治安部工作制度

治安部工作制度（共15篇）（共15篇）

1.治安部工作制度 篇一

在院党委和团委的领导下，在院学生会主席团的领带下和各兄弟部门的协助下，在各班级的大力支持下，我们基本上完成了工作计划的相关部署,现作总结如下:

一、圆满完成校学生处和团委、学生会分配的工作任务

1、大学生涯规划大赛

为帮助2010级新同学尽快适应大学生活,完成角色转变，确立新的目标，引导他们更好地规划和把握大学生涯，奠定成人成才成功的坚实基础。我们决定在院内举办首届大学生涯规划大赛选拔。

根据校团委文件精神的要求，我们将大赛主题定位为赢在起点,追求卓越。参赛对象是全体2010级全日制本科生。为了能够提高我们院的选手在校比赛中的竞争的势力，我们做了一下的工作：

1、广泛动员。大学生涯规划是同学们开展职业生涯规划的基础，将为大学新生走好人生道路，创建一个良好的开端。各学院要深入开展宣传动员，把同学们的积极性充分调动起来，努力扩大活动的参与面。

2、系统培训。要为同学们参赛创造条件，我们邀请了院的张金俊来时新同学开展大学生涯规划培训，帮助他们学习掌握进行大学生涯规划的必要知识和方法。

3、精心组织。要坚持从班级到学院再到学校逐级选拔。要帮助新同学组织好班级内部的选拔工作，安排好院级预赛，及时指导参加校级比赛的选手完善规划书和ppt课件。

经过层层选拔，最后我们选出了王聪等三名同学进入校级复赛，但是由于我们工作的失误，没有能够与参赛选手做好沟通，使选手不了解比赛的时间和地点，最后在比赛快开始时才到达，没有时间做好充分的准备。最后导致没有选手进入校级决赛。

2、三级建家

为了发挥优秀宿舍集体在学习、工作和思想等方面的先进带头作用，我院学生会在院委、团委领导下，在院内本科学生公寓内开展了“三级建家”评比。

11月11日，院生活治安部召开的各班生活委员会上，将“三级之家”活动通知发给各班级，由生活治安部部长就各班级评议小组对相关评条的审核作详细说明，同时要求各班级必须由班长负责审核工作，并且评议小组评议后的符合条件的宿舍再由辅导员审核，方可上报到院里；

11月14日，各班级上报评议小组和辅导员共同推荐的宿舍，学生会生活治安部根据日常卫生、安全检查的成绩对各班推荐的宿舍进行排名、筛选。

11月16日，院学生会将最终确定的各班上报校级的寝室通知所属班级、辅导员，然后整理上报到校。

11月20日，学生会组织各班级各班学生委员对全院进行安全突击检查，主要针对上报校级的宿舍，各班辅导员带队。

在我院开展的“三级建家”评选活动受到老师和同学们的认可，大家认为此次评选将以往院团委、学生会对各班级的检查相统一，使同学们更加注重宿舍文化建设以及宿舍的同学全面发展，有助于培养学生的自立、自理能力，加强学生公寓管理，促进大学生思想政治教育进公寓工作再上一个新台阶。

通过此次评比活动，我们认识到平时工作中存在的不足：学生会对各班级的日常检查工作由部门分开执行，故各有所侧重，但由于没有将所有检查的结果综合，所以没能够系统、全面地反映宿舍乃至个人的基本情况，另外，作为“三级建家”评选条件中比较重要的一条即思想品德的考察，学生会工作涉及较少，要加强公寓文化、宿舍文化建设，促进大学生思想政治教育卓有成效地开展，促进和谐校园、和谐宿舍建设，就必须抓好思想品德工作。

3、整顿食堂秩序

为了塑造师大学生的良好就餐形象，改变学生就餐时一些不文明习惯，给同学们营造良好的生活环境，在院学生会领导下，我部于2010年3月成立了食堂文明劝导队。劝导队在食堂日常工作为：督促排队，制止大声喧哗和使用不文明言语。这项工作的开展，使得食堂稳定有序。同时，督导队在同学们就餐时进行宣传，提倡节约，减少浪费，使大家养成节约的好习惯.二、以人为本、突出特色、锻炼学生、丰富生活

4、新生寝室设计大赛

家，是温馨的港湾；宿舍是同学们共同的家。为了帮助同学们创造一个素雅、健康、和谐的生活环境，增进同学们彼此间的团结互助精神，我部在校学生会生活部指导下开展了我院的此次新生宿舍设计大赛。

在寝室设计时，我部组织有关人员对他们进行指导，并邀请上一届宿舍设计中获奖的宿舍成员代表为新生讲述经验，力求使他们的设计更有创意。

院级评比由我部携同各班生活委员来完成。评比对宿舍的卫生、安全、设计综合打分，但突出设计方面，设计要求主题明确、风格鲜明、简约大方、温馨适用，并要结合寝室自身特点。在院学生会的领导下，于10月29日对新生宿舍进行评比，而后，以通讯稿和海报形式对外公布评比分数及相关结果。

综合两次卫生检查和寝室设计评比结果，我部对大一各班的宿舍分别进行统计评比，根据各寝室三次分数的均分高低排名，选取各班宿舍的30%为优秀宿舍，20%为文明宿舍，同时，征得院领导同意，对获荣誉称号的宿舍给予一定的奖励。

5、宿舍总动员

在11月17日和11月28日，我们部分别举行了社会学院第三届第一期和第二期宿舍总动员。两期活动分别在大学生团委多功能厅和圆形报告厅举行，共有16个宿舍参加。

两期活动在选手们的精心准备和我们部的积极组织下，取得了较好的效果，在大一新生中也有较好的反响。活动由三个环节组成，第一环节是寝室设计理念介绍，在这一环节中选手们都通过ppt的形式介绍了各自宿舍的设计特色，第一期的男生宿舍38栋213是一个“书香之家”，他们用自己写的毛笔字来装饰寝室，而女生宿舍36栋311将宿舍称为“毛毛屋”，室内充满温馨的气息，第二期中女生宿舍36栋209将宿舍取名为“简朴寨”，是“柬埔寨”的谐音，他们的别出心裁都赢得了评委们的一致好评。第二环节是才艺展示，节目丰富多彩，有小品、歌曲、音乐剧、舞蹈、朗诵等，经过多次的彩排，节目质量也比较高，第一期中36栋204宿舍凭借一曲手语歌《爸爸妈妈》获得第一，四个女孩不仅歌唱的好，手也特别的灵巧，给评委们留下了深刻的印象，第二期中36栋213宿舍表演的新编音乐剧《孔雀东南飞》搞笑之余不乏创新，赢得观众阵阵掌声，轻松摘得桂冠。第三环节是歌词大比拼，这一环节拉动了现场的观众，现场气氛顿时活跃而浓厚。

在看到两期活动取得成绩的同时，我们也认识到了许多的不足。首先是时间的安排不合理，由于场地布置花费了大量的时间，开场时现场秩序的混乱等原定于19点开始的晚会推迟到19：20，因为在安排时间时并没有将这些因素考虑进去而导致晚会在21：40才结束。其次是第一环节，虽然ppt的采用具有一定的新意，但是ppt的播放却未能够和选手们的介绍一致，造成舞台上选手们慌乱和冷场，这直接影响了活动的质量。再次是第二环节话筒的传递和道具的搬运，事先没有考虑好在话筒数量有限的情况下怎样传递话筒，导致选手们等话筒的情形，道具的搬运更是慢而乱。

两期活动有成功之处也出现了许多的不足，但整体上还是比较好的，希望通过这两期活动的举办，我们部能主动地总结经验，继承好的，改进坏的，把以后的活动办得更好！

7、棋类比赛

智商运动会是社会学院自1991年创办以来每年一届的特色活动之一，已成为我院一道独特的风景线。而象棋比赛正是其中非常重要的特色比赛项目之一。象棋比赛一直由院学生会生活治安部举办，而今年我们为了将此活动做出特色，真正成为智商运动会的品牌活动，我们部门又将五子棋、军旗加入其中，开展了棋类比赛，并且分为院内比赛和邀请赛（邀请其他学院派代表带参赛）地点分别在教室2020202和书吧，同学们踊跃报名，积极参加，是各种比赛项目中参赛人数最多的一个。

院内比赛由初赛和决赛两大部分组成。首先，参赛选手由全院一至三年级各个班级选拔产生，各班自行组织初赛，筛选出男女各前三名参加最后的决赛。这样既充分发挥各班班委的组织和领导能力，他们提供一个锻炼自我的平台，同时也减轻了总决赛赛事的组织难度。决赛分男、女两组，采取抽签的方式决定对阵形势，对阵双方一对一捉对撕杀，一局定胜负的淘汰赛制使比赛的偶然性增加。

