个人竞聘

个人竞聘（共10篇）

1.个人竞聘 篇一

竞 聘 稿

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！

我叫罗威，现年38岁，91年进喻家坪调车站，从事财务

工作19年。期间从事过出纳员、材料会计、成本会计、销售会计等岗位的工作，也有铁路运输、商贸流通、出口贸易、项目投资等财务经历。即见证了公司由二级核算辅助单位到独立核算的子公司，又经历了公司由单纯运输行业转换为以物流为主的多元发展改革历程，还面临着公司向现代企业发展变革的挑战。今天，我站在这个演讲台上来竞聘财务审计部长这个职位，就是希望通过自己的专业技能和平时积攒的管理知识，来为长株潭物流公司的振兴和发展贡献自己的一份力量。

我之所以竞聘财务审计部长这个职位，是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择，我认为我在任期的设想和规划主要有以下几个方面：

第一 抓好公司财务基础工作，提升财务管理水平。

在做好日常财务基础工作的同时，制定长株潭物流《财务工作手册》，健全财务制度体系。这一体系包括资金管理制度（筹融资、担保、投资、日常管理等）、会计税务管理制度（成本费用控制、资产管理、会计核算和报告、财务、税务管理、会计基础工作规范等）和内部控制制度（点—线—面的内控体系，即风险控制对象、风险控制流程和多部门的风险控制协同机制等）。

制度建设是一个长期、不断完善的过程。希望任期以财务工作手册建设为契机，梳理、完善和不断推进财务制度建设。

第二 增强财务服务意识，提高服务质量，促进业务发展

服务就是什么？简单的说服务就是帮助，是照顾，是贡献。服务质量的高度概括的说主要包括两个方面：一是硬件方面，也就是工作流程、工作方法。二是软件方面，亦即工作态度，处事时冷静的思维和极高的容忍度。

我打算从外部服务和内部服务两方面着手提升财务服务工

作。对外与各客户建立良好的合作关系，合理的处理公司与国税地税的征纳关系，保持较好的银企关系。对内财务审计部是公司的一个职能部门，重点加强和公司各部门的合作，争取做到一体化服务,一条龙模式。

第三 协助公司领导做好经营决策和财务决策

公司已经制定了自己的“十二五规划”，这是一个机遇与竞

争同在的时期，在面对市场激烈博弈的同时如何成为公司领导的好助手、好参谋，使公司得以全面发展是我们义不容辞的责任。为此我打算强化内部管理工作，每月做一次经济活动分析。

第四 追求“以人为本”的财务文化

在财务的管理过程中我本着尊重人、理解人的基础上，合理地组织以及人性化的管理，充分调动全体财务工作者的主动性和能动性，使物流财务成为一个独立自主、自我管理的优秀团队。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做好本

职工作。对于财务审计部下一步的工作我有如下几点想法：

第一 实现公司财务的一体化财务战略、财务政策、财务制度

从公司整体利益的前提出发，制定符合公司长远发展的一体化财务战略、财务政策、财务制度。

第二 加强审计职能和内部管理

即强化公司及各实体内部审计、保证内部透明度。建立财务会计控制制度、做好财务集中控制工作。

第三 加强公司的成本核算与管理和现金流量的管理。

探索出一条适合我公司目前管理需要的成本核算方法，对公司成本分析活动进行指导和监督，对公司每月的成本分析结果和效果进行总结，形成经验和教训，为领导决策提供有用的信息。对公司的现金流量进行总体控制，促使公司在资金的使用上量入为出，开源节流。

第四 利用现有财务会计资料，根据经济发展规律，做好全面预算的编制工作，贯彻落实执行好全面预算管理。

把全面预算管理和内部控制进行会计技术操作上的对接，以防范公司经营风险和资金风险，提高公司的管理水平。

第五 下大力气提高会计人员的业务素质和职业道德水平。特别加强公司会计的职业道德和职业技能培训，为我公司改革和市场扩张提供人员上和素质上的保证。为此，财务审计部将每月组织一次会计人员进行学习，每年对全体会计人员进行两

