会计文员的工作内容

会计文员的工作内容（共10篇）（共10篇）

1.会计文员的工作内容 篇一

会计文员的工作内容

1.审核财务单据，整理档案，管理发票；

2.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；

3.协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作；

4.保管和发放本部门的办公用品及设备；

5.完成上级指派的其他工作。

行政部文员——主要工作内容有：起草各种文件；归档、管理、发放各种文件、资料；采购、管理、发放各种办公用品；组织会议、布置会场、记录会议记要；打印、复印、扫描、发传真、发邮件，及维护各种办公设备等等。经营部文员——主要工作内容有：辅助经理和部门经理与甲方或乙方，商讨、起草、修订合同及合同中的各项条款；编写招、投标文件，制作标书；其他的和以上行政部文员的工作内容差不多，只是侧重点不同。

文员的共同点:

1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。

2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。

3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。而会计文员的工作内容是：

1、审核财务单据，整理档案，管理发票；

2、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；

3、协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作；

4、保管和发放本部门的办公用品及设备；

5、完成上级指派的其他工作。

行政部文员——主要工作内容有：起草各种文件；归档、管理、发放各种文件、资料；采购、管理、发放各种办公用品；组织会议、布置会场、记录会议记要；打印、复印、扫描、发传真、发邮件，及维护各种办公设备等等。经营部文员——主要工作内容有：辅助经理和部门经理与甲方或乙方，商讨、起草、修订合同及合同中的各项条款；编写招、投标文件，制作标书；其他的和以上行政部文员的工作内容差不多，只是侧重点不同。

1.从事会计工作（包括出纳）就必须有会计从业资格证。

2.会计文员主要是协助会计做账，打杂和整理资料，统计各类数据，做工资表等事务。对文凭要求不高，高中毕业或中专都可以。

3.你目前没有考会计从业资格证，又没有会计工作的经验，建议你先去参加会计从业资格证的培训考试。

2.会计文员的工作内容 篇二

关键词：会计电算化,会计数据,影响

0 引言

会计电算化是现代电子技术和信息技术应用到会计实务的简称, 是实现报账、记账、算账、查账以及对会计信息统计、分析、判断电子化的过程。会计电算化的普及, 不仅使会计核算工作进一步现代化、标准化、规模化, 推动会计工作的改革和发展, 更促进了企业管理信息化。

1 会计电算化特点

1.1 数据处理速度快, 效率高。

实现会计电算化后, 计算机对原始数据采用编码方式进行处理, 提高了会计数据处理的速度和效率。输入会计凭证, 会计电算化系统可自动进行记账、汇总、结账、出报表等一系列工作;对于大量重复出现的业务, 可按模式自动生成记账凭证;对于编制会计报表、会计核算工作, 会计电算化系统可按既定程序, 由计算机计算, 及时抽取数据, 随时输出报表, 复杂的会计核算工作变得简单、迅速。

1.2 内部控制程序化。

计算机通过程序对数据进行处理, 要求会计信息系统内部控制方式程序化。同时, 由于数据处理的人机结合系统内部控制方法程序化, 使得系统控制复杂化, 其控制点由手工会计对人的控制转到对人和机器两方面的控制, 控制内容涉及到人员分工、职能分离和计算机软、硬件的维护, 以及会计信息和会计档案的保存和管理。

1.3 数据处理自动化。

电算化会计信息处理, 要求将分散于各核算单位的会计数据统一收集后集中输入计算机, 计算机对输入数据自动进行过账、转账和编表处理, 中间环节在机内自动操作。

1.4 信息处理规范化。电算化会计要求建立规范化的会计工作基础, 它对数据处理也按程序规范化进行。

会计电算化的特点决定了其对会计工作的影响是多方面的、深层次的。

2 会计电算化对会计工作的影响

会计电算化对会计工作的影响有多个方面, 不仅改变了会计核算方式、数据处理程序和方法, 提高了企业会计信息质量, 而且改变了会计内部控制与审计的方法, 推动会计理论与会计技术的进一步完善。

2.1 提高了会计数据处理的效率

手工操作模式下, 原始数据需要多个财会人员反复计算和复核, 才能变成财务报表中的一部分。财会人员日常工作就是算账、过账, 到了月底集中汇总对账, 工作重复, 效率低下。会计电算化后, 输入相关会计凭证, 系统就可按照一定的程序自动进行记账、汇总、转账、结账、出报表等一系列工作, 对于重复出现的业务, 系统则可按模式凭证自动生成记账凭证, 复杂的会计核算工作变得简单、迅速, 且大大提高了准确性。

