整改落实汇报

整改落实汇报（共14篇）

1.整改落实汇报 篇一

*****整改落实汇报材料

*****严格对照99999999要求，按照深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、维护农村社会稳定的客观要求，根据*****的实际情况，坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，从解决村民最关心最直接最现实的利益问题入手，以加强村级组织建设为重点，以健全村务公开和民主管理为着力点，完善*****治理机制，积极推进村民自治制度化、规范化、程序化建设，促进*****和谐稳定，推动*****经济社会又好又快发展。

一、具体做法是：

1、加强村级党组织建设。

通过加强教育，组织学习，搞好*****“三委”领导班子的思想建设和素质提升；通过健全制度，完善议事、决策程序，理顺工作机制；通过抓好组织活动，提高党员的素质和党性修养；充分发挥党员的先锋模范作用。着力解决村级组织软弱涣散、村干部能力不强的问题，建立健全村务公开制度，及时公开村级党组织活动安排、村工作计划、村集体资产管理使用和财务收支等。加强我村的组织活动场所建设，注重培养优秀人才，健全村干部报酬、养老保险、党员干部培训资金保障机制，提高党员干部带领群众共谋发展，共促和谐的能力。

2、完善村务公开和民主管理制度。

在巩固村务公开的基础上，将积极推行村民点题公开，以财务公开为重点，不断丰富和完善村务公开内容，规范公开形式、时间和程序。建立健全民主决策制度，凡是涉及群众利益的重要事项，都必须召开村民会议或村民代表会议进行民主决策。建立建全自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事制度、“三资”管理制度，推进我村事务管理的制度化、规范化、程序化。建立健全党组织主导的群众维权机制，引导村民群众以理性合法的方式表达利益诉求，维护自身权益。建立健全民主监督制度，加强对村集体资金、资产、资源的管理，积极推行村“三委”成员民主评议制度，实行村务公开答疑纠错的监督制度，引导村民群众规范有序地参与村级公共事务的决策、管理和监督,以规范和制约权力运作为核心，以维护农民权益为重点，推进我村的惩治和预防腐败建设。围绕执行政策、遵纪守法、秉公办事等原则，制定完善村干部具体行为规范，逐步推进村级事务流程化管理，不断提高村级事务规范化管理水平。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真清理财务管理上的陈账，确保不出现村干部侵占村集体资产和资金、铺张浪费给集体造成损失等问题，切实保障村民权益。

3、大力发展经济和社会事业。引导村级组织和村民根据市场要求和本村的实际条件，大力发展集体经济，增强集体组织服务能力，促进村民增收。加强我村“三资”(资金、资产、资源)的管理，加大监督力度。培育专业合作组织，大力发展专业合作经济。积极发展我村的果蔬种植业，积极协调和组织文化、教育、医疗卫生、计划生育、社会保障、社会管理等政府公共服务覆盖到*****，促进城乡基本公共服务均等化。

4、强化社会管理。

坚持服务农民群众、依靠农民群众，完善*****社会管理机制。培育村级服务性、公益性、互助性社会组织，推动形成村“三委”依法管理和村民自我管理的有效衔接、村“三委”依法管理服务和村民依法自治的良性互动的局面。加强法制宣传教育，做好纠纷排查调处工作，努力化解村民内部矛盾。积极推进村级检察室建设，全面提升我村安全防范水平。

二、当前存在的主要问题和不足是：

*****距市区25公里，全村共有村民小组4个，517户，1557人，共有党员45名，现有耕地1976亩，人均耕地1.3亩，2014年全村人均纯收入达到10450元，社会总产值27950万元。由于四社村民主要靠种植果蔬及外出务工为生，人均收入不高，相较于2013年人均纯收入增长幅度也受到了很大的限制。村民的思想观念有待提高，人才和技术较为匮乏，村民外出主要从事建筑，及到工厂打工等，收入较低。村内经济能人不多，所以示范效应、带动效应不够。

三、下一步的打算

1、抓好以村党总支建设为核心的配套组织建设。

抓好党总支和村委会建设。通过加强教育，组织学习，搞好村“三委”领导班子的思想建设和素质提升；通过健全制度，完善议事、决策程序，理顺工作机制；通过抓好组织活动，提高党员的素质和党性修养；通过开展“五大载体”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过以党总支为核心的配套组织的领导，全面完成好镇党镇政府布置安排的各项工作任务。

2、抓好经济发展。

(1)、以产业带动发展。通过提高种植果蔬的质量，加强管理，从而扩大产业规模，进一步发展农业。鼓励引导更多村民进行优质果蔬的种植，组织村民进行技术学习和培训，并做好相关服务工作。

(2)、以项目带动发展。向各级政府部门争取项目，积极招商引资来带动发展。解决村里因致富产业单一造成的经济增长瓶颈。

3、抓好基础设施和各项社会事业建设。

通过改善农村人畜饮水状况，实施村组道路建设，开展农村亮化工程，修复农田水利等基础设施建设，进一步改善*****的生产条件，提高村民的生活水平。并按照上级要求，努力争取健身器材进村入组，协调组织好文化活动，全面加强社会事业建设。

4、抓好民主政治和社会治安综合治理。

通过村务公开、党务公开，实现村民对村级事务的知情权和监督权，做到村里重大事务向村民征求意见，并切实听取和采纳村民的正确意见，虚心接受村民的批评和监督。及时化解各种矛盾，引导建立良好的乡风民俗，落实社会治安综合治理，促进我村的社会和谐。

面对*****经济社会发展的现实，我们深感任务艰巨，责任重大。但我们相信有各级组织的正确指引，有镇党委政府的坚强领导，有帮扶单位的大力支持，有党员干部的齐心协力，有全体村民的艰苦奋斗，有我们“三委”一班人的团结协作、奋发进取和不懈努力，就一定能够改变***的面貌，建设一个富裕、民主、文明、和谐的新***。

2.整改落实汇报 篇二

本着“前瞻性、全局性、连续性、可行性、实效性”的整改基本原则,整改建设的第一阶段以全面开展校内教学基本调研为主,学校组织了三轮教学基础调研和一轮专项整改调研,同步推进整改方案,落实整改措施。着眼整体优化,根据分层分类整改的总体思路,学校整个整改工作从战略性整改、专项性整改和常规性整改三个方面展开。截止目前,学校以全面开展校内教学调研为基础,在稳步推进战略性整改的同时,重点落实专项性整改和常规性整改。

一、及时制定整改方案,稳步落实整改措施

学校对调研过程中发现的困难和问题进行了认真、全面梳理,形成了详细的调研报告,及时制定了相应的整改规划和措施,通过扎实整改,实现了各教学环节和要素的整体优化。

加强课程建设,丰富课程资源从2007—2008学年夏季学期开始,为了解决部分学生学习任务不饱满的问题,学校着力加强课程建设,在完善教学安排的基础上,通过丰富课程类别、增设平行班、调整开课时间等一系列措施丰富学校课程资源,以便最大限度地满足学生学习需要。

测算教学资源,完善排课系统学校把所有课程资源全部纳入到排课系统数据库中,以便提高教学管理人员工作效率,实现教学管理信息化。

修订选课方案,完善选课系统学校组织修订选课方案,明确部分课程的修读要求,避免学生盲目选课,同时组织专门人员对选课系统进行更新升级,提高选课效率。

规范考务管理,严肃考风考纪学校对考务工作加强宏观调控力度,调整考期安排,规范组织流程,完善制度规定,规范补考和缓考管理,加强考务信息化建设,从而使考务管理工作更加规范。另一方面,学校通过加强考前诚信教育、完善学生考试违纪处理的相关条例等,严肃考风考纪。

加强教学检查,加大监控力度为了保证试卷质量,加强试卷管理,学校组织了多轮次的试卷命题和管理状况检查;学校还进一步完善了教学秩序检查,建立了长效检查机制,加大检查力度,规范、检查流程。

推进网络教学,加快信息化建设学校把应用现代教育技术手段作为深化教学改革的重要途径,充分利用校园网络,加强教学信息化建设,组织多媒体和网络课件大赛,加大网络课程建设力度,全面构建学分制一体化平台,进一步整合各类课程资源,逐步完善学生一站式服务网络平台。

推进整改调研,深化公共课教学改革针对公共课和学科基础课教学改革中存在的问题,学校相继召开公共课教学专项整改推进会议,在完善分级教学、有效利用教学资源、加强公共课课程建设与管理方面作出具体调整。

转变发展理念,推进质量工程建设本着“科学规划,整合资源,突出特色,重点建设”的基本原则,在领导的科学指导下,学校完善了国家、省、校三级“质量工程”建设体系;同时,在充分调研论证的基础上制定了《黑龙江大学“本科教学质量与教学改革工程”培育计划实施条例》,不断加强质量工程制度建设。

