金融办汇报材料

金融办汇报材料（10篇）

1.金融办汇报材料 篇一

思想汇报

2011年，在领导的关心下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，通过自我不断努力，使自身的业务水平、工作能力、思想素养都得到了一定的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，积极掌握工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自己还认真学习国家政策，通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。

二是强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。我办人手少，工作量大，这就需要所有人团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护我办形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到及时总结，找出差距与不足，及时改进。

2.办人民满意学校汇报材料 篇二

2009年8月，许昌实验中学调整了新一届的领导班子。新的学期。实验中学站在一个承前启后的历史交接点上。社会各界期待她能成为优质精品学校，新组成的领导班子，决心不负众望，卧薪尝胆，发愤图强，续写又一个辉煌。领导班子深入学校第一线，细致了解校情，调查研究影响学校发展的问题和漏洞，对问题进行梳理，找出问题的症结所在。本着继承昨日精华，开创未来辉煌的指导思想，及时规划了许昌实验中学创建名校品牌的总体战略：以新起点、新形象、新目标、新举措为开端，以提高教育教学质量为动力，以强化学校管理为重点，积极营造学校发展新的增长点；以“两整顿一加强”为切入点，树立学校崭新形象。使学校逐步形成设施优势、生源优势、师资优势和管理优势；立足于让学生成才、让家长放心、让社会满意的办学宗旨，牢固树立和谐意识和质量意识，努力发挥出学校的市级普通高中示范作用，争创省级一流学校。因此，学校制定有切合学校实际的许昌实验中学2009-2012教师三年发展规划教师发展规划；㈠总体目标

1．在职教师100%达到本科学历，15%以上达到研究生学历；培养3－5名在河南省具有一定影响力的优秀教师；培养10－15名市级教学能手或学科带头人；建设2－3个强势学科；学校核心课题立项为省级或市级课题。

2．培养一批在课程、教学、科研、德育、科技、艺术、体育等方面有专长的特色老师。

3．以先进教育管理理念和教育教学理论为指导，通过教师队伍的发展，保障学校办成一个“保证基础、发展和谐、善于创新、质量一流”在市区享有较高知名度和美誉度的优秀学校。

为了落实这个目标学校制定了校本计划和外出学习培训计划。建立“校长决策调控—教研室具体负责—教师群体开展实施”的校本科研工作运行机制。

校本科研工作由校长牵头。作为学校工作的大事来抓。教研室重点负责，制定教研制度，指导各教研组（或年级组）制定教研计划，督促和评价学校教研工作，认真发挥领导带头作用。教研室主任要督 查并参与经常性的集体教研活动，及时发现典型经验，提出问题并帮助解决。

制定了外出培训计划和主要工作目标

1、内强素质：在加强培训体制建设和内部管理规范建设的同时，着力培训教师的终身学习的观念，并努力使其自己在工作中加以实践，逐步具备“六种角色”，即：新课改实验的行动者，教育科研课题的研究者，适应教育发展的需要者，教师间相互学习的合作者，理论的学习的宣传者，让学生接受良好教育的先行者。

2、外树形象：在巩固原有功能、职责的基础上，建立一支高素质的师资队伍，强力推出名优教师。在理顺条块，清晰结构的基础上，确定校本培训在教育教学工作中协调和示范等作用，逐步做大、做优、做强，使我们的教师独具魅力。

学习培训形式

（一）理论学习与教学示范相结合。

1、集中学习。利用教师会议，加强教师的理论学习和职能培训。内容包括教师职业道德；素质教育的认识和实践；教育教学常规，教育科研，班主任工作和教育政策与法规等。特别强调围绕新课程的培训。

2、分散培训。侧重教育教学技能的培训，以教研组为单位进行。

3、根据市教育局安排参加新课程培训。

4、青蓝结对。以老带新，互帮互助，整体提升。

5、外出到各地名校参观学习。

（分教研组学习由学校编写的《教研简报》；青蓝结对子，以老带新，互相学习；外出学习和听课；参加新教材培训等走出请进来的形式。）许昌实验中学有一支师德高尚、业务精湛、能拼善战的高水平教师队伍。

特级教师：2人；省级学科带头人：7人 从德州

蒋少华 郝秀梅

贾敏慧

杨锐

李桂荣

王吉征；省级骨干教师：10人 赵建岭 赵天云 胡瑞霞

陈金霞

蒋少云

李平刚

霍亚萍

侯敏英 张亚峰

刘俊芳

；市级学科带头人： 11人

宋金旺

李东乾

贾敏慧

袁天顺

杨

锐

李桂荣

孟宝祥

李子安

董雪霞

陈芳

吕占福；市级骨干教师：39人

朱小平

李歌

赵喜红

孙金钟

张明伟

王俊琴

田焕琴

韩俊岭

刘建民

张艳霞

杨彦

俎爱云

王纪钊

孙红梅

陈芳

白国强

金和平

田焕琴

周保银

袁花菊

王会歌

岳伟

朱新发

李书谦

冀秀月

邱清晨

董雪霞

刘艳

刘宏杰

吕占福

何东玲

范宗昌

肖灵芝

郭志超

秦玉 章

赵新红 孟庆黎 冯勇。学科带头人、骨干教师占教师比例近30﹪ 1、39位担任班主任或中层职务，在教学教研工作中起到了引领、示范等带头作用

2、从德州 赵建岭 杨锐 曲良堂 宋金旺 郝秀梅 都有自己的研究课题。

3、从德州 赵建岭 杨锐 宋金旺

赵天云 胡瑞霞

陈金霞

蒋少云

李平刚

霍亚萍

侯敏英 张亚峰

刘俊芳

朱小平

李歌

赵喜红

孙金钟

张明伟

王俊琴

田焕琴

韩俊岭

刘建民

张艳霞

杨彦

俎爱云

王纪钊

孙红梅

陈芳

白国强

金和平

田焕琴

周保银

袁花菊

王会歌

岳伟

朱新发

李书谦

冀秀月

邱清晨

董雪霞

刘艳

刘宏杰

吕占福

何东玲

范宗昌

肖灵芝

郭志超

秦玉章

赵新红 孟庆黎 冯勇等正式出版3本有关教育教学的书；参加过编写《点拨》一书；正式发表有关教学论文100多篇；交流论文130多篇；

4、其中，杨锐

张素炎

王军灿 讲过全国优质课并获奖。

5、都带过青年教师。其中，王纪钊 胡瑞霞 洪翠珍 袁花菊 从德州 裴素贞 刘俊芳 朱小平赵秀花 孟宝祥 李歌 张素炎 王慧敏 等十三位教师现在正带着青年教师。他们所带的教师中，丁明丽 张瑞华 袁晓燕 于培贞 蔺世杰 陈亚琴 曾庆奎 蔡欣欣 陶阁 安勇 等多次被评为许昌市教坛新秀、市级优质课或得者、都教过高三或初

