企业煤矿安全演讲稿

企业煤矿安全演讲稿（共12篇）（共12篇）

1.企业煤矿安全演讲稿 篇一

煤矿安全生产比赛演讲稿

尊敬的各位领导、工人师傅们、还有在座的朋友们：

大家好！

安全，我想不需要阐述过多过深的道理，千叮咛万嘱咐，化为一句期盼祝福的话：为了社会的和谐与稳定，请您注重安全！为了企业的生存与发展，请您重视安全！为了家人的幸福与安康，请您务必确保安全！我是来自一号井选煤厂的实习生我叫李娜，今天我演讲的题目是《安全携手，共创美好未来》。

记得我们在培训期间的 不分白天黑夜、不分节假休息日安安全全的完成任务，成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗？

安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的煤炭事业有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？我们中煤的美名之所以在全国能够响堂堂的，我们的职工收入能够在全国名列前茅，就是靠大家的共同努力，我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！

时间一晃而过，转眼间实习快结束了。我不会忘记公司领导对我们的重视与关照，也非常感谢公司领导提供这个平台，来表达我对工人师傅们的崇敬之情。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。所谓读万卷书，行万里路。在生产实践的过程中我的的确确走进了中煤这个“安全

煤矿安全生产演讲稿范本

“我没有什么可说的，只是希望你多注意安全，家里的事你不要担心……”。每当我跟爸爸通电话的时候，他最后的一句话总是那样永恒的不变，带着浓厚的乡土气息的关爱，带着天下父母心最真诚而质朴的祝福，也带着对孩儿寄予最大的希望……。

是呀，生命自从呱呱坠地开始，“他”就在父母的呵护下长大，对于真正懂得生命真谛的人莫过于自己的父母了。因此，为了不让父母失望，我开始深思，思考着生命活着的意义，也思考着生命之树的“常青”。至从我参加了工作以后，安全就像一面镜子，时刻照亮我的心。我学会并懂得如何运用安全来化险为夷，平安无事。每当受到生活的迷雾困扰时，安全的存在又让我硝烟云散。豁然开朗之余，我不禁哀叹生活之险恶，又感叹生活之精彩，更产生了对生活的无限情趣和憧憬。“我”不是生命的主宰，也不是生活或工作的全部，我只是你幸福生活的保护伞，绿色生命的一条通道。作为对你生命的负责，我不再在乎你对我的看法，就把我当成你的父母给你唠叨唠叨，或许我的唠叨真的会给你带来一生的“好运”!

还记得吗?那是一个活惺惺的血的教训。～年2月14日，辽宁阜新矿业(集团)有限责任公司孙家弯矿井发生了瓦斯爆炸，井下574人全军覆没，致使214人丧失了生命。这起矿难之大，损失惨重，全国震惊。为此国务院专门成立事故调查组专对次此事故进行了调查。调查的结果显示：由于违章带电检修产生火花，而此时井下的瓦斯浓度已经超限，才是导致此次瓦斯爆炸的直接原因。悲哉!悲哉呀!这么简单不过的“道理”，难道身处“其境”的我们的工人也“不懂”吗?如果这位检修工人能严格按操作规程操作，先断电，再检修，就不会产生火花，事故也许就可以避免;但是他却不是这样做，也许为了省力，或许存在侥幸心理，他干脆来个“偷懒的行为”想蒙混过关。或许这位工人和其他的工人一样，不知多少次的“偷懒”而“逃过”一次次的劫难，可惜中国有句老话“跑得了和尚，跑不了庙”，久走夜路多了也会闯鬼呀!

在孙家矿难人为因素透视中，我们也看到了安全事故背后的种种迹象：矿震发生和瓦斯爆炸之间有11分钟的间隔，如开始及时断电，或立即撤出矿工，即使发生爆炸，也能减少伤亡，但是由于报警后没有果断下令断电，而是采取逐级上报，延误了时间。这足以看出，由于经济利益的驱使，“生产优先”型管理体制带来的弊端。为了效益，企业领导没有把“安全 想一点什么吗?真的，生活是浪漫的也是残酷的，不要认为总是灿烂阳光照在脸上，畅通无阻总是摆在面前;生活中也会有意想不到的惊雷和恐惧，不该发生的也发生了，夺走的是生命里五彩缤纷的色彩。

类似的安全事故，每天我们都可以从电视上看到，或从报纸上得知，简直是非常的惊吓!就～年年初至～年中旬，在贵州省就连续发生了9起重特大安全事故:挽澜煤矿～年的“10.22”特大瓦斯爆炸、六盘水市盘县淤泥乡说么备二矿～“12.1”特大瓦斯爆炸、三都县～年的“11.15”特大道路交通事故、贵州兴仁县“2.13”重大道路交通事故、贵州水城钢铁集团公司2号高炉大修工程～年“4.4”重大坍塌事故等等，仅这9起事故共造成83人死亡，45人受伤，给我省造成了惨重的经济损失。仅挽澜煤矿事故一起，就造成15人丧身，3人受伤，直接经济损失约150万元。这些重大事故的发生，除了技术上的原因外，绝大部分是因为没有安全措施，或措施不力，或根本就不重视安全，“安全是‘张纸’，要不要由我”主观现象仍普遍存在。一组组令人吃惊而沉痛的数据，就是一个个未到尽头而倒下的生命。“安全啊，万岁!”面对无数的生命因背离安全于不顾而失去生存的权利，我不禁又发出哀叹。

我的心在滴血!我的心在颤抖——因为我的心开始感到没有安全感了!是呀，没有安全的生活，人生又怎能得到幸福和安宁?没有了安全，那生命又怎能永恒?我记得小时候奶奶跟我说：“善待生命，生命才能得到永生!”从各种各样的事故当中，我们不难看出，所谓每一个事故的背后，都会掩藏着安全的“隐患”，这个“隐患”好比是一个黑洞，大凡掉进这个黑洞里的人都会无一例外的被“吞噬”掉。就像前面我们讲到的孙家弯矿井发生爆炸一样，工人违规操作，“生产优先”的管理体制等等就是安全事故的隐患。另外，职工的安全意识淡薄，领导的“作秀”轻视安全，表里不一，也滋生了安全隐患的黑洞。说起“作秀”，有些单位和领导这方面的工夫还挺深，上级检查做报告，前头摆示“花架子”，过后还是老样子。平时口口声声说重视安全，实际上仅仅是一句“漂亮”的口头语而已。“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象在很多企业或个人身上仍是大量的客观存在的。正是有了这些不要安全的“贩子”或“行为”的存在，事故才肆无忌惮的频频发生。

其实，除了重大特重大事故外，每天在我们身边发生的有关安全的“小事”更是累累发生，比方说高空落物，高空坠落，触电等等。记得有一次，我们单位的一位职工走在1#炉施工现场的零米层上，那里有安全警示线，但他却为了操短路而私自越过警示线，而此时上方正有人在施工，在他刚跨越警示线的那一刹那，一根脚手管居然会悄然从天而降，正好落在了离他有一步之遥的正前方，然后倒向他，以致头部受伤。事后虽不造成伤亡事故，但却是发人深省的。我们不妨试想：高空为什么落下管子——是因为管子直接摆放在铺设的跳板上，没有扳扎，也没有其他防护措施，施工又繁忙，于是施工人员“不小心”踩落的;人明明看到警示线而却不听“劝告”，“毅然”挺而走险。面对这些问题，难道我们的人我们管理真的没有什么问题吗?难道那人的脑筋有问题吗?退一步说，如果我们安全文明施工做到 位、监督到位，如果我们的职工脑筋是“清白”而自觉遵守安全规程，那令人“虚惊一场”的一幕还会出现吗?

生命是美好的，应是幸福的，但前提是必须有安全的呵护。只要你把安全当作生命的保

护神，让每一个人彼此相互关爱，相互支持，相互帮助，让大家在一个和谐的天底下共建安全的天空，生命的蓝天就能永放光彩，世界的明天也会更加美好!

