员工在职学历教育协议书

员工在职学历教育协议书（精选3篇）

1.员工在职学历教育协议书 篇一

在职员工培训服务协议书

甲方：光电科技有限公司乙方：

地址：住址：号 法定代表人(或主要负责人)：居民身份证号码：

根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就公司培训电子商务人才事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

第一条培训服务事项

甲方根据公司发展的需要，同意为乙方出资参加由单仁资讯组织的电子商务网络营销培训课程，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作，由甲方提供设备人员，乙方根据所学知识灵活运用组织成立电子商务部门，让公司产品在网络平台有效的推广，确保公司新的业务增长点。

第二条培训时间、方式及地点

（一）培训时间及方式：2014年05月15日-2016年05月14日，间断式全脱产带薪培训。

（二）培训地点：中山市单仁资讯培训机构

第三条培训目的培训目的：通过培训，乙方全方位了解电子商务运作理论基础知识，拓展视野与更新电子商务运营理念，提高电子商务专业知识。快速组建电子商务部，全面培训电子商务部工作人员，以推进公司开展电子商务平台的速度，确保电子商务平台成为公司新的利润增长点。

第四条培训效果与要求

培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发的相关证书、教材资料（书籍或U盘等）；

（二）甲方提出的培养目标：

组建至少四人团队的电子商务部，并有效运作电子商部，包括团队建设与培训，电子商务实务运作。

第五条培训服务费用的支付

乙方培训费、赴外地培训期间的差旅费及其他费用，按以下两种方式支付：

（一）培训期间所产生的相关差旅费按公司规定报销，如餐费15元/餐、交通费、住宿费凭有效当次票据进行报销，本地与外地培训均适用之。

（二）培训费由甲方以合同的方式与单仁签定，并按期支付，共计人民币29800元，其他产生之费用由单仁资讯等相关培训机构所开具的收款凭证，且经双方核实后计算。

第六条服务期限

乙方保证培训后必须在光电照明科技有限公司继续服务三年。服务期限的起始时间为：从培训开始之日起开始计算，即2014年05月15日-2016年05月14日。

第七条甲方的责任与义务

（一）在约定范围内提供有薪培训机会、以及相关差旅费用；

（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

（三）在组建及运作电子商务部期间，乙方需提供书面的运作报告及方案，且双方同意的情况下，甲方需做好相关的配合工作，如人员、设备、场地、必要的经费等。

第八条乙方责任与义务

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件、教材资料（书籍或U盘等）；

（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定；

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；定期向甲方沟通，汇报学习情况

（四）保证在培训结束后为甲方组建电子商务部，并确保其有效运作。

第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

第十条违约责任

（一）在培训期结束时，乙方未能完成培训任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用；

（二）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

（三）培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约一年以内为培训总费用的30%，违约二年以内为培训总费用的50%，违约三年以内为培训总费用的100%。

第十一条 法律效力

本协议经双方签字后即具有法律效力，当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；

第十二条附则

（一）未尽事宜双方可协商处理；

（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

日期：年月日日期：年月日

2.员工教育培训协议书 篇二

员工教育培训协议书

为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训学习。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工外出学习。学习起止时间：，共天 学习地点：；内容：。

二、受训员工应按公司指定或公司约定的机构及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司人事处，并得到公司总经理的批准。否则，以旷工论处。

三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、受训期间的工资视情况按原工资的100 %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员办理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员办理。

五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而导致除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定办理相关手续。

六、受训员工在学习期间，必须每隔2天向公司人事部电话或短信报告学习情况。

七、受训员工应自觉遵守培训厂方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、本次培训教育后，受训员工的服务期为2年，受训员工在该服务期内不论以何种原因与公司终止劳动关系的，则须向公司支付违约金。受训员工支付违约金的数额为按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本协议所称培训费用是向培训机构支付的培训费、培训期间的受训员工的工资、差旅费、住宿费、培训期间的所有补助等。

九、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十、培训结束，受训员工应及时返回公司并报到。

十一、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。春江重汽公司（签章）：受训员工签字：

年月日年月日

3.员工在职证明格式 篇三

员工在职证明格式一：

兹证明______先生(小姐/女士)出生于________年____月____日，______先生(小姐/女士)是我公司在职人员，从________年____月____日起在我公司任职至今，职位是________部经理，薪酬为人民币________元/月。

公司地址：____市________路______号____大厦____楼________室邮政编码：____________上级主管领导：______先生(小姐/女士)

联系电话：______(区号)________________(固定电话号码)特此证明!

____市________有限公司

(上级主管领导签名)

________年____月____日

(加盖公章)

员工在职证明格式二：

兹证明___，护照号：________出生日期____年__月__日，姓别_，于____年_月__日至____年_月_日，在_________公司____部门任____职务，共计__年__月，月收入____。公司同意此人持因私护照前往日本。并保证此人随团按时回国，继续在本公司工作。

单位地址：______________________________

电话：__________________(能联系本人之正确单位电话)

手机：__________________

特此证明

公司名称：___________公司电话：___________公司印章：___________公司负责人：负责人手写签名

____年__月__日

员工在职证明格式三：

兹证明______女士身份证号码：________________________。自___年___月起在我公司工作至今。现担任本公司____________一职。特此证明!

公司盖章︰__________有限公司

公司负责人签名：

日期：______年______月______日

扩展阅读：

在职证明注意事项

1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式

2、开工作证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章

5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意

在职证明办理方式