农村党支部书记演讲稿

农村党支部书记演讲稿（精选8篇）

1.农村党支部书记演讲稿 篇一

农村支部书记讲党课讲稿材料范文三篇

通过农村支部书记讲党课讲稿的学习，切实把活动要求落实到学院改革发展稳定、党建工作、民生改善以及广大党员干部为员工群众做事的方方面面。下面是由东星资源网小编精心为大家整理的关于农村支部书记讲党课讲稿材料范文，更多优秀文章尽在东星资源网，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助!

关于如何做一名合格的农村党员干部党课讲稿篇一

当前，党的群众路线教育实践活动已进入关键阶段，根据党委政府安排，今天由我来给大家上一堂党课，从五个方面与大家。一起探讨新形势下如何做一名合格的农村党员干部。

农村党员干部是农村经济和各项事业发展的领路人，是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村在农村基层第一线的实践者。农村党员干部能力的强弱直接关系着农村的改革、发展和稳定，关系着党在农村执政地位的巩固。近年来通过开展保持共产党员先进性教育活动，农村干部思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，执政能力和执政水平明显增强。但是，在加强党的执政能力建设、构建农村和谐社会、建设社会主义新农村的新形势下，要想做一名合格的农村党员干部还面临着许多新的挑战。

一、适应形势，勇当时代发展先锋

适应形势，就能发展，不适应形势，就会落后。当先锋就是领先超越，冲锋在前，为后面的人开路、铺路。作为农村党员干部，要始终站在时代发展的前列，拼在经济建设的“一线”。

(一)要认清形势。农村党员干部面临的形势，就是当前农村工作所处的形势。随着改革开放的逐步推进，市场经济不断深入发展，我国的农村工作形势发生了极其深刻的的变化。从党员自身看，思想观念发生改变。

作为农村党员干部，必须以促进农村经济发展为己任，以带领群众共同致富为目标，必须面对现实，正视困难，战胜困难，努力为群众寻求一条增收致富的好路子来。

(二)要抓住机遇。形势就是机遇，认清了形势，并适应了形势，就抓住了机遇。作为农村党员干部，一定不能小视自己。作为农村党员干部，不论年龄大小，不论贫富差距，都要切实增强责任感、紧迫感和压力感，抢抓机遇，振奋精神，不断地自我审视，解剖自己，不断地自我完善，提高自己，成为执行政策的明白人，群众致富的领路人，联系群众的贴心人，遵纪守法的带头人，文明新风的倡导人。

二、要敢闯敢干，勇当奔康致富能手

党员带头致富是职责，带领群众共富是义务。目前农村党员的先锋模范作用发挥如何，主要体现在带头致富、带领群众共同致富上。

(一)要带头致富。作为农村党员干部，要敢于闯市场，增强致富本领，在群众中率先致富。

(二)要带领群众致富。“自己富了不算富，带领群众共同富裕才算富”，这已成为广大农村党员干部的新追求。

如何带领群众致富?有三点。一是富了不忘众乡亲。不管党员，还是群众，自己富了都不能忘了回报社会，要想想怎样带动大家富起来。特别是干部，要充分发挥自己的政治组织优势，制定规划，确定目标，努力带领群众致富。二是领着群众闯市场。农村党员干部要当好农民的“千里眼”、“顺风耳”，学会捕捉准确的市场信息，搞好信息咨询，积极帮助农民开拓市场，切实解决好一家一户办不了、办不好的事情。三是多为群众解难题。农民在致富中，会遇到这样那样的难题，如资金、技术、场地、销售等。对此，致富党员、村干部要积极帮助解决。

(三)富“口袋”也要富“脑袋”

一是强化知识灌输。要通过“三会一课”等多种形式，组织党员认真学习有关的法律法规、党在农村的一系列路线方针政策及市场经济知识等，不断提高党员的自身素质。

二是强化党员电化教育培训。发挥好党员电教和现代远程教育设施，制定好计划，认真组织党员和群众收看，使大家足不出户就能学到丰富的知识。

三是强化活动载体。要深入开展“双强双联争十佳，共建和谐新农村”主题实践活动，为农村党员在发展农村经济方面发挥先锋模范作用搭建舞台，努力在全社会激发产生“能人带众人，增收路子宽”的裂变效应。

三、要服从大局，勇当精诚团结表率

促进经济发展，农村党员干部队伍是“生力军”，村两委班子是“桥头堡”。维护团结是所有农村党员干部的基本职责和要求，也是上级党组织和群众评价考验每一个农村党员干部的重要依据。干部之间需要团结，党员之间也需要团结，没有党员之间的团结，就没有干部之间的团结，更没有两委班子的“大团结”。

(一)服从大局，维护团结，要有团结的愿望和协作的精神。团结协作，形成合力，要做到四点：首先要有正确的认识。农村工作很辛苦，任务很艰巨，大家能在一个集体共事，是一种缘分，应当团结一致、和衷共济，形成亲如兄弟姐妹的良好氛围。

当然，大家在一起干事，难免意见不一，有磕磕碰碰。但只要有团结的愿望、协作的言行，再大的磨擦，也会得到妥善解决。团结出活力，出效益，出生产力，说的就是这个道理。

其次，搞好班子团结，关键是村支部书记、村主任的配合要默契。两人要多演“将相和”，不唱“对台戏”，做到“将相心头可跑马，宰相肚里能行船”。当然，讲团结不是搞无原则的一团和气，要坚持党性原则，贯彻执行民主集中制，健全制度，规范行为，在权责明确、科学高效、运转协调的工作机制上下功夫。

第三，作为班子成员，要增强大局观念，求大同，存小异;多信任，少猜疑;多负责，少推诿，分工不分家，补台不拆台，形成团结战斗的坚强集体。

(二)服从大局，维护团结，要正确对待信访问题。信访问题是涉及社会稳定和经济发展的大问题，不论哪一个单位，不管什么时候，都不能轻视，不能放松。信访多，村上就不稳定，党群、干群关系就会紧张，经济发展就停滞不前。处理信访问题，党员重任在肩。

一是摆正位置。每名党员都受支部的直接领导，要自觉维护支部班子的权威和形象，真正做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做。

二是当好参谋。党员与群众接触得最多、最直接，可以说，是群众心声的“睛雨表”，群众心里想什么、怎么想、怎么看，党员最清楚、最了解。特别是对容易引起群众上访的矛盾问题，党员要及时向支部反映，给村里当好参谋，切实帮助解决。

三是一身正气。党员要认真执行支部的决议和决定，不能会上不说，会后乱说，对群众一时不理解、不支持的，要耐心细致地解释，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能违法。

四、要关心群众，勇当亲民爱民模范

(一)要改进作风。作风关乎民心，关乎党的形象。每名党员，每名干部要坚持立党为公、执政为民。

(二)要自觉奉献。农村工作头绪多、任务重，广大农村干部的工作十分辛苦，加上受客观条件制约，村干部的经济待遇不高，利益分配不公的现象仍然存在。这些问题，只能随经济的不断发展而逐步解决。农村干部要继续发扬无私奉献精神，把群众利益放在首位，当成大事，先公后私，先人后己，想群众所想，办群众所需。要自觉奉献，首先要廉洁自律，不贪不沾，双手干净。群众评价干部，既看是不是干事，还看是不是干净。公生明，廉生威，威则有信，信则有众服。干部只有自己干净了，在群众心里才会有威信，群众才会跟你贴心。农村干部要带头廉洁纪律，事事处处严以自律，不为自己捞好处，不向公家乱伸手，不搞特殊化。

(三)要办事公道。群众看干部，很重要的一点就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道处事。群众利益无小事，体现在一些很具体很实在的事情上。有些事虽然不大，但是对某一户、某个农民来说，却是贴心连肉的大事。如果农村干部能够秉公处事，办事就会十分简单和顺利，群众也服气;如果私心作怪，优亲厚友，公事和亲情纠缠在一起，不仅办不好事情，群众也不买你的帐。因此，处理任何事情，都必须公正、公道、公平，一视同仁，一把尺子，一个标准，否则，早晚让群众赶赶下台。

(四)要为民解困。坚持群众利益无小事，就要从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。比如部分贫困户生活困难，上学难、看病难、吃水难、行路难问题等等，都要认真考虑，帮助解决好，使他们感受到党和政府的温暖。当前，农民群众的最大利益是发展经济。农村党员干部要紧紧围绕全面建设小康社会目标，带领群众干事创业，治穷致富。要落实好“联、帮、带”责任，要经常进村入户，带着感情、带着责任、带着技术，从实际出发，帮助农民理清发展思路，明确发展方向，解决当前农村发展、农民增收面临的新问题。只有这样，才能和农民打成一片，受到农民的欢迎。

五、要干事创业，合力推动经济发展

干事创业的最终目的是促进农村全面发展，尤其是夯实集体经济实力。只有村级集体经济发展壮大了，才能解决好一家一户办不好、办不了的事情，才能增强为群众服务的能力。

(一)严格奖惩。要旗帜鲜明地鼓励支持干事的，让干事的人政治上红、有地位，经济上富、得实惠，社会上香、腰杆硬，真正营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。在村干部配备上，就应用一把尺子量，标准就是“凭工作说话，凭政绩说话，让群众说话“。

(二)发挥优势。发展经济，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。关键是发挥优势，少走或不走弯路。只有抓住棱角，发挥自身优势，才能推动发展，取得事半功倍的效果。不管什么理由，什么情况，都要深挖潜力，找准优势，这才是发展的突破口，关键就看干不干、抓不抓。要围绕发展干点真事、办点实事，因地制宜，干出几件可圈可点的工作来。

(三)真抓实干。“认真就是能力，扎实就是水平，求实就是成绩”。作为村干部，要做到舍小家、顾大家，忠于职守、兢兢业业，上不糊弄领导，下不亏待百姓。树立起措施围绕“实”字定，工作围绕“实”字抓，一切围绕“实”字干的良好风气。要做到说了算，定了干，当天的任务当天完成，不拖泥带水，不龙头蛇尾。拿出“拼命三郎”的干劲，发扬一种奋发有为、坚韧不拔，不干则已、干则一流的精神状态，时时刻刻想事不混事，一心一意干实事，雷厉风行、风风火火地抓落实、促工作，决不停留在口头上、会议中、文件里。一句话，对确定的事情就要立即分解任务到人头，定时、定量、定效果，一本经念到底，一件事抓到头。把工作落实到加快发展的实践上，不给历史留下遗憾，不给百姓留下骂名。

农村支部书记讲党课讲稿篇二

同志们：

3月9日，总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到的。内容为：“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，称为“三严三实”讲话。学院开展“三严三实”活动的目的就是教育广大党员干部争做忠诚干净担当的党员干部，也是上级党委的部署要求、是符合学院当前脱贫解困中心工作实际。今天我们与大家交流的党课材料，主要任务是学习贯彻上级党委对“三严三实”活动的重要精神和安排部署，动员和部署机关支部深入开展专题教育各项工作，通过专题教育进一步巩固拓展群众路线教育实践活动成果，提升机关支部党员干部的党性、品格、境界和素质，以作风建设的新成效，为学院改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保障。

一、提高思想认识，深刻领会专题教育内涵

1月12日至14日，十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议在北京召开。在十八届中纪委第五次全会上，总书记提出，讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，坚持从严治党的态度，切实加强机关支部班子和党员干部队伍建设，真正把上级党委各项决策部署落到实处。

“三严三实”是我们广大党员干部特别是党员管理人员的为政之道、成事之要、做人准则。20xx年10月，总书记要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。过去一年，按照上级党委的安排部署，学院深入开展了党的群众路线教育实践活动，取得了较好成果，全院党员干部改进作风有了良好开端。但也存在一些问题，部分同志参加教育活动人到心不到、随大流，触不到思想灵魂;有的同志明紧暗松，对上级部署要求不以为然甚至心存抵触;有的同志认为是一阵风，作风建设搞“雨过地皮湿”等等。学院在这个关键时期深入开展专题教育，就是要引导广大党员干部真正领会“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵，树立正确的权力观、政绩观、人生观和价值观，心生敬畏，持清廉意，去“虚火”做“实功”，增强责任意识，树立担当精神，以作风建设的新常态，实现学院稳定持续发展。

(二)开展这次专题教育，是增强党员干部思想自觉和行动自觉的具体行动

全面从严治党不是一个空洞的口号，“三严三实”教育要深入学习习总书记系列重要讲话精神，深学细悟、研机析理，更好地掌握讲话的核心要义和精神实质，真正做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，要进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，在重点领域和关键环节上持久用力，把全面从严治党的各项要求抓紧抓实抓出成效，加快形成全面从严治党新常态。要紧紧抓住严肃党内政治生活这个关键点，认真贯彻整风精神，坚持“查病”与“治病”相结合，坚持用好“批评和自我批评”武器，在触动灵魂中锤炼党性，在掏心见胆中增进团结，进一步增强党内政治生活原则性、战斗性。近年来，学院高度重视党员干部队伍作风建设，总体情况是好的，但是也有少数党员干部还不同程度地存在一些问题：

一是不思进取，安于现状。有些同志习惯于按旧体制、旧模式来思考问题、安排工作。在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。在新形势下定位工作职能、把握特点规律不下功夫去思考、不花力气去研究，对待工作“不求有功，但求无过”。

二是得过且过，不敢担当。认为工作难干，责任重、压力大、风险高。对于如何抓、怎么做，思路不清，遇到困难采取退缩、躲避、迂回的态度，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，不采取积极主动的态度解决问题，拼搏精神、进取精神不足。

三是官僚主义，脱离群众。有的同志理想信念和宗旨意识不强，服务意识淡薄，不愿深入员工群众，即使去，也是走马观花、流于形式，静不下心来做深入细致的调查研究，不深入了解群众对学院领导工作的期盼和要求，缺乏为民办事的意识和能力。