2.企业煤矿安全演讲稿 篇二

一、煤矿企业安全投入结构现状

煤矿安全投入结构, 是指一定时期煤矿安全投入总量中, 所含各要素的构成及其数量比例关系。如何在有限的资金下, 合理、定量地对投入结构进行分配, 决定着煤矿企业生产经营活动正常运行的状况和安全效益的大小。从不同层面、不同方法、不同角度将安全投入结构的构成要素分成以下两大类:

1. 从安全投入资金来源渠道上分类:

(1) 国家预算安排, 其包括基建费、企业挖潜改造资金、国家自然科学基金、科技三项费用等; (2) 国家银行及信用社贷款, 其包括国家银行职业安全卫生专项贷款、信用社职业安全卫生专项贷款等; (3) 企业自筹, 其包括项目投资计划和更新改造资金、生产运行或发展资金、征收危险源致害罚金的反馈资金、职业安全健康公积金等; (4) 社会集资, 其包括资助金、集资互助金、捐赠、保险基金提取等。

2. 从安全投入资金去向上分类:

(1) 主动投入, 包括安全措施费、劳保用品费、保健费、安全奖等;被动投入, 包括职业病诊治费、赔偿费、事故处理费、维修费等; (2) 硬件投入, 包括安全技术、工业卫生、辅助设施等能产生安全实物产品的投资;软件投入, 包括安全教育培训、安全宣传、保健和治疗等。

我国煤矿企业安全投入除了量的不足之外, 主要还存在投入结构不合理的问题。煤矿企业每年对于安全投入的资金绝大多数都是自筹而来, 说明反映安全投入资金来源的结构是不合理的, 而很多企业不能或者不愿意去筹集这部分资金, 从而成为安全投入资金不足的一个隐患因素。

二、影响我国煤矿企业安全投入结构的主要因素

目前, 我国大多数煤矿企业安全投入结构失衡, 究其原因, 主要有以下几个方面:

1. 企业安全投入总量水平偏低。

我国煤矿近年来普遍存在着安全投入严重不足的问题, 已经成为煤矿安全生产的一个重大隐患。主要表现在以下几方面: (1) 安全投入严重欠账。2006年, 我国煤炭企业累计有500多亿元的安全欠账, 这欠账是历史上由于安全投入不足而积累下来的, 特别是国有煤矿, 一些矿务局安全基础设施欠账不是几百万元、几千万元的问题, 有的矿务局甚至欠账上亿元。许多关注煤矿安全生产的代表委员指出, 要实现安全生产状况的根本好转, 必须尽快加大煤矿安全投入, 解决安全投入欠账太多这一老问题。 (2) 生产设备落后、老化, 安全保障能力不足。我国煤矿安全生产基础比较薄弱, 技术和安全保障水平低, 抵御事故灾害的能力不足。不仅是开采方式落后、设施设备简陋、从业人员素质低的小煤矿, 即使是国有重点煤矿, 安全体系也相当脆弱。安全监管局调查显示, 全国国有煤矿中, 40%的高瓦斯矿井还没有建立瓦斯抽放系统, 大多数煤矿安全监测监控系统局限于监测方面, 缺少监控功能;1/3的国有煤矿产能瓶颈是通风系统能力;多数国有地方煤矿通风系统存在问题, 包括通风机老化、通风断面小等;机电和运输设备老化, 保护装置不齐全, 防爆性能差。以东北某省四大矿业集团为例, 其主要设备超期服役率已高达40%, 其中上世纪50年代设备竟占到30%。

2. 意识薄弱且其观念存在问题。

安全意识差, 认识不到位, 重利益轻安全, 没有从根本上认识到安全投入的重要性和安全与效益的关系。少数管理者漠视弱势群体, 许多人对预防为主不以为然, “安全责任重于泰山”几乎就是应付上级检查的一句口号。几年来, 许多煤矿企业长期停顿整顿, 实际上是听而待整, 各煤矿企业没有生产效益, 造成投入损失, 使其对政策和整顿失去信心, 导致部分煤矿企业一旦生产就以减少安全投入来降低成本, 增加产量、提高效益, 以求尽快收回成本。同时许多企业管理者存在侥幸心理, 认为概率发生小, 而忽视对安全的投入, 而事实上, 根据大量的研究和统计资料得知:各种灾害事故的发生有一定随机性和偶然性, 从而导致安全投入工作被忽视。另外许多煤矿企业“重硬投入, 轻软投入”的思想盛行, 导致投入不均衡, 投入结构不合理。

3. 缺乏正确的监督管理。

虽然很多企业已经认识到加强安全投入对企业的发展起着至关重要的问题, 但加强安全投入的同时需要加强安全监管。许多煤矿企业都存在制度不落实、安全管理、劳动组织管理和系统不健全等问题, 而各企业对其煤矿长期存在的安全生产和组织管理等问题疏于管理、监察力度不足。

三、煤矿企业安全投入结构合理化

安全资源的投入, 是发展安全事业, 提高人类生产、生活安全水平的物质保证。投资太少, 会影响安全事业的发展;投资太多, 分配不合理, 将造成社会资源的浪费。那么, 安全投资的绝对量和相对量, 对于一个国家、地区、行业或部门究竟多大才合理?如何确定安全投资的最佳比例?如何合理分配安全投资?这些都说明安全投入结构对安全效率起着决定性作用。

国家安全生产监督管理局2003年初组织鉴定的《安全生产与经济发展关系》的课题对“企业安全生产投入状况”进行了抽样调查。根据抽样调查数据统计, 有如下结果: (1) 工业企业安全总投入水平占GDP比例为0.703%; (2) 安全措施经费投入水平占GDP的比例为0.412%;企业人年均安全措施经费为335.2元/年; (3) 防护用品费用水平:企业个人劳保用品费用占GDP的值为0.26%。 (4) 企业安全措施费投入与个人防护用品投入之比为1.58:1;企业安全措施费与职业病费用值比为12.4:1。这些数据说明了我国安全投入结构的不合理性。因此, 煤矿企业要提高安全投入效率、质量, 就必须确保安全投入结构的合理化。

安全投入结构的研究主要目的是煤矿企业在投入各个环节中, 做到合理分配和最佳组合, 安全投入结构合理化可从以下几方面入手:第一, 安全措施费中各项安全费用的比例关系。从更新改造费中提取的安全措施费, 分为安全技术费用、工业卫生费用、宣传教育费用和辅助设施费用等。每年的投入怎样合理的分配, 是提高企业安全效益的基本保证。

第二, 安全技术性费用与辅助费用比例关系。安全技术费是指实现本质安全化的投入, 如执行“三同时”的安全设施费用;辅助费用即使辅助设施等作为外延性、辅助性的安全投入。第三, 安全硬投入与安全软投入的比例关系。硬投入指安全设施、设备、用具等, 软投入指管理、教育等活动。怎样来合理分配这两类活动的投资比例, 是提高安全效益的重要方面。第四, 主动性投入与被动性投入的比例关系。主动性投入指安全措施费等事前的投入, 而被动投入则指事故抢救、事故处理等事中和事后的投入。即研究在掌握当前事故水平条件下, 主动性投入的规模和数量, 做到有效地进行安全投资。

四、煤矿企业安全投入结构模型

在一定经济技术条件下, 煤矿企业投入多少才能达到最佳投入?各投入结构占多大比例才算合理?从经济学角度看, 安全投入是否合理, 主要在于有限的安全投入是否取得最大的经济效益和社会效益。

1. 最佳的安全效益点。

从理论上讲, 当安全费用与事故损失费用为最小时, 投入值是最佳投入点, 但它的约束条件是要达到社会所要求的安全水平。

从定量科学的角度, 安全的定量其最基本的方式就是对系统安全性的确定, 称安全度, 用S表示, 而安全度与风险度具有互补关系, 风险度用R表示, 两者关系S=1-R。

式中p———事件发生概率;L——事件发生后果, 即事故的损失后果。

因此, 经风险度R能得出安全度S的值。

2. 边际投资分析。

安全投资C与安全度S成正相关关系, 事故损失L与安全度S成负相关关系, 即得出安全投资C与事故损失L成负相关关系。所以, 当安全度增加一个相同的量时, 将安全投资的增加额与事故损失的减少额, 近似地看做边际效益与边际损失, 这样处理不影响进行最佳效益投资点的求解。最佳投入点动态分析如下:

(1) 如图1, 边际损失 (边际效益) 曲线移至ML’, 最佳安全度由S0增大至S0’, C0’>C0。

(2) 如图2, 边际投资曲线移至MC’, 最佳安全度由S0增大至S0’, C0’

(3) 如图3, 综合上述两种情况, 可以在不增加或少量增加边际投资的情况下, 很大程度的提高安全的效益, 即边际投资曲线下移。

可知:最优安全度的安全投资点是在边际投资等于边际损失处时, 即这点是最佳投入点。

由以上理论分析知道, 并不是一味地追求高投入就能达到高效率, 而是要达到一个最佳点才能以有限的投入得到最大效率。

3. 经济贡献率。

为了研究安全投入结构的合理性, 引入安全经济贡献率的分析方法, 安全经济贡献率主要有安全科技水平、资金量、劳动投入量这三大块的经济贡献率组成。

(1) 安全经济水平经济贡献率。

首先由Dauglas生产函数求技术进步对经济增长的贡献率:Ea=a/y×100%

Ea———技术进步对经济增长的贡献率;a—技术进步速度;y—产出增长速度。

进而求出安全科技水平的贡献率:

Wx———表示各项权重。

(2) 资金量经济贡献率。

k———投入资金量;y———全部资金。

(3) 劳动力经济贡献率。

l———投入劳动力;y———全部劳动者人数。

(4) 安全投入经济贡献率=EA+Ek+El

以上这些理论和分析方法能适用于煤矿企业安全投入系统中。由边际分析方法计算出煤炭企业的投入量和最佳投入点, 即不多投入也不少投入, 从而根据此量来进行安全投入。每年的投入都能计算出安全投入的经济贡献率, 根据安全投入的经济贡献率判断投入的合理性, 对安全投入经济贡献率的各组成成分进行分析, 经济贡献率大的投入结构项是合理的, 而那些不合理的投入结构项需要改进, 从而达到最佳安全点。

五、实例研究

龙煤集团鹤岗分公司——— (下转第12页) (上接第8页) 鹤岗煤田是我国特大型煤炭企业, 其矿区所开采的煤层均属于高瓦斯易发火煤层, 其是水、火、瓦斯、顶板灾害并存的一个矿区, 安全生产条件十分艰苦, 自2001年开始, 国家、省加大了在安全上的投入, 对所存在的问题进行治理。

