机关工作应知应会

机关工作应知应会（共9篇）

1.机关工作应知应会 篇一

机关党的组织生活 应知应会基本知识

1.党的组织生活的主要形式和内容.................1 2.党的组织生活会召开时间.......................1 3.怎样健全党的组织生活.........................2 4.“三会一课”制度.............................3 5.党员大会制度.................................4 6.党支部委员会制度.............................4 7.党小组会制度.................................4 8.支部党员大会任务及程序.......................5 9.召开支部党员大会的注意事项...................6 10.党员领导干部必须参加双重组织生活............8 11.党员定期向党组织汇报思想工作制度............9 12.预备党员参加党的组织生活....................9 13.外出党员的组织生活.........................10 14.民主党派成员加入我党后过组织生活问题.......10 15.长期病休的党员的组织生活...................10 16.受党纪处分的党员参加组织生活问题...........11 17.离退休党员的组织生活.......................11

18.党员组织关系的接转.........................12 19.民主评议党员程序...........................13 20.不合格党员处理程序.........................15 21．发展党员工作..............................16

1.党的组织生活的主要形式和内容

党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。党的生活和党的组织生活，有联系又有区别，党的生活包括党的组织生活，而党的组织生活，是党的生活内容的一部分，从广义来讲，党内各种活动，都属于党的生活。我们通常所说的党的组织生活，它主要依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选优秀党员和先进党组织等。

党的组织生活的内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。2.党的组织生活会召开时间

根据我们党历来的传统，在一般情况下，支部党员大会

每季度至少召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会每月至少召开一次，每季度要上一次党课，民主评议党员每年开展一次。总之，要使组织生活经常化、制度化，保证每月至少一次，要讲求效果，不要会前无准备，会上不着边际地东拉西扯，以致浪费时间，收不到实际效果。3.怎样健全党的组织生活

一是要建立和健全“三会一课”制度，定期召开党支部委员会议、党员大会、党小组会，上好党课。二是要认真贯彻民主集中制原则。党内一切重大问题都要经过支部委员会议或党员大会集体讨论。要充分发扬民主，保障党员对党的工作和领导提出任何批评和建议的权利。党员要严格遵守党的纪律，贯彻党的方针、政策，执行党支部决议。三是要正确开展批评和自我批评。党员有缺点和错误，要勇于作自我批评。开展相互批评时，要采取与人为善的态度，坚持“团结-批评-团结”的方针，实事求是的态度，分清是非，提高觉悟，增强团结。四是要定期评选优秀党员，表彰先进。对错误的党员，要采取“惩前毖后，治病救人”的方针，帮助他们认识和改正错误。对党员纪律处分必须按党章规定执行。五是要建立党员汇报和联系群众制度，明确内容、要求，定期检查。

4.“三会一课”制度

“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在新的历史条件下，加强党的自身建设，仍须重视和坚持这一行之有效的制度。认真坚持“三会一课”制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用。

党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。坚持“三会一课”制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。同时党员定期讨论支部工作，有利于发扬党内民主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。坚持“三会一课”制度，可以便党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念，不忘自已是一个共产党员，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式，要做到制度化、经常化。

5.党员大会制度

党员大会包括支部党员大会、总支部党员大会、基层党委召开的党员大会。党员大会是组织生活的基本形式之一。支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据工作需要适当增加召开的次数。每次党员大会的内容可根据上级党组织的部署，结合本地、本单位实际情况确定。6.党支部委员会制度

党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。会议的议题一般包括以下方面：研究、贯彻上级党委的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法，研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。支部委员会研究讨论有关问题，既要防止在重大问题上个人意志代替集体决定的现象，也要防止事无巨细，把应由个人分工处理的事都提交集体讨论的现象。支部委员会议事要注意遵守规定的程序，事前让委员知晓会议议题，有所准备。对会议决议的执行情况要注意检查督促。7.党小组会制度

党小组会是党员参加党的组织生活一种最经常、最普遍的形式，党小组会一般每月召开一至两次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部在近一时期的具体任务，紧密联系当前形势和本小组党员的实际情况来确定。

党小组会的主要内容是时事政策学习、党员汇报思想、工作、学习等方面的情况，交流认识，开展批评与自我批评。党小组会要讲究实效，真正解决问题。开会前，党小组长应与支部书记和有关委员沟通情况，共同商定党小组会的内容及应注意的问题，并把会议的有关事宜事先通知每个党员。会上，党小组长要认真掌握中心议题，善于启发引导，紧密联系党员的思想工作实际，认真开展批评与自我批评。要针对提出来的问题，认真研究整改措施。党小组长对本小组的党员领导干部要大胆管理，切实负起责任。党小组会的活动情况要及时向党支部汇报。8.支部党员大会任务及程序

按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现。这有助于发扬党内民主，发挥党员的积极性，使党支部更好地完成所担负的任务；有助于党员行使自己的权利，对党支部的工作实行监督。全体党员(包括预备党员)都应参加支部党员大会，如个别党员因故请假，支部书记或支部委员应尽可能在会前听取这些同志对议题的意见，并把他们的意见转达给支部大会。

支部党员大会的主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代表大会的代表；讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

支部党员大会的程序：支部党员大会一般由支部书记主持，也可由副书记或委员主持。基本程序是：会议主持人报告本支部党员应到人数、实到人数、缺席人数及缺席原因；会议主持人宣布会议议题；党员围绕议题进行讨论；需要作出决议的议题，按照少数服从多数的原则进行表决；宣布表决结果，形成决议。支部大会讨论通过的决议，如果是吸收党员、预备党员转正、处分违纪党员等方面的内容，还需要按照党章规定，报请上级党组织审查批准，才能生效。9.召开支部党员大会的注意事项

支部党员大会要做好记录。记录内容包括：会议时间、地点、党员出席和缺席人数，大会的中心议题，党员发言的要点，讨论中的不同意见，最后作出的决议。大会结束后，记录要归档。

凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，一般都应作出决议或决定。有些内容如传达上级党组织的会议精神，或学习党的文件，或上党课，或进行党的其他活动等，一般不需作出决议。

支部党员大会讨论的问题，一般要先经过支部委员会讨论研究，由支部委员会提出初步意见和方案，以便于支部党员大会展开讨论并作出决定。支部委员会提出的初步意见和方案，提供支部党员大会讨论和修改，最后由支部党员大会正式作出决议。支部委员会对某个问题作出的决议或决定，支部党员大会有权修改或否定。

支部党员大会通过决议是一件极为严肃的事情，每个有表决权的党员都要以对党负责的态度，对所要表决的问题，明确地表示自己赞成或反对的意见。党员如果不明情况，难以发表意见，放弃表决权是允许的。但弃权的同志要根据少数服从多数的原则，行动上服从支部党员大会作出的决议。支部党员大会应尽量避免发生弃权的情况，支部委员会应将各项议题事先告知全体党员，以便党员作好准备，在支部大会上充分发表意见。

支部党员大会通过决议时，必须有支部半数以上有表决权的正式党员出席，并由应该到会半数以上有表决权的正式党员赞同，决议方才有效。

支部党员大会讨论决定问题时，如果出现较大分歧，一

时难以统一，只要不是紧急事情，不必匆忙作出决定，可以让大家分头作些酝酿，然后再议，一次不行，就多议一两次，力求取得一致意见。如果事情紧急，不能因为少数同志持不同意见而拖延不决，应根据少数服从多数的原则进行表决，作出决定，以免耽误工作。

党支部通过决议，不宜采取个别征求意见的方式。因为只有召开支部党员大会，经过充分讨论，交流情况，统一思想，作出正确的决议才有保证。应该在召开会议前先个别征求因故不能到会的同志的意见，并把他们的意见提供给会议参考，但在表决时，不能把他们的意见算成赞成票或反对票。10.党员领导干部必须参加双重组织生活

党员领导干部，无论职位多高，在党的生活中都必须以普通党员的身份出现，自觉地接受党组织和党内外群众的监督。党内不充许有任何不参加党的组织生活、不接受党组织和党内外群众监督的特殊党员。每一个党员领导干部，不但要编入党的一个支部和小组，而且要坚持参加党支部和党小组的生活会。如确因某些特殊原因，不能参加党支部或党小组的组织生活，应向所在党支部或党小组请假。