四是纪律松弛、思想浮躁。工作说起来都能干，实际做起来什么也干不成;工作推进不快、办事效率不高;工作只求过得去，不求过得硬;创新意识不强，没有亮点和特色。通过这次活动，学院上下要坚持问题导向，再来一次彻底的大排查、大检修、大扫除，切实解决目前党员干部作风方面存在的突出问题，营造出一种良好的干事创业环境。

(三)开展这次专题教育，是持续深入推进党员干部队伍作风建设的具体行动

开展专题教育要牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，始终保持清醒认识，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。坚持聚焦群众反映强烈的突出问题，强化问题意识，从小事抓起，从具体问题改起，以解决实际问题的成效取信于民，回应群众期盼，赢得员工群众信任。

当前，学院正处在脱贫解困、转型发展的关键时期，处于稳定持续发展的攻坚阶段，但“不严不实”现象时有发生，从一定程度上制约了学院改革发展稳定进程。这就要求我们广大党员干部要切实把思想和行动统一到学院的要求和部署上来，充分认识此次活动重大现实意义，从“严”处入手，从“实”处着力，切实把活动要求落实到学院改革发展稳定、党建工作、民生改善以及广大党员干部为员工群众做事的方方面面。

二、高标准严要求，把专题教育各项任务落到实处

每一位党员干部要认真领会“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让员工群众满意的好干部。通过把“三严三实”和“忠诚干净担当”要求贯彻到管党治党的全过程，贯彻到党建工作各方面，真正使党内政治生活严肃起来，推动学院执政能力和执政水平不断提高。

(一)坚持从严治党，自觉践行“三严三实”。“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。要严以修身，切实加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。要严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

要严以律己，始终心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，坚持从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，始终脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，始终对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

(二)坚定政治品格，做到对党忠诚。党员干部要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，都要同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，绝不能思想迷茫、看不清方向、站不稳政治立场，特别是要坚决反对部分党员干部中存在的信仰缺失、信教不信党等问题。要全心全意的忠诚，不要三心二意的忠诚;要言行如一、表里如一的忠诚，对学院的重大决策部署绝不能阳奉阴违，敷衍应付、推诿扯皮，说一套做一套;要始终如一的忠诚，始终经受住血与火的考验，不要顺境时忠诚、逆境时就不忠诚;要无怨无悔的忠诚，泰山压顶不弯腰，虽九死而不悔。

(三)坚守为官底线，做到干净干事。个人干净是为官底线，党员干部要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。防止和避免守不住为官底线，将特权享受当作丈量成功的标尺，以金钱财物作为衡量得失的准绳，背离从政为官的正道，以致个人栽跟斗，党的声誉受损害，党的事业遭损失。

(四)坚持从政准则，做到敢于担当。敢于担当是从政准则，是党员干部的职责所系、使命所在。党员干部要敢想、敢做、敢当，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不要碰到困难就退缩，遇到矛盾就避让。面对学院改革发展进入攻坚期和深水区面临的各种风险和难题，各级党员干部要有强烈的担当精神，忠诚履职、勇于担当、敢于负责，在敢于担当中历练提高，创造经得起实践、员群众、历史检验的政绩。

(五)坚持加强纪律约束，做到遵规守纪。加强纪律约束，就是要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

三、严把专题教育质量

要参加集中学习培训，开展自查自纠和进行党性分析。深入开展“三严三实”活动要充分借鉴党的群众路线教育实践活动的成功做法和经验，重点抓好以下工作。

(一)认真开展学习教育，牢固树立理想信念和宗旨意识。坚持把深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是习总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，各级领导班子要制定学习教育计划，把理论武装放在首位，重点搞好思想动员、宣传发动和学习教育。引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好“总开关”这一根本问题，进一步增强为实现党的纲领和任务而奋斗的思想自觉。进一步完善学院党总支理论中心组学习制度。分级分类对科级以上党员干部进行集中培训，确保学习教育全覆盖。各级党组织主要负责同志要做学习的表率，带头领学、带头开展讨论、带头撰写心得体会，科级以上党员干部要撰写读书笔记和心得体会。学院领导班子成员要带头深入挂钩联系点和分管联系部门讲党课。各支部各部门要组织开展学习贯彻“三严三实”活动研讨。

(二)突出问题导向，找准找实存在问题。要以“三严三实”和“忠诚干净担当”为衡量标尺，学院各级领导班子要采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，开展严肃认真的自查自纠，对身上存在的顽疾进行一次彻底的大排查、大扫除。对照党的理论、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，紧密联系思想、生活和工作实际，深入查找党员干部自身有没有自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，有没有搞家长制、裙带关系、人身依附、独断专行，是不是理想信念模糊、宗旨意识淡化、不敢担责、揽功诿过，是不是满足于当庸官、懒官、太平官，是不是思想空虚、精神颓废、不思进取、铺张浪费等，逐条逐项查，一项一项找，主动深查细照，认领问题，列出清单。开展市级领导班子成员间推心置腹的交流谈心、互相剖析的对照比较，真正把问题谈开谈透、找准找实，增进理解、形成共识。支部召开专题会议时进行“集中分析”，把具体问题背后隐藏的作风根子挖出来。

(三)从实进行党性分析，严肃党内政治生活。贯彻严肃党内政治生活要求，重点搞好党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。围绕践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，深入开展“六查六看”和“三对照三检查”。即：查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念;查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私;查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉。查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际;查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任;查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

对照“对党忠诚”要求，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现;对照“个人干净”要求，深刻检查自己的廉洁意识、律己差距，在明确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现;对照“敢于担当”要求，深刻检查自己的责任意识、担当精神，在在岗有责、在岗负责、在岗尽责方面的实际表现。还要认真对照征求到的员工群众意见建议，深刻检查自己在联系服务群众、切实为员工群众解决问题方面的实际表现。在此基础上，紧密联系个人思想工作实际，认真撰写党性分析材料。坚持广泛深入谈心交心。年底前，各支部要以“三严三实”、“忠诚干净担当”为主题，召开一次高质量的专题民主生活会。

会前，要严格执行“支部书记与支部成员必谈，支部成员相互之间必谈，支部书记与党员必谈、部门班子成员与员工群众必谈”四个必谈要求，切实把“班子问题、个人问题、遗留问题、现实问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因分析和整改措施”六个问题谈透。谈心交心后，要列出“个人批评意见清单”。进一步推动学院党员干部严格遵守党内政治生活准则，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实解决好自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，解决好平淡化、随意化、庸俗化的问题，使党内生活进一步严肃起来，真正好转起来。

(四)切实找准存在问题，切实抓好整改。要坚持务求实效，重点搞好整改承诺，切实研究解决存在的问题。按照“三严三实”、“忠诚干净担当”要求，针对党性分析和专题民主生活会上检查出来的问题，结合思想和工作实际，提出整改对策，作出整改承诺，接受党员群众监督。要突出重点，着重解决好党内政治生活不正常、形形色色的潜规则、大大小小的关系网、各种各样的特权现象等违背“三严三实”和“忠诚干净担当”的问题。突出发展第一要务，切实抓好学院深化改革，认真履行工作职能。要坚持以基层为导向，围绕进一步改善民生和加大民生投入，下大力气解决群众最关心最直接最现实的问题。

(五)持续抓好整治工作，巩固教育实践活动成果。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，重点对突出问题进行持续深化整治。在抓常抓细抓长上下苦功夫、硬功夫，持之以恒、久久为功，深化党的群众路线教育实践活动中确定的整治项目，按照上级党委的要求，持续抓好综合整治。围绕党组织开展评价为“一般”的党组织以及评定为“差”的党员的整顿转化等综合整治任务，坚持实抓实改、常整常改，推动学院上下团结、思想稳定，促进党员干部作风持续好转。

(六)突出重点引领推动，增强专题教育成效。通过活动推进学院重点工作的落实，推动学院各项中心工作、重点工作实现新发展、再上新台阶。要坚持一张蓝图绘到底，紧紧围绕教育培训等中心工作的重要部署抓教育，让党员干部在推进工作中转变作风惠及员工群众。要充分调动党员干部帮助群众解难题、办实事的主动性，在服务群众中检验党员干部是否带头讲奉献，带头做思想工作，带头抓执行。抓紧抓实“明白人、带头人”培养管理工作，切实增强党员干部服务群众、做好群众工作的意识和能力。下大力气解决员工群众关心的热点难点问题，办好涉及员工群众的实事，不断提高员工群众的生活质量和幸福指数。

同志们，开展好此次专题教育，意义深远，责任重大，广大党员干部要把从严治党和强化内心认同、知行合一相结合，认真参与到专题教育的各个环节中来，把开展好专题教育与贯彻落实学院确定的各项任务、推进学院各项事业实现新发展紧密结合起来，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把专题教育组织好、开展好，为学院稳定发展提供坚强保障。

农村支部书记讲党课讲稿篇三

同志们：

按照上级的要求，我们已经完成了村党支部换届工作，今天，我围绕如何当好农村党支部书记，给村党支部书记讲一堂党课。

我们党历来重视“三农”工作，历来重视农村基层党组织建设。党的十一届三中全会以来，以“中共中央”或“中共中央、国务院”名义下发关于农业和农村工作的重要文件约60个，2004年、2005年、2006年、2007年、2008年又连续下发了5个一号文件，提出“多予少取放活”、“工业反哺农业、城市支持农村”、“建设现代农业”的方针。在党的十六届五中全会上，胡锦涛总书记提出了建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的战略任务，十七届三中全会又提出了建设社会主义新农村的目标，标志着“三农”工作进入了新的历史阶段。根据中央的部署，取消了农业税，采取了一系列支农惠农政策，为建设社会主义新农村打下了良好基础。

农村要进步，关键在支部，主要看支书。如果说一个支部就是一面旗帜，那么党支部书记就是这面旗帜的旗杆。如果旗杆是直的、高的，则党支部这面旗帜就高高飘扬;反之，书记没当好，旗杆是歪的，这面旗帜就飘不起来。拿破仑有句名言：一头狮子带着一群羊，胜过一只羊带着一群狮子。这都说明领头人至关重要。具体来说，村党支部书记是领导班子的主心骨，关系到基层组织强不强;是党员队伍的排头兵，关系到党的形象好不好;是发展经济的领头雁，关系到农民群众富不富;是农民群众的当家人，关系到农村社会稳不稳。所以，村党支部书记是一个十分光荣、责任很大的岗位，是一个大有作为的岗位，大家要有光荣感、责任感，认真履行职责，充分发挥作用。

下面，我围绕在新形势下如何当好农村党支部书记谈几点看法，与大家一起探讨。

一、要公道正派，令人信服

古人有一句话：“公生明，廉生威。”做一名合格的村党支部书记，千条万条，首要的一条是公道正派，廉洁奉公。

要坚定理想，一心为民。理想信念是总开关。不论在什么情况下，必须坚定对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，对中国特色社会主义道路的信心。共产党员的理想信念是否坚定，很重要的一条是看宗旨观念牢不牢。作为村党支部书记，应该有强烈的公仆意识，把坚定的理想信念体现到全心全意为村民服务上，坚持农民群众的利益高于一切，尊重群众、深入群众、依靠群众，想农民所想，办农民所需。

要依法依规办事，不要以权代法。有的同志认为，农村工作就得靠硬办法，依法办事行不通。这是错误的。在法制社会里，依法依规办事，是做到公道正派的保障。市场经济是法制经济，村民自治是依法自治，不懂法律和政策，就不知道怎样发展市场经济、怎样搞好基层民主法制建设，就会横来蛮干、违法违纪。现在，农民群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高，凡事都要讨个说法、问个明白。如果我们不是一个懂法律、懂政策的明白人，遇事讲不出个一二三来，群众就不服气，弄不好可能还会出乱子。

要树立正气，不徇私情。“包公戏”从古唱到今，人们爱看它不是因为包公官大权重，而是因为包公是公平和正义的化身。村党支部书记如果像包公那样铁面无私，农民群众就会信任你、赞同你。农村的每项工作都可能涉及到许多人的利益，有时还牵涉到家人、亲戚和朋友。处理好这个问题，首先是要明辨是非，公就是公，私就是私，绝不能含含糊糊，更不能搞颠倒。其次是要出以公心，敢于打破情面，做到一碗水端平，不搞亲亲疏疏。

要为群众办实事，凝聚民心。办一件实事就暖一片人心，多凝聚一份力量。群众就是从一件一件实事中认识我们党的，我们党的事业就是通过为人民群众解决一个又一个困难，办一件又一件实事，不断凝聚人心，发展壮大的。农村税费改革后，党支部书记已从催粮收款等事务中解脱出来，要把更多的时间和精力放到服务农民群众，为农民群众办实事上。

二、要作风民主，不搞独断专行

发扬民主作风，坚持民主集中制，是每一位党员的责任和义务。党支部书记与一般干部相比，所处的地位不同、担负的责任不同，更应该带头发扬民主，团结同志，使党支部成为坚强领导核心，从而在党支部周围凝聚起一支叫得应、打得响的骨干队伍。

要坚持民主集中制，不要搞家长制。村党支部书记要树立集体领导的观念，运用集体的智慧和力量开展工作。不能认为自己是“一朵花”，别人都是“豆腐渣”，从而骄傲自满，把个人凌驾于党组织之上。办事要民主，有事多商量，实行决策民主化、科学化。对工程发包、财务开支、征地拆迁、宅基地审批等重大问题作决策时，要充分酝酿，由支委会、村委会集体讨论。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥支委的作用。完善村务公开、民主管理和村民代表会议制度，遇到重大问题，首先想到群众，听取群众意见，集思广益，民主决策。