1. 加大安全投入强度。

自2001年至2008年, 国家批准投入国债资金26098万元, 省补资金4858万元, 企业自筹资金78996, 以上大部分资金用于“一通三防”安全技术改造。

2. 合理分配安全投入结构。

安全投入主要方向为瓦斯抽采、防灭火、防尘、防治煤、监测五大系统和顶板管理方面。完成的主要工程项目有, 主扇15处30台, 地面瓦斯抽放系统4处, 井下瓦斯抽放系统7处, 安全监测监控系统9套, 以及装备了防灭火、救护装备等。但2004年至2006年期间仍发生了三起事故, 这让企业明白应该继续加大安全投入力度, 同时加强硬件投入量和安全管理, 才能减少安全事故, 提高安全效率。

经过公司的强投入、严管理、重技术的管理后, 鹤岗分公司取得了良好的安全和生产效益。2008年原煤产量完成1516万吨, 同比2001年增加了295万吨, 煤炭产量实现了连年递增;通过建立瓦斯抽放系统, 2008年瓦斯抽采率达到41.8%, 抽放效果显著;通过对主扇的改造, 主扇效率提高到75%以上;2008年公司杜绝了“一通三防”事故的发生, 百万吨死亡率0.39, 实现了百万吨死亡率连年低于1.5的目标。

摘要：我国煤矿企业安全投入除了量的不足之外, 主要还存在投入结构不合理的问题, 安全投入结构合理与否, 直接影响企业正常运行并对安全效率有着决定性作用。由于企业投入不足、缺乏安全意识和观念、疏于安全监管、重利益轻安全等这些原因, 导致煤矿企业安全投入结构的失衡。文章首先对煤矿企业安全投入结构进行研究, 然后利用模型予以调整, 最后通过实例进行证明。

关键词：煤矿企业,安全投入,投入结构

参考文献

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[7].周琪.投入严重不足成煤矿安全最大隐患[N].经理日报, 2006.9

3.浅谈煤矿企业的安全文化 篇三

关键词：煤矿；安全文化

1 明晰思路，创新思维，构建北煤安全文化体系

龙矿集团北皂煤矿是一座国有大型矿井，也是中国第一座实施海下采煤的矿井。近年来，伴随着产能的大幅度提升以及矿井开采向深部和海域下转移，安全管理难度不断加大，安全工作尤为重要。为此，矿井选择了通过建设先进的安全文化来加强和改善安全生产管理，并且通过持续改进以及系统创建来实现创新思维、整理提炼，创建了一套具有北煤特色的系统化的完全文化体系。

统一安全文化理念。近年来，北皂煤矿在安全生产管理实践中，自觉和不自觉地倡导了一些安全文化理念，也萌生了一些新的安全管理经验，但这些理念还处于原生态，既不系统，也不完善，缺乏影响力。随着安全文化建设工作的全面展开，矿井首先根据安全生产的实际情况，对原先朦胧不清的安全生产奋斗目标加以确切描述，对原有杂乱无章的安全文化理念进行了重新整理、提炼和升华，并博采众长注入创新元素，建立了包括“三老四严、三带五敢、四个始终”等在内的安全理念系统，进而使矿井的安全工作有了明确的方向，并且变成一种思想上指導安全生产的武器。

1.1 安全行为文化标准化。根据我国的煤矿数据来看，导致事故发生的主要因素是物的不安全状态以及人的危险行为，其中80%以上都是由于员工的危险行为所造成的。员工的行为不标准以及安全意识淡薄，已经成为了安全生产管理的主要问题。近年来，北皂煤矿针对矿井由于技术人才短缺和新工人不断增加，带来的员工队伍整体素质特别是安全生产素质偏低的现状，结合渗透安全文化理念，着力规范员工的安全行为。

1.2 安全环境文化的建立。安全文化建设要遵循“环境能够影响人，良好的环境能够教育人和造就人”这一观点。北皂煤矿在规范安全行为和整合安全理念的过程中，创建了许多安全环境刷新的工程，全部都使用了视觉上的冲击，形成了一种安全气氛，从而传播了安全知识，为行为规范指引了方向，并且展现了北皂煤矿的安全形象。矿井以蓝色为主基调采用图文并茂的形式精心设计安装了160块以安全文化理念、煤矿安全规程、亲情寄语为主要内容的安全文化牌板，同时在井下大巷和重要岗位设置了反光标志牌和安全警示牌，员工进入矿区、在上下井过程中，耳濡目染、潜移默化地受到安全环境文化带来的警示和教育。

2 创新运作，持续改进，实施安全文化落地工程

安全文化只有“落地”，才能生根发芽开花结果。为了发挥安全文化在安全管理中的导向、凝聚、提素、约束和激励的功能，进而实现安全管理由经验管理、制度管理向文化管理的转变，北皂煤矿不断创新安全文化宣教的载体和形式，坚持不懈地进行安全文化的传播与推广，同时结合安全生产实际制定和完善了相关配套的管理制度，将“122346”北煤安全文化付诸实践、落到实处。

2.1 强化安全宣教。一是充分利用内部电视、局域网和电子显示屏等形象直观的媒体进行安全文化宣传，先后播放了《安全在我心中》、《人命关天的大事》、《细节决定成败》等安全文化音像资料，在北煤信息港设置了《“三违”亮相台》、《安全监查》、《安全生产简报》等栏目，在全矿营造出浓厚的安全文化氛围。二是建立了党政工团安全教育体系，明确党委书记和党支部书记为矿、区两级安全教育的第一责任者，负责组织安全文化的宣传教育。组织了事故案例剖析展览、井口手抄报展览、“三违”帮教等丰富多彩的安全教育活动，为全矿安全生产敲响保安促安的边鼓。

2.2 加强制度建设。安全文化的落地离不开制度的支撑。近年来，矿井遵循“122346”的安全文化理念，对20多项安全生产管理制度进行了梳理，废止了部分不符合安全文化的管理制度，对一些行之有效的制度进行了修订完善，使其更好地体现安全文化的实质，使无形变有形、软约束变硬约束。先后推行了安全风险抵押金制、自主安全检查制、安全信息公示制、安全生产联责制、区队干部盯班带班制、工程质量挂牌制等八项安全生产管理制度，诠释了“以人为本、安全为首”的理念；实行了“三违”人员累计记分考核制度、员工违章与班组长挂钩考核制度、安全质量评估管理制度、工程质量与工资挂钩管理办法，在执行制度的同时落实安全文化。

3 虚功实做，重在结合，发挥安全文化整体功效

安全文化是为安全生产服务的，评价其功效的指标无疑是安全生产的客观效果。近年来，北皂煤矿在建设安全文化过程中，不仅注重从安全生产中提炼和升华安全文化理念，更关注安全文化作用于安全生产所取得的实际效果，虚功实做，强化落实，确保取得实实在在的效果。

3.1 以素质提升保安全生产。通过安全文化的建立和落地，将“关爱生活、珍惜生命”，“生命本无价，论价已是垂泪日；除患应有期，久拖必生悲苦事”等安全理念逐步渗透到全矿员工的头脑，员工的安全意识有了明显提高。

3.2 将安全文化融入海下采煤技术的研究。作为一个世界性的技术难题，海下采煤面临地质资料不祥，安全风险较大的局面。困难面前，北皂煤矿干部员工特别是工程技术人员秉承“安全为首、创新发展”的理念，不断对海域三维地震资料重新分析处理和动态解析，为安全开采积累资料；对海域岩石力学性质、围岩运动及矿压显现规律进行研究，摸索出较为有效的安全支护方式；对海域开拓布局和生产系统进行优化设计，提高海域巷道施工的安全可靠性；先后完成了海域首采面试采综采放顶煤可行性论证、防止海水溃入防治水技术等四大关键技术课题研究，初步形成了我国海域下煤炭安全开采的技术体系。

4.煤矿安全演讲稿 篇四

大家好！

我演讲的题目是《遵章守法，关爱生命》。

作为开拓二队的第一安全责任人，从事与大自然作斗争的采矿业，深知安全对于我们职工的重要性。加之我队又是在水患肆虐，瓦斯涌出量日益增大，地质条件复杂的-700未开拓区施工，所以我无时无刻不有如履薄冰的感觉。

社会和谐，安全为先。各类事故对社会和谐稳定的负面影响难以估量，已经成为当今最不和谐的音符。回望XX年，全国煤炭系统发生了3341起死亡事故，累计有5986名矿工失去了他们年轻鲜活的生命。我国因生产安全事故造成的损失相当于当年ｇｄｐ的2.5%左右。辽宁阜新“2.14”、河北承德“5.19”、广东梅州“8.7”、河南鹤壁“10.3”和黑龙江七台河“11.27”等等，一次次地伤害着我们的心灵，震憾着我们的灵魂。矿难，矿难，噬人的矿难！当我们沉浸在无限的悲痛之中时，不得不进入对事故的沉思中。如此多发的事故究其深层原因是社会经济的发展与现时安全施工要求的矛盾。可一些煤炭企业是否依法经营，煤矿职工是否按章作业也是重要的因素。

