2023年保卫处工作总结

2023年保卫处工作总结（精选10篇）

1.2023年保卫处工作总结 篇一

保卫处2009年工作总结暨2010年工作设想

在院党委和上级主管部门领导下，保卫处紧紧围绕“四、三、二、一”发展战略，以创建“平安校园”为目标，本着“突出重点、打防结合、预防为主”的工作原则，开展各项工作。在全处员工的积极努力下，全年有效地确保了学院的治安和政治稳定。为我院的教育、科研营建一个和谐的环境。现将2009年保卫处全年工作作如下总结。

一、围绕三个重点，是校园稳定的出发点。

1、抓信息为重点，提高预警有效性。

根据安全保卫“预防在先”的工作要求，保卫处把信息工作作为一项重要工作。每逢开学、重大事件及敏感时期，注重了解学生返校后的思想状况等等。

2、抓好突发事件处臵为重点，提高应急反应能力。

健全规范校园应急处臵的工作程序，进一步完善突发事件的处臵预案。例如2009年的学生打架事件中，由于我处及时做好工作预案，迅速增派人员到现场，并加强值班巡逻力量，确保了工作的正常进行，努力化解和妥善处臵了各类不安定的因素。

对于校内举行的大型演唱会、大型招聘会、和 来访接待工作，都事先制订预案，同时加强值班力量维持现场的秩序，确保活动的顺利进行，维护学校稳定。

3、以外来人员为重点，加强外来人口管理力度。

我校的地下通道正处在兴建项目施工中，外来人员施工人员较多，人员的流动性也较大。保卫处针对外来人员的特点，坚持“以人为本”的管理理念，教育与监督并行、管理与服务相结合的管理方式，做好外来人员入校信息登记工作，定期查访用人单位，及时发现问题，及时解决。同时我处与校内施工单位签订“治安、防火和安全生产协议书”，明确施工单位所应承担的责任，以此来加强施工单位自我约束。

对后勤服务的外来人口，保卫处联系派出所给他们办《临时居住证》，全年办理证件 多人，有效地解决了后勤服务人员的身份不明等现状。

二、抓好三支队伍，是稳定校园的关键。

1、提升保卫干部和员工的整体素质。

保卫处领导班子注重干部队伍建设，提高保卫干部思想政治素质和业务能力为指导思想，鼓励他们刻苦学习，积极探索新形势下做好学校安全保卫工作的新思路、新方法，加强理论探讨、学术交流和教学工作研究，处领导班子积极为想提高学历的保卫干部创造条件，鼓励他们提高整体素养。通过自身努力有一位完成了专升本。

注重抓好思想队伍建设，关心和鼓励青年员工的成长，对处内要求上进的青年员工开展“二带一结对”活动，指定二名党员带一名非党青年进行引导，让其从在思想对党组织的认识。全年，四名按时转为预备，大大提高了处内的党员比例。

2、加强教育，提高安保队伍责任意识。

保卫处作为校园内一支重要的安全保卫力量，承担着大量的日常安全防范工作，全年，保卫处在员工管理上，着重在“强化四种意识，提高三种能力”上下功夫，确保了各项工作任务的圆满完成和校园的安全稳定。培养队员“爱岗敬业，以校为家”的理念，严格组织培训，严格实施奖惩，充分调动队员工作热情，落实竞争机制，不断优化队伍结构，通过完善值勤设施，提高了工作效益质量。全年，保卫处对整个校区每天实施24小时网格化巡逻控制，发现并成功处臵百余起治安隐患事件，为学校师生做好事50余起。

3、积极引导充分发挥保卫处员工的主体作用

保卫处积极为员工创造良好的工作环境，下半年，在学院领导的积极支持下，完善了大门值班室取暖设施，调整后值班室室比原来的温暖了很多，保卫处还积极支持各个系部开展的各类宣传活动。除此之外，要求每个员工都会操作校内不同类型的灭火器和消防设备，培训学生义务消防队，让他们掌握消防灭火技能。同时还要求保洁、楼管员等管理人员，对本楼的消防设备、通道熟悉，发生火情后要求他们作为学生疏散引导者，提高师生疏散速度。

三、筑建三道防线，是稳定校园的主要手段

1、发挥技防作用，提高校内破案率。

近年来，在校党委的支持下，我校两校区陆续投资近万元进行了校区和宿舍区的技防改建，整个系统通过监控信息光纤传输至监控中心，图像清晰、稳定、质量较高。监控基本覆盖整个校园，校区的治案案件明显下降，在治安防范方面发挥了积极的作用。由于监控设备长时间运行，部分设备已超期“服役”，建议对部分设备进行维修，同时也对宿舍区的监控进行整合，进一步发挥技防的作用。

2、加固物防，提高防范硬件设施。

在加强技防的同时，加强和巩固目前现有的物防管理，在地下通道施工期间，保卫处要求施工单位对施工区域与校区进行分隔，施工期间临时开设校园路口通道，方便村民施工车辆的通行。

3、提高人防在“三防”中的主导作用。

技防与物防都需要发挥人的主动性，保卫处积极参与和关注对监控系统的设计、施工。同时对监控系统的管理和操作人员的培训，以确保设备的正常有效运行。保卫处还注重提高保安队伍的责任意识和应急事件处臵能力。利用暑、寒假期工作量相对减少的情况下，有计划地对员工进行理论、技能培训和突发事件演练，要求员工规范各种手势动作，掌握询问技巧，提高工作的责任意识。同时也注重丰富员工的文化生活，开展各种适应员工的各项文体娱乐活动，使他们融为一个有机的集体。

四、落实三件实事，是校园稳定的前提

1、注重消防工作，做好消防设备的检查和更换。

保卫处开展了一系列的消防安全防范工作。全年1月、6月和9月12月在全校范围内进行消防安全检查，对各重点要害部位消防设施，门窗锁是否完好等方面进行检查，学生公寓重点抽查大楼的消防设备及学生违章电器的情况。12月，我处联合学生处对于学生寝室内的违章用电情况进行了突击检查，当场缴获违章电器数百件，有效地杜绝了寝室内消防安全隐患。其次，每年的11月9日是法定的“119消防日”。我处在全校师生范围内，开展了大规模的消防安全宣传活动。通过消防安全宣传和演练，使学生更多地掌握灭火器材的使用，提高了学生的消防知识和相关灭火动手能力。再次是加强消防设备的检查，确保消防设备正常工作，两年来，使各类消防设备和器材始终处于良好的状态。

12月我处召开会议要求做好加强冬季防火安全，院系分别进行了自查，校保卫处牵头与各个系一起对学生公寓进行安全大检查，对隐患及时提出整改，同时还通过展板宣传一系列的安全防范知识。

2、严厉打击刑事案件，稳妥处理治安案件。

保卫处加大了刑事案件的查破力度，对于校园内发生的较有影响的刑事案件都尽力破案，使得刑事案件的破案率达到61％；全年来我处受理的治安案件的查处率也达到了90％，对于校园的稳定也起到了积极的作用。

3、合理规划校内交通布局，规范校园交通秩序。

根据学院的要求，加强对在校内学生设摊的管理，拒绝外来商业性设摊的申请，通过重新调整，校内的交通状况有了明显的改观，从而确保了广大师生安全。

五、树立三大亮点，确保工作有特色

1、做好征兵工作。

根据校党委的指示精神，保卫处还积极与二七区武装部密切配合，在全校学生的适龄青年中开展兵役登记工作，工作中争得他们的帮助和支持，兵役登记工作开展比较顺利，全年共登记了1500余名适龄青年的兵役信息。同时做好征兵工作，按照郑州市征兵办公室的有关文件通知精神，提前开展征兵宣传工作，有7名学生要求报名参军，经过体检、政审4名学生光荣入伍，较好地完成了征兵指标，为军队输送优秀的青年支持国防建设。

2、认真做好安全宣传主题教育。

坚持做好每学年的“新生安全教育”为主题的讲座。讲座从法制观念、法律条款、安全知识、防范技能、心理等方面进行辅导，用近年来高校发生的一些典型案例，对大学新生进行了深入浅出较为全面的介绍了一些安全、防范和预防犯罪的常识、方法，起到了一定的法制宣传的作用，受到了广大学生的一直好评。

保卫处还不定期的发布《安全提示》张贴在醒目的地方，引起师生的关注。同时，我们还通过学院的网页和保卫处网站，剖析影响力较大的案情，提高学生的安全防范意识。并对于案件高发的场所和部位，我处发出治安防范建议书，督促相关责任部门加强安全防范措施，全年，共发出数十份该建议书，取得了较好的效果。

