7月份车辆段内部市场化工作总结

2024-08-18

7月份车辆段内部市场化工作总结(精选10篇)

1.7月份车辆段内部市场化工作总结 篇一

6月份车辆段内部市场化月度总结

6月份,车辆段按照处内部市场化的有关文件精神要求,结合段有关制度,本着真抓实干、稳步实施的原则,积极推行内部市场化工作,进一步深化、细化了内部市场化相关标准。

一、继续修订、完善《车辆段内部市场运行管理办法》,在原有的基础上,根据市场化工作的新要求与段生产经营目标,结合生产单位,紧密联系现场实际,增加了内部市场化材料管理、自备车回空率奖罚、安全账户考核、原始记录填写惩罚、考勤制度管理等内容,为市场化工作打下了基础。

二、结合段管理现状及班组的目前劳动定额、工资水平及各岗位工作性质,灵活掌握内部市场化管理的精髓,对各班组投入的要素、材料价格进行反复核算、测定。

三、加强现场材料管理,强化现场材料使用,要求各班组建立《材料使用记录薄》,对当班材料使用情况、现场码放均做了规定,为下步真正实现班组材料控制、奖惩打下了基础。

四、根据市场化工作需要,组织相关科室对班组工作量的基础数据进行了录入,并设置了班组人员代码、结算要素类别,确保统计信息的真实性、准确性,努力实现“月结月清、班结班清”市场化工作制度。

五、深入生产现场了解情况,核定部分定额,段定额测算小组通过,结合生产实际,对劳动工序进行实地测算,对各岗点定额进行重新核定,对单价进行了重新测算调整,保证各级市场单价测算无误。

六、加强学习,提高职工人员素质。根据处市场化要求,车辆段将市场化相关知识,编辑成册《车辆段市场化月刊》发给各班组,通过学习让广大职工进一步认识到市场化管理的精髓,提高班组市场化管理整体水平。加大市场化宣传力度,达到共同参与、共同学习、共同提高之目的。

七、本月市场化工作存在的问题与不足,6月份,我们虽然在市场化管理方面做了大量的工作,但与领导的要求还有一定差距,通过市场化的月度通报发现,还存在很多需要完善的问题。

八、下一步工作:

(1)对照市场化对我段工作通报内容,认真整改不足,确保各项工作符合要求。

(2)继续组织各级管理人员学习管理流程,按流程落实各项工作,强化节点责任,达到以工作流程化提高效率的目的。(3)严格落实各项制度,提高精细化管理程度。(4)做好内部市场运行记录,不断完善内部市场结算价格、材料消耗定额。

车辆段2018、6、25

2.7月份工作总结及月份工作安排 篇二

八月份工作安排

三交河煤矿

2012年7月25日

七月份机电运输工作总结暨八月份工作安排一、七月份机电运输工作小结:

1、主要工作方面

①、根据矿成本管理要求,机电科对成本管理费用的各项制度进行认真梳理,针对成本管理中存在的各类问题及矿安排的各项重点工作进行了认真研究安排,重新制定了设备管理制度、成本管理考核办法,通过对制度的修订使下半年机电成本管理实实在在做到精细化,顺利完成各项费用指标。

②、继续与矿工会等相关单位配合全面开展机电系统各工种人员技术比武,7月份主要对全矿电焊工19人、压风机司机9人进行了技术比武。

③、为了保证六采区皮带运输系统皮带机更换工作按期完成,机电科由分管设备副科长牵头组织设备管理员积极落实安装所需设备的存放地点,并将设备按计划拉回,在机分厂将机头部对好后进行下井,按规定时间完成安装及投用工作;由机电维运工区对该皮带进行初步达标治理。

④、由机电科设备副科长牵头,对2-506大采高工作面安装所需设备及材料全部进行了落实,外修中的设备全部与厂家进行联系落实,确定了设备修复及回矿时间,新设备对已招标的设备全部与厂家进行了联系,督促设备按期回矿,对没有招标的设备由专人负责积极与集团公司、供应处沟通尽快招标。

