督促落实不好等方面。

四、整改建制，注重实效

针对反馈、查找出来的问题，从制度上分析原因，从健全完善机制入手，落实了一系列整改建制措施：

(一)、严格执行卫生行政许可。7月1日，《行政许可法》正式实施以后，对凡是与此法有悖的许可事项、相抵触的文件均按上级要求予以即时废止。同时本着“简便、易行、管用”原则，进一步强化了政务大厅卫生局办事窗口工作，实行“一站式”办公，推行卫生行政执法公开制度，提高了局机关办事的透明度，积极主动地接受社会各界和人民群众的监督。半年来，卫生局无有关违反《行政许可法》方面的反映和投诉。

(二)、程序优化，效率提高。随着“首问责任制”、“全程服务制”、“限时办结制”的推行和完善，进一步增强了全机关干部职工的责任意识，提高了办事效率。对前来办事者一视同仁，只要是符合法律政策规定、现行条件满足，能当即办者当即办，限时办结者未超时办，不能办的明说为何不办。半年来，全局机关没有“生、冷、硬、推、拖”的现象发生。

4.机关作风整顿活动自查报告 篇四

自中心组织全体干部职工开展“整顿机关作风、治理消极现象”专项整顿活动以来，组织科室认真学习了近期中心机关作风整顿文件，并就每个人在工作职责、工作纪律中存的问题进行了梳理剖析。通过此次活动的开展，切实增强了科室人员自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就剖析情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）科室人员工作主动性有所欠缺，对自己没有严格要求，往往满足于完成任务。尤其是信访工作，遇到难以解决的问题时，经常有图完成任务，人走事结的观念，没有积极主动想办法去解决。

（二）学习缺乏主动性，不系统、不深入。作为法制信访科的工作人员，有关房地产法律法规都要熟记在心，但是目前科室人员学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，读读文件，没有学习计划，钻得不深，学得不够。另外，科室今年组织全局的培训学习较往年次数有所减少，执法人员培训也有所放松。

二、整改措施和方法

1、提高认识，加强理论学习

作为一名法制信访工作人员，随着房地产业的快速发展，群众信访问题越来越多样化，要想做好这方面的工作，就需要我们工作人员不断加强理论知识学习，提高自身素养。下半年，我们将积极与宣教科对接，将不定时的组织学习培训，另外，严格按照年初制订的执法人员培训计划，定期组织培训，年终进行考试。

2、切实转变工作作风，提高工作效率

今后在工作中，改进工作作风，提高工作效能。虽然我们不是窗口科室，但是日常工作不免和形形色色的群众接触，这就要求我们要以窗口科室的标准要求自己，尤其是面对信访人时，说话做事要考虑自己的身份和所处环境，不能图一时之外，该说的说，不该说的也随口而出，严格要求自己，努力做好本职工作。

5.机关作风整顿活动心得体会 篇五

根据局“关于机关干部作风教育整顿的实施方案”的文件精神，从2月21日起，分3个阶段在全局机关干部中开展干部工作作风整顿活动。在这次“机关作风整顿”活动中，经过认真学习和深入思考，我个人对机关作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、机关作风整顿认识不到位。在“机关作风整顿”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“机关作风整顿” 缺乏危机感和责任感，反映出我对“机关作风整顿”认识存有偏差，态度不够明确。

2、工作主动性不强。工作中没有主动地去寻找出路，想办法，解难题。

3、工作方法简单。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

二、今后的整改措施

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，决心做到以下几点：

一、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济等普及社会必须掌握的知识，在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强化服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员。

二、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解。对来机关办事的人员，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

三、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制 度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

四、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

6.机关作风整顿活动个人剖析材料 篇六

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自市委、市政府决定开展机关作风整顿建设活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不

足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，将本人在工作中存在的一些问题、产生问题的原因汇报如下：

一、存在的问题

1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

4、对工作的热情度不够。我的工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

3、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

7.机关干部作风整顿教育活动学习 篇七

心得体会

开展机关干部作风整顿活动开展以来，我们局扎实地学习了中央十七届六中全会提出的社会主义核心价值观相关理论文章，使我在思想认识、政治觉悟上又有一次新的提高。现结合理解，谈谈自己的认识和感受。

党的十七届六中全会突出强调了社会主义核心价值体系在党和国家事业发展中不可替代的主导地位，指出是兴国之魂。开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观教育活动是树立政法系统核心价值观的重要举措, 是社会主义核心价值体系在政法领域的具体表现，是社会主义法治文化的核心内容，也是引领政法工作正确方向的旗帜。忠诚是政法干警必备的基本素质，为民是政法工作的最终目的，公正是执法活动的生命线，廉洁是做好政法公正的重要保证。四个方面相辅相成，共同构成了具有政法特色的核心价值体系。我们每一位政法干警牢应将忠诚、为民、公正和廉洁时刻牢记于心，使其成为我们共同的兼职追求，成为做好工作的强大思想保证和精神动力。

