党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告

党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告（共10篇）

1.党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告 篇一

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机关后勤车队科学发展观心得体会

科学发展观就是坚持以人为本、全面协调可持续的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的。正如总书记指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。

今年以来，市政府车队紧紧围绕“加强管理，确保安全，提高效率，减少开支”的工作方针，充分发扬“积极主动、务实高效”的工作作风，通过强化人、车管理力度、抓好各项规章制度的落实，切1

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实搞好了用车保障，稳定了司机队伍，提高了服务水平，保证了行车安全。未发生一起安全责任事故，连续多年被评为安全驾驶先进单位。在车队领导班子的正确领导下，全队职工团结协作，认真贯彻落实科学发展观的要求。具体做法如下：

一、抓学习强素质，树立良好的外部形象

学习是一个人的立身之本，对于市府车队全体同志来说，加强学习是增强服务意识、提高服务质量的根本。因此，不管日常工作任务多重，身体有多累，我们市府车队要始终坚持组织全体司机学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，增强政治理论素养，培养良好的思想境界；精心组织业务知识学习，要求全体司机必须定期不定期地参加市交警队及交通管理部门组织的各类学习班和安全宣传教育活动，巩固对各种交通、安全知识、法规的理解认识和消化吸收，在提高自身驾驶业务水平的基础上，进一步增强了安全意识。鼓励司机同志挤时间自学，把学习用书放在车上，每当领导去办事开会的时候，就抽空认真阅读，学习维修技术，学习驾驶方法和行车经验。特别是要重点学习新“道路交通安全法”，认真研读《道路交通安全法》的八章一百二十四条，对法规涉及的车辆和驾驶人、道路通行条件、道路通行规定、交通事2

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故处理、执法监督和法律责任等方面加深理解和认识。

二、抓队伍明纪律，提高服务水平

我们始终认为：抓队伍才能严肃纪律，抓队伍才能促进技术，抓队伍才能减少浪费，抓队伍才是抓根本。我们要从落实《车辆管理制度》入手，狠抓队伍建设，严肃工作纪律。有些人在领导身边工作，很容易头脑发昏，打着领导旗号为自己谋利益，车队要继续要求全体职工自己不断提高修养，摆正位置，筑牢思想道德防线，做到了“不怕别人说我无权，不怕别人说我无能，不怕别人说我无钱，不怕别人说我无情”，从不借开车之便向别人索要钱财、收受礼物，从不借打领导的旗号办私事。在车辆维修方面，要履行节约，艰苦奋斗，采取有效措施，努力降低消耗，力争为单位节省车辆费用开支。

市政府办公厅是全市的中枢协调机构，工作面广，需协调的事务多，突发事件多，出车机会多，要求驾驶人员的工作节奏、劳动强度都要跟得上，在提高服务水平上，要始终以工作为重，舍小家为大家，兢兢业业，尽职尽责。无论是赤日炎炎，还是三九隆冬，无论是白天，还是晚上，无论是节假日，还是家里有重大事件，只要工作需3

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要，随叫随到，毫无怨言。

三、重责任保安全，促工作争创一流

绷紧安全这根弦。人们说“平安二字值千金”，但对驾驶人员来说，我们的体会是千金难买平安!因此，我们市府车队要继续强化安全意识，严格遵守《中华人民共和国交通法》和《新道路交通安全法》，严格执行车辆派遣、驾驶、停放、维修、加油、检查规定，认真落实各项安全措施，不酒后开车，不违章驾驶，不带故障行车，不以车谋私。

我们相信，只要以科学发展观为指导，与时俱进，结合实际做好车队的各项工作，充分调动车队全体职工的积极性，形成一种和谐的氛围，有一种团结奋进、昂扬向上的精神，就一定能够带领车队全体职工完成各项后勤保障工作任务。

2.党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告 篇二

深入学习实践科学发展观活动，是我党近年来继“三讲”、“三个代表重要思想学习教育”和“保持共产党员先进性教育活动”之后推出的又一重大主题教育，与各级各系统的党委党建工作密切相关。因此，从自身所肩负的重要职责出发，我能更加深刻地认识到开展学习实践科学发展观活动的重要性、必要性和紧迫性。

根据中央和省委的统一部署，我局的学习实践科学发展观活动于今年3月正式拉开帷幕。目前，全市各级国税机关在当地党委的正确领导下，紧紧围绕“科学发展激活力、优质服务促和谐”的主题，结合“机关效能—作风建设年”活动和国税工作实际，以认真负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，深入开展学习实践科学发展观活动。我们坚持精心组织，高位推进，坚持思想认识求高度，营造氛围求浓度，学习培训求深度，实践落实求力度，做到了规定动作不折不扣，自选动作有声有色，学习实践活动取得了初步成效。集中体现在三个方面：一是动员有力。通过党组中心组学习、参加省委、市委视频会议、召开党组专题会议和市县两级视频会议，层层学习传达了省委和市委的有关要求，迅速统一了广大党员的思想认识。而后又通过分支部、党小组会议，给广大党员营造了一种如芒在背、如鞭在抽的强烈紧迫感，可谓是反应迅速、行动快捷。二是计划缜密。市局领导亲自参与制订《市局机关开展学习实践科学发展观活动实施方案》、《学习调研阶段学习计划》和《副科级以上领导干部及党组中心组（扩大）学习安排表》，党员干部学习科学发展观的5个专题、10个思考题及精读书目，被安排细化到每一天，落实到每个人，同时严格规定学习时间、学习笔记篇目数和字数，充分做到组织严密、纪律严明，确保了学习效果。三是氛围浓厚。通过拜读多位党员干部的学习心得体会，我们可以真切地感受到，深入学习实践科学发展观已成为当下市局机关工作的重头戏，从党员领导干部到普通党员无不浸染其中，参与其中，营造了浓烈的学习活动氛围。

在以往党的历次主题教育中，机关党组织都肩负着组织筹划、教育引导、沟通协调、宣传报道等系列重要职责。因此，充分发挥好机关党组织的作用，直接关系到学习实践科学发展观活动的效果。基于对目前国税系统大多数机关党组织现状的了解，我个人认为，要从解决一个主要问题，把握四条基本规律入手，切实增强学习实践科学发展观活动的实效性。