近年来，随着我国市场经济法制秩序的形成，煤矿安全法制建设从传统的人治观念转到了现代法治观念。我国的安全生产法制建设在深刻反思人治观念的基础上，逐步树立了法制观念。政府管理与社会治理也主要依据法律而非领导人的意志。依法规范，完善安全生产法制秩序的观念也逐步深入人心。在XX年8月22日，国务院办公厅下发了《关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》；9月3日，xx总理签署国务院第446号令，颁布了《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》。不足半月，先后出台两个重要文件，充分表明了党和国家高度重视煤矿安全生产工作，这也有力的保证了将预防煤矿安全生产事故真真正正、切切实实地纳入到法制化轨道上来。国家从立法建议被提出，然后出台，中间可谓经历了无数人的呕心呖血，有无数人因为煤矿生产的有些规则和要求没有依法律的形式颁步实施而间接为之葬送了宝贵的生命。法律法规是人类趋向文明的成果，一些法律法规既然出台就是用来被公民遵守和保护公民的，而不是用来肆意践踏的。所以在坐各位以至推广到广大职工，广大中国公民，遵章守法都是我们应尽的责任和义务。法律法规如果能够在群众内部得到很好的实施和得到普遍的尊重，那么将在很大程度上能够保障我们的安全生产，有利于国家资源的合理的开发利用，并能充分体现我们是以人为本，走的是可持续发展的新型工业化道路。以人为本，首先是依人的生命为本 ,关爱生命就是人们对自身的解放生产力、发展生产力能力的认同，只有关爱生命，我们才能更好的改造这个世界。对于我们煤矿工人而言，关爱生命很大程度上表现为拒绝违章。只有我们按章作业，危险才会远离我们。特定的作业环境，特殊的作业类别，需要我们细心、认真、负责任，爱护自己，爱护他人，做到自保的同时，不忘联保。我们的职工，深入千米井下，面对水、火、瓦斯、煤尘、顶板等可能出现的多种自然灾害，如果不细心、不按章作业，那么，哪怕只是一个很小的疏忽或失误就有可能损害到我们宝贵的生命。我们的职工大多是家中的顶梁柱，一柱倾倒，全家何其悲！国家为我们的安全生产提供了一个很好的法律保障，我们自身更应认识到安全是我们职工最大的福利，违章是拿自己或别人的生命开玩笑。

5.煤矿安全演讲稿 篇五

我叫郝二x，来自河南金丰集团小河煤矿，我今天为大家演讲的主题是《安全，生命，幸福》。

伴随着“强化红线意识，促进安全发展”这鸣声的响起，活跃在我们金丰煤业上上下下的几千名员工在这一瞬间都更新了安全的外衣，以饱满的热情奏响了这首安全的主旋律。踏着平安的节拍，迈着发展的步伐，跳起了“安全发展”的舞蹈。公司内外顿时欢腾起来了，这首舞曲荡漾在朵朵的白云之上，流淌在繁忙的煤场码头;响彻在吼声四起的采掘地点，回荡在机器轰鸣的各条巷道。 同时，也萦绕在我们的耳边，更深深的烙印在弟兄们的心灵深处，它将成为我们安全行动的主题曲，陪伴我们走向幸福的每一天。

矿工朋友们，“安全是煤矿永恒的主题，安全是企业最好的效益”，每当提前安全，我的心中总有一种沉甸甸的责任感，这种责任源于我对煤矿事业的执着追求，源于我对开采光明那矿工兄弟的特殊情感;源于我对煤矿事故后破碎家庭的深深同情，更源于生命深处对安全的呼唤与呐喊。

安全，安全! 这一个熟悉而又陌生的词语，多少次以鲜活的生命和血的代价加以洗涤，一次又一次唤醒我们麻痹的心灵。

让我们进入时光隧道，再次重温那令人心碎的事故案例，在 的春天来到的时候，它夹杂一丝丝的寒冷，对于我们来说，却又是那么的黯然，煤矿事故集中爆发，六大灾害连续上演。3月1日，内蒙古神华集团骆驼山煤矿发生了透水事故，致使31名矿工丧生。3日28日，山西王家岭煤矿也发生了透水事故，无数人参与到了这次的救援当中，与时间赛跑，与死神抗衡，经过了十几个日日夜夜的艰苦奋斗，不幸中的万幸，115名兄弟奇迹般地生还，让多少人欢呼雀跃、欣喜若狂。万幸中的不幸，38名矿工却含恨九泉，又让多少人扼腕落泪，悲痛哀伤。这是水灾事故;3月5日，新密东兴煤矿井下发生了电缆着火事故，25人遇难，这是火灾事故，也是机电事故。3月30日，内蒙古沙吉海煤矿发生了冒顶事故，10名矿工又离开了我们，这是顶板事故。4月1日，洛阳伊川白窑煤矿发生了瓦斯爆炸，后又引爆了煤尘，造成42人死亡，这是瓦斯事故，也是煤尘事故。事故过后，有多少个历经沧桑的老人满头白发的为自己的儿子送行，又有多少个美丽贤惠的妻子由于失去丈夫而嚎啕大哭，痛不欲生。还有多少个听话的儿女在梦中为父亲祈祷：“爸爸，快回来啊!"本应该手牵手、肩并肩，漫步在小河边、

树荫下、田间地头、花园超市，享受那快乐的天伦之乐。然而，却一个个撒手人间、永不归还，这尸骨遍地、面目全非、惨不忍睹的场面，听了让人揪心，看了让人痛心，想了让人扎心，不由得对天呐喊：“为什么，这是为什么啊?” 这一次次的事故再次为我们敲响了警钟，它是天灾还是人祸?值得我们去深深的思考。当自然灾害在大地上肆意妄为的时候，人的生命显得是那么的不堪一击、弱不经风，但却又显得那么的宝贵。当灾难来临的时候，人们渴望生命的延续，那一只只努力伸出废墟的手，是对生命的呼唤;那一双双渴望活着的眼神，是追求生存的期盼。但是，无情的死神依然使他们含恨九泉、遗憾的离去。面对天灾，我们无法抗拒。但是，它让我们懂得了生命的宝贵。在我们煤矿，总有一些不负责任、不按章操作;只追求利益、不讲究安全的人们亲手制造出一起起悲惨的事故，杀害一条条鲜活的生命;摧毁一个个幸福的家庭，亵渎着自己神圣的职责。 当我每天看到太阳升起的时候，总有一种感动，愿阳光驱走死亡的阴霾;当我每天看到你们下班回家的时候，总有一个愿望，愿你们永远的平平安安。

亲爱的工友们! 安全在你脚下，安全在你手中;安全伴着幸福，安全与你同行。为了自己，为了家人;为了幸福，为了明天。请你们关注安全，关爱生命，在自己的工

6.煤矿安全责任演讲稿 篇六

各位领导、各位评委、各位矿工兄弟们、你们好：

很荣幸我有机会参加这次演讲会，和大家共同探讨安全这个主题，我演讲的题目是。安全生产、人人有责。说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有的安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上、安全意识不足、现场管理不严、凡事掉以轻心，依然是引发各类安全事故的主要原因。

那么我们这些现场管理干部、安全第一责任者，应该承担什么责任呢？下面我用我亲身经历的8：22事故，来区分一下各级领导应该承担的责任。

那是我不回忆的一段往事，*年8月22日4点班、在采二队施工的11081工作面。发生一起严重冒顶事故，**、##两个年仅21岁的新工人，在这次事故中丧失生命。当时我就是这个班的班长、对这起事故负主要责任、事故的主要原因是：在采面初次放顶期间，支柱初撑力不够、新工人技术素质不高、矿上也没有成立放顶领导小组、在这次事故中我们的培训部门应该负责任，如果我们加强新工人培训，把住安全生产的第一道关。那么他们两个就不会入井15天就丧失生命，如果我们的工人有一点安全意识，##会为了一件衣服而丢掉性命吗？我们现场的管理干部应该负责任。如果坚持现场敲帮问顶制度、加强二次注液、保证初撑力、能会出现这样的事故吗？我们的技术部门也应该负责任。如果我们精确地测算出悬顶面积、提前采取措施、事故不就没有啦吗？如果我们负起责任、那2.xxxx的加长支柱能运到现场违规使用吗？

我们的领导干部更应该负责任。如果我们执行了措施、抓好工作落实，我们的职工能付出年轻的生命吗？多少个如果我们能做好一个吗？

这件事情虽然过去11年了，我还生活在深深的自责中。让我最难忘的只有两件事，在现场抢救中、当排除掉险情、扒开岩石露出**身体的时候，我吓傻了，有人要我帮忙时，才知道去伸手，当我抓住他的手时，啊！他的手冰凉，一下凉到我的心底，到现在我都能回想起那种感觉，我和工友向外抬他的时候，我的腿直打哆嗦，我并不是抬不动他，抬不动的是他已经失去的生命，抬不动的是我内心的自责和良心。

那时侯我住在葛店矿旅馆化，和他们两个相距不远，在##的母亲来收拾遗物的时候，我过去帮忙，老人不停地只说一句话：“要知道我不让他来啦，要知道我不让他来啦！”听到这句话，我的心在发抖。我想说：“大娘，让他来上班不是你的责任，真正的责任人是我们！”我们没有办法让儿子重新回到您的身边，没有办法弥补您失去亲人的痛苦，没有办法承担起