要处理好与村委会的关系，不要包办代替。

2.农村党支部书记演讲稿 篇二

一、基本情况

嫩江县位于黑龙江省西北部, 历史悠久, 是著名的“边外七镇”之一, 处于黑、蒙和加格达奇、呼伦贝尔、齐齐哈尔、黑河“两省四市”交汇点, 大小兴安岭生态功能保护区和松嫩平原现代农业综合配套改革试验区内;幅员面积1.51万平方公里, 居全省第三位, 辖14个乡镇、147个行政村, 生活着汉、满、达斡尔、鄂伦春、鄂温克等17个民族51万人, 其中党员11640名。2015年全县147个村党组织全部换届选举完成, 其中新提名当选村党组织书记的50名;97名村党组织书记为连选连任 (14名连任一届, 18名连任两届, 65名连任三届以上) 。女书记5名, 占3.40%;35岁以下 (含35岁) 14名, 占9.52%;36—40岁27名, 占18.36%;41—45岁44名, 占29.93%;46—50岁20名, 占13.60%;50—55岁20名, 占13.60%;56—60岁16名, 占10.88%;60岁以上6名, 占4.08%;平均年龄45.52岁。初中学历49名, 高中 (中专) 学历58名, 大专以上学历40名。

二、存在的主要问题

农村党支部书记的能力素质与当前新农村建设的实际需要极不适应, 主要表现在以下几个方面。

一是政治理论有待加强。在学习能力上, 部分农村党支部书记不注重学习, 对党的新理论把握的不够好, 认识上有偏差, 理解不够深, 用理论指导工作的主动性不强。在工作执行上, 少数农村党支部书记对自身职责认识不到位, 对做好本职工作的重要性认识不够, 执行上级决策不够坚决, 大局意识不强, 工作落实不力。在自我约束方面, 个别农村党支部书记党性观念不够强, 私心杂念较重, 党性意识淡薄, 组织纪律松弛。

二是文化素养有待加强。从学历层次上看, 全县农村党支部书记中, 中专 (高中) 以下学历的107人, 占72.8%;大专以上学历的40人, 占27.2%。全日制教育学历为专科以上的人才, 尤其是高学历人才极度匮乏, 很难满足农村大发展、快发展对科学知识的需求。从知识结构上看, 大多数农村党支部书记仅仅懂得一些村规民俗, 对党的法律法规政策、现代科学发展等系统理论和新知识知之甚少。从专业构成上看, 相当一部分农村党支部书记在市场经济、现代科技、经营管理等专业方面存在不同程度的欠缺, 多数凭经验做工作, 综合能力素质与当前农村发展建设要求还有一定差距。

三是创新能力有待提高。部分党支部书记学习不够全面, 思想不够解放, 思维方式、工作方法相对滞后, 做事求“稳”, 遇事怕“险”, 工作畏首畏尾;个别党支部书记思想僵化, 因循守旧, 拒绝接受新事物、新知识, 习惯用老方式、老办法解决新矛盾、新问题, 缺乏破旧立新的意识和勇气, 对工作茫然无策;极少数农村党支部书记对农村经济发展的认识仍停留在旧的思路和模式上, 局限于按时完成上级指派的任务及一些必要性的村务工作, 在想新点子、干新事业、谋新发展方面缺乏主动性。

四是带富能力有待提升。部分农村党支部书对国家新的大政方针学习不深, 吃的不透, 对新的经济发展形势研判不清, 看的不透, 直接影响工作的决策力和判断力。有些农村党支部书记对新的科技知识、新的市场领域不通晓, 在农村工作中难以及时精准的利用相关信息和高效实用的科技知识, 直接造成在带领群众脱贫致富奔小康、壮大农村集体经济等方面能力不强、思路不宽、办法不多。部分村党支部书记实用技能不精, 极个别农村党支部书记自身“学业”不强, 致富无门, 不能带头致富, 对如何发展村级经济、促进农民增收和带领群众共同致富显得力不从心。

五是领导素质有待优化。从工作态度上看, 少数农村党支部书记以“当官”的身份自居, 听不进群众意见, 遇事不同群众商量, 有的村委“四议两公开”工作法也仅仅停留在纸面上, 缩小了群众正常表达意愿的渠道, 遏制了群众的积极性。从工作作风上看, 有的农村党支部书记干工作心浮气躁, 没有真正把精力放在富民强村上, 对事关村民利益的事情能拖就拖;更有甚者违反八项规定, 遵纪守法意识比较淡薄。从工作方式上看, 个别村党支部书记缺乏真心、诚心和耐心, 方法过于简单, 呈现粗线条, 遇事常“应付”, 没有真正把身子沉下去, 倾听群众的意见和建议。

三、原因分析

农村党支部书记的学识水平及能力素质不高, 不能适应经济社会发展需求的原因主要表现在三个方面。

(一) 思想重视程度不高

一是一些人认为农村党支部书记的工作主要是和农民打交道, 不需要太高的文化水平, 不需要过硬的知识要求, 导致农村党支部书记在学习和工作中出现等、靠的思想。二是部分乡镇考虑农村党支部书记绝大多数是农民, 从培养使用上缺乏长远打算, 认为三年一改选, 下大力气对其进行素质提升, 三年后可能会离开支部书记岗位, 就放松了对其学习培训的客观要求。

(二) 书记选拔任用产生渠道狭窄

一是受地域、身份、职业等因素限制, 许多高素质人才被排除在农村党支部书记候选人行列之外。二是全县虽然普遍推行了“两推一选”和“公推直选”的选举方式, 但是在实践中很难杜绝个别能力不强、甚至素质很差的人采取各种方式走上农村党支部书记岗位。三是农村后备干部队伍建设相对滞后。受农村青年外出务工和农村传统习惯的影响, 与党员群众的关系不够密切, 使有能力的优秀年轻党员没有被纳入后备干部队伍重点培养, 严重影响了农村干部队伍的结构优化。

(三) 农村党支部书记自我提升动力不足

一是内在动力不足。有的农村党支部书记缺乏对自身学识水平和能力素质的清醒认识, 过分满足于现状, 不能、不愿正视自身能力不足的问题, 危机感不强。二是主动意识欠缺。有的农村党支部书记认为自己是做实际工作的, 能力主要来自实践积累, 学习培训对素质提升不会起到实质性作用。三是学习积极性不强。各级主管部门在农村党支部书记的教育培训上存在“只管组织培训、不管考试考核”的制度性漏洞, 致使部分人产生“学与不学一个样、学好学坏一个样”的消极认识, 被动应付, 没有有效激发学习热情, 使学习培训形同走过场, 收效甚微。

四、对策及建议

针对目前农村党支部书记队伍能力素质现状, 笔者认为应在提高思想认识, 创新管理理念, 探索建立新机制, 提升工作水平等方面下功夫, 努力提高村党支部书记的综合素质。

(一) 创新培养选拔机制

一是改进选任方式, 高标准、高质量选人用人。坚持民主、公开、竞争、择优原则, 采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开招聘、乡镇党委委派等多种方式, 把品质优良、作风过硬、致富带富能力强、群众公认度高的优秀党员选拔为农村党支部书记。

二是拓宽选拔渠道, 把高人、能人培养成党支部书记。打破身份、地域界限, 不拘一格选人才。注重从乡镇机关干部和县直单位退岗回村居住人员、企事业单位下岗人员、农村优秀青年、大中专毕业生中选任农村党支部书记;推荐优秀大学生“村官”直接转任农村党支部书记。

三是培养后备人才, 完善干部人才梯队建设。着眼于年轻化, 加强农村发展党员工作, 拓展培养对象, 把农村致富能手、退伍军人、返乡农民工、大学毕业生、大学生“村官”等吸收为中共党员, 重点培养他们的事业心、责任感和发展能力, 扩充配强农村干部后备人才库, 为农村党支部书记队伍提供充足的储备人才。

(二) 搭建学历教育平台

在落实村级组织负责人学历教育工作要求的同时, 借助远程教育网络平台、职业技术教育机构和党校培训基地的资源优势, 有针对性地开展农村经济管理、法律、专业技术为主要内容的学历再教育, 真正实现“村干部上学、政府来买单”的优惠政策, 为嫩江县村党组织培养一批懂生产、会经营、熟悉党的基层组织建设工作的干部;培养一批适应新时期发展要求的村级组织带头人;培养一支学历、能力、魄力“三力合一”的后备干部团队, 打造一支能够带领农民群众致富奔小康的支部书记队伍, 进而实现建成小康社会的奋斗目标。

(三) 创新教育培训机制

切实将日常培训学习和基础知识再教育作为提高综合素质的主渠道。一是制定培训计划, 明确培训目标。将农村党支部书记教育培训工作纳入每年的干部培训计划, 由县委组织部牵头, 县委党校负责组织实施, 乡镇党委协调配合, 每年集中培训一次以上。二是调整培训内容, 创新培训方式。按照“缺什么、补什么, 用什么、学什么”的原则, 结合农村发展需要, 充分运用远程教育等手段, 采取领导讲话和专家讲课相结合、典型经验介绍和现场指导教学相结合的方式, 增强教育培训的吸引力和实效性。

(四) 搭建科技致富平台

积极倡导科学发展的新理念, 鼓励带动村级组织负责人采取走出去、请进来的方式, 开展学习交流活动, 让那些思想僵化、创新意识不强的干部开阔新视野, 让那些能力强、本领高的村干部现场示范, 让榜样的力量带动、引领落后村屯发展。借助大型合作组织和产业协会的优势, 加大农业科技新品种、新技术、新项目的推广与应用, 让更多的产业集群形成立体交叉发展, 实现先进带后进区域协调发展模式。积极倡导有机农业、生态农业、绿色农业等新型科技农业发展, 打破传统的种养殖思维, 拓宽农业发展新渠道, 为百姓增收致富搭建新平台, 让村党支部书记真正成为带领百姓科技致富的引路人。

(五) 完善监督管理机制

加强对农村党支部书记学习教育工作的监督, 建立完善工作机制, 不断提升农村党支部书记的工作水平。一是实行“学分制”。结合农村工作实际开展学习提升活动, 按参加学习时间, 效果等方式, 采取一年一考核、半年一评估等形式积累学习积分。二是完善“监督制”。积极推行支委监督制, 将党支部书记政策理论、法规条例、知识更新作为绩效考核一部分, 党委政府综合评定等措施, 更好地督促其学习提高。党支部书记学习经历每年要向乡镇党委、本村党员大会阐述, 接受乡镇党委和支委的评议。三是处置“不合格”。对学习水平提升目标任务完成差、作风不好、群众反映强烈的农村党支部书记, 要按有关规定及时调整, 形成良性的制约机制。

总之, 在提升农村党支部书记的能力素质上, 只有不断提高思想认识, 完善各项措施, 创新培训方式, 真正将学习培训工作纳入乡镇党委政府的工作目标考核中, 纳入村整体发展建设规划中, 才能提升村党支部书记的能力素质, 才能更好提升基层党组织的凝聚力和战斗力, 才能推动县域农业农村工作再上新台阶。

摘要：随着农村现代化建设发展的不断深入, 农村党支部书记队伍的能力素质已无法适应新形势、新发展的需要, 存在政治理论、文化素养、创新能力、带富能力、领导素质等都有待提高等方面的问题。必须在创新培养选拔机制、搭建学历教育平台、创新教育培训机制、搭建科技致富平台、完善监督管理机制上加以解决。

3.名片上的「党支部书记」 篇三

「象王党支部是我宣导成立的,差不多有3年了。」电话那头,象王国际集团董事长黄进能的声音难掩兴奋。「对於有党员员工的门店,我们还掛上『党员门店』的牌子,让他们有更高的服务品质。」在黄进能眼里,中共党员做事比较认真,诚信度高,值得信任,「不会乱来」;更重要的是,隶属于上海长寧区党委的象王党支部,还是一个上情下达、下情上传的有效管道,「他们会定期开会,贯彻党的最新精神,并探讨如何把这种精神与象王的服务理念相结合;同时党支部也会把员工的建言和想法回馈给公司。」

管理着600多家店、5000多名员工的黄进能坦言,希望象王的党员数量能够再多一些,「这样就能够更好的管理和平衡」。

的确,在员工福利齐全、工会组织等沟通管道完整的象王,党支部的建立,一是打开了跟地方政府互动交流的通道,在随时跟进最新精神与政策的同时,构建了良好的政商关係和企业形象;二是最大限度的发挥和调动了「党员的先锋模范作用」,并与日常的管理与服务工作相结合,让「先锋们」用实际行动把象王打造成「模范」;叁是搭建了与一线员工的沟通平台,让「下面的声音」透过党支部、工会等管道及时上传,把问题和矛盾消弭在萌芽。一石叁鸟,可谓用心良苦。

自富士康「N连跳」曝光以来,「蝴蝶效应」让大陆各地工潮不断,加薪声浪渐高。一时间,「劳资关係、低成本模式、台资向何处去」,都成為热议的话题。处於风口浪尖的富士康,在巨大的舆论压力下,终於向社会敞开了大门;郭台铭也下定决心,把被外界稱為「神秘紫禁城」的富士康员工宿舍「还给社会,让政府接管运作」。

事实上,「把企业担负的社会责任还给政府」的行动背后,正是「跳脱企业办社会」的沉重负担,转向「外力為我所用,合力治理企业,分散经营风险」,儘管富士康的这个决定来的迟了些。

聪明如象王,醒悟若富士康,台商在地发展,大可不必「所有问题都自己扛」,只有整合资源、善用资源,才能左右逢源。这样做一方面可正确把控大局、方向,一方面亦可促成上下亲睦和谐,何乐而不為?

