六好乡镇

2024-07-20

六好乡镇（共10篇）

1.六好乡镇篇一

创建“六好乡镇工会”申报材料

加强自身建设充分发挥作用

努力建设新形式下的“六好乡镇工会”

xx乡位于桑植县西北部，距县城59公里。境内山大人稀、沟壑纵横，桑鹤公路及澧水河穿境而过，是连接湘鄂西两省三县的交通枢纽，是贺龙元帅刀劈盐局武装革命的起始地。全乡辖10个行政村，58个村民小组，1220户，4667人，总面积119平方公里，全乡人均纯收入1842元。近几年来，xx乡联合工会在乡党委和上级工会的领导下，认真贯彻“组织起来，切实维护”的工作方针，围绕“六好”创建目标，不断创新工作方式，努力拓宽工作渠道，深入开展创建活动，工会工作迈上了新的台阶，2008年被评为县级工会工作先进单位，2009职工之家被评为县级模范职工之家。我们的主要做法是：

一、领导重视，抓落实。多年来，乡党委、政府对工会工作十分重视，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。一是人力支持。夯实基层工会基础，配备了一支高素质、重实干、有热情、又稳定的工会班子，选优配强工会干部，基层工会干部全部是精挑细选出来的热爱工会工作，具有一定特长，群众威信高的工会骨干，确保了工会工作“有人干事”。二是财力支持。将工会办公经费列入镇财政预算，常年保持在5万元左右，确保了工会工作“有钱干事”。2011年，投入经费6万元，新装修了工会办公室和工会会员活动场所，购置了办公桌椅、档案柜等必须的办公设施，配置了图书室。三是工作支持。乡党委始终将工会工作纳入党建目标体系，定期、不定期研究工会工作，坚持与党建工作同安排、同检查、同考核，并建立健全了“乡党委听取工会工作汇报制”、“政府与工会联席会议制”等制度，一年最少召开1-2次政府与工会的联席会，党政领导经常过问工会工作开展情况，亲自参与和指导工会系列活动，做到了有求必应、有难必解、有困必帮，确保了工会工作“有位成事”。

二、健全网络，抓培训。一是我们分行业、分部门，因地制宜，组建了6家工会和工会联合会，其中企业工会3个，基层工会3个，共发展吸收会员155人，入会率达98%，建成了全覆盖工会组织网络，真正做到了哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织。二是抓工会干部的培训和职工技能培训。对全乡基层工会班子成员和部分职工进行了工会业务培训和法律知识培训，强化了工会干部的自身建设，促进了工会工作的开展。三是深入基层了解情况，掌握职工思想状况，尤其是对困难职工、下岗职工做到底子清、情况明，并完善了档案，为今后工作的深入开展打下良好的基础。乡工会按照服务群众深入，积极推动经济发展的要求，支持和引导全乡富余劳动力转移工作，产并举办多期培训班，对劳动力进行基本技能培训，并结合粽叶、养殖等“一村一品”特色产业抓农业科技知识培训，今年在县总工会、县劳动就业中心的支持和帮助下，在乡工会的努力下，已转移劳动力500余人。主要从事建筑、加工、采矿、餐饮服务等行业。

三、发挥作用，抓维权。为了充分发挥工会的维权作用，我们始终把维权贯穿到工会工作全过程。一是积极引导乡内民营企业与员工签订劳动合同，规范劳动报酬、劳动用工、劳动安全等合同事项。二是要求民营企业、私营单位、个体户聘用人员建立职工代表大会或者行业代表大会制度和企业事务公开等制度，对涉及职工利益的重大问题提交职代会讨论审议。如楠木坪水电公司电站职工因待遇报酬问题上访一事，就是通过工会组织协商得到解决的。2010年xx电站改制，由于企业与职工家属双方就事补偿金额难以达成一致意见，乡联合工会知晓后，及时介入，主动参与，与乡调解委一同配合县政法委、劳动局等部门经过三个紧张而耐心细致的联动调解回合，最终促使双方达成一致意见，一次性兑现赔付金102.48万元，较好的维护了职工权益。

四、关心会员，抓服务。工会工作点多面广，服务会员维护权益是工会的职责。一是把服务职工群众和创家有机结合起来。多年以来，我们按照创建“模范职工之家”的要求，陆续争取政府投资近20万元建成了职工工作、生活、文化“五个一”工程，即：一个藏书5000册的会员读书室、一间乒乓球室、一间电视室、一间棋牌室和一个灯光球场，确保了会员的活动空间越来越广阔。二是通过工会的牵线搭桥，组织部分会员和农民到湖北五里考察粽叶产业，在全乡发动农民人工种植粽叶2000亩，建成了粽叶基地三个。三是依托我乡资源优势，组织成立了养殖协会，全乡养殖黑山羊10000余只、娃娃鱼8000多条。四是鼓励在外创业的成功人士，通过招收家乡的富余劳动力就业，或者返乡再创业，吸纳当地农民工就业，促进地方经济发展。我乡水田坝村村向周元，2005年开始创办企业，多年来一直招收聘用家乡的富余劳力，提供就业方便，累计多达500余人次。汩落湖村农民袁启文凭借多年外出务工的经验，积累资本后返乡二次创业，在本乡建起了粽叶选厂，既为外出创业成功的返乡再创业人员树立了榜样，又为地方农民工就业创造了条件。五是在县总工会的支持下，春节期间，与乡民政配合，在全乡开展了为特困户、五保户、老党员、老干部等弱势群体进行了送温暖活动，对困难职工、困难群众、受灾群众进行了慰问，共扶困济贫28户。慰问资金及食品、粮油、救灾物资价值3万元，体现了党和工会对群众的关怀。