2.2 提升了会计工作方式现代化程度

企业会计电算化后, 计算机将承担会计和财务数据的处理。会计部门的组成人员由财会专业人员、计算机数据处理系统的管理人员及计算机专家组成。会计部门除完成基本的会计业务, 还能充分利用计算机拓展工作内容, 完成更为复杂的工作。此外, 通讯技术的发展, 会计信息联网已成为现实, 这使得在远离企业的某个终端机上, 实时处理会计业务成为可能。另一方面, 由于电子商务的发展, 交易发生时, 有关信息由相关人员直接输入计算机, 并由计算机自动记录, 原先使用的交易凭证、单据被部分地取消了, 核算过程由计算机自动完成。原来各类纸质形式的会计凭证转变为以文件、记录形式储存在磁性介质上, 电算化会计系统的内部控制的重点转变为对人、机控制。

2.3 对财会人员的素质提出更高要求

会计电算化后, 会计人员要履行工作职责, 除精通会计专业知识外, 还必须较熟练掌握计算机知识和网络知识, 并善于操作相应的财务软件。因此, 会计电算化对会计人员的素质提出了更高的要求。在会计电算化的环境中, 财会人员只有更新思想观念, 加强自身学习, 更新知识结构, 提高计算机操作水平, 才能适应会计电算化发展的需要, 有效的完成本职工作, 并发挥财务管理效益。另一方面, 由于会计软件是一个有机的系统, 各子系统既要完成特定信息的处理, 同时又要进行信息的传递与加工, 如账务处理、工资核算、固定资产核算。因此, 操作人员的分工与协作更加鲜明。尤其在网络环境中, 各分站间的数据处理及流向关系将直接影响业务的开展。这对会计人员之间的协作性提出了更高要求。

2.4 促进了会计工作职能的转变

会计工作是将生产经营过程中资金流动所产生的数据, 按特定的方法加工处理成有利于预测、决策、控制的会计信息。实行会计电算化, 会计工作的这一本质进一步得到强化。会计电算化进一步推动会计工作的目标从单纯的报账型向经营管理型转变。在手工条件下, 会计人员的主要业务集中于记账、算账、报账。会计电算化后, 数据的计算和处理均由计算机来完成, 从而将会计人员从繁杂的工作中解放出来, 使其可以空出更多的时间和情力, 充分履行会计的各项职能。会计工作的职能也由原来的主要对外提供报表、报告财务状况, 转向对内加强管理和监督;由原来的事后核算为主, 转向事前预测、事中控制、事后核算和分析并行;由原来的反映情况、提供数据, 转向全面提供并综合运用会计信息及其它信息, 形成以财会数据为核心的管理信息系统, 为企业决策提高依据。会计信息的及时性、准确性、完整性, 为会计人员参与生产经营决策创造了有利条件, 会计作为控制体制将日益凸显。

2.5 对会计核算方法的影响

会计电算化后, 相关会计科目的名称由科目代码代替, 从而使会计核算体系更便捷。因此, 科目编码方式的变化是会计电算化对会计实务最直接的影响。此外, 会计电算化还对会计凭证产生了深刻影响。首先, 原始单据承载的信息量激增。原始单据是会计电算化后财会信息的惟一来源, 为满足各层次信息需要者的需求, 就要求原始单据中, 必须承载更多的信息。其次, 记账凭证添加“科目代码”栏, 可使录入凭证时直接录入各个科目的代码, 由计算机根据代码自动生成相应科目的名称, 从而提高录入速度。第三, 处理记账凭证发生错误的方法发生变化。电算化条件下, 部分核算软件具有反结账的功能, 可对已发生的错误凭证修改, 并删除原错误凭证, 或用补充登记法、红字冲销法进行修改。第四, 对凭证录入的审核要求更高。在会计电算化环境中, 凭证是全部信息的惟一来源, 加之键盘操作更易发生“误操作”, 因此就需要进一步提高对凭证输入的审核, 以确保信息的正确。

