汕头市五险一金办事指南

汕头市五险一金办事指南（12篇）

1.汕头市五险一金办事指南 篇一

黄山市五险一金办事指南

一、养老保险

参保指南

参保条件：

1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

2、单位参保：

(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员

所需资料：

1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复印件。(2)税务登记证及复印件。(3)法人代表证及复印件。(4)组织机构代码证及复印件。(5)职工身份证复印件。

(6)填报《参保单位情况登记表》一式两份。

(7)《人员基数增减变化表》一式两份(缴费基数需职工本人签字确认)。

2、城乡居民参保：(1)申请参保人身份证;(2)填写《个体人员参保申请表》。注：特殊情况需提供相关证明材料;

参保流程；

1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续;

2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续;领取指南

领取条件：

1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。

3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。

所需资料： 领取材料：

1、第二代居民身份证;

2、户口簿;

3、《养老保险待遇申报表》

根据不同领取情形，还需相应提供以下材料：

(1)重度残疾人需提供残疾级别为壹级或贰级的第二代《中华人民共和国残疾人证》;

(2)低保(五保)对象需提供民政部门确认的有效证件;

(3)退伍军人需提供退伍军人证;

(4)社会申办退休人员还须提供《失业证》或解除劳动关系的证明资料的原件和复印件、本人户口本原件和复印件、劳动手册原件。

(5)申请因病提前退休的须提供省劳动能力鉴定委员会鉴定证明原件。

(6)申请军转干部提前退休的须提供本人提前退休的申请书。其中单位退休人员由所在单位加具意见。

(7)申请政策性提前退休的须提供政策性关闭破产企业提前退休申报补充表或加盖有关印章。

(8)如涉刑律者，须附法院判决书、刑满释放证明原件和复印件。

(9)如到龄未及时申报领取待遇手续的，需补发养老金半年及以上的退休人员，要填写《基本养老金补发申请书》(格式见附件)，说明延迟申报原因和申明有关情况。有单位管理的退休人员，申请书须由单位盖章核实情况。

领取流程；

1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金

2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》

3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。

转移指南

转移条件： 单位从业人员发生退工、解聘或调离。

所需资料：

1、本人身份证原件及复印件

2、委托他人办理申请的，需提供被委托人身份证原件及复印件

3、《基本养老保险关系转移接续申请表》

4、《基本养老保险参保凭证》

5、《基本养老保险参保缴费凭证》

6、《基本养老保险关系转移接续联系函》

转移流程；

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、医疗保险

参保指南

参保条件：

1、城镇居民参保：具有本市城镇户口，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的城镇居民;

2、城镇职工参保：单位自领取营业执照或成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

所需资料：

1、城镇居民参保：(1)申请参保人身份证;(2)填写《个体人员参保申请表》。注：特殊情况需提供相关证明材料;

2、城镇职工参保：

(1)营业执照副本及复印件。(2)税务登记证及复印件。(3)法人代表证及复印件。(4)组织机构代码证及复印件。(5)职工身份证复印件。

(6)填报《参保单位情况登记表》一式两份。

(7)《人员基数增减变化表》一式两份(缴费基数需职工本人签字确认)。

参保流程；

1、参保职工参保：由单位代办;

2、单位首次参保：由单位代办;单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保局办理相关的参保手续。

3、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的医保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续;报销指南

报销条件：

报销的条件有以下几点：

1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费

2、合作医疗指定医疗机构就医;

3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金，且保存有关单据和资料。

所需资料：

申报需提交材料: 个人将医疗费用单据及相关材料按时间顺序整理后，交单位(或社保所)办理报销。

1、收据原件;

2、住院费用结算单;

3、出院诊断证明;

4、留观证明或死亡证明复印件;

5、药品、检查及治疗费用明细、急诊留观需盖有“急诊章”的医疗保险处方或急诊科急诊处方;

6、社会保障卡、《市医疗保险手册》;

7、医院全额结账证明和单位情况说明。

报销流程； 经办程序：

1、办理人提交报销单据等材料到深灰保险基金管理局受理;

2、受理部门自收到申请材料，医保中心当日完成审核，结算，支付工作;

3、社会保险基金管理局审查材料并批准申请，申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。

注：申请材料不齐全的，如申请人需补正的全部内容，申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起5日内补正材料。逾期不补正，视为撤回申请。

但补正材料后，申请人可在法定有效期内重新提出申请。申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。

三、工伤保险

工伤认定

认定标准：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所需资料：

1、工伤认定申请表;

2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。

注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

认定流程；

1、电话申报

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。

2、书面申请

申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。

3、审核材料

社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

4、认定申请

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。参保指南

参保条件：

1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;

2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;

3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;

4、有雇工的个体经济组织及其雇工;

5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。

注：前款所列单位，以下统称用人单位;前款所列人员，以下统称职工。

所需资料： 职工申请材料

1、申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)

2、数码相片回执(申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执)

3、职工按要求填写的《黄山市社会保障卡申领登记表》 单位经办人申请材料

1、单位经办人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)

2、《社会保险登记证》

3、《黄山市社会保障卡申领登记表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)

4、《黄山市社会保险参保单位信息采集表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)

5、《黄山市社会保障卡申领登记名册》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)

6、《黄山市社会保障卡申领登记汇总表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)

参保流程；

1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《黄山市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。

2、参保职工按照要求填写《黄山市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。

3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。

4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。

5、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。

四、失业保险

参保指南

参保条件：

失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

所需资料：

非农业户籍失业人员：

1、本人身份证、户口簿正本及复印件各一份;

2、本人姓名开户的银行活期结算存折(本市工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、广东发展银行之一)及复印件;

3、经市人力资源和社会保障分局审核的《终止(解除)劳动合同证明》或《办理失业保险待遇终止(解除)劳动关系证明》正本及复印件(法定代表人或经营者除外);非农业户籍的个体工商户经营者：

1、个体工商户歇(停)业登记通知书(工商)或注销税务(地税)登记通知书及复印件;

2、本人身份证、户口簿正本及复印件各一份;

3、本人姓名开户的银行活期结算存折(本市工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、广东发展银行之一)及复印件。

参保流程；

1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《黄山市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。

2、参保职工按照要求填写《黄山市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。

3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。

4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。

5、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。

领取指南

领取条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

所需资料：

1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)

2、半寸相片一张

3、已办理失业登记的《失业证》

4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料

5、本人银行活期存折(原件及复印件)

领取流程；

1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。

2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。

3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。

五、生育保险

参保指南

参保条件：

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

所需资料： 单位经办：

1、《社会保险登记表》;

2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;

3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;注：生育保险是由企事业单位经办的，个人不能办理

参保流程；

1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;

2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;

3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;

4、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。

报销指南

报销条件：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

所需资料：

1、《黄山市职工生育保险待遇审批表》一式二份;

2、流产、生育医疗费用发票原件;

3、《生殖保健服务证》原件和复印件各1份;

4、《出生医学证明》原件和复印件各1份;