3、发挥学生治保的功能，强化学生自我管理和防范

我院学生值班制度于2006年底成立，2009年在保卫处的直接指导下，自习课学生值班提高了学生的安全防范意识。经过多年的摸索，学生值班制度已形成了一个完整的学生组织安全管理体系，与保卫处形成了一个桥梁纽带作用，使保卫处及时掌握进出校门学生的动态信息，学生值班制度也得到了院领导及兄弟系部的一致好评。

综上，保卫处全年工作的总结，在党委领导和大家的共同努力下，并取得了一定成绩，六、2010年主要工作设想

2010年是我院发展的关键时期；保卫处将继续以校园稳定为前提，进一步学习和实践科学发展观，解放思想，开拓创新，求真务实，努力在“四个着重”方面下功夫，为确保学校平安、文明、稳定做出新的贡献。

1、切实构建和谐稳定的校园环境——着重科学预测和妥善处臵各类不稳定因素及突发事件。构建和谐校园是一项艰巨复杂的系统工程，从保卫处必须未雨绸缪，做好科学预测影响校园和谐稳定的各种因素，并制定应急预案，一旦发生案发事件能够及时果断处臵。

2、实施安全防范前移机制——着重加强全校师生的大安全教育。确保学校安全稳定，重在预防，而预防的重点在提高师生的安全认识。通过大安全教育使全校师生明确安全不仅是自身需要，更是社会责任。

3、建设“三防”结合的全天候主体防范体系——着重落实教育、部、市委、市府和教委有关技术防范标准。

4、提升队伍的整体素质——着重建设一支政治思想坚定，熟悉安全保卫，业务、作风过硬的保卫干部队伍，加强队伍建设，以适应教育先进化的趋势。

保卫处 2009-12-20

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2.2023年保卫处工作总结 篇二

__年6月份，随着公司组织构架的调整，供应部又增加了办公用品、辅助材料等物资采购工作。供应部全体员工在原有工作的基础上，再接再厉，强化采购管理，采取有效措施，严格控制采购成本，为公司节省了开支。(1)、“阳光采购策略”：公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受相关部门监督。(2)、围绕控制成本、采购性价比最优的原则开展工作：继续围绕“控制成本、采购性价比最优”的工作目标，采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。同时调整了部分工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。(3)、加强对购买物品价格信息的管理：每一次采购票据都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立供应部信息台帐，以备随时查阅、对比。(4)、提高员工的业务素质和责任感：供应部特别注重对员工业务素质和责任感的培训，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料负责到底，保证了对材料有效的追踪。

物流公司通过与相关部门的通力合作，克服种种艰难险阻，完成了本年度的货运任务，保证了煤化公司的正常运转。

在供应部、销售部、物流公司全体员工的共同努力下，圆满完成全年供销任务。全年共计采购煤炭万吨;销售焦炭万吨，煤焦油万吨，粗苯万吨，硫酸铵吨;回收货款约亿元;物流公司完成万吨货物运输任务，确保了生产的正常运行。

三、生产方面：及时调整生产工艺，加大技术改造，圆满完成生产任务

针对焦化市场的严峻形势，生产部门始终坚持“保安全，提质量，抓技改，降成本，增效益”的原则，根据供销市场情况随时调整生产计划，根据各个部门每天的报表数据进行分析，下发整改通知及时调整工艺指标、工艺参数，保证产品产量、质量，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为及时进行制止，全年生产工艺系统运行平稳，各项工作有序开展,全年共生产焦炭约万吨，焦油7万吨，粗苯约万吨，硫铵约万吨，煤气约亿立方米，发电量约万千瓦时，圆满完成了全年的各项生产任务。

设备与生产都是生产部门的基础，工作中我们紧紧围绕“人员、设备、管理”三个工作重点切实开展好此项工作。一是建立健全各项规章制度：所谓有制度不执行等于零，有号召不响应等于一句空话。为把各项工作落到实处，由巡检办定期不定期去各部门、各车间进行检查、督促、落实，收到了良好的效果。二是加强设备巡检，使设备处于完好状态：为保证设备的正常运转，设备管理部每月26日-28日组织一次相关部门人员参加的设备大检查，巡检办根据整改时限，及时跟踪各单位整改情况，对查出问题逐项逐条核对落实，对未整改又无原因说明的，根据设备管理制度给予相应处罚，保证设备在最佳状态下安全运行。三是强化设备的维护与检修，保证备用设备达到备用状态：公司正常的检维修工作由五冶、梅隆公司承担，为随时掌握设备检维修信息，由各车间每周出具一次五冶、梅隆检修信息反馈和一周维修信息单，设备部会根据每周信息反馈情况每月对其进行考核并与经济责任制挂钩，从而保证了维修质量，真正做到“紧急问题不过夜、重大问题不过周”，缩短了检维修时间。每次设备大检查都还将“备用设备”列为重点检查项目，从而使备用设备达到正常备用状态，为保证生产正常进行做好了保障。四是加强技术改造：为使设备充分发挥其效能，我们需要不断地用新技术、新工艺对设备进行技术改造和更新。为此我们实施“请进来、走出去”的战略，对难度较大的技改项目，或请有关专家到我方现场进行探讨论证，或派员工到同行业、兄弟单位进行学习，取长补短，学习先进经验，结我公司实际再制定出切实可行的、先进的、合理的技改方案。全年共进行各类技术改造项，直接经济效益近千万元，

四、安全方面：加大安全教育培训，安全标准化运行顺利

安全工作是稳定企业生产、保障职工权益、保证企业效益的重中之重。安全工作是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，为了克服各种不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验的同时，积极学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。

1、安全检查：__共检查各类隐患和问题项，平均整改率为%，隐患比较突出的以安全设施维护保养巡检不到位、设备跑冒滴漏等;检查公司违纪人员人次，主要表现在睡岗、劳保用品穿戴、厂区内吸烟等;岗位操作规程、安全规程及公司相关制度文件等检查人次，平均合格率为%;特殊操作程序进行检查次，班组安全活动开展情况次，参加各车间应急演练次;全厂危险作业监护次;组织综合性检查次，季节性检查次，重大风险源检查次。与调度中心共同对外供煤气进行检测次，发现问题，及时协调帮助解决，遏制了重大事故隐患的发生。

2、安全教育培训：(1)、规范日常安全教育：为规范日常安全教育，我们着重从规范培训内容、改进培训方式、扩大培训对象范围、合理调整培训时间几个方面着手，使员工的安全观念从“要我安全”转变为“我要安全”，进一步大大提高了职工的安全意识。(2)、严抓外协监护审核：针对七月份发生的两起重大事故，我们进行了深刻的反省，重新修订了《外来施工队安全管理制度》、《安全作业管理制度》等，有效的规范了对外来施工队的管理并做好作业票办理与书面安全告知工作。保证外协单位施工安全。(3)外聘专业讲师：5月，聘请安全评价中心老师，对最新的法律法规、国内外先进的安全管理方法和管理经验、事故案例剖析、特种作业技术标准等内容进行了讲解，管理人员接受到最新的安全信息，提高了安全管理水平，特种作业人员了解最新的行业规范标准，提高了业务水平。参加培训的30名安全管理人员，23名特种作业人员全部考试合格。(4)、为增强员工的安全意识，各分厂、部门组织了“安全在我心”的演讲比赛，参赛选手用朴实的语言说安全、道安全、宣传安全，具有很强的感染力和教育意义，使员工受益匪浅。

3.2014年学生保卫处工作总结 篇三

学生保卫处2014年工作总结

2014年，学生保卫处在学院党政领导的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，践行科学发展观，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，按照中共贵州省委教育工委关于开展争创五好基层党组织活动的要求，以“立足岗位、提质争先、争创佳绩”为工作目标，坚持以“一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生”为宗旨，带领全体教职工，求真务实，开拓进取，创先争优，圆满完成本年度各项工作，取得了很好的成绩。现就2014年工作总结如下：

一、以党的群众路线教育实践活动为依托，加强政治理论学习，搞好自身建设。

按照学院党委的统一部署安排，结合贵州省第二批党的群众路线教育实践活动的开展，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，要求全体党员和职工坚持集中学习与个人自学相结合，加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念；严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风。

二、加强爱国主义教育，认真落实完成应征入伍和学生军训工作 学院积极响应省政府、省军区、省教育厅关于做好在校大学生应征入伍工作的指导精神。领导高度重视，积极组织相关工作人员召开预征入伍工作会议。学生工作处领导积极通过各种宣传途径加强宣传工作，并及时指导300余名学生在网上预征入伍报名、体检、心理测试、政治审查等工作。在学院领导关心下，在各辅导员班主任的大力支持下，2014年度我院征兵工作圆满完成。

