工程巡视检查制度

工程巡视检查制度（共10篇）

1.工程巡视检查制度 篇一

工程部巡视检查管理制度

本文提要：对所辖项目每月月底前定期检查一次，要求全面检查，填写检查记录表,每周必须到所辖项目巡视一次；执行巡视记录表，检查不少于三十点。

一、目的:督查项目监理机构“独立、客观、科学、公正、诚信”的开展工作。

二、检查:对所辖项目每月月底前定期检查一次,要求全面检查,填写检查记录表。

三、巡视:

1、每周必须到所辖项目巡视一次;

2、执行巡视记录表,检查不少于三十点。

四、建设工程的合法性:

检查项目总监及监理机构对项目的合法性是否检查、对不合法行为是否采取有效(书面)措施。

重点检查:

1、施工许可证;

2、专业工程是否有施工许可证;

3、是否办理质量和安全监督;

4、施工单位是否具备施工资格;

5、施工人员的从业资格。

一般检查:

1、计划立项批文;

2、投资许可证;

3、规划许可证;

4、是否按规定招标;

5、参建单位是否有违章行为;

6、总包、分包是否合法;

7、其它。

五、质量控制:

重点检查:

1、预控函件份数;

2、旁站是否按要求执行,记录份数;

3、监理日志;

4、监理人员的巡视检查记录、份数;

5、质量问题整改通知单份数、编号。

一般检查:

1、预控计划是否有;

2、旁站监理方案是否有;

3、监理资料B、C表;

4、材料(成品、半成品)报审,是否见证送检,多少次;

5、隐蔽验收是否及时,签章是否规范;

6、是否及时检查质量控制资料;

7、质量事故是否如实、及时上报;

8、是否执行强制性标准。(书面资料);

9、施工方案是否及时审批;

10、工程验收是否及时;

11、图纸及变更是否熟悉,现场测问;

12、其它。

六、安全文明施工:

重点检查:

1、预控函件份数;

2、安全施工方案是否审批;

3、安全检查记录份数;

4、安全整改通知单份数。

一般检查:

1、预控计划是否有;

2、现场安全警示牌;

3、安全事故是否及时处理;

4、文明施工预控函件份数;

5、现场是否封闭管理;

6、现场防火有无预控函件;

7、易燃易爆物品管理有无预控函件;

8、有无防暑、防毒预控函件;

9、其它。

七、进度控制:

重点检查:

1、预控函件份数;

2、工期滞后有无采取措施,函件份数;

3、进度控制图是否上墙。

一般检查:

1、各阶段的进度预控点是否明确;

2、预控计划是否有;

3、工程形象进度;

4、工程是否按计划进行;

5、工期滞后有无原因分析。

八、投资控制:

1、预控函件份数;

2、进度款是否按合同审批;

3、进度款是否在一周内审批完成,未完成是否向业主,承包商发函说明;

4、节约投资的合理化建议;

5、确认的函件份数。

一般检查:

1、阶段投资控制点是否明确;

2、预控计划是否有。

九、现场办公:

重点检查:

1、工程会议纪要是否按时发出;

2、晨会是否正常召开,检查记录;

3、上班是否佩带工作牌;

4、“独立、客观、科学、公正、诚信”是否上墙;

5、平面图、进度控制表、晴雨表、岗位职责、组织机构、卫生值日表是否上墙。一般检查:

1、办公室是否整洁、卫生;

2、是否有穿拖鞋、短裤上班,打电脑游戏、打电话聊天、上网等不良行为;

3、上工地是否戴安全帽,女同志有无穿高跟鞋;

4、工地是否有配合细则;

5、监理细则是否按要求编写;

6、技术参数是否按要求编写;

7、监理通讯是否按时下发。

十、资料管理:

1、资料收发是否及时,归档分类是否清楚;

2、合同收集是否完善;

3、资料按规定签字盖章;

4、是否按《资料管理制度》上报公司。

一般检查:

1、A表签字是否规范;

2、B表拟制是否标准;

3、C表填写是否及时、完全;

4、资料、收发是否规范;

5、工地的规程规范、标准是否满足工程需要。

十一、设计变更:

重点检查:

1、所有的工程变更,总监须填写变更处理记录表;

2、不允许在设计变更上签章;

3、专业监理工程师是否在相关图纸上标明变更的编号、内容。

一般检查:

所有工程变更是否汇总登记。

十二、经济技术签证:

重点检查:

1、签证的时限是否符合规定;

2、签证单是否有专业监理工程师(监理员)和总监签章;

3、签证汇总表是否在本月28日上报公司、业主;

4、未签证事项是否已发函件说明。

一般检查:

1、签证的依据、条件附加资料是否完善;

2、有无离开工地的监理人员继续签证的行为;

3、监理人员签名是否在相应位置;

4、各种文件资料是否按规定盖章;