党员领导干部还要参加党委(党组)单独召开的民主生活会。

11.党员定期向党组织汇报思想工作制度

党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，是党员接受党组织教育和监督的一种方式，也是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径。所谓定期汇报，主要是指定期参加党的支部和小组生活会，在党的组织生活会上，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。此外，党员自己或别人如在思想和工作中产生什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映，党员外出时间较长的，应当用书面的或口头的形式，向党组织经常汇报自己的思想和工作情况。12.预备党员参加党的组织生活

预备党员在参加党的组织生活方面，除了没有表决权，选举权和被选举权之外，和正式党员没有什么不同。因此，预备党员同正式党员一样，要积极参加党的组织生活，坚决贯彻执行党的决议，以共产党员的标准，严格要求自己。在酝酿候选人或讨论决议、决定的时候，预备党员应该以认真的态度，提出自己的意见。

在上级党组织尚未批准时，支部大会关于接收新党员的决议不能生效。因此经支部大会通过接收的预备党员，在上级党组织批准之前，不能参加党的组织生活。

13.外出党员的组织生活

党员长期外出(出差、学习、工作等)，时间超过半年的，应将组织关系转到外出所在单位的党组织；党员外出三个月以上半年以内的，一般持党员证明信，由所到单位的党组织将其编入支部或小组过组织生活；党员外出地点不固定，不能按时参加党的组织生活的，外出党员应定期向党的组织汇报思想、工作情况；党员临时出差(三个月以内)，经党组织同意，可暂不参加组织生活，回原单位后，应向党组织汇报思想、工作情况；有3人以上党员一起外出，可成立临时支部或党小组，定期过组织生活。

14.民主党派成员加入我党后过组织生活问题

民主党派成员加入我党后，不要求他们退出民主党派，继续参加民主党派的活动，但同时必须编人我党的支部过组织生活。如果组织活动的时间有冲突，可由统战部门和民主党派协商解决。

15.长期病休的党员的组织生活

对参加党的组织生活确有困难的同志，党组织不要勉强要求他们参加，可指定党员负责进行联系，向他们传达党内文件和党内重要活动情况，听取他们的意见和要求。

对那些身体条件允许，本人坚持要求参加党的组织生活的同志，可安排他们参加组织生活和一切重要活动，但次数不宜太多，时间不宜太长。

患有精神疾病的党员，由于病情特殊，不能履行党员义务，党组织可暂停他们的组织生活，保留党籍，待病愈后再逐步恢复其组织生活。

16.受党纪处分的党员参加组织生活问题

党组织应根据党员受处分的不同情况分别处理。党员因违反党纪，受到撤销党内职务以下的纪律处分，仍享有党员的权利和义务，仍要过组织生活。受留党察看处分的党员，在留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权，其他权利和义务都同原来一样，也要过组织生活。经支部大会决定，受到开除党籍处分或被取消预备党员资格的人，在上级党委批准之前，一般情况下，仍可参加组织生活，因为支部大会决议必须经上级党组织批准方能生效。但问题性质属于敌我矛盾的，则不宜参加党的组织生活。17.离退休党员的组织生活

凡就地安臵并归原单位管理的离退休干部中的党员，原单位的党组织应将其编入支部，定期过组织生活。人数较多的可单独编成小组或支部。居住地离原单位较远、来往不方便的，可定期回原单位参加组织生活，平时通过写信方式汇

报，或参加居住地街道、村的一些社会活动，过去已归街道党组织管理的退休党员干部，仍在街道参加党的组织生活。

易地安臵的离休、退休、退职党员，其党组织关系应转到接收地区，由接收安臵地区的党组织负责安排和组织他们过党的组织生活。

离退休党员因看病、探亲等，外出时间超过六个月的，应携带党员证明信，在所到地区或单位的党组织过组织生活。对年老多病、行动不便的党员，不要勉强要求他们参加党的组织生活，党组织应指定党员负责联系。安排离退休党员的组织生活和社会活动，次数不宜过多，时间不宜过长。18.党员组织关系的接转

党员组织关系接转是一项政治性极强的工作，必须严肃对待，严格手续。在转移组织关系时，应由其所在党组织开出介绍信，由党员本人持介绍信到上级党委组织部门办理转移手续。党员组织关系介绍信，一般应由党员自己携带，妥善保管，到新的单位后立即交给党组织，接收单位接到组织关系介绍信后，要立即填写“回执”，加盖党组织印章，并要求转入党员以可靠的方式将“回执”反馈给转出单位党组织。自己不能携带的，应由党内交通或机要邮政转递。

组织关系介绍信丢失的，党员要立即向原所在单位的党委或负责最后办理接转组织关系的党委报告，党组织应及时

对丢失介绍信的情况进行审查。如查明确属本人不慎丢失，可由最后办理接转组织关系的党组织予以补转。为了防止冒名顶替，补转单位应立即发函通知转入单位的党组织，原介绍信作废。对丢失组织关系介绍信的党员，党组织应批评教育，情节严重的，给党造成损失的应给予适当的党纪处分。

党员必须在介绍信、证明信规定的有效期内由其本人办理接转手续。对没有正当理由，不按期到指定单位报到的，应给予严肃的批评教育。因工作需要，中途变动去向的，如有其他文件证明，其党员组织关系应予接转，新单位不得退回介绍信。如必须退回查对换转时，原单位党组织应认真处理，不得拖延不办。19.民主评议党员程序

民主评议党员工作，在上级党组织的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中，可安排在年底或“七一”前。民主评议的实施步骤通常为： 学习教育阶段。民主评议党员的学习内容，一般以党章、中央有关文件为基本内容，也可结合当地实际和评议内容学习有关文件。着重抓好邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观的教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。

自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查

言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。

党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。

组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党组织审批。

表彰、处理阶段。经过民主评议，对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党组织给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处臵。

20.不合格党员处理程序

对不合格党员进行组织处理，是一项政策性很强的工作，既要坚持标准，严格要求，又要实事求是，切实对党员的政治生命负责。因此，在实际工作中，要做到“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”。一般应遵循以下程序：

对在民主评议中初定的不合格党员的主要问题进行核实，并整理成综合性写实材料。材料内容一般包括：党员简况，主要问题，评议意见，本人态度等。

支部委员会依照处臵不合格党员的政策界限，提出初步处理意见，并听取被处臵对象的意见。

召开党员大会，讨论支部委员会提出的初步处理意见。党支部将党员大会通过的处臵决定、核实的材料一并报送上级党组织审批。上级党组织经过认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后作出决定。

党支部收到上级党组织批复文件后，要及时与被处臵对象谈话，做好思想工作。之后，召开党员大会，宣布上级党组织决定。

在处臵不合格党员中，要注意区分几种界限：注意把已经丧失共产主义信仰和党性立场，反对或抵制党的基本理论、基本路线、基本政策和上级党组织的正确决议与不善于学习，思想跟不上形势，认识糊涂，对党的方针政策和决议有抵触，不认真贯彻执行的人区别开来；注意把由于党组织

不健全或软弱涣散造成党员不能履行义务，同党员本人主观上不愿意履行义务区别开来；注意把由于经验不足和能力所限造成工作上的损失和失误，同本人思想品质不好，以权谋私，损害国家和人民利益区别开来；注意把因年老体弱或长期患病等实际困难，无力完成党组织分配的工作，不能经常参加党的活动，同革命意志衰退，不起党员作用区别开来。21．发展党员工作

发展党员工作是党支部的一项经常性工作，它是保证党员队伍纯洁性，不断壮大党的队伍，保持党组织旺盛生机活力，确保我们党后继有人的重要保证，也是提高党的战斗力的有力措施。

（1）申请人入党人、入党积极分子、发展对象之间的联系和区别：申请入党人、入党积极分子、发展对象，是发展党员工作中经常遇到的带有特别涵义的三个概念，三者之间既有明确的称谓区别，也有紧密的内在联系。对于要求入党的同志来说，是他入党前逐步具备党员条件的不同阶段；对于党组织来说，是衡量要求入党的同志的成熟程度的标准。凡符合党章第一条规定，向党组织郑重提出书面入党申请的人，都称作“申请入党人”；经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会（不设支委会的支部大会）审查同意列为培养对象的申请入党人，都称作“入党积极分子”；经过