加强多方面的整改建设,深化创业教育教学改革一是加强学业导师运行管理,针对学业导师工作中存在的问题和师生的具体要求,进一步完善学业导师管理模式和运行机制,推动学业导师制工作的深化和完善;二是加强读书工程实施管理,探索读书工程导读课程化运行模式,开展读书讲坛、读书节等活动,营造浓厚的读书和文化氛围;三是探索基于学科专业基础上的校企合作模式,倡导和支持各教学单位以学科专业为基点与企业合作培养创新创业人才,构建创新创业实训平台,不断探索新形势下校企合作工作模式和管理机制,努力实现专业教育与创新创业教育相融合,专业教育与职岗培训相结合,不断提高学生了解社会、了解行业、了解企业和实现灵活就业、自主创业的理论和实践能力,切实推动学校学科的快速发展,提高服务社会的效果。

二、扎实推进整改工作,阶段性成效显著

通过整改调研,学校制定了战略性、专项性和常规性三个层面的专项整改方案,并在整改推进过程中稳步落。目前,学校在宏观规划的基础上,进一步明确了学校发展模式、师资队伍建设、教学经费不足和新一轮人才培养节案的修订等关乎学校发展的战略性问题的整改思路和整改工作的阶段性安排,细化了每一阶段的具体工作内容和主要目标,为战略性问题总体整改下作的推进奠定了良好的基础。同时,通过集中实施专项性整改和常规性整改,稳步落实整改措施,一些短期和专项具体措施已经初见成效,保证了本阶段教学工作的科学有序运转。

课程资源极大丰富通过加强课程建设,学校在2007—2008学年夏季学期增加了近百门选修课程,提供近万人次容量的课程资源,极大地丰富了课程资源,并在2008—2009学年秋季学期初对部分课程进行调整,最大限度地满足了学生学习需要,为学生自主学习创造了有利条件。

教育教学改革不断深入学校整改建设为契机,不断深化教育教学改革,充分利用现代教育技术手进教学信息化和考务信息化建设;大力推进创业教育,不断提高学生的学习能力、创新能力、实践能力、交流能力和社会适应能力;加强质量工程建设,保证教学质量的提高。

教学管理水平不断提高在整改建设过程中,学校始终坚持以管理服务教学的理念,通过规范考务管理,加大教学监控,加强教学信息化建设,推进公共课教学改革等,在提高教学管理水平的同时也保证教学质量的不断提高。

3.整改落实汇报 篇三

斗是一些地区和单位在贯彻落实国务院《紧急通知》和黄菊副总理在全国安全生产电视电话会议上的讲话有差距，没有召开专题会议，研究部署本地的贯彻落实措施，没有把安全生产工作作为一把手的工程，斗些地方政府主要领导对安全生产的底数不清，一些企业甚至不知道国务院《紧急通知》和全国安全生产的电视电话会议精神。

二是一些地方政府贯彻落实国务院302号令有差距，没有严格按照国务院302号令的规定，每个季度至少召开一次防范特大安全事故工作会议，分析、布置、督促、检查本地区防范特大安全事故的工作。

三是一些地区、部门和企业贯彻《安全生产法》有差距。一些企业《安全生产法》的学习不够深入，没有严格按照《安全生产法》的规定及时修订有关规章制度，应急处理预案不同程度地存在这样和那样的问题。相当一部分企业的经营管理者和安全管理人员还未经培训，或培训没有收到实效。

四是一些地区安全生产的专项整治工作有差距。经过2年的专项整治后，一些地方的整治工作有所放松，不能按照国家的有关政策严格执行。

五是一些地方的安全生产监督管理机构尚未健全。有的县、区安全监督管理机构人员少、装备差的问题还十分突出，很多区、县安全监管机构的编制只有2人，还无交通车辆，与安全生产监管的任务和工作需要差距太大。

国务院检查组就在检查中发现的一些主要问题并作出反馈要求：

(一)莆田市荔城区和龙岩市永定县政府主要领导要切实负起第一责任人的责任，加强对安全生产工作的领导，摸清辖区内安全生产的底数，真正把安全生产的法律法规和有关精神贯彻落实到基层单位和企业。

(二)对莆田市达福塑料工业有限公司经营者及其他未经培训的企业经营者，要强制进行培训；对龙岩市永定县大湾科煤矿的矿长等虽已经过培训，但不懂法律和有关技术标准的，要重新进行培训；对大湾科煤矿等在井口范围内违规设神坛去祈求神灵保佑，企业管理混乱，矿灯全部失爆，井下瓦斯一个月只测几次等问题，要责令停业整顿，进行彻底整改。

(三)对龙岩市政府的文件违反国务院办公厅68号文件精神，对“四证”不全的小煤矿不是要求一律予以关闭，而将此类矿井列入联合改造的对象，要坚决纠正。龙岩市对不符合安全生产条件整改无望的小矿和无证开采的非法矿井取缔还不够坚决，有的仅仅是下达了停业通知书，有的是下达了整改通知；整改没有到位问题，要采取果断措施，按关闭标准要求，拆除设备，炸毁井口，恢复地貌。对一些地方小煤矿有一证多井，已关闭矿井有“死灰复燃”的现象，要按煤矿专项整治的规定坚决关闭，并要加强巡查，发现“死灰复燃”的要坚决重新关闭，并追究有关责任人的责任。

(四)对农用车载客屡禁不止，摩托车违章行驶到处可见，水上运输无证驾驶、超载运行时有发生等问题，交警、交通、海事部门要加强整治，、落实整改。

(五)对南平市一些歌舞厅和夜总会消防器材没有按规定检测检验，有的长期无人维护保养，使用失灵；有的公众娱乐场所通道数量不足、进出口不畅等问题，以及南平市政府会议室只有，喷淋装置，而无烟雾传感报警装置，喷淋如同虚设问题，南平市政府应协调有关部门加强检查，尽快落实整改。

(六)各级、各部门对省、市级安全大检查中查出来的事故隐患的整改情况，要跟踪检查，确保落实到位。莆田市涵江汽车站及西站事故隐患整改不到位，站内的车队事故隐患依旧；无证开采被责令停业的江口镇采石场，设备未拆除，措施没有到位等问题，要限期整改。龙岩市永定县龙潭镇3处被责令关闭的矿井尚有一处未按标准封闭井筒问题，要坚决按标准进行封闭。

根据国务院检查组在检查中发现的问题和隐患的整改，省安委会要求各级、各部门要举一反三，加强日常监管，抓好各项工作落实，切实搞好安全生产工作。

一、各级、各部门要继续认真贯彻落实国务院《紧急通知》和黄菊副总理在全国安全生产电视电话会议上的讲话精神，充分认识安全生产工作的极端重要性和抓好安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与人民生活的关系，切实加强安全生产工作的领导，把安全生产工作作为一把手工程，进一步强化各级、各部门和生产经营单位主要负责人安全生产责任。逐步建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产工作新格局。

二、严格执行国务院302号令和省政府66号令，规范召开季度防范重特大安全事故会议，严肃查处各类生产安全事故。每个季度至少召开一次防范重特大安全事故工作会议，由政府主要领导人或者政府主要领导人委托政府分管领导人召集有关部门正职负责人参加，分析、布置、督促、检查本地区防范重特大安全事故的工作，不得以各种工作会议、专题会议等代替。

三、深入贯彻《安全生产法》等有关法律法规，狠抓各项工作落实。要坚持谁主管、谁负责，谁签字、谁审批、谁发证、谁负责的原则，加强安全生产监督检查，加大行政执法力度，依法强化监管。特别对存在重大事故隐患单位、发生重特大事故单位、隐患屡次督促不改的单位及其责任人，要严肃依法予以处罚，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。要加大安全生产投入，落实历史遗留的重大事故隐患的整改，所有新建、扩建、改建的工程建设项目必须严格执行“三同时”。要加强安全生产的宣传培训教育工作，大力宣传安全生产法律法规和有关政策，强化企业经营者、安全生产管理人员和高危行业从业人员的培训教育。

4.整改方案落实情况汇报 篇四

一、针对加大社会保险政策宣传力度的问题。

为了使广大群众更多地了解社保，认识参保的重要意义，在全社会形成人人关心社保，个个支持社保的良好氛围。我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目，宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。二是在4月19日召开全区社保工作义务监督员工作会议，从全区6000多名离退休人员中选聘了30名老同志成为社保义务监督员，通过他们的宣传使广大参保职工进一步来关心社保事业，支持社保工作。三是印制社会保险宣传材料1.5万份，于4月29日、6月12日在广场进行了二次社保政策宣传活动，并计划于10月份在文化广场再举行一次集中宣传。三是组织相关工作人员深入企业、部门、乡镇，召开社保政策讲座，大力宣传社保政策。通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式，全方位、多层次、广角度的宣传社保政策，使用人单位，特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性，不断增强参保意识，从被动的“要我参保”变为主动的“我要参保”，不断扩大社会保险的覆盖面。

