市局机关党委换届工作报告

市局机关党委换届工作报告（精选4篇）

1.市局机关党委换届工作报告 篇一

同志们：

今天，我们在这里召开市农委全体党员大会，总结本届机关党委成立三年来的各项工作，选举产生新一届中共马鞍山市农委机关委员会。现在，我代表委机关党委向大会作工作报告，请予审议。

一、三年来机关党委主要工作回顾

本届委机关党委自2008年11月至今已满三年。三年来，在市直工委和委党组的正确领导下，全委各党支部坚持围绕中心，服务大局，不断推进我市三农工作又好又快发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成委党组提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设、文明建设及群团建设进一步加强，取得了较好的成绩，主要体现在以下几个方面：

(一)以抓好理论学习教育，提高党员干部思想业务素质为重点，加强思想建设工作

一是认真组织党组中心组集中学习活动。三年来，按照《委党组中心组理论学习计划》，党组中心组共集中学习39次。学习了十七大及各次全会精神、中纪委各次全会精神、省市纪委各次全会精神、中央农村工作会议等中央和省市委重要会议精神;学习了中央和省、市领导重要讲话精神;学习了各类党建教育读本、党内纪律规定及法律法规等。

二是深入开展学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，2009年3月起在市直部门开展 深入学习实践科学发展观活动。机关党委在委党组的领导下，在市委指导检查组的指导下，结合我委实际，认真研究机关党建工作面临的新形势新任务新要求，切实把贯彻落实科学发展观贯穿到我委的各项工作中，不断提升机关党建工作的履职能力。

三是深入开展创先争优活动。我委提出科学发展创先进，现代农业争先锋的活动主题，成立创先争优活动领导小组，制定了《市农委深入开展创先争优活动实施方案》，委属各支部组织党员学习相关文件精神，按照方案的规划和要求，结合自身工作实际，从理论学习、作风建设、本职工作等方面作出承诺。在全委党员的共同努力下，我委创先争优活动在市直机关工委的督查中获得了督查组的充分肯定。

(二)以抓好党员志愿者服务、党员进社区结对共建、保持基层党组织和广大党员先进性为重点，加强组织建设工作

一是把落实三会一课制度，提高三会一课质量作为保持党的先进性的有效手段。三年来，机关党委、各支部、党小组均能按照《条例》要求，落实三会一课制度，过好组织生活。副处以上党员领导干部还能严格执行双重组织生活制度，以身作则，带头执行。

二是积极发展新党员。认真贯彻《关于在发展党员工作中实行公推、公评、公示和票决制度的实施意见》，严格发展程序，先后按期转正预备党员8名、发展新党员6名。

三是按照要求认真组织完成党员信息库的建设工作。截止到2011年6月，全委144名党员的基本信息采集和信息数据库的建设工作全部完成。此外还积极配合市直工委对全市党员信息库的调试、校验，按时完成相关工作。

四是做好党费收缴工作。根据市委组织部和市直工委的要求，对党费收缴的标准进行了重新核定，使党费收缴的标准符合上级党组织的要求。三年来共收缴上交党费***元。2008年5月12日四川汶川大地震发生后，机关党委组织开展捐款活动，全体党员干部积极主动缴纳特殊党费***元，为灾区人民献上一片爱心。

五是精心组织基层党组织结对共建活动。按照上级文件要求，我委积极制定与红旗社区、机电社区、超山村、三联村的结对共建方案，召开结对共建活动座谈会，举行签约仪式，在基层组织建设、现代农业科技服务、农业产业化项目扶持、农业科技人员培训等方面与结对基层党组织进行广泛合作。

六是积极开展党员志愿者服务工作。三年中，我委共组织党员志愿者服务57次543人次，积极参加文明城市创建百日提升行动，参加做一个文明有礼的马鞍山人签名活动、打造绿色社区活动、参加交通协勤、社区劳动、环境治理等活动。

(三)以抓好党风廉政建设和机关效能建设为重点，加强作风建设工作

一是积极开展主题教育。2008年7月，按照市纪委的部署，在全委党员干部中开展了加强制度建设，坚持廉政从政，促进科学发展主题教育。2009年8月，开展了加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展主题教育。2010年8月份，开展了学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展主题教育。活动以党组中心组、支部会、小组会等集中学习会的形式，组织党员干部集中学习主题教育规定的必学材料;以举办党课报告会的形式，请委主要领导上党风廉政建设党课;以集中观看电教片的形式，5次组织党员干部集中观看教育警示片;以悬挂廉政警语广告画的方式，进行廉政宣传;以撰写学习体会文章、召开专题学习讨论会的形式，查找在作风上存在的突出问题，剖析自身存在的差距和原因。在主题教育中，广泛征求意见，制定切实可行的整改措施，真正把作风建设的各项工作落到实处。

二是组织协调我委走进市电台政风行风热线直播室。三年来，先后组织5次，6位委领导带领30人次中层领导干部走进直播室，就广大听众关心的农业农村经济工作方面的问题与其交流，听取意见，接受监督。