次考试考评，对他们会计基础工作、业务技能、财经政策和各项规章制度执行情况、任务完成情况进行综合评价。

最后以我的竞聘词来与大家共勉 “竞争无处不在，这不仅是种态度，更是生存法则”。

谢谢！

2010

年11月10日

2.个人站长竞聘报告 篇二

尽管副站长不算什么官，但这一届副站长对×××的未来将产生重大影响。

大家知道，当前人防事业正处在旺盛的发展阶段，人防通信的地位也随之上升，而我们又处于省级指挥所建立之际，这应该是×××向前迈进一大步的关键时机，能不能抓住这个机遇，扩大×××的业务范围，要取决于×××的发展建设情况，即是否能展示实力，赢得机关的信赖。这一切，我们大家的努力是基础，副站长与站长的配合是关键。通俗的讲站长是想和干结合，以想为主，即主要致力于决策和重要关系的调整，另外处理一些须站长处理的重要事宜。副站长作为助手是干、想结合，以干为主，即通过相应机构实现决策的内容，并负责监督和信息反馈，当然在给站长反馈信息时也应拿出自己的意见，当好参谋，参与决策，避免盲从。如果说领导就是服务，那么副站长则站在服务的第一线，这就要求副站长不仅要理解上级有关精神和站长的意图，还要熟悉相应机构的业务，

否则，一种结果是外行领导内行，不指挥或瞎指挥，另一种结果是反授权，即把任务交给站长。无论是哪种结果，都将对工作造成危害，影响×××的发展进程。

尤其重要的是，副站长必需摆正位置，当好助手，受得了委屈，甘当缓冲区，决不能权力越线，矛盾后推，否则班子内耗，贻害无穷。

我竞聘副站长这个职位，一是我渴望×××快速发展;二是我认为能够胜任这个角色。

首先，我是通信工程师，熟悉通信、计算机业务。

×××年我从部队回来后，考入×××当报务员。×××年考入解放军通信指挥学院，对通信系统、计算机及人防通信指挥进行了系统学习，因我在校成绩优异和表现突出，光荣入党，还因我投稿较多，被学院授予院级通信报道先进个人。×××年受指通处委托，成功组织了全省人防传真网的建立、沟通和人员培训。×××年任通信科长后，与大家一起完善通信资料、精心维护设备及线路，使电话故障率降到最低限度，记费准确率提高到水平，成功实现主机、记费系统千年虫顺利过渡等。去年××月，在指通处统一安排下，与省台人员一起成功组织了全省无线电通信演练，其中演练安排流程表及大部分演习文稿都出自我手。

第二，我积累了许多行政管理工作的经验和教训

××年，我到×××县与儿街镇扶贫，担任挂职副书记，协助分管扶贫、计生工作，对行政管理工作有了一年的实践机会。

自××年扶贫回来起，我基本上兼管政秘科工作。在站长的领导和大家的支持下，较好地理顺了内部和外部的关系，获得了机关和相关单位的大力支持。在职工升级和几次工资调整中无一差错。负责站文件和大量总结、汇报材料的草拟和整理，对本站的板报和稿件也做了许多文字编辑工作，还利用计算机建立人事、行政、党建数据库等。

尤其是20××年以来，我一直承担着站长助手的责任和义务，对配合站长工作有一定的实践经验和教训。

20××年××月以来，我担任×××副书记，在本站许多重要问题上参与了决策。

在工作过程中，我积累了很多工作经验，同时也由于经验不够丰富，有些事处理的不尽人意，特别是在协助李站长工作其间，由于自己初次担当助手角色，没有正确理解和把握助手在领导和群众之间应处的位置，过多地考虑怎样去执行领导决策，没有积极的对待大家的反响，不能坚持己见，同时，也由于自己的能力和经验不足，导致在一些事情的处理上脱离了群众，出现了失误，引起了不满，产生了误会，通过自我反省和多坦诚与大家交流，特别是向经验丰富的老同志请教，找出不足，吸取教训，并在工作中不断调整、改进，使自己不断成熟。

