城乡社区警务工作座谈会发言材料

城乡社区警务工作座谈会发言材料（10篇）

1.城乡社区警务工作座谈会发言材料 篇一

构建城乡党组织党员互帮互助机制调研座谈会发言材料

建立健全城乡党组织党员互帮互助机制，切实开展落实城乡党组织党员双结对活动，是贯彻落实科学发展观、更好地统筹城乡经济社会发展的必然要求，也是基层党建工作中不可或缺的重要内容之一。近几年来，XX镇党委一直重视开展落实城乡党组织党员双结对活动，使双结对活动能够真正支持各村的建设和发展，解决党员群众的具体困难。

一、本镇城乡党员双结对活动的基本开展情况和评价

XX镇XX个行政村中，目前共有XX个行政村的党支部、党员与相关县直单位开展了城乡党组织党员双结对活动。从07年至今，参加双结对活动的县直单位中共计有XX名党员与各村党员、群众开展结对帮扶，帮扶XX多名群众。县直单位党组织为结对的村党组织办实事、落实帮扶措施XX余项，宣传政策、法律近XX次，共同开展活动XX余次，累计帮助协调资金XX万元，解决XX人的就业问题。

纵观近两年的双结对活动，县直单位和各村党支部、党员开展的结对帮扶活动主要侧重于支持各村创建生态村，建设、完善村两委会及村内基础设施，帮扶困难党员，解决村民就业等方面，所协调的资金也基本用于这些方面。这些活动与工作落实到位，在相当程度上支持了各村党支部的工作，解决了党员群众的困难与需求，促进了各村的发展，得到了村党支部、党员和广大群众的认可和好评。总体上看，近两年的双结对活动开展得切实有效。

二、开展双结对活动中存在的问题与不足

一是还需要在双结对活动长效机制的形成上下功夫，增强双结对活动的持续性。目前，在我镇双结对活动的实际开展过程中，活动的持续性尚有欠缺。有一些活动中，县直单位将为所结对帮扶的村党支部、党员协调的物资或资金下发之后，对于物资、资金使用的指导、监督等后续工作有时不能保证完全跟上，致使有少数活动的效果不能近如人意。建议县直单位在今后的活动中加强工作机制建设，将一些点的工作通过工作机制连接成线，使得双结对活动的效果更具有持续性。镇党委也会配合县直单位，对各村双结对的活动进行指导与督促。

二是双结对活动的内容还需要进一步多样化。就现在全镇双结对活动的开展

情况来看，县直单位在与村里开展结对帮扶时所采取的形式大多是送钱送物，相对而言形式上比较单一，有一些县直单位自身的资源与特点在双结对活动中体现得较少。因此，建议县直单位和各村党支部之间加强联系与沟通，充分利用县直单位自身的资源与特点，更多地开展例如送文化到村、送技术到村、送项目到村等更为丰富的结对帮扶项目，以满足不同村党支部、不同党员群众的需求，更好地推进双结对活动的开展。

三、对建立健全城乡党组织党员互帮互助机制的建议

通过开展城乡党组织党员双结对活动，建立健全城乡党组织党员互帮互助机制，关键是要在做好双结对工作的基础上，在城乡党组织结对帮扶、城乡干部双向交流、城乡党员互动交流等方面建立起有效的工作机制，在互帮互助过程中，积极探索整合城乡资源、推进城乡合作的有效途径，不断增强城乡基层组织的造血功能，努力开创城乡经济社会协调发展的良好局面，实现城乡之间的优势互补、相互促进、共同提高。

一是城乡党组织结对共建。按照双向选择、优势互补的原则，引导县直机关党组织与各行政村党支部结成对子，开展结对帮扶。在互相帮建工作中，一方面可以按照县直各部门特点，比如党群部门重点帮扶软村、政法部门重点帮扶乱村、经济部门重点帮扶穷村、涉农部门重点帮扶专业村，实现“专业对口”，引导县直单位党支部与农村党支部结成帮扶对子，进行“一对一”定点帮扶。帮扶单位党支部与农村党支部定期开展活动，指派专人驻村开展工作，为帮扶村提供资金、技术、信息帮助，促进帮扶村提高工作水平。另一方面，还可以根据农村实际情况，拓宽工作思路，开展“二对一”、“三对一”等多项帮扶，使得帮扶工作取得更好的效果。

二是城乡干部双向学习。以提高农村干部知识、能力、工作水平为重点，以增强县直单位干部宗旨意识、群众观念、实际工作能力为重点，开展城乡干部双向学习，促进城乡干部共同提高。一方面可以选派县直单位干部到农村基层锻炼，切实增强他们的宗旨意识和服务意识，丰富他们的基层工作经验，提高处理复杂问题的能力，同时也可以在农村基层传帮带，帮助村党支部加强村级干部、后备干部的培训教育工作，提高农村基层干部的水平与能力。另一方面，可以从乡镇选调干部到县直单位学习，学习科学的管理经验，回乡后更好地带领农民发

展农业经济。

三是城乡党员互动交流。可以采取灵活多样的形式，组织城乡结对帮扶的党员开展互动交流，结合党员的兴趣爱好、个人特长，组织县直单位党员进入结对帮扶的农村基层，开展政策法规宣传、信息服务和调研实践教育活动，增进县直机关单位党员的宗旨观念。同时通过结对帮扶，对农村困难党员在致富项目、实用技术等方面给予力所能及的帮扶，培养农村困难党员的自主脱贫致富能力。

2.城乡环境综合整治工作发言材料 篇二

---宝箴塞乡

各位领导、同志们：

大家好！

根据会议议程安排，我就宝箴塞乡如何推进城乡环境综合整治工作作如下发言，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

宝箴塞乡位于武胜县城西部，“全国罕见，蜀中第一”的军防式住宅要塞-宝箴塞位于我乡方家沟村境内，吸引了众多游客来乡参观。为结合景区建设，我乡党委、政府高度重视城乡环境综合整治工作，现将我乡的做法汇报于后： 当前工作开展情况

