安徽省公务员面试历年真题及答案解析

安徽省公务员面试历年真题及答案解析（精选4篇）

1.安徽省公务员面试历年真题及答案解析 篇一

历年四川省公务员面试真题及答案解析

1.背景材料：关于近年来用工荒的资料。问题：你对用工荒有什么看法，并有哪些对策？

【中公教育参考答案】

“用工荒”，是指用工短缺现象。用工荒是中国社会经济发展到一定阶段出现的必然现象，尤其是国内产业结构转型期间，用工荒现象还有愈演愈烈的趋势，这种现象的出现主要有以下几点原因：第一，宏观经济形势的影响。随着我国经济的不断发展，用工量必然会增长，但是受到金融危机的影响，不少农民工被迫返乡。而当沿海经济迅速恢复时，对劳动力需求突然增加，短时间内也会造成需求紧张。

第二，内地经济的发展在一定程度上对用工数量进行了分流。国家4万亿的基础设施投资建设需要大量民工。社会主义新农村建设成果显著，尤其是国家一直以来对三农问题的重视和采取的免收农业税与粮食补贴等措施，使得部分农民工愿意留在家乡建设。

第三，劳资关系不明确。一方面，部分企业为追求利润不顾职工利益，导致很多职工权益受损，如各种职业病得不到医治、拖欠工资、1超时间工作等问题。另一方面，从民工自身的认识上看，当遇到利益被损害时不再只是被迫的忍受，维权意识逐渐形成。

第四，产业结构调整带来的供需矛盾。产业结构的调整对劳动力的需求有了明显的变化，提出了越来越多的技术和脑力要求。然而，大部分农民工没有受过很好的培训，无法满足企业的需求。例如，长三角、珠三角需要越来越多的数控人才却始终存在巨大缺口。

这些对政府和企业都提出了严峻的考验。我们要有效解决这一问题，必须从农民工权利尤其是发展的角度来审视“用工荒”。

第一，政府要加强宏观调控，减小宏观经济动荡和形势，改变对用工问题的消极影响。同时完善相关部门监管、社会舆论监督、法律监督等多元化的监督体制。对于企业在用人方面的违规违法行为进行严肃处理，从重处罚。

第二，企业要抓住机遇，率先完成产业结构转型，提高附加值，改变“价廉”的老套策略。规范用工行为，提高工人的薪酬待遇，保障农民工的基本权利。

第三，农民工要加强自身维权意识，同时加强学习，提高自己的职业技能，使自己成为高素质的技能型人才。政府要主动为农民工提供切实有用的职业技能培训。

第四，政府和企业加强就业宣传，提升劳动环境和劳动待遇，吸引更多高素质的人才。

“用工荒”的出现，表面上是劳动力供求关系发生变化所致，其实质上包含着缺乏长远眼光和创新意识、缺少变革勇气、无视转型要求、突破环境伦理、社会责任淡漠等短视行为，只有坚持将尊重农民工自身的发展权利和转型要求相结合，顺势而变并抓住机遇，才能真正体悟到“用工荒”背后所传达的深意。

【中公名师点睛】社会问题类的综合分析题，一定要透过现象揭示出问题的实质是什么，不能只停留在表面的层次上，然后深入分析原因，可以从内外因或者主体分析的角度分析，并提出针对性的解决措施。

2.组织一次对初中生的低碳宣传教育活动，你怎么开展？

【中公教育参考答案】

低碳生活、低碳经济时下已经成为时代发展的主流，为大多数民众所接受。初中生是最为活跃的社会群体之一，他们处于思维活跃期，具有较强可塑性，接受新鲜事物的能力较强，组织一次对初中生的低碳教育宣传活动有利于进一步加强低碳的推广，使低碳观念深入人心。因此，我会对这次活动做好充分的准备，使其达到预期效果。

前期准备阶段：成立宣传活动筹备组，分工负责，责任到人；确定这次活动的时间、地点、参加的班级、采取的主要形式，准备好这次宣传活动所需的物品和器材，并与校方做好联系和沟通工作，就一些事项充分征询校方的意见；做好此次活动的资金预算工作，将计划上报领导审批。

中期执行阶段：按照计划进行，维持活动开展过程中场内外的秩序；宣传活动采取的形式要紧密结合学校实际情况，采取多元化的宣传形式，如组织与低碳有关的知识问答和有奖竞猜，充分调动学生的积极性，扩大参与度；邀请媒体参与，扩大宣传。

后期总结阶段：做好这次活动的总结工作，总结其经验教训，并将其整理好上报领导。同时将这次宣传活动的有关资料寄一份给学校，将这次活动的有关资料整理归档。

【中公名师点睛】解答此题的关键在于在答案中牢牢抓住初中生这个要素，制定的宣传策略一定要符合他们的特点。

3.某县出现严重旱灾，上级拨来赈灾款和物资，但由于政府部门工作延误导致赈灾款和物资迟迟不能到位，情绪激愤的灾民准备闹事。上级领导派你来处理此事，你会怎么做？

【中公教育参考答案】

对于出现严重旱灾的地区，赈灾款和物资事关老百姓的生命和健康，如果延误或者迟迟不到位将严重影响老百姓的生活，政府公信力也会随之下降。所以，我们必须果断采取措施，在最短时间内解决赈灾款和物资不到位的状况，接到这项命令，我会毫不耽搁，立刻处理：第一，鉴于事态紧急，我会迅速赶往当地，安抚愤怒灾民激动的情绪，向灾民解释政府正在处理赈灾款和赈灾物资的事情，会在最短时间内解决这个问题，并向大家许诺详细的日期。力争缓解大家的激动情绪，疏散人群。

第二，立即联系相关部门，按规定按程序及时发放赈灾款和物资，解决群众生活所需。在处理事件的过程中，随时向领导汇报工作进展，如遇到自己职权范围外的事情，涉及到各部门之间的协调，我会积极向领导汇报，特别是重大问题和情况的请示。

第三，待事情查清楚后，追究有关部门的责任，以此进行警示。我会对整个事进行经验总结和反思，写出总结报告，交给领导，报告中我会重点分析赈灾款和物资不到位的原因，并提出合理化的工作建议，防止此类事件再次发生。

【中公名师点睛】解答此题的关键在于一是安抚灾民情绪，防止事态恶化；二是果断采取措施将赈灾款和物资发放到位，并追究相关

责任部门的责任。整篇答案要从字里行间和考生的语气体现出事情的紧迫性，没有必要在开篇中长篇大论。重点是在最短时间内解决问题。

2.安徽省公务员面试历年真题及答案解析 篇二

中公教育研发团队

1.有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”，有人说，“应该多给年轻人机会，提拔年轻干部”，你怎么看?

