企业文化试卷开卷a

企业文化试卷开卷a（共10篇）

1.企业文化试卷开卷a 篇一

JS1234, JS1235，JS12362013年春学期

《企业技术创新管理》期末开卷考试试卷

一、名称解释（16分）

发明；创新及其五种形式； 技术创新及其三大基本类型；服务创新及其特点； 阶段门方法；企业创新投入；用户创新工具箱；全员创新；

二、判断对错题（4分）

1、技术上的领先等于创新成功

2、技术创新仅与技术相关

3、众包与外包大同小异

4、技术创新是研究部门的事，与其它部门无关

三、简答题（60分）

1、国外主流的企业发展模式经历了哪几种类型？我国企业目前处于什么管理模式？

2、比较以下三组概念并举例说明：渐进新；突破性创新；破坏型性创新

3、简述技术创新的三种模式

4、简述技术创新经历五代有代表性的模型

5、描绘并解释技术创新的动态过程模型

6、描绘并解释二次创新的动态过程模型(4分)

7、简述技术创新过程中的主要风险类型

8、简述技术创新整合框架

9、描绘并解释技术创新的全过程模型

10、解释全面创新管理的内涵与维度

11、简述创意管理的常见模式

12、简述产品创新过程的三个阶段

13、简述研发职能地位的四代演进历程

14、简述突破性创新的二元性组织

15、绘出技术创新绩效评价的概念模型

16、简述技术创新业绩审计的三个主要方面

17、简述创新型人才的激励要点

18、简述如何开发与管理创造力

19、创新的知识产权管理包括哪些内容？商业秘密与专利保护利弊何在？

20、简述激励研发人员的常用方法

四、案例分析（20）

什么是开放式创新？其内涵是什么？以一个企业为案例，分析其创新模式，并提出你提升其创新绩效的建议

2.企业文化试卷开卷a 篇二

海南省琼州学院 程世高

注意事项：本试卷共五大题，满分70分。历史与思想品德考试时间共120分钟。你可以参考教材和其他资料。请你仔细审题，认真作答。

一、单项选择题：（本大题共10小题；每小题2分，共20分。每小题列出的四个选项中，只有一项符合题意。请将正确答案的序号填写在题后的括号内）

1.文物是鲜活的历史。下列文物中最能反映商朝社会生活的是（）

A.兵马俑

B.司母戊鼎

C.竹木简

D.青花瓷

2.电视剧《三国》的热播引起了人们对曹操的关注。下列与曹操有关的史实是①招贤纳士②官渡之战 ③赤壁之战 ④自立为帝（）

A.①②③ B.①③④

C.①②④ D.②③④

3.我国历代都重视对边疆地区的有效管辖。依据下列管辖措施判断该边疆地区应是（）

A.台湾 B.东北

C.西藏 D.新疆

4.“勿忘国耻”研究小组要实地考察抗日战争全面爆发的历史，他们必须去的地方是（）

A.台儿庄

B.南京

C.卢沟桥

D.沈阳

5.1953～1956年我国出现右图所示农业经济状况的主要原因是（）

A.土地改革运动

B.农业合作化运动

C.“大跃进”运动

D.人民公社化运动

6.科学家智慧的火花照亮了人类前行的步伐。下列对应关系正确的是（）

A.阿基米德──杠杆定律 B.牛顿──相对论

C.爱因斯坦──万有引力定律 D.袁隆平──制碱工艺

7.小华尝试用历史坐标来展示美国的发展历程。右图②处所指历史事件的主要影响是（）

A.赢得了民族独立

B.取得了第二次世界大战的胜利

C.摆脱了经济危机

D.废除了黑人奴隶制度，维护了国家的统一

8.伏尔泰是18世纪法国启蒙思想家。下列观点符合他思想的是（）

A.生物进化 B.三权分立 C.自由平等 D.君主专制

9.有人说，“对于苏联农民而言，1920年的秋天阴云密布，1922年的春天阳光灿烂”。这里“阳光灿烂”的原因是实行了（）

A.战时共产主义政策 B.新经济政策

C.农业集体化 D.社会主义工业化

10.《格尔尼卡》是20世纪美术大师毕加索的作品。它反映的历史主题是（）

A.揭露资本主义的黑暗和腐朽 B.描述经济大危机带来的苦难

C.控诉法西斯的暴行 D.歌颂人间的美善和光明

二、组合列举（大题共3小题。每空1分，共9分。阅读下列描述，将句子填写完整）

11.安徽，历史悠久人杰地灵，科学文化大放异彩。

（1）中国讽刺小说《儒林外史》的作者是___________。

（2）“捧着一颗心来，不带半根草去”的近代“伟大的人民教育家”是__________。

（3）为我国核武器研制作出了重大贡献的“两弹元勋”是___________。

12.社会变迁彰显时代的进步。

（1）在中国，以“君”、“先生”来取代“大人”、“老爷”等称呼得益于_________革命。

（2）日本提倡“穿西服、吃西餐、跳交际舞”等“文明开化”行为是在___________（改革）之后。

（3）电灯使城市夜晚亮如白昼，汽车使居民出行更加方便。这些主要是__________（革命）的成果。

13.人类社会的经济活动是一个从分散走向整体的过程。

（1）汉朝时，从长安经河西走廊、今新疆地区通往中亚、西亚和欧洲的商业交通要道是_____________。

（2）打破世界相对孤立的状态，使世界开始连成一个整体的航海壮举是___________。

（3）波音飞机的零部件在全球七十多个国家生产，这说明当今世界经济发展呈现的趋势是__________。

三、辨析改错（本大题1题，共6分。辨别下列史实的正误，在题前的【 】内正确的打√；错误的打×，并加以改正。）

14.制度创新是人类社会发展的动力。

【 】（1）科举制是隋朝开创的用推荐的办法选拔人才的制度。

改正：

【 】（2）新中国在少数民族聚居的地方实行民族区域自治制度。

改正：

【 】（3）17世纪英国通过《人权宣言》确立了资产阶级君主立宪制。

改正：

四、材料解析（本大题共2小题；第15小题10分，第16小题12分，共22分。）

15.时间是组成生命的材料，时间是解读历史的标尺。阅读下列材料，回答问题。

材料一 佛罗伦萨人认为时间和生命像黄金一样宝贵。为了珍惜它们，1329年，佛罗伦萨人在城楼上安装了最早的机械钟。

──摘编自陕西师大《中学历史教学参考》

（1）佛罗伦萨人安装机械钟的行为是受到了文艺复兴运动中什么思潮的影响？（2分）

材料二 过去以天为单位，现在以分钟、秒计算；……火车还教会人们守时，准时准点成了现代生活的准则，人们开始要随身带上一块表，时间概念是一个全新的概念。

──钱乘旦、许杰明《英国通史》

（2）从材料二看，“准时准点成了现代生活的准则”应开始于（）（2分）

A.16世纪 B.17世纪 C.18世纪 D.19世纪

材料三 1949年10月，有位诗人以一句“时间开始了”来表达自己当时的喜悦心情。1978年12月，对于无数中国人来说，“时间又开始了”……

（3）这位诗人“喜悦的心情”是因什么重大事件产生的？党和国家工作重心怎样的转移促使“时间又开始了”？（4分）

（4）从以上三则材料中，我们可以得到哪些有益启示？（2分）

16.握手是一种礼节，握手是一种问候，握手是一种友谊，但在有些场合的握手却能改变国家和人类的命运。

【跨越太平洋的握手】

材料一 尼克松总统在回忆自己首次访华在机场与周总 理见面的情景时说：“当我们的手握在一起时，一个时代结束 了，另一个时代开始了。”

──摘编自《尼克松回忆录》

（1）“另一个时代开始了”的含义是什么？当今影响中美关系发展的核心问题是什么？（4分）

【尝试和解的握手】

材料二 自二战后至今，中东地区屡燃战火、动荡不定，历史、宗教、种族等因素，使这一地区的矛盾错综复杂，而印巴冲突更是成为中东问题的关键。20世纪90年代初，中东和平出现转机，以色列和巴勒斯坦第一次共同坐到了谈判桌前，这是一次温暖的握手，它迈开了中东和平进程的重要一步。

