中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》

中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（精选8篇）

1.中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 篇一

关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见

一、加强和改进高校宣传思想工作队伍建设是一项战略性基础工程

1.高校宣传思想工作队伍是党的宣传思想工作的一支重要力量。统筹推进高校党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师、辅导员和班主任、心理健康教育教师和学生骨干等宣传思想工作队伍建设，培育建设网络评论队伍，是全面落实新形势下高校宣传思想工作战略任务的基础工程。近年来，各地各高校采取有力措施，切实加强高校宣传思想工作队伍建设，为推动形成积极健康向上良好局面、促进高校改革发展稳定提供了有力的组织保证。同时，高校宣传思想工作队伍建设还存在亟待解决的突出问题，围绕新形势下高校在舆情研判、网络宣传、抵御渗透等重点难点工作，开展研究的针对性不够、队伍培训的有效性不强；缺乏有效调动队伍积极性主动性的鲜明激励导向和政策机制；学校宣传部门牵头抓总、各支队伍协力推进的工作机制尚不完善；一些高校在严格落实人员配备有关规定中还存在打折扣、搞变通等情况。加强队伍建设，坚持问题导向，创新方法举措，是新形势下加强和改进高校宣传思想工作一项重大而深远的战略任务。

二、加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的总体要求

2.指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”战略布局，以加强思想理论建设为根本，以配齐建强队伍为重点，以提高工作能力为核心，以改革完善激励机制为保障，努力建设一支信念坚定、数量充足、结构合理、能力突出、勇于担当的高素质宣传思想工作队伍，为全面加强高校宣传思想工作，办好中国特色社会主义大学提供坚强有力的思想和组织保障。

3.工作原则。（1）坚持党管宣传、强化责任。加强党对高校宣传思想工作的领导，认真履行管宣传、管意识形态重要责任，把讲政治、守纪律、有担当的要求落实到队伍建设全过程。（2）坚持德才兼备、全面发展。按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准和“四有”好教师标准选人用人，努力使高校宣传思想工作队伍在思想政治素质上强起来，在业务能力上强起来。（3）坚持统筹规划、分类指导。遵循教育规律和人才成长规律，坚持问题导向，统筹队伍发展规划，统筹队伍思想政治素养和业务知识培训，统筹队伍发展保障体系建设，分层分类推进队伍科学发展。（4）坚持从严从实、改革创新。把“三严三实”要求贯彻到队伍建设中，坚持制度管权管事管人，大力推进选人用人和考核评价制度改革，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和干事创业环境，不断激发队伍创新创造活力。

三、加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的重点任务

4.配齐建强工作队伍。高校党委要把明晰宣传部门职能、加强宣传力量配备作为一项重点工作，进一步明确党委宣传部门在统筹意识形态工作、统筹推进培育和践行社会主义核心价值观、统筹校园文化建设、统筹新闻宣传舆论引导、统筹网络文化建设和管理、统筹教师思想政治工作等方面的职责任务，科学核定并合理配置人员，真正将宣传部门牵头抓总的职能要求落到实处。要把政治标准作为高校宣传思想工作人员聘用、考核的首要标准，把政治坚定和在理论上、笔头上、口才上有专长的优秀干部充实到宣传思想工作重要岗位。要切实落实党和国家关于配备思想政治理论课专任教师、专职辅导员和班主任、心理健康教育教师等方面的要求和规定，把配齐建强宣传思想工作队伍作为高校党委党建工作责任制督查、大学生思想政治教育工作质量测评等的重要内容。

5.提升队伍整体素质。高校党委要把宣传思想工作队伍建设纳入学校人才队伍建设计划和培训规划。按照政治上强起来的要求，健全政治理论经常性学习制度和定期轮训制度，确保每年集中政治理论教育时间不少于24学时；建立思想政治状况定期调查分析制度，准确把握队伍思想动态和学习需求，合理制定政治理论学习计划。要按照业务上强起来的要求，突出领军人才培养。在实施高等学校创新能力提升计划、遴选“四个一批”人才、推进高校新型智库建设等重点项目中，加大对马克思主义理论领军人才、思想政治教育中青年杰出人才的支持和扶持力度，培养一大批具有扎实理论功底和实践能力的高素质专业人才。强化骨干队伍建设。启动实施马克思主义理论学科领航计划、高校思想政治理论课教师国内访学计划，深入实施卓越新闻传播人才和高校网络文化建设骨干队伍培养计划等，组织开展宣传部门干部、共青团干部、网络评论队伍以及安全保卫工作队伍研修工作，努力培养一支忠诚于党的宣传思想工作事业的人才队伍。加强培训能力建设。健全完善国家示范培训、省级分批轮训、学校全员培训三级培训体系；继续抓好全国高校思想政治理论课教师社会实践研修基地、教育部辅导员培训和研修基地建设，重点建设10个左右国家级高校宣传思想工作队伍培训基地；积极运用网络新媒体开展培训，探索实用技能培训方法和教学模式改革，共建共享优质培训专家库。

6.改进加强网宣能力。要着力提升网络运用能力，遵循信息网络规律，把掌握运用微信、微博等新媒体操作技术作为宣传思想工作队伍的必备能力，练就运用“网言网语”参与网络文化建设管理的过硬本领。要着力增强网络舆论引导能力，培养训练主动设置议题、汇集研判网上思想动态、回应网上关切的方法手段，熟练掌握网上信息发布、报送和舆论引导工作规程，不断增强应对网络舆情突发事件的能力。要着力提高网络评论能力，以培育网络名编名师、开办网络名站名栏、发表网络名篇名作为载体，引导支持学术大师、教学名师、优秀导师积极参与网络评论，着力培育一大批网络宣传骨干人才。要切实增强网络信息安全管理能力，强化对网上有害信息的甄别、抵制、批判能力，学习掌握抵御防范网络攻击的技术规范和技巧。

7.不断强化实践锻炼。要积极推动学校与学校之间、学校与地方之间、部门与院（系）之间的宣传思想工作干部交流任职，支持思想政治理论课教师和哲学社会科学教师与相关实务部门人员互相兼职。要制定完善社会实践和校外挂职办法，通过组织实施高校思想政治理论课教师社会实践研修活动、辅导员暑期“三下乡”社会实践活动、青年教师参加教育驻外工作和到孔子学院任教等，不断拓宽社会实践的途径。要加快推进志愿服务长效机制建设，规范师生志愿服务活动认证和登记，鼓励支持宣传思想工作队伍积极投身志愿服务活动。

8.完善激励评价机制。要坚持重品德、重能力、重业绩、重服务的用人导向。坚持解决思想问题和实际问题相结合，加强人文关怀，完善激励政策，在校内分配制度改革中，认真研究宣传思想工作专兼职一线人员的工作量计算办法和津贴补贴标准，加大表彰激励力度，建立健全学校宣传思想工作队伍的表彰奖励办法。严格落实辅导员“双重身份、双线晋升”和辅导员专业技术职务单列指标、单设标准、单独评审政策。鼓励和支持专职宣传思想工作干部在职攻读学位、赴国内外研修、交流任职等，拓展职业发展空间和晋升通道。要积极探索建立优秀网络文章在科研成果统计、职务职称评聘方面的认定机制，不断形成吸引优秀人才参与网络文化建设的政策导向。

四、加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的保障措施

9.加强组织领导。各级党委和宣传、教育工作部门要高度重视高校宣传思想工作队伍建设，切实加强组织领导、统筹规划和督查落实。高校要按照加强力量配备、明确专岗专责、着眼优化结构的原则，结合学校实际，认真落实中央关于加强高校宣传思想工作领导的有关要求，协调推动党委宣传部门履行好宣传思想工作牵头抓总职能，把宣传思想工作经费纳入学校经费预算安排，不断完善经费支持政策和保障制度。院（系）党委（党总支）统筹负责院（系）宣传思想工作，并明确一名分管院（系）领导和一名宣传员，确保任务到岗、责任到人。

10.强化责任落实。各级党委宣传、教育工作部门要定期督导高校推进宣传思想工作队伍建设的情况，并把这项工作纳入高校巡视和考核。各高校党委要强化政治责任和领导责任，把宣传思想工作列入党委工作重要内容，每学期都要专题研究意识形态工作和宣传思想工作队伍建设工作。要建立健全宣传思想工作目标管理责任制和检查评估制度，构建党委书记负总责，校长和分管副书记、其他班子成员“一岗双责”，各有关部门和院（系）协调推进的工作机制，把宣传思想工作纳入学院和有关部门领导班子的考核当中，明确各级宣传思想工作队伍的目标任务和责任清单，做到有责必问、有责必查、有责必究。

2.中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 篇二

一高校思想政治工作面临的新形势

1 经济全球化带来了新的挑战

当今世界是开放的世界, 随着经济全球化的来临, 我国将在更广阔的范围融入世界经济中, 世界经济的联系日益紧密, 对文化产生的直接影响是人们的思想观念发生碰撞, 各国文化不断交融, 国外思潮纷纷涌入我国, 不仅对我们的传统文化产生巨大冲击, 而且带来了一些腐朽没落思想。高校是各类思潮、文化碰撞的重要阵地, 如何增强大学生的辨别能力, 从而自觉接受外来先进的、健康的思想文化, 自觉抵制西方国家有目的的文化侵入, 对高校思想政治教育提出了更高要求。

2社会转型带来了新的挑战

当前, 我国经济体制深刻变革, 社会结构发生深刻变动, 利益格局产生深刻调整, 使得人们的思想观念发生深刻变化, 思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增强。从大学生这个群体来看, 虽然思想主流是积极向上的, 但也不可避免地存在着一些问题, 如, 容易诱发自由主义、拜金主义、利己主义和享乐主义, 对社会上的一些腐败现象、官僚主义、不正之风感到十分不满和困惑, 等等, 这使得高校思想政治教育更加复杂化, 加大了工作难度。

3网络信息技术蓬勃发展带来了新的挑战

互联网和信息技术的迅猛发展和普及, 打破了高校思想政治工作者的权威性与大学生获取信息的单一性, 使高校在意识形态领域的防御和控制能力大大减弱。首先, 网络具有开放性的特点, 大学生可以获取海量信息, 特别是网络大量宣传西方文化、思想、价值观念等, 对大学生形成正确的世界观、人生观、价值观产生影响。其次, 网络方便快捷, 不受时空限制, 丰富多彩的内容对大学生有很大的吸引力, 这对高校传统的思想教育模式, 如课堂宣讲、个别谈心、座谈、讨论等, 形成极大冲击。第三, 网络信息的多元化, 打破了传统教育过程中教育者所处的信息优势地位, 对于一些不熟悉计算机操作技术、接受新鲜事物缺乏敏锐性的教育者, 更是处于一种信息劣势地位, 这使得教育者在思想政治教育过程中的威信受到严重冲击。

4高校毕业生就业难带来了新的挑战

高校经过数年的扩招, 毕业生不断增多。据统计, 目前毕业生接近700万人, 大学生就业难已成为社会普遍关注的热点话题, “毕业即失业”现象直接影响到每一位大学生。因此加强大学生思想政治教育, 有效疏导大学生心理, 成为高校思想政治教育的一个新内容、新课题。

二高校思想政治教育存在的主要问题

1从地位来看, 高校没有把思想政治教育摆在足够重要的位置

这突出表现在三个方面:一是随着高校的扩张、基础设施建设力度的加大, 许多高校管理层把主要精力放在了高校的经济建设上, 围着资金打转, 忽视了思想政治工作。二是高校教师中普遍存在重知识教育、轻政治思想教育的现象。除了学校党群部门比较重视学生思想政治教育工作外, 其他职能部门及教职工群体都存在轻视思想政治教育的倾向, 有的教师甚至认为, 思想政治教育就是党群部门的事, 一味的强调教书、授业, 忽略了育人和传道。三是政治思想教育工作存在搞形式、走过场的现象, 这在政治理论学习方面表现尤为明显, 无形中形成一种恶性循环, 削弱了思想政治教育工作的执行力。