第三、20××年至20××年，我曾经担任站劳服公司副经理，对经营、创收有一定的了解。

第四、特别强调一点，作为副站长，仅具备业务能力是不够的，还必须有强烈的责任感、使命感、事业心，要以身作则，要求别人做到的，自己首先要做好。这一点请大家帮我下评语。

要做好一名过硬的副站长，我还存在一定的差距。我在过去的工作中缺乏大刀阔斧的气魄，例如有时过于碍情面，不能理直气壮地坚持原则;有时怕别人说出风头怕伤和气过于谦让，放不开手脚;有时怕得罪人，力求人人兼顾，面面俱到，反而造成了工作上的被动。通过对自己过去工作的深刻反省和领导同志们对我的点拨，我深刻地认识到，作为一名单位负责人，仅无私奉献是不够的，更要坚持原则，无畏管理，大刀阔斧，眼前可能会得罪人，但只要自己行的正、站的直，问心无愧，只要有利于单位的发展建设，有利于集体的利益，就要大胆的想，大胆的干，只要单位发展了，职工利益提高了，最终会赢得群众的理解和支持。当然，我还有很多缺点，在工作我也会有失误，我衷心的希望大家能及时的给我指出，我一定会认真调整、努力改正。

总之，在今后的工作中，我一定会吸取经验教训，发扬优点，克服缺点，努力提高自身素质和工作能力，为×××的发展建设作出更大贡献。

无论这次竞聘结果如何，我都会继续努力。

3.竞聘讲稿及个人总结 篇三

首先我做一个个人简介：我叫

，1987年进厂，学历中专，技术等级冷作工高级技师。

我是1987 年进我厂二车间工作，1988年业务考试获得二车间第二名，提前转正定级，1989年担任班组长，同年担任二车间团支部书记，在我担任图支部书记的三年中，我二团支部连续三年在全厂团委评比中获得第一，多次获得局优秀团干，局直岗位标兵等称号，此后又多次获得局先进个人，我厂先进个人等称号，获得水利部创新奖成果奖三项，获水利部创新大赛二等奖一项，黄委科技进步奖一项，局科技进步奖五项，黄委三新奖五项，在黄河科技杂志和黄河报上发表文章七篇，获得的局科技火花奖几十项。获河南技术能手称号一次，获取专利证书八项，连续两次获郑州市劳动局优秀创新项目。

我的工作经历从获得冷作工技师以后简单说下吧，可以分为生产，技术研发，售后服务，质检四个部分。

一、生产:

当时生产是直接在李厂长的领导下工作的，在生产工作中我积极仔细认真，在带领老职工工作的同时，还帮助言传身教了一部分新入职的员工，如我厂的弧形闸门、埋件、叠梁们，平面定（滑）轮钢闸门生产技术我都教会了他们，培养了一批技术人才，在2009年调入下料工段工作，在我负责下料工作的一年当中，我除了协调好下料工段每个人的工作外，每次拿到新图纸，我都要一一认真审图，预先计算并整理好各部件下料尺寸，曾经有图纸一张图上竟然有二十多处错误，经我修改后得到设计院的确认和认可，为我厂挽救了一大批原材料的损失，同时我改进了下料工艺，直接节省复合板一吨多，各种钢板几十吨，2009年我下料工段的工作成绩获得厂里的肯定，获得先进部门的称号，获得厂里直接的嘉奖，因长年蹲伏在地上钢板上划线，积劳成疾我得了腰肌劳损病，疼的不能弯腰，已经影响到了工作，因为我干活爱动脑子，于是与2010年调入研发部工作。

二、研发部:

是直接在兰厂长领导下工作的，我与2010年调入研发部，当时兰厂长说：来到这里就充分发挥你的智慧才干吧，我大力支持。在研发部工作的这几年，我积极认真配合厂领导的各项工作，在研发部这几年因为生产需要改进了数控切割机，指导了生产车间各种技术难题，先后获得水利部创新成果奖四项，创新大赛二等奖一项，黄委三新三项，局科技火花奖十机项，局科技进步奖五项，在黄河科技杂志上发表了三篇文章，获得局先进个人一项，获得厂先进个人两项，获得专利证书两项。再此谢谢兰厂长，如果没有兰厂长的支持，我是无法取得任何成就的。

三、售后：

我在研发部干好本质工作的同时，由于生产任务较多，售后上缺人，李厂长也对我比较重视，就派我去做售后工作，大家都知道售后工作不好做，因为售后工作需要懂得技术，同时又需要和监理、项目部、工程安装人员、我厂生产、技术、经营等部门打交道做好协调工作，有时还需要和业主们联系沟通，特别不好做，因此当我第一次去信阳准备出发前，李成厂长特意交代我说：去了工地非常危险，第一就是要注意安全，第二是要配合好厂里做好工地售后工作。再此非常感谢李厂长的关爱，因为他第一要求的是我的安全，其次才是工作，我第一次去信阳售后除了技术问题我当时解决外，由于及时和李厂长沟通，也完美解决了工地上的一切问题。第二次李厂长又派我去了湖北堵河工程，当时问题比较严重业主和项目部态度强硬要罚我厂2万元，我去了工地后积极配合监理，项目部及安装工程人员解决了技术问题，并及时和李厂长沟通协调了各个部门的矛盾，最后，没有罚款就圆满解决了问题，受到了工地里各部门的好评，也得到了李厂长的表扬。此后又去了安阳彰武，南柳寺，林州马家岩等水利工程作售后工作，都顺利圆满解决了工地的一切问题。

四、质检部

2012下半年因质检部需要人，我借调到了质检部工作，同时兼职研发员，2013年正式调入了质检部，当时的质检部是由石厂长主管，石厂长说我知道你工作认真，技术能力比较强，全厂十几个工作班组，只有你一个冷作工检验员，你会比较辛苦，我说没关系，我会努力的，当时说这话时我还不太在意，谁知道真的好辛苦啊，忙起来时全厂十几个班组乱拉我，我好想把自己分成几份，分开去各个班组检查，有一年半的时间里就没有礼拜天，每天基本上一上班就开始工作一直到晚上八、九点，在我干质检的工作中，生产一线技术人员对我是又敬又恨，敬我是因为在技术上我常常一有空就帮助他们，在技术上往往我几句话就省他们几天的工，恨我是因为我在质量上从不妥协软硬不吃，达不到技术要求就不准出厂。我也曾向石厂长倒过苦水，石厂长说他很理解，干质量检验的就是得罪人的事，如果你不得罪人是个老好人你就不称职，但是这工作还是要有人干的，我看你干的还比较好，车间里的一线工人对你的评价还不错，你还是继续干吧。我只好服从领导的安排一直工作到现在。当然石厂长对我也比较重视，在我干好本质工作之下，常常让我参与厂里的技术设计工作，如南水北调工程上的浮船、滤网、闸门门洞安全栏杆、护网等工程。在质检工作完成的同时，石厂长还让我每年都积极参与科技申报工作，在这几年里我先后获得了五项科技火花奖，三项科技进步奖，一项黄委科技进步奖，在黄河科技杂志上发表了两篇文章，还获得了河南技术能手称号，获得了五项专利证书，并考试了高级技师。

综上所述，我自信能够干好领导分配给我的各项工作，能够很好的配合领导干好每项工作。

4.调度岗位个人竞聘书 篇四

我，GJG， 1957年出生 经济管理大专学历， 技术员。

1979年我由广州铁路运输学校毕业，1981年调入工厂先后在生产处、二组装、台车工作。当过管库工、铆工、来从事了调度员、安全员、计划员、质管员等职能管理岗位，有着多年工会生产保护委员的经历。

无论在什么岗位，我能尽职尽责努力工作，在多年的工作中，我对基层车间的生产经营管理有比较清晰的认识，在车间主管领导的指挥下从事哪个岗位就学习这个岗位的专业知识，练就了自己独特的一套本职岗位管理艺术。