2.6 增强了会计工作的规范性

在电算化条件下, 由于凭证要素和格式均由会计人员根据会计制度预先设计, 如:会计分录中的会计科目必须在设置的会计科目表中已经存在并且是底层的明细科目、凭证借贷方金额必须相等才能保存、在初始化设置中应事先确定凭证中供方或贷方必有或必无科目、非法对应科目等。通过填制限制, 使会计凭证更加规范化, 同时也降低会计凭证的差错率。因此在录入凭证时, 与制度不符的凭证, 计算机就会拒绝, 这会进一步提高会计凭证规范化程度, 使输入数据更准确, 输出结果更科学, 减少人为因素, 从而有效控制凭证中的各数据项。

2.7 提高了会计信息质量和利用信息的效率

会计信息是企业进行决策的重要依据, 失真或错误的会计信息会导致决策失误, 使企业遭受重大损失, 甚至导致企业破产。会计电算化则可有效提高会计信息质量。在电算化系统中, 只要输入数据正确, 就能保证输出会计信息的准确性。而计算机快速处理大量数据和解决复杂问题的能力, 则提高了会计核算速度, 迅速生成会计信息, 并实时完成会计循环, 使获取信息的时间大大缩短, 更好地满足控制的需要。此外, 还可以利用大量会计档案的历史数据及其他业务部门提供的数据, 丰富会计报告, 进一步为决策提供科学依据。

由于计算机系统承担了过账、计算、编制报表以及会计历史档案的查找分析对比等功能, 且计算机具有迅速、准确处理大量数据的能力, 大量的会计信息能及时记录、汇总和分析, 使得会计数据处理的流程和会计循环发生了改变, 效率显著提高。会计数据一经输入, 就可即时更新系统信息, 并可通过网络迅速传递, 提高了会计信息共享程度, 使会计数据的利用效率极大提高。

2.8 推动会计组织机构重构

会计电算化的核心是利用现代信息技术对传统会计进行重构和优化, 建立开放的、实时的、智能的会计信息化系统, 使会计处理高度自动化、处理系统高度开放化和系统信息高度共享化。在这种背景下, 传统意义上的会计机构将不复存在, 取而代之的是会计信息系统中心。原有的财会岗位将因工作环境的变化而重新分配设置, 工作职能和分工、组织机构也将发生重构, 过去以各种核算为主设立的岗位转向以计算机处理为主设置。因此, 会计电算化的过程, 预示着会计机构将精简, 会计人员将减少。

综上所述, 会计电算化对我国会计工作的影响是全方位、深层次的。会计电算化的普及, 促进了会计工作规范化、制度化、科学化, 带来了会计工作的巨大变革。

参考文献

[1]马冬梅.刍议会计电算化的现状、问题及对策[J].辽宁教育行政学院学报, 2009 (2) .

[2]韩荣丽.会计电算化对企业财务工作的影响[J].新疆农垦经济, 2010, 6.

[3]赵合喜, 孙义.会计电算化[M].电子工业出版社, 2008年3月.

[4]吴可夫, 吴舒.公允价值会计内部控制需求[J].财务与会计, 2010 (5) .

[5]李慧文.电算化信息系统下的会计控制研究[J].中国总会计师, 2010 (4) .

3.会计-会计助理-会计文员简历表 篇三

2012年02月24日中山简历表信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名

自我评价

我是一个原则性强，执着，独立，好奇心强，安分守己的人，性格开朗，乐观积极向上，容易与人打到一片，诚实，直率，有较强的团队合作同服务意识，勤奋踏实，做事仔细认真，有较强的责任心，有良好的团队协作，能够快速进入团队角色，与团队协助共同完成目标。

黎惠铭教育经历

2009-9至现在广东科学技术职业

学院计算机信息管理专业

黎惠铭语言能力

英语：一般

黎惠铭专业证书

会计从业资格证书2011年11月由中山市财政局颁发

黎惠铭照片/作品

中山简历表延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业

测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错

误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

4.会计文员的工作内容 篇四

一、会计法实施以来取得的巨大成就

会计法是我国会计法制建设和会计事业发展的里程碑, 使我国会计事业取得了巨大成就。1985年1月21日, 第六届全国人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过了会计法, 国家主席李先念以第21号主席令公布, 自同年5月1日起实施。新中国第一部会计法的诞生, 标志着我国会计工作步入了法制化轨道, 会计法实施以来取得了巨大成就。