党组织一年以上培养教育，在听取党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，认为基本具备了党员条件，经票决列入发展计划的入党积极分子，称作“发展对象”。

（2）入党积极分子的教育培养：入党积极分子在入党前必须经过党的基本知识的系统培训，使他们对党的性质、目标、指导思想、宗旨、党的组织原则、党员的权利和义务等，有一定的掌握和了解；支部要指定1-2名党员对入党积极分子进行培养，使他们坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚定不移地贯彻党的基本路线，为他们靠拢党组织打下坚实的思想基础；支部每半年对入党积极分子考察一次，对考察的情况要实事求是地记入《入党积极分子考察表》中。根据有关规定，对要求入党的积极分子必须经过一年以上的培养教育，条件成熟的可确定发展对象。

（3）发展党员工作的基本程序和要求：

确定入党积极分子。接到入党申请人的入党申请报告后，党小组或团组织向党支部推荐，支部要及时召开支委会讨论研究，能否确定为入党积极分子。对确定为入党积极分子的，要指定1-2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。并填写《入党积极分子考察表》。

对入党积极分子进行教育、培训和考察。确定为入党积

极分子后，党组织可吸收入党积极分子听党课，列席讨论发展新党员的支部大会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动，为入党积极分子提供接受锻炼和考察的机会；党组织应要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况（书面汇报一般每季度一次），应定期对入党积极分子的表现进行考察（一般为半年一次），肯定成绩，指出不足和努力方向，并将考察情况记入《入党积极分子考察表》有关栏目；应选送入党积极分子参加上级党组织举办的入党积极分子培训班学习，未参加培训的一般不能发展，一次培训两年内未能被吸收为预备党员的，原则上应重新参加培训。

确定发展对象。发展对象必须在经过一年以上教育、培养、考察的入党积极分子中挑选产生，支部确定发展对象的一般做法是：详细听取培养人对入党积极分子的培养过程的汇报及意见（支部下设党小组的要听取党小组的意见）；听取党内外群众的意见，主要采取召开座谈会、个别谈话了解等形式；审阅入党积极分子档案材料；召开党支部委员会会议，进行认真研究，并提交支部大会进行票决；将经票决形成支部意见填入《入党积极分子考察表》；按规定对拟发展对象进行公示，公示时间一周至十天。

按规定形成有关发展材料。发展党员材料包括：入党申请书、入党积极分子考察表、综合考察报告、支委会意见（支

委会记录复印件）、党小组推荐意见（党小组会记录复印件）、党内外群众座谈会材料（会议记录复印件）、发展对象思想汇报（一般每季一份）、政审材料、公示结果报告单、入党积极分子培训班结业证书、其他材料。

发展材料送上级党组织预审。预审合格后，向入党对象下发《入党志愿书》。

确定介绍人，填写《入党志愿书》。填写《入党志愿书》前，党支部要为发展对象确定两名正式党员作为介绍人（一般由培养联系人担任），并要安排对发展对象进行谈话教育，在谈话教育的基础上，由组织委员或入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》。发展对象按规定填好必须由发展对象自己填写的内容后，由支部书记或组织委员审阅。

召开接受新党员的支部大会。接受新党员和预备党员转正时，参加会议的正式党员必须超过应到会有表决权的正式党员人数的半数，会议方为有效。接受预备党员的支部大会由党支部书记或组织委员主持。一般程序是：发展对象向支部大会汇报本人对党的认识、入党动机以及本人和家庭的基本情况等；党小组和介绍人介绍发展对象的情况，并对其能否入党表明意见；与会党员充分发表意见，对发展对象能否入党进行讨论；支委会向大会报告对发展对象的审查和征求党内外群众意见的情况，对其是否具备入党条件提出意见；发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度；采取无记

名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接受发展对象为预备党员的决议，因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。党支部应实事求是地将大会决议填写到《入党志愿书》决议栏中。另，大会讨论两名以上人员入党时，必须逐个讨论和票决，不能采取一起讨论和票决的做法。大会票决时，发展对象不必退席（举手表决方式应退席）。

上级党组织指派专人谈话。上级党组织审批之前，要指派专人与发展对象谈话，并在《入党志愿书》上签署谈话意见，作为审批的重要依据。

上级党组织讨论审批。经讨论，同意发展的，由上级党组织向支部下发接受新党员的通知书，同时发放《预备党员考察表》；不同意发展或有其它意见的，应通知发展对象所在支部。

继续培养、教育、考察。对预备党员要继续实施教育、培养和考察，要求预备党员每季度汇报一次思想，并经常听取党内外群众的反映。支部每半年应对预备党员进行一次考察，将考察意见填入《预备党员考察表》。

（4）预备党员转正。根据规定，预备党员必须有一年的预备期。预备期满，考察合格的应履行转正手续。预备党员转正的程序为：预备党员预备期满（到期时间以《入党志愿书》上的到期时间为准）主动提出转正申请；党小组讨论，提出是否按期转正的意见；征求党内外群众的意见；召开支委会讨论提出是否按期转正的意见；进行公示，进一步广泛征求意见；召开支部大会，讨论票决预备党员是否按期转正；报上级党组织审批。

党支部大会讨论预备党员转正的程序一般为：预备党员本人向党支部大会汇报自己在预备期间的表现，主要优缺点，今后努力的方向，以及需要向党组织说明的问题；介绍人（或党小组）介绍预备党员在预备期间的工作、思想情况和是否同意转正意见；与会党员进行充分的讨论，肯定成绩，指出缺点，提出希望，并表明是否同意转正的意见；党支部委员会介绍对预备党员教育、考察的情况，提出能否转为正式党员的意见和理由；申请转正的预备党员对党支部大会讨论的意见表明态度；有表决权的党员进行票决，作出决议；支委会将大会决议填入预备党员的《入党志愿书》，党支部书记签名盖章，连同预备党员考察表、本人申请转正的报告和思想汇报及支委会讨论意见、党小组讨论意见等报上级党组织审批；上级党组织批复。

预备党员转正工作注意事项：对具备党员条件的预备党员，应按期办理转正手续；不完全具备党员条件的，可延长预备期（半年或一年，时间从原预备期满之日算起）；不具备党员条件的，应及时取消预备党员资格。无论按期转正、延长预备期还是取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论

通过并报上级党组织批准。任何人不得长期借故不研究，不讨论，不作结论。预备党员转正手续一般应在预备党员预备期满3个月内办理完毕，特殊情况不得超过6个月，对6个月以上无故未办理预备党员转正手续的党支部要追究负责人的责任。

预备党员材料归档和递转：预备党员的《入党志愿书》和其他入党材料由支部组织委员保管，预备期满时交支部讨论办理转正手续，经上级党组织审批后，即将其《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《预备党员考察表》、政审材料、入党和转正申请书交有关部门存入本人人事档案。上级党组织的通知书归单位文档，其他的由支部保存。入党积极分子和预备党员调动工作时，其发展材料和《入党志愿书》应按档案递转规定及时办理递转手续。

接收预备党员及预备党员转正由市直各部门机关党委审批；为党总支的，由市直机关工委授权审批；为党支部的，由市直机关工委委托工委组织部审批。

2.基层党建工作应知应会 篇二

1、农村党的建设“三级联创”：争创农村基层组织建设先进县、争创“五个好”乡镇党委、争创“五个好”村级党组织。

2、农村基层组织建设六项载体：无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、党员承诺制、党员议事会等。

3、“双培双带”先锋工程：把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，带头致富，带领群众共同致富。

4、村干部“一定三有”。即：定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障。

5、社区建设“三有一化”：三有指“有人管事、有钱办事、有场所议事”，一化指“党建区域化”。

6、选派工作“六句话”目标要求：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步

7、大学生村官“6+1”岗位职责：“6”是指规定性职责，包括宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织等；“1”是指自选性职责，就是要根据本村实际和大学生村官的特长，开展自主创业。