通过学习《创先争优在党的先进性建设中的理论与实践意义》一文，是自己对创先争优活动有了一个更深刻的理解。基层党组织要达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，党员要努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这“五个好”和“五带头”是创先争优活动对新时期评

价基层党组织和党员先进性的基本标准和要求。通过开展创先争优活动，努力在全社会积极营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为干好每一项工作凝聚强大合力。学习《关键在抓落实》一文后自己深受启发，抓落实是干好工作的一个极为重要环节，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。回顾自己的工作方式和工作作风，好些方面在落实上与党的要求和工作标准还存在一定差距，抓而不实的现象经常发生。通过开展干部纪律作风整顿教育活动及这一段时间的学习教育，使我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识。

结合自身存在的问题和不足，我决心在以下几个方面改进提高：

一、强化工作作风，踏实地做好每一项工作。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

二、进一步强化宗旨意识和服务意识，牢固树立为民观念。进一步强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

三、加强学习提高自身素质，不断增强做好工作能力。扎实系统学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，不断总结和提高自己的思想境界和业务水平。

8.开展机关作风整顿活动安排意见 篇八

Xx水务局

关于在全系统开展机关作风整顿活动的安排意见

局属各单位：

针对目前在水务系统部分党员领导干部中存在的对县委、县政府及局务会决策执行不力，不认真履行工作职责，工作作风漂浮，效率低下，进入不了工作状态，全局意识淡薄，服务意识不强，影响水利事业和谐发展等突出问题。根据中共宜川县委办公室、宜川县人民政府办公室《关于在全县开展机关作风整顿活动的安排意见》（宜办发„2011‟26号）文件精神，现就水务系统

开展机关作风整顿活动安排如下：

一、指导思想和目标

这次机关作风整顿的指导思想和具体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民的科学理念，以统筹城乡发展为统领，以落实中央1号文件精神为动力，以重点项目建设为重点，进一步转变经济发展方式，实现五个目标，即：广大党员干部能够认真履行工作职责，切实增强勤政廉政意识，全面提高工作效率，始终代表和维护群众的根本利益，强力推动宜川水利事业又好又快发展。

二、时间和范围

这次机关作风整顿活动为期三个月，从2011年4月28日开始，至7月28日结束。参加整顿活动的具体范围是：局机关、局属各企事业单位。

三、整顿重点

这次机关作风整顿重点解决十个方面存在的突出问题。

（一）工作作风方面存在的问题。重点整顿党员干部酒后驾车、无证驾驶、工作期间饮酒、参与赌博、精神萎靡、吃拿卡要、弄虚作假、铺张浪费、工作缺乏主动性和创造性、大局意识不强、履行工作职责不力、协调配合不够、工作纪律松垮、工作作风漂浮、个别人员爱说闲话、搬弄是非、生活作风不检点、行为失范等严重影响水利行业形象的问题。

（二）工作纪律方面存在的问题。重点整顿各单位工作纪律不严、管理不规范；工作安排不合理，干部职工工作积极性不高；个别党员领导干部大小会议代开，不能按时参会；个别干部职工思想松懈、作风松弛、纪律松散，不按时上下班，迟到早退，上班期间吃早饭、买菜购物办私事，无故离岗，工作时间玩扑克、打麻将、上网聊天、看电影、玩游戏、进娱乐场所等严重影响正常工作秩序的问题。

（三）全局意识方面存在的问题。重点整顿全局观念不强，工作不服从大局，单位自身利益至上，有利的就执行，不利的就回避，造成工作被动，相互之间缺乏主动协调配合，推诿扯皮，工作效率低下，有令不行，有禁不止；在落实县委、县政府及局务会的决策和工作部署上政令不畅通，对于局机关安排的各项工作不能积极配合，对工作检查、考核认识不够，不能引起足够重视；局里抽调人员、车辆时总是找各种理由推拖；个别人员在工作中拉关系，搞小团体，私心杂念重，没有顾全大局观念等影响水利行业整体利益的问题。

（四）工程建设中存在的问题。重点整顿在水利工程建设过程中损害群众利益、破坏生态环境、质量和安全责任不落实；擅自变更项目设计，扩大项目规模、增加项目投资；工程项目运作程序简化，不规范、不透明；项目管理松弛、质量监管不严、进度迟缓、推进不力，不能坚持原则，重私情；未能按照县委、县政府及局务会关于工程建设的进度安排抓好工作落实等问题。