同时，大学生军训是在校学生的必修课，学生保卫处严格按照国家有关规定，积极联系凯里市武装部，于2014年8月18日-30日对2013级高职和2014级中职学生进行了军事训练，圆满完成军训各项工作。

三、创新学生管理工作方法 进一步推进学风校风建设（1）、加强学生管理力度，按时召开学生管理工作例会

积极组织开展每周学生管理工作例会，听取各系汇报学生管理情况，总结取得的成绩，研究解决存在的问题，同时安排下周的重点工作任务。积极指导各系开展辅导员班主任的各项工作，领导辅导员班主任对112个班级的7000余名同学进行校纪校规、安全、法制、文明礼貌等教育。组织各班召开《私藏携带管制刀具的危害》、《学生在外租房的危害》、《学生饮酒的危害》、《严禁学生下河游泳》、《交通安全知识》、《文明诚信》、《明礼知耻.崇德向善》等主题班会。要求辅导员班主任写出详细的主题班会教案。每次主题班会后每位学生均写出500字以上的心得体会，各班将学生的心得体会交到学生处存档，列入辅导员班主任考核，对学生起到了积极的教育效果，确保了广大同学的生命财产安全。

（2）开展了辅导员、班主任培训，不断加强学生管理队伍建设 为建设一支热爱学生管理工作及教学工作，政治强、业务精、作风正、工作责任心强的师资队伍，10月份在学生保卫处的组织下，我院举办了2014-2015学年第一期辅导员、班主任及35岁以下青年教师培训班，培训班邀请了殷海春院长、邱兴萍书记及崔邦军副院长主讲，从辅导员、班主任的基本工作、思想政治素质建设、班级事务等方面进行了详细和生动的阐述，为广大班主任和青年教师在班级管理上指明了方向，也讲解了具体的工作方式方法，特别是第一次当班主任的年轻教师受益匪浅。

（3）结合工作实际，不断创新工作方法，推进学风校风建设 年初，结合学院开展的党的群众路线教育实践活动，学生保卫处党支部组织支部全体党员及教职工认真学习学院2014年工作要点60条，对本支部本部门应该完成的工作任务组织讨论，进一步明确本支部、本部门工作目标及工作任务。同时根据2月28日“2014年全省教育系统校园及周边综合治理视频会议”精神，结合党的群众路线教育实践活动，开展了法制教育系列活动，确保了校园安全稳定，相关活动正在进行中。

同时创新性地开展工作。3月份开学第一周，学生保卫处在督察值班时发现，每天早上迟到学生较多，为尽快扭转这一不良现象，学生保卫处提出从第二周起实行辅导员班主任负责的早点名制度，得到院领导的大力支持。每天早上7：50，各辅导员班主任在操场将本班学生集中点名后，带到教室上课，学生保卫处安排各系领导及学生保卫处全体同志值班督察，此项工作得到院领导、各系领导及全体班主任的大力支持，学生迟到明显减少，工作成效显著，进一步推进了我院校风、学风的建设。

（4）结合凯里创卫工作，创建无烟校园

本年度，结合本地区创建国家卫生城市的需要，学生保卫处在学生中积极开展卫生习惯养成，并先后进行了“吸烟的危害”“争做文明学生”主题班会；成立控烟等督察小组进行督查，促进了我院学生各种不良习惯的改正。成为凯里市一所“无烟高校”，在凯里市组织的历次检查中得到一致好评。

四、加强安全教育工作 确保校园平安稳定

1、按上级文件精神，积极做好各项安全应急预案。

为了贯彻落实贵州省教育厅教育糸统“百日攻坚战”安全稳定视频会议、《省综治委校园及周边治安综合治理专项组关于印发平安校园“护校行动”工作实施方案的通知》精神，结合学院及周边的实际情况，制定了《2014年学院及周边治安综合治理工作要点和实施方案》及《学校安全稳定“百日攻坚战”行动实施方案》、《平安校园“护校行动”实施方案 》、《6.26禁毒宣传教育实施方案》、《法制教育糸列活动实施方案》。

2、深入学院各个场所，进行安全隐患排查，确保正常教学活动和学生生命安全

学生保卫处在3月7日、4月16日、9月29日、12月1日分别开展全院安全隐患大排査、大整治行动，对排查出的隐患进行了整改，暂时不能整改的已书面报告了相关职能部门。

3月19日、3月26日、5月21日、9月10日、11月26日晚对学生楼二栋、五栋、七栋、八栋、九栋进行管制刀具的突击检查，查获刀具6把，处理违纪学生14人。

对学院各栋教学楼、实验楼、图书馆、学生宿舍、食堂、实训中心等人员密集场所的消防器材、消防通道、消防标志、应急灯等进行检查，更换过期灭火器23具。

3、按照学院《法制安全教育系列活动实施方案》，积极开展各项安全教育活动

按照《法制安全教育系列活动实施方案》，学生保卫处在3月10日，聘请省消防总队董教官在多媒体教室1进行了《消防安全知识讲座》；3月10日—3月14日在第三教学栋大厅举办消防安全知识图片展。

利用班会和课余时间，通过校园宣传栏、电子显示屏等给学生播放《揭秘传销》、《认识合成毒品的危害》、《警惕洋邪教》、《交通安全知识》等专题片，增强了学生的安全和法制意识。

5月21日骋请黔东南州交警大队封勇警官对全院进行《交通安全知识讲座》；5月22日下午邀请州公安局特大队肖强警官等在报告厅对200余名师生进行防恐应急培训；6月11日邀请洗马河派出所副所长游世海来我院进行法制教育讲座；6月26日举办禁毒宣传图片展一期，同时举办黑板报三期、宣传禁毒横幅6幅并向学生发放宣传资料3000余份； 10月13日，洗马河派出所所长龙云、副所长游世海、扬光昕一行六人来我院进行安全教育指导，同时与辖区派出所联合行动对学生校外租房，深入学生宿舍收缴管制刀具活动。通过活动的开展，大大提高了学生的安全意识和自我保护自救能力，效果良好。

4、加大人防技防力度，完善制度建设，建立健全校园安全长效机制（1）、签订责任书。

今年4月与10月分别开展安全责任书签订活动，院领导与各系主任、各系主任与各班主任、各班主任与学生层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。坚持（2）、建立健全制度，做到安全工作有章可循，是搞好学院安全工作的前提与保障。

学生保卫处制定了学校安全工作一系列规章制度，如：《学校集体外出活动请示报告制度》、《安全事故通报制度》、《安全工作考核评估制度》、《学院安全工作奖惩制度》、《安全工作领导责任追究制度》、《学生医保门诊报销管理制度》、《机动车辆进出校园管理规定》及各种应急预案，就学院安全工作的组织领导、宣传教育、安全管理、事故处理、奖惩与表彰等方面作了具体的规定和要求。对学院内的教学场地各种教学设施及学生活动场所也都明确了安全责任人和责任范围，形成了安全工作的有效运行机制。为了增强保卫人员、保安员队伍管理，提高保卫、保安员队伍素质每周二下午对保安员进行业务素质培训，增强责任心，取得明显效果。強化了保安队伍建设，制“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

定和完善了保安员队伍管理措施，重新修订了《保卫人员、保安员考核奖惩条例》。

加强门卫安全管理，家属区人员办理《出入证》、教职工凭《上岗证》、学生凭《学生证》、车辆凭《通行证》出入校园，严格控制闲杂人员进入校园，本学期各种治安案件明显减少，师生安全感明显增强。

（3）加大资金投入，落实防范措施

为加强学生宿舍安全管理，投入17万元对学生楼6、7栋、学生食堂安装监控设备。维护监控设备、报警器5万余元。

五、坚持开展文明教室、文明宿舍的评比活动

教室和宿舍是学生学习和生活的主要场所，良好的教室环境和宿舍环境形成，是学生管理工作中的重点和难点。为此，本年度学生工作处继续指导各班级开展文明教室评比活动，引进企业5S管理标准来评比文明教室，收到良好效果，同时开展了两次“十佳文明教室”评比活动，评出“十佳文明教室”20个，文明教室评比8期，共评出文明教室64个次，促进了教室环境的不断改善，同时提升了广大同学的综合素质。

在宿舍管理上，以抓好学生宿舍纪律、卫生、安全为目标，促进学生养成健康、文明、卫生的生活习惯，共同营造和维护整洁、卫生安全的宿舍环境，进一步提高学生的道德修养，推动学生素质教育的健康发展，本年度开展了学生文明宿舍评选活动8期，评出文明宿舍350余间，并给予相应的物质奖励及授予“文明寝室”荣誉称号。