5、产假期间办理的《独生子女光荣证》原件和复印件各1份(按0.4%费率缴纳的单位无须提供);

6、生育或计划生育手术并发症的：提供住院病历、出院小结(加盖医院的医务公章)、医疗费用清单或住院清单1份;

7、流产的：提供《生殖保健服务证》、《结婚证》原件和复印件各1份，流产诊断证明书1份;单位证明1份;

8、生育职工本人身份证复印1份;委托家属申请的，须提供委托人、被委托人的身份证原件及复印件各份。

报销流程；

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

六、公积金

提取指南

提取条件： 房屋类：

1、购买自住住房的;

2、建造自住住房的;

3、翻建自住住房的;

4、大修自住住房的;

5、偿还购建自主住房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入比例5%的;非房屋类：

1、离休、退休的;

2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的

3、出境定居的;

4、连续失业两年以上，或家庭生活困难，被当地民政或总工会列入城市低保家庭或特困家庭;

5、遇到其他突发事件造成家庭生活特别困难的;

6、职工死亡或者被宣告死亡的。

所需资料：

1、职工本人身份证原件及复印件

2、《黄山市住房公积金管理中心公积金支取申请书》并加盖单位预留印鉴章。

3、其他相应材料的原件及复印件 房屋类：

一、购买本市或异地自住住房提取

提供：《公有住房出售合同》、交款凭证(原件及复印件)

二、普通商品房、经济适用房、单位集资房

提供：公证后的合法购房合同(集资建房的，提供房改部门盖章的集资建房协议)、不低于30%首付凭证(发票或者收据加进账单)(原件及复印件)

3、拆迁安置房

提供：公证后的拆迁安置协议、公证后的购房合同，购房交款凭据(购房总额的30%以上)(原件及复印件)

4、购买外地住房

提供：合法的购房合同、当地房管部门出具的备案确认表、不低于30%首付凭证(发票或者收据加进账单)(原件及复印件)

已经购买并领取了《房屋所有权证》、二手房产权证、契税发票(原件及复印件)截止产权证办理日期账户余额(整取)，不得超过总房款

5、偿还住房贷款提取公积金

提供：贷款首次支取抵押合同(原件及复印件)或他项权证(加盖贷款银行确认章)等房屋正式抵押落实证明首次提取公积金

6、正常还贷

只需要提供身份证(原件及复印件)

提前还清银行出具的还清凭证(原件及复印件)

7、组合贷款

提供：首次支取抵押合同(原件及复印件)或他项权证(加盖贷款银行确认章)等房屋正式抵押落实证明，银行组合部分借款合同、还贷存折(原件及复印件)

8、正常还贷

提供：银行组合部分借款合同、还贷存折(原件及复印件)

9、商业贷款

提供：正常还贷借款合同、还贷存折(原件及复印件)

提前还贷借款合同、还贷存折(原件及复印件)、银行出具的提前还款证明

三、建造、翻建自住住房

提供：《土地证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》(原件及复印件)和工程预决算书不得超过工程总价款只能提取一次

四、大修自住住房

提供：《房屋所有权证》、工程预决算书和房管部门出具的《房屋安全鉴定报告书》(原件及复印件)不得超过工程总价款扣除已使用完住房维修基金后不足的部分

非房屋类：

一、被纳入本市城镇居民最低生活保障

提供：《最低生活保障金领取证》或总工会印发的特困家庭证明(原件及复印件)

二、职工本人、配偶及其直系亲属患重大疾病的

提供：医疗部门出具的重大疾病证明、家庭收入证明、内自负医疗费用凭证(原件及复印件)不超过自负医疗费用总额，余额取整每提取一次

三、房租超出家庭工资收入比例5%的 提供：房管部门出具的房屋租赁合同、当地税务部门开具的房屋租赁纳税发票、家庭收入证明、单位提供的无房证明，无单位的出具下岗证或待业证(原件及复印件)房租总额减去家庭收入的5%，余额取整每提取一次

四、死亡或者被宣告死亡的

提供：死亡证明、火化证或法院判决书，有法律效力的遗嘱、遗赠或继承证明(原件及复印件)全部余额销户一次性提取

五、离退休

提供：离(退)休证或离(退)休批复(原件及复印件)全部余额

六、出境定居

提供：护照、签证、户口注销证明(原件及复印件)全部余额

七、与单位解除劳动关系或异地调动并户口迁出本市

提供：与单位解除劳动关系证明或单位调令、户口迁移证明(或外地户口簿)(原件及复印件)全部余额

八、与所在单位终止劳动关系，丧失劳动能力

提供：《中华人民共和国残疾人证》和终止劳动关系证明(原件及复印件)全部余额

九、与所在单位终止劳动关系后满两年未再就业

提供：终止劳动关系证明、《职工失业保险手册》获《再就业优惠证》(原件及复印件)全部余额

提取流程；

1、职工填写《黄山市住房公积金管理中心公积金支取申请书》

2、单位专管员应当对提出申请的职工身份、住房公积金存储余额、提取条件、所附证明材料等内容进行审核，核实无误后在《黄山市住房公积金管理中心公积金支取申请书》上签注意见，加盖公章和单位住房公积金账户预留印鉴。

3、申请职工持《黄山市住房公积金管理中心公积金支取申请书》和相关提取凭证，到管理中心办理住房公积金提取审批手续。

4、管理中心受理职工申请后，对提取条件和证明材料进行审核。

贷款指南

贷款条件：

连续足额6个月缴存住房公积金，具有完全民事行为能力的职工，购买、建造具有自有产权的自住住房时，可以申请住房公积金贷款。借款人在申请住房公积金贷款时还应同时具备以下条件：

1、具有本市市域常住户口或有效居留身份证明;

2、具有稳定的经济收入，个人信用良好，具备偿还贷款本息的能力;

3、购买住房的，需签订公证过的合法有效的购房合同，已支付不低于购房总额30%(含)首期付款;建造住房的，需提供《土地使用权证》、《房地产权证》、有评估资质的房屋评估机构出具的《房屋抵押评估报告》;配偶一方在农村，在农村建造住房的，需提供《宅基地证》和有关部门批准文件。

4、同意提供贷款委托人认可的贷款担保;

5、借款人家庭未办理或已还清住房公积金贷款的;

6、以共有房产申请贷款的，其房屋共有权人须为借款人配偶、父母或成年子女;

7、公积金管委会规定的其他条件。

所需资料：

1、借款人及其房屋共有权人的身份证明、婚姻状况证明;

2、购买商品房的，提供公证或备案过的购房合同和已支付不低于购房总额30%购房款凭证;

3、购买二手房的，提供公证过的房屋买卖合同或协议、有评估资质的房屋评估机构出具的《房屋抵押评估报告》(房龄5年内，可申请不评估，提供原购房发票)、已支付不低于购房总额40%购房款凭证、过户前、后房地产权证、售房人及房屋共有权人的身份证明和婚姻状况证明、契税发票;

4、建造住房的，提供《土地使用权证》、《房地产权证》、有评估资质的房屋评估机构出具的《房屋抵押评估报告》和施工合同或协议;在农村建造住房的，需提供《宅基地证》、有关部门批准文件和施工合同或协议。