一、建立机构，明确目标责任。

根据县委县府相关文件要求，结合全市“城乡环境整治”专项电视电话会议精神，我乡庚即召开了党委会和乡村干部环境整治动员会，成立了以乡党委书记为组长，乡长为副组长的城乡环境综合整治工作小组，细化责任，包干到人，并将环境综合整治工作纳入年终目标考核。

二、强化宣传，创造良好氛围。

为了强化广大群众的环境卫生意识，我乡花大力气开展宣传工作，利用广播、板报、农村党员远程教育站点开展环 1

境综合整治宣传，在304省道和乡村公路沿线，各村醒目位置制作广告标语30余副。通过多渠道、多形式的广泛宣传，营造“人人讲究卫生、个个参与整治”的良好和谐的社会环境。

三、明确重点，开展专项整治。

一是整治场镇环境，重点整治场镇“五乱”。全体乡干部分成七个小组组织发动群众清扫道路，清理农贸市场及卫生死角，对沿街门面、商业牌匾、墙体广告和非法小广告进行彻底整顿，并与场镇住户逐一签订门前“四包”责任书。同时配合公安、工商部门，依法整治各种车辆乱停乱放、场镇住户乱搭乱建、摊点乱摆乱设等不卫生不文明的行为。二是乡政府与各村签订了环境综合整治目标责任书，由村支部、两委牵头，发动群众对村社环境进行综合整治。重点治理乡村公路、河堰两旁白色垃圾，农户房前屋后柴草乱堆、污水乱流、垃圾乱倒的现象。特别对宝箴塞景区、段家大院、游人接待中心周边环境进行重点整治。

三是落实经费，建立长效机制。乡政府落实专人对304省道岔口到宝箴塞景区进行全天候24小时保洁，并在场镇修建垃圾池5个，每天由宝箴塞乡环卫车对垃圾进行清运，确保场镇清洁卫生。

下步工作打算

一、继续加大宣传，树立“爱清洁、讲卫生”的良好习

惯，号召全民参与城乡环境综合治理，实现“乡风文明、村容整洁”。

二、加大投入，继续进行重点整治，乡财政拿出专项经费针对宝箴塞景区、场镇、院落进行彻底整治，不留卫生死角，努力创建省级文明卫生场镇。

三、结合民生工程项目，治理乡村环境。我乡2009年将建设沼气池240口，红层卫生井1600口，努力实现一户一口卫生井，一户一口沼气池，一院一个垃圾坑，做到“户清扫、村收集、乡清运”，形成长效机制。

3.援疆工作座谈会发言材料 篇三

尊敬的 **，各位领导，同志们：

初春四月，情满北庭。在这万物复苏的美好季节，13万热情好客的**人民迎来了10年来无私援助**发展的**省各位领导，迎来了一贯支持**发展的**领导。值此，我首先代表**四套班子向**表示热烈的欢迎！

下面，我就**援疆工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、援疆干部基本情况

自**年以来，我县先后共接收**省委、政府派出的**批**名援疆干部。前三批**名援疆干部均为党政干部，第四批援疆干部**名，其中：党政干部3名，分别任**。十年来，四批援疆干部充分发挥桥梁纽带作用，将一个蓬勃发展、充满活力、和谐稳定、各民族共同发展的**推介给了**，让**人民和**人民了解到了一个真实的新疆。同时也带着**人民的重托，不辱使命，为**的经济社会发展做出了重要贡献。

二、援疆工作主要做法

我们深刻认识到，选派援疆干部对口援助新疆，是党中央、国务院促进新疆发展、维护新疆稳定做出的一项重要决策和部署，是加快新疆地方发展、构建和谐新疆的重要举措。十年来，我们始终将援疆工作作为加快经济社会发展的难得机遇，认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于援疆工作的一系列指示精神，把援疆工作列入重要议事日程进行研究和安排部署，做到组织上保证、工作上支持、生活上关心、管理上到位，真正把援疆工作落到实处，为援疆干部施展才能创造了良好的条件。

一是组织上保证，努力把援疆工作做深。在每批援疆干部来之前，我们都及时对援疆干部的住宿、办公场所进行全面改善，由县援疆办全力以赴为援疆干部提供良好的服务，努力为援疆干部营造良好的工作环境。二是工作上支持，努力把援疆工作做实。在每批援疆干部到位后，我们都结合实

际，用其所长、尽其所能，对他们委以重任，分任务、压担子，当本地干部使用，让他们直接参予县上的中心工作，让他们与本县同级干部享有同样的职、权、利。三是生活上关心，努力把援疆工作做细。在生活上，我们尽力克服种种困难，始终为援疆干部提供热情周到细致的服务，积极为援疆干部提供舒适、便利、安全的生活条件。四是管理上到位，努力把援疆工作做好。建立援疆干部人事档案，制定援疆干部请销假制度、个人重大事项报告制度，把援疆干部的管理纳入到全县干部管理序列当中，做到既大胆使用，又严格管理。

三、援疆工作取得的成效

前三批援疆干部到我县后，认真的履行了各自的职责，当好了两地交流使者，按时并超额完成了工作队下达的各项工作指标和任务。一是援疆资金稳步提升。共争取无偿援助资金**万元，援建的项目主要有****等。二是招商引资成效显著。他们充分利用厦洽会等平台，为扩大招商引资牵线搭桥，穿针引线，引进了内地许多大中型企业来我县投资开发，引进的项目主要有：**等。三是促进闽疆两地的文化交流。一方面，援疆干部组织我县在**等地考察**次；一方面，我们接待了**来新疆考察、交流活动的机关和企事业单位有关人士**人次。同时，**政府于**签订了建立友好县市协议。四是扶贫帮困，捐资助学。共资助**名贫困农牧民家庭人员免费办理了农村合作医疗保险，争取**援疆工作队资金**万元资助我县贫困学生就学，协助争取**经贸集团资助贫困学生书包、文具**多件，价值**万元，争取**出版集团向县图书馆捐赠图书**册，价值**万元，走访慰问贫困户**户、资助贫困学生**名，共计捐助资金**万元。

