警察2012年度工作总结

警察2012年度工作总结（精选16篇）

1.警察2012年度工作总结 篇一

200*年是全面推进公安工作和队伍建设的关键之年，也是我市刑侦工作实现跨越式发展的关键之年。半年来，在市局党委的坚强领导下，在刑侦支队领导的大力指导和关怀下，本人能够恪尽职守、无私奉献、顽强拼搏、锐意进取，在命案侦破、打击多发性侵财案件等工作中，不负重托、不辱使命，圆满完成各项工作。从加入到这个光荣的战斗集体以来，我本着“适应、学习、锻炼、进缺的原则，以“挑战刑侦极限”为信念积极工作，取长补短，化被动为主动，以最好最快的方式迅速展开工作。半年的刑警经历，让我变得更加成熟，更加自信，不仅让我实现了“在最艰苦的环境中锻造自己”的铮铮誓言，而且使我对“人民公安为人民”有了新的认识，更重要的是我经历了在部队里、在社会上、其它地方所不曾经历的，不仅重塑了自己，丰富了知识，而且对公安工作有了更深层次的理解。

半年来的工作情况及收获

一、学习方面

20xx年是继“三讲教育”后中国共-产-党党内的又一次大规模全方位深层次的教育活动。通过保持共-产-党员先进性教育活动，使我再一次地受到了马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的政治洗礼，更加清醒地认识到作为一名公安机关的共-产-党员，当前保持先进性和体现先进性的内在要求和迫切需要，也让我对一名共-产-党员的作为有了更深厚的认识。通过教育我的收获是懂得了新时期党员的先进性应该体现在：政治上不麻木，具有监督的敏锐性。政策上不糊涂，具有办事的原则性。纪律上不淡薄具有谨慎的严束性。管理上不松驰，具有自律的约束性。生活上不失控，具有作风的严谨性。工作上不务虚，具有求真的扎实性。以先进性教育的实际效果，体现党员先进性的良好素养，在工作岗位上踏踏实实地办实事，充分发挥自己的优势，为群众排忧解难。

二、工作方面

半年以来，在党支部的领导下，在陈政委的亲自带领下，我参与了x城“××-x案”、“××故意杀人案”、“x城电厂盗窃案”、“××入室抢劫杀人案”、-x“××杀人焚尸案”×××起案件的侦查工作。在整个案件的侦破过程中，我本着在工作中学习，在学习中提高的态度，发扬掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪、敢打敢拼的工作作风，在坚决完成领导交付的各项任务的同时，又从实践中提高了自己。

半年来的工作实践让我看到了人世间的悲欢离合，犯罪份子的凶狠狡诈以及欲望驱使下人性贪婪的丑态，也感到了刑侦工作的苦与累，刑侦战线上人少事多，没有特定的上下班规律。逢年过节坚守岗位不用说，就是在平时的日子里，无论是上班下班、白天黑夜，脑子里时刻都得绷紧一根弦，一但电话打来，案件发生了，马上就得以最快的速度赶赴现场开展勘验、侦察。有时冒着大风大雨或是严寒酷暑，有时面对的是鲜血淋漓或是浑身爬满了蛆蛹并散发出恶臭的高度腐-败的尸体。有时案件的摸排走访一搞就是十几个小时。记得在x城“抢劫杀人案”侦查过程中，为了争取破案时间我与专案组成员在三天内走访了县城里犯罪嫌疑人可能藏匿的所有租赁房屋、可能包扎过伤口的所有大小医院诊所，一天下来脚上就起了泡，晚上躺到床上衣服来不及脱就睡着了，还有在现场十五公里的路上冒着零下十几度的气温来回三趟查找凶器;又记得在-x××杀人焚尸案中，为了在通讯信息上找到案件的侦破口。

2.警察2012年度工作总结 篇二

一、2012年全省人民银行工作回顾

2012年, 全省人民银行系统认真贯彻落实总、分行工作会议精神, 紧密结合云南实际, 坚持“强基础、保安全、抓创新、上水平”的工作主线, 按照“统筹兼顾、突出重点、稳中求新、争创一流”的工作目标, 认真执行上级行的决策部署, 切实履行基层央行职责, 凝心聚力、克难奋进, 各项工作取得明显成效。

(一) 贯彻落实稳健货币政策实现预期目标

信贷投放稳步增长。认真领会和把握稳健的货币政策, 有效实施金融宏观调控的各项政策措施。截至2012年12月末, 全省金融机构本外币各项存款余额18061.5亿元, 同比增长17.06%, 比年初增加2633.3亿元;本外币各项贷款余额14169亿元, 同比增长14.75%, 比年初增加1814.9亿元, 其中人民币贷款增加1733.3亿元, 同比多增172.9亿元。

改进和加强地方法人金融机构新增贷款调控成效显著。制定《云南省地方法人金融机构新增贷款调控管理办法》, 通过改进和加强地方法人金融机构新增贷款调控, 实现地方政府、地方法人金融机构、农户和中小微企业多方共赢。全年全省地方法人金融机构新增贷款477亿元, 比上年多增45亿元。

“窗口”指导效果明显。结合云南实际, 制定实施全省信贷指导意见。采取“窗口指导”前移、党委班子集体实地调研省级金融机构, 利用信贷政策导向评估、林业金融服务协调、城镇保障性住房贷款等专题金融分析会和约见谈话等方式, 灵活运用货币政策工具, 引导和推动金融机构贯彻落实货币信贷政策。全年全省人民银行累计办理再贴现95.3亿元, 累计发放支农再贷款42.9亿元。金融机构新增涉农贷款706.5亿元, 增长16.8%;新增小微企业人民币贷款351亿元, 占全部新增贷款的20.3%;新增保障性住房贷款49.8亿元。林权抵押贷款余额达114.6亿元, 继续排名全国第一。小额担保贷款年累计发放额112亿元、贷款余额146.8亿元, 分别位列全国第二和第四, 其中, 在全国首创的“贷免扶补”模式贷款余额达55.1亿元。

银行间市场债务融资再创新高。与中国银行间市场交易商协会签订合作备忘录, 大力推动云南省企业通过银行间债券市场开展直接融资, 在我省首次实现了民营企业短期融资券、非公开定向债务融资和地方法人机构次级债的成功发行, 三项合计融资额达27.7亿元。全年全省企业通过银行间债券市场共实现债务融资252.4亿元, 同比增长22.2%。

(二) 支持工业园区发展取得重大进展

组织对全省119个工业园区建设发展、金融服务情况专项调研, 形成了《云南省金融支持工业园区发展调查报告》, 拟定《云南省金融支持工业园区发展指导意见》, 以省政府办公厅名义转发全省执行, 首次在全省明确了金融支持工业园区发展的措施、保障机制, 组织召开省级银行业金融机构贯彻落实《指导意见》专题会议, 进一步引导金融机构积极创新园区金融产品和服务方式, 细化措施, 改善和提升金融服务, 从经营战略、业务发展以及资产配置等方面真正把对云南工业园区发展的支持措施落到实处。截至2012年12月末, 全省金融机构投向第二产业的人民币贷款余额为4555亿元, 比年初增加541亿元, 占全部新增贷款的32.8%。

(三) “一个创新、两个建设”取得新成效

出台《金融服务“三农”“一个创新两个建设”工作规划 (2011~2015年) 》, 建立重点联系行制度, 完善监测评估机制。农村金融产品和服务方式创新呈现热情高涨、各具特色、需求旺盛的良好态势, 为“三农”发展注入了强大活力。推动惠农支付服务点加载金融知识和反假货币宣传功能, 推进“站点合一”建设。农村地区银行类金融机构网点接入行内系统3073个, 接入现代化支付系统1977个, 覆盖面分别达到94.5%和60.81%, 农村地区人均持卡达到0.69张, 建成惠农支付服务点10463个, 全省行政村覆盖面达82.91%, 全省96.31%的烤烟收购点实现了非现金结算。有效推进农村信用体系建设, 全省50个试点县为300.57万户农户建立了纸质信用档案, 占其所辖农户数的76.2%, 评定信用农户149.47万户、信用村1245个、信用乡镇98个。

(四) “两管理两综合一保护”工作迈上新台阶

首次对全省188家银行业金融机构进行年度综合评价, 各银行业金融机构对全省各级人民银行提出的整改意见积极回应, 高度重视, 认真整改, 并专题报送了整改报告。全年全省共对102家银行业金融机构实施开业申报与管理服务审批, 共受理金融机构重大事项报告1069件。完善银行业、证券业、保险业风险监测制度。加强对高风险领域地方中小法人金融机构的风险监测和调研。探索开展2012年银行业金融机构稳健性现场评估工作, 及时、准确掌握金融机构经营稳健性状况。拟定《综合执法检查暂行规定》, 组织对全省96个金融机构开展综合执法大检查。组织6家州市中支、2家县支行开展金融消费权益保护试点。

(五) 金融对外开放进一步扩大

成功承办中俄总理定期会晤委员会金融合作分委会第十三次会议, 成功举办中泰双边本币结算会谈。开展了加挂印度、印尼、尼泊尔等周边国家非自由兑换货币的特许兑换业务, 开通人民币与缅币现钞的直兑业务, 使云南特许业务交易币种达25种, 名列全国前茅。全年全省跨境人民币结算累计发生460.9亿元, 同比增长84%。使用人民币结算的国家和地区扩大到47个。人民币对泰铢银行间市场交易成交396笔, 金额达21.14亿元人民币。

(六) 金融服务水平和质量全面提高

调查统计前瞻性进一步增强。探索建立云南省金融机构引入省外资金季度统计和贷款累放月度统计制度, 整合、优化全省调查统计分析资源, 全省社会融资规模统计监测顺利实施, 统计分析的宽度与深度进一步拓展, 地方性金融机构金融统计标准化稳步推进。

支付清算、会计核算质量提高, 运行安全。支付密码和云南省支付结算综合业务系统在全省推广使用, 制定实施支付机构监督管理、备案管理办法, 支付环境明显改善。全省共建成14条州市级、36条县域刷卡无障碍示范街 (区) 和7个刷卡无障碍示范景区。新增银行卡发卡量1196万张、POS终端89942台、ATM机2143台。资金提升。

金融科技管理进一步深化。完成人民银行系统信息安全等级保护并开展整改, 探索建立了准入许可、测评认证、监督检查、风险控制的管理体系。在全国率先开展同城电子清算系统安全测评和风险评估工作。构建“管控有效”的内部保障机制, 实施全省县支行网络改造等4项基础设施工程。实现金融IC卡在8个行业的多应用。

货币金银及钞票处理工作进一步加强。全年完成623次省内外发行基金调运。投放回笼人民币现金3500亿元, 清分、销毁、复点人民币超额53%完成总行下达计划。发行基金物流智能管理系统在全省15个州市的137个金融机构上线运行, 云南省发行库管理逐步走上了智能化、信息化、机械化的运行轨道。市场流通人民币结构更趋合理, 票面整洁度显著提高。

国库信息化建设取得新突破。切实履行经理国库职责, 实现财税库银横向联网在全省州 (市) 级的全面推广, 全年通过横联系统处理的业务达230.3万笔。在全国首家通过财税库银横向联网系统完成非税收入的收缴工作, 国库信息化建设进展加快, 国库监管进一步加强。

征信管理的社会影响力进一步扩大。积极推动机构信用代码在金融机构反洗钱业务中的运用。以支持工业园区发展为切入点, 加快中小企业信用体系试验区建设。建立中小企业信用档案2.12万户, 其中5576户企业获得了信贷支持, 贷款金额3397.2亿元。全年征信系统为全省金融机构提供企业信用报告查询74.3万次, 个人信用报告查询412.8万次。

反洗钱工作成效进一步显现。贯彻风险为本监管理念, 完成96家驻昆金融机构反洗钱履职风险评估。协助执法机关排查可疑线索, 协助破获“2.09”毒品案、“4.26”特大武装贩毒案及其它职务犯罪案等大要案, 涉案金额5086.5万元, 荣获“全国反洗钱工作先进集体”荣誉称号。

金融研究成果不断涌现。完善重点课题研究管理办法, 加大重点课题指导力度, 进一步改进青年课题研究模式, 干部职工参与研究工作的积极性明显提高, 形成了一批高质量的优秀调研报告和理论研究成果。

(七) 外汇管理、改革与服务取得新成效

积极推进货物贸易外汇制度改革, 全面提升管理效率和服务水平, 有力推动贸易投资便利化。企业出口报关和退税的办理速度明显加快, 企业外汇资金周转速度提高近一倍, 改革效果得到社会各界的一致认可。严厉打击“热钱”活动, 有效维护外汇市场金融秩序。进一步强化周边国家经济金融动态监测, 强化跨境资金流动监测。在边境7个州市、15个县 (市) 建立27个人民币对周边国家汇率监测网点, 针对缅甸汇率制度改革、边境地区人民币汇率波动等开展重点跟踪调查, 工作成效显著。