2 从目标来看, 高校思想政治教育还存在“高、大、空”弊端

一是目标远离现实、过于理想化。总是对学生提出不切实际的过高要求, 脱离学生生活实际和道德认知水平, 使得政治思想教育空对空、十分苍白无力。二是评价标准单一、缺乏针对性。如今的大学生思想行为的独立性、选择性、差异性日益增强, 传统的思想政治教育体系丧失了应有的有效性, 而高校政治思想教育基本上搞的是“一刀切”, 目标过于单一, 没有考虑学生的个体差异。

3 从内容来看, 高校思想政治教育内容比较单调枯燥传统的思想政治教育主要以马克思主义、毛泽东思想、邓

小平理论等政治理论及思想品德教育为主要内容, 虽然保持了教材内容使用的广泛性和延续性, 但是, 缺少时代内涵和实际的应用价值, 尤其是对事关人们切身利益的下岗失业、招生并轨、腐败、分配不公、假冒伪劣盛行等社会问题, 不能及时给大学生做好有效的分析解释工作, 使大学生难以正确对待和认识改革开放中出现的一系列社会问题, 对改革信心不足甚至怀疑并导致观念及行为上的迷惘, 极端的结果是产生逆反心理。

4从机制上看, 高校思想政治教育长效机制还没有建立

一是高校思想政治教育缺乏联动机制。党群部门、马列部或社科部、辅导员、班主任的工作没有进行整体规划、统筹安排, 往往在时间、空间、人力、物力上得不到保证, 致使思想政治教育缺乏工作合力。二是高校思想政治教育保障机制不健全。虽然大多数高校把思想政治教育目标列入办学质量和水平评估考核的重要指标, 但仍然普遍存在投入不够、思想政治师资队伍薄弱等问题。三是思想政治教育学术科研机制很薄弱。思想政治教育理论的热点难点问题无法得到及时解决, 思想政治教育低水平低层次重复现象严重。四是思想政治教育考核评价机制不完善。没有建立起科学、简明、便于操作的评价体系, 没有形成检查、督导、评估思想政治教育质量的制度, 考核指标定性的多, 定量的少, 软指标多, 硬杠杠少, 布置任务多, 检查反馈少, 做多与做少一个样, 考核的激励和导向没有很好发挥出来。

三加强和改进高校思想政治工作的途径和措施

1创新工作理念

一是牢固树立讲政治的工作理念。思想政治教育要把握好政治方向, 坚持马克思主义在意识形态的指导地位, 坚持把提高政治素养、解决政治态度问题放在重要地位, 坚持把“三个代表”重要思想、“科学发展观”等党的最先进理论成果及时补充到高校思想政治教育工作教材中, 加强大学生理念信仰教育, 推动大学生为社会主义现代化建设努力奋斗。二是牢固树立以理服人的工作理念。思想政治教育重在做通思想、讲明道理, 因此, 要讲究方法, 切忌简单粗暴。要充分发挥高校思想政治教育理论科学性和哲理性魅力, 增强工作的说服力、感召力和渗透力, 润物无声, 感化教育。三是牢固树立以人为本的工作理念。高校思想政治教育说到底是为大学生成人成才服务的, 要从关心大学生心理需求和实际需要出发, 讲人性、讲关怀, 尊重人权, 充满关爱, 富有人情味, 既要维护集体利益, 又要兼顾个体需求。只有这样, 才能保持旺盛的生命力。

2创新工作内容

一是加强理想信念教育。坚持一元化和多样化的统一。“一元化”就是要坚定不移地加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育等先进理论教育, 把握主旋律, 占领主阵地。“多样化”就是要善于运用新方式、新载体、新途径, 采取大学生喜闻乐见的形式, 主动解释和回应改革开放中出现一些新情况、新问题, 为大学生释疑解惑, 提高大学生思想道德素质, 避免由此而产生的道德滑坡、精神空虚、价值观歪曲的现象。二是内容上除旧布新。要革除与时代发展和工作环境不相适应的陈旧落后内容, 增加反映时代特征、与广大师生工作生活紧密相关的新内容, 特别是要关注和探讨学业、感情、就业、收入、社会保障、医疗保险等一些社会热点问题, 使思想政治教育的内容更加贴近实际、贴近生活, 增强大学生们分析问题、解决问题的能力。

3创新方式方法

一是坚持主导性、包容性、启发性、渗透性等“四性”原则, 推进教育方法创新。坚持爱国主义、社会主义、集体主义教育不动摇, 结合丰富生动的社会实践和不断变化的社会实际去充实和发展;尊重大学生精神生活的多样性, 合理进行引导;注重大学生主体的独立性和能动性, 通过摆事实、讲道理, 启发他们开阔视野、实践感悟, 得出正确结论;建立和谐师生关系, 通过平等交流, 滋润学生心灵。二是拓宽工作载体, 开展思想政治教育。要以高速发展的网络技术为载体, 建立校园信息网, 采取网上谈心、交流等方式, 扩展思想政治工作的覆盖面和辐射力;要建立情感型工作载体, 通过情感交流与共鸣, 把民主精神和真诚情感传授给大学生;要建立人文型工作载体, 特别是要加强校园文化建设, 满足大学生对精神文化生活的新要求, 陶冶思想情操.塑造美好心灵。三是按照解决思想问题和解决实际问题相结合的要求, 服务大学生成长。要帮助学生解决日益突出的心理问题, 通过加强心理健康教育和咨询工作, 培养学生良好的心理品质和克服困难、经受考验、承受挫折的能力;要加强贫困生工作, 帮助他们完成学业, 不让一个学生因困难而辍学;要切实帮助学生解决好就业难问题, 引导他们转变就业观念, 搞好职业规划教育, 提升就业能力, 一展所长, 到最需要自己、适合自己的地方建功立业。

4 创新工作机制

一是完善组织推进机制。把思想政治教育摆在重要的位置, 加强领导, 明确责任, 构建党委主导、群团主抓、部门联动、多管齐下、全员参与的大教育工作机制。二是完善监测预警机制。建立学生信息员队伍, 随时掌握学生的思想动态, 及时解决一些少数苗头性问题, 把问题化解在萌芽状态。三是完善督办考核机制。建立一套完整的思想政治教育评估指标体系, 将这套体系所确定的指标, 分解到相关部门和每一个教师身上, 定期不定期检查督办, 并将考核结果按照一定权重计入高校目标管理考核, 使软任务变成硬指标, 增强思想政治工作的执行力。四是完善保障机制。切实加大思想政治教育工作的资金投入, 加强师资队伍建设, 提高思想政治教育工作者的政治地位和待遇水平, 确保思想政治工作经费有保障, 活动有场所, 队伍有活力和积极性。

参考文献

[1]谢海光.互联网与思想政治工作概论[M].上海:复旦大学出版社, 2000:207.

3.中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 篇三

思想政治工作是一项系统工程，更是一项长期的、坚持不懈的工作。它是以人为对象，解决人们的思想、观点、政治立场问题，特别是新形势下医院职工的思想观念、价值观念和思维方式发生了一定的改变，出现了许多新问题、新情况，迫切需要通过思想政治工作去释疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，分清是非，凝聚人心。新的历史条件下，思想政治工作要以党的基本理论和基本路线为指导，认真研究思想政治工作的新特点、新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。

1 新形势下，医院思想工作面临的困难

1.1 政治观念淡化，经济意识增强，加大了思想工作的难度。市场经济崇尚物质利益，奉行等价交换的原则，一些人把实现物质利益最大化做为价值取向，认为金钱、物质是实实在在的，共产主义理想信念看不见摸不着；市场经济体制能调整一切，思想政治工作可有可无，思想政治工作的地位和作用在少数党员和干部的心中日趋淡化。

1.2 理想与现实的反差，加大了思想政治工作的难度。计划经济条件下思想政治教育强调国家和集体利益，忽视个人利益，强调精神鼓励，忽视物质鼓励。社会主义精神文明教育提倡“大公无私”“无私奉献”做为人们向往和倡导的道德理想，而市场经济充分肯定个人物质利益，鼓励实现个人价值。在这种情况下，思想政治工作理论不能沿袭原来的经验，不在内容和方法上进行调整，就不能适应现实和形势的发展，就没有说服力。

1.3 思想扭曲与精神空虚的现象，加大了思想政治工作的难度。改革开放和发展社会主义市场经济，给社会带来了巨大的进步和积极影响，但与此同时，资产阶级拜金主义、个人主义、享乐主义和腐朽思想也开始严重的侵蚀一些人的肌体，使其世界观、人生观、价值观发生扭曲。有的人片面追求“自我价值”，不择手段谋取利益，有的人精神空虚，消极避世，崇尚迷信之风等。

1.4 行业不正之风和腐败现象的滋生，加大了思想政治工作的难度。社会上一些不正之风和腐败现象向医疗和社会各个部门渗透。如有的医务人员利用职务之便收受药品回扣、开大处方；有的医院乱收费、乱检查、乱开药等加重了患者的负担。这些严重影响了医院的声誉，败坏了党的形象。因此，我们必须高度重视，充分发挥和加强思想政治工作，把思想政治问题解决在萌芽中。

2 适应新形势，与时俱进，增强医院思想政治工作的针对性和前瞻性

2.1 提高对新时期加强和改进思想工作重要性的认识，增强事业心和责任感。在新的历史时期，我们必须以经济建设为中心，以医院的改革发展和患者为中心，不断提高医疗护理质量，但这绝不意味着忽视思想政治工作。思想政治工作是医院改革和发展的重要保证。随着卫生体制改革的深入进行，结构调整、人员分流会带来一系列的新问题，需要我门认真研究和解决。作为一名基层的党务工作者，要不断提高对新时期思想政治工作的认识，深刻领会习近平总书记有关政治思想工作论述的深刻内涵，要不断增强事业心和责任感，把做好思想政治工作为己任，为医院德改革发展贡献自己的力量。

2.2 进一步深化思想政治教育内容，加强思想政治工作的教育力度。新时期医院思想政治教育应发扬马克思主义与时俱进的优良品质，加强科学性、针对性、系统性和实效性，加强医院思想政治教育内容。要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和重要思想的宣传教育，不断深化理论学习，用社会主义核心价值体系理论武装医院职工的头脑，确保马克思主义在意识形态的指导地位。以坚定的理想信念教育为核心，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。以坚持“三个代表”教育为重点，不断增强党员干部的模范带头作用，坚定其为建设有中国特色社会主义事业而奋斗的决心和信心。

2.3 拓宽思想政治工作渠道，改进思想政治工作方法。第一，要坚持以情感人，增强医院思想政治工作的主动性。要同广大职工以诚相见，平等相待，将心比心，加强同职工之间的情感沟通；要热情诚恳，与人为善，要严于律己，廉洁勤政、公正处事，言行一致，在力所能及的情况下，为职工多办实事、办好事，最大限度地位职工解决实际困难。第二，根据不同对象确定不同教育目标和内容，增强思想政治工作针对性。加强医院的理论学习培训，通过党委中心组理论学习、党务干部和党员培训班、职工教育等形式，有针对性的进行教育和培训，要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装医院职工的头脑，要教育党员干部自学坚持党的基本理论、基本纲领、基本路线，要适应现代社会发展的趋势， 提高思想政治工作的知识化、信息化、科学化程度，加强对医务人员进行科技意识、机遇意识、竞争意识、服务意识、市场意识的教育， 不断提高医务人员队伍的整体素质。第三，要深入开展调查研究，增强医院思想政治工作的前瞻性。由于市场经济体制不完善和其他一些原因，出现了一些复杂的矛盾、纠纷和冲突，人们思想活动的多样性、选择性、差异性明显增强，这些新情况、新问题，就要求思想政治工作者必须深入基层，及时、全面准确地掌握职工中已出现和即将出现的思想动态，紧密结合工作实际和思想实际，提前做出预测判断，周密筹划好各种问题的处置预案。

