政务公开2011计划

政务公开2011计划（精选17篇）

1.政务公开2011计划 篇一

2011年度政务公开工作计划

为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，切实增强政务工作的透明度，推进政务公开工作制度化、规范化、科学化、民主化，完善依法行政、勤政廉政的监督制约机制，提高机关工作效率和服务质量，改进工作作风，根据上级政务公开的有关规定和工作要求，结合我办工作实际，经政务公开领导小组会议研究，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以国家法律法规为依据，以“公正、廉洁、便民、高效”为基本要求，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神；按照“党委领导、政府主抓、政府办公室组织协调、纪检监察监督检查”的工作格局，切实推进政务、办事公开，自觉接受群众监督；进一步转变职能，转变工作作风，提高工作效率，增强依法行政意识，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。

二、目标要求

全面实行政务公开、办事公开、信息公开制度，政务公开规范化、制度化建设得到进一步加强。工作效率明显提高，机

关作风明显转变，依法行政水平进一步提高，民主决策、民主管理、民主监督进一步落实和加强，行政权力运行更加公开透明、廉洁高效。政务公开“理念创新、思路创新、方法创新、制度创新”得到进一步加强。

三、工作机制

(一)加强组织领导，明确职责分工。

在党支部统一领导下，政务公开工作领导小组负责推行政务公开工作。主要职责：研究和制定政务公开实施方案；讨论决定政务公开作的主要问题；制定政务公开的有关制度、规定；部署、安排政务公开工作；定期听取领导小组办公室的工作汇报。领导小组办公室负责日常工作，重点做好工作计划、组织实施、综合情况、总结经验、改进工作等，保障政务公开各项工作的落实。为加强对政务公开工作的领导，按照“党支部统一领导、党支部主抓、办公室组织协调、纪检检察监督检查”的要求，及时调整充实政务公开工作领导小组组成人员。

(二)建立健全政务公开的监督保障机制。一是定期向人大报告制度。要充分发挥人大代表的作用，将公开内容及时向人大报告。二是实行预公开制度。决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前要先公布方案，在充分听取群众意见的基础上进行调整、修改后，再予以正式公布；三是加强监督。聘请、企事业单位等组成的政务公开监督员，对政务公开的内容和工作开展情况进行监督；四是建立健全并落实政务公开各项制度；五是实行政务公开审核备案制度。各单位公开的内容要严格实行审核制度，要在审核小组成员审核签字和组长签字后进行公开。

绥阳银监办事处2011年3月25日

2.政务公开2011计划 篇二

由国家体育总局社会体育指导中心、北京市体育局、北京市东城区人民政府、中国体育舞蹈联合会主办,北京市健美操体育舞蹈协会、北京市东城区体育局、北京市地坛体育馆联合承办的中顺洁柔·2011年中国体育舞蹈公开系列赛(北京站)开赛。作为目前国内体育舞蹈最顶级的年度计分赛事,中顺洁柔·中国体育舞蹈公开系列赛培养了众多优秀的选手,每年五个分站赛和一个总决赛的赛事安排也是中国体育舞蹈的大事件,同时赛事也为每个举办地带去了体育舞蹈的精神和欢乐的气氛。

今年中国体育舞蹈联合会在2011年中国公开系列赛承办地的选择上采用“新老结合”的方式,这种以老代新的布局不仅为当地的市民带去了不一样的体育舞蹈热潮,也势必会为中国体育舞蹈开创出全新的局面和更为广阔的发展空间。

2011年7月9日晚,中国体育舞蹈公开系列赛第三站的开幕式在北京地坛体育馆隆重举行。国家体育总局社会体育指导中心的胡建国主任、张怡副主任,北京市东城区区政府领导,北京市东城区体育局等领导出席了开幕式。“作为首都,其影响力对推动舞蹈运动的发展是其他地方所不能够代替的。”总局社体中心副主任、中国体育舞蹈联合会副主席张怡表示,地坛体育馆非常适合体育舞蹈项目开展,而且连续几年办赛,这对于打造好的赛事品牌有重要意义,而且这里对工作流程非常熟悉,区政府、区体育局对赛事都给予了高度重视。

中国体育舞蹈联合会秘书长苏洁重申,北京在举办这种国际化现代化的体育舞蹈赛事有着得天独厚的优势。一方面,北京承办国内高水平级别赛事的硬件条件无疑是最好的,资讯的发达也给这项运动的发展带来了极大的成长空间;其次,体育舞蹈这项运动在北京、上海这样的大城市发展程度很高,群众基础雄厚,越来越多的体育舞蹈爱好者观看并且参与到这项运动中来,起到的引导作用十分显著,赛事的高水平、专业性也保证了赛事的精彩程度,给市民带来不一样的视觉感受,对舞蹈这个项目全国影响力的形成有巨大作用。

本次公开系列赛北京站以及随后三天的全国青少年锦标赛,也是为9月在此地举办的首届中国北京国际公开赛、WDSF首届表演舞锦标赛和中韩青年对抗赛三场国际赛做热身与选拔。开幕式上,依照惯例由当天的A组拉丁舞前12名选手和职业组标准舞选手共同表演了开场舞,值得一提的是开场舞的音乐选择了颇具江湖韵味的中国风歌曲,使得整场比赛多了一份豪情与侠气。谁说体育舞蹈的赛场不是一个江湖呢?

职业组选手成绩稳定,冠军奖杯未易主

职业组就如同“舞蹈江湖”中的上层社会,而处于这个上层社会的金字塔尖上的人物,都是功成名就、江湖地位稳固的老将、名将。纵观2011年公开系列赛已经结束的三站比赛,不论是职业组标准舞还是职业组拉丁舞,前三名的排位几乎没有变化,只有职业组拉丁舞前两站的第三名得主金文杰/张安琪未参加此次北京站的比赛,胡伏/项莹晋升前三;职业组标准舞选手王静/郝媛媛归来排名第三。

职业组拉丁舞的冠军毫无争议地归属于邵克强/杨娜,目前的职业组拉丁舞的赛场,只要有他们的身影,冠军就几乎毫无悬念。多年的努力、积累,形成了自己鲜明的舞蹈风格,也形成了自己鲜明、独特的个人风格,兼具强大的气场,没有人能否认这两个人在中国体育舞蹈中的地位。也许这是他们舞蹈事业的最高峰,而看客们更期待的是“谁与争锋”?此外,根据单支舞的排名来看,位次也没有大的变动。总分前三名的邵克强/杨娜、候寅山/田甜、胡伏/项莹在5支舞的单项排名中位次相同。第4名至第6名为:漆剑如/姜梦佳、李滦/张赤、范文博/徐卓雅,只有职业组新人前亚运冠军范文博携徐卓雅带来了一丝搅动,他们在斗牛舞中位列第四,并最终在与王劭宾/施惠婕和黄鹏/张馨月的争夺中跻身前六。范文博还是那个范文博,只是更加低调内敛,相信他能经历涅槃,浴火重生,而不要在职业组中虚度光阴。

相较于职业组拉丁舞,职业组标准舞因为沈宏/梁瑜洁的加入每每叫人为冠军杯的归属捏了一把汗,观众们一方面希望这对亚运“千金宝贝”来个惊天逆转,将职业组标准舞冠军收入囊中,掀起又一轮冠军争夺战,一方面又对周吉天/魏丽颖潇洒、娴熟的风度和舞技偏爱有加,不忍心看到他们痛失冠军奖杯。本站比赛周吉天/魏丽颖发挥稳定,卫冕成功,主场作战的沈宏/梁瑜洁未能翻盘,位列第二,但他们的表现均不失水准,为观众呈现了完美的演出。吴稚安/雷莹、邢进/王梦远缺席本站比赛,王静/郝媛媛稳获第三名,王寅/周望望进阶第四名。第五名和第六名分别由北京舞蹈学院和北京辅仁音乐学校的两名小将韩伟超/霍珊、董健/廉欣取得。

A组冠军无人赶超

A组比赛向来“血雨腥风”,就像江湖金字塔最丰盈最活跃的中间层,比起没事出来摆摆排场的武林盟主,江湖的中流砥柱之间充满着激烈的竞争,甚至残酷的淘汰与沉浮。“由来只见新人笑”,A组只相信实力。

A组标准舞和A组拉丁舞的两个冠军:杨超/谭轶凌、王为/陈金,不论在年龄、声名还是实力上,想要赶超他们几乎都是“不可能完成的任务”。在国际赛场上的更高追求,让这两对久经沙场的卫冕冠军迟迟留在竞争激烈的A组。职业组标准舞报名人数为10对,职业组拉丁舞报名人数为16对,而A组标准舞和拉丁舞报名人数分别为45对和81对,只从人数上就可见A组竞争的压力之大。虽然两对A组冠军的地位无人能轻易赶超,但还是让我们向他们对自己更高的要求和对事业更高的追求致敬。

无论如何,A组永远充满挑战和变数。A组拉丁舞实力战将石磊/张白羽继缺席本年度公开系列赛首战上海站之后,再度缺席第三站北京站,不知道这对选手意欲如何去向。侯垚/庄婷一直是很有国际范儿的选手,现场发挥也越来越稳定,看来他们将是未来A组冠军有力的争夺者,本站比赛他们稳站第二把交椅。从2010年下半年开始,蔡杰/刘畅这一对组合已经稳稳扎根决赛圈,成绩一直稳步提升,本站在与王仁政/宋雨霖的争夺中跻身前三,后者位列第四名。古堃玄/孙晨鸿、刘乃铭/魏睿名次均有提升,分别排在第五和第六名。A组拉丁舞直至前1 2名的选手在每站比赛中都可能面临着较大的排位波动,北京舞蹈学院的王增辉/奚奇月、广艺深圳马骏体育舞蹈专业的陈帅/陈秋莹、北京辅仁音乐学校的阎棒棒/魏诗瑶等选手都有望进入前六,这让比赛更具观赏性,也激发这些血气方刚的小将们更加拼搏、奋进。