我所在的二组装是工厂小批量多品种生产基地，我参加过缅桥及敞车系列、罐车系列、矿石漏斗车系列、平车系列、香港道渣车、浴盆车、长大货车、核燃料车等多品种车的试制与批量生产。二年多构架机加工生产的晚班调度指挥，组织和协调，更加丰富了我的知识面，锻炼了自己的工作能力。

任工会生产委员的十多年，我为保护和调动职工群众的积极性和创造性竭尽全力，每年都总结宣传和表彰了数十条合理化建议成果，积极与车间的班组骨干、工程技术人员、车间领导一起搞小改小革小发明，和总结推报了廖文忠、付勤、李罡李小兵、何英明等同志的四项成果并分别获得工厂“金点子”二、三等奖。

如果各位慧眼识英才，我被聘为了车间调度员，我将保证服从车间各位领导的指挥，发扬团队精神，我将从以下几个方面努力干好本职工作。

一、牢固树立效力、效率、效益观念，用以人为本的管理理念抓好基础管理，作为一名当班调度，我将积极营造责任班次和谐的车间生产氛围，为工厂实现“国内一流，国际知名”的企业贡献力量。

二、努力做好上情下达和下情上达，正确执行上级颁发的有关制度及生产调度会议决议，认真负责组织实施和反馈实施情况，认真搞好当班责任班次车间管理工作的综合协调和组织。

三、做好当班责任班次生产的调度和协调工作、检查生产前的准备工作，对责任范围内的生产情况、设备配合人员情况作到心中有数，对影响生产的因素及时处理并通过OA网上报调度室。我所负责的班次，保证按产品品种，质量和进度要求，均衡组织生产，确保班产任务的完成。

四、按车间生产计划下达派工单及ERP系统生产线完工汇报，按计划要求组织当班配件配套，加强配件管理，确保各生产线在制配件数量准确。

五、配合质量员及时处理废品，返修品，保证废品与合格品分区堆码。协助配合质管员抓好产品质量管理，协助配合安全员抓好安全文明生产、现场管理、责任区内设备、工装工具、维修保养工作。

六、加强横向联系，作好与外单位的生产联络、协调。自我要求为严格执行首问责任制，积极配合车间各职能口抓好人员和其他方面的管理。

七、我将积极完成车间交办的临时任务。

工厂的此次改革对于我们来说是一次非常严峻的考验，也是工厂改革的必然趋势，我会抱着一颗平常心，但又非常认真地对待这次岗位竟聘，如果落聘于调度员岗位的话，我也会在各位领导的支持下主动选择适合我的岗位，一如既往地干好本职工作。

5.竞聘个人自荐书 篇五

你好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐书。

我是一名有理想、有抱负、有自信的在职人员，来自甘肃，现年21岁，我毕业于淄博工业学校汽车运营与维修专业。于20xx年3月加阳关海天ECL事业部，两年的时间，我在店面勤勤恳恳的工作，在工作中总结与反思，积累成功的作经验，弥补自己的不足，并且不断学习我在工作中尝试了店面的运营与管理，在店面管理上有一定的基础和经验，我希望通过自己的努力把工作做好，借助店面提供的平台把自己的才能发挥出来，以此来实现自己的价值，同时为公司创造更多的剩余价值。

在两年的工作生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习ECL的相关技能，具备汽车美容高级技师的专业技能，并取得高级技师资格证书，我利用休息时间的去拓宽自己的知识，并积极参加公司的各种培训活动，抓住每一次学习的机会。我渴望机会，渴望挑战，面对未来我自信满满，我想抓住这次店长选拔的机会，我会以满腔的热情与信心去迎接这次挑战，希望公司给我一次展示自我的机会。

工作两年的时间，我已经拥有很强的事业心和责任感，我相信，我能够面对任何困难和挑战。作为在职，我的学历不高，或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！

