写好英文求职信的5个要点

写好英文求职信的5个要点（精选8篇）

1.写好英文求职信的5个要点 篇一

怎样写好英文求职信

Dear Sir,

I would like to apply for the position of secretary which you advertised in JobsPower.com. I have been handling most of the secretarial work at my present company for the past two years, and I feel that I can qualified to fill your position.

I am enclosing a brief resume as you requested. Please let me know if you want an interview.

One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look forward to dealing with overseas companies and at the same time having a chance to use English more.

Yours sincerely

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2.写好英文求职信的5个要点 篇二

第二，不要对自己太苛刻，那只会让你坚持不下去。你甚至什么都可以吃，但是一定要记住适量，七八分饱就可以了。饮食最好以低脂奶类，蔬菜汤和豆类为主，辅以适量的精瘦肉或鸡肉。这样会让你在瘦下去的同时不会把皮肤变得暗淡没有光泽。肉的热量没有你想像的高，只要烹调得当就可以了。哪怕是蔬菜，但不注意烹调的方法和加的料，那热量可就是你想像不到的可怕了。

第三，三餐以外不要吃任何东西，包括水果。三餐的饮食业要克制量和热量，不要吃高脂肪、高热量的东西。水果放在饭前吃，当成饭的一部分。饿的时候喝白开水。一天不要吃太多水果，最多三個，因为它在低热量的同时却有着高糖分。

第四，健康减肥不可缺少的——运动。我减肥的那段时间做的是简单运动，目的是增加新陈代谢，加快排出体内多余脂肪代谢产物。是循序渐进的，例如跳绳和散步。仰卧起坐做了一些，目的帮助增加腹部代谢，一定要规律每天运动就效果非常好。

3.8个简单方法助您写好英文简历 篇三

*语句多为中国式英文，缺乏一定的语境。

*拐弯抹角的说法太多，不言简意赅。

*职位和薪资待遇情况，表达不清楚。

*比较死板机械，缺乏有特点与让人记忆深刻的 简历 。

针对以上的情况， 英语 职业顾问George Baily (UK) 教给大家8种制胜的 英文简历 写法。希望能给职场进阶人士一些参考：

1：为什么要用英文写简历呢？主要是向 招聘 单位因为展示你的英文程度，而糟糕的英文只会给 招聘 单位留下不好的印象。这有一些需要注意的方面：

A、单词大写

B、句子标点

C、空间比例

D、语法时态

E、动词用法

F、单词选择

G、单词拼写

如果你不了解以上说法的意思，很可能你已经在以上方面做错了！

2. 最简单的但是是最重要的一条是：不要依赖电脑 翻译 ，及任何从中文 翻译 到英文的软件。这种杂混在一起的英文是非常恐怖的，会让你的简历直接放到公司的碎纸机里。

3. 即使你是一位英文水平很高的人，你也会不自觉的出错，毕竟你的母语不是 英语 ，

最好的办法就是让一位 英语 为母语的人士来帮助你修改简历。由英语为母语的人士给你的简历做个修改，你的简历的谴词造句会大有不同。

4. 在书写你的 英文简历 时，请不要简单的 翻译 你的中文版本；比如在中文中我们的书写习惯是：“/09-/07”，但在英语人士看起来就很突兀，符合英文习惯的写法是：“September 2002 C July 2004”.

5. 在申请工作时，请留心你选择的英文名。如果你潜在的雇主是从英语国家而来，那这一点就尤其重要。不要选择诸如“Bobo”, “Fifi”, “Lala”的名字，除非你想设计这样卡通的形象。同样也不要创造一些名字，如“Brinty” “Gindrom”―― 最好使用在英语中存在的名字。也不要选择诸如“Mountain”“Pencil”“Apple”这在英语中听起来很傻。

总之最好的方法还是从英语为母语的人士中获得建议―― 这也是我想重复的。

6. 在你的 英文简历 中，你可能会谈及你的英文程度。注意！比如“fluent”是个非常模糊的词语，往往暗示你的英文接近完美，而这是很难的！

7. 格式规范。你必须规范你的简历，一份美观，容易阅读，突出重点的简历是很让人影响深刻的。空洞的语言很难解释怎样才能做好，上网查查“简历格式，范例”或“resume formatting examples”可以给你很好的启示。记住，你的简历就是你的个人广告，你是否能从成堆的简历中脱颖而出就决定于此。

8. 用英语写作要考虑英语的文化。

在英语中直白的语言更能提供与人参考；你是否在你的简历中有如下的描述呢？“I feel happy!”“I am the best! ”“I will surprise you!” “I had a good relationship with everyone and never received criticism!”以上的语言只能说明你很爱你自己，而不能留下职业的印象。

4.英文求职信26个经典结束语 篇四

no further in my present job, I feel that my training should enable me to advance into a better and more responsible position, and it appears that this will not be forthcoming at my present position.