六、加强学生会指导力度，确保学生干部队伍建设。

1、学生会常规工作扎实开展，学生会在学生保卫处党支部的指导下，紧紧围绕“自我服务、自我教育、自我管理”的宗旨，积极开展各项活动。坚持锻炼、军训等活动，传承了学院军工精神的传统，为广大同学做出了表率。同时，为深入开展党的群众路线教育实践活动，学生干部还开展了深入班级教室维修课桌椅活动，控烟督察以及协助宿舍管理员督促早上睡赖觉的同学及时起床，保证了学院早点名制度的落实。

2、顺利完成学生会干部换届工作，学校实行2+1模式后，学生干部换届工作也必须提前，为了增强学生会干部的素质，提高学生会干部的工作积极性，我们努力在学生会营造公平竞争的用人机制，努力做好学生会干部的梯队建设。我们为学生会干部提供了各种自我展示的机会，使他们的综合素质得到了极大的提高。为学生会储备了大量优秀的学生干部。学生会在6月份先后进行了主席团竞聘演讲、各部门负责人竞聘演讲，使优秀的13级学生干部顺利进入学生会负责人行列，保证了学生会工作的顺利进行和平稳过度。

3、开展丰富多彩的文娱活动。学生会组织开展了“交流杯”、“迎新杯”篮球赛、裁判培训、部歌部舞大赛、迎新晚会等十余项丰富广大同学第二课堂的文娱活动。

经过学生处的细心指导、学生干部的艰辛努力，学生会工作本年度取得了一定的成绩，学生干部在学校学生管理、宿舍管理、学生文明习惯养成等方方面面不可或缺。我们相信，在学院各级领导的关怀和指导下，在学生会全体学生干部的辛勤努力下，学生会的工作一定会不断创新、不断进步，最终建设一支有组织、有纪律、有健康向上的文化氛围、有正确的政治方向和过硬的政治素质的高水平的学生干部队伍。

七、加强水电组工作管理 为师生做好后勤保障

2014年，水电组全体人员团结一致，努力克服了人员少、改造项目多、规模大、范围广、时间紧、任务重、战线长等困难，保障了全院广大师的正常的生活和学习需求，认真贯彻执行院有关水电操作安全规定，认真抓好水电质量监督治理隐患检查，圆满地完成了各项工作任务，确保了学院正常的教学、实验实训活动的开展。

八、积极开展争先创优工作，不断促进学生全面发展。

在学生中树立典型，发挥标兵的作用，是学生管理的重要内容，本年度学生保卫处继续开展各项争先评优活动，3月份负责开展了一年一度的2014届贵州省优秀大学毕业生的评选，经过评比我院有61名毕业生被省教育厅评为贵州省优秀大学毕业生称号。9月份我院对2012-2013学年在学习、学生管理、班级管理中表现突出的同学进行了先进个人的评先，共有1703人获得了表彰，其中三好学生318人，优秀学生干部620人，学院奖学金687人。11月份出色地完成了2014年度省级三好学生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作，其中自动化工程系51302班被评为2014年度省级优秀班集体，11301班邵明艳等19名同学荣获省级“优秀学生干部”“三好学生”荣誉称号。

九、抓好学生基本信息管理

1、学生信息管理实现网络化、智能化

在学生保卫处的牵头下，2014年学生信息管理平台建设成功并投入使用，平台的成功实现了学生信息的实时共享，大大提高了学生管理的效率。

2、学生信息维护和功能化加强

目前学生基本信息管理已实现网络智能规范化管理，尤其是解决了全校各部门的学生数时时统一难题，分管学生职能部门可能快速通过网络查阅学生违纪、班主任与后进生谈心、学生损坏财产及赔偿、学生入住等等情况，同时还组织了班主任、管理员、学生干部集中培训学习此学生信息管理平台，大大提高管理效率。

十、学生档案相关工作

1、认真完成了学生档案归类、整理。

学生档案管理是一项十分重要的工作，学生保卫处以省教育厅检查档案工作为契机，对建校以来的学生信息卡进行了重新整理和分类；对2014级新生档案进行了规范化收集，对2011级毕业生档案按时寄出。

2、认真完成了教职工和学生身份证、户口的办理和迁入迁出工作。

3、完成了2014级新生4000余人学生证的办理及学生离校手续的办理工作。

学生管理工作是我院工作的重点，2015年学生保卫处将加强我院学生管理工作队伍特别是辅导员、班主任队伍的培训力度，建立健全激励和保障机制，努力创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，使我院学生管理队伍的管理水平、工作能力进一步提高，更加适应我院学生管理工作的需要，推动我院学生管理工作更上一个新台阶。

4.2023年保卫处工作总结 篇四

20**年，在学校党委的正确领导下，在分管副校长的具体指导下，在后勤处、保卫处全体教工的共同努力下，后勤处在全面落实后勤社会化改革，深入开展“三旧改造”工作，推动校园文化建设等方面取得了一定成绩，为发扬成绩，纠正错误，再接再厉，现将20**年工作开展情况总结如下:

一、20**工作完成亮点

（一）深入开展“三旧改造”，助力学校发展

20**年是后勤处、保卫处“三旧改造”之年，“三旧改造”项目主要完成情况如下：

1.完成燕岭校区39间课室改造（一期）项目。

2.完成燕岭校区G栋、五山校区9栋300多间学生宿舍翻新改造项目，维修面积3556平方米。

3.完成燕岭校区学生宿舍房间门更换项目，其中更换房间入户门215扇、阳台门93扇。

4.完成燕岭校区高压增容和低压用电改造项目。

5.完成五山校区1栋宿舍加装晾衣架、五山校区新生入住宿舍维修、燕岭校区F栋学生宿舍室内翻新等工作。

7.完成五山校区危险边坡整治工程立项工作。

8.完成五山校区艺体中心地下停车场及校园交通管理设施建设；完成两校区部分楼宇陈旧消防管网改造、消防疏散标志改造和控制系统改造工程；完成两校区监控技防系统维护保养。全年两校区未发生一起重大安全责任事故，确保了校园平安稳定。

在大力推进“三旧改造”工作进程的同时，后勤处、保卫处也加快了校园基础建设步伐，先后完成燕岭校区图书馆扩建工程施工以及各类项目专项验收和竣工验收、五山校区艺体中心施工总承包建设；燕岭校区招待所改造项目清单编制、广东省语言文字培训测试工作办公室搬迁改造项目概算编制、燕岭校区室外篮球场翻新改造项目工程量清单和招标控制价调整等，通过深入开展“三旧改造”工程，推进校园基础建设，使学校办学条件得到进一步改善，助力学校省级示范校及创新强校建设。

（二）创新健康教育模式，推动活动育人

20**年，学校依托后勤处医务室成功申报广东省青春健康教育第二批院校单位。在学生处的大力支持下，成立由医务室负责指导的青春健康同伴社社团组织，社团以青春健康同伴教育为主要活动内容，完美融合我校素质教育理念Happy365，其结合专业制作的情景剧在全省40多所大、中专学校进行了展演,获得了热烈的社会反响。学校因此成为广州市“世界艾滋日主题”宣传活动唯一受邀单位，提高了学校声誉和美誉度。这是后勤处依托专业特色，创新健康教育模式，创造性实施后勤管理，推动活动育人的积极尝试，丰富和提升了学校后勤文化内涵建设。

（三）创新机制，加强后勤管理制度建设

在深化后勤社会化改革后，根据学校章程及发展需要，后勤处及时组织开展了规章制度的清理与修订工作，按照“规划、规范、实效”的思路，进一步修订后勤《工作流程与制度规范》及完善相关监管考核文件配套建设。对后勤处（保卫处）两处室将近60人34个岗位进行了详实的岗位职责描述，达到人人有岗，个个有责。通过发挥制度的规范作用，合理划分职能，明确工作程序和要求，明晰职责，有效提高了后勤工作人员的执行力。如通过监管制度对驻校物业公司、食堂承包公司实施量化考核管理，20**共收集考核检查表500余份，扣罚物业服务费金额3万余元；共发出食堂整改通知书30余份，扣罚物价平抑基金3万多元；共收到处理全校师生各类投诉建议1000余项，处理零星维修2万余次。通过加强制度建设与实施目标管理，使得后勤管理与服务做到有章可循，形成部门上下程序化、规范化、优质化的工作与服务意识，是学校后勤工作“用制度管人，按流程办事”的有益探索，也是后勤员工进行自我管理的行为准绳，对学校后勤管理产生了积极的正面效应。