总决赛拉开帷幕，前来观棋的同学也站满了整个教室，但是整个赛场依然非常的安静。参赛的同学时而苦思冥想，时而谨慎落子。但是每个人都对自己充满了信心。经过一番激烈的“搏杀”，最终有6名同学胜出。比赛最终决出前三名，分别为最后的一、二、三等奖。

而院级邀请赛在图书馆书吧举行，11月30日来自中校区的四个代表队和南校区的八个学院代表队共聚一堂，大家以友谊第一，比赛第二的宗旨展开了一天的角逐。比赛分为团体赛和个人赛，上午为预赛，下午进行决赛。因为同样的对棋类的喜爱使大家并不在乎是否熟悉，只要是对手就能够进行角逐。最后团体赛决出前五名，分获一、二、三等奖，个人赛按赛中决出各项前三名。

这次比赛举办得非常成功！棋类比赛可以陶冶情操，弘扬民族文化，增进同学间交流，是一项有益身心健康的活动。通过此次比赛，同学们不仅切磋、提升了技艺，而且还激发了同学们对中国传统益智游戏的兴趣，更重要的是，促进了同学们之间的交流，特别是加深了师大中、南校区同学之间友谊，受到同学们的一致欢迎。

8、常规卫生检查

卫生检查是贯穿我部工作的始终，也是我部工作的重点。我部定期对各个寝室的卫生进行常规检查，及时公布检查结果，并讲解有关卫生知识，确保同学们在干净、卫生、健康的环境中生活学习。

10月28日进行第一次评比。虽然大一新生刚军训结束，还比较累，但他们都以极大的热情参与其中，对宿舍的每个角落都仔细地打扫，将窗户、门和电扇擦得干干净净，个人的内务也整理的井井有条。大

二、大

三、大四的同学也是积极参加。我部委员在学生会领导下，由院领导和辅导员老师带队，分为四组对四个年级进行分别检查，各班生活委员也参与并由他们打分。我部人员对各宿舍认真检查，针对不足之处给予改进的建议，并在检查结束后迅速而又认真地统计分数，写相关的通讯稿，公布成绩。11月26日展开第二次卫生检查。听取了我们的建议，再经过各自班委的指导，各宿舍都准备得相当好，结果令人非常满意，并得到院领导的表扬。

9、“向你推荐一本书”读书报告会

为了激发广大同学读书热情，培养青年学生的阅读兴趣，提高广大学生的人文素质，丰富学生课余生活，引导广大学生“爱读书、读好书、会读书”，我们部门积极部署07、08班级在班里首先推选出选手。

我们根据校团委文件要求，5月20日，在社会学院行政楼二楼会议室由我部组织进行了院内选拔。比赛共分推荐报告评比和ppt汇报两个环节进行，选手们分别从推荐书目的基本信息、主要内容，所思所感、收获启示，读书的习惯、方法与经验等方面进行了汇报。选手们深情并茂，极富感染力的汇报了他们的读书成果。

最终我们在十五名优秀选手中评选出一、二、三等奖及若干名优秀奖。其中前三名选手代表我院参加校级的“向你推荐一本书”读书报告会，最终取得了第二名的好成绩。

通过此次活动相信在同学们中“让读书成为习惯，让书香升华人生”。

三、加强自身建设，提升部门工作人员素质

我们部门在本学年之始就积极招聘新的部员，但是由于他们没有学生工作的足够经验，我们三位部长开始给他们讲解如何去做好学生会工作，以及怎么处理学习与工作的关系，使他们很快就适应了这里的环境，并以极大地热情投入到工作中去。

我们部门内部定期召开部门的例会，传达周二班长、团支书例会上的会议精神，布置部门的工作计划。同时，我们也根据学校、学院的要求引导部员开展深入学习和落实科学发展观精神。

四、强化团体意识，积极配合兄弟部门的工作

学生会是一个大家庭，各个部之间互相帮助已经成为优良传统。作为学生会下属的一个部门，我们生活治安部有责任也有义务协助其他部开展工作。

我部相继组织人员协助办公室举办主持人风采大赛的预决赛、文艺部举办新生才艺展示大赛等。在配合他部工作的同时，我们自己也得到锻炼，更重要的是增进各部之间的友谊，使我们学生会内部相互团结，以一个团体的形象去实现全心全意为广大学生服务，提高广大同学综合素质的目标。

学生会是一个大家庭各个部门之间互相帮助已经成为优良传统。作为学生会下属的一个部门我们生活部有责任有义务去协助其他校院部门的工作。我部成员严格要求自己任劳任怨，出色完成任务。

五、认真总结经验，整改不足

1、本学年工作主要是在执行校学生会生活部和治安部的工作计划的同时又根据我院实际情况自主开展相应活动。例如：我院的宿舍总动员活动既丰富了同学们的课余生活又加强各班之间联系，加深彼此友谊。

2、我部工作能够顺利开展，得益于我们直接与各班同学的广泛交流，在工作中不断发现问题，解决问题。这样，我们就能够做到从学生的角度去组织和开展活动，从而调动他们的积极性，使他们主动参与其中。

3、我部成员任劳任怨，有严谨认真的工作态度，有强烈的集体荣誉感，能够团结一致。在日常工作中既能分工明确又能相互协助，这是我们部运作的先决条件。

我部秉承了社会学院学生会的优良传统，积极发挥主动性，创造性，不断解决新问题，新挑战，不忘“指导学生，服务学生，发展同学”的宗旨。

然而，在一学期的工作中我们也发现了不少问题：

比如：举办活动的宣传力度较小。这一学期我部的活动较多如宿舍总动员、棋类比赛等，由于宣传不很到位，许多活动不为全院同学所知；活动质量还有待提高。因为我部部员都是第一次策划和组织活动，组织能力还不是很强，经验还不足使得许多活动质量还有待提高。

虽然这些都是我部在组织活动中存在的主要问题，但是我部相信在以后的活动中我们一定会总结经验、提高能力，以后的活动将会更加的精彩！

2.治安部工作制度 篇二

为进一步推动信息安全等级保护安全建设整改工作的开展, 交流安全建设整改工作的典型经验, 2010年6月10日, 公安部在国土资源部组织召开了信息安全等级保护工作现场会, 国土资源部、水利部等五部门分别介绍了本行业、本部门开展信息安全等级保护安全建设整改工作情况。国家信息安全等级保护安全建设指导专家委员会专家和相关行业、部门代表共30多人参加了会议。

水利部信息化工作领导小组办公室蔡阳主任在会上作了“强化等保整改、完善安全体系, 为水利信息化提供支撑保障”的主题发言, 从水利信息化安全体系建设情况、信息安全等级保护工作进展、下一步工作计划等方面全面介绍了水利部在信息安全保护工作取得的成效, 总结了水利部在信息安全等级保护工作中的体会, 并就如何更好的推动信息安全等级保护工作提出了建议。

与会专家和领导充分肯定了水利部在贯彻落实信息安全等级保护制度, 组织开展安全建设整改工作中的具体做法和典型经验, 特别是肯定了水利部组织编制的《水利网络与信息安全体系建设基本技术要求》, 认为《水利网络与信息安全体系建设基本技术要求》提出了“两网三区四级”的水利网络与信息安全体系框架和分区、分域防护的安全策略, 实现了国家信息安全等级保护制度与水利网络与信息安全体系要求的有效结合, 为组织好水利行业各单位、各部门等级保护安全建设整改工作奠定了基础。

3.谈谈制度治班 篇三

关键词 民主 科学 执行制度

随着社会主义市场经济的发展，学生的平等、竞争和法制意识日益强烈，教育者应悦纳学生的这些变化，这是社会进步的一个标志，当然这也给学校班级管理提出了新的挑战，我们应如何应对这一变化，既要使学生在班级中展开公正公平的竞争，充分发展自己的个性，展示自己的才能，又要使他们融洽相处，体会到集体的力量和温暖，要达到以上的目的，我认为最好的方法就是依靠科学的管理制度管理班级，才能使每个学生健康发展。

1、要实施制度治班，首先要做到通过民主的方式制定制度

班级中的民主方式就是民主集中制，就是少数服从多数。班级制度的制定一定要体现这一原则，也就是说，班级中的任何一个制度的制定，都必须建立在广泛征求学生意见的基础上，通过民主表决的方式通过。例如，班级在制定“学生自治量化考核”这一制度时，有的同学对“班级学生只要报名参加学校和班级组织的活动，都要给予积分”这一条提出了异议，通过学生讨论，大家认为这一规定有利于鼓励学生培养学生各方面的能力，调动大家参与活动的积极性，应给予肯定；另外学生还提出在此条款上再加上在活动中取得优异成绩的同学，应给予另外的奖励分。学生参与制度的制定，让每个学生感到自己是班级的一员，增强了主人翁的责任感，同时也让学生明白制定制度的目的，调动了学生参与班级管理的积极性，也会使学生意识到制度不是教师的主观要求，而是学生生活和学习的必然需要，从而为制度的实施奠定了良好的基础。