3 努力探索社会主义市场经济条件下思想政治工作的新形式

4.中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 篇四

2010-05-25

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步加强和改进新形势下宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作统一思想、引领方向，解疑释惑、营造氛围，凝聚人心、鼓舞士气，围绕中心、服务大局作用，为矿井在严峻经济形势下实现平稳健康发展提供精神动力、思想保证、舆论支持，现就进一步加强和改进新形势下宣传思想工作提出如下意见。

一、充分认识加强和改进新形势下宣传思想工作的重要性和紧迫性

宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分。切实做好新形势下宣传思想工作，是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要，是全面建设小康社会、促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展的需要，是加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平的需要，也是国有企业围绕经济建设、发挥政治优势、服务改革发展的需要。近年来，我矿宣传思想工作坚持以党的十六大、十七大精神为指导，认真贯彻落实集团公司和煤业公司党委工作部署，紧紧围绕安全生产经营中心，牢牢把握正确舆论导向，做了大量卓有成效的工作，呈现出基调鲜明、思路清晰、张弛有度、扎实有力的特点，在矿井改革发展中发挥了不可替代的重要作用。但是，我们也要清醒看到，国内外形势的新变化、党的十七届四中全会对国企党建工作提出的新要求、实现集团公司及我矿跨越发展的新任务，对宣传思想工作提出了新的更高的要求。同时，受国际金融危机冲击和影响，集团公司整体形势不容乐观，我矿也面临着前所未有的安全压力、“三下”压煤压力、生产接续压力、成本控制压力，导致一些深层次矛盾和问题日益突出。宣传思想工作自身还存在着与时代发展和形势变化不相适应的地方，如宣传思想工作在观念、内容、方法、手段等方面还需要不断改进创新，宣传思想队伍的政治素质、业务水平、创新能力还有待进一步提高等。面对这些新形势、新任务，迫切需要宣传思想战线切实担负使命，唱响主旋律，打好主动仗，加大宣传舆论引导力度，在全矿形成干事创业的良好氛围。各级组织一定要充分认识做好新形势下宣传思想工作的极端重要性和现实紧迫性，围绕中心、着眼大局，解放思想、改革创新，服务群众、促进和谐，着力培育社会主义核心价值体系，着力巩固主流思想舆论，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的措施，开创我矿宣传思想工作新局面，为推动矿井平稳健康发展提供强大的思想文化保证。

二、加强和改进新形势下宣传思想工作的指导思想、基本原则、总体要求

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十七大和十七届四中全会总体部署，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安全生产经营中心，服务改革发展稳定大局，牢牢把握正确导向，唱响科学发展、共创和谐主旋律，大力弘扬自强不息、追求卓越的精神，努力打好促进矿井平稳健康发展主动仗，为推动矿井“四个发展”提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

（二）基本原则

1．坚持着眼全局，服务大局原则。始终把宣传思想工作置于整体工作大棋盘中进行谋篇布局，站在全局高度思考问题。紧紧围绕矿井重大决策及部署开展工作，多做凝心聚力、加油鼓劲的事，多做解疑释惑、理顺情绪的事，多做关注发展、关注民生的事，努力为矿井改革发展稳定大局服务。2．坚持主动引导，及时疏导原则。坚持正确导向，营造积极健康思想舆论氛围。主动宣传矿井改革发展工作业绩，主动宣传广大党员干部及职工群众的生动实践和新鲜经验，主动弘扬正气、引导热点、通达民意，把握舆论引导主动权。

3．坚持注重特色，讲求实效原则。宣传思想工作涉及面广，必须突出重点，注重特色，讲求实效。既要体现时代精神，又要展示矿井优势；既要彰显内容上丰富多彩，又要呈现形式上生动活泼。必须集中力量抓有影响的活动，不搞花架子，不搞形式主义，确保宣传思想工作取得实实在在的效果。

4．坚持面向基层，面向群众原则。贴近实际、贴近生活、贴近群众是新形势下加强和改进宣传思想工作的重要突破口。要紧紧贴近职工群众普遍关心和反映强烈的问题，在深入实际中体验生活、反映生活，在深入生活中了解群众、服务群众，在深入群众中检验宣传思想工作针对性、实效性。

（三）总体要求

立足实际，紧密结合新形势对宣传思想工作提出的要求和任务，着力构建“3118”宣传思想工作机制。

“31”：围绕一个中心—经济建设中心，构建一个格局—党委领导、行政支持、宣传科牵头、上下联动的大宣传格局，营造一个氛围—思想统一、精神振奋、和谐稳定、改革创新，为矿井改革发展多做贡献的思想舆论氛围；

“1”：抓好学习科学发展观和十七届四中全会精神这一条主线；

“8”：强化理论武装、形势任务教育、精神文明创建、思想政治工作、方圆文化建设、六好区队绩效管理、新闻宣传、普法统战八项工作。

三、加强和改进新形势下宣传思想工作的主要任务

（一）深入推进理论武装工作，筑牢广大干部职工思想基础

按照十七届四中全会精神要求，把思想理论建设摆在更加突出的位置抓紧抓好，制定创建学习型党组织实施意见，大力推进学习型党组织建设，用党的最新理论成果夯实广大干部职工共同思想基础。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，全面准确掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义和科学内涵，不断提升党员干部政治素质和理论修养；坚持学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律法规、科技、社会和国际等各方面的知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等知识，不断提高党员干部战略思维、创新思维、辩证思维能力；重点学习党的十七大、十七届四中全会精神、中央经济工作会议和全国、全省“两会”精神，以及《危机与转机》、《在中国如何当领导》和《岗位精神》“三本书”，不断增强党员干部谋划发展、优化发展、推动发展的本领。要严格落实《关于进一步加强和改进党委中心组、党支部书记科区长理论学习的意见》，健全“中心发言人”、考勤、档案、述学补学、通报考核等制度，推进理论学习制度化和规范化。要按照分层次、按专题、系统抓、全面学、重实效的思路，创新实施“互动交流”、“讨论启发”、“今天我来讲”等方式，增强政治理论学习吸引力、实效性；积极采取举办专家报告会、征文、培训班、主题演讲、座谈交流、知识竞赛等形式，全面抓好广大党员和职工群众的理论学习，做到学习活动长流水、不断线、全覆盖。要充分发挥领导干部示范带动作用，先学一步，学广一些，学深一些，努力成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，推动广大党员把更多的时间和精力放在学习上，在全矿形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，把学习理论同研究解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，同研究解决矿井改革发展稳定中的重大问题结合起来，同研究解决安全生产、经营管理中存在的突出问题结合起来，使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器，成为推动矿井科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展的精神动力。

（二）不断加强形势任务教育，凝聚矿井发展强大合力

要充分认清低碳经济和能源经济新形势的严峻性、艰巨性，围绕职工群众关注的热点、难点问题，深入调查研究，了解思想动态，掌握方针政策，精心设计策划，增强舆论引导的预见性和主动性。按照集团公司“跨越式”发展、煤业公司“二次创业、加快发展”的战略部署，围绕矿党政中心工作，深入开展“学习十七届四中全会精神，改革创新、务实作为，实现矿井跨越式发展”主题教育，重点抓好“解放思想、科学发展，艰苦奋斗、创新管理，履职尽责、安全生产，勤学善思、岗位成才，共建共享、和谐稳定”五个专题教育，引导广大干部职工认清形势，明确目标，坚定信心，以更加开放的思维，审视自我，对标找差，在困难之中求突破，奋进之中促跨越；深入开展“一季一主题”形势任务教育，分季制定形势任务教育意见，编发宣传材料及配档表，设立政工人员形势任务教育“流动课堂”，把党群部门负责同志分成四个小组，于每季度分别深入到采掘、井下辅助、地面生产、后勤服务四个赛区，利用基层各单位班前会时间，进行形势任务集中宣讲，由宣传科、党办、组干科等部门负责备课，授课情况纳入干部绩效考核；精心组织“五个一”活动，即举办一场报告会、开展一次大讨论、组织一场巡回宣讲、在媒体开办一个“专题栏目”、开展一次“二次创业我有责”合理化建议征集活动，引导广大干部职工高扬“二次创业、加快发展”的旗帜，把握机遇，迎接挑战，与时俱进，开拓创新，努力在矿井发展中建功立业，为公司做大做强、再铸辉煌做出积极贡献。

（三）深入开展精神文明创建，推进核心价值体系建设

坚持把群众性精神文明创建活动作为群众自我教育的有效形式，深入开展以“争创文明单位、文明科室、文明班组、文明岗点、文明家庭、文明生活小区，争做文明鲍店人”为主要内容的“六创一争”活动，进一步提高职工文明素质和矿井整体文明程度。组织开展群众性文体活动，创作体现民族精神和时代特点、反映职工生活的文化产品，丰富职工群众精神文化生活。认真做好每届道德“双十佳”评选工作，大力塑造诚实守信、为民务实、廉洁奉公、敬业奉献、热心公益、孝老爱亲六个方面的先进典型，并通过多种方式进行大张旗鼓的宣传，形成崇尚先进、学习典型、见贤思齐的良好氛围，唱响爱矿爱岗、敬业奉献、奋发向上、和谐发展的主旋律。大力倡导健康、科学、文明的生活方式，普及科学知识，做好防范和处理邪教工作，增强广大干部职工识别和抵制不良思想的能力。坚持把践行社会主义核心价值体系作为重要基础工程、灵魂工程来抓，广泛开展多种形式的主题教育和实践活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，使践行社会主义核心价值体系为广大干部职工所感知、所认同、所接受，真正做到入脑、入心，并转化为爱岗敬业、推动矿井又好又快发展的自觉行动。

（四）加强改进思想政治工作，营造和谐发展浓厚氛围

按照党委统一领导、党政工团齐抓共管“大政工”格局要求，建立和完善思想政治工作运行机制，真正把思想政治工作融入企业经营管理之中。要创新思想政治工作方式方法，开展好“六个一”活动，即：梳理完善全矿“一岗双责”思想政治工作全员责任制、采取“成立基层区队思想政治工作研究学组”这一有效形式、制定与六好区队绩效管理相一体的思想政治工作考评办法、选树一批思想政治工作先进典范、总结一套思想政治工作操作法、编辑一本《鲍店煤矿基层思想政治工作成果集》，不断增强思想政治工作的针对性、实效性。要充分发挥思想政治工作的独特优势，落实好教育培训、动态分析、“六必访、九必谈”、区务公开等制度，扎实做好经常性一人一事的思想政治工作，加强调查研究和舆情汇集分析，及时发现苗头性、倾向性、群体性问题，把各类矛盾和问题化解在萌芽状态，解决在基层单位。要重点抓好安全思想教育，引导广大干部职工牢固树立正确的安全价值观和荣辱观，严格执行岗位危险源辨识、“三自三创”、“三位一体”等制度，确保实现安全生产。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，突出抓好“十件实事”的落实，加强扶贫送温暖工作，继续关心、帮助职工子女自立、自强、自主就业，真正体现发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工群众共享，切实形成积极向上、和谐融洽的良好氛围。

（五）深化方圆文化建设，培育矿井发展“软实力”

认真落实《深入推进集团文化建设实施意见》，以兖矿“责任文化”为统领，站在构建与矿井发展战略相适应、提升矿井核心竞争力的高度，对我矿企业文化优秀成果进行系统完善、整合提升，研究制定《关于深入推进方圆文化建设的实施意见》，切实发挥文化的引领、约束、凝聚、激励作用。坚持集中办班与分散演练相结合，通过专题讲座、文化论坛、课题研讨、会议宣讲、环境物化、典仪训练、典型示范、阐释体验等形式，增强全员认知和参与文化建设的自觉性、主动性。要进一步深化“方圆”安全文化建设，组织学习宣贯《“方圆”安全文化手册》、《“方圆”安全文化建设纲要》及《区队“方圆”安全文化建设指南》，充分发挥“一长廊、一条街、一园地”等阵地作用，努力推进安全文化创建由理念引导、制度约束向情感尊重、人本和谐的更高层次转变，实现安全管理的超前控制、闭环管理；加强“方圆”管理文化建设，围绕“绩优高效”目标和“自觉、自动、自优”核心理念，突出“精心、精细、精确、精准、精益、精美”六要素，锻造干部职工优秀品格，不断追求更加完美的管理目标；完善“方圆”廉洁文化建设，丰富全方位、多层次的廉洁文化体系，以“一核三防五进”廉洁文化模式为总抓手，扎实开展“五进七上”活动，营造人人学廉、思廉、勤廉、崇廉的浓厚氛围；深入推进“方圆”美德文化建设，深化“一育六塑三和”美德文化体系，大力开展群众性美德文化主题实践活动，提升全矿干部职工道德和文化素质，建成在公司及行业内外有影响的美德文化建设模式。