五、围绕大局，促发展。近年来，我乡工会联合会紧紧围绕、旅游开发，在全乡农民中开展了“创建学习型组织、争做知识型会员”活动。一是开展了农村妇女“双学双比”活动，去年7月份，表彰奖励了27名“好媳妇”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和优秀妇女主任、妇女致富示范户，发挥“半边天”的优势，促进新农村建设。二是组织干部、群众举办了了xx乡民族文化节、九九老年节、民歌赛、哭嫁等活动，三是在全乡机关事业单位干部职工中，保护澧水源植竹活动。全乡10多个单位100多名干部职工，在澧水河畔植竹子1万多棵，增强了环境自我保护意识。

在今后的工作中，我们要在上级党委政府的正确领导下，在上级工会组织的大力支持和帮助下，进一步加大工作力度，突出维权职能，勇于创先争优，真正把乡工会建设成为组织网络健全，履行职责规范，指导基层到位，服务群众深入，积极推动全乡经济发展的“六好”示范乡镇工会。

2.六好乡镇篇二

xx镇总工会近年来在创建“六好”乡镇基层工会活动中切实加强全镇工会组织建设，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工会各项职能，在服务群众、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥了积极的作用，取得显著成效。

一、抓服务，切实为职工解难事、谋福利。

一是时刻关注职工的疾苦，把职工的生活学习作为工会工作的头等大事。镇职工xxx身患脑瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面对高额的医疗费用，一家人顿时陷入绝望之中，镇总工会了解到这一情况，积极组织全镇干部进行募捐，为其捐款4000余元，并多方联系从各种途径又为其筹措2000余元，不仅从经济上给他缓解了压力，而且使他也感受到了工会组织的温暖。镇总工会还从生活上关心职工，为干部营造一个舒心温暖的工作生活环境。今年初，镇总工会筹措资金10万余元对职工食堂进行了改造，并配置了两台空调，安装了太阳能热水器，安装了锅炉，办公室配备了空调、电脑，使职工、干部有一个舒适的工作、生活环境。在单位也能感受到家的温暖。3月份筹资12万元为每位职工会员配发一套衣服。5月份分期分批组织全镇职工外出学习新农村建设。二是积极开展扶贫帮困活动。镇领导与xx村孤儿结成帮扶对子从小学资助到高中直到其考上职校能独立生活为止。金秋8月，既是学子丰收的季节，也是贫困学子最无助的时候，镇总工会适时开展“金秋助学”、“希望工程”、“红凤工程”等活动帮扶困难职工子女，努力做到不让一名困难职工子女因贫困而辍学。通过多方联系有一名学生得到安康报社的资助，两名学生得到西安杜滨丞基金会的救助，十五名学生得到县各界人士得资助，共使十八名学子圆了大学梦。三是积极组织文化活动，办好职工之家，丰富业余生活。今年元宵节，组织两个社区工会开展大型社火活动，狮舞龙腾、锣鼓欢天，使职工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心，极大的丰富了群众的文化生活。四是开展“送清凉，安民心”活动。今年8月中旬，镇工会在全镇遭受两次特大暴雨灾害之后，分别为尧柏公司等企业及奋战在一线的工人及受灾群众送去茶叶、饮料、大米等慰问品。鼓励受灾群众，积极向上，安心生活，凝心聚力，奋力自救抓生产，自力更生重建家园。

二、抓维权，切实履行好基本职责。

始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。并适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。督促指导两家非公企业签订了《劳动合同》、《集体合同》和《集体协商工资协议书》等五个保护员工利益的合同，镇域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群众性事件。积极参与企业用工伤害赔偿案3起，共为受害者家属争取赔偿金104万元。社区八组xxx在zz公司打工时出现工伤事故，不幸被烫伤，通过镇总工会与司法所积极协调，最终为受害者争取到27万元;社区七组xxx的爱人在修建大桥时，发生事故，不幸死亡，镇总工会知道情况后，及时上门帮其查找法律依据并协同镇司法所最终为其争取到42万元的赔偿金；村四组xxx的爱人在zz公司建设皮带廊中不幸从高空掉下死亡，镇总工会协同司法所积极为其家人争取到35万元的死亡赔偿金，给死者的孩子争取到一定的生活保障。

三、抓镇域内工会建设，切实指导好基层工作。近年来镇总工会把工作重点放在村级工会和镇域内企业工会的组建上，镇域内九个村、两个社区、三个非公企业依法进行了选举，履行正规的法律程序成立了工会组织。并建立健全了工会工作制度，两个企业三个村工会建设达到规范化，每个工会都有独立的办公室，并有专职人员办公。镇总工会每月主动与企业进行沟通协商，提出指导性意见，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。实行了“联合会委员联社区、包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次基层工会主席会。将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进行重点考核评比。

四、抓岗位练兵，积极配合中心工作。

镇总工会紧紧围绕镇中心工作，积极号召全镇职工学技术，比成绩，开展岗位练兵活动，号召企业职工进行岗位技术创新活动，并通过评比在7.1前表彰了一批科技示范标兵和产业带头人。积极推动职工素质培训工程，为发展经济，建功立业做好准备。2010年“7〃18”、“7〃24”暴雨灾害之后，镇总工会积极协助党委政府，宣传相关政策，稳定群众情绪，紧急动员，迅速行动，工会领导带领各村工会干部全力以赴始终忙碌在抗洪救灾第一线，及时发出号召，组织发动群众、动员企业，要求大力捐资捐助，弘扬优良传统，携手共建，共渡难关，全力做好灾后重建工作，尽快恢复群众生产生活，截止目前全镇共收到捐款20余万元。

五、抓机构，不断加强工会组织网络建设。

镇总工会机构健全规范，镇工会主席由人大副主席兼任，建立健全会员（代表）大会制度，依法选出主席一名，副主席两名，组织民主管理委员、文体宣传委员、财务、生活福利委员、生产、安全委员、女职工委员和经费审查员各一名，且每年召开一次会员（代表）大会，并严格按照有关规定按期换届选举，并配备专职工会干部，截止7月底，全镇组建单位工会14个，新发展会员350名。干部职工入会率达到100%。