5、贷款委托人要求提供的其他资料。办理流程：

1、借款人向贷款委托人提出贷款书面申请，并提供证明材料的原件及复印件。

2、贷款委托人按审贷分离原则、进行初审、复审、终审。

3、借款人与受托银行签订《住房公积金借款合同》(含房屋抵押合同、保证合同，以下简称《借款合同》)，并办妥贷款公证和房屋综合保险。

4、贷款手续办理完毕后，贷款委托人出具《委托划款通知书》，受托银行凭《委托划款通知书》并按照借款合同约定的年限、金额、利率发放贷款至售房单位(售房人)在银行开设的账户内。

2.汕头市五险一金办事指南 篇二

1. 医疗保险问题

医疗保险是企事业单位根据当地的具体标准,对其员工进行设立医疗保险帐户,可以让企业事业单位内的员工享受到医疗补助的待遇。其员工可以在当地保险指定的医疗机构进行就医,并且可以在此进行购药,在不超过一定的金额时当地会给予一定的补助。但是我国有些偏远地区对于此项保险制度的执行并不到位,不仅没有指定的医疗机构,共购买药品也存在问题,要不就是其就医与购药的要求与范围较窄,给后期的保险的报销造成很多的不便。

2. 养老保险问题

企事业单位所缴纳的养老金是由其所在的当地政府所进行负担的,目的是为企事业单位的员工退休后能够提供对于生活的基本生活的保障,但是由于我国各地的缴纳执行情况的不同,造成了某此地区除了设置了养老保险金,还设有失业的保险金,而且其所规定的标准不同,这就形成了不同地区的攀比现象,而且对其的投诉也有增多的迹象,这对于地区的稳定造成了一定的影响。

3. 失业保险问题

我国对于失业保险没有具体的标准,对其失业所规定的范围与失业保险的具体原则没有一个统一的界定,使得其中一些是暂时性的中断就业,无法对其进行失业的判定。而且一些地区劳动者退休以后不仅享有退休金,还同时的领取其失业保险金,这种情况我们无法对其合理性进行判断,主要是因为其没有对其进行具体的规定。

4. 工伤保险问题

工伤保险的规定显示,其主要的作用是对劳动者因其工作的原因所造成的职业病症或是因其工作所造成的身体的损害,其所在的企事业单位必须承担其相关的后续费用。但是我们对其工伤保险的主体与参保经费渠道等基本信息,没有具体的规定。

5. 生育保险问题

我国地域广阔不同地区其相同制度会具有不同政策,这直接导至了其缴费的标准各地不同的现象,其标准也因其工作的性质并不相同,并且其生育保险是由劳动者所在的单位进行费用的缴纳,还是其所在地区的管理机构进行支付,都是我国现行的生育保险制度所制要具体进行规定的。

6. 住房公积金

我国现阶段住房公积金并没有施行全国统管,很多大型的企事业单位的分支机构并不在劳动者劳务地管理,这样就造成了住房公积金规范管理的困难。

二、企事业单位“五险一金”工作的建议措施

1. 医疗保险方面

企事业的单位按照国家的相关规定与政策对于劳动者进行医疗保险的缴纳,使劳动者可以享受其医疗补助的相关政策所带来的费用补助。在实践中,各家单位可以根据实际盈利情况具体调整与后期的完善,建立适应本单位的医疗保险体系,可以对其进行待遇的提高。我们引一个案例,某单位,某员工,因其患有骨头坏死病证,导致其无法就业,并且需要进行长期的治疗,但是这种疾病不在其门诊的重症范围以内,所以其个人所要缴纳的医疗费用较高,所办的医疗卡的保险标准无法达到其治疗中所支付的费用,这时单位得知其情况以后,将其保险的标准进行了提升。根据上述情况,企事业单位进行医疗保险的缴纳时可以结合其单位内的实际情况,对其保险的内容进行补充。其保险管理的上级部门也应该根据实际情况出台新的政策,扩大范围和投保比例。

2. 养老保险和失业保险方面

我们对其社会视角对其进行分析,我们应该从其现有的原则性出发,对于养老与失业保险进行其具体的细化,对于办理的方式,其办理时所需要的程序,进行进一步的细化改革。首先企事业单位为其内部的劳动者进行养老保险的办理是其事件的主体。第二,进行费用的缴纳时我们采用双向缴费的方式进行。第三企事业单位按照相同的标准对共保险费进行具体数额的规定。第四,进行缴费时规定统一的经费采用渠道。失业保险,如是劳动者以经享有了养老保险,那么其失业保险就要进行取消。

3. 工伤保险保险

相关工伤保险管理部门必须对其保仔的政策法规进行完善,主要是为了保障其劳动者不会受到职业病的侵扰,首先,确定其责任的主体,是事业单位为其劳动者所承办的保险。第二,工伤保险办理的具体方式,应该由当在主管部门进行规定。第三,进行缴费的标准,根据不同的地区医疗水平进行标准的确定。第四,经费渠道的规定,应该由其企事业单位与其劳动者进行比例分推。这些其上级的管理部门必须进行细致的规定,保证其后期的实行。

4. 生育保险方面

对于生育保险我国没的相应的政策与法规的明确的规定,而不同的地区对其执行的标准也不同,所以个人认为其应该制定一套统一的规范,明确其中的具本内容。当地的管理机构为其缴纳提供保障,双主采用双向缴纳的方式进行。按其当地公务员的标准进行费用的缴纳。管理机构从劳动者的工资中进行比例的扣除。这才能使得其生育保险能够得到有效的保障。

5. 住房公积金方面

不同的地区其住房公积金所缴纳的比例也不同,所以我们不能以其他城市的成功案例进行借鉴,所以笔者认为对于公积金的管理应该以国家的统一规划为主,对其出台相应的政策保障公积金的科学缴纳与使用。

三、结束语

综上所述,企事业单位“五险一金”的体系和做法,在实际作当中,存在各个方面的问题,譬如某些地区的医疗保险制度落实不到位,没有指定具体的购药和就医地点,或者指定的购药和就医地点范围过于狭窄,给结算和报销带来极大的难度,再如企事业单位员工享受生育保险,是否地方管理服务机构负责,还是就业单位负责,以及经费如何解决等,有待进一步的明确规定。为此,企事业单位需要进一步明确相关规定和政策体系,以提高工作的可操作性水平.随着事业单位五险一金管理工作的不断开展,对五险一金的管理及控制的研究工作也将成为保障事业单位五险一金实施的重要工作。

摘要：世界上并没有一出现就完美的制度,虽然“五险一金”管理办法是宜人利己的制度,大多数公司企业也实行了这一制度,但是我国社会保障制度毕竟发展时间有限,因此也难免存在着各种各样的问题。这些问题阻碍了“五险一金”的推行,也损害了劳动者的利益,更是会令公司形象受到极大负面影响,所以必须要克服问题,完善社会保障制度。

关键词：事业单位,五险一金,问题

参考文献

[1]张洪桂.企事业单位“五险一金”主要问题分析[J].经营管理者,2013,(25):183.