8、党员发展的总要求：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

9、党员发展工作制度：实行公示制、票决制、预审制、推荐制和责任追究制。

10、党费收缴标准：月收入3000元(含3000元)以下的，交纳0.5%；3000元以上至5000元，交纳1%；5000元以上至10000元，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。离退休党员，月收入5000元（含5000元）以下按0.5%交纳党费，5000元以上按1%交纳。农民党员每月交纳党费0.5元。

11、软弱涣散村、社区治理整顿：集中整顿时间在2014年4月，5月-9月为巩固提高。软弱涣散村主要有10类问题，软弱涣散社区有8类问题。

12、村两委换届选举工作：

村党组织选举实行“两推一选”，即党员和村民代表推荐、乡镇党委推荐，党员大会选举。具体分为五个步骤进行：部署启动、党员和群众推荐、乡镇党委推荐、组织考察和确定候选人预备人选、党员大会选举。

村委会换届过程采取十步直选法，即：①宣传发动；②推选村民选举委员会、改选产生新一届村民代表；③组织任期村财审计、评议村委会成员；④制定选举方案；⑤选民登记；⑥组织竞选；⑦选民直接提名候选人；⑧投票选举；⑨新老班子交接；⑩建章立制。正式选举阶段分五个步骤进行：推选产生村民选举委员会、制定选举办法、做好选民登记工作、推选村民委员会成员候选人、组织好选举日的投票工作。

村委会换届选举试点开展了观察员制度、定岗选举制度和“一票”选举制度改革工作，13、“四议两公开”工作法：所有村级重大事项都在村党组织领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施。“四议”即：村党(总)支部委员会提议、村党(总)支部委员会和村民委员会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。从2010年开始全面推广。

14、非公企业和社会组织党建：

“六有”标准：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度 双强六好： 党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。

五抓五送：抓党组织组建、抓党组织书记培训、抓党员发展、抓制度建设、抓活动场所建设，向单独组建党组织的规模以上非公企业送党组织标牌、送支部和党员学习记录本、送党旗、送党报党刊、送制度挂图。

党建带群建，党群共建工作：以企业党组织为核心，企业工会、团组织、妇女组织等群团组织为基础，党的工作和工会、共青团、妇女组织工作同步规划、同步落实、同步推进的企业党建共建联动机制。

企业党组织活动经费：一是按不低于职工工资总额的千分之五列入企业财务计划，在企业管理费中列支，据实在税前扣除。二是党费拨返。

三有两评：在创建服务型非公企业党组织工作中，做到党组织有服务计划书、党员有服务承诺书、企业有一支志愿服务队伍，并公示上墙；党组织和党员年终要接受群众评议和上级党组织考评。

3.工会工作应知应会知识要点 篇三

一、组织工作

1.建立基层工会组织应履行哪些程序？

⑴提出建会申请；⑵发展工会会员；⑶召开会员大会或会员代表大会，进行民主选举；⑷向上级工会报告选举结果；⑸刻制印章，制作名牌。

2.会员大会或会员代表大会每年召开1--2次会议；会员在100人以下的企业工会应召开全体会员大会。

3.“双评”、“双爱双评”的内容

“双评”：民主评议工会工作、民主评议工会干部。“双爱双评”：评选关爱员工的优秀经营者、评选热爱企业的优秀员工。

二、宣传教育与生产保护工作 4.两创两争的主要内容：

“创建五一文明班组（岗），争当文明职工”，“创建学习型组织，争做知识型职工”

5.建筑施工企业实施“两个跟着走”是指什么？ 工会跟着工程走，劳动保护跟着项目走 6.“一法三卡”的主要内容：

一法指事故隐患和职业危害监控法，三卡指安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡。

7.“安康杯”的活动载体是什么？

“十个一”活动。（1）读一本安全生产知识的书；(2)提一条安全生产建议；(3)查一起事故隐患和违章行为；(4)写一条安全生产体会；(5)做一件预防事故的实事；(6)看

一场安全生产录像或电影；(7)接受一次安全生产知识培训；(8)忆一次事故教训；(9)当一天安全检查员；(10)开展一次安全生产签名活动；(11)画一幅安全漫画；(12)提一条安全警句等。

8.今年“安康杯”活动的主题和内容是什么？

竞赛主题是：提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展。

活动内容是：广泛开展“十个一”活动；全面推行“监控法”和“positive”工作法；开展职工安全生产知识电视培训活动；开设“安康论坛”活动；开展“岗位隐患治理”活动；开展“安全在我心中”警句征集活动。

9.职工技术创新“六小活动”是什么？

小核算、小革新、小改进、小建议、小节约、小经验。10.2008年南通市工会开展有关节能减排方面的活动有哪些？

①开展以节约资源和保护环境为重点的劳动竞赛 ②积极参加“全国职工节能环保知识竞赛”等。③开展“我为节能减排献一计”专题合理化建议活动。④征集并展示节能减排技术创新成果。11.职工安全生产的权利有哪些？

主要包括：知情权、参与权、建议权、拒绝权、教育培训权、个体保护权、紧急避险权和赔偿权。

12.劳动保护法规有哪些？

1.劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准；2.工作时间、休息时间和休假法规制度；3.女工和未成年工特殊保护法规制度；4.劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。

13.我省工会劳动保护工作的“四大品牌”是什么？

“事故隐患和职业危害监控办法”、“安康杯”竞赛、集体

协商集体合同及“劳动安全卫生专项协议书”、“安全在我心中”企业职工安全文化系列活动。

三、民主管理工作

14.单位何时建立职代会制度？ 与建工会同步建立。

15.单位一般每年召开几次职代会？ 一到二次。

16.职工代表比例如何确定？

过去按照10—30%的比例，现在按照《江苏省企业民主管理条例》比例确定：100人以上1000人以下的单位，职工代表基数为40人，职工人数每增加100人，代表增加7人。

17.《江苏省企业民主管理条例》何时施行？ 2008年1月1日。

18.职代会一般有哪些职权？

通过《集体合同》、工资、劳动保护、女职工、未成年工专项合同；选举集体协商代表和职工董事、监事；讨论涉及职工切身利益的规章制度及重大事项；民主评议管理人员和工会干部；听取行政、工会、工会经费审查报告等。

19.企业厂务公开制度何时建立的？ 从建会时开始。

20.厂务公开一般有哪些形式？

厂务公开栏、厂报、厂情通报会等。21.厂务公开主要公开哪些内容？

涉及职工切身利益的事项。如：单位的规章制度、劳动报酬、社会保险、职工的奖惩等。

22.签订集体合同有哪些程序？

产生协商代表（职工方的代表由职代会选举产生）、工会提出要约、行政方复约、召开协商会议、形成草案、职代会审议、报劳动部门审核。

23.集体合同有效期限如何确定？ 从签订之日起，一般为1—3年。24.你单位工资标准如何确定？

通过职工方与行政方集体协商确定。25．什么是“一办法六条例”？

一个办法即：《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》；六个条例即：〈江苏省劳动合同条例〉、〈江苏省社会保险费征缴条例〉、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省企业民主管理条例》。

26．《劳动合同法》何时施行？ 2008年1月1日。

27．什么是“五五”普法？

全国第五个五年法制宣传教育活动（2006．1－2010．12）。

28．用人单位与劳动者何时订立劳动合同？

用人单位与劳动者应当在自用工之日起一个月内订立劳动合同。

29．用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，如何确定劳动报酬？

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

30.《劳动合同法》中关于试用期规定

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

31.试用期是否包含在劳动合同期限内？

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

四、生活保障及女职工工作

32.女职工10人以上要建立女职工委员会；女职工25人以上要签订女职工保护专项协议。

33.女职工生育，正常产假90天，难产105天。产假期间，工资福利照发。正常哺乳期为一年。

34.女工“四期”：经期、孕期、产期、哺乳期。35.“双争”活动的内容：

争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵 36.本地最低工资标准：

2007年9月前最低工资标准是520元 / 月； 2007年10月开始最低工资标准是 700元/月。

五、工会财务经审工作

37.收好工会经费的主要内容（1）单位行政方按全部职工工资总额的2%向工会组织拨交的工会经费（按中华全国总工会有关规定，其中：上交上级工会40%，基层工会留成60%）。