5、经济签证是否独立登记。

十三、考勤:

重点检查:

1、监管多项目的专业监理工程师,是否在当日上班的工地考勤;

2、总监不清楚的无故不上班(离岗)的人员,按旷工记录。

一般检查:

1、请假是否有批准的假条;

2、因公外出是否请示总监;

3、总监外出考察一天以上,是否请示工程部;

4、考勤表是否当天记录;

5、是否按时上下班。

十四、廉洁:

重点检查:

1、检查监理人员的廉洁行为,未经批准不得接受业主额外补助;

2、有无接受施工单位或材料供应商不适当的宴请;

3、有无推荐施工单位或材料供应商;

4、有无在施工单位或材料供应商中兼职。

一般检查:

1、有无接受业主的额外补助;

2、未经总监允许不得与材料推销员攀谈现象;

3、有无接受施工单位或材料供应商的馈赠;

4、有无索、拿、卡、要;

5、是否安排亲属朋友在承建商中任职;

6、其它方面的廉洁。

十五、其它:

重点检查:

1、当月监理费总监是否催收;

2、业主投诉是否及时得到整改;

3、公司和工程部的整改意见是否及时落实。

一般检查:工程会议是否按规定召开。

十六、巡检记录表须项目总监签字,项目监理机构、工程部各存一份,并报总工办备案存档。

十七、对本处各个项目进行考核评比:

1、考核评比后,根据得分排队,并作为考核项目总监绩效的依据;

2、考评结果报总工办。

十八、考核(由公司总工办负责):

1、巡检次数是否满足要求,检查巡检记录;

2、对工地是否全面了解;

3、对工地存在的问题,是否下发整改通知,多少份;

4、公司下发的整改通知是否及时整改;

5、业主提出的问题是否及时落实

2.职工代表巡视检查制度 篇二

职工代表巡视检查制度

为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性,加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序

1.职工代表巡视工作,由职代会各专门工作小组分别组织进行。职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题,提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题,督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结,向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容

1、职代会决议、决定的落实情况；

2、企业经营、生产及重点工程建设情况；

3、厂务公开制度的执行情况；

3、集体合同的履行情况；

4、职工代表提案的办理情况；

5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；

6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间

原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理

公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后,及时向公司党委汇报,同时,将检查情况及存在问题与公司领导互通情况,由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则

1、本制度自代表大会通过之日起执行。

3.变电所巡视检查制度 篇三

一、值班人员必须认真按时巡视设备，对设备异常状态要做到及时发现，认真分析、正确处理，做好记录并向有关上级汇报。

二、巡视应在本所规定的时间、路线进行，一般应包括：

（一）交接班时；

（二）高峰负荷时；

（三）晚间闭灯时；

三、出现下列情况，应加强巡视。

（一）设备过负荷或负荷有显著增加时；

（二）设备经过检修、改造或长期停用后重新投入系统运行、新安装的设备投入系统运行时；

（三）设备缺陷近期有发展时；

（四）遇有大风、雷电、浓雾、冰冻等恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑的现象时；

（五）法定节、假日及上级通知有重要供电任务期间。

四、单人巡视时，必须遵守《电业安全工作规程》中的有关规定。

五、值班人员进行巡视后，应将检查情况及巡视时间做好记录。

六、巡视遇有严重威胁人身和设备安全情况，应按事故处理有关规定进行处理，并及时向领导汇报。

4.工程巡视检查制度 篇四

本标准适用于对澳输电第三通道220kV烟墩至北安双回电缆工程基建工程旁站、巡视、平行检查的程序及内容。、规范性引用文件

下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《建设工程质量管理条例》 国务院令第 279 号 《建设工程安全生产管理条例》国务院令第 393 号 《建设工程监理规范》

GB50319-2013 《电力建设施工技术管理制度》（80）火发字第 5 号 《电力建设施工及验收技术规范》 DL/T 5190-2004

3、旁站

旁站是指在关键部位或关键工序施工过程中由管理咨询人员在现场进行的监督活动。工程的关键部位、关键工序，如基础工程方面：土方回填；主体结构方面包括：梁柱节点钢筋隐蔽过程，混凝土浇筑等。管理咨询要对其实施全过程现场跟踪监督活动。

1）旁站管理咨询的范围

从关键部位、关键工序施工准备（人员、材料、机械）开始至施工完成。2）旁站管理咨询的内容

a.检查施工人员到岗，特殊工种持证上岗，材料、机械准备情况； b.督促施工单位按照规范或标准的要求施工和操作，检查作业的质量（效果）；

c.发现施工单位有违规行为，立即责令整改。3）程序

施工单位根据管理咨询制定的旁站管理咨询方案，在需要实施旁站管理咨询的关键部位、关键工序进行施工前24小时，应当书面通知管理咨询机构。总监或专业管理咨询工程师安排管理咨询人员按制定的旁站方案实施旁站管理咨询，做好管理咨询日记和旁站记录。