二、推进改革和发展取得实效的重点工作

（一）推进校园文化建设，发挥后勤教育功能

20**年，后勤处、保卫处紧紧围绕学校示范校建设的发展重心，积极探索发挥后勤教育功能，通过精心部署、倾力组织，温情打造各类精品活动，推进校园文化建设，实现育人宗旨。如通过开展以“走进后勤岗位，体验服务保障”为主题的基层岗位体验活动、后勤一线工作人员采访活动等增进师生员工与学校后勤管理服务部门的沟通交流，搭建师生员工走进后勤，了解后勤一线管理服务岗位的平台，促进服务育人；通过毕业赠餐活动，真情欢送毕业生离校，唤起毕业生感恩母校的情怀，得到了广大师生好评；通过边坡造字，美化校园，营造校园如家的环境氛围；通过设计及更新与学校VI元素匹配的学校宣传栏、道路标示、教学楼各类标识、楼层平面图等，为师生营造出温馨舒适的教学、生活环境。

（二）打造“智慧”后勤，推动后勤服务信息化

后勤处、保卫处在新媒体发展时代不断强化宣传理念，通过借助学校微信公众平台发布与后勤服务相关的信息，创新运用新媒体平台，关注师生需求等舆情信息，拓宽师生沟通渠道，做好细节服务，打造“智慧”后勤。20**年6月，学校开通了“广外艺智慧后勤”微信公众号，公众号设有微服务、水电保修、失物招领、微互动和后勤评价等栏目，设专人对公众号进行操作管理，推送介绍校园住宿、餐饮、物业、商贸等后勤服务资讯，加强师生互动及交流，促使后勤服务逐步实现信息化。

三、当前工作中面临的突出难点

（一）部分基建修缮工程工作进度滞后

五山校区艺体中心项目、燕岭校区图书馆扩建工程项目、两校区已竣工使用的基建工程等项目后续工作进度缓慢，后勤处已成立专门工作小组，指定专人负责，加快推进各类项目核查、初审、结算、移交等工作。

（二）后勤监管工作力度有待加强

食堂、物业监管工作都是专业性很强的工作，目前在监管工作力度，尤其是调动发挥师生共同监督作用方面还不够。后勤处已召开专题工作会议，通过调整现有监管人员分工，积极修订和完善监管工作制度，开通物业服务微信公众号等多措施并举，以高标准、高要求监控食堂承包公司、驻校物业服务企业遵守合同。

后勤处

保卫处

5.2023年保卫处工作总结 篇五

向阳小学在办学工作中始终将校园安全工作作为基础工程来抓，为学生营造一个健康、安全的学习成长，为教师营造一个和谐、舒适育人环境是学校工作的重中之重。为此，我校成立了以校领导为首的安全文明校园建设工作领导小组，将该项工作列入学校重要议事日程，每个学期将安全工作列入学校工作计划，分派行政领导主抓两个校区的安全工作，做到有制度、有岗位、有落实，技防与人防相结合，并且常抓不懈。学校治安安全工作得到上级主管部门的高度评价，与徐汇公安分局、天平派出所、交警中队等长期共建，携手维护社区安全。

一、抓组织、步步落实到位

针对我校安全文明校园建设的实际情况，学校一方面成立了“安全文明校园建设工作领导小组”，为把相关工作落实到位，由洪雨露校长亲自担任领导小组组长，由朱艳平副校长分管安全教育工作，总务主任许菊英、张杨负责总务后勤方面的安全工作，教导主任夏彬老师负责行政工作，德育主任黄之颖老师负责学生工作，每个年级由各年级组长负责，班级的责任人由班主任担任，做到层层分工，级级到位，事事有人管理，件件有责任人。

学校不断更新完善安全工作的各类责任制度，在原有的基础上根据客观环境、社会形势的不断发展变化，更新完善了各个岗位的安全责任制度，进一步完善向阳小学安全工作细则、向阳小学突发事件应急预案、向阳小学突发事件应急疏散预案，形成了向阳小学紧急疏散演习序列实践活动，每月开展一次全校规模的紧急疏散演习，起到了防患于未然的效果。我校为落实安全校园的各项措施，提高预防、控制和处置能力，并进一步完善安全工作责任制，层层签订安全工作责任书，配备专职安全保卫人员，并配备一名安全信息员，定期对班级安全进行检查，坚持做到“一日一小查，一周一大查，一月一汇报”，常抓不懈。还将安全工作作为考核每位教职工的一项重要内容，加强全体教职员工的安全责任感，形成创建工作的合力。完善日常安全工作环节责任落实制度。每天除门卫值岗外，还有领导班子的一名成员、二名教师、四名值日岗干部早晚在校门口值岗。课间、午休开展校园巡逻。对门卫值班和消防检查工作进行落实，健全安全管理、门卫管理等各类制度、台帐;电脑室、网络中心、仪器室、食堂等重点处室有专人负责，钥匙专人保管。教学楼楼梯上无杂物堆放，上下畅通，对于一些不安全因素及时进行整改，消除治安隐患，从而杜绝了事故的发生。

我校为落实安全校园的各项措施，提高预防、控制和处置能力，并进一步完善安全工作责任制，层层签订安全工作责任书，配备专职安全保卫人员，并配备一名安全信息员，定期对班级安全进行检查，坚持做到“一日一小查，一周一大查，一月一汇报”，常抓不懈。还将安全工作作为考核每位教职工的一项重要内容，加强全体教职员工的安全责任感，形成创建工作的合力。完善日常安全工作环节责任落实制度。每天除门卫值岗外，还有领导班子的一名成员、二名教师、四名值日岗干部早晚在校门口值岗。课间、午休开展校园巡逻。对门卫值班和消防检查工作进行落实，健全安全管理、门卫管理等各类制度、台帐;电脑室、网络中心、仪器室、食堂等重点处室有专人负责，钥匙专人保管。教学楼楼梯上无杂物堆放，上下畅通，对于一些不安全因素及时进行整改，消除治安隐患，从而杜绝了事故的发生。

二、抓宣传，提升综合素质

以全面育人为核心，学校开展形式多样、内容丰富的安全教师，尤其是注重针对学生的安全教育工作，以学生发展的阶段模式为主轴，开展切实有效寓教于乐的教育活动。

为了进一步加强我校师生消防安全意识和抵御灾害事故的能力，加强全体师生居安思危的意识，增强学校处置校园突发事件的应急反应能力，建设“和谐校园”，我校邀请徐汇区吴兴消防支队、徐汇区公安局天平警署、上海市轨道交通公安局警犬大队与的战士和民警与学生们进行交流，为学生们讲解防范各类突发事件的要点。我校邀请交警通过大量的实例作交通安全教育，并定期举办交通安全片展，让师生们通过大量的感性认识上升为理性认识，提高学生遵守交法的自觉性。我校邀请司法所的同志和法官到我校作法律讲座，以提高师生的知法守法的意识。

结合学生的身心特点，我校开展多层次、多形式的安全教育和普法教育，重视加强阵地宣传，在校内积极悬挂创建平安校园的安全宣传横幅和标语，通过宣传橱窗、墙报板报、小报、广播电视等形式途径进行广泛宣传，全面掀起创建的高潮。我校结合安全日开展安全教育，每期要开展安全教育周系列活动，结合“6.26”禁毒日，组织学生参加禁毒知识的宣传。坚持不懈地开展“校园没有迷信”活动，教育师生崇尚科学，反对迷信，杜绝师生参与赌博和迷信活动。及时妥善处理教师群体中的各类矛盾和学生家长对教育问题的反映，认真落实教师群体师德创优活动中的各项措施。积极发挥家长委员会的监督作用，虚心吸收家长对学校办学的意见和建议，邀请在安全管理方面有一技之长的家长为学校的安全工作出谋划策，邀请在相关单位工作的家长为师生进行安全教育。

我校努力做好各种传染病的预防工作，有效保障师生的生命安全和身体健康，最大限度地防控儿童常见传染病在学校中的发生和扩散，我校做到：成立领导工作小组，制定防控方案，落实防控工作责任，规范预防工作，在传染病高发季节在全校实行晨检制度、报告制度、消毒制度，重视上好每周一节专题健康教育课;整治学校环境卫生等。

三、抓监管，做实校安工程

20__年，在区教育党工委、区教育局的指示下我校将开展“校安工程”，对两个校区进行全面的加固维护，这是关系到师生家长等各个方面的大事，为此我校成立了由校长挂帅的工程领导小组，由总务主任符合与教育行政部门和工程方的具体联系接洽。20__年9月，向阳小学的校安工程正式竣工，校舍质量经官方权威部门审查符合标准。

我校成立了校安工程领导小组，由洪雨露校长任组长，总务主任许菊英、张杨，教导主任夏彬，工会主席王婷等行政领导长期扑打在工程第一线监督工程质量、检查安全措施、督促工程进度，联系协调工程方，他们放弃暑假的休息，全身心投入到学校的建设中来，为校安工程的如期竣工立下汗马功劳。