这个比泰山还重的责任。

安全为天，是我们的安全理念。在这个“天”地下，我们每一位员工都应该尽到什么责任呢？

技术人员：你应该去精确地测算每一个数据，你给出的每一个点，放出的每一条线，编制的每一项措施，那都是我们职工的保护伞管理干部：你应该扑下身子，真抓实干，落实每一项措施，整改每一条隐患。在抓安全的过程中，我们宁愿听到职工的骂声，绝不能听到职工的哭声。‘一个老领导说过“不重视安全的干部不是好干部，不重视安全的干部不能当干部。”这句话就是我们管理干部的行为准则。要把安全生产比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一位职工就是每一颗螺丝钉、在生产作业的每个环节、机电管理的每道工序、都需要我们掌握先进的技术、都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训、都需要我们拧紧那颗属于自己的螺丝钉。

尊敬的领导们，请你们牢记自己的神圣职责、心系职工、爱护生命、狠抓安全、来成就这千家万户的幸福、亲爱的职工们、请你们遵章守纪、保护工友、保护自己，让我们全体神火人齐心协力、尽职尽责、心连着心、肩并着肩、共同托起我们神火集团——这片安全的蓝天。

7.煤矿企业安全费投入的探讨 篇七

关键词：煤矿,安全费,使用

为了建立煤矿企业安全生产设施长效投入机制, 加强煤矿企业的安全管理, 特将安全投入费用从维简费 (更新改造基金) 中独立出来, 建立煤炭生产企业单独提取安全费用制度, 要求安全费单独提取, 专门用于煤矿企业安全生产设施的投入。

一、扩大及细化安全费的投入范围

在安全费施行以来, 经过了一系列的改革, 使用范围由原来的10个项目增至14个项目, 足见国家对于安全工作的重视程度。归纳起来安全费的使用有如下几个方面。

一是煤矿安全环境的投入, 如防火、防水、防尘支出;通风、机电、运输设备更新改造等等。二是技术革新支出, 如煤矿科技攻关支出、减少采掘工人提高效率支出等等。三是安全检测仪器及救护装备更新支出。这些方面都是间接地保障煤矿人员的安全, 缺少了对煤矿人员直接保护的安全项目投入。因此在安全费的使用范围中应增加如下投入。

(一) 煤矿人员避难硐室的投入

2010年8月5日智利圣何塞铜矿发生矿难, 在被困矿工被发现时, 已在井下被困了17天, 他们之所以能够幸存, 是因为井下有个避难所, 那里备有氧气、水和食物等, 可以保障他们的生存需要, 也为救援工作挣取得很多时间, 最终使得33名被困矿工全部成功升井。事后我们不难看出, 这个所谓的“避难所”在整个救援过程中起到举足轻重的作用, 使矿工们的生命得以延续。从中我们得到一个启发, 在我们的矿井里是不是也应建一个“避难所”这样的设施呢?可喜的是, 国家煤矿安监局下发的《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定》就提到了“避难硐室”的建设。而且要求2012年6月底前, 所有煤 (岩) 与瓦斯 (二氧化碳) 突出矿井, 中央企业所属煤矿和国有重点煤矿中的高瓦斯、开采容易自燃煤层的矿井, 要完成紧急避险系统的建设完善工作;2013年6月底前, 其他所有煤矿要完成紧急避险系统的建设完善工作。并提出符合“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”的要求。

避难硐室是煤矿工人最后一道安全防线, 是他们最基本的保障, 而且其起到的安全作用已经在智利矿难中得到充分验证, 国家安全部门对其给予了高度的重视。因此笔者认为, 应该将其列入安全费使用范围, 并且单独列示。在今后的工作中逐步加大安全投入, 逐步完善避难硐室, 打造出煤矿工人的安全屏障。

(二) 加大保障矿工自身安全的投入

我们在逐步完善安全生产环境建设及安全设备投入的同时, 也要加大煤矿工人自身的安全投入, 对每位矿工进行精心的“包装”, 使他们能够抵御煤矿灾害的入侵。

1. 为员工配备先进的安全防护装备。

我们要充分利用先进科技的优势, 用先进个人防护装备来武装矿工。在安徽皖北煤电集团祁东煤矿就使用了一种被矿工称为“黑匣子”的“GPS”定位发射仪, 可实现对矿井人员的实时监测、个人定位、位置找寻、定时活动轨迹和作业状况监控等20多项功能, 保障了井下作业人员的集中监控管理和灾难救护工作。但是仅仅有定位系统还不够, 还要配备通讯系统及预警系统等等。以此确保矿工在井下作业过程中能够对危险的来临提前预警, 矿工针对隐患可以通过随身的通讯系统与安全指挥中心进行及时沟通, 便于对危险做出合理的判断, 并采取正确的方式消除危险隐患, 否则进行安全撤离。一旦被困井下, 矿工们携带的设备能够把矿工所处的位置、环境参数及矿工的生命体征参数传递到安全指挥中心, 便于指挥中心制定救援方案, 让矿工尽早脱离危险。

2. 为员工交纳必要的工伤保险。

煤矿属于高风险行业, 但是现在煤矿企业为员工交纳工伤保险的很少, 因此要强制煤矿企业为员工交纳工伤保险, 建议企业为特殊工种的矿工交纳必要的商业保险。这样既可以使员工在受到伤害后, 及时得到必要的保障, 为员工撑起一把“保护伞”, 也可以为企业分散风险, 减轻企业的负担。

这里要说一下, 为什么要把员工的工伤保险放在安全费里核算, 而非放到职工的工资里进行核算, 主要是考虑到这些费用是为了保障员工安全的支出, 放在这里核算可以更清楚地反映企业给予矿工安全投入的力度, 便于考核企业对安全的重视程度。

(三) 加大煤矿安全培训的投入

为什么要把安全培训投入在安全费使用范围中单列, 而不是放在“其他与煤矿安全生产直接相关的支出”项目中, 原因有两条:第一, 安全培训工作的好与坏关系到员工的生命安全, 它是保障员工在井下进行安全操作的基础, 因此要对安全培训引起足够的重视;第二, 在安全投入逐步加大的过程中, 煤矿的通风、机电、运输等系统的安全设备均在不断更新, 用好、用精、维护好这些新装备, 使其发挥最大功效, 安全才会越有保障。然而这需要我们不断加大系统培训的投入和培训的力度。

1. 加强领导干部安全思想教育, 增强安全意识, 明确矿工的生命高于一切, 任何工作都要安全先行。

加强矿工安全操作技能和安全知识的培训。通过培训让工人在灾害来临前能够识别一些预兆, 如大冒顶出现之前, 顶板连续发生断裂声响, 顶板岩层破碎掉碴并由少到多、由稀变密, 容易出现“飞楔”现象等等。这些是矿工们必须掌握的, 这是他们躲避风险的先机。如果先机都抓不到, 还怎么谈安全呢!

2. 培训矿工在灾害发生时实施自救与互救的技能。

在灾害发生时, 救援人员往往不能及时赶到, 这时靠自己或同事进行自救和互救, 是非常有必要的, 小则可以保证免受进一步的伤害, 大则可以挽救一个生命。

3. 平时要多给矿工们上一些心理疏导课程, 增强矿

工的心理素质, 在灾害面前能够保持足够的清醒、冷静, 临危不乱, 迅速做出正确反映, 快速而有秩序地进行撤离, 使伤害程度降到最低。

二、加强安全费投入的监管

安全费在逐步加大投入的过程中, 我们也要对安全费投入的事前、事中、事后, 进行严密的监督, 确保安全费的投入落到实处, 真正使安全费发挥作用, 服务于煤矿, 服务于矿工。因此, 在对安全费的投入进行监管过程中, 应该注意几个原则。

(一) 可行性原则

对于安全费投入项目进行严格的审批, 对于该项目的功能性、系统性进行分析和论证, 使其不是一个孤立的项目, 而是能与其他的安全项目相配套, 互相协调, 或者确保安全费项目能够与生产相配合, 更好地服务于生产。这样的工程才可以立项, 否则只会浪费安全资金。

(二) 实质重于形式原则

在安全费的投入过程中, 我们取得企业投入的计划、实施及完工等资料时, 还要深入安全工程的现场, 按照提供的资料, 对每一个细节都要进行检查, 检查施工质量是否符合设计要求, 设备是否正常运转, 是否达到安全的目的等等。不要让检查流于形式, 真正检查的是工程的实质, 目的是通过检查工作能更好地对工程进行改进, 更好地完善, 因为安全工程关系到的是煤矿及矿工们的安全。

(三) 责任追究原则

在发生安全事故后, 对于没有起到安全作用的设施设备, 要进行责任追究, 该设施设备是谁建的, 就要追究谁的责任, 不管他去了哪个工作岗位。对于现任的当事人, 也要追究其连带责任, 因为他对于存在的安全隐患, 没能及时指出及整改。只有这样才能从根本上保证安全工程的效能。

安全费是保证煤矿及矿工安全的生命线, 我们要充分利用好安全费用, 让其发挥到最大作用, 使其成为煤矿工人的保护神, 减少工人的不必要伤亡, 减少带血的煤炭的产生。