三、所写论文获得市级奖励，在教育教学方面做了一些贡献。

教学管理

学校教学管理体系完善，制度健全。制定了《备课基本要求》、《教师听课要求》、《教研组长职责》、《作业规范》、《教师教学行为规定》、《作业评价表》、《教案评分标准》、《辅导要求》、《考试规定及要求》、《考前教育与指导》、《教师监考守则》、《学生考试守则》、《考试违规处罚条例》、《教师阅卷规则与总结》、《试卷分析会要求》等使老师感到有法可依、规范了各种教育教学的正常秩序，使教师有所是从。有布置、有检查，有落实并公布结果（教案、作业、听课记录一学期至少检查2次，有总结、有公布、有表扬）。在常规教学方面一直落实“细、实、恒”从而促进了教育教学的质量稳步发展。

我们学校本学期成立了由校长为组长、教研组长为成员的《听课组》，这一举措大大地提升了教师的上课水平的提高。在教师中，反 应很强列，深受欢迎。

教学的主阵地就是课堂，课堂的质量好坏在于教师。因此，学校一直抓住“三课”汇报课、公开课、优质课不放松。每学年第一学期40岁以下的教师每位上一节汇报课。在此基础上，每一个教研组推荐上公开课的教师；优质课是在上公开课基础上推荐上学校的优质课，优质课获得特等奖、一等奖的一个是推荐其参加市级优质课评选，二是作为学校的示范课，在给全校的教师上“示范课”（由学校校级领导、教研室、教务处及各教研组长组成评委进行评课和打分）。这“三课”有计划、有要求、有安排、有结果、有奖次。要求全体教师使用普通，和规范字，使用先进的电教手段进行上课。教师争先恐后的在学校的两个多媒体教室上课，每学期在多媒体教室上课 400多节。

教学改革

学校制定了《实施高效课堂方案》。积极开展教育教学改革，开展课程改革试验，积极倡导“自主、合作、探究的学习方式。学校筹集资金让教师外出到河北衡水、郑州、开封、青岛（还积极参加市教研室组织的一系列教研活动）等地学习先进的课改经验，立足于教师教学方式的改变和教学效果提高，实施高效课堂。弘扬个性空间，创设有利于学生积极上、相互合作的氛围，从而激发学生的学习兴趣，使学生想学、会学、好学提高学生探究能力。

学校还注意培养的动手能力和创新意识弘扬学生的个性。学校开展了一系列的特色教育：电脑制作大赛；数、理、化、生竞赛活动；英语演讲及技能大赛；体、音、美、艺术班；“双语写作组”等大力推行实验特色学校（英语演讲及技能大赛；“双语写作组”要求人人参加）。这些活动激发了学生浓厚地学习兴趣和积极性。《许昌日报》、《许昌晨报》登了活动的照片和报道了题为《许昌实验中学着力提高教学质量》的文章。

教学效果

为了培养学生的动手能力、操作能力。要求每位学生都参加理、化、生的实验课。每位学生参加运动比赛的项目两项；参加体育达标活动；参加市教育局、市教研室组织的各种活动。

教研计划

学校成立了校教研室，有专职人员，有组织、有计划、有措施有活动记录、有安排、有检查、又公布、有表扬。每一学期教研室和各 组的组长都有计划和总结。一切活动均与绩效工资挂钩。

教研活动

教研活动制度健全：集体备课（同头备课、规定统一时间、统一地点、有主讲人、有讲的材料、有讨论、有人专一检查、备课人签字、一周一评比并在校园公布）有计划、有安排；每一个教研组都有一个专题研究（大组两个）；一月一期《教研简报》宣传课改精神、先进经验、先进教法和学法、给教师提供精神食粮；“三课”活动评选；“三优”（优秀教研组、优秀教案、优质课）评选；青蓝工程 用学校特级教师、模范教师、省级学科带头人、骨干教师带新青年教师（要求新青年教师听师傅的课和中级和高级教师的课），找有经验的教师给新青教师作报告传授经验。

课题研究

学校围绕教育教学改革进行科研活动，大部分教师开展教育科研能力。已结项的国家级、省级课题有好几项；现在有一个中国基础教育英语教学研究2008-2011年资助金项目立项评审结果《新课改下的高中英语课堂教学模式的实践与研究》得到立项，获得研究经费5000千元的资金支柱。许昌实验中学也被命名为“国家级高中英语研究基地”。

教师在各级杂志、报刊发表有关教育教学方面的教学论文 篇；

教师独著有关书籍3部。参加编写系列丛书《点播》、《导与练》的老师20多人次。

规范招生

在招生方面，严格遵照教育局的招生政策，遵守招生纪律，严谨超编、超数，不舍大班额，不舍重点班、不办复习班。

学籍管理

学校按《许昌市普通中小学学籍管理暂行规定》管理学籍，有完善的入学、转学、休学和借读的制度，按规定程序来操作，手续完备。运用计算机管理学籍，建立聊电子学籍。

常规管理

3.农业办半年考核汇报材料 篇三

镇党委、政府：

上半年以来我办在镇党委、政府的领导下，在上级农业主管部门的大力支持下，就上半年农业经济社会发展的各项事务进行了积极认真贯彻执行，同时对照区镇两级关于全年农业目标考核要求进行了全面认真的落实，现就上半年各项工作开展情况进行如下汇报：

一、农业生产总产值完成情况：

根据年度目标考核要求，我镇全年度农业生产总值下达目标任务为14598元，到6月30日我镇已完成该项指标8557万元，（其中：粮食总产值 3883 万元、畜牧业生产总值1609万元、副业生产总值3065万元），完成全年总任务的60%。