【中公名师分析】本题为综合分析类试题，考察考生的综合分析能力。关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议，此题在此基础上限定了“单位老专家”、“年轻干部”的特定对象，并且以“有人说”的口吻为考生提供了答题方向，即使对此话题没有思考，也可根据提示打开思路。注意题目提问形式“你怎么看”，即要求考生进行综合评述，并不需要进行两种观点“非此即彼”的博弈。

【解题思路点拨】首先明确表态，重视老专家的重要价值，同时鼓励年轻干部承担更多的责任；其次，对延长老专家退休年龄和提拔年轻干部两种观点分别展开论述，说明理由，从社会大环境和单位小环境两个角度进行分析；最后，总结二者应统一于单位的科学人才政策。

【中公教育参考答案】

老专家是单位的宝贵财富，年轻人则是单位的新鲜血液，因此我认为，要维持一个单位的稳定发展，保持其创新活力，必须做到既重视老专家的重要价值，同时注意提拔年轻干部承担更多的责任。

关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议。这是因为，一方面，在我国人口老龄化加速的环境下，适当延长退休年龄有助于缓解养老压力。另一方面，目前我国每年新增劳动力城乡加起来超过2000万人，全社会的就业形势十分严峻，如果延长退休年龄，必然会进一步减少就业岗位，对社会的就业是不利的。

对一个单位来说，老专家拥有丰富的实战经验和过硬的能力，能够保证单位工作的顺利稳定进行，因此需要格外重视。与此同时，年轻人精力充沛、富有创新精神对单位的发展也意义重大，是促进单位可持续发展，保持创新活力的重要推动力量，为年轻干部提供施展才华的机会也体现了一个单位开放的人才政策。

因此，我认为，延长老专家的退休年龄与提拔年轻干部并不是“非此即彼”的对立关系，二者应该统一于整个社会和具体单位的科学人才策略，既重视老专家的价值，又注意提拔年轻干部。老专家虽然退休了，但仍可以将他们请为技术指导或者顾问，请他们对年轻干部进行培训，使优良的品质和宝贵的经验得以传承；同时大力提拔有潜力、有创新精神的年轻干部，为单位注入新鲜的血液，在单位兴起创新的风潮。两相结合，促进单位工作的高效开展，推动单位的创新改革和可持续发展。

2.领导让你组织全县救灾捐款活动，你如何规划?

【中公名师分析】这是道典型的计划组织协调类试题，很容易陷入套路。因此除了必不可少的准备、实施、总结等阶段外，还需要结合“救灾捐款”这一活动的特殊性采取一些措施，如宣传、口号等，为答题增添亮点。

【解题思路点拨】明确这次活动的意义，做好前期准备工作，包括时间、场所的安排，宣传工作的开展等；其次，按计划实施，并强调活动过程中的注意事项；最后，按法定程序捐赠款项，并做好活动的总结工作。

【中公教育参考答案】

一方有难，八方支援，组织救灾捐款活动具有非常重要的积极意义，向灾区伸出自己的援助之手，给灾区人民募捐资金和物资，是我县人民社会责任感的体现。所以我一定会高度重视，认真开展此项活动。

为确保此次捐款活动顺利开展，我要精心策划，周密部署，从细处着手，做到有备无患。成立领导小组，明确分工，责任到人。积极听取同事的意见和建议，群策群力。

首先，要结合灾情和我县工作实际，选择好募捐的主题、时间、地点。确定通俗易懂、易于记忆、具有较强感召力的募捐主题。根据募捐的预估规模和期望效果选择合适的活动举办地点和活动时间。其次，要做好宣传工作，访问灾民及救灾英雄、录制宣传短片、编写宣传资料，尽可能号召更多的人关注灾情、献出爱心。再次，要准备好募捐箱、桌子及音响等设备，编写一些具有号召力的宣传标语，如“一双手，一份力量”、“众志成城，善行天下”、“捐出一份爱心，留下一片希望”等，并做成横幅以便在活动现场张挂。这些准备工作做好后，制定一份书面计划，报领导审批。

募捐实施阶段要注意以下几点：第一，要完善场地设置，提前到达募捐地，挂好横幅摆好桌子、募捐箱、音响等设备；第二，注意募捐活动不能影响了正常的工作生活秩序，并根据天气情况及时采取措施；第三，在现场播放宣传短片，发放有关灾情的资料，宣扬救灾口号，调动现场的气氛以感染更多的人参与到活动中来。第四，专门安排人员对每笔捐款的数额都做好登记，以便核对。第五，加强人力管理调配，维护好现场秩序。同时，务必做好募捐活动的全程监督工作，形成透明、公开、高效的工作机制，让每一笔善款都能完完整整送到灾民手中、用到灾民身上。

活动结束后，清点款项统计募捐的具体数额，与灾区相关组织联系按照法定程序进行捐赠，最后总结这次募捐活动的不足和经验，形成文字报告相关领导。

3.领导叫小王打印一份同事制作的文件并叫他签名，领导过目后发现该文件有文字表述错误及数据不实，然后，当面严厉批评小王，如果你是小王，你该怎么做?