⑤、为了进一步提升机电质量标准化标准,机电科安排专人对照质量标准化标准重新下发了机电质量标准化达标标准,并下发了下半年机电质量标准化达标治理工作安排,机电科将安排专人负责指导督

促每一项达标治理工作的进展,根据要求定期组织验收。

⑥、为了提高机电科内部检查人员的素质及检查水平,由科长组织全科下井人员对新标准进行了学习,通过学习使全科检查人员充分掌握了新标准的具体要求。

⑦、根据集团公司避险系统建设要求,机电科安排专人负责督促供水自救装置的招标及回矿工作,经过与集团公司领导协调于本月23日将20套供水自救装置及1套移动救生仓组织回矿,并由专人制定了安装方案及管理牌标准,各单位根据标准安装于本月27日完成了供自救装置的标准化安装及管理牌板吊挂工作。

⑧、运输工区对平硐口140米段巷道硬化及1100-1500米段空车道拆除,截止本月27日平硐口至大巷1350米段全部硬化完毕。

⑨、根据集团公司要求,由科长牵头对我矿在册设备进行详细清查,完善了设备管理台帐,并对使用设备及闲置设备与台帐进行了一一核对,核对过程中对存在的问题进行了详细记录,并形成报告,报相关领导。

⑩、为保证矿井供电安全,配合水电中心对35KV站开关柜进行了保护更换。

11、为了保证2号水源井深井泵的安全高效运行,对2号5号水源○

井供电电源进行了调整,使用2号5号水源井为单独供电;并对2号水源井安装恒功率控制设备一套。

2、质量标准化治理方面

①、机电维运工区完成1号变电所内电缆沟盖板铺设工作。

②、协调组织机电维运工区完成了主斜井段电缆桥架初步安装工作,下一步将进行达标治理,安装桥架的支撑架,对桥架进行调平调

直。

③、机电维运工区对六采区一、二皮带及皮带机道进行达标治理,主要对巷道内缆线进行了整挂、对部分皮带中部架进行了调整、并加高、对巷道照明进行了重新整挂。

3、重点工程方面

①、主斜井口房变电所安装

目前变电所高、低压开关柜已全部就位,安装队伍正在焊底座固定高低压开关柜,预计7月底高低压柜安装完成并接入一趟电源进行调试。

②、地面6KV架空避雷线敷设。

由机电科、地面维运队配合临汾临能公司对我矿地面617、618架空避雷线进行敷设,7月8日前完成并组织验收;此项工程共计4趟线路已全部安装完毕并投用,使用效果良好。

③、杨坡风机更换改造。

主扇的型号及技术参数已确定,完成设备技术规范书审批,正在督促集团公司招标办挂网招标。

二、八月份工作安排

1、主要工作方面

①、按照机电职工2012年技术比武秩序时间安排机电科与工会牵头组织完成主扇司机、配电工两个工种的技术比武。

②、由分管设备副科长牵头,督促2-506大采高工作面安装所需设备加快修理进度,每周对旧设备的修理及新设备的制作情况进行详细落实,保证设备全部按规定时间回矿,保证2-506大采高工作面顺利安装。

③、严格对照质量标准达标治理进度安排,督促指导相关单位按期完成达标治理项目,每月月底机电科组织相关人员对达标治理项目的完成情况进行验收,对完成好的单位进行表扬奖励,对完成不好的单位进行批评处罚。

④、由专人负责对2-515工作面回撤设备及时拉走并进行整齐存放,对需要维修的设备及时邀请厂家技人员到矿进行鉴定,确定设备修理方案。

⑤、由机电科长牵头,技术员以上人员参加,对照标准要求及焦煤公司上半年度安全大检查存在的隐患问题进行剖析,并制定整改措施,本次检查出的各类隐患问题均以五定表形式下发各相关单位,并由专人负责督促整改、验收。