8.试论煤矿企业的安全管理 篇八

【关键词】煤矿；安全管理；机制；措施

煤炭是我国的主要能源，在开采作业中，安全生产和作业是煤矿企业的第一要义。安全管理制度宏观上涵盖了技术、生产、监督等各个环节，是一个综合的概念，抓安全要从思想、制度、监督等环节多管齐下，稳抓实干才能有成效。煤矿安全是矿区民众幸福的希望线，需要从我们每个人做起，从点滴做起，完善煤矿安全管理相关制度刻不容缓。

一、影响煤矿安全管理的客观因素分析

安全管理制度是保障矿区企业和人民财产安全的重要保障。常言道“安全就是煤矿的天”，它直接关系着煤矿企业的正常运营、生产和煤矿员工的生命安全，根据多年的经验和实际情况，我们总结矿难事故发生的客观原因主要有：

1.我国煤层自然赋存条件复杂，尤其是煤矿的开采层地质构造多变、透气性低、瓦斯含量大，造成在采矿之前很难做到对瓦斯含量进行处理。随着开采深度的增加，煤矿瓦斯的危险系数就会越大，大规模的开采诱发的瓦斯流动场、应力场及煤岩体裂隙场发生急剧的变化，很容易导致瓦斯突然喷涌而出带来很大的灾害。

2.地下水防治成为顽疾。煤矿开采过程中对于煤层的地质构造已经进行了破坏，加之开采深度和规模的扩大以及开采技术的变化，使其原来的还原环境变成了氧化环境，很容易形成酸性水害。水害的产生不仅给井下突水的水源、导水通道和补给强度造成难度，并且它自身还有很强的腐蚀性，危害下井作业工人的身体健康，增加了水害的治理难度。

3.煤炭需求的增加导致了超通风能力、矿井提升能力过度开采煤矿，日久天长必然导致矿井积弊丛生。我国开采煤矿的技术与设备还不够先进，很处于相对落后的时期，详查找资源和精查找资源占的比例太小，为煤矿安全事故的发生埋下了安全隐患。

二、影响煤矿安全管理的主观因素分析

1.安全管理的思想麻痹大意

安全管理者的思想松懈，缺乏安全管理的意识，对安全问题抱有侥幸心理，这样势必造成了下属和更多员工对安全作业方面的疏忽，给安全管理工作带来了隐患和交流障碍，同时安全管理者对于很多的井下作业环境及真实的安全状况缺乏了解；加之矿工自身安全意识淡薄，缺乏专业的安全防护知识，酿成了一系列的矿难事故，给企业、社会和个人带来了不可磨灭的损失。

2.安全管理的执行缺乏力度

安全管理规章制度形同虚设，只说不做，雷声大，雨点小，起不到实质的防治效果。主要变现是，第一，缺乏有条不紊的安全培训计划。在煤炭需求旺盛时期，对于采煤速度的要求往往掩盖了对于质量和效益的追求，安全培训工作成为文件类观赏性学习，缺乏培训与实践的互动；第二，缺乏安全责任制度的落实。在没有出现煤矿安全事故的前提下，安全责任的落实往往就是虚设，岂不知这种“平流无石头”的思想是最为可怕的，也往往是造成事故发生的主观原因之一。

3.安全管理监督机制不健全

安全监督的力量之一是国家安全监察机构和地方安全监察部門。安全监察监督的形式比较单一，主要是重点检查和集中检查，其以罚代管的手段，缺少真正有强制力的监督方式，多是关注规定的细节问题，而忽视矿井的设计是否是了以及地质条件是否适宜采矿等实质性问题。以至于很多煤矿企业形成了“走走样子”的惯性做法。安全监督的力量之二煤矿职工的集体监督没有发挥相应的作用。职工缺乏统一的安全管理认识，这不仅是安全培训所造成的缺失，也是由于很多矿工企业不会将职工纳入到监管体系主导地位。

三、煤矿安全管理制度完善的建议

煤矿企业的安全管理工作抓的好坏，关系着矿区人民的生命财产安全，关系着矿区文明的和谐发展。“安全是最大的节约，事故是最大的浪费。”这是对于煤矿安全制度最为经典的概括，笔者基于研究提出完善安全管理制度的如下建议。

（一）技术上深化瓦斯事故防治

瓦斯防治是头等大事。抓好瓦斯事故的关键在于严格按照“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针来操作。建立健全瓦斯防治能力评估制度，贯彻落实全国煤矿瓦斯防治现场会精神和《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》要求，配合有关部门落实《煤矿企业瓦斯防治能力评估办法》；强化瓦斯防治现场管理；灵活掌握瓦斯正确的抽取方法，灵活运用顺层密集长钻孔抽放瓦斯法、格式穿层钻孔抽放瓦斯法、综合抽取瓦斯等方法；创新使用瓦斯事故的预防新技术，建立行业主导、政府支持、产学研结合的瓦斯技术攻关机制。

（二）思想上树立“安全至上”的原则

结合以往的经验教训，思想上的麻痹大意和松散往往是酿成事故隐患的“罪魁祸首”，树立安全至上，防治结合的思想是推进煤矿安全制度完善的前提。要始终坚持“安全至上”的原则，处理好实践中安全、生产、效益三者之间的关系，促使三者形成良性的互动。生产是煤矿产出的过程，安全影响着这个过程，效益则是生产的最终目的。煤炭企业的安全生产直接影响企业的效益，只有处理好三者的关系，才能真正做到思想重视“安全至上”，在实践中严谨慎行，避免矿难事故的发生。

（三）行动上完善煤矿安全管理制度

完善煤矿安全管理制度的外延制度是确保安全管理有效进行的必要措施。第一，建立安全事故警戒的制度。时时刻刻牢记安全是第一要义，在既发事故中吸取教训，总结经验，以观镜子的方法自慎自戒，始终以如履薄冰的状态做好安全工作。第二，提升现场管理标准。将瓦斯抽放与预防作为管理工作的核心，建立瓦斯防控、治理的制度措施，加强安全质量标准化管理，将现场安全隐患扼杀于摇篮状态，坚决执行安全绩效考核制度，强化责任负责制度。第三，建立有效的安全文化建设，加大对职工安全教育的培训和宣传的投入，用以提高员工的安全意识；开展多形式的培训方法，组织小组学习讨论，提高职工的安全保护能力，规范职工的工作行为，实现人、机、制度、环境、管理的和谐发展；解放思想，创新管理模式，建立完整的安全培训制度。

四、强化监督管理机制

监督管理机制是安全制度的“护卫队”，确保安全管理监督的首要任务是强化激励考核制度，制定符合行业规定和国家标准的制度，调动员工的积极性，量化安全管理责任到个人，确保制度能够无折扣实施；建立安全动态评估的机制，深入发挥国家监察机关的监督作用，监察内容要覆盖从细节到实质，另外建立职工监督的组织形式，将职工纳入到监督的力量之中，努力形成自我全监督与国家安全监督相辅相成的机制。

五、结束语

煤矿安全重于泰山。做好煤矿安全管理工作，必须时刻谨记“安全第一”的原则，提升煤矿安全管理的制度的完善度，创新安全管理的模式，建立有效的监督机制，促使煤矿企业在安全、效益、持续的互动中良性发展。

参考文献

[1]郑言.对我国煤矿安全生产监察监管的反思[J].山东工商学院学报，2009（8）：12-15.

[2]赵明星，王忠江.综论煤矿机电设备的安全管理[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（07）：25-27.

[3]封花梅.浅谈煤矿企业的现代安全生产管理[J].经营管理者，2010（07）：24-26.

9.煤矿班长安全演讲稿 篇九

今天，我们召开全市地方煤矿安全生产会议。会议的主要任务是，分析我市地方煤矿安全生产形势，总结经验，吸取教训，安排部署今后工作，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，坚定信心，切实做好煤矿安全生产工作，坚决杜绝煤矿重特大事故的发生。刚才，省煤矿安全监察局杨泽余副局长就煤矿安全生产工作作了重要讲话，大家要认真贯彻落实。

提高认识，吸取教训，切实增强做好煤矿安全生产工作的紧迫感和责任感。

煤炭产业在我市地方经济中占有重要比重，在增加地方财政收入、安置就业等方面发挥了积极的作用，促进了我市经济社会的快速发展。但煤炭行业也是事故多发行业，安全生产工作的重点领域。长期以来，市委、市政府高度重视煤矿安全生产工作，不断加强地方煤矿安全监管，开展地方煤矿基础管理推进年活动，加大对管理人员违法违纪行为处理力度，同时从队伍建设、财力保障等方面加大对安全生产监管的投入。全市地方煤矿安全生产管理水平不断提高，安全生产环境有所改善。

但是，我市地方煤矿安全生产形势依然十分严峻。年初以来，我市地方煤矿发生两起较大事故，一起重大事故，造成了20人死亡，特别是“10.9”海州区中兴煤矿东部井火灾事故一次死亡13人，造成人民生命财产安全巨大损失，给全市安全生产带来了巨大的压力，给我们再次敲响了安全生产的警钟。

我市地方煤矿安全生产事故多发，固然有地方煤矿多、管理难度大的原因，但主要还是在煤矿生产管理工作中存在许多不足，一是部分县区政府对煤矿安全生产工作重视还不够，监管不到位，工作不落实，部分监管人员失职，未及时处理安全隐患;二是一些煤矿企业管理人员安全意识差，存在侥幸心理，投入不足，管理薄弱。