六、党委政府高度重视，积极支持工会工作。工会组织的各项活动，都得到了党委政府的大力支持，拔付专用经费，设立专门办公室，配备专职人员具体办公。党委还把工会工作纳入党建目标体系，定期上会研究解决镇总工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，形成了党委、政府与工会积极配合、愉快互动的工作格局。

3.“六好”特色村篇三

按照“六好”创建活动的要求，我乡按照实际情况出发，将聚民村打造为“六好”特色村关工委。发挥广大老同志的优势和作用，开展创建“六好”特色村关工委活动，立足基层，打牢基础，建立健全了工作长效机制。

一是健全领导体制。党政领导兼任关工委主任，以老同志为主体，并有一名老同志担任常任副主任，同时选配好秘书长，协助常务副主任开展工作。将创建“六好”特色村关工委活动融入基层整体工作，有效地整合资源、相互配合、相互支持，为构建社会主义和谐社会打好基础。

二是完善激励机制。动员广大老同志参与关心下一代工作，保护好他们的工作热情和积极性。定期举办培训班、交流会等，不断提高老同志的理论水平和能力素质。我乡关工委定期召开关心下一代工作先进集体、先进个人总结表彰会，通过宣传先进典型，使大家学习有榜样、工作有目标。三是创新工作机制。基层关工委每年都要制定年度工作计划，对活动的内容、质量、要求都做出具体安排，精心组织，抓好落实。各级关工委帮助特色村争取党政支持，加强活动阵地建设和提供经费保障，帮助特色村关工委解决实际问题。关工委不拘一格打造自己的活动品牌，区分不同年龄段、不同地区、不同资源，开展不同形式和内容的活动，形成各自的品牌效应。

天凤乡关工委

4.六有六好情况汇报篇四

情况汇报

概况：

全村现有19个村民小组，617户，2352人。其中，青少年311 人，占总人口的13.2%，417位60岁以上的老年人中有167人参加“五老”工作队。我村关工委成立于2007年，经“五老”工作队的的共同努力，于2008年12月，跨入“六有六好”村的先进行列。几年来，村关工委在上级领导和村“两委”的正确指导和领导下，村关工委一直按“六有六好”的基本要求：强化领导，坚持质量，不断完善，使关工共工作与其他工作同步。几年来，全村未成年人违法犯罪实现了“双零”目标，青少年在德智体方面得到了全面提高，中华传统美德之风在全村悄然兴起。具体做法如下：

一、领导重视，抓好队伍建设

今年来，我村关工委组织在村支部直接领导和关心下，按照“ 六有六好”的指示，层层建立队伍。把那些热心关工事业，且有一定工作能力的老教师、老党员、老干部、老企业家吸纳到“五老”队伍中来，并让他们担任要职，走上领导岗位。全村共分4个片，8个小组，分别由关工委委员包片定组，形成组织网络全覆盖，发现苗头，党群工齐抓共管，把可能发生的违法犯罪苗头消灭在萌芽状态之中。全村167位“五老”人员，他们每个人都有一户联系户，一个联系人，做到看好自家门、管好自家人、做好身边事、管好身边人。

二、建章立制，抓好活动效果

建设是动力，也是压力。生命在于运动，工作在于活动。村关工委的主要工作目标，就是如何组织开展对青少年的主题教育。在寓教于乐中，激发他们的学习热情，体现他们的人生价值，做一个对社会可用之人。在这方面，我村关工委注重利用节假日，组织青少年开展思想道德、革命传统和爱国主义教育。农家书屋直射青少年，大力宣传，扶持创办小书房，激发他们学习兴趣，使他们的人生观、道德观、价值观得到升华，使他们幼小的心灵深处，牢固树立起为国为民的远大抱负，成为国家可用之材、栋梁之材。2009年暑假中，村关工委请鲍元瑞老师宣讲了“八荣八耻”；2010年寒假中，村关工委又请鲍老师主讲英雄刘胡兰和黄继光的英雄事迹，有效地激发他们热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱家乡、热爱社会主义的热情。

三、突出重点，抓好宣传教育

未成年人是祖国的未来和振兴的希望，他们的成长需要学校、社会、家庭的三位一体，也更需要老同志的言传身教。村“两委”积极支持关工委阵地建设。村书记张怀根同志还热情倡导、构建学习型家庭、学习型社会、优化育人环境，对家庭困难的学生和失足青年进行重点帮扶教育。如我村一组孤儿秦嘉璐，村“两委”决定对她上学全程帮扶。对十足青年刘无华，村和关工委组成了特别帮教小组，只用了两年时间，就帮助他成家立业，并有了后代。他时常乐哈哈地说，如果不是村两委和村关工委的帮助教育，我至今可能仍然是“光棍”一个，更无法分享天伦之乐。

四、今年的校外辅导站工作计划：

根据镇委“2011”12号文件精神，结合我村实际情况，我们的打算是：

1、根据青少年成长、发育的生理变化，分层次、有针对的进行思想道德教育，不搞一刀切，也不停留地在一条水平线上。所谓校外辅导，是学校、社会、家庭的三位一体。小学生、中学生和大学生，他们随着年龄的增长，文化的深浅，对事物的发展和认识，就有质的变化，所以校外辅导工作的开展就是一项新的课题。因此，我村校外辅导将分以下几个层次：一是小学生，从英雄人物、民间故事和民间游戏入手，由浅入深，循序渐进，把他们的好奇感转化成为好学求知的欲望，从中吸取营养，构建德智体全面发展的平台；二是初、高中生，他们应从爱党、爱祖国、爱劳动入手。请进来，走出去。因为这一年龄段的青少年，身体发育变化大，意志摇摆变化大，也是他走向成熟走向社会最危险的阶段。大多数青少年违法犯罪都是这一年龄段，所以校外辅导尤为重要。要用历史的教训结合身边的正、反两方面的典型加强引导，要给他们展示的机会和对未来论证的平台，再用到社会实践中明是非、辨真伪，鉴定他们未来人生的正确航向；三是中专、大学生。这些学生，他们经过高等学府的教育，政策性、理论性较强，思维也较清晰，所以他们的校外辅导应作从两个结合入手：一是理论与实践相结合；二是校内与社会相结合。较好地处理他们实现自己梦想和理想的人生，真正做一名对祖国、对人民、对社会有用的栋梁之材。

