海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示

海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示（精选10篇）

1.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇一

**市2012年公开选拔科级领导干部公告

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进各类优秀人才脱颖而出。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及有关规定，结合**市实际，县委决定面向全省公开选拔4名科级领导干部。现将有关事宜公告如下：

一、公开选拔职位

1、正科级

**市刘家拱桥水库管理委员会主任（1名）；

**市賨人谷景区管理委员会主任（1名）；

2、副科级

**市刘家拱桥水库管理委员会副主任（1名）；

**市賨人谷景区管理委员会副主任（1名）。

二、公开选拔范围

1、各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有及国有控股企业经营管理人员；

2、其他符合资格条件的非在职人员。

三、报考资格条件

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

（二）年龄在40周岁以下，具有硕士研究生及以上学历可放宽到45周岁以下。

（三）具有大学专科及以上学历。

（四）报考正科级领导职位：现任党政群机关、事业单位副科级及以上职务（含非领导职务）2周年以上；现任规模以上国有及国有控股企业中层正职以上管理职务2周年以上；

报考副科级领导职位：现在党政机关、事业单位、国有或国有控股企业工作的，工龄须满3周年以上。现任大学生村（社区）干部、“特岗计划”教师、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，须连续任职或服务2周年以上。现任规模以上国有及国有控股、非公有制企业中层副职及以上管理职务3周年以上。国内硕士研究生及以上学历学位人员或国家承认学历的海外硕士及以上回国人员，工龄须满1周年以上。

同级别报考人员不受任职年限限制。

尚处于试用期和公选任职未满2周年的领导干部不能参加此次定向公选。

（五）身体健康。

（六）符合所报职位的其它具体条件。

（七）年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期均为2012年5月30日。

（八）规模以上企业须是2012年2月底前认定的，以企业所在地统计部门认定为准。

（九）受过刑事处罚的，被开除过公职的，近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的，近三年年度考核结果有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的，正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的，正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的，违反计划生育政策有关规定的，以及有其他不适宜提拔任用情形的，不予报考。

四、具体职位条件

1、**市刘家拱桥水库管理委员会主任

具有水利工程类专业知识或工作经历，有较强的组织领导能力。

2、**市賨人谷景区管理委员会主任

具有旅游管理类专业知识或工作经历，有较强的组织领导能力。

3、**市刘家拱桥水库管理委员会副主任

具有水利工程类专业大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称或2周年以上相关工作经历。

4、**市賨人谷景区管理委员会副主任

具有旅游管理类专业大学本科及以上学历或2周年以上相关工作经历。

五、报名和资格审查

（一）报名时间

2012年5月21日8：30至5月23日16：00。

（二）报名方式及资格审查

本次公选只采取现场报名，每人限报一个职位。

现场报名的同时即进行资格审查。报考者报名时须提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明（规模以上企业须由企业所在地统计部门出具证明）、任职时间证明、年度考核结果证明等的原件及复印件。填写报名登记表，提供本人近期正面2寸彩色证件照5张。

报名地点：中共**市县委组织部，电话：（0818）7203101。

六、选拔程序

（一）面谈初选

面谈初选主要测试报考者的基本素质。内容包括报考者对领导干部应具备的基本知识、基本理论、专业知识及分析判断、认识水平、应变能力、逻辑思维能力和语言表达等能力。面谈初选采取大评委方式进行，评委由组织、纪检、人社及职位涉及相关的专业人士组成。根据面谈情况，按1:5的比例，从高分到低分确定进入下一环节人选，在规定比例内有并列情况的同时进入；同级别报考人员和具有硕士研究生及以上学历报考人员不参加本环节，直接进入下一环节，不占面谈后进入下一环节名额。

（二）公开比选

公开比选主要测试报考者的领导能力。重点测试报考者组织领导能力、统筹协调能力、处理复杂问题等能力。

公开比选由县委常委，县人大、政府、政协分管、联系涉及职位工作的领导及其他有关人员参加，对报考人员竞职座谈、公开陈述情况进行评分、比选。

根据公开比选情况，按1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。

（三）差额考察

差额考察主要考察差额候选人的综合表现。重点考察德、能、勤、绩、廉及主要不足等情况，尤其是思想政治素质、统筹执行能力、工作实绩、群众观念、干部群众公认度等情况，以及在重要工作、重点工程、重大突发事件中的表现情况等。

考察由县委组织部负责实施，通过个别谈话、实绩分析、专项调查、征求相关单位（部门）意见等形式进行全面考察。

（四）公示录用

根据面谈初选、公开比选及差额考察情况，提交县委常委研究确定拟任人选。

拟任人选按程序进行公示，对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理相关手续。

七、注意事项

此次公开选拔，县公选办未委托其他任何机构组织任何形式的考前培训，报名不收取任何费用。

报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，县公选办将向报考人员所在单位通报。

**市公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2012年5月17日

2.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇二

一、共青团岳普湖县委员会书记人选

吾拉木江阿不都瓦依提,男，维吾尔族, 新疆岳普湖人, 1984年9月出生, 2002年10月参加工作, 2009年7月入党, 2005年6月毕业于新疆大学汉语言翻译专业,大学学历,现任岳普湖县岳普湖乡副乡长。

二、共青团岳普湖县委员会副书记人选

张伟, 男，汉族,四川成都人, 1988年3月出生, 2009年5月参加工作,2008年6月入党, 2012年5月毕业于新疆大学法学专业,大学学历,现为巴楚县人力资源和社会保障局干部。

三、县住房与城乡建设局副局长人选

李丽, 女，汉族, 陕西扶风人, 1979年10月出生, 2002年9月参加工作, 2007年7月入党, 2010年7月毕业于中国传媒大学广播电视编导专业,大学学历,现任疏勒县文体局副局长、文工团团长。

四、县文化体育广播影视局副局长人选

李静，女，汉族, 山东乳山人, 1980年12月出生, 1997年12月参加工作, 1999年9月入党, 2003年12月毕业于喀什干部培训中心行政管理专业,大专学历,现为岳普湖县文明办干部。

五、县卫生局副局长人选

阿不都克依木阿布拉, 男，维吾尔族,新疆岳普湖人, 1975年10月出生, 1997年11月参加工作, 1998年7月入党, 2003年7月毕业于新疆医科大学临床医学专业, 大学学历,现为岳普湖县岳普湖镇卫生院党支部书记、院长。

六、县财政局副局长人选

胡成勇, 男，汉族,湖南株洲人, 1984年9月出生, 2008年7月参加工作, 2007年6月入党, 2008年7月毕业于山东农业大学经济管理学院会计系会计学专业, 大学学历,现为克州国税局干部。

七、县商务和经济信息化委员会副主任人选

王国旗, 男，汉族, 甘肃高台人, 1978年7月出生,2000年6月参加工作, 2010年6月入党, 2000年6月毕业于新疆广播电视大学会计电算化专业, 大专学历,现为麦盖提县商务和经济信息化委员会干部。

八、县统计局副局长（民族）人选

吐鲁洪买买提，男，维吾尔族，新疆岳普湖人，1978年8月出生,2003年7月参加工作, 2002年5月入党, 2003年7月毕业于新疆大学机械工程学院材料成型及控制专业, 大学学历,现为岳普湖县工商局也克先拜巴扎工商所干部。

九、县统计局副局长（汉族）人选

高景辉,男，汉族,安徽太和人, 1975年9月出生, 2000年7月参加工作, 2000年5月入党, 2003年5月毕业于中央广播电视大学法学专业, 大学学历,现为岳普湖县动物卫生监督所副所长。

十、县审计局副局长（民族）人选

约日古丽萨吾提，女，维吾尔族，新疆岳普湖人，1982年7月出生,2002年2月参加工作, 2010年7月入党, 2012年7月毕业于新疆财经大学电算化会计专业, 大专学历,现为岳普湖县艾西曼镇农经站站长。

十一、县审计局副局长（汉族）人选

肖建强, 男，汉族，湖南安化人, 1982年3月出生, 1999年12月参加工作, 2003年7月入党, 2005年12月毕业于新疆财经学院经济管理专业, 大学学历,现为岳普湖县铁力木乡人民政府干部。

十二、县旅游局副局长（民族）人选

吾斯曼库都斯，男，维吾尔族，新疆岳普湖人，1984年5月出生，2007年9月参加工作，2009年7月入党，2007年7月毕业于山东理工大学数学专业，大学学历，现为岳普湖县教育局党政办干部。

十三、县旅游局副局长（汉族）人选

王赟，男，汉族，山东济宁人，1981年5月出生，1999年12月参加工作，2007年7月入党，2003年6月毕业于喀什师范学院维语专业，大专学历，现为喀什地区旅游局干部。

十四、县人民医院副院长人选

李卫霞，女，汉族，山东宁津人，1974年2月出生，1998年10月参加工作，2007年7月入党，2010年1月毕业于新疆医科大学高等护理专业，大学学历，现为岳普湖县人民医院干部。

十五、县发改委副主任人选

朱平，男，汉族,四川阆中人, 1980年1月出生, 1998年12月参加工作, 2001年6月入党, 2005年4月毕业于自治区国家公务员培训中心行政管理专业, 大专学历, 现任岳普湖县铁力木乡党委委员、武装部长。

欢迎社会各界监督，如有情况反映，请与岳普湖县公开选拔领导干部工作领导小组办公室联系，反映问题的同志请属真实姓名和联系方式（地址）。

公示时间：2012年7月1日－－2012年7月10日

县委组织部干部监督科电话：6822369

3.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇三

竞争上岗应知应会试题

一、填空。每题一分，不用抄题，只须按题号、空号写答案。

1、社会主义道德建设以为核心，以为原则，以为基本要求，以为着力点。

2、我们的宣传思想工作，必须以武装人，以引导人，以塑造人，以鼓舞人不断培养和造就一代又一代、、、的社会主义新人。”这就是新时期党的宣传思想工作的指导方针。

3、我国现行的《婚姻法》规定，实行、、的婚姻制度。

4、我国的文艺方针是、。

5、我国现行的《教育法》规定，地方各级人民政府及其有关行政部门必须把学校的纳入城乡建设规划，统筹安排学校的及所需物资，按照国家有关规定实行、政策。

6、我国现行的《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月。

7、《中华人民共和国安全生产法》规定安全生产管理坚持、的方针。

8、四项基本原则，，。

9、一个中心、两个基本点、、。

10、科学发展观的第一要义是，核心是基本要

求是根本方法是。

11、党的思想路线是、、、。

12、民主集中制的核心是。

13、党的三大优良作风是，以及。

14、党的建设包括建设、建设、建设、建设。

15、政府职能主要是、、、。

16、河南省省委书记卢展工同志提出的四个重在具体内容

是、、、。

17、河南省委省政府提出的“两转两提”的具体内容是

指、、。

18、城镇化率是指，通常是按计算。

19、建筑密度是指，通常是按计算的。

20、容积率是指，常是按计算的。

21、新型城镇化引领“三化”协调发展要求“三规”合一是指规划、规划、规划要合一。

22、我省报批国有土地必须有指标、指标、等指标。

23、我市现有国家级重点文物保护单位处，省级重点

文物保护单位处。

24、我市今年建立了“坚持依靠群众，推进工作落实”长

效机制，全面实行网格化管理。目前我市有基础网格个，第二级网格个，第一级网格个。

25、建立网格化管理体系是指:网络、区域、上

下，条块，达到人人有事事有。

26、产业聚集区的建设要坚持“四集一转”,具体内容是指，，，。

27、郑州市委今年对每一个县（市）关注一个主导产业，对我市只关注产业。

28、登封市目前有条过境高速，条国道、条

省道。

29、我市今年生态廊道建设的重点是道两侧各米道两侧各米，道两侧米。

30、党纪处分有、、、、五种。

31、政纪处分有、、、、、六

种。

32、我国的基本政治制度是指、、。

3、我国民主党派

有、、、、、、和。

34、要做好信访稳定工作通常应遵循的基本方法

是、、、。

35、处理信访稳定问题应坚持“、”

“、”的分工原则。

36、民族宗教工作要坚持“三个离不开”，具体内容是

指。

37、在我市的新型城镇化建设过程中要坚持规划引

领、、、、的原则。

38、郑州都市区建设六项切入点工作的具体内容是

指、、、、和。

39、我市提出在新型城镇化建设中要做到“四个好”

即、、、，做到“四个不”

即、、、。

40、我市提出新型城镇化建设要把和贯穿始

终。

41、我市的“十二五”规划提出的发展定位是。

42、2012年，登封市委、市政府提出的发展思路是：以新

型城镇化引领“三化”协调发展，，和，，逐步实现经济转型，。

二、简答题每题2分

43、什么是基尼指数?基尼指数的大小代表什么意思?44、2011年10月1日后我省的最低工资标准是怎么规定的?