(一) 会计法历史性地奠定了会计工作的法律地位

回顾建国后30多年会计工作的发展历程, 既有过建国初期的成功起步和“一五”期间的稳步发展, 也经历“文革”时期的曲折。在不断探求会计工作发展规律的历史进程中, 人们逐步深切地认识到:重视会计工作, 尊重会计制度, 就会极大地促进经济的健康平稳运行;削弱会计工作, 忽视会计制度, 经济发展就会受到不应有的损害。在将工作中心转移到经济建设上来的重要时期, 人们更加深刻地认识到会计工作与经济发展、会计秩序与社会环境之间的良性互动关系, 认识到党中央所作出的“经济越发展, 会计越重要”这一科学论断的重要性, 渴望以法律的形式对会计工作的地位作用予以明确, 并对会计核算和会计监督的基本要求、会计人员的职责权限、会计工作的管理体制以及违法会计行为的法律责任作出具体规定。过去《会计法》, 主要讲:“应当做什么”, 很少讲“如何去做”。修订后的《会计法》不但讲了会计人员应当做什么, 而且对如何进行会计核算, 如何进行会计监督, 做出比较全面的规定。修订后的《会计法》, 一方面给会计人员提供法律保障, 另一方面也规定了参与造假的会计人员的法律责任, 为会计人员履行职责提供了法律保障。会计法历史性地奠定了会计工作的法律地位。

(二) 会计法创造性地规范了会计行为的基本框架

会计工作是一项严密细致的经济管理工作。会计为经营管理所提供的会计信息, 要经过会计凭证、会计账簿、会计报表等一系列数据的记录、计算、分类、汇总、分析、检查等手续和处理程序。因此, 规范会计行为, 对全面完成会计任务, 充分发挥会计在经济管理中的作用具有重要的意义。会计法是1985年制定的, 1993年由八届全国人大常委会第五次会议进行修改, 1999年第九界全国人大常委会第十二次会议进行修订。随着社会主义市场经济的发展, 会计工作中出现了许多新情况、新问题, 也要求《会计法》随之不断更新、完善, 修订后的会计法适应了这种要求, 明确规定必须依法办理会计事务, 同时, 又加大了对会计工作中弄虚作假的惩治力度。会计法创造性地规范了会计行为的基本框架, 要求会计人员遵守职业道德, 忠于职守, 坚持原则, 从事会计工作的人, 必须取得从业资格证书;会计机构内部建立稽核制度;对伪造、变造会计资料, 编制和提供虚假的财务报告的行为, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任;同时要求单位负责人必须保证会计人员依法履行职责, 不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项, 对依法履行职责的会计人员, 必须给予法律保护, 严禁对他们进行打击报复, 打击报复构成犯罪的, 依法追究刑事责任。修订后的《会计法》集中体现了“规范会计行为, 保证会计资料真实、完整”的立法宗旨。会计法创造性地规范了会计行为, 不仅加强了会计人员的责任感, 也为提高会计工作质量提供了有力的保障。

(三) 会计法前瞻性地指明了会计人员工作的发展方向

会计法前瞻性地指明了会计工作的发展方向。随着市场经济的发展, 对会计人员的要求也越来越高, 会计不仅要对经济业务进行事后的反映, 而且要对经济业务进行事前的预测, 事中的控制。这就对会计人员的业务能力提出了更高的要求, 只有精通业务, 才能够对涌现出的新的经济事项, 新情况、新问题做出精确的专业的判断, 并进行客观地记录、反映, 为经营者决策者提供决策的依据和真实准确的数据。在会计电算化取代了沿袭多年的手工记账、计算机广泛应用并向网络化发展的今天, 新制度不断出现, 会计人员如果不注重自身的培训, 就很难适应信息时代的要求。特别是近几年, 由于具体会计准则陆续发布, 会计制度不断补充和更新, 这就要求会计人员不断更新知识, 坚持参加后续教育, 树立终生学习的观念, 才能跟上会计制度的发展。因此, 会计人员“学习、学习、再学习”, 业务要非常精通, 才能适应社会主义现代化建设发展的需要。会计法前瞻性地指明了会计工作的发展方向, 要求会计人员要在会计理论与会计实务方面都有扎实基础、熟悉英语和熟练掌握计算机操作技术, 具有较强实践能力和适应能力, 是能从事各种审计、财务会计实务工作的高级技术型的专门人才。