【中公名师分析】此题为人际交往意识与技巧类试题，具体为与多重关系的人际交往。重点考查考生能否正确对待领导的批评，以及在工作中正常处理与同事的关系。此题有一陷阱——“同事制作的文件”，考生在答题过程中一定不要把责任全盘推到同事身上，而是要勇于承担责任。

【解题思路点拨】首先，表明自己处理这一事件的基本态度；其次，重点阐述积极处理措施，注意做到思维缜密、逻辑清晰；最后，进行反思和总结，争取做到让领导放心、让同事信任。

【中公教育参考答案】

领导批评我是对我工作的教导和督促，不管文件中的错误是不是由于我的原因导致的，我都不能当面顶撞领导，更不能有任何抵触情绪而影响正常工作。因此，在这件事上，我要主动承认错误，积极补救；还要做到尊重领导，服从领导安排，多向领导学习请教，不断提高、完善自我。

首先，面对领导的批评，先立即向领导道歉，承认错误，请求领导原谅，并说明自己现在立即就去打印一份新的文件，保证以后不再犯错。

其次，在离开后，立即将打印的文件与原文件进行核实，看是不是在打印的过程中出现读取错误而导致的文字丢失等情况，如果是的话我要重新打印一次，与原文件核实无误后再交给领导；如果原文件本身就存在错误，那我就要找到制作该文件的同事，请其重新进行核对并改正文字表述和数据上的错误，毕竟文件内容是他制作的，相关情况还是他最了解，这样可以节省修改时间，在改正无误后再打印出来交给领导。

最后，认真进行的反思和总结，在以后的工作中更加严格要求自己，树立更加认真负责的工作态度，改进以往的思维方法和工作方式，争取不再犯类似的错误，努力做到让领导放心、让同事信任。

4．你档案内记录了你曾经不良的一面，近期不知为何在单位曝光，同事们纷纷议论你，你该如何做?

【中公名师分析】本题是一道情景处理类试题，考查考生的应变能力。本题设置的情景是你以前不良记录被曝光，陷入了一个尴尬的境地，如何化解这个尴尬，需要的是坦然和自己实事求是的工作。

【解题思路点拨】首先，就这个事件进行表态；其次，具体说自己该如何做；最后，总结升华。

【中公教育参考答案】

我曾经记录在档案中不良的一面在单位曝光，引起同事们对我的议论纷纷，出现这种情况我一开始可能会感到惊讶或者不悦，因为这毕竟是我的隐私，突然曝光出来还是难以适应。但是我曾经确实是有过不良的一面，所以在一时的激动过后，我要坦然接受同事们的议论，以友好的姿态来面对。

首先，要保持自己良好的心态。古语云：“朝闻道，夕死可矣。”曾经不良的一面我已经改掉了，所以在我自己心里不能有太大的负担，而这件事的突然曝光，可以当做是我反思的一个机会，我要再次反思我是不是真的已经改掉了我不良的一面，把此事当作是对我的鞭策和督促。

其次，对于同事们的议论纷纷我要表现得很坦然，坦然指的是两层意思：一是坦然承认自己以前不良的一面，并对自己曾经有这么不良的一面表示歉意；二是坦然接受大家的议论，不因为同事们的议论而有情绪化的表现，依然要友好地对待大家。

“路遥知马力，日久见人心”，我不但要从心里面改掉不良的一面，还要通过实践证明、勤奋的工作和友好的沟通来证明自己已经是一个全新的自己，也通过这个契机来提高与同事们的交流。

3.安徽省公务员面试历年真题及答案解析 篇三

解析

2015年国家公务员面试即将到来，在此，中公教育特精选了出入境检验检疫历年面试真题，并给出详细答案供考生备考参考。

1、一个德国公司来你单位洽谈合作项目，为期1天。但在会议当天你接到电话，中方德语翻译遭遇严重车祸，会议需要用到的书面材料也全部毁损，此时距离会议开始只剩半小时时间，作为此次活动的负责人，你打算怎么处理? 【中公答案】

会议开始之前，出现这样的突发情况，是所有人都难以预料的。作为负责人，我不会作出取消会议的决定，也不会隐瞒这件事情，要向德国代表坦诚说出实情，并表达我们的歉意，也会作出保证，争取在商定好的时间照常举行会议。接下来，我会协调各方面的资源，保证洽谈会议的顺利进行。

首先，我会安排单位工作人员迅速赶往车祸现场，全权处理受伤翻译的事情，保证这名翻译人员的生命安全，配合事故的调查工作。

其次，我会通知备用翻译马上到位，做好洽谈工作的准备，安排项目工作人员向其讲述项目的重点。如果没有备用翻译，那就安排团队的几名人员分成两组，一组在公司内部，寻找可以代替该德文翻译的人员，另一组迅速联系翻译公司，询问其现下是否有符合我们要求的德文翻译。以此确保能找到可以接手翻译工作的人员。如果当天实四川中公教育：http://sc.offcn.com

在找不到其他人胜任此工作，那就和德国代表商量，由他们的中文翻译担当这次会议的两方翻译人员。

再次，在翻译到位的同时，马上安排同事重新打印书面材料，并且准备电子设备和电子材料，如果书面材料半个小时之内不能打印完成，可以用电脑展示电子材料。同时通过微调会谈的流程，比如将合作背景介绍、双方代表展示等运用电子设备进行的环节前移，争取时间，务必在洽谈结束、签订合作项目书之前，将书面材料打印结束，保证洽谈合同的签订。

最后，在洽谈工作结束之后，向主管领导汇报洽谈工作的情况，并将活动中的情况向领导汇报。并提出建议，申请作为代表去看望受伤的德语翻译，处理好补偿的后续工作。

2、高速公路上，化学药品车侧翻泄露，污染了村庄河流，村民聚众，作为官员要重点做好哪些工作? 【中公解读】本题主要考察考生的应急应变能力，属于情景应变题型中的公共危机类。考生应妥善处理交通事故、化学药品污染以及村民闹事等三个矛盾，并考虑到轻重缓急，以及后续影响。