[2]张洪桂.“五险一金”管理工作探讨[J].时代金融,2013,(33):301-302.

3.你知道如何使用“五险一金”吗？ 篇三

实际上，这拿不到手的“一大块”内容丰富，分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险——“五险”，以及住房公积金——“一金”。其中的“五险”是国家法定要求用人单位必须给员工上的险种，不管你愿不愿意，正规单位都会主动给你办理。

“五险一金”不像个人所得税，交出去就没了；它也不是储蓄，能稳稳地躺在你的账户里不用操心。“五险一金”可多可少，有利有弊，关键看你是否真的了解它们。

比如，你可能不知道——“五险一金”里基本“没用”的要数失业险。

想领到失业金是件很不容易的事。首先，你必须连续缴纳失业保险满一年后被老板开除或者企业倒闭。然后，你要有坚强的毅力带上一大堆材料回到户口所在地，办上一大堆手续。此外，你还得积极参加街道举办的再就业招聘大会。最后，你才能领到一个月可能只有几百元的失业金。

而工伤险更有著名的“48小时”神规定——在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时才死亡的，就不算工伤。

又比如，也有很好用的险种。

不必自己出钱上医院

医疗保险是“五险”中最实际最有用的，通常由单位缴纳10%左右，个人缴纳2%，这笔钱会进入个人医保账户。

每个上医保的人都会被发给一个医疗存折或者一张社保卡。你缴纳的医疗保险，还有你单位为你缴纳的医疗保险的一部分，会被存进这张卡里，以供你需要看病，又没有达到医疗费报销标准时取用。

而所谓的报销标准，各个地区都不同。北京就规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2300元，只報销500元的50%～70%（医院不同，报销比例不同）。当然，一些昂贵的进口药是不能报销的。

报销的手续非常简单，把医院的缴费单留好，交给单位即可。

但也不是每次上医院都能获得医疗保险赔付的。如果是人身意外还得找肇事者赔；而整容、减肥、增高、精神疾病、在国外看病等，医疗保险都不会管。

至于生孩子这样的大笔支出，医疗保险也不管，但生育险能管。

生育险是由单位全额缴纳的，基本涵盖了一切和生育相关的费用，报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。如果你在公立医院通过常规途径生孩子（私立医院、特需病房不在此列），从产检到完成生育，只要你缴过一年以上的生育险，那么费用大部分都可以报销。

生育险不只和女性有关。上了生育险的男青年不仅能给没上险的妻子报销一半的生育费用，自己也能享受一定的假期和津贴。

买房、退休时——缴得多，拿得多

养老保险在“五险”中占比例最高。单位会缴纳高达个人工资20%的数额进养老统筹基金——就像单位存钱给你养老，个人则需要缴纳工资的8%进入个人账户——当然，不能只让单位出钱。

事实上，养老保险的确是缴得越多、得的越多。所以，你暂且不要抱怨这一比例是否合理，重要的是确保这笔钱能分毫不差地最终到手。单位为你缴了不少钱，你却没能用上的话，就太不科学了。

按规定，养老保险必须交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果没有缴满15年，退休时国家只会把你个人账户上自己给自己存的8%的养老金退给你，但单位为你缴纳的20%的钱就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。

而和上述“五险”不同，“一金”并不是法定的。但根据国务院颁布的《公积金管理条例》，所有国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金——“一金”也同样具有强制力。

另一个不同点是，住房公积金不是福利保障，而是工资的一部分——只是国家规定了你这部分工资只能用于“房事”。

企业和个人会分别缴纳一定额度的公积金存入个人住房专用账户。在一些地区，企业可以自主选择缴费比例，比如，个人和企业各缴12%。但总的来说，个人缴的越多，企业缴的也越多。

准备买房的人可以申请公积金贷款，比普通的商业贷款利率要便宜好几个百分点。公积金贷款有上限，一般是80万元。超过的话就要申请“组合贷款”，将商业贷款结合进政策贷款——还是能省不少利息。此外，公积金还能用来还房贷。

而不打算买房的人则应该把公积金都提取出来。因为公积金是按照活期存款利率来获得银行利息的，最多也不会高于3个月的定期存款利率，利率非常之低。哪怕是把这笔钱转存到银行的定期账户上，也比原来收益高。

除了购房以外的其他“房事”——比如装修、交房租等都可以作为提取公积金的理由。单位出具证明并盖章同意后，公积金会定期打入你的账户。

“五险一金”能断档吗？

除了医疗保险，“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳个槽，来个“间隔年”时。其中，养老金中间随便中断都无所谓，它是累计年限的，能达到15年就行。当然，缴得越多，最后能得到的养老金也越多。住房公积金类似于存款，更是无所谓断档；而基本“没用”的失业保险虽然必须要缴，但实际上断不断差别并不大。生育险也可以断，但请保证怀孕之前已经缴满了一年。

养老金需要打出转移单交给新单位以外；住房公积金需要先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号里的钱转入新账号。其余的办理转移都没有特别的手续，直接续上即可。

而医疗保险比较重要，规定是中断3个月以上就失效，补交也不行，3个月以后看病就得自己掏钱。如果不得不断档，中间可以购买一份短期的医疗商业保险，避免突发大病。

另外，由于全国未建立并轨账户，对于很多在北上广等一线城市工作并缴纳社保，后来又回三线城市老家的人来说，虽然社保关系可以跨省转移，但损失难以避免。比如，某些时候，养老保险只能带走个人缴的那部分；而医疗保险则是没有办法异地转移的，只能重新办理。

4.大连市五险一金办事指南 篇四

缴纳流程

一、社保新增、停缴与补缴

新增

首次新增：

1、身份证复印件3张；

2、一寸彩照3张；

3、医疗保险增加人员花名册（一式两份，加盖单位公章）；

4、经办人身份证原件。

调入/续保：

1、身份证复印件2张；

2、医保卡正反面复印件。

停缴

减员直接转大连市社保临时户，不需资料。

补缴

补缴期限和险种：首次参保人员增员当月起缴，不可往前补，续保员工可补缴，但不能超过首次参保时间；五险捆绑，缴费、补缴都是五险。工伤生育增员当月起缴，补缴不享受待遇。

所需资料：

1.单位（职工）通过网上申报系统提交补缴社会保险费申请。2.单位（职工）持身份证复印件、《企业职工社会保险费补缴申请表》（本人签字）、《大连市企业职工社会保险费个人补缴明细表》到社保中心基金征缴部门办理补缴业务审核。补缴基数以企业申报为准。全额征收滞纳金。其中《企业职工社会保险费补缴申请表》应报补缴险种涉及的经办机构审核，即养老由社保中心审核，医疗、工伤、生育由医保中心审核，失业由就业中心审核，采暖费由退管中心审核。

