拓展纠风工作回头看

拓展纠风工作回头看（11篇）

1.拓展纠风工作回头看 篇一

怀头他拉镇中心卫生院“回

头看”

工

作

方

案

怀头他拉镇中心卫生院“回头看”

工作方案

为了务实医改基础，进一步巩固和扩大基层三年医改成果，确保群众实实在在分享医改实惠，按照省、州、市安排，在我院开展基层医改“回头看”工作。为切实做好此项工作，积极配合上级部门搞好此项工作，把我院三年来的医改情况作一概括总结，现对我院三年来的医改工作做一总结，报告如下：

一、活动目的

通过全面总结三年医改进展，检查基层医疗卫生机构管理体制、用人机制、分配机制、药品采购机制和多渠道的补偿机制的政策、措施和任务目标落实情况，总结工作经验，查找薄弱环节，整改存在问题，完善和保障医改新机制在基层持续顺利运行，为实施医改“十二五规划”和抓好2012年医改任务落实奠定更加坚实的基础。

二、主要内容

以实施基本药物制度、落实基本公共卫生服务均等化和深化基层医疗卫生机构人事分配制度改革为重点，抓住建立财政补偿机制、规范统一网上采购、严格执行零差率销售、规范均等化服务项目管理、深化收入分配和绩效考核、落实村医补助政策等关键环节，结合三年医改总结，全面开展“回头看”活动。

重点从以下七个方面进行“回头看”：

（一）是否全面实施基本药物制度

（1）我卫生院及辖区内村卫生室，全部实行基本药物制度，配备使用基本药物并实行所有药品零差率销售。

（2）我院所有药品均统一网上集中采购，并执行全省统一的竞标价格。

（3）我院实行基本药物零差率销售后城乡居民次均门诊费由以前的 降低到现在的，住院费用由以前的 降低到现在的。

实施基本药物中突显的问题：

（1）基本药物中的品种偏少，主要反映在常用药及治疗慢性病药物，致使一些慢性病患者在基层卫生院购买不到所需药品。并与基层医务人员用药习惯有差距导致报送计划偏少。

（2）由于我院离药品配送企业距离较远，药品不能及时配送，出现卫生院药品供应不足的现状。

（3）个别村卫生室对基本药物及网上统一集中采购政策不够熟悉，思想认识不到位有消极应付和等待观望的心里。（4）基本药物及网上统一集中采购宣传部到位，个别村卫生室未执行相关政策，宣传、公示基本药物种类及价格不到位，未能全面及时宣传相关政策，使老百姓没有最大幅度的受益。整改措施：

（1）提高认识，加快推进基本药物实施工作。我院将继续加强全镇医务人员基本药物培训工作，使全院职工及各村卫生室人员高度认识基本药物工作的重要性，加大宣传力度，增强工作责任感，提高执行国家医改政策的自觉性，扎实推进基本药物制度的贯彻实施，合理用药，提高使用率，切实减轻患者的用药负担。

（2）明确目标，提高基本药物配送使用率。基本药物制度工作是政府目标责任的重要内容，全院职工及各村卫生室要熟练掌握及公布基本药物的种类及价格，让老百姓真正认识到医改的优惠政策，熟悉用药原则，规范处方书写，提高基本药物使用率。

（3）加强药品配送工作，规范门诊日志，加强药房管理。各村卫生室要及时向我院上报药品采购计划，并严格执行药品“零”差率销售，合理使用基本药物。加强药房管理，保证药品摆放整齐，杜绝脏、乱、差现象，及时清除过期药品，保证医疗安全。

（4）药品配送企业网上确认药品后做到，药品齐全、配送及时，更好的缓解基层卫生院药品不足的现状。

（二）深化管理体制和运行机制

自我市实行深化医药卫生体制改革政策以来，我院严格按照省卫生厅文件精神执行，在市卫生局的指导下，我镇基层医疗卫生机构综合改革工作狠抓落实，在规定的时间内保质保量地完成了要求的各项任务。

（1）我院医务人员全部通过全市卫生系统全员竞聘予以聘用。所有业务及经费均由市卫生行政部门统一下达及发放，实行收支两条线管理。

（2）本院辖区内村卫生室全部由卫生院统一管理，定期督导、考核，并制定相关制度。所有药品均由卫生院代为采购。

（3）根据卫生院制度（《卫生院绩效考核方案》）对全院职工每季度定期考核一次，考核内容主要以“德、能、勤、绩”等方面进行，考核结果纳入年终考核，与工资、晋升职称等方面挂钩。每年考核优秀的并给予全工资的5%作为奖励。

主要问题及政策建议：

由于本卫生院离市区较远，工作和生活带来很多不便。适宜基层医疗卫生事业工作的高学历医务人员缺乏，导致辖区内老百姓提出很多意见，总觉得卫生院没有好大夫。建议上级主管部门通过对口支援、帮扶等措施缓解现有问题。对胶原的医疗卫生机构给予人员以及经费上的大力支持，改善卫生院医务工作者的工作及生活环境，打消大家想调离工作的想法。

（三）稳定长效的政府补偿机制：

（1）根据上级物价部门核定将以前的挂号费、一般诊疗费、床位费、检查费等费用，整合为8元，并于收到文件之日起执行。

（2）辖区内村卫生室全部纳入新农合定点，村医政府补助资金及卫生院基本公共卫生服务经费经考核合格后予以全额发放。

（3）对规定的纳入单病种付费的所有疾病实行新农合单病种质量控制机制。

（四）卫生院医疗卫生服务体系建设任务。

（1）每年开展乡村两用医疗机构等评审工作并报上级主管部门。通过开展十项技术竞赛活动两级医务工作者在紧张、活泼的竞赛氛围中学习并成长。

（2）通过州卫生局对我院医务人员的计算机应用能力学习后，使卫生院医务人员对计算机应用能力有了明显提高，也对我院的信息化管理及健康档案录入工作起到积极意义。（3）我院在医改的3年中共开展农牧区巡回医疗卫生服务200余次。实行家庭医生责任制并上门服务200余次。三年来门诊量较以往同期明显增加。严格按照基本药物临床应用和控制门诊输液及抗生素、激素使用诊疗行为，做到100张处方不出现25%抗生素和激素使用，每张处方不超过2种抗生素、激素类药品。

（五）人才保障机制

（1）为了推进基层医疗卫生机构管理体制和运行机制的根本性改变，加快建立坚持公益性、调动积极性、保持可持续的充满活力的新机制体制，加强人员配备，确保工作顺利开展，我院核定编制10人（一人为工勤人员），本院工作7人，其中专业技术人员7人，占在编人员的70%。

（2）新招录的本科医务人员还未到位。严格按照规范开展在职、违纪人员进行全科医生转岗培训，共培训3人次。

（六）基本公共卫生服务项目成效

在市卫生局统一部署下，我院积极组织部署，迅速开展工作。经过卫生院全院职工、各村卫生室负责人的共同努力使我镇公共卫生服务项目取得了一定的成绩，同时也存在一定的缺点和不足，我们公共卫生服务工作主要有以下几个方面：

（1）是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我院多次向镇政府进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自安排部署，每个辖区都安排专人负责协助此项工作。

（2）是加强组织领导，落实工作责任。为确保公共卫生工作的顺利进行，我院专门成立了由院长任组长的工作领导小组，加强整个镇公共卫生工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门工作小组进行此项工作的开展。

（3）是加大宣传力度。为提高我辖区此项工作的积极开展，我们对个村卫生所负责人定期进行培训，卫生院组织团队下乡宣传。

（4）加强人员培训，强化服务意识。我们积极组织各村负责人进行培训学习，使其掌握共工作内容，加大宣传力度和做好群众思想教育工作。

通过一系列的努力我们的公共卫生服务项目工作取得了一定的进展，截止目前，我院共为我镇居民建立家庭健康档案纸质档案2810份，电子档案2810份；共登记管理60岁及以上老年263余人，并对其进行全部免费体检，建档；共登记管理并提供随访高血压患者为207人，管理并提供随访的糖尿病患者为23余人；开展健康教育工作，共举办各类知识讲座和健康咨询活动30次，发放各类宣传材料1270余份，更换宣传栏内容30次。预防接种和传染病管理工作进展顺利，适龄儿童度能按时进行预防接种，无一列传染病发生。

