无工作经验的自荐书

无工作经验的自荐书（共11篇）（共11篇）

1.无工作经验的自荐书 篇一

敬爱的领导：

您好！当您亲手开启这份自荐书时，将是对我过去几年的检阅。当您看完后，也许又将决定我的人生的征程。感谢您抽空垂阅我的自荐书，凭我认真、踏实与负责的工作态度，我会努力使您满意。

我叫XXX。2011年毕业于XXX学院国际经济与贸易专业。在校时我刻苦学习，成绩在班上名列前茅，每学期都荣获奖学金，除了专业技能毫不放松，还凭借外语院校的优势培养了良好的英语技能；课余时间积极参加社团活动和社会时间，锻炼自己的人际交往能力。

毕业后的两年我在两家外贸型企业工作过。在第一家企业专注于从事国际贸易跟单业务，熟悉掌握外贸流程，培养了良好的耐心和细心；在第二家企业主要与客户打交道，活学活用，更注重人际交往能力的运用和应变能力的提升。

2013年7月起，我就职于政府机关——XXX乡人民政府，是一名“三支一扶”志愿者。在政府机关工作有别于企业，对专业需求有所降低，但对于综合能力的要求更高。我来到基层，意志得到了很好的磨练，艰苦的环境使我更坚定对梦想的追求。在XX乡党政办，既要握得好笔杆子，写好各种公文、稿件；又要站得稳基层，走到农民群众之中去解决问题。2014年5月，我被借调到区委宣传部，又面临新的挑战与学习的机会。我边做边学，仔细研究写作及摄影技巧，如今，多篇稿件被XX日报、晚报，XX网，新华网等媒体采用、刊登。

经历了3年的工作后，我深深地懂得：昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌；只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。

年轻的我有自己的目标和理想，想寻求更好的发展和自我能力的提高。

如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：贵院的过去我来不及参与；但贵院的未来，我愿意奉献我毕生的心血和汗水！我期待您的佳音。

此致

敬礼

2.无工作经验的自荐书 篇二

回顾建设全程, 综合措施的落实, 即领导重视程度高、责任分工明确、经费支持力度大、良好的社会氛围, 是我们打赢这场硬仗的基础和关键。

1 采取的措施

1.1 健全组织, 强化领导

永吉无疫区建设省委、省政府高度重视, 专门成立了以省政府主管副省长为组长, 分管副秘书长和牧业局局长任副组长, 省直有关部门和单位同志为成员的“吉林永吉免疫无口蹄疫区建设工作推进组”, 负责无疫区建设评估工作。建设区域内各市、县政府主管领导亲自抓, 特别是永吉县党政一把手亲自抓, 并将无疫区建设纳入绩效考核范畴。

1.2 分工协作, 落实责任

省无疫区建设推进组办公室, 下设五个分线指导组, 本着“分级负责, 分线指导”的原则, 省市县三级各自负责本级软硬件建设, 各分线指导组以召开项目建设碰头会、培训会、工作调度会, 现场交流, 检查督导等形式了解项目建设进展情况, 解决存在问题。

1.3 落实经费, 完善建设

无疫区建设资金投入要求是同级财政支持同级无疫区建设, 在确保人员经费、工作经费和设施运作经费的基础上, 尽量扩大资金来源, 确保无疫区各项软件、硬件建设达到国家标准。

1.4 强化培训, 提高素质

聘请国内知名专家纳入到省级专家库, 负责无疫区建设的技术指导。采取派出学习、参观考察、组织交流、办班培训等多种形式, 提高了兽医队伍整体素质和能力, 为项目建设顺利完成和建设后有效运行提供了技术支撑。

1.5 广泛宣传, 营造氛围

各级政府和有关部门利用电视、广播、报纸和政府门户网站等宣传载体, 采取专家讲座、发布公告、常识介绍等多形式、多渠道宣传无疫区建设及相关配套法律法规。牧业部门专门印发了宣传册, 在养殖、运输、屠宰加工、经营等环节大力宣传。通过系列宣传, 在全省范围形成了支持无疫区建设的良好氛围。