二、公积金新增、停缴与补缴

新增

1、身份证复印件；

2、首次参加工作时间；

3、确认缴费比例；

4、住房公积金变更业务明细表（一式二联）（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴。

停缴

1、住房公积金变更业务明细表；

2、单位出具证明材料（盖单位公章或部门章）（《解除（终止）劳动合同（人事关系）证明书》、退休审批表等其他证明）。

补缴

补缴期限：

可以补缴，时间同社保。

所需资料：

如需要调整缴费比例，一并提供学历证明。

报销流程

一、养老待遇申请流程

申领报销条件

1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金；

2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）申领报销时限

1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金；

2、周期：提交全资料后，正常一个月左右。

所需资料

资料按当地存档机构的清单为主。

办理流程

办理退休：

1、用人单位（劳动保障代理机构）到社保经办机构基金征缴部门打印《基本养老保险个人账户明细单》后，先通过网上申报系统中“个人档案申报/网上申报企业退休核准”或“个人档案申报/网上申报事转企退休核准”进行待遇计算并打印《退休人员审批表》。

2、持单位公章、职工档案、职工身份证原件及复印件、职工养老保险手册、基本养老保险个人账户明细单，到当地人社局退休待遇审核部门（市内五区为市社保中心退休待遇核准部，各区市县为当地人社局）办理审批手续。

二、医疗报销流程

申领报销条件

门诊：直接刷卡就行。

住院：缴纳门槛费后，医疗卡正常状态下，医疗卡、证放住院部，员工住院，出院结算时候，个人承担部分（按比例），个人缴纳（医疗卡有钱划卡，无钱缴纳现金），医保承担部分（按比例），医院与医保中心结算，不需要个人承担。

申领报销时限

1、期限：出差急诊需五个工作日内报备；每月1-20日报销。

2、周期：报备2工作日内确认，报销费用当年结算。

所需资料

出差急诊：

1、申报登记：电话里提供姓名、个人医疗保险编号或身份证号、所住医院名称、入院时间、诊断名称，异地事由及简要病情。

2、医疗费审核报销（出院后）：急诊病志、住院收据、治疗费明细、住院病志、.医疗保险证、医保IC卡、辽宁省社会保险费收据。

办理流程

门诊：在当地指定医疗机构使用医疗卡直接结算。正常住院：参保人员持医保卡、医保证就医住院治疗，治疗结束后个人承担部分费用由医疗保险个人账户支付，个人账户金额不足，以现金补足；基本医疗保险统筹基金支付部分由医疗保险机构与医院结算。

1、申报登记：大连市参保人出差、探亲期间因急诊、急救异地住院的，须在五个工作日内拨打申报电话0411-88896500-4-1，提供信息由申报台工作人员录入计算机。

2、医疗费审核报销：出院后持资料到审核部窗口办理审核报销（无单位的持身份证）。每月1-20日工作日到审核部办理审核报销，当年费用当年结算。

三、工伤报销流程

申领报销条件

职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的。

申领报销时限

1、时限：3天内，到区工伤窗口登记申请工伤快报。员工发生工伤，自事故发生之日起30天内提出工伤认定申请；医疗终结期满后即可提出劳动能力鉴定申请；工伤员工治疗终结期满后(工伤认定或劳动能力鉴定后)30天内，收集并提交申报材料。

2、周期：每月1日-20日受理工伤保险支付手续审核，当月20日前办理工伤保险审核

所需资料

工伤认定资料：

1、工伤认定申请表；

2、工伤认定申请材料清单；

3、申报单位营业执照副本；

4、劳务派遣单位营业执照副本；

5、劳务派遣协议；

6、工伤职工的劳动合同书；

7、工伤职工的身份证和户口本，原件及复印件；

8、首次就医的诊断材料；

9、考勤表（事故发生单位）；

10、单位证明（事故发生单位详细寿命事故经过并阐明单位意见）；

11、其他应该提供的材料（根据实际情况提供）注：提供原件及复印件（复印件需加盖单位公章）。

劳动能力鉴定：

1、用人单位填报鉴定申请的：

①填写《大连市劳动能力鉴定申请表》一份；加盖用人单位公章；粘贴职工一寸近期免冠照片；

②企业单位提供劳动保障行政部门的《工伤认定决定书》（或以前的工伤认定手续），机关事业单位提供人事局的《国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批表》原件并复印件各一份；

③职工居民身份证原件并复印件一份；

④职工完整的连续的病历资料、诊断证明、理化检验报告等资料，复查鉴定需同时提供伤情变化的医学资料及检查报告；

⑤属职业病的，须提供《职业病诊断证明书》原件并复印件；属精神疾病的，须提供市精神病诊断组的《精神医学鉴定书》原件并复印件。

2、职工个人及其直系亲属、工会组织申请工伤认定并填报鉴定申请的：需提供的材料同上。《大连市劳动能力鉴定申请表》可以不盖用人单位公章，但需提供用人单位全称、地址、邮编、联系人、联系电话及代办直系亲属身份证原件并复印件。注：工伤复查鉴定及配置或更换辅助器具鉴定需同时携带上次鉴定结论的原件及复印件。

办理流程

1、参加工伤保险的单位员工发生工伤后，在24小时内报区工伤保险处； 2、20日内将其他需要提交资料递交到劳动保障部门工伤保险窗口，保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；