在工作顺利开展的同时我们也存在如下困难：

（一）、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

（二）、缺乏有效的激励机制，降低了基层卫生服务机构工作人员工作热情。

（三）、居民基本卫生服务认识存有距离，上门服务和随访主动配合存在一定困难。

在卫生局和上级各部门的督促和指导下，我院全部员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。

德令哈市怀头他拉镇中心卫生院

2012年4月23日

2.拓展纠风工作回头看 篇二

会上,集团党委书记、董事长陈宙泉代表集团党委通报了领导班子整改落实情况,目前党委班子已对梳理出的11个“四风”问题、13个“四风”专项整改项目以及收集到的30个问题予以全面整改,同时出台、修订了一批适应企业当前发展的制度,推动了集团的科学发展。

市交通集团纪委书记刘春华表示,公交集团通过整改,作风明显改善,敢于担当、迎难而上的意识进一步增强,工作效能全面提升,整改效果让职工群众满意。

市国资委纪委书记吕伟华强调公交集团要紧扣中纪委五中全会精神,把教育实践活动与党风廉政建设工作紧密结合,明确“一岗双责”,落实“两个责任”,着力从打造公交文明窗口形象;树立领导干部廉洁自律意识;提高职工素质、技能;完善建章立制四个方面深化巩固整改成果。

3.宏观调控回头看 篇三

调控及时 意义深远

去年以来，随着我国城乡居民消费结构升级，工业化、城镇化进程加快，社会投资增多并趋于活跃，加上在经济全球化背景下国外一些产业加速向我国转移，经济发展进入了一个新的上升期。但是在经济快速增长中，也出现了一些不稳定和不健康因素，最突出的是两个问题：一是粮食问题。粮食供求关系趋紧的问题逐步凸显。粮食播种面积连年减少，粮食产量连续下降，人均粮食占有量大幅度减少。二是投资问题。固定资产投资增长过猛，新开工项目过多，在建规模过大，一些行业和地区投资过度扩张。

历史经验多次证明，粮食大幅减产和投资需求膨胀“双碰头”，经济运行就会起“波澜”。投资膨胀助长了信贷规模过度扩张，信贷扩张反过来又推动投资更快增长；投资膨胀加剧煤电油运的紧张，使经济运行绷得更紧；投资膨胀、煤电油运供应紧张，必然拉动基础产品价格上涨，加大物价总水平上涨的压力。可以说，这些在经济运行中逐步凸显的矛盾和问题表明，已到了非加强宏观调控不可的时候，否则后果不堪设想。正如中央强调的那样，如果任凭经济运行中的不健康、不稳定因素发展下去，势必使资源和环境问题更加突出；势必加剧经济结构不合理的矛盾；势必出现大量生产能力过剩，一旦市场发生变化，势必导致企业倒闭、失业增加、银行呆坏账增多，最终会造成经济大起大落。如果出现这种局面，经济恢复起来需要更长的时间，付出更大的代价。

宏观调控打出“组合拳”

中央对这次宏观调控，采取了十分科学的态度。在调控过程中，多次强调主要运用经济的和法律的手段，辅之以必要的行政手段，十分注重发挥信贷、投资、价格等方面的经济手段和法律手段的作用。

在信贷手段的运用上，重点从源头上运用多种货币政策工具，合理控制货币信贷规模，加强和改善信贷管理。如出台了加强房地产信贷业务管理的措施，调整了存款准备金率，下发了控制信贷风险有关问题的通知，最近又上调了金融机构存贷款基准利率等。在投资手段的运用上，重点加强产业政策引导，严格市场准入，将钢铁、电解铝、水泥等行业建设项目资本金比例提高了１５个百分点。在价格杠杆的运用上，重点突出价格信号的引导和调节作用。如在对粮农实行直接补贴的同时，宣布实行粮食最低收购价制度。在法律手段的运用上，坚持依法行政，依法开展了开发区和土地市场清理整顿，严肃查处违法违纪行为。

在主要运用经济手段和法律手段的同时，也采取了一些必要的行政手段。比如，暂停审批新设和扩大各类园区，查处投资建设的违法违纪行为，对有关责任人进行严肃处理。因此可以说，这次宏观调控打的是“组合拳”，是综合运用各种调控办法。

标本兼治，绝不搞“一刀切”

与此同时，中央反复强调，要立足当前，着眼长远，标本兼治，要把加强宏观调控同推进体制改革结合起来，在加强宏观调控的实践中深化改革，通过深化改革从体制机制上消除经济健康发展的障碍。

一年多来，各领域的改革不仅没有停步，还先后出台了一系列重要改革举措。粮食流通体制改革积极推进。今年，中央一号文件对粮改提出了明确要求，随后又出台了粮食流通体制改革方案，进一步放开粮食主产区收购市场，建立了对种粮农民的直接补贴制度。投资体制改革全面铺开。今年７月，《国务院关于投资体制改革的决定》颁布实施。目前，国家发改委正抓紧修订完善配套措施。税收制度改革迈出新步伐。农村税费改革继续深化，取消了农业特产税，减免了农业税。出口退税机制进一步完善。东北老工业基地８个行业增值税转型改革试点也正式启动。金融体制改革取得积极进展。中国银行和中国建设银行股份制改革取得了阶段性成果。农村信用社改革今年又进一步扩大了范围。国有保险企业改革取得重大进展。金融监管体系也正在不断健全。行政审批制度改革成效明显。今年５月，国务院又取消和调整了４９５项行政审批项目，从而使国务院取消和调整的行政审批项目占原有总数的一半。此外，还在建立和完善国有资产管理体制、推进价格特别是电价改革等方面取得了积极进展。

从这次宏观调控的指导思想来看，中央从一开始就强调，以后又反复强调要区别对待、有保有压。要求在实施总量控制的同时，注重调整和优化投资结构，区别情况，分类指导，做到松紧适度，不“急刹车”，不“一刀切”。在实际工作中，也是千方百计这样做的。从产业来看，一方面采取果断措施，严格控制部分行业过度投资、盲目发展，另一方面加强和支持经济社会发展中的薄弱环节。比如，国家决定暂停半年农用地转非农建设用地的审批，在实施过程中是区别对待的：对国家禁止的产业不供地，对国家限制的产业严格控制用地；同时，继续审批能源、交通、水利、城市重大公共设施和卫生、教育等项目的建设用地。再比如，在中央政策的引导下，各地区、各部门普遍高度重视粮食生产，加大了投入力度，前三季度第一产业固定资产投资增长，同比提高９．６个百分点。今年还启动实施了西部地区教育“两基”攻坚计划；继续推进“农村中小学危房改造工程”和“农村中小学远程教育工程”；１２００多个县级和部分市级疾病预防控制中心将在年内基本建成，同时加大了对农村卫生基础设施建设的投入。从行业来看，即便是对钢铁、水泥等过度投资的行业，也不搞“一刀切”。对那些市场供不应求、技术含量高、环保设施好、能够推动产品结构升级的产品，不但不控制，而且大力支持。调控期间，国家批准上海宝钢、湖北武钢等新上了优质钢铁项目。

宏观调控仍处在关键时期

宏观调控政策的实施，使经济运行不断朝着好的方向发展。但必须清醒地看到，当前我国经济运行中的一些矛盾和问题依然存在。

投资增长可能再次反弹。目前虽然投资总量与部分行业投资过热的势头得到有效遏制，但固定资产投资经过连续几个月大幅下滑后出现了明显反弹，投资过度扩张的趋势仍然没有得到根本性遏制，新开工项目增长有加快迹象。过热行业投资增幅依然很高，尤其是房地产投资增长仍然居高不下。房地产投资过度扩张是导致新一轮投资膨胀的一个极为重要的原因，房地产投资增幅如果居高难下或者继续反弹，将会使政府对钢铁、水泥等产能过快扩张行业的调控效果大打折扣。

过热行业盲目扩张的不良后果开始显现。自今年二季度加强宏观调控以来，经济运行中出现的突出问题之一是工业产品库存明显增加，企业之间相互拖欠日益增多，企业流动资金严重短缺。随着宏观调控政策效应的继续释放，过热行业负面影响还将会进一步显现。

货币信贷投放大幅减少，导致企业资金短缺矛盾加剧。由于资金紧张矛盾加剧，有的地方已经出现了企业开工率不足、甚至停产半停产的情况。如果不能尽快扭转，就有可能导致产业链条断裂而再次引发通货紧缩风险。