2 积累的经验

在永吉无疫区建设过程中, 我们取得了丰富的建设经验, 总结归纳起来就是做到“五个必须”。

2.1 必须高压高位操作

无疫区建设是一项政府系统工程, 靠牧业部门单兵作战难以完成, 必须将其纳入政府工作日程, 坚持高压高位操作。永吉无疫区建设省委省政府、农业部高度重视, 给予大力支持。省委书记、省长曾多次批示, 亲自带队视察建设进展, 主管副省长带队赴京协调。总之, 政府和部门领导的重视和支持, 是无疫区建设的政治基础。

2.2 必须明确目标任务

国务院领导、省委省政府领导明确提出打造吉林永吉无疫区建设, 使吉林成为第一个以县为单位建设无疫区并通过国家和OIE评估的省份。无疫区建设已成为畜牧业部门突出抓好动物疫病防控的重要内容, 要以严谨科学态度和创新工作思路推进建设, 总体目标就是“上下一致、证明无疫、通过验收”。各部门、各级人员都以此目标为准绳, 做出各自的努力, 保证目标顺利实现。

2.3 必须落实责任

建设过程中, 各级政府和部门、畜牧业主管机构、防疫监督机构、疫病控制机构和动物卫生监督机构, 包括省、市、县、乡, 层层都应建立责任制, 把无疫区建设工作任务细化到每个部门, 落实到每个责任人, 使每个人在无疫区建设过程中都承担一份责任和义务, 奉献一份力量, 为无疫区建设做出自己应有的贡献。

2.4 必须统一思想

无疫区建设涉及面广、任务重, 需要上下共同努力, 统一思想、统一目标、统一步调, 形成共同打赢无疫区攻坚战的合力和氛围。

2.5 必须落实资金

3.有工作经验自荐信 篇三

您好!

万分感谢您在百忙之中抽时刻来阅览我的求职材料!

参加作业也有两年，在盲目和对立中度过了重要的两年，关于日子和作业都开端有了较为明晰的知道，特别是对作业有了愈加深入的论述，首要表达几点：

一、职责心，为何要着重职责心呢，其实咱们总是在日子中充任一个受害者的人物，总是觉得社会给咱们太少，总是以为被逼去做着自己不喜爱的作业，其实这样的极点导致咱们关于日子愈加盲目，一向期待着他人的怜惜，咱们真的做不到这一点，在如此严酷的竞赛环境傍边，咱们的职责心为咱们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今日有职责来求得一份作业。

二、爱心，爱心是职责心的延伸，咱们要用爱心去做作业，仔细并且高兴的去做自己喜爱的作业，用爱心去做自己的作业，咱们所做的作业是咱们爱心延伸的一部分，比如说咱们现在不能由于这是一个小的善事而不去做，当咱们每个人都去做的时分，其实社会就充溢调和，就会有一道靓丽的风景线展现在咱们每个人的眼前。

三、决心，决心是做好每件作业的源泉，只需咱们有了决心就会勇于去测验，勇于去做好每件作业，一同它也能充分发挥咱们每个人的潜能，为自己的作业奉献出自己的力气。

四、包容心，在美国的试验室里边有一个十分有名的红黑游戏，咱们都出红牌的时分，其实这便是一个损人不利己的作业，假如咱们都出黑牌的时分，其实便是双赢，我挑选了一间公司，实际上便是为自己追求了一个渠道，我也能为企业发明更大的利益，也离完成自己人生的抱负越来越近，如此，咱们需求包容心，需求了解，需求和咱们天伦之乐。

五、作业心，作业心是咱们成果自己的渠道，假如咱们没有作业心，咱们会在无数个徘徊的日子里边虚度光阴，不只不会懂得劳作发明的重要性，也不会理解自己力气改造片面国际的重要性，劳作才干发明价值，才干支撑实体经济向前迈大步。

六、坚韧，坚持，耐性，这是多么重要的词汇，其实在咱们社会日子傍边，只需咱们规划好、管理好、执行好自己的方针方案，需求咱们坚韧的品格特色，这样才干让咱们走得更远，飞得更高。

作业，劳作发明财富，这是我眼前需求处理的问题，终究也能支撑我心里强壮的国际。谢谢仔细阅览!

