外贸跟单助理英文简历表格（共10篇）
1.外贸跟单助理英文简历表格 篇一
外贸跟单员中英文简历表格
Main Courses General English, English Speaking, Import & Export Business Personal skills On English: I have attained certificates of CET-4 and CET-6. Good at listening, speaking, reading and writing.
Vocational: master teaching: able to skillfully Operate courseware authoriry software, femilar the Import & Export business Certificates Certificates of CET-4 and CET-6,
Computer certificate
Documentary Handler certificate Social practice I worked in the **** company during the summer vacation of -
I worked in **** as the English tutor during the summer vacation of 2013- Self-evolution Affinity, Optimistic, adaptable, steady, responsible, hard-working, creative, honest, a sense of teamwork
2.个人简历表格-业务跟单助理 篇二
个人简历表格-业务跟单助理
| 毕业院校： | 广州暨南大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -12-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 国际贸易 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 一般 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.工作时相对认真严肃，有一定的电话营销售经验，较强的承受与执行力。 2.良好的沟通协调能力、比较成熟的处事心态、做事有条理性、为人正派、责任心强。 | |
| 详细个人自传 |
| 相对沉稳的个性，工作态度严紧，先计划后行事的处事方式。 |
3.外贸跟单英文简历 篇三
1.Personal brief introduction
Chinese Name: DePing Yao .
English Name: Donna Yao.
Sex: Female .
Date of Birth: 27/08/1980.
Place of Birth: JingZhou,HuBei Province.
Height: 165cm.
University: Center China Normal University.,
Major: English sh
Telephone: Email:
Hobbies: Internet-surfing, travel, Reading.
2. Position Wanted
Position refer to trade business,such as Merchandiser,logistics department,
International Trade Specialist/Assistant ,QA/QC ,Quality Inspector/Tester.,etc
Accept business trip.
3. Educational background
20xx/09—20xx/07 Center China Normal University,College of Foreign language.
/09—/07 JingZhou Technical Secondary College.
4. Job Experience
20xx/09-20xx/12 work as a foreign trade assistant in Guangzhou homepoint housewares Co.,ltd
Attending various exhibition at home and abroad(such as Canton fair/Frankfurt Ambiente/Chicago home&housewares show),to maintaining business relationship with clients;controlling production progress and make whole doucuments for export/shipping,and following-up with afterwards selling achievement.
20xx/09-20xx/08 work as secretary and purchaser in a foreign trade company.
Be responsible for the administrative work,handling daily routine,pushing ahead the working planning and managing documents,arranging relevant reception.
Sourcing reliable suppliers in domestic and following up the order including inspection and shipment.
5.Others
Computer Skills: Microsoft office，such as word，excel，powerpoint，etc.
Language: Cantonese and English
6.Self- Evaluation
I am an optimistic person with good organizational and communication skills;
with experience working in a large corporation, I can sustain multiple tasks and
work under pressure in a fast-paced environment. I hope to have the opportunity
4.销售助理英文简历表格 篇四
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Introduction |
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Name |
Sex |
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Birthday |
Birth Place |
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Degree |
Subject |
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Graduated college |
Tel |
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objective |
销售助理 |
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Self assessment |
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² |
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Knowledge Frame |
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（1）Professional knowledge ² |
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（2）English ² |
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（3）Computer and IT ² |
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Experience |
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（1） ² Position： ² Position: |