总之，援疆工作十年以来，我县**批**名援疆干部，始终以先进的理念、开放的思维、求真务实的作风，与全县四套班子成员一起团结和带领广大干部群众干事业、谋发展，用实际行动赢得了全县各族干部群众的信任和尊重，用工作

4.纪检监察工作座谈会发言材料 篇四

大家好！

很荣兴能够参加纪委在这里召开的纪检监察工作座谈会。刚才听了纪委以及各单位的讲话，受益菲浅，尤其孙乾民同志《围绕中心履职尽责 推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶》纪检工作监察报告，为我们新一年深入开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。从报告可以看出，省公司在党风

廉政建设和反腐败工作中做了大量工作，从教育入手强化监督，效能监察工作取得了一定的成果，纠风工作也取得了一定的成绩。2008年又提出了“四个格局、三个杜绝、三个确保”以及九项重点工作，按照省公司及我公司的主要工作任务，2008年工区在党风廉政建设和反腐败工作上也将做好以下几项重点工作：

一、组织为基，建立严格高效的工作监督机制

根据公司党委和纪委的部署和要求，我们将加大党风廉政建设的监督力度，重新调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确领导小组成员的责任分工，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划，提出工作要点。反腐倡廉，监督是保障。凡工区决策、工作举措、内部人员调配都将通过班子集体研究决定，发挥班子内部相互监督作用，建立和完善内部情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，拓宽监督渠道。工区班子成员对七个所（站）进行责任划分，对各自责任范围内的所（站）党风廉政建设负责，班子成员之间及时沟通，采取有效措施，消除不稳定因素；同时工区党总支也将认真倾听群众呼声，及时、快速解决职工反映强烈的问题。

今年省公司“1号文”明确规定，各级党委、总支、支部书记是安全生产、经营管理的第一监督人，因此作为总支书记将担负起工作监督的职责作用，除对党风廉政建设监督外，目前春检马上到来，还要到作业现场监督劳动保护执行情况，文明生产、外部环境建设情况，职工思想动态情况以及到岗到位等情况，及时反馈信息，及时解决职工的思想及工作问题。强化班子的整体功能，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，大力倡导八个方面的良好风气，确保干部干净、干事。

二、教育为先，提高干部廉洁自律意识

工区虽然是纯成本单位，各项费用都要公司审批后才能实施。但常态的党风廉政养成教育，能够使干部不论以后调整到任何岗位，都始终在思想和行动上能够保持“廉洁”。为此，今年我们将利用理论中心组、民主生活会等学习机会，开展有计划、有步骤、有内容的教育活动，学习内容包括《牢固树立社会主义荣辱观》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导读本、新《党章》等党建读物，进一步加强广大党员、干部对“干事、干净”核心理念的认识，进一步增强领导干部廉洁从政意识。

另外，我们将利用工区网页廉洁教育板块，积极宣传廉政建设方针、政策，在工区营造风清气正的廉洁文化氛围。今年我们拟进行三至四次党员奉献日活动，以服务所站为目的，进一步增强广大党员服务意识，提高党性修养，密切党群、干群关系，促进党风廉政建设的顺利开展。

三、以“十二字”基本要求为准绳，加强党员干部廉洁自律自觉性

“责任、诚信、业绩、变革、服务、和谐”十二字概括精辟，发人深思，具有广泛的指导意义。公司党委开展“十二字”基本要求大讨论后，我们紧密结合安全生产这条主线，开展了广泛深入的研讨。责任为首的思想观已根植于生产一线员工的心中。责任是职责、是任务、是敬业、也是负责。抓好党风廉政建设是对企业负责，也是对干部负责，因此今年工区党员干部廉政建设将以《党风廉政建设责任制考核细则》等文件为准绳，以制度约束人、以制度衡量事，加强领导干部为官之德教育。

四、效能监察为重，提高安全生产管理水平。

纪检工作报告，赋予纪检工作新的内涵，作为生产单位，我们按照公司党委及纪委的总体要求，将开展“四不两带一创”主题实践活动，“四不”即政策执行不能在我这里出现阻碍，安全事故不能在我身边发生，本职工作不能在我手中出现差错，工区形象不能因我受到损害；“两带”即总支、支部书记带头作好安全监督，党员带头履行安全责任，发挥党员的先锋模范作用；“一创”即创“和谐之家”，增强工区的凝聚力和向心力。我们通过主题实践活动，进一步发挥保证安全生产的政治核心作用。今年总支工作将重心下移，把深入所站，加强工作现场监督管理作为一项重要内容来抓，从以往强化安全意识到实施安全生产监督管理，把效能监察作为促进工区中心工作的切入点，加强安全生产过程管理，并查找差距，总结经验，促进安全生产良性循环和安全生产管理水平稳步提高。

五、对加强行风建设工作的个人想法和建议：

1、服务和行风的关系

优质服务工作和行风建设二者相辅相成，通过优质服务改变行业作风，通过行风测评全面检查优质服务工作。服务工作是具体工作，是营销对外工作的具体体现，行风工作体现的是效果，是通过实际努力达到的效果。因此二者密不可分，相互制约。行风内评是得到政府信任后，系统内开展的测评活动。内评具有两面性，如果对内从严要求，测评严格，就会收到很好的效果；如果对内放松，走走形势，则会带来不良的影响。从两年来行风内测来

看，一切按正常程序开展，而且比政府开展的测评工作更加细致和严格，取得了好的效果，应坚持此做法。

2、解决信息瓶颈问题

信息时代客户要求得到更多更快的信息，包括停电信息、送电信息、政策变化信息、优惠信息等等，但往往在实际中达不到客户满意。源于公司没有建立一个完整的信息管理系统，客户的大量信息需求与企业信息形成瓶颈，不能通过中间环节畅通无阻。造成客户投诉、怨声载道。这就需要各专业间形成畅通的协调机制，并向95598及时提供信息，对现有信息也要及时更新和共享，通过呼叫中心向客户传递，充分利用网络平台，使各系统提供信息形成常态。同时加大考核力度，对因信息提供不及时造成客户投诉或影响企业形象的从严进行处罚。总之，这一管理模式的形成，将极大促进公司诚信客户、诚信社会服务水平的提升。