3、大连市劳动能力鉴定中心地址：大连市西岗区白云山庄13号就业广场3号楼1楼大厅。

四、失业待遇申请流程

申领报销条件

1、用人单位和本人已经缴纳失业保险费及其职工按照规定失业保险连续缴费1年以上。

2、非本人意愿中断就业的。

申领报销时限

时限：终止（解除）合同15日内。

所需资料

1、终止（解除）劳动合同证明书；

2、用工备案表；

3、劳动合同。

办理流程

1、自失业之日起30日内用人单位将职工档案送到市失业保险窗口，核定失业待遇；

2、职工失业后，自失业之日起60日内持相关证件到户籍所在街道劳动保障事务所回复失业身份办理《失业证》。

3、在街道办理《失业证》后，再持上述手续和大连银行卡到户籍所在区的失业保险科办理失业保险金申领等级。逾期未等级的，视为放弃享受失业保险待遇的权利。

五、生育报销流程

申领报销条件

1、连续足额缴纳生育保险费满10个月以上，不存在欠缴、补缴且账户为正常状态；

2、按政策规定生育的参保职工。

申领报销时限

1、时限：每月1日至20日（11月前生育、流产的，当年结算；11月1日以后生育、流产的，次年1季度前结算）。

2、周期：当月提供，生育窗口受理后当月办理完结，次月领取费用。所需资料

女职工生育津贴及生育医疗费，须附以下证件及复印件（A4）：

1、身份证原件及复印件；

2、结婚证原件及复印件；

3、独生子女光荣证原件及复印件；

4、一孩生育登记单原件及复印件；

5、出生医学证明原件及复印件；

6、药费明细单（医院盖章）；

7、医疗费收据（医院盖章）；

8、诊断书（医院盖章）。

办理流程

1、持《企业职工生育保险待遇申请表》，每月1日至20日社保一楼大厅大连银行窗口领取存单。

2、办理职工生育保险费领取均由员工本人持身份证原件及复印件到市社保中心一楼办理。

六、公积金申领流程

申领报销条件

公积金贷款：

1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时；

2、按本市住房公积金管理规定，按时足额缴存住房公积金一年以上且公积金开户一年以上(从贷款申请日向前推算)；

3、本人或其父母、子女在本市区域内购买、建造、翻建、大修城镇自住普通住房或购买公有住房、其他无房屋所有权住房，且除转公积金贷款外该购建等行为发生在一年以内；

4、具有购买、建造、翻建、大修自住普通住房的有关手续、文件和规定比例的自筹资金；

5、提供符合《中华人民共和国担保法》规定并经公积金管理中心审定的资产作为抵押或质押；

6、转公积金贷款符合产权证已办出、原商业贷款行同意办理提前还清贷款等《大连市个人住房转公积金贷款管理办法》规定的条件；

提取住房公积金：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

3、偿还购房贷款本息的；

4、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

申领报销时限

周期：公积金中心自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定；自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定。

所需资料

贷款所需材料：

1、贷款申请表、户口簿及复印件、身份证及复印件（抵押人3份（抵押人已婚的，须提供夫妻双方身份证复印件），借款人(一方或双方)2份）、结婚证及复印件；

2、商品房买卖合同及复印件、授权委托书（由开发商提供并加盖其公章、法人印，组合贷款还需加盖银行公章、法人印）；

3、开发商营业执照副本复印件、大连市房地产登记申请书、预告登记约定、房地产登记询问记录；

4、商品房预付款发票及复印件、还款存折、公积金卡及交易密码；

5、维修基金收据第五联、组合贷款联络单、商业贷款合同。注：

1、借款人（一方或双方申请贷款的）须亲自到场在借款合同上签字，若委托他人代签，须出具经过公证的《授权委托书》。

2、抵押人已婚的，夫妻双方须亲自到场在抵押合同上签字盖章，抵押人与配偶不在同一户口簿的，须提供结婚证；抵押人单身的，须提供未婚声明；抵押人离婚、丧偶的，须提供离婚证（或民事调解书）、死亡证明。

3、以上所需复印件均为A4纸，一纸一份。

解除劳动合同后提取公积金所需资料：

1、身份证、户口簿；

2、住房公积金卡（密码）、解除劳动合同证明。

商业贷款购房所需资料：

1、身份证、住房公积金卡（密码）；

2、商业借款合同、借款借据或还款明细。

办理流程

公积金贷款：（以购买商品房办理纯公积金贷款为例）：

1、申请人持所需材料及相关费用，到公积金中心综合柜台办理审批。

2、审批通过后，借款人、抵押人(夫妻双方)需签订抵押借款合同。

3、到代理公司窗口办理抵押及产权代办手续、提交贷款留存材料。

4、在保险担保窗口办理保险或担保手续。

5、在委托银行窗口缴纳相关税费，办理委托银行手续。

6、持商品房买卖合同和购房人身份证到维修基金窗口缴纳维修基金。

7、持缴费收据等到代理、保险(担保)、综合柜台确认交接贷款资料。注：购买二手房的在贷款申请前，需经公积金中心指定的评估公司评估。组合贷款的需先在中心审批公积金贷款额度，持联络单到组合银行办结商业贷款手续，再到中心原审批柜台继续办理公积金贷款手续。

提取公积金：持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

关系转移

一、社保关系转移

转入

本市转入：个人账户转入大连市临时账户即可。

异地转入：

1、身份证原件及复印件；

2、用人单位劳动合同；

3、由转出社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》。注：参保人员由其他省辖市转入至我市就业的，在新参保地社保机构建立基本养老保险关系后，由用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出异地转入申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。经审核符合转移接续条件的，后续转移接续业务由两地社保经办机构负责办理。

转出

本市转出：单位将员工社保账户转入大连市临时账户。转往异地：

1、身份证原件、复印件；

2、单位开具《解除劳动合同证明书》原件及复印件；

3、医保中心出具的《参保人员变动通知单》（销户单)。

二、公积金关系转移

转入

大连市内转入：

原单位将职工公积金账户转入大连市托管账户即可。

其他地区公积金转入： 大连市办理好公积金账户，公积金窗口开具公积金接收函（需要员工提供转出机构）。

转出

5.天津市五险一金办事指南 篇五

缴纳流程

一、社保新增、停缴与补缴

新增

首次新增：

本人18位身份证正反两面复印件2张、一寸彩色照片2张；

调入/续保：

本人18位身份证正反两面复印件2张，一寸彩照2张，养老手册、就失业登记证。

停缴

停保：解除劳动合同证明。

补缴

补缴期限和险种：都可补缴。

二、公积金新增、停缴与补缴

新增

首次新增：身份证复印件。停缴

所需资料：解除劳动合同证明。

补缴

补缴期限：可跨年补缴。

报销流程

一、养老待遇申请流程

申领报销条件

1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金；

2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；

3、办理了养老保险待遇申领手续。参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间不享受养老金待遇。

申领报销时限

时限：符合退休条件的，应及时办理退休手续。周期：自核准次月起享受养老金。

所需资料

1、本人有效身份证件；

2、参保人员历年缴费情况单；

3、本人档案；

4、提前退休人员还应提供当年度提前退休审核结论或审核表原件；

5、《天津市城镇企业职工退休审批表》。办理流程

带齐上述资料到当地社保局养老窗口办理即可。

二、医疗报销流程

申领报销条件

连续参缴医保6个月方可享受。异地就医：

1、临时外出期间因急诊发生的医疗费用；

2、本市户籍儿童在外地就读期间、非本市户籍已参保学生在原籍期间发生的住院医疗费用；

3、外地长期居住已经办理异地安置手续的本市参保人员；

4、因病情需要转往外埠住院治疗的。

申领报销时限

时限：住院当日办理就医登记手续，转诊的10日之内到参保中心备案。周期：20个工作日。

所需资料

在定点医院联网结算因故垫付医药费的：

1、天津市医疗机构统一发票(社保报核联)，异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据；

2、相关药品增付明细，治疗、检查明细(门诊费用清单)；

3、就诊记录(门诊病历)，处方，检验、检查结果，报告，证明等；

4、异地安置人员和长期驻外地工作的职工在外地发生的门(急)诊费用申报时须提供经开发区社会保险基金管理分中心审核后的登记备案表(复印件)；

5、选择正确的汇总表(表一)及个人报销单。

办理流程

1、申报单位将申报材料准备齐全(按人整理整齐，并要求与申报表一致)交至开发区社会保险基金管理分中心医疗保险部；

2、医疗保险部做好申报登记(必须由申报人确认签字)，开具申报登记回执；

3、申报单位可依据申报登记回执，在医疗费用支付到帐后，可至医疗保险部领取相关明细及退票。

办理时间：每月1―15日办理，每周五下午、周六、日不办理。

三、工伤报销流程

申领报销条件

1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的；

2、事故发生当月必须有参工伤险；

3、必须至工伤合同医疗机构治疗；

4、伤残鉴定达到等级。

申领报销时限

1、时限：当参保单位发生工伤事故时，应在24小时之内进行电话备案，5天之内一并进行书面和电子报盘备案报送工伤科，备案电话27821820。经劳动部门认定为工伤后，用人单位经办人员须在每月15－20日在分中心工伤科办理书面和电子报盘登记手续。