4.怎样当好农村党支部书记 篇四

今天，按照市委组织部的安排，让我为大家讲“怎样当好农村党支部书记”这一课题，十分感谢组织对自己的信任，也十分高兴有机会和大家一起学习交流。我是一个农家子弟，生在农村，长在农村，对农村党支部书记有着特殊的感情。一是我的父亲曾经当过20多年的农村党支部书记，村支书的苦和累，我深有感知；二是我个人也曾经在农村党支部从事过工作，尽管时间很短，但印象深刻；三是受党多年的关怀教育和培养，自己走上领导岗位近20年来，与农村党支部书记结下了不解之缘，由于工作关系，到目前我曾结识过300多位村党支部书记，在100多位村党支部书记家里吃过饭，我深知一个村支书的艰辛。如何当好农村党支部书记？在座的大家都是行家，尤其是大家来自全市的示范村，对于当好农村党支部书记有着更多的感想、更深的感受，也有着更多值得我学习的品德和作风。下面，我就自己在工作中的体会与大家作一些交流沟通，不妥之处，请大家批评指正。

一、农村党支部书记的地位和职责

（一）农村党支部书记的地位。村级党支部书记的地位非常重要。《党章》规定“街道、乡镇党的基层委员会和村党支部，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权”。《中国共产党农村基层组织工作条例》规定：“乡镇党的委员会和村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心”。由此可以看出，村党支部书记是一个村经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，在一个村处于政治上的导向地位、决策中的主导地位、组织实施中的指挥地位、具体工作中的督导地位、全局工作的统揽地位，肩负着领导、带领、指导、引导全村各项工作的重任，是一个村的核心领导者。

（二）农村党支部书记的职责。村支部书记的职责概括的讲，就是抓党建、促发展、保稳定。具体的讲：

一是党的基层组织的领导者。村级党组织是党在农村工作的基础。抓好农村党的建设是村支书义不容辞的责任。要建强班子、带好队伍、建好阵地、健全制度，努力争创“五好”班子。要带头弘扬团队精神，处理好与班子其他成员、特别是村委会主任的关系，团结和带领村支部、村委会干部，和衷共济，齐心协力搞好村上的三个文明建设。要乐于吃苦，甘于奉献，严以律己，清正廉洁，公道正派，自觉接受群众的监督。要以自己高尚的品格、坦荡的胸怀、公道正派的作风、无私的奉献精神，为其他村干部作出表率。二是党在农村政策的落实者。作为党在农村基层组织的领导者，村支书要组织群众认真学习党在农村的各项方针政策，深刻领会精神实质，采取切实有效措施，确保党在农村的各项政策得到全面落实。要自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，坚决完成上级党组织交给的各项工作任务。

三是农村经济发展的推动者。谋划发展，致力于发展，是村级党支部一切工作的主题和灵魂。作为村支部书记要善谋发展之路，敢破发展之难，永务发展之实。所谓善谋发展之路，就是要审时度势，超前思维，吃透村情，科学决策，确定本村的发展思路，把握本村的发展重点，打造本村的发展亮点。所谓敢破发展之难，就是要解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，积极解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题。所谓永务发展之实，就是要集中精力，排除干扰，真抓实干，务求实效，全力一赴抓好本村的经济发展。要以身作则，率先垂范，作农民脱贫致富的示范者，发展特色产业的带头人，依靠自己的示范作用，带动一批,影响一片,引导和帮助群众脱贫致富。

四是公益事业建设的组织者。发展农村公益事业是推进社会主义新农村建设的重要内容和关键环节。搞好这项工作，不仅要依靠国家加大投入力度、提供更大支持，更要依靠村支部带领群众自力更生、艰苦创业。作为村支书，一定要充分发挥公益事业建设的组织者的作用，把村上的水、电、路、通信、卫生、医疗等公益事业放在十分重要的位臵，坚持统筹规划、分步实施，群众自愿，因地制宜，量力而行，注重实效，努力搞好本村的公益事业建设。要建立健全机制，落实管护责任，加强公益设施的日常管理和维护，为村民创造一个良好的生产生活环境。

五是农村和谐稳定的维护者。要求稳定、保平安、谋和谐，是村支部书记的重要职责。要切实抓好村级治保会、调委建设，健全村级治安防范网络，落实治安防范责任。要坚持经常性的排查矛盾纠纷和不安全隐患，积极预防矛盾纠纷和不安全事故的发生。发现的矛盾纠纷要积极应对，认真调解，努力把矛盾化解在村组、化解在萌芽状态。要抓好农村的精神文明建设，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，教育群众养成良好的生活习惯，在农村营造文明、健康、和谐、向上的良好风气。要带头讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲卫生，带头易风易俗、破除封建迷信，带头尊老爱幼、扶贫帮困。要以自己的言行，示范和带动村风的好转。特别是在主持农村的红白喜事时，要在热情接待来客的同时，反对铺张浪费；要在尊重民间习俗的同时，破除封建迷信；要在红白喜事进行的同时，保证绝对安全。

六是群众生产生活的服务者。村支书既是一个村的领导者，又是全体村民的公仆。因此，作为村支书要真心待民、想民，尽心为民、富民，全力安民、爱民，更加关注民生，更加关心群众的疾苦，始终把群众的利益放在工作的首位。要充分尊重群众，正确对待群众，多考虑群众冷暖，少琢磨个人得失；多考虑群众需要不需要，少琢磨上面知道不知道；多考虑群众满意不满意，少琢磨对自己有利无利。凡是不顺民心的事，一定不能办；凡是不得民心的事，更要坚决反对。要想群众之所想，忧群众之所忧，在群众最需要、最困难、最希望得到关心时，给予他们生产、生活上的帮助，让群众深切体会党的温暖、党的关怀。要特别关心农村的贫困户、残疾人、老年人等弱势群体，及时为他们排忧解难，送去关爱。在生产方面，要当好技术员、营销员，帮助群众解决生产中遇到的难题，帮助群众解决农产品买卖难的问题。

二、农村党支部书记应具备的基本素质

农村党支部书记作为执政党最基层的书记，岗位特殊，职责重要，使命光荣，责任重大。农村党支部书记的素质和能力如何，直接关系到支部作用的发挥，关系到一个村的发展和稳定。那么，在新时期的农村党支部书记应当具备哪些基本素质呢？从多年来的工作实践看，一名优秀的农村党支部书记应当具备以下六种基本素质：

（一）讲政治，思想素质高。讲政治听起来对于农村党支部书记好象大了一点，其实并不为过。讲政治是对农村党支部书记的起码要求。讲政治包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等。在实际工作中村党支部书记讲政治应该体现在以下三个方面：

1、具有正确的政治立场。立场是一个人的态度问题，也是一个根本问题，直接决定着为谁说话，为谁办事。农村党支部书记必须旗臶鲜明，立场坚定；必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持改革开放，坚持四项基本原则，与党中央保持高度一致，与各级党委、政府的决策部署保持一致。观察和处理问题必须站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。

2、具有基本的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村支部书记面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，顺利地解决问题。比如现在的上访问题，可能由于我们各级组织工作不到位，损害了群众利益，引起了不满，但有些是不是别有用心的人在制造事端，在背后鼓动群众。还有在选举时，是不是有家族势力、邪恶势力在操纵等，这些都需要我们以高度的政治敏锐性予以识别。

3、具有执行党的纪律的自觉性和坚定性。党的纪律是党的各级组织和全体党员都必须遵守的准则，作为村党支部书记，应该从讲政治、讲党性的高度来认识，不断提高执行党的纪律的自觉性和坚定性。不能对自己有利、对本村有利就执行，否则就不执行，也不能对一些人严格执行，对另一些人就放任自流，对一些事严格执行，对另一些事就可以随心所欲。

（二）重人品，品德修养好。人品在干部素质中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。作为农村党支部书记，应当努力做到以下几点：

1、为人厚道。支部书记首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人，不害人，不整人，不横行霸道，不为所欲为。对群众有感情，心里想着群众，行动上向着群众，为群众多办实事、好事，真正体现对工作的负责，对群众的感情，代表人民群众的根本利益。

2、处事公平。农村各种矛盾错综复杂，作为党支部书记，必须公道正派，处理问题一碗水端平，对待群众一视同仁，不能以权谋私，不能优亲厚友，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。

3、诚实守信。人无信不立。支部书记是全村的形象代表，必须带头讲诚信，对上级要讲诚信，对班子要讲诚信，对百姓要讲诚信。不讲信用，在工作中就会失去信誉，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力，就会贻误工作，影响发展。

4、尊老爱幼。尊老爱幼是中华民族的传统美德。支部书记是一个村的“大家长”，必须首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。

5、通情达理。作为支部书记，做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原则；只合理不合情，不容易让人接受。不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。

（三）严律己，廉洁作风硬。清正廉洁是对党的干部的基本要求。村党支部书记应带头遵守党的各项纪律，切实做到：

1、不贪不占。村支部书记尽管级别不高，但掌管着村里的大小事务，权力不小。因此，必须严格要求自己。一要管住自己的脑，做到不乱想。一个村能不能搞好，关键看村支书想不想正事，村支书要多谋发展之计，多想为民之事，不应当心存非分之想，一心只打自己的小算盘。二要管住自己的手，做到不乱伸。该得的就得，不该得的一分钱也不能多拿，保持手脚干净。要公开村务财务，给群众一个明白，还自己一个清白。三要管住自己的嘴，做到不乱吃。我们全市都是贫困县区，尽管各村的情况不一样，但总体都还比较困难，村里的经费十分有限，村集体的资金要用在公益事业上，用在发展上，不要用在吃喝挥霍上。

2、一身正气。一个合格的农村党支部书记，必须心中有正气，身上有骨气，也应该是平常时刻能看得出来，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来，做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧。自觉坚持原则，不搞亲亲疏疏，敢于打破家庭、宗族和派性观念，办事公道，赏罚分明，赢得群众拥戴。

3、无私奉献。奉献精神就是一种牺牲精神。凡是干得好的农村党支部书记，都是带头讲奉献，具有牺牲精神的好干部。农村党支部书记整天身处百姓之中，有其特殊性。要带领群众致富，要有号召力，就必须要有不谋私利、不怕吃亏、乐于奉献精神，就必须要有的兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干的吃苦精神。

（四）有魄力，思想观念新。我市农村的发展状况与发达地区相比，有较大差距，除了自然条件的差异外，更重要的就是观念落后，科技落后，生产力发展水平落后。作为村干部必须在市场经济条件下提高自己的本领，首要的就是更新观念，开拓创新。当前，农村支部书记应当具备以下新的观念：

1、市场观念。就是要有强烈的市场意识，眼睛盯着市场，市场需要什么，我们就干什么。没有市场意识，就不能生产出适销对路的产品，就不可能有好的经济效益。要立足市场需求，找准发展方向，搞规模经营，打优势仗，做品牌文章。

2、创新观念。就是要有超前的意识，创新的思路、全新的举措。要摒弃小农经济思想，克服小富即安、满于现状、无所作为的现象，善于把上级的政策措施同本村的实际结合起来，善于把群众的实践经验和智慧集中起来，创造性地开展工作，以创新的思路迎接新农村建设的挑战。

3、开放观念。就是要广开门路，开放搞活，通过吸引外来项目、资金、技术、人才，走借势发展之路，不断发展强大。村支部书记头脑灵活，自己家庭就有门路，就能富裕，这个村也跟着有门路，也跟着富裕。因此，村支部书记不能因循守旧、固步自封，要走出去，广交朋友，收集信息，为村里发展想办法。

4、科技观念。科技是第一生产力。要树立科技兴村、科技富村的观念。采取学习培训，请进来、走出去的办法，不断增强村干部、党员和农民的科技意识，提高科技管理水平。同时，要大力兴办那些科技含量高、有广阔市场前景的项目、企业，真正靠科技兴村强村。

5、法律观念。现在是依法治国。落实到村，就是依法治村。依法治村需要支部书记有法律意识。农村好多事涉及法律范围，如宅基地纠纷、邻里纠纷等，处理这些事必须依法去解决。村党支部书记一定要知法、懂法、守法，严格依法办事。

（五）会工作，自身水平高。支部书记应该是所在村有水平、有本事的能人，应该是全村的“精英”，是大家的“领头雁”。因为如果没有一定水平，你就干不了，起码你干不好，群众就不买你的帐，也不会跟你走。所谓“水平”，包括以下三个方面：

1、思想水平。也就是思路、点子。干部的思路很重要，没有思路、没有点子，遇到问题束手无策，不适合当干部。基层干部必须要有宽广的思路。一要靠调查研究谋思路。通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路；二要请农村能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路；三要外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展的新路子。

2、政策水平。农村党支部书记必须要有政策意识、政策水平。政策水平包括两方面：一方面，是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。一方面，是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、村民的行为，规范各项事务，改变过去靠经验管理、粗放式管理的状态，使党务村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。

3、领导水平。农村工作情况复杂，矛盾集中。当好农村党支部书记要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭农村全局工作的能力。提高领导水平要注意以下几点：一是坚持维护团结大局。党支部书记是村里的一把手，必须把村干部团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持；要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围；要宽容忍耐，能容人、容事；要有高姿态，有兄长作风，凡事讲究风格。尤其要从大处着想，处理好和村委会、村主任的关系。二是坚持守信用、重承诺。不守信用，言而无信是领导干部的大忌；言行一致，说了就干，雷厉风行，谨言慎行。三是坚持三个“尺度”：第一，行善不过善。善是在一定原则下的善，不能是没有尺度的善。处理问题要有原则和底线，失去底线，就会陷入被动的困境。也就是我们经常说的把原则性与灵活性结合起来，既讲究工作上的原则性，也讲究群众间的灵活性。第二，果断不专断。办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断。但又不能专断，要集思广益，善于听取各方面的意见。第三，敢干不蛮干。看准的事要敢闯敢试，但要科学决策，避免决策失误。

（六）谋发展，领导能力强。农村党支部书记必须具有做好农村工作的能力，最重要的是有抓好农村党建、发展村级经济的能力、确保农村稳定的本领，依靠这种能力，全面履行“第一工程抓党建”、“第一要务促发展”、“第一责任保稳定”的工作职责，真正解决农村“有人管事、有章理事、有钱办事”的问题。

一要具备组织协调能力。村支书是村级班子的“领头雁”，一定要注重培养和练就较强的组织协调能力，善于协调各方面的关系。对上，要服从领导，勤请示、多汇报，联系沟通，争取支持。对下，要多走访群众，多听取群众意见，与村里的群众打成一片，赢得群众的理解和支持；对班子内部，要加强沟通和交流，增进彼此间的信任和友谊，尤其要尊重前任村干部，争取他们对现任班子的支持，共同营造宽松和谐的工作氛围，确保“一班人”思想上同心，工作上合拍，行动上协力。