此致

敬礼!

XXX

4.有工作经验自荐信集合 篇四

随着中国在不断地进步，自荐信在我们的生活愈发常见，通过自荐信，我们可以展示自己的长处。到底应如何写自荐信呢？以下是小编精心整理的有工作经验自荐信7篇，欢迎阅读与收藏。

有工作经验自荐信 篇1

尊敬的领导：

您好!

首先非常感谢您在百忙之中看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!

我叫***，毕业于*房地产专业。在了解了贵公司的情况以后，贵公司的发展前景也深深吸引了我。我非常希望能为贵公司的发展提供一份属于我自己的力量。

大学期间我系统学习了房地产开发经营、管理以及销售。经过了几年的社会实践，主要从事房地产评估工作，我自信积累了丰富的工作经验，并在不断的工作实践中锻炼了自己，充实了自己，熟悉房地产相关法律法规，对房地产有自己的认识和见解。并且自学能力强，适应能力高，知识掌握快是我的特点，沉稳的性格更能使我更好的处理人际关系，乐于沟通并极富于工作和团队协作。诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。**集团一直是众多年轻人的梦想之地，公司完善的管理制度，先进的营销理念，完备的培训机制、广阔的晋升空间是我最看重的，做一个合格的房地产营销人员一直是我的梦想，我相信**集团是我梦想实现的地方。我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

我相信我自己的能力，相信自己是适合贵单位的人选。

感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职人：***

***年**月**日

有工作经验自荐信 篇2

尊敬的医院领导：

您好！首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿，万分感谢您在百忙之中垂阅我的求职资料。我是广西卫生职业技术学院20xx届康复治疗技术专业的毕业生。

通过在广西江滨医院实习一年和广西区总工会工人疗养院工作一年，特别是工作一年里，在主任的.带领指导下，我迅速成长，对脑血管疾病的康复有了更深的认识，熟悉掌握了PT、OT、ST、理疗等技术的理论与操作、并可以独立接诊患者，对其评定和进行康复治疗。医院工作期间做到、服从领导、团结同事、个人利益服从集体利益。也获得患者与家属的好评、无医疗事故、有很好的交流能力。

除学习专业知识外，我在学校期间曾担任益康协会负责人，社团也被评为“优秀社团”，我还多次赢得了“优秀组织者”“工作积极分子”等荣誉称号。

精益求精，在医学科技技术日新月异的今天，只有不断的“升级”自己的知识才能在激烈的竞争中立于不败之地。当我了解到贵院在90周年院庆中提到坚持“科技兴院、人才立院、文化建院、制度管院”的四大战略，实施“ 院有重点、科有特色、人有专长”的学科发展方针，高度重视人才培养，积极开展和引进新技术、新项目，不断提高医疗质量和科技内涵，依靠技术创新促进医院发展为发展目标时。我坚信，这就是我理想的舞台。

今天我来应聘的是康复科，我对康复事业是由衷的热爱，秉着“患者的康复，是我们永恒的追求和目标”为宗旨。真心希望院领导能给我一次追求目标的机会。在各位前辈的带领下，通过自己的努力为创造绿城小乐园添加一份活力。

此致

敬礼

自荐人：

20xx年7月

有工作经验自荐信 篇3

致尊敬的领导：

辛劳了！感谢您从百忙之中抽出时间来看这封自荐信！在外打拼三年的我，久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司，对员工要求严格,正在招聘人才加盟，于是，本人写此自荐信，诚挚的希望成国贵公司的一员！