二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题；

一是建立健全学习制度，做到月计划、周安排，解决好工学矛盾，坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实；二是创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论

相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性；三是丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。

三、针对加大定点医疗机构管理的问题。

为进一步加大定点医疗机构的管理，我们采取了以下措施，一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导，严格执行有关结算规定和标准；二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查，发现问题及时研究，及时解决，严格规范医院的治疗行为；三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查，坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。

四、针对充分发挥局域网作用的问题。

一是抓好社保网络建设。为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用，提高效率，我们成立了专门的网络运行领导小组，并邀请软件公司技术人员作指导，从4月份起，集中业务人员，利用每天下午两个小时和周六一天的时间，专门开展养老保险软件试运行工作。在此基础上，我们还计划购置一套医疗保险软件，通过人员培训，努力实现我局的网络化办公。二是抓好服务大厅建设。随着社保事业的不断发展，现有办公场所和业务经办模式已不能适应发展的需要，楼层高、地方小、条件差，给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此，我们经过反复研究论证，决定把社保办公大楼一楼改建成社保服务大厅，推行“一站式”服务。目前已完成考察工作，并拿出处步方案，计划从七月份开始改造建设，8月底前完成施工，10月底前建成统一参保登记、统一费

用收支、分别审理核算的业务运行机制，更大限度的体现具有人性化的服务。

五、针对进一步加大社会保险覆盖面的问题。

为进一步扩大社会保险覆盖面，我们一是积极争取政府的支持，继续把扩面工作纳入政府的目标管理，与各企业主管部门、乡镇街道签订责任书，形成合力，上下联动，齐抓共管，促进企业参保缴费。二是在劳动保障局的领导下，与劳动监察大队紧密配合，加大执法力度，开展执法检查，用法律手段强制各用人单位参保，履行缴费义务。对那些拒绝参保缴费的“钉子户”，坚决依法给予处罚和申请人民法院执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持，利用办理证件登记、年检、年审，督促企业积极参保,按时缴费。通过以上措施，新增扩面57人，续保858人。

六、针对全力确保养老金的发放的问题。

5.整改落实事项的情况汇报 篇五

作者（来源）：高一党支部

一、整改基本情况

1、已完成下列4项内容，超前完成阶段任务：

（1）完成第二轮高一小学教师梯队达标申报和评比。

（2）根据学校规划，拟定新学期课程实施计划。

（3）建立《温馨组室、校园文化活动经费申请制》，加大师生员工文化体育活动经费投入。

（4）汇编《2009学高一小学制度》、《2009学高一小学党支部制度（增修）》

2、目前正在进行中，准备在今年底前完成的5项内容是：

（1）2009年高一小学“三奖”评比活动进入复赛。

（2）以《素质教育巧攻坚，减负增效重承诺》为主题的高一小学学术节活动进入筹备阶段，人选、材料的准备着手进行。

（3）《新学期项目工作责任制》初步建立，须提交党员、干部听取意见，增强工作有效性。

（4）《年级视导机制》逐步完善，须提交党员、干部听取意见。

（5）以《大队职能部与学校管理层联动机制的实践研究》课题形式，在推进学生、家长、社区参与学校管理与服务机制的研究。

3、拟定明年6月完成，现在已经启动的6项内容是：

（1）利用“人文讲坛”“七彩教苑”，进行“义务教育法”宣传，人文素养传递，发挥思想引领、舆论导向、拓宽视野作用。

（2）开展以《课程、课堂、质量》为主题的校本研修活动，将校本研修与教育，教学工作结合。

（3）开展中心组学习、教师管理学习培训，培养“人品正、眼界宽、作风实、能力强”的课程实施人才。

（4）完成《学校后备干部选拔任用方案》，为学校输送管理人才工作在酝酿之中。

（5）、在党员中开展学习新知识、树立新观念、成就新业绩，争创“共产党员先锋岗”的“三新一创”活动，激发党员的主体意识。

（6）开展党员分层服务、组织党员为学校课程突破献计献策、组建由党员、骨干积极分子共同参与的课程实施推进小组。

二、整改中的有效做法及成效：

有效做法三点：

1、加强骨干力量培养。

党政携手强化党员、干部的培训。以中心组学习、党员学习、教师管理培训班的学习，加大党员、两长干部的学习，将骨干力量从全体教职工人数的1/5上升为1/3。（教职工120名，党员24名，占全校人数的1/5；党员、行政、年级组长、教研组组长、工会委员39名，占全校人数的1/3），校长《高一小学新课程实施方案的解读》；书记的报告《工作就是责任》；专家的《敬业与专业》；课程活动策划案例的探讨，让党员、干部对学校新的工作有清新的架构。培训之后，党员、干部讨论制定

课程实施计划，汇编和整理课程资源，协调安排落实进度，让学校新学期的七彩课程实施有计划、有进度、有内容、有载体，真正做到落地。在这样的氛围中让学校骨干共学习同提高，互补互助。

2、保持校本培训跟进。

支部将整改意见和学校的师德校本培训、学校制度的修订等工作有机融合，更深入细致谋划本学校教师建设。学校拟定《义务教育法》学习，推进素质教育为本师德师风培训内容。通过学习有关法律法规文件和材料统一思想，提高全体教职员工在新形势下加强师德师风建设重要性和紧迫性的认识。帮助教师树立法治也是一种教育理念。通过组织全体教职工共同分析查摆工作中存在的薄弱环节，将理念转化为工作态度，指导日常的教育教学工作。并为进一步落实高安路第一小学师德标准，强化为学生服务、为家长服务、为社会发展服务的意识，自觉接受学生、家长和社会舆论的监督而奠定思想基础。

3、研究制度细化操作。

针对学校课程项目较多，缺乏统一管理的现状。为了细化管理，落实到位，课程管理部在开学初制订了《一学期课程安排一览表》，表中罗列出每周要实施的探究（拓展）课程、社会实践、校园节日活动等等，便于教师知晓课程实施的进度。同时，课程管理部及时检查反馈，提醒教师整理资料，便于管理。但是要达到“七彩高一，和谐校园”的办学目标，必须要有丰富的课程来项目支撑。因此，在哪些领域开发课程，每学期重点推进项目是什么，成为学校的思考重点。课程设置应该动态与静态相结合，既有固定不变的课程，也要设计结合当前教育重点的课程。课程研究部是课程实施的主要负责人，但是，这项工作还涉及到学生发展部、师资培训部，只有各部门联手，才能使课程框架更丰满、更具体。学校通过拟定《高一小学课程实施项目工作责任制（讨论稿）》，明确课程实施项目确立的流程、项目负责人的权利和义务、课程研究部作为管理方的权利和义务。明确校长室和课程研究部依据课程实施总体规划，提出本学期课程开发的重点领域，项目负责人要对课程的提出、实施、反馈负责，课程研究部要做好课程实施的管理工作。

4、及时关注学生需求。

办人民满意的教育，关键是我们的教育符合学生的需求，我们在教育教学过程中同步关注学生，听取学生的意见和建议。如体育教研组开展的《篮球》课程，与大队部联手，在学生中听取意见，并采纳学生建议，开设了小小NBA篮球比赛活动；《读书伴我成长》的课程中，牵涉到学生活动内容，都由学生发展部出面动员，学生评价更是与大队部评章活动相结合。学校专门以《大队职能部与学校管理层联动机制的实践研究》来推进工作，让队干部参与学校工作的管理与决策，通过学校和大队部的联动学校新课程实施有了可喜的突破。比如学校在教师层面推出的《规范作业制度》同时，少先队大队部向学生提出“认真作业五要五不要的倡议”形成了开展工作的共同合力。

整改的成效：

围绕“七彩高一和谐校园”的办学方向，进一步宣传了新课程理念，使每一教师都了解、把握、领会课程建设的实质，强化校本实施意识。通过对党员、干部的培训交流，提高开展工作的能力。尤其是在制度建设上，关注细节管理，推进了工作的深入进行。

三、整改中存在的问题和改进措施:

根据朱局对高一小学的希望，“小学是素质教育攻坚战的先锋队,先锋队要有尖刀班-‘高一小学’当仁不让”。指出了学校师资队伍建设上的不足，如市级学科权威高地、有影响力的学科带头人，话语权不够；一线教师教学风格、特色学科尚不够凸显 ；指出了高一学生体质、视力优势不明显。因此我们将在下接段的整改工作中，力求有所突破。比如开展《创建教师达标示范校》的调研，了解学校师资队伍建设状况；在学术节中推出一批特色教师，为教师塔建平台；针对学生身心活动情况，推出一些促进学生健康发展的细则。

6.消防和安全整改落实情况汇报 篇六

2、经巡视已全面包裹处理

4、一时解决不了(因不能停产)

11、已全部按要求清理干净

12、完成

13、未发现接地线在消防箱上

14、月底完成

15、全部加装

16、月底争取完成

17、一时解决不了 桥架整好自动好

19、实验车间整好

21、发现都已整改

22、一时解决不了 24、24日下午整好

25、正在解决中

26、和项目共同完成

27、正在备料、焊接、月底完成

28、完成

34、已在备料

46、不明白啥意思？ 需企发部与北京结合

47、已干好

50、星期一出资料

51、已处理

是我们单方整好的已全部按要求做完。需要和其他单位结合处理的。我们在积极的想办法，甚至有些需领导出面协调。

7.整改落实汇报 篇七

结合教学工作任务, 笔者利用下基层调研的机会, 对基层党员汇报制度落实现状进行了调查分析。

1. 基层党员汇报制度落实现状。

从整体上讲, 基层党员汇报制度落实主流是好的, 主要体现在:支部比较重视、落实标准比较高、党员汇报积极、问题查摆到位4个方面。同时, 通过书面汇报抽查和参加口头汇报现场调研发现, 在一些单位, 党员汇报制度在落实上还存在一些偏差, 主要体现在汇报工作多, 汇报思想少;汇报成绩多, 查摆问题少;报喜藏忧多, 讲心里话少;向老乡交心多, 向组织汇报少;汇报个人问题多, 反映群众呼声少;汇报次数少, 不明问题多。

2. 基层党员汇报制度落实出现偏差的原因。主要原因有以下方面。

一是党组织功能弱化, 按制度汇报的意识淡化。有些书记“制度就是法规”的观念树得不牢, 执行制度不够严肃, 甚至走样变调;汇报制度落实不够规范, 有的支部对党员需要汇报的内容、程序和方法理解掌握不够, 落实中随意性较大;支部原则空气不浓, 不能严肃认真开展思想汇报, 对于汇报中存在的突出问题也是得过且过、视而不见。

二是党员汇报意识退化。由于受多重思潮腐化和趋利心态的软化, 一些党员缺乏党员意识, 混同一般群众, 行动上入党, 思想上退党。不要求就长年不汇报思想, 要求了也是草草应付、敷衍了事;热衷于口头汇报、电话汇报、简单汇报、向领导汇报, 不喜欢书面汇报、认真汇报;汇报内容也是重成绩、轻思想, 重形式、轻内容。

三是群众监督弱化。缺乏强有力的群众监督也是导致党员汇报质量不高的重要原因之一。很多党员在汇报思想后, 并没有在党内外群众中间得到印证, 从而使整个汇报流于形式, 没有从群众视角引起思想触动。

那么, 如何纠正和克服上述不良现象, 把党员的思想通过汇报加以梳理, 进而提高党员汇报制度落实的质量和标准呢?笔者认为, 做到以下几个方面非常重要。

二、提高基层党组织汇报落实水平的方法

1. 从组织纬度培养党员组织归属感的依附度和向心度。

党组织是党员发展进步的力量源泉, 也是党员赖以存在的基础之根。广大党员必须对党组织襟怀坦白, 讲真话、讲心里话。同时, 党组织应当认真听取和对待党员的汇报, 对重要情况和问题及时做出妥善处理, 不断增强自身的权力影响力和非权力影响力, 在促进党员发展进步的同时, 提高党员的归属感和向心力。具体做法有以下几点。

一是施加组织影响, 奠定党员汇报基础。党组织要通过定期自学、理论辅导、热点剖析、查摆问题等, 努力学习、创新理论成果。党员要善于运用所学理论积极发现、敢于正视、勇于暴露自身和单位在思想、工作等方面存在的问题;善于运用正确的立场、观点和方法剖析问题, 提高自身向党组织汇报思想的质量和水平。

二是尊重个体实际, 提高党员汇报的主动性。党支部个体及党员个体都有分类, 从事的工作性质和特点各不相同, 汇报要求也有差异。因此, 上级组织要尊重个体实际, 不搞“一刀切”、“一锅煮”, 要根据个体功能特点、基本情况, 坚持普遍性汇报与特殊性汇报相结合。党员要准时汇报, 定期汇报, 不拖不欠, 不推不延, 遇到重要情况和特殊问题, 更要及时主动, 坚持定期汇报与随时汇报相结合。

三是维护党组织权威, 培养党员汇报自觉性。下级组织与上级组织, 党员与党组织, 必须保持“一条心”、“一个音”。党员汇报要突出自觉性, 反映真实思想、提出真切见解, 始终坚持向组织道实情、讲实话。实践证明, 培养党员强烈的组织归属感, 就能从组织上保证汇报制度的有效落实。

2. 从空间纬度突出党员汇报制度落实的硬度和纯度。

接触的各种信息良莠不齐, 必然会对党员产生不同的影响, 其差别就在党员汇报制度落实的硬度和纯度上。硬度主要反映出党员汇报思想的经常性、严肃性、有效性, 纯度则集中体现在党员汇报思想的思想性、真实性、深刻性上。具体做法有以下几点。

一是汇报内容要准、真、实、细。即党员汇报的具体内容要做到真实、准确、现实、细致。克服“假大空”, 官话、套话、大话、虚话、废话、假话连篇, 只图形式, 不慕内容, 无实事求是之意, 有哗众取宠之心等现象。在实际汇报中, 要见活思想、见真进步、见好想法, 通过汇报, 党员要把思想梳理的结果一是一、二是二地反映上去, 不仅要汇报个人思想, 还要汇报群众思想和自己做群众工作的情况。

二是汇报形式要多重。由于各个支部所从事的具体工作差异, 党员汇报形式可以坚持口头汇报与书面汇报相结合, 定期汇报与随时汇报相结合。同时, 借助执勤、施工、训练、抢险救灾等特殊时机和场合, 创新汇报形式, 坚持“短、深、快”, 即汇报要简短, 思想要深刻, 纠正要迅速。

三是汇报要素要齐全。党员思想汇报若想达到预期效果, 必须注重各个要素的科学、合理地搭配运用。首先是组织要素, 要把汇报的时间、地点、场合、时机选择好, 尽量按时进行, 切忌拖拖拉拉;地点、场合、时机选择要结合野外驻训、野营拉练、反恐训练、大型勤务、抢险救灾等进行, 特别是遇到党员思想混乱、党员先进性差、执行命令不坚决、完不成任务等特殊情况时, 要及时组织党员进行思想汇报, 查摆问题、剖析原因、统一思想。其次是态度要素。党员汇报思想要坚持认真、端正、老实、谦虚等优良作风, 克服虚情假意、态度不端、骄傲自满、狭隘偏激等不良倾向。最后是内容要素, 党员汇报的内容要着力把握思想、工作、学习、生活4个方面, 全方位、立体性地展示思想情况。

3. 从时间纬度把握党员汇报制度落实的准度和速度。

对党员汇报内容的理解和分析, 组织要注重从历史的上下文中来把握, 坚持做到:分析要坚持历史统一性, 指导要具有现实针对性, 规范要体现科学合理性。对于党员动、静态思想的把握, 尤其要突出速度与准确度相结合的活思想、动态认识。同时, 还要坚持把汇报内容的组织分析和意见反馈及时传达给党员本人, 搞好教育引导。具体做法有以下几点。

一要搞好经常性的党员思想分析。由于人的思想和行为具有相对稳定性, 党组织要根据党员汇报内容、平时具体表现、日常工作观察、群众意见反馈等, 准确把握党员动、静态思想变化过程, 从具体的思想分析中找出具有规律性的内容。同时, 思想分析要坚持经常性, 做到不间断, 从整个党员思想发展的历史沿革中把握其思想发展的基本趋势。

二要搞好正确的思想引导。党组织通过党员思想分析, 突出共性教育, 加大个性化教育, 特别是一人一事的思想引导尤为关键。定期逐个谈心, 使每个党员的思想发展有目标、思想进步有方向, 思想突破有方法等。

三要加强党内外监督。党组织要经常性地深入党内外群众中间了解党员在群众中的口碑和反映, 通过座谈了解、群众评议, 在第一时间、第一地点, 及时、客观地把每个党员的群众意见反馈给本人, 通过自评与他评的对照, 查找差距, 反思行为。