4）旁站管理咨询人员职责

a.检查施工企业现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况；

b.在现场监督关键部位、关键工序的施工执行方案以及工程建设强制性标准情况；

c.核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并可在现场监督施工企业进行检验或者委托具有资格的第三方进行复验；

d.做好旁站管理咨询记录和管理咨询日记，保存旁站管理咨询原始资料。

4、巡视

在施工过程中，管理咨询人员必须加强对现场的巡视，及时发现违章操作和不按设计要求、不按施工图纸或施工规范、规程或质量标准施工的现象，对不符合质量要求的要及时进行纠正和严格控制。

5、平行检验

管理咨询工程师利用一定的检查或检测手段在承包单位自检的基础上，按照一定的比例独立进行检查或检测的活动。平行检验是为了掌握工程质量可靠度，根据情况需要，对所管理咨询工程某部份，随时进行平行检验；平行检验项目为材料、构件、试件、设备等。

6、见证取样制度

1）现场见证取样由现场管理咨询员监督实施；

2）管理咨询员在见证中应认真负责，公平公正，实事求是；

3）对质量检查验收，工序验收，工程计量及有关按FIDIC合同实施计日工，均实行见证；

4）对建筑工程采用的材料，半成品、成品、建筑配件、器具和设备，均要在现场验收见证取样、送检试验；

5）对试块，构件应旁站监督见证制作； 6）每批、次见证取样应作好标记、纪录、备案； 7）对见证取样的材料、试块、构件应检查试验结果，技术数据是否符合要求，并登记备案。

5.中央巡视办开展巡视工作专项检查 篇五

《 人民日报 》（2014年06月16日04 版）

新华社北京6月15日电 中央纪委监察部网站15日发布消息称，近期，根据中央巡视工作领导小组部署，中央巡视工作领导小组办公室组建5个专项检查小组，配合中央巡视组对北京等10个省区市和新疆生产建设兵团开展巡视工作的情况进行了专项检查。

专项检查有四项内容：一是检查领导小组及其他有关会议记录，了解巡视工作组织领导情况；二是检查巡视报告及其他工作报告，了解围绕“一个中心、四个着力”发现问题情况；三是检查巡视成果运用情况，看反馈、移交是否及时规范，整改工作是否到位；四是检查巡视制度和队伍建设情况，看制度是否完备，领导小组和巡视办设置、巡视干部配备等是否符合工作需要。

6.巡视整改对照检查材料 篇六

上周以来，十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻14个县（市、区）、2个省级机关部门和2个省属企业，截至25日，已公布6家单位的巡视反馈情况，分别是省环保厅、徐矿集团、x市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。

从反馈情况看，各巡视组坚定不移深化政治巡视，坚持问题导向，突出“关键少数”，深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。

贯彻重大决策部署不力

“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分，是被巡视单位普遍存在的问题，集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。

巡视发现，省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大决策部署不够到位，解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大，对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩，落实上级决策部署有偏差，上一轮巡视整改不坚决。

县（市、区）是首轮巡视的重点，x市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中，仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣，对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时，对一些重大风险隐患重视不够。

在转型发展关键阶段，树立科学的政绩观至关重要。巡视发现，仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中，仪征市贯彻绿色发展理念不到位，生态环境问题较突出，产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足，违规举债规模较大，执行土地保护政策不到位，违法用地和违法建设问题突出，多项民生实事工程进程不快。

出现这些问题，与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清，影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强，“三重一大”制度执行不力，造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策，有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入，有的党组织不按议事规则研究，有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢，民主集中制执行不严格，重大事项决策不规范。

“两个责任”落实不到位

推动全面从严治党，既需要党委（党组）履行好主体责任，也需要纪委（纪检组）履行好监督责任。

省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够，违纪违法案件易发多发，对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力，环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险，对直属事业单位、行业协会监管不严，“红顶中介”现象依然存在。

徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实，工程项目建设问题突出，资金资产管理漏洞多，违纪违规问题多发频发。

x市海陵区有的单位党委主体责任落实不力，对非法集资问题发现不及时、监管不力，有的党员干部甚至参与其中，部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。

按照“打铁还需自身硬”要求，本轮巡视特别关注纪委（纪检组）履责情况。巡视发现，驻省环保厅纪检组“三转”不彻底，发挥“探头”作用不够充分；x市海陵区纪检部门“三转”不深入，运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够；仪征市纪检机关监督责任虚化弱化，对一些违纪违规问题处理失之于宽松软，“一案双查”落实不到位。

“两个责任”落实不到位，导致一些问题多发易发，特别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现，有的单位巧立名目发放奖金福利，小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴，“三公经费”、招商费用使用控制不规范，公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目，部分领导干部违规在基层单位领取奖金，招商引资工作急功近利，存在资金风险和廉洁风险。