（六）科学实施绩效考核，全面提升区队管理水平

按照党委卓越绩效模式机制要求，引入当今先进的绩效考核理念与方法，创新实施六好区队绩效管理，以“班子建设好、思想政治工作好、队伍作风好、管理工作好、安全生产好、经济效益好”为区队绩效考核内容，按照计划、执行、评价、改进与分享五个环节进行，实行党委统一领导、党政共同组织、办公室牵头实施、成员单位协调指导、基层单位自主管理，逐步变传统考核为现代科学管理考核、变封闭式考核为开放式考核、变单一考核为全面一体化考核，体现继承性、时代性和创新性，形成独具矿井特色的绩效管理综合考核评价体系。各党总支、支部要利用多种形式组织本单位干部职工认真学习《六好区队绩效管理实施方案》，充分认识开展区队绩效考核的重要性和必要性，确保此项工作顺利进行；要按照党政工作“零角度”和“四同”工作思路，建立党政共同组织、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的工作格局；要紧密结合本单位工作特点，对照《六好区队绩效管理实施方案》，制定出能够发挥单位优势、有较强操作性的具体推进措施，努力把区队班组建设成为安全高效型、节支降耗型、技能素质型、现代管理型和文明和谐型“五型”区队班组，不断提升区队管理水平。

（七）强化新闻宣传工作，不断提高矿井知名度和美誉度

认真贯彻党的“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”方针，牢牢把握正确舆论导向，准确宣传党的路线方针政策，宣传上级有关企业改革发展稳定的政策规定，把握方向，把握大局，把握角度，把握时机；要健全完善新闻宣传工作机制，严肃新闻宣传纪律，加强新闻宣传队伍建设，改进新闻宣传方式方法，不断提高新闻宣传工作水平；要紧紧围绕职工群众关注的热点、难点问题，重点抓好形势任务、安全生产、经营管理、方圆文化建设、党建工作、党风廉政、宣传思想、精神文明建设等内容的宣传报道；要坚持把创新意识贯穿于新闻宣传工作的全过程，大胆尝试新的报道方式、表现手法，利用多种新闻体裁和不同的报道形式，着力增强新闻报道的吸引力、渗透力；要树立新闻宣传的精品名牌意识，加强新闻策划，围绕全年各项工作重点，分阶段拟定主题，对于重要工作、重大活动、重大事件报道，提前制定策划方案，认真采编，深度报道，力争新闻宣传成规模、上档次；要强化对外宣传，主动与上级新闻媒体联系，加强沟通，增进合作，寻求支持。认真把握好对外宣传报道“度”的问题，对重大新闻报道坚持通稿制度，统一外宣口径，特别要完善新闻风险预警和应急处理机制，超前控制，及时化解风险，不断提升矿井综合形象。

（八）加大普法统战工作力度，为和谐矿井建设营造良好环境

要围绕矿井改革发展稳定大局，深入推进法律进单位、进机关、进社区“三进”活动，重点学习宣传《宪法》、《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《劳动法》等法律法规。要坚持和完善党委中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，把法律知识学习列为领导干部的必修课程，作为党员干部培训以及入党积极分子培训的重要内容，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用，不断推进我矿法制宣传教育工作制度化、规范化。要广泛宣传统战知识，增强广大干部职工的统战意识。加强对科协工作的领导，支持科协组织开展技术创新活动。针对宗教和民族工作的新情况、新特点，进一步加强宗教管理和少数民族工作，依法管理基督教活动点，防止外来人员到堂点非法传经布道，引导信教人员在国家法律法规政策下进行活动；各单位要按规定在回民开斋节统一放假，并在条件允许的情况下，向回民发放节日慰问品。定期举办矿区各界人士联谊会，开展好献计献策活动，激发各界人士为矿井“四个发展”做贡献的热情，为和谐矿井建设营造良好环境。

四、加强组织领导，开创宣传思想工作新局面

（一）加强组织领导。进一步加强和改进对宣传思想工作的领导，成立由党委书记郭军任组长，其他班子成员任副组长，宣传科等部门负责人为成员的宣传思想工作领导小组。领导小组要肩负起政治责任，把宣传思想工作抓紧抓实。各党总支、支部书记要切实负起本单位“第一责任人”的职责，把宣传思想工作摆上重要议事日程。各级领导干部要深入基层和群众，准确把握新形势下宣传思想工作特点和规律，及时改进领导方式、工作方式、管理方式，使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（二）形成工作合力。宣传思想工作是一项系统工程，涉及生产生活各个方面，任务十分艰巨，必须整合多方资源，凝聚合力，形成党委领导、行政支持、宣传科牵头、上下联动的宣传思想工作格局。宣传科要紧紧围绕矿党政中心工作，加强对宣传思想工作的统筹规划、协调指导和督促检查，推动各项任务落实。工会、共青团、女工委等群团组织要发挥好桥梁纽带作用，不断加强和改善自身宣传思想工作。各党总支、支部和广大党员要发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚持把宣传思想工作落实到基层和群众，在全矿形成重视宣传、支持宣传、参与宣传的良好局面。

5.中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 篇五

深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和全国高校思想政治工作会议精神,贯彻落实《中长期 青年发展规划(2016—2025年)》,是高校共青团工作的重中之重。我校非常重视加强和改进新形势下共青团思想政治工作，采取了系列措施，取得了较好的效果。

一、充分认识到新形势下加强和改进共青团思想政治工作的重要意义和深刻理解其总体要求

1、我校以总书记系列重要讲话精神为统领，以中国特色社会主义和中国梦宣传教育为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，大力宣传贯彻全国高校思想政治工作会议精神，努力在“大思政”工作格局中发挥生力军作用。深入实施“四进四信”活动，积极开展“一学一做”活动，组织了“一学一做”征文活动，鼓励青年学生边学边做边反思，引导青年在学习中深入思考如何更好地将坚持爱国主义和爱党、爱社会主义相统一，思考如何更好地将自身的发展与国家的需要结合起来。

2、我校团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记青年工作思想，始终坚持党的领导，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，积极动员当代青年团员听当的话、跟党走，利用当下活跃的网络平台做到天天推广中国正能量，将正确的社会主义思想融入每一位大学生心中。

3、秉着加强和改进高校共青团思想政治工作的基本原则，我校从共青团组织建设、共青团干部队伍建设、共青团员先进建设、学生组织建设4个方面对我校共青团进行了改革性建设，尤其在从严治团及学做合格团员方面做了强化，同时印发了相关《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，让我校团员及时熟知当下共青团的新理念、新思想和新战略。

二、突出核心任务，着力加强大学生思想政治引领和价值引领

4、加强理想信念教育。2016年，我校团委举办了多场思想引领教育活动，分别为：“建党95周年”照片展活动，覆盖全校师生；学习十八届六中全会精神、学习习近平讲话精神等10次专题教育,其中“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”、“学习雷锋，保护环境，从我做起”的活动 和“我们是社会主义接班人”主题教育讲座，覆盖青年10000人次；新生入学教育、社会主义核心价值观、“中国梦——向党致敬”等8场主题团日活动，覆盖团支部100%，参与学生达到11000多人次。2017年上半年，我校团委共组织召开了学习总书记系列讲话及省第七次党代会精神的座谈会3次、学习报告会2次、理论研讨会5次，开展“我的中国梦”、“与信仰对话”等主题教育10 次，各基层团组织开展“四进四信”主题团日活动215场。

5、培养和践行社会主义核心价值观。2017年上半年我校团委印发了《共青团海南*学院委员会关于开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的通知》（**团〔2017〕4号）文件，3月份我校团委及各基层团组织通过培训班、报告会及网络等形式学习总书记关于青少年和共青团工作重要论述的学习材料；学习团章、团史和团内相关文件；4月份开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”专题组织生活会，各基层团组织均相应开展了各项活动，使得我校大学生充分践行了社会主义核心价值观；开展了“文明礼貌月”系列活动，引导学生明礼修身；5月份开展“我的青春我的梦——学习总书记讲话做合格共青团员”主题征文活动、“不忘初心跟党走”网络主题团日活动，对深入学习总书记系列重要讲话精神、践行社会主义核心价值观、深入推进共青团改革、大力推进从严治团和切实增强团员先进性和使命感起到了积极的作用。

5、深化实施青年马克思主义者培养工程。我校深入贯彻落实全国高校“青马工程”工作推进会精神，加大大学生骨干培训班培养力度，制定和完善学生骨干培养考核实施细则，培养一批理论自觉性高、实践品格鲜明、群众根基深厚、创新而锐意进取的青年学生骨干，并影响和带动更多青年学生。2017年上半年共举办了4期学生骨干培训班，3期优秀团干培训班，6期社团负责人培训班。各二级学院分团委组织开展以“怎样做一名合格团员”为主题的团课3次。开展“寻找**最强音”活动，通过青年学生用自己喜欢的方式宣讲马克思主义 理论，以线上线下的支持人数作为标准来评选“**最强音”。

三、强化组织育人，不断提升团学组织的吸引力凝聚力

6、构建和完善党领导下的“一心双环”团学组织格局。我校团委在我校党委的领导下，以学生会组织为核心，为我校大学生实现“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的机制，同时规范了学生社团各项规定，让我校学生社团合理有序的开展各项文体活动，丰富了当代大学生的第二课堂生活。为此我校团委分管领导林英姿副校长于今年3月20日、4月11日亲自对学生会及学生社团进行了调研，调研指出了学生会及社团等存在的不足，并提出了建设性意见与建议，校团委根据团中央的要求及林英姿副校长提出的意见与建议，对我校团学组织进行了改革，完善了我校团学组织格局。

7、加强基层团组织建设。2017年3月份，我校团委及各二级学院团委和各学生组织动员团员深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于青少年和共青团工作的重要论述；学习了团章、团史和团内相关文件。通过宣讲会、报告会、培训班、学习小组等多种形式组织团员开展学习，创新开展了“三会两制一课”新模式，将主题团日作为载体有效的开展了当代大学生思想政治工作的引领，加强了基层团组织的建设。

8、加强团员先进性建设。2017年，我校团委积极组织在校团员开展了“英语演讲比赛”、“第一届百舸争流诗词大赛”、“金话筒主持人大赛”等各项活动，对团员争优起到了良好的推动。同时借“五四”青年节，将2016年度涌现出的优秀团组织及优秀团员进行了表彰，为团员树立了先进性典范，起到了先锋模范带头作用。2017年上半年，我校团委在党组织的领导下共推荐451名优秀团员作为入党积极分子，通过吸纳优秀团员入党来引导更多的青年学生，争取政治上进步，行为表现上以更高的标准要求自己，学业上以优异的成绩来展示**青年学子的优秀风采。

9、加强学生会和研究生会建设。为了充分发挥学生会及学生组织的作用，夯实学校党政与广大学生间的桥梁，我校学生会在校团委的指导下设置并组建了校园安保小组、食品安全监督小组、校园环境卫生监督小组等3个学生组织，同学们在校学生会的指导与帮助下积极参与学校管理，比如参加学校中期教学检查会议，了解同学们的学习、生活、工作等各方面的诉求，并从同学们的实际需求角度向学校提出了很多富有建设性的意见与建议。这些学生组织的设立于运作，一方面完善了学生会的组织结构，丰富了学生会的工作内容，另一方面，同学们对学校事务管理活动的积极参与丰富了学生会学生干部的工作经验，提升了他们的工作能力，也促进了我校民主管理的进程。由于我校近两年才申硕成功，故在研究生招生名额方面有限，对应的研究生会也正在筹备建设中。