3、你和小李共同完成一项工作，领导让你负责，小李认为你不成熟，工作经验不足，因此工作积极性不高，不配合你的工作，你怎么办? 【中公答案】

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作为这项工作的负责人，根本职责是在工作期限之内保质保量完成工作，无论期间遇到什么问题，都应该本着对工作负责的态度，认真找出原因并予以合理的解决。

现在，小李对工作的热情度不高，如果短期内无法调动起他的积极性，我们之间的配合会出现问题，最终影响到工作的进度和质量。通过自我反省，我认为问题出现的原因可能是我跟小李之间平常缺乏沟通交流，导致我们之间的了解不够深入，对我的工作能力有质疑，对于工作交由我负责不信服。

基于这些考虑，我会采取一些做法来缓和他对我的抵触情绪，以提高我们之间的配合默契度。

一方面，在工作中，我会主动地跟小李就工作的思路、方式方法进行探讨，多去吸取他的想法，这样既可以体现出他对于工作的重要性，增强他的自我认可度，从而提高他工作的积极性;也可以为我的工作方式方法提供一些参考意见，以便更好地完成工作。

另一方面，在合作期间，可以就工作或者生活上的问题，多去跟小李交流。通过个人想法观点的表达和探讨，加深我们彼此间的了解，建立信任。在这一过程中，我会尤其注意表达我在工作上的一些想法，让他能对我的个人能力有一个客观的评价。

此外，在任务分工的时候，我会根据我和小李工作特点和专业所长，分别负责各自擅长的工作内容。这样，既能提高小李的工作热情，也能提高工作效率。

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和谐的人际关系，互帮互助的协作精神是我们工作中必备的素质，在此后团队工作中，我会通过提高自身工作能力、听取同事建议等方式，营造互助合作的工作氛围，更好地发挥团队的力量，完成工作。

4、你单位要开展一场农产品博览会，领导让你负责邀请参会对象的工作，你怎么做? 【中公答案】

开展农产品博览会对于展示农业产品新成果、推广农业技能具有重要意义，邀请参会对象的工作对于办好博览会是至关重要的。我将本着负责的态度，认真地完成此项工作。

第一，召开会议，听取领导、同事意见，确定邀请的对象。考虑到农业博览会的权威性和专业性，我们需要邀请当地农业局、畜牧局等单位的领导和农业方面的专家来对我们进行指导;为了保证博览会的高参与度，我们需要邀请当地农产品协会负责人和农产品经销商;考虑到博览会的广泛性，我们需要邀请农民群众代表，来了解、学习农业发展新动向，让博览会更好发挥服务群众的作用;为了扩大博览会的宣传效果，我们还需要邀请媒体进行报道，让各省市的群众也都能看到此次博览会的精彩和成果。

第二，因为参与对象职业特色的不同，所以我们也会选用不同的邀请方式，以保证邀请工作顺利完成：

针对相关部门领导和专业人员要考虑他们工作的安排，设计好他们出席会议的时间，以便于他们参会。农业局、畜牧局等单位领导工四川中公教育：http://sc.offcn.com

作繁忙，时间有限，所以我会提前通知活动的时间，以便领导们能够提前协调好工作。另外对于领导们的具体参加计划也会进行细心的设计和详细的说明，如需要在开幕式和闭幕式上讲话的时间和地点、领导亲自示范新技术具体项目和流程等，以便领导可以做好相关准备。考虑我们当地的高校和农业研究所的专家平时会有课程和科研工作，所以我会先发放邀请函及电子邮件询问其近期安排，再挑选不与其课程、工作冲突的时间安排他们的参会环节。随后，再将他们参会的具体形式、内容及邀请函一起发送，确保他们能够准时参加。为了体现此次博览会的专业性，所以我会以文件的形式向农业协会发出邀请。

针对农产品经销商及农民代表，既要考虑到其参会的广泛性，又要符合博览会的容纳规模，确保会议向所有的符合参会标准的经销商发出邀请;对一些影响力大的经销商，我们要派出专门的代表进行面谈，介绍此次博览会的宣传意义，也可以通过农业协会向经销商发出邀请。另一方面，为了让更多的农民享受科技兴农的成果，我会以村为单位，给予一定的名额，由各村干部为领队，选出村里面的“种植能手”作为群众代表，共同参加博览会。最后，向当地的媒体发出邀请，全程做好报道，以扩大影响。安排专门人员负责媒体的接待工作，为媒体提供便利的报道条件。

第三，在博览会举办的前一个星期向邀请的参与人员发送确认信息。确定准参会的名单，此后每天要对名单的变动进行更新，对不能参加的单位和人员进行及时调整，以保证名单的准确性。

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5、某县在教师招聘考试过程中实行“阳光择岗”的方式，以综合成绩高低为序，教师可自由选择学校。但是，有人认为这样做会让优秀教师集中在好的学校，会导致教育不公平。对此，你怎么看? 【参考答案】

对于现在很多地方出现的教师招聘黑幕现象，某县实行的“阳光择岗”方式无疑在推动教师就业公平、公开、公正方面发挥着巨大的作用。所以，此项政策的出台，具有一定的积极意义。

现今，多地学校招聘虽然都是采取“逢进必考”的方式，但在实际教师招聘和分配过程中仍然存在很大的人为操作空间，有些人在通过教师招聘考试入围之后，又会托关系选择好的学校。这种做法不仅助长了教师招聘腐败现象的发生，更会导致教师就业机会的不公平。

因此，某县实行的“阳光择岗”方式，按照考试成绩的高低让教师自主择校，一方面，可以降低教师招聘中人为操作的可能性，保证教师招聘公平、公正、公开，为教育事业发展营造了良好的氛围;另一方面，则会促进教师提高自身的专业能力和授课水平，提升教学质量。同时，也促使一些学校必须尽快改善教学环境，提高教师福利待遇，以此来吸引人才，留住人才。