2、今年暑假和寒假的工作计划和实践安排：

①六月下旬~7月上旬开展一次综合性的双百英雄教育和青少年自我演讲，自我教育课程和生理发育卫生知识的讲座；

②七月中、下旬开展一次初中生以上的青少年，参观国防园，周游环岛公路及沿线家乡的重大发展；

③八月上旬，开展一次由大学生村官主讲的“跨出校门，走上社会”的人生转折主题教育；

④寒假开展一次象棋、乒乓球、诗词、学习心得友谊比赛活动，并及时给予总结表彰。

5.六好关工委汇报材料篇五

杨坪小学关心下一代工作委员会，在上级关工委的指导下，坚持以科学发展观、三个代表重要思想为指导，遵照教科局关工委的工作方针，针对我校教师和少年儿童的实际，根据学校工作计划，做了一些探索性的工作，并取得了一定的成效，现将我校关工委的各项工作情况报告如下：

一、建立健全机构

建立健全关心下一代工作机构是开展关工委工作的重要保障。我校关工委工作机构健全，并按照上级部门的要求进行适时的充实和调整。关工委由20人组成，其中在职人员8人，退休老教师12人，占39%。由党支部书记、校长吴思军同志任主任，老教师李朝国任副主任，并设团委书记彭刚同志兼职关工委办公人员以利于加强上下联系和处理关工委日常工作。同时建立健全了会议、学习、工作等规章制度，落实了相关措施，确保关工委工作落到实处。

二、求实创新开展活动

我校关工委围绕学校中心工作，开展了内容丰富、形式多样的教育活动。

1、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展以“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的基本道德规范为主要内容，对青少年进行社会公德、家庭美德的教育和良好行为习惯的养成教育，对他们进行爱国主义、社会主义、集体主义、民主法制和艰苦奋斗的教育，并引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、以德育为主线，开展多项教育活动。一是邀请老干部、老教师、老战士到学校给学生讲战争历史，对学生进行革命传统教育。二是结合传统节日，开展系列教育活动。三是开展专题教育活动。如开展“学英雄、见行动”、“清明节特别升旗仪式”、“珍惜生命、享受平安”安全教育等活动，使青少年在喜闻乐见的活动中提高认识，促进良好行为习惯的养成。四是按照关工委要求，组织学生参加读书征文、演讲比赛等活动。通过这样的活动引导学生养成读书习惯，感恩习惯。关工委倡议少年儿童坚持从小事做起，从身边做起，从我做起。为他人、为社会献爱心。

3、每年教师节、重阳节学校以此为契机开展一些老、中、青、少年儿童互动的有益身心健康活动。活动中老教师感受到了学校的变化，为学校发展献计献策，青年教师在与老教师交谈中也促进了自身的成长。

三、抓好“学校、社会、家庭”三结合教育。

形成教育合力是做好关工委工作的必要条件。学校教育、家庭教育、社区教育是教育的三大支柱。学校教育是教育的起点和基点，社区教育和家庭教育是青少年成长的外部环境和直接环境，三者相互联系且有机结合。因此，努力构建学校、社会、家庭“三结合”教育网络，为青少年营造良好的教育环境。

1、会同学校工会、团队建立完善了学校家庭教育委员会，指导学校家庭教育工作。

2、办好家长学校，开展好家庭教育指导，定期召开家长会，举办讲座，帮助家长树立正确的教育观念，掌握科学育人的规律，提高家庭教育水平。同时积极开展了家庭示范校创建活动。

3、依靠和发挥社会各方面力量和优势，开展社区活动，营造良好的社会教育环境。

4、聘请校外德育辅导员和法制副校长，充分发挥他们的特殊优势对学校工作进行指导。

5、积极联系社会力量辅助学校关工委工作，学校曾组织承办了杨坪乡友联谊会，到会乡友中的成功人士不仅给孩子们树立了不懈奋斗的好榜样，也从实际出发认领、资助我校贫困儿童的学习、生活，给他们以中华民族大家庭爱的温暖。今年中考就有一名由重庆回乡的陈贤林董事长资助的学生李凤岚以优异的成绩考上省重点中学广安二中。

6、及时向乡党委政府及上级关工委组织汇报我校关工委工作情况，如：我乡龙须村6组贫困老党员李有湘年近80，但儿子早逝，儿媳不知去向，膝下孙女李英年仅10岁、李姿年仅8岁现分别就读于我校三年级和二年级；孙子李奥年仅6岁现在我校中心幼儿园学前班，学校了解到这个情况后及时上报党委政府，同时也得到了区委区政府的高度重视，副区长蒋晓明亲自调查了解并作出指示，区关工委傅义德主任会同区民政局给予了老党员李有湘一家每人每月260元的生活补助，学校也对三个孩子进行关爱，为三个孩子送去了书、本子、书包等学习用具并免费提供在校期间午餐，并纳入贫困资助对象（每期500元），定期不定期的了解三个孩子的发展动向，适时进行心理辅导关注其身心健康。同时我校前线义工彭刚同志及时向区义工组织“蓝天下”反映情况，在大家的共同努力下，寻到了资助者定期资助。

四、组织高度重视关心下一代工作。

党支部高度重视是做好关心下一代工作的根本保证。校党支部把关心下一代工作作为一项重要工作来抓，选配好关工委领导成员和副主任及成员。认真听取关工委工作汇报，研究部署关心下一代工作，并把关工委工作纳入学校工作计划，列入日程。我校坚持做到活动经常化，工作中，从多方面作出努力，为关心下一代工作提供方便。

关心下一代工作是一项伟大的育人工程，是一个永恒的课题。实施科教兴国战略，实现中华民族的伟大复兴，要求我们高度重视，始终不渝地做好关心下一代工作。我校关心下一代工作虽然有了一个良好的开端，但我们还要将加强学习，与时俱进，开拓创新，不断探索关心下一代工作的有效办法和规律，注重关心下一代工作的实效，使我校关工委工作有新的进展，取得新的成绩。