四、强化实践育人，积极促进大学生素质提升、全面发展

10、进一步完善共青团“第二课堂成绩单”制度。我校非常重视发挥第二课堂对大学生的教育作用，几年前我校已经开始尝试大力发挥第二课堂对大学生的教育功能，在总结与积累了几年实践经验的基 础上，2011年我校印发了《海南*学院本科学生第二课堂活动学分实施办法（暂行）及其实施细则的通知》（**学〔2011〕51号文），第二课堂的运行步入规范化、制度化管理。为了进一步完善我校共青团“第二课堂成绩单”制度，校团委与教务处一起制定实施办法，将第二课堂融入学校教务管理系统。

11、广泛开展社会实践活动。我校每年大力发动大学生，并精心组织大学生广泛参与社会实践活动，我校与校外多家单位签订了大学生实践基地协议，确保大学生社会实践活动能顺利开展。我校的校外大学生社会实践基地主要分为两大类，一类是大学生人文素养培养的实践基地，一类是专业素养培养的实践基地。我校坚持从人文素养与专业素养两个方面对大学生的实践能力进行培养，坚持两条腿走路，促进学生的全面发展。2017年，我校团委集中开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，全校各级团组织继续积极参与实施大学生社会实践，引导组织了5000余名大学生深入基层，组建了8项重点服务团队奔赴海南各市县，广泛开展社会实践活动。主要内容为理论普及宣讲、国情社情观察、科技支农帮扶、科研实践、教育关爱服务、爱心医疗服务、美丽中国实践等。

12、大力开展大学生志愿服务活动。我校全日制大学生志愿者注册率达100%，志愿服务立足校园，服务社会，开展导医、社区义诊、防艾宣教、禁毒活动、扶贫济困、帮孤助残、关爱农民工子女、关爱老人、环境保护等品牌活动，有针对性安排开展志愿服务，发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。2016年，志愿者服务的人数73

316 人，服务总时长52484小时；2017年上半年，志愿者服务的人数4103人，服务总时长28865小时。同时积极响应团中央和团省委号召，深化落实了大学生志愿服务西部计划，并将相关报名情况积极反馈了团省委。

五、强化文化育人，努力在校园中弘扬主旋律、传播正能量

13、弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。2017年上半年我校团委根据中华优秀传统文化制定了传统文化月。其中3月份为纪念雷锋精神，我校积极号召全校志愿者进行爱雷锋、学雷锋志愿活动，各二级学院基层团组织开展关爱自闭症儿童、关爱老人和献爱心等公益活动，强化了中国传统的雷锋精神；4月份以清明节为契机，进行了“感恩思源，缅怀先烈”祭祀活动，其活动覆盖全校人数；5月份以五四青年节为契机，传承了社会主义先进文化，同时树立了团员先锋模范作用。此外，我校继续传承了海南省黎族当地三月三传统文化，开展了“三月三竹竿舞大比拼”，从活动中传承和弘扬了中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。

14、建设健康向上的校园文化。以班团组织建设和专业特色为主线，进一步完善校园文化建设格局，深入推动校园文化活动科学化、课程化、制度化发展。2017年我校举办了海南*学院第八届学生社团文化节、举行了“思想碰撞展真我风采 激情飞扬现团体智慧”辩论赛、“以棋会友 医者博学”棋艺大赛、“青春活力 魅力轮滑”轮滑联赛、十佳歌手比赛、“弘扬中国武术 传播太极文化”太极拳邀请赛等 文化活动，在文化活动的安排方面注重推进青年学生的全面发展，即有丰富精神内涵的活动，也有加强青年学生体育意识教育、倡导体育锻炼的文化活动；大力开展中华传统文化教育活动，举办“百舸争流”诗词大赛，切实做到以文化人以文育人。

15、正确发挥学生社团的应有作用。目前，我校共有学生社团50个，其中科技类10个、人文社会类15个、体育类15个、文艺类10个。各社团会员总数8710人。由专门的指导教师在思想认识、组织管理、活动内容、专业技术等方面给予指导和引导。通过举办各种学生社团活动，实现学生“自我管理、自我教育、自我服务”的目的。各社团根据自身实际与同学们的需要，组织举办了诸如双节棍表演赛、五大高校轮滑表演赛、交谊舞晚会、医学技能大赛、绿植领养活动、五大高校cosplay巡演活动、篮球比赛、乒乓球比赛、足球比赛、台球比赛、羽毛球比赛、手工大赛、营销大赛、关爱留守子女活动、关爱残疾人活动、义诊活动等形式多样、内容丰富的活动。

六、强化网络育人，大力创新推动网络思想政治工作

16、加强工作阵地平台建设。全面推进“青年之声”网络互动社交平台建设，设置了“活力支部”、“一学一做”、“魅力团干”等十大栏目，以联系服务青年学生、维护学生合法权益为出发点，加强微信、微博、网站、APP应用等新媒体阵地建设，打造工作网、联系网、服务网“三网合一”引领青年的阵地。做好建网、用网、占网工作，努力实现吸粉率与影响力不断提升。强化共青团网络宣传员、网络文明志愿者等队伍建设，调动青年学生积极性创造性，逐步形成“互联网 ＋共青团”工作格局。我校被批准为海南省首批易班建设高校，目前易班建设所需办公场地已经选定，所需计算机已经进入政府采购网购买程序，人员基本配备。校团委已安排专人负责易班共青团建设。**校团委积极筹划发挥易班建设对共青团思想政治教育工作的推动作用。

17、加强网络内容产品建设。在逐步形成的“互联网＋共青团”工作格局中，我校团委重点加强了网络内容产品的建设。根据中华优秀传统文化及主题团日，我校团委积极利用网络资源，通过现场采访我校师生对传统文化的认知，制作了“雷锋月”、“清明节”等传统文化的专题视频，根据特有节日制作了我校团委往年的工作汇总视频，对我校团学工作起到了加强的作用。为了让毕业生顺利舒心地毕业，在母校度过愉快的最后一段时光，我校团委组织学生制作了毕业季专题短片及毕业快闪，并通过H5平台进行了全面推广，毕业季进行了现场网络直播，在网络内容的建设方面提升了我校共青团新媒体应用的协作能力和专业化水平。

18、加强网络舆论引导工作。在团省委及我校党委领导下，我校团委积极配合上级安排，充分做好了网络舆论的引导工作。同时我校团委特于2016年11月10日在国际报告厅成功举办以“互联网背景下高校意识形态教育与安全建设及习近平系列讲话精神研修班暨大学生骨干培训班学习”为主题的交流汇报会，为我校共青团在清朗网络空间中发挥生力军和突击队的作用做了扎实的思想引领。

七、强化服务育人，坚持将解决思想问题与解决实际问 题紧密结合

19、促进大学生创新创业创优。积极配合学校深化创新创业教育改革，举办各类创业讲堂，推进KAB、SYB创业培训，KAB、SYB创业培训课程纳入学校教学计划，非毕业班学生选修，毕业班学生特修。我校团委以“挑战杯”系列竞赛为抓手，广泛开展各类学术科技创新活动。在第八届“挑战杯”海南省大学生课外学术科技作品竞赛决赛中，我校报送的作品荣获特等奖1项，一等奖2项，二等奖4个，三等奖13项。在海南省高校大学生创新创业大赛上，我校学生共获得金奖1项、银奖1项、铜奖5项、优秀奖2项及组织奖1项。20、关心帮扶特定学生群体。根据我校学生工作处每年提供的贫困学生信息，我校团委积极提供勤工助学帮扶岗位，尽力帮助贫困生解决学费、生活费问题，还通过勤工助学岗位培养学生的实践能力。我校对新生全面开展心理普查，对普查中检测出可能存在心里问题甚至严重心理问题的学生及时进行心理干预，并跟踪心理干预的结果，对有较严重心理问题的学生会长期进行心理干预，直至帮其解决心理问题，对个别心理问题特别严重的，一直跟踪干预到其毕业。对就业困难的学生，我校团委与学工处、招就处紧密配合，共同协商，拟定方案，帮助其实现就业。

21、代表和维护大学生权益。我校一直重视学生权益的维护，每年开展普法宣传活动，为实现依法治校，我校不仅在校外聘请了法律顾问，还充分发挥校内持有律师资格证的教师的作用，并将这些教师组成校内法律咨询团，在学校大政方针的制定、重大人事任免、涉及 学生切身利益的决策上，学校都会事先咨询法律顾问及校内法律咨询团的意见。我校团委在代表和维护大学生权益方面，也做了大量工作。2017年3月15日，我校团委邀请外校法学教授针对大学生消费权益进行了专题讲座，加强了大学生消费权益保护意识。同时我校团委牵头制定了《海南*学院学生发挥“三自”功能方案》，组织校学生会设立了校园安保小组、食品安全监督小组、校园环境卫生监督小组等学生组织，成立了“海南*学院膳食管理委员会”，让学生在参与学校管理的过程中维护自身权益。我校制定了学生申诉制度，学生如果对学校涉及其本身利益的决定不满意，可以申诉。学校团委在学生申诉期间会为其提供相应的帮助。

八、强化保障支持，开创协同推进高校共青团思想政治工作的良好局面

22、加强党的领导。我校将共青团思想政治工作纳入学校的思想政治工作总体格局，将共青团思想政治工作纳入学校整体工作全盘考虑，我校制定了《海南*学院思想政治工作十三五规划》，该规划对十三五期间我校推进共青团思想政治工作做了部署与安排，推行工作同规划、同部署、同落实。我校注重完善党建带团建机制,将共青团思想政治工作作为我校、各二级学院党组织书记抓思想政治工作和党的建设述职评议考核的重要内容。我校明确学校党委书记为学校党建带团建工作的总负责人，各二级学院党委书记是第一责任人。我校党委每年至少召开一次由学校党政主要负责人及各二级学院党政负责人、校团委书记参加的会议，专题研究和听取共青团思想政治工作的开展 情况。学校按照团中央的相应规定在经费给予了保障，由于学校条件的限制，在学生活动场所方面有欠缺，但学校正在规划将一栋独立的建筑筹建为大学生活动中心，届时将较好解决学生活动场所问题。

23、加强团教协同。我校团委与学工处、教务处共同推动及组织实施共青团“第二课堂成绩单”制度，实现该项制度的规范化管理。校团委组织团干积极参与学生的形势与政策教育，团学干部有些直接参与形势与政策课堂教学工作，有些团学干部则参与大学生形势与政策的实践教育教学活动。各二级学院团委书记都参与学校思想政治理论教育教学工作，承担一定量的理论与实践教学工作，且将这部分工作纳入团干考核体系，作为一项重要的考核指标。除此以外，学校所有团学干部都会参与对学生考勤的督查工作，学校的中期教学检查工作等。

24、加强全团齐抓共管。我校团委积极响应团省委安排，各项共青团会议、培训及“青年之声”专题等会议积极参与，第一时间将上级最新政策、新动态等汇报至我校党委及团委分管领导，力争将新政策、新概念、新动态等做到全面推进，从而有效提升工作的针对性、实效性和新引力、感染力。

6.中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 篇六

自查报告

按《***加强和改进新形势下学校思想政治工作实施方案任务分解》文件要求，我处对开展思想政治教育工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、思想政治教育工作

（一）工作定位、理念重清晰，正确引领

我校一直以来把大学生思想政治教育工作作为教书育人工作的重要组成部分，纳入学校事业发展规划。提出了 “以育人为核心，以提高人才培养质量和促进全体学生全面发展为目标，以学生满意为导向，围绕学生健康成长和全面成才，建立良好校风学风，构建文明和谐校园，强化教育服务功能，营造全员育人氛围，建立优质高效团队，打造特色育人模式。”的工作指导思想。确定了“育人为本，德育为先，服务为根，实效为源”的工作定位。提出了“务实、创新、发展”的基本方针。