2、制度治班还要注意制度内容的科学性

2.1所谓科学的制度就是制定出的制度必须符合本班学生的实际情况；（学生只要要求自己，就一定能做到，只要学生做到了，就会促进学生的发展）针对我所带的班级学生行为习惯差，迟到、作业不按时完成是常见现象，班委会提出了全班同學提前5分钟到校的要求，并每天考核，纳入学生量化积分；制定了作业检查制度，并从检查时间、检查人员、检查的质和量、检查结果的奖与罚各方面做了详细的规定，这些制度实施后，学生的迟到和不交作业现象基本消失，学生的学习面貌发生了巨大的变化。

2.2所谓科学制度就是制度的内容要全方位地涉及到学生的学习生活的各个方面；班级学生的行为都有制度可依，班级的量化积分就是从德、智、体、美、劳各个方面进行考评，力求制度全面公正的评价每一位同学在班级的每一个方面的表现。只有这样的制度才能有利于养成学生健全的人格，形成良好的行为习惯，才能使学生感到这个集体对每个人是公正公平的，才能使他们人人有职责，人人有责任，推动班级全面进步。

2.3所谓科学的制度，就是制度具有前瞻性：社会在发展，人类在前进，人才的要求在不断变化，我们班有许多同学在特长发展方面较为突出，班上利用每天时事教育十分钟时间，让这些同学展示他们的特长，并利用量化积分调动他们参与活动的积极性，由于我们班常年坚持这一制度，面临高考，我们的学生多了许多成才的选择道路……，这些具有前瞻性的制度，使学生的特长得到了展示和发展，人人觉得自己有所长有所不足，从而取长补短，和谐发展，共同进步。

3、制度治班，关键在于制度的落实

3.1落实制度首先要坚持一个原则，即制度面前人人平等；不因学生的学习成绩好与坏，不因学生是否班干部，不因学生是否善于与你沟通，都要一视同仁，让每个学生都感到自己得到尊重，只有这样，学生才能信任班主任，制度才有权威性，学生才能严格遵守制度，使制度发挥它的制约和引导作用。

3.2要培养好执行制度的人，要让学生选出责任心强，做事认真的同学来执行制度：每项制度的实施都要实施责任制和相应的监督机制，要求执行者每天倒要公布学生违纪行为和积极参与各种活动的情况，这样使受奖者感到光荣，促使其再上新台阶，也为其他同学树立学习的榜样。使受罚者明白原因，同时也警示了别人，只有这样才能发挥制度的导向作用，发挥集体教育的优势，促使学生和谐发展。

4.治安部工作制度 篇四

（一）对于生活治安部来说，寝室检查工作仍然是这学期工作的重点。

具体计划如下：

1）每周二仍然定为例检，周四抽检，由每周的负责人安排具体的检查小组，并在下一周的例会上总结检查情况。对于优秀以及不合格的寝室要于周五之前及时公布，备份。

2）对于例检的检查时间，要在检查的前一天，及时公布于宣传栏上，由每周的负责人负责到位。

3）对于夜不归寝的情况，会安排不定期的抽检，于晚间进行。

4）每两周部门成员需交篇工作总结，这有利于更好的总结不足，进行接下来的工作。

（二）本学期将新增“心晴生活”环节，旨在提供天气情况方面的参考，具体执行人员由生活治安部成员轮流进行。会于本学期第一次例会中确定具体的执行名单，并强调数据仅供参考。具体安排如下：

1.每天下午六点更新并提供次日天气资讯及注意事项。

2.每月对其版面进行更新。

（三）对于在检查中普遍存在的问题，如不叠被子，物品随意乱放等现象，可以按照有关规章制度酌情或者加大惩罚。具体办法，由部门成员讨论改进。

(四)部门活动安排：

1.为了加强部门间的团队协作力，可以不定期的与其他部门举行联谊等活动，比如举行羽毛球比赛，篮球比赛之类。

2.部门成员之间通过活动可以加深了解，这能更好的合作工作。

（五）加强自我建设

1.明确工作思路，完善自身管理，优化自身机制，团结共进，使部门的工作更规范，更有效率。

2.生活治安部成员平时也要严格要求自己，无论是学习，工作还是生活，都要树立形象，做好桥梁作用。

生活治安部不仅仅是作为后勤保障成为学生会的一个部门，而是监督同学们的寝室生活，为同学们提供诸多便利。所以生活治安部应不断的从幕后推向台前，不断的改进创新，在部门成员以及学生会其他部门的共同努力下，打造生活的精品。

社会学院团委学生会生活治安部

5.保安部工作制度集 篇五

二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。

四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的.思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。

12、服从领导安排，完成领导交办任务。

保安员值班操作及要求

一、交接岗

1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。

2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>

面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。

二、执勤

1、7:50 ― 8:10、13：50 ―14：10立岗迎接上班人员;12:00 ― 12:20 、18:00 ― 18:20立岗送下班人员。

2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。

3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。

4、维持门口秩序，使之保持畅通。

5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。

三、巡逻

巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。

1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。

3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。

四、防火工作

1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入####。

2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告####领导采取相关措施。

3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。

6.质安部管理制度 篇六

一、安全生产管理制度

质安部在顺健公司管辖范围内对各项目部安全生产工作负有监督检查指导责任。

1、监督检查各项目部贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规、行业及集团公司、深圳顺健公司颁发的有关规章制度的落实情况。

2、负责组织贯彻落实职业健康安全管理体系标准，指导、协调和监督各职能部门行使职业健康安全管理职能。

3、参与制定本级的各项安全生产规章制度、办法的编制。

4、参加检查验收各种施工设施和劳动保护设施。对不符合安全规定的，有权禁止使用。

5、参加安全质量会议，分析安全形势，提出改进意见或措施。

6、负责收集危险源辩识、风险评价和风险控制实施的信息，参加有关危险源及风险评价、风险控制工作，负责危险源的清单的管理。并督促检查危险源辩识、风险评价和风险控制的落实情况。

7、经常深入施工现场检查安全生产情况，提出改进意见。对出现的问题下发“安全（质量）隐患整改通知单”，并督促限期整改。对领导违章指挥、工人违章作业有权制止；遇有严重危及人身安全情况，有权指令停止生产或指挥作业人员撤离危险区，并立即报告有关领导研究处理。

8、负责开展各项安全生产活动的组织和作业人员教育培训工作。配合教育、劳资部门做好新工人和特殊工种的安全技术培训、考核和发证工作。

9、参加本级组织的定期和不定期安全检查。对检查中发现的问题分析整理，提出改进措施，经单位领导批准，监督实施。

10、负责对油箱、油罐、特种设备的使用过程安全监督、检查、指导工作。负责对消防设施、防洪防汛设施的监督、检查、指导。

11、参与一般事故的调查和处理。负责伤亡事故的统计、分析和报告，及时填写各种报表、台帐，提出预防事故的措施，并督促执行。

二 专职安全员管理制度

安全员在质安部领导下，积极开展安全生产工作，当好领导安全生产的助手。在业务上接受本项目部安全管理部门的指导。

1、协助领导制定、审查本项目部安全生产规章制度，并督促职工严格执行。

2、经常开展宣讲党和国家关于安全生产的方针、政策、学习深圳顺健公司的相关文件，进行安全知识教育，协助领导组织开展各种安全活动和安全技术知识考试，积极推广安全生产的先进经验，主动提出有利于安全生产的意见和建议。

3、积极协调领导组织安全生产定期检查或专项检查，针对查出的问题提出有效的措施，并按期实施落实。

4、参加本项目部组织的事故调查，分析事故发生的原因，制定防范措施，对事故责任者提出处理建议，并及时向上一级安全管理部门写出书面报告。

5、经常深入施工现场进行检查，及时发现和处理违章行为或事故隐患，遇到不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告分管领导。

6、督促检查职工合理使用劳动保护个人防护用品。积极协助分管领导改善职工劳动条件，做好防尘、防毒、防职业病工作。

7、做好危险源辨识，对重要危险源制定防范措施，并督促全面落实，协助领导做好应急救援预案演练工作，对重要施工部位，分项工程要经常检查，预防事故发生。

8、以身作则，刚正不阿，用自己的模范行为带动职工自觉地做好安全工作。三 质量管理制度

1、贯彻执行国家、深圳顺健公司、各项目部《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》有关保证工程质量的方针政策、法律、法规、指示、规程、规范、标准和各项规章制度，并以此为据，对技术准备、技术交底、设计文件审核、材料试验、施工操作和质量检验评定进行监督检查。