自信以本人的能力和所受的训练，应当获得更大回报，谋得更高职位，而就目前工作来看，将来不会有多大发展前途。

16. I am permitted to refer to Mr. Smith, Managing editor of the

magazine.

至于我的品德，您可函询《中东国际》杂志主任史密斯先生。

17. I wish to assure you that, if successful, I would endeavor to

give you every satisfaction.

如蒙不弃，惠予录用，本人将尽最大努力工作，争取诸事满意。

18. Thank you in advance for your consideration and

courtesy.

承蒙阁下的关怀和礼遇，至此表示感谢。

19. My duties included compiling reports for the chief engineer on

production in the various departments.

因希望节省交通时间，故想在纽约谋得一职。随函寄上 简历 表及近照各一份。

5.衡量文章推广成功的5个要点 篇五

1：吸引眼球，高点击率。

很多人把点击率和点击量混为一谈。实际上，点击率是衡量网站流量的一个指标，即page view(PV)，是指用户点击页面的次数，很多人说的网站点击率多少多少，其实就是点击量。高点击率就意味着高关注度，有了关注度，就能吸引广告商。

早在，互联网行业已经有两个重要指标被废弃，首先就是点击率，因为影响点击率的因素太多，很多人可以通过刷屏、互点的方式快速提高点击率。因此，单单对点击率的方式判断文章推广与否是不合理的，所以说用高点击率来衡量文章推广成功与否只能作为其中一个指标。

2：吸引关注，高评论人数。

网站嘛，与电视、平面媒体最大的区别就是“互动性”，而互动最直接的表现方式就是评论，当评论人数越来越多时，用户的关注度就会从最初的打酱油、凑热闹、打发时间转向真正的关注你文章的内涵和价值。

当然，不是评论越多越好，而是有效评论越多才越好，在“警惕高楼评论背后的危机”一文中，卢松松为此做过深入讨论，希望大家看看。有效评论数与点击率、访问量不同，它可以作为衡量博客价值的最有效方式。

3：传播影响，高转载率。

简而言之，你的文章被别人转载的次数越多，你的转载率就越高，内容被转载的越多，证明这个网站越有价值，内容的质量也越高。假如一篇文章被转载了上百篇，搜索引擎就会认为这个网站在业界很有影响力，其他网站都在关注它，便会给予这个网站比其他网站较高的权重和排名。

想要成功推广一篇文章，让用户浏览内容是一个方面，如果能让用户自觉去转载内容，针对网站的宣传又提升了一个层次，

4：引导舆论，高网站推荐率。

不是每篇文章都能获得较高的推荐率，其必须经过严格的审核才能符合标准，某网站曾经对被推荐的内容作出了一些具体的规定，比如，被推荐的新闻的网站报到数、评论数、专题数、在调查数、嘉宾访谈数5个指标，只要5个指标都达标才能被推荐。

一般情况，中小网站编辑都会跟风大网站内容。大网站推荐的文章，他们会认为是近期热点，所以也马上转载。当两者结合起来时，一些被推荐的文章则有可能风靡整个互联网。在“详解软文推广”的方法中，卢松松就阐述过本观点，并给出了一些网址和推广技巧。

5：传情达意，体现写作意图。

任何一次文章推广都是有目的，有的是帮别人写、有的是推广产品、有的在推广自己网站，所以在缮写文章时，一定要体现自己或别人的意图。就好像读书时写作文一样，文章一定要有中心思想，这一点我就不多说了。

写在最后：

当然，写文章的不仅仅是博主，还有那些站长、/>-->agelist“>

（责任编辑：dnzg）

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6.写好英文求职信的5个要点 篇六

1.书写求职信时，使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码，你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

2.定做求职信。求职信专门致某个特定的个人。核实你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。

3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)

4.求职信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5.求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