本人于20xx年毕业于湖北长阳职业教育中心计算机系，计算机中级二级证书，职业资格证书。能熟练运用WORD、EXCEL等OFFICE软件，会简单的文字处理，图像处理，制作音乐光盘。

本人曾从事过QC，QA，经理助理，业务员，销售代表等工作，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。因此，本人自信可以胜任贵公司要求的职位，希望您可以用你的慧眼开发我的潜能，我会用我的潜能创造共同的利益，我虔诚的希望成为贵公司的一员，为公司的发展竭力！

此致

敬礼！

求职人：XXX

有工作经验自荐信 篇4

尊敬的贵公司领导：

您好！

首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的求职信。本人是六安市舒城人，09年就读与安徽职业技术学院，但是由于家庭经济原因与去年下半年辍学。在我辍学后我曾在一家模具厂工作，对于这项专业我极其喜爱并为其投入了很高的精力和热情。

在我工作期间我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，空余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加工厂的各种活动。我以满腔的热情与信心去迎接这今后的一切。

当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，在模具与机械方面有较深厚的理论和实践基础，对普车，钻，铣，磨床有一定的经验和基础。并且在校期间顺利的通过了钳工，电工考试。

一年学校的学习和大半年的社会锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于以后更广的面向社会远远还是不够的，但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕.希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复。

最后祝贵公司的事业蒸蒸日上--稳步发展！

此致

敬礼

自荐人：

5.有工作经验外企英文自荐信 篇五

april 13,  room 212 building 343  tsinghua university,beijing 100084  ms. yang:  i was referred to you by mr. zhang, a partner with your beijing office, who informed me that the shanghai office of your company is actively seeking to hire quality individuals for your auditor program.  i have more than two years of accounting experience, including interning as an auditor last year with the beijing office of cccc. i will be receiving my mba this may from tsinghua university. i am confident that my combination of practical work experience and solid educational experience has prepared me for making an immediate contribution to your company. i understand the level of professionalism and communication required for long-term success in the field. my background and professional approach to business will provide your office with a highly productive auditor upon completion of your development program.  i will be in the shanghai area the week of april 16. please call me at 136001216901 to arrange a convenient time when we may meet to further discuss my background in relation to your needs. i look forward to meeting you then.  sincerely,  cheng dan

6.职场无工作经验者如何求职 篇六

一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。

具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国企和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

二忌拖沓冗长，辞不达意。在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的`意图。

三忌频繁跳槽，自我炫耀。虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

求职者如何规避求职陷阱

三忌

忌贪心重：谁不想拥有年薪百万的工作?谁不想享有“五险一金”的保障?但是对于一个初入职场的人来说，你具备赢取这样高工资、高待遇的能力吗?很多不法单位正是利用了求职者这种期望过高的心理，设置高薪、高职位陷阱诱使求职者上当。因此，我们在求职时，切忌太过贪心。

忌性子急：就业市场竞争激烈，人人都渴望找到一份满意的工作，但如果过于急切，就会增加掉入求职陷阱的风险。近年来，很多大学生被骗进了传销公司就是铁证。因此，求职者要保持冷静态度，充满自信，在稳中求胜。

忌头脑糊涂：求职者要对自己的职业生涯有一个很清楚的构想，不要盲目的选择工作。在投简历之前，最好对企业的相关情况有一个大致的了解，并认真思考自己是否适合这项工作。只有这样才能避免掉入职场陷阱，从而保证自身合法权益不受损害。

三法

咨询法：即通过询问的方式来了解公司的情况。求职者可以通过网上找资料、网上发帖子、向亲友打听或者向当地人事局等相关部门确认等方式来了解。

观察法：即通过观察公司的`外部环境、人员情况、办公所在地等因素来辨别真假。正规的单位都有固定的办公场所，若面试安排在小宾馆或租借的民房，面试地点非常简陋，比如只有一间门面、一部电话，几个板凳，或者公司职员纪律涣散，那么这时你要格外警惕。