(八) 内部管理全面加强

坚决落实“零风险”、“零容忍”的工作要求, 继续深入开展内控风险案件隐患排查活动。稳步推进发行基金守卫、押运工作向科学化和专业化方向发展。积极推进内审转型, 强化审计成果运用, 有效提升审计监督作用。围绕重点部位和关键环节加强廉政监督与管理, 加强财务预算和基建管理, 严肃财经纪律, 财务保障能力有效增强。不断完善监督工作模式, 建立事后监督联席会议制度。认真落实信访维稳各项措施, 成立机关安全管理委员会, 实行分片区责任制。组织开展全省保密、支付清算、枪弹管理、发行基金管理制度、会计财务等专项检查。首次明确省、市、县三级人民银行应急演练操作规范和流程, 组织开展全辖多业务系统应急演练。安排红河中支、文山丘北县支行开展的“两重”系统应急演练, 成为总行在全国人民银行系统现场直播的首例。成功应对处置清算中心“7.13”突发停电事件, 得到总行表式, 组织全省人民银行州市中支党委中心组联合学习, 上下联动、双向互动, “领学、带学、促学”取得实效。按照总行党委部署, 高起点、高标准, 精心组织, 统一安排, 迅速掀起昆明中支十八大精神学习活动高潮。以社会主义核心价值体系和形势政策教育为重点, 扎实开展思想政治建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准, 切实加强领导班子和干部队伍建设, 制定《昆明中心支行干部德的考核办法 (试行) 》, 探索开展对干部德的考核。加大干部交流力度, 加强对中青年干部培养和锻炼。积极推进窗口部门为民服务创先争优活动。深入推进党风廉政建设, 系统业务管理的党风廉政建设工作进一步深入。人民银行支持社会反腐败的工作得到云南省纪委的嘉奖。以提升履职能力、规范履职行为、增强履职效果、树立良好形象为着力点, 深入开展文明单位创建活动, 央行文化建设的向心力和凝聚力明显增强, 工、青、妇等群团组织作用得到加强。

一年来, 依靠大家的聪明才智和踏实工作, 全省人民银行在全国人民银行系统涌现了“十个第一和首创”, 如在全国首创的金融服务“三农”“一创两建”工作模式走上制度化、规范化的可持续发展轨道;林权抵押贷款余额继续名列全国第一;在全国首创的“贷免扶补”小额担保贷款效果良好;通过财税库银横向联网, 在全国首家实现财政非税收入的收缴;在全国率先引入第三方专业机构开展辖内同城电子清算系统专业技术测评和认证;指导中缅边境地区特许机构开通人民币与缅币现钞的直兑业务, 填补了国内空白;云南特许机构交易货币多达25种, 居全国前列;“两重”系统应急演练成为总行在全国人民银行系统现场直播的首例;网络舆情监测工作名列全国第一。

成绩令人鼓舞, 经验弥足珍贵。一年来, 我们始终把“实”字作为检验各项工作的重要标准, 不搞假大空, 不唱高调, 不摆花架子, 扎扎实实抓业务, 实实在在干工作, 把贯彻宏观调控政策与服务云南经济社会发展紧密结合, 吃透上情、摸准省情, 因地制宜、有的放矢, 突出金融支持边疆、脱贫解困、科学发展这一工作重点。我们始终坚持把“新”字作为拓展履职空间, 提升工作水平的重要抓手, 解放思想、开拓创新, 不墨守成规, 不固步自封, 注重在实践中探索新方法、在调研中谋划新举措, 敢为人先, 奋勇争先, 创造性地开展工作。我们始终把“严”字作为强基础保安全的重要手段, 坚持“零风险”“零容忍”, 严格加强内部管理, 严明工作纪律, 严格规章制度, 狠抓落实, 确保了全省人民银行系统全年业务平稳运行, 没有出现重大安全事故。

在肯定成绩的同时, 我们也要清醒地看到存在的问题和不足:对照“八项规定”, 在加强作风建设、狠抓工作落实、提高制度执行力、工作效率和工作水平方面需要进一步加强;在对经济金融运行中的新情况、新问题, 特别是倾向性、苗头性问题调研的广度、深度方面有待进一步提升;部分干部职工的责任感、危机感不强, 工作标准不高, 主动作为、拼搏进取、争先进位的意识和精神需要进一步强化;在紧密结合辖区实际、因地制宜、突出特色, 强化对外履职, 丰富履职手段, 创新工作方式方法, 创造性地做好金融支持地方经济发展工作方面需要再下功夫;在强基础、保安全, 严格落实业务操作规范, 狠抓内控管理方面还有较大提升空间。

二、深刻认识当前经济形势

当前, 国际金融危机的影响还在持续, 主要经济体经济增长动力疲弱。我国经济逐步企稳, 企业效益好转, 物价相对稳定, 内需对经济增长的拉动作用增强, 转变经济发展方式有新的进展。但经济发展中不平衡、不协调、不可持续问题较多, 经济增长下行压力依然存在, 产能相对过剩问题比较突出。

从云南的情况来看, 2012年全省生产总值突破万亿元大关, 达10309.8亿元, 但经济总量仍然偏小, 产业层次仍然较低, 转变方式、2013年第2期中旬刊 (总第507期) 时代Times加快发展任重道远。城乡和区域发展不平衡问题仍然突出, 县域经济发展滞后, 扶贫攻坚任务十分繁重。

面对深刻变化的世情国情省情, 党的十八大明确提出要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来;中央经济工作会议指出要继续坚持稳中求进的工作总基调;总行工作会议指出要继续实施稳健的货币政策, 保持物价总水平基本稳定, 促进经济持续健康发展;省委九届四次会议提出“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”, 与全国同步全面建成小康社会的目标。

站在新的历史起点上, 全省人民银行工作面临着新的形势、任务和要求:一是面对云南贫困欠发达的省情, 对货币政策的灵活性和差异性实施提出新期待;二是云南是全国扶贫攻坚的主战场之一, 经济结构调整优化和民生改善对金融服务、信贷政策的有效实施提出了新的更高要求;三是云南作为沿边省份, 与周边国家的金融合作交流力度需进一步加大, 全面提高开放型经济水平对金融对外开放提出新课题;四是全省具有融资功能的非金融机构发展不规范的问题较突出, 商业银行大量交叉性金融工具和理财产品潜在的风险不容忽视, 经济金融形势的发展变化为维护金融稳定带来新挑战。

全省人民银行系统一定要准确把握当前国际国内和全省经济金融形势, 把思想和行动统一到党的十八大、中央经济工作会议、总行工作会议和省委九届四次全会的精神上来, 既要看到国际国内形势好的一面, 坚定做好金融工作的信心, 更要看到国际国内各种不利因素的长期性、复杂性、曲折性, 切实增强忧患意识和紧迫感, 加强对经济金融形势的研判, 增强工作的预见性、前瞻性和主动性。按照稳中求进的工作总基调, 扎实履职, 把“高远、开放、包容”的高原情怀和“坚定、担当、务实”的大山品质体现在具体工作之中, 咬定青山不放松, 坚定目标不动摇, 抢抓机遇不懈怠, 奋发有为不停步, 为云南与全国同步全面建成小康社会做出应有的贡献。

三、2013年工作的总体要求和主要措施

2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年, 是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。做好今年各项工作, 意义十分重大。

(一) 全省人民银行2013年的工作总体要求

以党的十八大精神为指引, 深入贯彻落实科学发展观以及中央经济工作会议、总行工作会议、云南省委九届四次全会的决策部署, 继续坚持“强基础、保安全、抓创新、上水平”的工作主线, 按照“统筹兼顾、稳中求进、务实创新、勇争一流”的工作目标, 紧紧围绕云南全面建成小康社会的总体目标, 进一步改进工作作风, 认真实施稳健的货币政策, 有效防范金融风险, 加强和改进外汇管理, 着力提高金融管理与服务水平, 促进全省经济持续健康发展。

(二) 2013年的主要工作

1. 贯彻落实稳健货币政策, 全力支持小康社会建设。

一是认真执行稳健的货币政策, 促进全省货币信贷和社会融资规模合理适度增长。要抓紧制定《2013年云南省信贷指导意见》, 完善信贷政策导向效果评估。创新窗口指导方式, 引导金融机构注重结构调整, 坚持市场化导向配置资源, 加大对重点在建续建项目、“三农”、小微企业、现代服务业、新兴产业等的信贷支持。继续完善民生金融, 努力支持就业、扶贫、助学等民生工程。落实好差别化住房信贷政策, 加大对中小套型普通商品住房和保障房建设的支持力度。要主动加强与地方党委政府的汇报沟通, 做好稳健货币政策的宣传解读。

二是进一步完善地方法人金融机构新增贷款调控方式, 加强运用差别准备金动态调整工具调控方式的宣传, 推动农村信用社不断改善稳健性等相关参数, 提升信贷投放能力。探索建立村镇银行运行分析制度, 指导地方法人金融机构将信贷资源向“三农”和县域经济倾斜。特别是要引导地方法人金融机构不能只盯住年度信贷增量, 要在盘活存量上下功夫。要通过盘活存量, 优化信贷结构, 加大“三农”经济及地方重点涉农项目资金支持, 不断提高地方法人金融机构贷款调控的针对性、有效性和科学性。

三是要用好、用活再贴现、支农再贷款和中小金融机构再贷款金融FinanceNO.2, 2013 (Cumulativety NO.507) 等政策工具。规范管理, 发挥其对金融机构信贷投放的引导作用, 加强对再贷款使用效果的检查评估。开展对利率政策执行情况的检查评估, 引导金融机构用好利率浮动定价权合理定价。

四是要积极推动直接融资发展。积极支持企业等各类经济主体扩大直接融资规模, 支持我省企业通过上市融资、发行企业债、参与银行间债券市场等方式, 不断提高直接融资比重。要加大工作力度, 推进“区域集优”模式在我省各地区的运用。要会同相关部门认真落实好《借助银行间市场助推云南国家桥头堡建设合作备忘录》, 积极推广银行间市场的创新产品, 培育企业通过金融市场融资的能力, 不断扩大直接融资规模。

2. 加大对“三大战役”、滇中产业新区建设支持力度, 为全省产业发展奠定坚实基础。

云南加快发展的重点在产业、突破点在产业、根本出路也在产业。云南经济要实现跨越式发展的重要抓手就是工业园区, 抓住了园区经济, 就抓住了云南实体经济的主体。全省人民银行系统要深化产业兴省、产业富省、产业强省的认识, 主动做好金融对接与金融服务。

一是围绕省委省政府打好园区经济、县域经济、民营经济“三大战役”, 加快滇中产业新区建设等重大决策部署, 以提升园区产业层次, 优化产业结构为重点, 结合实际, 加强调查研究, 主动作为。

二是深入贯彻《云南省金融支持工业园区发展指导意见》, 进一步抓实抓细支持工业园区建设的各项金融措施, 切实抓出成效。建立统计监测制度, 加大对金融机构的考核, 引入评价办法。加强沟通协调, 取得各级地方政府、财政部门的政策、资金支持, 强化正向激励, 建好平台与之对接, 提高金融综合服务水平。

三是要以支持滇中产业新区为抓手, 切实加大对落地新区的云南特色传统产业、战略新兴产业、现代服务业的金融支持和金融服务。综合运用货币政策工具、窗口指导和基础金融服务等手段, 引导金融机构创新服务品种和服务方式, 重点对落地滇中产业新区内的企业加大信贷融资支持力度, 注重金融政策与产业政策、环保政策的协调, 着力构建综合性的金融服务体系和政策支持体系, 支持滇中产业新区加快发展。

3. 深入推进“一创两建”, 全面提升金融服务“三农”水平。

“一创两建”是一项长期、艰巨的系统工程, 功在当代, 利在千秋, 惠及云南农村近3000万老百姓。要站在全面建成小康社会、助推城镇化建设、有效提升金融服务“三农”水平的高度, 因地制宜, 开拓创新, 强势推进。要在巩固成果、总结经验的基础上, 按照《金融服务“三农”“一个创新两个建设”工作规划》, 不遗余力地把“一创两建”工作推向深入。

2013年, 重点在引导金融机构加大创新力度上下功夫, 推出一批适用好用、符合云南“三农”发展需要的农村金融产品和服务方式;加强农村地区银行卡受理、使用环境建设, 实现惠农支付服务点在全省12620个行政村的基本覆盖;进一步扩大农村信用体系建设试点, 全面推进农村信用体系建设, 真正使“一创两建”发挥便农利农惠农的优势。

4. 着力推进“两管理两综合一保护”工作。

一是坚持管理与服务并重的原则, 进一步加强金融管理, 努力构建“两管理两综合”长效机制。要不断提高管理效能, 切实增强管理公信力和影响力。要认真抓好相关制度办法的修订完善, 进一步增强制度的科学性和可操作性。切实做好新设金融机构加入人民银行系统的管理与服务工作, 进一步优化工作流程, 提高工作效率。严格督促银行业金融机构执行重大事项报告制度, 不断提升管理效果。切实加强内部协调配合, 不断提高综合评价的科学性和公正性。要坚持依法行政, 进一步创新执法检查手段, 提升执法人员素质, 切实提高综合执法检查的整体效能。

二是按照总行部署, 昆明中支将设立法律事务处, 负责全省人民银行条法、金融消费权益保护等相关工作。2013年将在认真总结试点经验的基础上, 在全省各州市中支全面推开金融消费权益保护工作。各州市中支可结合辖区实际, 稳步推进县支行的金融消费权益保护工作。各州市中支要尽快明确职责部门, 认真制定工作规划部门及金融机构在消费者权益保护工作中的关系及定位, 在人民银行职责范围内有效开展金融消费权益保护工作。