“阳光择岗”方式的出台只是教师招聘改革的第一步，要想真正实现教师就业机会公平，实现教育资源公平，我们还应该做出很多努力。

首先，考试形式要科学，考察要全面。不仅要进行基础理论的考试，更要组织试讲等多种形式的考试才能真正考察一个老师的综合能四川中公教育：http://sc.offcn.com

力。其次，从发布招聘信息、考生报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗等各个环节，都要始终贯彻“公平、公正、公开”的原则，每个环节都坚持“阳光”操作，接受群众的监督，真正打造“阳光择岗”。最后，教育部门及学校要加大对学校的投入，提高教师待遇，改善教学环境，平均教育资源分配。只有多管齐下，才能在推动教师就业机会公平的同时保证教育资源分配的均衡。

4.安徽省公务员面试历年真题及答案解析 篇四

乙：我要报警，我的钱包丢了，里面有很多重要的证件。

甲：钱包丢了就找呀，还要我们帮你找呀

乙：钱包好像是被偷掉的。

甲：那你就去值班室报案吧，今天不是我值班。

乙：。值班室没有人在

甲：你再等等吧，如果实在没来就到这里领个表格填了就行了

参考解析：

不妥之处：1.态度不热情，用于不当;2.缺乏服务意识，虽不值班，也要解决;3.解决问题效力不高，走形式。我会这么做：1.热情接待，安抚情绪，做好笔录。2.联系值班同事，帮忙解决;3.主动寻找，留下报案人联系方式。

第二题：现代快报记者从国家旅游局获悉，依据相关法律法规及规范性文件制定的《游客不文明行为记录管理暂行办法》省级旅游主管部门建立本行政区域的游客不文明行为记录，国务院旅游主管部门建立全国游客不文明行为记录。游客不文明行为记录信息保存期限为一至两年，期限自信息核实之日算起。游客这类不光彩的记录必要时会向公安、海关、边检、交通、人民银行征信机构通报。怎么看?

参考解析：

1.有利于遏制不文明行为2.完善诚信征信体系3.用法律提醒和促进旅游文明公德的发展。

4.游客不文明行为记录形成后，旅游主管部门要通报游客本人，提示其采取补救措施，挽回不良影响，必要时向公安、海关、边检、交通、人民银行征信机构通报。

5.被记入不文明行为记录的游客，可以向做出记录的旅游主管部门提交异议申请，当事人提出并提供有关证明材料。旅游主管向申请人做出答复。经审查认为异议成立的，应当予以纠正。国家工作人员故意提供错误信息，或篡改、损毁、非法使用游客不文明行为记录信息的，按有关规定对相关责任人员进行行政处分;情节严重的，依法追究法律责任。

6.注重宣传与教育，旅游景点日常管理的，标本兼治!第三题：廖主任是办公室主任，科里有老李和小陈两个人，老李平时做事按部就班，小陈做事非常积极，有时做完了自己手头上的工作还会去帮助同事做些杂事，但经常出错，收不到该有的效果，如果你是办公室主任，分别找他们谈话，你会怎么说。

参考解析：

1.动之以情，讲感情说明小陈和老李的可取之处。

2.晓之以理，指出问题，说明小陈的做事方式方法的要改进，说明老李的工作积极度加强。

3.导之以行，点出将来工作如何做。

第四题：某次考试道路交通量特别大，交警例行检查，发现一辆车超载，学生很多，老师也在说明时间赶没有办法所以超载，你怎么办?

参考解析：

1.立即拦挺，安规定对于司机做出处理

2.把学生疏散下来，说明危害，联系同事，送往考场。

3.批评老师，陈述利害

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4.以点带面，做好考试交通安全宣传和突发事件处理

2015年江西招警面试真题及解析(4月18日)

1、你所在辖区是大学城，又处在城乡结合部，治安事件频繁，要出一个治安整治方案，领导安排你负责调查下大学生城附近的治安情况，你调查哪些方面信息?怎么调查?

参考要点：

1.获取信息有：

近期治安事件、纠纷;举报电话数量、涉案性质;安保情况;出警速度和效力;治安事件产生的原因。

2.获取方式：

①走访、文档、视频整理，通过对大学的保卫处，监控设备，频繁事件场所进行勘察。

②通过对学校老师、学生干部、学生、附近居民、商户座谈调查，抽样交谈，收集治安信息。

③暗访蹲点，针对案件高发场所、地点如外围路段，饮食小街，附近房屋租出聚集地---时间点要在晚上等时段。

2、总书记提出“把权力关进制度的牢笼”，谈谈你的理解。

参考要点：

①意义，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党、全面建成小康做推力和保障。

②举措，制度建设让权力部任性;监督考核，让权力在阳光下运行;思想教育，让权为民所用，利为民所谋;培养招聘，把好入围和晋级渠道;奖惩分明，让老虎苍蝇无处藏身，温暖人心。

③结合自身，警察要立警为公，执法为民!

3、作为新进单位的同事小魏，如何处理人际关系。

参考要点：

①熟悉环境，明确职责。

②学习方言，配合同事，甘当绿叶，点滴做起

③生活交流，彼此尊重，服从领导，关心同事!

4、一次警务情况评价会议，对话如下：

警察：-------------

民众：现在居民题了自己电动车被盗两辆，警察也没找到

警察：-----------------------

民众：别人有亲戚做民警，掉一辆马上就找到了

警察：-------------------------

民众：，举报赌博，人跑了，才来抓

现场秩序混乱，群众情绪激动，你是主持人，你怎么办?

参考要点：暂无--------

2013年3月24日江西招警面试真题及答案解析

第一题 你是派出所的民警，民众经常给你打电话反映一些与你工作内容无关的问题，因此影响了你的正常工作。对此，你会怎么办?