2、开展保证工程质量的宣传教育工作，使职工牢固树立“质量第一、用户第一”和全面质量管理的思想。

3、按规定及时向上级质量管理部门报送质量情况和统计报表，参加质量事故调查处理。

4、参加质量大检查，配合有关部门做好质量检验评定工作。

5、负责制定创优计划，并监督实施、组织评选、复验和办理优质工程奖申报手续。

6、负责对申报验工计价的工程质量审查签证。

7、对违反施工程序，不按设计图纸、规程、规范施工，使用材料、半成品和设备不符合质量要求者，有权制止；对有危害工程质量的行为，有权越级上报。

8、负责质量管理小组的组织领导和日常管理工作。四 质检员管理制度

质检员对施工质量有直接监督检查的责任。其主要职责：

1、认真贯彻执行有关质量管理方针、政策和法规，对施工生产质量进行监督管理；

2、审查有关保证质量措施和检查已完工工程质量，参加技术和生产会议，签证验工计价报表。负责隐蔽工程内检工作，并邀请监理人员对隐蔽工程检查签证；

3、参加工程质量检查、竣工预验、最终检验及验收交接工作；

4、督促指导各项目部建立各项质量制度、措施，指导兼职质量检查人员的工作；

5、深入施工现场，履行监督检查职责，对不按规定施工或违反施工规范情况及时纠正，必要时签发《安全（质量）隐患整改通知单》。遇有严重影响质量情况，有权责令停止施工和实施经济处罚，必要时报领导处理，并有权越级向上级反映工程质量情况；

6、总结施工质量及其管理工作的经验，按规定及时报送统计报表及总结报告；

7、质检人员必须秉公办事、坚持原则，努力提高自身业务素质和管理水平。如发现以下失职情况，要追究责任：

(1)、发现损害质量行为不加制止而酿成质量事故者；(2)、未认真进行隐蔽工程检查签证或无故缺席而酿成质量事故者；

(3)、发现质量事故后，不如实报告或对事故单位及责任者进行袒护者；

(4)、验工计价时对工程质量不按规定进行认真审查者。五 质安部资料员管理制度

质安部资料员负责安全、质量资料的收集，整理，完善，归档。

1、贯彻执行资料管理制度的执行及其相应资料的收集，整理，完善，归档。

2、落实深圳顺健公司、项目部等上级质安部门安全、质量资料的填报工作。

3、监理等有关部门下发的整改通知单的闭合资料回复、签字、归档。

4、项目部、施工队、特种作业工人进场前进行岗位安全教育培训记录、考核，复工安全质量教育培训记录、考核，相关资料的整理、归档。

5、安全质量例会资料的整理、归档。

7.构建法律顾问制度促进依法治企 篇七

企业法律风险的直接表现是企业法律纠纷的大量发生。从发生法律纠纷的企业内部看:一是责任不清, 决策草率;二是法律审核把关不严, 缺乏制度保障。这些法律纠纷案件绝大多数暴露了企业经营决策中法律审核把关不严, 企业经营者忽视法律顾问机构和人员作用的问题, 有的企业虽有内部法律顾问, 但在重大决策和工商谈判、签订重要合同等经济活动中, 缺乏严格而明确的法律审核工作程序。所以从经济效益角度考虑, 法律风险防范工作是一项十分合算的工作。在激烈的市场竞争中, 我们需要依法管理企业, 依法经营企业, 把企业管理纳入法制的轨道, 增强企业的法制观念, 实行科学决策, 强化内部管理, 运用法律手段, 化解经营风险, 因此, 建立企业法律顾问制度至关重要。

企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理, 有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度, 是现代企业制度的有机组成部分, 也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。

1、企业法律顾问制度的概念和企业法律顾问职责。

企业法律顾问制度是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。企业配备的专门从事法律事务工作人员就是企业法律顾问, 是企业的内部员工, 企业法律顾问的职责主要在两个方面:非诉讼业务和诉讼业务。具体讲, 企业法律顾问的非诉讼业务包括对公司重大经营决策出具法律意见;日常合同事务的管理;参与起草公司的内部规章制度;对公司员工进行法制宣传教育;负责与企业外聘律师的联络工作、仲裁事务等。诉讼业务包括处理与本公司有关的诉讼事务。

2、企业法律顾问与外聘社会律师担任法律顾问的比较。

企业法律顾问与社会律师的区别首先从身份上看:企业法律顾问是企业内部职工, 而律师是自由职业者, 企业法律顾问与企业是劳动合同关系, 外聘社会律师担任法律顾问是委托合同关系;从工作性质上看:企业法律顾问是企业内部专门从事法律事务的管理人员, 而律师是社会上专门提供法律服务的执业人员;从知识层面上看:企业法律顾问在法律知识上侧重于与企业经营管理有关的内容, 而律师主要是根据业务不同在法律知识上各有侧重;从工作原则上看:企业法律顾问是全方位和全过程的参与, 以事前防范为主;而律师是专题性和临时性的根据企业委托提供法律咨询、服务, 以事后处理为主。二者的比较很明显企业法律顾问在服务企业方面有很大的优势。企业法律顾问熟悉内部制度, 掌握事情的全面, 能够最大限度的维护企业利益。

3、建立企业法律顾问制度的重要性

市场经济是法制经济。近年来, 随着社会主义市场经济的发展和完善, 企业对外经济联系日趋广泛。企业与政府、企业与企业、企业内部、企业与消费者之间的关系, 主要通过相应的法律来调整和规范。政府对企业的指导和管理, 已经从过去的行政手段过渡到以经济和法律的手段为主;企业与企业作为平等市场主体之间的关系, 只能靠合同法等民商法律进行调整和规范;企业内部各种关系, 包括劳动关系、财务管理、质量管理、安全生产管理等, 都要依据劳动法、会计法、产品质量法、安全生产等法律来调整和规范;企业与消费者之间的关系, 必须按照消费者权益保护法等法律法规来调整。可以说, 在市场经济中, 企业的所有经营活动, 都离不开法律的调整和规范。

4、建立企业法律顾问制度

首先, 企业员工尤其是企业领导要提高企业法律顾问制度建设的必要性和重要的认识。要认识到企业法律顾问是全方位和全过程的参与企业的管理, 以事前防范为主, 以减少法律纠纷和避免损失为主。要认识到建立企业法律顾问制度是市场经济体制的需求, 有利于提高企业的竞争力, 要树立防范企业法律风险意识。企业领导更应当重视企业法律顾问制度的建设, 坚持法律先行, 发挥企业法律顾问作用。其次, 加强企业法律顾问队伍建设, 努力培养一支高素质的企业法律顾问队伍, 要把法律人才纳入企业整体人力资源管理的范围, 提高企业法律顾问的业务素质, 有计划地培养后备法律顾问专业人才。最后, 企业内部要形成制度。要建立科学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程, 明确企业法律顾问处理企业法律事务的权限、程序和工作时限以及待遇等。完善法律管理职能, 逐步建立由企业主要负责人领导、法律部门与业务部门共同参与建立以事前法律风险防范为主的组织模式和工作机制, 只有建立一套完整的制度, 才能保障企业法律顾问发挥其应有的职能。

结论

在全球经济一体化的今天, 企业在经济交往与合作中, 要保护自己、发展自己, 规避企业经营风险, 那么强化企业内部管理, 建立科学、规范的企业法律顾问制度势在必行。

摘要：企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理, 有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度, 是现代企业制度的有机组成部分, 也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。构建企业法律顾问制度, 是当前企业参与市场竞争和维护自身合法权益, 防范风险的制度保障。

关键词：企业法律风险,企业法律顾问,企业管理制度保障

参考文献

[1]、山西经贸委、山西企业法律顾问.2002

8.治安部工作制度 篇八

一是丰富宣传手段，扩大普法宣传覆盖面。以报刊、网络为主阵地，主动与电视台以及网络媒体联系，协助拍摄法制宣传节目，精心撰写宣传稿件，积极开展法律知识宣传。

二是围绕重点对象，提升普法宣传实效。围绕青少年群体开展送法进校园活动，成立检察官校园法律宣讲团，采取多种形式，提高在校学生的法律意识和自我保护意识。围绕工业园区企业开展普法活动，驻园区检察室牵头，定期深入园区企业，宣传法律知识，服务企业发展。围绕在押人员开展普法活动，驻所检察室坚持对在押人员进行谈话制度，为在押人员提供法律咨询，增强其遵纪守法意识。