5. 稳步推进区域金融改革, 有效防范金融风险。

中央银行维护金融稳定的职能, 是世界各国央行形成的共识。2013年, 国内外经济金融形势将更加复杂, 维护金融稳定的职责任务将更加艰巨。

一是要进一步加强区域性金融风险监测评估和预警体系建设, 完善防范处置措施和应对预案, 切实做好对金融机构的风险监测和排查, 扎实开展金融机构稳健性现场评估, 果断处置、及时报告风险事件, 坚决守住不发生区域性金融风险的底线。今年, 要按照总行与证监会联合下发的合作备忘录要求, 加大与证监部门的协调配合力度, 在共同探索金融消费者、投资者舆情监测及权益保护等方面开展合作。

二是要加快推进金融改革。积极争取总行政策支持, 推动云南省建设桥头堡沿边金融综合改革创新实验区总体方案早日获得国务院批复, 在此基础上抓好组织实施工作。加强对农村信用社深化改革以及农业银行“三农金融事业部”改革试点工作情况的调研和反映, 积极配合有关部门, 推进完善农村金融服务体系。今年将组织开展对地方性法人银行业机构贷款投向合规性和统计真实性的现场检查和评估。

三是要密切关注地方中小法人金融机构, 交叉性、跨市场金融工具、理财产品的金融风险。加强对具有融资功能的非金融机构的监测分析, 强化对影子银行和民间融资的研究分析, 防范非正规金融及相关领域风险向金融体系传导。

四是要按照总行的有关要求, 建立对小额贷款公司的正向激励引导机制, 组织做好对小额贷款公司的信用评级工作。依据评级结果, 稳步推进小贷公司接入金融城域网工作。要会同相关部门加强对小贷公司的监测分析, 做好向地方党委政府提出监管建议的工作。

6. 着力提升外汇管理工作水平, 积极支持昆明区域性金融中心建设。

以加快外汇管理理念和方式转变为主线, 大力推动重点领域改革创新, 落实好货物贸易外汇管理改革措施, 配合总局稳步推进资本项目可兑换, 促进投资便利化。加快建设多层次的外汇市场体系, 积极推动外汇创新业务向纵深发展。坚守风险底线, 加强区域外汇收支分析, 推进主体监管, 加大对重点主体的检查力度, 防范跨境资金双向流动风险。

继续加强与云南周边国家央行的合作, 推动跨境人民币清算体系建设, 畅通结算渠道, 扩大跨境人民币结算业务规模。加快发展个人本外币兑换特许业务, 努力推动非主要储备货币的兑换范围扩大至小额贸易。积极争取政策支持, 推动中泰两国间货币合作。继续推动人民币与非主要国际储备货币挂牌交易的发展, 扩大交易规模。抓紧出台《云南省人民银行关于加快推进昆明区域性国际金融中心建设的实施意见》, 切实发挥央行职责, 助推昆明区域性金融中心建设。

7. 扎实推进金融服务现代化, 进一步提升金融服务与管理水平。

着力提高统计、分析、研究工作质量。认真做好地区社会融资规模监测统计, 加快推进金融统计标准化, 全面提升统计调查和统计分析工作水平, 配合做好第三次经济普查工作。加强对研究工作的统筹协调, 注重加强对金融改革和经济金融运行重大问题的研究, 着力提高全省人民银行研究工作水平。

大力推进支付体系建设。以系统安全管理为生命线, 强化系统运维管理, 确保系统安全稳定运行, 做好第二代支付系统和央行会计数据集中系统上线推广工作, 推进业务创新。严格执行总行规范支付机构变更事项监督管理的各项要求, 加强对第三方支付机构, 备付金银行的非现场监管和现场检查监督。

加快金融信息化建设。加快省级数据中心建设, 加强系统运行维护, 守住安全底线。认真推进银行卡及电子支付技术监管工作, 全力推动金融IC卡多应用。全面实施金融机构代码证管理, 加快金融标准普及运用, 继续做好对辖内第三方支付机构的技术监管工作。小面额原封新券投放力度。切实加强发行库安全管理, 加强发行基金调运管理。大力抓好人民币反假工作, 增强惠农支付服务点反假币功能。积极推动商业银行社会化清分模式, 提高市场流通人民币整洁度。推进全省县支库上线发行基金物流智能化系统, 全面提升现金管理工作电子化水平。

继续强化经理国库职能。进一步加强内控管理, 确保国库资金安全。努力提高财税库银横向联网系统三方协议签约率和业务处理量。确保国库会计数据集中系统在全省如期上线运行。强化国库调研分析, 加强国库监管, 依法履行国库各项管理职责, 为地方政府提供有效的财政运行建议。

加强征信管理与服务。认真做好《征信业管理条例》的宣传和贯彻落实, 深入推进中小企业信用体系建设及工业园区中小企业信用试验区建设。多渠道、多层次推动机构信用代码在社会各领域的应用, 充分发挥征信数据应用分析系统防范风险的预警作用, 不断提升征信管理与服务水平。

深化反洗钱工作。围绕风险为本的反洗钱工作思路, 在制度建设, 提高工作效率上下功夫, 进一步增强监管工作的有效性。依法合规做好案件调查工作的协调配合, 加强对新型洗钱犯罪的信息收集和研究分析工作。

扎实做好安全保卫工作。积极探索寻求适合我省押运管理的模式。加强全省安防系统运行维护, 加强运钞车辆及驾驶员管理。改善软硬件设施, 稳步推进“非武装值守”模式。加强人力资源整合, 认真落实有库行守卫值班制度。加强应急预案的制定、演练及舆情控制, 提升应急处置能力。

提高清算服务水平。依托已探索建立的“控制型管理”模式, 不断丰富和强化支付系统内控管理手段, 进一步提高支付系统“一盘棋”运行管理水平, 确保支付清算系统安全运行。加快支付清算数据分析平台的创新应用, 为地方政府和昆明中支提供信息支持。

四、大力推进全省人民银行系统自身建设

当前和今后一段时期, 全省人民银行系统的重要工作之一是学习、宣传、贯彻、落实党的十八大精神, 坚持把十八大精神融汇贯穿在全面履行央行职责和加强自身建设的各项工作之中。

(一) 加强干部队伍建设, 不断提高履职效能

坚持以十八大精神统领干部队伍建设, 深刻领会十八大精神实质, 把加快转变经济发展方式、加强“五个建设”与基层人民银行履职实际紧密结合, 找准工作突破点, 不断增强履职的政治意识、责任意识、大局意识。认真落实党委中心组学习制度, 扎实推进学习型党组织建设。以社会主义核心价值体系建设为重点, 切实加强和改进思想政治工作, 紧密结合业务工作, 加强对重要岗位和要害人员的教育管理, 坚持正面引导与心理疏导相结合, 注重人文关怀。创新培训方式, 围绕履职需要, 充分利用总行远程培训教育系统, 组织开展好各类培训, 将培训资源向基层和基础岗位工作人员倾斜, 促进干部队伍整体素质的提高。着力加强干部教育、培养和选拔, 加大干部交流锻炼力度。以央行文化建设为引领, 不断增强干部职工的凝聚力、向心力。完善以职工代表大会为主要载体的职工民主管理。进一步提高对离退休干部服务的工作水平, 有效发挥工、青、妇等群团组织作用。

(二) 扎实抓好党风廉政建设, 不断改进作风

要全面把握十八大对反腐倡廉建设作出的战略部署, 进一步加强党的纯洁性建设, 切实把十八大精神落实到党风廉政建设和反腐败各项工作之中, 把党风廉政建设的各项要求始终贯穿到系统业务管理的各个环节之中。紧密结合职责履行实际, 以权力监督和制约为重点, 强化廉政风险防控意识, 全面梳理职责权限, 细化工作事项, 健全监督机制。按照总行部署, 开展查找廉政风险点、风险等级评估工作, 全面提高廉政风险防控能力。要认真落实中央政治局“八项规定”, 不断加强作风建设。要大力倡导和鼓励开短会、讲短话;写实情、道真话;贴基层、办实事。要紧紧围绕中央银行履职需要, 坚持经常性深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究。要坚持求真务实的工作作风, 切忌假大空, 扎扎实实抓业务, 实实在在干工作。各级领导干部要以身作则, 率先垂范, 要求别人做到的自己要先做到, 要求别人不做的自己坚决不做, 努力成为加强作风建设的楷模。

(三) 强化内部管理, 高度重视网络舆情监测及引导

继续坚持“零风险”、“零容忍”的工作理念, 一丝不苟、毫不松懈地抓好内部管理工作。落实机关安全管理片区责任, 加强思想教育, 警钟长鸣, 绷紧防范案件事故这根弦。不断完善规章制度, 认真分析梳理风险防控的关键点, 建立有效的内部控制和监督制约机制。建立健全监督体系, 充分发挥事后监督、内部审计、执法监察以及各类专项检查的监督检查作用, 及时化解和防范内控风险。认真抓好应急管理, 优化应急预案, 加强应急演练, 提高应急处置能力。加大对重要事项的督查力度, 严格落实保密制度。严格财务管理责任制, 严肃财经纪律, 提高基建、固定资产管理水平, 进一步改进和加强集中采购的组织和管理。充分运用视频会议系统, 降低管理成本。切实做好后勤服务保障, 认真落实总行下达的“三项降耗”节能减排工作任务。

高度重视和加强网络舆情监测与引导, 深刻认识当前网络舆情发展的新形势和新变化, 加强专门人才培养, 加大技能知识培训, 加强与地方党政、相关部门、社会各界的沟通联系, 把政策宣传、知识普及、监测管理融为一体, 为提高中央银行履职效能, 增强公信力创造良好环境。

(四) 进一步加强县支行建设

3.警察2012年度工作总结 篇三

二、北京市档案局作为北京市党的文献编审委员会办公机构开展工作。北京市成立了由市委秘书长任主任的党的文献编审委员会，《北京市重要文献选编》成为党的文献的重要组成部分，完成了1966年至1976年编辑工作。

三、着力打造档案文化品牌。北京胡同四合院历史文化展、故事爷爷孙敬修史料展、档案见证北京文化系列讲座、第四届“档案馆日”活动等项工作纳入《“人文北京”行动计划2012年度折子工程》，成为人文北京建设的重要内容。

北京市档案局（馆）与市教委联合举办“故事爷爷孙敬修”展览，展览再现了孙敬修爷爷生前给儿童讲故事的声音和场景，共接待观众5100余人；与首都博物馆联合推出《北京的胡同四合院》展览，宣传北京传统文化，立体生动地展示了胡同四合院厚重的历史文化，吸引观众达55万，同步推出10场主题文化讲座、与北京电视台合作推出10集系列片《老胡同的尘封档案》。

北京市档案学会以“打开尘封记忆，解读史实真相”为主题，推出40场文化讲座，拓展了档案工作服务社会的新内容，使尘封的档案文献走出档案馆，走进社会，贴近百姓。

北京市18家国家档案馆联合推出以“弘扬档案文化，践行北京精神”为主题的第四届“档案馆日”系列活动，向市民提供了80多个档案展览、100多项富有档案特色的活动以及10多场档案文化论坛和讲座，使公众近距离了解了档案和档案工作，感受了档案文化魅力，档案工作的社会影响力和社会知名度进一步提升。据不完全统计，活动当天共接待公众2.7万余人。

四、在市委党校举办党史档案展览，成为市委党校学员的“必修课”。北京市档案局（馆）联合市委党史研究室、市委党校，在市委党校举办了北京地区党的建设和发展历程的“党旗飘扬——党史档案进党校”展览。展览主要通过图片和实物档案结合的形式，全面介绍了北京党组织从1920年建立共产主义小组到2012年第十一届党代会90余年间建设和发展的历程。展览成为党校学习班开班仪式的重要环节，丰富了学习内容，达到了党史展览育人心的目的。

五、建立长效机制，将考核转化为工作标准。建立涉农区县互评互验长效机制，北京市档案局与市民政局、市农委联合制发《北京市新农村建设档案工作测评办法》，采取各郊区县之间互测互评的方式开展农村档案工作检查，推动新农村建设档案工作提高整体水平。北京市档案局制发《北京市区县机关档案工作测评办法》，建立区县机关档案工作测评长效机制，从保障条件、基础业务、利用与服务、对下属单位监督指导四个方面组织开展区县机关档案工作测评工作，成为推动区县机关档案工作的新抓手。

六、档案数字化标准体系进一步完善。北京市质监局发布《档案数字化规范》第5、6部分，至此《档案数字化规范》已发布1至6部分，为北京市档案数字化工作的开展提供了标准保障。

七、综合档案馆重要档案备份工作取得进展。全面启动北京市综合档案馆重要档案同城、异地备份工作，市和区县档案馆备份数据全部制作完成。11月27日，同城备份数据移送北京市信息安全容灾备份中心，完成同城备份工作。

八、实施校政合作发展战略，完善档案科研及人才培养机制。北京市档案局（馆）与北京联合大学签订《校政合作发展战略框架协议书》协议，推动双方在人才培养、科学研究、信息化服务、文化传承与创新等多方面实现优势互补、互利互赢、共同发展。北京市教委认定北京市档案局（馆）为“北京市校外人才培养基地”，11月16日举行挂牌仪式，标志着北京市档案部门与高校的合作迈上了新的台阶。