(四)以抓好党员干部六个一、三服务一促进活动、创建文明单位为重点，加强精神文明建设工作

一是对照市文明单位考核标准，认真开展两届市文明单位复查验收工作，强化责任落实，多措并举，促进机关文明创建工作水平的不断提升。

二是组织开展创建全国文明城市的各项活动，成立领导小组，制定实施方案，分解落实任务，多种形式开展创建活动，圆满完成了各项创建任务。

三是创新党建工作方式，坚持开展党员干部服务农业中心、服务农民群众、服务农村基层的三服务活动，促进文明创建向深度和广度拓展。

四是结合促进和谐机关建设，在全委组织开展 献爱心、促和谐、捐善款活动，充分展示了我委党员干部职工团结友爱、互帮互助的良好风尚。

(五)以开展丰富多彩的文体活动为重点，加强群团建设工作

一是组队参加市直机关第四届职工运动会。我委共派出49名干部职工参加了全部10个大项的比赛，运动员们树立为集体争光、为农委争荣誉的思想，充分展示了农委人团结拼搏、创先争优的精神风貌，团体总分和获奖总数均取得了历史性的突破，被大赛组委会授予优秀组织奖。

二是认真组织参加省九艺节城市之光荣誉方阵巡演。我委组织96名干部职工组成全国绿化模范城市荣誉方阵，党组成员亲自参加。方阵队员主动放弃节假日休息时间，刻苦训练，受到了市领导的肯定与表扬。

三是每年春节、三八、五四期间，委工会、妇工委和青年联合会都积极开展文体活动，组织学习考察，丰富了职工生活，开拓了眼界，提高了工作积极性。

三年来，我委机关党建工作由于领导重视，目标明确，措施得力，取得了较好成绩。连续三年被市委组织部、宣传部授予全市党组中心组理论学习优秀中心组，被市委授予全市建设学习型城市工作优秀单位、创建全国文明城市工作先进单位、马鞍山市经济社会建设十大魅力工程入围奖;被市直工委授予机关党组织目标管理红旗党组织、先进基层党组织。2008年被全国绿化委员会授予全国绿化模范城市殊荣，全委多项业务工作受到国家、省、市相关部门表彰。

2.市局机关党委换届工作报告 篇二

厅机关第×次党代会以来的五年，既是厅机关各项业务工作和队伍建设取得重大成就的五年，也是机关党建工作迈出新步伐取得新成效的五年。五年来，厅机关党委在厅党委和省委省直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕业务工作大局，紧紧围绕上级部署，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，狠抓厅机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强厅直各单位党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在厅机关努力营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围，为厅机关各项业务工作和队伍建设提供了强有力的组织保证、人才支撑和精神动力。全厅党员和各级机关在一系列重大挑战面前，精心组织、密切配合，做出了重要贡献，得到了上级的充分肯定。

一、主要工作情况

（一）认真抓好党员理论武装，思想政治建设成效明显。厅直各单位党组织根据厅党委的部署和厅机关党委的安排，突出抓好理想信念教育，紧密联系工作和队伍建设实际，把理论学习与担负的重大职责紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，做到用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是加强思想政治建设，提升党员政治素养。始终把机关党的思想政治建设摆在党建工作的首要位置，注重把学习理论与指导实践相结合、改造客观世界和改造主观世界相结合、思想政治教育与解决党员实际困难相结合，引导党员进一步解决好“信仰”、“信念”、“信心”等深层次问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观，提高党员的思想水平。二是强化政治理论学习，增强理论修养。通过厅党委中心组学习、厅直单位组织学习、专题辅导讲座和交流学习心得等方式，组织学习了中国特色社会主义理论和中央、省委的一系列重要会议精神，引导机关党员深刻理解、准确把握中央、省委和部、厅党委的重大决策部署，增强厅机关人员的政治意识、大局意识和责任意识，为各项工作任务的完成提供了强大的精神动力。三是创建学习型党组织，大力倡导良好的学习风气。针对机关党员比例高（占90％）的特点，以领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员谈体会等多种形式，采取互动式学习、体验式学习以及网络、多媒体平台等党员喜闻乐见、生动活泼、富有吸引力的学习方法和载体，引导机关党员把学习当作一种态度、一种责任、一种追求，努力养成自觉学习的良好习惯，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。四是开展党性教育，打牢思想根基。通过组织开展“解放思想大讨论”、“学习实践科学发展观”、“社会主义法制理念教育”等教育实践活动，机关广大党员党性修养进一步强化，对党的认同感、归属感、荣誉感进一步增强，为人民服务的自觉性进一步强化。通过五年坚持不懈的努力，厅机关党建工作受到了上级党委的充分肯定。