“良禽择木而栖，士为知己者死”，面临物尽其用，人尽其才的今天，我希望阳光海天重视人才，同时也希望自己能给公司带来更多利益，尽我所能，为ECL事业部的繁荣与发展贡献自己一份微薄之力。若能给我一个面谈的机会，我将倍感荣幸。

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的希望！

此致

敬礼！

自荐人：xxx

6.校长个人竞聘演讲稿 篇六

我,1963年生人,大专毕业,中共党员,小学高级教师,现任庄里寨小学校长。今天我竞聘的职务是校长。

“一个好校长就是一所好学校”。在几十年年的教育生涯中,我逐步认识到校长是一个学校的灵魂, 是教育进步的发动机,是映射时代的多棱镜,是用心灵来演奏的特殊乐队的指挥。在教育全球化、市场化、多元化、个性化的今天,学校是独立的法人,校长是法人代表,负责学校的管理经营,是一种特殊的职业,是学校的精神领袖。校长应坚定不移的完成重大的政治使命——坚持社会主义办学方向,培养为社会主义服务的建设者和接班人;必须运用先进的教育思想和管理观念,履行校长的教育使命;在经营和管理学校的过程中,必须建设和发展学校文化,用精神冲击未来,努力创造一个文化育人的氛围。校长不是权利的象征,而是肩负着国家赋予的重任和时代要求的使命,是一种校园文化的创生和发展的标志。因而敬业应是校长的基本品格,协作应是校长的血型,规范应是校长的内功,创新应是校长的灵魂。作为校长应以先进的办学思想塑造人、以美好的目标愿望激励人、以法规制度规范人、以人格魅力感召人、以学校精神凝聚人、以榜样形象引导人、以真诚关心温暖人、以个性与品牌熔炼人、以校本教研造就人。21世纪呼唤面向世界、面向现代化、面向未来、与时俱进的校长。面对校长这一岗位,我更多的应是责任和重担,应是人生信念和教育理想的实践,应是自我价值与拼搏奉献的再现。

如果我能竞聘成功,成为一名校长,打算从以下四个方面做起:

一、树立科学的教育思想和先进的办学理念。

为全面实施素质教育,进一步深化课程改革,我会坚持依法办学、依法治校、依法执教;坚持“以教育教学为中心”,以德育为首位,智育为重点,树立“以人为本,学生至上,健康第一”的高品位、高标准、高层次的办学理念,立足学校实际,按教育规律办事,让学生学会求知,学会做人、学会生存,办人民满意的教育。

二、实施精细化管理,打造高素质团队。

一是制定规划,明确目标。首先我会深入学校,调查研究,了解详情,广泛征求意见,集群体智慧,制定出切合实际、科学合理的学校规划。

二是建立与学校发展相配套的管理制度,实施精细化管理并做到持之以恒,以确保正常的教育、教学活动的开展。

7.个人经典竞聘演讲稿 篇七

大家好!

记得有人说过：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。我很早的时候就已经知道了这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己能行。今天我站在这里参加副职竞岗，我自信我有能力承担这一重任。

我叫某某,现年31岁,党员，研究生，现在法律部工作。参加工作以来，我先后在供销公司担任办公室文秘，管理及信息处担任编辑,进出口分公司担任副经理。

经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

第一、我具有良好的思想政治素养和道德修养。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的工作能力。

第三、我具有担任此职务的综合知识与技能。

第四、我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。

尊敬的各位领导，各位评委，“金无足赤，人无完人”。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是我没有从事过这个岗位的具体工作，缺少相关经验。但从另一方面来说，正是因为我没有从事过这一工作，没有原先陈旧思想的束缚，使我能够站在一个开拓创新的角度对这个岗位有新的理解。在这短短的时间内，我实在无法向各位领导具体汇报竞聘后的工作思路，我想如果竞聘成功，我将努力做到以下几点：

第一、真诚讲团结，协助正职做好工作。

第二、开拓创新，抓好管理。

第三、发挥个人优势，抓好业务。

第四、加强学习，努力把自己培养成多元化复合型人才。

尊敬的各位领导，评委们，同事们，香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作!作为竞争者，目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我!