6.确保在求职信上签署日期。

7.有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

8.尽量把求职信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。

9.求职信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

10.求职信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

11.求职信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容，

如果可能的.话，量化这些成就。

12.求职信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

13.求职信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

14.在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。

16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

17.确保求职信有职业风范。

18.确保求职信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

19.确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

20.不要说谎或者夸大其辞。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。

22.在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

23.如果你通过传真发送求职信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。

24.使用敬语结束求职信。

7.如何巧妙弥补求职中的5个劣势 篇七

人无完人，每个人都有弱点和缺陷，在求职时，这些弱点和缺陷会转化成我们的劣势，为求职带来阻碍。带着劣势求职并非就意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补劣势，求职就能突破重围，关键看你有没有勇气和良好的心理素质。

性格劣势——用场合弥补兴华天生害羞，一开口就脸红，几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久，一个同学透露，他所在的企业要招聘一名总裁秘书，兴华对此很感兴趣，但“面试恐惧症”又让他望而却步。恰好此时，该公司要举行卡拉OK大赛，兴华眼前一亮：自己当年可是全校卡拉OK大赛冠军，只要拿起麦克风，怯场的感觉就全没了，何不利用这个场合表现自己？通过同学的帮助，兴华以嘉宾的身份参加了比赛，结果一举夺得冠军。高层人士纷纷把目光投注到他身上，就连总裁也打听这个陌生的小伙子是何许人也。兴华这时一点也不慌张，大大方方说明来意，亮出自己发表过的作品，最终求职成功。

性格上的弱点谁都有，但并不是每时每刻都会体现出来。避开可能暴露弱点的场合，找一个最能表现优势的时机，你就有可能成功。不过这种另类的求职方式需要一点创意和策略。

学历劣势——用自信弥补某广告公司招收2名广告设计师，优厚的待遇吸引了不少人前来应聘。面试前，应聘者全部屏息静气地坐在接待室里。其中一位面带微笑、神态自信的女大学生引起了总经理的注意。调出她的求职登记表一看，发现她既没有广告设计的专业文凭，干这一行的时间也不长，但自始至终，她都保持着自然、亲切的微笑。她的自信不由让考官忽略了她的学历，开始关注她的作品。后来，她成为了两个幸运儿中的一名。

是自信让总经理注意了她，是自信使她在面试中有别于其他对手，还是自信，使考官对她产生了信任感。如果你相信自己的能力不比有学历者差，那么，亮出你的微笑来。

健康劣势——用特长弥补建军不幸右眼失明，今后的就业使他忧心忡忡，

同学们在为他出谋划策的过程中，发现他的嗅觉特别灵敏，于是启发他发挥这一特长。建军感到有理，就专门跑到公安局的警犬基地请教如何提高嗅觉灵敏度。如今，建军已是一家香料厂的部门主管了，肩负着全厂出口香料的质量检测、把关工作，月薪五六千元。

什么劣势都容易补救，惟独躯体的`残疾让人感到无力回天。但世事无绝对，上帝对你关上一扇门，就可能为你打开一扇窗。只要能及时挖掘自己其他方面的优势，并将这些优势转化为生产力，天堑也能变通途。

专业劣势——用技能弥补历史系毕业生小刘，由于学的是冷门专业，多次求职未果。当他的简历再次被某外企拒绝后，小刘费尽周折，直接找到中方老板，用流畅的英语表达了自己加入这家公司的渴望。老板对他的英语能力颇为赞赏，拍板要了他。一个地理系学生，应聘某日资企业商务主管一职，同场竞技的大多是专业对口的研究生。应聘过程中，老板的电脑突然坏了，急需的资料调不出来，他挺身而出帮老板解决了难题，老板于是决定让他去公司技术部门工作。

冷门专业的学生经常感叹前途渺茫，其实不妨在本专业之外再掌握一些实用性强的辅助性技能，说不定在关键时刻就能派上用场。

性别劣势——用勇气弥补一房地产公司招聘总经理助理，特别注明只要男性。一个女大学生却偏偏要应聘这个职位，并明确向招聘人员说明，此举乃性别歧视，对选拔优秀人才毫无益处。最后，连总经理也被她说服了，这名女大学生于是得到了这个职位。

性别歧视的现象在人才市场中仍不同程度地存在着，在遭遇性别歧视时，是忍气吞声绕道走，还是大胆上前据理力争？这个例子说明，正当的权益应大胆捍卫，毕竟理亏的并不是你。说不定，对方会因钦佩你的勇气而改变错误的看法呢！

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8.求职简历需要注意5个原则 篇八

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通过调查，发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此河北人才网专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作！

一、基本信息一定要准确、真实

包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

二、联系方式要准确无误

当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊！

三、求职意向要明确

期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。

四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚

此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

五、技术特长要重视

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。