校安工程期间，我校多次召开全体教工大会，向全体教工介绍校安工程的意义和重要性，引导广大教工重视该项任务、做好该项任务。教导处汇同德育部门多次召开家长会，向家长做好解释工作，疏导家长情绪，排摸特殊情况，为校安工程的顺利有序进行奠定了基础，创造了良好的校园氛围。为了保证校安工程期间学校的设备设施不受损失，我校对全体门岗人员进行了专项培训，对学校的各类设施、财产进行了全面的清点，做好了装箱搬运和打包封锁的准备，对于学校的网络设施和光纤器材也由专人负责管理。为了保证校安工程期间学校正常的教育教学秩序，学校教导处和大队部分别多次利用教工政治学习和班主任工作例会的时间对全体教工开展专项培训，对全体班主任进行专题学习，统一思想，形成共识，研究方法，全力以赴做好相关工作。

整个校安工程，我校严格按照时间节点完成工作，在学生进入修葺一新的校舍之前，校舍已经经过了长期间的透气、净化处理，因此学生、家长对校安工程的反响普遍很好，而且在整个施工中学校工地没有发生过任何意外事故，校安工程名符其实。

四、抓培训，力保校园安全

做好安全文明校园创建工作，向阳小学注重人防与技防相结合，明确人力资源是第一资源的理念，一切工作要落实到人。要做到这一点，最重要的是不断加强对教工创建校园安全文明的培训工作。学校定期组织教职员工学习《治安工作条例》、《岗位职责》等一系列规章制度。组织全体教师学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等文件精神，并对各部门的安全指标进行考核，考核结果与责任人见面并与月评、期末奖金挂钩，从而调动了全体教职工做好治安安全工作的积极性，使学校的安全文明创建工作呈现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了学校的和谐稳定。

学校不断加强硬件设备建设。为了提高对学校及周边治安的综合治理，提高学校保安员的工作效率及反应速度，我校在财务室、电脑专用室等主要地方设置监视设备并安装报警器与110报警中心连接;在主要的围墙安装了电缆和红外报警设备，在关系着师生饮食安全的校园食堂中安装远程监控设备直接与区总监控相连，一系列的投入和举措大大提高我校保安员的工作效率。

安全文明校园建设，学校做了大量的工作，保证制度的建设、执行常抓不懈，保证师生的学习、演练常抓不懈，保证各单位的共建、协作常抓不懈。在各方面的齐抓共管下，我校取得了一定的成绩，获得了上海市文明单位十四连冠的荣誉。

6.保卫处2016年工作计划 篇六

保卫处

2016年安全保卫工作，将以学院十三五工作规划为基础，以上级业务部门和学院2016年度工作要点为依据，以全面提高内涵建设为中心，以创建平安校园为重点，全面深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、提升安保队伍素质为手段，不断提高安保标准化水平，打造绿色校园、平安校园。

一、突出宣传教育，深度营造安全文化氛围

1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪、防火防震、交通安全等专题教育，普及基本安全知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟悉制度规定，掌握操作要领，实现“知识守护生命”。

2、重要节点安全教育。抓好全院重大节日、大型活动安全教育，使每一个重要节点部署任务有工作方案，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。

3、安全问题警示教育。针对教职员工、班主任、公寓管理员、学生管理人员在安全工作的思想反映和突出问题，邀请专业人员来我院及时开展警示教育，通过剖析通报典型事故和案例，不断激发师生员工安全责任意识，落实预防在先，做到警钟长鸣。

4、提升安全文化氛围，校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，对每学期防火、防震应急演练进行全面规划，全面展示平安和谐的内涵文化。

二、建全两个机制，全面优化治安预防体系

(一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。

1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫处相对独立处置突发事件的工作模式;二是保卫处制定全院控制目标，各职能干警分解完成指标。

2、营造通力协作局面：一是全面实行学院“五级五覆盖”安全工作体制，逐级落实安全工作金字塔模式;二是各职能部门安全管理人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格安全管理制度，落实本部门安全内控，避免保卫处独自管理安全工作。

3、完善预防措施：一是调整工作方向。保卫干警行实片区责任制管理;二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的个别学生，在重点教育的同时，掌握其活动规律，采取相应措施加以控制;三是准确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进行有效干预，防止行为升级和后果的恶化。

(二)加强外部联系，警校共建和谐环境。

强化校园安全防范措施。与市公安国保支队联合治校，成立警务中心，并把我院干警归纳到国保协警编制，获取部分执法权力，形成警校联动，为学生的成长保驾护航。

三、狠抓专项整改，及时消除重大隐患

1、加大消防隐患整改力度。加强教职工、师生消防“四个能力”建设，全面夯实校园消防工作基础。严格执行安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象及时通报、限期整改，对公共场所吸烟进行教育和登记，并根据情节，按照消防法规和学院相关制度作出处理。

2、强化盗窃案件防范措施。教育并督促学生落实个人贵重物品的防护，力争学院监控覆盖率100%，并对监控中心进行扩建。

7.2023年舞蹈教师工作计划 篇七

舞蹈是一门综合性、动态性的艺术.舞蹈教学根据学生身心发展的要求，锻炼学生的身体，发展身体素质，提高学生的动作协调性和动作美，培养学生的情感，对学生进行思想美育，培养学生的礼貌、礼貌、，热爱团体，具有良好的纪律性和团体团结协作的意识.

二、教学设计特点：

小学自主合作舞蹈教学模式是在课外音乐活动中以教师为主导，学生为主体，合作创作为主线，使学生根据自己对音乐的理解和感受，通过小组讨论，以小组间交流的形式，集思广益，共同创造具有鲜明音乐形象的歌曲或音乐的动作和形式，掌握基本舞蹈动作，初步具备感受音乐的能力.使学生在独立愉快的氛围中闻到音乐和动作，闻到歌曲和舞蹈，在“练习”中逐渐感受到音乐语言，掌握“音乐”中的基本知识和技能，在“动作”中发展身体各部位之间的协调.通过热情、主动、自主的合作教学活动，学生的视觉、听觉、皮肤感觉和动作得到充分协调和平衡.这部电影只会有利于培养学生的皮肤感觉运动，达到协调平衡的发展，培养学生对舞蹈的兴趣，进一步增强小组合作意识，促进学生对音乐的感知，培养学生的想象力表达能力和创造力，全面、整体地提高学生的舞蹈艺术素质.

三、舞蹈教案及教材：

1培养学生对音乐舞蹈的兴趣和节奏感.

2.培养学生的敏感性、记忆力、想象力和表达能力.

3.能够将身体动作与音乐相协调，并理解其名称.

4.培养学生与同龄人友好相处、竞争合作的个性.〔1002〕〔1000〕

四、对学习情况的分析：

舞蹈班是一个具有一般舞蹈基础和较差的身体协调和舞蹈表现的初级班.因此，我设计的教学环节主要是首先调动学生的主动性.只有学生首先参与，才能实现教学的有效性.在此基础上，弱化动作知识点，强化舞蹈感受，突出重点.在整个教学过程中，学生以观看、练习、思考和跳跃为主，辅以教师的示范、激励、启发和引导，充分体现学生的主体地位，使学生获得自己的学习经验和技能.

五、教学目标

1.知识和技能：使学生掌握舞蹈的基本姿势和基本动作.

2. 了解舞蹈艺术的基本特征，引导学生对舞蹈艺术产生浓厚兴趣，培养学生对舞蹈艺术的热情.

3. 在介绍古典芭蕾舞和爵士舞的类型后，根据学生的情况总结教学活动，感受舞蹈的魅力，了解舞蹈的发展，提高学生的艺术修养.

4. 跳舞后让眼睛说话，提高学生的自信心.

六、教学重点：

1掌握基本舞蹈训练技能.

2.协调行动.

3.舞蹈的表现力.

七、教学难点：

1眼球运动与舞蹈姿势的协调.