二、杂果林种植面积：全年任务为800亩，到6月30日我镇以完成2350亩（其中南华集团2200亩、核桃150亩、），占总务293%。

三、土地流转工作：按年度计划下达任务为4000亩，到6月30日，我镇已完成流转1003亩（其中龙岩村800亩、南朱刘203亩），占总任务25%。

四、绿色家园建设示范村2个，6月30日已建成1个（北里村）在建一个（西村）。

五、改厕工作，全年下达指标400口，到6月30日落实200口，（其中西村50口、后村50口、北城100口、）占总计

划50%。

六、主干道路绿化任务3.5公里，以完成1.8公里（政府门前1.2公里、二号路0.6公里），占总任务的51.4%。

七、根据我镇农业发展特点，投资为300万元建成占地200亩的有机核桃基地。

八、投资120万元建成了龙岩村人蓄安全饮水工程。

九、人均纯收入年度任务为5763元，到6月30日已达到3446.5元.农 业 办

4.金融办汇报材料 篇四

今年以来，市政府金融办认真贯彻落实市第五次党代会和政府工作报告部署，聚焦“作示范、勇争先”目标定位,紧扣“服务实体经济，深化金融改革，防范金融风险”工作任务，以“三拼三促”抓落实活动年为动力,着力营造一流金融营商环境，全力做好“六保、六稳”工作，统筹推进疫情防控和金融发展，积极加快金融改革创新，全市金融运行保持良好态势。现将有关情况汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）金融运行较为平稳，服务实体经济水平逐渐提升。

截止*月末，我市银行机构各项存款余额*亿元，较年初新增*亿元，增速*%；各项贷款余额*亿元，较年初新增*亿元，完成年初省局下达*亿元目标的*%，增速*%；列入GDP考核的存贷款加权同比增速*%。新增存贷比*%。保险机构完成原保费收入*亿元，完成年初我市下达*亿元目标的*%，同比增速*%。

（二）金融改革深入实施，生态产品价值实现稳步推进。

将绿色金融纳入我市十四五金融规划内容，推动建立绿色金融工作专项小组。借鉴赣*区经验做法，先后出台了《*市绿色企业认定评价办法》、《*市绿色项目认定评价办法》、《*市企业环境信息披露指引》、《*市绿色企业、绿色项目发展奖励政策实施细则（试行）》，针对绿色企业贷款给予*个BP贴息奖励，给予绿色债券*个BP资金奖励。各银行机构绿色信贷产品不断丰富，例如，赣州银行的绿业贷、农业银行的油茶贷、九江银行的排污贷、邮储银行的水电抵押贷、新能源客车按揭贷款等系列专属信贷产品相继落地。截止*月末，全市绿色贷款余额*亿元，较年初新增*亿元，完成全年目标*亿元的*%，比年初增速为*%，同比增长*%。建立健全政策性农业保险为主、特色农业保险为补充的绿色保险体系，持续推进绿色保险

“扩面、提标、增品”。全市保险机构共开办中药材价格指数、水稻收入、茶树种植低温冻害气象指数等*多个农业保险产品。截至*月末，农业保险原保险保费收入*万，完成全年目标的*%，同比增长*%；赔付支出*万元，同比增长*%，增速均位居一类市第*位。积极推进央行碳减排专项支持工具落地见效，截至2022年*月末，*市碳减排工具设立以来发放金额为*亿元，排名全省第*（含南昌）,较*月末排名前进*位。

（三）金融营商环境持续优化，企业获得感满意度不断提升。

在获得信贷方面，制定出台了降低融资成本、优化营商环境的指导意见，引导金融机构有效降低企业融资成本。要求政府性融资担保费率不高于*%，全市平均担保费率*%，同比下降*个BP，比全省平均水平低*个BP。2022年*-*月，累计为企业减免担保费*万元，惠及企业*家。截至*月末，全市人民币一般性贷款加权平均利率为*%，同比下降*个BP，与全省平均水平持平，为实体经济节约利息支出*亿元。普惠小微加权平均利率*%，同比下降*个，比全省低*个BP。在保护中小投资者方面，建立与*证监局、对标城市长沙市金融办、*市中级人民法院良好沟通对接机制，协调联系中证中小投资者保护中心*调解中心作为*中小投资者保护调解机构，助力我市中小投资者保护工作。推动省证监局已与*市政府签订合作备忘录，将在省证监局指导下于本月与市法院签订关于加强保护中小投资者工作协调配合协议。今年以来，组织开展线上宣传*次、线下宣传*次。

（四）“映山红行动”稳步推进，企业上市工作基础夯实。

深入实施“映山红”行动，截至目前全市在审企业共计*家，*市格林循环已完成第三轮问询反馈，目标板块深交所创业板；本新增申报上市企业*家，*区百神药业、*县九岭锂业、上高县金利隆于*月分别向深交所主板、上交所主板、深交所创业板提交上市申请并获得受理；截至目前全市在辅企业*家，本新增

*县宁新新材在*证监局辅导，并计划近期申请辅导验收，力争*月向北交所递交上市申请。*经开区盛富莱于*月申请新三板挂牌，目前已获同意挂牌，预计*月将完成挂牌工作；另有*经开区中天智装、樟树市隆源化工计划下半申请挂牌新三板；新增创新层企业*家，樟树市双飞人、*区海尔思、*市春光股份成功由新三板基础层调入创新层，截至目前全市新三板创新层企业*家，为我市打造北交所“*板块”奠定了良好基础。

（五）直接融资规模加大，企业融资渠道日益拓宽。

用好交易所与银行间债券市场等融资工具，同时充分利用国际资本市场募资范围广、资金利率低、执行效率高等优势，引导平台公司通过发行企业债、境外债发行等方式积极拓展多元化融资渠道，提升融资规模、降低融资成本。截至2022年*月底，全市直接融资规模为*亿元，同比增长*%，全省排名第*，完成全年任务*%。