二是要具备语言表达能力。党在农村的路线、方针、政策要靠村干部去向群众宣传，群众之间发生矛盾纠纷也要靠村干部去调处。因此，村支书要重视锻炼口才，学会做群众的思想政治工作，不断提高说服群众、教育群众的能力。三是要具备“双带”能力。村支书在群众中要增强影响力，就必须要有带头致富、带领群众共同致富的能力。没有这种能力，要想群众听你的，只能是一句空话。所以，村支书不但要善于带头富，而且要更加善于带领群众共同富，只有这样，才有亲和力、才有感召力。

四是要备谋事处断能力。村支书是村里的“主心骨”，一个村的全盘工作如何开展，主要靠村支书谋划；村里的大事小事，也主要靠村支书协调处理。作为村支书必须不断增强科学决策的能力，既不能不顾实际乱表态，也不能坐失良机贻误发展。

五要具备抓党建促发展能力。作为村党支部书记，既要熟知党务抓党建，又要会抓经济促发展，坚持两手抓、两手硬，两不误、两促进，努力实现双赢。抓党建，就是要熟知党建工作的各项规章制度，熟悉党员的发展程序、“三会一课”制度、支部的换届选举等党务知识；就是要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促小康”，把党建工作和经济工作紧密结合起来；就是要突出重点，认真抓好党员干部示范服务基地建设、“双培”、“双带”、“双示范”、设岗定责等党建活动，充分发挥党员干部在带领群众奔小康中的先锋模范作用；就是要建立健全支部抓党建的各种规章制度，保证党建工作的经常化、制度化。促发展，就是要把加快经济发展、增加农民收入、建设社会主义新农村作为党支部的根本任务，全力一赴谋发展。在具体工作中要特别注重抓好三个方面：一是典型示范“引”。农民是最重实惠的，在亲眼看到实实在在的效益后，才会跟着干。因此，村支书要改变过去那种一般号召与行政要求的做法，采取群众看得到的方式进行示范引导，通过自办、领办、联办等多种形式参与致富经营，真正拉起一串产业、带活一村经济、致富一方百姓。二是结成对子“帮”。全面推行“一对一”结对子帮扶，组织全体党员干部带着农民干、教会农民做、帮助农民销，指导困难户想对策、理思路，帮助他们解难题，帮助他们早致富。三是民心项目“促”。要察民情、顺民意、济民困、解民难，要在解决群众关注的热点、难点问题上下功夫，每年力争为群众办1—2件“民心工程”。

三、农村党支部书记工作应把握的几个问题

农村工作千头万绪，农村党支部书记必须统筹兼顾，合理安排，突出重点，打造亮点。具体应把握以下几点：

（一）把握“关键点”，加强基层组织建设

农村党支部是党在农村最基层的单位，它一头连系着党和政府，一头连着千家万户。按照“五个好”目标要求，加强基层组织建设，“让党组织强起来，让党旗飘起来，让党员红起来”，有着十分重要的现实意义。

一要建好班子。“农民要致富，全靠党支部”、“火车跑得快，全凭车头带”，只有把班子建设好，才能实现党对农村工作的有效领导，才能保证党在农村各项方针政策的贯彻落实，才能加快新农村建设步伐。作为支部书记，要始终把建强班子作为工作的基础和前提来抓，要把那些“政治上过硬、作风上优良、工作上有本事、经济上能带头致富”的人选配进村“两委会”班子，把村“两委会”班子建成带领农民致富奔小康的坚强战斗堡垒。(二是要带好队伍。带好队伍村支部书记的重要职责。村支书要采取各种措施加强对党员的教育管理工作，使他们处处发挥模范作用，时时彰显先进本色。要高度重视发展党员和培养积极分子工作，发展一批党员，培养一批后备干部，不断为党员队伍输入“新鲜血液”，切实解决村干部队伍青黄不接、后继乏人的问题。

三是建好阵地。党的生命在于党的活动，如果一个村支部连活动阵地都没有，或者活动阵地不能满足党员的现实需要，党员作用的发挥就要受到限制，党组织的凝聚力、战斗力、创造力、生命力就会受到影响。近期，市委正在下大气力全面加强村级组织活动场所建设，对此，村支部书记要抓住机遇，多方筹资，克服困难，修建标准化的村级活动场所。要严把选址关、质量关、资金监督使用关，真正把村级组织活动场所建成“阳光工程”、群众“满意工程”，当地的“标志性工程”。

四是健全制度。俗语说得好，“人无笼头用纸栓”。党支部书记要重视制度建设工作，坚持用制度管人管事。要建立健全“三会一课”制度、村支部村委会议事制度、党员教育管理制度，财务、村务、党务公开等制度，特别要抓好各项制度的监督与落实工作，使制度发挥应有的作用。

（二）抓住“根本点”，加快农村经济发展。

一要明晰发展思路。党支部在发展农村经济中处于领导核心和“指挥中心”的重要地位，肩负着带领群众致富奔小康的历史重任。首先必须认清本村经济发展现状，站在尽可能高的角度分析本村自然环境、资源优势以及阻碍本村经济发展的主要问题。针对这些问题，逐一进行梳理。本着“尊重科学规律、尊重市场规律、尊重群众意愿”的原则，确定本村经济发展思路，制定本村经济发展的长远目标和近期计划，分步实施，循序渐进，“一步一个脚印”，不断发展壮大村级经济。二要突出发展重点。党支部书记要采取“用一户带多户，一片带动一个村”的办法，逐步形成“一村一品”、“多村一品”乃至“一镇（乡）一业”的新格局。围绕发展“一村一品”，调整产业结构，发展现代农业。要大力发展农产品加工业、劳务输出业、个体私营经济等非农产业，抓好农产品的市场营销，转移农村剩余劳动力，多渠道增加农民收入。要抢抓发展机遇，多方争资金、跑项目，采取“一事一议”等办法，积极发动群众，着力改善农村水、路、桥、电、讯等基础设施条件，下茬解决影响群众生产生活的突出问题。三要破解发展难题。目前，制约农村发展的最大瓶颈是，群众思想观念滞后，缺乏发展资金，缺乏致富技术，缺乏市场信息，发展环境不佳。村党支部书记要充分发挥红星党员和党员科技致富示范户的带动作用，采取结对帮扶、承诺兑现等有效措施，帮助、引导群众变观念、理思路、兴产业、奔富路。要通过引资、借资、贷资等办法，帮助群众解决发展产业资金不足的问题。要加强对农民的教育和培训，采取聘请专家授课、示范户现身说法、外出学习取经、现代电化教育、网络教学等形式开展好各类培训，帮助农民熟练掌握1—2门实用技术，不断提高农民致富增收的本领。要进一步优化投资环境，下大气力整治影响农村发展的人和事，倡导“帮人富、带人富、促人富”的良好风尚，为农村致富奔小康营造良好的发展环境。

（三）选准“着力点”，发挥村级团队作用。

做好农村各项工作，需要支部书记担当起“总指挥”的角色，需要发挥团队成员的群体作用。一是要发挥好村“两委会”班子成员的作用。俗话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。村“两委会”干部的形象好与坏、能力高与低，在老百姓眼里最直接、最有影响力。村支部书记要注意协调好与村“两委会”班子成员的关系，在村务决策中广泛发扬民主，认真听取不同的意见，要作风民主，处事公正，经常与班子成员进行沟通，交流思想，消除误会，充分调动他们的工作积极性，引导他们发挥模范带头作用。特别是发挥好村民小组长的作用。村支部书记要加强对村民小组的指导和帮助，了解他们工作中遇到的困难与问题，做好思想疏通工作，消除他们的思想顾虑，鼓励小组长大胆开展工作。要注重做好“传帮带”，增强他们的工作能力和水平，及时给小组长分配工作任务，充分发挥他们的“助手”作用。二是要发挥好党员的作用。广大党员与普通群众的接触和交流最紧密，普通群众有什么想法，最先会跟身边的党员提，有什么困难，最先会跟身边的党员讲。因此，做好农村的各项工作，绝不能忽视党员的影响和作用。村支部书记经常与党员谈心、交心，了解他们的所见所闻、所思所想，要引导党员时时处处做群众的表率，带头执行政策跟党走，带头发展经济奔小康，带头遵纪守法保稳定，带头弘扬美德树新风，带头服务群众作贡献。三是发挥经济能人的作用。近年来，随着改革开放的不断深入和产业结构的不断调整，农村涌现出一大批经济能人，这些人观念新、思想活，支部书记要加强与经济能人的联系和沟通，引导他们多办利民之事，多传致富之术，多送致富信息，充分发挥他们带动群众早富快富共富的作用。

（四）紧扣“落脚点”，着力解决突出问题。

李瑞环同志说过这样一句话“群众最可亲，群众最可敬，群众最可爱，群众最可怕”，我们村党支部书记一定要坚持亲民、爱民，保持对人民群众的深厚感情；一定要经常察民情、知民意，切实掌握农民群众的思想脉博，一定要坚持富民、安民，切实维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益。当前，随着农村改革的不断推进，各种矛盾和问题进入凸显期，贫富差距继续存在甚至有拉大趋势，能否妥善处理好这些问题，事关群众的切身利益，是构建和谐商洛的本质要求，作为村支部书记，要做好以下四个方面工作：

1、切实关心弱势群体的生产生活困难。关心解决农村弱势群体，是农村党支部的重要社会职责，党支部要特别关注、关心、关照那些孤寡老人、残疾人家庭和贫困家庭，对于他们在生产生活中遇到的困难和问题一定要带着深厚的感情帮助解决。要全面落实党在农村的各项惠农政策，积极推行新型农村合作医疗制度、农村低保、“两免一补”等惠民政策，真正让广大群众特别是弱势群众共享改革开放带来的成果。要经常了解他们生活上的困难和问题，及时给予帮扶救助，保证他们衣食无忧、生活安定。同时，还要帮助他们理清发展思路，选择适宜的生产项目，提供相应的资金、信息、技术等服务，使他们摆脱贫困。

2、全力做好矛盾纠纷调处工作。目前，农村的涉林、涉土、涉法、涉诉等各类权益纷争，都是在特定历史条件下形成的，对于这些问题，解决起来有难度，臵之不理又可能酿成大的祸端。为此，村支部书记要保持清醒的头脑，认真做好调处工作。要经常开展矛盾纠纷排查活动，全面掌握村组邻里之间的矛盾纠纷，充分发挥村调委会的作用，及时调解纠纷，化解矛盾，做到小事不出组、大事不出村。要引导有诉求要求的群众通过正常渠道依法合理表达自己的诉求，对群众的正当要求，支部书记要牢记在心，及时予以解决。对那些无理缠访的人，也要做深入细致的思想政治工作。对拒不改正，触犯法律法规的，要协助有关部门依法进行处理。村支书在调处矛盾纠纷时，一定要首先吃透情况，弄清事情的来龙去脉，找准问题症结所在，把握关键环节，提出解决办法，及时予以化解。特别是在调处中要严格坚持依法办事，不受外来干扰，公平公正调处，达到理顺情绪、化解矛盾、促进和谐的目的。

3、全面落实村级安全管理的各项措施。安全生产事关群众的切身利益，事关千家万户的幸福安宁。村党支部书记作为群众生活的服务者，在抓安全、保稳定、促和谐中有着十分重要的作用，一定要做到警钟长鸣，常抓不懈。一是要高度重视农用车、摩托车非法载人问题。在抓好宣传教育、签订责任合同的基础上，切实履行起监督职责，严防一切不安全事故的发生。二是要认真抓好食品卫生安全，特别是在帮助村民办理红白喜事的过程中，要切实负起监管职责，严把食品蔬菜采购关、操作关、治安关及交通安全关，杜绝群体性事件的发生。同时要积极协助农技部门做好宣传，教育引导广大群众正确使用农鼠药，防止出现中毒事件。三是切实加强森林护火工作。要强化宣传教育工作，不断提高群众的森林防火意识。要建立健全村级森林防火网络，逐级夯实森林防火责任，在逢年过节、气候干燥、森林火险等级较高的时期，要提高警惕，加强监测，全面落实森林防火预案，严防森林火灾。

以上是我多年来从事农业农村工作的一点体会，供大家在工作中借鉴参考。

5.农村党支部书记先进事迹 篇五

抓领导班子建设，增强支部成员凝聚力。xxx同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。其次，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，多次派人到外边调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。再次，积极推进“三项制度”建设，不管天晴下雨、风吹雨打，每逢白果赶集，除了下村办事、调解纠纷、到镇上开会以外，你都会在村活动室发现他忙碌着为群众办实事的身影，在与群众交谈了解中，不难发现，他的脸上时刻保持微笑，没有一丝一毫的不耐烦。

抓就业促发展，解决村民就业问题。发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，身为党支部书记的xxx同志心里装的是群众，他全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力积极扶持个体企业发展。为解决xxx农民就业问题，通过私人关系，引进民德食品厂，该厂现有当地工人70人，每年为当地创收500万，当他听说该厂用水非常困难的消息后，四处奔走，几经周折，终于为该厂争取到了一个750立方米的水池，解决了该厂用水难的问题。

xxx同志长期以来牢记党的宗旨，以实际行动认真贯彻落实科学发展观，赢得了群众的支持和拥护，如今，他正以百倍的努力，为把xxx打造成市级新农村建设示范点而忘我工作着，一步一个脚印地书写着一位共产党员的美好人生。

6.农村党支部书记演讲稿 篇六

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群众满意是我最高的追求

——在全省农村党支部书记培训班上的发言

中共ＸＸ县委书记 ＸＸＸ

（2006年6月17日）

尊敬的各位领导、各位老师、各位同志：

我先自我介绍一下。我叫XXX，来自ＬＣ市ＸＸ县，是一位普通的县委书记。我先后在ＸＸ同志的故乡ＸＸ县作过10年乡镇领导干部、6年县级领导干部，2001年8月调任ＬＣ市水利局作党组书记、局长，2002年10月起担任ＸＸ县委书记、县人大常委会主任。在这里，首先感谢省委、感谢省委组织部和四川农业大学给了我这样一个难得的机会，也向长期关心和支持“三农”工作的各位领导、各位老师、各位同志，特别是从事“三农”工作的农村支部书记表示崇高的敬意。