（2）材料二中有一处严重的知识错误，请你找出并改正。（2分）

错误：_____________________ 改正：___________________

（3）这次“尝试和解的握手”所带来的积极效果是什么？（2分）

【面向新世纪的握手】

材料三 2000年9月联合国安理会5个常任理事国首脑举行会晤，在人类社会跨入新世纪门槛之际，五大国首脑的握手有着非凡的意义。

（4）当今世界的两大主题是什么？围绕两大主题，谈谈你对“五大国首脑握手”的看法。（4分）

五、分析与探究：（13分）

17.历史小板报是我们走进历史、探究新知的一种好形式。请认真阅读，完成相关问题。

参考答案及评分标准

1.B 2.A 3.D 4.C 5.B 6.A 7.D 8.C 9.B 10.C

11.（1）吴敬梓。（2）陶行知。（3）邓稼先。

12．（1）辛亥。（2）明治维新。（3）第二次工业（革命）。

13.（1）丝绸之路。（2）新航路开辟（开辟新航路）。（3）经济全球化（全球化）。

14.【×】（1）推荐改为考试。

【√】（2）

【×】（3）《人权宣言》改为《权利法案》。

15.（1）人文主义。（2分）（2）D。（2分）（3）新中国的诞生（中华人民共和国的成立）（2分）；转移到经济建设上来（转移到社会主义现代化建设上来）（2分）（4）珍爱时间就是珍爱生命；科技发明改变人类生活（或改变人们的观念）；思想解放有利于社会的进步；好的制度、政策有利于社会的发展；必须抓住历史发展的机遇；必须以经济建设中心、改革开放等。（任答1点2分，其他言之有理皆可）

16.（1）中美关系开始走向正常化（对抗走向缓和）。（2分）（答中美建交得1分）；台湾问题。（2分）（2）印巴冲突；（1分）巴以冲突。（1分）（3）迈开了中东和平进程的重要一步（巴以关系走向缓和）。（2分）（4）和平与发展（2分）；大国合作有利于世界和平与发展；要发挥联合国的积极作用；世界格局呈现多极化趋势；中国为代表的和平力量的发展有助于世界和平等。（任答1点2分，其他言之有理亦可）（2分）

3.企业文化试卷开卷a 篇三

一、单项选择题：1．安全生产许可证有效期为3年，安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于

期满前（）向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。A、3个月 B、5个月C、10个月

2、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于()A、220VB、36VC、24V、D、12V

3．施工单位主要负责人依法对本单位的（）负责。A、安全生产工作按分工B、安全生产

工作间接 C、安全生产工作连带D、安全生产工作全面

4．各种气瓶属于危险品，在存放和使用时，要距离明火（）以外。A、5mB、10m C、15m D、20m

5．发生人身触电时，应立即（），然后方可对触电者作紧急救护。A、隔离 B、切断电源 C、喷水

D、去掉带电体

6．塔机拆装步骤必须严格按（）进行。A、使用说明书要求B、师傅教导的要求 C、领导的要求

7．（）是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。A、《建

筑法》B、《安全生产法》C、《建筑工程安全生产管理条例》D、《建筑工程质量管理条例》

8． 违反《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令施工单位停业整顿；造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他

严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。A民事责任 B行政责任 C刑事责任D赔偿责任

9．工程监理单位在实施管理过程中，发现存在安全事故隐患，应当（）。A、对施工单位进行处罚

B、拒绝分项或分部工程验收签字 C、要求整改，情况严重的要求暂停施工D、直接向主管部门报告

10．“三类人员”安全生产考核合格证书有效期满三年，期满前（），参加安全生产知识继续教育考核。

A、3个月B、4个月C、6个月

11．建筑工程项目被评为市（州）和省级安全文明施工标准化工地的，每个项目分别奖励（），市（州）

和省级安全文明施工标准化工地，按照最高奖项记分，不重复记分。A、20分和30分B、30分和

40分C、10分和20分

12．施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于（）。A、作业人员的工资福利B、管理人员的管理费用C、施工安全防护用品及设施的采购和更新等

D、可用于其他方面的开支

13．分配电箱与开关箱距离不得超过（）。A、30mB、40mC、50m

14．“四口”系指通道口、预留洞口、楼梯口、（）口。A、电梯井口B、烟道口 C、上料口

15．室外架空线用电缆架设必须采用（）。A、四芯电缆 B、四芯电缆加一根导线C、五芯电缆

16．塔式起重机起重作业中如遇（）及以上大风或阵风，应立即停止作业A、8级；B、6级；C5级

17．在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中必须采用（）保护。A、TN-S保护零线PE和工

作零线N分开的系统 B、TN-C保护零线PE和工作零线N合一的系统 C、TN-C-S是采用TN-C与TN-S

混合型式

18．施工单位应当向作业人员提供（），并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。A、安

全防护用具和安全防护服装B、用餐场所和餐具C、学习资料

19．脚手板伸出小横杆以外大于（）称为探头板。A、20cmB、25cmC、30cm

20．安全带应（），注意防止摆动碰撞。安全带上的各种部件不得任意拆掉A低挂高用B、高挂低用

C、平挂平用

21．卷扬机固定在（）上是正确的。A、树木B、相邻的柱子C、专门制作的基础或地锚

22．临时用电施工组织设计必须由（）编制，技术负责人审核，并经主管部门批准后实施，临时用电

工程图纸必须单独绘制，并作为临时用电施工的依据。A、电工班长B、项目负责人C、电气工程技术人

员

23．塔机司机室中禁放（）。A、电热器B、油脂、棉纱等易燃品C、灭火器

24．多个指挥人员利用通讯设备指挥时，所有指挥人员的频率（）与塔机司机使用的频率相同。

A、只能有一个B、二个以上C、全部

25．漏电保护器的安装必须由（）进行。A、技术培训考核合格的电工负责B、电气技术员 C、凡是电工都可以

26．吊重的重心是（）。A、几何形心B、两条对称轴的交点C、吊重各部分重力合力的作用点

27．开关箱与用电设备之间应实行（）的规定，以防止带来意外的伤害事故，开关箱内开关电器的额定值，应与用电设备额定值相适应。A、一机一闸制B、一闸多机制C、一台漏电保护器同时保护几台设备D、二机一闸

28．存放爆炸物的仓库内，应该采用（）照明设备。A、防爆型灯具B、白炽灯C、日光灯

29．钢丝绳在破断前一般有（）预兆，容易检查，便于预防事故。A、表面光亮B、生锈

C、断丝、断股D、表面有泥

30．在用的塔机制动器应在（）检查确认后方可投入使用。A、每班作业前B、每个月 C、每半年

31．转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过（）后才允许上岗。A、专业学习培训

B、三级安全教育C、理论培训D、操作考试

32．施工企业的“三类人员”是施工企业负责人、项目负责人和（）。A、专职安全生产管理人员

B、技术人员C、专业人员

二、多项选择题： 33．根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失事故一般分为以下等级（）。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故

34．根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法错误的是（）。A、建设工程安全生产管理，坚持质量第一、预防为主的方针 B、建设单位可压缩合同约定工期C、建设工程安全生产管理，坚持预防第一、安全为主的方针D、建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询相关资料时，有关部门或者单位应当及时提供

35．《建设工程安全生产管理条例》二十一条规定施工单位应当在安全生产方面做好如下几项工作（）。A、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度 B、制定安全生产规章制度和操作规程 C、保证本单位安全生产条件所需资金的投入D、对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录

36．根据《建设工程安全生产管理条例》施工单位在使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由（）共同进行验收。A、建设单位B、施工总承包单位C、出租单位D、安装单位

37．《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定生产经营单位应当对从业人进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）未经安全生产教育和培训5合格的从业人员不得上岗作业。A、具备必要的安全生产知B、熟悉有关安全生产规章制度 C、熟悉安全操作规程D、掌握本岗位的安全操作技能

38．根据《建设工程安全生产管理条例》发生生产安全事故后（）。A、马上报警B、施工单位应当采取措施防止事故扩大 C、需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物 D、保护事故现场

39．施工单位应当建立健全安全生产（）和操作规程。A、责任制度 B、教育培训C、规章制度 D、奖惩制度

40．建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合同约定工期（A）。AB

41．施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练（A）。A、正确B、错误

42．为了便于对配电系统作安全技术管理维护，要求配电箱应作分级设置，即在总配电箱下，设分配电箱，分配电箱以下设开关箱，开关箱以下就是用电设备（B）。A、正确B、错误

43．建设单位在编制工程概算时，不必确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用（B）。AB

44．为建设工程提供机械设备和配件的单位，应当按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置（A）。A、正确B、错误