45、近两年,我市市委、市政府对安全生产提出了哪些新措

施、新要求?答出三点即可。

46、我市的八大景分别是哪几处?

47、落实老干部政策的重点是什么?

48、如何实施教育优先战略?

49、你是怎样做到廉洁自律的?

50、你参加这次公开选拔、竞争上岗的最大优势是什么劣势是什么?

51、新型城镇化与城镇化有什么区别?

52、你是如何认识我市当前的拆迁工作的？

三、问答题只答要点，每题3分

53、登封“天地之中”历史建筑群是什么时间、在什么地方、在第几届世界遗产大会写入世界历史文化遗产名录的分别是哪几处？哪几项？

54、如何做大做强我市的武术产业？

55、你认为用什么方式选拔党政主要领导干部，最有利于优秀年轻干部脱颖而出？

56、什么是城建规划中的红线、绿线、蓝线、黄线、紫线、橙线、黑线？

57、你认为党政主要领导干部应具备哪些必备素质？

58、你是怎眼看待这次公开选拔、竞争上岗的，假如你这次落选了，你将如何面对？

四、简述题每题10分

59、如何加快发展我市的文化旅游产业?

4.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇四

A．投资规模较小 B．经营方式单一 C．主要依靠自己劳动和经营 D．不是法人企业

2、我国经济增长方式的根本转变，是指由（）。

A．计划经济向市场经济转变 B．粗放型向集约型转变

C．追求速度向注重效益转变 D．注重数量向注重质量转变

3、我们党作为执

3、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。

A．国际金融组织贷款

B．政府贷款

C．民间贷款

D．出口贷款

4、虽然改革开放以来我国实现了从计划经济到市场经济、从粗放增长到集约增长、从封闭经济到开放经济的战略转变，但也面临着内外一系列复杂的局面，存在着一系列经济安全问题，主要包括有(ABC)。

A．战略资源 B．关键产业 C．金融风险 D．外资入侵 E．经济犯罪

5、我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为(D)。

A．按劳分配要使一部分企业先富起来 C．按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则 B．按劳分配和按生产要素分配结合起来 D．按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起

6、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。

A．国际金融组织贷款

B．政府贷款

C．民间贷款

D．出口贷款

7、国际金融市场的发展的特点是（）。

A.金融自由化 B.金融全球化

C.金融信息化 D.金融证券化

E.金融创新化

8、下列(BEFG)属于可供选择的数据项目。

A．发文机关 B．发文字号 C．成文日期 D．标题 E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关

9、下列哪个行为属于行政诉讼受案范围?(B)A．某甲认为自己符合结婚条件，要求行政机关进行结婚登记，行政机关不予答复 B．某乙认为行政机关开除自己的决定不合理 C．某丙认为某行政法规侵犯了自己的合法权益 D．某丁认为商标复审委员会的决定不合法

10、可以用来发布规章的文种有(AC)。

A．命令 B．决定 C．通知 D．通告

11、以下哪一部史书是我国历代王朝编写史书的典范？(D)A．《春秋》 B．《汉书》 C．《后汉书》 D．《史记》

12、虽然改革开放以来我国实现了从计划经济到市场经济、从粗放增长到集约增长、从封闭经济到开放经济的战略转变，但也面临着内外一系列复杂的局面，存在着一系列经济安全问题，主要包括有(ABC)。

A．战略资源 B．关键产业 C．金融风险 D．外资入侵 E．经济犯罪

13、我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为(D)。

A．按劳分配要使一部分企业先富起来 C．按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则 B．按劳分配和按生产要素分配结合起来 D．按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起

14、个体经济在性质上不同于私营经济，是因为(C)。

5.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇五

同志们：

昨天县委召开常委会，就调整工作进行了专题研究。受县委委托，今天把大家召集在一起，和同志们进行调整任前集体谈话。刚才宣读了县委的任免决定。借此机会，我向大家说明一下这次调整的情况，然后代表县委提几点希望和要求。

县委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和省市委有关规定，结合我县科级领导班子实际，本着“”的总体要求，对县乡党委换届后缺职的班子进行补位调整。经研究，提出如下调整原则：

一、坚持缺职补位原则

1、县乡党委换届后，对领导班子缺职的，进行补位调整。

2、倾斜基层原则。乡镇党政正职缺位的，优先从乡镇优秀副职中产生。

3、按专业相近安排的原则。为提高班子专业水平，改善班子知识结构，根据干部的专业特长，交流安排到相关单位任职。

4、有序交流原则。根据工作实绩、工作需要、任职年限、本人意愿等情况，适当有序的进行干部交流调整。交流时严格按照《条例》规定的回避原则进行。

二、坚持配强正职、综合考虑原则

1、在重点项目、重点工作中表现突出，做出较大成绩的乡科级领导干部，予以提拔重用。

2、工作成绩突出，群众公认，有发展潜力的干部，提拔重

用，或多岗位锻炼。

3、配备乡镇党政正职时，考虑其年龄、气质、特长和知识

结构合理搭配。

4、关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，对在偏远、经济基础相对较差的乡镇工作时间较长的干部，交流安排时予以照顾。

5、有下列情形之一的，不得重用，坚决予以调整。

①在班子中闹不团结的；

②作风浮漂，工作不力，分管工作一直处于全县后进位次的。

三、坚持消化职数原则

1、鼓励干部提前退出领导岗位。年龄偏大的干部退出领导

岗位。不到退职年龄的正科级领导干部，本人自愿退职的，可安排到人大或政协任常委，或予以适当安排。

2、本人申请提前退出领导岗位的干部，今后不再转任实职。

四、坚持严肃干部调整纪律原则

1、在干部调整期间，有违反“5个严禁、17个不准和5个

一律”纪律要求的行为，经调查核实的，一律取消任用资格，并视其情节另作处理。

2、对不服从组织安排的干部，或不按时到岗报到的，一律

作免职处理，不再另行安排。

为了进一步提高选人用人公信度和群众对干部选拔任用工

作的满意度，县委对涉及提拔、平级转任重要职务的任用调整，都严格按照大会民主推荐、单位党组（党委）会议研究、组织考察、讨论决定等程序认真组织进行。对乡镇党政正职拟任人选采

取县委常委会研究、全委会投票表决的方式通过任命。可以说干部调整工作组织严密、程序规范、把关严格、效果良好，进一步树立凭党性原则选干部，凭工作实绩用干部的正确用人导向。这

次调整共涉及干部人，其中提拔乡科级正职人，重用人，交流人，退出领导岗位人。总的来说，经过调整，全县领导班子年龄、专业、阅历、气质结构进一步优化，班子整体功能明显增强，超职数干部得到消化，取得了初步效果，县委对调整干部的安排是很满意的。

下面，我代表县委薄书记对大家提几点希望和要求。

一、讲党性，顾大局，正确对待县委这次缺位调整

县委对这次干部缺位调整，主要目的就是为了工作、配好班

子。所以在座的每名同志都要正确理解县委意图，正确对待组织安排，正确对待同志，正确对待自己，以良好的心态对待干部调整，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。在座的每位同志都是各单位的领导骨干，党性强，素质高，有较强的政治责任感，在本职岗位上尽职尽责，努力工作，做出了应有的贡献，县委对大家的工作是肯定的。县委相信，大家一定能够正确理解县委意图，坚决拥护县委决定，以实际行动全力支持县委的工作，实现涉及调整干部的顺利交接和工作的平稳过渡。

二、坚持原则，加强协作，进一步增进领导班子的团结

民主集中制是我们党的一项根本制度，是加强班子建设，维

护团结、提高领导班子整体素质和工作水平的重要原则。大家一定要从讲政治的高度充分认识团结的重要性，尤其是调整后的新班子，更要自觉服从服务于大局，摆正自己的位置，切实履行好

自己的职责。县委对同志们寄予厚望，希望大家在新的岗位、新的团队中，能够形成更加坚强团结、富有战斗力的领导集体，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加深理解，在相互支持中增进感情，在团结奋进中实现和谐，以实际行动和良好的个人形象维护班子的团结，努力营造一个平等、和谐、民主的好环境，确保县委、县政府的决策和工作部署得到有效贯彻落实，促进各项工作更加扎实开展。

三、抢抓机遇，狠抓落实，推动工作再上新台阶

近年来，我县经济社会发展快速，已经站在了新的起点上，既有良好的发展基础和外部环境，又有百尺竿头再上一步的压力。随着重点工作的深入推进，招商引资、项目建设社会稳定、综合治理、统筹城乡发展等中心工作越发繁重，特别是今年是十二五开局之年，做好今年的工作意义深远、责任重大。希望转任新的岗位的同志一定要认清形势，在新的岗位上，珍惜机会，加强学习，认真研读政策、加紧学习业务，开展调查研究，尽快熟悉环境，摸清情况，进入角色，成为行家里手；继续解放思想，奋力开拓，按照县委的要求统领工作全局，用县委工作部署统一思想和行动，凝聚智慧和力量，不断提高工作能力和水平，锐意进取，真抓实干，推动各项工作再上新台阶。也希望由于年龄原因退下来的老同志继续发挥经验丰富、工作得力的优势，一如既往地关心支持单位的工作，对新上任的同志扶上马、送一程。

四、服从分配，严肃纪律，确保换届干部调整顺利完成组织人事纪律是为了保证党的组织机构正常运转的有效保障，是每名干部尤其是领导干部必须共同遵守的行为准则。为减

少干部调整给工作带来的影响，促使各项工作尽快回归到正常状态，我重申一下县委规定的3条纪律：

1、涉及调整人员要严格按照县委要求，抓紧搞好工作交接，下星期正式上班，开展工作。

2、凡逾期不报到的，或不服从组织安排的，就地免职，不再另行安排。

3、严格遵守廉政准则，厉行节约，严禁迎来送往搞宴请活动。同志们，快速发展的千钧重担已经压在大家的肩头，希望大家牢记党的宗旨，牢记县委的信任和重托，牢记人民的期待，牢记自身的职责，解放思想，振奋精神，加强学习，努力工作，始终保持迎难而上的勇气、克难攻坚的志气、开拓创新的锐气，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩，不辜负全县人民的厚望，在推进**县新一轮跨越发展中做出新的更大贡献。

