室内污染怎么造成的？我们该怎么办？

室内污染怎么造成的？我们该怎么办？（精选8篇）

1.室内污染怎么造成的？我们该怎么办？ 篇一

媒体监督是好事

各大媒体纷纷报道“会销”内幕，会销一时间成为媒体众矢之的，

媒体的监督是好事，能帮助我们规范行业发展。

媒体大量报道也说明这个行业需要洗牌、需要调整和规范，让真正为消费者健康承担重任的企业有更好的发展空间。否则，鱼龙混杂，本来是为中老年提供健康服务各种好的方式也因此变的面目可憎，成为骗人敛财的工具。

健康检测：

本来广受中老年欢迎的健康服务，成为“收集名单”的骗局工具。

如果不免费、不功利完全可以以便捷的服务、低廉的收费为广大中老年人提供便利的健康服务，我想，这不但补充了我国的卫生医疗资源，而且可以建立健康档案，为老年人提供长期有效的健康服务创造便利条件。

健康讲座：

本来备受中老年欢迎的健康服务，成为“讲座营销”的恶名。

“许多人不是死于疾病，而是死于无知”这句话得到很多中老年人的认同，这种认同说明中老年需要健康知识的普及，需要各种疾病的预防知识，我们完全可以组织退休下来的医疗工作者，发挥他们的余热，为全民健康运动贡献余热。

健康旅游：

本来受广大中老年喜欢的旅游，中间掺杂“不买产品不让会见”再被会销行业冠以“旅游营销”，成为人人惧怕的噩梦，但明知山有虎，偏向虎山行的中老年人还是喜欢去，因为喜欢。

如果任何一家旅游公司能结合中老年人的特点，设计良好的线路并配备随队医生，我想这个市场一定很大。

如果一家健康公司能将健康教育、咨询、方案体验及设计融合在旅游中，将之变成一个为中老年提供健康解决方案的产品，我相信这个产品一定很好卖，

笔者所在的公司在就开始尝试这种集健康体验、咨询、方案解决、旅游为一身的产品，结果大受中老年的欢迎，中老年通过4天3夜的体验，不但学会了日常饮食、起居的养生小窍门，还通过健康管理师的咨询，收获一套适合自身体质的健康保健方案，很多中老年人学完之后，回去实践效果很好，没有学会的还可以继续报名参加，还有很多热心的老人将自己学到的健康操推广到社区，这种方式受欢迎的最大亮点在于：

1、 只提供健康解决方案，健康解决方案涉及的保健产品，顾客可以自由选择

2、 整个过程让中老年很放松，在青山绿水之间认识到真正的健康是什么？如何养成科学的生活习惯？如何培养自己良好的心态？既能满足旅游的愿望，又不用担心自己被逼迫买产品。

3、 整个过程有别于旅游公司单纯旅游、向赶集一样的忙绿，可以健康、深度地陶冶自己的心情。

在此过程中，我们的目标只有一个，切实让我们的顾客改变长期以来的生活陋习，养成

健康的生活的方式，从观念上彻底更新自己，唯有如此，才能真正帮助我们的中老年人走向健康。只有这样的发心才能避免自己陷入“急功近利、不折手段”双重的身心折磨。

在此过程中，我们的员工也收获很大，开始大家都想自己的业绩怎么办?但坚持下去就会发现，自己的业绩反而比以前更容易取得了，顾客也会发自内心地感谢我们，为我们四处宣传，开发顾客问题也迎刃而解。

目前，我们会根据不同的顾客群体需求，制定不同的健康体验营产品，一般一个班在30人左右，20家，购买整体健康方案一般在20万左右，20家顾客基本会有70%选择我们一整套的健康方案。

2.面对经济危机我们该怎么办 篇二

市场经济的发展给我们带来了很多好的东西，同时也存在很大的薄弱环节，经济危机是市场经济发展的必然规律，是不可避免。那么面对经济危机我们应该怎么办？

当前国际的经济形势是市场经济低迷，生产相对过剩，失业加剧，工作难找，产能过剩，产值下跌。这次经济危机最初由美国的金融危机开始，波及欧洲之后迅速向全球扩散，如今生活的我们也感受到了经济危机带给我们的影响，各行各业都不景气。

那么面对此次经济危机我们应该怎么办呢？首先我们作为新亚的一名员工，我们应该清醒的认识到企业面对的困难是暂时的，而未来的前景是光明的，因为根据经济发展的一般规律，经济危机是有规律的出现有规律的消亡。对我们的影响也是有时间限制的，企业需要我们做的就是同心协力渡难关，真心实意搞生产，我们首先要坚定信心，在我们自己的岗位上做好自己的本职工作，其次我们要团结一致各部门协调合作共同应对这次经济危机。