杨坪小学关心下一代工作委员会

6.六好党支部申报材料篇六

金河煤矿掘进二队 2012年5月30日

落实责任

狠抓细节

开展“创先争优”活动

努力向六好党支部发展

在煤电集团公司大力开展学习实践科学发展观、开展“创先争优”活动中，金河煤矿掘进二队认真贯彻落实煤电集团公司的精神，在矿党政工的正确领导下，为深化和拓展创先争优、对标赶超、破解难题及公推直选、“双培养”等党建重点工作及活动为主体，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针努力推进精细化管理取得了显著成果。

掘进二队现有职工121人。其中党员10人，是一个以青工为主、富有战斗力的队伍。党支部书记刘聚民认真组织职工，亲自深入实际，学习党的路线、方针、政策及煤矿企业相关的安全法律、法规和规程措施，践行“作风建设”，牢固树立科学发展观，全面推行精细化管理，勇于创新，向管理要标准化，从管理中寻安全生产，在安全生产的基础上求发展，从发展中要效益，全面落实安全生产责任制，夯实安全安全基础，努力打造“安全第一”。

该队充分发挥党员和党组织的战斗堡垒作用，在2012年1—4月，出色的完成了矿下达的任务指标。施工的16205集中运输巷被矿树立为重点工程，成绩来之不易，归纳总结主要体现在以下几方面：

一、明确目标、落实责任精心打先锋工程。

掘进二队青工占的比例较大，没有一个良好的区队安全文化氛围，很难形成全力为开展好“创先争优”活动作基础。党支部通过研究制定了“四个一工程”即打造一个精品工作面、建设一个优秀班组、培养出一批党员先锋模范人物、培养一名岗位能手。做到五个到位。具体为：管线吊挂整齐有序；巷道平直标准；材料码放三面见线；工作面成巷一次到位；各类图板统一规格。优秀班组建设的目标是：“一个最好、四个杜绝”。即任务完成；质量标准化建设最好。杜绝违章指挥；杜绝违章操作；杜绝违反劳动纪律杜绝轻伤以上人身事故的班组。优秀班组每月评选一次。被当选的优秀班组每月从全队工资总额中拿出500元给予奖励。极大的提高了班组创先争优的积极性。党员先锋模范人物建设的目标达到“三个特别”。即特别有感召力；特别有凝聚力；特别有战斗力。各岗位能手建设的目标是达到“四个第一”。即操作技能全队第一；处理问题全队第一；工作责任心全队第一；岗位能手每季度评选一次；经考核凡达到上述“四个一”要求的个人，全队每月从工资总额中拿出600元给予奖励，充分调动全队职工的积极性。形成人人懂技术；人人学技术；人人当先进；人人争先进的良好风气。学习风气巍然成风，有了明确的目标，全队干部职工劲往一处使，心往一处想。全身心投入到“四个一工程”建设中去。

队成立了“四个一工程”建设领导小组，队长、书记任领导小组组长，其他副职及班组长、验收员为成员，形成队长、书记全面抓，其他副职分管抓，班组长、验收员具体抓的管理格局。坚持“以人为本”和“装备、管理、培训”并重的原则。强化责任，完善制度。营造“安全为天、遵章守纪”的安全文化氛围，狠抓内部管理。建设具有本队特色的“一责三化”的管理模式。以落实责任为核心，以职工行为规范化、操作标准化、工程程序化为基础。完善区队安全责任体系，对安全生产各环节进行了严格管理，增强了全队保障能力。

二、狠抓培训、提高素质，精心打造先锋工程。

队制定了职工培训计划，使职工培训成为一次制度并长期坚持。采用办学习班、学习会、班前会等培训与业余学习相结合的方式开展了形式多样、内容丰富的培训活动。培训内容有煤矿安全常识、三大规程、质量标准化标准、安全高效型矿井标准以及考核评分办法，爆破锚网支护的技术等。为了提高职工的业务技能，对关键性的技术在理论上逐字逐句进行讲解，在操作上手把手的教，直到人人理解、并掌握要领为止。通过以上内容丰富、形式各异、灵活多样的职工培训活动。使职工由原来的“听过一点”到现在的胸有成竹；由原来的“一知半解”到现在的“心中有数”；通过培训使职工由原来的“经验主义”到现在的“科学主义”；由原来的“盲目蛮干”到现在的“有的放矢”。通过不断的培训和教育，逐渐提高了职工的技能素质，强化了职工的安全意识，增强了职工搞好质量的信心。区队实施了每日一题、每周一课、每月一考、每季一评的制度。要求技术员有备课，学习人员有记录。并将考核成绩与工资挂钩，以此激发职工提高自身素质的积极性。

三、勇于创新，狠抓现场管理，打造“安全工程”

根据队上的基本情况，生产条件和人员素质结构，积极探索，创新安全理念，管理理念和新方法，新举措，落实现场管理零距离，努力打造工作面“安全工程”。

1、创新安全理念，狠抓现场管理

根据公司掘进接续紧张，在施工的16205集中运输巷时，面对运输战线长，防突压力大，机电设备多等施工困难，安全系数低等因素，在现场管理上，抓关键环节（掘进、支护），关键安全点（窝头敲帮问顶、过断层支护），在技术人员管理上优先考虑，创造条件，保证安全正规循环生产。在工作面现场，对安全和工程质量进行现场检查，对存在的隐患和问题当场监督整改，做到管理和工作现场管理零距离，研究解决问题与现场管理零距离，始终教育职工树立安全的思想，本着必须安全的前提，从严从细管理，时刻警惕，常备不懈，防患于未然，队上已形成了从“要我安全”到“我要安全”的扭转，工作积极性一再提升，杜绝了以前违章作业的现象。

2、创新管理理念，打造“先锋工程”