三是突出警示预防，促进依法行政。加强联动预防，主动与重点乡镇、县级部门、行业系统建立预防职务犯罪协作机制，共同推进反腐倡廉工作全面深入开展。成立预防职务犯罪宣讲团，深入各乡镇、县级部门和企事业单位宣讲法律法规，开展廉政警示教育。

四是结合执法办案，推进释法说理化解矛盾纠纷。积极引导群众通过法律途径解决自身诉求，用群众听得懂的语言宣传法律，讲解政策，对符合法定条件的诉求，及时依法进行处理。对不起诉、不抗诉案件制作不起诉理由说明书和不抗诉理由说明书，结合案件情况，详细阐述相关法律法规，做好释法说理工作。（文/陈乔）

9.酒店保安部工作管理制度 篇九

保安部领班职责：

1）职权：

为便于领班的管理工作，领班享有以下权利：

1.对下属工作不服从管理者，领班有签黄单的建议权。即：领班可向上级建议、请示，给下属签单处罚。

2.领班必须对本班员工进行严格考核，掌握他们的工作情况，为其升降职向上提供建议。

2)职责：

1.正常情况下，领班兼任楼层巡逻岗，负责检查各岗位运转情况，处理一般的突发事件，并将事件书面报告部门经理。

2.除有重要情况需向上级报告、填写值班记录外，不得在办公室逗留。

3.当值时，必须保证不缺岗。如各岗警卫需去卫生间、喝水时，该岗均由领班代替；如有特殊情况需调人时，必须向上级汇报，批准方可。

4.病事假履行请假手续，严禁随意离开，找人代班。

5.每天当值的遗留问题，除在值班记录本上记录外，必须向当值总负责人汇报。

四、监控员岗位职责：

1）认真学习消防、安全专业知识，掌握消防、安全之监控技术，及时发现不安全因素，并立即报告。

2）熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，严禁违章操作及非专业人员操作。

3）监控屏幕情况要随时报告，发现异常立即定点录相，并做好记录及时上报。

4）爱护各种设备、器材，注意了解设备设施的运作情况，有问题要及时报告，并通知工程部派员修理，保证正常运作。

5）一旦发现警情，立即简要清楚通知警情附近值班保安查看实情并做好详尽记录，本班问题本班解决。

6）严格执行交接班制度，工作记录要详细、准确，并做好交接班签名。

7）当值期间要做到“四不准”：不准吸烟、瞌睡、吃零食，不准阅看与工作无关的资料，不准将无关人员带进监控室，不准擅自调用电脑内与工作无关的资料。

8）接听电话或使用对讲机时，要使用礼貌、专业的用语，不准讲与工作无关的事件，不准拨打私人电话。

9）严格执行保密制度，做好保密工作。楼层巡逻岗位职责：

1）巡逻中发现有碍安全情况发生须及时报保安部及各相应岗位，并配合当值总值处理安全问题。

2）巡逻时不得长时间停留在某一处，不得使用客用设施。

3）接报外，不得进入服务员工作间。

4）没有部门经理批准或协调，不得擅自查房、进房。

5）熟悉酒店内部区域及走火通道的分布情况。

6）巡逻时检查各处消防设施是否完好，发现损坏应及时报告消防中心。

7）熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用。

8）遇火警时沉着冷静，要立即通知消防中心或总机，并组织现场有关人员积极查找火源，根据现场情况采取有效措施灭火。

9）促客房来访制度的实施，对严重肇事者，协同前台经理及客房部人员处理。

10）检查紧急出口是否处于畅通状态。

11）检查楼层施工人员工作，动火的有无办理动火作业许可证，排除施工现场对消防及安全有危害的隐患。

12）如遇可疑人员要盘查，注意醉态客人的动向。

13）遇偷盗情况须及时报保安部当值主管，把盗贼捉拿，经询问后，即送当地公安机关处理。

14）遇滋扰现象，应劝阻其有关人员离开酒店。

15）巡逻中遇客人应站立让路向客人问好。大堂岗位职责：

1）工作范围在大堂内。

2）在大堂内发现无法自行处理的问题，应及时报告保安部主管及前台当值经理，并随时配合各部门经理级以上人员处理安全方面问题。

3）在担任大堂保安时，不得使用客用设施，不得进入营业区域、前台及其办公室。

4）注意衣冠不整的客人进入大堂，应劝其离开。

5）在大堂内应干涉有大声喧哗和多人聚集的现象。

6）未经总经理批准，任何施工单位禁止在大堂施工。

7）未经批准不得在大堂录像。

8）强行进入大堂到处乱窜的人，并同时通知其它岗位加强监控。

9）夜班注意员工的不轨行为（如偷盗物质、拉皮条）。

10）检查各处消防设施是否完好。

11）注意醉酒者行动，有情况时报告主管和有关部门负责人共同处理。

12）密切注意有无破坏酒店之设施行为。

13）客用沙发禁止躺、卧。

14）大堂站岗应选定几个利于监察情况且不妨碍客人的地方，站姿要跨立，注意着装整齐，不许在大堂中不停转悠。

15）工作需要外，不得与大堂各部门员工交谈。

16）监督上下电梯的客人情况，禁止施工人员使用客用电梯。大堂前门岗位职责：

1）定岗于大堂前门处。

2）大堂前门外车道畅通，遇车辆停泊于主车道时，应马上劝其离开，引导其停泊于道边车位或停车场内。

3）注意进出人员情况，不允许外来人员长时间滞留于正门广场，不允许酒店员工停留于前门广场上。

4）指挥车辆在通道两侧翼处按规定停泊，如遇接待任务需预留车位的，应以障碍物按要求预留车位。

5）注意与客人接触时，从语言中充分体现尊重客人，为客人服务，向客人解释时要耐心，动作中小跑，敬礼的姿势应规范化。

6）定岗时还应该注意前门安全情况。

7）注意阻止任何施工单位及个人由前门经大堂进入酒店楼层施工。

8）对于强行进入大堂到处乱窜的人，应通知其它岗位加强监控。

9）夜班注意员工的不轨行为（如偷盗物质、拉皮条）。

10）检查各处消防设施是否完好。

11）注意醉酒者行动，有情况时报告主管和有关部门负责人共同处理。

12）密切注意有无破坏酒店之设施行为。

13）客用沙发禁止躺、卧。

14）大堂站岗应选定几个利于监察情况且不妨碍客人的地方，站姿要跨立，注意着装整齐，不许在大堂中不停转悠。

15）工作需要外，不得与大堂各部门员工交谈。

16）监督上下电梯的客人情况，禁止施工人员使用客用电梯。停车场岗位职责：

1）定岗于停车场内。

2）指挥引导车辆有序停泊。

3）做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。

4）在车驶进停车场时，应表现积极，快步或小跑到车辆前，以手势示意，引导客人停到适当位置。

5）注意没必要强求客人车辆停泊某处，不能让客人感到你为难他。

6）对客人有不解之处应用到有问必答，有耐心。

7）维护车辆及车场的安全。

8）干涉任何在主车道上的闲人，让其迅速离开车道。

9）禁止酒店员工在停车场内停留。

10）迅速地控制突发事件的发生，包括在车场内的斗殴及闹事。

11）注意酒店停车场的各类设施。

12）密切注意有无破坏酒店之设施行为。

13）客用沙发禁止躺、卧。

14）大堂站岗应选定几个利于监察情况且不妨碍客人的地方，站姿要跨立，注意着装整齐，不许在大堂中不停转悠。

15）工作需要外，不得与大堂各部门员工交谈。

16）监督上下电梯的客人情况，禁止施工人员使用客用电梯。工作制度

一 保安部工作准则：、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。

3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。

5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。

7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。

11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。

12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。、无特殊情况，严禁使用酒店客用设施。、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。

17、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。

18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。

19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。二 保安部请假制度：、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假申请表，并逐级审批备案后方能有效。、主管、领班请假需经理批准方可。、保安员请事假需提前3天经主管批准方可。（事假超过半天，需部门主管批准）。

4、严禁越级请假。、无请假申请表休假者，一律按旷工处理。、原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。、如果休假遇到特殊情况不能按时返岗，应有电话、短信和证明方可考虑补办事假。三 消防设备管理制度：、消防设备、器材是用于预防和扑灭火灾的安全防护设施，任何部门或个人不得擅自挪用和移动消

防设备和器材，不准在消防设备、器材旁及消防通道堆放杂物，不准将消防设备、器材挪作非消防用途。、因公施工、作业需动用或移动消防设备、器材的部门，需书面向工保部申请，经批准后方可动用或移动，并在施工、作业完结后将设备、器材恢复原位。、工保部要认真做好消防器材、设备的维护保养和检修工作。发现遗失、损坏或失灵的设备、器材，要立即报告，争取补救措施，并追查原因及做好记录。、工保部当值人员和当值主管要每日、周对消防设备、器材进行例行检查，每周要对烟感、温感等报警装置进行测试，并书面报告测试结果，同时做好检查记录。、工保部每月要对酒店所有的烟感、温感等报警系统及自动喷淋、气体灭火、自动报警和紧急广播系统及防火卷帘门、排烟风机排烟阀等联动设备和应急照明系统进行一次详细的维护保养，并做好保养记录。