45．建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材（A）。A、正确B、错误

46．梯子不允许接长，但可以垫高使用（B）。6A、正确B、错误

47．建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（B）。A、正确B、错误

48．卷筒上的钢丝绳应排列整齐，当重叠或斜绕时，应重新排列使用。（A）A、正B、错误

49．井架、门式架、升降机在进行拆除作业时，只要安拆人员以前经常从事安拆工作，可免去编制作业方案和对安拆人员的安全技术交底。（B）A、正确B、错误

50．监理单位应当审查施工组织设计中质量技术措施，是否符合工程建设强制性标准，但可以不对其中的安全技术措施或专项施工方案进行审查。（B）A、正确B、错误

51．熔断器的熔体更换时，可以用任意规格的熔体代替（B）。A、正确B、错误

52．用绳夹固定钢丝绳头时，绳夹数量不得少于3个，且应一正一反安装（B）。AB

53．起重机钢丝绳损坏时选用相同直经钢丝绳更换即可（B）。A、正确B、错误

54．严禁利用大地做工作零线，不得借用机械本身金属结构做工作零线（A）。AB

55．进入开关箱的电源线可以用插头连接（B）。A、正确B、错误

56．建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产的责任制度和群防群治制度（A）。A、正确B、错误

57．严禁使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝固在地面上的重物以及其它不明重量的物体。现场浇注的混凝土构件或模板，必须全部松动后方可起吊。（A）。A、正确B、错误

58．司机对任何人发出的紧急停止信号，均应服从（B）。A、正确B、错误

59．在吊运中方便时可以直接用吊钩吊挂重物（B）。A、正确B、错误

60．施工单位不得转包或者违法分包工程（A）。A、正确B、错误

61．吊钩有裂纹，经焊接修补后方可继续使用（B）。A、正确B、错误

62．对检查出事故隐患要做到定人、定时间、定措施整改。（B）A、正确B、错误

63．防护棚搭设与拆除时，应设警戒区，并应派专人监护，上下同时拆除（B）。AB

64．开关箱内的漏电保护器可采用额定漏电动作电流小于30mA，额定漏电动作时间小于0.1S（。B）AB65、房屋拆除工作没有技术性，可以由任意单位承担。（B）。A、正确B、错误

66．施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆放，仓库、易燃废品集中站和生活区等区域（A）。AB

67．室外灯具距地小于3m，室内灯具距地小于2.4m，可采用220V。（B）A、正确B、错误

68．照明线路严禁在地面上乱拉、乱拖，但可以拴在金属脚手架、龙门架上，只要求距离工作面高度在3m以上即可，控制刀闸应配有熔断器和防雨措施（B）。A、正确B、错误

69．患有高血压、心脏病、恐高症等疾病的人员，不得从事起重机操作工作（A）。AB

70．露天、潮湿场所或在金属构架上操作时，必须选用Ⅱ类手持式电动工具，并8装设防溅式漏电保护器，严禁使用Ⅰ类手持式电动工具（A）。A、正确B、错误

71．施工围墙外侧应有禁止人群停留、聚集和堆砌土方、货物的警示（A）。AB

72．塔机在加节和降节过程中，顶升机构与顶升踏步间应可靠锁定，不能非人为脱开（A）。AB

73．司机在正常作业中应只服从一个佩带有标志的指挥人员发出的指挥信号（A）。AB

74．严禁起吊重物长时间悬挂在空中，作业中遇突发故障，应采取措施将重物降落到安全地方，并关闭发动机或切断电源后进行检修。在突然停电时，应立即把所有控制器拨到零位，断开电源总开关，并采取措施使重物降到地面（A）。A、正确B、错误

75．手持式电动工具电源线上的插头可以任意拆除或调换（B）。A、正确B、错误

76．《四川省建设工程安全生产许可证动态管理暂行办法》规定：企业安全生产许可证被吊销后，该企业不得进行新的施工活动，发生问题的在建项目停工整改，整改合格后继续完成施工。（A）AB

77．项目经理负责机械设备的安全运行。（B）A、正确B、错误

78．脚手架钢管有严重锈蚀、弯曲、压扁、裂缝缺陷的不得使用，应当选购使用具有生产（制造）许可证、出厂合格证明的产品（A）。A、正确B、错误

4.企业文化考试卷(一) 篇四

一、填空题（共 35分，每空2分）

1、“三思考”即思考集团在中原经济区建设中的，思考集团如何保持发展的和，思考各单位，以及各级党员干部如何扬长避短、履行好岗位职责。“三查摆”即查摆、查摆、查摆。“三提升”即提升、提升、提升。

2、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业，“双千亿”分别是指1000亿元、1000亿元。

3、河南煤化集团今年的目标是“816210”，即产量突破8000万吨，营业收入突破亿元，利税突破亿元，利润突破亿元，安全生产实现零死亡。

焦煤集团今年的目标是“22420”，即煤炭产量突破万吨，营业收入突破亿元，利税突破亿元，利润突破亿元，安全生产实现零死亡。

4、年月日,原永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、、河南5家企业战略重组，成立了河南煤业化工集团有限责任公司。

5、河南煤化集团的目标是的标识色彩为科技蓝，代表与。

6、河南煤化集团企业文化手册共有三章组成的，分别是第一章：；第二章：；第三章：。员工三大行为规范分别是：第一条第三条：。其中职业道德包括：

1、敬业爱岗，；

2、勤奋工作，3、4、关爱社会，尊守公德。

7、河南煤化集团企业文化体系是指、八个单项理念、高管十大行为准则和员工三大。

二、单项选择题（共13分，每题1分）

1.河南煤化的企业哲学是：（）

A 用心做事，追求卓越

B 人企合一，顺势而行

C 先人一步，持续创新

D 从零开始，向零奋斗

2.河南煤化企业哲学内涵：（）

A 科学发展，善行成器

B 人企合一，顺势而行

C 用心做事，追求卓越

D 先人一步，持续创新

3.“三化”管理是指：（）

A 市场化、制度化、国际化

B 科学化、国际化、规范化

C 国际化市场化、规范化

D 市场化、制度化、规范化

4.河南煤化的成本理念是：（）

A 用心做事，追求卓越B 精打细算，开源节流

C 先人一步，持续创新D 从零开始，向零奋斗

5.河南煤化的企业作风是：（）

A 用心做事，追求卓越B 自强不息，坚忍不拔

C 先人一步，持续创新D人企合一，顺势而行

6.河南煤化集团的安全理念是（）

A消灭违章，杜绝“三违”B从零开始，向零奋斗

C安全第一，预防为主D狠抓“三违”，狠反“三松”

7.“人企合一，顺势而行”是（）

A信心价值观B企业哲学

C成本理念D企业愿景

8.企业管理理念是（）

A创新为先严格管理B创新为先从严管理

C创新为先三化为本D创新为先科学管理

9.“发掘潜力、提升价值”是河南煤化企业文化单项理念中的（）A管理理念B效益理念C成本理念D营销理念

10.“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）

A发展理念B安全理念C人才理念D市场理念

11.河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（）

A、激浊扬清干净健康B、荡浊扬清快乐健康

C、激浊扬清快乐健康D、荡浊扬清干净健康

12.河南煤业化工集团的简称是：（）

Ａ ＨＮＣＣB ＨＭＣＣ

Ｃ ＨＥＮＡＮDＨＣＮＮ

13.每位员工必须树立（）的意识。

A“自己管好自己”

B“我的形象即企业形象”

C“企业形象与我无关”

D“企业利益与我无关”

三、简述题（共17分）

5.企业文化师理论试卷B 篇五

第一部分 职业道德

职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

（一）单项选择题〈请在下述每题的4个选项中,选择1个选项〉

1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（C）

A 道德缺乏历史继承性 B 道德标准不具有时代性 C人们所做的一切工作都可以作道德评价 D 道德与社会发展没有关系

2、以下关于道德与法律关系的说法中，你认为正确的是（C）A 从人类历史看，法律比道德产生的时间早

B 在我国现实生活中，违犯法律的行为不一定违背道德 C 在适用范围上，道德要比法律广泛的多 D 关于社会功能，道德不如法律的社会作用大

3、下列关于职业道德的论述中，你认为正确的是（D）A 加强职业道德能保证企业的正常经营，但总体会减少企业收益 B 加强职业道德能改变人们的思想观念，但与推进技术进步无关 C 加强职业道德只是一项经营之外的事务，往往会加大企业和员工的负担 D 加强职业道德回增加投入，但从总体上看可降低企业的经营成本