当我接到今天这个任务时，一直感到压力很大，担心有负各位领导、各位老师、各位同志的期望。因为你们都是我的老师，我这几年的工作与在座各位所做的工作相比差距很大，在发言中有不妥之处，敬请批评帮助。这里，我就ＸＸ县委一班人与各级党组织从抓中坝村、下河街的转变入手，促进全县各项工作的发展，谈四点认识和体会。

我的第一点体会：当好一名党组织书记，就要始终不忘自己是农民的儿子，有着对群众的深厚感情，担负起为党分忧、为民造福的光荣责任

我出身于一个农民家庭，至今我的父母还生活在农村。我从参加工作开始，在乡镇一干就是15年，作了10年乡镇主要领导，直接与农民打交道，与村支部书记打交道，我对农民、对农村始终有一种难以割舍的情怀，对基层干部特别是支部书记有一种特殊的感情。可以说，没有农民群众和基层同志作靠山，就没有今天我站在这个讲台上的难得机会。因此，我很喜欢省委学忠书记讲过的一句话：“人民是天，没有比人民更高的；人民是地，没有比人民更深厚的；人民是海，没有比人民更博大的。”从当县委书记以来，我始终认准一条，那就是执政为民，首在爱民。一个对群众没有感情的干部，就干不好事情，更当不好书记。

时间虽然过去好几年了，我却始终忘不了到ＸＸ上任那一天的情景，忘不了几百双群众期待的眼神。记得那是2002年10月25日，是我和县长上班的第一天。近300名群众将我们围在办公大楼前，强烈要求解决下岗失业、生活困难等问题。我从群众充满渴望的眼神中，看到了他们对本届县委、县政府班子的期盼，感到了肩上这副担子的沉重。我百感交集，当场承诺：“只要我们有条件解决的，我们一定会尽最大努力把你们反映的问题解决好，一定会让你们满意”。随后，群众才渐渐散去。

正在我们全力解决群众反映的问题时，一个更令我和县委一班人十分震惊的消息传来：长梁乡中坝村群众准备推选刚刚刑满释放七个月的阙定明为县人大代表！县人大选举办主任赵正铭向我简单介绍了一下中坝村的情况：中坝村曾是全县有名的富裕村。但1996年以后，却变成了惊动国务院的穷村、“乱村”。因村里经济不清和提留加码等问题，村民逐级上访，一直告到北京，矛盾逐步升级，发展到冲击乡政府、打伤乡干部、砸烂农经站牌子，最终酿成了1998年的“中坝事件”。当时，逮捕了六个人，为首的村民阙定明被判刑4年。宣判时，600多名村民围着法庭，致使法庭换地方宣判。2002年4月，阙定明刑满释放，1000多名群众到中坝村附近的码头去迎接，5个人背鞭炮，6拨锣鼓将他迎回家，还有意到乡政府门前绕了一圈。回来后，群众自发办了48桌酒席为他接风。从此，阙定明一直坚持到成都、北京上访。听了情况介绍，我感到事态非常严重，决定立即到中坝村去实地了解情况。

我没给乡上同志打招呼，就与县委办公室主任、政法委书记、组织部长一同直奔中坝村。到了乡政府，乡党委书记劝我们不要到村上去，担心去了出不来，我们还是坚持去。一进中坝村，老远就听到地里干活的老百姓在议论：“解放小台湾来了！”路上遇着群众，我们就主动打招呼，但没人搭理。见到一位老大爷，我主动上前摆谈。刚说上几句，一个老太婆跑过来拉起他就走：“你们不要听他的，我屋老头是个神经病！”后来我才知道，这位老大爷是攀钢的退休工人，这位老太婆是他的妻子。整个上午，我们在村子里转来转去，见群众就打招呼，就是没有群众愿和我们搭话。眼看到了中午，我说能不能到哪个农户家里去吃顿饭？村支部书记说，“群众绝对不会给你们饭吃的，到我家有点远，那就到村主任家里吃饭吧！”村主任犹豫了好一阵才同意。当时看了这种情况，我的心里很难受。我们讲了多年要密切党群干群鱼水关系，可怎么这儿的干部和群众隔阂到了这种地步！

午饭后，我提出开个党员干部会，乡、村干部却连连摆手说“喊不来！”结果等了2个多小时，只来了4个党员、3个社长。我说明来意后，请他们谈谈村里的情况，一位老党员说：“刘书记，我不想当党员了。在中坝村当党员受气，群众讽刺、挖苦我们，当党员是一种耻辱哇！”我听了，心里像打翻了五味瓶。一会儿，五六十位群众不请自来，把我们围住，你一言我一语地说起来了。他们满脸怒气地问我：“你是县委书记，中坝村问题你解不解决得了，你们只听党员干部的，听不听我们群众的？”当时有群众指着乡党委书记的鼻子说：“你脚板好金贵哟，乡政府就在村边上，你就是不来。今天要不是刘书记来，你也不得来嘛。”

群众一连串提了十多个问题，比如村里不通公路，用电困难，人饮井水被污染，听不到广播，防洪码头垮了，村小学校年久失修，男女厕所隔墙倒塌，连羞都遮不到；建房无规划，一座比一座修得高，污水到处流；发展生产无技术。群众责问的语气充满火药味，直听得我“汗流浃背”。我看这个会是开不下去了，就说：“老乡们，我们一起去看一看。”

先到了学校，看到厕所是砖木结构，上面盖的瓦都掉得差不多了，男女间的隔墙也没有，里面很脏，根本就无法下脚。我当时就想，这哪是学校的厕所，如果我们的儿女也在这样的学校读书，我们会怎么想。当时一位女老师拉着我的手就哭了：“这是什么学校哇，我在这里教了30年了，教书、煮饭都在一间屋里。厕所不能遮羞，我的两个女儿回来，只能到周围的社员家去方便。”接着，群众把我带到水井边，只见井周围全是污水，井里面的水绿霞霞的。又带到码头上，看到码头也垮了，万一涨洪水，船根本就靠不了岸。

那一天，我在村里走一处看一处，越看越难受，越看心情越沉重，这可以说是我二十多年基层工作从未见到的情景。我对群众说，你们反映的问题是实在的，我们将与你们一起想办法解决。我还说，中坝村的工作没做好，让你们失望，我们有责任，我在这里向你们检讨。回来的路上，我在想，群众为何要推选阙定明当县人大代表？主要原因是这么多年来，我们该给群众办的事没有办，欠群众的账太多了，群众对党组织怨气太大了。

到中坝村如此，到下河街我也有同样的感受。下河街曾是ＸＸ县城最繁华的水码头，随着时代的变迁逐渐退化成了“最贫困的角落”：6800多人中就有4135人是低保对象，下岗人员达1730人，残疾人达316人；部分居民租住旧公房，60%的适龄儿童因家庭贫困不能上学，劳改、劳教释放人员多达72人，偷盗抢劫、打架斗殴事件一年内至少发生上百起。我上任后的第三天，就独自一人连续三个晚上去下河街了解民情。一进社区，我感觉到处都是一片漆黑，阴森森的。恰巧当天晚上街上一家有人去世，正放哀乐，我更感到毛骨悚然。我高一脚低一脚地硬着头皮往前走，在黑暗中敲开一家居民的门，两位老人家在看电视。我作了自我介绍，两位老人非常激动。他儿子出去一传，三、五分钟就来了近20位居民。他们七嘴八舌地反映到，“这么多年没得路灯，贼娃子乱窜，硬是偷不到你们干部嗦！”“娃儿们读不起书，老百姓看不起病，你们当官的晓不晓得哟！”“公厕要垮了都没人管，总不能让我们随地‘解决’嘛！”随后，在群众的带领下，我打着打火机钻进了社区唯一的一个公共厕所，屋顶和墙壁已是大洞小眼，里面粪水横流，根本无法下脚，居民们说平时上厕所都要带木板。也是在那天晚上，我听到一个新词语:对时饭。就是个别居民因为家里太穷，每天只能吃一顿饭。

当晚我可以说彻夜难眠，没想到解放50多年了，改革开放也已20多年，在我们县委、县政府眼皮底下，还有这么贫困的社区，还有这么多贫困的居民，越想心里感觉越难受。当时我心里想，如不改变中坝村、下河街的贫穷落后面貌，不改善中坝村、下河街的党群干群关系，不赢回中坝村、下河街失去的民心，不推进全县经济社会的发展，我们一班人既对不起组织，更对不起父老乡亲。

我的第二点体会：当好一名党组织书记，就要始终保持亲民为民的作风，主动走进群众，时刻关心群众，用心为群众办实事、办好事

这些年来，中央和省、市委始终强调，要实践“三个代表”，实现、维护和发展好代表人民群众的根本利益。我的体会是，代表群众，首先要走进群众；关心群众，首先要关心最困难的群众；造福群众，就要从解决群众实实在在的具体问题做起。

为了解决好中坝村的问题，在上任后的三个月时间里，我曾先后八次进村。第一次到中坝村调研时，我当场向群众表了两个态：在寒假中把学校厕所修好，春节前一定让群众听到广播。12月初，我第二次去这个村，广播已经安好了，厕所正在动工修建。这次去我又带上了农业局的同志，帮助中坝村解决农业产业规划、生产技术等问题。老百姓看到我第一次进村承诺的两件事都办到了，现在又来解决他们生产缺技术的问题，对我的态度发生了转变，主动反映了一些村支部的问题，说“原来支部一班人又吃又赌，私心重”。我越来越深刻地感受到，中坝村的问题，有着许多深层次的原因，需要更深入地调查研究。2003年春节前，我第三次走进中坝村，带上了县电力公司的老总，主要解决农网改造迟迟进不了村的问题（当时主要怕收不到钱）。回到县上，电力公司立即将这个事办好了。春节期间，我到中坝村去慰问贫困户，许多村民拉着我的手激动地说：“这么短的时间，刘书记你就来了三次，给我们办了这么多好事，我们真不知道怎样感谢你才好。”后来在选举县人大代表时，群众顺利推选出组织推荐的候选人。

在之后的几次到中坝村调研中，我一边帮助村民解决眼前急需解决的一些问题，一边琢磨怎样从根本上解决中坝村的问题。我认为中坝村的众多问题，最关键的问题是班子的问题。村支部书记不仅带头赌博，而且贷款赌博；利用村上集体资金大吃大喝，自己吃了不说，还要带上老婆娃儿、亲戚老表一起吃。村干部自身形象差，忽视群众利益，在群众中失去了威信。引发了对村支部班子的不满，由不听村支部的话，发展到跟着阙定明与村支部对着干。这正如省委常委、省委组织部魏宏同志在中坝村调研时所说：你不代表群众利益，群众就会自己寻找代表。

在工作中，我时常在思考一个问题，也时常在问自己，领导干部的榜样是谁？当然有先进人物作示范。但我觉得更重要的是领导干部自己如何起好示范带头作用，他的榜样不是别人，应该是自己。领导干部的一言一行就是导向，就是影响。所以我们在解决中坝村问题时，从抓支部书记这个关键入手，重树村班子的形象。那么让谁来当这个“班长”呢？我们最先想在村里或乡上选一个思想好、作风硬、善于做群众工作的同志去当支部书记，后来发现要找到一个合适的人很困难，加之这个村困难多、问题大，领头雁如果选不好，有可能又要丢掉刚刚建立起来的群众基础，于是决定在全县选。我们认为县委组织部是干部的娘家，是负责党建工作的，决定选派分管基层组织建设的副部长去，就选中了冯抗。我找他谈话时讲了三点：一是去抓好队伍，二是去抓好产业，三是去解决好群众的现实问题，同时也要注意工作方法。

冯抗去了后，吃住在村上，帮助老百姓改良十几万株广柑树，发动群众集资修学校、修公路、建码头，件件实事让百姓心生感激。冯抗也因此被评为“全省优秀组工干部”，借调到省委组织部。这时我想到，中坝村的发展才刚刚起步，还有很多的事要做，于是又派了组织部另一位副部长蔡良斌到中坝村任支部书记。蔡良斌去了后，就发动老百姓建新村、兴产业、打沉井、建标准化自来水站、修农贸市场、安装程控电话和有线电视、建文化广场、组织文艺宣传队等，解决了不少群众急需解决的生产生活困难。一件件的实事办成了，当我们再次走进中坝村时，老百姓拉着我的手说：还是共产党好。

对于下河街社区群众的疾苦，我采取同样的方法，为社区居民解急化难。暗访的第三天，我连夜召开县委常委会，叫常委们都到下河街社区去看一看。我对常委们说：“没想到在我们县城区内还有这么多困难群众，生活得这样艰辛。农民还有一份土地，可以种点庄稼糊口。但城里人没有土地，下岗后只能靠一百多元的下岗生活费来养家糊口，子女要读书，还要看病、要生活，咋办？我们天天都在讲‘三个代表’，在我们ＸＸ首先就应该代表下河街贫困居民这样的最需要我们帮助的弱势群体的利益。”县委常委会一致决定在下河街社区实施了“机关党员干部扶贫助困工程”，11名县委常委带头，200多名县级机关党员干部与贫困居民结成“1+1”帮扶对子。我主动帮扶了下河街特困居民陈广林，他没有职业，上有84岁的老母亲，下有一个辍学在家的儿子，妻子10多年前因为家里贫穷跑了，家里经常是吃了上顿愁下顿。我先是帮助陈广林的儿子减免了学杂费，让他回到了学校。然后又给了陈广林一笔启动资金，鼓励他走村串户卖小百货。后来又为他在县广播电视局找了一份临时差事。如今，陈广林一家已基本脱贫。