4. 从人性纬度提高党员汇报制度落实的广度和深度。

人性具有两面性、可变性和多样性特点。党员汇报涉及个人实际利益的真实思想时, 总是避重就轻、躲躲闪闪、言不由衷;不涉及自身利益时, 总能做到实事求是、如实反映、真实可信。这是人性的规律使然, 如何取舍, 需要组织和党员进行思考。

(1) 突出重点, 抓住关键。党员在汇报思想时, 对于思想问题要“深挖根源”, 不可讳疾忌医, 要敢于揭短亮丑, 自暴问题, 党员与组织都要认识到思想矛盾是思想进步的动力, 解决思想矛盾才能真正实现思想的进步。对于思想问题要广泛触及, 要善于从多重原因中查找出核心原因。

(2) 固强补弱, 全面渗透。党员通过思想汇报, 不断反思自我, 对人性中的优点要注重培养, 不断提高道德层次, 端正价值取向, 对人性中的缺点要保持清醒、着力克服, 使党性与人性的优点都能全面地渗透到思想发展的各个环节。

8.整改落实汇报 篇八

永吉县农发行党支部根据总行党委《关于转发〈关于进一步做好第一批学习实践活动单位整改落实‘回头看工作的通知〉的通知》精神，高度重视‘回头看工作，把这项工作纳入党支部的重要议程，作为一件大事来抓，加强领导，落实责任，按市分行党委提出的重点自查内容组织“回头看”，确保“回头看”取得实效。

一、提高认识，加强领导

该行党支部为使“回头看”工作取得良好成效，按照总行党委文件精神和省、市分行党委的具体要求，为使“回头看”工作取得良好效果做到了加强领导，纳入日程，认真组织实施。一是搞好学习发动。按照上级行党委文件精神，先后召开了支委会和全体党员大会，认真学习总行、省行、市行党委关于学习实践活动进行“回头看”的文件精神，使全体党员进一步提高了以实际行动积极参加“回头看”的自觉性。二是提高思想认识。在搞好学习发动基础上，各党小组分别召开了座谈会，每个党员在会上谈了自己的学习体会和积极参与学习实践活动“回头看”工作的重要意义，全体党员一致表示：“要像2005年参加共产党员先进性教育活动那样，认真做好‘回头看工作，加强学习，提高认识，找准差距，立即整改，以实际行动巩固和扩大整改成果，确保‘回头看工作取得实效。”

二、落实责任，开展自查

巩固和扩大整改成果并进行“回头看”，关键是搞好自查。该行根据上级行党委文件精神，认真组织全体党员紧紧围绕党员干部特别是领导班子和领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展观的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的具体措施是否已经或正在得到落实；看影响和制约本单位科学发展的突出问题是否得到解决等。按照总行党委提出的自查内容进行“回头看”。以党小组为单位，落实责任人，认真开展自查工作，取得了以下成效：

（一）进一步坚定了共产主义理想信念

理念信念是一名共产党员安身立命的根本。该行党员领导干部通过“回头看”活动，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作力自己的立身之本、动力之源。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，他们深刻认识到：作为一名党员领导干部，要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。吃苦在前、享受在后、个人利益服从集体利益、心中时刻装有人民群众、立党为公，甘于奉献。要始终按照江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求，养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，树立刻苦学习精神，把深入学习实践科学发展观作为自己的第一需要。紧密结合我国改革开放和农发行改革与发展的实际问题、以着眼于科学发展观的作用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。一是4月6日在全行召开的2009年度职工（代表）大会上行长、副行长、中层干部、一般党员干部都层层签定了《党风廉政建设责任书》。二是5月21日又聘请了29名开户企业的法人代表为县农发行的党风行风廉政建设义务监督员。三是广泛征求开户企业对县农发行在学习实践科学发展观、加强党风行风建设、加强对重点岗位及关键环节权力运行的监督制约、进一步提高金融服务水平等方面的意见和建议。经汇总满意率达100%。

（二）牢固树立了现代银行经营理念

在当前国际经济金融形势发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段的新形势下，通过自查该行党支部一班人进一步提高了以下认识：一是认真抓好党的十七届三中、四中全会精神的贯彻落实，针对农发行实际，确定今后贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。二是牢固树立现代银行经营理念，认真履行农业政策性银行的支农职责，坚持与时俱进，广泛深入地开展调查研究工作，不断研究解决改革发展中的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下的办行规律，在打造经营强行的过程中有效地支持新农村建设。三是广泛深入的开展“四无”创建活动，4月16日在全市农发行监察保卫工作会议上交流了《认真开展“四无”创建活动，加快向经营强行转变步伐》的典型经验；四是2009年5月重新修改完善了永吉县支行《各项规章制度汇编》要求全行员工认真贯彻执行。五是以实际行动积极支持县城经济发展，全行在搞好信贷风险防控前提下积极主动地发放粮食收购贷款，截止5月末，全行各项贷款余额达313792万元，比2008年同期133459万元增加180333万元，增长135%，有力的支持了新农村建设。

（三）完善整改措施和整改方案，群众满意度高

该行党支部在“回头看”活动中，对在学习实践活动中制定的整改措施和整改方案进行了认真审查和完善，积极采纳职工提出的合理化建议，得到全行职工的一致拥护，满意率达到了100%，促进了各项工作不断向前发展。一是进一步加强了党的建设，提高了全体党员干部的政治业务素质。使县行党支部的工作思路更加清晰，按照现代银行制度要求，建立和完善经营机制，加大支农力度，适时调整完善信贷政策，有效防范和化解信贷风险，努力改进金融服务。二是以经济效益为中心，转变经营观念，深挖潜力，积极寻找利润增长点，积极审慎拓展新业务，认真做好客户营销工作，加强粮食库存监管，积极支持粮改，切实做好粮改中的风险防范工作。三是积极参加省委、省政府组织开展的争创属地精神文明建设先进单位活动，认真撰写了2007年-2009年创建全省文明建设先进单位的典型作法，准备了近5000多页的档案资料，通过省、市、县文明委多次检查，使永吉县农发行再次被省委、省政府授予2007-2009年度全省精神文明建设先进单位称号。

（四）加强自身建设，提高班子成员贯彻落实科学发展观的能力

该行党支部领导班子成员通过开展“回头看”活动不断加强了自身建设，坚决破除一切阻碍科学发展观贯彻落实的旧观念，把思想统一到贯彻落实科学发展观上来，牢固树立以人为本的理念，着力解决影响和制约本行科学发展观的突出问题，统筹兼顾抓好各方面工作，用科学发展观教育广大党员干部，切实解决领导班子成员和党员干部在党性党风党纪方面存在的具体问题。通过学习实践活动，切实把推进学习科学发展观活动落实到实际工作中，积极探索推进学习科学发展观的新途径、新举措，把科学发展观转化为谋划发展的正确思路，促进科学发展的政策措施，领导发展的工作能力，以实际行动推动农发行的科学发展。

（五）坚持开拓创新，实现业务全面协调可持续发展

通过开展“回头看”活动，该行党支部深刻认识到：我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在农发行深化改革的道路上，面临的任务十分复杂艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，该行党支部一班人通过“回头看”活动敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是大胆地投身到农发行改革的活动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。一是进一步更新发展理念，认真做好政策性业务，努力开创商业性业务，进一步扩大中间业务，截止2009年5月末，开户的民营企业由2007年的12户增加到17户。二是积极防控信贷风险，今年以来，客户业务部按上级行关于防控信贷风险的要求，组织全体信贷员对开户的全部贷款企业进行了两次大检查。同时，积极配合有关部门做好了国家组织的国有粮食收购企业粮食清仓查库工作，受到了地方党政和上级行的多次好评。三是进一步优化发展路径，注重产业和品牌效应，着力优化信贷资源布局和客户结构，强化信贷管理制度，大力发展新业务，实现业务全面协调可持续发展。2008年末，经上级行批准，贷款1.5亿元支持吉林省永吉县岔路河经济开发区开拓农业基础设施贷款项目，现已发放贷款一亿元。

（六）以身作则争当表率，时刻体现共产党员的先进性

该行党支部一班人从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从国家利益、集体利益，为党和人员的事业奉献毕生精力；在生活上，做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上，做到自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在工作上，做到勤奋敬业，务实创新，艰苦奋斗，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，百折不挠，勇往直前；在对待权力上，做到克已奉公，廉洁勤政，遵纪守法，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，做到深入实际，联系群众，倾听群众呼声，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