3、解决客户知情权问题

计划停电信息管理与发布还需规范，并且计划不能常变化。我们提前7天公布的计划停电信息，总是在不断变化，或延期停电，或延时送电，变化了的停电信息，或临时停电信息不能及时通知客户，严重影响客户的知情权，客户造成的经济损失要求供电企业赔偿，久而久之给企业造成不良影响。建议从严审批制度，保证信息公布的及时性、准确性，保护客户的合法权益。同时尽量不修改停电信息，如遇极特殊情况必须修改的，应提前通知客户，保证客户知情。

4、建立行风预防机制

行风服务的关结点在于事前预防，事中监督，事后处理的原则。更重要的就是事前预防，一是服务人员在为客户服务前，应尽量想到在服务过程中可能遇到的服务问题，如催费时，可能客户对自家的高电量不理解，客户在未查清之前可能会不满意，可能对抄收员不礼貌，甚至还会打骂，应事前做好个人预案，针对可能发生的事情做好充分准备，尽量为客户提供满意服务。二是从新闻曝光角度也要做好预防，不仅与新闻媒体事前做好勾通，还要坚持报告制度，有采访必须与宣传部门打招呼，避免曝光事件的发生。三是从员工思想上做好预防。经常性的培训、投诉分析会，为服务人员打好预防针，树立“用心服务”理念，对待客户的事就像对待自已的事一样从内心提供服务。

5、建立勾通机制

5.市县党委巡察工作座谈会发言材料 篇五

各位领导：

大家下午好！我是☆县委第☆巡察组组长☆，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合☆县实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。

一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量

在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构；二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察；三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导；四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。

二、尽快发现问题应该着力创新方式方法

我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第☆轮巡察☆镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长☆存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”，很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈”为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进；每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，县委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第☆轮巡察☆镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇☆村党员☆存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交县纪委、监委查办之后，又相继挖出☆、☆等涉案人员。

三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用☆开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第☆轮巡察镇、村工作中，考虑到“地广人稀”的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调“一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委”，向农民群众提供了“精准”进行来信来访的“指引”。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。

6.人才联络员工作座谈会发言材料 篇六

本人自去年3月份到窑湾镇挂职锻炼以来，在市委组织部人才办及窑湾镇领导和同事们的关怀、帮助下，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥专业优势，自觉接受基层工作的锻炼和锤炼。总体而言，本人在过去的一年多时间里主要开展了以下两方面的工作，具体情况汇报如下：

一、作为人才联络员，积极协助市人才办开展好镇区人才工作。

（一）开展人才信息统计，完善企业人才信息库 自3月份到镇工作以来，积极发挥人才联络员的桥梁纽带作用，通过市人才办举办的业务培训以及对镇域情况的不断深入了解，慢慢地在工作中找到了切入点，在成立镇人才工作办公室的基础上，对全镇的企业人才情况进行了调研，对企业发展所需的人才信息进行搜集整理，邀请企业等部门主要负责人来镇里召开人才工作座谈会，针对企业所需人才信息进行现场调研，多渠道、多举措推进企业人才信息统计工作有序进行，为镇区企业招才引智工作迈入正轨奠定了坚实的基础，为我镇企业发展提供了人才保障。在此期间，为了做好人才工作，本人也曾多次深入企业开展好人才服务工作，对规模企业重点关注，对新生企业重点培养，时刻为企-1-

业的茁壮成长提供人才支撑，解决企业的人才发展瓶颈。在此基础上，我镇出台了《窑湾镇关于进一步加强人才工作的实施意见》，指引镇区人才工作向着健康、有序的方向发展。

（二）围绕古镇保护开发，加大商贸旅游人才引进力度2011年，我镇围绕古镇保护开发重点项目，不断完善船舶工业园和旅游产品工业园的基础设施建设，拓展招商引资途径，将适合古镇及骆马湖旅游开发的项目引进来的同时，为古镇建设招引商贸旅游业所需人才。截止到目前，我镇已先后与南京大学、东南大学、南京工业大学、浙江东方景观设计公司等知名院校及专业团队进行合作，引进教授、副教授及各类专家30余人，为古镇二期保护开发提供了强有力的人才支撑。

（三）根据企业发展需求，为校企合作牵线搭桥

为了切实发挥人才办的桥梁纽带作用，我镇通过深入企业调研方式，了解企业人才需求情况，前往上海、南京、青岛等适合我镇企业发展的高校引进人才，建立产学研合作基地，开展校企合作论坛。其中，上海海洋大学在我镇人才办的牵线搭桥下与我市骆马湖水产品科技有限公司成功对接，就水产养殖技术合作达成了共识，签订了产学研合作协议，邀请了市领导为“上海海洋大学产学研合作基地”进行揭牌，并举办了“水产养殖高峰论坛”，有效提升了骆马湖水产品科技有限公司的科研水平。在此基础上，我镇人才办又于今年年初从江苏省淡水研究所为该公司成功引进了中华绒螯

蟹新品种长江一号，并联合上海海洋大学成永旭教授一起开展新品种推广项目，目前，各项合作协议已经拟定，计划于项目资金到位后在骆马湖畔进行试验推广。同时，在最近，本人通过中科院海洋所的师兄为该公司联系到了中国海洋大学赵博士，联合申报江苏省双创人才项目，目前处于审批状态，这些工作的开展，为企业又好又快发展寻找了新的出路，对渔业增效、渔民增收发挥了极大的促进作用，具有较好的经济和社会效益。此外，我镇积极组织骆马湖旅游发展有限公司、嘉禾鸭业有限公司、新沂市龙缘绿豆烧酒业有限公司等规模重点企业按照江苏省双创、徐州市双创以及新沂市双创人才项目的申报要求，积极引导企业加强创新创业载体建设工作，为企业人才引进营造较好的发展环境，为企业科技创新筑巢引凤。