【题型】

自我认知+解决问题

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【答题要点】

1.耐心解答

2.宣传

3.分工定位，设立咨询点

【参考答案】

作为一名基层派出所民警，为民办事是理所当然的。因此，在接到民众的求助电话之后，只要是我力所能及的，就会先向民众耐心解答，如果不是我职责范围内的，我会请求相关同事来帮助民众解决问题。

第二，对于这样的事情影响到了我的正常工作，我一方面会不断提升个人的工作能力和工作效率，保证做好本职工作。但同时也会去了解一下原因，为什么民众不管有什么问题都会想着打电话求助民警，是否是因为对民警工作不太了解，还是因为派出所内部对于工作的分工不是很明确。

第三，如果是不了解民警的工作内容的话，那么我们会向民众加大宣传民警的服务内容，这样不仅是为了避免影响民警的正常工作，同时也是为了让民众的问题可以得到更快速更专业的答复。如果是派出所内部的工作分工存在问题的话，那我会请教同事、请示领导对工作重新分工，以确保专事有专人、专人有专责。另外，还会考虑设置人工咨询台以回应民众所咨询的一些较简单的问题。

总之，群众事无小事，作为处理大民生的小民警，应该尽职尽责，为民服务。

第二题：把良知这一道德层面的内容加入法律，你是反对还是赞同?

【题目类型】

综合分析

【答题要点】

1.积极看待道德入法

2.全面的看待道德与法律的协调关系

3.适用道德入法的规范。

【参考答案】

我国在进行社会主义法治建设的同时一直不懈对于社会主义道德的建设，始终以“依法治国”和“以德治国”相结合。对良知的倡导，从古至今都不罕见。如，夏朝的“五型之属三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社会生活平稳、和谐有序，二者相辅相成。道德和法律在功能上都处于社会调控的手段。都具有维护社会秩序的使命。形式和范畴都有重叠的地方。

但是我们将良知等道德层面的内容入法，不得不要斟酌其可操作性。首先，道德入法应与我国的国情相结合，法律应将一些社会问题用条文的形式规定下来，具有明确的行为规范，并伴有相应的法律制裁。其次，写入法律的道德内容应不与个人基本权利相违背。如之前的“将第三者入罪”的想法就欠妥当。再次，将一些很难量化的、内在的内容入法，需要制定出一套具体可行的标准，否则会减弱法律的强制执行性。

正如温家宝总理所言，在中国，在小的事，乘以十三亿都会变成大事。所以，是否要将良知入法，必须要经过全面充分的论证。

第三题：小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯，领导也说过他。假设你是小刘，你会怎么办?

【题型】

人际沟通

【答题要点】

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1.向领导解释。

2.和同事处理好关系。

3.充分发挥积极主动性。

4.调整自己工作方式，提高工作效率。

【参考答案】

在单位内拥有良好的人际关系是工作开展的前提基础，为提高日常工作的效率保驾护航。当出现题目中的情况，我作为单位一员，会迅速调整自己，妥善处理这个问题。

第一，我会反思自己是否在平时工作态度存在不当之处，把单位内一些内部资料、信息发布在网上，把还没有证实的消息在会议上表达出来。

第二，我会反思自己是否在工作方式方法或者为人处事方面心浮气躁，导致同事、领导对我心生误解，更是直接引发了同事、领导对我的不满。

第三，我会主动找同事沟通，坦诚地向同事承认错误，并保证今后会以高标准要求自己的一言一行，同时，我将注意讲话的场合，保证不会再出现类似的情况，相信能得到谅解。

第四，我会把自己的日常工作主动地向领导进行汇报，让领导充分了解工作进展，日常中多关注领导的办事风格，并多向领导请教，同时自己进一步加强学习，提高工作能力。

在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。改善自己工作方式方法，协助领导，团结同事，共同努力，共克难题，圆满完成各项工作。

第四题：你是交警监管局的民警，监控设备没安装好，有群众举报有人在附近飙车，对周围群众居民造成安全隐患，其中有领导儿子，如果分管领导让你去处理，你怎么办?

【题型】

事件处理

【答题要点】

1.针对举报群众，表示感谢，并记录清楚信息。

2.调研，针对领导儿子，会以事实为依据，依法处理。

3.汇报领导，对于监控设备尽快完善。

4.加强群众安全出行教育，加大宣传交通法规。

【参考答案】

接到这一任务，我会从以下几方面去开展工作。

第一，我会根据群众所反映的具体情况来到事发现场。通过现场观察和询问过路群众与附近居民来了解情况的真实性和具体细节，同时还会查看一下这一路段附近的一些监控录像，看能否找到一些有用线索。

第二，对于飙车人员，依法进行处理。对于领导的孩子也要一视同仁。对于情节轻者，进行批评教育。情节重者，要按相关的治安管理处罚条例进行追责。在处理的过程中会通知有关领导，向他们说清情况。

第三，在事情处理完毕之后，及时把处理结果向领导汇报。并在领导的指示下，尽快完成对该路段的监控设备安装，加强监管。

最后，在以后的工作中，应该时常对辖区交通情况进行巡查，同时对辖区群众也会加大交通规则的宣传，告知他们注意安全，文明出行。

2011年江西省招警考试面试真题

3月27江西面试题目

1、有人认为竞技体育更重要，有人认为群众体育更重要，你认为呢？

一佳解析；此题是综合分析题，该题解题最重要的是可以有所侧重，但切不可观点片面考公务员 就选一佳

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极端化，可以分别说一下二种体育都重要的原因，再结合实践谈谈你对发展体育事业的建议。

参考答案；从许海峰拿到第一块奥运金牌之日起，中国体育事业的发展受到全世界瞩目，对于题目中的观点应该说都一定的合理性，众说纷纭，莫衷一是，但是综合来说我觉得都不可偏废其一，我想谈谈个人对体育的几点看法；

第一、竞技体育是一个相对比较专业的体育项目，世界各国都在奥运会这个平台各自展示自身国家的优势项目，同样如此，加强竞技体育的发展最直接的效应就是可以提高我国竞技体育水平，扩大我们国家在国际上的影响力，同时竞技体育的发展可以带动相关产业的发展，比如说服装、餐饮、文化产业，有利于提高我们国家的综合国力。