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（2）,Dem—,Jan ² Position: |
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Certificate and Credit |
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² |
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Hobbies |
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5.外贸助理英文简历 篇五
name: student resume network nationality: chinese
current residence: guangzhou nationality: han
domicile: shaoguan height and weight: 160 cmkg
marital status: single age: 27 years old
job search intention and work experience
talent type: general job
position: human resources manager / director: manager,administrative / personnel category: manager, executive manager / director / head: head
work experience: 7 title: intermediate
job type: full-time date available: one month
salary: 5000—8000 hope that the working areas: guangzhou shaoguan, guangzhou
work experience: company name: guangzhou beginning and ending date of a electrical manufacturing firm :2010-01
company type: private enterprise industry:
positions: chief personnel manager
job description: 1, according to business development, the establishment of the company's human resources management and
administrative systems, to develop and improve the corporate governance rules and regulations.2, tissue preparation, review the functions of each department and job description manual, establish and improve the company's position system, and according to the different stages of business development, management recommended to the organization a reasonable proposal3, development of recruitment reserve program, the establishment of senior recruitment pipeline and network support personnel supply, timely development of the company for the supply of talent
4, to help enterprises to establish a reasonable incentive system and performance appraisal system, oversee the company's departments, senior positions with the implementation of the implementation of assessment indicators, statistical evaluation of the results of the review and appraisal summary report to guide performance improvement and communication work.5, formulate, oversee the implementation of staff training programs, assessment of training effectiveness, reasonable control of the training costs.6, for more than managers of company executives career planning and design;ensure echelon personnel take over.7, responsible for the overall planning, administration and human resources, performance evaluation, corporate culture and other aspects of system design and implementation, supervision, inspection, implementation of all the systems
8, reception of foreign visitors organize and related outreach;internal organization and coordination of different stages of development companies, departments and work in the affairs of the need for coordination of projects;
9, shaping, maintenance, development and dissemination of corporate culture, companies create a healthy human environment;according to the company at different stages of development, improve the organizational structure;
10, organization, coordination company annual meeting, staff activities, markets types of activities and meetings
reason for leaving:
company name: foshan, guangzhou branch of a ceramic chains beginning and ending date :2008-01 2009-12
company type: industry: real estate, construction, installation, decorating
positions: head of personnel
job description: 1.headquarters issued to convey a variety of documents, supervise the implementation of
2.the formulation and implementation of the system
3.offices, dormitories, the daily management of the warehouse
4.the payment of social insurance with policy implementation
5.the daily management of personnel work and feedback and the timely processing of
6.the labor contract signed with the management
7.to help control and reporting, general manager of recruitment needs, with the choice of effective hr recruitment channels