6.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇六

考试时间：2010年9月19日上午8:30-11:30

考试地点： 潍坊市坊子区委党校

公选职位： 潍坊市坊子区团委书记

一、判断题，共10题，5分。

1、山东省重点带动战略

2、两点论：在研究复杂事物矛盾发展过程中，既要研究主要矛盾，又要研究次要矛盾，既要研究矛盾的主要方面，又要研究矛盾的次要方面，二者不可偏废，这就是两点论。

3、技术改造：技术改造是指企业为了提高经济效益、提高产品质量、增加花色品种、促进产品升级换代、扩大出口、降低成本、节约能耗、加强资源综合利用和三废治理、劳保安全等目的，采用先进的、适用的新技术、新工艺、新设备、新材料等对现有设施、生产工艺条件进行的改造。

4、合法行为：

5、工人持股

6、行为能力

7、官民比例

8、行政体制合理化

9、传真是多媒体。

10、公文主题词

二、单选15题，共15分。

1、中国载人航天工程新闻发言人8月17日表示；我国载人航天工程第一个空间交会对接目标——天宫一号目标飞行器；已于近日完成总装；全面转入电性能综合测试阶段。在完成一系列电性能、力学性能和热性能测试后；该飞行器将于2011年发射进入预定轨道；之后；发射神舟八号飞船与之交会对接。2、9月13日，世界经济论坛2010年新领军者年会(简称“夏季达沃斯论坛”)在天津开幕。在全球经济稳步复苏的过程中，本次年会“推动可持续增长”这一主题更显责任之重。

3、十七届三中全会提出建立 “资源节约型、环境友好型”农业生产体系。

4、十七届四中全会支出：“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。”

5、“讲人类的故事”，是受访的业内人士们都提到的美国电影优势。他们认为，一部分中国电影表达的内容和思想境界过于狭窄，不能被海外观众理解和接受；还有一部分中国电影，仅仅把影片作为创作者个人的表达，没有把影片放在人性的大视野中。哲学原理是：共性和个性。

6、CPI是指消费者物价指数(ConsumerPriceIndex)，英文缩写为CPI，是反映与居民生活有关的产品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。

7、央企高管限薪2009年8月17日，人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国务院国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，被社会称之为“央企高管限薪令”。今年的国企高管年薪就将按照该办法执行。

8、经济适用住房是指已经列入国家计划，由城市政府组织房地产开发企业或者集资建房单位建造，以微利价向城镇中低收入家庭出售的住房。它是具有社会保障性质的商品住宅。具有经济性和适用性的特点。经济性，是指住房的价格相对同期市场价格来说是适中的，适合中等及低收入家庭的负担能力。适用性，是指在房屋的建筑标准上不能削减和降低，要达到一定的使用效果。和其他许多国家一样，经济适用房是国家为低收入人群解决住房问题所做出的政策性安排，另一种出租为主的住宅政策称为廉租房。

9、科学技术奖：国家履行职能。

10、省领导典型县调研，比喻进行某项工作之前,先选一个有代表性的事例加以分析,了解情况。如：解剖麻雀,抓好典型是行之有效的工作方法。

11、领导者首先应具备的能力。

12、精神病人甲 追赶杀乙。紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要限度造成不应有的伤害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

13、人身自由外的处罚的法律性文件。

14、遵义会议，它证明中国共产党完全具有独立自主解决自己内部复杂问题的能力，是中国共产党从幼年走向成熟的标志。

15、公文双标题

三、多选题，10题，共10分。

1、加强党的建设的政治学原理

2、加强党的执政能力建设的历史依据：加强党的执政能力建设，是时代的要求、人民的要求。进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变，我们仍面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。我国改革发展处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷。

3、加快黄河三角洲高效生态经济区建设，有利于开创高效生态经济发展新模式，实现开发建设与生态保护的有机统一；有利于加快培育环境友好型产业，实现区域可持续发展；有利于加速环渤海地区的振兴与崛起，完善全国沿海经济布局；有利于积极应对国际金融危机影响，保持国民经济平稳较快增长。可以说，加快黄河三角洲高效生态经济区建设，为山东经济社会发展创造了难得的历史机遇。

4、奥巴马美国总统奥巴马11日决定，对从中国进口的所有小轿车和轻型卡车轮胎实施为期三年的惩罚性关税。白宫发言人罗伯特•吉布斯说，对从中国进口轮胎实施的惩罚性关税税率第一年为35％，第二年为30％，第三年为25％。

5、我国现阶段存在的按劳分配、经营收入、资产收益等多种分配方式，其经济依据是

A．存在商品货币，实行社会主义市场经济 B．存在以公有制为主体的多种经济成分 C．公有制内部实行多种经营方式 D．土地、资产等是创造国民收入的要素

6、唐教授，版权侵权

7、贪污贿赂罪侵犯的客体是国家的廉政建设制度 国家的廉政建设制度是以恪尽职守、廉洁奉公、吏治清明、反对腐败为其主要内容的。贪污、贿赂罪不仅严重地侵犯了公共财产的所有权，而且严重地侵蚀了党和国家的健康的机体，损害了党和政府在人民心目中的形象，妨害了国家的廉政建设制度。

8、政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公共行政的本质表现。

政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。我国政府主要有四大政治职能：①军事保卫职能；②外交职能；③治安职能；④民主政治建设职能。

经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，我国政府主要有三大经济职能：①经济调节职能；②公共服务；③市场监管。

文化职能文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。我国政府的文化职能主要是：①发展科学技术；②发展教育；③发展文化事业；④发展卫生体育。

社会公共服务职能社会公共服务职能，即国家提供公共服务，完善社会管理的职能。这类事务一般具有社会公共性，无法完全由市场解决，应当由政府从全社会的角度加以引导、调节和管理。目前，政府的社会职能主要有：①调节社会分配和组织社会保障的职能；②保护生态环境和自然资源的职能；③促进社会化服务体系建立的职能；④提高人口质量，实行计划生育的职能。

9、政府角色定位

服务角色——从“统治”的管理走向“服务”的管理 经济角色——从现规则的守护者，走向新规则的创立者

1、制定经济社会发展战略规划，保持经济的持续稳定发展。

2、加强宏观调控、减缓经济波动周期。

3、完善法制，规范市场主体行为。

4、为社会提供公共产品和公共服务。

5、调整所有制结构，建立国有资产管理体制。

6、积极参与国际经济事务的协调。

社会角色——国家创新体制的支持者

1、要建立以企业为主体的创新体制。

2、政府要采用政策引导，支持建立知识产权创新体制。

3、建立有利于创新人才流动和结构优化体制。

四、卫士角色——国家经济安全的维护者

五、现公平与公正的角色

六、社会保障的供给角色

七、承担责任的角色

八、实现政府由无限向有限转变的角色

10、公文按具体职能划分

四、简答题10分。

作为团区委书记，如何做好青年就业工作？

五、案例题15分。

一段关于某区非公团建问题的材料，拟用3年时间全部实现团组织覆盖，经过一段时间努力，规模以上企业达到60%左右；非规模以上建立缓慢，非公企业主很多不支持、不理解，工作陷入被动状态。怎样看待这一现象？假如你是团区委书记如何做好非公团建工作？

六、案例题15分。

县水利局党委书记冯凯，原任政府办副主任8年，经验丰富。在党委会上经常提出很好的意见和建议。局长年轻、资历浅，经常请教他，他以老大哥身份热心出主意，主要领导之间团结和谐。冯凯对党务不熟悉，大部分委托王副书记。经常深入基层调研，写出有水平的报告，发挥在政府办的优势，协调到项目资金。系统评价其工作能力强。同时积极分担其他班子成员分管不过来的工作。县里创建文明城市，抽调冯凯到文明办工作，由于人手少，他与局长打声招呼，抽调水利系统党务干部和下属副职。工作细致认真，星期

六、星期天也不休息，晚上还经常加班写材料、出简报，有的同志甚至带病上班。工作成效显著，受创建办好评。

1、请评价冯凯的领导行为？8分。

2、冯凯还需哪些改进7分。

七、论述题30分。

材料

一、记者奋不顾身勇于报道泥石流；材料二：一成功人士高收入者回村担任支部书记，改变村面貌，富裕村民，回报家乡。材料三：习近平在今年中央党校秋季开学典礼讲话。“权力的行使与责任的担当紧密相联，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。各级领导干部要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，全心全意为人民服务。”

请以基层干部要敢于担当作为主题，自拟题目，写一篇论文，1200字。

一、试题分析

（1）题型与上次参加泰安市团委副书记考试类似。客观题30分，其中判断10题，5分；单选15题，15分；多选10题，10分；主观题70分，其中简答1题，10分；案例题2题，30分；论文1题，30分。总共100分，专业题25分，公共题75分。

（2）客观题30分，主要考查经济、政治、哲学、法学、历史、管理、领导科学、公文基本常识、山东发展战略及时事政治、十七届四中全会知识点等。

（3）主观题，两道共青团题，主要是当前热点青年就业工作和非公团建工作。一道领导案例题，论文是当前热点问题，习近平在中央党校秋季开学典礼讲话有关。

7.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇七

2）某县一乡村不通公路，县政府向上级打报告获得批准，预算花费XX钱，上级拨款XX，县财政拨付XX钱，向村民集资XX钱。

公路修好后，有村民向上级反映部分村民应得的补偿费为得到全额补偿，经调查，县级拨付的XX钱并未拨付，有300万工程款挪用，其中有30万已经拨付给乡镇、村组挪用。

问：

（1）该问题是什么问题？

该案例暴露的是在农村基础设施建设中，政府有关部门是占用、挪用工程款问题。影响了农村基础设施建设，破坏了党和政府在人民心中的形象。主要原因一是人员思想道德素质不高；二是机制不健全；三是监督检查不严格；四是处罚措施不严厉

（2）你该如何解决该问题？

首先是认真调查，弄清事实真相。成立由相关专业人士、发改局、建设局、财政局、审计局等相关人员组成调查工作组，对项目立项、工程建设、资金拨付等方面进行全面调查。争取实事求是的反映问题。

其次是追缴工程款，并补偿村民。对调查中确实存在的挪用工程款问题，要严肃查处，对已经挪用的工程款，要弄清楚被挪用的工程款的去处，尽全力追回。补偿村民相应的损失，使村

民的心得到抚慰，避免事态进一步扩大。

再次是严格处罚。对在此次事件中有关责任人员要追究相关责任，违反法律法规的，移送给公安机关。

第四，认真总结分析。对此次事情进行全面总结，分析发生问题的原因，处理问题的经验，健全相关的制度，避免以后再发生类似的问题。

3、论述题

你是怎么理解问政于民，问需于民，问计于民的，在实际中如何贯彻？

中国共产党的唯一宗旨就是全心全意为人民服务，中国共产党坚持的路线是从群众中来，到群众中去，科学发展观的核心是以人为本。问政于民，问需于民，问计于民就是一切从群众的需要出发，一起从群众的利益出发，发展了为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，是科学发展观的具体体现，是以人为本的具体要求。

在实际工作中，首先要清楚自己的角色。要认识到我们是人民公仆，是人民选出来的，为人民的谋利益的代言人，而不是凌驾于人民之上的官员。这就要求我们全心全意人民服务，为广大人民谋福祉，以广大人民的利益为根本点和出发点。

其次，要深入群众中调查研究。“没有调查，就没有发言权”，这是毛主席的名言。他教导我们共产党人工作的基本方法。在调

查中了解群众的需求、意见和建议。通过调查，发现问题；通过调查，了解需求；通过调查，解决问题。

再次，建立畅通的诉求渠道。群众的智慧是无穷的，在我们的人民当中，有很多关于发展好的想法和思路，我们要积极采纳。建立首长热线，设立首长信箱，定期回复人民的意见和建议，争取件件有回复，条条都满意。