（2）工会会员每月按其工资额的0.5%向工会组织交纳 的会员费。

（3）单位行政对工会的补助。

38.工会经费独立管理的内涵 ①《工会法》规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

②工会对接受行政划拨的工会经费实行单独开户、单独建账。

③工会经费的使用实行工会集体领导下的主席“一枝笔”审批制度。

④各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。

⑤工会的经费与财产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

39.“四有五好” 工会财务竞赛的内容 ①“四有”：有银行帐户，有经费保障，有财务规章，有专人管理。

②“五好”：经费收缴好，财务管理好，会计核算好，经费使用好，预算执行好。

40.基层工会建账规定

单位工会成立后，即向上级工会申领“基层工会社团法人证书”。

凭“基层工会社团法人证书”、市总工会与市人民银行联合发出的《关于进一步规范工会组织银行结算账户管理的通知》（皋工发[2006]43号），即可到专业银行开设工会基本存款帐户。

③统一使用上级工会制发的“基层工会日记总账”。

④执行中华全国总工会制定的《工会财务会计制度》。⑤基层工会财会人员必须持有会计证。⑥工会主席、经审委员不得兼做工会财会工作。41.工会经费审查委员会

工会经费审查委员会（简称：经审会）是各级工会的经费审查机构，与工会委员会同步建立，同时选举产生。

经审会依法独立行使工会经费审查职权，并定期（每年不少于一次）向会员代表大会报告工作。

42.经费审查工作的主要内容：

4.安全生产工作应知应会常识 篇四

安全第一、预防为主、综合治理。

2、安全生产“安全理念” 以人为本、安全发展。

3、安全生产“三个加强”

加强宣传教育和队伍建设，提高各类人员安全素质；加强安全基础工作，不断提高安全保障水平；加强协作联动，推进安全生产综合治理。

4、安全生产“一岗双责”制

建立健全各级党政领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级政府职能部门（含履行行政管理职能的其他组织，下同）按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作。各企事业单位按照“谁投资、谁负责，谁受益、谁负责，谁管理、谁负责”的原则，做好本单位安全生产工作。

5、安全生产事故“一票否决”制

生产安全责任事故“一票否决”是指在否决期内，负有事故责任的部门、单位取消评优、表彰等资格，部门、单位的主要负责人和分管安全生产工作的负责人取消评先、奖励等资格。

6、安全生产“四不放过”原则 事故的原因查不清楚不放过，事故的责任者得不到处理不放过，广大职工群众受不到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

7、安全生产“四个重点”

重点行业、重点地区、重点企业、重点隐患。

8、安全生产“三个标准化”

生产标准化、技术标准化、管理标准化。

9、安全生产“三同时”制度 “三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程“同时设计、同时施工、同时投人生产和使用”。

10、安全生产“三个突出”

突出预防为主，着力做好事故超前防范；突出加强监管，继续严厉打击非法违法生产经营行为；突出落实责任，严格安全问责制度。

11、安全生产“三项行动”

执法行动、治理行动、宣传教育行动。

12、安全生产“三项建设”

法制体制机制建设、保障能力建设、监管监察队伍建设。

13、安全生产“三个环节”

全面覆盖、彻底治理、完善制度。

14、安全生产“三非”

非法生产、非法经营、非法建设。

15、安全生产“三违”

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

16、安全生产“三超”

工矿企业生产超能力、超强度、超定员和交通运输单位超载、超限、超负荷运输。

17、安全生产“四不伤害”

不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不 被伤害。

18、安全生产宣传“五进”

进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭。

19、建筑消防设施“三化” 标准化、标识化、规范化。

20、安全生产“五整顿、三加强”

整顿驾驶人队伍，整顿路面行车秩序，整顿交通运输企业，整顿机动车生产、改装企业，整顿危险路段；加强责任制，加强宣传教育，加强执法检查。

21、企业职工“三级”安全教育 公司（厂）级、车间级、班组级。

22、火灾逃生的“三要、三救、三不”

“三要”即：要熟悉自己的住所环境、要遇事保持沉着冷静、要警惕烟毒侵害。“三救”即：选择逃生自救、结绳下滑自救、向外界求救。“三不”即：不乘坐普通电梯、不轻易跳楼、不贪恋财物。

23、消防安全“十个常识”

(1)火灾自救，时刻留意逃生路；(2)扑灭小火，惠及他人利自身；(3)突遇火灾，保持镇静速撤离；(4)脱离险境，珍惜生命莫恋财；(5)迅速撤离，匍匐前进莫站立；(6)善用通道，莫入电梯走绝路；(7)烟火围困，避险固守要得法；(8)跳楼有术，保命力求不伤身；(9)火己及身，就地打滚莫惊跑；(10)身处险境，自救莫忘救他人。24、2010年州直“安全生产月活动“六个100%目标”

（1）各乡镇、各企事业单位对“安全生产月”100%制订《活动方案》；（2）各乡镇、部门、企事业单位、村队（社区）开展率达到100%；（3）基层社区、村队以户为单位的安全生产责任书签订率达到100%；（4）中小学生一封“安全家书”、“小手拉大手”活动参与率达到100%；（5）社会公众对“安全生产月”主题和基本安全常识知晓率达到100%；（6）企业员工对防范各类事故基本技能的掌握率和应急措施的知晓率达到100%。

25、伊犁州直安全生产“十个一”活动

读一本安全生产书籍、看一次安全生产教育片、接受一次安全生产培训、参加一次安全生产知识竞赛、说一次安全生产事故教训、写一篇安全生产心得体会、当一天安全检查员、自查一起事故隐患、提一条安全生产建议、参加一次安全生产承诺签名活动。

26、伊犁州直交通安全集中整治“11个100%”

(1)群众交通安全常识知晓率;(2)机动车排查摸底登记率;(3)摩托车、电动车、拖拉机销售网点全面质量性能检查率;(4)不合格车辆收缴和集中销毁率;(5)无牌无证摩托车、农机上牌率;(6)乘骑摩托车佩带头盔率;(7)各种机动车辆喷涂（粘贴）车身反光标识率;(8)重要乡村道路进入国省道平交路口减速带安装率;(9)县际以上（含县际）中长途客车、大型货车和危险物品运输车等车辆GPS卫星定位系统安装率;(10)非法营运车取缔率；(11)不具备营运资格驾驶人的清除率。

27、新源县家庭应急“四个步骤”

了解掌握经常性灾害事故、制定应急方案、核对安全事项、准备家庭应急箱。

28、新源县安全生产“四个管理入户”

5.机关工作应知应会 篇五

1、选派两新组织党建工作指导员的工作目标

按照应派尽派的要求，对已建、尚未建立党组织的两新组织和新建的党组织、软弱涣散党组织都要及时选派党建工作指导员，确保两新组织指导工作全覆盖。

2、两新组织党建工作指导员选派对象的范围

主要从党政机关、高等院校、科研院所、国有企业、村(社区)优秀党员干部和退休党员干部中选派，也可从两新组织党组织负责人、党务工作者或优秀党员中选派。

3、两新组织党建工作指导员选派对象的条件

中共正式党员;政治立场坚定、忠于党的事业;热爱党务工作，具有一定的政策理论水平和群众工作能力;熟悉两新组织工作，能够为两新组织改革发展提供政策指导;遵纪守法，严于律己;身体健康，有较强的干事创业精神。

4、两新组织党建工作指导员的选派方式

根据两新组织及党建工作实际情况，按照因地制宜、利于工作的原则，灵活采取专兼职相结合、一对一和一对多相结合的选派方式，每名党建工作指导员联系指导的两新组织一般不超过5家。

5、两新组织党建工作指导员的职责

(1)贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，贯彻落实上级党组织的部署要求，组织两新组织党员群众学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导两新组织党员群众坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，保证正确政治方向和发展方向。

(2)加强对两新组织出资人(负责人)的思想引导，创造条件推动帮助尚未建立党组织的两新组织组建党组织，着力推进党的组织和党的工作有效覆盖。

(3)指导督促两新组织党组织严肃党的组织生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，定期组织开展主题党日活动，做好党务工作者队伍的传帮带。