4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（D）A 着装简单、朴素 B 饰品较少

C 面部淡妆 D 男性蓄胡须，女性涂亮指甲

5、下列几种从业人员接待顾客的用语中，不恰当的用语是（D）A 某公共汽车乘务员：“骑自行车的同志，请您往外边骑” B 某银行职业员：“没看我正忙着吗？您急什么” C 某企业接待处人员：“还没上班，您稍候

D 某商场营业员：“我认为这件裙子更适合您的身材”

6、以下从业人员在工作场所中的几种表现，不符合职业道德要求的是（A）A 某商场营业员小张在没有顾客时看报纸

B 某企业销售员小王在没有顾客时上网浏览市场信息 C 某宾馆服务员小李利用接待外宾的机会练习英口语 D 某鞋厂胶合工小赵在流水线上边生产边研究技术

7、关于职业责任的特点，论述不正确的是（C）A 职业责任一般与职业性质密切相关 B 职业责任与物质利益存在直接关系 C 职业责任具有自觉性，不具有强制性 D 职业责任具有法律及纪律的强制性

8、关于职业纪律，从业人员应树立的正确认识是（A）A 职业纪律既体现了强制性，又体现了自觉性

B 职业纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性 C 遵守职业纪律与职工的个人利益没有什么关系 D 职业纪律只是约束和管制员工的工具

（二）多项选择题（第9～16题）

9、从业人员举止得体的要求是（ABC）

A态度恭敬 B表情从容 C行为适度 D举止潇洒

10、根据美国经济学家熊彼特的说法，下列做法中属于创新的是（ABC）A 获得一种原料的新的供应来源 B引入一种消费者不熟悉的新产品 C 使产品进入一个新市场 D建立一种垄断地位的企业组织形式

11、下列做法中，有助于帮助从业人员加强职业道德修养的途径是（BD）A“慎独” B“吾日三省吾身” C早请示、晚汇报 D学雷锋，做好事

12、下列做法中，你认为违背了办事公道原则的行为是（ABD）A某商场售贷员在售货时遇到一熟人，于是先让他（她）购物 B某银行分理处为现役军开设了一个可优先办理业务的窗口 C 火车站服务员看见一残疾人，让他（她）优先购买车票 D 某公司办事员收受了客户的礼金，并未给客户任何照顾

13北京开头厂奉行“99+‘1’=0”的管理理念。下列说法中，符合其本意和是（AB）A 事情做了99%，但只要最后一件事没做好，整个工作就等于没做 B 产品的99%是好的，但“1”项工艺缺陷会造成产品整体缺陷 C 即使你工作完成了99%，但上司一句话，就可将你的工作否决为“0” D 北京开关厂已取得成功，如再上一个新台阶，需从“0”开始（根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14---16题）

1949年3月，党中央在西柏坡召开七届二中全会，毛泽东指出，我们进北平了，可不同李自成进北平，李自成进北平就变了，我们要保持勤俭朴素的传统，不要中了资产阶级的“糖衣炮弹”。毛泽东作为新中国的缔造者，十分注重勤俭节约。他的衣服破了，总是补了又补，有一次接见外宾，事前，警卫员提醒他不要伸腿，因为毛泽东的袜子破了，一伸腿会露出来。

14、关于毛泽东穿破了的袜子一中，下列说法中你能够同意的是（ABD）A 毛泽东穿着破了的袜子，因为当时条件艰苦，不得已而为之 B 毛泽东穿着破了的袜子，说明他对自己的要求十分严格 C 毛泽东穿着破了的袜子，说明后勤工作不到位

D 毛泽东穿着破了的袜子，会对全国人民勤俭节约产生示范效应

15、读了上述短文，你认为正确的是（ABCD）A“糖衣炮弹”是敌对势力拉拢腐蚀共产党干部的手段 B 艰苦困苦的生活，有益于培养人们良好的品质

C“李自成进北平就变了”，是说李自成进北京之后就生活奢侈了 D 勤俭节约时代要求不同，但其精神自古一致

16、下列说法中，错误的论述是（ACD）

A 艰苦年代需要勤俭节约，现在生活富裕了，不再需要勤俭节约 B 无论是战争年代还是和平时期，都需要提倡勤俭节约的作风 C 袜子破了加以修补，这在今天非但不是勤俭节约，而是浪费时间 D 不应该拿过去对比现在，节俭或不节俭是每个人自己的事情

职业道德个人表现部分（第17～25题）

17、在每天上班的路上，我的心情通常是（B）

A沉闷的B轻松的 C焦虑的 D平静的

18、如果有重新选择职业的可能，我（A）

A 还会选择现在的单位

B基本上还会选择现在的单位

C 对这个问题关注不多

D不会再选择现在这个单位

19、我之所以在目前这个单位工作，是因为（C）。

A 这个单位的工资待遇还可以

B 这个单位与我在学校里所学专业一致

C 这个单位的发展前景不错

D 在这个单位工作的领导为人好

20、每天下班回家时，我通常的感觉是（B）

A 轻松

B劳累

C烦躁

D平淡

21、假如你有一个很好的邻居，你因工作调动，你们家搬迁到另一个城市居住，你和原来的邻居之间会（A）

A 经常电话联系

B偶尔书信联系

C失去联系

D有出差机会就去看望一下

22、在工作工程中，我常有（B）的感觉。

A兴奋

B得心应手

C疲惫不堪

D心烦意乱

23、假如你非常喜爱的一本书，找了几次也没找到。你会（C）

A继续找，肯定在某个地方了

B不找了

C 再买本新的 D想看的时候，到图书馆借一本

24、关于我所从事的工作，我一般（C）

A很少向家人或者朋友提起

B别人不问，我很少提起

C 乐意向别人说起

D从不与别人谈论

25、对于我现在所从事的工作，我最不满意的地方是（A）

A工资少

B发展空间小

C环境吵闹 D同事小肚鸡肠

第二部分 理论知识（1—100题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（1-60题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