根据队上的各种情况，不断探索，更新安全管理途径和方法，采取全员培训，人员合理配置，责任承包，管理到人，安全工作与工资奖金分配挂钩等多种形式。树安全、把质量、打造每寸掘进“安全工程”。

7.创建六好街道工会经验做法篇七

最近，xx街工会联合会被全国总工会授予“全国‘六好’乡镇（街道）工会”。这项全市街道工会唯一的荣誉称号取得，标志着xx区在创建“六好”街道工会工作建设处于全市领先的地位。

近年来，xx街工会联合会在街党工委和区总工会领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会

工作方针，按照全国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，全街工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，基层工会组织从2001年时的5家飙升至今的243家，目前，工会组织已覆盖企业218家，社区工会25家，工会会员5000多人，切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。荣获“xx市五一劳动奖状”、“xx省模范乡镇（街道）工会”和“全国百家示范乡镇（街道）工会”称号。他们成功的经验是：

一、领导重视、行政支持，形成工会工作合力

面对经济结构调整、城市化进程加快、街道辖区内企业数和职工数的不断增加，街道工会工作任务越来越繁重的新形势，街道党工委更加重视街道工会工作，把工会工作纳入街道党建目标体系，加大了党工委对工会工作的领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”的基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相促进、增强党群工作的协调性，将工作规划合起来研究、工作任务合起来部署，整合利用社会资源，形成了“党工委领导、街办事处支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。党工委一贯重视、支持工会依法独立自主开展工作。每年定期研究全街工会工作中的重大问题，坚持了街办事处与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，每年拨付万元经费于工会工作，为工会开展工作提供了必要的物质保障。街工会有单独的办公室和活动室，配有电脑、打印机、传真机，工会开展活动办事处给予专项经费保障。

二、夯实基础、完善机制，工会组织网络健全

街道党工委认真落实上级工会组织文件精神，建立、健全街道工会组织机构，配备专职工会干部，按照要求配备工会副主席，享受街道中层正职待遇。强化“街道、社区、企业”三级组织网络建设，通过区域覆盖等形式，进一步扩大了工会组织的覆盖面。在积极推行基层25个社区及企业工会会员大会和职工代表大会制度的建设中，根据各企业的具体情况，帮助调整和完善职代会的内容和形式，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间相互学习、交流工会工作经验的良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向到底。区域内工会建会率、职工入会率达到90%以上；农民工入会率达到80%以上；街道工会、社区工会、企业工会“小三级”工会网络健全。

三、科学维权、源头参与，认真履行基本职责

工会在积极构建维权长效机制、维护职工群众的合法权益上下功夫，认真履行基本职责，源头参与有力，坚持与街办事处联席会议制度，形成劳动部门、街道工会组织、企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，劳动关系三方协商定期召开会议，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。深化企业民主制度建设，建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立、健全区域性平等协商和集体合同制度，集体合同覆盖率和履约率达85%以上。积极维护和谐稳定的劳动关系。企业与职工签订劳动合同，区域内职工劳动合同签订率达90%以上，农民工劳动合同签订率在70%以上。积极做好和区劳动部门的协调，劳动争议调解组织健全。依法维护职工的安全生产权益。劳动安全卫生监督工作落实。街道工会结合区安监局开展的安全生产月，卫生局的健康宣传月等活动，组织职工观摩学习和现场咨询，使职工的各项权益得到广泛的保护。同时切实维护好女职工的合法权益。目前，街辖管理的企业无严重安全生产事故、无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

四、深入实际、主动协调，积极指导帮助基层

8.六好乡镇篇八

——记麦盖提镇英巴扎社区党支部典型材料英巴扎社区，有9个居民小区，4个驻区单位，30名党员。近年来，社区党支部按照争创“六好”社区的具体要求，以“抓服务、保稳定、促发展”为目标，采取措施、不等不靠、真抓实干，实现了各项事业协调发展的好格局。社区有线电视入户率75，电话入户率50，住

房砖瓦化率50，人均纯收入100元。

一、加强班子建设，打牢组织基础

“火车跑的快，全靠车头带”。首先，注重建设强有力的领导班子。通过组织学习“十六大”精神王乐泉书记加快南疆经济发展讲话和党的路线、方针、政策等，帮助干部认清新事物、树立新观念，从而形成了以支部为龙头、发展为主线、服务为窗口、活动为载体的管理新理念。其次，善于在为民服务工作上找结合点。社区“两委”班子成员积极深入小区、深入居民，围绕居民反映的热难点抓情况摸底，做到了问题找准、矛盾摸清、思想做通，创造性为居民排忧解难办实事，党支部的凝聚力、战斗力明显增强。第三，发扬民主，集体决策。凡居民反映的意见、建议，重视做好耐心细致的说服解释工作，尤其是书记艾合塔木依明始终坚持民主集中制原则，做到了虚心接受、认真办理、作风民主，居民对支部开展工作的理解、配合积极性不断提高，形成了支部走到哪儿、居民跟到哪儿，确保了发展经济、解决就业、维护稳定等工作齐头并进、协调发展，居民群众对“两委”班子的满意率达到95以上。

二、优化队伍结构，发挥模范带头作用

为充分发挥共产党员先锋模范作用和建设社区的“领头雁”作用，一是注重自我充电加压。认真组织社区干部学好“十六大”精神、《非法宗教活动23条界定》及新《党章》等重点篇目，并充分发挥“宣传日、民主日”的有利时机，组织社区干部人人讲、大胆讲，即提高好社区干部的自身素质，又突出了宣传的针对性和实效性，使理论与实践有机结合。二是加强后备力量建设。根据镇党委加强后备干部队伍建设“三推双考”制的推行，共推选15名政治上强、作风硬、有一定知识水平和工作能力的人选纳入社区后备干部队伍建设人才库，其中有2名被提拨任用。三是加大“教、管”监督力度。对社区干部严格教育、严格管理，引导他们做知识型、开拓型、奉献型干部，并认真对照廉政建设准则，想居民所想，急居民所急，对前来办事的居民热心服务，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，对外树立了廉法奉公、一心为民的好形象。四是全力以赴为居民多办实事、办好事。为改善阵地建设，党支部投资12000元改善了治安室的建设，使破烂不堪的治安警卫室得到了有效的改善。帮助29户居民争取灾后重建资金59万元，建起了砖木结构的新房58间。为居民办实事、办好事六大类20余件，清除垃圾300余吨。