(4)围绕党委政府中心工作和两新组织改革发展，按照构建亲清新型政商关系要求，发挥自身优势，帮助两新组织解决实际困难，指导两新组织党组织创新开展“党旗领航”主题活动，认真细致做好群众工作，助力两新组织持续健康发展。

(5)动态把握两新组织党建工作情况和党员队伍状况，及时总结宣传两新组织党建和两新组织发展的鲜活案例及有效做法，注意运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，为进一步做好两新组织党建工作提出意见建议。

(6)完成上级党组织交办的其他任务。

6、两新组织党建工作指导员的管理方式

常态管理。两新组织党建工作指导员由各级党委组织部、两新组织党工委和派出单位党组织共同管理，日常管理以派出单位党组织为主，业务工作以党委组织部、两新组织党工委管理为主。

教育培训。任职前进行岗前培训，在被选派期间每年至少组织一次集中培训。

考核奖惩。通过日常检查、定期抽查、专项督查等方式跟踪问效，对党建工作指导员在岗到位、工作开展、任务完成和廉洁自律等情况组织开展考核。对表现优秀、工作成绩突出的通过通报表扬、绩效奖励等方式给予激励，对不认真履行职责的进行批评教育、限期改正，对出现违纪行为的按照有关规定严肃处理。

关心关爱。各有关部门和派出单位要为两新组织党建工作指导员提供必要的工作经费，派驻单位要提供必要的工作条件;各级党委组织部、两新组织党工委要加强对两新组织党建工作指导员的联系指导，帮助他们解决工作中遇到的实际困难。

6.机关工作应知应会 篇六

一、营业场所防范的基本内容是什么？

防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防自然灾害 二、五双制度的内容是什么？

双人临柜、双人守库、双人管库、双人碰库、双人以上押运

三、主任的两到位四不走的内容是什么？

现金出入库时到位、调款车去回时到位。帐结不平不走、帐款、印、押、软盘不入柜（库）不走、五门（金库门、保险柜门、守库室门、防护栏门、营业室后门）不落锁不走、值班人员不到位不走。

四、会计岗位人员办理业务时防诈骗主要防什么？怎么防？

防伪、变造票据、防伪、变造凭证、防伪、变造存单（折）。防范时要注意辨别防伪印记是否与票样一致，要素是否齐全，印印鉴是否齐全、真实、字迹有无涂改等。

五、出纳岗位工作人员办理业务时防诈骗主要防什么怎么防？

防范假币 防范的方法：听声音、摸厚薄、看样式、观颜色、验是否有暗记与真实票币比较。

六、怎样识别假银行承兑汇票？发现假银行承兑汇票后怎样处置？

识别的方法有：看票据的颜色是否正常，大小尺寸是否合规，是否有暗记，暗记大小是否正常，要素是否齐全，印字迹有无涂改等。发现假银行承兑汇票后要及时与上级行联系，将假汇票扣留，同时与承兑行联系，并及时向公安机关报案，协助抓获罪犯。

七、晚间下班后四不留指的是什么？

下班后，营业室不留人、不留款、不留印鉴凭证（帐）、不留软盘。

八、营业期间上级领导和公安部门来检查工作应履行那些手续？

因工作需要，必须规范手续，实行三证一陪同（介绍信、工作证、身份证）本单位领导或保卫部门人员陪同，方可接受检查。

九、营业前的安全操作规程是什么？

（1）检查报警器、电话、电视监控设备是否良好；（2）检查防卫器材是否良好，放置是否得当；（3）检查门窗、、保险柜等有无异常；

（4）检查护门、护栏、通勤门是否牢固，拉（卷）闸门是否上润落锁固定；

（5）检查尾箱、锁、封条有无启动；（6）检查昨日隐患是否处置。

十、营业期间的安全操作规程是什么？

1、营业时最少保持三人当班，两人临柜，一人负责，保持高度警惕，发现异常及时采取措施。

2、通勤门必须及时上锁钥匙放置妥当，出入时必须确认安全即开即锁。

3、营业厅不放置棍棒、砖、石铁器易燃易爆物品；

4、熟记应急电话号码，会报警会消防、会用防卫器具；

5、大宗现金不得放在桌面，及时放入保险柜，拔下钥匙，打乱密码。

十一、营业终了的安全操作规程是什么？

1、必须将现金、印鉴、密押、重要凭证、电脑软盘入库，签封、登记、办理交接、抽屉、保险柜落锁、钥匙随身携带；

2、必须全员接送款，留人应急报警；坚持认车、认人、认证件认时间，在电视监控下交接。发现异常，及时报告；

3、必须填写好当日安全工作日志和安全检查情况登记；

4、必须切断电源、水源、火源、关好窗户；

5、必须布放夜间报警器；

6、必须关好门上好锁；

7、未设库房的网点，要将钱、印、押、证入箱，严禁携款箱在外候车。

十二、守库期间的安全操作规程是什么？

1、双人守库、严守纪律、坚守岗位。

2、守库员、管库员要同进同出。

3、严禁玩弄武器、饮酒、玩牌、留宿会客等。

4、接受检查时，必须有本单位领导或保卫人员陪同。

十三、营业期间处置暴力侵害的原则是什么？

1、犯罪分子在柜台外进行威逼时，要沉着冷静与之周旋，充分利用防护设施保护自己，寻机按响报警器，并与公安部门，本单位保卫部门取得联系求援；

2、犯罪分子进入柜台内实施抢劫时，要视犯罪分子所持凶器，设法保人保款，采取智斗与反击相结合的方法灵活处置；

3、犯罪分子逃跑时，营业人员要按实际情况处置，不要轻易出击并迅速报案；

4、案发后要保护好现场，记住歹徒人数、体貌特征、所持凶器、保护库款，如实向公安部门提供信息；

5、处置突发事件一般应坚持的原则：快速反应、及时报警、控制局势、争取外援、确保重点、减少损失、沉着冷静、机智勇敢、因事实策、区别对待互相掩护、协同作战。

十四、守库期间处置暴力侵害的原则是什么？

1、听到可疑声，要立即拿起武器；

2、不准开室内灯，打开室外灯，观察情况后做出断定；

3、不轻易外出检查；

4、发现情况立即报警；

5、犯罪分子已入营业场所或接近库房时，要发出警告，如继续作案要进行正当防卫；

6、犯罪分子逃跑时，不要追击；

7.自治区访惠聚工作组精选应知应会 篇七

“访惠聚”常识部分

1、“访民情、惠民生、聚民心”活动的总目标：社会稳定和长治久安。

2、“访民情、惠民生、聚民心”三者的辩证统一关系：坚持访民情、惠民生、聚民心有机结合，访民情是前提，惠民生是基础，聚民心是目的。3、2016年“访惠聚”活动的工作标准：“1235”工作目标：

“1”就是建成一个阵地，落实“5+2”工程，做到有村委会办公场所、村民服务中心、村级周转房、警务室、村民小组活动室，努力做到有“双语”幼儿园、村卫生室;

“2”是争取两个“摘帽”、提升两项满意率，即：摘掉软弱涣散基层党组织的帽子、集中整治重点乡（镇）和重点村的帽子，使基层群众对工作组的满意率、对基层党组织的满意率均达到80%以上;

“3”是实现“三无”，即：无暴力恐怖案件、无极端宗教活动、无重大群体性事件发生;

“5”是建设“五好党支部”，领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。是“访惠聚”活动的硬任务，也是今年考核验收标准。

4、“访惠聚”活动总结的标准：理论成果、实践成果、制度成果

5、“访惠聚”活动的定位： “访惠聚”活动是贯彻“四个全面”战略的重大举措，是稳疆安疆的战略部署，是推进党的建设新的伟大工程的重要探索，是自治区党委围绕总目标、应对新挑战、解决新疆各种复杂现实问题的固本之举，是提升基层治理体系和治理能力现代化的成功实践。

6、“访惠聚”活动访民情的标准：“真挚感情+良好作风+群众工作能力”