1957年出现了战后的第一次经济危机，而这次经济危机也是影响到了全球。对人们的生活造成了很大的影响，这次经济危机令世界上最发达的国家美国都受到了很大的影响，失业人口达到400多万，在经济恢复的过程也是缓慢的，先后经历了衰退、恢复。滞涨等阶段，但是最总这次经济危机还是过去了，而美国也在经济危机后迅速发展起来。经济危机的这个过程是很漫长的。1929年之后的10年大萧条就是很好的实例证明。2008年全球经危机开始，影响到世界。进而波及到我国的出口行业，最近几年又影响到我们国内的多个行业，这次经济危机的影响是有史以来最为严重的一次。

经济危机也不都是坏的方面，同时对于企业也有好的因素，经过经济危机的洗牌。那些技术水平低，生产落后，恶意竞争，实力不足的企业会被淘汰，而那些通过革新技术，加强管理的企业能过存活下来，并在以后得到很好的发展。我们现在面对的就是这样的境况，只要我们团结一致，走过这个寒冬，那么我们的明天一定是美好的。最后的春天一定是我们的，最后的胜利也一定是我们的。

3.面对输液反应,我们该怎么做？ 篇三

第二军医大学法学教研室主任、律师、副教授职徐青松

当前，病人输液时死亡、或出现严重过敏反应„„由输液引发的医疗纠纷可谓层出不穷。然而，面对输液反应，我们该怎么做？据笔者对多家医院医务人员走访调查，他们的回答、谈及的处理思路以及目前正在采取的措施，让人滋生诸多担忧。通过对几则案例的剖析，或许对医方建立一套发生输液反应时的应急预案将有所裨益。

案例一：输液过敏性休克，医方自行处理掉残留药液，不该

患者张某出现轻微感冒症状，前往一医院门诊部吊水治疗，其中药水有头孢需要做皮试，第一注是消炎类药水，皮试正常后输头孢，然后再输了维C等药液，在第三注维C时出现了过敏性休克，后经入院抢救直至基本恢复。然而，在患方家属向医院索取残留药水时被告知已经丢弃，医方称这是正常的迟发性头孢过敏，并告知病人已被抢救过来没事了，故不需做任何处理。患方对此表示异议，坚称医方将药水毁尸灭迹，导致无法查处药液是否存在问题，医方应负有责任。患者张某目前血压一直偏低，深呼吸胸腔有疼痛感，患方担心会有后遗症，要求医院给个说法。医方则声称这属于头孢过敏反应，是医疗允许存在的正常现象，双方各执一词。后经多方调解，双方握手言和，最终医方承认自行处理残留药液存在不足，同意一次性支付给患方人道主义补偿5000元了结此纠纷。

案例二：病人输液时死亡，院方将残留药液自行取走，不妥

2012年2月23日上午，因车祸住进某医院的刘某输液时突然死亡。其家属赶到医院讨说法，院方表示，调查结果出来前医院没有任何责任。据死者父亲回忆，2月23日上午9点左右，护士来给儿子打吊针，大约10分钟后，儿子全身抽搐，呼吸困难。抢救一个多小时后，儿子死了。由于医方未按规定在医患共同在场的情况下进行封存，自行将残留药液取走，导致该案无法鉴定。后经相关部门调解，医方同意一次性赔偿患方16万。

案例三：患者青霉素皮试过敏死亡，医方未及时告知尸检导致被动

郑某到某社区医院就诊，护士王某为其青霉素皮试，皮试注射后郑某称手脚和口中发麻，身体有严重不适反应，王某随即叫来医生对郑某进行输液抢救，经抢救无效死亡。患方提出异议，并与医方多次协商未果。一个月后，患方诉请法院要求赔偿各项费用总计15万余元。死者死亡原因不明，患方虽然提出异议，但未要求尸检，导致尸检不能应由患方承担责任。法院审理后认定：死者是在做青霉素皮试后产生不适反应死亡，非输液过程中死亡；事后患方提出异议应视为患方对死者死因要求查明的主张，医方未提出相关证据予以证明已告知患方有权要求尸检，导致尸检超过法定时间不具备鉴定条件被鉴定机构退回，医方应承担相应之责。最终法庭调解医方一次性补偿给患方5万6千元。