（二）机构设置、制度重规范，队伍精干 学校成立了“***思想政治工作领导小组”，党委书记、校长任组长，党委常委、党委职能部门负责人和总支书记为成员。学工部每月都定时召开学生工作例会，总结通报一个月中完成的学生工作，部署下个月的工作重点，对学生工作中出现的新问题进行研讨，寻求解决办法，会议记录以学生工作简报形式上传到学工网站。

我校学生处设有大学生思想政治教育科，负责全校大学生思想政治教育的安排部署、具体实施、督导评比；设有以学生为主体的大学生思想政治研究会，进行学生的自我教育；组建了由学生工作各职能处室和辅导员老师组成的大学生思想政治教育创新研究中心，关注研究大学生思想政治教育的问题，达到不断创新。力争按要求配备、充实辅导员队伍，协同各系党总支书记、副书记承担本系学生思想政治教育的组织、协调和指导实施工作。建立了辅导员讲堂制度，每月一讲定时开展，学校党委书记、兄弟院校学生工作专家、社会名人、各系一线辅导员先后走进讲堂，大家在一起学理论、谈感悟、话实践，搭建了共同学习提高的平台，目前讲堂稿已集结成册。

学校不断完善并实施院对系学生工作和对辅导员的考核评优工作，每年表彰先进集体和优秀个人，并将评比结果与学校下拨系 的活动经费挂钩，极大激励了院系做好思想政治工作的积极性。

2015年我校获得***省高校思想政治教育先进集体。参加了四届***省辅导员大赛均获集体二等奖。一名辅导员获得***省辅导员人物称号，另有两名辅导员分获全国和***省辅导员人物入围奖。辅导员获得征文、创新案例、各种省级荣誉50余项。

（三）理想信念、教育重实效，确保务实

1、中国梦教育

引导学生将个人梦想、自我价值实现与学校发展和民族复兴相结合。具体开展了“我的中国梦、立德树人”主题教育，举办了 “中国梦，我的梦”主题宣讲、征文比赛，“校园追梦人”评选活动。每年都举办“国奖巡讲” 活动，本着“邀你走近国奖，聆听国奖故事，激发国奖梦想，成为下一个国奖获得者”的活动目标，宣讲团面向全校学生介绍追梦经历，达到对学生进行“卓越教育、成长教育、朋辈教育、榜样教育、感恩教育”的活动实效，巡讲后制作宣传专栏，宣讲材料集册，深化了活动效果。

2、社会主义核心价值观教育

使社会主义核心价值观在学生中内化于心、外化于行，着力打造了“道德名片”、“爱国名片”和“诚信名片”。“道德名片”重点开展了道德讲堂和道德堂网上修身活动，举办“道德之星”评选活动。通过树立校园典型，进一步发挥道德模范的示范引领作用，大力弘扬文明礼仪、孝老敬亲、助人为乐、敬业奉献的良好风尚。“爱国名片”利用国庆节、青年节、毛泽东诞辰纪念日等重大节日、纪念日，开展以爱国主义为主题的班会、主题团日活动及演讲比赛、征文大赛、文艺演出。通过这些活动，进一步深化了学生的爱国意识。“诚信名片”大力开展诚信教育，从2012年起实行了免监考诚信考试制度,培养学生的诚信意识。

开展了“我以我心诠释社会主义核心价值观”系列活动；推出了《我们家乡的抗战胜迹寻访活动》主题实践活动，二百多名学生自主组队，利用周末、节假日和休息时间参观瞻仰了***所有抗战胜迹和纪念馆，采访了数十名当地老党员、老模范和战争幸存。查历史、寻胜迹、访故人、谈感想，手绘了一张长4.3米、宽3.8米巨幅画作“我们家乡的抗战胜迹图”，师生代表将画作捐赠给中国人民抗日战争纪念馆。活动被《中国青年报》、《***日报》、《北京日报》、《北京晚报》、《***劳动日报》、《***晚报》、***电视台、***电台等媒体对活动进 行了报道。光明网、新华网、新华社、中国新闻网、中青在线等40多家门户网站纷纷转载报道，引起了强烈的社会反响。

注重抵御和防范利用宗教对学校进行渗透。在新生入学始，就对学生宗教信仰情况进行摸底，并通过重要的节日、宣传日，利用班会、座谈、网络平台宣传等渠道，对学生进行宣传教育，进一步发挥学生干部的作用，深入班级、宿舍，密切关注宗教信仰学生的动态，及时反馈信息。

实践与理论研究结合，师生围绕“新媒体在社会主义核心价值观教育中作用及路径探究”获批并完成省级科研项目3项，发表论文3篇。

3、习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动

学习贯彻总书记系列重要讲话精神。举办了***市第一期青年学生骨干“学习贯彻总书记系列重要讲话精神”读书班和全校范围的知识竞赛、演讲活动，通过举办各类专题讲座及比赛使学生真学、真信、真用，我校获得了“***省学习习近平系列重要讲话精神知识竞赛优秀组织奖”。

围绕党的十九大召开分三阶段开展活动。

第一阶段，五年成就调研，重点开展了“聚焦两会“知识竞赛；“十八大以来我家乡的变化”征文、演讲、摄影、书画比赛，配合“我以我眼看中华—五年成就调研” 展板、橱窗展览和舞台剧、微电影等形式向大家展示了十八大以来国家政治、军事、文化、外交、法制、教育等方面取得的成就。同时在微信公众号中推送＂大美家乡＂信息。

第二阶段，师院学子喜迎十九大结合2017年暑期大家访开展了“大家访来到扶贫村，看变化，暖人心”活动。实地走访了我校精准扶贫帮扶村的学生，走入家庭看变化，走进村落看变化，走近人心看变化。通过书信、电话、座谈会等形式，家访到了所有家庭住址在精准扶贫囊括范围的学生家庭，收集了相应变化材料，特别是组织社会实践小分队，到雄安新区开展了“社会实践到雄安”深度社会调查，形成了专题报告材料。

第三阶段，十九大精神学习。十九大召开后线上线下齐发力，确保骨干学得精、全员都覆盖。线上，学生处公众号陆续推送十九大报告学习信息，线下，大学生思想教育科携大学生思想政治研究会在校园中展出了八块橱窗，引来了众多学生的驻足研读，将十九大报告精彩内容及时地推送到了大家视野中；抓骨干，学生处要求全校学生组 织成立学习小组，学生干部以每日一主题的形式，自主学习报告内容，完成学思悟的过程。接着开展了学生干部学习十九大报告体悟交流活动，200余名主要学生干部就自己近期学习内容和感悟，进行了长时间、大范围、多角度的讨论交流。抓全员，学校党委王英书记为老师和学生代表们做了学习贯彻十九大精神辅导报告，学生处要求各系用一个月时间组织全体学生观看王英书记辅导报告的全程录像。

搭建活动平台，提升学习效果、确保持续热度。制定下发了《学生学习十九大报告辅导辅导活动安排》，按照要求遴选了8名参加中国人民大学举办的“深入学习贯彻党的十九大精神专题培训班”的思政科教师、辅导员和思政课教师组成宣讲团，在全校内做了两轮辅导报告，学生听众达到6000人，又将学生骨干培养成了小讲师利用班会等集体活动给学生宣讲，达到了学生全覆盖。组织了征文、演讲、知识竞赛等活动深化、检验学习效果。

制订下发《中共***委员会推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”工作实施方案》，指导全校工作实施。

（四）品牌活动、打造重特色，强化创新

1、分年级思想政治教育活动。遵循问题导向，精准满足不同群体学生需求，分层教育引导，2013年出台了《***大学生思想政治教育分年级活动实施方案》，提出了分年级教育规划——以学生行政班为教育基本单位，教育内容的具体实施按年级进行，各有侧重，由浅入深、循序渐进、相互衔接。一年级围绕适应教育开展，二年级围绕文明修身教育开展，三年级围绕成人成才教育开展，四年级围绕求职素质教育开展。同时指出各年级的思想政治教育内容和教育目标是完整统一的整体，有机地贯穿于整个大学教育过程。社会主义核心价值体系教育、形势政策教育、爱国主义教育、公德教育、人生观教育、学风教育、大学生心理健康教育、专业思想教育，四年不断线，常抓不懈。各系在校发指导方案基础上，细化内容，扎实实施，学生在学业成长、综合素质提高、成长服务满意度测评上都得到了大幅提高。“***大学生思想政治教育层次性的实现途径创新”，获***省高校思想政治工作创新案例二等奖，获***市思想政治工作案例创新奖三等奖。

2、大学生诚信品质培养活动。“免监考诚信考试”、诚信演讲比赛、身边诚信人物寻访、诚信 档案建立等活动，使诚信深植在***校园文化和学子的精神品质中。我校的“免监考”实践活动在社会上引起了强烈的反响，《***日报》和《光明日报》先后宣传报道了我校的 “免监考”实践活动，“新华网”、“人民网”、“中国日报网”、“新浪网”“光明日报网络版”、“凤凰网”、“中国***网”“长城网”“中国教育新闻网”等著名网站报道或转载。

3、“德育银行”学生机构建立和运行。

“德育银行”提倡“做好事留名，做坏事也要留名”的理念，通过模仿银行运行机制，记录下每位学生大学期间的表现，为学生的学年综合成绩测评，学生操行鉴定，国家奖助学的评定，优秀团员、班干部、毕业生的评定，入党资格审查和学生党员的考核提供量化的成绩。引导大学生自我教育、自我管理、自我塑造，把思想政治教育贯穿到整个学生管理工作之中，确立正确的价值导向，为培养合格的大学毕业生服务。“德育银行”创新了学生日常管理体制和方法，这种做法被省内多所高校学习借鉴。

4、文明养成教育活动。

学生文明教育贯穿全年，融入教育全过程，积极组织学生开展文明校园创建工作，组织文明班级、文明大学生等系列活动。3月开展文明教育月活动，利用座谈会、专题讲座、演讲、征文、树立先进典型、文明督导等多种方式，深化教育效果；5月、6月开展“课堂文明、教室文明、宿舍文明、网络文明、就餐文明”五个文明教育活动及“知律守纪”辩论赛、“大学生如何文明交往”专题展览； 10月开展 “学生手册考试”、文明督导检查等活动，培养学生遵纪守法、诚信友善、争当文明青年的意识；全年开展1.5米阳光，让共享单车回家活动，学生们在校园内、全市的社区和人员密集场所倡导文明用车、文明停车；学生们坚持到对接社区开展文明城市创建、争做文明市民宣传和义务环境美化活动，在律己基础上为***市文明城市创建聚集更广泛力量。

5、综合素质培养工程。

服务社会，奉献精神受肯定。375名学生演员组成的世园会开幕演出集体，以全心爱***、全力助世园、全情做贡献的精神和完美的业绩被***市政府评为全市学雷锋十佳集体。道德高尚，榜样力量被认同。带着母亲上大学的***省孝老爱亲模范曹江，感恩博爱做奉献的抗震救灾全国优秀团队，背着同学共进步的省级优秀班集体，捐助 ***村“爱心小院”的“瀚海爱心行动”，“圆梦爱心工程”的关爱农民工子女爱心家教团，勇救落水儿童的见义勇为标兵给师生和社会竖起了学习榜样。爱岗敬业，就业创业显成效。注重学生就业和创业教育活动开展，2014年在全国就业工作典型经验50强高校评选中，国家统计局社情民意调查中心关于用人单位满意度的调查，其中我校学生的敬业精神和职业道德，在71所被调查本科院校中排名第一位。我校涌现出了索马里护航第一位女兵，被收入《***就业创业英才集》的众多优秀毕业生。

（五）依托网络平台建设，进一步探索大学生思想政治教育新模式，掌握网络教育的主动性。

1、提升思想政治教育亲和力和针对性

以新生教育作为切入点。自6月起开始推送高考季、毕业季、招生季，新生攻略、军训、入学教育等专题文章，通过新生心理适应教育、安全教育、职业规划等话题，帮助新生尽快适应大学学习生活，建立校园和集体归属感，认识专业特点及发展方向，学会规划大学生涯，在学生中收获了良好的反响。公众号与大学生自律委员会线上线下相结合，组织全校学生在圣诞节前夕成功举办了《传中华精髓，承传统文化》活动，旨在引导学生过中国传统节日，弘扬中华民族传统文化，获得了4200余次浏览量，增加1000余名“粉丝”，吸引了学生的积极参与，收到了200余份学生绘画、书法、摄影作品。