4、案例分析题

1）A县是贫困县，但是核桃是该县优势产业，具有以下三个优势：一是自然环境优势；二是产业优势；三是。。。。。。但是，也存在一些问题，比如，一，技术不过关，先进技术引进少；二，增长方式仍然是粗放型等等。该县县长为解决此问题，专门找相关专家提出整改方案。方案一：政府投资XX钱，帮助企业做大；方案二，加强强强联合，与外地企业联姻；方案三，政府制定相关政策，为招商引资创造良好的环境。

问题

（1）分析三个方案的利弊。

方案一：优点是能迅速帮助企业度过难关，扶持企业做大做强。缺点是政府投入大，增长方式仍然不能改变，不利于核桃产业长期发展。

方案二：优点是引进了外地先进技术和管理经验，对转变发展方式有促进作用。缺点是没有形成自主知识品牌和核心技术，长期

依赖引进技术，不利于技术创新。

方案三：优点是着眼长远，优化投资环境，有利于县长期经济发展。缺点是见效慢。

（2）你为该县提供一个有效的方案。上面三个方案各有优点也各有缺点，我们综合分析三个方案，吸取其优点，同时实施。加大政府投入，帮助企业度过难关；引进先进技术，转变发展方式；制定核桃产业发展规划和扶持政策，在财税政策和金融信贷方面给予适当倾斜，优化发展环境，5、作文题。2008年，中央组织部部长李源潮说:干部要有敬畏之心，一是要敬畏历史，二是要敬畏人民；三是要敬畏人生。请你以“三个敬畏之心”谈谈自己的感感想。写一篇议论文，字数800——100

你是怎么理解问政于民，问需于民，问计于民的，在实际中如何贯彻？

共产党是中国工人阶级先锋队，共产党的始终代表最广大人民的利益。因此，做到问政、问需、问计于民是社会主义政治经济行为的根源，是对政府政策制定前提的高度概括，是维护最广大人民群众利益的根本方法。

在实际工作中，我们要将问政于民、问需于民、问计于民的方针落到实处，防止停留在口头上、会议中、文件上，要深入社区，深入群众，察民情、体民心、解民困、化民忧，真正把人民的利益放在首位。二是要逐步完善问政、问需、问计于民的机制体制建设，要搭建一个问政的平台，让政府公务员更顺畅的获取民情；三是要加强政府公务人员的学习教育，牢固树立问政、问计、问需于民的意识。

四是要加强地区间的沟通协调，将其他地区的一些好的做法，先进的理念引入本地，在结合本地实际，创新工作举措，不断提高问政于民的水平和效益。

写一篇议论文，字数800——1000字。

三个敬畏之心

中央组织部部长李源潮说:干部要有敬畏之心，一是要敬畏历史，二是要敬畏人民；三是要敬畏人生。深刻的道出了党员干部对待历史、人民和人生应有的态度，那就是——敬畏。只有敬畏历史，我们才能把握事实，尊重客观现实规律，按照发展的规律办事；只有敬畏人民，党和政府才能问政于民，问需于民，问计于民，制定政策的出发点和落脚点才能是人民的根本利益，发展才能以人为本；只有敬畏人生，党员干部才能廉洁自律。只有敬畏，发展才能科学，社会才能和谐。

敬畏历史，科学发展。当前很多地方出现了贪大求洋，不顾地方财力，不顾经济发展水平不顾各地实际情况的“超前”发展，规划跟现实脱离，建设跟能力脱节，一味追求发展速度，造成了很多“半拉子”工程，浪费人力财力物力。这就是没有尊重历史，没有根据当地的实际情况因地制宜的采取科学发展措施的后果。这就告诫我们在实际工作中，制定政策、规划或者做出决策的时候，一定要抱着敬畏历史的心态，认真调研，掌握实情，科学决策，这样才能制定出符合当地经济社会发展最适宜的政策措施。敬畏人民，走群众路线。人民群众是历史的见证者，也是历史的创造者，我们要充分尊重广大劳动人民，充分发挥他们的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，为经济社会发展建言献策。我们的政党无论在过去革命时期还是在现在建设时期，都紧密联系群众，走群众路线，始终跟广大人民群众在一起，克服了一个又一个困难，战胜了一个又一个敌人。今后，我们也要继续密切广大人民群众，问政于民，问需于民，问计于民。

敬畏人生，和谐社会。我们每一个个体都是历史长河的匆匆过客，我们每一个个体都是整个社会的沧海一栗，但是历史和社会就是由我们这样的无数个体组成的，历史和社会在影响我们的同时，我们也在影响历史和社会。我们要珍惜现在的幸福时光，充分发挥每一个人的主观能动 性，积极投身于和谐社会的建设，只有每一个人都和谐了，社会才能和谐。

8.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇八

经过笔试、面试，下列45名同志列为2009年公开选拔省管领导干部考察对象（以姓氏笔划为序）：

湖南省委组织部将于2009年12月派出考察组到所在地区或单位进行考察。欢迎广大干部群众反映和举报考察对象思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。举报人可以通过信函、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况要在来访情况登记表上签名。所举报问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。举报人将受到严格的保护。

受理举报单位：湖南省委组织部干部监督处

办公地点：省委大院一办公楼省委组织部干部监督处

举报电话：0731-12380

邮政编码：410011

中共湖南省委组织部

9.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇九

二、案例分析（每题5分）

1.大概说很多地方热衷于政绩工程，有的领导喜欢上镜出新闻，而实绩较少，百姓不爽

问：1）产生问题的原因

2）对策

2.大概说某地学生因学校豆奶不适入院数千人，十日后市政府与家长见面，称豆奶无质量问题，后一学生死亡，市场政府再次与家长见面，要求统一入院，并称，不在指定医院就诊，后果自负。后王智精英家长上访至北京，被媒体曝光，事不可收拾也。

问：1）市政府的作法有何问题

2）如果让你接手处理，你将如何进行。

三、论述题（10分）

关于初次分配与再次分配，效率与公平的关系。

四、作文（30分）

李源潮部长称“有功劳不伸手，有苦劳不抱怨，有疲劳不叫累”，有人称为三不精神，据此，写议论文800字

2009年10月31日吉林省东丰县副科级后备干部笔试试题

四、材料分析（共50分，每题25分）

1、某县财政状况一直不好，总人口**万，去年国民收入共**亿元，财政收入3亿元，财政支出11亿元，招商引资项目24项，大多为农产品加工，超亿元的项目1项。

请根据上述数字和材料，分析该县招商引资项目的失败原因，并讲出具体的解决办法。

2、当前，正是金融危机的时期，全县要求全力以赴保民生，保稳定，保增长，但是困难重重，某医院突发孕妇死亡现象，但由于有关部门配合协调，有效阻止了群众性事件的发生。请根据材料谈谈，你作为主管领导如何加强稳定工作，有哪些具体方法。

五、案例分析（20分）

某局新上任一正局，上任初期，和本局两位副职局长谈话，“我初次接触此类工作，业务不熟悉，希望两位多支持！”两个副局口头上虽答应，但心里暗自埋怨新局长顶替了自己的职位，工作意思淡漠，甚至拆后台。如果你是该局的副局，你该如何做？

六、作文（40分）

两个袋子想站起来，一起去找上帝，上帝说，有两条路可以走，一是把自己装的满满的，一条是等着别人拉你起来。结果，一个袋子高高兴兴的把自己装的满满的，尽管很累，但是稳稳当当的站起来了，另一个袋子躺在地上，等啊等，终于有个路人走过来，提起它，看是看见袋子里空空的，什么也没有，很快就把它扔在一边。

请结合上诉材料，并结合年轻干部的成长经历，写一篇议论文。（800----1000字）

2010年吉林省公选经济局副局长专业素质考试试题

1、文件

（一）会议通知

县里决定召开季度工作运行分析会议，要求局长参会，汇报并形成文字材料，局长签批由你负责。

文件

（二）电话记录

县里某企业经理打来电话，该企业是县里骨干企业，经营状况较好，想上一个新项目，想了解企业在创业板上市的条件。

文件

（三）情况专报

昨晚22时，县里一家企业发生安全事故，1名工人受伤，企业已停产，县领导高度重视此事，要求由安监局牵头，公安、经济等部门成立联合调查小组，进驻企业，调查事故原因。局办公室主任签批请你阅处。

三项工作处理意见及说明理由。

2、省政府组织大规模经贸代表团，赴广东珠三角地区招商，某县区位优势明显，交通便利，资源丰富，县领导高度重视此事，要求积极参加，创新思路，力求实效，责成发改、经济王智精英等部门研究具体工作思路，并在近期听汇报。假如你是经济局副局长，请提出招商工作思路。

3、群众反映县城一家酒精厂产生难闻气味，对附近居民影响较大，要求县里解决此事。环保部门说该企业属国家明令淘汰型落后产能企业，已多次下达停产通知，但该企业拒不执行。该企业是国有改制企业，有职工上百人，一旦关闭，上百职工的生计就成了问题。国家和省对淘汰落后产能有专项资金，但职工感到补偿低，县财政也无钱解决。如果你是经济局副局长，怎样处理？

4、给定了5段关于中小企业融资的材料，（1）结合材料分析该县中小企业贷款短缺的原因。（2）如果你是经济局副局长，将采取哪些措施帮助中小企业解决困难。

2010年10月31日四川省遴选公务员笔试试题

一共三道题，其中前两道题属于同一材料，后一道题是单独的材料，所有材料共8页。

第一部分材料主要谈的是成都市在评选“建设成都杰出贡献奖”的过程中，有群众向媒体举报其中一名候选人曹良柱；不符合资格，然后媒体就去暗访之类的，再后面相关工作机构王智进行实地查看，得出结论，此候选人符合条件等...题目1：你如果是一名基层公务员，如何正确处理民情、民意和民利 题目2：以上材料中体现了社会民主进步的哪些方面？有何意义？

第二部分材料主要是谈税成康工作日记

题目3：根据材料，以《为基层公务员创造一个良好的“生态环境”》为题写一则议论文。

2010年10月24日四川宜宾市副科级公选笔试真题

一、选择题20分；

二、单项选择20分；注：这次没有多项选择题，没有解答题。

三、论述题。

（一），论述城乡统筹的问题，小城镇发展对经济和社会一体化的作用，如何发展小城镇？；

（二），一道两个乡镇用水纠纷的论述题？

（三），县域经济发展的问题。举例了一个县经济发展了，问这个县的做法有那些值得借鉴的地方？

（四），一个副镇长，章明。这个大家应该很熟悉，论坛上讨论的很热烈。

案例四：（这一案例题为专业题，此为物价专业题目）

材料1：广东省春运期间人口流动量很大，为缓解交通运输部门的压力，政府征求公众意见举行春运价格涨价听证会，决定三个月内实行涨价。

材料2：节假日期间，商家纷纷对商品进行打折销售，物价、工商王智精英等部门联合出台了《关于规范打折降价的办法》，规定降价打折都要报物价部门备案才能打折，商家说《办法》没用，专家说企业打折是企业自己的事情，政府不要干预。