8.2023年无烟环境工作计划 篇八

一、明确目标，加强领导。

为了确保公司控烟工作顺利开展，成立以副总经理为组长的控烟工作领导机构，由中方一把手亲自负责，办公室、工青妇等相关科室为工作成员，做好表率。把创建无烟单位作为我公司的近期目标，有工作责任，有控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围。

1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒外来客户禁止吸烟。

2、利用健康教育课、黑板报、横幅等各种渠道，在全体干部职工中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大职工开展控烟宣传教育活动，提高职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

三、继续开展控烟活动。

1、结合实际，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使全体干部职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

2、党员、干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，强化党员、干部的环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。

3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。组织干部职工学习《烟草控制框架公约》和《公共场所禁止吸烟暂行规定》、《无烟单位标准》。让广大职工全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大职工控烟的自觉性。

9.2023年保卫处工作总结 篇九

2010年，安全保卫处在公司领导和各职能部门的大力支持和帮助下，按照年初公司“管理提升年”活动确定的总体目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以开展“安全生产基础管理落实年”活动为契机，以深化教育、强化意识、减少和杜绝人的不安全行为、构建本质安全型企业为目标，以环境/职业健康安全管理体系的导入和推进为抓手，不断加强组织建设，层层落实主体责任，持续开展安全教育、隐患排查治理、应急救援演练等工作。继续巩固安全文化建设的成果，促进安全生产与企业战略目标协调发展。

一年来，公司安全生产实现“三无；，职业发病率为0；在环境保护方面做到危险化学品泄露事故发生率为０，废弃物分类处置率１００％；废水排放符合“山东半岛流域水污染综合排放标准”相关规定；噪声排放符合“０８国标Ⅱ类”标准；在治安保卫方面做到无聚众械斗、非法游集等重大治安案件发生。为公司的安全、健康发展奠定了良好的基础。

回顾一年来的安保工作，主要体现在以下几点：

一、领导重视，目标明确，各级安全环保责任制得到有效落实。

2010年，面对全年生产经营任务，公司领导高度重视安全环保工作。二月份，董事长与各处室、车间签订了《2010年度安全环保目标责任书》。会后，各单位按照要求将方针目标逐级分解，各处室、车间与班组、班组与职工之间都层层签定了《安全环保目标责任书》，横到边，竖到底，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，为安全环保工作思想到位、责任到位、制度到位、措施到位、考核到位奠定了基础。同时，公司在从业人员的安全培训、教育、劳保用品、安全设施、设备投入和维护保养、应急救援与演练、环境保护、职业卫生与职业健康、治安保卫等各个方面累计投入资金三十余万元，加快了本质安全型企业的建设步伐。

二、持续改进，进一步完善公司安全环保管理体系。

一是进一步完善了安全环保制度体系。2010年，根据公司安全环保管理工作需要，修订完善了《各岗位安全操作规程汇编》、《安全管理制度》、《浸胶工序卫生清扫制度及清扫标准》、《浸胶工序卫生清扫检查验收制度》等一系列文件、制度，安全环保制度体系逐步完善，促进了安全环保管理体系的持续改进。

二是建立了重大事故应急救援体系。各单位根据危险源辨识、评价结果，对各种可以预见、危害重大（造成人员伤亡）的事故或灾害，分别制定应急救援预案，并根据生产实际组织模拟训练，4月2日，公司组织完成了捻织一车间北车间捻线区灭火演练。12月份，组织了单身公寓疏散逃生演练，提高了处理突

发事件的应急能力和对事故范围和损失的控制能力。另外，还组织完成了《夏季防汛抢险应急预案》和《冬季四防预案》，以防患于未然。

三是完善了安全环保教育培训体系。为进一步加强安全环保教育培训工作，制定了《安保处2010年度培训计划》，各车间、部门也制定了相应的培训计划。1月20日，邀请市消防大队李科长对公司员工进行了一次消防及应急逃生知识培训。6月份，邀请公安机关李科长对全体员工进行了一次法制培训。3月份、8月份，分期对捻织工序、仓储处部分拟从事行车操作特种作业人员进行了安全操作规程等专项前期培训。同时，对新入厂职工和转岗职工实行了三级安全培训，确保安全。

三、强化“三基”工作，固本强基，夯实安全管理基础。

一是始终坚持“安全高于一切”的理念，把安全工作作为一项政治任务放在各项工作的首位。处领导以身作则，经常带领处室人员深入基层，查制度、查违章、查设备隐患，补缺堵漏，把好安全关，把安全措施真正落到实处。一年来，共下发限期整改通知书9份，安全检查通报47次，通报各类安全隐患659项，对存在的安全隐患按考核标准做出相应处罚的同时提出了整改意见和措施，反馈以及回查情况表明问题基本得到整改，确保了安全生产实现“三无”。

二是不断加强本处人员的业务学习，提高业务素质，练好基本功，提高公司安全管理水平。

三是注重基础工作。从整理安全档案入手，对安全规章制度、操作规程、危险源辨识等重新进行了细致、全面的梳理。同时，各单位通过开展班组安全活动，岗位危险预知预控、“班前讲安全、班中查安全、班后总结安全”等活动，提高班组成员的安全意识和安全技能，夯实班组安全工作基础。另外，我们还规范了外来施工人员的安全检查、监督工作，与各施工单位均了签订安全协议，加强安全培训。为公司的安全规范化管理奠定了良好的基础。

四是组织开展多层次的安全环保活动。结合公司“管理提升年”活动，1月份，公司开展了以“立制度、查隐患、抓整改、保安全”为主线的“迎新春.安全整改月”活动。同月，组织举办了“安全宣教图片展”，1300余人参加。3月份，组织实施“安全生产基层基础年”暨“安全生产基础管理落实年”活动，调动各级人员安全生产的积极性。5月份、6月份、11月份，先后组织了 “夏季四防”、全国第九个“安全生产月“和“冬季四防”活动。另外，我们还组织了2次全员

安全考试，有效地促进了安全管理工作的规范开展。

五是结合企业特点，深入开展危险源辨识、风险评价和风险控制策划活动。紧紧围绕“一个核心”（即抓住体系的核心要素，即“危险源辨识、风险评价和风险控制”、“环境因素的识别与控制”），全面深入开展危险源辨识、风险评价和风险控制策划活动，今年共增加内容62项，提高了各级人员对现场危险源辨识、风险评价和风险控制策划水平。

四、强化设备基础管理，促进安全生产水平。

2010年，公司加强了对各种设备的基础管理，坚持特种作业人员持证上岗。坚持重点部位领导挂靠制度和重点部位巡回检查签字制度。年初，配合完成了浸胶一、二车间消防设施的改造。4月份，根据公司安排，对北厂区两台浸胶机天然气管道的泄露检测、密封修复及部分管道的重新安装进行了全程跟踪。积极外协与清扫队签署利兹勒浸胶机排风道清扫合同，并配合于4月、8月、10月分别对南北两厂区的浸胶机排风道进行了全面清扫。联系山东省特种设备研究院潍坊分院的专业人员对南厂区浸胶机油炉系统进行了安全检测。并于8月份配合相关部门对南厂区南北油炉出现的重大隐患进行了彻底整改。5月份，配合气象局，进行了防雷检测。另外，我们还组织对公司的27台特种设备进行了定期年检，对特种作业人员操作证进行了复审。对工业丝车间联苯炉的登记工作已签合同，正在协作实施中。一年来，通过加大对生产车间设备的基础管理，减少了生产现场的设备隐患和物的不安全因素，提高安全管理水平。

五、树立大环境意识，注重环境保护。

按照公司“5S”要求和“三合一”认证要求，积极推行清洁生产和文明生产。进一步改善厂区环境建设的同时，通过对环境因素的辨识调查，重点加大对作业环境的改造力度，积极推行节能降耗。一年来，“三废“均达到排放指标，未发生危化品泄露问题。同时，加强了废弃物的分类处置。并于3月份完成了工业污染源调查表的填报工作。11月份，配合完成了浸胶二车间沉淀池的改造工程。作业环境和生活环境持续改进。

六、劳动保护和职业卫生工作得到进一步加强。

2010年，公司进一步加大了劳动保护和职业卫生工作力度。加强对员工个人劳动防护用品的管理，规范劳动防护用品的计划、采购、发放程序，保障员工个人劳动防护用品及时按标准发放，并做好检查监督工作。扎实做好夏季“四防”和冬季“四防”工作，及时采取各种预防措施，发放“四防”用品，确保了“夏季无人中暑，冬季无人冻伤”。并于5月份配合安丘市疾病防控中心，完成了对从事接害因素作业人员的职业健康查体工作，6月、12月份配合进行了作业场所职业卫生检测工作。取得了全公司职业病发病率为零的好成绩。

七、加强治安管理力度，努力打造稳定的治安环境。

根据公司要求，安全保卫人员从提高执行力度上着手，严格执行公司各项制度。加强了人员及物资出入厂管理，一年来，公司未发生货物和设备缺失现象。同时，安保处还成立了治安小组，及时处结各类治安案件；建立了《重点人口档案》，完善了治安管理制度。在治安、防盗方面做出了积极地努力，有效地防止了聚众械斗、非法游集等重大治安案件发生。保卫日常工作运行正常有序。

八、从提高执行力入手，促进各项工作全面提高。

在日常工作中，我们强化执行力度，促进各项工作上台阶、上水平。在今年公安机关组织的户口摸底工作和第六次全国人口普查工作中，我们积极主动，创造性的开展工作，圆满完成了上级部署的各项任务，受到了一致好评。