（二）大力提升机关党建科学化水平，党的基层组织建设得到加强。厅机关党委和厅直各单位党组织始终坚持把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖到业务工作的各个方面、贯穿于业务工作的全过程，为推动省厅各项工作开展提供了坚强的组织保证。一是抓好创先争优活动。根据省委统一部署，深入组织开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，教育引导机关党员立足本职、扎实工作，掀起了比、学、赶、帮、超的良好氛围。积极开展“四亮四创四评”、争创“党员先锋岗”和“党员示范窗口”活动，党员政治意识、大局意识、责任意识显著增强，精神状态明显转变，党员先锋模范作用得到充分发挥。活动中，涌现出了××等一批先进典型，有×个基层党组织、×名优秀共产党员、×名优秀党务工作者受到省委、省政府表彰。二是严格落实党的制度。坚持和完善民主集中制原则，充分发扬党内民主，认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，坚持“三会一课”、党员汇报思想、“党员领导干部双重组织生活”等党内生活制度，开好年度民主生活会，积极推行党务公开，促进党员教育、管理和监督常态化、规范化；认真落实机关党委委员联系基层组织的制度，确定联系单位和工作职责，坚持每季度组织厅直单位政工干部，对厅直各单位开展党建工作和思想政治工作情况进行检查，及时总结推广工作经验；厅机关党建工作经验多次在省委省直机关党的工作会议上进行交流。三是加强基层党组织建设。指导审批了一批基层党总支（支部）的换届选举，建立完善厅直单位党组织、党员数据库，进一步健全、规范了厅机关基层党组织管理；抓好党员发展，举办了入党积极分子培训班，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，审批发展了×名新党员，批准了×名预备党员转为正式党员；按照政治强、业务精、作风正、要求严的要求，在深化认识、加强领导、完善制度、规范管理、定期督导上下功夫，深入落实“一岗双责”和党建工作责任制，厅直各单位抓党建、带队伍、促发展、保稳定的能力明显增强，广大党员干部抓好党建工作的责任意识进一步深化，全厅上下形成了单位一把手总负责、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。四是切实改进机关作风。坚持眼睛向内查找问题、整改问题，对厅机关思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，连续开展了作风教育整顿、队伍教育整治、行风评议等一系列活动，大力倡导求真务实、亲民为民、爱岗敬业、艰苦奋斗的风气，引导党员讲党性、重品行、作表率，切实做到自重、自省、自警、自励，队伍的纪律作风和整体形象明显改善。

（三）扎实推进文明和谐机关建设，思想政治工作和精神文明建设取得新成绩。以思想政治建设为核心，以构建文明和谐机关为目标，健全制度、创新方法、强化措施，推动思想政治建设和精神文明建设创新发展。一是做好经常性思想政治工作。针对厅机关思想政治工作存在的问题，制定出台了厅党委《关于进一步加强和改进厅机关思想政治工作的决定》，建立完善了队伍建设定期分析研判、“八个必谈”、个人重大事项报告等一系列制度。实践证明，《决定》的出台，符合厅机关的实际，成为厅直各单位党组织有效开展思想政治工作、机关党的建设健康发展的重要依据和抓手，得到了厅机关广大党员干部的拥护和支持。厅直各单位坚持一手抓业务，一手抓思想政治工作，定期分析思想状况，切实掌握思想动态，及时发现、解决苗头性思想问题；广泛开展谈心交心活动，了解党员、职工工作、思想、家庭状况，有针对性地做好思想工作，尽力为广大党员、职工做好事、办实事、解难事，消除后顾之忧。二是加强思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《职业道德规范》，深入学习实践社会主义荣辱观，积极开展“送温暖、献爱心”活动，大力加强机关人员的思想道德建设，极大地增强了机关人员的爱岗敬业意识和社会责任感。三是持续开展群众性精神文明创建活动。按照省级文明单位标准，积极开展文明处（科）室、文明楼院、五好文明家庭等群众性精神文明创建活动；组织开展丰富多彩的文体活动，陶冶了情操，强健了体魄，增强了集体荣誉感。

（四）大力加强机关群团组织建设，工青妇工作有所作为。一是做实工会工作。设立厅机关救助金，制定相关管理办法，坚持元旦、春节、“七一”慰问制度，对长期身患重病、家庭经济困难的人员进行补助，对生病住院人员进行慰问。二是做强共青团工作。指导机关团委加强共青团思想、组织和制度建设，强化团员青年理论武装和思想政治教育，针对团员青年特点，组织开展了学习、培训、联谊、交流等形式多样、内容丰富的主题团日活动；抓好青年文明号创建管理。三是做好妇联工作。认真贯彻落实《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》等法律法规，积极开展“女职工建功立业”活动，定期举办机关女职工家庭和谐、健康教育等讲座，把一大批素质好、业务强、有一定组织协调能力的女同志推荐选拔到了处级领导岗位，切实保护好女职工的各项权益，引导好、发挥好女职工的工作积极性。

（五）着力强化党务政工干部队伍建设，选好配强党务政工干部。把一批政治坚定、党性强、人品好、熟悉业务的干部选配到机关党务政工岗位上来；在政治上、工作上、生活上关心支持党务政工干部，及时帮助解决实际困难，为他们成长成才提供必要的条件和支持，有效保护和调动起党务政工干部的工作积极性；积极引导党务政工干部勤于学习，深入思考，勇于实践，不断提高工作能力，为加强和改进厅机关党的建设做出了积极贡献，赢得了机关广大党员和职工的理解和尊重。

二、主要工作体会

回顾五年来不平凡的历程，我们深切感受到，厅机关党建工作的发展进步，得益于厅党委和省委省直机关工委的重视关心和正确领导，得益于厅直各单位党组织的积极配合和大力支持，得益于党务政工干部的无私奉献和共同努力，得益于厅机关广大党员的积极参与。借此机会，我代表厅党委，向辛勤工作、默默奉献的厅机关广大党务工作者和广大职工表示衷心的感谢和诚挚的慰问！