党组织建设需要加强

与其他被巡视单位不同，海门市是“回头看”。**年10月，省委巡视组向海门市反馈巡视意见18项。经省委巡视组逐项检查，到本轮巡视时，已整改到位4项，基本完成7项，制定长期整改措施4项，未整改到位3项，总体整改落实率为83.3%。

“回头看”期间，发现海门一些党员干部政治规矩意识差，精气神不足，干事创业氛围不浓；部分基层党组织软弱涣散，少数党员党性退化，后备干部队伍建设滞后，干部监督工作刚性不强。

党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现，徐矿集团党内政治生活不严肃，民主生活会“走过场”，部分下属单位党建工作“搭便车”。x市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失，党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱，一些基层党组织负责人法纪观念不强。沭阳县农村基层党建工作薄弱，机关部门党组织抓党建工作被动应付。

选人用人不规范的问题也比较普遍。比如，x市海陵区部分公务员调任操作不规范，有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多，少数党员干部违规兼职，混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规，干部档案管理混乱，“三龄两历”不清。

巡视是政治体检，整改是政治任务。省委巡视组明确要求，增强“四个意识”，强化政治责任，针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏，一件一件抓，做到条条要整改、件件有着落。

巡视整改对照检查材料精选模板【二】

从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。

刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对x、x、x、x等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。

此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小；或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。

所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了；也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了；更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。

巡视整改对照检查材料精选模板【三】

根据今年的主题，进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党中央关于巡视整改工作的新部署、新要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，认真查摆问题和不足，剖析原因，明确了以后努力方向和整改措施，现对照检查如下：

一、存在的主要问题

一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：

XXX全体党员干部平时积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定了学习计划，并严格按照计划完成学习任务。但有时会把工作当成硬任务，学习当成软任务，在学懂弄通做实上下功夫不够；虽然时刻强调牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，但是在思想认识上还需要进一步加强。

二是在下大气力整治政治生态方面：

在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，但对这些人的违法违纪行为解剖的还不够深入，政治敏锐性还需进一步增强。

三是在推进全面从严治党向纵深发展方面：

班子能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。

四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：

能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。

五是在强化作风建设方面：

工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。

六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：

严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。

七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。

对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。

八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：

思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。

九是在“不担当不作为”方面：

有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。

二、产生问题的根源

一是党性修养还不够。

平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。

二是学用脱节。

对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。

三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。

四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。

三、整改措施

（一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。

（二）增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。

（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。

巡视整改对照检查材料精选模板【四】

按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中央、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下：

一、认真参加今年以来的理论学习和组织生活

今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进行集中学习，我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习，重温了《共产党宣言》；此次民主生活会之前，和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书，尽可能的多拿出时间补充理论知识，牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。

同时，作为一名普通党员，今年以来，本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日，参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习；7月6日，在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习；7月31日，参加了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求意见建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参与，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。

二、深刻查摆剖析问题

在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进行了深入细致的查摆剖析。

1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫

虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。

当前国际国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺利发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必须更加牢固树立“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够

党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。

*可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应该不是个事。查摆中，自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经*地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。

3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固

作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象；落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急；对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩，作为党员自己必须跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。

从**年以来，受台党委委派，我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分（违规兼职）、慢作为等各类违规违纪问题5件，并按照市委工作领导小组要求积极整改，尽量减少损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去，自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。

4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够

对照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。

作为一名基层党务工作者，今后必须加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。

5.作风建设上还有不严不实的地方

**年以来，中央通过群众路线教育，对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。

由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台党委书记专门找我谈心谈话，特别强调了要改进工作作风，多沟通交流，善于协调矛盾化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。

6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效

从**年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺利出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需按照两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作，力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。

7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位

党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责任意识体现得还不强。

8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位

巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求，不论是被巡视党组织，还是其他单位部门，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石，检验“两个责任”的重要标尺，自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。

三、造成问题发生的根源分析

1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。

2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。

3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。

四、今后的努力方向和改进措施

1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。

4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。

当前，新闻宣传工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。

巡视整改对照检查材料精选模板【五】

按照巡视整改专题民主生活会安排，会前我深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和巡视x的重要讲话精神，认真学习省委巡视反馈意见和王国生同志讲话精神，认真学习贯彻集团整改动员部署会议精神，联系个人思想和工作实际进行深刻剖析反思。现将对照检查情况报告如下。

一、存在问题 本人作为党支部书记，必须自觉把自己摆进去、把责任扛起来、把问题解决好。经过对照检查，主要存在问题如下。

（一）在“践行四个意识有差距”方面 “四个意识”没有“内化于心，外化于行”。没有把牢固树立“四个意识”“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上不够系统、深入，学习表面化、程式化，在“学懂、弄通、做实”上做的不够，不善于从中找立场、找观点、找方法，结合思想和精神，对公司实际工作指导的不够。