九、市档案局调整内部处室职能，提高行政工作效率。经市编办批准，市档案局（馆）对部分处室职能进行了调整，收集处与市直处合并，成立监督指导一处、监督指导二处；将档案工作监督指导与档案接收职责合并在一个处室，减少了处室职责交叉，加强了科学管理，提高了工作效率，更有成效地指导全市各部门做好档案工作。这在全国省级档案部门中尚属首次，是对档案工作的一次大胆探索、实践和创新。

4.警察个人年度工作计划 篇四

一是法规练兵，就是学习《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《治安管理处罚法》、《公务员法》和《人民警察法》等基本的法律法规，并及时掌握新颁布的法律法规知识。二是群众工作练兵，即强化群众观念和做群众工作能力的训练，提高语言沟通、融洽关系能力，教育感化、征得信任能力，化解矛盾、缓解对抗情绪能力，进一步密切警民关系。

三是技能战术练兵，也是练兵工作的重点，内容包括熟练掌握《简报》、《总结》、《调查报告》等常用文书的制作;熟练掌握信息录入、上网查询、网上办案、办公自动化等计算机应用能力;强化手枪应用射击技能;强化警械使用、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能;强化盘查抓捕犯罪嫌疑人，查控犯罪嫌疑车辆等个人和集体战术训练。今年在完成上级规定的15天集中训练的前提下，以岗位练兵为主，以所队训练为主，分局要为所队选定辅助教官，组成教官团，定期到基层所队去辅导训练。分局要定期组织考试考核，并以计算机应用为突破口，突出对岗位练兵的考试考核。第三是体能素质训练方面，今年仍以民警自练为主，分局要定期进行测试，以上是教育培训工作。

二、抓典型工作为贯彻落实周永康部长在“三基”现场会上的讲话精神，结合分局队伍建设实际，__年抓典型工作的总体思路是：坚持深入一线，善于向基层学习，用心去发现典型，真诚予以扶持，精心加以总结，热忱开展宣传，翁尊网全力进行推广，实现全区范围内，不同警种、不同层面、各项工作都有自己的典型，充分发挥典型的示范带动作用，努力营造队伍开拓、创新、向上、争先的浓郁氛围，为顺利完成日益繁重的公安工作奠定坚定的基础，提供强有力的组织保障。具体要做好以下几点：

一是对现有典型要加大宣传、推广力度。二是深入基层一线，用心去发现新的典型。三是虚心学习，深入调研，努力把先进典型的成功经验升华为制度、规范，工作上要深化理论思考，努力总结规律，把具有普遍意义的好经验、好做法，总结提炼出来，通过各种方式手段、各种渠道进行宣传和交流，努力实现周部长提出的民警个人的经验成为大家的经验，民警个人的智慧成为大家的智慧，民警个人的知识、技能成为大家的共同财富，使一个单位的好做法、好经验在整个公安工作和队伍中开花结果。

5.警察2012年度工作总结 篇五

2012年上半年以来，治安警察大队在xx森林公安局的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻旗森林公安局工作会议精神，始终坚持以队伍建设为中心、以公正执法为主线，本着整体掌控，分工协作，配合沟通，相对独立的警力整合原则，大力推进队伍“五化”建设。半年来，治安警察大队认真组织开展了各种林业执法活动，严厉打击各类涉林案件，有力震慑违法犯罪势头，森林资源得到有效保护，确保了林业生产建设事业顺利进行和林区社会的长治久安。

一、上半年工作完成情况

1、案件查处情况

截止2012年6月15日，森林公安局治安警察大队（包括xx警务室）查处各类涉林案件194起（治安队79起），按性质分滥伐林木案件11起，毁坏森林或林木案件33起，擅自改变林地用途案件2起，违法运输木材案件5起，违法野外用火案件3起，在封禁期内放牧案件138起，其他案件2起，半年来共打击处理违法犯罪行为人194人次，罚款人民币18.9764元（治安队8.8164元）。

2、队伍建设及管理情况

2012年年初，治安警察大队积极组织全队森林公安民警认真开展民警违反“五条禁令”问题集中整治活动，将民

警违法违纪的通报当作教材让民警深入学习，以此为鉴。此次活动中我队制定了学习计划，要求每位民警撰写不少于3000字的学习笔记，并在自查自纠阶段要求每位民警针对自身存在的问题认真自查自纠，20位民警、协警每人撰写自查自纠报告1份，根据查摆出来的问题我队认真总结，落实整改措施。使五条禁令的教育和落实成为常态化，确保民警在枪、酒、车、赌问题上严于律己，真正做到有令必行，有禁则至，确保警令政令畅通。并与每名民警签订了“五条禁令”责任状，要求做到牢记且能深刻领会，切实提高自律意识，完善内部管理规定，确保“五条禁令”落到实处。

三月份，治安警察大队集中组织民警学习林业行政处罚案卷制作，学习了《林业行政处罚案件文书制作管理规定》、《林业行政处罚程序规定》、《森林公安派出所执法执勤工作规范》等相关法律知识。在学习阶段，每人撰写学习笔记5000字以上，通过学习，民警的专业知识得到进一步提升，执法办案水平进一步提高。

3、主题活动开展情况

四月份，按照森林公安局的统一部署和要求，治安警察大队认真开展 “三访三评”深化“大走访”活动，组织召开全体民警会议，学习传达“三访三评”活动相关文件精神，深刻领会活动开展的目的和意义。对全局组织开展的“三访三评”深化“大走访”活动在队里进行了再动员、再部署。

同时要求全体民警在“三访三评”深化“大走访”活动中要做到真抓实干，切实做好“四个结合”。即坚持典型引路和自查自纠相结合；坚持外树形象与内强素质相结合；坚持专项活动与常规工作相结合；坚持访、评相结合。要紧紧抓住“访”、“评”两个关键环节，着力在深化“访”字上做文章、在深化“评”字上下功夫，切实把各项措施落到实处，不能顾此失彼。同时通过发放问卷调查等形式，征求群众对森林公安工作的意见和建议，从群众最关心、最直接、最现实的利益入手，规范执法行为，切实提高执法质量。自活动开展以来，治安警察大队发放调查问卷122份，走访辖区居民102户、敬老院1个、企事业单位15家，排查矛盾纠纷4个，化解矛盾纠纷4个，全队民警及协警为辖区内困难学生捐款1000余元。通过此次活动，进一步提高了民警的思想认识，以人为本的执法理念进一步强化，服务质量进一步提升，规范执法的水平进一步提高，警民关系进一步和谐。

二、业务开展情况

1、结合辖区实际情况，认真开展好各类专项行动，保持高压态势不放松，特别是针对盗伐滥伐林木、违法占用林地、毁林开垦、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源的违法犯罪活动要予以重拳严打。力争通过侦破、查处一批群众反响强烈、社会影响恶劣、影响林区社会治安稳定大局的案件，彻底改变局部地区治安面貌。

2、为切实加强森林资源保护管理工作，实现“管好资源、规范市场、把住流通”的目标。有效遏制当前木材经营加工企业违法收购木材猖獗的势头，进一步规范木材收购加工企业的经营秩序，堵塞木材非法收购的漏洞，坚决打击盗伐、滥伐林木等现象，森林公安局治安队结合有关文件、会议精神及辖区实际，3月5日，汇同法制室对辖区范围内木材经营加工企业进行了突击检查。深入到辖区27个木材加工厂企业开展了全面检查。工作中，检查人员重点针对木材加工厂点的木材来源、木材经营加工许可证及相关台账登记情况进行了严格的检查。检查人员每到一家木材加工企业，通过看证件、看车间、询问工作人员了解情况，倾听企业当前生产、经营存在的困难，对清查出来的问题形成整改通知书当场下发给企业负责人，要求限期整改。通过两天时间的集中清查发现，只有7家木材加工企业正在经营，有5家保留证件但暂未经营，有15家已停止经营或转行做其它行业。同时，下达限期整改通知书2份，发现问题5处。通过这次对木材收购加工企业进行检查，规范了辖区木材收购加工企业的经营秩序，摸清了木材收购加工企业的基本情况，促进了木材行业规范、有序、持续健康发展。

3、为切实加强木材运输管理工作，有效打击破坏森林资源的违法犯罪活动。治安警察大队，在辖区交通要道采取重点路段设卡检查，不定时的在夜间进行检查等方法对开往

旗外运输木材的车辆进行检查，目前为止，共出动警力80余人次、出动车辆35台次、检查运输木材车辆200余台，查处非法运输木材案件5起。通过此次行动，有效遏制了无证运输木材、超限运输木材、无证经营木材等违法行为的发生，进一步规范了木材运输秩序，保障了森林资源的安全。

三、下半年工作重点：

1、认真开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动，促进广大民警振奋精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，切实提升执法能力和服务水平。

2、积极参加民警信息化应用技能培训，力争使每位民警、协警学会用信息化手段开展各项公安业务工作，提高工作效能。

3、做好辖区内的森林资源的保卫工作。

6.警察2012年度工作总结 篇六

根据X考字[XXX]XX号《关于认真做好XXX公务员年度考核工作的通知》的精神，XXX党委高度重视此项工作，于20XX年X月X日对全乡机关事业工作人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

我乡年度考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。

目前，我乡政府现有工作人员XX人，其中：乡领导XX名、工勤人员X名，一般干部XX名（其中包括计生办事业3人），挂职干部X人，共有XX人参加了XXX年度考核（有1人长期旷工）。

按照市委组织部、市人事局的要求，我乡在市派考核组的帮助指导下，通过学习文件精神、个人述职报告、民主测评等环节，我乡政府

XX名工作人员中，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX不定等次，其他同志均为称职。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保考核工作扎实开展。

为了准确评价我乡工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强对干部队伍的建设和管理，提高全乡干部的服务意识、服务水平、服务态度，乡党委对这次考核工作十分重视。一是乡党委就XXX年度考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记XXX同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我乡年度考核工作的顺利进行了奠定了基础；二是成立了由乡党委书记XX同志任组长，乡长XXXX同志任副组长的“考核领导小组”，考核组成员有：乡党委副书记、纪检书记XX、乡党委副书记XX、乡党委委员、副乡长XX，并设置了考核工作办公室，乡党委副书记、纪检书记XX同志任考核工作办公室主任，并负责制定了《XXXXXX年度考核实施方案》。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。

（二）民主测评，提升考核成绩的真实性。

在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个干部同志，公正考评每一名干部，使每一个人都能考出真实有效的成绩，对科级领导干部的考核主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进行了考核，通过考核加强了干部队伍的建设，为新年度工作的顺利开展 2 做好了准备。

对一般干部我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合，从各个方面考评每一名干部。

通过考核使每一个人能够找到自身的差距，更加明确了今后的努力目标，对以后的工作有很大的督促作用，增强了考核的实用性。

中共X尔勒市XXX委员会

7.警察2012年度工作总结 篇七

为加强国有土地有偿使用收入征收管理, 建立和完善国有土地有偿使用收入收缴使用分配制度, 促进社会经济的发展, 云南省陇川县财政局严格按照《云南省国有土地有偿使用收入收缴和使用管理办法》, 加强对土地成本清算审核, 顺利完成了2012年度土地收益金清算审核划缴工作。

2012年度累计完成国有土地有偿使用收入6791.61万元, 土地出让总面积36.29万平方米, 比上年同期增收1264.3万元, 同比增收22.87%。具体分项情况为:拨付土地开发成本3199.97万元;上缴省、州农业土地开发资金163.3万元, 同比增88.35%;上缴中央、省、州、县水利建设资金289.83万元, 同比增89.17%;上缴省级地质灾害防治资金86.95万元, 同比增78.55%;上缴县级教育资金115.93万元, 同比增85.93%;上缴县级城镇保障性住房资金289.83万元, 同比增 (转62页) (接79页) 366.11%;上缴土地收购储备金165.54万元, 同比减53.58%;上缴廉租住房保证金165.54万元, 同比减53.58%;上缴县级土地纯收益资金1319.72万元, 同比减50.88%;上缴土地出让价款收入995.92万元;上缴土地出让金专户利息收入6.34万元。

8.警察2012年度工作总结 篇八

Q：今年国土资源部卫片执法检查政策有哪些调整？

A：和去年相比，今年国土资源部卫片执法检查政策变化主要有以下几点：一是取消了“630”政策。即取消“在6月30日前，违法用地已经整改查处，依法对人、对事作出处理并且办理了农用地转用审批手续，或已经拆除复耕到位，消除违法状态，所涉及的耕地面积，在实施责任追究时，不计入违法占用耕地面积比例”的政策；二是延续2011年度卫片执法检查中部里已经明确的其他政策。如“检查（监测）时段”、“保障性安居工程建设用地”、“国家和省级重点工程项目用地”、“违法用地符合规划认定”以及矿产卫片执法检查“合法、违法、伪变化图斑的判定标准”和“违法勘查开采行为的处理方式”等政策。三是新明确了两条政策。即：对符合“一户一宅”等条件的农村宅基地和已经依法取得采矿权但尚未办理用地审批手续的采矿用地涉及的违法用地，在实施责任追究时，不计入违法占用耕地面积比例。四是在工作程序上取消了初报数据环节，完成验收后一次性向部报送数据；今年的数据填报单元与土地变更调查中设定的行政单元保持一致，不再予以调整。此外，督查、交叉检查、验收工作，也主要由省级国土资源主管部门负责。