五年来的工作实践，进一步加深了我们对机关党建工作规律特点的认识，积累了弥足珍贵的经验。一是必须坚持政治建警，切实提高机关干部队伍的思想政治素质。五年来，机关党建工作始终把加强思想政治建设放在首位，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色。实践证明，只有始终坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员的头脑，促进党员思想政治素质和业务工作共同提高，机关党建工作才能始终沿着正确的政治方向发展。二是必须坚持围绕中心、服务大局，切实为各项中心工作和机关队伍建设提供有力保障。五年来，始终围绕工作大局和厅党委决策部署，把机关党建工作置于大局中来谋划，置于队伍全面发展的关键环节中来推进，既有力地推动了厅机关各项业务工作深入开展，又实现了机关党建工作自身的创新发展。实践证明，只有始终坚持围绕中心、服务大局，努力为业务工作和队伍建设提供思想政治保证和组织保障，机关党建工作才能大有作为。三是必须坚持实事求是，切实增强机关党建工作的针对性和实效性。五年来，机关党建工作主动适应新形势、新任务的要求，结合工作和机关队伍建设实际，深入研究、准确把握机关党员队伍的现状和特点，着力提高机关党建工作措施、制度规范、目标任务的科学化水平，在实践中教育引导广大党员讲实话、出实招、办实事、抓落实，促进厅机关各项工作取得实实在在的成效。实践证明，只有始终坚持求真务实、真抓实干，努力推动队伍形成严谨求实的思维方式和狠抓落实的工作作风，机关党建工作才能不断焕发新的生机和活力。四是必须坚持以人为本，切实提高机关党组织的向心力和亲和力。五年来，机关党建工作积极适应厅机关工作需要、岗位职责需要和个性发展需要，采取面对面、心贴心的工作方法，想职工所想、急职工所急、帮职工所需、解职工所忧，确保厅机关全体人员始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。实践证明，只有始终坚持以人为本，尊重党员的主体地位，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，机关党建工作才能体现出自身的特殊价值，呈现出强大的生命力和影响力。五是必须坚持开拓创新，切实促进厅机关各项工作科学发展。五年来，机关党建工作始终把着力点放在充分调动和发挥机关广大党员的积极性、主动性和创造性上来，不断强化队伍创新意识，激发队伍活力，营造了积极向上、锐意进取的工作氛围，促进机关政治建设、组织建设、作风建设实现新突破，取得新进展。实践证明，只有始终坚持以开拓创新的精神研究新情况、解决新问题，机关党建工作才能在继承中创新、在创新中发展，不断在新的历史起点上取得新发展、迈出新步伐。

三、存在问题及今后打算

五年来取得的成绩和经验来之不易。在充分肯定成绩、总结经验的同时，我们要清醒地看到，在业务工作和队伍建设面临形势任务发生深刻变化的情况下，与党的先进性要求相比，与上级党组织和领导的要求相比，与厅机关广大职工的期盼相比，机关党建工作还存在不足：厅直个别单位的领导对党建工作的认识不到位，认为党建工作是机关党委和专职党务干部的事，存在重业务、轻党建的思想；对新时期厅机关党建工作的新特点、新思路、新举措研究不够，特别是在如何充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何健全完善激励机制，增强党务政工干部的事业心、责任心等方面，还需认真思考，强化措施，有效推进；机关队伍管理方面还存在薄弱环节，少数单位对队伍的思想状况、易出问题的风险点掌握不准确、发现不及时，思想政治工作和管理教育工作流于形式，“一岗双责”没有落实，违法违纪问题时有发生；少数党务政工干部对党的知识了解不够，对新形势下如何有效开展党建工作缺乏深入研究，能力和水平还不适应新形势下的党建工作的要求；厅机关少数同志党员意识不够强，宗旨观念不牢，工作作风不实。这些问题的存在，都影响了厅机关党建工作的推进。

3.机关党委换届选举大会上的讲话 篇三

州食品药品监督管理局党组书记、局长 岳雄华

同志们：

在“十二五”开局之年，局机关党委顺利进行了换届选举，这是机关的一件大事，也是机关党员政治生活中的一件大事，对推进新形势下的食品药品监管工作，以党建促发展，具有重要意义。借此机会，我代表局党组对大会的圆满成功，以及对新一届机关党委的成立表示热烈的祝贺！州直机关工委对我局机关党委换届工作十分重视，给予了深入指导。在此我代表局党组对州直机关工委领导到会指导表示衷心的感谢。下面，我代表局党组就新一届机关党委如何发挥好职能作用，讲三点意见。

一、充分发扬上届机关党委的工作成绩

上一届机关党委在州直机关工委和局党组的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕监管促发展，服从服务发展大局，为推进XXX工作提供了有力的政治保障和组织保障。

（一）充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用。机关党委围绕全局中心工作，加强对党员干部的政治理论、业务知识的教育培训，增强了局机关的党员干部的大局意识、发展意识、责任意识，机关党组织的凝聚力、号召力和战斗力明

1显增强，维护了食品药品生产经营正常秩序，促进食品药品产业持续健康快速发展，提升了全州食品药品安全水平。

（二）充分发挥了机关党员的先锋模范作用。局机关党委组织带领机关党员干部充分发挥党员先锋模范作用，围绕中心，服务大局，强化监管，全州食品安全处于可控状态，药械安全形势总体平稳可控。机关党员无论是领导干部，还是普通党员，无论是在业务工作上，还是机关服务等日常工作中，都应以身作则，当好表率，为食品药品监管发展作出了积极贡献。