第二、群众体育是一个大众化的体育项目同样也很重要。随着经济社会的不断发展，人民群众对于生活的向往不只是停留于过去的物质方面，更加追求生活的质量和品味，而大力发展群众体育有利于提高国民的身体素质，只有身体素质得以提高，才可以更好地享受生活，也才能更好的做好自己的本职工作，为社会创造价值，而且群众体育的发展能为竞技体育的发展输送大量的人才，客观上又推动了竞技体育事业的发展。

第三、如果只是重视竞技体育，有利于推动其发展但是受众面过于狭隘，同样如果只是重视群众体育，必然难以在世界树立一个体育大国的形象，长久而言也会影响群众对于体育的热情和关注度，因此，无论竞技体育还是群众体育，我们都应当予以高度重视，不应当放弃任何一方，因为二者是相辅相成的，无论哪一项体育事业都是关系到我们切身利益，只有二者相互协调有序的发展才能让我们国家即能成为体育强国更能成为一个体育大国。

所以，我们在平时要在多支持竞技体育的同时也要加强自身的身体锻炼，提高自身的身体素质，更好的实现自己的社会价值。

2、一村民打伤包工头，公安人员将村民带走，其他村民前来闹事，你作为公安领导，你怎么办？

一佳解析；此题为应急应变题。解决此题要注意几个角度，一是这是一个群体性事件，二是你是领导，三是要切实解决矛盾。

参考答案；作为执法部门，在日常的执法过程中难免有一些群众不理解的地方，对于这种情况我们应该耐心解释，妥善处理；

第一、作为公安领导我应该亲自出去安抚村民焦躁的情绪，可以要求工作人员立即联系基层村干部，让他立即赶到公安局协助工作。同时，要从这群村民中找出一些村民代表，倾听他们诉求以及询问当时的具体情形并做好记录以便核实。听完群众说后，有必要把当时负责处理此事的公安部门同志叫过来，单独听听他的汇报，再结合两者所说再综合分析。

第二、找出村民欧打伤包工头的原因，如果因为包工头拖欠村民工资而发生争执，我们应当向村民承诺一定会就包工头拖欠工资一事联系其他有关部门，确保村民能拿到自己的血汗钱，要向村民坦言村民打伤包工头是不对的，触犯了法律。并且保证会对打伤包工头的村民依法公正处理，绝不偏袒一方。

第三、等村干部来了之后，马上与村干部进行谈话，对村干部讲明国家的相关法律法规，并希望他以大局为重，劝导村民回去，以免影响公安局其他工作的正常开展，我相信村干部是深明大义的，他一定能顺利的劝导前来闹事的村民离开。第四、事后应当积极与相关部门联系，建议他们在辖区内与我们联合采取一次拖欠农民工工资和生产建设安全大调查行动，确保类似的事件不再发生。总之，对于突发事件不但要解决眼前的难题，还应该做长远的打算，防范于未然！

3、你两个同事，一个外向、一个内向，且和你相处的都不是很好，你怎么办？

一佳解析；此题为人际关系处理题，解决这类题目把握几个原则，一是要多从自身找问题，二是要多沟通交流学校，三是要多包容宽容参考答案；妥善的处理好与同事之间的关系，有利于日常工作生活的正常开展，所以遇到题中所说的情形，我会这样来处理。

首先、不能因为与同事的私人关系不是很融洽就影响到自己的工作态度，要公私分明，考公务员 就选一佳

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不把私人感情带到工作上来，对待工作还是要积极认真，要与这二位同事一起完成的工作项目也应该主动与他们合作，以做好本职工作为重中之重。

其次、与同事的生活关系也不能不予以重视。在对待性格比较外向的同事时，我们应该多以阳光开朗的心态来与其相处，真诚待他，坦诚想见。多和他一起参加一些社交活动，说一些共同感兴趣的话题，主动询问自身哪里做得不好，因为同事比较外向乐观，应该他会直接了当告诉我，我一定会有则改之无则加勉。

再者、在对待性格比较内向的同事时，我应该尽量少说一些自己的长处，多与他沟通交流，多鼓励他，帮助他，在与他相处时适当的收敛自己的性格，我相信这样能与这位内向的同事和谐相处，关于自身不足的问题我可以通过一些书面的方式，网络聊天的方式向他说明，让他提出意见。

最后，经过我们双方的努力，没有化解不了的矛盾，没有解不开的误会，人无完人，我们自己也会有缺点，对于同事的缺点我们要多包容，对于我们自身的缺点我们应该严格要求，认真对待，积极改正，最终我一定能与同事和谐相处。

3.28江西面试题目

1、某人新到单位，积极主动，发现单位的一些规定存在不合时宜的问题，就利用休息时间查资料做调查，写了一份建议书提交给领导，对此单位有的同事认为他爱表现，不务实，对此你怎么看？如果是你，你会怎么做？

2、某市对违反交通规则的人公布名单，并公布视频截图，你赞同还是反对这种做法？ 为什么？

3、城市交通拥挤日益严重，针对这个问题，领导让你去做一个初步调查，你将如何获得真实的信息？

4、单位为了提高工作效率，要你组织一个“强责任，提警力”的主题思想教育活动，有老同志认为是这种活动是形式注意，非常的不支持，对此你将如何与他沟通，请把主考官当作是这个同志进行一下现场模拟。

5、根据规定，对于办案过程中的情况公开，接受媒体采访必须要经过上级有关部门的批准。目前你单位正在处理一个案件，民众对此有看法，记者也蜂拥至办案打厅进行采访，单位负责办案的人员紧急回避，办案小组的组长特意派小王接待媒体，面对媒体的采访，小王透露了关于办案的情况和进度，对此你怎么看？如果你是小王，你会怎么处理？

3.29江西面试题目

1.三进三出，你是城里长大的孩子，你如何适应村里的生活，开展工作？

2.2个纳税人养一个退休金，出台了一个报告建议推迟退休年龄，对此有人支持，有人反对，你怎么看。

3.辖区治安情况不好，如何获取真实的信息。

4.你是新刑警，老同志不看好你，新同志对你有意见。。你如何做。

5.摩的 很多，需要管制，群众不反对，一些管理人员争只眼睛闭只眼睛，你负责这个工作，你会怎么做。

2010年江西省招警考试面试真题及解析

2010年9月9日

1、单位要做一个关于“两劳”人员再就业的调查，交给你负责，你怎么调查?