三、巩固成果，深化整改

9.驻村整改落实工作情况汇报 篇九

接到XX县人民政府办公室关于转发《关于落实地委老干部督查调研工作整改事宜的通知》的通知，（XX政办发［2012］XX号文件）按照文件要求，对于地委老干部督查调研组的实地、详细调研检查结果反馈的不足和缺点，我驻村工作队及时与村“两委”班子进行交流沟通，切实加强领导，明确职责，落实措施，强势推进，现将整改落实情况汇报如下：

一、高度重视，切实加强领导

针对地委老干部的督查调研中反馈的问题，XX村“两委”班子及驻村工作队高度重视，从加强组织领导入手，进一步明确责任，狠抓落实。对安全用药、户籍登记错登、漏登、交通安全、周边环境差、教育水平低下等整治工作作了深入讨论。对存在的问题整改提出了具体要求，正确处理好当前发展与长远发展的关系，局部利益与整体利益的关系，整改工作要真心改、彻底改，要痛下决心，落实到位，整改到位，努力实现科学发展、和谐发展、跨越发展。进一步落实文件精神，明确责任和要求，有效推动户籍登记错登、漏登、交通安全、周边环境差、教育水平低下等一系列问题的整改进度。

二、强化监管，确保整改到位

针对XX村存在的问题，我驻村工队用最坚决的态度、最严厉的措施，突出重点，落实责任，强势推进整改工作有序进行。对存在的所有问题进行全面排查，认真梳理，分类整改。

1、村庄、村委会周边环境差，影响村容、村貌，驻村工作队在环境的保护工作上争取起到模范带头作用，带领群众常打扫乡村、村委会周边卫生，对垃圾进行清除和填埋，教育引导村民养成讲究卫生、保护环境的良好习惯。

2、农牧区普遍存在的户口、身份证、姓名、性别、年龄等个人信息错登现象，我驻村工作队积极协助村“两委”对村民个人基本信息进行重新核实登记，对错登、漏登的，及时向当地公安机关户籍管理部门上报，及时更正个人信息。

3、对于交通安全隐患问题，我驻村工作队将加强对交通安全知识的大力宣传和教育，使村民能够更好的认识到交通安全的重要性，做到安全出行。

4、对于村民教育低下问题，将作为重点工作抓。要想提高村民的整体素质，关键在教育，驻村工作队加强对教育重要性的大力宣传，使村民们能够扔掉旧思想，让孩子对知识进行良好学习。

5、对于残疾人和患有先天性心脏病儿童的调查摸底工作，积极协助镇党委、政府摸准情况，驻村工作队与村“两委”一起走村入户进行调查，按照不错报、不漏报、不多报的原则，及时向民政、残联、卫生等部门申报，协助群众办理残疾证。

XX县XX镇XX村驻村工作队

10.三问三查整改落实情况汇报 篇十

自开展“三问、三查”活动以来，我校联系实际，结合近年来在思想、工作、作风等方面的情况，找问题、找差距、找根源，根据查找到的各方面存在的问题，我们进行了认真剖析和整改，现将整改情况简单汇报如下：

一、整改目标

全面提高全体党员干部及普通教职工的政治素养和业务素质。使之成为一名既有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，又要有较高业务水平的教师队伍。

二、整改事项

1、对政治理论学习抓得不紧，满足于一般化。认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性、主动性。以往组织单位干部职工学习得不够，总认为学校是个业务性很强的单位，生怕学习活动搞多了会影响教学工作，加之考虑到知识分子集中的地方，大家对政治理论学习又不怎么感兴趣，所以以会代学，以工代学的情况多，念念文件，不深不透，一人念大家听，也听也不听，大而化之，学习空对空，解决实际问题少。

2、思想解放的力度还不够大,改革的精神不强。目前教育工作中存在着的一些方方面面的问题。如更新教育理念、内部人事制度、内部分配制度改革等等，由于存在着求稳怕乱的思想，下不了决心去改，错过了一些机遇，所以在某种程度上也就影响了学校事业的深层发展。在教育教学思想上也存在一些方面的问题，如有较重的功利思想，过于注重高考的成绩和位次，忽视了学生长远发展和全面发展，德育工作有时抓得不够到位;对教师特别是青年教师的培养不够，如短期培训、学历进修等方面控制过紧，长时间这样下去必将造成学校发展后劲不足，在改革的浪潮中逐渐落伍，最后被淘汰。

3、思想包袱较重，畏难情绪较大，进取精神不强。国家要的是素质教育，家长要的是升学就业，学生要的是前途命运，谁都需要满足，谁又难以满意。在体现教育公平、端正育人思想、处理上下左右关系等方面，时常处于一种两难选择的选择之中。这是一种服务观念淡薄、宗旨观念不强的表现。

4、工作方法较为简单。在工作繁重的情况下，性情急躁，在处理一些问题时方法过于简单,工作考虑不周全，做了不少无用功。不善于作过细的思想工作，教师职业幸福感和工作积极性调动不到位，教师在被动的情况下工作感到很累。

5、工作不够深入，调查了解不够。忽略了与同志们的及时沟通，就学校教职工中出现的一些思想问题，政治思想工作做得不到位，教职工在想什么，最关心的是什么，最希望组织上帮助解决的是什么，也就是说教职工心理期盼的是什么，这些问题研究得

不深、摸得不透。一句话，教职工的积极性尚未得到充分的调动，给学校工作造成了一定的影响。

整改落实情况

针对查找到的问题，我们进行了认真的整改

（一）加强学校管理制度建设，强化学校管理工作。

学校领导和学校领导班子对学校规章制度进行了修改和完善，对不适宜的旧的规章制度废除，建立符合现实需要的新的规章制度，特别对对教职工学习制度和教职工管理制度进行完善，形成合理的教职工工作业绩考评机制，用制度管好人、管好物，确保学校无人、财、物违规。

（二）完善学习制度，不断提高理论修养和业务素养

发挥党员干部的先锋模范作用，每周拿出不少于两小时时间带头认真学习马克思主义理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，带动教职工把全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的理念落到学校工作实处。克服了“松劲”和“歇脚”的想法，牢固树立终身学习的理念，做到活到老学到老，缺什么补什么，加快知识更新，优化知识结构，实现学以致用、工作学习化和学习工作化，不断提高理论素养和驾驭全校工作的能力。

（三）、树立良好的工作作风，为学校发展做出更大贡献。

在工作方法上，提出了“四个注重”的作法，即：“注重调查研究，注重宏观指导，注重民主决策，注重组织协调。”经常开展交心谈心活动，努力在开拓创新，真抓实干，务求实效上下功夫。始终保持奋发有为的精神状态，进一步加大坚持民主集中原则力度，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实现决策的科学化、民主化和规范化，克服急躁情绪和怕麻烦的思想，遇事多沟通思想，集思广益，广开言路，形成了相互支持，相互理解，相互信任，和谐共事的良好氛围，进一步统一思想狠抓学生纪律、学生的学习风气和校园卫生，营造了齐抓共管，认真负责的工作作风，打造出心齐、气顺、风正、劲足的和谐学校。

（四）、加大教师学习培训力度。

（1）培养教师终身学习意识，积极开展一些教师“读书富脑”活动，通过个人阅读与集体研读相结合，要求教师做到每天读书一小时，并做好读书笔记，每学年每人最少订阅一本教育教学刊物。

（2）认真组织、积极参加各级业务部门举办的业务活动，一个月来，学校多次选派业务能力强的教师参加较高层次培训，回来后并认真搞好二级培训。充分利用学科研讨会、日常课例研究和集体备课等形式，认真研究和梳理教材，全面把握学科知识体系，准确掌握教材重点难点，切实提高教师了驾驭教材的能力，同时，学校注重校内教研活动，通过课堂大比武，说课比赛，写课后反思等形式，引领和探索学科教学的最优方法，提高了教师的课堂驾驭能力。

（3）“专家”引领，快速提升。许多国内知名的特级教师、专家经常在各地进行课堂教学展示及教育教学理论讲座。我们将利用网络优势，搜索下载相关的视频、文字资料供教师们观摩学习，快速提升自己的教育教学素养。

（4）“三思”而行，在反思中成长进步。一是教后思。在集体备课后，每位教师要把自己的个性备课及课堂教学情况与集体备课确定的教学重难点、方法、思路进行对比。总结成比较有指导意义和实用价值的文字，写到集体备课的教后感言中。使之更为完善，更为科学。二是听后思。参加了各级各类课例教研后，要写听课反思。三是写中思。我们鼓励教师写“教育故事”、“教学案例”，做“教育个案”记录。引导教师记录精彩的教育瞬间，记录真实的心灵感悟，使新课程的理念在理想与现实的碰撞中，在实践与认识的统一中得到超越。