（三）充分发挥了基层党建的示范引领作用。局机关党委积极探索党建工作思路，不断创新党建工作举措，突出特色，成效明显，机关党委连续多年被州直工委考核为先进基层党组织和党建目标一等奖单位，全系统党建工作水平的有了明显提高。

二、从全局高度深刻认识加强机关党建工作的重要性加强党的建设是一项长期战略任务，做好机关党建工作对加强全系统党的建设，创新食品药品监管，保障人民群众的饮食用药安全有效具有十分重要的意义。

（一）增强抓党建就是抓组织保证的意识，以党建促监管。

党是各项事业的领导核心，是组织带领广大群众不断开创工作局面的组织保证。食品、药品、保健品、化妆品关系到国计民生，使命崇高，责任重大。加强机关党建工作，提

高全系统党建工作水平，以党建强化领导，以党建提高认识，以党建提升能力，为食品药品事业发展提供强有力组织保证，是机关党的建设的首要任务，事关食品药品发展的全局和长远。每一位党员从讲政治、讲大局的战略高度，处理好整体和局部、个人利益和整体利益的关系，个人利益必须服从整体利益，食品药品监管局的整体利益高于一切，绝不许任何人将个人利益凌驾于整体利益之上。

（二）增强抓党建就是抓食品药品监管的意识，以党建凝聚力量促发展。加快发展是第一要务，团结是基础。当前，食品药品发展正处于改革攻坚克难阶段，面临许多挑战。要充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，形成凝聚力、增强合力。只有紧密团结在在一起，才能增强责任心，认真对待工作，才能用心做事，才能做到在思想上想干事、能力上会干事、效能上干成事、廉洁上不出事，才能使食品药品监管工作得到发展。

（三）增强抓党建就是抓根本保障的意识，以党建树食品药品监管系统形象。

党的纪律，是党的执行力、战斗力的根本保障。食品药品监管发展任务繁重，监管风险点多。一名党员就是一面旗帜、一个标杆。要加强机关党建工作，强化机关党员的纪律意识，规范党员的行为；每一位党员要坚持自己心中的信仰和良好的心态，珍惜来之不易的工作，严格遵守国家局“八条禁令”，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高度便

民、诚实守信、权责统一”的依法行政总体要求，严守规章、廉洁自律、规范管理、秉公用权；要坚持杜绝有法不依、执法不严、执法不公，徇私枉法等问题；要通过机关党建工作的不断深化，推进机关创新管理，提升食品药品监管系统的良好形象。

三、建一流机关党建，提升食品药品监管水平

新一届的机关党委要从食品药品监管工作实际出发，高点定位，创新监管，坚持“三个紧密围绕”的工作思路，实现“三大提升”的工作目标。

“三个紧密围绕”，就是紧密围绕党和国家的各项方针、政策，紧密围绕地方党委的决策部署、紧密围绕XXX的工作目标任务、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“三大提升”，就是通过新一届机关党委的扎实工作，实现系统党建规范化水平得到明显提升，全体党员服务意识明显提升，全体党员的创先争优、依法行政的能力得到明显提升的奋斗目标。

（一）着力抓好基础建设。新一届机关党委要从基础抓起，从平时抓起，抓细、抓实、抓好党建基础工作，夯实发展根基。要进一步健全和完善党员学习制度、党员教育制度、党员管理制度、党员联系群众制度、党内民主制度、党内监督制度等党建工作制度，全面加强机关党的思想、组织、制度、作风、文化建设，推进机关党建工作走向规范化、制度化和常态化，增强机关党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

（二）着力抓好实践创新。党建工作常抓常新，才有活力。新一届机关党委要继续发扬机关党建的优良传统，不断创新工作方式，组织带领机关党员投身食品药品监管中心工作，在服务全局、推动发展上有更高追求、更大力度、更佳业绩。一是要在党建理念上创新。党建工作不能空洞地说教，要以机关文化建设为载体把先进文化传播到机关党员的思想。二是要在党建形式上创新。要结合监管工作开展丰富的组织生活，探索符合食品药品监管工作的特点、行之有效的党建工作方式，使机关党员更加紧密地围绕在党组织周围，使更多的入党积极分子早日融入机关党组织大家庭。三是要在载体活动上创新。围绕全局的工作重点，科学设计载体活动，将机关党建工作与监管业务紧密结合。特别是要针对食品药品监管工作面广量大的特点，创新监管工作手段。

（三）着力抓好党员的模范带头作用。这是我们机关党组织的重要任务，这要求机关党建工作要着力于构建“发挥作用，运转顺畅，促进发展”的新机制，探索实施行之有效的党员教育管理制度。通过认真的学习讨论，明确不同岗位党员职能职责的具体要求；通过向先进人物学习，查找问题，进行党性分析，使党员找到前进动力和努力方向；通过主动公开接受群众监督，进行群众满意度测评，使党员提高责任意识、自律意识，进一步严格要求自己，努力使其成为群众满意的共产党员。党员作为行为模范，在任何时候、任何情况下，都应该走在普通职工的前列，以身作则，有甘于奉献的精神和踏踏实实的奉献行动，从本职工作干起，从平凡小事做起，让其他职工的眼中看得到党员的先进性，心中感受得到党员的先进性。