2010年10月23日昆明市公选笔试真题精选

一、判断题：30题，每题1分

二、单项选择题：20题，每题1分

三、案例分析题：2题，每题25分

1、李某为某镇镇长，某天早上上班办公室主任交给他环卫所长交上来的两份报告，一份是关于A处一空地，环卫所申请要建环卫设施，社区申请要建商用场所，交通管理部门申请说不能建任何设施，否则会影响交通，申请报告经多次传阅也没有任何答复。另一份报告是该镇某学校在改建，将垃圾临时堆放在校门口，后政府机关及其他部门也把垃圾堆放在此处，造成校门口垃圾成山。后由环卫所出钱清理了垃圾，清理费环卫所找到倾倒垃圾的部门要求平摊，但这些部门都在推诿，环卫所长请求镇长对这些部门进行行政干预。镇长看完这两份报告后作了如下批示：一是要求办公室主任电话通知对于A处用地申请的主要负责人下午到A处，镇长到现场进行办公；二是“政府没有必要进行行政干预，这种事情不需要镇长来办，扣罚环卫所长当月工资作为清理费”。

问一：李镇长的做法存在什么问题？

问二：如果你作为该镇主要负责人，应如何改进？

2、某乡经济不发达，水电交通基础设施发展滞后，是全国贫困乡。国家加大了对贫困乡的资金扶持力度，该乡领导到B镇考察，B镇肉牛养殖已成规模。于是该乡考察回来后决定在该乡发展肉牛养殖，要求每个农户至少养殖2-3头肉牛，并把猪圈大部分都改成了牛圈。后肉牛养殖出栏后市场已趋饱和，且由于饮料价格上涨及肉牛出现疫情，农户开始埋怨。

问一：该乡发展肉牛养殖存在哪些问题？ 问二：给我们什么启示？

四、策论题：50分

全会强调，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。各级党委要准确把握发展趋势，科学谋划发展蓝图，努力创新发展模式，加强对发展的统筹协调，切实提高发展质量。全体共产党员要坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，牢固树立科学发展理念。

昆明市委书记仇和关于发展的讲话。

结合十七届五中全会精神和仇和的讲话，针对发展中存在的问题和解决这些问题的决策自拟题目写一篇策论文。（此次作文没有限制字数）

2010年7月14日山东德州质监系统公选5名副科级干部笔试真题

单选10个10分 判断20个20分

多选5个

这些都是考的最近的党政方针政策等

还有山东的建设

例如：黄河三角洲的开发包括哪几个地方

重点是后面的大题：

1、论述：总书记在十七届四中全会中说：“大兴求真务实之风，推动经济社会全面协调可持续发展。”这句话的意义和现实中该怎么做？

2、案例题：办公室小王是副主任，主持工作，工作认真有计划，每天都把下一天的工作计划列出，今天他同样把明天的计划列出了，第一：开会。第二：陪局长去新项目建设处去参观等，可是等小王上了班刚想按计划进行工作，可是小李突然进来说职工医院出事了，职工医院治病出人命了，家属正在医院闹事，这时又有电话说外单位来局参观考察，已经到了门口；此时又有电话说：基础建设工地和当地村民爆发冲突，有可能激化；

问：如果你是小王怎么办？

3、一个副局长及时妥当的处理一起事故，对其行为从行政决策的角度分析？现实中怎样做好公共管理工作？

4、材料作文题：给了几段材料

以“高效服务，高效落实”为中心自拟题目写1200字左右的议论文。

安徽省2010年10月公开选拔副科笔试真题试题

第一题：当前，我国社会矛盾复杂，维护社会稳定是各级党委政府共同责任。各级党委政府如何维护社会稳定、化解社会矛盾，保持经济社会平稳快速发展，试就上述问题进行论述。15分

第二题：D区有一个老菜贸市场，处于闹市区，经常出现占道经营、堵车等情况，D区政府为解决该问题，另选新址建造新的菜贸市场，要求经营户全部进入新菜贸市场经营。虽然，区政府做了大量的宣传动员工作，但由于新菜贸市位臵较偏，名气不大，很多经营户都不愿意搬迁;另外，已经搬迁的经营户因为新市路途较远，运输成本高等原因，要求搬回原来的老市场。

问：1.如何解决上述矛盾纠纷?

2.上述矛盾和纠纷给了我们什么启示?15分

第三题：在刚刚过去的县委扩大会议上，我县就发展新兴产业做了全面部署，请结合所报考的岗位，谈谈如何实现资源经济和新兴产业的“双轮驱动”，题目自拟。

要求：按提出问题、分析问题、解决问题的步骤回答本题，要求解决问题的方法有创新性、前瞻性、科学性。30分

2010年10月16日浙江省衢州市公选乡镇副职笔试题

一、判断题：

二、单选题：

三、辨析题：

1、政务公开就是把政务把重要信息随时向公众公开的行为。

2、政府管理经济的行为，就是提高群众生活水平，推进经济发展。

3、以人为本是科学发展观的本质和核心。

四、案例分析题：

1、作风评议中，出现雷声大、雨点小，多次评议，但作风并没有改变。你作为这次作风评议的领导，如何开展这项活动。

2、乡镇领导班子中书记和镇长不合，乡里的几位副镇长有的和镇长站在一起，有的和书记站在一起。请问领导班子建设的原则，如果你是该镇副镇长，如何处理好关系。

3、县里领导为了能做好节能减排工作，节约能源，规定每天停点一小时，造成群众反响很大，请你做好政府领导，怎么做好节能减排工作？

4、一个企业，要在自己企业内打井，3月份向水利部门提交申请书，但6月份企业没有答复。请问水利总门的行为是否妥当。你作为这个部门的分管领导如何处理此事。

五、作文题：

给出两段材料，说衢州经济发展情况，以及现在有关部门作风不正，拖接、吃拿卡要等情况。请结合报考职位，从分析问题产生的原因、提出对策。1000字的文章。

2010年10月12日武汉市公选副局（党群类）笔试真题

1、判断题（10题共10分）

2、单选题（10题共10分）

3、论述题，10分；

正确处理人民内部矛盾应注意哪些方面？

4、案例题一：

列举三段材料，分别描述三位乡长不同的执政行为。有两位乡长只是简单贯彻上级精神，不做调研，不作分析，不考虑实际情况，一味蛮目要求本地群众发展种植业、养植业，最后导致农民受到很大损失。而第三位乡长对上级部门要求本地群众养兔的事进行了仔细的调研和分析，发现邻近许多地方都在发展养兔，一旦上市，市场竞争就会很激烈，审慎考虑后，这位乡长提醒村民要谨慎行事，不要蛮目发展。半年后，大量兔子上市，市场行情大跌，本乡群众因为早作打算，没有蛮目发展，避免了一场损失。但这位乡长自己因没有落实上级的意思，升迁受到了一定影响。

问题：（1）问谁的政绩是正确的，为什么？（2）从中我们可以得到什么启示？20分；

5、申论题：

材料：Y区是一个城区，上世纪90年代初，随着进入新一轮发展阶段，产业结构调整、城区建设开发引发的矛盾和问题集中显现出来，因此在转型过程中突出面临着几个“坎”。该区区委书记在调研中发现主要存在这么几个问题：一是困难群众多、民生压力大；二是利益调整力度大，群众工作的难度加大；三是干部队伍作风、能力的不符合、不适应。所区委组织部的一分调研报告反映，这些干部主要有以下几个不适应：经历上的不适应。全区58.1%的机关处级干部没有社区工作经历，新进机关的干部绝大多数都属于家门-校门-机关门的“三门干部”；作风上的不适应。有的干部在群众的问题上不够深入，为群众办事情完全靠“拍脑袋”，做不到点子上；能力上的不适应。有的干部不会说群众语言，不会做群众工作，不会解决实际问题，群众称之为“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，最后，问题哪来哪去”。

基于此，该区区委着眼于在一线宣传群众，向群众宣传本区发展的宏伟蓝图和暂时存在的困难，发动广大群众与党和政府同心同德推动发展；着眼于在一线服务群众，沉入一线努力帮助群众解决一个个具体问题，使广大群众切实感受到改革发展成果；着眼于在一线问计于民，广泛听取群众的意见建议，使各项决策能够集中群众智慧、反映群众意愿，推出了“一线工作法”，核心是“走进基层、服务群众、密切党群关系”，基本内容是：“知民情，情况在一线了解；解民忧，问题在一线解决；暖民心，感情在一线交融；听民意，干部在一线考评”。

在具体做法上，该区以领导干部转变工作作风，联系服务群众为重点，建立健全了“三项机制”。

一是位了解群众诉求把握民情的机制。“面对面”——定人定时。全区千余名机关干部（其中局级干部20多人，处级干部300多人，科级干部600多人）每月深入到全区300多个居民区，做到“三定”、“三公示”、“三畅通”。“结对子”——全员覆盖。深入开展“双结对”、“双千”活动，机关、企事业党支部共与858个基层党支部、3218名困难群众结对，全体机关干部共与5624名困难群众结对助困助学，区领导还分别与院士、企业家、困难户结对，通过结对共建活动发挥联系服务群众的作用，了解并帮助解决群众遇到的实际问题和困难。

二是自下而上协调协同解决群众“三最”问题的机制。在“一线工作法”活动中，区委建立了问题收集、梳理、分发、处臵、督办等一系列衔接紧密、操作规范的工作流程，形成了居民区-街道-区三级联动、职责明确的问题解决机制。三是目标考核与群众满意度测评相结合的机制。通过“一线工作法”的实践，区委努力构建党委统一领导、组织部门牵头协调、党政部门各司其职的联系服务群众工作体系，提高科学决策、民主决策水平。

“一线工作法”实施至今，受到了广大干部群众的热情拥护和衷心支持，已成为“党员干部受教育，广大群众得利益”的“民心工程”。

问题：结合所给“一线工作法”背景材料，从“提高党的执政能力”的角度对“一线工作法”进行评价分析。（15分）

6、策论题：

结合所给关于“一线工作法”的材料，结合武汉市实际和所报岗位，围绕“在一线联系群众、宣传群众，服务群众”的内容，自拟题目，自选角度，写一篇1000字左右对策性文章。（35分）

2010年10月17日某市公选正科级干部笔试真题

辨析题：

现在部门存在不是出主意想办法解决问题而是拿政策和文件告诉你不能办。如何理解 措施。

论述：

1、人民日报文章《领导干部不会讲话》记不清楚了，出国招商讲话半天说不到正题，先跟人家谈天气，领导们普遍存在跟普通群众谈不到一起，与困难群众谈不到一起，与老同志谈被顶回去的现象。怎么看？措施

2、附近县里重点项目施工日夜施工有噪音，附近居民投诉县领导派你去解决，如何解决?