2、周期：大约两个月至半年的时间。

所需资料

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位劳动关系证明材料；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。办理流程

将相关资料递交市人力资源行政事物服务大厅，人力资源行政部门对工伤认定材料作出受理及不受理的的决定，并书面通知，15个工作日内认定工伤结果，20个工作日书面送达。

四、失业待遇申请流程

申领报销条件

1、用人单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；

2、非因本人意愿中断就业的；

申领报销时限

1、时限：终止或者解除劳动关系之日起60天内。

2、周期：正常情况下7个工作日

所需资料

基本资料：

1、用人单位及其职工缴纳失业保险费证明和终止解除劳动关系人员失业保险缴费情况单；

2、终止解除劳动关系人员劳动合同文本、终止或解除劳动关系通知书、《解除终止劳动合同退工名册和领取失业保险金人员分区花名册》（8号表）；

3、除以上材料需提供不同原因解除劳动合同的另外材料。

办理流程

填写《失业保险金申领资格审核表》（以下简称《审核表》）和《解除终止劳动合同退工名册和领取失业保险金人员分区花名册》（以下简称《花名册》），到单位失业保险参保地区县失业保险管理部门办理失业保险资格确认手续。区县失业保险管理部门审核后。单位持相关提报材料和区县出具意见并加盖审核章的《审核表》、《花名册》到市失业保险管理部门备案，市失业保险管理部门对相关材料审核后，在《审核表》上出具备案。由区县失业保险管理部门将审核备案意见告知参保单位。

五、生育报销流程

申领报销条件

1、女职工生育保险连续缴费满一年的；

2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。

申领报销时限

时限：生育后一年内。周期：两个月内。

所需资料

一般联网结算，垫付费的：

1、填写申请生育；

2、结婚证；

3、独生子女证；

4、出院记录、用药清单；

5、所有发票、收据（盖生育保险章）；

6、病例复印件，门诊则需门诊病例复印件。

生育津贴报销：

1、《婴儿出生证明》复印件；

2、《独生子女证》复印件；

3、手术证明(注明手术名称)；

4、出院小结(出院记录复印件)；

5、医院的诊断证明，需要盖诊断证明专用章；

6、产前检查费用明细清单及挂号单红联，都要有生育险专用章；

7、孩子的出生证复印件；

8、医保证复印件、身份证复印件；

9、出院小结，也要加盖生育险专用章。

办理流程

带齐上述资料到当地社保局生育办理窗口办理即可。

六、公积金申领流程

申领报销条件

提取条件：

1、购房贷款、租房、建造、翻建房屋住宅的；

2、职工离退休的、完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力的，并与所在单位解除或终止劳动关系的；

贷款条件：

1、具有本市常住户口或者本市其他有效居留身份；

2、具有完全民事行为能力，具有稳定的职业和收入，有偿还贷款本息的能力，信用良好；

3、没有达到法定的退休年龄；

4、开立住房公积金账户1年以上，在申请住房公积金贷款前连续逐月缴存住房公积金满1年且所在单位不欠缴；

5、本人没有未还清的公积金贷款；

6、在本市行政区域内购买、建造、翻建、大修自有住房。

申领报销时限

提取周期：自受理申请之日起3个工作日内作出是否准予提取的决定并通知职工。贷款周期：8个工作日内。

所需资料

提取资料：

1、职工身份证；

2、住房公积金龙卡；

3、其他条件相关资料。

购买商品住房贷款资料：

1、借款人及配偶身份证；

2、借款人及配偶住房公积金龙卡；

3、《天津市商品房买卖合同》4份及复印件1份；

4、《销售不动产统一发票》或《新建商品房预售资金缴款凭证》及复印件4份。

贷款购买商品房所需资料：

1、借款人及配偶身份证；

2、结婚证或同户籍户口簿或民政部门出具的婚姻证明及复印件3份；

3、借款人及配偶住房公积金龙卡；

4、《天津市限价商品房买卖合同》4份及复印件1份、《销售不动产统一发票》或《新建商品房预售资金缴款凭证》及复印件4份；

5、《天津市房屋登记证明》及复印件2份；

办理流程

1、职工申请职工凭住房公积金龙卡（集中封存户职工或办理销户全部提取业务的职工可凭住房公积金储蓄卡）、身份证件及相关提取资料到分中心或管理部申请提取住房公积金。

2、分中心或管理部审核分中心或管理部应自受理申请之日起3个工作日内作出是否准予提取的决定并通知职工。因家庭成员患重大疾病或重大手术提取的，分中心或管理部应自受理申请之日起15个工作日内作出是否准予提取的决定并通知职工。分中心或管理部审核通过后出具《提取通知书》，由职工本人或代办人签字确认。

3、银行付款经审批准予提取的，职工应凭分中心或管理部出具的《提取通知书》及职工住房公积金龙卡或住房公积金储蓄卡、身份证件，当日到受托银行办理提取手续。持住房公积金龙卡提取的职工住房公积金转入住房公积金龙卡银行储蓄账户，持住房公积金储蓄卡提取的职工住房公积金转入在建设银行开立的其他储蓄账户。

关系转移

一、社保关系转移

转入

1、跨省转入：携带本人户口簿、身份证原件和复印件、本人档案、与外省市用人单位解除劳动关系的证明、与本市用人单位签订的劳动合同，出示《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。经审核符合条件，则由社保局与原单位进行联系沟通办好转移。

转出

（1）《天津市住房公积金本市转移清册》一式二份，有职工本人签字（加盖单位公章或财务章）；

（2）转移职工本人身份证或临时身份证复印件。

二、公积金关系转移

转入

1、身份证复印件；

2、公积金龙卡；

3、单位接收函。

转出

1、身份证复印件；

2、公积金龙卡；

6.五险一金专题 篇六

 五险一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。

工具/原料



“三险一金”的缴费比例

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分



养老保险金：基数 *8%+基数 *20%(好像最近改成这个比例了)

医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%

 

失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%

 

住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%

 

其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18%;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *41%



步骤/方法

1.对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

“住房公积金“：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

”五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!