1、员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（C）的过程。

A.熟悉、领悟、遵从、认同、内化

B.熟悉、认同、领悟、遵从、内化

C.熟悉、遵从、领悟、认同、内化

D.熟悉、遵从、认同、领悟、内化

2、企业文化建设过程中需要运用（A）的管理技巧。

A.软硬结合B.内外结合C.上下结合D.虚实结合

3、改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（B）作反复较量、长期斗争。

A.习性

B.惰性

C.惯性

D.本性

4、企业文化建设过程中的考核体系是（D）。

A.以塑造核心价值观为内核

B.以提高管理者的文化自觉为牵引

C.以文化力促进生产力为归宿

D.以全面提升管理水平为标定

5、考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（A）的主要职责。

A.创新

B.强化

C.修正

D.指导

6、在一定企业中拥有一种或多种权益的个体或群体称为（B）。

A.股东

B.利益相关者

C.投资者

D.普通员工和管理者

7、企业为了自身的长期利益应向（C）负责。

A.员工

B.政府

C.社会

D.环境

8、企业内部采取的许多举措，如全面削减各种经费，在条件不变情况下提高生产率等都是基于（B）进行的。

A.竞争性原理

B.效率性原理

C.创新性原理

D.实效性原理

9、谋求比别人更占优势的原理就是（A）。

A.竞争性原理

B.效率性原理

C.创新性原理

D.实效性原理

10、SA8000即（B）。

A.环境责任标准

B.社会责任标准

C.伦理责任标准

D.慈善责任标准

11、执行SA8000标准对于劳动密集型的企业来说意味着（A）。

A.成本增加

B.成本减少

C.利润增加

D.费用降低

12、企业文化建设规划通常以（B）的形式出现。

A.工作报表

B.工作纲领

C.工作思路

D.工作总结

13、企业文化建设的过程管理实际上就是（A）。

A.PDCA管理

B.5S管理

C.CIS管理

D.6δ管理

14、企业文化调研是一项有目的、有组织、有计划的（B）活动。

A.综合协调

B.系统认知

C.知行合一

D.系统反馈

15、一般来说，对制造企业，企业文化常常强调（D）。

A.对社会的服务

B.对顾客的服务

C.对员工的服务

D.个人向上的资质

16、企业文化中最有魅力的部分一般源于企业的（C）。

A.形象策划

B.价值理念

C.优良传统

D.愿景规划

17、企业对现有文化的适应程度，决定着企业对现有文化的（D）。

A.继承

B.发展

C.创新

D.取舍

18、（C）是企业文化的基石。

A.企业使命

B.企业宗旨

C.企业价值观

D.企业愿景

19、行为规范展示了企业员工（C）的一种理念。

A.做人

B.做事

C.做人和做事

D.习惯

20、鼓励还是阻碍管理上的创新，是衡量一种文化（B）与否的关键指标。

A.效益性

B.先进性

C.开放性

D.包容性

21、企业发展中的重大事件是企业在长期发展中存留的（C）。

A.历史遗产

B.物质遗产

C.文化遗产

D.自然遗产

22、企业所涉足的行业领域对于企业文化有着重要的（D）

A.影响力

B.规范力

C.限制力

D.规范和限制力

23、企业文化的建设过程，也是企业内外资源的（C）过程。

A.利用

B.创新

C.整合D.重组

24、市场资源是一种竞争性的（C）。

A.硬资源

B.软资源

C.变量资源

D.基本要素资源

25、属于企业文化建设长期规划内容的是（A）。

A.企业核心价值观

B.企业远景规划的基本建设步骤

C.现有资源的利用方式

D.企业文化建设方案的落实步骤

26、属于企业文化建设中期规划内容的是（C）。

A.企业核心价值观

B.企业未来10年的事业领域

C.企业远景规划的基本建设步骤

D.相关组织机构的调整与制度建设

27、企业文化建设的（B）决定了企业文化建设的成功与失败。

A.核心价值取向

B.基本价值取向

C.专业价值取向

D.经营价值取向

28、企业文化建设的主题有主题和（B）之分。

A.专业主题

B.活动主题

C.季度主题

D.部门主题

29、就目前我国企业实践的情况，专门设立企业文化部的公司基本上是（D）。

A.大型民营企业

B.大中型合资企业

C.国有小型企业

D.国有大中型企业

30、（D）是企业文化策划的首要条件。

A.科学性

B.系统性

C.平衡性

D.可行性

31、企业文化计划的（C）人选往往决定了项目的实施效果。

A.监督

B.执行

C.负责

D.协调

32、可以作为企业文化建设时机的是（B)

A.新员工入职

B.新领导班子上任

C.推行新的作息时间

D.职业技术职称评定

33、会议在企业仪式中属于(C)