三、明确思路、突出重点，积极探索整体联动的好渠道

社区党支部把增加社区居民的就业、社会保障、经济发展及社会稳定做为一项重要工作来抓。一是建立健全了劳务输出人员档案。党支部采取走家串户的方法，对1100户居民进行全面的摸底;推荐了27名身强力壮的青年到棉麻公司工作，组织动员1500人居民群众到团场及临近的乡参加劳务输出，使广大居民群众解放了思想，开阔了眼界，增加了收入。二是严格执行低保政策，做到应保尽保。社区党支部对441户1533名低保对象进行管理服务，对他们定期入户进行调查，认真宣传国家低保政策，严格落实低保发放原则，做到了公事公办，公平合理，维护了低保群体的切身利益。三是积极发展畜牧及个体工商业。鼓励和引导居民，发展养殖业和个体私营等，居民经商做生意的越来越多，已发展到350多户，有几家居民总资本已超过了50万元，党支部为6家搞养殖脱贫的畜牧户贷款6800元，社区内牛羊育肥专业户已达到了19户。四是依法加强对宗教事务的管理，确保社区治安稳定。党支部采取“一条线、治一片、线片结合”的工作方针，及时调解处理邻里纠纷55起，端掉赌博窝点一个，抓获偷窃违法分子2人，为群众挽回经济损失近1000余元。同时，采用重点监督、个别教育、现身说法等方法，对戴面纱妇女进行思想说服、跟踪帮教，鼓励她们大胆揭掉面纱，共有17名妇女经说服教育，主动揭去面纱，并写出书面保证。

四、共同管理，权责明确，形成协调运转的好机制

党支部一班人充分认识到：依靠传统模式来管理社区已跟不上当前形势的需要。为使社区管理走上科学化、规范化、制度化轨道，党支部相应建立完善了《党员干部培训制度》、《民主会制度》、《民主评议党中制度》及《党员联系贫困户制度》、《居民议事制度》等14项规章制度，既保证了社区各项工作的规范运转，又充分调动了广大居民建设社区的激情，蔚然形成了“民主管理社区”的好风气。

五、齐抓共管，优势互补，形成功能完善的社区服务网格

9.六好区队先进事迹-供电车间篇九

动力公司供电车间

二0一二年十二月二十六日

六好区队先进事迹

动力公司供电车间现有职工93人，主要担负着窑街和海石湾地区井下、地面生产和居民生活用电的输配电任务。一年来，在主任的带领下，以公司开展的各项安全生产活动为契机，立足岗位，精细管理，以优良的作风赢得了公司上下的一致好评。

供电车间在动力公司党政的正确领导和大力支持下，以党的“十八大”会议精神为指导，认真贯彻“三个代表”、科学发展观，积极落实公司的“三会”精神，车间党政紧密团结、精心组织，能够认真贯彻落实公司的各项规章制度，始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以“保人身、保安全、保设备”为工作重点，在保证供电系统安全、稳定运行的前提下全面完成了春季检修工作及日常的设备维护巡检等工作。对公司所管辖的8条35KV线路、35条6KV线路、11座变电所、10座变电亭进行了清扫、预试和消缺。对43条线路进行了逐杆，逐塔巡视检查；其中加强杆基43处，扶正电杆8根；更换避雷器17组，加强电缆三叉口绝缘处理3处。以安全工作为重点，提高经济效益为目标，经过车间全体员工的不懈努力，全面完成了公司下达的各项生产经营指标，全年供电系统安全可靠运行，为矿区的稳定和发展做出了应有的贡献，全面完成了公司下达的各项工作目标。

一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用

车间班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在车间工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力”，班子成员拧成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高自身修养，不断增强对供电工作的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全体职工朝着确立的目标努力奋斗。班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作，并维护他们分管工作的领导权威，做到人人有职、有权、有责，权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分，确保了班子的整体优势得到充分发挥。

二、始终保持团结拼搏的精神，争创一流工作业绩。

全体员工以安全为前提，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个的生产任务。特别是多次面临特殊任务时，她们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。为了完成突发的事故处理任务，面对恶劣条件时，全体员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除隐患，提前保质保量地完成任务，解决了影响安全供电的各种问题。

在今年9~10月份期间，全车间共同完成了海矿公司缩封工作过程中的各项停送电工作，认真组织、精心操作。克服了值班地点距变电所远、无法对设备进行实时监控等困难，对每台设备进行了全面巡视和检查，发现缺陷后及时汇报，后经检修人员及时处理，保证每台设备的完好，为变电所的安全运行奠定了坚实的基础。

特别是在今年公司35KV线路保护改造工作和海矿发火事故处理的供电过程中，车间管理人员加强现场管理，积极配合线路保护改造工作，上广场变电所配合海矿缩封期间供电的倒闸操作，认真履行了自身岗位职责，保质保量地完成了各项工作，保证了供电系统的安全运行。

三、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，供电车间有一套较为完善的精细化管理制度，包括三方面内容，即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。借鉴现代化管理理念，对传统的制度进行整合与提升，对适应新形势安全生产的部分予以保留，对不适应的部分坚决予以修改或删除，对不足的部分予以补充。大胆革新，有效避免人为电气事故的发生。实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中，并给予一定的奖励，有效增强了职工的主人翁意识和参与管理的热情。