2、质量标准化治理方面

①下组煤1号变电所达标治理

完成管理牌板及橱窗的安装工作。

②、对2-603回采工作面进行达标治理

对正巷皮带机道进行达标治理,对正、副巷缆线、照明系统及油脂库进行三线一化标准治理,月底对以上项目进行验收。

③、井下供水自救装置标准化治理

7月份完成了20套供水自救装置的标准化安装,8月份将完成剩余的30套供水自救装置标准化安装。

3、重点工程方面

①、主斜井口房变电所安装

配合安装队伍对开关柜进行接线试验,争取8月15日正式送电并投入使用。

②、主斜井强力皮带提能改造

3.7月份车辆段内部市场化工作总结 篇三

7月份工作总结及8月份工作计划表

填表人 曹 凯 工作小组 腺病毒组 帮 扶老师 郭金海 7月份工作小结 1、学会了实验室常规仪器的基本操作。 2、郭金海和郭帅老师指导学习了分子克隆的基本实验操作(例如:质粒的提取、酶切、连接、PCR、凝胶回收、电转/化转感受态的制作、转化、点突变、DNA纯化等),现在基本可以独立完成以上实验操作。 3、初步了解了郭金海老师的目前研究的课题――Ad5-F35改造计划,努力参与到郭金海老师的课题研究,并辅助老师完成此项课题的研究。 4、初步了解腺病毒组的基本工作。 7月份工作出现的问题 1、对实验的基本流程还不是很熟练,工作上经常出现失误。 2、理论知识很薄弱,实验过程中遇到问题自我难以解决。 3、英文水平有限,工作上需要了解英文文献,阅读过程较吃力。 8月份工作展望 1、能够完全独立地完成分子克隆的基本实验操作。 2、能够进一步参与到郭金海老师的`课题研究,尽最大的努力帮助腺病毒组做些力所能及的事情,争取能为功Ⅲ组创造价值。 3、争取对公司员工能够进一步的了解,和大家成为好朋友、好同事。 4、抓紧时间努力学习英语。 5、完成于鹏老师交代的翻译任务。 给功Ⅲ的建议 1、可以安排实习生轮流值班,晚上负责检查实验室的仪器及空调等是否关好,避免仪器长时间使用而被损坏,节约用电。(有时候早上上班会发现空调、仪器等没有关) 2、评比选票建议:每组有三张选票权,但最多只能给投自己的小组一张选票,其他两张选票投到其他小组或弃权。 3、实验室碎冰使用过程中存在浪费。很所碎冰还没融化就被倒掉或放在实验台上没人使用。建议用完后的碎冰放到指定地点,其他人要用可以直接使用,避免资源浪费及取冰浪费时间。 4、可以考虑给正式的员工过生日。在员工生日当天下午三点大家一起吃生日蛋糕或水果,增进大家相互了解及营造“家”的工作氛围,使得成员之间关系更加和谐。

4.7月份总结热风 篇四

1、生产无事故。

2、风温达到高炉要求。3、2号热风炉进行补焊,燃烧阀弯头加铁板。4、3号热风炉正在补焊燃烧阀弯头,加铁板。

5、更换3个卸灰球阀。存在隐患:

2号炉热风炉煤气快切阀不能正常使用。3号炉热风炉1#、2#、3#热风阀出现掉砖现象。3号炉箱体3#、5#荒煤气管道盲板破。3号炉热风炉2号煤气调节阀坏。“6S”现场有死角。

动力段7月份总结

一、生产情况:

安全生产无事故,达到高炉用风、用水要求。

二、安全学习情况:

认真传达给职工每日会议精神,让每位职工领悟到、理解到并落实,检查到位。

三、安全设施齐全处于有效期。

四、6S现场管理到位、窗明地净,设备风本色。

五、设备情况:

5.6-7月份工作小结 篇五

各位领导:你们好!

首先祝贺东华文武学校男子篮球队荣获芦苞镇2004年小学生篮球基本功第一名!篮球赛第二名!