人才工作存在难题：

（一）我镇企业主要是商贸旅游业，在企业人才需求方面还比较单一。

（二）部分企业对于人才引进意识比较淡薄，招才引智工作处于一个巴掌拍不响的尴尬境遇。

（三）镇区基础设施建设还不够完善，人才发展氛围不够浓厚。

二、作为镇长助理，积极协助镇党委、政府做好招商引

资及其他日常工作。

刚开始来到镇里，确实有点不适应，加上路途遥远，岗位职责不明确，一段时间让我也比较迷茫，但在镇领导的关心帮助下，渐渐地梳理出了工作思路，在人才工作与招商引资工作中找到了突破点，将招商引资和招才引智有机地结合起来，对我镇旅游产品加工园及船舶工业园的落户项目进行逐一排查，积极主动解决企业生产的管理及技术人才需求，在“招商引资春季攻势行动”期间，先后多次带着人才需求信息跟随党委书记前往苏州、无锡、浙江开展招商引资和招才引智活动。此外，本人积极协助镇党委、政府做好日常工作以及上报材料的撰写工作，内容涉及古镇旅游、信访、拆迁、中心镇创建、招商引资等方面，有效提升了个人的综合能力，加深了对镇域情况的了解程度。同时，积极做好包村蹲点工作，将镇里的会议及文件精神及时传达下去，协助支部书记做好计划生育、农保费用收取、秸秆禁烧、排涝抗旱等一系列村级工作，让自己在一线工作中积累处理干群关系的本领，也对当前农村工作有了深刻的认识。

整体而言，近一年来的挂职锻炼让我的社会工作经历和阅历得到了长足的进步，能够在工作岗位上让自己的专业知识学以致用，具有较高的工作热情。目前所在的窑湾镇，地理位置优越，历史文化底蕴深厚，领导班子年轻有为，与同事相处融洽，团结一心，斗志昂扬，在为创建4A级国家旅

7.城乡社区警务工作座谈会发言材料 篇七

沂水镇南庄村党支部书记——许德杰

尊敬的各位领导：

很荣幸认能够参加这次农村基层民主建设工作调研座谈会，作为一名农村党支部书记，我更能深刻的认识到农村基层民主建设工作的重要性。下面，我将近年来，南庄村基层民主建设工作情况向各位领导简要汇报一下。

一、民主选举

我村换届选举工作由村民选举委员会和换届选举监督委员会全程组织和监督，委员会成员由全村村民投票推选产生；选举严格按照换届程序投票推选产生第十届村民委员会和新一届支部委员会，并投票推选了村民代表议事会、党员议事会、民主理财小组、村务监督委员会、党务监督委员会五支队伍，村自治组织的健全确保了我村基层民主建设的扎实开展。

二、民主决策、民主监督

我村是全镇乃至全县的经济强村，在县工业园和城市建设工作的辐射拉动下，村级事务众多，集体资产庞大，资金运转频繁，如何运作和管理好集体资产成为群众关心的焦点，也是干部工作的难点，为了让群众放心，让干部清白，除不断加强党员干部自身修养，提高干部自身素质外，全村的经济发展规划、工作计划、集体资产处臵、村级建设、土地承包、党员发展、计划生育指标安排以及其他重大事项，全部实行民主决策，民主监督，也就是说，凡村内重大事项必须经过“六部走”，第一步，提出议案：村“两委”提

出议案，也可以由村集体组织、十分之一以上村民联名，或五分之一以上村民代表联名提出议案；第二步，研究形成初步方案：召开村“两委”、部门负责人联席会议，立足本村实际，就有关事项进行研究，形成初步决策方案；第三步，讨论完善方案：村“两委”召开党员、村民代表会议征求意见，对决策方案进行修订完善，并形成决议；第四步，上级审查把关：将决议方案报镇党委政府审查，镇党委政府就决议方案是否符合政策法规和可行性严格把关；第五步，村民公决：涉及全村村民利益的重大事项，将决策方案提交村民会议或村民代表会议表决通过；第六步，组织实施：在实施过程中，村务监督小组实行全程监督，并督促有关人员将实施情况按要求及时公开，接受群众监督。

三、民主管理

为了有效地实施民主管理，我们村健全完善了村民自治机制，建立了村民代表议事会、党员议事会、民主理财小组、村务监督委员会、党务监督委员会五支队伍，同时健全了共青团、妇联、工会、人民调解委员会、治安保卫委会、计生文教委员会等群众性组织，贯通了村民自治组织网络，保证了村政事务和日常管理有人抓，管到位。同时，根据上级的有关规定，我们结合我村实际健全了民主管理的各项规章制度，制定《村民自治章程》、《村民代表会议章程》、《村民监督小组规则》、《民主理财小组规则》、《计划生育村民自治章程》等，并把这些制度全部制作成规范化、高标准的专栏进行了上墙公开。在保障群众对村级事务管理的参与权上，我们坚持以财务管理为重点，切实发挥民主理财小组的作用。每月月底，由民主

理财小组对财务收支进行审核，村委会确定专门的办公场所，村“委会”班子成员和民主理财小组人员参加，将所有收支票据交给理财小组逐项审核，对符合要求的票据，理财小组签字并加盖专用印章，对不合理开支，民主理财小组提出质问，村委会成员当场予以解答，对认定不合理的票据，理财小组成员有权拒签。