（二）在“抓党建思想认识不到位，组织建设薄弱”方面

一是党建工作抓而不实，在纵深发展方面还存在压力传导不到位，责任意识层层递减，呈现上热中温下冷的现象，习惯等上级文件，上行下效，布置多，落实少。二是“两张皮”问题比较突出，没有结合投资公司的实际，找准党建高质量和发展高质量的融合点、切入点。三是没有健全的党建责任考核评价体系，不能充分发挥考核的激励、导向和监督保障作用。

（三）在“选人用人问题突出，规矩、程序和标准意识不强”方面 公司这今年以来实行平台化改革，给员工带来了更加宽阔的施展舞台，但是相应的人力资源选聘、竞聘机制还没有充分建立，对调动干部职工积极性、主动性方面做的还不够。

（四）在“全从严治党主体责任落实不力”方面 坚持全面从严，是党中央管党治党的鲜明主题，也是党支部书记履职尽责的根本要求。通过深入剖析查摆，自己在贯彻落实管党治党要求上还有差距。比如，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题；比如，基层党支部落实“三会一课”等生活制度的质量不高。这些问题反映出，我们还没有真正把严的标准、严的要求、严的措施贯穿到工作全过程，该履行的职责没有履行好，该执行的制度没有执行严。

（五）在“ 党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高、辣味不足 ” 党内政治生活有时不够严肃，存在一定“老好人”思想，批评和自我批评武器运用的不够好，有时碍于情面，有时出于保护干部的积极性，对其他班子成员的批评开展的不好，红红脸、出出汗没做到位。

（六）在“落实意识形态责任制不到位方面” 对意识形态领域的重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有形成。没有充分建立通报制度、信息沟通渠道、考核制度等，也一定程度上忽视了思想政治工作，导致不能及时掌握分管区域干部员工的思想动态，梳理风险隐患和薄弱环节。

二、需要说明的几个问题 作为一名共产党员坚定信仰马克思主义唯物论和无神论，不信仰任何宗教，不搞封建迷信；严格贯彻执行中央八项规定精神等党纪党规，杜绝“小圈子”文化，坚持五湖四海，带头抵制和治理圈子文化，不存在牌友圈、球友圈、校友圈等情况；对待干部人事工作，坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，严格信息公开和报告制度，杜绝跑风漏风现象，不存在说情打招呼情况；不存在违反规定题词、题字现象，营造风清气正，干干净净的良好氛围。

三、对存在问题产生原因的剖析（一）政治站位不够高，理论武装必须再加强。深入反

思存在的问题，虽然表现在工作上，但也反映出我们对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够、理解不深。自己深刻认识到，作为党支部书记，必须牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，注重从政治上把大局、看问题，切实增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉，履行好全面从严治党政治责任。

（二）问责追责还不不够，攻坚克难必须再发力。随着全面从严治党向纵深发展，基层党建工作中新老问题相互交织，各种矛盾相互叠加，躲不开也绕不过，必须强化担当意识、敢于攻坚克难。一些问题整而不治，都说明传导压力还不够、问责追责力度还不大。

（三）问题导向不够牢，调查研究必须再深入。坚持问题导向，注重调查研究，是谋事之基、成事之要。认真剖析存在问题，反映出工作中深入调查研究还不够，没有完全做到区别对待、精准施策。今后的工作中，要牢记党的宗旨，践行党的群众路线，发扬“不在会场在现场”的认真精神，发扬蹲下来“解剖麻雀”的务实作风，确保各项工作举措更加扎实、各项任务落地见效。

四、整改措施 坚持把整改落实作为重大政治任务来抓，带头改、彻底改，确保条条整改、件件落实。

（一）树牢“四个意识”，以高度政治自觉抓整改。深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央第一巡视组整改要求上来，统一到省委和集团巡视整改动员会议精神上来，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，使整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程，不折不扣地贯彻好中央精神、省委和集团决策部署，以实际行动维护中央权威，以整改成效诠释政治忠诚。

（二）强化政治担当，以强烈责任意识抓整改。带领班子成员牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，落实“一岗双责”，切实履行主体责任，当好廉洁从政的表率。定期开展党课教育，将全面从严治党的思想引向深入。班子成员与中层干部均签订党风廉政责任书，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确责任目标，主动接受干部群众全过程监督。

认真履行全面整改直接责任人责任，即知即改、立行立改，推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决。特别是集团聚焦的九个问题，要作为 2018 年工作重中之重，综合施策、落实责任、强力推进，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任部室、责任人，确保当下能够解决的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推进，需要长期坚持的健全台账、持续发力。