（五）促进农民增收方面存在的问题。重点整顿在帮扶产业方面领导重视不够，为民服务意识不强，措施不力，行动迟缓，帮扶流于形式，帮扶效果差等问题。

（六）公务用车方面存在的问题。重点整顿超编制、超标准配备公务用车和违规换车、借车、购车、豪华装饰及公车私用等问题。

（七）创先争优活动中存在的问题。认真整顿创先争优活动意识不强，进展不均衡，与主题结合不紧密，工作停留在表面，未完全将创先争优活动与加强基层党建、推进中心工作和解决群众关注的热点难点问题结合。党员征询意见不够广泛深入，承诺事项空洞不具体，评议制度未能全面落实，便民服务措施不到位，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够等问题。

（八）化解矛盾纠纷方面存在的问题。严肃整顿在水务系统信访维稳工作中矛盾纠纷排查不细，责任落实不到位，处置措施不当，调处、化解不力，推诿扯皮，处理不及时，引起群体性越级上访事件等问题。

（九）换届选举过程中存在的突出问题。严肃整顿在换届选举中可能出现的拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等违规违纪行为；促使广大党员领导干部认真履行“5个严禁”，贯彻落实“17个不准”，严格执行“5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

（十）廉洁自律方面存在的问题。重点整顿领导干部收送礼金，有价证券和支付凭证；参与公款吃喝、借考察之名变相旅游、度假等活动；借婚丧嫁娶之机收钱敛财；放任、纵容配偶、子女

和身边工作人员打着自己的旗号谋取不正当利益；领导干部报告个人重大事项制度以及落实《关于党风廉政建设责任的规定》，执行《廉政准则》等问题。

四、几点要求

1、加强领导。成立宜川县水务局机关作风整顿活动领导小组，组长由局长蔡义林同志担任，副组长由总支书记王立立同志担任，成员由副局长康天祥、冯旭柏同志及各单位负责人组成。领导小组办公室设在局政务股，具体负责日常事务工作。局机关作风整顿活动领导小组将根据作风整顿中提出的十个方面问题，研究制定具体的检查方案和标准，确保组织有序，推进有力。

2、精心组织。各单位负责人是这次作风整顿活动的第一责任人，要高度重视此次作风整顿活动，精心部署，周密安排，制定方案，落实责任，强化措施，抓好落实。要将学习教育、自查自纠、整改提高、建章立制等贯穿于活动开展的全过程，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。

3、严格督查。局机关作风整顿活动领导小组将定期不定期深入各单位进行明察、暗访、监督、检查。对作风整顿活动中领导不重视，措施不得力，工作开展滞后，走形式、走过场，推动工作不力的单位或个人进行通报批评或责令限期整改。

4、责任追究。局机关要把此次机关作风整顿活动的整改情况列入落实本年度党风廉政建设责任制和政风行风评议的重要内容，对整改工作不力、造成严重影响的，要在年度党风廉政建

设责任制考核中实施“一票否决”；要把解决党员干部作风方面的突出问题纳入党员干部教育管理，监督考核和效能评估的全过程。及时发现问题，解决问题。

5、总结验收。各单位要对这次整顿活动进行认真总结，总结主要包括开展整顿活动的基本情况、主要做法、取得的成效以及存在的问题、今后的打算等内容。各单位要将作风整顿活动总结报告于7月23日前报局政务股。局机关作风整顿活动领导小组要对各单位的机关作风整顿活动开展情况及重点整顿任务完成情况进行检查验收，考核评比，对作风整顿开展好的单位进行表彰奖励，差的单位进行通报批评，存在问题仍未全面整改的延长整顿时间，限期补课。

二O一一年四月二十八日

主题词：机关作风整顿安排意见 抄送：县委办，政府办，纪检委，组织部，宣传部，农工委。

局各领导。

xx水务局2011年4月28日印发

9.在镇机关作风整顿总结讲话 篇九

同志们：

镇机关以“学习实践科学发展观实现工作作风思维方式大转变”为主题的作风整顿活动，今天就要结束了。这是一次思想作风整顿，也是一次思想大交流。通过这次整顿活动更加激发了广大机关干部热爱羊流、献身羊流的豪情壮志。几天来，通过学习动员讲话、畅谈体会、收看电教片、学习讨论、查找不足，人人述职，大家的思想认识、自身素质得到了一定提高，都收心定位，把思想转化到工作中，重新回到了自己的工作岗位。总起来说，这次整顿工作基本实现了“统一思想、提高素质、推动工作”的目的，取得了圆满成功。现简要总结如下：