短期物价增长仍面临较大压力。尽管ＧＤＰ有望今年三季度末或四季度初见顶回落，但是，国际因素变化以及国内公共服务价格上涨压力，一定程度上可能加大通货膨胀的风险。一是国际市场原油价格大幅飙升，国内油制品价格和相关下游产品价格也将会上涨，加大国内通货膨胀压力。二是公共服务价格面临较大上涨压力。

初步判断，今年经济增长率略低于去年，增长９％左右。投资增速年内不会出现大落，初步预计全年全社会固定资产投资增长２２％左右；消费需求稳中趋升，预计全年全社会消费品零售总额名义增长１３．５％左右，实际增长１０．５％左右；外贸进出口继续保持高增长态势，贸易总额将首次突破万亿美元大关，预计全年出口同比增长２８％左右，进口增长３０％左右。

4.“回头看”工作汇报 篇四

“三带头”“回头看”活动 第一阶段工作开展情况汇报

自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建设年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广大干部职工思想认识有所升华、觉悟境界有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。

下面，我分三个方面做以汇报： 一、主要工作开展情况

（一）加强领导，认真组织实施

按照上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部立即召开支委会和管理人员班组长会议，迅速将活动精神传达到党员干部和全体职工中，做到传达到位。

吉林分部现阶段全面进行“大排查”活动，扎实开展“六查六看”。主要形式通过三个层面进行排查，一是召开班子民主生活会，班子成员率先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟悉业务知识，以致贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题；查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查

第1页

电力检修公司吉林分部

执行力建设，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题；查员工管理看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。

通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，认真查找存在的差距和不足，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传达到位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类？？件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。

（二）抓结合，认真开展“两学一做”学习教育活动 按照上级公司的要求，我们已经制定了学习教育实施方案。其中，根据上级公司安排和省公司“熔炉”工程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将认真组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做贡献。近期将进行党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动接受党支部和职工群众监督，开展党员身边无违章签名活动。

（三）坚持三项举措，认真开展特色“回头看”活动

“回头看”工作是进一步巩固“三带头”成果的有力举措，是深入推进作风建设年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注重把活动成效融入安全生产工作之中，积极采取三项措施，认真落实。

一是坚持思想和文化引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步巩固“三带头”

第2页

电力检修公司吉林分部

活动成果，即领导带头“四做到四提高”；干部带头“四做到四提升”；党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋发展、团结协作；干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责；党员队伍精业务、比奉献、争先进；努力适应检修公司发展需要。

二是坚持学习引领，增强学习的自觉性和主动性。在作风建设年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习计划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，采取自学、集中学习和交流体会等方式，组织干部职工对领导讲话和各级会议、廉政教育读本等进行了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”，营造了学习的浓厚氛围。

三是坚持做好督促检查。加强对活动开展情况的督促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行督促和检查。并将检查情况纳入班组长个人绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批评的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、认真排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。

二、存在不足

活动开展中的总结宣传不及时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进行广泛宣传，大力营造树先进，学先进，赶先进的良好风气。

三．下步工作打算

（一）扎实抓好“大反思”活动

下一步，我们将继续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职

第3页

电力检修公司吉林分部

责、认识、如何改进及今后努力方向等，撰写个人对照检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“管理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对具体问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底清除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。规范行为，改进作风，提高业务技能，提升综合素质，塑造良好个人形象。

（二）为第三和第四阶段的“大讨论”“大整改”做好准备 一如既往的把“大排查、大反思、大讨论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边讨论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的讨论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建设年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，规范党建管理。为下一步将要开展的大讨论活动做好准备，提前将排查和反思分别进行汇总梳理，以备讨论整改使用。严格按照公司制定的活动方案开展工作。

5.医院回头看工作方案 篇五

按照市委立足问题导向从严回头看、立足专项整治从严抓整改、立足建章立制从严立规矩的要求，根据3月12日上海中医药大学党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于认真开展党的群众路线教育实践活动回头看的工作提示》要求，结合医院实际，制定以下实施方案：

一、指导思想

进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，确保整改项目和专项整治工作落实到位，确保教育实践活动不断取得实效、取信于民，以作风建设的新成效推动医院各项事业取得新发展。

二、工作要求

1、提高思想认识。加强学习教育，牢固树立收尾不是收场、整改工作只有进行时，没有完成时、教育实践活动有期限，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上的理念，提高开展回头看、进一步做好整改工作和作风建设的思想认识。

2、落实领导责任。医院党委负总责，统一部署回头看工作。发扬钉钉子精神，对回头看的各项内容一项一项查、一件一件做，促进四风突出问题一风一风改，不折不扣地抓好落实。班子负责人要认真研究实施方案，院级班子成员要发挥示范作用，带头检查工作，带头主持回头看总结报告的起草工作，带头做好个人整改措施的回头看。

3、加强统筹协调。医院要结合自身特点和实际，对于活动中一些需要多部门联手解决的难题，相关部门之间要联动整改，推动解决。回头看工作还要与认真贯彻落实党的十八届三中全会和十届市委五次全

会精神结合起来，推动做好今年各项工作。

4、党组织督促保证。医院党委在回头看过程中充分发挥督促保证作用，组织全体党员参加一次专题组织生活会，对医院整改措施落实情况和回头看情况报告进行审议，通过组织生活会推动党员深入临床、服务群众，充分发挥党员的主体作用。

5、开门搞好回头看。回头看方案向群众公开，接受群众监督。在回头看过程中，以多种方式直接听取群众意见建议，按照群众呼声进一步细化优化和落实整改方案。回头看的成效请群众评判，回头看的总结情况以适当方式向群众公开，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。同时，做好宣传工作，营造良好舆论氛围。

三、工作内容

1、整改项目的落实和成效：逐项对照班子整改方案，看已经完成的项目是否取得预期成效；正在推进的是否能如期完成；还有哪些工作需要进一步调整完善，是否明确了时间表、责任人和路线图。

2、专项整治的落实和成效：逐项对照中央和市委以及医院确定的专项整治项目，看整治措施是否扎实；整治效果是否落实；有没有反弹，如何纠正和防止反弹。

3、建章立制工作的落实和成效：逐项对照制度建设计划，检查已经完成的内容、执行的力度；并结合当前工作，进一步完善、新建相关制度。

4、班子成员个人整改措施的落实情况：班子成员结合医院的回头看，逐项对照检查个人整改措施的落实情况。

5、主动研究整改发展过程中遇到的新问题：党委高度重视发展过程中遇到的新问题、群众对领导班子和党员领导干部作风建设及医院发展提出的新要求，在做好原有整改项目落实的基础上，要关注新产生的、需要列入整改的项目（含即知即改、专项整治项目），研究整改方案，做好新整改项目的落实。

四、具体时间安排1、3月25日上午：召开专题学习与专题会议。组织医院领导班子成员与党委委员认真学xxx市委教育实践活动第一批总结暨第二批活动部署会议精神，学习习近平总书记重要讲话、韩正同志讲话等精神。专项检查班子成员个人回头看的成效。

2、3月18～3月28日：领导班子成员逐项对照班子整改方案进行落实情况梳理；并对照制度建设计划，抓好建章立制落实工作。

3、3月31日前：完成医院回头看情况报告初稿。

4、4月1日～4月4日：各党支部开展一次专题组织生活会，对医院整改措施落实情况和回头看情况报告进行审议，听取党员的意见建议，督促和保证各项整改措施落实到位。

5、3月中旬～4月中旬：加强信息公开和宣传。充分运用oa系统、公告栏、院报、教育实践活动专题网站、党务公开网等各类途径公开回头看工作情况，宣传工作成效，接受群众监督并总结推广好经验、好做法，发挥示范引导作用。

五、组织保证

1、医院领导班子高度重视，率先垂范

医院领导班子要高度重视回头看工作。党委主要领导切实承担起第一责任人的责任，坚持做到一级带着一级干，一级做给一级看，用优良作风保证各项任务的落实。

2、建立督办制度，切实提高执行力

医院对重要工作建有督办制度，此次教育实践活动回头看工作，由党委办公室进行全过程的督办，一旦发现问题及时向党委反馈，做到即知即改，切实提高执行力，使回头看工作真正落到实处。