（5）、重视青年骨干教师专业培养。确定重点培养对象，通过外派培训学习、分担教研任务、参与课题研究等方式，促进青年教师快速成长。2012年3月份，我校王小芳老师指教的音乐课参加市优质课比赛取得了好的成绩；孙荣华老师指教的数学课参加区视频公开课，还有多名教师参加区优质课比赛均取得优异成绩。

11.整改落实汇报 篇十一

尹建业在汇报中指出, 中央扶贫幵发工作会议召开以后, 江西省委、省政府迅速采取有力措施, 在全省上下掀起了传达学习会议精神、贯彻落实会议精神的热潮, 营造了坚决打赢脱贫攻坚战的良好氛围。全力以赴加大扶贫幵发力度, 集中精力落实精准扶贫政策措施, 正确处理开发扶贫和保障扶贫、精准扶贫和区域发展两大关系, 建立健全脱贫攻坚考核机制、精准脱贫退出机制、投入分配管理机制, 构建完善政策支撑、组织保障、信息网络、社会帮扶四大体系, 打好产业脱贫、保障脱贫、安居脱贫三场攻坚战, 着力实施产业发展、劳动就业、社会保障、危旧房改造、村庄整治、基础设施建设、健康、教育和金融十大扶贫工程, 扎实推进脱贫攻坚。确保到2018年, 全省基本消除绝对贫闲现象, 井冈山市等有条件的革命老区贫W县率先实现脱贫摘帽;确保到2020年, 现行扶贫标准下贫W人口全部脱贫, 贫困县全部摘帽。

宫蒲光在听取汇报后对江西省委、省政府扎实推进扶贫开发事业给予了充分的肯定, 宫蒲光指mr■江西的扶贫幵发工作措施得当、成效显著, 突出表现在三个方面:第一, 重视程度高, 贯彻落实快;第二, 政策体系全, 组织保障好;第三, 创新举措多, 具体措施实宫蒲光表示, 下一步将继续加大对赣南等革命老区的倾斜支持力度, 确保老区人民同全国人民一道, 共同迈入全面小康。

12.社会治安管理整改落实情况汇报 篇十二

关于落实整改社会综合治安管理的情况汇报

根据《新华社区社会治安综合治理委员会关于对2010年上半年综治维稳工作检查的情况通报》（匀新综„2010‟30号）和《都匀市社会治安综合治理简报》（第47期）的有关要求，我院社会综合治安管理工作在院党政领导的高度重视下，取得了可观的成绩，对照2010年社会治安综合治理目标责任书的内容，全面落实综合治理各项措施，认真抓综治各项措施的落实，实现了医疗秩序良好，党员无违纪，职工无犯罪，无火灾及医疗安全等责任事故的目标。现就我院社会治安综合治理工作整改情况汇报如下：

一、加强组织领导，正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重

为加快我院改革、发展步伐，我院党政班子将社会治安综合治理工作列入年内医院工作重点，不断建立健全工作机制，让我院社会治安综合治理工作得到有序发展。为切实落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，成立了院综合治理领导小组，把社会治安综合治理工作纳入年初院部与各科室签订的目标管理责任书的重要内容，一并检查，一并奖惩。领导小组下设办公室，配备专职人员，负责日常工作事务。同时，院领导定期带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，逢会必讲综治工作的重要性，强调稳定与发展的关系，形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。

二、以增强先进性为具体要求，强化学习教育工作

2010年，我院结合“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”暨创先争优活动，不断增强共产党员先进性教育活动，认真抓好治院育人工作，积极开展职业道德教育、法制教育、诚信教育工作，利用宣传栏向职工宣传社会治安综合治理有关知识。保卫部门加强了对临时卫技人员及临时务工人员的管理，强化对毒、麻药品及锅炉管特容器使用中的各项操作规程和规章制度的落实，定期进行安全检查。通过学习与教育，职工的法律意识和自我保护意识得到加强。

三、认真做好社会治安综合治理各项基础工作，强化矛盾纠纷排查调处工作

我院始终坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾，努力维护社会稳定。按照“属地管理原则”和“谁管理，谁负责”的原则实行预警制，尽量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不稳定因素和行为的发生。对保卫科的人员进行了调整，挂牌上岗，实行24小时巡视制度，发现可疑之人严密盯防，尤其是加强了节假日及夜间的防范力度，使薄弱时间段的治安防范工作不薄弱。加大了消防安全的管理，制定火灾应急疏散预案。院保卫科定期进行消防安全检查，现场指导职工遇有火情应怎样疏散病员等处置办法，以及如何正确使用消防器材。加大对重点要害部位的管理，按装了“防盗报警器”。锅炉房严格执行交接班制度，严格操作规程，持证上岗；升降梯落实专人管理；贵重医疗仪器设备登记造册，落实专人管

理维护；一次性医疗用品的购进、使用及用后处理严格按有关规定执行，每月进行一次检查，发现问题及时整改。认真抓好矛盾纠纷的排查调处力度，院部调整了相关组织成员，对发生的医患矛盾及时调查了解，协调处理，妥善处置，没有发生矛盾激化现象。与街道综治委紧密联系，努力构建社会治安防控体系。

贵医三附院综治办

13.街道整改落实工作情况汇报DOC 篇十三

按照党中央的统一部署，根据省委、市委及区党工委的要求，在区第四督导组的精心指导下，**街道从2014年3月底开始，用近8个月的时间，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次活动，我们始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。

一、整改落实、持之以恒

（一）立足学习提高，理论武装头脑

党员干部的学习是我街道整改过程中一个重要的环节，因此我街道完善了《学习制度》，制定《党工委理论中心组学习制度》，以此带动党员的学习。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法、在街道开展深入学习活动的基础上，组织全体党员进行了集中学习讨论。近期我街道组织46名党员干部在11月6日和10月23日学习了总书记十八届四中全会和教育实践活动总结大会重要讲话精神，取得了良好效果。

（二）深入干部群众，虚心听取意见

坚持开门搞活动、虚心听取群众意见是教育实践活动的重要 一环。街道领导班子成员从实践活动开始到现在，分别以各种形式结合中心工作下基层调研，召开7次座谈会，通过征集群众意见、建议，为进一步摸清街道发展中存在的问题奠定了基础。目前，征求上来的意见建议及涉及到群众切身利益的实际问题已解决60%，还有30%正在积极协调解决中，另有10%的问题目前还不具备解决条件，例如，老区巷路窄，部分道路只能通行自行车或摩托车，其它车辆根本无法通行问题，因街道目前正在动迁，动迁后该问题随之解决。

（三）狠抓整改落实，促进建章立制

按中央、省委、市委及区党工委的统一部署，我街道认真领会上级精神，坚定整改决心，制定了《**街道“四风”突出问题专项整治方案》、《**街道领导班子整改方案》、《**街道党的群众路线教育实践活动制度建设计划》。整改方案着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共有30项具体措施。在整改方案中，对每项整改任务都明确了具体措施和具体要求，由班子成员亲自担任责任人，对具备条件整改的问题，立即安排，限期解决；对需要其他单位支持和配合的事项，纳入街道督办，明确责任部门、责任人和整改时限。街道还将“整改落实工作”与2015年工作安排紧密结合，促进整改措施落实到位。同时修订完善制度6项，新增制度4项，圆满的完成了制度体系优化的目标。整改方案经过督导组审阅后，向全街道进行了公示。通过抓好整改落实，街道逐步建立了党的群众路线的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。

二、专项整治，逐项铲平1、21项专项整重拳出击。

一是街道严格压缩会议和减少文件。文件数量同比减少了23％，会议纪要一般不超过1500字，公文报告一般不超过2500字；对会议时间实行管控，领导班子工作例会不超过2个小时，领导干部带头控制会议时间，不讲空话和套话，倡导开短会、少发文，发短文。

二是制定了《公务接待管理办法》，严格执行住房、用车、差旅、医疗、工作人员配备等工作和生活待遇规定，规范职务消费，全面清理党政机关和领导干部办公用房。

三是通过组织学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》街道设立举报电话和举报箱，公开举报电话号码，由街道纪检部门负责接收群众举报，并由纪检部门牵头对各社区、各部门进行明查暗访，真正的解决奢华浪费建设、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡等问题。

四是完善了《党员联系群众和服务群众制度》，坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻

四、拖着不办、相互“踢球”。着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。

五是制定了《机关干部日常行为规范规定》，坚决纠正组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人着力解决巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等问题。六是完善《干部职工请假、考勤制度》。重点解决机关干部纪律松散、迟到早退、擅离职守；工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、逛淘宝；工作日中午饮酒，无故缺席应当参加的会议活动。