6、工程部要定期或不定期（每周不少于两次）检查酒店的发电机房、变压器、锅炉房、油库、厨房、木工房等重点部位，发现问题要立即派人整改，做好记录。、保安部每月须对酒店所有的干粉灭火器进行压力表、保险塞、压把、喷射软管的检查，并将灭火筒摇晃数次，防止筒内的粉末受潮沉淀结块，并做好记录。四 监控中心管理制度：、监控员要热爱本职工作，服从命令、听从指挥。

2、监控员必须服装统一、整洁、不留长发。、当值期间要精神集中，认真细致做好监控记录，不准撤离岗位。

4、认真做好交接班工作，并详细将本班的监控情况知会下一班。、监控室内严禁吸烟、禁带火种，不准喧哗吵闹，不准存放私人物品或易燃易爆物品等。、每天要对各种仪器设备进行清洁，保持室内无尘等卫生。、任何人调用录像带或查阅文件、档案，需预先填写《查阅（调用）申请表》，经经理批准签名后方可。、当值监控员不得随意操纵中心内之一切仪表、按钮、设备等。严禁非监控员操作中心内之一切设备。、当值监控员或其他经批准进入监控室的人员，不得无故占用（长用）中心之通信设备。、监控中心仅限保安部当值监控员、当值领班、主管级以上管理人员进入。五 停车场安全管理程序：

1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取小费。、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题。

5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。六 安全工作条例：、要求身体素质好，工作和训练时，严禁危险动作，过度用力、开过分玩笑等。

2、着装要合身，不要过紧或过松，避免工作操作时受伤。、受外伤时，要立即报告领班，并尽快处理伤口，伤势严重者，要及时到医院进行处理。、处理紧急事故时，要考虑安全因素，如戴手套、穿雨衣、雨鞋。按正确的操作程序操作，熟练酒店制定的各种紧急程序（火灾、水灾、台风等）。、对不卫生的地面、阻塞的通道、容易造成摔伤的区域，应立即通知有关部门清理。

6、对不懂的设备、器材不要乱拆卸，要请专业人员来处理，触动或打开可能有危险的包裹，发现异常气味、声音要查找出原因并向上级报告。、不过量饮酒、吸烟、不暴饮暴食，保证充足睡眠，养成良好的饮食、起居、卫生习惯。、不得乱用警棍警用器材，不得使用恐吓、危险语言，避免引起暴力行为。

10.保安部规章制度 篇十

1、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予警告，屡教不改者开除。

2、讲究文明礼貌、遇事不慌谨慎处理。

3、上班期间衣着整洁大方，严禁衣冠不整，穿拖鞋，禁止穿奇装异

服。

4、不迟到、早退、不旷工、旷会，不擅自脱岗、误岗，按时交接班。

5、无故不外出，若有事需请示上级同意方可外出。

6、上班期间不得吃零食、看小说；严禁上岗期间闲聊，嬉闹。

7、岗亭物品摆放整齐，内外环境要保持干净整洁。

8、在工作中出现意外紧急情况时，应及时向上级主管、经理反映情况。

9、夜间值班人员必须保持高度警惕，如遇突发事件立即向上级反映。

10、对外来车辆、来访人员进行详细登记，进出车辆要进行盘查。

11、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并予以开除。

12、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

13、保持自我操守，如发现有不轨行为一律开除并交派出所处理。

11.治安部工作制度 篇十一

我党自建党以来一直追求廉洁的政治生态。不钻营私利,而谋求公利的政治,我们称作廉洁政治。与廉洁政治相对而言的,那就是腐败政治了。古今中外社会历史中,腐败现象长期存在,想要完全消灭干净几乎是不可能完成的任务。在改革开放过程中,我党始终对反腐败问题非常重视,1982—2012年期间,共处分的党员430万人次,其中省部级干部达475人。虽然惩治力度非常大,但仍未有效禁绝腐败问题,甚至反而在一些领域愈演愈烈。因此,如何防止腐败现象继续蔓延,是当前时期我党面临的一项重大考验。一方面,需要靠党员干部的党性修养和廉洁自律;另一方面,则需要有廉洁的政治生态环境作为保障。在这种情况下,十八大以来,中共中央总书记习近平在多个场合发表重要讲话,提出要净化和重构政治生态,创造良好的从政环境。十八大以来,《党政领导干部选拔任用工作条例》等20多个党内法规的出台,这是高压反腐重要的制度保证。但是,社会上长期存在的腐败现状,不是一时半刻就能绝迹的。习近平总书记在2015年1月13日指出,“腐败活动减少了但并没有绝迹。”净化政治风气和重构政治生态,对继续深化改革,推行依法治国和从严治党,具有重大意义。中共中央公布的“八项规定”,标志着中国政治生态进入新的历史发展阶段。

在这个新政治生态阶段,一个重要主题就是高压反腐。高压反腐是指我党运用组织运行和制度建设,对权力运行过程中存在的腐败问题,最大限度地调动资源来进行打击和惩治的过程。高压反腐对新政治生态构建的作用在于:一是梳理权力边界,厘清权力运行中哪些“可为”、哪些“不可为”,加强制度体系对党内监督、落实责任的约束力,推动在法治框架内反腐败的进程。二是加强党风廉政的组织体系建设,注重权力监督主体的专业化建设,推进纪检监察的领导体制改革。三是打破腐败政治生态中存在的团伙关系、人身依附关系,摧毁基于利益交互的传统腐败网络。

二、行政权力清单是构建新政治生态的重要举措

在全面推进依法治国的背景下,各级行政机关为了依法行使职权,需要全面厘清行政机关自身的法定权力和行政职权,对其所拥有的各项行政权力的基本类型、法律依据、法定责任、运行流程认定,形成的书面固定条款,就是行政权力清单。权力清单的实质是对权力的规制,有助于减少权力滥用造成的腐败现象,杜绝腐败产生的源头。对反腐败从“治标”过渡到“治本”,是我国法制反腐的深化和拓展,是构建清正廉明新政治生态的重要举措。

2000年前后,国内开始全面规范行政机关具体行政行为。2004年颁布实施了《全面推进依法行政实施纲要》。依法行政是现代法治国家政府行政的基本模式。十五大提出依法治国后,本纲要提出用十年时间基本实现法治政府的目标。2008年5月,全国政务公开领导小组推出《政府信息公开条例》。政府信息公开是大势所趋。世界上大约有68个国家制定了政府信息公开制度,促进了政府运作透明化的进一步发展。把政府信息公开,保障了社会公众的知情权。阳光是最好的防腐剂,权力运用透明化,可以最大限度避免腐败行为的发生。2013年十八届三中全会提出权力清单制度。权力不透明、边界不清晰、运用不公开,是滋生腐败的土壤。权力清单制度明确界定权力,公开运用权力,可以有效地防止腐败的发生。2014年2月,《关于公开国务院各部门行政审批事项等相关工作的通知》公布,要求各部门通过部门网站等媒体公开本部门的行政审批事项;3月,国务院审改办就公开了各部门的行政审批事项。中央于2014年10月推出《全面推进依法治国若干重大问题的决定》。加快社会主义法治国家建设,需要进一步推动权力清单制度的实施。李克强总理在2015年两会作的《政府工作报告》中,对简政放权为特征的行政体制改革进一步深化,提出了政府权力清单、责任清单和市场准入负面清单。2015年3月24日,党中央、国务院《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》对权力清单制度的全面推广做了整体安排。

在中央政府大力推动权力清单制度的同时,各地各级政府也在逐步摸索,从信息公开、权力公开透明运行,发展到权力清单制度。邯郸市是首先公布权力清单的市级单位。2005年8月,公布了市长的93项法定权力,以及57个行政部门的2 084项权力。2008年权力清单制度覆盖到镇一级单位,如绍兴市钱清镇确定镇政府的权力清单体系,推动了权力清单制度的全覆盖。

行政权力清单制度,一是明确了权力的边界和范围,用“权力清单”来界定公职人员的权力范围,有利于解决由于权力界定模糊而造成的权力滥用,从而导致腐败的情况;二是向社会公开公布权力清单,有利于社会公众行使知情权,并监督权力的合法使用;三是行政权力清单可以规制政府权力,对于我国透明权力体系的构建、推进依法治国、建设法治政府和法治社会都具有重要的意义。