交谈法：即通过交谈的方式来探虚实。面试的时候，要积极发问，并要留心招聘者的一言一行。如果遇到招聘者言辞闪烁、只谈收费、说话没水平等表现，则要特别注意。不论哪种情况，这样的公司都是有问题的。此外，和前台、保安、职员聊天也能从侧面了解一些公司的情况。

常见求职陷阱

一、试用陷阱

有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，而企业又承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便会以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。

如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大的经济损失，同时也对求职者自身的职业发展很不利。

一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。所以，在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了公司，更应该多主动和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。

二、粉饰招聘岗位名称陷阱

招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。

求职者就职后发现情况往往会大失所望，心理落差很大。但有些求职者由于种种原因，可能选择安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生了很大负面影响。

某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。遇到这种情况，求职者应该谨慎考虑，仔细分析，要先搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要被这些美化的陷阱诱惑了。

三、窃取创意陷阱

由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例，进行创意测试。

实际上，这些公司并无实际岗位，求职者因而会失去别的工作机会。

所以在遇到这种创意测试时，求职者应事先和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。

7.网络管理员无工作经验简历怎么写 篇七

性别：女

出生年月：1989.11

民族：汉族

籍贯：武汉洛阳

毕业学校：河南新东西方电脑职业学院

学历：大专

专业：计算机网络系统维护

联系电话：

QQ：

邮箱：

现住：广州

教育经历：

20xx.9—20xx.6 江西南昌老树电脑培训学校 网络工程 中专

20xx.9—20xx.4 河南新东西方电脑职业学院 计算机网络系统维护 大专

职业技能与特长：

获国家计算机网络技术三级，熟悉计算机组装与维护以及常用办公软件的操作，会GHOST，python编程，网络克隆安装系统，网页制作，局域网及无盘服务网络的组建与维护。

社会实践：

20xx.7—20xx.1 河南文昌电脑公司 网络安全维护 全职

20xx.3—20xx.9 南昌新大地电脑城 技术维护员 全职

自我评价：

我从在校期间就开始不停的奔波于各求职招聘会上，几年参加过不少工作，积累了丰富的工作经验，熟悉电脑，有良好的自我学习能力,善于学习，能不断的更新充实自我, 接受能力强，适应能力强，能很快的接受新的知识与事物。能判别各种计算机的硬件或软件故障。我立志在这一块发展所以有很强的事业心、进取心强，希望我能为贵公司贡献自己的力量。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

8.无工作经验的自荐书 篇八

RESUME

Personal Information:

Family Name: Wang Given Name: Bin

Date of Birth: July 12, 1971 Birth Place: Beijing

Sex: Male Marital Status: Unmarried

Telephone:(010)62771234 Pager: 99900-1234567

E-mail: service@for68.com

Work Experience:

Nov.1998-present CCIDE Inc, as a director of software development and web

publishing.Organized and attended trade shows(Comdex 99).Summer of 1997 BIT Company as a technician ,designed various web sites.Designed and maintained the web site of our division independently from s electing suitable materials, content editing to designing web page by FrontPage, Photoshop and Java as well;

Education:

1991-August 1996 Dept.of Automation, Tsinghua University, B.E.Achievements & Activities:

President and Founder of the Costumer Committee

Established the organization as a member of BIT

President of Communications for the Marketing Association

Representative in the Student Association

Computer Abilities:

Skilled in use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, JavaBeans, HTML, CGI, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process, Pascal, PL/I and SQL software

English Skills:

Have a good command of both spoken and written English.Past CET-6, TOEFL: 623;GRE: 2213Others:

9.建站经验：一个无钱的草根站长 篇九

16日上线，当时IP很少一天就2个IP，但是我有信心把他做起来，虽然别人说我的站是垃圾站，但是我不那么觉得，因为我会努力，我相信成功总在坚持后出现的，可是事情并非如此，结果07年7月7日的早上，全站被关闭，原因是有非法内容,后来经过检查发现是07日凌晨3点的时候，我上传了个小偷电影程序，那小偷上有一部带色彩的电影，但是是小偷啊我没有办法啊，怎么别人主站不查，来查我呢，因为服务器管理是我朋友，空间也是他提供的我就请他帮我开通下，我把小偷删除了就行，他的回答让我震惊，因为服务器-主也是做电影的我也认识的，原来还帮他做个事

我们洲内就是他网站最火，可能我搞了个小偷影响了他，他让管理员把我全站关闭，我再次哀求也无法开通了，虽然比起大家我算最最最草根的站长，但是我努力了，整整20多天，我不停的推广，不停的更新，每天都到凌晨3点左右，才安稳的闭上眼睛去找周公，当梦醒的时候，我又继续和我小站面对着新一天的挑战，每天都有新梦想，每天都有新收获现在呢?只剩的只是失望，也许现实就如此，一个学生站长没有太大的资金去投入，说难听点就连一个服务器也买不起，零用也只够我的生活开支，

建站经验：一个无钱的草根站长

，

也许人就是这样，存在的就只是互相利用，你对我无利那我们就不是朋友

10.无经验文员面试技巧 篇十

只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。

应树立两种心态：

一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。

二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

技巧二：

面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。

技巧三：

文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

11.无工作经验的应届生该如何求职 篇十一

毫无工作经验却要离开母校怀抱自力更生的应届毕业生们，在求职面试中，怎样表现最出色呢？要怎样写一篇优秀的自荐信才能赢得考官对你的看法呢？身为无工作经验的应届生该如何求职呢？别急！下文是无经验者求职“三忌”，是送给应届生的求职建议，仅供参考。

有经验人才成市场“香饽饽”

“都是要有经验的，这叫我们这些刚毕业的大学生怎么办？”记者在近期举办的几场大型招聘会上发现，许多用人单位都要求有经验的人才。“有经验者优先”、要求“三年工作经验”、“五年工作经验”的职位大约占了总招聘职位的四成。

“有两至五年工作经验的人才是我们最想招的。”一位企业人事经理如是说。部分企业负责人表示，私营企业受发展规模限制，自身人才储备相对不足，招聘有经验人员可以在短时间给企业带来效益，用人单位也不必花费高成本从技能方面重新培养人才，节约了企业经营成本。

无经验者求职“三忌”不容忽视

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者，职场“三忌”不容忽视。

一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。

具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国企和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

二忌拖沓冗长，辞不达意。在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

三忌频繁跳槽，自我炫耀。虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也

应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

记者手记

小企业也应当承担社会责任

目前，人才市场上被企业一致看好的抢手人才，大都是既有学历又有工作经验的人，而刚刚走上社会的大学生由于缺乏工作经验，就业竞争难免处在弱势。

于去年7月15日至16日在我市举行的夏秋大中专毕业生供需见面会上，记者发现，在招聘广告里，大多数用人单位均提出了“有相关工作经验”的条件，让刚毕业的学生无所适从。而从一些学生的个人简历中不难发现，随着用人单位“门槛”的抬高，从业经验的重要性正在被大学生所接受，越来越多的大学生开始有意识地参加社会实践活动。在精心准备的简历里，毕业生在填写好各科成绩和各种奖励后，不惜浓墨重彩推出自己的“校外工作经历”。然而，过犹不及。许多大学生在就业压力的影响下，学习期间忙着搞兼职，想为日后求职增添砝码，但这些学生“经验”倒是有了一些，学业却荒废了。

要求大学毕业生有工作经验，一进门就能创造效益，这常常是一些小企业的短期行为。而有实力的大企业一般都愿意招收在校学习表现好的应届大学毕业生。这些大企业每年都从人才市场挑选大批应届毕业生，把他们放到生产营销第一线加强锻炼，让他们尽快补上经验课。很多大学生很快就能进入角色，在工作中充分展示自己的聪明才智。