A组标准舞则显得温文尔雅,但也是面如平湖,心有波涛。杨超/谭轶凌夺冠,前两站成绩均稳定在前三的李思诚/周曼妮获得第二名。去年该组别中的两对前六选手升组,本站又有几对优秀选手缺席比赛,使得此次前六选手有了一个新的局面。第三名交椅由北京舞蹈学院的曹园/王鸿晶占得,这对选手在今年的赛事中已经显露锋芒,其稳健的学院派舞风和良好的外形条件带来了一股清新自然之风,但是虽然紧张和青涩看上去挺可爱,要成为优秀的选手还要做到游刃有余、挥洒自如的临场表现。黎璐/郭青的组合获得了第四名,第五和第六名分别由来自广艺深圳马骏体育舞蹈专业的邱禹铭/徐菀和刘一/邹晓曈取得,这两对选手都是曾经青年组的佼佼者,自升入A组后成绩也基本稳定在前12名内,此次更是有机会挺进决赛圈。本站比赛A组排名的变化让我们看到了许多新鲜的面孔,新血液的注入也使竞争更加激烈,未来谁主沉浮,我们拭目以待。

音乐裁判力保舞曲效果,服装问题基本解决

从香港站比赛开始,中国体育舞蹈公开系列赛便设置了专职的“音乐裁判”和“服装及套路监督”。本次北京站比赛在音乐上的确给了我们耳目一新的感觉,许多组别的选曲,尤其是A组和职业组这样的高组别比赛的选曲节奏感清晰明确,动感十足,韵律优美,不仅给比赛添姿、为选手的临场发挥助了一把力,也让现场的观众体验到了更优质的视听享受。本次任“音乐裁判”一职的是来自云南的李平老师,李平老师在比赛的音乐选择方面有着丰富的经验,为了完成这次联合会交给自己的任务,李平老师购买了大量的碟片,从中选取适合赛场的音乐,花了三天的时间,自己剪辑出一套用于北京站比赛的音乐。李平老师说:“中国体育舞蹈联合会把音乐裁判一职交给我是对我的信任,比赛对音乐的要求很高,要好听、适合各组别要求,音乐要能够调动选手的积极性,激发他们的舞蹈激情和现场表现力,音乐的好坏直接影响到选手的发挥,此外还要保证赛程的流畅。作为一个音乐裁判,我深感责任重大,我也是尽了全力力求确保音乐的效果。”

在比赛服装上,北京站的选手也规范了很多,服装问题基本得到了解决。中国体育舞蹈联合会在开赛前期的领队会上公示了服装要求,并在赛场上对服装的执裁采取了比较人性化的处理方法,在各组别进行第一轮比赛时对服装有违规现象的选手进行提醒,服装违规的选手们立即进行了更换。体育舞蹈各年龄层对服装有着不同的要求,这也是中国体育舞蹈联合会近两年中比较重视的问题,特别是在一些细节问题上选手往往有所忽视,但这恰恰是反映选手专业与否、赛事品质高低的重要环节。在赛场上比较常见的服装问题包括:在标准舞中,12岁以下的女孩的裙子只能过膝10公分,而不少女孩的裙子长及脚踝;在拉丁舞中,青年组以上组别的男士开胸过低,女士穿肉色内裤,这些都是不合格又容易被忽视的常见服装问题,请选手和各领队老师在今后的比赛中予以重视。

选手轻舞飞扬,动物纹炫耀赛场

每一场体育舞蹈比赛都是一场盛大的时装秀。没有哪个体育项目能像体育舞蹈一样带着欧洲宫廷般的华贵,充斥着如此强烈的对美的欲望。在这霓虹包裹的魔幻时刻,男士尚且注重服饰外表,身材好、貌美、气质佳的女士就应该像鲜花一样盛开,把最美的一刻留在观众的眼里、镜头中、自己的记忆中。所以可想而知,对于站在聚光灯下的女选手、女裁判们,一条合适的风情万种的裙子是多么的重要。在北京站的赛场上,女裁判作为一道靓丽的风景,白天场比赛时的小礼服柔美性感,晚场时长晚礼服隆重惊艳。女裁判们穿着当季最流行的时尚元素,展示着自己经过多年舞蹈修炼出的完美身材和气质。动物纹就成了这一季赛场上的流行,谁穿谁高调。两大美女裁判车遥、张茹同场亮相,车遥以一款动物纹紧身长款礼服惊艳比赛第一日晚场决赛,而后白天场时又穿了一条短款紧身豹纹小礼服。张茹则穿了一条粉黑色的动物纹图案大V领长礼服,裙摆极尽飘逸,上半部设计感凸显了她的好身材。

再看选手们的美装,除了杨娜每次更换的崭新舞服让人期待,庄婷的服装品位也越来越好,明艳的橘、粉、绿等色彩在她身上被穿出好气质。如公主般华美的标准舞服一直是我们所期待能看到的,这一次在裙子上拔得头筹的女选手是青年组标准舞选手平甜甜,她的四条新舞裙令人印象深刻,据说这是她母亲为她量身定制的。中国风一直是平甜甜舞裙的一个重要元素,早前她就穿过大面积刺绣凤凰的精致舞裙。此次她的第一条舞裙也是以豹纹为主要元素的雪纺长裙;第二条是迪士尼公主装,粉黄配色,造型夸张;第三条紫色裙子和第四条大红裙镶满精致的秀片,还记得CHANEL的刺绣坊保存了该品牌100多年来的刺绣样品,那些精致、美轮美奂的绣品令人震撼,所以刺绣贵在精致,越是在细节越应不惜代价,平甜甜的这两条刺绣舞裙就让人看到了这种精致高贵。

学院林立,高手如云

抛开众多知名选手,单单看比赛中职业组、业余A组、青年组中绝大多数选手所代表的队伍,中国体育舞蹈公开系列赛(北京站)绝对算得上是一场国内舞蹈专业院校的学术交流大会。不仅北京舞蹈学院、北京体育大学、北京辅仁音乐学校等北京本地的专业院校有大量选手参赛,深圳广艺马骏舞蹈专业、上海国际标准舞进修学校、上影演艺学校、大连国际舞蹈学校、秦皇岛体育舞蹈专科学校和武汉体育舞蹈学校参加比赛的学生数量也不少。

在比赛的所有组别中,除少儿组拉丁舞、少儿组标准舞和壮年组标准舞外,其余八个组别的决赛选手几乎全部来自各大专业院校,仅有A组标准冠军杨超/谭轶凌和职业组拉丁舞亚军侯寅山/田甜例外,前者代表自己的俱乐部出战,后者则代表太原久东体育舞蹈健身俱乐部参赛。

尽管在A组征战多时的窦征/韩歌升入职业组,亚运冠军范文博也再次牵手很久前的舞伴徐卓雅转战职业组,但职业拉丁舞的局面仍然显得波澜不惊,仍旧是邵克强/杨娜一枝独秀。唯一值得庆幸的决赛圈终于有了新变化,范文博/徐卓雅最终杀入决赛圈,获得第六名。自此,职业组拉丁舞第四、第五及第六名,都将成为各家争夺的香饽饽。

作为中国体育舞蹈公开系列赛中参赛人数最多的一个组别,A组拉丁舞早已升级为群雄大战,不仅决赛名额炙手可热,就连半决赛和准决赛的归属都已被选手视为一种荣誉。经过四轮拼杀,最终有13对选手脱颖而出,入驻半决赛,其中,就有5对选手来自北京的舞蹈专业院校。王为/陈金毫无悬念地摘得了桂冠,成功卫冕中国体育舞蹈公开系列赛分站赛冠军,将流动杯牢牢地“禁锢”在掌中,侯垚/庄婷、蔡杰/刘畅、王仁政/宋雨霖、古堃玄/孙晨鸿则继续保持在决赛圈位置,而代表上海国际标准舞进修学校刘乃铭/魏睿成为A组黑马,击败了半决赛中其余的选手,杀入了决赛圈。

老面孔,新亮点

范文博和多年前的“老拍档”徐卓娅重新组合,升入了职业组;青年组标准舞后起之秀于珑琦/平甜甜顺利完成高考,休战半年后复出;因备战高考停赛的田越携手新舞伴祁崇萱,继续进行青年组、A组的挑战之旅;前全国十项全能冠军高阳更换了身形更佳的舞伴牛雅雯,展开了在A组标准舞的新一轮奋战;销声匿迹长达半年之久的施德海再次出现在赛场,只是舞伴从林嘉铭变成了杨倩……

早在比赛开始前,北京站的秩序册、以及选手博客等信息载体上,各种能被称为“新闻”的信息早已成为路人皆知的秘密。于是,所有人都希望这些一起出现的老面孔,能够给北京站的比赛增添一些新的亮点。

范文博/徐卓娅这对从小一起跳舞的选手着实带给人不少惊喜,先是职业拉丁舞的惊艳亮相,而后是表演舞比赛时一曲充满韵味的伦巴,并且作品的名称也极具中国味——《水墨画》。不仅如此,范文博还透露这个比赛时引起观众轰鸣的作品是他赛前三天刚刚学习完的作品。