四、村务公开

我村村务公开实行公开“六化”制度。一是公开的内容具体化。对村务公开的内容进一步细化和规范，分为村务、党务、财务三大类，定期进行公开；二是公开形式标准化。按照简洁明了、方便群众的原则，在村委会大门口设立了固定的公开栏，并采取召开村民代表会议、文件到户等形式公开村务内容，作到了公开方式灵活多样，公开的内容到户到人；三是公开程序规范化。进行村务公开之前，根据本月实际情况制定出公开的方案，将拟公开方案提交村党支部、村委会、村（党）务监督小组，对涉及财务的事项先由村民理财小组和村务监督小组审核，确认合理、准确无误后，向全体村民公开。对村民提出的问题或建议及时给予答复，并认真开展村务公开小结，总结经验教训；四是公开时间统一化。对村务、党务、财务公开的时间作了明确的规定，对群众利益有关的政策性文件和会议决定等村务每季度公开一次；对上级下达阶段性的工作任务、计划生育对象、救灾救济款物的发放、低保、民政优抚等随时公开；对村财务的各项收支每月公开一次；五是公开形式多样化。对村务、党务、财务公开采取“一栏、一会、一卡”（村务公开栏、村民代表会议、农民负担监督卡）相结合的方式进行公开，力争做到家喻户

晓、人人皆知；六是公开管理制度化。制定村民会议、村民代表会议和党员议事会议制度和村党支部、村民委员会年终考核制度、民主评议党员、干部制度及村财务管理、财务审批制度、村干部离任审计制度，做到依法建制，有制可依、按制办事。

8.城乡社区警务工作座谈会发言材料 篇八

各位领导大家好 下面我就发行局工会开展劳模先进创新工作室活动情况做一简要汇报有不妥之处请批评指正。今年5月以来我局工会紧紧围绕市公司工会关于开展劳模先进创新工作室的文件精神和要求结合我局实际以促进邮政报刊发行快速发展为目标以发挥劳模先进引领带动作用为重点广泛开展了“创建劳模先进创新工作室”活动努力搭建劳模先进创新平台打造劳模先进工作团队推出优秀创新项目和先进操作法在提高职工业务技能水平、加快报刊传递时限、优化生产作业流程等方面起到了积极的推动作用。

主要体现在以下几个方面

一、广泛开展突出重点点面结合 为促进创新工作室活动广泛深入的开展我局成立了创建劳模先进创新工作室领导小组。在人教、党群等职能部门积极配合下领导小组对全局劳模先进情况进行了分析先期指导创建了以北京市劳动模范孙x沂、全国邮政系统先进个人李xx、北京市经济技术创新标兵张x理命名的三个市公司级创新工作室并举行了隆重的创新工作室挂牌仪式。本着全覆盖的原则我局工会还深入全局9个部门工会鼓励支持市公司级先进职工结合各自岗位和业务特点成立创新团队又先后帮助指导创建成立了发行局级创新工作室9个。目前我局创新工作室已达到12个确定创新课题14项其中针对提高职工业务技能水平的课题5个优化作业流程、加快传递时限的课题6个科技开发的课题3个。

二、注重实效加强宣传全员推广 我局工会为发挥好劳模先进在企业中创新、创先、创效、创优的带头人作用紧密结合生产实际针对薄弱环节针对我局生产作业现场分散和劳模先进的不同特点按计划认真落实方案要求并定期召开领导小组会、部门主席会及时掌握各创新工作室活动开展情况对如何更好的发挥重点人物特长及如何实施重点项目、实现重点目标进行讨论研究。并利用职工代表视察召开座谈会等形式加强过程管理深入基层具体组织指导。

一实施岗位练功提高整体分发质量 由于我局一线职工每天站立作业要不间断地重复着同一个数报动作。在报种不同、套张不同、份数不同、地名不同的情况下统一操作、同时作业。要在规定的时间内把上千公斤、几万份报纸、刊物、通过几千遍的数字换算、一份份地从手中点数、捆扎一些生产单位新职工较多。要想做到快速准确就必须立足岗位刻苦钻研、苦练基本功。针对这一情况我局工会指导成立了李xx、阎x禹等创新工作室。

各创新工作室采用技术交底授课法、服务细节观摩法、技术操作分析法、岗位练功帮教法等多种手段提高分发业务技能水平认真总结提炼具有先进理念的岗位工作法使得分发质量逐步提升。李xx创新工作室针对本科生产业务繁重、多种用工多的特点确定了《细化岗位工作法、提升分发质量》的创新课题。从规范执行报纸分发岗位操作制度入手对数报、数刊、扎袋的每一个动作步骤进行分解论证动作的合理性和必要性用录像的方式分析讨论优化操作步骤最终归纳出一套切合实际的标准模式通过“每周一练”活动在全科推广实践。活动的开展使全科数报成绩明显提

升过去数报1000份能达到1分钟以内由李xx1人变成现在的6人全科职工数报成绩每人都提高了10秒以上他们还采取交叉训练法改变了以往分发报纸的只练习数报分发期刊的只练习数刊的传统模式他们还自制了方便条方便职工熟练掌握500余种报刊代号工作间歇互问互答分发作业时互相主动提示职工间形成了比、学、赶、帮、超的氛围分发质量明显提高。

二优化作业流程、加快报刊传递时限 为加快报刊发行传递时限提高内部生产作业能力适应市场多元化竞争为报刊社、读者提供专业化、个性化的服务我局工会指导帮助孙x沂、张x理、徐x利等创新工作室根据不同的生产作业要求确定攻关课题。指导他们在工作中全方位分析和研究报刊分发、投递的作业流程认真梳理每个作业环节查找作业流程、作业环节创新优化突破口缩短报刊在局内滞留时间推进报刊发行专业流程再造。孙沂创新工作室为进一步规范、优化业务数据处理流程确保业务数据准确性达到100和处理时限达到100提出了《优化业务流程加快零售快速邮路时限》的创新课题。

工作室成员针对外埠报纸制签和本市零售快速邮路制签两大块业务经常是大错不犯小错不断的状况深入实践总结归纳出了《外报制签业务生产流程及操作规程》和《快速邮路业务生产流程及操作规程》对每个环节的工作重点和操作规程都做了具体描述与要求并给出了出现问题的解决办法。现在跨年时登记数据错输年份造成生成数据错误快速路工作结束时忘记修改后台造成生产科打不出路单未及时修改变动通知等6项差错问题得到了有效杜绝提高了业务处理时限。