（四）着力抓党员的典型示范作用。局机关党员干部比例高，领导干部相对集中，机关党建水平直接影响和决定全系统党建整体水平。加强机关党建工作，组织机关党员干部以实际行动为基层党员当好表率、树好样子，是抓好党建工作的重要任务。新一届机关党委要组织机关党员带头学习，在观念上有新的转变，在理论上有新的武装，在作风上有新的改进，在能力上有新的提高。要将“创先争优”等活动有机结合，在全系统大力营造学典型、赶先进、当先进的浓厚氛围。要大力培育和发现先进模范人物，树立正面典型，及时总结推广先进经验，不断增强先进典型的教育引领和辐射带动作用，使全系统学有楷模、做有表率，形成不甘落后、争当先进的生动局面。

4.市局机关党委换届工作报告 篇四

篇一

各位领导、同志们：

大家好!

过去一年里，在市局党委正确领导下，在上级相关部门大力支持和热心帮助下，以“文明收费创业绩，优质服务树形象”为中心，解放思想，真抓实干，奋力拼搏，锐意进取，圆满完成了各项工作任务，“三个文明建设”取得了显著成效，通行费征收工作扎实稳妥地运行，文明行业创建迈出了坚实的步伐，团结稳定、安全高效的局面不断得到巩固。接下来，我择其重点向大家做一阐述：

一、围绕一个中心即我站今年的工作口号，“咬定征费中心，内抓精细管理，外树XX形象”

今年处下拨我站的征费任务是699万元，年初根据管理处的“十六字”方针，我站适时提出工作口号，制定相应措施，在年底达到了超收200万的工作目标。

首先，明确目标，分解目标，分步实现。完善岗位责任制，实行班长问责制，引进竞争和激励机制，开展“流动红旗班组”活动，把收费任务按季度、月份分解，再分解到班，落实到人头，以征稽办为考评单位，每天有对比，每月有分析，从管理要效益。

其次，以“优质服务为生命线”，开展军训大比武和交接岗比赛活动，开展优质服务活动，规范文明用语，实施文明用语“四步曲”和“礼仪疏导三字”经，以优质的服务增效益。

再次，加大培训学习力度，有针对性的制订学习计划，组织职工利用业余时间学习，进行正确的引导教育，以考促学，举办知识竞赛，考核学习成果，提高整体素质，降低工作失误率，从人员素质要效益。

最后，健全记录，完善体系文件，严格要求监控员认真填写各种工作记录，每天由值班站长审核记录，由征稽办审带比对记录，以便及时发现工作中的缺限并改正。为简化工作程序，方便收费员工作，缩短单个车辆收费流程时间，对大吨小标车辆设立特殊车型记录，对超限车辆设立超限车辆记录，对假军车设立假军警车辆登记薄，从而规范了作业行为，减少了收费环节的漏洞，更好的做到了应征不漏。

在以征费为主开展主要业务工作的同时，精心养护，科学养护，规范执法，维护路产路权的完整，为争创全国文明样板路建设奠定基础。

为实现公路的绿化、美化、香化，对养路工实行养护责任制，包干到人，每周一召开养路工组长碰头会，总结布署工作。今年为保证公路的畅通特成立防汛保通和除雪保通工作组，制定相应的工作方案，做到各项工作抢前抓早，有备无患。今冬几场大雪都做到了雪下即清，收费区未发生一起因路滑雪阻造成的安全事故，得到过往司机的好评。

为使路政工作法制化、规范化、效能化，我站推出“六大工程”，即规范工程、发展工程、稳定工程、诚信工程、形象工程、教育工程，使路政工作高质高效，廉政建设有花有果劳动法》规定执行：新推行重大事故通报制和重大事故责任追究制，明确了责任人应分担的责任，使职责分清，权责分清;制定了《站务管理手册》和《安全管理手册》。通过对一系列体系的不断完善，我站的工作逐步走向轨道，打造了一支紧张向上、纪律严明的征费队伍。

收费站作为基层单位，工作比较繁杂，在这里不能面面俱到，我只针对上级的要求及我到林口站后开展的各项工作，择其重点做了汇报，不能以点代面，我在工作中也存在一些不足之处，例如思想政治工作还需加强，在完善自我思想素质的同时还要教育广大职工提高素质等。

20__年已经过去，新的一年已经来临，我们有决心也有信心，在各位领导的正确领导下和全体职工的共同努力下，走向新的征程，巩固成绩，扬长避短，再展新姿，再创佳绩，再塑新风，为__的发展壮大做出更大的贡献。

谢谢大家。特别是在“治超”工作中提出治理口号“不收车主一分钱，不放一台超限车”，所有执法人员实诺践诺，共卸载256吨，使超限车辆日渐减少。在执法过程中做到依法行政，公正执法，文明执法，使国家损失降低至最底限。

二、开展两项创建活动，一创“青年文明号”，二创“省级文明单位”