一个主要问题就是：机关党组织工作和国税中心工作时有脱节、党组织活动缺乏足够吸引力的问题。我想这也是困扰很多基层国税机关的问题。其突出表现有：重业务轻党建，党组织工作经常被行政行为所代替，与国税业务工作很难有效的融合起来，组织活动内容较为单调，形式较为单一，缺乏足够的创新力和吸引力。基于此，我认为，我们应该以此次深入学习实践科学发展观活动为契机，不断拓展党建工作领域，实现党建工作与税收工作的良性互动。比如通过党员示范岗、党员服务站等形式在构建和谐征纳关系中寻求新平台；通过将党建工作与部门行政工作同规划，同布置，同落实等方式，在打造科学政务工作中寻求新平台；通过建立联心桥、党群联系日等方式在构建和谐党群关系中寻求新平台。当然这些形式仅是举例，也谈不上创新，其可行性尚值得进一步探讨，而不管怎样，我们所要做的就是寻求拓展党建工作空间和领域的新方式新方法。只有党组织的凝聚力加强了、活力充分激发了，学习实践科学发展观活动才能得到可靠的组织保证。

四条基本规律：通过总结以往历次主题教育的经验，本人认为在深入学习实践科学发展观活动中应该要遵循和把握以下四条基本规律：

第一、领导带头是关键。上行下效是不变的古训。各级领导班子和领导干部是这次学习实践活动的重点，其模范带头作用是学习实践活动取得成效的关键。党员领导干部要充分发挥表率作用，做到“五带头”。即带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实。唯有这样，才能形成合力，凝聚人心。

第二、群众参与是前提。贯彻群众路线是学习实践活动的基本原则。党员领导干部应该切实增强群众观念，加强与群众的沟通交流，倾听群众的愿望呼声，增进同群众的感情，努力使学习实践活动成为群众满意的工程。

第三、创新载体是保证。在学习实践活动中，唯有创新载体，才能突出其实践特色。本人认为，这个载体应该是多方位的。可以是物质的，亦可以是精神的；可以是直接的，亦可以是间接的；可以是综合性的，亦可以是单项的。这就需要我们各级党务工作者开动脑筋，认认真真地从本职工作中寻求创新实践的源泉；从党员干部存在的不足之处中寻求创新实践的源泉；从广大群众的迫切需求中寻求创新实践的源泉，多出一些党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的精品实践工程，多创出一些具有浓郁国税特色、叫响国税品牌的“自选动作”，切实增强学习实践活动的创新力。

3.党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告 篇三

一、2019党建工作完成情况

（一）始终坚持一条主线。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为贯穿一切工作的一条主线。利用“学习强国”、“xx发改人练功坊”微信群等平台引导党员干部加强理论学习；

通过组织主题演讲比赛、举办凝心聚力、服务项目建设、共抓大保护等主题党日活动等凝聚团队合力；

围绕新中国成立70周年组织开展了“我和我的祖国”宣传教育、征文比赛等系列活动。

（二）切实强化两大抓手。狠抓组织工作规范。及时调整机关党支部和委属单位的设置，重新组建12个机关党支部。推进党支部“标准化、规范化”建设，投资处“党员示范岗”升至四星级。狠抓党务干部队伍。选优配强党务干部，12个党支部书记均由有关业务处室处长担任，支委均由机关副科级以上青年干部担任。开展党务干部专题培训，全年共计开展4次全委层面专题党务培训与党务交流，并组织优秀党务干部赴汉中市进行交流调研。

（三）致力实现三大目标。意识形态抓得牢。今年全委上下将意识形态工作作为重中之中，全年机关党委会议题中有6次议题与意识形态有关。半年开展一次抓意识形态的述职，并起草全委意识形态形势研判报告向委党组专题汇报。党建品牌争一流。组织拍摄“聚力谋远”党建服务品牌宣传片，并在全市展播。组织开展“一支部一品牌”活动，业务工作特色更加明显。群团活动有特色。依规建立了系统工会、机关工会、青工委、妇联等组织。

二、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，彰显发改委系统特色

一是学习谋划走在前。协助党组组织集体学习教育9次，开展好海安、如皋革命烈士纪念馆的革命传统教育。谋划组织弘扬老山精神宣讲会，邀请曾参加老山一线战斗的原浙江法制报社长为全委党员干部讲述老山轮战岁月，弘扬爱国主义精神。二是精心组织重在细。3次召开机关党委会，审定实施方案。2次赴委属单位开展督查指导，确保全委系统的主题教育与委党组同要求、同频率。调取档案将每名党员的入党志愿书复印给党员本人，重温初心。组织主题教育期间“三会一课”记录“大比武”。三是全面覆盖成效显。领导干部以普通党员身份到所在党支部参加主题教育，带动党支部主题教育开展提质量、出实效。机关各级党组织、委属单位党组织层层部署、贯穿有力，经验做法刊登在《xx日报》头版。

三、深入凝练本委机关党建特色亮点，实现机关党建工作高质量发展

一是推动学习研究，机关党建成效彰显。组成代表队参加市委市级机关工委举办的市级机关青年党员知识竞赛活动，获二等奖。面向全委征集微感言，拍摄“见初心、强使命”微视频，在全市范围内展播，反响热烈。

二是打造融合先锋，凝心聚力成效彰显。赴开沙岛重大项目实地调研，打造重大项目“五即时”服务品牌。服务xx新机场和北沿江高铁等取得重大突破，写入《长三角发展一体化规划纲要》。长江大保护国家现场会在我市召开，我委连续第十年获全省发改系统综合考评先进。

三是聚焦全面从严，主体责任成效彰显。修订出台《市发改委加强内部监督风险防控管理办法（试行）》，获得市纪委肯定。扎实推动巡察整改，十二届市委第五轮巡察向本委反馈的问题已基本整改完成。

四是优化品牌内涵，服务质量成效彰显。“聚力谋远”党建服务品牌获评2019年市级机关十佳党建服务品牌。实现以机关党的建设为引领，提升单位创建质量，成功入选省文明单位。