三、进一步完善权力清单制度,促进清正廉明政治生态的实现

(一)完善“权力清单”的顶层设计

要通过权力清单制度设计,使权力清单合法、合理、有效、配套。一是需要人大对政府职能做清晰的界定,划分权利项目,审定政府制定的权力清单,避免政府在制订权力清单过程中“自导自演”,解决目前权力清单中存在的责任不明确、不科学、权威性差等问题。二是权力清单制定须遵守“依法行政”的原则,始终以法律法规作为清单制定的准则和标准,为权力的运用找到法律依据,以此解决清单合法化问题。三是权力清单制定合理化,“权力清单”的制定,要合法、合理、有效,要有利于界定政府权力边界、规范权力运行。四是解决“权力清单”制度化问题。我国制度设计的原则是“决策、执行、监督”三权制衡并相互协调。权力清单制定过程中,也要对权力进行科学配置,建立权力监督制约机制,推进权力公开透明运行。

(二)完善配套的四种清单制度

要推出与权力清单配套的政府责任清单、市场的负面清单、公众的权利清单。要推出“责任清单”,建立追责机制,与“权力清单”相匹配,避免政府部门官员滥用权力。还要建立“负面清单”,建立完善的市场监管体系和统一的市场准入制度。应当明确公民享有的知情权、监督权,公布公众“权利清单”,政府部门出现越权行为或企业的不法行为时,民众可以按照“权利清单”举报或维权,使民众监督成效显著。

(三)“权力清单”制度的关键在落实

做好权力清单落实,要进行权力清权、加强清单执行力度、优化清单流程三方面工作。权力清权一方面要按照政府减政放权的要求,削减公权,缩减政府机关部门数量,裁减政府人员尤其是各级官员权力数量,使市场能够发挥资源配置的作用;另一方面要减少政府管制,改革行政审批制度,减少审批事项,最大限度降低政府对微观经济的干预,以此减少政府官员运用权力寻租的空间,消除腐败产生的机会和条件。

强化“权力清单”执行,重点在于用权过程公开,做到权力运行过程的公开透明。在设计群众利益事项时,要充分采用听证会、座谈会、辩论会等形式,听取广大群众意见,从群众利益角度出发,做出相关决策。

“清单优化”工作,主要是做好权力清单执行情况的反馈,“根据全面深化改革的需要,不断进行再论证、再梳理、再精简”,(1)对权力清单执行不力、执行效果不佳的及时督促改进。

结语

众所周知,我国社会上的腐败现象,大多是公职人员公权私用,滥用自己手中的权力,为自己或他人、为利益集团谋取私利,权力腐败成为腐败行为的主体。因此,权力清单制度可以划清权力界限,规范权力运用,一定会对避免权力腐败,构建清正廉明的新政治生态,发挥重要作用。

摘要：在党的十八大以后,党中央提出要净化和重构政治生态,在反腐败方面连出重拳,惩治了大批腐败分子,取得了很大的效果。但是,这还无法从根本上防止腐败的产生。权力清单能够划分权力边界,规范权力运用,是加强权力监督、预防权力腐败的治本之策,对构建清正廉明的新政治生态具有重要作用。

关键词：政治生态,权力清单,反腐败

参考文献

[1]郭瑞.权力清单视角的深入反腐败研究[J].江汉学术,2016,(2).

[2]樊庆军.山东省部署推行行政权力清单制度工作采访实录[J].机构与行政,2014,(8).

[3]胡税根,徐靖芮.我国政府权力清单制度的建设与完善[J].中共天津市委党校学报,2015,(1).

[4]庄庆鸿.三中全会后地方廉政新举措:用制度避免“一阵风”[J].决策探索(上半月),2013,(12).

[5]政府信息公开工作要点让权力在阳光下运行[J].中国民政,2015,(10).

[6]郑翔.省级科技行政管理部门惩治和预防腐败体系建设研究[J].太原理工大学学报:社会科学版,2015,(2).

[7]杨景涛.十八大以来中国腐败治理与廉政建设实践特点透析.[J].社科纵横,2014,(8).

[8]杨清华,陈建平.论新中国反腐倡廉的困境、演进与展拓[J].齐齐哈尔大学学报:哲学社会科学版,2016,(1).

[9]张力,任晓春.论我国权力清单制度的运行逻辑与现实考量[J].东南学术,2016,(5).

12.保安部工作报告 篇十二

部门：保安部

职务：经理

姓名：李波

报告如下一、六月份工作总结。

保安部六月份工作主要开展了以下四点；

1、加强了保安部辖区卫生管理，并且得到了有效的改

善和根治，做到了，空无赃物，满而有序，给酒店营造了一个全新的精神面貌。

2、加强了本部门人员的仪容、仪表、仪态管理，同时

强化了保安部人员的服务意识，增强了保安部人员的团结意识，做到了安全第一，宾客唯尊的防范意识和自我服务意识。

3、强化培训了保安部人员的协调能力，力求做到酒店

为家，同事为友，领导为旗的管理策略方针，引领部门员工向上看齐，做到我辈我旗，物为先求，同心协力，共创辉煌的团队群体意识。

4、6月份保安部美中不足之处有，细节管理还不到位，需要加强岗位意识，自身纪律意识，自我身份意识等，我部保证在7月份达到总经理办公室，对我部所提出的要求与整改意见。

二、七月份工作计划；

七月份工作计划主要围绕一个重点，两个侧重点，三个

稳抓，四个建设开展。

1、一个稳抓是，百分百保证酒店安全生产与运营，不

出现任何安全隐患，全面保护好宾客财产与人生安全，保护好酒店与酒店员工的人生安全和所有财产。

2、两个侧重点是，1、以酒店利益为最大利益，坚决杜

绝中饱私囊，以公济私。

2、坚决服从酒店的管理策略方针，做到，一令一执行，杜绝推诿，拖拉，逃避责任，无论任何事情，做到无条件服从。

3、三个稳抓是，1、稳抓酒店宾客车辆安全管理，确保

宾客的财产安全，2、稳抓酒店安全生产，杜绝防范安全事故发生，3、稳抓部门日常行政管理工作，强化本部门人员的团结意识，服从意识，自我身份意识，自我纪律意识，职能工作岗位意识。

4、四个建设是，1、力求建设和谐金鑫，以我部为中心

建设点，稳抓部门团结，协调其他部门合作。

2、以酒店企业文化为核心，建设我部新型管理理念，树立全新的工作作风。

3、以酒店服务体系为基础，建设我部服务细节化流程，做到全新的标准化。

4、以酒店总经理办公室管理理念为典范，建设我部管理人员优良的管理作风，做到以人为本的管理理念。

报告完毕！

谢谢大家！

13.保安部工作计划 篇十三

根据交房进度和入住的基本情况并依据万佳豪园别墅区总体的安防形势制定计划。

一月份：保安人员内部整编，并进行长达一个月的集训。协助物业人员对所有房屋的基本设施，情况进行全面盘点，找出存在的问题报告给物业部。并协助清理路障，预防火灾，偷盗，禁止外来逗留人员，协助酒店贵宾楼保洁对外面场地积雪进行全面清扫工作。在春节里，举办保安人员喜闻乐见的茶话会、及文艺表演，组织保安看电影，猜灯谜，并给保安人员过节发放适当的节日津贴。队长和领班分别汇报年度工作计划，主管召开专门会议确立年度工作计划和工作部署。

二月份：加强保安人员的集训和思想道德建设，确定交房时间后，进行保安人员基本的素质培训，包括擒拿、格斗、安全防火，培训时间定为每天早晨2小时，双休日集中培训，定为每天4小时，全面为万宇房地产树立形象。保安人员加强细化园区情况，包括对园区别墅的风格区别，以及别墅户内基本情况的了解，并深入酒店大楼，销品茂，万佳裕园进行详细的了解，明确熟悉巡逻路线图，并规范巡逻岗位职责。配合物业工程维修人员进行水暖管线的检修工作。

三月份：提升保安人员的基本素质，加强外围的巡逻。并设立南大门门岗、东大门门岗，西边外围巡逻岗、北面外围巡逻岗。谨防春季外来人员对外围及园区苗木的偷挖，并检查苗木生长情

况杜绝苗木扭曲，缺土，变形，折枝现象的发生。并严防外来装修人员，其他闲杂人等进入园区，禁止小广告，小商贩宣传买卖行为。强化所有保安人员思想道德建设，加强保安人员文化素质的培训，落实考核内务出勤的管理制度。选举合适的保安人员任命领班，全面配合物业公司工作。并对保安人员的文明用语进行岗位培训，规范和矫正所有人员的普通话标准。