2、环境整治、效果显著。

一是营造氛围。利用有线电视宣传综合整治内容，并制作环境整治短片在电视播放，悬挂标语20条，制作室外环境治理宣传栏3块，发放妇联、区、街道宣传单12000份。

二是全面投入。我街道为了保障环境整治工作取得实效，加大投入力度，截止目前，人力投入近3000人次，挖掘机投入500台次，翻斗车投入400台次。外运垃圾近千车，可达上千吨。共清理主路边沟24条11560米。其中：海兴村13条6300米；海隆村11条5260米。宅间路边沟（包括污水池塘）共计152条29220米。其中：海兴村74条18200米；海隆村78条11020米。简易厕所共拆除822个。其中：海兴村412个，海隆村410个。柴草堆302个。其中：海兴村122个，海隆村180个。杂物堆1012处。其中：海兴村302处，海隆村710处。灰堆50处。其中：海兴村30处，海隆村20处。猪圈海隆村2个。砂石路维修3.98公里；宅间泥土路铺垫14.42公里。

3、提高机关效率。

9月份组织机关**街道便民服务中心工作人员参加了业务技能培训，强化服务理念，规范操作流程，提高工作效率。规范了17项办事流程，安装了1台办事指南触摸屏，要求服务中心工作人 员始终坚持“简单事项当即办理，复杂事项承诺办理，特殊事项特殊办理、老弱病残优先办理”的原则，为群众提供省时、省心服务。同时通过制度上墙、手机公示、去向告知、等方式方便群众找寻。

4、解决组织涣散。一方面调查摸底求真求实，街道组织科联系纪检部门深入到涣散党组织中，通过座谈、查阅资料、实地走访等形式掌握第一手资料，查清摸透存在的问题，分别形成软弱涣散党组织台账。另一方面专项整治严格标准，制定专项整治方案，深入分析存在问题的原因，逐条列出解决措施，明确整改时限和责任人，确保问题解决。

三、上下联动，解决问题

畅通社会征求意见渠道，通过设置户外意见箱“集意见”，开通网上邮箱“看意见”，热线电话“听意见”，座谈会“求意见”，个别走访“寻意见”，信访接待“问意见”，调查问卷“填意见”，政府论坛“贴意见”等方式，围绕建设“鱼雁小镇”，广泛征求党员干部群众对我街道发展、项目建设、拆违征迁、争创文明城市、环境整治等重点工作方面的意见和建议，及时掌握基层困难，以确保问题的有效解决。在此过程中，共征集意见40余条，其中:部分道路没有路灯，给夜间出行带来不便；部分道路污水井盖损坏严重，存在安全隐患，夜间极容易出现危险等问题街道已经第一时间解决。一些我街道无法解决的问题，也积极联系上级或有关部门给予帮助，如：有群众反映，**街道社会治安存在隐患的问题。我街道通过联系公安、边防等部门加强了街道 巡查力度，有效的解决了街道安全隐患的问题。在比如：**通往的公交车车次时间不确定，有时需要等时间很长，并且司机态度恶劣问题。我街道通过联系区与市公交公司进行多次协商，终于解决了此类问题。

四、结合实际，注重实效

一是联系群众抓整改。目前**动迁以及拆违工作是基础和中心工作，在具体的整改过程中，各级党员干部积极转变思想观念，转换工作思路，通过主动联系群众，降低工作难度。在动迁工作开始前召集30余名群众开了一次座谈会，此次会议赢得了群众对我们工作的认可，会上群众积极响应、各抒己见，我街道将群众反映的7条共性问题呈报给区主要领导，寻求解决办法，对下一步动迁工作的开展夯实了基础。

二是结合转变作风抓整改。针对查找出的党员干部在“四风”方面存在的突出问题，大力开展“治庸、治散、治玩、治奢”等活动，着力解决部分党员干部不注重学习，深入基层不经常，联系群众不深入，工作思路不新、方式方法不活、效率低下等问题，努力推进干部作风转变，使党员干部在基层一线转变作风，在实践中增强责任意识。今年共组织机关干部观看《焦裕禄》、《杨善洲》等人物记录片2部，同时积极参加区党员警示教育活动，对存在违反纪律，违背社会主义基本道德、连续六个月不交纳党费、无正当理由连续六个月不参加党组织活动等现象的不合格党员，根据情节严重程度进行警示教育、延长警示、劝退、除名等不同程 度的处理。

五、回头清查、排除隐疾

（一）学习提高必须做到始终不渝。当前，街道的各项工作任务十分艰巨，面对困难和挑战，需要我们各级领导干部头脑更加清醒，智慧和能力有所提升。街道各级党组织和广大党员干部要把深入学习党的十八届四中全会和总书记系列讲话精神作为首要政治任务，筑牢思想政治防线，做到思想上不懈怠、不自满，行动上不迟疑、不停顿，力度上不打折、不降低。要通过各类主题实践活动，做好密切联系群众这篇“文章”。开展多种形式的思想政治工作，化解群众的思想矛盾，拿出真正关怀的行动，切实把群众生活中的实际困难解决掉。

（二）问题整改必须做到一抓到底。要按照整改方案要求，继续开展督办整改的各项工作，对已经整改了的要巩固成果，对正在整改的要加大力度、抓紧抓好，对尚未整改的要尽快整改、督促到位。

（三）作风养成必须做到坚持不懈。作风问题具有反复性和顽固性等特点，必须经常抓、长期抓。街道领导班子成员必须严格按照个人《“四风”问题整改措施》执行，同时将个人整改清单整改情况进行公示，真正使整改成为党员干部联系服务群众的桥梁，贯彻群众路线成为党员干部的自觉行动。积极倡导党员干部深入基层蹲点，切实做到服务基层。要把开展活动锤炼出来的务实作风始终保持好，巩固好、落实好，真心实意地为群众办好事办实事解难事，让广大群众亲身感受到开展教育实践活动带来的新气象。

（四）制度落实必须做到持之以恒。按照“于法周廷、于事简便”的原则，要进一步建立健全务实管用的长效机制，着力抓好落实。要注意把开展活动中建立起来的好制度持之以恒地坚持下来，依制度用权、用制度管人、按制度办事，使各项制度真正发挥作用。特别要针对征求和查找问题中发现的薄弱环节，进一步完善和落实好党员干部直接联系群众的有效机制、解决群众反映强烈问题的责任追究机制和党员干部经常受教育、永葆先进性和纯洁性的长效机制，始终保持与群众的血肉联系，始终保持为民务实清廉的强大活力。

附1：**街道情况介绍。

区**街道办事处

二〇一四年十一月十六日

附1：

1、地理位置：**街道境地处辽滨西北，其西部紧靠，是出入 8 渤海的重要港口，也是去往素有“渤海金滩”之称的蛤蜊港旅游接待基地。北与三角洲、王家乡接壤，东邻榆树镇，南靠鲜族荣兴乡。中心坐标为北纬40°50′，东经122°04′。街道办事处驻地于海兴村库二线路北。

2、面积人口：**街道共有2个社区，海隆社区、海兴社区，街道辖区总面积为17平方公里，其中：居民居住、企业、商业、行政占地2172亩（海兴社区1147亩；海隆社区1025亩）；道路、排水、沟渠占地2709亩；养殖面积17607亩。街道总户数3215户，总人口8122人，暂住人口4000人。

14.单位化管理工作整改落实情况汇报 篇十四

一、值班室人员、设施的不断完善。

1、小区内共有3个出入口，设置了3个值班室。每个值班室人员配备基本到位（早、中、晚班各2名值班人员，每室6人，共计18人，服装统一，现阶段由巡逻队执守，值班人员紧缺现正在招聘中）。

2、值班室设施基本配备到位。

办公桌椅、警灯、取暖炉、热水壶、清扫工具、便民服务巡逻车等已配备到位。

目前，已办理了车辆通行出入证300多个并按照常住人口和流动人口分别设置和发放。

室内公示了应急服务电话。

④建立了居民联系服务台账。（住址及通讯册）

现正在配备安装探头、电话，后续继续配备为民服务的综合设施，如：消防设施、疏通管道工具、处理轻伤药具。

二、有计划的进行服务管理培训学习。

1、社区每周二定期组织值班室工作人员进行集体培训，培训内容突出服务态度、服务技能、应急处突操作办法及服务范围。

2、建立和落实考核机制。（严把考勤关、服务态度、居民投诉、服务业绩等为主要内容的考核范围）每月一考核，实施奖惩制度。

三、现阶段努力的方向。

1、完善小区人员出入通行证（常口和流口分别设置、登记和发放）目的是为了加强流动人口和社会人员的掌控，从源头上做好流动人口入口关。

2、尽快帮助指导瓷厂巷居民成立业委会，充分利用和开发小区资源，为改变小区环境创造有利条件。