网络教育模式，拉近了

2、依托平台申报省级专项课题，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。依托学生处微信平台申请立项《***省社会科学发展研究课题——网宣专项》省级科研课题，发表了《坚定理想信念——让红色文化走进高校思想政治教育》等12篇文章，其中《人民的名义——一部13年来央视首次解冻的反腐大剧》获得了500余次浏览量。目前此项课题已顺利结项，结项等级为良好，并获批2000元资助金。

二、贫困生资助工作

1、精准政策宣传。认真制定《***2017学生资助宣传工作计划》，向新生寄发新生录取通知书时将国家助学政策、学校对家庭经济困难学生的帮扶政策及《***省生源地信用助学贷款管理办法》的宣传资料。安排老师在假期值班，开通助学热线，对来信来电的咨询给予热心解答；在校内利用橱窗、条幅、校园广播和“两微一端” 积极宣传国家和学校各项资助政策。

2、精准信息评定。每学年初组织开展对家庭经济困难学生开展摸查工作，公开、公平、公正地做好贫困生评定工作；借助全国学生资助管理信息系统，完善贫困生信息库，对全体在籍学生的基本信息、贫困生认定信息和资助情况等信息进行整体录入，精准掌握每一名学生的情况。承办***省学生资助管理中心秦唐地区建档立卡座谈会，提高对建档立卡工作是一项精准扶贫工作的认识，完善我校建档立卡基层宣传、收集、汇总、上报工作。

3、精准动态管理。在日常工作中完善家庭经济困难学生信息档案并时刻关注因突发情况引发的临时困难学生，及时进行帮扶。

4、精准资助定位。畅通“绿色通道”，确保家庭贫困学生顺利入学。根据每个家庭经济困难学生的实际情况给予不同额度的经济资助，并在资助后跟踪打款、到款情况，摸查和掌握资助资金主要使用去向，确保资助金的使用效果；为学生提供勤工助学岗位，选聘优秀学生参与学校各项工作。

5、精准全面帮扶。对家庭经济困难学生进行全方位的帮助，通过举办讲座、座谈会、演讲等多种形式积极开展励志教育，培养学生的责任意识和社会服务意识。各系（院）结合实际建立了教师、学生干部、辅导员与贫困学生“结对”的帮扶制度，深化“扶贫更为励志，济困意在育人”的助学内涵，做到物质上帮助，精神上培育，让学生在助学中感恩，在感恩中自强。尤其是对于临时经济困难学生，学校不仅在经济上给予资助，还会在心理上给予疏导，鼓励其自强自立，实现精准全面帮扶。

6、拓展沟通渠道，开展诚信教育月活动。临近毕业季，学校组织生源地信用助学贷款毕业生进行网上毕业确认工作，下发《致生源地信用助学贷款毕业生一封信》，使学生在了解资助政策和受到资助的同时不忘诚信还款；向全校学生下发了《***学生诚信承诺书》，树立自重、自省、自警、自励，求真务实、言行一致的诚信形象；组织开展关于资助成才、诚信成才等主题的班会、团会，引导学生感受国家关怀；利用暑假家访到学生家中慰问，实地走访困难学生家庭，切实帮助特困学生通过提供助学岗位、爱心资助、困难补贴等方式，帮助解决学费及生活费。

三、大学生心理健康教育工作

（一）心理健康教育“四个一”工程建设。

1、完成授课计划，做好“一个提升” 面向全院2016、2017级学生开设8学时《大学生心理健康教育》必修课程，由心理中心相关教师完成授课。整合和完善兼职教师队伍，推进兼职教师专家化。

2、完善辅导结构，致力“一个改善”

提供专业援助。根据学生自行预约原则，对有需求的学生安排值班教师进行心理诊断、制定咨询目标与计划、实施个体咨询，为学生解决心理问题提供专业援助。

改善心理中心硬件设施。根据心理咨询和辅导的专业需要建设等候室、个体咨询室、团体咨询室、宣泄室等功能房间，为心理咨询做好物质准备。

3、构建干预系统，推动“一个结合”

进一步推进医、校结合，聘请精神专科执业医师坐诊，聘请有多年实战经验的教师深入学校进行针对性讲座，加大心理知识的宣讲和普及力度。邀请北京邮电大学心理素质中心主任张平教授等专家为我校学生做了多场主题心理健康教育讲座。

4、创新社团活动，发挥“一个特色” 以七彩阳光心理中心社团为平台，组织心理情景剧大赛、心理健康美文征集大赛、心理知识竞赛等活动。将心理健康教育特色系院活动，纳入年终学生工作考核，不断完善奖励机制。

（二）完善心理健康网络普查系统，建立学生心理健康档案卡 1.开展心理健康网络普查工作

组织2016级、2017级学生实施《SCL90症状自评量表》及《大学生心理健康UPI量表》网络心理普查，对心理危机预警分数较高学生，严格按照我院《心理危机干预办法》的主要内容和程序执行，及时反馈各系，收取排查反馈表。并对重点问题学生以自愿为前提安排个体心理咨询，对危机人群及时干预。

2.建立学生心理健康档案卡，进行纵向追踪 针对心理普查结果进行总结，撰写分析报告。针对普查过程中反映的主要问题，进行汇总分析，并根据各系心理反馈结果，要求各系建立学生心理健康档案卡。并为我校学生提供有针对性的心理疏导建议，掌握学生心理健康动态，为追踪学生心理健康状况提供保障。

（三）充分发挥心理中心作用，促进学生身心全面发展 1.举办心理健康教育活动，丰富学生心理生活（1）举办3月21世界睡眠日活动，加大心理宣传，向学生普及心理相关知识；

（2）开展5月25日“大学生心理健康活动日”系列活动，在全校成功开展心理情景剧大赛、心理健康美文征集大赛；组织开展团体心理辅导活动；成功举办第六届校园心理知识竞赛；举办校级优秀心理委员颁奖大会，对心理中心学生干部和各系心理委进行表彰，让更多的学生了解心理知识的乐趣，参与到心理活动中来，达到丰富学生心理生活的目的。

2.联合各级心理负责人，建立学校-院系-班级三维防护体系（1）成立大学生心理健康工作领导小组、***大学生心理咨询研究中心、***大学生心理健康教育教研室，为开展学生心理健康预防及危机干预工作提供保障。

（2）各系定期上交《学生心理情况反馈表》。及时了解各院系学生心理动态，发现问题及时解决，坚持不拖沓、不回避、不保留的原则，对存在心理问题的学生进行及时干预，并联合院系辅导员老师定期关注。

（3）对各班心理委员开展成长性团体心理辅导。增强班级心理委员的知识储备及独立开展心理团辅活动的能力，确保各班心理委员能以较高的心理素养帮助其他同学，保证班级心理防护工作顺利开展。

四、学生宿舍管理工作

（一）落实学生宿舍等级建设考核制度，打造品牌宿舍

根据学校“一系一品牌”的工作要求，为把学生宿舍建成思想教育的重要场所，学习文化知识的前沿阵地，打造形成我校特有的学生宿舍品牌，各系围绕学风建设开展了具有本系特色的宿舍文化活动，调动了学生创建“文明宿舍”的积极性和主动性，提升了学生宿舍管理服务水平。按《***“文明宿舍”考核评比实施办法》要求，坚持等级宿舍评比工作，每月核定一次宿舍等级。通过组织开展的“宿舍内务”大比武、“叠军被”竞赛及“文明宿舍”建设知识竞赛等活动，提升了宿舍净化水平。

（二）做好学生宿舍文化建设，提升服务水平

为提升学生宿舍硬件水平，进一步推进宿舍文化建设。改善宿舍环境、提高住宿水平上积极争取资金，为新生购置床垫，安装吊扇，大力提升了学生宿舍的硬件水平。利用暑假期间对我校1-4号楼进行宿舍插座改造工程，提升宿舍安全保障。通过宿舍值班室爱心服务站 工程和宿舍楼内电子公告系统的现已投入使用。由校学生自管会和计算机系贫困生成立的爱心服务小组和电子公告系统维护小组，让学生利用以上两个平台为全体住宿学生服务，体现了“以人为本”的服务理念，充分发挥学生自我管理、自我服务意识。

深入基层，做好相关企业和部门的协调工作。2017年学生处宿管中心全体工作人员深入基层，积极协调各相关企业或部门进行工作，多次邀请学生、教师和物业管理人员举办联席会，解决了诸如物业员工态度问题，厕所、水房和楼道打扫工具混用问题，以及学生不良生活习惯改进等问题。联席会以真正解决实际问题为出发点，进一步提升了物业公司的服务质量，同时也加强了学生自我管理的意识。

五、存在问题及整改方向

1、在大学生思想政治教育模式上不断探索创新。进一步深入研究“让学生满意”的内涵建设，形成目标、内容整合的体系管理模式。进一步探索网络思想政治教育的有效途径，吸引学生围绕学校的主体思路发掘自我教育、自我管理的潜能，进一步突出学生在高校的学生工作中的主体地位，充分突出学生的主体性，真正关心学生的成长成才，帮助解决他们在学习和生活中遇到的各类问题，2、继续打造学风建设、校园文化建设、学生工作队伍建设等品牌项目建设。开展第二课堂，推进大学生思想政治建设的理论教育与实践教育相结合的模式，开展各项文明工程建设，着力于大学生思想品德素质、实践能力与创新能力的培养，促使同学们锻炼、提升自我，自觉、自动成才。

3、专职辅导员岗位配备不足。按师生比不低于1：200的比例应配备不少于90名专职辅导员，目前我校在岗专职辅导员仅40余名，仅达到一半。在辅导员培养上还需投入更多的学习及深造的机会，以提高辅导员的专业素质和技能水平。

7.中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 篇七

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。改革开放以来, 国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高, 对于推动企业改革发展、维护社会和谐稳定发挥了不可替代的重要作用。

1 要深刻认识加强和改进国有企业思想政治工作的重要意义

当前世界正处于大发展大调整大变革之中, 随着世界多极化和经济全球化深入发展, 市场竞争和国际竞争日益加剧, 国际关系错综复杂、风云变化。同时, 随着我国改革开放不断深化, 社会转型和利益调整加速进行, 经济发展方式加快转变, 人们思想观念多元多样多变趋势明显, 社会矛盾和社会稳定问题日益凸显。

因此, 从一定程度上来讲, 忽视、削弱思想政治工作的情况在许多企业都有不同程度地存在, “两张皮”、“一手硬、一手软”的现象依然存在, “说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的状况仍然存在, 思想政治工作在不断的虚化、弱化、泛化和边缘化。这些说到底根源在于我们对国有企业思想政治工作的重要意义缺乏正确的、足够的认识, 认为思想政治工作“不赚钱、看不见效益”、“收效甚微、浪费资源”的想法根深蒂固, “应景式”、“应付式”、“装点式”的做法随处可见。思想认识不到位, 工作就不可能做到位。

新形势、新情况、新特点对加强和改进国有企业思想政治工作提出了新课题、新任务、新要求。加强和改进国有企业思想政治工作, 有利于发挥“生命线”、“稳压阀”和“推进器”作用, 稳固了工人阶级主人翁的地位。广大干部职工通过发挥主观能动性, 进行创造性的工作, 不仅确保了企业的健康发展, 更重要的是通过提升个人竞争力从而提升了企业的竞争力。这对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会, 具有十分重要的意义。

2 要研究制定加强和改进国有企业思想政治工作的具体举措

目前, 国有企业大都形成了一套较为完善的思想政治工作制度体系, 国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求和主要任务得到了一定阐述, 同时也对思想政治工作的责任体系和保障机制有一定表述, 提出了对国有企业思想政治工作组织领导的具体要求。