8.internal staff training and organization of work
reason for leaving:
company name: foshan ceramic production of a group(italian joint venture company)beginning and ending date :2006-01 2008-01
company type: industry: real estate, construction, installation, decorating
positions: president office of the chief, personnel assistantjob description: responsible for its three subsidiaries logistics personnel administration, internal staff mobility, enhance, entry, approval of leave and other work / department heads to assist the work of staff appraisal / development company human resource recruitment and management procedures / to establish corporate training plan, and
supervise the implementation / set up the company's corporate culture / responsible for the re-education and retraining of staff
reason for leaving: personal reason
company name: garments co., ltd.shaoguan a beginning and ending date :2004-04 ~ 2005-12
company type: industry:
positions: administration department administrative assistantjob description: responsible for more than 300 personnel
administration, new employee orientation and induction training, during
the period of good performance by the company designated as the internal auditors, and access to internal auditor certificate.reason for leaving: institutional restructuring
education
school: guangdong baiyun vocational technical college
highest level of education: college graduation date: 2004-07-01by major: computer network technology ii professional:
training: start date of termination date of schools(institutions)to obtain the certificate of professional certificate number2001-092004-06 guangdong baiyun vocational technical college computer network
2002-032002-06 secretary of guangdong baiyun vocational technical college training
2003-102003-10 beijing jingwei founder national training center for registered auditors iso9000: 2000 quality management internal auditor2007-082008-05 foshan productivity center human resources management iii
language
foreign language: english general
mandarin level: fluent cantonese level: expert
ability to work and other expertise
1, the development of human resources planning;first, human
resources management to ensure that enterprises and business development consistent with the strategic direction and goals;the second is to ensure that the various human resources management process and links to each other consultations.2, the preparation of human resource planning;the preparation of year(or six)degrees in human resources programs, such as the number of personnel, recruitment plan, a plan to cut labor costs and plans and
6.跟单个人简历表格 篇六
万小姐
目前所在： 白云区 年 龄： 27
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 160 cm
体 重： 46 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，招聘人员
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，白云区，花都区
工作经历
**公司 起止年月：20xx-xx ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 跟单
工作描述： 1.对客户所下的单进行数据及时间的评估2.盘点仓库所剩材料，及时填单，上交采购，以确保生产3.发料给生产员工4.跟进生产进度，解决生产商遇到的问题，及时向上级汇报5.负责商品的包装完成及出货时间。
离职原因： 个人原因，面试详谈
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事行政助理
工作描述： 1.负责公司的招聘2.公司员工的考勤工作3.水电费的核算4.员工的绩效考核5.公司饮用水的.管理6.公文具的发放7.宿舍的管理8.协助经理完成其他的办公室工作
离职原因： 公司放长假
教育背景
毕业院校： 湖北工业大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 商务管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力： 目前正在自学韩语
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作认真仔细，能独立解决问题。熟练应用办公软件。
自我评价
7.业务跟单求职简历表格 篇七
业务跟单求职简历表格
| 基本简历 |