休战多时的于珑琦/平甜甜、田越/祁崇萱表现上佳,双双杀进青年组标准舞的决赛,但他们都表示:因为很久没参加比赛,体能要调整到最佳状态还需要一定的时间。

高阳/牛雅雯合作时日尚浅,临场时舞蹈颇多不顺,就连舞蹈的流畅性也难以得到充分的保证,要想再往前进一步,还需努力。

众多老面孔中,最令人欣喜的莫过于曹园/王鸿晶、黎璐/郭青、邱禹铭/徐菀、刘一/邹晓曈这四对A组标准舞的新生代,由于陈龙/王旭静、赵鹏/汪淇、王栗凯/赵灵依等A组名将缺席,他们抓住机会,一举杀入决赛,令A组决赛圈形成了新生代占据主流的局面。优异的表现,令业界对中国标准舞的未来充满了信心。

表演舞,未知水深浅

对比中国体育舞蹈公开系列赛以往的各站比赛,北京站最大的不同就是多了一个赛项——表演舞。据中国体育舞蹈联合会秘书长苏洁介绍,设立这个项目主要是为了迎接今年9月即将在北京举办的WDSF首届国际表演舞大赛,同时“试水”中国选手的表演舞水平。

为了让选手们适应即将到来的国际大赛,此次表演舞比赛完全采取国际表演舞通用的竞赛规则,其基本要求包括:每个参赛节目可以使用标准舞或拉丁舞两个舞蹈类别中的任意一至五支舞蹈,每个参赛作品的音乐主体时间为2分45秒到3分半之间。共有五个节目参加了比赛,尤其是亚运冠军范文博和再次牵手的老搭档徐卓娅表演的《水墨画》和黄俊杰/沈丽达表演的《梅·冬》,是表演舞最大的亮点。

《水墨画》将伦巴舞与中国的书法、泼墨山水画、古乐等元素融为一体,整个舞蹈具有浓郁的东方审美情绪,裁判们的综合评价是:美则美矣,但情感太过内敛,可以适当外放一些。或许,将符合西方审美的舞蹈与东方的美学意境融合起来,确实难度很大,而范文博也表示自己会尽全力将《水墨画》这个作品演绎得更好些。

曾获得第九届桃李杯国际标准舞大赛二等奖的《梅·冬》,其融合人物故事、京剧、芭蕾舞、现代舞和拉丁舞的独特创意和编创手法极具水准,且演出效果上佳,唯一美中不足的演员并非原班人马,男女舞者之间的情绪配合对比最初尚显不足。或许,将目标瞄准了国际表演舞大赛的武汉市体育舞蹈学校,也在借北京站的机会“试水”表演舞。

3.政务公开2011计划 篇三

摘要市场营销环境是市场营销的重要组成部分，对赛事门票进行营销，首先要对赛事门票的营销环境进行分析。本文分别对中国网球公开赛门票营销的宏观环境和微观环境进行分析，并对其进行SWOT分析，找出营销环境的优势、劣势、机会和威胁。

关键词中国网球公开赛门票营销环境

市场营销环境是指制约和影响企业营销活动的一系列条件和因素。根据企业营销活动受制于营销环境的紧密程度划分，市场营销环境分为宏观营销环境和微观营销环境。

宏观环境主要包括人口环境、经济环境、技术环境、政治环境、社会文化环境等。根据2010年中国网球公开赛组委会进行的中网观众结构情况抽样统计结果显示80%的现场观众来自北京，19%的现场观众来自国内其他地区（包括港澳台），1%的现场观众来自国外。北京常住人口成为中网门票销售的主要对象。

人口环境：根据北京市统计局和国家统计局北京调查总队的统计：2010年第六次全国人口普查北京市共登记常住人口1961.2万人，其中男性为1012.6万人，占常住人口的51.6%；女性为948.6万人，占常住人口的48.4%。北京庞大的人口基数为中网的门票销售提供了广阔的市场。此外，中网比赛正值“十一”黄金周，消费者有充足的时间去现场观看比赛。

经济环境：经济环境首先表现为人们的收入水平，收入增加，人们在满足生活必要的消费后，对其他需求有了支付能力，引起消费结构的改变。体育消费属于满足大众较高层次需求的消费，有专家指出，只有恩格尔系数在40%以下，体育消费才可能在消费需求中明显活跃起来。2010年，北京市人均家庭总收入为33360元，其中，人均可支配收入为29073元，人均消费性支出为19934元，其中，食品等生活必需品支出为6393元，城镇居民家庭恩格尔系数为32.1%，这些数据为中网的门票营销提供了良好的经济环境。

技术环境：随着互联网的广泛应用和科技的发展，中网的门票销售渠道不断丰富，消费者的付款方式也愈加多样化，为消费者现场观看比赛提供了种种便利。而门票也有传统的纸质门票升级为植入了芯片的门票，尽管这样做增加了球票的成本，但却杜绝了假票的出现，有效地遏制了黄牛市场。此外，中网还引入了超高速摄像机和鹰眼系统，2011年，又首次引进了蜘蛛摄像机，使中网在硬件方面紧随大满贯的步伐，增强了对消费者的吸引力。

政治环境：2003年，北京市提出要把北京建设成为国际化体育中心城市，中网是实现这一宏伟计划的动力之一。2007年，北京市委市政府又发布了《中共北京市委市人民政府关于促进体育产业发展的若干意见》等若干文件来支持北京市发展体育产业。2010年，《国务院办公厅关于加快发展体育产业的指导意见》出台。一系列政策和文件的发布，对于成长中的中网来说，无疑是利好消息。

社会文化环境：网球运动虽然在1885年前后就传入中国，但发展缓慢，直到上世纪80年代才有了快速的发展。近年来，我国网球运动不断发展，以2004年奥运会、2006年澳网、温网女子双打冠军、2011法网冠军为标志的女子项目的迅速崛起，点燃了我国广大人民群众参与网球运动的热情。随着我国群众性网球运动的悄然兴起，网球运动在全民范围内迅速普及和提高，现代网球运动已经成为国际大都市休闲文化中不可缺少的一部分。但是，我们还是应该清醒地看到，我们国家男子网球运动员依然在低水平、低级别、低积分、低收入的泥潭中无法自拔，更多的青少年网球运动员面临着比赛稀少或是全年无比赛的窘境，我国网球的群众基础还很薄弱。

微观环境主要包括：体育企业内部环境、商品供应者、竞争对手、公众等。

体育企业内部环境：中网推广公司设置了包括竞赛球员部、宣传部、组委会办公室、安保部、志愿者部、观众服务部、票务部、商务部等对多个部门。中网的门票营销主要由票务部负责，但同时需要其他各部门的配合和协助。其他部门工作的好坏也会影响门票营销，如观众服务部等部门对现场观众的服务质量不高会影响门票的销售。

商品供应者：商品供应者是指为体育经营部门提供所需资源以生产其产品或服务的单位、公司或个人。中网的商品供应者包括主办单位国家体育总局和北京市人民政府，承办单位北京中国网球公开赛体育推广有限公司，中网门票的商品供应者是北京中国网球公开赛体育推广有限公司和中网票务总代理水鸟票务。

竞争对手：目前国内有影响力的网球赛事除中网外主要还有WTA广州国际女子网球公开赛和ATP上海大师赛，这两项赛事举办地都离北京有一定距离，而且举办时间不同，与中网互相基本不构成竞争。在每年中网举办时间前后，北京几乎没有其他商业赛事，中网缺少竞争对手。而在中网的举办地北京，除中网外，还有北京国际马拉松赛、斯诺克中国公开赛、欧洲足球俱乐部夏季北京行商业比赛等，这些比赛时间和中网并不冲突，而且比赛项目完全不同，但如果消费者每年用在体育娱乐上的消费有预算，还是会在一定程度上和中网形成竞争。

公众：公众主要是指对中网有着实际或潜在兴趣或影响的群体，公众既可能对中网有正面影响，也可能有负面影响，主要包括具有广泛影响的大众媒体、负责中网的政府行政部门、社会体育团体以及一般市民等。

中网门票的营销环境的SWOT分析具体见表1：

4.政务公开2011计划 篇四

情况的工作计划

各科室: 为认真贯彻执行普洱市纪委•关于印发普洱市开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作实施方案的通知‣精神，切实抓好本单位专项检查工作，制定以下工作计划。

一、检查内容

（一）领导班子专项检查的内容

1、落实省委办公厅•关于认真贯彻实施†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡的通知‣（云办发„2010‟11号）要求，组织学习宣传•廉政准则‣情况。领导班子召开党委（党组）会议、专题民主生活会、理论中心组学习、组织党员干部专题学习、开展宣传教育情况。

2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收受礼品礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况。3、2010年1月以来，涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报以及案件受理、核查、查处情况。

（二）党员领导干部专项检查主要内容

1、围绕•廉政准则‣“八个严禁”、“52个平准”对照检查和自查自纠情况。

2、执行•党员领导干部报告个人有关事项的规定‣情况。

二、工作步骤

（一）自查自纠阶段（9月17日至9月30日）

1、以上专项检查的内容，由办公室进行自查自纠，抓好落实，查缺补漏，于2011年9月20日前完成。

2、征求意见。9月18日向全体职工发放征求意见表，9月下旬召开座谈会，广泛听取党员干部、群众意见。

3、根据党员、群众意见和建议，结合本单位实际，分析查找突出问题，制定纠正措施，及时予以纠正。

（二）督查整改阶段（9月30日至11月20日）

1、迎接市检查组的督导检查。

由办公室准备好贯彻执行•廉政准则‣的相关材料，迎接市检查组的督导检查。

2、整改落实

根据市检查组提出的意见，提出我单位的整改意见，召开专题会议，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，整改措施和落实情况在单位内公示。