四、下一工作思路

4.党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告 篇四

时间：2009-12-21 访问次数：159

平凉市纪委常务副书记、监察局局长

刘万民 2009年10月9日

深入贯彻落实科学发展观是全党的重大政治任务，也是纪检监察机关的重大政治责任。今年以来，围绕贯彻落实中央“三保一促进”重大决策和市委、市政府“六个集中突破”的总体工作部署，全市纪检监察机关按照科学发展观的要求，坚持以改革创新精神和求真务实作风，不断探索和拓宽促进科学发展的有效途径，将反腐倡廉建设融入加快发展的主旋律，切实加强监督检查，全力服务和保障科学发展目标的实现，推动了全市科学发展、跨越发展、和谐发展。

一、市纪委监察局服务科学发展的做法

1.紧扣“保增长”这一首要任务，抓好监督检查。市纪委监察局坚持把严肃政治纪律、确保政令畅通作为首要职责，研究制定了《平凉市重点工作跟踪督办问效问责暂行办法》，加强对违背科学发展观行为的监督检查，以严明的纪律保证各项重大决策部署的有效落实，进一步提高了服务经济建设的能力和水平。围绕贯彻落实科学发展观的要求，会同有关部门重点加强对重大项目建设、土地调控、节能减排、安全生产、价格、“三项资金”(抗震救灾资金及灾后恢复重建资金、扩大内需资金和涉农资金)等方面政策措施执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。开展了四次全市性督查和五次专项检查，共组织40多个检查组，派出300多人次。全市“三项资金”大检查工作中，在安排县(区)自查自纠的基础上，从市、县(区)抽组人员组成7个检查组，深入县（区）、乡镇、学校、医院、村社、农户，采取随机抽查和明察暗访相结合的方式认真开展了重点检查，检查涉及资金17.33亿元，对检查发现的54.57万元违纪违规资金全部责令进行了清退，立案查处违纪案件3件、涉及金额3.38万元、给予党政纪处分12人。针对省委第三巡视组去年12月底对我市增加农民收入“六大行动”、省委省政府安排的“14件实事”和一些强农惠农政策落实情况进行专项巡视后反馈的意见建议，制定下发了《省委第三巡视组反馈问题及意见整改方案》，并专门召开整改落实交办会，对整改工作进行了面对面的交办和安排。同时，逐级落实整改工作责任制，建立省委巡视组反馈意见建议挂号督办、落实销号制度，采取集中督查和专项督查、定期督查和随机抽查相结合的方式，有力推动了省委巡视组反馈的9大类30个方面的169个具体问题的整改落实。

2.紧扣“保民生”这一出发点，抓好纠风治乱。进一步加大纠风专项治理工作力度，切实维护群众的合法利益。突出抓好对集体林权制度改革的监督，积极协助有关部门做好“家电下乡”、“农机下乡”、“汽车、摩托车下乡”工作，确保农民群众共享改革发展的成果。进一步强化对救灾资金、社保基金、住房公积金、扶贫资金和新农合基金管理使用情况的监管，提高资金运行效率和使用效益，确保专项资金安全。在全市范围内开展了“小金库”专项治理工作，对在检查中发现的未按照规定自查自纠的3个单位进行了通报，并责令其限期进行了整改，严肃查处了泾川一中违规收费、私设“小金库”问题。制定下发了《2009年“政风行风热线”工作方案》，组织播出直播节目20期，受理咨询投诉126件，解答处理126件，跟踪督办解决行政投诉11件，在社会上产生了较好的反响。坚持民主评议公权力大、公益性强、公众关注度高的政府部门和与企业、群众联系紧密的重点行业，有效解决了一些部门行业不作为、乱作为、不会作为和一些工作人员作风漂浮、效率低下等突出问题。对城区供暖企业收费情况进行了专题调研，研究提出了改进意见，督促有关企业落实整改，较好解决了供、采暖双方多年来在暖气费收缴方面存在的矛盾和问题。全面推广应用抗震救灾电子监察系统，建立健全电子监察系统运行情况通报、数据信息审核发布、预警报警调查督办制度，基本实现了对抗震救灾资金物资接收、调拨、管理和发放的全过程监督。目前，全市抗震救灾电子监察系统已延伸至全市100多个乡镇，基本覆盖了各级各单位，已预警督办事项1331件，办结率95.2％。继续加强对全国普通高校招生、招考公务员、专业技术人员资格考试等工作的全程跟踪监督检查，严格纪律，规范程序，保证了公开公平公正。

3.紧扣“保稳定”这一政治责任，着力化解矛盾。一是畅通信访渠道“保稳定”。发挥好纪检监察网站、政风行风热线及信访、行政投诉中心、纠风办举报电话的作用，加大来信、电话、网络信访举报事项的办理力度。实行领导干部定期接待群众来访和机关干部下访，促使领导干部面对面听取群众诉求、实打实为群众解决问题。二是加大重点信访督查“保稳定”。结合全市矛盾纠纷大排查活动，以排查干部失职渎职、违纪违法和侵害群众切身利益行为引发的矛盾纠纷、企业生产经营困难造成的拖欠工资问题，以及在扩大内需中实施重大建设项目引发的征地和拆迁领域侵害群众切身利益的问题为重点，深入开展重点信访问题督查。督促相关部门认真对待和及时处理群众来信来访，及时化解矛盾纠纷。三是严格查办案件“保稳定”。进一步加大对涉及民生等问题的投诉受理、办理和案件查处力度，从严查处在“三保一促进”中弄虚作假、执纪违纪、执法犯法等不作为、乱作为的案件。上半年，全市纪检监察机关共受理信访举报197件（次），立案查处各类违纪违法案件8件，涉及党员干部20人，其中县级干部1人，科级干部4人，给予党政纪处分19人。