篇二

20xx年区一院、区中医院、区妇保院成功创建成为三级乙等医院，区三院创建为二级甲等综合性医院，区二院、区五院也将在今年申报等级医院评审。通过等级医院创建，医院医疗质量、医院管理水平得到全面提升，但也发现存在不少薄弱环节，为巩固创建成果，有效整改薄弱环节，特制定本方案，开展等级医院创建回头看工作。

一、指导思想

以三个代表、科学发展观为指导，结合三好一满意争先创优素质提升工程活动，在巩固20xx年等级医院创建成果的基础上，创新思路，坚持以人为本，以病人为中心，进一步加强医疗单位内部管理，提升医务人员的素质，改进薄弱环节，全面提高医疗服务质量和水平，树立医院良好形象，保障人民群众健康权益，促进社会和谐。

二、活动范围

20xx年已通过等级医院评审的区一院、区中医院、区妇幼保健院、区三院。

三、工作目标

（一）对照标准查找差距落实整改，真正达到等级医院规范要求

对照浙江省医院等级评审标准，查找差距与不足，同时结合现场评审时专家提出的问题，认真分析前阶段整改效果，逐一落实尚未整改的内容，形成详细的书面整改报告，并有效落实整改措施，使医院的服务能力、管理水平真正达到等级医院的标准。

（二）做好迎接卫生部对三级医院复核工作的准备

各三级医院在日常管理和医疗服务中要继续按照卫生部和浙江省医院评审标准要求做好各项工作，特别是认真研究并掌握卫生部的标准，做好迎接卫生部对三级医院的复核工作。

四、工作要求

（一）加强领导，高度重视。

区卫生局成立由局领导、局相关科室人员组成的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局医政业务科。负责对全区等级医院创建回头看工作的领导和组织工作。有关单位要高度重视此项工作，切实加强领导，制定相应计划，精心组织落实。

（二）加强宣传，营造氛围。

要重视宣传工作，调动医务人员的工作积极性、学习热情，大力宣传此项工作的重要内容、目的、意义，营造比、赶、超的学习氛围，促进医院的发展。

（三）加强督导，注重实效。

有关单位要以此为抓手，全面排查落实整改提高。区卫生局将于20xx年6月（具体时间另行通知）邀请市医疗专家共同参与回头看，督促各医院通过回头看工作，取得明显成效。

篇三

按照党的xx大和xx届x中全会的部署，以实践三个代表重要思想为主要内容的保持先进性教育活动，正在全党陆续展开。为确保前一阶段的党员先进性教育成果达到预期目的，取得实效，我院按照安发《关于在全镇党组织和共产党员中开展先进性教育回头看活动的实施方案》精神的要求，进一步巩固扩大先进性教育活动成果，推动全镇经济和社会事业既快又好地发展，我院党支部决定在全体党员中开展先进行教育回头看活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想和目标任务

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以《党章》为准则，认真贯彻党的xx大x中、x中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和医院改革发展稳定的大局，紧密联系我院的实际和医护人员的思想状况，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实解决党员队伍中存在的突出问题，使全体党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的，为开创我院改革发展的新局面，提供坚强的组织保证。

二、时间安排和方法步骤

这次先进行教育回头看活动，分为三个阶段进行。

第一阶段，深化理论学习，提高思想认识(3月-4月)

1、学习内容。组织广大党员深入学习三个代表重要思想，学习《党章》、十六届四中全会《决定》、胡锦涛同志重要讲话和《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》，学习上级关于开展先进性教育活动的指

示精神和规定的必读篇目等，也可以学习一些其他有关内容。

2、学习形式。坚持因人施教，分类施学。采取个人自学、集中学习交流、听辅导报告、观看录像等灵活多样的形式。针对每个党员的实际情况，开展专题教育，增强学习效果。特别是抓好03年、04年两年新发展党员的学习教育。

3、学习纪律。建立健全学习考勤、监督检查、补课等制度，确保党员参学率。集中学习一般以党支部为单位进行，认真记学习笔记、撰写学习心得体会，集中学习时间不少于2xxxx学时，学习笔记不少于xxxx字，心得体会至少一篇。

第二阶段，深入查摆整改，解决实际问题(5月-6月)

1、认真查摆存在的问题。主要围绕以下四个方面进行深入查摆和整改。一是党员自身存在的问题;二是党支部存在的问题;三是影响改革发展稳定的突出问题;四是群众迫切需要解决的实际问题。

2、开展民主评议。结合上半年工作总结和民主评议党员工作，认真借鉴先进性教育活动中评议党员的经验做法，对所有党员进行一次民主评议，并严格按照《关于进一步做好处置不合格党员工作的试行意见》规定的程序和步骤，积极稳妥地做好评议、认定和处置不合格党员工作。对评议认定的不合格党员，党支部负责人进行谈心，指明努力方向，让其尽快整改提高，发挥好先锋模范作用;对被处置出党的，要继续关心、教育，引导他们做一个好公民;对有缺点错误的党员，进行严肃批评和耐心教育。

3、召开组织生活会，开展批评和自我批评。七一前后召开一次深

入学习实践三个代表重要思想、永保党员先进性，树立和落实科学发展观，构建和谐社会为主题的专题组织生活会，开展我距党员先进性标准差什么，我为医院发展做贡献的讨论活动。

4、制定落实整改措施。针对存在的问题，认真研究制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实整改提高。采取自己找、群众促、上级点、相互帮的做法，在回头看的同时，边学、边查、边议、边改，切实解决单位和个人的实际问题。

第三阶段，继续探索创新，健全完善长效机制(7月-8月)

1、建立健全工作制度。健全党内生活制度，严肃党的纪律。进一步建立和完善党组织的学习制度、组织生活制度、工作制度;认真过好领导班子和党支部的组织生活会，开展批评与自我批评;进一步强化措施，抓好督促落实。立足新形势新任务要求，抓住当前影响党组织、党员作用的有效发挥的问题和薄弱环节，积极进行探索创新本。

2、深化完善长效机制。严格执行党章规定的党的纪律，严肃查处违犯党纪党规的人和事，努力形成具有时代特点的长效机制，不断推进党建工作规范化、制度化。

3、认真总结。按照党支部自查情况，对回头看活动进行全面总结。

三、组织领导

1、加强组织领导，明确工作责任。院里成立由支部书记任组长的领导小组，各党小组长是这项工作的第一责任人。

2、充分认识回头看活动的重要性，增强搞好回头看工作的自觉性，及时发现问题，认真加以解决，确保这一阶段的工作真正取得实效。

3、医院领导班子和党员领导干部在回头看的工作中要以身作则，率先垂范。

4、回头看工作要吸收群众参与评价。

6.回头看工作总结 篇六

一、三局“回头看”工作开展情况

(一)迅速开展自查，确保问题差距看得“出”

三局党组对“回头看”工作高度重视。甘肃局党组和局群教活动领导小组专门召开会议对开展“回头看”工作进行研究部署，下发了《甘肃检验检疫局关于认真开展群众路线教育实践活动“六看”、“七个专项整治”工作的通知》，要求局党组和班子成员带头开展“回头看”，督促和指导所在支部和分管部门开好组织生活会。宁夏局结合总局和督导组的要求，认真组织开展“回头看”，进一步查找和解决教育实践活动中存在的主要问题。新疆局结合总局和自治区部署，要求相关部门和个人在局党组专题民主生活会召开后和第三环节开始前，扎实开展“回头看”活动，深入查找和解决好教育实践活动中存在的主要问题和不足。通过组织开展“回头看”，三局对前期教育实践活动进行了一次认真总结，既总结了经验，也发现了存在的问题和差距，对于存在的问题和差距，三局都采取了积极措施组织整改。

(二)精心组织学习，确保思想基础打得“牢”

甘肃局学习教育中注重做好“五个一”：每周一次集体学习、党组书记集中讲一次党课、举办一次专题辅导、组织一次革命传统教育、开展一次宣讲活动;党组先后安排了9次专题学习，4次理论中心组集体研讨。宁夏局在局域网站设立了党的群众路线教育实践活动专栏，组织处以上党员领导干部集中封闭学习3天、举办专题教育讲座3次、组织副处以上党员干部集中讨论交流3次，组织党员干部参观“红星照耀中国―外国记者眼中的中国共产党人”图片展。新疆局组织党组中心组学习8次，组织各党支部学习4次，观看学习教育录像3次;分两批组织了各为期3天的副处以上领导干部专题学习研讨班，进行封闭式学习和管理，围绕6个主题进行座谈讨论，对因公缺课1天的6名副处以上领导干部进行了补课，