本学年即将结束,一学期以来在董事会和校长的领导下,各位行政的工作不遗余力,在多方的努力下,学校的办学条件得到了进一步的改善,各项工作得到了进一步的落实,教育教学工作也得到了进一步的规范,也为我镇创建平安校园作出了应有的贡献。但是,由于学校未按区教育局相关规定超规模招生等原因,学校本年度的年检评定不容乐观。为了顺利完成本学期的工作任务,确保后段工作规范、有序,力保校园平安,特向你们提示以下几项工作。

(一)根据三水区今年的要求,认真组做好学校6.26禁毒宣传教育活动的有关工作,按时上送宣传教育活动资料。

(二)认真组织好全校期末考试工作。

根据区教育局的要求,本学期全区中小学(包括民办学校)期末必须参加区学科统一测试,为此,学校必须做好以下几件工作:

1、按照区镇教育局的要求,上报统考学科考试的有关信息和材料,订好试卷。

2、编排好学生的学号和考号,老师要提前教会学生填写考试信息栏的内容,如:镇街、学校、班级、姓名、学号、考号等。

3、按照考试的要求提前安排好试室和监考员。

4、各科任老师要加紧教学进度完成本学期的教学内容,有计划

地安排期末复习,帮助学生整理和巩固所学知识,争取提高学生的知识巩固率。

5、教导处要提前准备录音机和MP3播放器、U盘等设备。

6、所有科目由学校安排校内改卷,改卷要做到认真负责,成绩要及时报送镇教育局。

7、考试时间要严格按照区教育局的时间安排进行。

8、考试结束后要加紧时间改卷,登记学生成绩,电子版要依时上送区教育局,并做好学科质量分析。

(三)各类总结、评定及资料上交工作。

特别提示:学期结束前,各部门要严把纪律关,加强学生教育引导,密切关注学生异常行为,减少违纪行为发生。各班主任更要加强对本班学生的教育和监督,顺利完成本学期工作,做到善始善终。

1、班主任要提前做好学生评语和相关手册内容的登记和评价,学科成绩也要在散学礼前登记入册。(班主任)

2、做好文明班及各类先进评比工作。学校师生的各项期末奖励及要求要提前公布,奖品奖状也要提前准备好。(政教处)

3、拟好并印发《暑假告学生家长的一封信》。(政教处)

4、学校教育、教学工作总结、学校德育、安全工作总结、学校卫工作总结等要按上级要求完成并上交教育局。(学校及各处)

5、抓好暑假的安全教育,特别是交通安全,防溺水教育,防火安全,各种活动安全。(政教处、班主任)

6、继续抓好校车后段的安全运行管理工作,时刻提醒司机和跟

车老师尽职尽责;安排好学校暑假门卫值班。(安全处)

7、发放学生手册、假期作业、家长信等。(班主任)

(四)做好学校新学期规划工作。

1、建议董事会和学校认真阅读《三水区民办教育三年提升计划》,尽早对学校的办学进行合理定位,逐步提高学校的办学质量,提升学校的社会声誉,为今后的发展做足准备。

2、董事会和学校要根据区教育局的招生要求,确定新学期的招生规模,有计划地进行招生工作。

3、根据招生情况,尽快对新学期的任课老师招聘做好计划,留住学历达标,有教师资格证,责任心较强,有管班能力的老师;对不符合教师要求、责任心不强的老师要逐步辞退,尽可能地确保新学期教师队伍素质有所的提高。

4、积极联系相关部门,尽快落实新学期的收费标准。待批准后要上报上级相关部门备案,并尽快通知家长,争取工作的主动。

5、利用假期对学校的场室设备等有计划地进行规划和改造。

(五)暑假有关安排:

1、放假前做好学生的安全、法制教育,提醒学生假期注意事项,文明度假。科任老师要布置好假期作业。

2、学生假期安排:2014年7月13日至8月31日,全校学生9月1日早上回校上课。教师假期由学校根据工作需要合理安排。

祝假期愉快!