4.紧扣“科学发展”这一根本目标，抓好作风建设。市纪委监察局始终把加强干部作风建设作为服务经济发展大局的又一重要工作来抓。为进一步改进和加强市直党政机关作风,全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，根据市委、市政府的安排部署，围绕治“慢、混、散、满、浮、懒、庸、差”八个方面的突出问题，从7月份开始，组织开展了以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题的市直机关单位干部作风集中整顿活动。活动中，制定出台了平凉市国家工作人员十个严禁、禁酒令及实施细则和处理办法；采取向社会各界代表及服务对象发放万份以上“问卷测评表”、在中国·平凉门户网站开设“万人评机关作风建设意见专栏”、召开座谈会等方式，对144个党政部门、事业单位及中省驻平单位开展了“万人评机关作风”活动，对征求到的715条意见建议向各有关部门单位书面进行了反馈；对18个集中整顿工作不到位的部门和4起违纪违规问题进行通报。通过扎实开展作风集中整顿着力营造良好氛围，督促解决突出问题，建立完善制度机制，查处纠正违规行为，使各级各单位和广大干部履行职责、服务经济发展的意识进一步增强，行政效率不断提高，执法行为相应规范，政策措施得到有力落实，各项作风有了明显转变，真正形成了群策群力谋发展、和衷共济干事业的生动局面，为推进“六个集中突破”，确保全市经济平稳较快增长和社会和谐稳定营造了良好的环境。在积极按照市委认真抓好干部作风建设的同时，市纪委监察局坚持把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果、开展解放思想专题教育活动、学习王瑛同志先进事迹和创建学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型机关活动结合起来，做到五项活动有机衔接、一起部署、相互促进，教育引导广大纪检监察干部在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥模范带头作用，切实把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”这一主题和“四个对”的基本要求转化为每个纪检监察干部的自觉追求和实际行动，既丰富了主题实践活动的具体内容，又促进了自身建设取得实实在在的效果。

二、在保障科学发展中存在的问题

全市在贯彻落实中央决策部署，促进科学发展的总体情况是好的，但也存在一些问题。

一是职能部门重监管、轻服务。群众反映最突出的是职能部门“重监管，轻服务”，表现在“收费罚款时有劲，服务和解决问题时乏力”。认为项目落地就算功德圆满，万事大吉，个别地方重招商、轻服务。

二是办事程序不规范，办事效率不高。有的职能部门办事环节多，程序烦琐，导致办事效率低。

三是政策法律意识不强，有章不循有法不依。少数行政执法部门及其工作人员，不能严格依法办事。乱批条子，乱开口子，执法不规范，甚至越权执法。有的部门行政执法随意性较大。

四是干部作风有差距，存在“冷、浮、庸、散、贪”现象。少数党员干部对群众“冷”，干工作“浮”，担责任“庸”，守纪律“散”，见利益“贪”。利用职权贪污受贿、以权谋私、搞权钱交易，侵害群众利益的问题时有发生。

三、更好为科学发展提供服务保障的对策

1．在强化科学执纪理念上增共识。要善于从全局的高度来认识和把握纪检监察工作，紧紧围绕党委、政府的中心工作来谋划思路、确定重点、部署力量，找准纪检监察机关服务经济社会发展的切入点和着力点，做到党委、政府的中心工作在哪里，我们的服务保障就跟进到哪里，更好地服从、服务和保障经济发展、社会和谐。要坚持“以人为本”，维护广大人民群众的切身利益，认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要把监督干部同信任干部、激励干部结合起来，为广大党员干部创造一个干事创业的良好环境。

2.在优化发展环境上动真格。一是营造政令畅通的政务环境。切实解决“中梗阻”问题。健全以强化执行力为导向的考评和激励机制，强化工作问责。二是营造完善便民的服务环境。加快电子监察网络化建设进程，推广扩大内需电子监察系统，把工程建设、政府采购、社保资金、行政事业性收费、行政处罚等重要事项纳入电子监察范围，实行流程监控、自动预警、跟踪督办。三是建立和完善社会信用体系。在全社会进行诚实守信的思想道德教育，使广大群众自觉遵守。充分发挥热线电话、投诉中心等渠道作用，定期对涉及软环境的投诉情况进行分析、处理和督办，加大软环境建设情况的搜集、监测和预警力度。推进政府信息公开，行政机关公布的信息应当全面、准确、真实，建设信用政府，增强政府公信力。对那些严重影响形象的恶性失信案件要严惩重处，让失信者得不偿失，承担失信的风险。四是营造宽松和谐的作风环境。积极协助党委加强领导干部党性修养和作风建设，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题。

3.在纠风治乱上出成果。纪检监察机关要切实维护社会公平正义，妥善协调、统筹兼顾社会利益。一是解决农村改革发展政策落实不到位的问题。重点加强对强农惠农政策落实情况的监督检查，确保把国家强农惠农政策原原本本地落实到村组、落实到农户。进一步加强对农村集体资金、资产、资源的管理和村级组织选举等情况监督检查，坚决查处和纠正侵害农民利益的突出问题。二是解决各项民生工程落实不到位的问题。加强对城镇下岗人员和低收入家庭保障、新农村建设、经济适用住房等中央、省、市关于保障民生重大决策部署和制度落实情况的监督检查。进一步解决资助困难学生、优抚救济、住房保障重点制度落实不到位的问题，确保人民群众应得的实惠“不缩水”。三是解决损害群众和企业利益的问题。依法严厉打击制售伪劣农资、哄抬农资价格等坑农害农行为，严肃纠正和查处农村土地承包经营、征收征用和房屋拆迁中损害农民利益的问题。进一步清理和规范行政事业性收费，坚决制止向企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查等行为，减轻企业负担。强化对社保基金、慈善基金和扶贫救灾等专项资金的监管，加强对教育经费投入使用的管理和监督，继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风，认真治理公共服务行业侵害群众消费权益的问题，维护社会稳定。

5.党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告 篇五

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天我演讲的题目是《机关效能提升，我要当好“四员”》。

在经贸局繁重而复杂的各项工作中，我分管政工、职教、综合材料审查等项工作。今年是“机关效能提升年”，加强机关建设提升效能，我深知责无旁贷；今年又是“企业攻坚发展年”，引导企业攻坚克难求发展，我深感时不我待。要想做到不负组织培养和期望，上为局长分忧，下与同志们一道为企业服好务，高标准、高质量、高效率地完成本职工作任务，我认为，必须以深入学习实践科学发展观活动为指导，当好“四个员”。

一是当好教练员。在积极协助主要领导，把分管的工作研究、布置、分解好的基础上，主动指导科室同志把工作完成好。要多分配给同志们、特别是年轻同志工作任务，多与同志们研究探讨工作方法与技巧，指导同志们在工作学习中提升素质、能力，在实践锻炼中成长、成才。

二是当好裁判员。工作中坚持高标准严要求，对成绩突出的及时给予肯定表扬，对存在的问题及时指出纠正，使大家不断进步提高。严格遵守工作纪律，执行好工作日中午禁酒制度、坚持挂牌上岗、不玩电脑游戏等，形成弘扬正气、倡树新风的良好氛围。