大作文：结合工作实际，按照调结构转方式推进科学发展跨越发展主题 策论 800-1000

2010年9月浙江某小县城面向村官公选考试真题

题目类型：判断题、单选题、辨析题、情景题，作文。考试时间：3小时

总分：150分 辨析题：

1、党员的作风问题，说到底就是党性问题。

2、政务公开就是政府把重要信息随时向社会公布。

情景题：

1、我县与邻县在竞争一个投资项目，各有优势，假若县委、县政府委派你负责此次招商工作，你会怎么做？

2、大致意思是说：有些领导干部只订目标计划，具体落实工作全交给下属和基层，自己当“甩手掌柜”；有些领导干部做事畏首畏尾，心里想着要下基层实干，但又怕越俎代庖；有些干部

产生这些现象的原因是什么？应该怎怎么？

3、大致意思是说：某镇某中心村是有一块空地，由于该村人口密集，许多小摊小贩便在空地上做起生意，无序经营导致了周边环境脏、乱、差。该镇副镇长便提议在该空地上建一个市场，即方便群众、规范管理，也能改善环境和增加收益，其他班子成员也纷纷赞同。市场建起来后，生意非常红火，但是问题也接踵而来。由于该市场处于中心地段，是两条主要道路的交叉口，市场建起来后车辆增多，经常造成车辆拥挤，道路堵塞，村民们怨声载道，纷纷到县里上访。县委、县政府召来环保、卫生等部门商议后，决定拆除该市场，市场经营户知道后也情绪激动。

问：造成这一局面的原因？政府工作应该注重哪些工作方法？（问题我真记不清了，大致就是原因啊，出现问题后怎么做啊,见谅见谅）

作文：给一段材料，是说当地近年来的经济社会发展成果的，结合当地实际，联系报考的岗位，谈谈“跨域发展、科学发展，„„”侧重一方面，自拟题目。

2010年10月10日安徽省公选副科笔试真题

题一：当前，我国社会矛盾复杂，维护社会稳定是各级党委政府共同责任。各级党委政府如何维护社会稳定、化解社会矛盾，保持经济社会平稳快速发展，试就上述问题进行论述。15分

题二：D区有一个老菜贸市场，处于闹市区，经常出现占道经营、堵车等情况，D区政府为解决该问题，另选新址建造新的菜贸市场，要求经营户全部进入 新菜贸市场经营。虽然，区政府做了大量的宣传动员工作，但由于新菜贸市位臵较偏，名气不大，很多经营户都不愿意搬迁；另外，已经搬迁的经营户因为新市路途较远，运输成本高等原因，要求搬回原来的老市场。问：1.如何解决上述矛盾纠纷？2.上述矛盾和纠纷给了我们什么启示？15分

题三：在刚刚过去的县委***届扩大会议上，我县就发展新兴产业做了全面部署，请结合所报考的岗位，谈谈如何实现资源经济和新兴产业的“双轮驱动”，题目自拟。（要求：按提出问题、分析问题、解决问题的步骤回答本题，要求解决问题的方法有创新性、前瞻性、科学性。30分

2010年8月浙江省面向全省基层选调主任科员笔试题目精选

一、简答题：

1、科学发展观的内涵。

2、公共危机管理下应遵循的原则。

二、辨析题：

三、案例分析题：

1、案例：大致意思是小徐刚毕业到机关上班，同事老乡经常点拨小徐，说是向领导多请示多汇报总是没错的，小徐总不以为意。一天，局里一个什么调研会议，办公室王主任召开会议布臵工作，并由小徐负责，其他人员予以配合。而后，由于各科室汇报稿未上交影响后面的环节，小徐向王主任请示，王主任给予协调处理。很快就交稿打印，小徐感觉汇报请示真有用。其后，小徐又因为摆席签名人员是否到位及提早摆和一些很多细节问题请示王主任，王主任不耐烦的说，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是说要多汇报多请示吗，以后碰到问题还要不要汇报请示了。

A、简要评介小徐和王主任的做法。

B、结合机关实际工作，在机关工作中请示应该把握什么要点。

2、案例：大致意思是省环保厅下发关于要求对环境污染整治的通知，甲市联合工商、执法部门开展为期一个月的整治活动，并对14家污染企业进行了处罚。

A、省环保厅行为是属于抽象行政行为还是具体行政行为？为什么？ B、甲市对14家污染企业进行政处罚的情形有几种，请说明理由？

四、申论：四个材料，量很大。有关环保，生态文明建设的

1、根据材料写情况汇报，供领导参阅，要求500字以内。

2、自选主题，写议论文，不少于1000字。

2010年9月11日安徽某县公选副科考试真题

（满分100分 时间150分钟）

三、案例题（2题，30分）

1、北京天上人间被查封，开放已近十年时间，对“天上人间”等有后台、有背景的忍让。农村征地就在成熟的小麦被推平等现象，对农民征地等弱势群体的强势，这种欺软怕硬的“选择性”执法，让人难以信服。主要是介绍根据对象进行执法的“选择性执法”。

请从法理角度谈谈对“选择性执法”的看法？

2、给定材料：湖北石首市一名青年厨师的“非正常死亡”事件大规模群体性事件，不断升级，以及处臵过程

请结合给定材料，谈谈政府应对这类社会矛盾的措施。

四、作文题（30分）

给定材料：十七大提出生态文明理念，十七届四中全会把生态文明提到和其他四个文明同等水平，另外一些地方出现铅中毒、水污染等环境污染事件。

请结合材料和本地实际，从“经济又好又快发展”的角度，自拟题目，写一篇议论文，不少于800字。

自我感觉难度较大，主观题分值大，但都是应知应会知识，感觉侧重经济、法律、社会管理方面知识多一些，又是2010年政府工作报告，又是湖北石首群体事件，又是“天上人间”选择性执法，又是生态文明、环境污染、又好又快发展，题目很有时代感，出题水平很高，后悔平时没有留心学习。

这次考试题目比较难，《大纲》看了没有用，时事政治、本地的情况一点没有考到，短期内看书没有用，功夫还在平时。试卷由江苏省人事考试中心出的，题目难度应该是考副处的，居然还用答题卡。拿着试卷，感觉就象又回到当初高考、国家公务员考试一样。

云南2010年公开选拔领导干部考试真题 整份试卷共150分，四种题型，时间三个小时。

第一类型：打开试卷，一看首先是判断题。共30题每题一分，共30分。这是我想不到的，总以为会是单项选择题。而且判断题会占30分的分值有点出乎意料。

第二类型：单项选择题，总分20分，每题一分，有20题。（意料之中）

第三类型：大家以为会是多项选择题吧？第三类型是例案分析共2题，每题25分。共50分（这分也太多了）。没有多项选择（牛）。

第四类型：策略题，就一题50分。下面我把考试的内容发给大家看看，同时大家也来分析下两道例案分析题及策略题。

判断题和选择题，我记不起太多了，总之与《党政领导干部公开选拔学习读本》上、下册的内容无关。真正在那两本书上能找到答案的只有一题，是判断题：领导的属性可以分为自然属性和社会属性，其中主要的是社会属性（正确）。

其余的就是案例分析题两题：

第一题： 王成是某教育局的一位办公室主任，在工作中王成工作努力，经常加班加点撰写各种材料。同时对伙食堂工作，管理严格，因工作突出很快被提为某局的副局长，分管财务、职校等工作。王成对下属的工作很是不放心，下属交来的材料，他仔细审看，有时还亲自起草，对伙食堂工作，财务工作，也要不时的审察询问。到年底组织部到某教育局组织考核时，王成被评为了不称职。

总问王成的工作存在什么问题？应该怎么解决这些问题？

第二题： 雪山乡所处地理条件恶劣，人民生活水平还未解决温饱，是一个典型的绝贫困村。雪山乡距县城90公里，因交通不便，到县城90公里的路需要6个小时。为解决路的问题，雪上乡积极向上争取资金。同时县上有一个修路项目款，但对于雪山乡的修路来说尚欠100万元的缺口资金。如果雪山乡不能解决缺口资金的事，该项目就转去别的乡镇。乡党委、政府召开班子会认真研究，最后决定采取一事一议的办法解决100万元的缺口资金。通过广泛的宣传，召群众大会后，共有2500户筹集了35万元的金，但仍有2400户因为路途远和在外务工的原因没有筹资，于是乡党委、政府采取组织工作队员到户收取“一卡通”的形式，统一于乡政府帮助农户提取资金。但仍有100户因无钱没有筹资。

问，乡政府的工作存在哪些问题？怎么解决该乡的问题？ 策略题： 根据我省委书记在八届九次全会上的说话，结合自己报的单位，撰写一篇对策性文章。（云南省委书记白恩培关于省委八届九次全会的讲话，内容包括我省绿色经济强省，在政治、经济、文化、社会发展上的内容）。

最后，我觉得准备参加公选的朋友，不要把重点放在看《党政领导干部公开选拔学习读本》上，应该关注国家动态，结合本省、市的发展情况，进行学习，着重练习写作。了解所报单位的工作性质，和实际，多思考撰写关于发展方面的文章。在考试时安合理安排时间，别以为三个小时的时间很充足，其实不然。祝考试的朋友成功！

2010年嘉兴公开选拔副科级试题真题试卷

一、填空（10分）

二、根据材料，写一篇1000字左右的文章，围绕本市实情，自选角度，提出对策。共11段材料。关于创业创新的。（40分）

三、案例分析题目。（30分）

某地发生了爆炸，造成3人死亡11人受伤，原因是某化工厂因管理不善造成丙烯泄露，天气炎热，气温达到40°，爆炸还引起附近的居民楼破损，如果你是分管领导，第一时间赶到现场，该怎么处理。

四、舆情分析题（20分）

浙江的高考“加分门”事件，在网上引发热议。有网民指出某地加分者都是有权有势者，普通人不得入其门，还有网民指出像颁发国家二级运动员证书过程缺乏公示，让人难以信服。

第一问：为什么对“加分门“越演越烈？ 第二问：对次有和意见建议。

2010年北京市副局级干部公选笔试综合素质主观题

案例分析：一座桥梁，有“证据”证明为历史文物，而且可能临界使用极限，作为领导，如何决策这座桥梁的命运？

论述题：如何看待领导干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小嗜好”？ 作文（50分）：引用了北京市委书记刘淇、北京市市长郭金龙关于“人文北京、科技北京、绿色北京”的两段发言，“考生”需“策论”竞聘成功后如何履职。

2010年江苏省某市公选领导干部考试笔试案例分析题

案例分析题：

材料一：2009年，江苏低收入群体人均可支配收入同比上年增长7.7%，高收入群体人均可支配收入同比上年增长12.2%。高低收入群体收入比为5.8：1。

材料二：2010年，江苏的“民生地图”中生长出新的坐标：按10%比例向义务教育阶段家庭困难寄宿生发放生活费补助，苏北发放普通高中助学金比例提高到在校学生总数的15%；确保再脱贫100万贫困人口（家庭年收入在2500元以下的）；对该省6000多名重度残疾人发放护理补贴„„

问一：结合材料一的内容，简要说明材料二中江苏所采取措施的必要性和可能性。（5分）

问二：有人认为，提高低收入群体的收入水平有利于促进公平，但不利于提高效率。你如何看？（5分）

重庆2010年5月22日公务员遴选的试题

由于目前公务员遴选处于试行阶段，只有几个地方考过，没有固定的题型，笔试重点对基本理论、政策研究和文稿写作能力进行测试。

1.为什么说保障低收入群体的住房，是政府的责任？（10分）

2.案例分析关于6个农夫在一块公共草地养牛的故事，阐释囚徒困境原理。问，作为公务员，需要处理好哪些利益关系？（20分）

3.写作题：以民航管理局的身份写一份关于民用机场鸟击事件的调查报告送给地方政府。（50分）

4.公文改错（8分）

5.24个客观题，全部关于公文基础知识。（12分）2010年5月22日，我参加了重庆的遴选考试，我来回答你。

一、单项选择题（12分，24道）考的是公文处理的相关知识

二、公文改错。一个公文改错，10分

三、案例分析。是分析的如何处理不同利益之间的关系。(300字内）

四、材料分析题：分析保障低收入群体的住房问题为何是政府的责任（20分，400字内）

五、写一篇调研文章。（1000字左右 40分）鸟撞飞机而引起的事故，你去开展调研，写出调研报告。

2010年7月辽宁省某市公开选拔领导干部笔试真题

县副局级

上午：9点到11点，综合知识，100道选择题，分单项选择、最佳单项选择和多项选择，内容涵盖历史、哲学、科技、中国革命史、毛邓讲话、党的建设理论、国家发展理论、科技、科学发展观、实事政治等方面。大约记住以下试题，序号和部分内容可能有差异。