■发生输液反应，医方应建立怎样的应急机制？

输液反应发生后，医院该有怎样的应急机制？第二军医大学法学教研室主任、律师、副教授职徐青松就相关法规进行了解读。

《医疗事故处理条例》第17条：“疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封，封存的现场实物由医疗机构保管；需要检验的，应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验；双方无法共同指定，由卫生行政部门指定。”

《医疗事故处理条例》第18条：“患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。

尸检应当经死者近亲属同意并签字。拒绝或者拖延尸检，超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或拖延的一方承担责任。”

1986年9月18日《卫生部关于进一步加强急诊抢救工作的补充规定》：第1条：“凡急诊抢救病人，不受划区医疗限制。医疗单位一律实行医院、科室、医生的急诊首诊负责制，坚决杜绝院间、科室和医生之间相互推诿病人的现象。”第3条：“抢救急、危、重病人，在病情稳定以前不许转院。因首诊医院病床、设备和技术条件所限，需要转院而病情又允许转院的患者，必须由首诊医院同有关方面联系获允，对病史记录、途中注意事项、护送等，都要做好交待和妥善安排。”

1982年4月《医院工作制度》第15条第7项：“急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。”

■法律专家建议：医方应建立一套发生输液反应时的应急机制

【防范预案】

1．输液时尽量减少药物配伍品种，多种药物配伍易造成微粒、热原叠加引起输液反应。由于中草药注射剂既易带入微粒，又易与其他药品发生反应，因此使用中草药注射剂时尽量不要与其他药物配伍。

2．严格执行操作规程 认真执行查对制度 仔细检查液体有无混浊，瓶口是否松动，瓶身有无裂缝。消毒、操作按规定执行，并选择质量保证的输液器具。紫外线定时消毒，保持空气清洁，防止污染。

3．选择适宜的稀释剂和输液速度，药液应现用现配，选用药品说明书上的稀释剂，并查看好配伍禁忌。输液速度应根据患儿的年龄、病情、身体状况及药物性质进行调整。

【应急预案】

1．立即停止输液或保留静脉通路，改换其他液体和输液器。

2．报告医生并遵医嘱给药。

3．情况严重者就地抢救，必要时行心肺复苏。

4．严密观察患者生命体征，记录抢救过程。

5．及时报告医院相关部门，必要时履行转诊手续。

6．由医患双方共同在场对输液器具和余留药液进行封存，患方家属有异议时，及时送检。

7．为查明原因、分清责任，医方应事先取相同批号的液体、输液器和注射器先行送检，以做好诉讼准备。

【应急程序】

4.假期，我们该怎么过作文500字 篇四

首先，我们该怎么过这个暑假，这个问题我想不明白，但是，我还是会想办法去，让我们的心情变得更加轻松、愉快。

首先，我要做一个有利于我们学习、生活的人，我们可以把这学期作业做好，可以把这学期作业写好，可以把这学期作业做得更好，可是，我还是会想办法把这个暑假作业做完，我要改变我自己的看法，这学期我要做个有利于我们的学习的人，我要做一个有利于我们的学习的人，我要做一个有利于我们的人，我要做一个有利于我们的学习的人，这就是我。

其次，我要多读书，这样才能让我们的生活变得更加轻松。这个暑假我一定会完成，做一个有利于我们健康的人，让我们的父母可以放心的去工作，可以在这个暑假中让老爸老妈放心。我希望自己能做一个有利于我们的人，这个暑假一定不仅要完成，而且也要帮家里干些力所能及的家务活，这样才能让爸妈少为我操心。

再来说，这个暑假，我还是会过一个有意义的暑假，因为，在这个暑假里，我要好好学习，在学校里和同学们一起度过快乐的时光，在家里和妈妈一起学习，做一个听话的好孩子。

5.我们该怎么做好煤矿安全生产工作 篇五

一、加强安全思想宣传教育，在提高思想认识上下功夫

煤矿安全生产能不能搞好，安全管理机制是否建立健全，技术管理、现场管理、隐患排查管理、建设项目安全管理、劳动组织和安全教育培训管理、应急管理和事故处理是否得到落实，各项安全机制的运作是否到位，在很大程度上取决于煤炭企业主要领导对煤矿安全生产的认识程度。可以说，认识有多高，安全就有多好，认识到位，安全就有了保障。因此，要提高职工对安全工作的思想认识，就需要我们建立一套完善的安全思想宣传教育体系，加强对职工的安全思想宣传教育。