三是当好运动员。面对繁重的工作任务，紧紧布置分解下去是远远不够的。我将发挥表率作用，当好“生产队长”，自觉践行王局长倡导的“两个兴化”（淡化八小时、淡化休息日），做到身体力行，亲历亲为，带头实干，不作甩手掌柜。我愿进一步刻苦自励，严格自律，勤奋自勉，努力以求是的态度、严谨的作风、扎实的工作、无言的行动，来影响、感染身边关心集体、爱岗敬业、乐于奉献的同志。

四是当好服务员。“待人待己、做事用心”是我的座右铭。我始终认为，要想当好局长的参谋助手，要想组织带领科室的同志干好工作，要想为工业企业发展提供有效指导，就必须善于建言献策，学会用脑思考，提出自己的观点和思路，勤请示勤汇报；就必须多与同志们沟通交流，关心同志们的学习、工作和生活情况；就必须多深入基层调查，掌控企业情况，认真分析研究，提出对策措施，力所能及地为大家、为基层企业服好务。

春回大地，万象更新。我愿乘借这次深入学习实践科学发展观活动之春风，在以月珍同志为核心的局党委的坚强领导下，与大家一道，同心同德，群策群力，努力打造我们经贸局新团队，表现新面貌、体现新形象、展示新风采！我坚信：经贸局必将以崭新的姿态、扎实的作风、高效的节奏，不断开创工作新局面，推动全市工业经济又好又快发展！

拙诗一首：科学发展沐春风，学习实践提效能，读书演讲声切切，经贸机关暖融融。

6.党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告 篇六

机关党委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作计划

分析检查阶段在深入学习实践科学发展观活动中具有承前启后的重要作用，既是把学习调研阶段取得的认识成果转化为实践成果的关键阶段，又是做好整改落实阶段工作的基础，做好这一阶段工作对确保学习实践活动取得实效至关重要。各单位要高度重视、精心组织，认真贯彻学校党委的部署和要求，确保本阶段活动顺利进行、取得实效。

一、工作任务

第一个环节：精心筹备并组织召开专题组织生活会（5月15日前）

（一）做好专题组织生活会的各项准备工作

1、党支部组织开展谈心活动。召开组织生活会前要在党员之间、干部之间、干群之间、党群之间开展谈心活动，交换看法，征求意见，认真查找自身差距和不足，分析原因，明确努力方向。

2、处级干部在召开组织生活会前要通过开展谈心活动广泛征求意见，在此基础上，重点查找思想观念、工作作风、党性、党风、党纪方面存在的主要问题，深入分析查找原因，特别是主观原因，认真撰写发言提纲。

（二）组织召开专题组织生活会

1、专题组织生活会要以科学发展观为指导，以“改进机关作风，提高管理水平，为一流大学建设提供一流的管理和服务”为主题，重点放在分析查找党员自身存在的问题，认真查找差距和不足，深刻剖析原因，明确努力方向。

2、专题组织生活会上要开展严肃认真的批评与自我批评，特别是要开展积极、善意的相互之间的批评，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，不纠缠个人责任和历史旧账。

3、处级干部要带头查找分析问题，切实解决思想观念、发展思路、领导能力和思想作风等方面不适应不符合科学发展观要求的突出问题，要注意不能把查找问题、明确工作思路变成讨论整改方案。要深刻分析产生问题的原因，特别是主观方面的原因，不轻描淡写，不避重就轻。

4、各党支部要认真开展专题组织生活会，认真做好会议记录，会后要将专题组织生活会的情况向分党委报告（附会议记录）。

第二个环节：形成高质量的分析检查报告

撰写分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的中心环节，是对前一阶段活动成果的集中概括和体现，也是整改落实阶段的依据和方向，是检验学习实践活动成果的标志性体现。加强集体讨论，使研究、起草分析报告的过程成为进一步深化认识、形成共识的过程，成为进一步明确贯彻落实科学发展的思路、目标和措施的过程。

（一）机关党委形成机关作风建设分析检查报告（6月5日前）

1、起草分析检查报告。报告内容要紧扣科学发展主题，充分反映广大党员在贯彻落实科学发展观上形成的共识，要体现实践载体，突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施的重点。

2．分析检查报告基本形成后，采取座谈会或书面评议等多种形式进行评议。评议内容：评议机关党委班子对科学发展观的认识深不深，调查研究和听取意见的范围广不广；查找的问题准不准，原因分析得透不透；对进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清，制定的工作措施行不行；按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性。

3．认真吸纳群众评议意见，对分析检查报告作进一步修改并在党支部书记会公布分析检查报告及其评议结果。于6月5日下班前将分析检查报告、分析检查阶段的工作小结报送学校学习实践活动领导小组办公室。

（二）各党支部形成机关作风建设自查分析报告（5月22日前）

1、以科学发展观为指导，汇集党员智慧凝炼出符合本单位工作特点的管理服务工作理念。

2、认真梳理出影响本单位作风建设和管理水平的突出问题，分析产生问题的原因，并提出解决问题的思路。

3、本着边学边改的原则，对近期可以解决的问题，提出解决措施和整改时限。

各党支部5月22日中午下班前将自查分析报告交机关党委。

（三）围绕本单位业务管理工作梳理问题边学边改

坚持边学边改、边查边改原则，组织相关处级单位分组研讨，梳理出近期解 决问题，拟定整改措施，各负其责分别落实，体现学习实践活动成果。

二、重点注意的问题

1.把学习贯穿于学习实践活动全过程。在分析检查阶段要继续学习“三本书”，把学习理论同解决思想认识问题和发展问题紧密结合起来，重在形成科学发展共识，紧密联系本单位实际，把学习调研和解放思想讨论的成果，体现和运用到分析查找自身差距和不足上，体现和运用到推进学校和本单位科学发展的总体思路、工作要求和主要举措上。

2.把群众参与贯穿于学习实践活动全过程。组织并召开好党支部组织生活会，形成高质量的分析检查报告，要发挥好普通党员和群众的作用。专题组织生活会前征求意见、分析检查报告广泛听取意见、进行群众评议等项工作，都要充分调动群众参与的积极性。