一是高度重视，精心组织。整顿活动前，党委召开了扩大会议，认真分析了当前全镇机关存在的一些不容忽视的问题，结合今年的工作目标任务，站在实践“三个代表”和落实科学发展观的高度，站在加强执政能力建设的高度，站在加快我镇经济社会发展的高度，充分认识开展这次作风整顿活动的重要性和必要性。制定了《机关作风律整顿活动实施方案》，随后召开了全镇机关作风整顿活动动员会，全体

1机关干部高度重视，严肃对待，以这次全镇机关作风整顿活动为契机，认真学习，严格按方案要求，保证时间、内容、人员、质量的落实，努力转变工作作风，转变思维方式，不断提高工作效率。

二是深刻剖析，边整边改。全镇干部结合实际，认真总结了过去一年的工作，查找了自身存在的突出问题和薄弱环节，找准了思想纪律作风方面中存在的不足。通过每个人的述职，就充分体现了同志们对整顿活动的积极参与热情和认真、扎实、有效的态度。针对查找出来的问题，要认真反思存在的原因，制定可行的改进措施，不断提高和丰富自己。

三是认真对待，成效显著。在整顿活动中，从几次的督查情况看，大部分同志都能够按照要求认真学习讨论，结合本部门工作实际，思发展，议发展，提出了许多好的建议和意见。通过整顿学习，纠正了机关干部在思想观念上的偏差，增强了机关干部的政治敏锐性，在与党委政府保持高度一致、坚定不移地贯彻执行党委、政府的各项决策方面更加坚定。提高机关干部保持清醒头脑，全面、客观、公正的看待事物和问题，不轻信，不盲从的思想意识。激发了机关干部发奋图强干事业的雄心壮志，弘扬了机关干部团结一致干工作、凝心聚力谋发展的一腔正气。

但是，也有部分同志对整顿工作并没有引起足够的重

视，仍旧存在敷衍了事的心理，并没有认真地反思自己过去

一年来在思想、作风和纪律方面存在的问题，没有从内心深处去查找自己的不足和差距，从而没有从根本上提高自己的素质。这些同志要引以为戒，认真反思，不但影响了羊流机关形象，对自己也没有一点好处。

10.机关作风整顿个人总结 篇十

论党风廉政建设活动中的得失 王贵玲

三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。权力意味着责任，工商执法人员握有行政执法权，也就意味着对监管市场、维护市场经济秩序负有重大责任。要完成维护规范社会主义市场经济秩序的重任，就必须要有一支严格依法行政的高素质的执法队伍。因此，作为一名工商干部，要增强紧迫感和责任感，通过这次党风廉政整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进市场经济秩序整顿工作的开展，进而推进工商行政管理工作的全面、健康发展。通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、执法水平有明显提高。本人结合工作职能和岗位职责，从自查自纠入手，经过自己找、领导点、同事提、相互帮等形式，在认真回顾自己的工作认真查找自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。自己的党性党风状况进行总结反思，通过分析，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，下一步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工商行政管理工作中去。现初步剖析如下：

一、个人方面存在的突出问题

1、理论学习不够。在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

2、是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，有时产生畏难情绪

3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少。工作作风不够扎实。对工作的认识有局限，随大流,理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。工作宗旨观念不强，工作作风难以得到进一步的提高。

二、对存在问题的原因剖析：

（1）对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够了，认为所学的理论知识与现在的工作岗位联系不大，因此没能静下心来认真学习。

（2）由于办公室工作任务多、比较杂，有时候一忙起来就导致工作主动性跟不上工作的要求。

（3）有时认为工作就应该按照上级领导的工作要求去做，不思创新，只有把自己的工作做好就行。工作中自然就降低了工作标准。

（4）宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上，为群众利益着想的少。

三、今后的努力方向

（1）加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、工商法律法规知识及组织管理知识，把学习的体会和成果转化为履行市场经济秩序监管和行政执法的能力。

(2)心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

(3)真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

(4)艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、乱摊派、乱收费、乱罚款、随意执法、执法扰民、与民争利、侵害群众利益等错误行为。

(5)秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。

(6)生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，面对新形势、新任务、新要求，开展党风廉政建设活动，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现我工商系统干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。

开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要问题

到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为其一名工作人员，要学习的知识很多，如何为法院领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。

二是在强化服务意识上下功夫。作为市法院办公室一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层法院的沟通，了解基层法院信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与市法院各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向院领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。