三局对中央要求的必学书目都原原本本组织了研读，对中央和总局关于教育实践活动的一系列文件及总书记一系列重要讲话都及时认真组织了学习贯彻，并努力做到学用结合、知行合一。三局学习累计时间均超过了7天，学习记录完整。

(三)深入查摆问题，确保行为病灶找得“准”

三局采取多种形式广泛征求意见建议，聚焦“四风”查摆问题。甘肃局征求意见坚持做到“五个听”：干部意见座谈听，群众意见广泛听，分管工作调研听，企业意见上门听，热点意见随时听;广泛征求与检验检疫工作紧密相关的15个党政机关、199家进出口企业、22个机关处室、直属单位和分支机构的意见建议;经梳理，甘肃局班子共收集到意见建议94条，涉及“四风”方面的意见建议37条。宁夏局党组成员分成4个调研小组，先后58人次，深入银川、中卫、石嘴山等市、县、区的16个基层、进出口企业、扶贫点深入开展调查研究，听取企业、基层群众的意见建议;召开企业代表、离退休人员、处级干部、科级干部和技术干部等5场座谈会，听取意见建议;通过向自治区相关部门发出征求意见函、设置意见箱等多种形式征求意见建议;注重运用巡视成果，将巡视发现的问题纳入教育实践活动查摆的问题中一并分析研究;经梳理，宁夏局班子共收集意见建议43条，涉及“四风”方面的意见建议32条。新疆局党组利用近半个月时间，召开20多场干部座谈会听取基层干部群众意见建议;向14家相关单位发函征求意见;先后召开了服务对象、离退休老干部、行风监督员等7场座谈会;党组成员有计划、有组织地到基层、到企业开展调研活动，广泛征求基层党员群众、服务对象、离退休老同志、青年干部及党外人士的.意见建议，共走访基层单位和企业121家;经梳理，新疆局班子共收集到意见建议92条，涉及“四风”方面的意见建议16条。对征求到的意见建议，三局党组都多次召开专题会议进行分析研究，并主动做到4个“摆进去”。

(四)从严对照检查，确保思想灵魂触得“深”

三局班子及班子成员对照检查材料，都严格从遵守政治纪律、贯彻八项规定、转变作风、聚焦“四风”问题等方面进行了深刻剖析，并对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等问题作出回应。并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖思想根源，对照检查材料从起草到定稿，都经过多次反复修改，班子对照检查材料还充分征求了群众的意见建议，甘肃局党组对照检查材料先后作大的修改6次，党组成员对照检查材料最多的修改达11次。宁夏局先后4次召开党组会讨论修改党组对照检查材料，党组成员对照检查材料也都经过多次修改，反复完善。新疆局党组对照检查材料先后修改9次，党组成员的对照检查材料都经过了6次以上的修改，最多的修改9次。通过深刻的自我剖析，真正使问题的查找和分析，越找越准，越剖越透，越改越实，为召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础，

(五)充分谈心交心，确保批评武器用得“好”

三局班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间百分百开展了谈心交心，谈心记录完整，特别是准备在民主生活会上提出的批评意见，班子成员在相互谈心中均认真进行了沟通交流。其中，甘肃局班子成员相互谈心20次，指出问题25个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议26条;宁夏局班子成员累计谈心46次近70个小时，指出问题19个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议45条;新疆局班子成员相互谈心30次，指出问题32个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议44条。在民主生活会上，三局都能够认真贯彻整风精神，较好地拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，能够做到自我批评敢于揭短亮丑，主动回应群众反映的问题，相互批评敢于动真碰硬，对待批评态度诚恳、虚心接受，民主生活会达到了预期目的，据统计，民主生活会上甘肃局班子成员相互批评意见有20条，宁夏局班子成员相互批评意见有15条，新疆局班子成员相互批评意见有32条。

(六)边学边查边改，确保整改落实效果“实”

三局能坚持边学边改、边查边改、立行立改的原则，将前期收集的意见建议认真梳理、整合，不等不靠、不推不拖，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和认真负责精神，一件一件搞整改，锲而不舍抓落实。据了解，甘肃局94条意见建议中已整改的有57条，正在整改的37条;宁夏局43条意见建议中已整改的有19条，正在整改的有24条;新疆局梳理的92条意见建议中已整改的有32条，正在整改的有60条。三局特别突出重点抓好群众关心意见建议的整改落实，以解决问题的实际成效让群众受益，让群众满意。甘肃局针对“希望国家质检总局出台支持兰州新区开发开放政策”的意见建议，促成总局于8月出台《质检总局关于支持兰州新区开发开放的意见》，是第一出台支持兰州新区建设的国家部委;针对“干部选拔任用有些环节不太适合分支局”的意见建议，对已经出台的干部选拔任用方案及时作出调整，近期组织开展的4名正处级领导职务和2名副处以上非领导职务选拔工作，得到了干部职工的普遍认可和好评。宁夏局针对“进一步加强干部队伍建设”的意见建议，出台了《宁夏检验检疫局党组关于进一步加强自身建设的若干意见》，提出了“五条要求”和“十二个不准”的纪律红线;制定了《干部交流轮岗工作实施办法》，并于9月25日对6名正处长进行了交流轮岗;辞退了存在学历问题的事业编制职工;针对“进一步加强机关作风建设”的意见建议，增加了考勤和工作纪律抽查频次，在一楼大厅设置检容镜。新疆局针对“牛羊肉价格较高已经影响了居民日常肉食消费”的问题，积极与国家质检总局和自治区政府协调，共同研究通过适量进口牛羊肉，平抑价格、确保新疆肉食供应的措施;针对“希望为老同志创造更多交流沟通平台”的意见建议，根据职工家属院分布情况，决定在北京南路东一巷和广安街各建一个职工活动室，目前东一巷职工活动室已正式向全体职工和离退休人员开放，广安街活动室和室外篮球场基建工作也已完成并即将投入使用;针对“职工上班停车难”的问题，提前启用新建实验楼的地下车库，并筹措资金30余万元资金安装了道闸系统、划定了标识标线，解决了职工冬季停车难，发动、预热时间长的问题，受到了职工的一致好评。

二、存在的问题及建议

通过对三局开展“回头看”工作的检查，我组认为三局前期教育实践活动虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，需要在下阶段工作中进一步加以改进。

一是要进一步完善活动记录。被督导单位还存在活动档案不完善的现象，有些单位虽然工作已经开展了，但没有及时形成相应的档案资料，有些局虽然形成了档案资料，但还不够完整。建议各单位在自查的基础上，进一步完善活动档案资料。

二是要进一步强化整改落实。虽然在教育实践活动过程中被督导单位能做到边学边查边改，但还存在整改措施不够实、整改进度不够快等问题。建议各单位在制定“两方案一计划”过程中，既要聚焦本单位“四风”方面存在的突出问题，提出解决对策，制定整改措施，更要抓好“两方案一计划”的落实，确保整改落实取得实效，真正做到让群众受益、让群众满意。

三是要进一步实施开门整改。被督导单位在边学边查边改过程中虽然注意解决了一些群众关心的热点问题，但与广泛发动群众参与，充分倾听群众呼声还存在一定差距。建议各单位在制定整改方案、出台有关制度都要主动邀请群众参与，特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见建议，要通过敞开大门抓整改，主动接受群众监督，自觉接受群众评判，让群众实实在在感受到教育实践活动的成效。

7.拓展纠风工作回头看 篇七

经过西单股份公司和北京捷盟管理咨询有限公司的共同努力, 西单商场股份有限公司文化宣言《实铸商魂》终于出炉。掩卷长思, 脑海中仍挥之不去的是西单商场那或灿烂、或曲折、或耐人寻味、或催人思索的企业历程与文化底蕴, 这种历史的积淀, 不仅仅是西单商场这个企业未来发展的文化支撑, 也许更对新时期中国商业文化具有一定的示范意义。

拳拳赤子心

1930年, 归侨黄树先生及兄弟以拳拳赤子之心创办的厚德商场, 标志着西单商场的诞生。后来, 在其周围相继建成了“惠德”、“益德”、“临时”、“福德”等商场, 因内部彼此相通, 对外统称“西单商场”。可以说, 在当时的环境里, 厚德商场的文化是先进商业文化的优秀代表。