1 .多管齐下，多形式开展安全思想教育工作。一是安全思想宣传教育要有针对性。随着煤炭企业的发展、科学技术的进步以及新设备、新技术被大量应用，迫切要求职工的技术水平和知识结构与之相适应，因此，必须有针对性地开展形式多样的在职培训和安全教育。二是领导干部要在安全思想宣传教育中率先垂范。安全思想宣传教育是为安全生产服务的，在安全思想教育中，各级领导干部、共产党员和安全技术管理干部不仅要言教，更应身教，必须用模范的作用、严谨的作风、科学的方法、踏实的行动，教育和引导职工。各级干部更要加强学习，只有掌握过硬的本领，提高自己的工作水平，在职工安全思想教育工作中才能得心应手。三是必须坚持从基层班组抓好安全思想宣传教育工作。班组是企业的细胞，是生产的第一线，确保煤炭企业安全生产，班组责任重大，必须把安全思想教育落实到班组成员，并作为班组建设的重要内容。班组长是班组的核心，具体的安全思想教育工作要由他们去组织、实施，班组长素质的高低直接影响到班组安全思想教育的质量，因此必须在认真配齐配好班组长的同时，对他们进行重点培训，以提高他们从事班组管理和思想政治工作的能力。

2.齐抓共管，加大安全思想教育宣传力度。抓好对职工的安全思想教育是一个系统的实践工程，也是煤矿工作的长期任务，但由于长期以来，安全思想教育工作处于“头痛医头、脚痛医脚”的状态，在突出对人的教育上力度不够，因而尚未从根本上解决问题。为此，必须形成党政工团齐抓共管的系统工程，形成安全管理与宣传教育的合力，从而取得最佳效果。煤矿井下作业，生产条件复杂，安全事故易发生，为确保安全生产，首先抓好对职工的安全教育，通过大众传媒、思想疏导、“安全教育培训”活动、班前教育、“联责联保”、群安活动、文艺宣传、案例教育八种安全宣传教育方法制度化，常抓不懈。在具体运作上，实施基层支部统一领导，行政、工、团各负其责，齐抓共管，建立安全教育领导体制和工作机制，突出组织配合，通过安全知识学习、竞赛、板报、标语、案例分析、安全演讲、安全大讨论等形式，开展安全思想教育活动，行政上则以安全巡视，杜绝违章为重点，加大了安全管理力度，形成教育、管理的有机结合的系统工程，它们相互促进，互为补充，增加了感染力、震憾力和约束力，使职工从思想上、行动上绷紧了安全生产这根弦，遵章守纪，安全作业，从内心深处不愿违章、不敢违章、不想违章，形成自我约束、自我教育的良好习惯，为确保安全生产打下良好的思想基础。

3.创新载体，增强职工的安全思想意识。安全思想教育是安全文化建设的深层次文化。安全文化建设的好坏将直接导致职工安全意识的强弱和能否确保安全生产。因此，我们要创新载体，把对职工的安全思想教育当作安全文化的重要内容来抓，营造安全文化的浓厚氛围，增强职工的安全意识。在安全生产方面，有些煤矿在依靠科技进步、改进装备水平、改善作业环境上投入很多，也取得了明显效果，但是在增强职工安全意识，开展对职工的安全思想教育上却很少投入。

二、狠抓薄弱环节和基础工作，在安全管理上下功夫

煤矿安全管理是煤炭企业的主体责任，是煤矿企业履行社会责任的必尽责任，煤矿企业要切实建立健全安全生产责任制，组织制定好安全生产规章制度和操作规程，保证实施有效的安全投入、检查安全生产各项规章制度的落实、排查治理消除事故隐患，组织制定生产安全事故应急救援预案，把安全管理规范到位、管理到位。

1.强化机电安全管理。随着矿井延深开采，造成了供电线路加长、负荷增加、网络复杂的现象。深部开采地温和压力的不断增加，造成巷道、泵房、变电所等场所底鼓变形严重，导致管路、电缆受挤压，这些都给机电管理带来一定的难度。如果不加强管理，不进行技术改造，不加大安全投入，就有可能酿成大的事故。为此，我们一要发挥“传、帮、带”的作用，加快建设一支高素质、能驾驭新技术的机电专业人才队伍，促进机电工作尽快走上良性循环、健康发展的轨道。二要采取一切可行的手段，加大设备投入和改造，要争取国家政策性安全专项基金的扶持，采取多种形式的集资和融资，对照《煤矿安全规程》及有关行业标准，做出规划，确保煤矿必须的生产装备、安全监控设备的正常运转和更新换代，对保护装置不齐的设备如提升绞车、干式变压器，必须按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予以更换。要把好设备的进入关和维修关，保证按标准要求使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上消灭事故源。三要推广使用新设备、新技术、新工艺，特别是创造条件使用综合机械化采煤设备，避免采用低设备投入、大量投入人员、点多面广、效率低下的人海战术，应走出恶性循环圈，采用先进工艺流程，合理控制作业点和作业面个数，减少事故发生源的个数，真正实现矿井的安全、高产、高效。