A.工作仪式

B.庆典仪式

C.管理仪式

D.餐会仪式

34、（D）是企业品牌形象的基础和最重要的表现形式。

A.员工形象

B.企业家形象

C.广告形象

D.产品形象

35、（B）是企业品牌形象地衡量标准和强有力的传递信号。

A.广告

B.价格

C.环境

D.公共关系

36、随着顾客消费意识的逐步完善，他们更多地是看重厂商为他们提供的（C）。

A.质量

B.价格

C.服务

D.产品

37、所谓文化网络，是指企业中通过（B）传播渠道传播企业文化的途径。

A.正规

B.非正规

C.互联网

D.内部电视

38、要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的（D）。

A.经验基础

B.实践基础

C.情感基础

D.理论基础

39、企业元老在文化网络中的角色是（A）。

A.说教者

B.轶事传播者

C.耳语者

D.传闲话者

40、文化网络的各色人物是企业日常工作中（A）产生的。

A.自然

B.特定

C.推荐

D.选举

41、宣传推广对象接触企业文化的稳定程度用（C）指标表示。

A.认可度

B.满意度

C.忠实度

D.可信度

42、衡量企业文化宣传推广效果的指标是（B）。

A.认知度

B.可信度

C.满意度

D.忠实度

43、企业文化忠实度的计算公式为（C）。

A.某地区知道某一企业的受众人数/该地区的受众总数×100%

B.相信和比较向新的受众人数/全体受众×100%

C.稳定对象/全体宣传对象×100%

D.接触宣传的实际人数/所有潜在受众×100%

44、企业文化知名度的计算公式为（A）。

A.某地区知道某一企业的受众人数/该地区的受众总数×100%

B.相信和比较向新的受众人数/全体受众×100%

C.稳定对象/全体宣传对象×100%

D.接触宣传的实际人数/所有潜在受众×100%

45、贯彻（B）原则是为了按需施教。

A.导向性

B.层次性

C.效益性

D.持久性

46、企业文化培训过程的步骤是（A）。

A.分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

B.制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

C.评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

D.评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

47、最为典型的企业文化冲突类型是（A）。

A.跨国经营型企业文化冲突

B.合资型企业文化冲突

C.民营型企业文化冲突

D.并购重组型企业文化冲突

48、进行企业文化整合，首先有一个（C）的过程。

A.企业文化诊断

B.企业文化创新

C.企业文化识别

D.企业文化策划

49、企业文化整合就是（D）的过程。

A.大吃小

B.强吃弱

C.新吃旧

D.重新组合

50、比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（D）。

A.支配注入式文化整合B.各自保留式文化整合C.融合一体式文化整合D.一体吸纳式文化整合

51、物流文化创新的关键是（B）。

A.把人看成是资源

B.树立系统思维理念

C.企业业务流程再造

D.运用数字信息系统

52、结果导向型的企业，其企业文化类型是（C）。

A.团队型企业文化

B.创新型企业文化

C.市场型企业文化

D.层级型企业文化

53、美国赫伯特·西蒙是（B）学派的代表人物。

A.管理科学

B.决策理论

C.系统管理

D.经验主义

54、中共中央首次将企业文化写进党的报告，是（A）。

A.党的十四大

B.党的十五大

C.党的十六大

D.党的十七大

55、麦格雷戈的（B）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.X-Y理论

56、在中国古代，“文化”是指（B）。

A.人文化成

B.文治教化

C.文治武功

D.美好妆饰

57、体现企业文化师管理特征的是（A）。

A.策划、制订企业文化建设规划

B.组织企业文化实践过程

C.对企业文化的实践效果进行监控

D.创造富有个性的企业文化

58、（A）多见于高风险、快反馈的企业中。

A.强人型企业文化

B.工作与娱乐并重型企业文化

C.赌博型企业文化

D.官僚主义型企业文化

59、（B）多见于那些风险小、反馈极快的企业。

A.强人型企业文化

B.工作与娱乐并重型企业文化

C.赌博型企业文化

D.官僚主义型企业文化

60、在麦肯锡7S框架中，（B）是软管理要素。

A.战略、结构、人员、作风

B.技能、人员、作风、最高目标

C.制度、技能、人员、最高目标

D.结构、技能、人员、作风

多项选择题（61-100题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）

61、根据我国学者的最近研究，认为工作价值观由（ACD）三个方面构成。

A.工作行为评价因素

B.行业价值主导因素

C.组织集体观念因素

D.个人要求因素

62、对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（ABD）。

A.性调研

B.阶段性调研

C.重点性调研

D.随机性调研

63、在企业精神形成的过程中，（AC）的价值观集中体现了企业的期望所在。

A.企业家

B.营销经理

C.先进英雄人物

D.员工代表

64、当今企业市场竞争优势的来源有两个基本方面（AB）

A.技术创新

B.管理创新

C.文化创新

D.经营创新

65、企业战略资源研究和建设的重点是（BCD）。

A.人力、财力、物力资源

B.企业技术资源

C.企业信息资源

D.企业管理资源

66、企业资源的整合方式是根据（AB）的需要确定的。

A.企业远景

B.企业发展战略

C.企业文化

D.企业经营目标

67、企业文化建设项目的进度要有一个时间表，这个时间表在项目管理上起到两个功能：（AD）。

A.激励功能

B.决策功能

C.指挥功能

D.控制功能

68、对企业文化建设项目的评价有如下的重要指标：（ABC）。

A.思想性、经济性

B.认可度、队伍建设

C.风险规避能力、应用状况

D.经济性、技术性

69、企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有（ABCD）。

A.实事求是

B.语言简洁、通俗易懂

C.规划的结构安排要合理

D.贴近生活

70、企业文化建设的效益性是指企业文化建设在推行一段时间后，应该在企业员工的精神风貌、企业的凝聚力、（ABC）等方面取得明显的改变或提升。

A.企业管理效率

B.企业的劳动生产率

C.企业的资产负债率

D.企业形象

71、只有首先（BCD）的企业文化理念，才是企业应追求的。

A.适应企业领导人要求

B.适应本企业需要

C.适应社会发展需要

D.适合员工成长

72、企业文化的主题往往是（AC）。

A.一个

B.多个

C.最多不应超过两个

D.最多不应超过三个

73、综合性大型企业文化活动，一般有较长的时间跨度，在安排中要避免如下的冲突：（ABCD）。

A.避免与国家规定的节假日冲突

B.避免与企业的生产和市场运作冲突

C.避免与当地政府的活动相冲突

D.避免与企业员工的其他重大活动相冲突

74、企业文化建设计划的科学性有如下基本含义（ABC）。

A.在选题上符合企业文化建设的规律

B.符合企业管理与企业发展的规律

C.活动的内容与职工关注相一致，符合对内对外传播的规律

D.符合企业的传统和风俗

75、企业文化项目选择的主要标准有（ACD）。

A.项目是否具有新颖性

B.项目是否产生明显的经济效益

C.项目的实施是否具备足够的条件

D.项目是否能够解决当前企业员工认识上的问题

76、企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（ABCD）的过程。

A.企业核心价值观

B.经营哲学

C.职业道德

D.市场观念

77、企业文化在对外的广告、公共关系传播中，应遵循如下原则：（ABC）。

A.真实性原则

B.宣传要适度的原则

C.把握时机、灵活多样的原则

D.吸引公众的原则

78、企业内部的文化网络包括（ABCD）。

A.轶事传播者、传闲话者

B.说教者、耳语者

C.秘书信息源

D.小集团

79、在企业中，传教士的作用是（ACD）。

A.传播企业的基本价值观

B.建立企业宗教

C.提供决策这所需要的历史和先例

D.帮助遭受失败、挫折和灰心时望者找回信心80、建立企业文化内部传播渠道，主要包括（AB

A.建立企业利益

B.建立企业文化网络

C.建立文化宣传队伍

D.建立信息监督员网络

81、企业文化传播过程控制的原则是（ABC）。

A.增强凝聚力原则

B.提高竞争力原则

C.消极因素转换原则

D.把握时机、灵活多样原则

82、非正规渠道传播具有表达的生动性、（ABCD

A.方式的灵活性

B.传递的迅速性

C.色彩的感情性

D.内容的丰富性

83、企业文化全员培训目标的设置主要有（ACD

A.理念目标

B.责任目标）。）等特点。）

C.行为目标

D.结果目标

84、企业理念的形成，主要取决于（ABCD）。

A.企业内部环境

B.企业外部环境

C.企业战略

D.企业资源

85、下列情况适合进行企业文化变革的是（ABCD）。

A.行业竞争激烈、消费需求迅速变化

B.公司业绩平平或每况愈下

C.企业改制或扩大规模

D.企业迅速成长、新员工大量进入

86、企业文化创新，是指因（ABC）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A.民族文化差异

B.企业新旧文化差异

C.企业总体文化与局部文化差异

D.不同所有制文化差异

87、根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（ABD）。

A.跨国经营型企业文化冲突

B.合资型企业文化冲突

C.民营型企业文化冲突

D.并购重组型企业文化冲突

88、企业文化创新主要包括（ACD）。

A.企业文化理念创新

B.企业经营创新

C.企业管理模式创新

D.企业文化个性创新

89、专项文化创新设计的评价层次包括（ABCD）。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

90、企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（ABCD）等传统和习俗的总和。

A.道德规范

B.行为准则

C.经营特色

D.管理风格

91、属于行为科学理论的是（BCD）。

A.韦伯的行政组织理论

B.麦格雷戈的X-Y理论

C.马斯洛的需求层次理论

D.赫茨伯格的双因素理论 92、企业文化师倡导（AC）。

A.企业精神管理

B.企业制度管理

C.企业文化工作法

D.企业流程工作法

93、企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（ABCD）。

A.经营哲学

B.企业精神

C.工作作风

D.审美意识

94、企业文化的导向功能，是指对企业的（ABC）的引导作用。

A.发展方向

B.价值观念

C.行为规范

D.商业模式

95、企业文化的激励功能，是指对（ABCD）所发生的作用。

A.强化员工的工作动机

B.激发员工的工作积极性

C.激发员工的工作主动性

D.激发员工的工作创造性

96、由于（ABC）的不同，中西方文化有着巨大差异。

A.生活环境

B.生产模式

C.组织方式

D.思考习惯

97、一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（ABCD）。

A.团体协作精神

B.以客户为中心

C.平等对待员工

D.激励与创新

98、约翰·科特教授对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，主要体现的指标是（ABCD）

A.总收入平均增长率

B.员工增长

C.公司股票价格

D.公司净收入

99、文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化氛围的营造，通过（ABC）等来满足人们在非财富最大化方面的追求。

A.共同使命的认定

B.团队的建设

C.情感的管理

D.利益的调整

100、对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的观点，有代表性的观点主要有（ACD）。

A.精神文化说

B.牧师传教说

C.同心圆说

6.企业文化往届试卷及答案07.1 篇六

福建广播电视大学2006—2007学第一学期期末考试

开放教育工商管理、广告专业（专科）《企业文化》试题

注意：请考生正确填写试卷右上角的座位号。

一、名词解释（每小题3分，共6分）

企业精神：是一上企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而于长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。

2、企业文化选择

企业文化选择：是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择地积累和依存适合企业发展需要的部分，摒弃不适合企业发展需要的部分。

二、不定项选择（每题2分，共20分。请将答案的字母代号填写在下表的相应格子内。错选、多选、少选

及不按要求填写在表格内均不得分。）

1、、《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（D）

A、特雷斯﹒迪尔；B、爱伦﹒肯尼迪； C、威廉﹒大内；D、劳伦斯﹒米勒

2、企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D）A、第一个里程碑； B、第二个里程碑；C、第三个里程碑；D、第四个里程碑

3、企业文化中能表现企业规范化和信念化了的意识的是（B）A、企业整体价值观念；B、企业精神； C、企业伦理道德；D、企业风貌与形象

4、在企业文化整体结构中处于深层的是（AB）A、企业整体价值观念；B、企业精神； C、企业伦理道德；D、企业风貌与形象

5、把人看成是社会人的是（B）A、X理论；B、Y理论；C、超Y理论；D、Z理论

6、、“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配” 属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（B）A、幻想型风格；B、强迫型风格； C、戏剧型风格；D、压抑型风格

7、台湾统一企业的“三好一道”，采取的是哪种命名方式？（C）《企业文化》试题第2页（共6页）A、形象比喻命名式；B、人名命名式； C、内涵提炼命名式；D、商标命名式

8、“假如你把顾客看作是中心目标的话，利润也就会随之而来。”这句话说明了企业形象的核心和灵魂是（C）A、质量；B、服务；C、顾客满意度；D、信誉

9、下面属于企业文化内传播的通道的是（ABD）A、神话传说；B、习俗仪式；C、招聘外国经理； D、考核晋升制度

10、积极入世的人生态度是中国传统文化哪种精神的体现？（C）

A、团体意识；B、和谐思想； C、求实精神；D、爱国主义精神

三、简答题（每题10分，共50分）

1、企业文化是一种微观文化现象，具有哪些特征？

(1)是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。

(2)是社会文化的一种亚文化。

(3文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的，它有自身的运动规律。

(4)文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。

2、在企业价值观的内化过程中要注意些什么？

在企业价值观的内化过程中要注意以下几方面：

1）企业领导者要以身作则、言行一致，恪守自己所提倡的价值观。2）企业领导者要不断向员工灌输企业价值观。

3)企业领导者要靠例行的典礼和仪式去宣扬企业价值观。

3、西方企业文化的主要特点是什么？

(1)制度化。(2)讲究效率，强调科学性。(3)强调明确性。(4)重视物的因素。(5)强烈的进取精神促使西方企业的市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。

4、怎样建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制？ 建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制：

1、尽快建立现代企业制度。

2、改变企业家的形成机制。

3、形成企业家的激励机制。

4、创造企业家成长的社会气氛。

5、加强对企业家的培训。

6、大力倡导和发扬企业家精神。

5、企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？

企业文化在实践巩固中，具体需要做好以下工作：(1)积极创造适应新的企业文化运行机制的条件。(2)加强精神灌输和舆论宣传。(3)企业领导者以身作则，积极倡导。(4)利用制度、规范、礼仪、活动等进行强化。(5)鼓励正确行为。

四、论述题（共24分）

化传播规律？

企业文化外传播的通道

1、成熟、成型企业文化的主动输出传播。

2、成熟、成型企业文化的示范传播。

3、企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化间传播的通道。企业文化外传播时，应遵循以下共同的文化传播规律：