| 姓 名： | 陈小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广西 | 身材： | 165 cm?47 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 日语翻译：翻译助理，业务跟单、行政专员/助理、 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 东莞 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 玉林师范学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 文学学士 | 毕业日期： | 2009-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 日语 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 日语 精通 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 我个性活泼开朗，乐观向上。办事情喜欢干脆利落、雷厉风行，坚持用行动去反驳别人的质疑并且追求完美。 在大学四年学习当中，我善于发现和总结规律，以不变应万变加上坚持不懈的刻苦学习，因而能快速地掌握所学的知识。对于学习中出现的问题，我习惯抱着不弄明白不罢休的态度严谨地把问题明了化，绝不容许有半点疑问。学习中的`困难越大，我的斗志则越强。也正因为我正确的学习方法，我历年的平均成绩达到了78.18分，熟练地掌握了日语的听、说、读、写能力以及中日互译的技巧。各位老师及日本外教都曾表扬我为“他们引以为豪的学生”。此外，我还参加了各种各样的活动。这些活动不仅培养了我的团队合作精神和协调能力，也让我明白了竞争是让自己变得强大的有利武器。 虽然我还一身稚气，但是我将会把我满腔的热情投入到工作中，投入到贵公司团队中一起创造辉煌！ | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | /jianli/ | ||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | /jianli/ |
8.跟单助理个人简历 篇八
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 177 cm 75 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23
教育背景
毕业院校： 对外经济贸易大学（大专）
最高学历： 大专 毕业日期： -02-01
所学专业一： 工商管理及市场营销 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-07 -07 广州市贸易职业高级中学 计算机网络技术 毕业证书 200701332
2008-09 2012-02 对外经济贸易大学（大专） 商贸管理 毕业证书 100367201206000299
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
在广州市贸易职业高级中学就读时，在学校组织下考取了：
全国计算机等级考试一级证书
全国计算机信息高级高新技术考试合格证（Windows平台Office系列）
全国计算机信息高级高新技术考试合格证（Photoshop国家职业资格四级）等证书。
具有机动车驾驶证C1牌（两年驾驶经验）。
注册安全主任证
物价员证
出租车行业管理骨干精英
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 交通运输服务、物业招商/租赁/租售、外贸跟单/跟单助理：
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-12 ～ 2012-05广州市广达出租汽车有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职务： 安全员
工作描述： 12月至今在广达出租汽车有限公司担任安全员，主管交通安全管理教育、车辆调度、车辆更新、车辆维护安排、车辆年审及租价审、车辆安全、交警交委台账工作、下线车更新工作及司机维稳等工作，从6月开始接手车辆保险工作，对整个保险流程，由购买保险、事故资料采集、事故出险、索赔等工作有相当了解，具备与保险公司沟通的能力和知识。在两年多的工作和学习中，对道路运输行业有一定的了解，面对突发情况和各种安全工作亦有一定的处理经验，对车队的整体运作有相当的认识，在团队中有较好的协调能力，提高同事之间的协作精神。对车辆的性能和一般的故障有一定了解，懂得简单的保养，能独自排修一些简单的故障。在此期间考取了“注册安全主任资格证”，同时至20连续两年获得了公安部交通大队颁发的“年度先进安全员”。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2008-08 ～ 2009-10广州市鹰金钱企业集团公司
公司性质： 国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 业务员
工作描述： 8月至月于广州市鹰金钱企业集团公司任职业务员，负责福建省的产品销售工作，主要面对福建地区的经销商及主要卖场，完善地跟进客户下单、发货、产品进场等工作，详细了解客户需求，分析当地市场的情况和变化，将自身作为公司与客户之间的.沟通桥梁，为公司与客户做就双赢局面。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2007-05 ～ 2008-07中国电信广州分公司海珠分局
公司性质： 国有企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 社区经理
工作描述： 5月到207月于中国电信广州分公司海珠分局任社区经理一职，身处公司与客户接触的第一线，主要工作为处理线路故障，为新客户安装电话线及宽带上网，受理辖区内相关的固话、宽带的业务申报、故障处理及客户投诉等多方面问题。养成与客户或同事相处都有较好的技巧，能够解决突发的情况和不同的问题。在中国电信任职期间曾参与第103届广交会琶洲展馆的电话及网络的安装及维护。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2006-11 ～ 2007-04越秀区信息中心
公司性质： 事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务： 信息化推广员
工作描述： 于11月-2月到越秀区信息中心实习，主要负责处理各个居委会OA，VPN，系统等问题，对计算机系统各方面的问题有较高的处理能力，能够熟练地使用Office、Photoshop等多种办公室软件，对计算机的维护有较多的认识，能够有效率地处理计算机的系统及软件问题。
对计算机及网络有较高的认识，具备多个全国认可的计算机相关技术证件。
9.外贸跟单员简历 篇九
目前所在地： 广州 民族： 壮族
户口所在地： 广西 身材： *** cm 45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 贸易类：外贸业务员跟单员翻译、外贸类、英语翻译：翻译员、
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 深圳 珠海
个人工作经历：
公司名称： 广州一家汽配贸易有限公司起止年月：-02 ～ -06
公司性质： 所属行业：
担任职务： 外贸跟单员
工作描述： 负责阿里巴巴的寻盘，利用阿里巴巴等B2B平台开拓新客户，及时跟进船务订仓及装柜的工作，客商到访时为老板翻译。
离职原因：
公司名称： 南宁爱斯德公司起止年月：2007-01 ～ 2007-06
公司性质： 所属行业：
担任职务： 手机促销员
工作描述： 上半年
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广西民族大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- 2008-07-01
所学专业一： 泰语 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2008-07 广西民族大学 泰语系 毕业证
语言能力
外语： 英语 优秀
其它外语能力： 英语六级
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人具有高度的团队精神，学习能力好，工作踏实认真，有着年轻人的热情与活力，敢于迎接新挑战,会说流利的泰语和英语。
2月至6月在广州一家汽配贸易公司做跟单员期间，积极利用阿里巴巴等B2B平台开拓新客户，联系客户，与客户进行有效的沟通，及时反映客户的要求给工厂，认真跟进订单及售后服务工作，得到上司的认可。
我相信外贸是个服务行业，只要我用心去服务，再加上我的智慧，一定能把工作做好。
详细个人自传
10.外贸客户经理英文简历表格 篇十
在制作个人简历中，首先要重视个人简历中需要提及的信息比如：基本信息、教育背景、工作经历以及求职者的自我评价。这些需要在简历中提及的信息每个都影响着求职者的个人简历能否求职成功。大多数求职者认为基本信息没什么可注意的，其实不然。
有的求职者会在基本信息中提到婚否，这种信息就在个人简历中起到了画蛇添足的.作用。如果求职者已婚那势必会影响到招聘官的决定，招聘官会考虑到对于一名已婚人士来说出差是否会成为一个工作上的问题。还有求职者已经过了而立的年龄仍旧未婚，招聘官也会认为是不是求职者的私生活有什么问题。
因此在个人简历中并不适合提到婚否。除了基本信息，求职者普遍还会忽略一个重点——自我评价。很多求职者认为自我评价就是自夸，这种说法也没有错，但是重点就是求职者在自我评价中能自己夸到招来招聘官的赏识。这也是一种本事。
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