——先进的商业模式。厚德商场的经营方式与此前在城东开业的东安市场相近, 采用了新型的商业模式。商场侧重管理, 买卖主要靠摊位商户来实现。那时, 西单商场吸引的商户众多, 经营范围涉及老百姓日常生活的各方各面, 而且物美价廉, 场内还设有专门的曲艺场子, 著名表演艺术家侯宝林、郭全保、骆玉笙、魏喜奎等都曾在西单商场学艺和演出。逛一次西单商场, 既可以购物, 又可以消遣和娱乐, 所以深受京城百姓的青睐, 人们亲切地将西单商场称为“平民商场”。正可谓“东安为市西单商, 百货累累集合场, 旦晚杖黎一闲逛, 随心所欲愿皆尝”。西单商场的不断兴旺, 带动了西单商业街的快速发展, 逐渐形成了繁荣的西单商圈。

——先进的经商理念。黄氏兄弟在厚德商场开办之初就将“爱国、救市、便民、公道”的经商理念融入其中, 他们提出的“为商重德、为人重情、利缘义取、财自德生”的店训更是影响至今。同时还汲取“以德兴商、以情经商、以义取利、禁伪除诈”的中华传统商业思想, 逐渐成为西单商场德商文化的基因, 即服务市民、综合经营、殷切待客、以德为本。

为人民服务

新中国成立后, 西单商场不仅成为社会主义国营百货的缩影, 而且成为北京商业的金字招牌。

——人民商场为人民的社会主义商业文化建立。1950年, 在私营摊店林立的旧西单商场中诞生的华北百货公司北京分公司第三门市部拉开了国营西单商场的序幕。在此基础上, 西单商场一至五场的百货、照相等合营户, 采取直接过渡形式迅速实现了公私合营, 形成了一个统一领导的新型国营综合商场。新的西单商场, 商品应有尽有, 顾客熙来攘往。为了加强商场的建设, 五十年代实行了“两参一改”, 即干部参加劳动, 职工参加管理和改进企业管理;实施了“五权下放”, 即:人事教育调配权、资金使用管理权、财产损失处理权、商品降价检查权、经济独立核算权。六十年代创立了“六保六定”, 即保卫生、安全、服务、出勤率、工作态度和工作效率;定销售、利润、库存、差错、损失和品种。这种经营管理的大胆创新与变革, 极大地调动了职工的积极性, 彰显了西单商场“人民商场为人民”的社会责任感和破旧立新的气魄。

——“争气楼”精神的涌现。上个世纪七十年代, 美国总统尼克松访华, 随行人员在西单商场专门拍摄破旧货场的举动, 强烈地刺激了商场职工的自尊心。在宋学进以及后来王权、刘秀玲等领导的带领下, 西单人历经六年时间, 自己动手盖起了一座2.7万平方米的营业大楼, 职工们称它是“争气楼”。建成后的西单商场成为京城营业面积最大的商场, 与东安市场、东四人民市场、北京市百货大楼并称为“北京四大商场”。1974年, 时任国家代主席的董必武同志欣闻此事, 题写了“西单百货商场”牌匾。自力更生盖“争气楼”, 正是西单商场人“艰苦奋斗、自强不息、拼搏进取、求实奋进”精神的生动写照。

敢为天下先

伴随着改革开放的步伐, 西单人冲破思想藩篱, 吹响了“敢为天下先”的号角, 迎来了企业的大发展。

——变革文化凸显。西单商场人向来都不缺少创新的精神和变革的气魄。1979年率先打破统购统销, 1980年在北京率先实行“引厂进店”, 1981年率先在北京商业系统实行经营承包责任制, 1985年成为全国首批实行工资总额与经济效益挂钩的试点单位, 1987年一系列打破“铁饭碗”的内部改革措施相继出台, 1992年实施了内部改革的“三记重锤” (一是实行6个半小时满负荷工作制, 根治了商场存在已久的“大肚子病”;二是工资拉开档次, 收益与劳动挂钩, 让职工的腰包鼓了起来;三是班组长纳入干部管理, 调动了“兵头将尾”的积极性) , 这一连串的“敢为天下先”的举动, 不仅推动了西单商场的自我更新和优化, 更震动了北京商界, 引领了行业的变革浪潮。

——争先文化形成。二十世纪八十年代中叶至九十年末是西单人最引以为荣的时期。从1986年至1993年, 西单商场连续八年赢得北京商业零售单体店销售额第一名, 夺得辉煌的八连冠。1994年抓住北京商业大发展的有利时机, 西单商场进行了第一次大规模的软硬件改造, 改造后的西单商场成为功能齐全的现代化商场和当时北京最大、最漂亮的标志性百货商场。1995年10月, 西单商场率先成为北京年销售额突破10亿元大关的单体店。在此期间, 西单商场1991年实现计划单列, 1993年完成股份制改造, 1996年“西单商场”股票成功上市, 六年时间迈出了企业改制与改革的三大步, 确立了西单商场作为北京商业旗帜和排头兵的地位。

——特色文化鲜活。改革开放的洗礼和现代企业制度的完善, 让西单商场脱胎换骨, 走在了行业的前沿, 迸发出新的生机与活力。正是这种锤炼和积淀, 让西单商场孕育并确立了新时期具有鲜活个性的特色文化。“求实奋进”的企业精神, “敢于争先”的群体气质, “实实在在的商品、实实在在的价格、实实在在的服务”的服务理念, “知你知我知心, 如亲如故如家”的经营哲学, 无一不塑造了西单商场“亲民为民”的外在形象和内在品格。

宠辱皆不惊

跨入新世纪的西单商场, 随着企业多元化的发展和规模化的扩张, 西单文化在与新兴思潮、外来文化的碰撞中不断磨合与交融。经历过荣耀, 也曾走过坎坷的西单商场荣辱不惊, 无论是在顺境还是逆境都始终保持着特有的自信。

——在碰撞中扬弃。1997年西单商场与北京友谊商店两大知名品牌强强联合, 组建了北京西单友谊集团。同年, 西单商场突破行政区划分割和业态分割, 与北京万方实业总公司达成了组建万方西单商场的协议。随着企业发展步伐的加快, 企业所涉及的业态进一步多元化, 不可避免地产生了多元文化之间的碰撞。是排斥还是依附?西单商场开始了新的思索和探求, 并最终实现了多元文化的融合与创新。

——在坎坷中坚守。2003年, 西单商场进行了第二次大规模的改扩建, 营业面积扩大到近4万平方米。硬件条件的改善并没有带来经济效益的相应增长, 反之, 由于种种原因, 企业经营业绩出现大幅下滑。在挫折与困难、压力与挑战面前, 西单商场人没有退缩, 凭借着坚韧不拔的精神、坚如磐石的信念, 迈出了二次创业的坚定步伐。

——在回归中再造。2004年围绕“恢复”这个主题, 西单商场明确了“大众时尚百货”定位的历史性回归, 企业销售止跌回升。此后, 企业一年一个主题, 一年一个台阶, 西单商场用实际行动诠释和检验了那种坚不可摧的意志品质。“调整年”, 让西单商场的特色经营重新赢得了市场的认同, 实现了由传统百货向大众时尚百货的转型;“提升年”, 使得企业品牌、管理和服务进一步得到强化, 重新赢得了消费者, 强化了企业的口碑, 西单商场也被国家商务部评为了“金鼎百货”品牌店;“效益年”, 通过对全国各门店的全面整顿, 促进了经营效益的全面提升;“管理规范年”, 通过对管理体制和运行机制进一步的健全和完善, 让西单商场步入了发展的良性轨道。

文化的涅

回顾历史, 面对未来, 西单人对自己的文化进行了深刻的再思考、再整合、再提升, 对历史的扬与弃, 对自我的肯定与否定, 正如凤凰涅, 西单重塑了自身的文化, 寻找到了西单商场的灵魂——“实”。正是因为“实”, 才诠释了“民族百货, 以民为先”的真性情;因为“实”, 才更全面地展现了“以实为商, 以实兴商”的真本色。“实”不仅是西单商场的为人之本和为商之道, 也是薪火相传的精神财富, 更是基业常青的力量源泉。

8.那些故事回头看，不遗憾 篇八

今天下班时，正好在楼下遇到她，她提出开车捎我一程。路上和她聊天，我表示各种羡慕和祝福，她很开心。临到家门口，我准备下车，她突然问：“对了，你以前考的那个人力资源考试，通过了吗？”