Q：根据新的政策环境，我省今年的卫片执法检查工作如何应对？

A：为顺利完成2012年度土地矿产卫片执法检查各项任务，我省主要采取以下措施： 一是抓好组织领导，保障工作经费。2012年度土地矿产卫片执法检查工作启动后，我省高度重视，及时制定了工作方案，成立了由省政府分管领导任组长的，纪检监察、财政、人社、公安等相关单位负责人为成员的省土地矿产卫片执法检查工作领导小组，进一步明确了各部门的工作职责，落实了工作责任。考虑到土地矿产卫片执法检查工作量大、线长、面广、环节多，我省本级安排专项经费1000万元，确保卫片执法检查工作顺利开展。二是准确把握政策，统一技术标准。5月24日，召开了2012年度土地矿产卫片执法检查技术研讨会，对数据填报、卷宗资料、外业核查等业务进行规范，制定统一的技术标准，以便实际操作中予以参照。三是强化指导培训，夯实业务基础。为夯实工作人员的业务基础，提高工作效率，总队于5月底组织各市州及县市区国土资源执法监察部门负责卫片工作的人员进行了业务培训，详细解读了2012年度卫片执法检查相关政策，对工作流程、注意事项及往年工作中存在的问题进行了分析解答，并组织学员进行实务操作考试。四是加大审核力度，确保数据准确。五是开展挂牌督办，查处重大案件。省里将结合卫片执法检查图斑，选取重大、典型案件进行公开通报和挂牌督办，做到查处一案，警示一方，教育一片。对未经依法处理的国土资源违法违规行为，一律不得办理相关审批手续。六是强化警示约谈，督促查处整改。省厅将依据卫片执法检查结果和整改查处等方面的情况，对违法违规严重地区报请省政府进行警示约谈；对违法违规行为整改查处不积极、不到位的地区，将暂停办理用地、用矿审批，并扣减相应的用地指标。

Q：我今年将采取哪些措施来确保上报的各类数据真实、准确？

9.乡镇2012年度工作总结 篇九

构调整、增收节支、招商富民、城镇建管、旅游开发、户户通自来水、计生进位、扶危济困、社会事业提升、宣传推进、稳定和谐、干部管理、监督评议等十四项工程,经济社会发展呈现出结构优化、效益提高、民生改善、基础稳固的良好态势。1-10月份，全镇生产总值实现18.44亿元，同比增长24%；地方财政收入3431万元，同比增长65.98%；项目建设完成投资10.29亿元，同比增长74.41%；农民人均现金收入7600余元，同比增长16%；新发展个体工商户320户。

一、强力实施工业突破战略，镇域经济实力不断壮大

（一）重点项目建设成效显著。全镇新上过千万元项目14个，过亿元项目3个，储备过亿元项目2个，新发展个体工商户320户；续建过1000万元项目1个，过亿元项目1个。投资6.9亿元的滕州中联水泥项目已达标达产；投资3亿元的山东科利机械项目正办理入园手续，将在滕州市机械工业园落地建设；分别投资1.2亿元的玉米精加工项目和凡义塑编项目已建成投产；投资1.2亿元的中联物流项目正在筹建中；投资1亿元的益生宜居年产50万吨商品（预拌）砂浆项目工程基础施工已经完成。

（二）草根经济蓬勃发展。积极引导农民务工经商，鼓励兴办致富项目，目前已发展形成宋屯村电子、羊东村服装加工、东于村童车、东石楼村纸箱、孟庄村编织袋、西石楼村被服、南台村水晶、小计河村项链等“特色经济”专业村32个，占全镇总村数的36%，安置农民就业5000余人，人均年收入突破万元。

二、调整优化农业结构，农业现代化水平显著提升

（一）围绕现代农业基地建设，做优品牌农业。全镇已建成万亩大樱桃种植基地、5000亩甘蓝和洋葱种植基地、千亩高效农业示范基地、千亩马铃薯种植示范基地、500亩香菇和金针菇种植基地、大庙快乐庄园等各类特色基地10处，正在建设玉泉林业苗木示范基地、赵庄设施农业基地、西南宿药材基地、自庄硬桃种植园、东于洋葱种植基地、薄皮核桃种植基地6处，全镇累计发展各类农民专业合作社33家，其中，今年新发展永丰粮食专业合作社等7家，形成了以“超市+基地+农户”、“市场+合作社+基地+农户”的发展模式, 惠及了2万余名农民。

（二）围绕特色林果产业发展，做大生态农业。新发展农田林网8000亩，道路绿化140亩，补植雪松、银杏等2000余株，新栽法桐、杨树等20000余株，新发展大樱桃、薄皮核桃、花椒等2600余亩，“XX大樱桃”已经成为具有较高知名度的绿色水果品牌。全镇经济林面积达到1万余亩，农田防护林总面积已达1.4万亩，林木总覆盖面积2.2万亩。

（三）围绕农田水利设施建设，夯实农业基础。投资210万元实施了上邱庄坡改梯项目，完成了后赵、代岗、羊山3座塘坝除险加固综合整治工程，上邱庄、三姓庄、宋屯塘坝除险加固工程地面附属物清理工作正在稳步推进当中。

三、镇村建设日新月异，全域城镇化进程不断加快

按照全域城镇化发展的总体要求，围绕交通、居住、环境卫生等，大力加强城镇基础设施、配套工程和生态环境建设，为XX承接鲁南高科技化工园区辐射提供了有利条件。

（一）重点实施了村级公路网化工程。总投资4614.42万元，涉及61个村、59条、111.23公里道路,建设总里程位居全市首位，目前工程已全面竣工92.73公里，占任务总数的83.37%，累计募集群众捐款600余万元，为XX镇全力打造凤凰化工城生态休闲后花园奠定了坚实基础，同时也有效解决了山区群众的道路出行问题，为山区的经济发展创造了良好的外部环境，真正成为了得民心、顺民意、利发展的惠民工程。

10.后勤2012年度工作总结 篇十

二〇一二年十二月五日

在一年的工作中，本人牢固树立“后勤不后，用心服务”的思想，把学校、师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和落脚点，紧密配合学校开展的各项活动，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。本着“精打细算、厉行节约”的原则把好经费开支关，加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用，发扬“勤快，务实，高效，优质”的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平，通力合作，克服困难，锐意改革，使后勤服务和学校卫生工作取得了一定的成绩。

一、后勤常规管理方面

学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造的无形支持。为此，做好以下几方面工作：

1.做好教师教学用品及学生清洁用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、作业本及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，对于缺书，能及时添补课本数量，保证教育教学工作顺利开展。

2.做好后勤保障工作。学校的各项活动，全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3.做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说随时都在发生，我都能力所能及地派人加以处理。

二、端正服务思想，提高服务意识。

1后勤工作的目标是“服务育人，管理育人”，主要职责是为学校教育教学服务，为师生生活服务，为师生创设一个良好的学习，生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料。为此，本学期我们从学校利益出发，时时处处以主人翁精神，对待工作，以“勤快，务实”的工作作风，开源节流，加强管理。做到眼勤，手勤，腿勤，嘴勤，深入实际勤检查，勤补缺，多督促、多发现、多汇报。2.抓好卫生管理

加强对饮食卫生监督检查的管理，经常深入班级检查食品卫生与安全，组织全体师生参加县局组织的体检；不定期对学校的卫生工作等方面做详细的检查，千方百计地使全校卫生工作使家长放心，使领导满意。

三、今后努力方向：

管理出成绩，管理出效益，管理出人才。在今后的学校管理中，一定更新观念，强化管理，以精细化管理，使学校稳步前进。1.加强责任意识和管理意识，抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作，履行好自己的职责，积极地开展工作，率先垂范。

2.加强后勤制度的管理，明确管理责任。与各班主任和专业教师签订财产使用保管责任书，做好督导检查和财产维修工作，真抓实干，使学校的财产管理制度化。

3.改变工作作风，提高服务意识，全心全意为广大师生服务。深入到教职工当中去，及时与他们沟通，广泛征求意见，凡是教师提出的合理化服务要求，努力做好、做实。

4.认真、及时地维护、检修好学校的各项设施。保证全校各室设施能正常使用，在不影响正常教学工作的前提下，努力做到维修主动、及时、有效。

四、工作反思

11.2012年度人物表情（国际） 篇十一

11月7日。现任美国总统、民主党候选人奥巴马在美国第57届总统大选中，艰难击败共和党候选人罗姆尼。再度当选美国总统。2007年2月，他以侧重“完结伊拉克战争及实施全民医疗保险制度”为竞选纲领，宣布参加2008年美国总统选举。并于同年11月4日正式当选。成为美国历史上首位非洲裔总统。2009年10月9日，他因“加强国际外交和人民之间的合作所作出的努力”而获得该年度的诺贝尔和平奖。在最新一期《时代周刊》推出的“年度人物”评选中，被称为“新美国的设计师”的奥巴马又登上了“年度风云人物”的宝座，对于他的当选，《时代周刊》绐出的理由是：“美国不断变化的人口结构和他能够对其进行利用的独特能力。其名字出现在选票上的那一刻，就意味着一个更年轻、更多样的美国出现在投票站前。”

点评：艰难爬上巅峰，才发现这是一个困难重重的烂摊子。

西哈努克：阅尽风波之情

10月15日，柬埔寨王国前国王诺罗敦·西哈努克在北京去世，享年90岁。西哈努克，1922年10月31日出生在盒边，是诺罗敦和西索瓦两大王族的后裔。1941年，19岁的他从爷爷手中继承了王位；1955年3月，他又将王位让给了他的父亲，同年9月，他担任了柬埔寨王国首相；1960年，其父去世以后，他就任了国家元首；1970年3月，朗诺发动政变后，他来到中国避难；1975年4月17日，盒边解放后回国，担任民柬国家元首；1976年4月。宣布退休；1982年7月，任民柬联合政府主席：1990年2月，任柬埔寨主席，同年7月，任柬埔寨全国最高委员会主席；1993年9月至2004年10月任柬埔寨王国国王，后為太皇。因为他毕生致力于柬埔寨民族和解与国家发展，为推动柬埔寨实现国内和平、稳定与繁荣作出了不可磨灭的贡献，是以被他的国民尊为“民族独立之父”。

点评：当笑容成为遗容。所有的传奇和坎坷。都化作了永久的回忆。

鲍姆加特纳：九天揽胜之情

10月14日，奥地利极限跳伞运动员费利克斯·鲍姆加特纳在美国新墨西哥州上空近4万米高空纵身跳下，成为从太空跳向地球的第一人。当天20点03分，鲍姆加特纳乘坐热气球搭载的太空舱升至39045米的太空，随即纵身跃向地球。20点16分，他在一片荒草地上平安着陆。他的下降速度为每小时1342.8公里，相当于该区域音速的1.24倍，他的这一跳也创造了人类无助力飞行超音速的纪录。他曾是美军跳伞表演队员，多年从事跳伞表演。他曾在背后捆绑碳纤维翅膀以滑翔方式飞越英吉利海峡，成为飞越英吉利海峡第一人。

点评：摔死的是疯于，没摔死的是英雄。

科尔文：火线刚毅之情

玛丽·科尔文，著名女记者，生前任英国《星期日泰晤士报》资深战地新闻记者。2012年2月22日，她在叙利亚政府军炮击霍姆斯市时，被炸身亡。她为报道而生、为人性而战，直至在战火中得到永生。她有一句名言：“如果你没办法阻止战争，那你就把战争的真相告诉世界。”她在过去的30年里，报道过包括科索沃战争、车臣战争和中东战争在内的数次战争。她总是将自己置于十分危险的场合，虽然其间获奖无数，却无法拥有正常的爱情和生活。为了钟爱的事业，她甚至搭上了自己的一只眼睛，但这也未能阻止她重返更危险的地区。从斯里兰卡到前南，从伊拉克到利比亚，哪里有战场，哪里就有她的身影。2011年，她成为最后一位采访卡扎菲的记者，并赢得了国际妇女传媒基金会的“勇气奖”，此前，她还获得过英国“最佳驻外记者奖”。

点评：不要求所有从业人员都爱岗敬业到她这份上，但她永远是可追求的一个高度。

菲尔普斯：荣光尽收之情

12月21日，在美联社“2012年最佳男运动员”评选中，以累计18枚金牌创纪录地书写了奥运历史的游泳名将“飞鱼”菲尔普斯，击败NBA明星勒布朗·詹姆斯和牙买加飞人博尔特，再度当选了年度最佳男运动员。对于第二次夺得这一奖项，菲尔普斯难掩兴奋之情：“毫无疑问，这是最伟大的成就，这个世界上有如此多出色的男选手。而带着奥运18金的战绩离开，这是我想要的，现在结束了，有一天当我回首往事时，我也会为自己所做的感到难以置信。”菲尔普斯曾经参加过四次奥运会。2000年悉尼奥运会，年仅15岁的他并没有取得值得称道的成绩。真正属于他的时代是从2004年的雅典奥运会开始的，他在雅典一举拿下了6金2铜，使索普、霍根班德等大腕黯然失色。2008年，他又在北京奥运会上勇夺8金，并首次摘得美联社评选的年度最佳运动员奖项。

点评：前无古人，后盼来者，荣光尽收，当之无愧。

鸟叔：得意洋洋之情

7月15日，韩国艺人PSY（鸟叔，原名朴载相）第六张专辑的主打歌曲《江南style》登录YouTube网站，点击率在短短两个月的时间内迅速超过2亿，打破了YouTube吉尼斯世界纪录，在全世界引起轰动，他在该视频中跳的“马舞”更成为当今世界最流行的舞蹈。10月6日，韩国文化体育观光部授予鸟叔大韩民国大众文化艺术奖文化勋章。11月8日，《江南style》获得吉尼斯认证，被评为史上最多网民“顶”的视频。