张x理创新工作室在“两心”、“三勤”、“四及时”、“五标准”、“三协调”《张x理快速交接法》的基础上提出了《提高运营效能缩短报刊传递时限》的攻关课题。目前已推出了“梯形排班法”、“兄弟班组协同作战法”。通过实践改变了人员过于集中造成分发场地过于紧张赶发时限难以保证的问题解决了业务量增加、时限提前不增加人员的问题。使零售赶发一频时限提前了30分钟满足了业务发展的需求。他们还先后总结推出了“韩x刚微机制单操作法”、“王x庆大包分发操作法”等工作法使班组分发质量大大提高实现了外阜查验零的目标。

三加强科研开发、提升企业科技含量 我局工会支持科技研发项目指导创建了以全国发明展览会金奖和青少年发明奖获得者张x倩为带头人的创新工作室确定了《医保报销系统升级》《个性化图书馆单据打印系统》《个性化校园期刊分发系统》三个研发课题。

经过工作室成员的共同努力目前《医保报销系统》已在各二级单位得到广泛的应用为满足社保中心、市公司、保险公司和各二级局间的数据同步与交换实现数据共享系统升级的研发工作已经进入尾声年底将投入试运行。系统的升级将增加独生子女及家属药费报销程序报表统计汇总功能查询功能使职工和退休人员能够更加清楚的了解全年报销情况掌握医保政策和报销比例的变化为企业和职工办了实事。

另外张x倩创新工作室开发的《个性化图书馆单据打印系统》、《个性化校园期刊分发系统》也已正式上线满足了图书馆服务的实际需求实现了针对大客户特殊群体的个性化服务。回顾半

年来的创建工作我们深深体会到劳模先进对企业的发展有着极大的推动作用在今后工作中我局工会将充分利用展台、展板、现场会、巡回报告等形式大力宣传推广劳模先进创新工作室的好经验、好方法使先进经验转化为工作实际确保创建活动目标的实现。

2009年

9.城乡社区警务工作座谈会发言材料 篇九

为了认真贯彻落实区委、区政府二届二次全体会议精神，街道工委、办事处怀着万分诚意，请区委、区政府、区有关部门、地税三分局的领导、街道部分企业家聚集一堂，为**加速经济大腾飞，造就商贸大气侯，实现城市大变样，促进社会大进步出谋划策，在此我代表街道工委、办事处向到会的各位领导、各位老总表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

首先，我简单地向各位汇报一下街道上半年的工作，特别是财税和招商引资工作。

回顾半年来的工作，我们认为：

街道始终以财税统揽经济工作全局，以财源建设为主攻方向，积极培植财源，年初，结合区“奖、贴、投”政策，制定了财源建设奖励办法，建立了党政领导重点企业联系制度，向企业提出了服务承诺，并下达了财源建设目标管理责任书和私人房产税、家居装修营业税目标责任书，积极为企业生产和项目投资开发提供良好的外部环境，促进了区域经济的平稳发展。财税收入稳步增加。今年我街财税任务为2175万元，现全街财税收入已完成1152万元(其中国税完成30万元，地税完成1122万元)，其中*完成269万，*公司完成244.*万，长江明泰置业完成21*.2万,*建筑公司完成139.5万，*置业完成54万，*完成26.2万，*酒家完成15.6万，七家企业占街道全部税收的*4%，是**乃至区、市公务员的衣食父母，在此，我代表街道全体干部向我们的衣食父母再一次表示深深的感谢(鞠躬)。上半年与去年同期相比增长了12*.*5%，财政补助收入167万元，预算外收入127万元。招商引资取得了新突破。上半年引进了*置业有限公司的*江山项目、电力房产经营开发公司的*城、*广场、*等企业，引进境内市外资金15535万元，其中2600万元、雄海花园1900万元、*6735万元、*花园2200万元，引进外资371.55万美元。工业产值快速增长。上半年完成规模以上工业总产值1733万元，其中旭日制药1072万，蒂怡纺织公司493万，*16*万，完成企业总产值12*11万元，建安产值6950万元，实现销售收入12467万元，社会消费品零售额13500万元，与去年同期相比增长了2*.69%。

10.煤矿机电运输工作座谈会发言材料 篇十

煤矿机电运输工作座谈会新桥矿发言材料

各位领导、同仁，大家好！

在两级公司的正确领导下，我矿抓住“强基础、保安全、提效率”的机电运输管理重点，进一步完善机电运输管理制度，强化质量标准化管理，狠抓系统安全管理、技术技能培训，不断推进科技创新，推动了我矿机电运输工作稳定发展。我矿是

公司第四对现代化 大型矿井，地质储量1.3亿吨，可采储量0.96亿吨，主要煤种为低灰、特低硫、特低磷、高发热量的易选优质无烟煤。矿井2004年12月20日开工建设，2007年12月20日竣工投产。矿井采用立井水平上、下山开拓方式，井下水平标高-550m，可采煤层共2层。矿井为抽出式通风，通风方式中央式。我矿属低瓦斯矿井，可采煤层无自然发火倾向，无煤尘爆炸危险性。

一、机电运输管理方面开展的工作

（一）开展“会诊式”安全评价，确保系统安全高效运行 每月在规定的时间内由机电副矿长牵头组织，机电科管理人员、工程技术人员与使用单位分管副队长、班组长、维护人员一起对各主要系统进行一次全面“技术会诊”，会诊同时进行技术传递与交流，根据“会诊”结果商讨日常检修计划与重点检修项目。这种以诊促教，以教促诊的“会诊式”安全评价，既保证了主要系统的安全、又达到了“传帮带”的目的，收到了好的效果。

（二）推行视频点播系统，规范员工操作行为

为提升员工素质，规范员工操作行为。我矿现场拍摄制作了

采煤机司机、刮板输送机司机、液压支架工、乳化液泵站司机、胶带输送机司机等33个工种的岗位操作标准示范教学片，储存于视频点播系统，在班前会、班后会及副井口走廊进行播放并且员工可以根据自身需要在区队会议室进行“点菜式”实时播放学习，进一步规范流程、规范操作，收到了良好的效果。