8.教师个人竞聘演讲稿 篇八

你们好!

我要竞聘的是美术拿手班教员，我从小就很是喜欢美术!对于美术有怪异的看法，长于缔造想象。喜欢画画的我常听到怙恃的奖励，伴侣们也经常请我画，他们在美术课上经常交的是我的作品。中学结业，因为一些原因，我没有实现自己的胡想去正规学校潜心进修美术。但这些身分从没有熄灭我对美术的挚爱!中专时代，我们学校没有放置美术拿手，我才选择了声乐，虽然有一番成就，但我依然同样深爱美术。艺术是一种审美，音乐和美术之间有着必然的联系。念书时代，我的美术成就一向连结在班上名列前茅。其中，中学时曾获全年级一等奖。

关于美术我有必然的体味，我国在世界有着深远影响的是中国画，它是用毛笔、墨以及中国画颜料，在特制的宣纸或绢素上作画。而西洋画是区别于中国传统绘画系统的西方绘画，搜罗油画、水彩、水粉、版画、铅笔画等良多画种。其中我对这些绘画素材的用法都有体味。这是我的竟岗优势。

我的工作设想：

1、潜心研究教学方案，经由过程查阅和赏识他人作品提高审美不美观和体味若何开展有趣的教学勾当，使幼儿能斗胆地表达自己的激情、理解和想象，从而使幼儿体验到以自己怪异的个性化的体例感应感染美、默示美和创作美的自由和欢愉。

2、脚结壮地，开展教学勾当。指导幼儿学会观察看赏识自然中的夸姣事物，观察看四周的人和事，堆集丰硕的感性经验。使幼儿获得想像画素材，并学会运用素材，缔造出具有必然空间和审美价值的视觉形象的艺术。

3、在“趣”中提高幼儿想像画的手艺，幼儿对美术感乐趣了，才能更为有用地激发他们介入勾当、自动进修的欲望。是以，在选择想像画的内容时，按照各班幼儿分歧的春秋特征、乐趣快乐喜爱及现有的绘画水平，多拔取幼儿糊口中熟悉的、感乐趣的、具有吸引力的题材，因材施教。

4、与家长做好沟通工作，注重日常糊口中的诱导，以及相关素材的筹备。

若是我很侥幸成为美术拿手班的教员，我将爱护保重这个机缘，扎扎实实的工作。反之，不能上岗，我也会正视自己的`不足，在往后的工作中继续全力。

9.个人自荐材料（升职或岗位竞聘） 篇九

尊敬的领导：

XXX，X，中共党员，XXXX人，19XX年X月X日出生，2007年毕业于XX交通大学，本科学历，毕业后就职于XX省人才大市场人事代理部。参加工作以来，由于组织和领导的培养，同事的支持帮助和自身的不断努力，思想上能够做到政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，工作上踏实肯干，能够不断学习和提高自身业务素质，作风上以身作侧，始终以一名合格共产党员的标准要求自己，纪律上保持清正廉洁，平易待人。工作至今，在业务上和思想认识上取得了长足的进步，自荐材料如下：

一、重视政治思想道德建设

我始终坚持党的各项方针政策，始终坚持自己的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，能够自觉用党的最新理论武装头脑，认真学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习党的十九届历次全会精神以及省委历次全会精神，学习党章党规，并认真学习人事管理等相关业务知识，不断提升自己的理论业务水平。

二、重视自身建设，不断提高自身素质

自工作以来，能坚持钻研业务知识，不断提升自身在人事管理方面的业务素质，秉承学无止境理念，坚持主动学习，争做学习型员工。一是把握每一次培训机会，通过单位集中学习会议、以及历次组织的业务知识培训会议等不断学习人事管理相关业务知识，提高自身业务素质。二是坚持理论联系实际，增强学习能力，通过工作之余学习关于管理方面的相关书籍，通过自身的努力在工作中提高自身的业务能力和综合素质。