但是, 与新形势新任务的要求相比, 与现代市场经济和现代企业制度的要求相比, 我们目前在国有企业思想政治工作方面建立的制度体系, 有的方面还不太适应、不太协调、不太完善, 在操作执行中还没有很好地落实甚至有些偏差走样。因此, 作为国有企业, 必须要针对实际操作中的薄弱环节, 根据企业的总体规划要求, 研究制定加强和改进国有企业思想政治工作的具体举措。在具体的研究制定过程中, 宁可慢一点, 也要实一点。一定要深入了解职工所想, 解决职工所需, 行之有效。这些举措要实、要硬、要管用, 要实事求是、务求实效, 要便于操作、要切实改变长期以来思想政治工作存在的不良现象。

国有企业加强和改进国有企业思想政治工作必须立意高远、内涵丰富、方向明确, 制定工作措施或文件要有很强的战略性、前瞻性和指导性, 力求指导推动当前和今后一个时期内的国有企业思想政治工作, 关键是要把思想政治工作原则要求具体化、操作化、制度化, 建立健全加强和改进国有企业思想政治工作的责任体系、运行机制、保障机制和长效机制。最重要的是, 要深入基层, 结合广大干部职工实际, 认真研究制定加强和改进国有企业思想政治工作的具体举措。

每一个人都应该成为思想政治工作的行家里手, 既有深厚的理论基础又有丰富的实践经验, 对于当前思想政治工作存在的问题和根源有深刻的认识, 只有靠广大干部职工集思广益、群策群力, 共同把这项任务完成好, 共同推动企业思想政治工作的深入发展。

3 要整合形成加强和改进国有企业思想政治工作的工作合力

国有企业思想政治工作是一项社会系统工程。加强和改进国有企业思想政治工作不仅仅是企业本身的内部事务, 不能仅仅满足于体内循环、闭路循环, 还需要党政各部门、社会各方面热情支持、积极参与和大力推动。各有关部门要结合自身职能, 发挥各自优势, 加强指导服务, 共同推动国有企业搞好思想政治工作。

党委宣传部门作为意识形态和思想政治工作的主管部门, 要集中加强对国有企业思想政治工作的研究、指导和协调, 积极探索新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律, 要把国有企业的改革发展方向、任务和方针落实到每一位职工的心里, 把国有企业为经济社会发展作出的重要贡献、职工为企业发展作出的贡献让广大干部职工明了, 更要把企业基层涌现的先进模范推出来, 为国有企业开展思想政治工作提供舆论支持、营造良好氛围。

国有企业内部的组织协调能力需要国有资产监管部门的不断支持和引导。应当结合国有企业的实际情况和特点, 将不同的类型进行分类给予指导, 鼓励国有企业的干部职工在思想政治工作上不断创新, 进一步督促国有企业落实“一岗双责”的长效机制, 完善思想政治工作体系建设, 做好国有企业深化改革、建立和完善与现代企业制度相适应相协调的思想政治工作制度。特别是在企业综合绩效考评体系和企业党政领导班子年度考核管理目标上, 要把思想政治工作纳入其中, 以此作为评价和任用干部的重要依据, 同时要在企业管理经费预算总量中设立一定比例的思想政治工作专项经费, 专款专用。

人力资源和社会保障部门要进一步做好优秀政工人才的考核和政工专业职务评聘工作, 尤其是在相关表彰、待遇方面落实到位, 健全完善劳动保障和劳动者权益保护工作。

工会部门要加强对国有企业工会工作的组织、指导和协调, 推动企业工会密切掌握职工思想动态, 努力做好职工思想政治工作, 充分调动职工的积极性、创造性, 切实维护职工合法权益。国有企业工会组织要一切以维护职工根本权益为原则, 围绕促进企业发展这个中心, 积极通过组织职工群众参与民主管理和民主监督, 及时解决涉及职工切身利益的问题、困难, 保持沟通渠道的畅通;通过组织开展各种技能竞赛和文体活动, 鼓励广大职工群众积极参加学习培训, 提升综合素质;通过加强对企业先进典型人物和模范团队的评选表彰工作, 充分发挥他们的示范带动作用。

共青团组织要适时做好青年职工的各项工作, 尤其是要把提升青年职工的综合素质作为一项重要任务来抓。无论是组织青年职工学习党的路线方针政策, 还是学习专业文化知识, 共青团组织都要本着青年职工在企业基层中所发挥的主力军和突击队作用去工作。积极引导广大青年职工爱岗敬业、建功立业, 深入开展各种主题教育活动;在青年中提倡健康、文明、科学的生活方式, 抵制腐朽思想的侵袭, 正确认识各种社会现象, 积极参加各种社会公益活动和志愿服务活动。

4 结语

8.中共中央 国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 篇八

[关键词]新形势；国有企业；思想政治

一、前言

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业安全生产、经营发展等一切工作的生命线，是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，对于凝聚人心，调动员工积极性，增强员工责任感，保持对建设中国特色社会主义的坚定信念和对企业前景的坚定信心，让每一位员工都为企业做出自己最大的贡献，促进国有企业改革发展稳定，都具有十分重要的作用。企业健康发展，既包含生产经营、内部改革、企业管理、经济效益的内容，也包含党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设等方面的内容。保证企业健康发展，是我们必须牢牢把握、毫不动摇的政治方向，也是企业党组织的重要职责，当然也就应当成为思想政治工作的核心要义。随着经济发展进入新常态，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验：一方面，西方发达国家凭借经济、科技优势，加紧进行意识形态渗透，必然会对我国的思想领域和企业职工的思想意识产生深刻影响。另一方面，社会发展呈现出许多新的阶段性特征，特别是经济下行压力加大，也带来了社会思潮的纷繁变幻，人们的思想日趋多样多元。同时，国有企业思想政治工作自身的局限性，如“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等实际运作过程中存在的问题也日益凸显。在这种背景下，国有企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索国有企业思想政治工作的新路子，既是亟待我们认真研究和破解的问题，也是企业科学发展的迫切需要。

二、强化国有企业思想政治工作的服务功能

发挥思想政治工作的引领作用。企业在抓发展的同时，必须在认识上重视和加强思想政治工作，切忌“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。只有发挥好引领作用，将人心凝聚起来，将各种思想障碍和对企业的误解合理、有效地消化掉，企业的执行力和活力才能得到提升，企业的效益才能实现。俗话说：“人心齐，泰山移”。如果员工不理解企业的经营决策，不明白某项工作的意义，不知道企业未来的美好愿景，看不到领导和骨干队伍的带头表率作用，是不会发挥工作的主观能动性的。这时，管理的硬措施越严，越会导致大家的反感情绪。因此，企业的发展工作越困难，越要加强思想政治工作，越要加强方法、手段上的创新，发挥思想政治工作服务企业的最佳效果。

尊重员工自主多元的价值取向。企业思想政治工作应该肯定员工对正当物质利益的合法追求，坚决抛弃那种只片面强调精神作用而否定物质利益的“精神万能论”，面对人们价值取向的自主化、多元化以及思想观念和心理心态的复杂化，思想政治工作必须在多元中求认同，在疏远中求融合，在无序中求有序，在发展中求稳定，寻找新的工作平衡点和着力点。对员工的教育引导，要从强制性灌输向服务性引导转变，在解放思想的过程中统一人们的思想，在充分调动人们积极性的过程中实现步调一致，在激发个体展示自身价值的过程中实现群体理念共识。通过教育、示范、激励、引导等方式，增强员工的责任意识，把环境的外部压力转化成企业内在的动力和活力，不断化解由利益关系引发的矛盾和问题。

三、实现思想政治工作与企业中心工作的互促共融

生产经营是企业的中心工作，国企思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有作用。适应中心工作需要，不断拓宽服务领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与企业安全生产、经营管理等工作结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在情感的激励之下爱岗敬业，在制度的约束下努力工作。

创新体制机制。依靠国有企业特有的思想政治工作优势，把思想政治工作制度真正纳入企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，实现由小政工向大政工的转变。要突出强调“一岗双责”，坚决打破政工人员做思想政治工作的“专利”，在组织上实行交叉任职，在管理上实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。做到抓管理，以人为核心，从思想入手；抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

提高工作实效。善于捕捉员工思想动态，有针对性地进行思想教育，使员工认清企业发展方向，理解企业发展战略，参与企业建设活动，把前途命运和企业未来发展联系在一起，以高度使命感和主人翁意识为企业发展作贡献。在突出抓好员工政治理论学习和思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。为此，要坚持目的性与价值性相统一，开展社会主义核心价值体系和企业理念体系的价值观教育；坚持主导性与多样性相统一，开展理想信念教育；坚持自主性与社会化相统一，开展社会公德、职业道德、家庭美德和遵法守规的道德法制教育，不断提高国有企业思想政治工作的实效性。

拓展服务领域。根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，确立思想政治工作的新主题。要着力提高员工队伍素质。因为员工队伍素质的高低，决定着企业竞争力的强弱，决定着企业的兴衰成败。要站在企业未来发展的高度，加大教育投入，采取脱产学习、在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式，使员工综合素质不断适应企业长远发展需要。开展厂史、厂情、爱岗敬业教育，使员工的素质既体现时代精神，也体现企业特征。企业领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。企业领导的言行，不仅代表企业形象，而且对员工起着重要的引导作用。在日常工作中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力引导人。要发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物，注重运用先进典型影响和带动企业员工，让全体员工学有榜样，赶有目标，做好无声的思想政治工作。

四、以企业文化建设为抓手推进思想政治工作改革创新

企业文化是指企业长期发展中形成的共同思想、工作作风和价值观念，是一种具有企业个性的信念和行为准则。企业思想政治工作要以企业文化为载体，拓宽工作渠道和空间。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理活动模式，一旦真正应用或渗透到具体生产过程中，就会由潜在生产状态转化为现实生产力。企业文化这种既属意识形态又属物质领域的特性，使其成为有效防止企业思想政治工作与生产经营工作两张皮的“粘合剂”，也使其成为企业加强思想政治工作和生产经营工作的“氧化剂”，能够不断增强企业思想政治工作的生命力和渗透力，拓宽企业思想政治工作的新领域。

要形成共同的价值观。积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神，在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业经营理念，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则处事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好工作环境，推进企业全面进步。要善于利用企业文化建设开展工作，增强员工对自身企业文化的认同感，达到外树企业形象、内聚员工人心的目的。要培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。

要体现企业人文关怀。思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本，把维护员工利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作的职责所在。要带着感情、带着责任去做思想政治工作，做到晓之以理，动之以情，导之以行，引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系，帮助员工解决生产工作、家庭生活等方面的实际问题。只有做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，才能帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感。

要优化企业管理方式。牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想观念，不断强化企业员工的主人翁意识，以职代会为基本载体，以征集员工合理化建议为渠道，贯彻落实厂务公开内容，加强民主监督和民主管理，提高广大员工参与企业管理的积极性，发挥他们参与、支持企业改革的主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，通过企业管理方式的改革创新和不断优化改进，探索出更多富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径新方法。

五、结束语

思想政治工作是一项涉及多学科、多领域、多层次的复杂的系统工程，需要引起全社会的高度关注，特别需要企业的各级组织、管理人员包括广大员工，以高度政治责任感认真对待，同时要把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作之中，使企业的核心价值观成为职工认知认同并付诸行动的指导思想和行为习惯，建立和谐的人际关系和先进的生产关系，促进企业快速发展。总之，思想政治工作事关企业健康发展，对提升安全意识、提高经济效益和社会效益，树立良好企业形象都具有十分重要意义。我们要大力弘扬国有企业思想政治工作的优良传统，坚持奋发向上的主旋律、主基调，围绕中心、服务大局，夯实基础、发挥作用，努力把思想政治工作提高到一个新的水平，为推动国有企业持续、健康、稳定发展做出积极贡献。

参考文献

[1]陈彬生.国有企业思想政治工作的现状和对策分析[J].企业文化，2015，01，185-186.

[2]朱文俊.企业思想政治工作要适应新形势新任务[J].企业政工，2015，04，76-77.