为对创建工作进行科学、规范、长效的管理，我们建立健全了基层组织，设团支部、党支部、工会、精神文明办，以党建带团建，共青团与工会联手，共求发展，均衡开展文体活动和社会公益活动，制定了相应的活动计划和工作方案，使创建活动得到有计划的指导、组织、监督和实施，并取得良好的成绩，共收到锦旗9面，表扬信十几封。20__年4月份__林场职工在高速公路上突发急症，我站职工积极救助，_电视台记者对此事进行了专项采访报道。20__年5月我站顺利通过了市委的验收，被授于市级“青年文明号”称号，并在今年11月份申报省级“青年文明号”和文明单位，接受省厅的验收。

三、实现三个提高，即现代化办公水平、档案管理和行风建设

1、改善办公环境，提高现代化办公水平。

随着社会的发展，办公日趋现代化、信息化。现代化办公水平的高低已成为企、事业单位综合实力的重要标志。我站为达到现代化、信息化办公水平，提高办公效率，特开设了计算机培训班，由专门人员负责对机关人员进行办公自动培训，同时在职工中普及计算机知识。为各班办配置电脑、彩色打印机、数码相机等现代化办公用具，并在近期拟对养护办电脑上网，开通网络，加强与外界联系。为改善办公环境，在处领导的大力支持下我站解决了职工通勤问题，改造了锅炉房烟囱和排水系统，修建了菜窖，让职工衣食无忧，安心工作。

2、对档案实行规范化、科学化管理，实现档案管理升级的目标。

我站将档案管理列为一项重点工作，由站长亲自负责，办公室主抓，文秘和各科室内业分工负责，形成档案管理网络。以便对内业材料及时整理，及时归档，并组织档案管理人员走出去学习，取长补短，从而使我站各类文件材料归档齐全完整，为全处档案管理升级省级标准提供保障。

3、加强行风建设，实现服务质量的提高。

收费站作为窗口单位，反映的是交通形象，正行风，树新风，优化发展环境是一项必要工作。针对于此，我站在处党委的正确领导下，以“为人民服务”为宗旨，树立“以人为本，以车为本”的服务理念，开展行风建设。推行政务公开，开办站长信箱，举行站长见面会，征集合理化建议，听取职工意见，做到科学决策，民主管理。为做到广纳诤言，设立监督举报电话，在过往司乘人员中开展“为您服务、听民声、访民意”活动，在创造内安环境的同时也加强了与外界的交流和沟通，增进了职工服务意识和服务水平，树立了良好的交通人形象，提高了服务质量。

四、做到一个突破，即突破旧的不合理的管理机制和服务体系，建立健全新的完善的管理机制和服务体系

在新阶段，新形势，新要求下，机制改革势在必行，如何改，改到何种程度便成了一个新课题。我站在今年下大力度改革机制，废弃旧的不合理的制度，提倡人性化管理，树立“以人为本”的管理理念，不断总结不断改进，使管理机制和服务体系日趋完善，逐步建成一套科学的、人性的、民主的、合理合法的管理服务体系。

今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人“的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：

自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心“的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的201_年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

篇三

本人现任副局长、党委委员，根据分工分管基建、后勤工作。我对照党风廉政建设责任分工以及廉洁从业承诺作述职述廉，请予评议。

一、认真履行党风廉政责任

按照分工，我在党风廉政方面的责任是抓好基建、后勤分管部门的党风廉政建设工作，并对分管部门和单位的党风廉政建设工作负责。主要履行了以下职责：

一是加强分管线党风廉政教育管理。

督促检查分管部门和单位认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实《党风廉政建设责任制》。我分管的部门属于廉政高风险部门和腐败高发区。我局历史上也有过教训。__年我局在物资线上出了问题，栽了跟斗。近年来，我们进行了亡羊补牢，更加注重对物资线员工的教育、监督，健全相关规章制度。去年和今年物资线的同志未发生违法违纪行为，经受住了考验。

二是规范和完善基建招投标工作管理。

基建和后勤都会涉及较大额度资金的使用，在基建工作施工单位的选择，以及物资供应商的选择，我局严格按规定进行公开招标。不仅大一点项目如供电营业楼建设采用公开招投标，而且“三小”项目如劳保用品、办公用品的采购也是通过比价进行采购，尽量为局争取质优价廉的产品。此外对废弃变压器、旧导线、旧角铁等废旧物资处理，城滨路街面房的招租等，也都是进行公开招标，为局里争取到更大的利益。招投标的程序也是逐步规范，整个过程请局纪委进行跟踪监督，落实廉政规定。

二、认真践行廉洁从业的各项规定

本人自觉参加党风廉政教育学习，学习三个《条例》，遵守“四大纪律、八不要求、三个不得”和省纪委监察厅提出的“四大禁令”。遵守廉洁从业各项规定，贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，严格执行收入申报、收受礼品礼金和个人重大事项报告等制度的情况。自觉维护班子的团结和统一，在干部中起表率作用。时刻牢记_f公司廉洁行为规范中对领导干部要求，努力做到身居其职有责任感，带头执行廉洁自律各项规定，着力建设“干事、干净”的廉洁文化;身在其位有正义感,光明磊落，公道正派，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不做;不以权谋私，不与民争利，不为名所累，不为利所诱;勤政干事业，律己带队伍，廉洁塑本色。做到一心为公，廉洁自律，公正待人，公平处事。