一佳解析；这道题可以归类于组织策划题，该题要把握好调查对象，被调查主体，然后根据以上二个大的方向进行扩展，不难回答。

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参考答案；两劳人员经过教育改造之后是否能够重新融入社会是我们党和政府比较关心的问题，要做好两劳人员再就业调查，我觉得可以从以下几个反面入手；

第一、组织监狱调查小组深入监狱和劳教所等监狱改造部门的档案室，获得第一手资料。监狱部门一般会对本单位改造过的人员进行备案跟踪，调查组可以获得两劳人员的详细个人资料，以备后期调查工作的顺利开展。

第二、组织家庭调查小组深入两劳人员家中，与两劳人员及其亲属进行交谈，询问两劳人员目前的工作情况，在访谈过程中调查人员要注意谈话的方式和语气，对两劳人员及其家属要表示尊重，同时要对访谈调查中反馈出来的信息要做好详细的记录。

第三、组织单位调查小组深入就业单位以及一些中介机构。调查已经就业的两劳人员的工作态度，工作内容以及工作报酬，工作单位对再就业两劳人员的评价等。询问中介机构当今一些工作单位在招聘方面对两劳人员的态度以及要求。

第四、组织总结分析小组做好最后工作，对调查得来的相关数据进行整理分析，对现今两劳人员的在就业情况要形成一个趋势分析图，并且可以根据以上数据对如何加强两劳人员再就业提出合理建议，形成一份完整报告上报领导，以备领导作出决策提供正确的参考。

总而言之，负责此次调查工作应当做好规划，分配好调查小组成员，同时要确保数据的真实性全面性，有的放矢，还可以邀请相关媒体跟踪报道，呼吁社会关注两劳人员再就业问题，为两劳人员的再就业创造良好的社会氛围。

2、某地公安部门拟在警察等执法人员的警帽上安装摄像头，你怎么看? 一佳解析；这道题是社会现象分析题，此题你可以先表明自己的态度，可以说说你的原因以及意义。

参考答案；该地公安的这个做法某种程度上说明当前我们政府部门不断改进工作方式和方法，打破常规，只要是有利于提高工作效率，保护人民群众切身利益的，我们就应该大胆尝试，以便我们更好的为人民服务。人民警察是人民生命财产安全的卫士，在他们警帽上安装摄像头我觉得有一定的现实意义，主要体现这么几点；

第一、这种做法能够有效的监督警察等相关执法人员文明执法。警帽上有摄像头可以对执法人员形成警示作用，有效的避免暴力执法，同时鞭策他们有法必依，加强对违法犯罪的打击力度，公正人民警察的形象。

第二、这种做法也能够为打击相关的违法犯罪行为提供强有力的视频证据。摄像头能够有效的对执法过程进行拍摄，避免日后相关犯罪嫌疑人翻供甚至污蔑执法人员暴力执法等问题，即有利于打击违法犯罪又有利于保护人民警察的合法权益。

第三、这种做法从侧面上也体现了当今执法部门执法方式的转变和创新，体现了执法部门以人为本，有法必依的工作态度，同时这种做法也是对国家法制建设的一种宣传，符合当前我们国家依法治国的基本国策。

当然，我认为这些方法只能是在形式上约束警察的行为，要本质上提升执法效能，应当加强思想教育，从观念上、源头上真正驱除过去简单粗暴的执法方式，让他们认识到警察是我们依法治国的直接执行者，是形象代言人。

3、作为新进单位的一名新员工，你怎样融入单位?

一佳解析；此:题可以定性为人际关系处理题，可以从工作、领导、同事等几个方面入手分析

参考答案；当今社会是一个群体性的社会，任何人都不能脱离群体单独存在，尤其是到一个新单位，要把个人融入集体，才能发挥单位团结效应，将个人价值和单位利益有效结合在一起，那么我作为一名新员工，我会这么来做：

第一、对工作要不懈怠，要积极主动。新来到一个工作单位，做好自己的本职工作是重中之重，因此首要就是要明确自己的工作职责，多学习一些政策法规和单位的业务流程，要考公务员 就选一佳

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抱着一个高度的责任心去完成工作，遇到工作上的困难应当多向领导和同事请教学习，不断的提升自己的工作能力，这样才能得到领导的肯定和同事的肯定。

第二、对于单位的领导我们一定要尊重，领导作为一个单位的决策者，他的工作经验以及生活阅历肯定是要比我们丰富的，对于领导作出的决定我们要服从，在平时的工作和生活当中要经常与领导交流，让领导更加的了解自己，同时也要多向领导学习，维护领导的权威。

第三、对于单位的同事我们一定要妥善的处理好关系，因为我们是一个集体，对于同事的优点我们要学习和发扬，对于同事的一些小的缺点和瑕疵我们也要予以宽容，工作中自己要多吃苦少偷懒，功劳上我们要多让步少争锋，这样才能紧密的团结同事。

当然，要真正融入一个新的集体，需要一定的时间磨合，在这过程中我会摆正一个谦虚的新人态度，多做事少说话，对于有自己见解的地方也要注意方式方法说出来，不能太过年轻气盛，不注意分寸，我想只要能好以上几点，在单位领导的正确领导和同事的共同努力下，我们单位将是个高效率和谐共处的团队。

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