(四) 会计法开创性地建立了会计人员的奖励机制

通常的法律只规定处罚, 不规定奖励。修订后的《会计法》第六条却规定:对认真执行本法, 忠于职守, 坚持原则, 做出显著成绩的会计人员给予精神的或者物质的奖励。这在诸多法律中是十分罕见的, 会计法开创性地建立了会计人员的奖励机制, 表明了立法当局对会计人员的殷勤希望。时下, 会计工作在发展中正面临一些问题, 比如监督机制不健全, 一些单位帐外设帐、制造假信息, 严重干扰了正常的社会经济秩序, 损害了国家和社会公众利益。要想扭转这种局面, 当务之急是加大司法介入和法律惩治的力度, 尤其要强化单位负责人的会计责任, 加大指使会计人员做假账的单位负责人的处罚力度, 迫使相关人员增强责任意识。同时与社会奖励机制相结合, 建立诚信档案, 对认真执法、忠于职守、坚持准则、做出显著成绩的会计人员给予精神或物质的奖励, 营造惩恶扬善的环境, 相信通过完善奖励措施、明确法律责任, 从根本上解决造假帐屡禁不止的问题。会计法开创性地建立了会计人员的奖励机制, 将促使会计人员更加敬业爱岗、坚持准则、乐于奉献, 增强他们的职业荣誉感。

二、会计法对高校会计工作的的巨大作用

会计法是高校会计工作的分水岭。会计法的实施使高校会计工作步入了有法可依的崭新时期, 会计法对高校的会计工作起到了约束规范作用, 同时, 使高校会计工作在法律允许的范围内, 充分发挥反映和监督职能, 更好地支持高校事业的发展, 起到了巨大的推动作用。

(一) 会计法夯实了高校会计的基础工作

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。它主要包括:对会计核算依据的基本要求、对会计资料的基本要求、对会计电算化的基本要求、对会计机构和会计人员的配备及管理要求、会计档案管理要求、会计监督的基本程序和要求、单位内部会计管理制度等等。会计工作是一项重要的经济管理工作, 而会计基础工作又是会计工作的基本环节。就一个单位而言, 生成并提供真实, 完整的会计资料, 是会计工作最基本的要求, 也是最重要的会计行为, 在实际工作中, 会计行为的规范和会计资料的质量, 完全取决于会计基础工作, 而会计基础工作的好坏, 不单纯是单位内部事务, 它已经影响到会计资料使用者及时知悉了解和有效利用会计资料的合法权益;影响到会计资料在加强宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面功能作用的发挥;影响到利益相关者的利益分配和社会资源的合理配置, 进而影响到整个社会经济秩序的顺利运行。这就要求我们必须加强会计基础工作, 保证其提供的会计资料真实、完整, 能为各利益关系者普遍认同和接受, 这是维护社会经济秩序正常运转的客观要求, 也是规范会计工作秩序的需要。正常有序的会计工作, 应当是以规范的会计基础工作为保证的。加强会计基础工作, 是提高会计工作水平和会计人员素质的需要;是会计工作顺利进行的重要保证;是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务;更是高校财务的一项重要任务。高校财务工作严格按照《会计法》的规定设置会计机构、配备业务素质相适应的会计人员, 继续整顿会计工作秩序, 切实贯彻《会计法》;改善基础管理, 实现会计基础工作规范化;进一步提高会计人员业务素质和职业道德水平;加强对会计工作的领导, 完善监督机制。会计法夯实了高校会计的基础工作。

(二) 会计法使高校会计职能作用得以充分发挥

所谓会计的职能, 是指会计在经济管理中具备的功能。我国《会计法》则将其界定为核算职能与监督职能。一般会计监督职能表现为, 在事前.事中、事后, 利用预算分析、检查、考核、报告等手段, 对单位经济活动的合法性、合理性、有效性进行积极的指导、参谋及直接干预。会计监督职能依附于会计核算职能而存在, 会计核算职能作用则以会计监督职能存在并作用且成为会计之灵魂为前提。特别是1993年经修订的《会计法》中, 对规范和加强会计行为, 维护社会经济秩序, 充分发挥会计职能作用, 保证会计信息真实、完整, 取得了显著成效, 有力促进和保证了会计的改革和发展, 也使得高校会计核算与监督有法可依有据可查。新的会计法出台后, 高校领导更加关心、重视会计工作, 他们不会指使、强令会计人员涂改会计数据, 虚报造假;遇到财务方面的问题, 他们通常会更多地咨询会计人员, 充分尊重和听取会计人员的意见和建议, 使会计人员有神圣的责任感和使命感, 能够使会计人员充分发挥会计的监督职能, 为领导严把开支关, 当好领导的决策参谋。会计法使高校会计职能作用得以充分发挥。