2010年，公司安全保卫工作取得了优异成绩，但也存在不少问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一、安全管理基础工作仍较薄弱。一是部分人员安全意识比较淡薄。有些单位仍然存在“重生产，轻安全”的现象，在工期紧张时不能坚持“安全第一”原则；部分员工安全自我防护意识不强，“三违”现象时有发生。致使今年发生3起轻伤事故。二是班组建设基础较差，班组安全活动、岗位危害预知预控等活动有的不及时、不规范，效果较差。三是员工队伍和安全管理人员素质参差不齐，有待进一步提高。

二、治安、消防宣传、教育力度不够，部分职工消防、法制意识淡薄，应急能力较差，违反公司规定的现象还时有发生。治安管理存在漏洞，监控体系未完全发挥作用。各车间未建立相应的治安网络和组织。

三、环境建设和职业健康制度有待完善。各部门和员工的环保意识较差，未引起足够的重视。职业健康制度流于形式，职工自我防护意识淡薄。

2011年，是公司立稳脚跟、加快发展的关键时期。安全保卫处将牢固树立“安全高于一切“的思想，始终抱着”战战兢兢、如履薄冰“的心态抓安全。谨记吉董事长关于“安全就是幸福、安全就是效益、安全就是一切”的教诲，紧紧围绕公司确立的安全管理目标，以科学发展观统领全局，超前策划，真抓实干，持之以恒，持续改进，确保各项任务目标顺利实现。为此，我们将从以下几个方面入手，使工作再上一个新的台阶。

一、提高认识，统一思想，认真落实安全环保目标责任制。

各单位负责人就是安全生产的第一责任人。各部门负责人要深刻认识自己肩负的安全生产责任，牢固树立“安全发展”的观念和“放弃昨日成就，一切从零开始”的“从零”安全工作理念，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，以人为本，依法管理，采取有效措施落实安全生产责任制。提升观念、落实责任、严格考核，通过“一级抓一级，一级对一级负责”来落实任务和指标，使每位员工从“要我安全”向“我要安全，我会安全”转变，实现事故预防和体系的持续改进。

二、落实安全生产资金保障制度，确保安全、环保、劳动保护投入及时到位。各单位要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力保障安全、环保、劳动保护投入及时到位，尤其在资金紧张的情况下，要优先保障安全生产资金的投入。要确保员工劳动防护用品及时发放，确保生产现场安全技术措施落实到位，努力改善劳动环境，实现安全文明生产。下一年，安保处将积极配合有关部门做好安全教育培训、考试、预案及演练、特种作业人员资格证的年审、特种设备年检及部分设备的登记、检测、改造和定期清扫工作。

三、坚持创新管理，全面推行安全生产管理“从零工作法”。

我们将大力推行安全管理“从零工作法”，牢固树立“放弃昨日成就，一切从零开始”的安全工作理念，将安全生产责任制纳入岗位工作标准，做到日日“七到位”（即每天的安全防护技术方案审批到位、班前安全教育到位、安全技术交底到位、工人安全防护用品配备到位、安全防范措施到位、安全监控检查到位、事故隐患整改到位）和天天“三为零”（即安全防护“零”隐患、安全管理“零”缺陷、安全生产“零”事故）。使之与安全生产“五要素”（即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入）结合起来，并按照“大安全”的要求，贯彻到所有班组和岗位，打造公司安全环保管理的特色。

四、注重“三基“建设，全面启动安全标准化各项工作。

我们将继续强化“基层、基础、基本功”工作，从“三基’入手，完善各项制度，加强日常安全管理。本着“严、细、实、恒、勤”的原则，“宁听骂声，不听哭声”，以高度的责任感和对职工负责的态度，深入现场，深掘隐患，督促整改，确保今年实现“三无”。

五、进一步加强环境管理工作，加强职业病防治管理。

2011年，我们将逐步完善环境、职业健康和职业卫生方面的各项制度。积极配合环保部门，完成排污监测申报及办证工作。配合疾控中心做好作业场所职业卫生检测和职业健康查体工作。确保年度目标的完成。

六、加强消警队伍建设，实现保卫工作正规化。

按照安保处“建设一流队伍，确保公司安全“的总体要求，外树形象，内强素质，逐步完善消警队管理建制，提高执行力，严格执行公司规章制度，加强公司治安保卫及消防工作。完善各种管理制度和防控体系，增强物防、技防能力，加大巡逻力度，对重点部位严防死守，确保公司财产安全和职工的人身、财产安全。

安全保卫工作是一个永恒的话题，只有开始，没有结束。我们将认真总结今年的工作经验，以“管理提升年”和“安全基础管理落实年”为契机，努力实现全覆盖、无缝隙、长周期的安全环保格局，为公司的各项生产经营活动保驾护航。

安全保卫处

10.保护未成年人工作总结2023年 篇十

一、政策宣传活动

良法在于实施，十一届全国人大常委会第22次会议表决通过的《中华人民共和国未成年人保护法》，吸纳了近年来国家发布的一系列未成年人保护司法新规定的理论与制度探索，有效的回应了社会关切和未成年人保护工作的迫切希望。为推进《中华人民共和国未成年人保护法》的贯彻实施，我旗教体系统保持高度的敏锐性，首先，第一时间将电子版全文下发至各学校二级单位，要求各单位普法联络员将全文印发并开展学习活动。其次，为做好《中华人民共和国未成年人保护法》精准解读，各学校法治副校长以及旗区其他法务工作者积极开展了送法进校园活动;最后，为营造一个良好的学法氛围，各学校利用LED显示屏、微信公众号、钉钉学习群推送宣传标语和法律亮点知识，让每一处标语都成为会说话的墙体文化，新媒体新方式以更容易接受的方式将普法生动化。

二、组织专题学习培训

以新修订《中华人民共和国未成年人保护法》学习贯彻为契机，着力将保护未成年人工作落实在法律层面，__X教体局牵头在单位例会中认真学习了《中华人民共和国未成年人保护法》，各学校、二级单位根据本单位实际积极开展了专题学习活动。

1、为了进一步加强学校关于未成年人保护工作，提升学校关心、关爱学生的能力与水平，促进学生茁壮成长，6月1日，__X无定河小学组织开展《中华人民共和国未成年人保护法》专题讲座，此次讲座邀请到无定河镇党政综合办科员刘静卓同志进行授课，全校高年级学生及部分教职工代表100余名参加讲座。讲座过程中，刘静卓同志紧紧围绕着修订《中华人民共和国未成年人保护法》的重大意义、《中华人民共和国未成年人保护法》的九章具体内容及重点亮点展开了讲解，同时以问答的形式加强和现场学生的互动，讲座内容深入浅出、通俗易懂，讲课形式生动活泼，得到了教职工代表以及同学们的一致认可与好评，纷纷表示受益匪浅。

2、__X职业中学开展“新时代文明实践——家校共育”活动。为了让家长更加重视未成人保护，切实关注孩子的成长，担负起教育、监督、管理的法律责任;为能使本次活动取得实效，为家庭教育提供科学实用的方法，学校精心筹备、认真组织，提前与检察院协调沟通，邀请了__X人民检察院左晨光检察长开展《中华人民共和国未成年人保护法》专题讲座。讲座中，左检察长从《中华人民共和国未成年人保护法》出发，分析了手机管理、学生欺凌、未成年人犯罪等案例，讲解了家长怎样进行教育管理预防未成年犯罪，将未成年人保护工作真正落实到家长、学校、社会三个层面，让多方合力共筑未成年保护伞。

三、开展系列主题活动

1、我旗中小学开展“学习《中华人民共和国未成年人保护法》主题班会”。各学校利用周一班会课以多种形式开展了未成年人保护主题班会，将法律知识融入典型案例中以案释法将法律生动呈现给学生，并教给学生日常防护小知识，让学生能够清晰的认识到未成年人享有特殊、优先保护，我们要时刻树立权利意识，在危机关头学会自救，更能够在日常生活中有勇气拿起法律的武器保护自己的合法权益。

2、结合_学习活动，为迎接中国共产党建党_周年，进一步推动全社会形成知法、守法、关爱保护未成年人健康成长的良好氛围，切实增强未成年人法治观念，为“两法”统一正确实施奠定坚定思想基础，旗人民检察院同旗教体局深入__X部分中小学校开展“明史知法·筑梦未来”知识竞赛活动。本次竞赛的开展，有力促进了青少年对法律知识的学习，旗教体局将以此次活动为契机，凝聚力量，乘风破浪，逐梦前行，引导青少年自觉成为知法、懂法、守法的好少年，努力建设阳光校园、法治校园。