“嗯……没，怎么了？”我楞了一下。

“哦，没去考还是？”她又问。

“当时赶上一些事，所以没能兼顾。”我讪笑。

说完，我们就告别了。

上楼的时候我心想，她问这件事是什么意思呢，难道她要给我介绍工作？HR、外企、需要证书……胡思乱想着，忽然就怅然了。

其实，没通过考试根本不是什么能不能兼顾的事儿。而是因为我不努力，没好好看书。

一个月前去北京，见到了要好的前同事们，大家在后海附近吃饭然后一起去逛北海公园。前同事中有人在大学时辅修过旅游，一路上给我们讲解古代屋檐上所装饰的龙的讲究，或者是石阶前大缸的作用，大家听得兴趣盎然。谈笑间，不知谁说了一句：“要是当初公司给我们报考导游证的时候，我们好好看书，能通过的话多好啊。”

这句话顿时引起了热烈的反响，大家都说是啊是啊。有些事情就是很奇怪，当你遇到机会的时候并不知道它到底有何好处，而当你逐渐成熟懂得珍惜的时候，往事已化为遗憾。

不知道从什么时候起，我变成了一个自恃有点小聪明的人。自大学时对所学的工科专业产生排斥开始，我一直活在“经历—舍弃—经历”的重复状态。在校园里尝试合唱、播音、话剧、外联、主持，工作以后尝试旅游、互联网、HR、设计、文案、策划……恰好是不太安分的人遇到了不太安分的东家，我常自嘲是公司的“管理培训生”，除了财务什么都经历了一轮。

22岁是我人生“视野”极大开阔的一段时光。因为工作的原因，时常遇见不同行业的人，有某个领域的白发学者，有操着江浙口音的个体老板，有被人们簇拥围绕而来的市长，也有带着考察目的前来的外国友人。吃过鲍鱼龙虾，出入星级酒店，进过需要层层安保的项目基地……刚刚毕业的大学女生很容易被新鲜的事物迷惑，误以为自己的“眼界”大不同。最可怕的莫过于在需要埋头种地的时候，误入了别人家的果园，甚至以为自己已经收获了整个秋天。这是浮躁。

聪明人不是太少而是太多，怕自己不聪明会跟不上时代潮流。我记得小时候，自己和所有小学时代的乖乖女一样，细微谨慎，每天把老师布置的作业记录到一个小本子上，完成一项划掉一项，写完作业再出去玩，考试得98分都是遗憾。很久之后，突然在某一天知道这叫应试教育，于是忙不迭地发扬自我，苦苦思索什么是自己真正该干的事情，又恰逢其时地遇上互联网，眼前似乎每天都会出现别人家孩子”的成功事例，每一件事都敲打着咱这颗没打算改变世界、又不甘心平淡一生的小心灵。

最近状态不太好，可以归结到天气、生理周期、工作或者是人际关系等任何一项原因上，或者是日子過得太飘。我都不记得自己到底长期坚持做过什么事情，我应该把一些事列入人生计划中，比如坚持7点40前起床，坚持每天做5个“大雁飞”姿势舒缓颈椎，每天读半小时的书，每天喝玫瑰花茶。

对了，我唯一坚持的事情就是每天都会用日程本记录任务。花100多元买个M记本子这件事儿已经成为公司的一个笑谈。我突然觉得，如果你把一件对自己有益的事情做到让别人笑话的程度，那应该是成功了一小步。譬如我的爷爷，他简直就是我们家小区的柳比歇夫，生物钟精确到分钟，不论冬夏，他总是在早晨6点半爬起来去跑步，于是小区里一直飘荡着“从前有个神秘兮兮的老头儿”的传说，而爷爷就这样从20多岁一直跑到现在的80多岁，他是我的偶像。

这不是一篇追忆过去的日记，我更喜欢现在的我，而非从前那个腼腆的小姑娘。我只是想结合多年经验提醒自己，那些回头看不遗憾的故事里，往往伴随着一种笨笨的专心。

（编辑：木勺 lycyzy@163. com）

9.开展“回头看”活动工作小结 篇九

按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求，我站结合单位实际，深入开展“回头看”活动，现就“回头看”活动开展情况汇报如下：

一、遵照文件精神，逐项回顾，狠抓落实

我站群众路线教育实践活动领导小组深入查看第一环节活动的具体安排是否到位，是否做到将“规定动作做到位，自选动作有特色”，按照各项文件指示，逐级逐项抓落实。认真吸取和总结成功经验，并切实施行。

二、深入一线，做好调查和指导工作

改进工作作风，深入基层群众职工的工作和生活中去，做好调查工作，积极听取职工及群众意见，并总结归纳，着力解决职工工作和生活中存在的问题和困难。发现问题及时处理，对不学习情况不仁、贯彻落实要求不力的个人进行批评教育，着力进行指导，坚持“不掩饰、不回避”的原则。

三、不拘泥于形式，运用各种方式鼓励职工自觉学习群众路线精神

在职工学习例会上，不拘泥于“一人读，众人听”的学习模式，将听、说、读、写相结合，将学习会议精神与探讨学习心得体会相结合。同时，鼓励职工利用业余时间学习群众路线自选读本，营造良好的氛围。

10.“回头看”工作情况总结 篇十

学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结

根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：

一、基本情况

在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工 1 作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成2009年工作和制定2010年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。

二、主要做法

按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。

（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对 2 照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。

（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工 3 群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。

（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。

1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。

通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。

2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。

第一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。

第二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。

第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。

第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。

第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。

第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。

三、主要成效

在开展“回头看”活动中，我中心继续按照“党员干部受教育、师生员工得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自改，做好整改落实，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的发展环境，落实全年重点工作任务，推动中心又好又快发展创造了有利条件，为更好地担负起为社会培养应用型、技能型职业人才的重任奠定了坚实基础。

（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。全面准确把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加牢固地形成了中心立足实际，建设优势明显、特色突出的物流职业学校的共识，思想更加解放、行动更加自觉，坚定不移地走科学发展、特色兴校之路。

（二）重点工作取得新突破。在“回头看”活动期间，中心继续坚持以科学发展观指导工作，坚持边查边改，边改边做，重点工作有了新的突破。

在招生工作中，在巩固以“就业为导向”的办学策略基础上，继续深入推进“订单式”培养模式，通过举办校企战略合作论坛暨企业“订单”培养学生签约仪式和国内职业院校合作办学商洽会等活动，强化了我校“订单式”培养模式的办学特色，同时也使我校与中西部职业学校“双向联合、互惠互利”的合作办学优势得到充分发挥。本年取得的主要办学成果分别为：完成中专招生348人，完成成人本科和专科招生216人，完成系统内和社会培训456人次。

在毕业生就业推荐工作中，本着“服务学生、提高信誉”的原则，在总结以往推荐工作成功经验的基础上，进一步拓展 6 学生就业渠道，先后与30多家用人单位完善建立了供求关系，形成了广泛而稳定的毕业生输送途径。其中组织召开校园招聘会37 场，推荐上岗学生616名，推荐上岗率继续保持100%，进一步巩固了我校毕业生推荐就业工作的优势。

在集团的关怀和支持下，本着“阳光工程、放心工程、安全工程”的要求，高标准完成综合实训楼建设，为改善办学硬件条件，提高实践技能教学水平提供了足够保证，成为改善物流专业实践技能教学的有力举措。

针对职业教育面临的形势，中心紧密结合发展实际需要，在深入推进内部管理体制改革的过程中，积极整合部门管理优势，形成了教学与学生管理、就业工作密切结合的一体化模式积极适应生源市场变化，更新教育观念，强化德育特色，在课堂教学中融入德育教育和就业教育内容，加大学生创新思维和实践动手能力的培养力度，为切实提高育人水平和办学竞争力奠定了基础。

教学工作在倡导科学化的前提下，广大教师积极探索，不断出新，先后有23人次承接10 项教改任务，在各自教学课程中推进改革实践。在组织的物流信息技术取证和电算会计取证中，学生的取证率都在90%以上。其中财会教研室以赛促改，组织学生业余集训，先后组队参加京津两地财会技能比赛、天津市财会技能比赛和京津冀晋四地财会技能比赛等，多名学生在比赛中取得良好成绩。年末，学校教导处通过组织校内技能竞赛、学生座谈等形式，开展教学改革的阶段性展示和汇报，不仅锻炼了学生的实践动手能力，同时也促进了专业课教学水平的提 7 高。我校的优势专业——物流管理专业已被市教委作为市级6个骨干示范专业之一向教育部进行推荐申报，同时会计专业也作为天津市地方特色专业进行申报，由此使我校的优势专业建设工作得到进一步的提升，为打造并形成具有自身特色的专业教学品牌创造了条件。