煤矿安全生产，事关经济发展和社会稳定，事关人民群众生命安全和财产安全。各县区政府、煤矿管理部门、煤矿企业必须从讲政治和讲大局的高度，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，深刻吸取血的教训，摒弃麻痹、侥幸和放松的思想，时刻保持清醒，时刻高度警惕，做到警钟长鸣，常抓不懈。要坚持“安全第一，生产第二”的原则，全面落实“两个主体责任”，不折不扣地执行安全生产法规制度、管理标准，认真对照有关要求，深入查找问题，深刻分析原因，及时排除隐患，切实做到不达到标准不生产。要健全责任体系，完善制度措施，加大安全投入，落实工作责任，提高安全管理水平，确保煤矿安全运行，确保群众生命财产安全，确保经济社会健康发展。

10.煤矿百日安全活动演讲稿 篇十

为深入贯彻落实省政府提出的安全事故“零目标、零容忍”的安全理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据中山投资来文及有关文件精神，确保2011年最后100天的安全生产，杜绝各类事故发生。结合我矿实际情况，经矿委会研究决定在全矿范围内开展“百日安全活动”

千里之行，始于足下。任何事故隐患的根源都是微不足道的，但是如果任其发展就会造成巨大的，不可挽回的损失。导致了不安全事件的发生。还有的职工认为企业的安全是安监部门的事情，与自己的关系不大,所以对安全工作表现的莫不关心。，甚至对与事故的惨痛教训抱有幸灾乐祸的态度。更有的职工认为事故的发生是种玄妙莫测的东西，凭的是自己的运气好与坏，片面夸大什么所谓的规律性，以至在安全工作的管理和执行中无所适从。

理由再完美，也不能够掩饰住它背后的灰暗；借口再充分，也不能够弥补事故给我们带来的伤害。一个个教训不但不能够叫人们深思安全的重要，反而进一步加大了对安全的错误认识，形势的严重怎能够不让我们震惊。难道他们在肆无忌惮的散布那些所谓的种种理由和谬论的时候，就不曾想象去探索安全生产中的真正规律就是认真负责爱岗敬业吗？难道他们真的不知道安全为天预防第一的生产方针是多少血的现实写就而成的警句吗？

我们能够从四面八方来到这里，就注定今生和这八百米的井巷和这十里煤海有缘了。无论我们矿井的发展会如何辉煌的发展，但始终不能够忘记的还是安全这个大问题，我们谁都不想看到悲剧的发生，谁都不想看到亲人的痛苦，那么我们要做什么呢？

我始终有一个想法在心头，那就是从自己做起，从身边做起，杜绝自己的违章蛮干，阻止身边的安全隐患。时时刻刻都不忘记安全，最大限度的做好自己应该做的工作。爱岗敬业，在自己的安全前提下做好工作，为他人做好榜样，督促制止他人的不安全行为，为矿井的发展稳定做点自己能够做到的事情。

11.浅谈煤矿企业安全生产综合管理 篇十一

【关键词】煤矿企业；安全生产；综合管理

一、提高认识，深刻领会安全管理思想精髓

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命安全和身体健康，促进企业安全、稳定、发展，是企业落实中长期发展目标、实现良性运行的重要保障。只有安全生产，才能给人们带来幸福，才能促进社会稳定、提高企业经济效益和实现企业的稳步发展。但在长期的安全生产过程中，随着安全生产周期的延长，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想。所以，我们必须正确认识并掌握安全生产规律，加大隐患排查力度，深化安全质量标准化及“双基”建设，全面落实安全工作思路，实行全员、全方位、全过程的规范化、精细化管理，时刻警钟长鸣，保持高度警惕，这一点至关重要。

对煤矿企业工人进行安全教育培训的目的是使其掌握基本的煤矿安全知识、了解煤矿生产过程中存在的安全生产隐患及防治措施、熟悉灾害预防处理计划和避灾路线，掌握安全操作技能，按照“学什么、懂什么，干什么、会什么，缺什么、补什么”原则，重点开展区队工作人员的安全培训，强化岗位“必知必会”知识的培训工作。

安全生产是各方面共同努力、常抓不懈的结果，是煤矿职工最大的福利，是煤矿企业永不褪色的主题。这就要求我们责无旁贷的学习好专业基础知识，认真践行理论与实践相结合的这一科学真理。

二、分析规律，把握安全生产主动权

煤矿生产是一个特殊行业，工作空间狭小、视线较弱，存在着其他行业无法比拟的自然灾害。当然，隐患是客观存在的，但是它的发现、发生、发展直至变成事故都是遵循一定规律的。要想把握住安全生产主动权，成为事故隐患的控制者，就必须认真分析决定安全的影响因素。现就安全与否的基本影响因素阐述如下：

1.操作人员基本要求：操作人员按规程操作水平、注意事项及正确方法落实情况；及时发现、科学处理隐患；及时巡视检查；正确使用防护用品；熟悉避灾避险原则、路线、方法；及时、全面地掌握生产过程中的各种信息资料，不隐瞒事实真相；服从指挥，忠于职守。

2.设备是安全生产的保护神、是被人们所利用的操作工具、是物质基础，一旦设备得不到应有的维护和保养，她也会给安全生产带来隐患、成为安全生产的敌人。

3.物料：生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。特定环境下所需的物料，必须具有其特殊的安全使用性能，比如阻燃、抗静电性等。

4.环境（时间和空间）：空间是指作业的环境，有没有便于人员检修或操作的安全距离、是否便于操作、退路是否畅通，有没有安全出口等；作业的时间要考虑中夜班、节假日、人的情绪、生物钟等因素，要特别警惕事故多发时刻。

5.科学与技术：任何先进技术都有其针对性，合理科学、灵活应用在生产的各个环节中，是解决一定安全生产问题的基本保障。根据煤矿地质构造特点、煤层发育情况、瓦斯赋存等情况，选择合理的生产技术组织生产，并对生产过程中发生的事故深入研究，不断探讨新技术、新课题，才能从根本上解决实际难题，为安全生产保驾护航。

6.管理：管包含多层含义，即谁管谁、管什么、管到什么程度、涉及范围、责任等；理也涵盖多层含义：即整理、理顺、使之有条理、治理、处理等；生产过程需要管和理有机结合，提出所要解决的问题以及解决问题的方法、决策等。

三、管理者如何处理好安全与生产的关系

管理者无论是高层、中层还是基层管理者，他们的素质、安全技术知识掌握程度、处理事物的工作能力、安全生产隐患的判断能力、安全与生产之间关系的认识水平等都对煤矿安全生产起到至关重要的作用。在安全生产上，人是主导因素，而作为管理者，则在主导因素中处于主导地位，他们能否树立科学的安全生产思想，能否正确认识生产现状、查找隐患、及时消除隐患、合理科学组织生产，对于避免和预防事故起到关键性作用。为科学组织管理好生产，我认为管理者必须正确处理好安全与生产之间的关系：

1.“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”作为煤矿安全生产方针，是具有深远科学意义的，煤矿企业必须牢记这一重要方针，并贯穿于安全生产的始终。安全是企业生存发展的基石，是企业的主题，当生产与安全发生冲突时，必须以安全为主，把安全工作放在各项工作的首位，作为生产的先决条件，严查物的不安全状态、人的不安全行为以及管理上的缺陷，然后及时排除或纠正问题，确保安全；生产虽然能创造效益，但是安全是为了更好的创造效益，是为生产保驾护航的。如果现场环境都不安全了，再盲目的违法组织生产，那最终产生的结果将是不可预料的事故，责任者等待的将是法律的严惩，企业将面临者停产整顿或关闭等命运，到那时，又有何经济效益可谈，与企业同呼吸共命运的广大职工就会面临重大经济损失或个别人的生命与健康的悲剧发生。

2.牢固树立“安全”大于一切、重于一切、高于一切的思想，努力克服、纠正、改正不良的工作习惯，严格按章作业。在工作工程中，有些同志认为不干一些违章的事就不能很好的、顺利的完成工作，认为一些技术指标定的太高或者认为反正有富余系数，就这样干没事的等等，此言差矣。必须强化教育关，彻底摆脱错误认识，煤矿事故的发生绝大多数都是由违章作业造成的，这里面含盖着无数人的生命教训，我们不能明知故犯、不能挺而走险。

3.安全与生产的关系，人人都知道，如何严格落实到工作中去呢？如何从根本上解决一些难题，实现本质安全，更好的保障促进生产呢？这是煤矿发展的核心问题。解决这一问题的关键因素在于科技、技术的先进性、实用性和安全性，在于管理层、决策层对于技术应用于生产的重视程度。

4.安全生产管理工作是一个复杂的系统工程，它涉及生产的全员、全方位、全过程。在生产中，要坚持管理、装备、培训三并重的原则，把好人员、设备及管理三个环节，做到科学、合理。严格源头风险控制、严格一工程一措施施工，从生产设计源头确保系统、装备、环境本质安全。认真落实各级领导、各职能部门、岗位人员安全生产责任制，并按责任和要求严肃追究相关人员的责任，使之充分发挥自己的主动性、积极性和客观能动性作用，实现安全工作“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的突破。