（六）金融生态日益优化，金融稳定态势巩固提升。

印发制定了《关于印发<虚拟货币交易炒作及“挖矿”活动整治工作机制>的通知》、《*市养老领域非法集资专项整治行动方案》等系列专项整治文件，对全市*家涉及字样企业（公司）开展了全面排查整治。开展了“守住钱袋子护好幸福家”*市防范非法集资集中宣传日活动，对全市小贷、融担、典当行等“*＋*”地方类金融机构开展了是否涉嫌非法集资和金融风险安全隐患的专项排查，未发现突出的涉稳矛盾风险。加强陈案处置，截止2022年*月末，已完成2020年至2022年立案的存量案件处置*件，完成省局下达全年目标*%。不良贷款余额*亿元，较年初增加*亿元，不良贷款率*%，较年初增加*个百分点。

二、存在的问题

一是列入GDP考核存贷款加权同比增速、保费同比增速增长乏力。

截止*月末，列入GDP考核存贷款加权同比增速*%，高于全省平均数*个百分点，位居全省第*位，一类市第*。保费同比增速*%，全省排名第*，一类市第*，低于全省平均水平*个百分点。

二是企业上市挂牌还有差距。

今年以来我市未新增上市公司、新增申报企业*家、新增辅导企业*家。上市公司数量与南昌、赣州等地差距较大，在实现全年新增上市企业*家的目标值上还需持续发力。

三是融资担保作用发挥还不够。

截至*月末，我市融资性直保余额*亿元，融资性担保放大倍数*倍，比全省平均低*倍。*省景鸿融资担保集团有限公司、*省济民可信担保有限公司、樟树市融资担保有限公司、万载县锦融融资担保有限公司尚未开展业务，担保放大倍数为*，未能充分发挥好融资担保增信作用。

四是存量案件年底“清零”进展缓慢。

因案件处置涉及部门多，债权、债务关系复杂，刑民交叉问题突出，资产变现难度大等因素制约，部分案件资产处置甚至涉及跨省、跨区域，案件处置推进缓慢，实现2022年以前立案的案件处置完结*件（2022前“清零”）差距较大。

三、下一步重点工作及主要举措

（一）着力做大金融总量，推动金融业高质量发展。

稳住存量、拓宽增量，推动完善地方金融配套机制。存贷款方面，抢抓有利因素，尽早促成平安银行、民生银行等金融机构在宜设立分支机构，协调两家银行机构存贷款统计回流。聚焦基础设施重大项目和宁德时代、国轩高科等重点企业融资需求，促进中小微企业融资增量、扩面、降价。保费收入方面，严厉打击“退保黑产中介”“车辆安全统筹”等违法违规业务行为，防止保费流失加剧。积极拓展绿色保险、农业保险和普惠型保险业务，探索创新贷款保证保险产品，拓宽保费收入来源。

（二）持续开展企业帮扶，高位推进企业上市。

引导各地各部门提高重视程度，树立“功成不必在我，功成必定有我”的信念，将上市工作作为“一把手工程”推进。进一步提高上市服务意识，以优化营商环境为抓手，全面梳理上市和拟上市企业情况，随时掌握生产经营状况，主动了解企业需求、定制服务政策，为企业上市提供“一站式”保姆服务，破解企业上市各项难题。继续保持政策的推行和兑现力度，强化扶持政策公信力，并持续跟踪掌握相关政策推行效果，切实为企业上市提供政策红利，减少上市综合成本。加强筛选摸排及上市意愿调研，将潜力企业及时纳入后备资源库，形成企业上市的良性循环。

5.旧城办破难工作汇报材料 篇五

“转作风优环境”活动破难工作汇报材料

市旧城建设管理办公室

为进一步深化“转作风优环境”活动，巩固学习实践科学发展观活动成果，我办根据市委“走进矛盾，破解难题”动员大会精神，深入开展重点工程破难攻坚活动，将重点工作责任制层层落实到各工程指挥部、科室、责任人，制订详细的实施意见和行事历。经过前段时间的努力，各项重点工程进展较为顺利，现将情况汇报如下：

一、明确目标、落实责任，切实加强组织领导。

（一）加强领导，明确责任。旧城改造拆迁安置工作范围广，战线长，任务重，是对我们工作能力、作风、水平的一次大考验。为确保“走进矛盾，破解难题”专项行动真正落到实处，我办根据市委专项行动实施意见，针对前阶段梳理出的三大重点问题，在原有“转作风优环境”领导班子基础上进一步细化责任，主要领导负总责，分管领导各牵头负责一个项目，机关、下属公司、指挥部统一布署，工作人员分三个工作组同步工作。根据此次行动我办承担的主办破难项目，各工作组都相应制定了破解方案，强调“内容明确、措施明确、责任明确、时间明确、效果明确”，确保重点工程全年目标任务的全面落实。

（二）深入宣传，强化督查。专项行动实施过程中，我办通过月度通报、例会及领导挂钩督查等配套制度，督促每位领导干部认真抓好破解项目的推进进度，及时表扬先进，通报落 后，在督查中发现问题，解决问题。加强舆论引导，强化政策灌输，通过报纸、电视、网络等媒体，宣传旧城改造的重要性、必要性、合法性，特别是《瑞安日报》对东塔组团最后一批强制拆迁的系列报道，营造了良好的拆迁氛围，为下阶段的拆迁工作吹响了号角。

二、突出重点，狠抓落实，加快推进旧城建设。

（一）切实做好巾子山团块改造前期工作。巾子山路工业区块拆迁改造项目是我办承担的重要前期项目，该区块整体改造规划用地380亩，涉及企业93家。根据8月份市领导调研意见，我办组织强有力人员深入一线开展基础资料调查，并积极协助市规划建设局着手设计巾子山路工业区整体改造方案，现各项工作正在紧锣密鼓进行中。

（二）妥善处理玉海文化游览区遗留难题。玉海文化游览区工程是近年来群众关心关注的重点旧城改造项目，该项目因规划方案调整和遗留问题处理难被列入此次专项行动破难项目。按照“各负其责、齐抓共管”的要求，我办坚持领导挂帅、主动担当、负责到底的原则，会同市规划建设局、市教育局、市经贸局积极做好规划调整、林庆云宅和印机四厂遗留问题处理三项工作，取得了阶段性进展。目前，规划调整方案已报规划建设局审批，林庆云宅腾空与一中达成初步协议，印机四厂遗留问题处理与厂方代表达成共识。