3、汇总上报

此次专项检查工作总结由办公室于11月10日前上报市2 第五纪工委。

三、工作要求

（一）抓好学习，提高认识。•廉政准则‣是党内重要的基础性法规，是坚持党要管党，从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督，促进党员领导干部廉洁从政，扎实推进以构建惩防体系为重点的反腐倡廉建设的根本制度。我单位党员领导干部要进一步认真学习，模范执行•廉政准则‣各项要求，全体党员干部要充分认识学习•廉政准则‣的重大意义，积极参加各项活动，认真做好学习笔记，努力做到熟悉•准则‣主要内容和基本观点，掌握•准则‣基本原则和精神实质。

（二）加强领导，精心组织实施。此次专项检查工作要作为班子一项重要工作列入议事日程,切实加强领导,精心组织实施。

(三)运用成果，健全机制。要认真分析查找本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节及其产生原因，进一步加强相关制度的建设，不断加大源头治理和预防腐败工作力度，建立和完善贯彻执行•廉政准则‣的长效机制。

5.政务公开2011计划 篇五

今年以来，中心围绕提高服务效能和服务质量，在中心各窗口开展了以标准服务、高效服务、特色服务“三位一体”的工作方法，加大中心治庸问责力度，努力优化政务服务环境，取得了一定的成绩。元—6月，区政务服务中心各窗口共受理办结行政许可和社会公共服务事项39481件，提前办结率100%,当日受理当日办结率保持在72.3%以上，行政审批与法律法规规定的时限相比平均提速75%，无有效行政审批投诉。省市媒体5余次报道中心工作，省市领导多次到中心检查指导工作。区政务服务中心以及各窗口集体和个人先后获得20余项省、市、区荣誉、1200余条行政相对人的感谢留言和10余个感谢锦旗。

区政务服务中心管委会办公室

一、2011年上半年工作情况

（一）制定服务标准，推行规范化建设

中心以区政府定位的“创一流环境，争一流服务”为标准，实行标准服务模式。一是人人按标准管理。全体工作人员统一指纹签到，统一着工作服上岗，统一请假制度和A、B角办事制度、办理事项统一在网上和电子屏上公示等，全面实行“准军事化”管理。二是点点按标准要求。各窗口大到设备配置、工作人员的服务规范，小到每个办公设备、文件和“一次性告知”资料等的摆放，都制定详细的标准要求并制定文件下发。三是岗岗按标准规范。每个岗位“做什么”、“怎么做”都用标准规定下来，做到“岗岗有标准规范，人人按标准履职”。四是事项按“三减”标准规范。按照“减程序、减时限、减费用”的要求，与具有许可和社会服务职能的部门，深入调研探讨，针对每个许可和服务项目的特点，制发了优化程序、压缩时限的标准：进驻中心的所有项目平均办理时限由法定 20 天压缩到 6 天，压减 70%，其中网上办件项目由 45 项增加到 68 项，办件项目数占全年办件总量的 70%；即办项目由法定 33 项增加到 89 项，即办件数占总量的70%以上。五是处处按标准考核。完善了窗口集体和个人的服务工作考核评比细则，在全市率先开展了电子服务评价，对窗口集体和个人业务管理、服务效能等情况进行定期考核，对连续2次排名末尾的3个窗口或个人进行诫勉谈话。6月份，药监、建设两个窗口的负责人被企业评为“企业心中的优秀公务员”并被《长江日报》报道。

（二）开展快线式服务，提升服务效能

中心针对办事窗口多、审批事项多的实际，推出更快、更易、更优的“快线式”高效服务。一是从“串联办”到“并联办”。充分发挥中心服务平台作用，开展了房产、国土规划窗口两证“同台联办”，工商、质监、国税、地税窗口“一照三证”联办等联办服务。目前，中心房产、国土证集体7个工作日、个人3个工作日可办结、个人资料齐全当日可取；工商、质监、国税、地税证照当日可办结。中心当日办结率由原来的45%提高到72.3%。二是从“指挥办”到“授权办”。组织开展“授权到位”工作，逐一核实中心全部事项的办理环节与职权并形成办理目录，做到“事在窗口办、字在窗口签、章在窗口盖、证在窗口发”。实现了“分散办”向“集中办”转变、“小室办”向“大厅办”转变、“多人办”向“一人办”转变、“审管一体”向“审管分离”转变。行政审批时限比法律法规规定的办理时限压缩70%（市委市政府要求提速率为30%）。三是从“上门办”到“上网办”。加快三级联动电子政务网络建设，蔡甸、永安、玉贤等5个镇村政务网络建设的试点工作已经全面开展，企业和群众将可以做到“办大事不出镇，理小事不出村”。四是从“正常办”到“超常办”。明确重点企业、重点项目、重承诺守信用企业申办事项，畅通“绿色通道”，开展延时服务。星期六和下班时间只要行政相对人有需要，工作人员随时到位服务。据不完全统计，元至6月，中心窗口开展延长时间服务已达到400余小时。

（三）彰显特色服务，优化服务环境

中心立足于当好服务的标杆和在企业、群众心中树立良好的新形象，在窗口推出了“特色式”的优质服务，努力优化窗口服务环境。一是实行亮相服务。中心全体工作人员在公示栏亮出自己的岗位承诺和实事承诺，以典型命名窗口，并评选“红旗窗口”、“红旗示范岗”、“党员示范岗”和“青年文明号示范岗”等，亮出服务品牌；评选“政务服务明星”、“青年服务标兵”等，将其事迹和照片放置在醒目位置，放大亮相效应。2011年上半年，20个“红旗窗口”、5个“红旗示范岗”、2个“党员示范岗”、2个“青年文明号示范岗”、13个“青年服务标兵”已经得到广大行政相对人的好评。二是实行微笑服务。进行微笑式礼仪服务训练，中心先后组织了三次大型以会代训活动；聘请了两位华中师范大学教授作文明礼仪、优质高效服务专题讲座；以四个党支部为主体开展了四场“优化发展环境，我该做什么”的大讨论。唱响“中心纪律之歌”，推行笑脸上岗，还设立“委屈奖”，推进“笑脸、效率、效果”同步。同时由多部门窗口共同组成的宣讲团深入到社区、工业园区咨询和服务，扩大社会影响。三是实行陪办服务。组织区政务服务中心四个党支部的党员轮流到各窗口开展“服务体验陪办活动”，在陪同群众、企业办事中体验服务，并交流陪办服务体会，为改进服务建言献策。中心综合支部书记、发改委窗口负责人冯凡陪办事群众在民政、老龄委、人社局等窗口办理生活补贴事项得到群众好评。四是实行贴心服务。工商窗口开展上门为企业年检服务，卫生局等窗口提供预约服务，环保局窗口增设邮寄服务，实行帮办服务等。一系列贴心服务，让企业和群众享受到“特色式”优质服务的温馨。

二、2011年下半年工作计划

一是大力推进网上审批服务。加强中心门户网站建设，进行改造升级，完善查询、下载、在线办事、投诉处理等功能。加快政务中心与相关部门、街乡镇政务服务网络的互连互通。

三是完成三级服务网络建设。积极参入区、街、社区（村）三级服务网络建设，做到业务指导、信息网络、电子监察进街、社区（村）便民服务中心。

三是推进电子监察全面覆盖。行政审批电子监察、远程现场监控全面覆盖街、社区（村）便民服务中心。

四是健全完善企业服务体系。健全完善上门服务、预约服务、代办服务、网上服务、提前介入服务等便企特色服务体系，推进企业注册登记、基本建设并联审批工作，开辟入区大企业、项目和引税（户）绿色通道。

五是大力开展治庸问责、优化环境工作。配合区有关单位做好行政许可流程再造、压缩时限工作，开展“高铁式”特色服务，优化窗口服务环境。

6.2011年政务公开总结 篇六

一年以来，我乡的政务公开工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了中心各项工作的开展，取得了明显的效果。现将我乡政务公开工作总结如下：

一、具体工作和成效。

（一）在公开程序上，首先对机关、村委会、各站所、学校、卫生院的按规定需要公开的内容及项目进行整理后及时全面进行公布。对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开全体干部职工大会，广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的，一律按照财务管理制度及时准确的公开财务收支情况，资金的使用情况。把政务、财务、村务、校务、站务公开作为抓廉政建设的重要组成部分，由人大、纪委对政务公开工作进行事前布置、事中督促、事后检查，一抓到底。

(二)创新思路，真抓实干，务求政务公开工作富有成效。我乡 在政务公开工作中，注重创新思路，做到“四个结合”：一是把政务公开与目标考核相结合；二是把政务公开与社会服务承诺相结合；三是把政务公开与开展行风评议相结合；四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了政务公开工作的开展，取得了明显的效果。

(1)促进了领导决策的民主化、科学化。通过政务公开，充分发扬民主，让群众及时了解当前乡村两级的各项政务活动，并通过召开村民小组会议，每10至15户选举一个村民代表进行监督乡村两级的政务公开工作。乡村两级广泛征求人民群众对政府工作的建议和意见，并将意见收集整理好交由政府及有关职能部门去落实，这样就提高了干部群众参与政务的积极性，提高了领导决策的科学性和准确性。

（2）规范了政府机关的行政权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺利开展。通过政务公开，有效地规范了政府机关的权力运行，不公正、不公平现象逐渐减少，非生产性开支大幅度降低，改进了机关工作作风和广大党员干部的形象，受到了群众的普遍欢迎。