四、结束语

安全生产是企业的第一要务，是企业的灵魂，是企业立足于社会的关键指标，是企业员工及家属的殷切期盼。而企业的管理者对于安全生产负有责任重于泰山的使命，对于这一“天字号”工程，他们应做的工作很多很多，既要解决主要矛盾，又不能留下任何安全隐患，如何开展工作才最安全、合理、可靠，值得每一位管理者细致入微的深入研究、借鉴和探讨。

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12.煤矿企业实施安全评价的绩效分析 篇十二

为了最大限度地减少煤矿事故造成的损失,我国先后出台了一系列政策,包括建立煤矿安全保障体系,推进煤矿安全技术创新以及加大煤矿安全投入等。其中,建立煤矿安全保障体系中的一项重要内容就是实施安全评价[1,2]。

2002年11月1日实施的《煤矿建设项目安全设施监察规定》中规定“煤矿建设项目在可行性研究阶段,应当进行安全预评价;在投入生产或使用前,应当进行安全验收评价”; 2004年1月13日实施的《安全生产许可证条例》中要求煤矿企业必须在办理安全生产许可证后才能生产,而办理安全生产许可证时明确规定必须提交安全评价报告。鉴于以上原因,煤矿安全评价工作正在全面迅速地展开[3]。

为进一步了解煤矿企业实施安全评价的绩效,即对提高安全管理水平和控制事故发生等的作用,受国家安监总局委托,中国安全生产科学研究院于2006年底至2007年初在全国范围内对部分实施过安全评价的煤矿企业进行了调查。

2 调查方法、内容及对象

在进行调查统计之前,首先要确定抽样方法及抽样形式。抽样调查可以分为:简单随机抽样、等距抽样、分层抽样、整群抽样、多重抽样、多阶段抽样以及按规模大小成比例的不等概率抽样等多种抽样方法[4]。通过比较各种抽样方法和抽样形式并结合本项目的调查特点,确定采用随机抽样法,即随机选取煤矿企业进行调查。

根据项目研究内容,研究设计了《安全评价工作现状调查表》,调查表的主要内容包括生产经营单位基本情况;实施安全预评价对企业建设项目厂址选择和工艺方案的影响以及对安全管理水平和安全意识的影响;实施安全现状/验收评价前的安全状况;实施安全现状/验收评价对企业安全设施、安全管理水平以及事故发生频率的影响等。这些内容作为评价生产经营单位实施安全评价所取得绩效的指标体系。

本次调查共对山西、安徽、宁夏、黑龙江、贵州、辽宁、甘肃、河南、江西、山东、湖南、云南、新疆、河北14个省(区)133家煤矿企业展开调查。133家企业的规模、经济类型以及实施安全评价的类型情况分别见表1、表2和表3。

3 调查结果

(1)实施安全预评价后,对项目厂址选择、工艺方案的影响情况分布如图1所示。

由图1可知,在接受调查的62家实施过安全预评价的煤矿企业中,3家企业在实施评价后,对项目厂址选择、工艺方案调整很大;57家企业有部分调整,占91.9%,而只有2家企业没有调整。

(2)实施安全预评价对企业安全意识和安全管理水平影响情况分布如图2所示。

由图2可知,25家企业认为实施安全预评价后对企业安全意识和安全管理水平提高很多,占40.3%,37家企业认为有提高,占59.7%,没有一家企业的安全意识和安全管理水平没有变化。

(3)实施安全现状/验收评价前企业的安全状况分布如图3所示。

由图3可知,在接受调查的116家实施了安全现状评价/验收评价的煤矿企业中,有6家企业在实施安全评价前企业存在较多隐患,占5.2%,94家存在一定隐患,占81.0%,而16家企业安全状况较好,占13.8%。

(4)实施安全现状评价/验收评价后,安全设施的改进情况分布如图4所示。

由图4所示,66家企业通过实施安全现状评价/验收评价后,安全设施改进很大,占56.9%,50家企业安全设施部分改进, 占43.1%。而没有一家企业选择没有变化。

(5)实施安全现状评价/验收评价后,安全管理水平变化情况如图5所示。

由图5可知,57家企业通过实施安全现状评价/验收评价后,安全管理水平改善很大,占49.1%,59家企业安全管理水平有所改善,占50.9%,而没有变化的企业为0家。

(6)实施安全现状评价/验收评价后,事故发生频率的变化情况如图6所示。

由图6可知,61家企业通过实施安全现状/验收评价后,事故发生频率明显减少,占52.6%,48家企业通过实施安全现状/验收评价后,事故发生频率有所减少,占41.4%, 7家企业的事故发生频率没有变化,占6.0%。

4 安全评价绩效分析

(1)从图1可以知道,煤矿建设项目通过实施安全预评价,绝大部分对项目厂址选择、工艺方案进行了一定程度的调整,选择了适合项目安全投资的最佳方案,对于合理地选择控制、消除事故的措施,使安全投资和可能出现的负效益达到最佳的安全预防平衡点。从图2可以知道,在实施了安全预评价后,所有企业的安全意识和安全管理水平都有一定程度的提高。企业通过实施安全预评价,能够预先辨识生产系统中存在的事故隐患,使企业管理人员和操作员工了解到未来生产系统中存在的危险有害因素和可能的事故后果,促使企业制定切实可行的安全管理制度,提出合理的安全对策、措施和建议,提高安全管理水平。

(2)通过对企业实施安全评价前后的比较可以看出,在接受调查的116家实施过安全现状/验收评价的煤矿企业中, 100家企业在实施安全现状/验收评价前都存在很多隐患或一些隐患,占86.2%,说明在实施安全评价前,绝大部分企业都存在不同程度的隐患。而从图4和图5可以知道,所有煤矿企业,包括实施安全现状/验收评价前认为自身安全状况很好的企业,在实施评价后,对其安全设施和安全管理都有所改进。这说明企业通过实施安全现状/验收评价,能够查找出生产系统中的安全设施如消防设施、监测设施、除尘装置以及连锁装置等以及安全管理中存在的问题,促使企业淘汰落后的工艺和设备、改善安全设施。同时,能够促使企业规范现有的安全管理制度,进一步落实安全生产责任制,改变企业仅凭经验、主观意志和思想意识进行安全管理,没有统一的标准、目标状况,从而提高管理水平。

(3)从图6可以知道,大部分企业通过实施安全评价,降低了事故的发生频率,52.6%的企业事故发生频率明显减少,41.4%的企业事故发生频率有所减少。这说明企业实施安全评价,通过改进其安全设施和提高安全管理水平,进而降低了事故发生频率。但值得关注的是,有6.0%的企业事故发生频率没有变化,这可能有三种原因:一是企业实施安全评价后,事故的发生频率依旧,安全生产状况没有发生变化,说明企业实施安全评价后,安全设施和安全管理水平的改善和提高只是停留在表面,没有真正对导致事故发生的原因即人的不安全行为和物的不安全状态予以控制;二是目前适合煤矿危险因素辨识和评价的方法还很不成熟,评价效果不理想;三是企业本身的安全状况很好,在实施安全评价前后都没有发生过事故,事故发生频率没有变化。因此,对于实施安全评价后,是否能降低事故发生频率,还有待于进一步追踪。

5 结论与建议

本次调查范围基本上覆盖了我国主要产煤省(区),被调查企业规模包括大型、中型、小型,经济类型有国有、集体、股份制、私营等。因此,本次调查结果基本上能够反映当前煤矿企业实施安全评价的绩效。根据分析,可得出如下主要结论:

(1)当前大部分煤矿企业在实施安全现状/验收评价前存在不同程度的安全隐患,存在隐患的企业占被调查企业总数的86.2%;

(2)煤矿企业通过实施安全评价对于提高安全意识、改善安全管理水平、改进安全设施、降低事故发生频率等是一种行之有效的方法,是安全管理理论的具体运用。

但是,由于本次调查研究的时间较短,调查结果只是在一定程度上反映了煤矿企业实施安全评价的积极与有效作用,并不意味着所有实施了安全评价的企业都能够在短时间内取得明显的绩效,尤其是具有随机性和偶然性的事故发生情况。

因此,建议企业在实施安全评价时, 应选择专业性强的评价机构,要严格落实评价报告中提出的对策和措施,增加对安全生产的投入,加强基础工作;安全评价机构要加大煤矿安全评价技术的研发,包括煤矿安全评价单元的划分、指标确定、辨识和评价的有效方法以及实用性软件开发等,才能消除安全评价中的人为因素,保证安全评价的客观性和科学性,提高煤矿企业安全评价绩效。

摘要：为了解煤矿企业实施安全评价工作的绩效,建立健全煤矿安全保障体系,提高煤矿企业安全管理水平,受国家安监总局委托,中国安全生产科学研究院于2006年底至2007年初在全国范围内对煤矿企业实施安全评价的绩效进行了调查。调查结果显示,实施安全评价对于企业提高安全意识、改善安全管理水平、改进安全设施、降低事故发生频率等有明显作用。

关键词：煤矿企业,安全评价,调查,绩效

参考文献

[1]王泰,刘宝民.我国煤矿安全状况和安全管理措施.北京工业职业技术学院学报,2003,2(2)70~74

[2]陶志勇.我国煤矿安全问题与工会参与研究.中国安全生产科学技术,2007,3(4)78~81

[3]刘双跃,曲光.煤矿安全评价内涵分析与探讨.煤矿安全,2006,30(8)51~52