四、认真落实各项安全制度

坚持利用多种形式，加强安全宣传教育，引导职工牢固树立“在安全的时候抓安全”以及“一切事故都是可防、可控和可以避免的”等安全理念，自觉做到上标准岗、干标准活，规范岗位行为。在全车间先后组织开展了“四个一”活动，组织职工人人写安全保证书，实行一人违章，全班受罚，形成了人人抓安全、反“三违”的良好氛围，提高了职工的安全责任意识。同时，进一步加大现场管理力度，大力推行“手指口述”操作法和岗位描述活动，狠抓隐患排查整改工作，夯实了安全基础，推动了安全生产的顺利进行。截止目前，全车间没有发生一起人身事故及电气事故，实现了安全生产奋斗目标。

五、抓供电促安全供电车间始终把安全供电工作当作最主要的任务来抓，不断加大管理力度，严格执行停送电制度，认真做好电气设备和输配电线路的维护、保养、巡视检查和检修工作，严格落实预防大面积停电的应急预案，对重点变电所安排专人巡视，确保供电管理不失控，收到了较好效果。春季检修期间，对所有变电所进行了排查整改，提升了供电系统的安全运行水平，使供电的可靠性得到明显提高，基本上杜绝了无计划停电。

六、抓检修质量保运转

一年来，狠抓变电所和输配电线路的质量标准化创建工作，并先后按照要求完成了多项创建工作，加强了供电管理，积极参与创建工作，满足了安全运行需要，为保证全公司各项生产目标的完成打好了基础。每月组织一次全面的质量标准化检查,并将检查结果与当月工资挂钩。对设备维护实行责任包保、严格落实到人，严格日检修制度，落实隐患整改奖惩制度，有效的利用了经济杠杆作用，提高了职工工作的积极性、主动性，确保了机电设备完好率，提高了运行质量。

10.XX社区六好支部篇十

XX社区党委下设五网格。第二网格支部，有三名支部委员。离退休党员55名。长时间以来在街道党工委及社区党委的正确领导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，秉承“以人为本”的原则，为百姓办了不少实事，特别是在“两学一做”教育活动中表现尤为突出。做法如下：

一、当好宣传员做好排头兵

第二网格支部在政治思想上紧跟社区党委的步伐，处处围绕社区党委的中心任务做好先锋队，努力发挥模范带头作用。

1、在小区的两个大门口分别设了一块宣传板，并由党支部的宣传员负责更换宣传内容。大力宣传党和国家的政策，法规，健康知识，文明科教等内容。每月25日通知支部党员参加社区党委集中学习。

2、在今年的“两学一做”教育活动开展以来，第二网格支部开设了二支部微信群，由支部书记每天在微信群里上传最新政治新闻、习总书记十八大讲话、七一讲话、毛丰美事迹等等，不拘一格的学习方式，方便了支部党员学习的灵活性。

3、社区党委以支部为单位划分了环境卫生包片和冬天的雪段。二支部又以10人划分一个小组，离退休党员自备工具按照各自分片清理花园白色垃圾，三堆杂物，拔草。并且带头先拆掉自家的菜园子和围挡。冬天以“自扫门前雪，方便他人方便自我”为口号，带动离退休党员雪停就是命令，清扫各家门前的小马路。

4、发挥在职党员在和谐社区建设中的先锋模范作用，使在职党员八小时内当先锋，八小时外做模范。二支部的在职党员13名。社区党委按照在职党员居住楼院分别划到了每个支部，并听从各支部的安排，每年冬天社区的雪段增大了，第二网格支部号召在职党员参加社区义务除雪劳动。并在除雪活动中为顺利完成除雪分片任务起到了决定性的作用。

5、第二网格支部充分挖掘老党员的专长和技能，响应社区党委的号召，以老党员孙立业为首的文艺队，有11人参加组成，他们各怀技艺，有会吹葫芦丝的、有会拉二胡的、有会拉大提琴的、更有的是区里参赛的歌手，会唱千余首歌曲的等等。社区党委组织的以“我爱祖国”为主题的“红色”诗歌、散文、手工剪纸、书法等大赛。

二、关注民情，做好导航员

第二网格支部做为社区党委的一部分，努力为组织分忧，积极配合社区党委的工作，向下做好安抚劝导工作，向上做好勇担重担的请愿者。

1、中捷小区饮用水二次污染问题困惑了社区党委以及小区居民很长时间了，后来经社区党委研究决定委派社区副书记和两名二支部的居民党员去区信访进行领访。长达四年的领访，最终尘埃落定，该小区的饮用水得到了彻底解决。

2、现在各家对独生子女们的教育已成为一个课题。第二网格支部的“五老”成员有5人，小区内有11名青少年是“护绿队”的队员，近年来在社区关工委的带领下组织青少年参观了“九一八纪念馆”。组织青少年开展了公益性劳动，组织社区青少年开展了绘画展等活动。

3、第二网格支部组织非党积极分了、党员志愿者开展对低保老人、残疾老人、高龄老人、空巢老人的服务实践活动，帮助行动不便的老年人去社区办理老年证、意外伤害险。

4、在今年“两学一做”排查党员工作中，二支部的老党员们充分挥了积极、主动性。纷纷配合社区党委通过个自的邻居关系、老同事关系、老同学关系、远亲属关系等等，个显神通查找失联党员，确保了社区党委党员排查工作的顺利完成。

三、发挥余热当好管理员

社区是所有居民共同的家，人人都有责任保护它，爱护它。第二网格支部把维护小区的和谐、安全当成已任，充分发挥和调动离退休党员积极性当好小区的大管家。

1、组织离退休党员组成小区的三个巡逻队，即固定岗值勤。流动巡逻岗。重点部位值勤岗。同时发动各楼栋组长、院长和各楼保洁员组成网络式监察队。尤其是群体上访事件就因此而得到了控制。本着一哄二劝三承诺的原则，间接或直接地配合社区党委稳控住了上访势态。

2、组织了一支社区志愿者巡逻队，充分发挥“五色防线”的作用。实行24小时巡逻，对社区内的重点部位，重点人员进行严格监控，发现楼道内有反宣传招贴及时清除。对流入的外来人

员经常入户调查，随时掌握他们的行踪，加大防范力度，促进了小区的稳定。