下午2点到4点：领导能力。三道大题，全是主管题

1、材料是关于一些群体性事件的。问（1）怎么认识当前的群体性上访事件（2）提出对策

2、材料是关于某地开发海货交易市场，前期免税，到期后宣传征税，有的业主有过激行为，打了宣传税法的人员。

问（1）你怎么看这一事件（2）如果你是副主任叫你处理此事你应该怎么办。

3、材料是关于各地召开水价听证会的“怪象”的，什么代表身份造假，群众得不到发言权等等。

问（1）你怎么看上述现象（2）如果让你当听证会的主持人你会怎么办。

体会：需要平常积累的知识较多，要多看多学，知识面要宽。下午的题需要关心实事，学会分析解决问题的方法。以下内容由会员 c** 提供

副科级：上午综合知识，9:00——11:00 考试地点丹东市第十九中学下午，领导能力。时间120分钟。

一、近几年来，各地群体性访事件频频发生，某市开会研究此类问题。

1、你怎样理解群体性访问题。（10分）

2、你觉得怎样处理好群体性访问题。（25分）

二、某市在建立水产市场时，制定了“一免一减”政策，既第一年免税，第二年免一半税。但是在开始正常征收时，引起了业户的反对，税务人员还和业户发生了冲突，税务人员有的受伤。税务局开会研究，出现了三种不同的意见。一种是继续按原政策征收，二是适当减免，三是为了稳定，继续免税。

1、你怎样理解这一问题。（10分）

2、如果你是税务局的分管征税的科长，你如何处理这一问题。（20分)

三、近近年来，各地水价听证会出现了一些怪现象，如福建省福州市水价听证会参与者产生程序违法、哈尔滨水价听证会遭民众扔矿泉水瓶抗议。

1、你到水价听证会的理解。（10分）

2、如果让你主持水价听证会，你会怎样办。（25分）

领导能力笔试一共三道题，6个问题。

2010年7月浙江省金华市竞争性选拔干部真题

题目总共4道主观题。第一题(20分)：

（1）对媒体屡曝“官员雷人语言”现象怎么看？（2）官员应如何正常应对？

第二道(20分)：

（1）某地变上访为下访解决了诸多问题，受到群众欢迎，说明了什么？（2）把矛盾纠纷化解在基层，你有何良策？

第三道(20分)：

（1）王某新任某局副局长，发现该机关人员庸、懒、散，症结何在？（2）如果你是王某，让你开展“创先争优”工 作，怎么开展？

第四道(40分)作文：结合报考岗位，如何密切联系群众、做好群众工作。2010年7月福建省三明市公开选拔副处级领导干部试题

时间：7月3日上午9：00——11：30 地点：三明市第二中学

三、论述题（1题，25分）

1、群众路线是法宝。领导干部要深入群众，倾听群众呼声。请结合三明实际，作为处级领导，如何做到“问政于民、问需于民、问计于民”？

四、案例分析题（2题，共45分）

（一）举出事例：张强作为某县参加公选提拔的副县长，分管土地、建设等。张强上任后暗下决心，一定要加倍努力工作，不辜负组织的信任。该县要上一个特种钢厂，该企业作为县里年初工作计划，年上缴利税约600万元，占县财政收入的一半以上，并提供3000个工作岗位，但环境污染较大。县政府承诺给予落户优惠，但在进行征地拆迁工作时，村民一是反映补偿标准低，不愿拆迁。二是突击盖房种村，阻止拆迁甚至上访。

1、上述材料反映什么问题？（10分）

2、如果你作为张强，你该怎么做？（10分）

（二）举出事例：例举出三明市2009年经济发展情况和存在的问题（约1000字左右，内容占了整整一页的版面）。

1、请你运用科学发展观的观点，提出三明今后发展要做好哪几个方面的工作？（15分）

2、为促进三明经济社会发展，你要采取哪些措施和手段？（10分）

2010年浙江省某市公开选拔领导干部公共知识真题及参考答案

四、漫画分析题（10分）

内容是各地争抢西门庆故居的一张漫画，让你分析种现象，并说明如何如何在工作避免这种现象？

问题：

1、漫画反映哪些不良倾向？（4分）

2、如何避免这些不良倾向的发生？（6分）

五、案例分析题（25分）

题目：一个科普展示，现实污染环境的是自己、受环境污染之苦的也是自己、保护环境的也是自己。

问题：

1、请用12字的精炼语言概括题目主题？

2、你的看法？

案例一：在一次创新大会上，有一件很新颖的创意，一共有三面镜子，第一面镜子是“破坏环境的是谁？”第二面镜子“承受环境破坏之苦的是谁？”第三面镜子“保护环境的是谁？”最后三面镜子打开的都是自己。

问题：

1、请用12字的精炼语言概括题目主题？（2分）

2、你的看法？（8分）

案例二：“官员雷人语录”细描述内江120事件前后，官员说出“被颠簸而导致活过来了”的雷人话语。材料最后一段简单列举出“你是替党说话”“一楼不跳，就到楼顶跳”等数条网上雷人语录。

1、官员的雷人语录说明什么现象（6分）

2、领导干部如何在公众面前做正确的表态（9分）

1、如何看待官员雷人语录？

2、应从哪方面着手加强，避免出现此类情况（大概）？

3、官员应如何正确对公众表态？

六、情景模拟题（20分）

题目：内江市4000多名中学生因豆奶中毒，市政府采取捂盖子的做法，限制学生家长赴外就医，引发新闻媒体操作。

问题：

1、市政府在处理该事件过程中有哪些错误？为什么？

2、假如你作为负责人处理后续事件，应如何处理？

3、面对网络对本单位的不实或者负面报道，你作为单位负责人，将如何应对网络舆论？

某地发生了学生饮用豆奶中毒事件，当地政府采取“捂”的方式，且不允许家长到外地治疗，导致上百家长到北京求医，后在媒体介入下，发现上千学生中毒，引起社会关注。

1.问政府在处理此事件中的错误之处。（6分）

2.如果让你负责此事，你会如何去处理善后工作？（8分）

3.如果网络上出现你单位的负面报道，你做为单位的领导如果做好网络舆情的处理和引导？（6分）

七、材料分析题（15分）

材料一：给出“后危机时代”的词条。“后危机时代”百度里面的解释是随着危机的缓和，既而进入一个相对平稳期。但是由于固有的危机并没有或是不 可能完全解决，而使世界经济等方面仍存在着很多的不确定性和不稳定性。它就成为一种缓和与未知的动荡并存的状态。材料

二、材料

三、材料四都是关于台州的经济在09年面临的困难和现状（太长）

1、你对“后危机时代”的看法（5分）

2、台州经济如何应对“后危机时代”的措施。（10分）

九、作文题（40分）

根据自己的亲身体验或耳闻目睹的事件，从“如何做好群众工作”角度，自编一则案例，包括：案由、具体过程、结果、收获和体会，不少于1000字。不得出现具体的地址、职位、人名，否则做0分处理。

会员考生：总体感觉客观题并不难，涉及的知识点都是平时容易接触到的，没有难点。主要是主观题，题量大，虽然并无偏难点，都是报纸可以获得的信息，但全部答完并且保证高质量还是有一定难度。个人认为在准备考试时一定要结合当下热点进行复习。

2010年河南省某地公开选拔领导干部笔试（考试时间150分钟总分150分）

五、问答题 2*5=10

试述提高行政效率的途径。

谈谈你对依法治国与以德治国的认识。

六、案例分析： 1*5=5

李某和陈某在晚上电影散场后相互碰撞直至吵骂殴打。附近派出所民警闻讯赶来制止此事扩大并将二人带到派出所该派出所根据现场情况依法作出对李某和陈某各罚款40元的处罚。李某不服向人民法院提起行政诉讼。

试分析：人民法院是否应受理此案？为什么？

2010年6月四川省公开选拔科级领导干部考试试题

考试时间：2010年6月18日9：00---11：30地点：德阳市某警校 题型及分值分布： 题型共有六类：单选20道每道一分，判断20道每道一分，论述题一道10分，案例分析题两道每道100分，一道写作题30分

一。是识记的，涉及到政治经济法律。二。判断题也是最近的热点题 三。论述十七大四中全会中的问政于民，问需于民，问计于民联系实际谈谈你的认识和看法

四。1.给出某个贫困县，盛产优质核桃，并且有两种核桃在省上都很出名，但是由于产出的核桃是粗放型卖不了好价钱。于是请来专家制定了三种方案一建龙头企业，但是要引进先进技术和设备需要投入资金1650万元。方案二与外省强强联合共建企业。方案三政府提供优质的投资环境。

问题1.请你谈谈这三种方案的利与弊？ 问题2.请你给林书记出个决策？

2.某县要修路预计资金14000万元。向上级和交通部门争取9600万元，向群众借贷1700万元，县普虏?7000万元，向银行贷款1000万元。但是修好之后只花12000万元。后来群众上访：部分农民土地赔偿款没补偿完，借贷加重农民负担。原来县财政下拨17000万元没到位，反而占用工程款300万元，下拨24万元又被乡，村挪用。

问题1，上述问题如何认定？ 问题2，请你说说如何处理？

三、案例题：

(一)某县经济贫困，但核桃产量高，对外外销，其质量优，但以粗放型的原料成品为主，缺乏深加工产业。如何把脉经济，县委、县政府聘请技术人员对其产业规划进行论证。提出三大对策。其一，县政府投资1700多万建立龙头企业，引进生产线和新技术，进行核桃深加工。其二，强强联合。与县外企业采取并购等形式合作，其三，搞好投资环境，招商引资。

问题：（1）试述三种方案利弊.（2）你能否提出更佳方案

（二）某县委、政府为了当地经济的发展，经考查提出了修一条公路的决定。该路长46公里，经测算，将耗资2000万。其中上级政府拨款XX万，本级政府财政出资XX万，银行贷款XX万，向群众集资XX万。建成后共耗资XX 万。市政府接群众举报，该县政府还差群众安臵费XX元，向群众摊派给群众带来了沉重负担。市政府查实县政府应出的配套资金分文未出，还挪用了工程款XX元，其下拨的XX元被乡、村截留。如果你是市政府，你将如何处理这件事？

四、议论文：XX组织部长在XX典礼上讲话，谈到“三个敬畏”。强调为政者应敬畏实践、敬畏人民和敬畏人生。谈谈你的感受并写成800-1000字的议论文。题2.材料：A县是个贫困县，全县唯一的地方特色农产品便是在国内外市场声誉极佳的核桃。县委书记林波一直在苦苦思索，如何念好“核桃经”，把核桃变成全县农村脱贫致富的支柱产业。林书记从正反利弊两个方面进行了认真思考。

从有利的方面来分析，A县具有三个方面的优势：一是自然环境的优势，县域内的自然条件适合生长优质核桃。二是品牌上的优势，“绵核桃”、“辽香1号”等品牌在国内外果品展览会上多次获奖。三是产量优势，核桃种植面积达到129万亩，年产量长期稳定在全省第一、全国前八名的位臵，是省内外的核桃主产区，也是核桃出口的主要基地。

从不利的因素来分析，也存在三个方面：一是核桃加工能力有限，本县加工的仅占全县核桃产量的5%，使得核桃大量销往外地加工。二是本县核桃加工主要还是粗加工，核桃产业尚属粗放型经营，实际上还是在卖核桃资源。三是受人才、资金、技术、管理等的限制，核桃大县的建设还不尽如人意。尤其是在科学规划、技术服务和政策引导上力度不够，在发展基地化、品质优良化、管理规范化等方面还需做大量的工作。

为发展好核桃这一支柱产业，林书记请来有关专家，举办了“A县核桃加工可行性研究报告论证会”。与会专家通过分析、比较，提出了以下三种方案：

方案一，建设龙头企业。由县政府财政投资，引进先进技术设备，尽快上马核桃精深加工企业，同时开发其他核桃系列产品。预计该项目共需资金1650万元。

方案二，走强强联合的路子。即以A县优质核桃资源为基础条件，以外省某大企业为联姻对象，采取并购或合作方式，实行跨地区强强联合。

方案三，营造核桃产业的优良环境。A县无论是上马龙头企业还是对外强强联合，都属于企业的市场行为，县委和县政府不应走到前台充当出资人或引资人的角色。县委和政府的主要精力应该放在核桃战略的宏观把握上，放在为核桃产业制定优惠政策、营造招商引资的优良环境上。

请问：(1)简要分析以上三种方案各自的利弊。

(2)你能为林书记提供一个更好的决策建议吗?