（三）有序开展邮电南路改建依法拆迁。旧城建设的主要难点在于拆迁，邮电南路建设工程拆迁工作是我办今年工作的 2 重中之重，也是我办此次专项行动的重点。为确保拆迁工作有序推进，近段时间我办着重做好二方面的工作：

其一，整合力量，提高政策处理效率。一是新班子到任后，针对邮电南路建设工程拆迁难题，通过整合人员、细分任务、分工包干，调动了工作人员积极性。二是针对个别拆迁户在外地工作的实际情况，我办组织人员远赴兰州、苏州、上海等地同拆迁户见面，通过深入细致的拆迁户思想动员工作，取得了一定效果，近期新增签订协议30余户。

其二，创造条件，尽快推进依法拆迁进度。拆迁工作中，我们坚持工作不停，程序不停。在做好拆迁户思想工作的同时，对少数漫天要价，蛮不讲理的拆迁户，启动了依法强制拆迁程序，现已经行政裁决30户，市政府已组织强制拆迁听证7户，对少数经裁决、听证后仍拒绝签订协议的拆迁户，我们将认真履行相关法律程序，制订强制拆迁方案，报市政府组织依法强制拆迁行动，为工程建设铺平道路。

6.大英县办信工作汇报材料 篇六

大英县委群工局、县人民政府信访局局长 李代辉

（2012年2月23日）

尊敬的各位领导：

感谢你们莅临大英检查指导工作。根据安排，现就我县2011年办信工作向各位领导作简要汇报，如有不妥，请批评指正。

2011年，我们在办理群众的来信中，始终坚持“立案必清、查案从速、准确定性、处理到位”的原则，切实履行信访工作职责，做好群众信访接待、信件办理工作。去年，共收到群众来信172件次，结案172件次，群众满意率为98%；其中：中、省、市通过全国信访信息系统交办的信件110件次，县内来信62件次；县委书记、县长、县分管领导阅批重要信件59件次。在办理群众来信过程中，主要做了以下几个方面的工作：

一、强化领导，建全工作网络

我们牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的观念，加强对基层办信工作的指导，落实领导责任制，在乡镇、县级部门建立了党政“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的信访工作责任制。完善领导包案和接待日制度，坚持定期分析信访工作形势。2011年11月28日，县委副书记、县长刘辉主持召开全县信访维稳工作会议，对39件重点信访案件当场交办给25个责任部门，并对每一个案件作了要求。对较复杂的信访案件，采取召开听证会或集中研究的办法进行处理。加强办信机构和队伍建设，督促县级部门和乡镇建立健全了信访机构，配备了专兼职信访工作人员，落实了工作职责和信访工作津贴。强化业务培训，不断提高其政策水平和工作能力。制定了目标考核办法和切实可行的规章制度，形成了一级抓一级，一级对一级负责的运行机制，确保群众来信得到及时妥善处理。

二、规范程序，落实办信责任

由于信访函件来源多、渠道复杂、时间跨度大，多头投递信件的较多，稍不注意就会弄乱、搞丢、重复，我们坚持建立台帐，对所有群众来信和各级领导的批示件均进行认真登记(来信时间、交办机关、来信内容、受理单位、交办时间、办结时限和领导批示等)、编号，逐个研究处理方案，明确办结时限，定期督查工作进度，确保群众来信所反映的问题全部落到实处。在办理上，把所有资料均录入微机，通过网上交办、纸质回复和网上回复，既方便快捷又保证不遗失，便于查询。

三、重视初信，减少重复信访

信访工作是一个解决问题和沟通的过程，由于部份群众理解党的方针政策和有关法律法规有偏差，在来信中往往也只选择对自己有利的证据，有的断章取义。我们充分利用与群众当面沟通的机会，借助上访群众递交信件的时机，认真听取上访群众的意见，了解群众信访事件的背景，耐心细致地宣传解释政策，积极开展疏导工作，消化矛盾。对于涉及政策性很强的信访问题时，及时联系有关部门协同处理，当面予以解释，缩短办案时间。2月20日下午，卓筒井镇土地井村5社5位群众带着信件到县来访，他们修建3公里的村道路积极性很高，人均集资1000元，为没有拿到建设指标而上访。我们接待后，按照信访件的诉求，立即通知该镇的主要领导和县交通局的领导，当场作解释和说明，待今年有指标时优先解决，上访群众听完后表示理解支持，回去后一定给300多名群众讲明情况，不再信访。

四、深入调查，加强组织协调

一件信访案件往往牵涉多种利益关系，信访案件已渗透到各个领域和各个部门，很多信访问题，仅靠一个部门的努力，是根本无法解决的，需要多个部门共同协调处理，才能解决问题。对此，在处理此类案件时，我们总是坚持先请领导阅批，再根据领导的批示与相关部门一起到基层，多方面、多渠道查明事实真相，实事求实的解决问题。

五、加强督办，确保办理质量

在办理信访案件的过程中，我们坚持有案必查、有查必果、限时办结、及时反馈的原则，形成了一套完整的工作程序。对领导批办件和自身受理的信访案件，有专人负责查办，跟踪办理进程，每月督查通报考核，确保各类信访案件事事有回音、件件有着落。我们对每一件案子都记录在案，督查股要抽查信访案件办理的质量，通过下访、电话联系等形式了解信访人对办理情况的满意程度，对办理质量差的案件限期重办，对弄虚作假、不负责任的领导和工作人员实行责任追究，增强了办案工作人员的责任心。

六、严格审查，准确及时上报

在信访案件的办理中，我们制定了严格的领导审签、限时办结等上报制度，要求每一件信访件办理结束均由分管领导和“一把手”审阅签字后方能报送，确保了信访件能真实的反映情况，在政策的把握和原则性的掌握上具有较强的说服力。

各位领导：在你们的关心和支持下，我们的办信工作取得了一定的成绩，但同时也感觉到与中央的的要求、群众的期盼和全国其它县（区）相比还有很大的差距。在今后的工作中，我们将按照中央的要求，认真做好交办信访事项办理工作，真正做到“为党分忧、为民解难”，为大英经济社会又好又快发展和党的十八大胜利召开创造更加和谐稳定的社会环境。