(三) 会计法使高校会计法规制度体系逐步建立健全

健全的会计制度是规范、保证和促进高校事业健康发展的前提。高校的会计法规制度体系是高校会计工作的重心, 它对高校的财务管理和各项事业的发展都具有至关重要的意义。高校会计法规制度体系的建立健全将直接影响和制约高校财务管理的效率和整个学校事业的发展。长期以来, 由于法制观念淡薄和会计法规制度体系不健全, 一些单位帐外设帐、假造信息, 严重干扰了正常的社会秩序, 损害了国家和社会公众利益, 也损坏了会计人员的声誉。经过修订的《会计法》, 进一步完善会计记帐规则和会计监督制度;强化单位负责人对本单位会计工作的法律责任, 对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;要求单位负责人在单位内部建立健全相应管理制度督促会计人员和其他人员依法进行会计工作;因此, 修订后的《会计法》必然促使高校会计法规制度体系逐步建立健全。

(四) 会计法使会计人员正在由核算型向核算管理型过渡

随着高等教育事业的迅猛发展, 高校的办学规模不断扩大, 办学形式日趋多元化, 信息技术在财会领域日趋深入的应用, 会计的核算内容、核算方法等也发生了巨大的发展和变化, 逐步由简单的计量与记录行为、发展成为以货币单位综合地核算和监督经济活动过程的一种经济管理工作。虽然会计监督做为会计两大基本职能之一, 但长期以来一直没有引起人们的足够的重视, 许多人一谈到会计就知道会计的核算职能, 单纯认为会计人员仅仅就是一个“账房先生”。尤其是在计划经济时期由于会计人员既是单位内部管理人员又要担当国家监督人员的角色的双重身份而处于尴尬的地位, 导致会计工作在过去也仅仅停留在记账阶段, 会计人员无法实施有效的监督, 而且也没有形成社会监督体系和强有力的国家监督。新《会计法》的颁布与施行相对于传统的会计理论, 取消了会计人员的双重身分, 使会计人员实现了向会计主体的回归;规定了单位负责人应对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;构建了以内部会计监督为基础, 社会监督为补充, 国家监督为主的“三位一体”的会计监督体系。为杜绝各种会计造假、制假现象以及违法违纪行为和完善社会主义市场经济秩序提供了保障。会计法使会计人员正在由核算型向核算管理型过渡。

三、会计法对高校会计人员的巨大影响

(一) 会计法增强了会计人员法律意识

会计人员在实际工作中往往处于“两难地位”:一方面要执行国家制度, 另一方面又要贯彻领导意图。在单位内部, 单位负责人处于领导和管理的最高层次, 对于本单位经济事项和人事任免拥有决策权。会计人员则处在被领导的地位, 所以, 会计人员能在多大程度上按照原则、制度和规定处理会计事务, 依法行使监督职责, 取决于法律对单位负责人的制约和对会计人员的保障。会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题, 因此, 会计人员必须通晓并遵守财经法规和国家统一的会计制度, 强化法律意识, 加强自身思想素质修养, 既懂得用法律来保障自己的合法权益, 又懂得用法。修订后的《会计法》明确规定:“各单位对外报送的财务报表应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章。”这更从法律上强调了不同责任人对会计资料真实性、完整性承担责任的顺序, 杜绝了责任界限不清, 保证了《会计法》的可操作性和针对性。原有会计法对违法行为的处理责任类型不全, 处罚的力度不大, 针对性不强, 难以体现法律的强制性和针对性。而修订后的《会计法》列举了应当承担民事、行政和刑事责任的具体行为, 除“依法追究刑事责任”的处理形式外, 规定了责令限期整改、通报、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款等行政责任, 突出了以经济手段治理经济, 以法律责任追究经济责任, 强化民事责任的责任体系。会计法以及与之相配套的法规和制度, 构成完整的会计法律体系, 共同规范会计工作。会计法颁布和实施以及其后的两次修订, 都离不开一个主线, 就是规范会计秩序, 提高会计信息质量。以会计法为中心的会计法律制度体系的初步形成, 也正在逐步增强会计人员的法律意识。