（三）完善选人用人机制，强化考核管理 掌握住选贤任能的原则和标准，把人选准用好，是一个重大政策问题。选拔一个人，就体现一种政策、一种导向。我们要紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线，树牢正确选人用人导向。一是要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》等规定，建立和完善投资公司选人用人机制，以公平正义、公道正派为导向，实事求是地评价干部的功过是非，用好的作风选人、选作风好的人，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有公论。二是严格标准、健全制度、完善政策、规范程序坚决按照《总经理办公会制度》的原则和要求，切实把好干部标准落实落细，加强对干部考核的综合分析和研判，将干部提拔考察变为常规性、经常性考察，完善日常监督，并通过加强干部业务培训，不断提升素质和水平。

（四）当好班长，带领班子发挥带头作用 班子成员是旗帜、是标杆，起导向作用，身为支部书记更要以身作则，率先垂范，搞好班子建设，既要积极勇于负责，靠前指挥，又要充分尊重其他成员的意见，协调好成员之间的各种关系，坚持“坦诚直言，沟通交流，民主集中和分工协作”的十六字方针，营造班子心齐气顺、风正劲足的良好氛围，从而形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相

提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，使领导班子更加和谐、更加顺畅。使公司领导班子通过“四个支持”，努力做到以先进的思想引领人，以扎实的工作鼓励人，以良好的品行折服人，以过硬的作风带动人。

（五）狠抓自身建设，以自我革命的精神抓整改。坚持不懈加强自身建设，做到问题整改和自身建设同落实、同推进。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导全体党员干部向先进学习、同榜样对标，切实增强“四个意识”，在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。持续推进作风建设，严格落实中央八项规定精神和实施细则，自觉把政治责任抓在手上、扛在肩上，带头加强理论武装、带头维护良好政治生态、带头落实“一岗双责”、带头狠抓工作落实，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

7.巡视检查财务有关重点事项 篇七

1、发票类

严禁出现的发票：洗浴类、旅游景点发票、会所、度假村、休闲中心发票，理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会员、高尔夫等各种消费卡发票，超市购物卡发票。

登记备案的发票：3000元以上单笔或连号的餐饮发票，大额烟酒，高档烟酒发票。

需要重点关注的发票：会议费、培训费报销是否履行相关的程序，单据是否合规，是否存在以会议、培训名义公款消费，公款消费的行为；以公款购置百科全书、中外名著、古籍文献等与工作无关的图书；公车私用，在单位报销个人用车费用。

2、领导人员年薪及职务消费

统计2013-2015年领导人员收入台账，包括预支工资、兑现、奖金、津贴补贴等各项收入。段级领导人员违规乘坐飞机头等舱、公务舱，高铁一等座。

各单位10月12日前，按时上报审计部自查清单，单位领导、财务主管签字，公司制定方案后统一整改。

8.巡视检查工作情况简报 篇八

(一)迅速传达会议精神。2月27日全市安全生产督导巡查工作会议后，我区组织召开续会，区分管领导强调要把全区安全生产督导巡查工作摆在突出位置，在“一年小灶”的基础上，统筹20xx年安全督导巡查工作，在吃透市督导巡查方案精神的基础上，结合实际抓紧制定我区安全生产督导巡查工作方案。

(二)持续开展督导巡查。自以来，我区从未停止安全生产督导巡查工作，20xx年度新督导巡查方案制定印发前，区4个巡查督导组持续按计划扎实开展督导巡查工作，1月份，各督导巡查组合计检查18个单位，发现相关隐患30条;2月份，各督导巡查组合计检查15个单位，发现相关隐患34条。相关隐患均由区安委办统一汇总下发督办单督导整改。

(三)优化督导巡查队伍。根据市会议相关精神，结合当前形势，我区重新对区督导巡查组成员进行优化，由区组织人事部抽调优秀干部和骨干工作人员组成5个督导巡查组，全面推动区级安全生产督导巡查工作更加深入。

9.巡视检查工作情况简报 篇九

一是主动对接，优质服务市级督导巡查。认真研读《盐城市20xx年安全生产督导巡查工作方案》，掌握督导巡查工作新要求，精准把握今年督导巡查工作的重点，提前谋划、靠前布置各项工作。充分发挥区安委办的综合协调作用，主动对接市第九安全生产督导组，做好市督导组进驻前的准备工作，把市督导组安排的事情作为优先事项，全力配合服务，重点做好调研走访、约谈座谈、隐患整改等重点工作，确保随叫随到、精细落实。

二是迅速回顾，认真开展巡查工作“回头看”。把开展安全生产巡查“回头看”作为当前工作的重中之重，落实全区各镇（街道、经济区）及重点部门迅速对市第六安全生产巡查组反馈交办我区的问题隐患进行“回头看”，认真对标找差、查漏补缺。及时对整改方案、隐患验收材料、情况总结汇报等资料进行归档归类，确保高质量高效率迎接市安全生产巡查“回头看”检查。