1、同构易播规律。所谓同构易播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。

7.企业文化试卷开卷a 篇七

居住舱室综合布置图的电气部分包括及认可图、2、、照明灯具布置图和。

3、管理托盘管理表编制的基础是、数据表应包括管子的材

料、、管子及的编号、弯曲方式、、所属分段名、等。

4、管子零件明细表中管子编号由系统代号、和组成。

5、第二类托盘管理表的托盘名称可分为、分段预装、盆舾

装、、船内安装托盘三类。

6、管舾装生产设计的主要内容包括零件图的绘制、、通海阀布置图和的绘制、管系安

装图的绘制、等等。

7、内装生产设计制作图的设绘依据包括、相关专业详细设计图

纸和及认可图纸。

1、舾装综合布置图

2、分段舾装

3、机舱区域

4、铁舾装生产设计

5、管材在库信息

6、涂装详细设计

1、简述舾装综合布置图的作业流程。（7分）

2、加工机械对管零件外形尺寸有哪些影响。（7分）

3、在船体涂装生产设计中，预处理指示的范围包含哪些方面。（7分）

4、简述机舱区域布置的特点与要求。（7分）

5、舾装计划与管加工生产之间有什么关系。

6、简述内装生产设计的内容。（7分）

8.试卷a 篇八

《法学概论》考试试卷（A）应用法律系2014级一中队（儋州村官班）90分钟

学号：姓名

一、法律的本质和特征是什么？法律与村委会、居委会的规章制度及乡规民约有何区别？

二、法的价值包括哪些？举例说明：如果这些价值之间有冲突（比如维护公共秩序和保障公民自由发生冲突），执法者对法的价值应该如何取舍？

1三、根据宪法的规定，我国的中央一级国家机构和县一级国家机构有哪些？

四、以下是海南省民政厅官方网站中“政策法规”栏有关“基层政权和社区建设”的部分内容：

些是规章以外的行政规定？

9.加气工试卷A 篇九

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1．空气中正常的含氧量约为 %。（C）A．1 B．5 C．21 D．78 2.对一氧化碳性质的描述，错误的是（B）

A．无色 B．有臭味 C．可燃 D．有剧毒

3.相对来说，使用天然气比使用液化石油气的安全性（A）A．高 B．低 C．一样 D．不确定

4.依据《中华人民共和国安全生产法》安全生产管理，坚持、的方针。（A）

A．安全第一 预防为主 B．安全第一 保障生产 C．安全操作 人人有责 D．安全第一 监督为主

5.客户服务是指（C）

A．组织为客户提供服务 B．服务人员为客户所做的工作

C．组织为达到客户期望并创造客户满意所做的一切 D．客服人员为客户服务

6.从事燃气燃烧器具维修的企业应当是（C）A.燃气公司

B.燃气燃烧器具生产企业设立的 C.燃气燃烧器具生产企业设立的，或者是经燃气燃烧器具生产企业委托设立的燃气燃烧器具维修企业

D.经燃气燃烧器具生产企业委托设立的燃气燃烧器具维修企业

7.遇到客人或表示感谢或回礼时，应行 度的鞠躬礼。（A）

A．15度 B．30度 C．45度 D．90度 8.摩擦和___ __是产生静电的两个主要原因。（C）

A．物质受压受热或撞击 B．两种物质密切接触再分离 C．受其它带电体的感应 D．电解

9.气体的相对密度是相对哪种气体而言：（D）

A．石油气 B．氮气 C．氢气 D．空气 10.加气站压力表____个月至少应校验一次。（B）A．３ B．６ C．12 D． 24 11.CNG场站内常用的灭火器是（C）

A.泡沫灭火剂 B.水灭火器 C.干粉灭火器 D.二氧化碳灭火器 12.加气结束后，操作顺序正确为（C）

A．卸下加气枪，将加气枪开关关闭，排空余压，将密封塞插好。B．卸下加气枪，排空余压，将加气枪开关关闭，将密封塞插好。C．将加气枪开关关闭，排空余压，卸下加气枪，将密封塞插好。D．排空余压，卸下加气枪，将加气枪开关关闭，将密封塞插好。13.CNG加气站的生产工艺基本组成可分为（A）。

A．调压计量、脱水、压缩、存储 B．调压计量、压缩、顺序控制、脱水

C．压缩、脱水、存储 D．压缩、脱水、顺序控制、存储

14.在正确的操作下，加气机数据丢失的原因为（C）

A．加气繁忙，无法识别 B．主机传送数据错误 C．主板小电池、芯片故障 D．正常现象

15.液化天然气、液化石油气、压缩天然气各简称为（A）

A.LNG、LPG、CNG B.LPG、LNG、CNG C.CNG、LNG、LPG D.LNG、CNG、LPG 16.下列关于加气过程中挂安全挂钩的说法正确的是（A）

A.防止车辆移动，防止枪头脱出 B.好看 C.司机的要求 D.挂不挂无所谓

17．加气枪管漏气时排除方法正确的是（B）

A.检查或更换主板电池及芯片 B.更换枪管 C.维修电磁阀 D.更换滤芯

18．启动CNG加气站压缩机前应确保手动顺序控制盘 状态。（A）A.至少一路处于开启 B.二路处于开启 C.三路均关闭 D.三路均开启

19．加气站采用的加臭剂是（A）

A.四氢噻吩 B.硫化氢 C.二甲醚 D.异丁烯 20．下列加气作业安全管理规定正确的是（D）

A.作业时加气胶(软)管不得交叉或绕过其他设备 B.CNG放空时，枪口严禁对准人

C.严禁先拔卡，后卸枪，以防车辆移动，造成拉断加气枪事故发生 D.以上说法都正确

21.压缩天然气加气站内储气设备最高工作压力是（B）

A.15.0MPa B.20.0 MPa C.10.0 MPa D.30.0 Mpa 22.关于加气站日常维护、保养的说法，下列正确的有（D）

A.每月对加气机和管路、阀门进行清理，对地上的部分进行检漏，保证加气机等设备清洁、整齐、安全。

B.对于发现的漏点，及时处理。对于较大的故障自己无法处理的，要及时上报站长，由站长联系外部修理。

C.在对加气机的气路部分维修时，一定要关闭高、中、低压管路阀门，确认余压放散合格后，才准许维修人员进行气路维修。D.以上都是

23．下列关于加气操作规程的说法错误的是（B）A.加气员必须具备CNG知识及消防知识，并应持证上岗 B.站外车辆等候按顺序排队，进入站区车辆越多越好 C.加气岛安全区内无火种，确保周围无闲杂人员围观，如有闲杂人员需要劝阻离开

D.加气作业时，每台加气机应有一名操作人员，但一人不能同时操作两把加气枪作业

24.给汽车加气操作顺序说法正确的为（D）

A.拔下密封塞，先打开加气枪开关，然后再打开车载加气嘴处的手动开关，将加气枪插入车载加气嘴，最后按下加气按键开始加气。

B.先打开车载加气嘴处的手动开关，然后再打开加气枪开关，拔下密封塞，将加气枪插入车载加气嘴，最后按下加气按键开始加气。

C.先打开加气枪开关，然后再打开车载加气嘴处的手动开关，拔下密封塞，将加气枪插入车载加气嘴，最后按下加气按键开始加气。

D.拔下密封塞，将加气枪插入车载加气嘴，先打开加气枪开关，然后再打开车载加气嘴处的手动开关，最后按下加气按键开始加气。

25.关于加气站压力表内介质油的作用说法正确的是（C）

A.好看 B.精确 C.防震 D.可要可不要 26.加气站气密试验用的压力表的精度不能低于_C____级 A.0.5 B.1.0 C.1.5 D.2.0 27.对下列压力单位之间的换算，描述正确的是（D）