3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；

4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。

5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；

6.缴费时间可看有关政策。

注意事

社保的异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

7.成都五险一金 篇七

今年，成都住房公积金月缴存基数上限调整为15751元，下限按照各地区最低工资标准执行，其中，彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县，缴存基数不得低于1070元;我市其他区(市)县缴存基数不得低于1200元。个体工商户和自由职业者参照以上标准执行。

根据成都住房公积金管理委员会第二届二次、二届六次会议精神，我市财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。

小编介绍，成都五险一金多少钱?其中，公积金缴存基数与公积金缴存比例是重要的计算项目，因为，五险一金中的“一金”指的便是住房公积金。据了解，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的，缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

公积金计算公式：职工住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例职工本人住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。(个人、单位缴存比例原则上应一致)

(2)度成都社会保险缴费基数及缴费比例

在讲到2014成都五险一金多少钱时，除了公积金之外，我们还需要了解“五险”的缴费标准，下面，为大家介绍20成都社会保险缴费基数及缴费比例。

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%

医疗保险：单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%

失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%

工伤保险：单位缴费比例0.6%，个人不用缴费

生育保险：单位缴费比例0.6%，个人不用缴费

注：医疗保险中包含1%的大病医疗互助补充保险

至于20度成都社会保险缴费基数相关政策，可以登陆成都人力资源和社会保障局网，或拨打社保电话12333咨询。

8.五险一金帐务处理 篇八

1.分配工资

借：××费用（管理/销售等）3600

贷：应付职工薪酬——工资 3600计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）80

贷：应付职工薪酬——社保 80次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资 3600

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)20应交税费——应交个人所得税 10

库存现金／银行存款 3600-20-10上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)80+20贷：银行存款 100上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税 10

9.五险一金包括什么？ 篇九

而“一金”指的是住房公积金。按照《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工均实行住房公积金制度。由此可见，缴存住房公积金具有强制性，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可以对其进行行政处罚。

由上可知，法律规定的“五险一金”包括社保与公积金两个部分，具体险种有：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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10.离职证明五险一金 篇十

我所在的一家单位给我交的五险一金，可是现在有跳槽的打算，我离职后五险一金怎么处理，我是否还能继续受益?

答:当你离职的时候，只需要按照提出辞呈，然后单位人事会帮你做手续停掉，劳动部门会有你的离职记录，这样你的五险一金在你找到下一家公司并交纳社保前会冻结。不知道你说的跳槽是不是找好了下家的，如果已经找到，只要拿着上一家的离职证明之类的手续给新单位，他们会帮你继续缴纳保险。如果还没有那么：1，在未来，你如果说你准备自己创业，你可以申请个谋职业就可以自己缴纳保险了。2，在未来不工作的时间内，就是不缴纳的时间里，社保会冻结，你是享受不了的，比如医保，我记得是不能用的，只要原来的单位办在劳动部门办完手续就不好用了。不过等你恢复了缴纳社保(找到工作或者自己缴纳)，很快你就能再用了。另外要是你需要换城市工作什么的，需要做社保转移等手续

11.五险一金计算基数 篇十一

企业比例 个人比例

养老 20% 8%

失业 1% 0.2%

工伤 0.3% 0

生育 0.8% 0

基本医疗 10% 2%+3

公积金 12% 12%

缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资想比较，如果你的工资大于当地平均工资的60%，而且小于当地平均工资的300%，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60%计算基数，最高是300%。

12.“五险一金”新规定 篇十二

许多员工都觉得五险一金只要公司给自己教好就行，自己根本不用操心。这种想法显然是错误的。五险一金关系到每个人的切身利益，不仅公司、财务需要了解最新政策变动，员工个人也需要了解!五险一金主要围绕着“减负降税率”去变动，但降的大多是企业缴纳的部分，年，有些变动关乎到员工本身的切身利益。

那么，2017五险一金有哪些新规定呢?2017五险一金有哪些调整呢?快快随CN人才网小编一起来看看吧!

1、社保费率下调

20社保刮起了一轮“减负降税率”风，其中降的最多的要数养老保险。在五险一金中，养老保险占的比重最大，税率下调之前，很多地区企业缴纳的费率高达20%，税率下调之后，这一费率下调1个百分点至19%，但是个人缴纳的8%部分并未调整。截至年末，已经有19个省份下调企业养老保险费率。

2017年，部分地区可能继续下调养老保险、医疗保险及失业保险费率，企业的负担是减轻了，但是别指望你到手的工资会涨，只有个别地区失业保险个人缴存部分下调，但是也只是下调0.5个百分点，对工资影响不是很明显。

实际上社保费率下调对于员工来说不是什么好事，中国已经进入老龄化社会，未来缴纳社保的人越来越少，领取养老金的人越来越多，现在企业养老保险费率却要下调，要说不影响我们退休后领取养老金的金额，大家应该都不会相信吧。

2、养老金上调

每年年初退休人员的.养老金标准都会有一定幅度的上调，2016年涨幅为6.5%，有一点大家需要知道的是，在此之前的间，养老金以每年至少10%的幅度上调。2017年养老金调整幅度还未公布，但是不太可能会超过2016年，未来养老金发放将面临较大压力，涨幅可能进一步收窄。

退休后单纯靠养老金生活不太现实，还是在年轻时多攒点积蓄多学点投资理财吧。

3、异地医保将可跨省结算

现在有很多老年人出于照顾孙子孙女或是和子女一起生活，退休后会到大城市来生活，老年人身体状况在下降免不了要往医院跑，但是参保地和就医地不同，因此要提供很多材料和手续并且要两地来回奔跑才能报销，有的就直接无法报销。日前人社部和财政部明确表示，2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

不过不要以为外地人可以随意到大城市看病报销了。首先，手续很繁琐，事先要到参保地经办机构进行登记，符合规定才能办理;其次，报销标准要按照参保地的来，在大城市看病报销的比例可能会低于在小城市看病报销的比例;第三，很多情况下能报销的仅是住院费用，门诊费用是无法报销的。

4、医疗险、生育险合并

医疗保险和生育保险在设计上存在很多重叠交叉的部分，只不过生育保险在覆盖范围和基金总量方面要小很多，2016年人社部明确两险将合并。

2017年，将在郑州、邯郸等12个城市先行试点，将医疗险和生育险合并实施，将在全国范围内合并。

很多人不太了解两险合并之后将对大家产生什么影响，实际上目前人社部还没有给出具体的合并实施方法，但有两点可以明确：一是合并之后企业缴纳的费率将会有所下调，大概1.25个百分点，二是个人报销的手续将会有所简化，并且报销金额不会降低。

医疗险、生育险合并，无论是对企业还是个人来说都是好事。

5、公积金缴纳比例不得超过12%

在五险一金中，最能反映员工的切身利益的想必就是公积金了，养老保险很重要但是以后能拿到多少养老金说不准，医疗保险很重要但你要不生病就和你没关系，公积金就不同了，每个月企业和个人缴纳的部分都等于是员工的储蓄，无论是买房、租房还是装修，都能够取出来用，因此公积金缴存比例越高越好。

对五险来说，企业缴存的比例高、个人缴存的比例低，对公积金来说，企业和个人的缴纳比例是一样的，但过去不同地区缴存费率差别非常大，比如广州、深圳等地是20%，北京是12%，上海就只有7%。为了避免公积金成为逃税、避税的途径，缩小收入差距，住房城乡建设部表示从2016年5月阶段性下调公积金的缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整。2017年以后，将不会出现广州、深圳这种公积金缴存比例高达20%这种现象。