三、积极做好本职工作，及时完成各项工作任务

坚决履行岗位职责，工作上责任心强，服从领导的安排部署，不打折扣的完成相关工作任务以及领导交办的各项任务。一是坚持严于律己、不断进取，落实本职工作，争做业务主力军。立足于日常工作中每一件小事做起，扎实落实自身每一件工作，工作上做到严要求、高标准，提高效率做到精细化管理。二是树立市场思维意识，积极开拓市场，利用信息化手段提高工作效率。在市场竞争日益激烈的今天，我们虽然是国有事业单位，但同样存在被市场淘汰的风险，特别是人才外包业务，省内有多家企业与我们竞争，我们作为全省最大的人事管理单位更应该发挥自身优势，在市场中抢占先机。这就要求我们必须要有完善的制度，市场的思维和有力的技术。特别是信息化建设，不仅能降低人工带来的失误，更能大大提高工作效率和降低失误率，降低单位成本提高单位效能。

四、夯实清廉之基，保持清正廉洁。

始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守，始终对党忠诚，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，对破坏政治纪律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争，不断强化组织观念、程序观念，严格落实廉洁自律相关规定，坚持遵守单位和岗位各项规章制度工作以来，始终保持清正廉洁。

管理是一种实践，必须做到知行合一才能成功。在工作中、生活中我还有很多做得不够好的地方需要同事领导提出帮助。如果此次我有幸能走上新的工作岗位，我将尽我所能达到组织对我的要求，如果失败我也不会气馁，我将在现有的岗位更加努力提升自我，为实现自身的价值做好更加充分的准备。

自荐人：

XXX

10.竞聘个人述职报告 篇十

一、个人基本情况

于207月毕业于百色市民族卫生学校中西医结合专业，毕业后在该单位工作至今。工作的这两年来我意识到了作为一名医务工作者的职责所在，也领悟了要如何才把工作做得更好。这期间在领导的支持关怀下，在同事们的积极配合和帮助下，并且得到广大群众和病友们的认可，我立足于本职。 织梦好，好织梦

二、政治思想方面

我始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的思想，积极参加单位组织的各项政治活动和政治学习，不断提升政治理论水平，追求先进，积极向党靠拢。

三 、竞聘条件及今后打算

我深知社区居民健康档案不仅是国家基本公共项目之一，更是开展其他社区卫生服务前提性、基础性和关键性的工作，只有做好这项工作，才能使卫生服务疾病控制和妇幼保健等机构，能更好地了解和掌握辖区居民的基本健康状况，其变化和趋势，做出正确的社区诊断，并制定针对性的社区卫生干预措施，从而更有效地为居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导服务。

首先要使用中心服务服务站和健康教育档案小组负责人带头转变观念，统一认识到建立居民健康档案的重要性和必要性。居民健康档案与门诊病历和住院病历有着明显的区别。前者是记录居民健康状况的系统化文件成资料库，为全科医生在开展继续治疗、保健和康复时提供病人全面资料，后者仅仅是一对一次疾病的诊疗过程记录。我们可以了解居民用药的习惯、方法以及其存在的问题，通过社区，入户调查，我们还可以了解居民其他卫生状况，制定工作计划和实施方案。完善服务流程，注重措施落实。

为了提高 建档质量，建立真实、完整的居民健康档案对以后各项工作开展是非常重要的。因此，我们得利用地理和熟悉的优势，结合实际，本着方便，实用和便于以后接轨原则，分布实施，才能提高其实用性和可操作性，并使之逐步完善。根据中心及站实际情况的能力本着建档是基础，活档才是建档目的原则。制定规划，分布实施，要真实之档，可用之档。

以上是我对健康教育档案管理的认识、了解和规划，希望自己在这次的竞聘岗位中，还有机会了解更多相关医疗方面的知识，在工作中有不足的请领导和同事给予批评，让我加以改正，不求做到最好，亦求做得更好。做一个学无止境，不断提醒自己弥补于提升自我的人;做一个对职业不带有偏见的探索者和剖析着。

谢谢大家! 本文来自织梦