(3)增强了工作透明度，促进了党风廉政建设。政务公开使得政府的各项施政行为均处于群众的监督之下，有效地防止了各类暗箱操作的发生，提高了工作透明度，规范了行

政行为，推动了政府机关的党风廉政建设，方便了企业和群众办事，促进了办事效率的提高。

(4)促进了依法行政。通过推行政务公开，使中心内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了中心人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。

(5)改进了干部作风，密切了政府同人民群众的联系。通过政务公开，改进了广大党员干部的工作作风，提高了工作效率，为民服务的意识进一步增强，过去是群众找上门，现在是我们上门为群众服务，赢得了群众的信赖；群众通过参政议政，主人翁意识进一步增强，对政府依法管理给予了理解与大力支持。对于服务群众的总体工作承诺“为群众服务，服务为了群众的一切”得到了群众的好评。

(6)改善投资环境，促进了经济和社会事业的发展。在新一轮的经济快速发展的激烈竞争中，良好的投资环境至关重要，尤其是一个地方的投资软环境更是对投资者的决策有着重大的影响。环境就是生产力，环境就是竞争力。政务公开工作的深入开展，有效地促进了投资软环境的改善。

二、存在的问题。

在充分肯定成绩的同时，也存在许多不足和差距。主要表现为：（1）认识不够到位。少数村干部对实行政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是

公布，公布了也就完事了，对群众的意见重视不够、研究不够，更谈不上整改。（2）工作力度不大。有的村和站所抓一阵，停一阵，政务公开的力度不大，不够及时，常抓不懈工作有待进一步花大力气，下大功夫。（3）有的公开内容不规范。少数村和站所公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌；许多应事前公开的内容变成了事后公开；有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义；还有相当一部分的站所、村委会对公开的内容避实就虚，只注重对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开，群众无法实施监督。这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

7.政务公开2011计划 篇七

ISO 2011～2015年战略计划——应对全球挑战,阐述了ISO下一个五年计划的综合性的战略目标。ISO承诺要实现含有7个主要目标的下一个五年综合性的战略目标,这是ISO下个五年战略计划的核心内容。这7个主要目标如下:

1. ISO可交付的满足用户需求

在ISO所关注的每一个行业,如:工商企业、政府、消费者和其他利益相关方,承认并依靠ISO作为全球相关解决方案的制定和推广的重要平台。

2. ISO标准促进创新并为应对全球挑战提供解决方案

ISO标准吸收与标准用户相关的最先进的知识,并广泛用于应对21世纪全球挑战。

3. 发展中国家在国际标准化活动中的能力和参与性明显提高

发展中国家参与国际标准化活动对保证ISO标准的全球相关性以及促进发展中国家国际市场的准入、技术进步和可持续发展是至关重要的。ISO在提高发展中国家参与国际标准化活动方面获得成功,如:通过过程、程序和工具来帮助发展中国家提高其标准化能力,吸引国家的利益相关方有效地参与技术工作和采用国际标准。

4. ISO擅长联络和吸引利益相关方

工业、政府、消费者和其他利益相关方积极参与ISO标准制定活动是至关重要的,从而可保证ISO标准的相关性、质量和应用。通过国家的成员,ISO保持与所有利益相关方的联系,促进他们参与标准制定活动并承认他们的贡献。

5. ISO培育伙伴关系,进一步提高制定国际标准的价值和效率

ISO将有效地促进和保持与国际组织、标准制定机构、工业联盟、民间协会、学术界的伙伴关系,以提高国际标准制定的价值和效率。

6. ISO及其过程明显改进

ISO采用公开的、透明的和严密的程序以及执行最佳的构架、体系和过程来支持满足标准用户需求的高质量可交付的标准的开发。

7. ISO及其自愿性标准的价值明显得到用户、利益相关方和普通公众的理解。

8.政务公开2011计划 篇八

11月15日，“词场-诗歌计划2011”中国当代艺术与诗歌第一回展在深圳开幕，展览由彭捷、鲍栋、孙磊、张尔联合策划，17位艺术家和30位诗人参展，这是国内首次跨越当代艺术与诗歌界的展览。华·美术馆试图凭借自身独特而多元的艺术空间优势，突破性地以整个展场空间为载体，通过装置、多媒体、影像、以及架上绘画等多种艺术作品形式来关注及探寻作为当代诗歌灵魂核心的“语词”的意象、节奏、组合方式，从而彼此产生种种内在相互的词场呼应，并辅以自当代诗歌发轫以来首次关于诗歌民刊收藏文献的集中梳理展示。与此同时，主办方所设置的视界（视觉艺术部分）、档案诗人手稿/诗歌文献部分）、谈论（诗歌论坛/讲座部分）、声音 （诗歌民谣部分）和表演（诗歌剧场部分）共5个展览单元，通过艺术创作、论坛、讲座、对话、朗诵、民谣、剧场等多种参与方式共同推进当代诗歌与艺术的融合互生，以期激发诗人与艺术家的无限灵感可能与想象穿越空间，凸显生活的诗性与诗的多元化传播的可能性。

诗歌与当代艺术的相互介入，能否为两种艺术形式注入新的生命与活力，产生词语的磁场未知效应，这是华·美术馆作为视觉艺术机构向诗歌与艺术两种领域提出的问题。或许我们要问：我们所处的时代，是否还容易产生艺术与诗歌的共鸣？若可以，又是怎样的共鸣呢？

9.2011年党务政务公开工作总结 篇九

工作总结

2011年，XX县卫生局认真贯彻执行各级党务、政务公开会议精神，严格按照县委、县纪委及上级卫生行政主管部门关于推行党务、政务公开工作的有关要求，以公开公正、便民高效、优质规范为主要目标，认真抓好办事公开工作，推进了卫生事业的持续健康发展。通过开展党务、政务公开、院务公开等工作，医疗服务行为更加规范，服务水平和服务质量有了明显的提高；执法监督和行政审批更加透明，服务保障功能进一步增强；医患关系更加和谐，群众满意度不断提升。在全县的政风行风评议中，卫生系统连续多年名列前茅。现将2011年党务、政务公开工作总结如下：

一、提高认识、加强领导，进一步规范公开行为

卫生系统的办事公开工作涉及到卫生工作的方方面面，对内关系到职工的积极性和创造性的发挥，对外关系到医院的科学管理和长远发展。抓好卫生系统的办事公开工作，是密切干群关系、医患关系，改善行业形象的需要；是增加工作透明度，提高医院公信力的需要；是加强医院管理，提高医院核心竞争力的需要。正是基于这种认识，卫生局党组高度重视此项工作，成立了党务、政务公开工作领导小组，党组书记、局长XXX同志任组长，分管副局长任副组长，相关股室负责人及全县医疗机构负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各医疗卫生单位也成立了相应的领导小组，一把手亲自抓，分管副职具体抓，形成了由行政、党务、纪检等多个部门齐抓共管的良好局面。全系统共有党委1个，党总 1

支3个，党支部40个，全部实行了党务公开。

今年以来，我们在规范、整合原有规章制度的基础上，建立了一整套制度体系，其中比较有代表性的有五项。一是与创先争优活动相结合，实行办事承诺制。针对服务对象的需求和群众关心的热点问题，公开切实可行的承诺，并按照承诺的内容和标准履行责任和义务，提供优质服务。二是建立一次性告知制。工作人员受理申请事项时，必须将必备申报材料、办理程序、办理时限等情况一次性告知服务对象。三是实行反馈回应制。对群众反映问题的受理要有问必答，有诉必应，根据不同情况按时限要求及时向群众反馈其所反映问题的调查处理情况。四是建立考核制。按照行业特点制定考核标准，明确考核的具体办法，定期组织职工内部测评，并将党务、政务公开工作纳入目标考核体系进行测评。五是健全责任追究制。明确办事公开的责任部门、责任人及违规违纪处理办法，畅通群体诉求渠道，通过设立举报电话、互联网举报信箱等受理群众举报。对已查实的违纪违法行为，要严格依纪依法追究有关责任部门和责任人的责任。

二、缩短时限、丰富载体，推进政务公开工作深入开展

2011年，我局共梳理主动公开信息40件、已全部公开。为了保证信息公开的实效性，对审核程序进行调整，规范性文件在股室负责人、分管副局长、局长审签的同时对公开类型进行一并审核。

今年3月份，我们对《全县医疗卫生单位办事公开目录》进行了进一步修订，确定了公开目标、公开原则，明确了向社会和服务对象公开的主要事项为服务指南类18项、服务流程类9项；工作（服务）规范类8项；便民措施类7项；服务收费信息类15项；以及其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心的事

项，合计是6类89项。明确了向本单位职工公开的主要事项为重大决策事项类7项；业务管理事项类11项；职工权益事项类5类；药品和物资购销事项类5项；廉洁自律事项类3类。合计5类31项。通过宣传栏、公示板、电子触摸屏等渠道向社会公开，达到规范服务行为、方便群众办事的目的，也充分体现了政府办事公开工作的精细化。

今年4月份，我局召开了全系统的党务、政务公开工作会议，6月份又召开了全县医疗单位办事公开现场会，与会人员参观了县人民医院、疾控中心和妇幼保健院，听取了三家单位的经验交流，会议总结了三家医院在院务公开工作中的共同特点，分析了各自的特点和长处，同时对全系统的单位提出了具体要求。会后，各单位分别召开会议研究本单位的党务、政务公开工作，并制定了切实可行的实施方案，推动了全系统的党务、政务公开工作顺利开展。