A.1bar=100mbar B.1MPa=1×105Pa C.1bar=1 Mpa D.1MPa≈10Kgf/cm2

28.通常所说的加气站压缩天然气压力是（C）

A.10MPa B.15MPa C.20MPa D.25MPa 29.燃气管道气密性检查可选用（B）

A.明火查漏 B.刷肥皂水法 C.闻味法 D.目测法 30．通常我们所说的燃气热值，是指燃气的（B）

A.高热值 B.低热值 C.平均热值 D.有效热值

二、多选题（共10题，每题2分，共20分）

1.地上燃气管道及设备常用的检漏方法有（ABC）A.泡沫检漏 B.检漏仪检漏 C.嗅觉检漏 D.明火检漏

2.以下哪些作法是违章使用液化气瓶装气：（ABCDE）A.擅自倒残液 B.用开水烫 C.用火烤 D.倒立放置 E.长时间曝晒

3.燃气的种类主要有（ABCE）

A．天然气 B.人工煤气 C．液化石油气 D．管道气、瓶装气 E．沼气

4.灶具不得安装在以下场所（ABD）

A．卧室 B．厨房 C．地下室 D．储物间 E．书房 5.电话记录内容包括（ABCDE）

A.来电者姓名、单位 B.来电时间 C.对方电话号码 D.联络事项 E.记录人姓名

6.创新对企事业和个人发展的作用表现在（BCD）

A．对个人发展无关紧要 B．是企事业持续、健康发展的巨大动力

C．是企事业竞争取胜的重要手段 D．是个人事业获得成功的关键因素 7.关于加气设备的维护、维修要求中说法正确的是（ABCD）

A．设备维护人员应定期对加气机和管路进行清理，对地上的部分进行检漏，保证加气机等设备清洁、整齐、安全

B．每月对加气机、管路、阀门进行检漏，调试加气机的各种性能是否良好，发现异常及时修理

C．在对加气机的气路部分维修时，一定要关闭高、中、低压管路阀门确认余压放散合格后，才准许维修人员进行气路维修

D．按规定对报警探头、压力表等安全附件进行检验，保证设备在规定检验的正常周期内

8.关于阀门的基本功能说法正确的是（ABC）

A．切断管路内介质的流通 B．改变介质的流动方向 C．调节介质的压力和流量 D．保证管路和设备的正常运行 9．安全标志分为（ABCD）

A．禁止标志 B．警告标志 C．指令标志 D．提示标志 E．劝阻标志

10．对城镇燃气的质量要求有（ABCD）

A．常温下易点燃 B．必须加臭 C．低毒，低腐蚀 D．低污染

三、判断题（对的打√，错的打×。共15题，每题1分，共15分）

1.道德和法律有相互转换、相互作用的关系。（√）

2.客户服务只是客户服务部的责任。（×）

3.握手前应保持手的干净卫生，因特殊原因不便伸右手时，可以伸左手，或带手套。（×）

4.天然气的爆炸极限是5%～15%。（√）

5.天然气在常压下的液化温度为－162℃。（√）

6.当加气阀门发生轻微泄漏时，不需停止加气，加完气再检修。（×）

7.天然气中含水汽不会对设备造成额外的损坏，天然气脱水只是为了提高纯度。（×）

8.拉断阀在一定外力作用下可被拉断成两节，拉断后具有自密封功能的阀门。（√）

9.加气机球阀为了控制加气速度可处于半开半闭工作状态。（×）

10.维修场站内设备时可以使用铁制工具。（×）

11.车辆加完气后应该先拔卡后卸枪，防止发生车辆逃逸现象。（×）

12.车载气瓶背带断裂，可以给加气，同时提醒司机去维修。（×）

13.如发现加气站内管网漏气，应迅速查明泄漏点，立即关闭泄漏点两端管线上的阀门。（√）

14.加气过程中，操作人员不应远离加气机。（√）

15.加气作业时加气胶(软)管不得交叉或绕过其他设备。（√）

四、填空题（每空1分，共15分）

1.液化石油气的爆炸极限是1.5%--9.5%。

2．危险物品，是指易燃易爆品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

3.在室内使人产生窒息的直接原因是 氧气含量降低。

4.加气过程中要求严密监视压力 显示盘 数据的变化，防止出现 超压充装 和 加气不走字 现象。5.集团新标识的释义是 喷涌而出的清洁能源。

6.正确接听电话，电话铃响 三 声以内请一定要接听。

7．燃烧三要素是 可燃物 助燃物 着火源。8.新投用的CNG汽车使用两年后，车载气瓶应进行检验，以后每 1 年进行一次检验。

9.加气站配备的灭火器为贮压式 干粉 灭火器，电器柜配备的是 二氧化碳 灭火器。

五、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述电磁阀工作步骤。

按加气键后，电磁阀线圈开始吸合，首先将电磁阀上部预压阀吸起，气体从中心阀进入，预压阀流出。打破电磁阀内部气体平衡后，气体进入加气机管路，完成加气。

2．加气枪的安全挂钩为什么要固定在车辆上? 主要防止车辆移动，意外拉断加气枪，防止加气枪甩出伤人。3．请列举五项加气站内安全用电内容。①对电气设备要制定并严格遵守安全操作规程；

②禁止私拉乱接违规用电，尤其在CNG加气站这样的防爆危险场所； ③对用电设备应有相应的保护措施，所有的带电设备须接地保护； ④严谨带电操作；

⑤配备必要的安全防护措施与绝缘手套、绝缘靴、安全帽、拉闸杆等，并正确穿戴；

⑥经常检查设备电线绝缘皮、用电防护设施等有无破损，确保绝缘效果； ⑦掌握触电急救措施；

4．简述干粉灭火器的使用步骤。

10.企业文化试卷开卷a 篇十

企业文化手册培训考核试题（A卷）

（考试时间：20分钟，80分及格）

部门： 广州分公司岗位：客户经理姓名: 陈剑威考试日期：_2014/7/29_得分：

一、判断题（45分，每小题3分）

1、公司的核心价值观 ：用开放、协作、分享的互联网精神和专注、极致、创新的互联网思维尊重每一位员工，尊重每一位客户，传递企业价值。（对）

2、我司是通过电子支付网络的应用开发与运营推广，面向商业零售、专业批发市场、物流行

业、大型（连锁）集团，提供包括银行卡收单在内的收银管理一体化、资金结算、数据管理和电子商务集成等第三方专业服务。（对）

3、公司的人才理念：德才兼备，有为有位。（对）

4、公司使命（宗旨）：通过互联网服务助力企业发展。（对）

5、公司的管理理念是：用互联网精神激励自己，用互联网思维武装自己。（对）

6、廉洁理念是：干净做事，清白做人。（对）

7、学习理念：超越自我，止于至善。（对）

8、在公司的职业规法中，要求员工做到：整理、准时、标准、素养、安全（对）

9、在公司使用固话时：电话接通后应说：“您好，我是汇卡商务（部门、职务、姓名）”。（对）

10、“服务即营销”是公司的服务理念。（对）

11、公司组织的会议不能无故缺席，如有特殊原因，须事先请假。（对）

12、公司员工对外交往，应当使用公司统一制发的名片。（对）

13、上班或参加会议要遵守规定时间，不迟到、不早退、不中途脱岗或提前离开。（对）

14、汇卡商务前身为1997年成立的广州市国安信息工程有限公司。（对）

15、公司LOGO标志选用了橙色为主的标准色，橙色是阳光的颜色，极具创造性、探索性，是富有高科技开拓精神的颜色。（错）

二．选择题（单选）（20分，每小题4分）

1、公司行业定位属于（D）

A.金融行业B.ITC.服务行业D.金融科技类的现代信息服务业

2、公司的发展理念是：（B）

A.稳健创新B.稳健创新，竞合共赢C.竞合共赢D.合作共赢

广东汇卡商务服务有限公司

3、公司的愿景是：在企业电子支付应用领域，并通过我们锲而不舍的团体共同奋斗,使我们成为创新金融服务和企业交易管理平台运营服务提供商。（A）

A、助力企业，释放能量B、助力企业C、释放能量D、助力企业发展

4、公司LOGO标记颜色是（B）

A、红色B橙色C、蓝色D、绿色

5、公司将“开放、、分享”确定为核心理念，旨在建立一种开放的阳光文化。（A）

A、协作B、合作C、发展D、团结

三、问答题（共35分）

1、请阐述公司LOGO的定义（从形状、颜色、意义三方面阐述）（15分）

答：

1、形状-----整体标志外圆内方构成了一枚中国古代方孔钱币的形象凸显出了公司的行业属性。

2、意义-----标志右半部分的延伸使整个标志犹如一个奔驰的钱币，体现企业文化不断探索进取不断进取，不断创新的精神面貌。

内方外圆的形式与中国传统文化“天圆地方”的理念相统一，散发出严谨和智慧的光彩，证明汇卡商务稳健、有序、高效的作风和企业风采。

3、颜色-----选用了蓝色为主的标准色，蓝色是天空与大海的颜色，极具创造性、探索性，是富有高科技开拓精神的颜色。

2、请描述公司发展的历程。（10分）

答：汇卡商务前身为1997年成立的广州市国安信息工程有限公司，其在2001年成立全资子公司---广州博龙电子设备有限公司，2009年更名为广州汇卡计算机网络有限公司，2010年合并后成立广东浚祥商务服务有限公司，并2011年正式更名为广东汇卡商务服务有限公司

3、请写出你对公司服务理念中“服务即营销”的理解（10分）

答：用心用情，真诚永恒。