点评：凭借马步独步天下，恐怕连他自己都没想到这一步吧。

格里斯雷：穿越传奇之情

现年90岁的霍勒斯·格里斯雷是英国的一名“二战”老兵，1940年，他在法国的一次行动中，被德军俘虏。之后被关入了波兰的一处战俘营。在战俘营中。他与一名德国女翻译陷入了一场生死之恋。为了与她约会，这名老兵曾经200多次冒着生命危险。爬过战俘营的铁丝网。前往女友的宿舍。10月23日，外媒报道了他的事迹，引起轰动。据悉，他的这段传奇经历还将被搬上好莱坞的大屏幕。

点评：结果好就是爱情伟大。结果不好就是色令致昏。

昔京：尽在掌握之情

3月5日，普京以64.39％的得票率再次当选俄罗斯总统，从而第三度入主克里姆林宫。普京在俄罗斯一直拥有极高的支持率，是后苏联时期俄罗斯政坛上的风云人物。为恢复俄罗斯大国形象，他在维护国家统一、提高国家实力和人民生活水平等方面，坚决果敢、敢想敢做，被国际社会称为“铁腕总统”。另外，普京还非常重视发展与中国的关系，曾多次以总统身份访华。尽管俄罗斯人大多支持普京，但反对的声音也愈响愈烈。亲美派媒体经常指责他的政策有反民主的嫌疑。另外，他的个人崇拜政策也遭到了广泛的批评。对此，普京曾回应说：“在这个国家，有些像走摘一样向外国使馆乞食，指望得到外国基金会和政府的支持。而不是依靠自己的人。”

点评：意料之中的结果，举世瞩目的探险。

贝卢斯科居贝：心有不甘之情

12月8日，意大利前总理、现任自由人民党主席贝卢斯科尼宣布，他将参加明年的议会选举，再度出马竞选总理。现年76岁的他在过去20年间，曾三度出任意大利总理，去年11月，由于经济危机加尉被迫辞职。由于他自1994年参政以来，所做的许多承诺都未兑现，党内目前政见分歧严重，失去了不少选民的支持。这次老贝再度出山。能否实现其目标，尚需观察。批评者甚至认为，他对总理一职感兴趣，只是为了保护他自己的商业利益。

点评：为保护自己利益怎么了，准让他有这样的本事。刀锋战士：

钢铁豪气之情

刀锋战士，本名皮斯托瑞斯。2012伦敦奥运会田径场，博尔特和鲍威尔等田径名将悉数登场，不过最闪亮的明星当属在男子400米预赛中亮相的南非截肢运动员皮斯托瑞斯。这位被称作“刀锋战士”的短跑名将。不但成为了第一个登上奥运赛场的双腿截肢运动员，更以个人今年最好成绩45秒44闯入了该项目的半决赛。冰冷的假肢，冷酷的墨镜，今日成就的背后，是寻常人难以想象的付出与辛酸。

点评：身残志坚，扬名奥运赛场，这不是他一个人的胜利。

12.警察2012年度工作总结 篇十二

本次实地考核工作分为八个专家组进行, 分别由中国皮革协会、地方协会、检测机构等单位组成, 按地区对浙江、河北、四川、江苏、山东、广州、福建等地企业进行考核。

专家分组分别从企业的产品质量、生产管理、市场营销、环保指标、社会责任等方面进行考核, 详尽了解企业和产品情况, 检查相关文件和记录, 填写实地考核表, 并且依照考核评价标准进行打分。

预计考核工作将持续2个月时间, 到12月底结束。

推荐中国皮革行业排头品牌的特殊性

为了规范行业市场、引导消费、树立品牌, 1996年中国皮革协会开始了中国皮革行业排头品牌推荐工作。十五年过去, 排头品牌工作已举办了七届, 不仅在规范市场等方面发挥着积极作用, 更是为皮革企业树立了品牌标杆, 成功地推出了领先鞋王、衣王、裘皮衣王等等一批国内外知名品牌, 对整个行业产生了深远影响。面对新形势, 中国皮革协会仍将通过排头品牌的推荐工作, 强化企业的行业自律、品质保障、诚信自律等方面的作用, 进而提升佩挂真皮标志企业的整体竞争实力, 对品牌塑造和经济发展发挥重要作用。

中国皮革行业排头品牌评选与其他商业评选有着本质区别, 一方面真皮标志是国内注册的证明商标, 是具有行业公信力的评选, 另一方面中国皮革行业排头品牌是非商业性的评选, 是公益性的, 是为消费者和企业服务的。

推荐中国皮革行业排头品牌的原则性

2012年中国皮革行业排头品牌推荐工作一如继往地坚持四项原则, 贯彻七个环节。四个原则是指, 公正:不报名。只要有实力, 每个佩挂真皮标志的品牌均有平等的权利。公益:不同于商业评选, 不收费, 一切评选费用由中国皮革协会承担。公平:不搞终身制, 每三年推荐一次;坚持宁缺勿滥, 有出有进, 不搞终身制。中国皮革协会对真皮标志排头企业的筛选精益求精, 从年检、抽检、消费者投诉等多方面进行筛选。公开:增加透明度并接受社会监督。

推荐工作的七个环节旨在找到企业的不足和改进方法: (1) 对企业的主要技术经济指标进行考核; (2) 委托国家级产品质量检验中心对产品进行抽检; (3) 通过发放真皮标志标牌的质量反馈, 跟踪质量情况; (4) 通过信函向商业部门调查品牌市场销售情况; (5) 通过在新浪网设置专项消费者调查, 征求消费者对品牌的认知度; (6) 征询各地方主管部门和地方皮革协会的意见; (7) 组织皮革行业专家对重点企业进行实地考核。

评选的队伍越来越大

中国皮革行业排头品牌评选活动坚持与时俱进, 适应行业发展而增加品牌推荐类别, 使品牌推荐工作越来越完善。

2006年的评选就考虑到裘皮、箱包行业的迅速发展, 产品质量稳步提升, 企业品牌意识不断增强, 因而增设了“中国真皮标志裘皮衣王”称号和“2006中国箱包十二强”的称号。

2009年又对于真皮标志裘皮排头品牌分别授予“2009中国真皮标志裘皮衣王”、“中国真皮标志裘皮名装”称号。箱包排头品牌也增加为“2009中国箱包领先品牌”, “2009中国箱包优秀品牌”称号。

如今, 中国童鞋企业在生产规模、产品创新、市场影响力和品牌竞争力方面发展迅速, 品牌队伍基本形成。为更好地推进童鞋产品品牌创建工作, 提升市场竞争力, 促进童鞋行业健康发展, 中国皮革协会将童鞋品牌纳入2012年度皮革行业排头产品推荐范畴。

评选的指标越来越严

中国皮革行业排头品牌队伍日益壮大, 企业发展精益求精, 中国皮革协会对排头品牌评选的指标也越来越细, 考核越来越严。不断完善推荐程序, 提高推荐门槛, 丰富品牌内涵, 以创新的理念来推动真皮标志走向市场、走向世界。

2006年, 中国皮革协修订了《真皮标志章程》, 强化了对真皮标志企业在社会责任方面的要求, 并在2009年度皮革行业排头产品推荐工作中, 对企业环保和社会责任指标严加考核。

就皮革行业而言, 环保是重中之重。中国皮革协会制定了《真皮标志排头产品环保指标细则》, 对真皮标志产品所使用的成品革、胶粘剂及其他辅料的环保指标以及对生产环境进行了规定, 使环保不仅仅停留在理念层面, 更使其成为量化指标, 不仅皮革制品所使用的原材料要达到国际市场的先进环保指标要求, 产品生产过程也有环保指标约束。

品牌评选只是手段, 促进行业发展才是最终目的。日前, 中国皮革协会组织专家组奔赴各地, 其工作并非限于此次考核, 还以此为契机调研企业在目前的经济形势下面临的困难, 对企业工作提出改进建议和意见, 为企业发展献言献策, 及时向政府相关部门反映行业的困难, 争取政策方面的支持。

13.年度工作总结2012张虎 篇十三

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、提高业绩，本人特就这学期的工作小结如下：

一、思想工作方面

本年度，本人认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学，指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。遵纪守法，为人师表，乐于助人，团结协作，文明礼貌。俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，积极参加政治学习勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、教育教学工作方面

在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面对面批改作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，到班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互相促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。这学期，本人担任七年级英语教学工作，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我积极参加进修校组织的各种培训，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。这一学年我承担了英语教研组长一职，做好了教研工作，加强与组内英语教师的沟通交流，努力提高英语教学质量。

三、工作成绩方面

本学年圆满完成了学校和上级下达的各种任务，出色的完成了各种任务。同时做好了留守学生的各项工作，获得领导的好评。

四、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假，无

缺课和无旷工的现象。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

五、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间积极参加全国中小学教师现代教育技术培训，并且都取得了合格的成绩。

14.2012年度师训工作总结 篇十四

师

训

工

作

总

结

2013年1月

金碧镇瓦厂小学2012年度师训工作总结 为了适应新课程改革的需要，扎实推进新教材大练兵活动，不断提高全校教师理解和使用教材的能力，促进教师的专业化成长，根据上级要求，我校结合实际，扎实认真地开展了相关培训工作，现将我校的培训情况总结于下：

一、培训目标

以提升教师育德能力、专业素养、实践能力和创新精神为核心，以骨干教师队伍建设为重点，进一步完善教师队伍建设的管理和工作机制，努力造就一支具有可持续发展教育理念、师德高尚、业务精湛、结构合理、配置均衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、组织领导

组长：刘碧廷（校长）

副组长：吴长明（副校长兼师训专干）

成员：潘庆军（教导主任）

曾勇（总务主任）

赵涛（思政主任）

三、基本情况

我校现有教师17人，其中男教师14人，女教师3人。男教师中有7人教龄在30年以上，有3人年满55周岁。女教师全部都在50周岁以下。

四、培训对象

我校所有在职教师。

五、培训情况

1、暑期培训

为了全面提高我校教师队伍的素质和专业水平，切实完成360学时的教师全员培训目标，根据《省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知》（黔教师发[2011]220号）、毕节市教育局《关于印发<毕节地区“十二五”（2011—2015年）中小学教师继续教育工程实施方案>的通知》（毕地教[2011]90号）文件精神、《毕节市“十二五”中小学教师继续教育全员培训指导意见》、《黔西县教育局十二五”中小学教师继续教育全员培训实施方案》、《金碧镇中心校关于转发<黔西县教育局关于2012年暑期中小学教师培训安排的通知>的通知》精神，我校结合实际，在2012年7月15日至7月22日，对全校教师进行了为期8天的集中培训，总计64学时。培训内容包括全员培训和其他培训两大项。其他培训包括小学语文教师《新课标》集中培训、“千名乡村骨干教师培训”、国培计划

实施、观摩研讨会、2012年学科教材过关考试抽考未合格教师培训。这一培训由中心校和上级教育主管部门决定，我校已按相关规定及时选派教师参加培训。全员培训包括两个内容：第一是师德教育培训，以《新课程：教师如何提升职业道德修养》为主要培训教材，以《贵州教师誓词》、《贵州教育精神》为重要内容，目的是加强教师职业理想、职业道德和法制教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平，确保广大教师关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生，关注学生的全面发展和健康成长，为人师表，做学生健康成长的指导者和引路人。第二是学科新知识培训，以《有效教学系列丛书》为主要培训教材，可适当选择国内外教育名著开展校本培训，充实培训内容。目的是确保广大老师树立终身学习理念，善于学习，借助国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构，从而使我校教师了解学科职业发展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。

2、研究者、管理者和骨干教师的培训

在2012年，我校已根据中心校领导的安排，积极派出教导主任、教研组长和骨干教师外出参加培训，他们回校后又根据培训情况开展二次培训。这些培训，对我校教师的业务素质和教学质量的提高起到

了根本的保障作用。

3、校本培训

在2012年，我校对30岁以下青年教师的成长进行了近60学时的培训，培训方式主要以青蓝工程为桥梁，鼓励青年教师多向老教师请教，有效缩短青年教师的成长周期。另外，还以教研组为纽带对全校教师展开了校本培训，也收到了良好的效果。

六、培训中存在的问题和改进措施

由于制度不够完善，学校在组织培训时，有个别参培教师有迟到现象，有个别辅导教师拟写的讲义欠缺一定的广度和深度，有个别参培教师写出的心得体会不是发自内心的，有点敷衍了事。

针对以上存在的问题，我校在今后的培训中，一定要多做思考，考虑好工作的每一个环节，尽量让老师们少钻空子，让培训工作收到应有的效果。

瓦厂小学

15.2012年度十大关键词 篇十五

十八大

十八大的第一个关键词当然是改革。“改革是最大的红利。”李克强还说, “不干可能不犯错误, 但要承担历史责任。”王岐山曾说:“不干, 你就不知道这水有多深, 不下水, 总在上面做动作, 没用。”

第二个关键词是反腐。习近平指出, “打铁还须自身硬”。中共十年反腐, 斩落近百省部级贪官, 十七大以来, 给予党纪政纪处分66万人。据中纪委等机构调研:成功外逃的公职人员侵吞、携带出境资金就有一万亿元以上。这还是2003年的数据。