三、便民服务,整顿作风，强力推进卫生行业作风建设

针对卫生系统行业作风的特点和现状，我们坚持多管齐下、多措并举、集中整治,不断推动行业作风建设健康发展。

一是持续开展群众评议医院行风活动。在县纪委的指导下，继续组织群众进行评议医院行风工作，目前参评医院从最初的3家增加到15家，参评范围从原来的窗口单位扩大到所有单位。

二是实行不当处方点评公示制度。组织资深专家成立了处方审查委员会，定期抽查各医院的处方，对大方、花方等有问题的处方经处方审查委员会点评后在院内的醒目位置公示，对医务人员起到警示作用，有效解决了个别医生开单提成和收受药品回扣的问题。

三是加大明查暗访力度。针对卫生行业不正之风的主要特点，我们成立了两个督导检查组，重点监督检查收“红包”、拿回扣、私收费、医疗服务差等问题。同时强化社会监督功能，聘请了社会义务监督员。

四是开展党务、政务公开监督检查制度专项检查。我们把医药购销和医疗服务中的不正之风作为重点，全面加强了专项检查工作，先后开展了卫生法律法规贯彻执行情况的专项检查；新型农村合作医疗资金运行情况的专项检查以及医疗收费的专项检查。对在检查中发现的问题，都按照有关规定，进行了严肃查处。同时开展了治理商业贿赂专项行动，制定了对医药购销领域商业贿赂行为的具体处理办法，落实了违规医药生产营销企业“黑名单”制、重点岗位轮换制、贵重药品（100元以上的）审批制和患者知情通报制等相关制度，公开了廉政账户，明确了上缴非法所得的时限，认真组织开展自查自纠活动。

一年来，我局在党务、政务公开及院务公开工作中采取了一些措施，取得了一些成效，但是还存在一些问题。在明年的工作中，我们注重克服存在的问题和不足，严格按照县委、县纪委及上级业务部门的部署和要求，切实做好我县卫生系统党务、政务公开工作，促进我县卫生系统党风、政风、行风的进一步改善，为广大群众提供更加优质的医疗服务，为实现XX加快崛起、富民强县目标做出新的贡献。

XX县卫生局

10.政务公开2011计划 篇十

为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真实践科学发展观，贵港市旅游局党支部在市委、市直机关工委的正确领导下，按照市纪委党务公开的要求，进一步推动党内民主，加强党风监督，促进科学发展，进一步增强支部的凝聚力和战斗力，密切党群关系，保障党员干部群众的知情权、监督权，积极推行党务公开，现将工作总结如下：

一、提高认识，加强组织领导

我局支部领导高度重视党务公开工作，通过召开支委会议和支部大会，组织全体党员认真学习上级党委关于党务公开的部署，了解推行党务公开，打造阳光工作的要求，深刻领会到开展党务公开工作既是一项重要的政治任务，更是党组织的一项政治责任，是加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，保障党员和干部群众知情权、监督权的重要举措。局支委会议形成决议，把党务公开工作作为党务工作的重要内容来抓，通过多种形式，把我支部的各项党务工作在党员干部内部全面公开，并在一定程度上向群众公开，接受党员和群众的监督。

二、党务公开的实施情况

我局支部结合政务公开的要求，支部党务工作以会议通报的形式及时向党员和群众公开，具体实施情况如下：

（一）党支部工作情况。我局支部制定了工作计划和相关工作安排，并接受了机关工委的检查，按照要求对每年的党建工作进行总结，在党员大会上进行通报，在政务公开网上进行公开，让党员和群众对支部工作进行全面了解，配合党务工作组织者完成全年党建工作任务。

（二）支部换届选举工作。换届选举工作，由办公室负责向直属机关工委申请支委会换届，并在党员大会上通报换届结果。

（三）党支部作出的重要决定和决议。我局党支部对局领导班子作出的重大决定，对我局干部的提拔、交流及重大经济开支等工作进行审查，并将这些重大的活动及实施情况，通过会议形式在党员中进行通报。

（四）民主生活会。我局支部在召开民主生活会前，支委会议研究确定民主生活会的主题及形式，向党员和群众公开，并在党员和群众中广泛征求意见和建议。在民主生活会中查找出来的问题和提出的整改方案，能及时形成书面报告材料，向党员和群众公开。

（五）评优评先情况。我局支部评选优秀党员严格按照票决程序进行。按照直属机关工委相关文件要求，通过党员大会投票，党员票决的结果交我局非党员干部群众进行评议，非党员干部群众对党员票决的优秀共产党员名单给予肯定和赞成。

（六）党费收缴情况。我局支部对每位党员应交党费进行核算并报直属机关工委批准，并于每月上旬收取，保证每位党员做到及时缴纳党费。

三、党务公开采取的形式

1、通过党务公开栏公开。要求全局各支部专门制定党务公开专栏并上墙，开展“阳光党务”。

2、通过岗位公示公开。制作岗位工作牌，通过亮身份公开，要求全体党员干部佩戴工作证和岗位岗位牌。

3、通过电话公开。面向社会公开监督电话，加强软环境建设力度。

4、通过活动公开。积极组织各种社会活动，要求党员佩戴党徽。

四、存在不足及今后工作建议

我局支部在党务公开工作中虽然做了不少工作，但还存在一些不足之处，如公开的形式不够多样化，大部分内容仅局限于会议通报及政务网上公开，由于办公条件限制，没有设置固定公开栏及触摸屏，没有聘请党务公开监督员。今后，我局支部应从以下几方面加强党务公开工作：一是把党务公开与政务公开工作结合起来，长期设置党务公开意见箱、投诉电话等；二是把党务公开与党风廉政建设工作相结合，聘请党务公开监督员，加强外部监督；三是进一步紧密联系群众，深入基层、企业、社区、群众中进行调研和宣传，邀请社区群众对我支部工作进行评议。

11.政务公开2011计划 篇十一

【关键词】2011计划；高等学校；人事管理；人才评价

2011年4月，胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上发表了重要讲话，明确提出要积极推动协同创新，通过体制机制创新和政策项目引导，鼓励高校同科研机构、企业开展深度合作，建立协同创新的战略联盟，促进资源共享，联合开展重大科研项目攻关，在关键领域取得实质性成果。为了落实锦涛同志的指示，教育部、财政部决定启动实施“2011计划”，即“高等学校创新能力提升计划”。

根据《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》的文件精神，“2011计划”是以“国家急需、世界一流”为根本出发点，以人才、学科、科研三位一体的创新能力提升为核心任务。以协同创新中心为载体，探索建立面向科学前沿、行业产业、区域发展以及文化传承创新的重大需求的四类协同创新模式。以创新发展方式转变为主线，推动高校体制在组织管理体系、人事管理制度、人才培养模式、评价机制、科研组织模式、资源配置方式、國际交流与合作模式、文化氛围营造等八个方向的改革。

一、“2011计划”下高校人事管理工作的新特点

要提升高校的创新能力，核心任务是增强人才培养、学科建设、科学研究三者之间的协同与互动。其中，人才是该项任务的根本。因此，加大创新人才引进与培养、调动人才创新积极性、引导人才创新等一系列问题，都是高校人事管理为适应“2011计划”所必须处理的。要很好处理这些问题，需要探索能够促进高校创新的人事管理制度，这也是“2011计划”中推动高校体制改革的重要方向。

如果高校的组织管理体系是面向提升创新能力的，则该体系下的人事管理工作将具备以下几方面的特点：

1.人事管理的目标将定位在创新人才管理。创新型人才是高校创新的生力军，要使高校创新能力到提升，需要有一批具有较强创新精神和创新能力的人才。高校的人事管理工作也将围绕积聚创新人才、引导人才创新等方面开展。而不是局限于为学校管理人员和为教职工提供人事服务等内容。

2.人事管理的对象将包括各类创新型人才。根据“2011计划”的精神，“要大力推进学校和学校、学校和科研院所、学校和行业企业以及学校和区域发展、和国际合作的深度融合”。这些合作模式，很显然增加了高校人事管理的对象范围，将拓展到除本校教职工外，还要对参与合作的全职或兼职研究人员进行管理。

3.人事管理的具体措施将是多种手段的结合。由于创新型人才不仅是本校教职工，也可能包括外单位合作人员，甚至海外专家，传统的管理措施不能满足复杂的人员类别，可以采取分类管理，但要达到有效合作的目的，还需要进一步细致研究具体措施。

二、高校人才评价机制的新举措

人才评价是人事管理的重要组成部分。高校人事管理制度改革离不开人才评价机制的变革。要提升高校创新能力，引导人才创新是重要环节，因此需要在人才评价机制中增加相应的举措。“2011计划”中也提出，要“形成以创新质量和贡献为导向的评价机制”，这种评价机制是提升高校创新能力，推动高校体制制度改革的重要内容。将这一点落实到人事管理制度方面，就是需要建立“以创新人才培养和激励为导向的人才评价机制”。建立这样的人才评价机制，需要从以下几个方面入手：

1.以创新成果作为人才评价的重要指标。要起到激励人才创新的目的，首先应该将创新成果作为评价人才是否优秀的指标。由于学科差异，创新成果的表现或层次不可能完全一样。所以建立这项指标首先需要经过广泛的调研和专家咨询，必要时还应成立创新专家委员会参与评价工作。

2.对个人评价前应先对所在创新团队进行评价。科技创新离不开团队合作，创新成果也往往是团队集体成果。在2011计划下，协同创新团队是作为高校创新的直接责任者，高校的创新能力也靠其管理的创新团队体现。因此对创新团队先进行评价，并以此作为重要依据，对其成员进行评价，是保证评价科学性的重要手段。