2.强化现场安全管理。一要强化区队长、班组长的安全意识和责任意识。组织工人严格按照安全规程、作业规程、操作规程作业。现场存在重大隐患时要立即停止作业，采取措施进行处理;存在险情时必须立即将作业人员撤离到安全地点。煤矿负责人和安全管理人员要按照规定切实履行下井带班职责，深入井下一线组织生产，监督检查各区队、班组安全生产状况，严肃查处作业过程中的“三违”行为。二要强化隐患排查治理。要根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本企业的隐患排查治理和报告制度。要立足查大系统、治大隐患、防大事故，以瓦斯、水害等为重点，定期对矿井的采、掘、机、运、通等各个系统和环节进行专业化排查。对发现的安全隐患，要立即进行整改;一时整改不了的，要停止作业，在采取针对性安全措施后，制定整改方案和应急预案，落实资金和责任，限期整改，并按程序组织验收。三要推进安全质量达标。煤矿企业要明确安全质量标准化管理机构和人员，健全和完善安全质量标准化监督检查和考核验收制度，明确管理责任，细化标准和考评办法，切实抓好安全质量标准化达标工作。区队每周、煤矿每月、集团公司每季度至少要组织一次检查验收，根据考核结果实施奖惩。对工程质量未达标的，要对照标准及时进行整改，确保矿井各系统以及设备、设施的安全质量标准化全面、动态达标。

3.强化班组安全管理。班组的安全管理做得好，有助于生产管理、设备管理、现场管理等等。因此，在加强班组安全管理工程中，首先要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的班组领导核心，这个领导核心就是班组长。为此，班组长不但要具有一定的组织领导能力，思想觉悟高，责任心强，能关心、团结同志，而且还要有过硬的技能、强烈的安全意识和熟练的工业生产安全卫生知识。班组长要牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，带领班组全体职工为实现“安全、优质、低耗、高效益”的目标努力完成和超额完成生产任务。其次要要有一个明确的奋斗目标。有目标才有方向，班组应有自己实现安全生产的明确目标。班组长在任职期间要实行目标责任制。在确立工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法，深入开展创“安全合格班组”等群众性活动。再次要有一套完善的安全管理制度。制度既是实践的科学总结，又是统一行动的准绳。建立和完善与安全生产密切相关的各项管理制度，按照符合安全生产的科学规律进行生产活动，这是搞好班组安全建设的重要保证。在这方面，需要我们建立和完善诸如安全生产责任制、巡回检查制、交接班制、安全技术岗位练兵制、设备维护保养制等制度。

三、全方位多渠道进行监控，在监督检查上下功夫

细节决定成败。煤矿安全工作容不得半点马虎大意。因此，在安全的监督检查中，我们要全方位、多渠道进行监控，只有这样，才能将安全隐患消灭在萌芽状态，为各项工作的正常开展提供一个良好的安全运行环境。

1.定期开展安全隐患排查。定期组织开展各类安全检查，通过检查发现问题和隐患，对发现的问题和隐患抓住不放，一抓到底，这是煤矿企业责任主体的主体责任，是责无旁贷的必尽责任，煤炭企业的第一责任人要切实负起定期、不定期安全检查监督职责，定期、不定期组织开展好各项安全检查督查，使安全检查督查工作落实到位。

2.多形式加强监督。一是认真组织，明确检查任务。主要负责人亲自部署，精心组织，深入基层，加强矿井的督查和检查。二是联系实际，创新检查方式。针对煤矿实际，进行重点检查或开展专项检查，确保通过检查能真正找准问题，发现和处理存在的安全隐患，防止走过场;三是落实责任，及时治理隐患。对排查出来的安全隐患采取果断措施及时进行治理，对重大安全隐患实施跟踪督查，明确整改内容、整改方案、整改责任人和整改时限等，确保整改及时有效;四是加强巡查，严惩违法行为。要从严查处煤矿安全生产违法行为，严厉打击“有令不行、有禁不止”的违法违规生产现象，坚决防止重特大煤矿安全生产事故的发生。