7、“访惠聚”活动对基层组织建设的标准：选配一个好书记、打造一个好班子、建设一支好队伍、落实一批好机制、建设一个好阵地。

8、衡量“访惠聚”工作组的标准：打造永不走的工作队，水流走了，石头在，石头更硬。

9、“访惠聚”活动重要衡量标准：加强党的基层组织建设。

10、推动“访惠聚”活动科学发展的标准：建章立制。11、2016年“访惠聚”活动的工作思路：承接深化。

12、“访惠聚”活动三项重点：强化基层组织、推进去“极端化”、保障改善民生。

13、“访惠聚”活动六项任务：

践行群众路线，转变工作作风；加强民族团结，增进民族互信；突出现代文化引领，促进宗教和谐；落实民生建设任务，增加农牧民收入；强化群防群治，确保社会稳定；加强基层组织建设，夯实长治久安基础。

14、“访惠聚”活动“十不准”：不准干扰基层正常工作；不准占用基层车辆；不准擅自离岗；不准借下基层办私事；不准侵害群众利益；不准在生活上让基层补贴；不准提过分要求；不准公款娱乐；不准请吃收礼；不准工作期间饮酒。

15、“访惠聚”活动“三位一体”：坚持村（社区）党支部、工作组、警务室“三位一体”工作格局。

16、昌吉州“五好”“访惠聚”工作组：组织管理好、工作思路好、帮扶措施好、工作业绩好、群众反映好。

17、看齐意识：就是要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，同自治区党委保持高度一致。

强化基层组织部分

18、农村基层组织“四个”领导核心建设：使村党支部成为党的路线方针政策在农村得到贯彻落实的领导核心，成为农村各种组织的领导核心，成为农村各项工作的领导核心，成为团结带领群众、建设美好生活的领导核心。

19、自治区“三往、两好”：干部往基层走、项目资金往基层投、优惠政策往基层倾斜，好人让基层干部当、好事让基层组织办。20、“四议两公开”：村党支部提议、两委会商议、党员大会审议后提交村民会议或村民代表会议决议；决议公开、实施结果公开。

21、自治区软弱涣散基层党组织整顿范围：觉组织凝聚力战斗力不强的、党员队伍先锋模范作用不明显的、运行管理不规范的、落实维稳措施不得力的、干部作风不实的、村级组织星级考核等次较低的。

22、“三力”是指：提高理解力、提高执行力、提高落实力。

23、“四强”干部是指：政治上强、能力上强、作风上强、心力上强。

24、“四个铁一般”的干部队伍是指：具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

25、“三个火线”用人导向：对在反分裂、反恐怖斗争中敢于站出来、能够豁出去，保护群众生命财产的有功人员，实行火线入党、火线奖励、火线提拔。

26、“三个不吃亏”：不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。

推进去“极端化”部分

27、“去极端化”：指思想极端、政治极端、手段极端。思想极端宣扬安拉至上；政治极端鼓吹政权合一；手段极端主张恐怖圣战。

28、“两个坚定不移”：坚定不移把抓基层打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举，坚定不移将基层党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂的坚强战斗堡垒。

29、“三个坚决”：坚决防止发生暴力恐怖案件、坚决防止发生大规模骚乱事件、坚决防止大规模群体性事件。

30、维护稳定“三个无关”：没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人。

31、“三股势力”：暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力。

32、“三非”：非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播。

33、“五把钥匙”：思想的问题用思想的方法去解决，文化的问题用文化的方式去解决，习俗的问题用尊重的态度去对待，宗教的问题按照宗教的规律去做好工作，暴恐的问题用法治和严打的方式去解决。

34、处理宗教问题基本原则：保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪。

35、“五好”宗教人士：爱国爱教好、解经讲经好、民族团结好、文明教风好、发挥作用好。

36、宗教“双五好”的内容是指：创建五好宗教场所、创建五好宗教人士。

37、五好清真寺：遵纪守法好、民族团结好、场所管理好、宗教和谐好、环境卫生好。

阜康市“访惠聚”活动经验部分

38、“访惠聚”活动八项机制：

1、“六联六帮”联系群众机制；

2、“四位一体”的访惠聚三年规划及一年计划目标管理机制；

3、月重点、周安排工作推进机制；

4、村（居）民问政干部监督机制；

5、一家一户精准帮扶机制；

6、为民诉求代办最远一家人服务机制；

7、村（社）两委日常管理每周“七个一”工作法；

8、“五把钥匙”的宣传教育与“四类群体”就业创业并驾齐驱去“极端化”。

39、服务型党组织创建“28600”工程：

“2”-两大层面：产业园党工委、乡镇党委、街道党工委、机关工委、教科局党委、卫生局党委、住建局党委、财税党委、非公有制经济组织党工委、社会组织党工委；农村、社区基层党组织、各创建党（工）委所属基层党组织。

“8”-八大领域：农村、社区、机关、学校、国企、非公有制经济组织、社会组织、医院。

“6”-六个好创建：服务核心好”、“服务队伍好”、“服务载体好”、“服务机制好”、“服务保障好”、“服务业绩好”

“00”-双十星：“领导核心星”，“先锋模范星”，“民族团结星”，“和谐稳定星”，“增收致富星（农村）、民生服务星（社区）”，“能力提升星”，“管理民主星”，“村容整洁星（农村）、环境卫生星（社区）”，“村风文明星（农村）、社风文明星（社区）”，“清正廉洁星”

37、“六位一体”基层软弱涣散党组织整顿帮扶机制：“六位一体”（即：市委常委+经济综合部门+后备干部+强势企业+重点项目+优惠政策）的整顿软弱涣散基层党组织工作长效机制。40、“六位一体”基层软弱涣散党组织整顿帮扶机制：“六位一体”（即：市委常委+经济综合部门+后备干部+强势企业+重点项目+优惠政策）的整顿软弱涣散基层党组织工作长效机制。

41、“四位一体”党群致富联合体工作机制：“访惠聚”工作组建立 “企业＋支部＋党员＋群众”四位一体的“党群致富联合体”，充分发挥党员的模范带头作用，带动其他村民增收致富。

42、“访惠聚”办公室“五联系五掌握”工作法：每人联系一个乡镇（街道）、一个派出单位、一个工作组、一个村（社）、一个网格片区，及时掌握工作组动态、派出单位解决问题情况、乡镇（街道）主体作用发挥、老百姓所期所盼、村“两委”班子队伍建设等，43、“访惠聚”活动主体责任发挥“五进式”管理机制：管理责任进主体。群众工作进状态。组织建设进核心。社会稳定进网格。工作机制进常态。

44、“三个办法、五项制度”：三个办法：阜康市第三批“访民情惠民生聚民心”工作任务考核办法、工作组成员考核办法、工作组及成员日常管理办法。五项制度：阜康市“访民情惠民生聚民心”工作组请销假制度、活动督查通报制度、活动例会制度、活动信息报送制度、活动责任追究制度。

“两学一做”部分

45、“两学一做”：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

46、一个重大任务：两学一做”学习教育不是一次活动，把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务。

47、一个基本要求：以尊崇党章、遵守党规为基本要求。

48、一项根本任务：以用总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务。

49、四个进一步：进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用 50、五个着力解决：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题；着力解决一些党员党的意识淡化的问题；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；着力解决一些党员精神不振的问题；着力解决一些党员道德行为不端的问题

51、五个坚持：要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。

52、党章：党的根本大法，是规范党内政治生活、调整党内关系、制约全党行为的总章程，是从根本上保证我们党思想统一、步调一致的法规武器。

8.应知应会 篇八

四个伟大:进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，实现伟大梦想。五个认同:对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同、对中国共产党的认同。

社会主要矛盾:人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾 新疆工作总目标:社会稳定，长治久安

三股势力:宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力。一学一做:学习党中央书记讲话 做合格共青团员

四个全面:全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党 四个意识:政治意识，核心意识，大局意识，看齐意识 四句话：使命光荣，责任重大，功在当今，利在后人

四件事：明确指导思想，明确总体要求，明确基本原则，明确方法步骤

四个全覆盖:党组织要全覆盖，党的群众工作作用发挥要全覆盖，快速处置全覆盖，抓转变作风全覆盖。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。四个必须:坚定理想信念，心系广大青年，提高工作能力，锻炼优良作风 强三性:增强工作主动性，前瞻性，创造性 去四化：去除机关化，行政化，娱乐化，贵族化