10.工程巡视检查制度 篇十

视检查考试题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、行政处罚的实施机关主要是__。A．行政机关 B．国家行政机关 C．人民政府 D．法院

2、对事故的调查主要有三种形式，其中不包括__。A．群众监督 B．舆论监督 C．组织监督 D．政府监督

3、__是指由应急组织的代表或关键岗位人员参加的，按照应急预案及其标准工作程序讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。A．应急演练 B．桌面演练 C．功能演练 D．全面演练

4、__是负刑事责任的依据。A．具备犯罪构成的要件 B．具备犯罪构成的证据 C．具备犯罪构成的现场 D．具备犯罪构成的条件

5、生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和__。A．符合性 B．有效性 C．灵活性 D．合规性

6、根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度，可以采取的预警方法是__。

A．指标预警、因素预警、综合预警 B．指数预警、单项预警、综合预警 C．简单预警、复杂预警、因素预警 D．指标预警、因素预警、复杂预警

7、压药与造粒工房要做到定机定员，药物升温不得超过__，机械造粒时应有防爆墙隔离和连锁装置等。A．10℃ B．20℃ C．30℃ D．40℃

8、压力容器的最高工作压力，对于承受内压的压力容器，是指压力容器在正常使用过程中，容器__可能出现的最高压力。A．底部 B．中部 C．顶部 D．侧面

9、依据《安全生产法》的规定，没有专业资质的机构不得从事特种设备的检测、检验，一经发现，将依法__。A．处以罚款 B．限期改正 C．取缔 D．关闭

10、股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由__予以保证。A．董事会 B．总经理 C．投资人 D．企业法人

11、《危险化学品安全管理条例》中规定办理经营许可证的程序是__。A．申请、注册、审查、发证 B．申请、审查、发证、注册 C．申请、审查、注册、发证 D．申请、发证、审查、注册

12、物体打击、机械伤害、火灾和高出坠落类似事故的分类依据是__。A．事故危险的严重程度 B．导致事故的直接原因 C．事故类别

D．职业健康的标准

13、__是应用最广泛的非定型设备。A．换热器 B．精馏设备 C．反应器 D．搅拌器

14、特种设备安全监察人员是指代表__特种设备安全监督管理部门执行安全监察任务的特种设备安全监察机构的工作人员。A．县级以上 B．省级以上 C．国务院 D．各级政府

15、火灾安全评价方法中，ETA表示__。A．预先危险分析

B．故障类型和影响分析 C．事件树分析 D．故障树分析

16、法可以分为综合性法与单行法，是从__来划分的。A．法的不同层级上

B．从同一层级的法的效力上 C．法的内容 D．法的形式上

17、依据《安全生产法》的规定，依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是__的法律义务。A．劳动行政主管部门 B．当地人民政府 C．生产经营单位

D．安全生产监督管理部门

18、依据《职业病防治法》的规定，在__中应建立职业病申报制度。A．安全生产监督管理部门 B．卫生行政部门

C．劳动行政主管部门 D．建设行政主管部门

19、在行政处罚的过程中，必须给予行政相对人__的权利和途径。A．经济救济 B．媒体救济 C．物质救济 D．法律救济 20、在进行海事分析时，应充分地对发生事故的主观因素和客观因素之间的相互影响和作用给予__，才能达到防止海事的目的。A．分析 B．评价 C．研究 D．预测

21、__负责综合监督管理全国的安全生产工作。A．国家安全生产监督管理局 B．国家煤矿安全生产监督管理局 C．国家安全生产监督管理总局 D．国家安全生产委员会

22、粉尘的分散度是指粉尘整体组成中各种粒级的尘粒所占的百分比。粉尘组成中，小于__Pm的尘粒所占的百分数越大，对人的危害越大。A．2 B．3 C．4 D．5

23、下列选项中，不属于建筑施工中产生的尘毒的是__。A．水泥粉尘 B．电焊锰尘 C．油漆涂料 D．工业酒精

24、职业接触限值旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免引起刺激、急性作用或有害健康影响，要求进行__。A．安全报告 B．安全隐患检查 C．职业风险防范 D．监测评价

25、事故树分析中，表示基本事件在事故树结构中位置的重要性的是__。A．结构重要度 B．概率重要度 C．临界重要度 D．系统可靠的

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、依照《刑法》的规定，构成重大劳动安全事故罪所应具备的条件包括__。A．劳动安全设施不符合国家规定

B．经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施 C．导致重大事故或者造成其他严重后果 D．导致安全事故或者造成其他后果 E．造成财产损失