3.在监督检查中要做到“六个”到位。一是思想认识要到位。要把煤矿安全隐患排查治理工作提高到法律的高度来认识，把煤矿安全隐患排查治理工作置于优先部署的层面来把握，扎扎实实地推进，把煤矿安全隐患排查治理工作做细做实。二是教育培训要到位。要宣传推广先进的煤矿安全管理方式和安全生产技术，在潜移默化中灌输煤矿安全知识，为加强煤矿安全工作提供精神动力、智力支持和舆论氛围。三是责任落实要到位。要把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定的严肃追究责任，努力消除各类事故隐患。四是制度执行要到位。要坚持每月安全办公会制度，定期分析、排查矿井安全状况，重点解决影响安全的各类隐患问题。五是隐患治理要到位。要一级监督一级，一级追究一级，以此增强各级管理人员的责任感，使安全管理的压力得到层层传递。六是现场监管要到位。要强化对生产现场的日常监察和动态监察，做到井下监察“无盲区、无盲点、无空档、无缝隙”。

四、层层传递压力，在责任追究上下功夫

在煤炭企业实行责任追究，是增强各级管理人员责任感、压力感的一项重要举措，也是促进矿井安全发展、和谐发展必不可少的重要一环。

1.建立严密的责任体系。要环环相扣，一级对一级负责，一级监督一级，层层传递安全压力。在这方面，矿长对生产安全事故隐患的排查与治理工作全面负责;总工程师负责生产安全事故隐患的排查与治理方案(措施)的编制;分管矿长负责分管范围内生产安全事故隐患的治理;各专业分管副总工程师负责本专业的生产安全事故隐患的排查与治理方案(措施)的编制;生产安全事故隐患责任单位的主要负责人负责事故隐患的治理;各班组和职工对本班组和岗位负责;安监处负责生产安全事故隐患排查与治理工作的监督和责任追查。

2.传递压力，增强抓好安全工作的紧迫感。要将抓好安全工作的压力层层传递，使之形成“人人讲抓安全、人人抓安全、人人遵章守纪”的浓厚氛围。在生产调度会上就明确规定，凡是当天生产任务完成不好或安全工作上存在隐患的，各单位领导必须站起来说明完不成生产任务或存在安全隐患的原因及下一步的补救措施，以期加以改正，促使安全工作及其他工作步入良性循环轨道。

3.坚持原则，实行责任追究。凡是煤炭企业发生的各类事故，无论事故大小、无论事故是否造成人员伤害，都要严格按照“四不放过”的原则，在调查、追究、分析的基础上，按照《安全生产法》和国务院的有关规定以及企业自身制定的安全责任追究制度，严格追究有关责任人员的责任，该撤职的要撤职、该降级的要降级、该开除的要开除、该处分的要处分、该罚款的要罚款，决不能姑息迁就，不能因责任未追究，导致责任的放松，而酿成更大事故的发生。要通过事故责任的追究，起到警示教育的积极作用，促使制度管理更加规范化，确保生产的安全。

五、加强安全生产管理的落实，在提高执行力度上下功夫

责任落实，执行到位是煤矿企业管理者应具备的基本素质，只有责任落实，执行到位才能提高执行能力，增强抓好安全工作的责任意识、忧患意识。

1.加强安全管理要挂在嘴上，放在心上，更要落实在行动上。煤矿企业在履行煤矿安全生产管理职责中要努力克服在执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针时言行不一，口头上喊安全第一、文件上写安全第一、会议上讲安全第一，而在实际工作中却不坚持安全第一，忘记了自己是安全生产第一责任职责，自觉不自觉的把安全生产工作让位于其他工作。特别是当安全与生产发生冲突时，把主要精力全部用于生产而忽视和放松安全言行不一的工作作风。

2.加强安全管理要转变作风，重心下移。要努力克服管理不到位、作风不深入、工作不扎实、检查走过场、走马观花、蜻蜓点水、华而不实的工作作风;要努力克服以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以通报贯彻通报，在安全生产管理中浮光掠影的工作作风;要努力克服在事故隐患面前思想认识不到位，采取不负责任的态度，致使问题越来越严重，以致酿成严重的责任事故;在安全装备面前投入不到位，贻误时机，以致酿成严重事故。

6.室内污染怎么造成的？我们该怎么办？ 篇六

在评论司马懿的品德时，李世民是这样说的，认为司马懿“饰忠于已诈之心”。李世民认为，司马懿受到先帝之托辅佐幼主，被两代皇帝视为托孤重臣，但他却没能像诸葛亮那样鞠躬尽瘁死而后已，发动了高平陵之变夺权政权，可以说是个不折不扣的奸臣。当李世民在论及司马懿的军事才能时，李世民的话语更加耐人寻味。