第三个关键词是民生。大会提出到2020年“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”。到那时, 全国老百姓的衣食住行用水平将全面提高, 基本公共服务均等化将总体实现, 人人享有基本医疗卫生服务, 住房保障体系基本形成。

明。即经济、政治、社会、文化、生态“五位一体”。特别提出要给自然留下更多修复空间, 给农业留下更多良田, 给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园, 建设美丽中国, 实现中华民族永续发展。

大会提到最多的词还是“人民”。习近平强调“人民对美好生活的向往”就是奋斗目标。汪洋在广东省委全会上念了两份名单, 第一份是古代的科举状元, 第二份是古代的落第秀才。人能否被记住, 不是你做多大官, 而是看你做了多大事。

钓鱼岛

钓鱼岛是中日关系史上的一根刺。2012年4月16日, 日本东京都知事石原慎太郎在美演说时宣称, 为“守卫日本领土”, 东京将计划“购买”钓鱼岛。9月10日, 日本政府不顾中方一再严正交涉, 宣布“购买”钓鱼岛及其附属的南小岛和北小岛, 实施所谓“国有化”。一颗定时炸弹终于被引爆。

但是这一次, 日本政府和右翼势力严重低估了事态的严重性和中国的“保钓”决心:8月15日, 香港保钓船载着14名保钓人士成功抵达钓鱼岛海域, 7人登岛宣示主权;8月中旬, 多地民众自发进行反日游行, 抵制日货, 取消赴日旅游。此外, 也有陈光标在《纽约时报》登广告, 声明“钓鱼岛属于中国”;“卖萌法师”延参宣称要上钓鱼岛建寺庙。

新华社撰文指出, 从头到尾, “购岛”都是一场闹剧, 它丝毫改变不了中国对钓鱼岛及其附属岛屿的领土主权;它也是一场赌博, 以钓鱼岛问题作为选举的筹码, 却把中日两国关系逼到了危险的边缘。

你幸福吗?

你或许不记得央视《走基层·百姓心声》这一档特别节目, 但出自这档节目里的一个街头随访的问题“你幸福吗?”毫无疑问是年度语录之一。

2012年, 全球幸福感最高的是挪威国民, 他们人均收入5.4万美元, 连续第三年成为全球最幸福的国民。如果评判国力的重要依据是GDP, 那么判断国人生活好坏的依据就是幸福感。幸福的生活大致是相同的, 个人的幸福感无外乎和人均收入息息相关, 和公正公平的社会环境密不可分, 在与这两项相关的世界排名中, 中国都相对靠后, “你幸福吗?”这个问题也多少显得有点尴尬。

有一些事情可以提高幸福感, 比如医保实现跨省转移和个税起征点提高, 它们分别代表着便利和利益, 但中国人需要更多的是权利:漂一代实现异地高考的权利, 农民工获取同城待遇的权利……有权利保障, 幸福便可以自己争取, 幸福感指数才能上扬。央视的提问代表着一种关注, 那些回复没有经过剪辑得以播出意味着一种真实, 是一种进步。而实现幸福的必经之路, 是把关注转化为行动。

香港

2012年3月25日, 梁振英当选第四任行政长宫。在随后宣布的梁振英政纲中, 基本以民生政策为主:设男士待产假, 2013年所有公立医院停收“双非”孕妇, 提高长者医疗券金额, 推行15年免费教育, 减轻中小学教师和学生的负担等。

在内地孕妇赴港生子和国民教育问题上, 最后都找到了理性并具体的解决方案。近年来, 香港贫富差距的基尼系数一直保持在0.43左右的高位, 社会流动性缓滞, 港人心中的怨气长期未能释放。现在产房要抢、奶粉要夺、学校要挤、商场要推、房价要涨———2011年内地人在港买楼占整体成交比例的19.2%, 涉及金额逾600亿港元, 内地国企和富豪成香港房价的推手, 于是内地人成为部分港人发泄不满的出气口。

但无论如何, 香港都是中国不可分割的一部分, 香港与内地的经贸、文化、社会交流是不可阻挡的趋势。

北京暴雨

2012年7月21日, 北京遭遇“61年一遇”的特大暴雨, 79人罹难。CCTV《新闻l+l》罕见地逐一念出每一个遇难者的名字, 《人民日报》在2版用1/4的篇幅登出遇难者详细信息。

分辨一个国家是否发达, 下一场三个小时的大雨足矣 (龙应台语) 。而据说是法国作家雨果的一句话“下水道是城市的良心”, 也成了一段时间里在网上被引用最多的名言。暴雨就是中国城市下水道最好的质检员, 中国城市, 上半身基本上很靓, 下半身基本上很烂。每年, 去北京、广州、成都、武汉、南京、南昌、太原、郑州“看海”都会成为人们一种心酸的自嘲。

暴雨冲出中国现代化的短板, 亦给中国人带来一场人性洗礼, 它让人们认清公民社会中谁才是真正的“人民英雄”和“中国脊梁”。

舌尖上的中国

忽如一夜春风来, 人们吃饭时都在谈论《舌尖上的中国》。该纪录片悄然播出后即冲上新浪微博话题榜, 在天涯论坛引起广泛热议, 受关注度超越所有热播电视剧。

看《舌尖上的中国》, 网友的观感是“饿得快要哭了”。节目火爆也从侧面反映对当下食品安全问题的焦虑。央视2012年4月15日报道, 河北衡水明胶生产厂商, 用生石灰处理皮革废料, 熬制成工业明胶, 卖给一些企业制成药用胶囊, 最终流入患者腹中。“皮鞋老酸奶”传言未平, “皮鞋胶囊”风波又起, 网友感叹:2012年, 皮鞋真忙。

有人总结道:《舌尖上的中国》显示了真诚的态度, 真实的力量。反观当下许多作品, 高投入、高科技、大场面……什么都不缺, 唯缺真实与真诚。

中国好声音

2012年7月13日开播, 《中国好声音》以第一期1.5%的收视数据高开, 到了9月30日, 更是创下6.109%的收视奇迹, 浙江卫视宣称:播出两周就已收回这档节目的制作成本。没有海选、没有投票、没有晋级、没有排名……声音是唯一的判断标准, 在“选秀已死”的年代, 定位在“大型励志类专业音乐评论节目”的《中国好声音》成为2012年中国电视节目的榜样。

或许我们还应该探讨更深层的意义:《中国好声音》是IPCN引进The Voice海外版权, 灿星制作打造出“本土化”风格, 浙江卫视作为播出平台———媒体版权经营公司和节目制作公司是内容提供商, 电视台是播出终端, 《中国好声音》正在逐步体现中国电视行业制播分离的雏形, 这也是中国电视节目告别山寨、抄袭, 从

莫言

2012年10月17日, 随着一段时间内有关莫言将获得诺贝尔文学奖的传言最终得到证实, 莫言, 这个用拉美魔幻现实主义手法和中国口述文学传统相结合手法描写中国当代乡村生活的作家, 一夜之间, 成为最受大众关注的公众人物和明星, 与iphone5和光棍节的网购打折券具有同样市场影响力, 成为马下最炙手可热的大众消费品。

莫言获奖, 直接引发了本身并不热爱阅读的中国公众对已经式微多年的所谓“严肃”或“高雅”文学的狂热, 莫言那些并不是很易读的作品如《檀香刑》《蛙》等作品, 几乎是史无前例地成了空客380头等舱里的商界精英和穿行于地铁丝人群中的通勤族手里共同的读物。人们分享着这一事件给长期以来渴望得到西方认可的中国人带来的喜悦, 让人纠结的“诺贝尔情结”由此化解。

一个具有广泛共识的观点是:莫言的获奖, 从文学上讲, 标志着中国文学历经30年的努力 (以上世纪80年代初提出“走向世界”的口号为起点) , 终于跻身世界文学强国之林, 而从更为宏观的国家叙事角度看, 则是吹响了中国大国崛起乃至中华民族伟大复兴的号角, 它甚至宣告了中国开始进入向世界输出价值观的新阶段。

2012

2012年1月9日, 美国宇航局在官方网站上公开声明:2012年12月21日不是世界末日。科学家针对神秘的玛雅预言为普通大众进行了科学的解读:这只是影片的虚构剧情, 根本不会有此类事情发生。“2012年不会发生任何毁灭性的灾难。到目前为止我们的星球已经安稳度过了40亿年, 而且全世界有威信的科学家都知道2012年地球没有任何威胁。”电影引起许多玛雅人后裔的愤怒, 谴责末日论, 声称根本没有这回事。

吓唬自己是人类的本事, 这是地球人独特的集体励志方式。统计显示, 1980年以来, 每而进入正版时代的节点。三五年地球人就会整出一个危机概念来吓唬自己。例如:毒蛋、李斯特菌、疯牛病、含铅汽油……好好珍惜现在的生活, 认真过好每一分钟。珍惜身边的人, 常回家看看。2013年日子继续。是的, 每个人就是自己的诺亚方舟。

江南Style

86天, 两破吉尼斯纪录、超4亿点击量、35个国家i Tunes MV榜单排行榜冠军。一位曾被经纪公司建议整容的韩国34岁胖大叔PSY (鸟叔) 正以病毒般肆虐的疯狂速度、凭一连串令人咋舌的数据, 轻松成为美国Billboard单曲榜亚军, 成功将贾斯汀、阿黛尔等当红欧美歌手甩在屁股后面……亚洲歌曲鲜有这样的业绩。

16.2012 十大年度最佳 CEO 篇十六

1.苏宁电器 张近东 公司概况 [报告期：2012-09-30]

张近东在不甚乐观的宏观商业环境中，带领公司向困难和自我发起挑战的决心和勇气，正是企业家精神的表现。他眼下的处境，代表了中国经济经历从亢奋到常温转变后，一批曾经的明星企业家的命运写照：业务上 的直线上升和社会地位上的众星捧月嘎然而止，取而代之的是糟糕的业绩、淡去的光环，甚至墙倒众人推。事实上，张近东面临的处 境比其他企业家更为恶劣，前途也更加具有不确定性，比如他不得不面对与经济基本面和零售行业转型的两面作战。

张近东显然已经意识到了问题的严重性，他拿出了破釜沉舟的勇气和行动。其具体做法是：一方面重新严格审核传统实体零售店业务，对于那些达不到预期的店 面实施关闭或优化，但同时将产品从传统 的 3C 和大家电延伸到百货、日用、图书、 金融、虚拟产品和智能家居等解决方案， 以增加用户选择的空间和提供更多附加值； 另一方面，大力发展线上业务，推动线上 线下业务互动和一体化，比如计划在每一 台由苏宁卖出的产品上，内置苏宁的内容和服务。

更加值得一提的是，他以高出市场价 近一倍的价格认购数十亿元的公司定向增 发股票。这对于一家处于变革期的公司而 言，比什么都珍贵。

对于那些遇到麻烦的中国企业家们而言， 现在的情况可能并不是暂时的，而是趋 势性的， 因此带不得半点侥幸 —— 支持中国过去高速增长的力量已经消减，新的力量的培育则需要很长的时间，而且伴随波动——企业和 企业家如果想避免出局，就必须从根本上重新审视一切，并进行变革，就像张近东正在做的那样。

对张近东而言，未来他需要抵制住既 有价值体系的拖后退行为，带领公司员工 尽快掌握电子商务这一全新业务的特点和 感觉，并快速反应。

2.民生银行 董文标

公司概况 [报告期：2012-09-30]

张近东在不甚乐观的宏观商业环境中， 带领公司向困难和自我发起挑战的决心和 勇气，正是企业家精神的表现。他眼下的 处境，代表了中国经济经历从亢奋到常温 转变后，一批曾经的明星企业家的命运写 照：业务上的直线上升和社会地位上的众 星捧月嘎然而止，取而代之的是糟糕的业 绩、淡去的光环，甚至墙倒众人推。事实上， 张近东面临的处境比其他企业家更为恶劣，前途也更加具有不确定性，比如他不得不 面对与经济基本面和零售行业转型的两面 作战。 张近东显然已经意识到了问题的严重 性，他拿出了破釜沉舟的勇气和行动。其 具体做法是：一方面重新严格审核传统实 体零售店业务，对于那些达不到预期的店 面实施关闭或优化，但同时将产品从传统 的 3C 和大家电延伸到百货、日用、图书、金融、虚拟产品和智能家居等解决方案， 以增加用户选择的空间和提供更多附加值；

3. 格力电器 董明珠

公司概况 [ 报告期 ：2012-11-23]

作为国内知名度最广的女企业家，董 明珠的成就可谓硕果连连。2013 年，身为 格力集团董事长的董明珠更是在福布斯亚 洲商界权势女性榜上有名，位列第十一名。 去年，家电行业不太景气，但格力仍保持了稳健的成长，成为第一家突破千亿的中国专业化白电企业。

带领格力的董明珠，生活十分单调，几乎没有业余爱好，也不去健身，拿她自己的话说就是，“我的健身项目就是卖空调。”“搞那么复杂干吗？” 从 1990 年来格力做业务员，到现在身为集团董事长，董明珠说，自己的生活和工作没有变过，“以前当业务员的时候，我一个人忙，当了领导之后，是一群人 跟着我忙。”