6.联合站7月份工作总结 篇六

截止至7月26日,联合站7月份一共 产油34395.26吨,产气39007立方米,注水7701立方米,卸油9746.22吨,拉油34231.76吨,拉水5417.48吨,卸水3226.76吨,总耗电56400度。

7月份共迎接领导检查3次,情况良好,受到了领导的表扬。注水岗与加热炉岗,在员工与施工单位的配合下,3#加热炉完成了检修,盘管安装完毕,只差安装燃烧器,同时,维修了2#和3#注水泵。计量岗,清卸了污水污油池,岗位员工将6个大罐的安全阀与呼吸阀都检查一遍,保证设备的正常运行。7月中旬,更换了站里所有的安全阀,并一一做了记录。同时联合站各个房间都坐了屋顶的SBS防水工程。

与此同时,站里还是存在一些需要改进与维修管理的地方,加热炉值班室,地磅房和办公室的照明不亮,对正常的工作造成了影响。办公室的门已经掉落,需更换一扇新的。注水岗的1# 喂水泵压力不够,2#喂水泵漏失量太大,没有材料更换,而3#喂水泵总是经常自动跳闸,3个喂水泵的问题都比较严重。装车岗的旧装车泵待修理,而1#新装车泵杂音很大,运行时有异响。

设备维修保养情况:

1. 注水岗:2011年7月1日,更换2# 3#注水泵进排液组合阀10

个。7月6日,更换3#注水泵2个进排液组合阀,5个凡尔。7月11日,更换3#注水泵柱塞一根。7月12日,更换2#注水泵5个凡尔。7月26日,更换3#注水泵5个凡尔。

2. 消防岗: 2011年7月16日维修1#污水泵。

3. 装车卸油岗:2011年7月15日维修2#装车泵。2011年7月26日维修1#卸油泵。

2011年8月工作安排:

统计保温材料,做好2#净化罐清罐的准备工作和监护工作,严格落实HSE的管理工作,遵守岗位操作规程,持续改进联合站站区及各岗位的卫生,加强员工岗位技能,提高员工的积极性和责任心,促进生产,圆满完成各项任务。

7.黄腾飞7月份工作总结 篇七

这个月我们的主要工作任务有以下几项内容:(1)7月份前几天进行国际箱包城二期的合同置换;(2)置换合同的扫尾工作;(3)转白沟,了解白沟主要交通干道及其两侧的商店,主要是了解“白沟十城”;(4)跟李总学习关于白沟发展以及白沟箱包发展的知识;(5)深入市场,跑小微。

在这次置换工作中,我的任务是核对商户信息与签合同,我的搭档是张楠,张楠已经入职三个月了,而当时我才入职十多天,各方面经验都不足,对商户的了解也很少,与商户沟通存在很多问题。在这个过程中,张楠给了我很多帮助,教给了我很多东西。比如,在有一次给一个东北的商户签合同时,他提到在南台做生意,当时我只是附和着,但随即商户就跟我聊起南台来,其实我当时连南台在哪里都不知道,这时幸亏张楠出来替我解了围,跟商户聊了起来,我这才知道,南台在辽宁省,是我国五大箱包集散基地之一。另一次,在给商户签合同的时侯,最后一份合同我竟然忘记了让商户摁手印,也是多亏了张楠的提醒,加上幸好商户还没离开,才没造成不必要的麻烦。从张楠身上,让我认识到工作一定要细心,并且要对自己的工作所涉及的领域有充分的了解,只有这样,你对业务才能更加熟练,才能做好自己的工作。

转白沟,是来到白沟之后令我印象最深刻的事情之一。虽然白沟城市不大,但要转一圈下来还真不是件容易的事情。我们那天共分了三组,我们这组共有四个人:刘亚召、陈开敏、杨伟娜和我。我们是从富强路开始转的,然后到五一路,再转到富民路,下午,我们又从富民路开始向南,到京白路,再转到北外环,然后由富强路返回。这些路线至今我都记忆犹新,那天天气很热,但我们都没有退缩,而是顶着烈日一步步的边走边记录路旁的主要建筑、店铺等。每到一个大的商城,我们还要深入内部进行了解,像五一路上的百得,我们都深入内部,了解其每一层的主要商品,以便能够更加深入了解这些商城。这次转白沟,虽然很累,但让我们对白沟有了一个更全面的认识,在这以前,也看了一些关于白沟的资料,但读万卷书,不如行万里路,这一天走下来,在我们的脑海里才有了一个活生生的白沟,晚上,我们四个人又一起手绘了白沟地图,看着自己的劳动成果,我们都感到很欣慰,这个过程中,也增强了我们之间的相互了解,增进了我们的友谊。