李世民一方面认为，司马懿“雄略内断”，堪称“兵动若神，谋无在计”，可以说用兵之道很神，李世民对他的军事才能十分佩服。另一方面，却认为他在面对诸葛亮大军时，“闭军返垒莫敢争锋”，是胆怯之举，有失“良将之道”。其实，李世民这是言不由衷，口是心非掩人耳目。他内心深处的真实看法与此完全相反，对于司马懿坚壁不战、后发制人的这一招，不仅极为赞同，还身体力行模仿借鉴，并靠这一招打下唐朝江山。

看看李世民在以往的战役中，李世民在击灭唐朝几大强敌时所用的招数，几乎都鲜明体现出这个特点。李世民在有一次战争中，曾有一个强悍的对手，此人就是割据陇西的军阀薛仁杲。薛仁杲和他父亲薛举，都是号称“万人敌”的猛将，善于用兵。在《新唐书》记载，武德元年的浅水塬大战中，薛举大败唐军，并俘获唐朝多名大将。

当时李世民统兵出战薛仁杲。他这次采用了司马懿坚壁不战、后发制人的战术，闭门不战长达两个多月，薛仁杲部队粮草都快吃完了，士兵的士气也日渐低落，提不起士气打仗。这时李世民这才突然发起猛攻，彻底歼灭了薛仁杲的陇西军。李世民通过用司马懿这一招，可谓是得心应手，坚壁不战后发制人成为他用兵习惯。

诸葛亮的评价2

在此后的几次大战中，李世民无论是面对窦建德、王世充，还是刘武周、刘黑闼，李世民是使用这个策略。等到敌方士气由高昂变焦躁，由焦躁变低落，粮草也消耗的差不多了，才会突然发起攻击，结果每次都能出奇制胜，屡试不爽。司马懿的一生满腹韬略用兵如神，李世民学会了一招，就如此厉害。可以说消灭几大强敌，这一招起到举足轻重的作用。

诸葛亮的评价3

回到那天夜晚将星陨落五丈原，蜀汉军队朝着汉中撤退徐徐撤退，了解这一切的除了相府的蒋琬费祎，还有对面的魏军主将司马懿。

刘备的领土太过于分散，其实也应证了荆州是守不住的，果不其然，荆州还是被夺了回去，而笔者认为，即使没有关于败走麦城这件事，荆州终究是难以保住的。而诸葛亮一开始的这个致命问题，最终却也没能得到弥补。

而没有了荆州的蜀汉，实力更加弱小，再加上后来的汉后主刘禅昏庸无能以及不重视人才培养的问题，导致蜀汉后期无人可用。而即便诸葛亮再多活十年，想必统一也是极难的。

诸葛亮的评价4

诸葛亮出山是在2，而博望坡战斗却是在2。当博望坡发生战斗之时，诸葛亮还在种地读书，哪有空过来放一把火啊。其实这场战斗是刘备大人亲自指挥，只不过罗贯中想要突出诸葛亮，就把这个事情放到了诸葛亮的身上。

还有什么赤壁之战，根据小说的描述，诸葛亮确实是非常重要，但在历史上，这件事情也和他没关系。赤壁之战能够获胜，可以说基本上都是周瑜的功劳。赤壁之战的时间是208年，诸葛亮才刚过来帮助刘备，功劳也不大，也没有什么名声，而赤壁之战都过去了，曹操也不知道诸葛亮这个人是谁。

而汉中之战，我们都知道，曹操和刘备真正进行的决战，这一次可是实打实的硬碰硬，战斗惨烈异常，持续时间也很久。不过这一次，曹操和诸葛亮二人依然没有遇到，因为汉中之战时，诸葛亮是留守在成都，而负责的是后勤工作，曹操自然没工夫去管一个后勤部门的人员。所以之所以曹操没有选择评价他，是因为两个人真的没什么交集。可是后来诸葛亮六出祁山，无论怎么努力，都还是没能完成东汉末年的统一大业，而在蜀国猛将这么多，谋士也堪称三国第一的情况下，怎么在刘备时代就无法完成统一呢?