最后，祝各位领导身体健康，万事如意！

7.幼儿园规范办园年检评估汇报材料 篇七

我园有教职员工x人，幼儿约x名，设有大、中、小个班。其中园长x人，教师x人，炊事员1人，保安x人。

我园已开办2年多，办园水平不断提高，办园成果不断涌现。幼儿园管理、教师教育教学水平得到了广大家长及各界人士的高度评价。

二、办园的措施和方法

（一）加强安全管理，确保师生安全

安全工作重于泰山。我园始终把安全工作作为各项工作的重中之重。首先，进一步加强安全工作的领导。各项安全工作统筹安排，分工负责，签定了各岗位安全责任书，落实了安全检查责任人，将安全管理工作列入奖惩考核制度，做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责，以保证安全工作万无一失，杜绝安全事故。第二制定完善各种制度，如食品安全制定，卫生保健制定，消毒制定，炊事员操作要求等。第三是定期开展安全隐患 “拉网式”检查，重点查找平时熟视无睹的安全隐患。定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括消防设备、电灯电器、食堂、玩具、午睡室、保健室、活动室等。第四是有目的、有计划地通过生动活泼、为幼儿所喜闻乐见的教育形式，培养幼儿的安全意识和简单的自我保护能力，特别是要培养幼儿在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力。第五是进一步完善、制定幼儿安全事故应急预案，并定期开展演练，重视对广大教师的安全教育和训练，帮助大家增强安全防范意识，提高安全自护能力。第六是对幼儿园食堂实施严格管理，科学合理安排幼儿膳食、成立伙委会，精心为幼儿制定科学合理的食谱，注意做好“六搭配”，保证食谱多样性、丰富性。严格进出人员管理，进货渠道、与每个供货方签订了合同。严格把好了卫生消毒关，坚持了对每天事物的试尝和留用，杜绝了腐烂变质的食物流到幼儿园，确保了在园师生的食品安全。第七是做好传染病预防工作，把好幼儿体查关，以防传染病发生，定期测量身高体重，做好评价工作。第八是疾病预防，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，严格实施预防的各项措施。

（二）加强队伍建设，提高队伍素质

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。首先领导从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革的步前阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每一位教师积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。

我们还进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的教师充实到干部队伍，提供锻炼机会，不断增强他们的组织、协调能力。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的老师集体已逐步形成。

（三）丰富教育内容，提高幼儿素质 我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。活动中采用“主题教学”、“综合教育”，多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注重师幼互动，情感交流，调动每个孩子的学习积极性，注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感情经验，发展他们的感知觉、观察力和动手能力，为孩子创设各种活动区域，让孩子自由选择，自己动手，教师引导，针对孩子个性发展有效的实施教育，促进幼儿能力和个性的发展。另外，我园在日常活动中也注重对幼儿进行诚信教育，教育幼儿不撒谎、不吹牛、说到做到等，使班级知诚信、讲诚信的新风尚逐渐形成。

（四）加强教育科研，提高执教能力

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课题。在课题研究过程中，结合我园实际，不断探索，大胆实践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有本园特色的课程体系，才能促进幼儿全面的发展。为此，在借鉴国内外先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“宝宝乐园”、“快乐数学”教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化中得到全面发展。

（五）加强家园联系，促进幼儿成长

站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。我们还定期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园联系卡与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。为树立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言出必行，使家长更信任和支持。

三、存在的问题和打算

8.金融办汇报材料 篇八

7月份生产调度会 汇报材料

第一部分：综合评述 进度方面：

07标7月份计划完成3571万元，实际完成2936万元。完成的主要内容为：清表66万平，路基填方4.3万立，路基挖方4.3万立，钻孔桩62根，箱涵5道。因林带未砍伐，榆树沟加油站及附近房屋未拆迁，北井村阻挠施工等影响未完成产值约870万元。

08标7月份计划完成3142万元，实际完成2840万元。完成的主要内容为：清表52万平，钻孔桩50根，箱涵1道。因林带未砍伐，四号村取土场复垦手续未完善等影响未完成产值约395万元。

09标7月份计划完成2717万元，实际完成2592万元。完成的主要内容为：清表80万平，路基填方8万立，路基挖方9.4万立，钻孔桩108根，箱涵1道。因林带未砍伐，新农村村阻工，取土场手续未完善等影响未完成产值约370万元。

各家施工单位在进度方面存在问题：

便道不能贯通，林带砍伐不到位，运输钢筋笼过不去，钻孔桩钢筋笼连接时间长，挤压设备与发电机不匹配；个别涵洞施工队伍能力较差，涵洞施工队伍人员不足，异型模板少。

质量方面：

各家施工单位能够按照规范要求进行施工，填筑层厚符合要求，路基压实质量控制到位，表面密实平整。掺灰土施工比较规范，灰剂量检测合格。

路基清表还有不到位的段落，清表土不能及时外运，局部段落临时排水措施不到位。

涵洞混凝土外观质量不好，钻孔桩钢筋笼加工质量有待加强，梁板预制场钢筋加工质量控制不到位。

质量保证资料还需要进一步统一完善。隐蔽工程照片还不够规范。

安全、环保、文明施工方面：

安全、环保管理体系初步建立，内业资料基本完善。能够按照标准化要求设置各种安全警示标志，便道洒水控制扬尘基本合格。

钢筋加工场临时用电还需要进一步加强，各种电线随意布设，未能按照规定进行架空或者埋地。钻孔桩泥浆池防护不到位。社会化窗口标准化设施不到位。

第二部分：总监办自身工作简要总结

按规范要求进行现场巡视，每个标段有两名专业监理工程师负责本标段内的巡视工作，对正在施工的部位，每天不少于两次，重点检查施工单位是否按设计图纸、规范及批准的方案进行施工。总监办有两名质检工程师加一名安全工程师每天对现场进行巡视，查看施工单位的施工状况及现场监理的工作情况。

组织监理员做好旁站工作。每个标段安排四个监理员，专职负责旁站，按照规范的要求，对路基首件，桥涵的钻孔桩下钢筋笼，首盘混凝土灌注进行全过程旁站。

做好工序质量验收工作。按规定进行抽检。

审查施工单位上报的各种方案，开工报告，首件申请等文件资料。召开会议，对08标项目管理人员及梁场施工队伍主要管理人员就设计图纸及标准化指南相关规定技术要求做了宣贯及交底。