题3.略（失忆）

四、作文题

10.海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示 篇十

科级领导干部简章

为进一步加强干部队伍建设，围绕市委“五个新定位”战略部署，拓宽视野选拔集聚一批推动全市经济社会“高位追赶、跨越发展”的优秀人才，遂宁市委决定，采取定向公选方式，面向基层和生产一线公开选拔20名科级领导干部。

一、公选范围和职位

主要面向职位所在地或全市范围内的优秀村（社区）干部，优秀大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，乡镇机关事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员，“两新组织”中层及以上管理人员和遂宁籍外出务工及返乡创业优秀人才等基层和生产一线，公开选拔20名乡镇副科级领导干部。

二、报名资格条件

1.符合《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的法律规定；

2.年龄40周岁以下(1971年5月31日以后出生)，个别岗位放宽到45周岁以下(1966年5月31日以后出生)；

3.具有大学专科及以上文化程度，个别岗位放宽到高中、中专文化程度；

4.具有3周年以上连续工龄，个别岗位放宽到1周年以上；

5.新经济组织中的管理人员，应现任规模以上工业企业中层及以上管理职务1周年以上，规模以上工业企业认定标准以2011年4月底纳入全市规模以上统计范围的工业企业为准；规模以上企业参照关于印发《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》的通知（国统字[2003]17号文件）执行；新社会组织中的管理人员，应现任新社会组织中层及以上管理职务1周年以上，新社会组织的认定以2011年4月底民政部门登记为准。

6.身体健康；

7.无《中华人民共和国公务员法》第24条规定的不予录用的情形。

任职时间、工龄，均截止2011年5月31日（连续任职、连续工龄计算办法为：从2011年5月31日往前倒推）。企业、事业单位报考人员工龄以人力资源和社会保障部门认定的为准。凡受过党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机关审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为或近三年有年度考核不称职、在统筹公选中经党委研究任用决定之后放弃任职者，以及试用期内的公务员，不予报考。报考人员不得

报考录用后即构成回避关系的职位。

具体职位及条件附后。

三、公选方法和步骤

公选工作在市委领导下，市委组织部负责宏观统筹、政策指导、组织实施。实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果，按干部管理权限进行任用。公选采取“3+2”模式进行，即采取初选评价、基本素质测试、领导能力测试三种方法确定考察对象，采取民主测评、综合评价两种方法进行组织考察、确定任用建议人选。

1.初选评价。在报名环节，由区县委组织部、园区组织人事局和报考者所在单位党委（党组）进行初选评价，重点对报考者是否符合报考条件，是否存在违背计划生育政策、社会治安综合治理、党风廉政建设等“一票否决”情况进行定性评价。

2.基本素质测试。基本素质测试以笔试方式进行，重在考察报考者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的基本素质。按照每个职位考生与录用名额5:1的比例，从高分到低分（含工作实绩加分）确定领导能力测试人选。

3.领导能力测试。以结构化面试方式进行，重在考察应试者对相关政策、法律、法规的熟悉程度和运用能力，与人沟通、影响他人的能力，对突发事件的应急处理能力和把握大局的基本能力。

每个职位按照基本素质测试成绩（含工作实绩加分）占40%、领导能力测试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据综合成绩，按照每个职位考生与录用名额2:1的比例，从高分到低分确定考察人选。统一组织体检，合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。考察对象确定后，组织对其进行考察。

4.民主测评。重点考察报考者在原单位（部门）的群众公认度。凡民主测评赞成票低于50%者，直接淘汰。

5.综合评价。通过民意调查、个别谈话、实绩分析、征求相关单位意见等方式，对考察对象拟任职务的适应程度进行综合考察。坚持德才兼备、以德为先，重点考察其政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等方面情况和履行职责、工作实绩、奖惩情况、廉政情况。

四、报名和资格审查

凡是具备报名条件和资格的，可以自愿报名，市属三园区符合条件的人员可自愿报考其他区县职位。每人限报考一个职位。

（一）报名时间：2011年5月18日8:30—5月24日24:00。

（二）报名地点：职位所在地的区县委组织部。

（三）报名方式：报考者本人现场报名。

（四）报名手续：报考者在报名时需携带身份证（或户籍证明）、毕业证、工作实绩加分申报材料和所需相关证明材料原件，填写报名登记表1式2份并由本人所在单位签署同意意见，交1寸彩色免冠近照2张。

（五）资格初审：

1.面向优秀村（社区）干部、优秀大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者和乡镇机关事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员公选职位的资格审查：由本人提出申请，经所在乡镇（街道）或所在单位初审后报区县委组织部（园区组织人事局）。区县委组织部（园区组织人事局）重点把关审查是否存在计划生育、社会治安综合治理、安全生产、党风廉政建设等方面“一票否决”的情况，凡有上述情况之一者，取消报考资格。凡连续两年未发展党员的村（社区）党组织书记不予报考。

2.面向“两新组织”和遂宁籍外出务工及返乡创业优秀人才公选职位的资格审查：现任“两新组织”中层及以上管理职务的报考者和在规模以上工业企业任中层及以上管理职务的遂宁籍外出务工人员，报名时需携带所在企业或新社会组织出具的任职文件（或任职证明，任职证明需经企业法定代表人或所在社会组织法定代表人、业务主管单位签字认可）和劳动合同、社保缴费证明，以及常住地计生、公安部门出具的无违反计划生育政策和无违法犯罪情况等所需相关证明材料原件。外出自主创业、返乡自主创业的报考者，报名时应同时提供工商营业执照和用工情况证明，资格由企业所在地经信委初审后报职位所在地组织部。现任新社会组织中层及以上管理职务的报考者，资格由新社会组织所在地民政部门初审后报职位所在地组织部。

（六）资格复审和职位调剂。5月24日8:30－5月26日17:00，资格初审合格人员到职位所在地组织部接受资格复审。资格复审时应提供身份证（或户籍证明）、毕业证、工作实绩加分申报材料和所需相关证明材料原件。经资格复审后，该职位符合报考资格条件的人数与录用名额之比小于10:1的，市公选办将组织区县公选办在征得考生本人同意后进行职位调剂，调剂后符合报考资格条件人数仍达不到开考比例的，按规定调减职位录用名额直至取消该职位。

五、工作实绩加分

根据中共遂宁市委组织部、遂宁市人事局《关于做好统筹定向公选成果运用的通知》（遂组通〔2010〕47号）精神，对符合本次公选条件，且2010年度资格复审符合报考条件的综合成绩前5位、自身无影响任用重大问题、因职位限制而未任用，今年再次参加公选的人员，由区县委组织部（园区组织人事局）根据《公选后备人才信息库》，按照综合成绩排名第1位至第5位，从高到低分别加5、4、3、2、1分。其他奖励加分由本人在报名时提供原始依据,具体标准如下：

1.面向优秀村（社区）干部公选职位的奖励加分标准为：近三年（从2011年5月31日往前倒推），本人任期内受到中共中央国务院、省委省政府（中央部委或国务院部门）、市委市政府、省级部门、区县党委政府表彰的，每项次分别加5、4、3、2、1分；本人任期内，所在村（社区）受到上述表彰的按同级别标准的60%计分。

2.面向优秀大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者公选职位的奖励加分标准为：近三年（从2011年5月31日往前倒推），受到中共中央国务院、省委省政府（中央部委或国务院部门）、市委市政府、省级部门、区县党委政府表彰的，每项次分别加5、4、3、2、1分；被市、县（区）主管部门评为优秀的，每次分别加1、0.5分。

3.面向乡镇机关事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员公选职位的奖励加分标准为：近三年（从2011年5月31日往前倒推），本人受到中共中央国务院、省委省政府（中央部委或国务院部门）、市委市政府、省级部门、区县党委政府表彰的，每项次分别加5、4、3、2、1分。

4.面向“两新组织”中层及以上管理人员、遂宁籍外出务工及返乡创业优秀人才公选职位的奖励加分标准为：近三年（从2011年5月31日往前倒推），本人受到中共中央国务院、省委省政府（中央部委或国务院部门；获得国家发明专利，不含外观发明专利）、市委市政府、省级部门、区县党委政府表彰的，每项次分别加5、4、3、2、1分。

同一项工作或同类奖项在同一年度受到不同层次表彰的，以最高奖励分值为准，不重复加分。以上奖励加分计入基本素质测试成绩，累计加分不超过10分，由区县委组织部（园区组织人事局）审查确认后报市统筹公选办，与基本素质测试成绩一并公示。

六、能力素质测试

1.基本素质测试。由市委组织部统一组织实施。报考者于5月27日到报名地组织部领取准考证，5月28日统一参加基本素质测试。

2.领导能力测试。按照每个职位考生与录用名额5:1的比例，从高分到低分，取每个录用名额基本素质测试成绩（含工作实绩加分）前5位参加领导能力测试。领导能力测试的具体时间、地点另行通知。

3.体检。根据综合成绩，按照每个职位考生与录用名额2:1的比例，从高分到低分，取每个录用名额总分的前2位进入体检。体检由市委组织部统一组织实施，体检费用由考生自理。体检标准按国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。报考者对体检结果有疑问的，可以在规定时间内提出复检1次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的缺额按综合成绩从高到低依次递补。体检时间以职位所在地组织部通知为准。

七、考察任用

体检合格者进入差额考察程序。由报考职位所在地区县委组织部组织。考察结束后，根据综合成绩、民主测评、综合评价等情况，研究提出人选使用建议，按程序报职位所在地党委审议，并按规定对拟任人选进行公示。公示中发现有影响任职问题的，取消任职资格，空缺名额在该职位其他考察对象人选中择优选拔，其他考察对象均有影响任用问题的，按照干部管理权限，由区县党委常委会票决取消该职位。

对非选任制职位的人员，实行一年试用期，试用期满，经考核不胜任的人员，免去所任职务。对选任制职位的人员，任职满一年后，对其进行考核，不胜任者，依法免去所任职务；经考核胜任该职位的，当选后的第一个任期原则上不调离乡镇工作。

八、公选纪律

1.考生必须讲诚信。资格审查贯穿整个公选过程，考生必须如实申报相关情况、提供真实材料，如有虚报、瞒报、提供虚假证件或在公选期间因身份变更不符合职位要求者，一经发现，在报名、考试、考察期间，取消报名、考试、考察资格，已经任用的，取消任职资格退回原地，三年不准报考。

2.工作人员必须守纪律。在公选各环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的，要追究当事人责任，对违反规定选拔的人员，取消其任职资格。

本《简章》由遂宁市统筹公选领导小组办公室负责解释。

附：

1．遂宁市2011年统筹定向公选科级领导干部职位表

2．2011年遂宁市统筹定向公选科级领导干部报名登记表

中共遂宁市委组织部