3.把务求实效贯穿于学习实践活动全过程。在分析检查阶段，要继续在边学边改、边查边改上下功夫。对现在能改的问题，要尽快加以解决。对完善体制机制的工作要尽早做出安排。要让广大党员和师生真正感受到学习实践活动给本单位带来的积极变化，看到学习实践活动取得的实际成效。

7.提高县级机关党建科学化水平 篇七

作者：吕毅强来源：中组部党建研究网添加时间： 2010-7-26

浙江省有2个副省级城市，11个省辖市，90个县（市、区）。经过改革开放30多年的发展，全省已形成了民营经济、县域经济、块状经济等特色优势，进入了人均GDP由6000美元向10000美元跨越的重要阶段。这一阶段的主要特征是发展方式进入重要转折期、结构调整进入加速推进期、要素制约进入瓶颈凸显期、社会矛盾进入交织多发期。这些既为加强机关党建提供了新的机遇和条件，又使机关党建面临新的考验和挑战。近几年来，在中共浙江省委的正确领导下，我们省直机关工委坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入研究机关党组织面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，认真履行指导职能，统筹全省机关党建工作，努力使全省县级机关党建工作得到全面推进、整体提高、科学发展。

一

我们坚持建立完善上下联动机制，努力增强工作指导的针对性、科学性和实效性，使县级机关党建工作基本形成了组织得力、保障有力、充满活力的发展格局。

开展调查研究，总结推广成功经验，逐步推动县级机关党建工作上台阶。我们坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，针对县级机关党建的重点、难点、热点问题及时开展调查研究，总结经验、发现问题、研究对策。2003年以来，我们先后进行了四次大规模的调查研究，全面掌握了县（市、区）机关党建工作情况。针对存在的问题，先后建立完善学习交流机制，坚持每年举办工委书记培训班，提高他们的领导素养和工作能力；两年召开一次县（市、区）机关党建工作交流会，交流成功经验，推广

有效做法。建立机关党建重点联系制度，确定28个县（市、区）为重点联系点，每年召开一次工作交流会，经常召开现场推进会，研究新情况，探索新问题。各市直机关工委也采取多种形式扩大交流，加强指导。

建立长效机制，研究制定政策文件，使县级机关党建工作制度化。随着县级机关党建工作的发展，我们把规范和加强县级机关党的建设摆到更加突出的位置。2007年，我们向省委建议制定出台关于加强和改进县（市、区）机关党建工作的文件，得到了省委主要领导的支持，分管领导明确要求抓紧起草，发一个有影响、有力度的文件。为此，我们就文件起草广泛听取意见，反复进行修改，做了大量工作。2008年7月，印发了《关于加强和改进县（市、区）机关党建工作的意见》。文件明确了县级机关党建工作的重要意义、目标任务和总体要求，提出了深化理论武装、服务发展大局、优化组织设置、改进机关作风、推进反腐倡廉、注重制度建设、鼓励改革创新等七项主要任务，并对加强组织领导、发挥工委作用、强化工作保障提出了具体要求。各市和县（市、区）按照省委文件要求，结合实际制定下发了实施意见，为全面加强和改进县级机关党建工作提供了科学的制度保障。强化督促检查，帮助解决突出问题，使县级机关党建工作更协调。省市机关工委坚持重点联系制度，经常深入基层调查研究，指导工作，抓好落实。同时，注重加强与当地党政领导的联系沟通，帮助县级机关工委解决一些突出问题和实际困难。2006年和2009年，我们根据省委要求，先后组织开展了两次集中督查。省委书记对督查工作非常重视，亲自审阅督查报告，并要求对督查中发现的问题进一步加以督促解决。通过督促推动，我省县级机关党建工作目标更清，任务更明，关系更顺，力量更强，制度更全，发展更好。现在，县级机关工委机构单独设置的从62个增加到76个，干部编制总数从385名增加到432名；机关党组织的隶属关系进一步理顺，管理党员的总数从20万人增加到27万多人；党员教育经费列入财政预算，按人均50元左右的标准划拨使用；收缴党费基本上按30%左右比例留存工委。鼓励开拓创新，不断增强生机活力，努力推动县级机关党建工作创新。为不断加强对机关党建重大课题的深入研究，进一步调动全省机关党务干部创新的积极性和主动性，从2003年开始我们开展了“机关党建创新”活动，每两年进行一次全省机关党建十佳创新成果评选，涌现了一大批创新成果。在已评的30项“十佳创新成果”中，县（市、区）占了一半。这些成果的交流推广，极大地丰富了县（市、区）机关党建工作的载体和方法，增强了机关党建工作的生机和活力。根据新形势新任务的要求，我们利用机关党建研究会的平台，2004年以来共完成67项重点调研课题，收到优秀调研成果1500余篇，其中很多成果是专门针对加强和改进县级机关党建工作的，为破解县级机关党建中的难题发挥了积极作用。与此同时，根据新农村建设、乡镇经济发展变化的需要，近几年，我们加强了对乡镇机关党建工作的探索。目前全省有20个县（市、区）已全面推进乡镇机关党建工作，多数县（市、区）对加强乡镇机关党建工作开展了试点。其中，台州市委专门出台加强和改进乡镇（街道）机关党建工作的意见，乐清、温岭、长兴、武义等县（市、区）委也出台了相关意见，乡镇机关党建工作拓展了领域，填补了空白，得到了加强，发挥了作用。