（三）开展形式多样培训工作，提升机电人员技术素质

一是开展理论讲座。开展了“新桥煤矿供电”、“电缆选型计算及采掘工作面供电设计”、“小绞车及钢丝绳选型计算”等理论讲座。

二是举办培训班。组织了防爆知识专项培训班，采用幻灯片的形式对防爆细则进行了讲解。

三是加强现场培训。利用日常和月度检修时间，各区队机电负责人利用停产检修的机会打开设备给维护人员现场讲课，让维护人员掌握设备的结构、原理及维护知识，提高了故障应急处理能力。

四是邀请技术专家讲课。由厂家技术专家对采煤机、掘进机、岩巷掘进装岩机、液压钻车、乳化液变频装置、皮带机变频控制装置、无极绳绞车、高压配电装置、低压馈电开关等机电运输设备进行专题培训。

五是组织区队班组长及以上人员对机电管理制度进行系统学习与考核。

（四）建立设备安全准运制度，强化动态设备达标管理

我矿对井下小绞车、胶带输送机、刮板输送机等使用频繁、动态设备强制实行“设备安全准运制度”，小绞车、皮带机、刮

板机等使用前必须经机电科验收合格颁发安全准运证方可使用，并且制定了强制停运标准，做到设备安全“挂牌”运行，不安全“摘牌”停运，强化了动态设备的安全管理。

（五）狠抓设备检修，力保设备安全运转

一是对综采综掘设备、供电设备等实行强制性、针对性的预防性检查检修，制订月度强制性检修计划，每月必须强制性检查检修至少一遍。

二是规范检修记录。针对每一台（部）设备列出“菜单式” 详细检修项目，有效的避免了漏检现象。

三是加强现场备品备件管理，制订《主煤流系统检修用工器具、材料配件现场配备管理标准》，以保障设备检修和安全生产。

四是加强机电设备检修的跟踪落实，要求各单位必须按照日常强制性检修和月末检修计划项目检修（有总结分析），机电科不定期安排人员全程跟踪指导、监督检修质量（月末定期）。

五是制订了《新桥煤矿机电安全技术措施标准》，对措施的编制、审批、执行及作业过程中的安全确认进行明确要求，进一步规范了检修作业流程。

（六）强化精细化管理，提高现场安全管理水平。

1.开展精细化管理月评比，以现场评比促提升。

我矿每月组织一次全矿范围内精细化管理月评比活动，分采掘、开拓、辅助、地面单位四组进行评比，通过矿对科、科对队、队对电钳工的3级管理，隐患排查、专项检查、区队自查的隐患3块治理，采掘、开拓、辅助、地面单位4组考核的管理模式，将精细化与机电管理融为一体，实施“3+3+4一体化”管理，进一

步强化现场精细化管理，有效控制了机电隐患，减少了机电故障和影响。

2.在现场精细化管理方面，取得了以下几方面的成绩和突破。

一是制定了轨道铺设标准、风水管路敷设标准、电缆敷设标准、坡挡设施安装管理标准、胶带输送机机尾的固定管理标准、刮板输送机头尾固定标准、胶带输送机检修及完好标准、刮板输送机检修及完好标准、排水泵坑设计安装标准等。

二是制订了小绞车安装使用管理标准、钢丝绳绳夹和绳套制作使用标准等。

三是细化耙矸机管理。出台了《使用耙矸机巷道迎头施工与耙矸平行作业管理规定》、《耙装机作业技术规范和安全措施》、《耙装机、绞车作业技术规范和安全措施》等规范，统一了耙矸机护栏、耙斗与钢丝绳的楔形连接装置，规范了操作手把放置。

四是编制常用加工件图册。将行人过桥、皮带机护栏、耙矸机耙斗楔形连接装置、气动阻车器(挡车杠)、机电硐室栅栏、消防沙箱等常用加工件制作成图册，每一种加工图对应一个图号，区队如需加工时，只需提交申请、注明加工图号审批后即可，规范管理，提高了效率。

五是进一步完善了供电管理制度、规范了操作流程，出台了《关于漏电及风机倒台试验的供电管理规定》，实行了防爆设备检修卡制度。推广使用“名片式停电警示牌”、“接地管理牌”、“高压危险牌”、“接地极防护罩”等。

（七）积极开展机电系统技术创新和技术推广。

2011年，通过广大员工的集思广益，机电运输系统进行了不断的创新工作，主要如下：

1.井下供电系统的设计存在弊端，井下所用的电源均通过一个通道集中中央变电所，一旦该变电所出现主要事故，井下所有供电中断。通过技术改造，目前形成井下供电环网，提高了供电系统的可靠性。

2.推广强力皮带滚筒陶瓷包胶，杜绝了下运皮带打滑问题，延长了滚筒寿命。

3.井下风水管理使用高强度软管龙门架，减少了工人劳动强度，延长了寿命，增强了美感。

4.在主副井井架、绞车房、井筒井底绕道安装泄漏通讯系统，通过以上更新改造，保证了检修及提升安全。

2011年机电运输系统技术创新和技术推广明细

二、机电运输管理工作存在的不足

（一）机电运输精细化管理工作、机电质量标准化现场管理

效果忽高忽低，管理制度还需要精细化，制度执行、落实还有待加强，员工自主管理意识还需要强化。

（二）电工停送电操作流程掌握不好，需进一步加强停送电管理，积极推行“两票”管理。

（三）现场参观学习、与内部单位及外部单位之间的交流学习次数较少，下一步将增加交流学习机会，借鉴好的经验做法，推广一些新工艺、新设备，从而更好的服务于生产。

结束语：虽然我们在工作中取得了一些成绩，但与领导的要求以及兄弟单位相比仍有很大差距。我们将利用公司推行的对标管理，认真学习，借鉴经验，巩固提高，进一步提升机电运输工作管理水平，推进矿井卓越发展，为2012年的目标顺利实现和永煤公司安全高效发展作出新的更大贡献。