2、依据《安全生产法》规定，建设项目安全设施的__应当对安全设施设计负责。A．设计人 B．负责人 C．设计单位 D．主管单位

E．主管单位负责人

3、依据《注册安全工程师管理规定》，注册安全工程师实行分类注册，注册类别包括__。

A．烟花爆竹安全 B．建筑施工安全 C．危险物品安全 D．石油安全 E．其他安全

4、人的心理因素包括__。A．能力 B．智力 C．气质 D．文化 E．动机

5、企业职工一方与企业在__无异议，可以签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A．劳动报酬、工作时间 B．休息休假

C．劳动安全卫生 D．保险福利等事项

E．工作性质、种类、范围

6、危险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中常用__的方法进行分类。A．导致事故的直接原因 B．参照事故类别

C．导致事故的间接原因 D．因素性质 E．危害程度

7、与生产过程有关的职业性危害因素包括__。A．粉尘 B．病毒 C．劳动制度 D．辐射 E．振动

8、根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，下列煤矿不符合生产安全条件的情形，应当实施关闭的有__。

A．3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然继续生产的 B．煤矿主要负责人未按规定带班下井，经责令改正后拒不改正的 C．停产整顿期间，擅自从事生产的 D．经停业整顿，验收不合格的

E．无证照或者证明不全、擅自从事生产的

9、施工单位应建立安全生产责任制度，对所承担的建设工程进行安全检查，并做好__安全检查记录。A．定期 B．不定期 C．巡视 D．旁站 E．专项

10、《特种设备安全监察条例》中所称的特种设备安全监督管理部门是指__。A．国家质量监督检验检疫总局 B．各级地方质量技术监督局

C．国务院设立的特种设备安全监察机构

D．省(自治区、直辖市)设立的特种设备安全监察机构 E．市(地)及经济发达县设立的特种设备安全监察机构

11、安全生产监督管理部门对矿山企业安全工作行使的管理职责包括__。A．检查矿山企业贯彻执行矿山安全法律、法规的情况 B．审查批准矿山建设工程安全设施设计 C．负责矿山建设工程安全设施的竣工验收 D．调查和处理重大矿山事故

E．对矿山企业职工进行安全培训与教育

12、构建事故预警需要遵循__。A．引导 B．及时 C．高效 D．全面 E．果断

13、人常见的视觉现象有__。A．暗适应与明适应能力 B．眩光 C．视错觉 D．视觉疲劳 E．视觉损伤

14、重大危险源控制系统由以下______组成。A．重大危险源的辨识 B．重大危险源的评价 C．重大危险源的管理 D．事故应急救援预案 E．重大危险源的报告

15、国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。__应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。A．县级以上各级人民政府劳动行政部门 B．有关部门 C．用人单位 D．公安部门

E．国家安全生产监督部门及当地劳动部门与其他行政执法部门

16、根据我国现行的生产性粉尘危害程度分级标准，生产性粉尘危害程度的分级指标有__。

A．粉尘中游离二氧化硅含量 B．工人接触时间 C．粉尘浓度

D．工人接触时间肺总通气量 E．粉尘浓度超标倍数 17、2006年1月8日，国务院发布的《国家突发公共事件总体应急预案》将突发公共事件分为__。A．自然灾害 B．事故灾难

C．公共卫生事件 D．社会安全事件 E．社会治安

18、以下属于矿长对本企业的安全生产工作负责的有__。A．国家法定节假日，积极组织员工开展体育活动 B．制定本企业的安全生产管理度

C．根据需要配备合格的安全工作人员，对每个作业场所进行跟班检查

D．及时、如实地向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告矿山事故 E．保持矿工的良好情绪

19、企业实施__时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。A．新工艺 B．新技术 C．新设备 D．新项目 E．新材料

20、地方政府负责人在接到重大安全生产事故报告后，应当__。A．立即赶到事故现场 B．组织事故抢救

C．立即展开事故调查

D．立即通知生产经营单位负责人当面汇报 E．立即撤销生产经营单位负责人的职权

21、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当表明有关__。

A．保障从业人员劳动安全的事项 B．保障从业人员防止职业危害的事项 C．保障从业人员接受教育培训的事项

D．依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

E．保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项

22、压力容器的设计单位应当具备的条件有__。

A．有与压力容器设计相适应的设计人员、设计审核人员

B．有与特种设备制造、安装、改造相适应的专业技术人员和技术工人 C．有与压力容器设计相适应的场所和设备

D．有与压力容器设计相适应的健全的管理制度和责任制度 E．有健全的质量管理制度和责任制度

23、依据《安全生产法》规定，生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得__或者__，方可投入使用。A．培训合格证 B．安全使用证 C．使用合格证 D．安全标志

E．特种作业资格证书

24、安全生产管理的内容包括__。A．安全生产法制管理 B．行政管理

C．安全生产管理机构

D．安全生产管理规章制度 E．设备设施管理

25、生产过程中的环境安全性指标包括__。A．内部环境 B．外部环境 C．心理环境 D．交流环境