跟李总学习关于白沟和白沟箱包的相关知识使我深受震撼,感觉自己实在欠缺的太多了,对于白沟的市场现状了解的不够深刻,对于造成这种现状的原因更是一无所知,但李总在培训中都给我们做了解答。这次为期一周的培训让不仅让我对白沟是什么有了一个更加深

刻的认识,更让我理解了这个现状是“为什么”,对于我理解白沟,理解白沟箱包市场,有着至关重要的作用。从李总的培训中,我们了解到了白沟的三代商人的特征和他们各自的习惯,以及这些习惯对白沟市场和白沟箱包产业、白沟房地产业的影响,了解到了隆基泰和在白沟一路走来的风风雨雨,以及隆基泰和与白沟的箱包市场发展的渊源,这些东西都是在网上和书本里不可能学到的东西,这次培训,学到的不仅是知识,更重要的是学会了思考问题的方法,让我受益匪浅,将终身受用。

8.7月份点检工作总结 篇八

在7月9日~7月29日由维修牵头,装备工程部、生产技术部、相关生产车间专职点检人员参加,对全厂主要生产设备及辅助生产设备的运行状况、备用状况进行了点检。本次点检发现设备缺陷及不正常运行方式共计266项,其中点检人员在点检过程中已处理完成33项,维修及生产车间处理完成和正在落实处理的项目214项,需停车处理或备件到货后处理的项目19项。对暂时不能停车进行处理的项目已告知车间点检人员目前应密切注意设备的运行状况,缩短设备的点检周期。本次点检暴露出来的普遍问题是:

1、是设备长周期运行后部分减速机油箱、电机轴承及其它一些传动部位缺油;

2、是对轮联轴器弹性块损坏较多;

3、是部分设备表面油污、积灰需清扫;这些问题需要车间进一步加强设备日常的维护保养工作。

重点设备问题有:

1、一区焙烧冷却圆筒震动较大,初步判断原因为机械齿轮啮合不良造成,需在停车时进行处理;

2、一区西跨1#冷却塔减速机及电机摆动较大,需对减速机底座基础进行加固;

3、浸出搅拌槽减速机及电机有摆动现象。

通过本次点检,避免了一些小的设备缺陷或不正常运行方式而导致设备事故的发生,降低了设备事故率,最大限度的保证了设备在最优工况下合理、经济运行,为车间节约了生产成本,为生产工序的正常进行提供了有力保证。

9.公司员工7月份个人工作总结 篇九

从学校出来,实习完,我也是进入到公司,在这的工作也是自己考虑过合适的,同时自己也是可以去做好的,所以来了,而自己也是经过了残酷的面试,能拿到这份工作也是格外的珍惜,从培训,下到岗位工作,在同事们的带领下,自己也是认真的去把事情给做好,同时也是可以看到自己的一个进步,学习的过程其实也是自己不断的在工作里头去学的,实习的那会也是知道,工作之中的学习并没有那么多的时间,更多的也是学好了就马上要做事情更加的有目的性,也是能在这学之中更好的转为自己的能力,让我也是明白那些方面是对于工作有好处的,那么也是要去学好它,并且是用好的,几个月下来,自己的能力也是提升很快,工作虽然有压力,但是我也是将其转为自己的动力,去不断学习,来适应,把困难给解决掉,自己也是得到了领导肯定。