组织了质量保证资料的检查工作。

第三部分：下发指令、通知、亮牌处罚的主要问题及闭合情况

7月份共下发指令10份，主要问题为：

施工单位机械设备，人员投入不能满足指挥部相关文件要求； 钢筋加工场开关箱高度不够，电线未架空或埋地敷设； 路基清表土堆放不规范，局部路段积水； 钻孔桩施工现场有高压线，存在安全隐患； 路基清表不到位，填前碾压不到位；

下发的指令施工单位都能按照要求进行整改，指令得到及时闭合。

第四部分：对进度滞后施工单位的相关要求

一是继续加大投入，要求具备条件的工作面全部开展起来，不留死角。逐段落实工作内容，施工队伍，机械设备，本月计划完成产值；二是加强协调管理，前台后台配合到位，缩短工序持续时间，加班加点组织施工；三是权利责任落实到位，奖罚到位。第五部分：安全生产工作情况

7月份召开安全工作会议3次，学习贯彻指挥部下发、转发的安全工作文件；进行全面安全检查7次、专项检查4次，对检查中发现的安全问题督促施工单位进行了整改，消除了安全隐患；开展安全基础工作、人员密集场所、驻地标准化建设、交通安全标志、标识和防汛工作共5项专项整治行动，在规定时间内完成了整治任务，取得了实际成果，其中07标已进行了防汛演练；根据文件要求，开展交通运输安全、消防安全、公路工程施工安全、特种设备安全和职业病防治等5个专项行动，制定了实施方案，有针对性地进行落实；启动下半年安全生产大排查、大整治专项行动，目前正按照文件要求进行整治工作；推进了“平安工地”和“平安交通”建设，通过考核督促施工单位进一步完善安全管理措施；明令禁止私自建库存放燃油，同时对夜间施工安全管理提出了明确要求。7月份监理范围内各施工单位实现了安全生产无事故的目标。

第六部分：廉政建设、党建工作开展情况

在廉政建设方面，总监办每周六定期召开专监交流会。由总监做廉政方面的警示教育工作。日常工作中，全体监理人员都按照监理公司及总监办的制度要求自己，确保不出问题。第七部分：各级检查提出问题整改落实情况

针对存在的问题落实的具体的整改责任人，整改时间，整改措施。如总监办巡视日志记录不规范，数据不准确，旁站记录内容不全，不符合规范要求，钻孔桩施工数据记录错误等，全部问题要求在8月2日整改完成。

第八部分:目前存在问题

人员的能力素质与项目还有差距，相关要求贯彻执行不到位。下一步要继续做好培训教育工作，还要细化管理奖罚方面的制度。第九部分：下步工作安排

抓好进度监理工作，按照指挥部的要求，具备条件的工作面要全部开展起来。督促施工单位组织24小时作业。

路基施工严格控制填土厚度，保证压实机械数量与功率。

涵洞施工注意涵身模板配板工作，不符合要求的模板不得使用，拆模后切实做好混凝土养生工作。

加强钢筋加工质量控制，要求严格设计图纸进行下料加工，对钢筋进行编号验收。

做好技术管理工作，针对空心板，预制箱梁，抱箍法施工盖梁做好施工方案的审查工作。

加强对质量保证资料的管理。召开资料员交流会，针对重点，难点问题统一答疑。

第十部分：建议或意见及其他

加强各标段的交流学习工作，向优秀的管理模式学习，向好的施工做法学习，向各家的亮点学习，学习先进，弥补自身的不足。

榆树至松原公路建设项目03总监办

9.金融办汇报材料 篇九

8月16日生产调度会 汇报材料

第一部分： 施工单位存在的问题及解决意见 进度方面：

07标8月份计划完成3000万元，目前完成998万元。完成的主要内容为：路基填方5.8万立，路基挖方5.8万立，低填浅挖0.7万立，钻孔桩83根，承台4个，箱涵2道。

08标8月份计划完成3226万元，目前完成333万元。完成的主要内容为：钻孔桩64根，空心板35片。

09标8月份计划完成3003万元，目前完成306万元。完成的主要内容为：路基填方2.3万立，路基挖方3.5万立，钻孔桩45根，箱涵1道。

各家施工单位在进度方面存在问题： 07标：抓紧组织进行涵洞台背回填施工；

08标：梁场组织管理不到位，梁板预制所需锚具、波纹管、螺旋筋进场时间晚；要求施工单位增加称职的梁场管理人员。

09标：施工便道不能满足需要，钻孔桩完成少； 要求施工单位抓紧修整便道。质量方面：

07标：钻孔桩钢筋笼螺旋筋间距不准确，螺旋筋与主筋点焊时电流大，主筋咬肉，螺旋筋首尾闭合方式不规范。08标：路基积水点多。混凝土用碎石含泥量大。钢筋加工场成品存放区无成品标示牌。空心板凿毛时间早，箱梁腹板箍筋尺寸不准确，腹板箍筋闭合方式不符合规定，负弯矩锚后钢筋安装不规范，顶板钢筋垫块少。

09标：路基边坡冲刷较多，路基积水点多。拌合站洗石机未投入使用。钢筋加工场无钢筋加工大样图。钢筋存放不符合规定，支垫高度不足，苫盖不到位，钻孔桩钢筋笼螺旋筋间距不准确，焊接电流大，主筋咬肉，螺旋筋首尾闭合方式不规范。箱涵混凝土外观质量较差，墙身刷沥青不规范。

内业资料总体上勾抹较多，笔误较多，有些数字记录不规范，有些数据经不住推敲。隐蔽工程照片还不够规范。安全、环保、文明施工方面：

钢筋加工场临时用电不规范，不符合三项五线制要求。各种电线随意布设，未能按照规定进行架空或者埋地。07标水泥罐防雷无验收手续。08标龙门吊无登记备案手续。07标拌合站水泥管缆风绳设置不规范，09标拌合站危险源告知牌不规范。各标洗石机污水沉淀排放设施都不符合规定要求。