学转促:学会议精神，学党中央总书记系列讲话，转作风，促落实 三二一四：

四项基本职能:组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益 三会：支部大会、支部委员会、团小组会

两制：团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度

一课：团课

三场硬仗：严打，群众工作，社会面管控

一场人民战争：防回流、防袭击、防热兵器流入的工作

十九大会议主题：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗

两个不得：任何人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动，任何组织、个人不得在学校进行宗教活动。

六个严禁：严禁在学校传播宗教思想、发展教徒，严禁在学校设立宗教场所、举行宗教活动，严禁师生建立宗教团体和组织，严禁师生在校内外组织或参加宗教活动，严禁穿戴宗教服饰、佩戴宗教标志，严禁观看、存储、传播暴力恐怖音视频。三进两联一交友：在各级领导干部和教师中广泛开展“进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，与学生交朋友”活动。八个明确：

——明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国；

——明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕；

——明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；

——明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化；

——明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义

——

法治国家；

——明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队；

——明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体； ——明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。十四个坚持：

——坚持党对一切工作的领导。——坚持以人民为中心。——坚持全面深化改革。——坚持新发展理念。——坚持人民当家作主。——坚持全面依法治国。——坚持社会主义核心价值体系。——坚持在发展中保障和改善民生。——坚持人与自然和谐共生。——坚持总体国家安全观。——坚持党对人民军队的绝对领导。——坚持“一国两制”和推进祖国统一。——坚持推动构建人类命运共同体。——坚持全面从严治党。

团歌歌词：我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。光荣啊，中国共青团，光荣啊，中国共青团。母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的

世界。入团誓词：

我志愿加入中国公产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决定,履行团的决议,履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。组织生活会流程：

1.主持人（班团支部书记、副书记、团支部委员中一人）介绍参会老师及团员学生； 2.团小组负责人介绍专题组织生活会准备情况（含：前期学习情况、团小组成员对照检查材料撰写情况、会议筹备情况等）；

3.参会团干部（校团委、学院分团委老师）对团小组专题组织生活会提出具体要求（核心是在强调团员参加组织生活会不但是团员的义务，更是提升团员意识，增强团员先进性的重要形式，团员学生要通过组织生活会在自我对照检查的基础上，按照批评与自我批评的原则，肃清自我以及其他团员的模糊认识，检讨自我、指出他人存在的“两面人”言行等问题，筑牢意识形态领域反分裂反渗透防线）；

4.团小组组长带头作对照检查和自我批评，结束后团小组其他成员对其开展批评（会前每名团员学生都要撰写1500字左右的对照检查材料，材料中三分之一谈学习体会、三分之一检查自我问题、三分之一谈整改措施。其他成员对同小组团员学生的批评要深入，不能流于形式，具体要求可参照党员民主生活会）； 5.团小组其他成员轮流作对照检查，并开展相互批评； 6.参会团干部（校团委、学院分团委老师）讲评； 7.团小组负责人作表态发言。

9.应知应会 篇九

一、填空题

1.党的最高领导机关是（党的全国代表大会和它所产生的中央委员会）。

2.引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（一年）以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔领导职务。

3.创先争优活动的主要内容是：（创建先进基层党组织）、（争当优秀共产党员）。

4.创建组织部门“四型机关”指的是：（学习型）、（创新型）、（服务型）、（廉洁型）。

5.胡锦涛总书记在2008年全国组织工作会上提出的新形势下我们党选人用人原则的新要求是（坚持德才兼备），（以德为先）。

6.党的最根本的纲领性文件是（《中国共产党章程》）。

7.市（地）级以上机关党的基层委员会，每届任期（4）年，县级机关党的基层委员会，每届任期（3）年。总支部委员会、支部委员会每届任期（3）年。

8.党的基层委员会由（党员大会或代表大会）选举产生，总支部委员会和支部委员会由（党员大会）选举产生。

9.抓好各类人才队伍建设要重点抓好（高层次人才）和（高技能人才建设）。

10.预备党员转为正式党员或延长预备期，或取消预备党员资格，应经过（支部大会）讨论通过和（上级党组织）批准。

11.反腐倡廉建设坚持的方针是（标本兼治）、（综合治理）、（惩防并举）、（注重预防）。

12.“一好双强”型村党组织书记队伍建设是省委加强农村干部队伍建设的一项开创性工作。即，建设“（政治素

质好）、（领富能力强）、（协调本领强）”的村党组织书记队伍。

13.党的十七大用（牢记宗旨）、（心系群众）8个字对党员的先进性作出了高度概括。

14.党的十七大用（推动发展）、（服务群众）、（凝聚人心）、（促进和谐）16个字对基层党组织的作用进行高度概括。

15.保定是“一定三有”机制的发起地之一，“一定三有”激励保障机制是省委在全省推行的一项加强农村干部队伍建设的开创性工作，李源潮给予充分肯定，中组部在全国推广。即，（定职责目标），（收入有保障），（干好有希望），（退后有所养）。

16.“四议两公开”工作法是中组部全国推广的、一项党领导的村民民主自治机制，即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导小，按照“四议”、“两公开”程序决策实施，“四议”：（党支部会提议）、（“两委”会商议）、（党员大会审议）、（村民代表会议或村民会议决议）；“两公开”：（决议公开）、（实施过程和结果公开）。

17.构建城乡统筹的基层党建新格局，统筹城乡基层党建工作遵循的原则是（以城带乡）、（资源共享）、（优势互补）、（协调发展）。

18.党的全部工作和战斗力的基础是（党的基层组织）。

19.党员每年参加教育培训的时间一般不少于（24）学时，其中党组织领导班子成员一般不少于（40）学时。

20.“两推一选”是中央在党支部班子选任上提出的一个根本要求，即（党员推荐）、（群众推荐）、（党内选举）。

21.创建“五好”党组织的主要内容是（领导班子好）、（党员队伍好）、（工作机制好）、（工作业绩好）、（群众反映好）。

22.“三会一课”制度主要内容是（支部委员会议）、（党小组会）、（支部党员大会）和（党课）。

23.“一制三化”工作机制，是着眼理顺 “两委”关系，探索实行的、胡锦涛批示肯定的规范农村基层组织和干部行为的制度体系。即（党组织领导下的村民自治运行机制），（支部工作规范化）、（村民自治法制化）、（民主监督程序化）。

24.机关正式党员（3）人以上要成立党支部。

25.《中国共产党党员权利保障条例》规定，党员有权向所在党组织或者上级党组织提出（罢免或者撤换）不称职党员领导干部职务的要求。

26.对组工干部公道正派的要求是：（对己清正）、（对人公正）、（对内严格）、（对外平等）。

27.发展党员“十六字”方针的主要内容是（坚持标准），（保证质量），（改善结构），（慎重发展）。

28.保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证是把干部的（德）放在首要位置。

29.李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”。“三从严”，指（从严治部）、（从严律己）、（从严带队伍）；“三服务”，指（更好地为党和国家工作大局服务、（更好地为党员干部和各类人才服务）、（更好地为人民群众服务）；“两满意”，指（使组织工作让全党更满意）、（让人民更满意）。

30.干部队伍“四化”是指（革命化）、（年轻化）、（知识化）、（专业化）。

31.征求意见一般采用（书面形式）进行。

32.十七大报告指出，在党建方面，我们应加强对进城务工人员中流动党员的管理，建立健全（城乡一体）党员动态管理机制。

33.提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，培养造就高素质的干部队伍的关键是（民主）、（公开）、（竞争）、（择优）。

34.“党管人才”主要管（管宏观）、（管政策）、（管协调）、（管服务）。

35.人才工作中要贯彻“四个尊重”的方针，尊重（劳动），尊重（知识），尊重（人才），尊重（创造）。

36.对群众举报反映的问题（性质严重）、（内容具体）、（线索清楚）的，要认真调查核实和处理。

37.党的最高理想和最终目标是（实现共产主义）。

38.构建社会主义和谐社会六个总要求是（民主法治）、（公平正义）、（诚信友爱）、（充满活力）、（安定有序）、（人与自然和谐相处）。

39.提高（党的领导水平和执政水平）、提高（拒腐防变和抵御风险的能力）是加强党的建设的两大历史性课题