3.评价的具体操作可利用信息化技术实施。由于创新型人才所处的地域分散，评价指标涉及到认证、审查、分级等一系列复杂问题，所以评价操作工作复杂且繁琐。要提高评价的工作效率和科学性，可以引用信息化手段。比如：采用时态数据库保存创新成果，并自动在互联网上检索成果并初步给出鉴定等级，再结合网上远程专家评分或投票。不仅保证了可操作性，还实现了信息的公开透明，使评价过程更公平。

三、结束语

创新是高校教学科研水平发展的源动力，在“2011计划”的推动下，我国高校进入了学科创新发展的新时期，而与相适应的高校各项管理体制改革也需要同步进行。人才评价是高校人事管理工作中的重要内容，是引导人才创新、激发人才创新潜能的重要手段，值得高校管理部门做更深入的研究。

参考文献：

12.政务公开2011计划 篇十二

为做好2011年标准化工作, 我们组织编制了2011年第三批行业标准制修订计划。

一、编制原则

(一) 产业发展需求的原则。根据当前工业行业发展面临的形势和产业发展需求, 制定对促进产业结构调整和优化升级具有重大影响的新技术、新产品、新材料标准;完善节能减排标准体系, 制定重点行业节能降耗产品和资源综合利用标准;修订低水平标准, 提升标准技术水平, 适应产业发展需要。

(二) 市场需要原则。围绕行业管理, 产品设计、生产、检验、使用, 市场营销等活动及行业和社会关注的热点问题, 积极制定行业标准, 保证产品质量, 规范市场秩序, 保护消费者利益。

(三) 协调配套原则。标准之间结构合理、层次分明、相互协调, 互为补充。

二、编制重点

(一) 优先编制有利于实施产业政策、产业调整与振兴规划, 推动行业技术进步, 引导产业结构调整和优化, 市场准入、规范市场经济秩序的标准项目。

(二) 突出做好节能减排、安全生产、工程建设, 高新技术推广应用和科研成果产业化, 推动产业升级、自主创新、促进新型工业化的标准项目。

(三) 产业发展规划中确定的重点领域、重点产品、重大装备及先进设计、工艺等标准项目。

(四) 经复审需修订的标准项目。

13.政务公开2011计划 篇十三

给力政务公开

——高士镇政务公开工作经验交流材料（2011年4月6日）

尊敬的与会领导与各位同仁：

根据会议安排，下面我就高士镇近年来在政务公开方面所做的工作，向大家做个简要汇报。

近年来，高士镇在县委县政府的正确领导下，以“打造阳光政务 构建和谐高士”这个主题，从群众关心的热点、难点入手，在抓好村帐镇管、村务公开的基础上，在全镇推行政务公开，强化民主监督，极大地方便了群众办事，改善了干部的工作作风和党群、干群关系，有效地促进了全镇各项事业的快速发展。

我们的主要做法是：

一、明确主体，成立组织，搭建镇村构架

确定三大公开主体。镇党委、政府组织党政办同志深入群众中间开展调研活动，对历年来农民上访的信件案件进行综合分析，掌握了农民在生产经营过程中遇到的实际困难，了解到群众普遍关心和迫切需要解决的热点问题，从而确定镇政府、基层站所、村为政务公开的主体。

成立高规格领导小组。根据政务公开主体的确立，同步成立了由镇长任组长，分管副书记、纪委书记任副组长，各二级机构负责人为成员的全镇政务公开工作领导小组；领导小组下设办公室。同时，明确各机关站所和行政村主要负责人为本单位第一责任人。适时根据人员的岗位变动及工作需要对有关领导和成员进行调整充实，确保政务公开工作有人抓，形成齐抓共管的工作格局。

二、创新形式，丰富内容，延伸公开内涵

为确保公开内容最大限度地让群众知晓，镇政府根据实际情况，选择了不同的公开形式，或通过公开栏，或发放明白卡、或设立举报箱、或运用新闻媒体和网络等。比如充分利用《高士镇人民政府网》，通过政府信息公开，真实、及时公开了我镇人事信息、财务情况、计划规划、新农村建设等12大项25小项内容，仅2010年就公开了政务信息177条。制作大型宣传牌，在十字路口公开镇党委、政府发展思路和目标，公开镇工业集中区总体规划和建设情况。再如举行泥潭河治理听证会，通过充分举证、质证，让利害关系人和其他群众了解《河道法》等法规和政策，消化了矛盾，减少了阻力，保证了良好的施工建设环境。

按公开内容的性质、公开程序和时间要求，高士镇将公开内容分为经常性、阶段性、零时性三大类。经常性公开包括镇重大事务，镇当年经济和社会发展计划、目标，镇村便民服务的办事流程、服务范围、联系人、监督号码。阶段性公开包括财务收支使用情况，计划生育，机关内部事务等，以月或季度形式公开。临时性公开包括各种承包、招投标、宅基地审核审批、救灾救济款物及优抚金发放等等。

镇机关率先在便民服务大厅公示了镇班子成员分工以及驻村安排，干部考勤情况，值班名单，发展党员情况，惠民政策补贴资金打卡发放情况，等等。特别是将便民服务大厅12名工作人员的姓名、联系方式以及服务内容、办事时限以告知单形式发放到群众手中，在群众中产生了极大的反响，带动了各站所的政务事务公开。高士国税地税两局将服务承诺、各种税率、办事程序、办事时限、监督电话等印成小卡片，及时发给纳税人，方便群众办事。高士中学建立校长信箱、师生建议箱等，加强了师生交流。通过抓两头带中间，促进公开工作整体推进。

三、强化监督，注重实效，做好结合文章

为了克服闲时公开，忙时搁浅的形式主义现象，高士镇注重强化监督，并做到与中心工作、日常工作相结合，与党风廉政建设和机关效能建设相结合，使政务公开真正做到常抓不懈。结合机关效能建设，建立便民服务大厅，极大方便群众。由于拆乡并镇后乡镇地域范围扩大，为方便群众办事，简化办事程序，我镇在资金极为紧张的情况下，建立为民服务大楼，并将一楼全部用于为民服务代理工作。全镇16个行政村也相应设立了为民服务代理室。我镇为民服务中心设置了七个服务窗口，分别为财政、民政、劳动保障、村镇规划建设、司法信访、党员服务、综合服务等，实行“一室接待，全程代理，无偿办事，承诺服务，限时办结”，能急办的不拖办，能快办的不慢办，尽可能简化办事程序，提高服务效率。我镇还试行便民服务领导带班制，每天由一名班子成员带班，结合信访，开展领导接访日活动，受到群众大力拥护。从2006年起，我镇已连续5年被评为“为民服务先进乡镇”，去年3月，还有幸代表望江县接受中央四部委关于为民服务工作方面的调研。5年来，仅镇为民服务中心就接待群众7万人次，为民代理事项7.2万件，得到了社会各界的充分肯定。结合党风廉政建设，推进“三资”管理试点，打造阳光村务。去年，高士镇作为望江县在全县范围推行农村“三资”管理的试点乡镇，在全镇16个行政村设立村务监督管理委员会，参与监督财务收支、村内重大事项决策等工作，通过各村的村务、政务公开栏（个别村还设有电子触摸屏），适时公布“组织发展”、“村级财务”、“民主决策”、“计划生育”、“支农惠农”、“重点工程”等，重点公开村级集体所有的资产、资金、资源的财务核算情况，切实维护农村集体经济组织和农民群众的合法权益，逐步建立民主、公开、透明、科学的农村集体“三资”管理新机制。强化群众监督。对民主评议、意见簿以及网站留言中收集的意见和建议进行登记，及时给予答复和处理，并召开各站所座谈会，征询意见，倾听群众对政务公开情况的反馈。

强化制度监督。在致力推行政务公开的同时，镇党委、政府不断总结经验，及时调整工作思路，突出公开重点，建立健全一系列必要的规章制度。完善了《政务公开制度》、《党委议事规则》、《党政联席会议制度》等制度并汇编成册，使我镇工作走上了规范化的轨道。

各位领导，同志们，2011年是十二五开局之年，也是我镇实施扩权强镇试点工作再上台阶之年，全面深入地推行政务公开，势在必行。虽然我们在这方面做了一定的工作，进行了积极的探索创新，但与上级领导的要求和兄弟乡镇、单位相比，还有一定的差距。我们将以这次会议为契机，学习借鉴先进部门的好做法，进一步扎实工作，探索创新，把高士镇政务公开提升到新的水平。

14.政务公开2011计划 篇十四

2011年，按照《政府信息公开条例》要求，我乡结合实际，创新思路，完善机构强领导，整合资源建平台，落实制度促管理，依法、及时、准确地公开了相关政府信息，提高了政府工作的透明度，加快了法治政府建设，促进了依法行政工作水平。

一、主要工作

（一）强化组织领导，贯彻落实信息公开

乡党委、政府把政务信息公开作为推进依法行政、建设法制政府的一项重要工作，为确保此项工作有人抓，有人管，从强化组织领导入手，狠抓了政务信息公开组织体系的建设。一是完善工作机构。建立了政府信息公开工作领导小组，落实了相应机构，强化了组织保障。二是强化公开宣传。乡党委、政府将政务信息公开列为全乡工作的一项重要内容，召开专题会议对信息公开工作提出具体要求，并将政务信息公开的相关内容进行广泛宣传，让群众深入了解，积极参与监督。三是积极贯彻实施。对编制信息公开目录、填报信息进行了系统培训，加强了相关人员业务素质。