二

提高县级机关党的建设科学化水平是一个长期而艰巨的任务，如何通过科学指导促进县级机关党的建设，更是一项亟须探索和完善的重要课题。我们通过实践，主要有以下几点体会。第一，认识到位、领导重视是关键所在。机关党建有其自身的特殊性和重要性，这是由党和国家机关的重要职能和党员干部的重要作用决定的。要解决机关党建面临的困难和问题，领导的重视和支持至关重要。省委坚持抓方向、议大事、交任务、提要求，切实把机关党建纳入省委全局工作之中，加强指导，是推动全省机关党建科学发展重要保证。第二，上下联动、科学指导是重要途径。通过联系交流促提高、制定文件求规范、加强督促抓落实、推动创新强活力，建立完善了省市县机关党建三级联动机制。特别是针对各县（市、区）机关党建不同的发展起点和现实条件，坚持把典型引路、逐步推进作为重要方法，形成了以点带面、互促共进、联动发展的良好局面。第三，真抓实干、破解难题是基本要求。对省直机关建设行之有效的载体和做法，以及各县（市、区）的好经验好办法，加强交流，互补互学，引导县级工委结合实际真抓实干，推进工作。主动与县（市、区）党委、政府沟通协调，积极帮助基层解决困难和问题，努力为加强县级机关党建创造良好的条件。第四，解放思想、敢于创新是不竭动力。许多县（市、区）积极参与，大胆创新，使县级机关党建焕发出蓬勃生机和活力，涌现了“机关党员组团式服务”、“党员义工服务社区”、“机关党建项目化管理”、“机关党建在线考核”等创新成果，极大地丰富了机关党建的活动方式，有效地增强了党建工作的活力。第五，健全制度、完善机制是根本保障。注重及时总结提炼经验，适时上升为规范性要求，努力把有效做法和成功经验固定下来、坚持下去；通过抓好督促检查、交流互动、评比激励等途径，努力形成推动制度落实的工作机制，切实提高了县级机关党建科学化、制度化、规范化水平。

8.基建后勤管理部门领导述职报告 篇八

尊敬的各位领导、各位同事大家好！

2011年对于我和基建后勤中心来说是充满挑战的一年，充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践收获经验的一年；2011年是XXXX实现持续平稳健康发展的关键一年，是实现XXXX跨越式发展的一年，是公司面临基建任务最繁重的一年。我们基建后勤管理中心在公司领导的支持下，积极配合各子公司和职能部门克服种种不利因素、不等不靠、较圆满的完成了公司交给的各项任务，现将我个人全年工作进行述职，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正：

一、坚持学习、努力提高自身综合素质。

在日常工作中，坚持按照公司党委和领导的工作布置，精心组织、认真落实、有计划高质量地开展学习实践活动，基建后勤中心全体人员在政治上、思想上与公司党委保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律、无私、奉献、思想意识更加坚定、思想境界得到进一步提高。

二、强化制度管理、不断提高后勤管理水平。

基建后勤中心的工作，既要服务于公司建设工作，又要服务各部门的维修及门面房出租和管理；既要做好各部门生活后勤保障，又要成本核算。在公司快速发展，规模不断扩大，员工逐年增加，人员素质越来越高的情况下，基建后勤管理中心的服务工作要求更加严格、工作标准越来越高。因此，在日常工作中必须强化制度约束，一切按国家法律、法规和公司规章制度执行。

三、加强队伍建设，不断提高现场管理人员的专业水平。基建中心始终把“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风贯穿于整个工作过程中，积极组织和参加学习，经常召开碰头会，相互交流沟通、探讨最佳的工作方法，工作中以身作则，要处处起模范带头作用，要求别做到的自己首先做好、廉洁自律、奉公守法、在全体职工

1中树立了良好的形象和榜样。在搞好团结同时为提高人员的业务素质，对现场施工管理人员专业技术知识欠缺、责任心不强，不能即时纠正，现场出现施工质量问题等方面问题给予批评帮助，组织现场管理人员认真讨论、总结、学习。

四、严格基本建设管理程序，提高工作效益和工作成果。在本中，根据公司领导的统一安排，基建后勤部门负责公司工程、门面房屋的招投标和办理新征地建设的各项手续，面对公司跨越式的发展、基建任务繁重的情况，基建中心一班人严格基建管理程序、依法、依规办事、公开、透明、责任明确，管理到位、严格施工现场质量监督管理；实行工程监理制度，严格工程质量明确各项工作按时保质保量完成，对工程施工中发现的问题及时整改，工程施工所有设计变更单，技术联系单，工程签证单等，涉及到工程造价增减的部分，必须即时上报，请示，经请领导审批后可进行施工，并作为工程竣工决算的依据，在招投标程序时，我们安排专人先到市场调研再向领导请示，在招标信息发布、资格审查，招标文件编制全程经领导研究批示后进行，基建工作始终在公开透明的环境下进行，从源头上遏制了违规事件的发生，保证了基建各项工作健康有序发展，既保护了同志，也避免了诸多外界的猜疑。

五、本由本人经办完成的主要基建工程项目

1、基建工程项目

①包装中心棉花脱绒设备基础，招标价83954元

②樊洼路仓库顶层做防水面积759平方米元。

③瓜菜二楼办公室粉刷面积378平方米。

④安徽省销售总公司办公室维修粉刷。

⑤加工中心紫云英大棚改造，脱水设备安装。

⑥加工中心紫云英精选生产线配合安装。

⑦加工中心燃气改造。

⑧武汉丰乐工程设备招标等。

⑼加工中心食堂灶具改造。

2、后勤管理工作

后勤对白水坝门面房屋进行了电线改造，消防安全督查，；卷闸门维修充分做好防水等，防盗工作；白水坝等门面房办理部分门面到期招租工作，全年共收取租金205140元。

3、食堂管理工作

后勤在公司以及部门领导直接关怀和指导下，通过两食堂全体员工辛勤劳动和努力，食堂饭菜质量，花色品种、卫生状况、设备的更新确保正常使用效率有了根本性的改变。职工的观念有所变化，工作效率有所提高，杜绝食堂浪费现象的存在，两食堂实行统一购买，统一定价，定期询价，固定人员检查，降低成本，2011年两食堂共接待员工人。营业额元，确保两处上班员工就餐问题，同时也给公司做好后勤保服务。

4、基建后勤中心工会工作

基建后勤中心工会，在公司党委和上级工会的正确领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司、党、政部署的工作目标和全年工作任务，充分发挥职工聪明才智，调动广大职工参与公司各项活动的积极性，一切围绕公司发展。2011年基建后期中心工会，积极配合公司工会组织登山比赛活动，生态园两家共同举办职工扑克赛等。对部份职工家属生病进行慰问活动，同时也参加公司组织春节《拥抱青春》晚会。举办工程技术人员业务技能交流活动，充分发挥工会的作用。

六、工作中存在问题和不足1、2、2012年，我们将进一步总结经验，改正不足，以饱满的热情投入到工作中去，力争使基建后勤工作再上一个新台阶。

XXX

9.党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告 篇九

【发布文号】泉政文〔2008〕187号 【发布日期】2008-10-11 【生效日期】2008-10-11 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】福建省