在工作方面，未发生滥用职权、损害国有资产权益的行为，自觉维护国有资产保值增值;未发生以权谋私、损害企业利益的行为;做到以国家和企业利益为重，正确行使经营管理权，对本人及亲属有可能损害企业利益的行为主动回避;严格执行企业民主管理制度，自觉接受民主监督;管好配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况，在生活方面，我总是低调处理，戒烟少酒，静心寡欲，很少参与各类应筹，规范职务消费行为，未违反规定用公款进行高消费娱乐活动，用公款支付或者报销应当由本人承担的费用;自觉抵制“行为不廉洁、作风不检点”，不参与赌博;严格按规定使用公车，不违反规定私驾公车，早晚散步一小时以上，即作为休闲，也可锻炼身体。我本人今年更换了住房，搬迁时除了亲朋好友，未邀请与本人职务、业务相关人;有个别知情而来的，礼金全部予以退还。

在用权方面，一切以能发挥领导的整体效能作用为前提，从不将自己的意见强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率。近些年，电力系统在基建、后勤、多经这几条线上翻跟斗的人也不少，但是我始终能够把持住自己，慎交友、严自律。物资采购、施工单位的选择全部由办公室出面进行公开招投标，杜绝暗箱操作。不参与可能损害企业利益的私人交往，拒绝一切商业贿赂行为。

述职人：___

____年__月__日

篇四

20__年以来，本人在局党组的正确领导和全力支持下，以团结、务实的态度带领执法监察分局全体党员干部，围绕加强土地管理、查办涉土案件这一中心工作，贯彻刚性执法、主动服务理念，努力化解土地信访纠纷，积极探索土地管理新思路，切实维护社会稳定。同时，做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律，狠抓作风建设，在执法监察分局全体同志的努力和配合下，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现结合干部考核工作要求，将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下：

一、加强理论学习，重视道德修养，提升自身综合素质

为更好适应工作需求，本人积极参加国土系统的学习、培训活动，坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合，重点加强了党的方针政策的学习，尤其是学习科学发展观等新形势下的新理论，坚持用科学发展观指导国土执法监察工作。在理论学习的基础上，进一步加强党性修养，增强了宗旨观念、廉政思想。同时按照忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的公务员职业道德要求，不断提高自身道德水平，做到在思想上、行动上同局党组保持一致，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，强化了理论基础，提高了自身素质，掌握了工作的主动权。

二、认真履行工作职责，推进执法监察各项工作再上新台阶

一是进一步落实土地管理共同责任制度。

注重加强沟通联系，坚持按照《潮南区土地管理共同责任制度的实施意见》等有关工作要求，争取有关部门重视支持、齐抓共管，社会广泛参与的国土资源管理大格局初步形成。督促落实土地动态巡查制度建设，逐步建立巡查台账和巡查日记，对违法用地及时发现、及时报告、及时查处。二是卫片执法检查工作取得效果。立足加强与土地管理共同部门的沟通协调，形成工作合力，大力开展违法违规用地查处整治行动，发现一宗，查处一宗。在20__卫片执法检查中，全区共查处违法用地宗

亩，移送纪检部门建议行政处分

人，作出行政处罚

万元，已拆除违法用地面积亩，不仅实现了违法用地面积得到下降，而且推进了卫片执法检查工作顺利开展。三是推进涉土案件查处工作。首先是进一步落实土地动态巡查零报告制度，重视12336土地违法举报线索查处，土地违法行为投诉举报查处的快速反应机制初步建立;其次是着重抓好土地动态巡查制度化，通过落实巡查责任、划定巡查区域、坚持定期巡查和突击检查相结合等措施，把违法用地行为消灭在萌芽状态;再次是充分带动发挥镇一级国土协管员的作用，有效弥补土地执法监察力量的不足。同时，注意争取上级支持，加强与市局执法监察大队联合督查，借助上级力量及时查处各类违法用地行为。四是信访维稳工作扎实有效。立足把信访维稳工作列为执法监察工作的重中之重来抓，从全面清理信访积案入手，逐案落实责任单位和责任人，认真组织涉土案件查处工作。同时注意改进工作方式，认真组织排查涉土矛盾纠纷，尤其是注意做好特殊时期敏感事项重点排查工作，变上访为下访，尽力化解群众矛盾，满足群众的合理诉求，提高信访案件办结率。20__年，共受理各类信访件多宗(含重复信件)，都已基本落实立案查处。

三、改进工作作风，树立服务意识

严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和省委“十项规定”，努力做到：一是认真履行岗位职责，工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于担当;二是严格要求自已，坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。工作透明，不谋私利;三是改进工作作风，自觉按照“庸懒散奢”专项活动以及“四风”检查活动要求，逐项对比，查找自身存在的不足，对于发现的问题做到自我批评深刻、落实整改彻底，从思想深处切实树立服务意识;四是按照局党组工作部署，开展民主评议政风行风活动，推进廉政风险防控机制建设，主动听取群众意见，做好部门廉政风险防范。

四、存在问题和不足

一是学习上有差距。

自己虽然注重了理论和业务学习，在学习的深度和系统性上还有差距;二是思想上有不足。有时会以年龄、身体原因为借口，面对繁重工作，艰苦奋斗思想不够;三是创新意识不强，工作创新措施不足，这些问题需要在今后工作中加以改进，不断加强学习，努力提高自身素质和工作能力。