四月份：园区施工人员的进入，房屋整改工作的全面开展，保安人员应该积极配合物业公司的工作，确保园区施工的安全进行，一律杜绝外来车辆，除了业主，禁止大型装载车辆进入园区，禁止出租车在园区内拉客逗留。协助物业监督施工人员进行房屋整改工作。严禁小区内出现拾荒者，及行迹可疑的人员。配合工程部进行指定区域物品的看护，以及一些基本的施工材料如大理石、釉面砖、水泥、刚才设备、机器设备、铜门、装饰调板、造型、及苗木的看护工作。并加设车库巡逻岗，规范车库巡逻的基本制度，禁止任何私家车辆及施工车辆停放在车库。

五月份：业主看房验房的高峰期，加强园区的巡逻安防工作，做好对业主的接待落实基本的礼貌礼仪。规范园区车辆停放秩序，不可出现拥堵现象。并协助物业人员进行验房工作的开展。五月正值园区绿化的施工的高峰期，保安人员需保护施工现场，协助园林绿化人员进行苗木看护。维护施工秩序，保证车辆畅通，禁止任何人员以任何名义对园区施工大门封锁。加强保安人员内部培训，熟悉掌握擒拿格斗基本防卫拳术，对保安的体能进行特

别培训。加强夜班巡逻保安的岗位职责，杜绝任何人，以任何借口在园区户内逗留露宿。以及销品茂查看或贵宾楼附近拍照等违反园区管理和损害公司形象利益的事情。并对贵宾楼喷池吸水泵及喷头进行特别看护，严禁任何人员在进行嬉闹，玩水。并设立警示牌，预防触电，扎腿等安全事故的发生。

六月份：园区安全围栏的施工进行，保安人员应确保围栏的安全，杜绝任何人翻越破坏围挡设施，严禁施工人员向外偷运设备器械和钢材。并熟悉园区围挡的基本部署。考虑到部分业主进行装修，需要积极协助物业人员进行装修现场的管理，杜绝明火，违规改变房屋基本用途装修，盘查外来车辆进入园区，对进入园区的施工材料进行登记确认后放行，门岗自备饮水机，矿泉水。安全头盔，方便业主参观及上级领导的考察，并跟随物业人员在重要领导随同一些业主参观指引，提供安全防护工作。协助物业人员处理突发装修的事件制止装修违规行为。

七月份：装修人员大量入场，园区内增设保安安防部署，细化装修管理工作流程，对园区内所有苗木实行安全看护，发现枯死，落叶，土壤松动，折枝现象及时报告物业或园林相关负责人。时值园区道路进行二次硬化，保安人员应协助施工人员确保安全施工，加强硬化看护工作，禁止任何车辆在道路未能使用时候进入园区。帮助业主进行施工装修物品的看管工作。及时发现工程问题，防止园区内出现积水，道路破坏甚至坍塌现象。并及时查看维修井口，全面提升保安人员的综合素质。

八月份：雨季到来，不少业主在装修，所有的木材，石岗板等，装修物件所有易受潮湿变形损坏的东西，保安人员需及时协助物业、施工方进行安全看护，必要时进行物品转移。门岗应配备合理的雨具方便业主出行，并提供一定的消暑药品。此时少数业主装修完毕，保安应对装修好的房子进行看护，发现问题能够及时处理，如处理不了，应报告给物业相关人员。在装修陆续完工后，核实施工人员的施工物件，做到安全无误后撤离园区。并严防园区内出现偷窃现象。且配合业主或园林人员对不适合雨水的花木进行搬迁工作。

九月份：大量业主入住时间，确立最终稳定编制保安人员为31人，安排在合理的岗位，为园区部署优秀的保安人员。此时园区内监控设施大都完毕，保安部得确立中控岗位职责及中控室基本制度，招聘女保安三名，巡逻保安应实行严密打点制度，定时每小时至少一次巡逻，并要求对园区内所有的监控设施进行安全看护，中控岗人员应及时敏觉发现监控设施故障，并上报相关维修人员。所有保安人员的大规模培训终止，保安人员应在业主入住的大会上表演军体拳及所有安全防卫的表演，并保护业主入住大会的顺利召开。保安主管需同当地公安机关进行对接，并同社区居委会进行联系全面保卫社区安全。

十月份：业主入住后业主情绪波动起，保安人员应该尽忠职守，全面树立在业主中的美好形象，努力协调物业和业主之间的矛盾，尽量化解缓和业主的情绪。避免矛盾升级，并要以饱满的精神对待工作。对园区空置房进行分片精心的看护工作。协助施工人员对物业后期的基本设备设施进行完善，对存在高危，结构，及治安的松散点想方设法进行解决。同期内销品茂装修高峰期，部分商铺已经招租，或营业，要确立销品茂施工安全，及停车场的基本秩序，必要时候需增加保安人员的配备。并对已经营业的商铺实行巡逻看护，制定治安应急方案。配合施工方检查消防管道设施的安全，保安人员应全副武装，随时待命并及时迅速妥善处理突发事件。

十一月：天气气温骤降，物业基本的设施绿化硬化进行维护工作。对园区围栏进行入冬前检查，发现事故，或者结构不牢固设计不合理的应通知工程部及时整改。检查雨落管道、下水管道、及自来水、消防管网是否安全，严禁在道路泼水，建议业主将车辆尽量停放车库，防止结霜。对园区内举行的各种喜闻乐见的晚会活动实行安全秩防卫，并帮助业主做一些力所能及的事情全面提升物业服务。此时是外来务工人口返乡期间严禁任何外来人员进入园区，并全面提高警惕，杜绝治安事件刑事案件的发生。十二月份：气温骤降，新年将至。大多业主休息在家，此时是园区内一年中最为安静的日子，隆冬腊月，大雪纷飞，鄂尔多斯的气候反常，保安人员除了做好安全防卫工作，不容有丝毫怠慢，更应该帮助业主通水供暖，提供便携服务，并配合保洁人员及时进行园区积雪的清扫。并在逢年过节前布置园区，礼貌祝贺用语，微笑，争取钻石服务于表扬。保安部需总结一年工作，制

定下一年度计划，全体保安写年度工作心得，并召开一年一度的保安大会，对优秀的人员进行表彰!

计划人：孟增淼

14.保安部工作计划 篇十四

一、第一季度

主要加强春节前后的安全保卫工作，把现有的人员调配好，要求大家提高警惕，加强责任心，对新入职的加强培训，使其尽快进入角色，平时多巡逻，特别是夜间要加强。同时针对部门全体员工培训物业常识、文明礼貌用语等，同步实施每周军事训练和队列训练 。

二、第二季度

(1)第二季度主要是11号地块施工，及文化中心修饰工程的二次装修监督，我们保安部要加强巡查力度，对大门口要多盘查，防止闲杂人员进入两工地，对出门货车检查要严格遵守。

(2)针对园区内的交通线、停车线进行维护和合理的修改工作。

(3)针对楼层内灭火器过期，组织换充。

三、第三季度

第三季度工作主要是

(1)消防训练为主，组织一次消防演练。

(2)针对监控摄像头的维护工作，组织部门擦拭。

(3)针对雨季的汛期，培训防汛应急预案，落实防汛制度。

四、第四季度

第四季度是安全防范的关键时候

(1)加强制度管理人，定期抽检巡逻记录，参看监控，确保园区安全。

(2)组织协调相关部门针对节前节后消防安全大检查。

(3)总结一年部门工作经验，做好下一年度计划。

保安部：李如意

15.保安部工作思路 篇十五

2012年保安部决心在饭店党委及新一届班子的领导下，以适应形势发展变化的新要求，改变过去以管理者自居的旧理念，锐意进取、开拓创新，为饭店经营发展保驾护航。

修订完善各项工作制度、组织业务培训，建立量化考核目标体系，消除员工认识上的误区、管理上的盲区、和执行落实上的特区。提高团队执行力，做到四个统一，即统一目标、统一思想、统一声音、统一行动。

一、培训方面，将业务技能培训作为破解工作难题，提高业务能力的主渠道和提升队伍素质的重要手段，从实战出发对员工在实际工作中遇到的焦点难点问题及制约工作中的瓶颈和短板，不定期组织集中培训，邀请专家和资深民警授课讲学，传真经、授真业、解真惑，使员工的工作质量不断提升。

二、树立领导的标杆作用，从部门领导到基层员工遵守店纪店规情况做到一周一通报。

三、加强车场管理，采用其他酒店的先进模式，门卫收费智能化。

四、鉴于目前会议、车辆的不断增多，联系交警二大队及就近几家单位，进行临时停车，并建议在恰当时机建设室外立体停车场。

五、与营销部沟通，当客人消费达到一定额度时，可为其预留车位，并免费停车，以刺激客人消费。

保 安 部