20 多年的格力成功经验，让董明珠做 企业的理念更加坚定：过硬的产品 + 诚信营销。所以，当外界看到朱江洪退休从而 担心格力不会再重视技术产品时，格力的人只能无奈地笑道，“他们不了解董总。”

董明珠虽不是技术出身，但她却崇尚创造性产品，她会跟技术人员说，“你们能不能做出一台没有风的空调？”而且这种创造性是有严格指标限制的，“今年你的产品参数是什么样子，3 年后你要做到什么样子，全部要靠具体的参数说话。”

在董明珠的带领下，格力电器在空调 核心技术领域也不断超越。格力电器是目 前全球最大的空调企业，格力空调是中国 空调业唯一的“世界名牌”产品。

目前格力电器拥有技术专利 8000 多 项，其中发明专利 2000 多项，自主研发的 超低温数码多联机组、双级变频压缩技术 等一系列“国际领先”产品，填补了行业 空白，改写了空调行业历史。

3.美的电器 方洪波

公司概况 [ 报告期 ：2013-3-3]

1992 年加入美的的方洪波，从内刊编 辑起步，历任公关科副科长、科长，再到空调事业部国内营销公司总经理，美的电 器董事长。同样，这也是美的集团高速成 长的 20 年，是中国家族企业迈向国际化的 典范。在方洪波加入美的电器的第二年，美的集团成立并进行内部股份制改造，在 险些被科龙收购之后，一步步发展成为千亿集团，成绩炫目。

在美的内部，方洪波为称为“坐飞机 升上来的老总”，可谓青云直上，而借给他这朵云的，正是美的总裁何享健。

1997 年，美的遭遇严重危机，空调业务陷入谷底， 到底任用谁来挽狂澜于既倒，在美的最高决策层引起 了不小的争议，何享键力排众议，起用而立之年的方洪波，使其主管美的空调国内销售业务。

方洪波上任之始，大胆提出“让销售向营销转变 ， 让生产制造向顾客需求转变”。“两个转变”虽说简单 ， 但对美的这家一上市就被外界讥讽为“一架三轮车，驶上了高速公路”的乡镇企业来说，却是脱胎换骨。为了筹建营销体系，方洪波亲自到人才市场选拔人才，本来学的是历史，此时却像老中医，望闻问切，把人琢磨得“底儿透”。每批招收的人不超过 15 名 ， 在全国各地整整招了 19 批， 培训了一批年轻的“小虎队”。

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作为美的最大“外藩”，方洪波也确实不负众望。2001 年，美的空调内销 220 万台 ， 出口 30 万台，据说销量其时已跃居 全国第一。其后美的与东芝、开利合作，乃至 2004 年兼并华凌，均为业界侧目。在此过程中，方洪波的身份也一直在变，从空调事业部总经理到集团副总裁，再到制冷事业部总经理，华凌集团董事长，基本上是一路升迁，被美的视为肱股。

张静章 海天国际

基本资料

张静章1970年来到海天集团的前身江南农机厂担任总经理，当时的厂房位于尼姑庵，流动资金也只有 100 元。 他带领海天人创造了中国塑机界一个又一个奇迹，自行设计开发并制造的注塑 机跻身世界机械博览会，填补了我国大型注塑机出口空白，把一个小五金厂发 展成今天中国塑机行业排头兵的股份公司。目前海天集团是中国最大的塑料机械生产基地，国家火炬计划优秀高新技术企业，中国机械 500 强，中国民营企业自主创新50强，被 联合国技术信息促进系统（TIPS）认定为中国优秀民营企业。

从海天诞生开始，一直是边巩固边发展，走的是一条异常稳健的发展之路。即便是 2006 年海天在香港成功上市后，张静 章也不是每天都关注公司的股价，他一直坚持有多少钱办多少事，靠办实业赢利的原则。

2000 年以来，大企业资金运作很多，不时有人劝张静章投入房地产业或其他资金运作方便的行业，他总是摆摆手：“我不太懂的行业不去做。”

事实上，海天单一造注塑机时，核心技术是机电一体化；制造数控机床时，控制系统是核心技术；现在开始制造电机了，全部是控制系统，全部是核心技术。应该说， 每上一个新项目，都是核心技术上了一个新台阶。

张静章有一个原则： 只有自己所从事的行业做到世界第一，才能考虑向别的行业扩张。1994 年，海天的注塑机已做到了全国第一， 他身边的工作人员说，该向别的行业扩张 了。他说不行，世界排名还不行。2003 年， 海天在世界同行中被排名第四（产量世界 第一，产值亚洲第一，技术国际领先）， 他才决定涉足数控机床行业。

以人为本是张静章最大的特色。海天 4000 多名员工中，很大一部分已经在这里 工作了二三十年。多年来，职工中选择跳槽的不到 1%。

6.拜尔斯道夫 吴勇男

作为德国拜尔斯道夫集团在华子公司 拜尔斯道夫日化的灵魂人物，吴勇男奋斗 大半生的事业，就是为中国消费者创造美 丽并与更多的人分享美丽。在他的领导下， 舒蕾、美涛、风影、顺爽四大日化品牌尽 管遇到外资的并购，但并没有偃旗息鼓， 相反都焕发了全新光彩，品牌声誉和价值 不断提升。

在前公司丝宝日化被德国拜尔斯道夫 集 团 （Beiersdorf） 并 购 后， 原 任 丝 宝 日 化 CEO 的他继续执掌新公司——任 CEO，在 他的带领下，并购后的公司不但没有出现 后遗症，而且跨国的文化融合相当顺利。

成绩的背后，归功于丝宝日化在成 功交割后的时间里，吴勇男一边融合拜尔斯道夫百年经验，一边大胆变革。

他与团队达成共识：我们绝对不能和国际竞争对手走完全一样的路。如果走一样的路，我们肯定没路可走。“未来在中国市场的发展，要特别注意两个方面：第一，要真正形成中国创造的产品，也就是说产品要有所创新，满足中国消费者以及中国民族文化的风格，这样才能在市场上走得更远；第二，我们 根植于中国，必须弄清楚中国营销渠道 的特点。”吴勇男如是说。

7.日出东方太阳能 徐新建

公司概况 [ 报告期 ：2013-03-3]

1999 年，徐新建靠20万元贷款起家，由于产品设计出现问题，他将7000 多台热水器砸了 3000 多台。“到年底不仅将20万元全砸进去了，自己还倒贴了8万元。”然而，此次出师不利没有挫败徐新建，反而让他对热水器行业有了清醒的认识。他相信只要技术上过关，产品 销路就一定没问题。他向亲戚朋友借了 90多万元，以求东山再起。砸了3000多台热水器，却给日出东方赢得了良好的口碑。于是，在重新设计产品之后，先前退货的客户又来进货了，徐新建以诚信赢得了市场。

在徐新建看来，经营企业和“做人” 其实是一回事。“创业十年，我最大的一个体会是做企业的本质是‘做人’。这里的做人是指依靠人、经营人，也就是说， 企业获得发展一定是人的进步，企业赢得竞争一定是人的比拼胜出。”徐新建谈及日出东方的核心竞争力，不谈技术驱动，不谈营销驱动，而是反复强调人才驱动。 在他的眼里，日出东方的成功来自于那些和自己一路走来的“同行者”。

“为什么日出东方能够给人留下快速发展的印象？我总结来总结去，我们日出东方的员工更稳定，我们员工的敬业精神更好，他们对企业的忠诚度更高。” 徐新建说。

对于那些习惯用五力模型、资源理论，以及各种理论工具分析企业发展、成长的学者们来说，徐新建的回答一点也不深奥，朴实而平淡。不可否认，任何事业都是由具体的人完成的，任何品牌都是由具体的人创建的。

8.杨震 金螳螂

公司概况 [ 报告期 ：2012-09-30]

鸟巢、国家大剧院、国家博物馆、苏 州博物馆……这些建筑如果有一个共同点 的话，那就是由同一个公司装修——苏州 金螳螂建筑装饰股份有限公司。

从 2002 年到 2011 年，金螳螂公司连续9年位居中国建筑装饰百强企业榜首， 有 37 项工程荣获鲁班奖。2011 年，金螳螂 实现合同产值 117.6 亿元、营业收入 101.45 亿元，成为建筑装饰行业首家实现双超百 亿的企业。公司总裁杨震说，人才、管理 和创新是公司前进的“三驾马车”，带领 公司驶入“蓝海”。

成立近20年，金螳螂公司始终维护着一支优秀而稳定的设计师团队，其中不乏来自美国、日本、香港等国家和地区的顶 级设计师。“现有在职员工 6000 多人，其中包括 1800 多人的国内最大室内设计师团队，3000 多人的施工管理团队和 500 多人的注册一、二级建造师。”杨震说。

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金螳螂每年都安排设计师、建造师、项目经理和技术人员去欧美地区考察学习，了解新工艺、新材料。公司还与意大利米兰多莫斯设计学院建立了战略合作伙伴关系，定期送员工到该学校学习、交流和观摩。

从一家民营装饰企业发展到现在拥有35家驻外分公司的上市公司， 金螳螂的管理有其独到 之处。

无论项目在哪个地 区，金螳螂一定派驻本公司严格培训、长期磨合的队伍进行施工， 坚持“不挂靠，不转包”。“只有不断打 造人才团队，并培训和复制标准化流程， 才能在高速发展的同时，保证项目品质。” 杨震说的这个标准化流程，是金螳螂公司 核心竞争力之一。

最让金螳螂骄傲的是，这家从事传统 产业的企业，被评为国家高新技术企业。 金螳螂投资 2 亿多元建成了 10 万多平方米 的木制品、幕墙生产加工中心，通过工业 化生产、装配化施工，实现了“绿色装修”。

9.宇通客车 汤玉祥

公司概况 [ 报告期 ：2012-09-30]

汤玉祥以郑州宇通企业集团雄驾宇内，傲视群雄，十多年来带领一支精干的团队奋勇闯关，终使河南郑州生产的宇通客车从一个敲敲打打的修理厂起步，牢牢占据着中国客车霸主的位置，并成为世界上产量最大的客车生产基地。凭借技术创新和自主知识产权，宇通客车已经批量出口到美国、伊朗、古巴等数十个国家。

宇通集团是以客车为核心、以工程机械、房地产为战略业务、兼顾其他投资业务的跨区域、多元化、高科技、国际化大型企业集团。2007 年，宇通集团连续第五年荣列国家统计局发布的“中国最大 500 家企业集团”。目前已发展成为亚洲生产规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产企业。

公司于1997 年在上海证券交易所上市，是我国 A 股市场的一支老牌绩优蓝筹股。

长期以来，宇通的发展得到了中央以 及各级政府领导的广泛关注，中共中央政治局常委、全国人大常委员会委员长吴邦国等国家领导人先后来到宇通实地考察调研，对宇通的发展速度和做出的成绩表示 高度赞扬与肯定。

2011 年7月20日，公司宣布斥资 24.35 亿元筹建节能与新能源基地， 这一新基地将成为目前国内投资规模 最大的节能与新能源客车研发和制造基地 。公司是客车行业龙头，掌握定价权。公司在大中客车领域占有率高达30% 以上，大客车行业占有率达到29%，中客行业占比31%。2011年2季度，公司校车产品在浙江德清、郑州、拉萨等地开始小批量供货，预计随着政府对学生道路安全重视提升， 国内校车市场将逐渐启动。

在汤玉祥主政宇通期间，宇通发展之路是标准的稳扎稳打、步步为营，不曾一步不慎。有一组数据比较能够说明问题，2001 年，宇通客车主营业务收入15.795 亿元、净利润 9842.51 万元、 总资产14.0397 亿元，到2006 年，上述三项指标分别为 49.5 亿元、2.2 亿元 和 36.0 亿元，五年间复合增长率分别为 25.7%、17.5% 和 20.7%，增长率在全行业无人能出其右。 在宇通内部人看来，“汤总这个人有魅力，他坚韧、沉潜而勤奋，睿智、威严而亲和”。

10.大益茶业 吴远之

大益茶，始于1940年。对于拥有着久远历史的茶企业而言，其产品散发浓浓的历史感， 一 个“ 益” 字作为茶叶包装， 很显眼。 有着好口碑的大益茶， 吴远之将努力打造“有故事的 大益茶叶”。

吴远之，1962年7月出生，1988 年毕业于北京航空航天大学，1997 年获加拿大渥太华大学工商管理学院工商管理硕士学位。之后赴海外从事金融工作。

吴远之带领的大益茶，也有辛酸的时候。当年为了开发市场，他给各部委送样茶试饮，磨破脚板费尽口舌，看到谁都拉住苦口婆心地给他讲普洱茶，偌大北京几乎所有的部委他都跑遍了。做完推广后，又遇到大益茶厂改制之初，面对的是一大摊问题，债务问题，少数民族问题，没有原料等等，当时要想尽一切办法去克服， 因为他牢记肩上的责任。经过无数的努力，大益茶才取得了今天的一点点成绩，成果来之不易。

吴远之总结成功最重要的一点是，这个产业已经发展到现在，最需要的就是走出去，走出去才有赢的可能！所以一定要杀出一条血路来，因为你们代表的是这个产业。他还这样解释“大益文化”：归纳起来就是十六个字：“坚持诚信、注重 绩效、勇担责任、追求创新”，根据他 的观察，作为企业如果真正能做到上述 这四点，就应该算得上是卓越的企业了。