第二部分：指挥部检查提出问题整改落实情况

针对指挥部检查提出的问题，施工单位都能按时完成整改工作。现阶段质量方面突出问题一是钢筋加工与安装工作，钢筋下料制作尺寸不准确，箍筋弯钩角度不符合规定，弯钩平直段长度不足。二是混凝土构造物外观质量不好。安全方面，也是大部分问题已经完成了整改，消除了安全隐患，其余问题如临时用电配置、避雷设施检测手续、防风设施管理等正在整改中。

第三部分：自身存在的问题，解决意见及完成时限

存在问题：

质量监理方面：质量标准不高，关键环节控制不到位，执行力差，上级领导要求落实不到位，对图纸，规范及标准化指南掌握不够。

安全监理方面：现场巡视不到位，隐患排查不细，安全检查整改力度弱。

内业资料方面：监理日志、巡视记录不规范，监理抽检数据不准确，旁站记录内容不全，不符合相关要求。

解决意见：加强教育培训工作，做好总监办内部技术交底；认真学习施工规范、标准化指南及吉高集团管理办法；熟悉图纸，参与并监督施工单位作业队层次的技术交底会。强化监理人员的责任心，严格按照公司规定执行奖罚制度。对近期存在的问题落实到责任人，要求认真进行整改，同时对照省质监站下发的检查表格，逐条自查自纠，争取在月底前整改到位。

榆树至松原公路建设项目03总监办

10.金融办汇报材料 篇十

一、工程概况

营双高速公路YS2标全长12.2公里，主要结构物为：大桥3座/1233m中小桥15座/621.42m；涵洞27道/828.55m。

主要工程量：路基填方160万m³，利用土方2万m³；挖石方10万m³，利用石方10.9万m³；特殊路基处理及结构物台背换填，42万m³；大桥3座/1233m中小桥15座/621.42m；涵洞27道/828.55m。桩基387根，共计桩长为8539.54m，平均桩长22.07m，承台18个，系梁160个，基础10个，墙身10个，肋板18个，立柱229根，薄壁墩3个，盖梁131个，台帽耳背墙56个，预制预应力混凝土箱梁336片，空心板260片，现浇板58m,现浇梁164m。合同工期为28个月。

二、剩余工作

（一）、路基工程：清表K339+700-K340+259段共计1.8万㎡，借土填方27万m³，结构物台背回填4.3万m³，特殊路基处理填筑2.6万m³，预压土卸载8万m³，护坡挡墙及排水共计1.4万m³。

（二）、涵洞工程：5道。

（三）、桥梁基础及下部构造：桥梁桩基21根，薄壁墩3根，墩柱27根，系梁5个，桥台台帽及盖梁共26个。

（四）、桥梁上部构造：现浇连续矩形板4跨，20m箱梁吊装40片，空心板吊装112片。

（五）、桥面系：2座大桥、6座中桥、7座小桥，桥面现浇砼1547

m³，桥面铺装砼2120 m³，防撞护栏砼1452 m³。

三、下一步计划

（一）产值计划

一季度计划完成施工产值345.0904万元，二季度计划完成施工产值3741.1336万元。

（二）总体目标：2013年5月底路基土石方工程全部完成并达到交验条件，2013年5月底小桥涵全部完成，2013年6月底大中桥全部完成。

（三）详细计划：

1、完成时间节点（1）、路基工程：

4月10日前完成特殊路基处理2.6万m³； 4月底前完成预压土卸载8万m³； 5月底前完成借土填方27万m³； 6月底前完成防排水工程共1.4万m³。（2）、桥涵工程：

4月20日前完成桥梁桩基21根；

4月30日前完成20m箱梁吊装40片，空心板吊装112片； 5月10日前完成涵洞5道； 5月25日前完成墩柱30根； 5月25日前完成盖梁及台帽共26个； 6月10日前完成上部现浇连续矩形板4跨；

6月30日前全部完成大、中、小桥及通道桥桥面系施工。

2、投入人员及机械设备

项目部根据剩余工程量及施工计划，将投入10家协作队伍，其中： 路基施工队1家，共有挖掘机2台，压路机2台，平地机1台，推土机2台，装载机2台，自卸车12台，操作人员及现场管理人员40余人；

桥涵施工队6家，其中基础下部及涵洞施工队3家，共有施工人员70余名，上部结构施工队伍3家，施工人员80余名；

防护施工队3家，共有施工人员50余名；

除此之外，项目部自有大量机械，配合各队伍施工，其中：挖掘机1台，砼运输车5台，吊车4台，洒水车2台，装载机3台，架桥机1台，办公用车7辆等。

（四）保证措施：

为按时完成工程，针对2013整体施工计划以及影响进度的原因，在施工过程中我们制定了相应的对策：

1、加强现场指挥力度，项目领导跟班作业，协调指挥生产，及时发现问题解决问题，尽量多开作业面，增加设备、人员的投入，做到24小时连续作业，人停机不停。

2、开展多种形式的劳动竞赛，充分调动干部职工的积极性，使施工现场轰轰烈烈、热火朝天，形成你追我赶、大干快上的好形式，大家互相帮助、互相支持，使施工生产日新月异。

3、从思想工作抓起，做好工程质量培训和经验交流工作，提高

施工人员的质量意识和操作水平，用质量保进度，以质量促进度。

4、从项目领导做起，高度重视工程质量，建立健全质量责任制，制定项目经理、总工程师、副经理、各施工工区岗位责任制，逐级签订质量责任书。推行“质量工资”制，质量的好坏与职工的收入挂钩，奖优罚劣落实质量责任制，加强关键部位的控制，落实到人，提高操作人员的质量意识，及时发现并解决施工过程中的质量隐患，保证工程实体质量。

5、加强安全生产管理，深入贯彻“质量第一，安全至上”的方针政策，在施工过程中严格检查，加强巡视，经常教育，使安全工作落到实处。

四、存在问题及解决措施

（一）、存在问题 1、2012年年底交付的K339+700—K341+000段1.3公里，因为存在众多纠纷，无法施工，其中K340+259—K341+000段741m已清表无法进行填方施工，K339+700—K340+259段559m无法进行清表。

2、两条高压线没有拆除（K343+296处的10KV高压线和K349+150处330KV高压线）。

（二）、解决措施

我们要积极主动的想办法解决阻工及管线问题，配合好驻地办工作，加强与相关部门的沟通协调，把管线拆迁及阻工对施工生产造成的影响降到最低。