德育工作紧密围绕夯实德育教育基础、巩固德育教育特色、提升德育教育水平的工作思路，不断强化学生管理工作力度，不断完善和优化育人环境，在继续推进准军事化管理工作的同时，全方位地贯彻落实德育工作新体系，通过推行班主任工作全面考核，充分发挥班主任的引导作用，强化学生德育工作力度，带动校风、班风建设出现新局面，为提升学生全面素质提供了保障。

在内部管理工作中，从适应中心长远发展的角度出发，坚持以规范部门设置和各岗位人员职责为切入点，继续推进和完善校长负责制、全员聘任制、结构工资制等内部管理机制，对18项管理制度进行完善，通过推行《教师考核办法》和《管理服务人员考核办法》，强调量化考核，倡导优质优酬，真正体现责、权、利相统一的激励目标，使内部管理水平向着规范化、制度化的方向又迈进了一大步。

四、下一步打算

（一）加强组织保障，提高思想认识。以学习实践科学发展观活动总的要求为指导，继续在组织保障上下功夫，在深化学习、提高思想认识上下功夫，进一步抓好党的十七届三中、四中全会、和市委九届七次全会精神的学习贯彻，坚定信心，克难攻坚，继 8 续奋进，把工作整改与思想整改、制度整改结合起来，务求问题彻底解决，确保活动取得圆满成效。

（二）落实整改内容，巩固整改效果。按照查摆出来的突出问题和制定的整改要求，切实抓好整改落实工作，巩固效果，做到“三个明确”：一是明确项目。在全面分析查摆出来的突出问题和需要完善的制度的基础上，继续推进整改工作。二是明确重点。认真落实中心发展建设的目标任务，结合长远发展战略和“十二五发展规划”，切实抓住重点问题的落实，推动建设发展步伐。三是明确责任。进一步明确整改项目的分管领导，把责任落实到人。党员干部个人要针对查摆出来的问题，明确进一步提高思想政治素质、增强领导和推动科学发展能力的办法和措施。

（四）完善机制建设，推动制度创新。一是坚持从促进中心科学发展的需要出发，进一步完善内部管理机制的建设。以改革创新的精神，积极健全和完善机制、措施和规章制度；二是坚持在整改落实中完善制度。继续在整改落实中建立和完善一批制度，确保出台的制度科学性、规范性和有效性；三是注重运用学习调研和分析检查的成果。充分吸收学习实践活动开展以来征求到的群众意见，充分采纳党员干部的谏言良策，使中心制度建设迈上新台阶。

（五）结合重点工作，加快实施步伐。深入贯彻市委九届七次全会和集团工作会议精神，在实现2010年工作目标任务过程中，要把“调方式、拓途径、增优势、上水平”作为着眼点和着力点，把调整办学模式作为主线，把加快办学方式转变、拓展办学途径作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和举措，全面增 9 强中心的办学多元化能力、专业优势影响力和就业上岗辐射力，提高社会竞争力，全面提高教学水平、德育教育水平、技能培养水平和中心发展建设水平，不断向着更高的目标和标准迈进。

中共天津市物资集团总公司教育中心委员会

11.“走路不能回头看”曾是帝王家规 篇十一

重视家规家训

制定家训或家规其实是中国家庭教育的一大特点。若从孔夫子庭训儿子孔鲤算起，可谓源远流长。三国魏嵇康、西晋杜预，各有《家诫》，东晋陶渊明有《责子》，南朝梁徐勉有《戒子书》，都属家训一类，但其卷帙都很小，影响也不大。直到北齐的颜之推写出《颜氏家训》，全书七卷二十篇，内容丰富，堪称中国家训之宝典。

古人非常重视以修身为主的家庭教育，认为“子不教，父之过”，道德与文化的传承是“齐家”的主要内容之一。古代家训的内容也非常丰富，传统文化中固有的仁义礼智信、忠孝节义、礼义廉耻等美德成为家风、家训的核心，用以谆谆教诲后世子孙，要他们重德修身。普通人家、圣贤之家都讲究家规家训，帝王皇家自然更加重视。

唐太宗写过《戒皇属》、《帝范》等书，以教导后代皇帝；朱元璋曾主持编纂《皇明祖训》确立了明朝皇家内部的各种制度；康熙有《庭训格言》、雍正有《圣谕广训》。

虽然是皇家规训，但别以为内容一定“高大上”，皇家的家训也离不开“为人，治学，治国”等内容。比如康熙的《庭训格言》，内容一共二百四十六条，包括读书、修身、为政、待人、敬老、尽孝、驭下以及日常生活中的细微琐事。

康熙一生兢兢业业，修身、齐家、平天下都十分认真，可谓耗尽心血精力。康熙治国六十年，其创业、守成之功举世公认。康熙十分珍惜自己的事业，渴望能传至千秋，而且，他也自信自己生命中的每一点体会都对后人有益。事实上，康熙身后的儿孙们，大都能文能武，尤其是他之后的两个帝王：雍正皇帝，功业显赫，见识超人；乾隆儒雅倜傥，乾隆盛世更是奠定了满清王朝200多年的业绩。所有这些，都是受到了康熙的道德遗泽和以及他的《庭训格言》的影响。

有借鉴意义

如今翻阅康熙的《庭训格言》，有些内容还是非常有借鉴意义的。他对后代子孙要求的严格程度，超乎我们的想象。深圳卫视有一档综艺节目《年代秀》，有一次还拿《庭训格言》做了节目的素材。主持人出了一道考题，让嘉宾选择哪一条才是《庭训格言》的内容，其中就有“走路时不可以回头看”这一条“帝王家规”。

《庭训格言》中载，训曰：凡人行住坐卧，不可回顾斜视。

“翻译”成白话即是，一个人在行走、停留、端坐、躺卧的时候，都不可以回头看或是斜眼瞧。《论语》里说过：“坐在车子里不回头看。”《礼记》上说：“目光、容貌都要端正。”所谓的内顾，也就是回头看。不端正，也就是斜视。这些地方，不但关系到是否具有符合礼仪的容貌、仪容，而且关系到是否触犯了忌讳。我们清朝先辈老人，也把行走时回头看的人看作是犯了大忌讳。

康熙在此告诫儿孙后辈，一方面是要儿孙做皇帝有皇帝样；做官有做官的样子，端端正正。由“回顾斜视，人之大忌”可见“帝王家训”的严格程度。

《庭训格言》甚至还强调“清洁”的重要性。庭训曰：尔等凡居家在外，惟宜洁净。人平日洁净，则清气著身。若近污秽，则为浊气所染，而清明之气渐为所蒙蔽矣。

把古话翻译过来即是：你们凡是起居住行，一定要注意保持清洁卫生。一个人平时仪表整洁，干干净净，久而久之，就会养成一种清纯的气质。如果不讲卫生，平时被污秽肮脏的空气所污染，那么他即使具有清静明朗的风度，也会逐渐被蒙蔽而变得龌龊不堪。

在这条家训中，康熙更想强调的是“洁净则清气上身，污秽则浊气蒙蔽”。想一想，如果一个人连自己的办公桌、床铺都收拾不干净，做起事来，一定是有始无终，混乱不堪。

2010年日本的舛田光洋出版一本书《扫除力》非常流行，该书主要介绍透过打扫产生的能量，结合内心的力量，创造出正面连锁效应的磁场空间。这样的磁场空间会改变你的心态，让你焕然一新，拥有充满魅力的崭新人生！

书中还引用了哈佛商学院的一项研究成果：幸福感强的成功人士，往往居家环境十分干净整洁；而不幸的人们通常生活在凌乱肮脏中。于是得出这样一个结论，“你所居住的房间正是你自身的折射，你的人生其实就像你的房间。”

很多人开始以“你的房间就是你自己”来勉励自己，他们都以为这是哈佛商学院的研究成果，殊不知康熙老爷子早在《庭训格言》中写下了“居家洁净，清气著身”。

（据《北方周末》陈 方/文）