在我和县委一班人的带动下，机关党员干部纷纷走进社区，与贫困居民“结穷亲”，帮助社区硬化了街道，安装了路灯，改建了公厕，改造了用电线路，修建了活动室，建起了社区卫生院。同时积极为下岗失业人员寻找就业岗位，提供免费技能培训，鼓励他们自力更生、自主创业。特别是为贫困居民子女减免了学杂费，新建了社区幼儿园，建起了社区书屋，同时开本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站发旅游。去年腊月27日，我和全体县委常委、人大、政协主要领导一起，请下河街社区特困居民以茶代酒，吃了一顿简单的团年饭。当时72岁的老人唐素芳激动得泪流满面，连声说：“活了这么大把年纪，从没见过县委书记、县长和我们穷老百姓一起过年。”每当我想起这件事，我就觉得我们的工作与群众的期望还有很大的差距。如今，社区贫困落后的面貌初步改善，无论是中央、省、市领导，还是一般干部、普通百姓，走进下河街，受到的都是亲人般的礼遇，听到的都是居民对党及党员干部的赞誉声，这不是“做作”，更不是我们人为的安排，的确是老百姓的真情流露。

通过抓中坝村和下河街，我感到，营造和谐的党群干群关系，重点在各级班子，关键在“一把手”。去年以来，我们按照ＬＣ市委开展争创群众满意基层党组织、争当群众满意领导干部、争做群众满意共产党员的“三满意”活动的要求，深入推广中坝村做法，把选好配强村支部书记作为了第三批先进性教育活动的重中之重。从全县党政机关、事业单位选派了110名科级后备干部担任村和社区支部书记，从回乡大学生中公开选拔了20名到村任职，吸引了一批优秀外出务工人员和退伍军人回村任职，切实解决了谁来带领群众致富的问题。

我是从农村走出来的，深知农村工作的艰苦，特别是农村支部书记更艰苦。我觉得作为县委书记，既要亲民，也要真正重视、真情关怀、真心爱护我们的基层干部；我们既要事业留人，又要感情留人，更要待遇留人。我们县财政每年新增支出500多万元，将在职村和社区干部的误工报酬提高到了每月350—400元，按月打卡直发，切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县委每年开展一次评选“十佳村(社区)支部书记”活动，规定连续三年被评为“十佳村（社区）支部书记”的，一次性奖励10000元，新提拔的乡镇副职原则上在优秀村（社区）“三职”干部中选拔，切实解决了基层干部的前途问题。县委坚持每年对乡镇党委书记、乡镇长、村（社区）支部书记进行1次集中培训，乡镇每年对所辖村（社区）除支部书记外的其他干部进行2次集中培训，较好地解决了基层干部素质提升的问题。去年县财政一次性拿出166万元，补助解决了241个村无标准党员活动室的问题，通过招标为344个无电教设备的村统一配备了29英寸彩电、DVD等电教设备，切实解决了基层组织活动无阵地的问题。县财政每年为各村支部预算3000元的工作经费，基本解决了基层党组织活动经费的问题。

中坝村和下河街的变化也让我明白：老百姓是最淳朴、最善良的，他们的要求其实并不高，只要我们心里时刻装着他们，能真心实意地为他们办一些力所能及的、哪怕是小得不能再小的事情，他们就会对我们充满感激，就会拥护和支持我们。因此，我们全面推广下河街社区结对帮扶的作法，全县机关党员干部与1800多户城乡特困家庭结成“1+1”帮扶对子，实现了帮扶工作城乡全覆盖。我们深入开展了“万名党员真情为民三个一”活动，1.2万名有实力的党员干部每人联系一户小康户，帮扶一户贫困户，转化一户“问题户”，并进行公示和社会评价，纳入干部政绩考核，定时进行评先表彰。与此同时，县财政统筹安排资金3000多万元，着力解决涉及群众切身利益的生活难、行路难、就医难、子女入学难等“八难”问题。正是这一桩桩、一件件小事实事好事，解决了群众最直接、最现实、最关心的问题，让群众得到了真正实惠，群众更加信任和支持我们了，我们与群众的感情也更加深厚了。

我的第三点体会：当好一名党组织书记，不仅要有加快发展的强烈愿望，更要有富民增收的过硬本领，以抓好发展来凝聚人心、破解难题、造福百姓

无论是中坝村，还是全县，我感觉到最大的问题还是发展的问题，是发展得不快，发展得不好。解决这些问题的出路，也在于抓好发展。从中坝村的转变过程中可以看出，要赢得中坝老百姓的心，要让中坝村长期稳定和谐，必须兴产业富百姓，让老百姓在发展中看到变化，看到希望，得到实惠，这也是社会主义新农村建设的关键所在。

中坝村地理环境相当优越，是我县主要经济作物区之一。农业学大寨时期，村民收入比种粮区多3倍，一个劳动日最高时可以分到1.84元。上个世纪九十年代，全村10多万株柑桔老化，养殖业萎缩，原有的推豆腐、打凉粉、做挂面等企业都垮了，人心散了，村风坏了，更不用说有任何发展了。

我在组织乡村两级班子认真分析村情、民情的基础上，要求村班子广泛征求群众意见，要在解决当前困难的同时，更注重把村党员、干部和群众的精力引导到村里经济和社会协调发展上来，着力培育支柱产业，让群众长期致富。在多次召开村民代表会后，中坝村因地制宜确定了水果、蔬菜、养殖三大立村产业，成立了蔬菜协会、果树协会、养猪协会，而且目前正纳入ＬＣ打造“嘉陵第一桑梓”特色旅游的规划和建设之中。我亲自协调县上的农口部门对中坝村群众进行免费技术培训，到中坝村进行实地技术指导，帮助改良优质柑桔10万多株，产量由2002年的25万公斤，提高到去年的45万公斤，每公斤价格由原来的3角，提高到现在的1块2角。

为了抓好这个村的产业，村支部书记蔡良斌在请绵阳新地种业有限公司老总李华刚到村上考察发展蔬菜产业时，遇到数九寒天，老板的车陷到稀泥里，他不顾自己组织部长的“斯文”，跳下车，脱掉鞋袜，在刺骨的水凼凼里，把车推进了中坝村。事后，李老板对工作人员说：“要论中坝村的条件，确实不符合我们的要求。但这么多年，我还从没见过像蔡书记他们这样有诚意的合作对象。凭这一点，我就是亏本，也要在中坝村搞好蔬菜产业！”在他的带动下，全村目前已发展蔬菜1500多亩。

说实在的，作为交通不便、经济基础薄弱的村，要引进业主也比较难，关键还要靠我们的诚意，靠我们锲而不舍的精神。中坝村在引进业主的同时，村支部还主动与县上引进的生猪龙头企业四川巨农公司联系，建立起生猪托养基地，修建猪舍31栋，全村生猪饲养量达12100头，是2002年生猪饲养量的5倍。村民人均纯收入由2002年的1090元增至4320元，老百姓从发展中感受到了变化，得到了实惠，看到了希望，增强了信心。

今日的中坝村，便捷的交通，漂亮的民居，宽敞的街道，兴盛的场镇……处处充满生机与活力。2004年5月，中坝村群众自发捐资，在村口立起了一块称颂县委和各级干部的“功德碑”。我7月份从中央党校学习回来后，知道了这件事，要求把碑推掉，我认为我们各级干部仅仅是做了一些份内的事，做了一些早就应该为老百姓做好的事，怎么能给我们立碑？老百姓坚决不同意，他们说这是我们自己筹资修建的，推了就是推倒中坝人民的心。最后，大家谁也说服不了谁，只好各让一步:碑留下，字抹去，于是就有了现在的无字碑。

先进性教育活动中，中组部的两位老领导了解到这个情况后，前来ＸＸ调研，原定时间一天，后来却待了五天，吃住在中坝村。从中坝村和下河街回来后，他们动情地说：“像中坝村、下河街党群关系这样和谐、党群感情这样真切的场面，只有在五六十年代的电影里面才能看到。”他们回去写出了调研报告，在中央组织部党建研究、内参上都能看到。同时，新华社、人民日报、中央电视台、经济日报等各大主流媒体都进行了报道。中央政治局委员、中央组织部部长、中央先进性教育活动领导小组组长贺国强同志亲自批示：在第三批先进性教育活动中宣传报道中坝村的事迹。

中坝村的变化给了我们很大的启迪，只有经济发展了，政府的经济实力增强了，群众的困难才能及时得到解决，影响社会稳定的各种隐患才能及时得以消除。我们把发展工业作为壮大县域经济的重要抓手，坚持百分之百转变体制、百分之百转换机制、百分之百本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站转变职工身份、百分之百盘活存量资产“四个百分之百”的改制原则，一举盘活县属规模以上工业企业；坚持“只要你来ＸＸ投资，什么都可以谈”的招商理念，引进一大批知名企业和项目，改变过去以群众集资、政府投入为主搞建设的融资模式，破解了发展上的资金瓶颈问题，装机15万千瓦、投资15亿元的金溪电站即将竣工投产。特别是我们抓住我县三坝乡符合四川核电站建设条件的机遇，集中全县人民的智慧和力量，终于使一、二期投资达770亿元的四川核电站首选厂址成功落户我县。该工程全面投产后将实现年销售收入195亿元，税收37.5亿元，地方可分成税收13亿元。2005年全县产业结构首次实现“二产超一产”目标，全县人均财力由2002年的ＬＣ市倒数第一跃居到全市第二，进一步奠定了工业反哺农业、城市支持农村的经济基础。

在社会主义新农村建设中，我们按照中央提出的“二十字”方针，确立了“一水二路三产业四人居五社会事业六民主法制七党建保障”的发展思路。我们首先是培育壮大农业支柱产业。将过去的八大农业产业整合为优质生猪、葛薯、水果和蚕桑四大产业，通过招商引资，大力培育农业产业化龙头企业，引导群众调整产业结构，带动农民增收。我们先后引进齐祥食品、四川巨农、四川七环、华西饲料四大龙头企业，形成了生猪良繁养殖、饲料加工、肉食品加工和销售的生猪产业链，带动全县建成了包括中坝村在内的近10个优质生猪养殖小区。引进北京荷田、重庆钰峰两家龙头企业，发展葛薯产业。

再一个就是寻找党支部与群众的利益联结点。在新的历史条件下，农民不再交农业税费，基层干部不再催粮催款了，农村党支部与群众已没有直接的利益联结关系。那么党支部如何团结群众、带领群众、争取群众，就要善于找到新的利益联结点。因此，我们成立了农业产业化投资担保公司，为农业产业化龙头企业和业主大户融资提供信用担保；不断深化“支部加协会”模式，建立“企业托养”、“龙头企业+基地+农户”、“龙头企业+中介组织+农户”、“加工企业+中介组织+农户”等多种模式，促进了龙头企业的快速扩张、产业基地的稳步发展和农民增产增收，使基层党组织、企业和农民成为紧密的“利益联结体”。

我的第四点体会：当好一名党组织书记，就要用正确的方法与群众打交道，用正确的方法做好群众工作，把群众满意作为最高追求

俗话说，“方法对了头，上坡也省油。”从抓中坝村、下河街社区转变的实践中，我进一步认识到工作方法的重要性。目前，农村出现了许多新情况、新问题，各种矛盾也逐步凸现。如何及时妥善化解这些矛盾，维护社会稳定，为我们经济社会发展营造一个安定和谐的环境，我认为，一是对群众的意见和建议，要认真听取、认真分析、认真解决。如中坝村阙定明反映村财务和干部作风问题，县上三次派工作组去，没有及时解决这些问题，最终酿成了“中坝事件”。二是对所谓的“问题户”，要现实地看、长远地看，不要过于追究他们过去的是是非非。如阙定明和村干部的问题，我们将执政资源从阙定明手中争取过来，但又不正面冲突。三是当我们的干部与群众发生矛盾时，要合情避让，如下河街的问题。

对于阙定明，我是用迂回的手段，先做好其他的事来感化他，他看到村支部及党员干部是真心实意为中坝村群众干事，怨气逐渐消化，思想开始转化，积极参与各项活动，并于去年4月14日向党支部递交了入党申请书。阙定明说：“我也是在党的教育下长大的,从来都拥护党的政策。只是那几年中坝的事太气人,我认为是下头的‘歪嘴和尚’把中央的经念歪了,就领头起来反对。最初触动我的是县委刘书记八进中坝村,他没把我老阙当外人、当敌人。修公路的时候,冯抗书记让我管账，我感动得眼泪在眼圈里打转转。蔡良斌书记得知我有养猪技术,就帮我联系了河舒镇的生猪公司,现在我每年可出栏肥猪3000多头，年利润10多万元。”如今，他满怀深情地向各级干部、向群众表态：“我再也不上访了，我不仅要当发家致富的带头人、精神文明的带头人，更要当做群众工作的带头人。”

下河街刑满释放人员康强，因家庭贫穷一直对政府不满，长期骂居委会干部，每隔几天要跑到县委、县政府去闹。我们对他不是采取孤立、打击的办法，而把他列为帮扶对象。当副县长邓秀珍第一次把帮扶启动资金送到他家时，他却拿去作赌资打麻将输光了。过年后，娃儿上学没得钱。邓秀珍又去帮他娃儿缴清了学费，还把他娃儿从五里外的村小学转到了附近的城区小学；后来，听说他想养猪，邓秀珍又花了三百多元为他买猪，社区干部又帮他协调了1万元贷款，现在他年收入已达3万多元。在各级党员干部的真情帮扶下，他思想上受到了强烈震动，在去年先进性教育活动中，第一个向社区党支部递交了入党申请书。在他的影响下，全社区共有20多名群众积极要求加入中国共产党。

尊敬的各位领导、各位同志，我和ＸＸ县委一班人在实践省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”理念中，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与省委、市委的要求和群众的期盼相比还有很大差距，与在座各位支部书记所在村的工作相比还有不少距离。今后，我们县委一班人将团结带领全县干部群众，在省委、市委的坚强领导下，开拓创新，奋发图强，力争在建设社会主义新农村的征途中干出更好的成绩。同时欢迎各位领导、各位老师、各位同志到ＸＸ来指导工作，更欢迎四川农大的学子们到ＸＸ创业发展。

谢谢大家！

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7.如何当好基层党支部书记 篇七

一、党支部书记应明确岗位工作职责

党支部书记要能够做好本职工作,必须保持头脑清醒,明确自己的岗位工作职责。基层党支部书记的岗位工作职责除了党章明确规定的之外,一般而言主要体现在以下几个方面:

1、坚持经常深入生产一线或班组及时掌握和了解党员、职工的思想动态、工作和学习情况,组织发动全体党员积极完成工作、生产和学习任务,发现问题及时帮助解决,教育党员充分发挥先锋模范作用。

2、负责召集和主持支部委员会会议和支部党员大会;根据党的路线、方针、政策和上级党组织交办的任务,结合本单位工作的实际情况,确定安排党支部工作规划,检查党支部工作计划、决议执行情况,将执行过程中所发现的问题和党支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定;提出支部的思想建设、组织建设和作风建设的意见,和支部委员一起做好党支部的工作;定期向上级党组织汇报工作。

3、根据支委会意见,代表党支部对本单位工作中存在的重大问题和矛盾,向行政领导提出合理化意见和建议;当好“参谋”,积极主动地大力支持和协助行政领导履行岗位工作职责。

4、按时召开支部委员会成员的民主生活会,带头开展批评与自我批评,搞好支部委员之间的团结;抓好支部委员会成员一班人的学习,深刻领会和准确掌握党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、指示精神的实质;带头执行支部委员会集体研究制定的各项规章制度;充分发挥支部委员会的集体领导作用,不包揽工作,放手让支部委员大胆地开展工作;关心支部委员的工作、学习和生活;经常地了解他们的思想情绪,对支部委员在工作中遇到的困难,要热情关心具体帮助;发现重大问题,按民主集中制原则,及时与支部委员商量,集思广益,听取大家的意见和建议,调动他们的积极性。

5、注意协调好本单位党、政、工、团和女工等组织的关系,关心职工的疾苦,认真做好过细的政治思想工作,确保职工队伍的思想稳定,充分调动各方面的积极因素,以促进工作的不断创新。

6、加强党风廉政建设工作,制定切合实际的防治体系,加强廉政风险防控,规范权力运行管理工作,建立健全廉政建设制度,通过防范在先,关口前移,强化管理,为推动科学发展,促进和谐稳定,注重实效做好保障,创造良好的工作环境。

二、党支部书记应不断创新工作思路

党支部书记要能够做好本职工作,必须认真负责,善于讨论研究分析,不断创新工作思路。在工作中要紧紧围绕党建工作目标任务,主动结合本单位的工作实际,及时调整自己的工作方法,以适应本单位建设和发展的需要。

1、善于学习和勤于学习,特别是要善于学习和掌握现代科学文化知识以及所在单位或部门生产管理的科学知识。通过自己善于学习获得的新知识,不断更新思想观念、不断创新工作方法、不断提高自己的管理水平、不断寻找开展工作的新路子和新途径。只有不断加强学习和善于学习,才能及时应对工作中不断出现的新情况、新问题,才能善于解决好实际问题,才能善于或更好地做好自己的本职工作,才能真正发挥作用。

2、面对现实工作中的困难,深入基层现场,开展实际调查研究,充分利用班前会、讨论会、工作会、黑板报等不同的形式和方法,在广大职工中开展企业形势与任务宣传教育活动,把企业当前面临的形势,有利条件和不利因素,如实地告诉职工群众。引导和教育职工群众,特别是党员领导干部和生产工作中的技术骨干,正确引导他们要敢于面对困难,统一思想,提高认识,树立战胜困难的坚定信心和决心,共同寻找破解难题的科学方法,排忧解难,谋求发展。

3、积极主动,科学合理的党务工作管理办法是稳定职工队伍的思想,凝聚人心,做好党务工作的法宝,而且也是日常工作的重点。因此,党支部书记要做到:(1)自己要做职工群众的“贴心人”或充分发挥好“主心骨”的作用。(2)要千方百计组织和发动支委一班人,党员骨干和生产技术骨干,紧紧依靠支委一班人,党员管理干部和生产技术骨干的力量做好工作。(3)要经常深入基层开展调查研究,深入到职工群众的家中,进行家访谈心,开展思想交流活动,随时掌握职工群众的思想动态,解决实际问题。(4)要在个别职工遇到思想有问题或是思想上有什么解决不了的难题时,要及时认真做好职工的思想工作,面对存在的思想问题不能不闻不问,更不能用生硬粗暴的态度去对待职工群众,这方面,要因人而异,因材施教,注意方式方法,要积极主动地关心他们的生活和思想,把他们的冷暖记在心上。(5)要在职工工作、生活和其他方面遇到困难的时候,要千方百计想办法帮助解决,要把一切思想问题消灭在萌芽之中,这样才能不断增强党支部的凝聚力和战斗力,才能形成战斗堡垒作用,才能充分发挥党员的先锋模范作用。

4、强化管理,发挥工、团作用,积极主动地关心或帮助团员青年的成长。通过共青团组织,把符合入党条件的团员青年,年轻职工、生产专业技术骨干,培养成为入党积极分子,培养成为党员。不断吸收新鲜血液,不断发展壮大党员队伍,不断改善党员队伍的年龄和文化结构,不断提高党员队伍的政治思想素质,思想道德品质和业务技术素质。党支部书记要做好:(])在发展党员工作中一定要坚持做到以《党章》为准则,严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针发展党员。(2)要注意培养和发展年轻党员,不断提高和发挥年轻党员在党员队伍中的地位和作用。(3)是要严格按照发展党员的程序、手续发展党员和不断壮大党员队伍。

5、党支部书记最重要的就是要当好所在单位领导班子一班人的“带头人”,充分发挥好主心骨的作用,努力把本单位的领导班子创建和打造成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、安全生产好,作风形象好”的五好领导班子。只有把本单位的领导班子创建或打造成为“五好班子”,才能更好地团结、组织和带领本单位广大职工群众创造出更好的经营业绩,才能充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、党支部书记应注意提高工作效率

党支部书记要能够做好本职工作,必须从思想上要提高认识,工作要学会抓住重点、抓住要点、抓住关节点,这样主次分明,才能有效提高工作效率。党支部书记在日常管理工作中必须要突出重点,不要眉毛胡子一把抓,更不能捡了芝麻丢了西瓜,在实际工作中一定要明确认识到工作的轻重缓急,能够辨别什么事是轻,什么事是重,什么事要急办,什么事可以缓期办理。下面用一些日常工作中的实例进行说明这个问题。

1、在本单位领导班子之间,工作上要牢固地树立顾全大局的思想,注意搞好内部团结,统一思想,凝聚集体的智慧和力量,千方百计努力维护好企业、国家和职工的利益是大事,是工作的重点。相互之间因为某一项工作或是某一个具体问题,与班子其他成员产生一些不同的意见或者是看法,这是很正常的事情,甚至哪怕是个人的经济利益受到一点点损失,这些都应该是小事,不值得斤斤计较。但可以在合适的时候,把自己对事情的认识和看法说出来,讲明白,大家一起讨论分析研究,找到最佳的解决方法,增强团结,有利于今后的工作。

2、在组织开展生产技改、科研项目或日常的管理工作中,自己积极主动出主意想办法,当好“参谋”,做好服务工作和指导,协助行政领导开展各项工作、组织贯彻落实好工作任务,工作方法,完成工作任务的具体措施,随时进行督促检查和指导工作,必要时组织人力、物力攻克工作中遇到的各种难题,处理好工作过程中产生的各类矛盾,解决好出现的各种问题,保质保量按时完成各项工作任务是工作的重点。

3、坚持深入基层进行调查研究,虚心听取职工、管理人员、生产专业技术人员针对工作中存在的实际问题提出的意见和建议,组织、协助制定切实可行的措施解决实际工作中存在的问题,监督检查解决问题的措施是否贯彻落实到位,这是工作的重点,特别是解决重大的矛盾和问题最为重要。相反,自己亲自参与动手解决某一个问题和矛盾,则不如通过组织、协助制定切实可行的措施解决矛盾和问题,这样更有实效性。

4、日常管理工作中,结合工作实际,倡导岗位成才,按照公司生产技术工作要求,支持广大员工开展开源节流、节能降耗、修旧利废等活动,调动生产技术人员,针对技术创新开展小改小革,科技攻关活动。认真组织、用科学的方式方法,激励有创造性的专业技术人员,放心大胆地鼓励年轻人自主创业、创出一片属于他们的新天地。

5、在日常管理工作中,遇到各种困难,出现一些问题或者是产生了什么矛盾的时候。(1)自己要主动深入调查研究和从自身查找原因,认真、冷静、实事求是、客观地分析出现的问题和产生矛盾的原因是什么,千万不能工作上一出现问题或者是产生了什么矛盾,就不管三七二十一,一味地埋怨和责怪下属或者是主观武断地认为或是猜想是他人什么、什么了造成的……(2)遇到这种情况时,自己要主动承担责任,积极主动从自己身上查找问题,看一看是否是因为自己的工作做得不到家,宣传工作不到位或者是因为其他措施考虑不周全、不得力,而造成产生出现了这些问题和矛盾才是工作的重点。(3)认真检查是否是及时采取了有效措施解决出现的实际问题,消除存在的矛盾才是工作的重点。(4)认真总结分析查找出现问题和矛盾的原因,吸取经验教训是工作的重点,多总结经验,以利今后工作。(5)如果仅仅简单的或者是盲目地责怪下属和他人是不对的,更不能没有采取有效措施,在基层能够解决的问题或矛盾,不进行认真分析研究就推向上级。

8.企业党支部书记应具备的素质 篇八

要强化自身的政策理论水平

党支部是党的全部工作和战斗的基础，要使党的大政方针政策在党支部贯彻落实，支部书记必须具有相应的政策理论水平。而这种政策理论水平的提高，除了靠培训学习外，更多的是靠自我学习和自我积累。党的大政方针政策出台后，党委在作出贯彻意见时，自己必须认真吃透文件精神，掌握本单位实际情况，在广泛听取各方面意见后，提出有针对性的贯彻落实措施。要有敏锐感和洞察力，要善于从一些社会现象中捕捉党员队伍中是否有苗头性和倾向性的问题，并通过中心组学习讨论和党课教育，着重强调，正面引导，让党员明辨是非，自觉遵守党的纪律。

要提高政治思想素质

党支部书记作为党的大政方针政策的宣传者、贯彻执行者，首先要求和党中央保持高度一致，这是政治纪律，也是党支部书记应具备的基本素质。无论自己处在什么场合，在职工群众中，不该讲的话不讲，不该办的事不办，要求别人做到的，自己首先带头做到，要求别人不做的，自己带头不做。为此，必须时时处处用党员标准来严格要求自己，言谈举止，身体力行，使党的大政方针政策在本支部不折不扣地贯彻落实。其次，要成为践行“民主集中制”的模范。支部书记作为支部班子中的班长，在班子中要带头做到遇事与班子成员商量，广泛听取各方面的意见，特别是来自不同方面的意见。其三，在参与重大问题决策时，要尊重事实、公道、正派。如涉及职工的奖惩、职工奖金分配等车间重大问题，要代表大多数职工利益，积极引导，认真落实好车间职代会通过的经济责任制。

培养自己的表达能力

这也是支部书记必备的基本素质。党的大政方针政策需要宣传、贯彻、落实，企业的形势任务需要去宣传、鼓动；在深化改革，从严管理中，职工与职工之间，职工自身面临许多深层次的矛盾，包括工作问题、家庭问题及社会问题等，都需要去沟通和化解。这些职责要求党支部书记必须具有较强的表达能力，党支部书记要充分利用给予的舞台，不断地学习、使自己知识丰富，能言善辩。

要锻炼自己组织协调能力

由于企业是多工序、大工种、联合式的组织生产，车间只是整个工序的一部分，客观上要求了必须处理好工序之间和工序内部的各种关系，调和各种矛盾。首先要搞好支部内部的组织协调。支部参与中心工作是激励党员，带领职工群众共同完成，这本身就需要协调好方方面面的工作，调动各方面的积极性。二是领导班子内部的协调。班子成员之间是否团结协作，对车间“三个文明建设”起着举足轻重的作用，要协调好一个班子，还要讲求艺术和方法。对于个性较强，听不进其他意见的领导，支部书记要利用会后多交流、多沟通、多讲原则、讲大局、讲共事是缘分，续好这个缘，必须靠你、我靠大家；在中心組学习讨论中，要有针对性的讨论。在这样的班子中，支部书记要控制好自己的情绪，带头求大同存小异，不能偏听偏信，更不能为了工作中的一些意见不合，将矛盾激化。其三是与邻里单位搞好协调。要积极宣传上工序为下工序的服务理念，带领班子成员积极走访下道工序，真心诚意地听取意见和要求，使干部、职工在观念上牢固地树立为下工序服务的思想，自觉地提高工作质量，保证产品质量。

保持良好的工作激情

这是当好支部书记的先决条件。支部工作千头万绪，日常事务繁多，生产安全要介入，职工队伍要看住，党员的作用要发挥好，这些都是职责所要求。因此，一是要有热心。要以满腔的工作热情投入到车间三个文明建设中，要视职工为亲人，与职工同甘共苦，打成一片，这样职工才会真诚地信任你，思想政治工作也才有针对和实效性。二是要有爱心，要把职工犯急、犯愁的小事当作大事来办，让职工感受到组织的温暖和领导的关怀。这也是思想政治工作虚活实干、凝聚人心的重要手段。三是要保持一种平常的心态。新时期对支部书记要求越来越高，考试越来越严。但是，由于历史的原因，支部书记的劳动价值还没有被真正的认可。在商品经济、物欲横行的社会，支部书记一点不谈价值，也是不现实的，特别是一些行政副职交流到支部书记岗位的，深深地感到责任增加了，考核加重了，但是待遇却减少了，这些同志更要调整好心态，要跟身边的普通职工比，自己的心态自然就放正了。

总之，要当好支部书记，除了必备的素质和工作能力外，必须保持高昂的工作热情。要堂堂正正做人，老老实实办事，用真理的力量，用自己良好的人格魅力，去不断地适应新形势，发现新情况，解决新问题。