工作之中,从同事带我,一件事情一件事情的熟悉了解,到掌握自己能做好,再到自己去尝试一些新的事务,自己也是在成长之中看到自己的付出是有价值的,而且工作也是尽力去做好,让自己得到肯定,我知道自己并不是那么的有天赋,能力方面和同事也是有一些差距的,不过虽然是新人,但是我也是愿意去付出,不断的去优化自己的工作方式,去找到更好的方法,我也是会在一天工作结束,去反思总结经验,来看到自己是否明天的工作能做得更好一些,今天出现的问题,明天能够去得到改善。而这样的付出也是有意义的,现在自己和同事之间的差距变得很小了,自己也是在工作里头,做好事情,让自己更好立足,没有犯错,也是效率和刚做事情那会相比提升了很多。

10.7-8月份基本总结 篇十

鲁抗社区卫生服务中心

根据《2011年国家基本公共卫生服务规范》要求,第三季度以强化社区卫生服务功能建设为重点,着重全力推进、落实十项基本公共卫生服务任务。现将2个月以来工作开展情况总结如下。

(1)居民健康档案:截止8月底,已建立居民健康档案34958人,建档率达83.72%,其中65岁以上老人专案1712份。

(2)健康教育:深入每个社区开展健康教育讲座,加强与各社区居委会、行政村的联系,根据居民需求合理安排进程,共举行健康教育讲座2场,参与人员80余人次,很好地使“健康教育进社区”落到实处,居民《中国公民健康素养66条》等相关健康知识知晓程度进一步提升。

(3)预防接种:7-8月份,共建立预防接种证74人,疫苗免疫接种1480针次,一类疫苗各单苗接种率均达98%以上,加强免疫单苗接种率达98%以上。

(4)传染病防治:提高了6岁以下儿童建卡率,一类苗单苗接种率达95%以上,加强免疫单苗接种率达97%以上;全区传染病疫情报告率100%,及时率100%;儿童保健覆盖率达90%。1-10月,登记传染病病人和及时报告传染病病人196人,协助管理非住院结核病人246人,协助管理艾滋病感染者1人。

(5)儿童保健:7-8月辖区内新增活产数人,建立新生儿保健手册册,接受1次及以上访视的新生儿人。

(6)妇女保健:为孕产妇建立保健手册,开展规范的孕产妇保健服务,系统管理率达92%以上。7-8月新增孕产妇人,新建孕产妇保健手册1

册,在孕期接受5次及以上规范的产前检查服务人,产后28天内接受过1次及以上产后访视的产妇人。

(7)老年人保健:开展老年保健服务,为65岁以上老年人做健康体检。7月-8月对65岁以上老人健康查体389人。

(8)慢性病管理:继续加强高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病防治管理工作。7-8月,35岁以上人群实行门诊首诊测血压670人,新发现高血压65人,实行高血压病健康管理1715人;新发现糖尿病55人,实行糖尿病健康管理460人。

(9)重性精神病管理:积极开展重性精神病患者的登记管理、随访和康复指导工作。辖区内登记重性精神病人29人,病情稳定29人。

存在问题

1、辖区人口流动性大,外出及外来人员较多,这部分流动人员的健康信息不够健全。

2、群众对部份服务项目如建立健康档案等意识淡薄,不重视、不配合,工作难以开展。目前已建立的居民健康档案缺少居民身份证号,下一步健康档案管理信息的录入存在较大困难。

3、重性精神病患者管理难度大,主要是家属不配合,没有专业精神科人才,单纯靠全科医生工作难以开展。

4、目前我中心无法使用任城区统一的新农合健康档案管理信息系统,纸质档案调档和使用不便,死档现象不可避免。

六、下一步工作计划

一是进一步加强建档工作,继续实行居委会门诊建档与入户建档相结合的方式,力争在第四季度健康档案建档率达90%。

二是加大宣传力度,全面、深入宣传十大类基本公共卫生服务项目,让广大城乡居民更全面了解项目的益处,提高群众知晓率,鼓励群众积极参与。

三是按照2011年基本公共卫生服务规范要求,推进基本公共服务数量得到落实,完善65岁以上老年人查体项目,提高查体质量。

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