诸葛亮的评价5

诸葛亮存在一个致命问题，那就是刘备的领土问题，我们都知道刘备出身不过是一个卖草鞋的，可是凭借着他的不懈努力之下，最终还是取得了当时刘表所留下的荆州，作为立足之地，后来又攻取了西蜀等地，可以有了和东吴以及曹魏有了抗衡的能力。

但是刘备的领土存在的问题就在于太过于分散，在东汉末年天下共分为九州，而刘备的荆州和益州，则成了蜀汉的主要领土。为什么刘备的领土主要是荆州和益州呢?得从陈寿所著的《隆中对》说起，孔明第一次和刘备见面，就告诉刘备应该占领荆州和益州。

7.室内污染怎么造成的？我们该怎么办？ 篇七

——六年级一班 王佳佳 李煜莹

——指导老师：胡肃鹏

甲：尊敬的老师们！

乙：亲爱的同学们！

齐：大家好！

甲：我是来自六年级一班的王佳佳。

乙：我是来自六年级一班的李煜莹。

齐：我们演讲的题目是：振兴渠县教育，我们该怎么办？

甲：渠县——我的家乡，賨（cóng）人文化的发源地，有着悠久而深远的历史，我深深地热爱着这片土地。

乙：渠县——我的故乡，生我养我的地方，有着如“三汇彩亭”这样的国家级非物质文化遗产。

齐：我们都深爱着这里的一切！

甲：在这振兴渠县教育的时刻，作为渠县三汇镇二小里一名普普通通的小学生，就如大海中的一滴水微不足道。我能为渠县教育做点什么呢？

乙：在这振兴渠县教育的时刻，作为渠县三汇镇上一个平凡家庭的孩子，就像白天里的一缕阳光不足为奇。我能为渠县教育做点什么呢？ 齐：我们决定了！从我做起，从身边的小事做起！

甲：我们要以最饱满的热情和最积极、主动的态度投入到学习中去，并树立远大的理想。

乙：到刚劲端庄的方块字里，感受“水浒”、“三国”的英雄豪气！

甲：到如歌如画的唐诗宋词中，领略枫桥的钟声，大漠的孤烟！乙：在外婆的歌谣里牙牙学语，女娲、大禹的故事萦绕耳畔！甲：炎黄子孙，中华儿女，黑眼睛黄皮肤，不改的容颜！

乙：“知识就是力量”我们要用这力量来为振兴渠县教育出一份力！甲：“知识就是财富”我们要用这财富来给渠县的教育事业添砖加瓦！齐：同学们！努力学习吧！

乙：我们不仅要在学习上严格要求自己，还应在生活中树立榜样，做一个文明礼仪的标兵。

甲：是的！我们要学会尊重人，爱护人，理解人，帮助人的良好修养和美德。

乙：是的！我们要成为具有正确的世界观、人生观、价值观的高素质文明学生。

甲：在这尊师重教的文明社会里，我们要尊重老师，理解老师，关心老师，服从老师的科学管理。

乙：我们不仅要尊师爱校，而且要把尊师爱校落实到学习和生活的方方面面。

齐：做到“人人为我，我为人人”！

甲：谁不知“国家兴亡，匹夫有责”的道理，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的时代早就过去！

乙：“风声、雨声、读书声，声声入耳，家事、国事、天下事，事事关心。”我们不忘祖**亲承受的千灾百难，时刻记住“落后就要挨打”的惨痛教训。

甲：南京大屠杀的阴影尚未散去，野田佳彦的购岛闹剧又在上演，我们应向全世界作出响亮的回答！

齐：钓鱼岛是中国的！

乙：作为朝气蓬勃的新一代，美好的未来由我们来掌握，时代的接力棒要靠我们来相传，我们呼吁！

齐：抵制曰货刻不容缓！

甲：是啊！但现在这一切我们将用实际行动来表达出来，那就是努力学习！

乙：让我们的身心健康发展，甲：让我们的意志如钢铁一样坚韧，齐：用我们的智慧和汗水，让家乡的锦绣山河更加绚丽多彩，让渠县的教育事业蒸蒸日上！

甲：我们要做旗舰去长风破浪！

乙：要做火箭去推动飞船！

甲：要像利剑把贫穷斩断！

齐：要用爱心把世界相连!

甲：这就是我作为一个三汇二小普普通通的一名小学生应该做的！乙：这也是我作为一个三汇镇上平凡家庭的一个孩子必须做的！甲：努力吧！

乙：加油吧！

齐：向上吧！少年们！未来是属于我们的！

8.学生不完成作业时我们该怎么做 篇八

学生不完成作业应该是一种很普遍的现象，每一位老师都会或多或少地遇到过，那么我们该怎么对待这位学生呢？训斥？传家长？教室外罚站？以为这些不是最好的方法，建议以下方法试试。

1、把他单独叫到没人的地方，聊一聊，找出不完成作业的原因.想要找出学生不完成作业的真正原因是什么,还得下一下苦功夫才行.要与学生多接触,做他们的朋友,让他们愿意说出自己到底是什么原因不做作业.是因为忘记了老师布置的作业,或者是回家贪玩忘记了写作业，还是因为自己不愿意写作业。要让学生愿意说出自己的心里话。