（二）拓宽公开渠道，主动开展信息公开

严格按照《政府信息公开条例》要求，对照公开内容，坚持主动公开与申请公开相结合，拓宽渠道，创新形式，及 1

时准确全面地公开了政府信息。

（三）健全体制机制，规范管理信息公开

围绕加强对政务信息公开工作的管理，推进公开工作的制度化、规范化，完善落实了五项制度：一是信息公开保密审查制度。按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则审核后公开。二是责任追究制度。对违反《政务信息公开条例》和保密相关规定的各类行为，严格追究相关单位和个人的责任。三是信息公开考核制度。按照分级负责、加强协作、促进工作的原则，从组织领导、公开内容、公开重点、公开形式、公开制度、公开效果等六方面进行考核。

（四）创新公开方式，全面透彻公开

东西溪乡政务信息公开办公室以高效、便捷、便民为原则，拓展政府信息公开渠道，定期在政府门户网站等全方位公开。

二、存在问题

虽然我乡信息公开工作取得了明显的成绩，但与公众的需求还存在一定差距。

一是工作发展不够平衡。对推行政府信息公开制度的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视。如有的在认识上还停留在“要我公开”上；有的还存在怕公开后削弱管理权力，增加工作难度等模糊认识；有的满足于一般性的办事程序、办事原则、收费标准公开。二是公开内容不够

规范。存在只公开办事制度、目标实事等，对一些重大事项缺乏预公开。三是长效机制需要完善。

三、下步打算

针对存在的问题，我乡将进一步加强对政务信息公开工作的领导，认真制定切实可行的措施，以求真务实的作风，切实做好2012年政务信息公开工作，重点抓好以下四项工作：

一是进一步提高对公开工作的认识。切实提高机关干部、村干部和群众对做好政务、信息公开工作的认识，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造良好的经济发展环境的大事抓紧抓好。

二是进一步加强对政务、信息公开工作的领导和监督，落实责任，确保把政务公开、信息公开工作落到实处。

三是进一步健全和完善信息公开各项制度。规范和完善政务、信息公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

15.政务公开2011计划 篇十五

2011年福建省将遵循市场主导和政府引导相结合、激励和约束相结合、淘汰和发展相结合的原则, 对更多落后产能说“不”, 同时, 将淘汰落后产能工作完成情况纳入地方政府绩效考核体系。2011年福建省淘汰落后产能目标任务为:炼铁40万t、炼钢3.5万t、铁合金3.14万t、水泥138.8万t、造纸行业22.32万t、制革行业65万标张、有色金属行业0.1万t、电力行业6.2万kW。各项任务已分解到各设区市。

财政将对淘汰落后产能给予适当补偿奖励。在积极争取并按规定使用淘汰落后产能中央财政奖励资金基础上, 安排福建省级财政资金, 同时各设区市政府、平潭综合实验区管委会要积极安排专项配套资金。同时, 支持企业升级改造和重组。对完成淘汰落后产能任务的企业, 在符合国家土地管理政策的前提下, 对土地开发利用优先予以支持。

16.政务公开2011计划 篇十六

一、局领导高度重视政务公开和办事公开工作，落实分级负责制，把政务公开和办事公开工作落实到位按照全县政务公开工作要点的要求，局领导高度重视政务公开工作，把政务公开纳入重要工作日程和本单位目标考核体系中，制定了本单位政务公开工作方案和工作计划，定期召开政务公开工作会议进行部署和及时总结政务公开工作的成绩与不足。由于我单位人员少、工作任务重，大部分同志都是兼职做多项工作，在这种情况下，局主要领导亲自抓这项工作，把具体工作落实到人，落实到每一个细节，实行分级负责制，建立健全各项规章制度，不断提高政务公开规范性水平，推动了全局政务工作不断向高起点、高标准发展，为促进建设事业的发展，完善县城基础设施建设，构建和谐社会起到了重要作用，得到了人民群众的高度好评。

二、推进政务公开建设，加强政务公开网站建设，及时更新网站栏目信息及内容。加强政务公开网站建设是不断加强和创新政务公开工作的形式。我局在上半年规范编制和公布信息公开目录、信息公开指南，及时更新信息内容，做好《百姓办事通》的编制工作，增加了信息内容和信息量，为广大人民群众查询相关信息提供快捷、全面的服务平台。我们正在积极努力，在力所能及的情况下，设立政务信息电子触摸屏，电子信息屏，并配备相应的设施、设备，争取把政务公开和信息公开工作推向纵深发展。

三、确保“政务咨询热线”畅通，及时解答当事人提出的各种问题，让群众高兴而来，满意而归我局不断加强咨询受理工作，认真接待群众来电和来访。按照要求确保“政务咨询热线”及值班电话畅通。保证对群众咨询、投诉问题能得到及时解答和办理。同时，认真做好来访咨询登记工作，及时向来电来访咨询人反馈信息，做到使来访人高兴而来，满意而归。

四、认真组织开展政务公开日活动，促进了政务公开和办事公开工作的整体水平在开展“5.15”政务公开日活动中，我局主要领导和各处负责人全体参加了此项活动，分别接待了上访群众。通过接访，耐心解答来访人提出的问题，使上访人心悦诚服，满意而归，为化解矛盾，促进县城建事业的发展，构建和谐社会做出贡献，提高了本单位的知名度。同时，通过开展政务公开日活动。通过与群众对话，听取群众的意见，也提高了局机关工作人员的素质，使大家认识到，必须在各自的本职工作中坚持全心全意为群众服务，必须做到公正、公平，只有这样，才能得到群众的信任，才能发挥制度的特点和优势，才能促进城建事业的发展。

紫阳县住房和城乡建设局

17.2011党务政务财务公开总结 篇十七

工作的总结

今年，我们把党务政务财务公开（以下称“三务”公开）作为加强勤政廉政建设，提高工作效率的重要措施，继续加大“三务”公开力度，提高依法行政水平，规范行政行为，服务项目建设，有力的推进了我镇各项工作任务的完成，“三务”公开工作取得了阶段性成果，现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，明确责任

推行“三务”公开是事关党务政务改革的一项重要工作，政策性强，涉及内容多，难度大。对此，我镇从思想上、行动上高度重视，成立了由镇党委书记任组长，镇长任副组长，其他领导为成员的党务政务财务公开工作领导小组，由党政办公室具体负责“三务”公开工作的组织协调。年初制定下发了《保安镇党务政务财务公开安排意见》，明确了“三务”公开的内容、公开方式，考核方法等，把“三务”公开的范围扩大到村委一级，要求村委提高对深化三公开工作重要性的认识，切实把“三务”公开工作列入重要议事日程，认真负责地抓好工作的落实。由此确立了“党委统一领导，政府主抓，人大监督实施，党政办负责组织协调，扩大至村委的工作机制，进一步明确职责，落实责任，保证了“三务”公开工作的顺利进行。

三、加大宣传，结合实际，服务民众。

一是积极响应上级领导的安排，落实到行动。依照上级要求，我镇积极进得了组织实施，设置了公开栏、印制了卡片资料，制作了各种公示牌。并组织宣传活动。二是把推行“三务”公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，抓关键环节和热点问题。针对群众普遍关心的热点问题，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，增强了相互的了解，又方便了群众办事，促进了工作效率和质量的提高，广大群众对政府部门的服务水平满意度不断提高；在公开内容上，不涉及党和国家秘密的前提下，最大限度地向社会公开，例如我镇的水利、粮食直补、退耕还林粮款拔放、宅基地审批、城镇低保、农村低保、社会救济等项目。我镇要求村务重要事件也要公开。在公开的时间上，每季度的第一个月上旬对上个季度的政务作一次公开。如有阶段性工作分段公布，临时性工作随时公布。在公开的形式上，注重实效，采取因地制宜、灵活多样的形式，根据不同政务的内容、性质、要求、对象等，采取多种形式和层次予以公开，通过设立固定的政务公开栏、发放办事指南卡等形式，多渠道公开，达到了方便群众，增强实效的目的。三是把推行“三务”公开与依法治理相结合，我镇采取通过实行对外、对内及时有效的“三务”公开，增加“三务”管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政

和廉洁勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。

三、完善制度，规范公开。

为保证“三务”公开工作的经常化、制度化、规范化，确保公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我镇建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”（即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是定期检查考核制度，镇“三务”公开监督小组及各村委单位的“三务”公开监督小组，做到每季度检查“三务”公开一次，发现问题及时纠正。同时，把“三务”公开工作列入考核各部门、各村委会的内容之一。

此外，我镇在全镇14个行政村分别设立专门的便民宣传栏，公示栏。还针对部分村、部分站所的政务村务公开存在时间不及时、内容不全面、形式不规范等问题，进行了一次全面整改，统一规范了各村村务公开的专栏、格式，调整充实公开内容。

总体上来说，我镇“三务”公开工作的发展势头是好的，“三务”公开工作都取得了良好的效果，各级领导干部民主意

识和接受监督的意识普遍加强，增加了镇村“三务”管理工作的透明度，提高了机关服务意识，完善了办事程序，提高了办事效率。这些都在一定程序上密切了党和政府同人民群众的关系，改进了政府的形象。

当然，我镇公开工作还存在着一些问题：一是各村因缺少经费投入，还不够规范，二是有的部门公开工作的实效性不够强，流于形式，公开的内容不全面、不够及时，个别站所对动态性的内容没有及时更新。针对这些问题，今后我镇在政务村务公开工作要着重抓好以下几个方面工作：

（一）进一步加强对“三务”公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，确保把政务村务公开工作落到实处。

（二）进一步规范和完善公开的内容、形式，要按照市有关文件精神，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及

时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。