泉州市人民政府关于成立市政府机关深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知

(泉政文〔2008〕187号)

各县（市、区）人民政府、泉州开发区管委会，市政府各工作部门、各直属机构：

根据中央、省、市委的工作部署，为切实加强对市政府深入学习实践科学发展观活动的组织领导，决定成立泉州市人民政府机关深入学习实践科学发展观活动领导小组。现将领导小组成员名单通知如下：

组长：朱明市政府市长

副组长：廖小军市政府常务副市长

成员：黄维礼市政府副市长

洪泽生市政府副市长

潘燕燕市政府副市长

许昆贞市政府副市长

林伯前市政府副市长

陈荣洲市政府副市长

曾华彬市政府副巡视员

李冀平市政府秘书长

领导小组下设办公室（市政府实践办），具体负责科学发展观学习实践活动的组织协调工作，同时负责组织实施市政府办公室科学发展观学习实践活动。

主任：李冀平（兼）

常务副主任：吕炜民市政府副秘书长、市府办主任

副主任：林建设市政府副秘书长

周文心市政府办副主任

苏文雅市政府办副主任

廖伏树市政府办副主任

黄清瑜市政府办纪检组长

黄建福市府办系统党委专职副书记

成员：杨铭市府办人事秘书科科长

廖良结市府办综合研究科科长

连小倩市府办信息技术科科长

陈芝明市府办经济一科科长

黄培群市府办经济二科科长

陈俊鹏市府办经济三科科长

杨安石市府办经济四科科长

韩卫华市府办城建规划科科长

潘华培市府办政法农村科科长

朱芳强市府办社会事业科科长

刘毓颂市府办行政审批制度改革科科长

何光诺市府办监察室主任

柳

10.党建机关后勤部门学习科学发展观调研报告 篇十

工作创新

学习科学发展观心得体会：引领党建工作创新

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。”这一精辟论述，对新形势下的党建工作提出了新的更高的要求。作为一名党务工作者，笔者认为，以科学发展观引领党建工作创新，需要抓好以下几个方面的工作。

首先，要围绕“保发展”引领党建工作创新。党的十七大报告提出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强

和改进党的建设。”当前，随着国内外形势的变化，党建工作出现了许多新情况和新问题。面对错综复杂的国际金融形势，能否以创新的精神加强党建工作，是对党员领导干部执政能力的全面检阅，也是对党员领导干部能不能发挥先进性作用的现实考验。中央明确要求，学习实践活动要达到“科学发展上水平”的要求，作为党务工作者，我们必须立足阿克陶县的实际，以学习实践活动为契机，进一步深化对科学发展观内涵的理解，按照“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的要求，全面把握农村改革的基本方向，围绕国家扩大内需、促进经济平稳较快增长的10项措施，以创新的精神、改革的勇气抓好党建工作，以“保发展”的具体措施加强党建工作，以党的建设促进科学发展，以科学发展的实绩检验党建工作成果，为新时期党建工作创新提供不竭的动力源泉。

其次，要围绕“保民生”引领党建工作创新。“民生在勤，勤则不匮”。党的

十七大报告提出：“更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。从调研情况来看，当前，上学难、看病难、住房难问题是群众普遍关注的热点问题。党的建设与人民群众的幸福安康息息相关。从一定意义上来说，没有人民群众的幸福安康就没有党建工作的有利环境，没有党建工作的扎实开展就没有人民群众幸福安康的新生活。通过学习实践活动，党员领导干部要着力查找党建工作中不符合、不适应科学发展观的突出问题，创新党建工作载体，深刻理解加快推进以改善民生为重点的党建工作的基本内涵，坚持完善党委中心理论组学习制度，按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子内部议

事规则和程序，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，提高科学决策、民主决策的能力和水平，大力发展社会事业，扩大公共服务，协调利益关系，照顾弱势群体，完善社会管理，调处社会矛盾，促进社会公平正义。

同时，要紧紧围绕“科学发展、造福人民”这一主题，下大气力解决群众最关系、最直接、最现实的利益问题，加快抗震安居、饮水安全、就业再就业、城乡居民低保、城市居民医疗保险等民心工程，建立和完善工伤、生育保险制度，积极发展社会福利、社会救济、优抚安置和社会互助等保障事业，抓好廉租房、经济适用房（含解危解困房、租赁补贴房）、干部集资住房等为民造福的住房保障工程建设项目，逐步改善和解决城镇弱势群体、干部住房条件，以扎实有效的党建工作促进经济建设，政治建设，文化建设，社会建设，使党建工作成为“保民生”的“助推器”，让广大农牧民群众从党建工作中得到更多的实惠。

第三，要围绕“保稳定”引领党建工作创新。社会稳则民心稳。近日，中共中央政治局常委、中央政法委书记***同志在黑龙江、吉林、辽宁考察时强调指出：“深入贯彻科学发展观，认真落实中央重大决策部署，以科学发展的思想保增长，以实践根本宗旨保民生，以落实第一责任保稳定，促进经济社会又好又快发展”。阿克陶县宗教氛围较为浓厚，维护社会稳定的任务十分繁重。当前，随着社会主义市场经济条件下各项改革的不断深入，利益格局不断调整，由此产生的矛盾纠纷也不断增加。在新的历史条件下，我们要认真汲取“巴仁事件”的沉痛教训，围绕“长治久安固根基”的要求，继续推行“321”工作机制和包村包户、驻村督导、村干部代办制、村级组织“四会制”等一系列制度，建立和完善少数民族领导干部联系清真寺和与宗教人士谈话制度，继续加强意识形态领域的反分裂斗争，进一步加大正面教育和宣传力度，切实增强各族干部群众维

护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性，巩固和发展社会主义新型民族关系。同时，要牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，建立健全维护社会稳定责任制，积极探索新形势下加强党建工作的新途径，建立全方位、动态化的预警机制，切实增强工作的前瞻性和主动性。要以学习实践活动为契机健全调解组织网络，形成人民调解与行政调解、司法调解有效衔接、相互配合的大调解格局，以党建工作的扎实推进确保稳定任务的全面落实，为保持经济平稳较快增长营造和谐稳定的社会环境。

第四，要围绕“保落实”引领党建工作创新。“民惟邦本，本固邦宁”。十七大报告指出：“要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民