(二) 会计法强化了会计人员的职业道德感

会计人员作为会计工作的主要承担者, 其道德水平的优劣、业务素质的高低, 直接影响着单位会计工作的开展。因此, 督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起, 不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平, 对提高会计人员业务素质起着直接作用。会计人员不仅要有良好的业务素质, 还应有较强的政策观念和职业道德;既要有较强的事业心, 又要有高度的责任感, 才能够做好本职工作, 不断提高会计工作水平。会计法强化了会计人员的职业道德感, 使会计人员充分认识市场经济条件下、新的会计环境中会计职业的特殊性以及应履行的基本职能, 使会计人员不仅要掌握好《会计法》、深刻领会其内涵, 而且善于运用《会计法》这个武器维护国家利益和保护自身的合法权益, 激发会计人员的职业自豪感。修订后的《会计法》强化会计职业道德教育, 注重会计人员的综合素质的培养, 提倡对会计人员的道德素质和诚信进行严格考核, 因此, 要求会计人员必须以诚信为本, 操守为重, 遵循准则, 不做假账, 保证会计信息的真实、可靠;也只有恪守职业道德、讲求诚信的人, 才有可能成为一名优秀的会计从业人员。会计法强化了会计人员的职业道德感。

(三) 会计法提升了会计人员深入贯彻财务制度的使命感

《会计法》对会计人员依法履行职责提供了多种保障。第一, 提供会计人员履行职责所需的权力保障。《会计法》第十四条规定, 会计人员“对不真实、不合法的原始凭证有权不予以接受, 并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回, 并要求按照国家统一的会计制度的规定更正补充。”《会计法》第二十八条规定, “会计机构、会计人员对违反本法和国家统一的会计制度规定的会计事项, 有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。”《会计法》赋予会计人员拒绝不真实、不合法的原始凭证的权力, 使他们有条件和义务来保证会计报表的真实性。第二, 提供会计人员履行职责不受干扰的保障。《会计法》第五条规定:“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料, 提供虚假会计报告。”这条禁止性规定, 既是对会计人员依法进行会计核算和会计监督的有力支持, 也是对干扰会计人员履行职责的违法行为人的约束, 有利于会计人员依法履行职责, 不受干扰。第三, 提供会计人员履行职责不受打击报复的保障。《会计法》第五条规定, “任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定的行为的会计人员实行打击报复。”《会计法》第四十六条更进一步明确:“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定的行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任;尚不构成犯罪, 由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员, 应当恢复其名誉和原有职务、级别。”因此, 《会计法》的这些条款使得会计人员在实际工作中就不会再出现人们所讲“站得住的, 顶不住;顶得住的, 站不住”的情况。第四, 提供了进入会计职业领域的资格保障。会计工作是一项专业性很强的工作。《会计法》第三十八条规定:从事会计工作人员, 必须取得会计从业资格证书。这就是说, 取得会计从业资格证书是从事一般会计工作的前提和条件, 而没有取得会计从来资格证书的任何人, 都不得进入会计工作岗位。《会计法》第三十八条对于单位会计机构负责人 (会计主管人员) 的任职也有明确要求, 即:担任单位会计机构负责人 (会计主管人员) 的除取得会计从业资格证书处, 还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。这条规定限制了不具备必要条件的人进入会计职业领域或担任会计机构负责人, 限制了单位负责人随意任用私人, 有利于会计人员在遇到不公平待遇时做出符合职业道德的选择。《会计法》对会计人员依法履行职责提供的这些种保障, 提升了会计人员深入贯彻财务制度的使命感。

(四) 会计法促进了高校会计队伍逐步强大

建立和配备一支合格的会计人才队伍是高校发展的需要。而合格的人才队伍也应进行不断的培训。国务院领导与国家有关主管部门历来非常重视会计队伍的培训工作, 并多次强调这是市场经济的基础, 是千秋万代的大业。既抓好学历教育, 还要狠抓会计从业人员的继续教育。信息经济改变了整个社会的经济结构, 打破了传统的高校管理模式和会计模式。知识经济的到来, 科学技术的发展, 新《会计法》的颁布对高校会计人员提出了更高的要求, 尽快建立一支综合素质高业务能力强的高校会计队伍, 合理调整高校会计队伍的人员结构和知识结构, 已成为一个亟待探讨和解决的课题。高校财务工作, 不仅需要一批具有优良服务意识、较强会计核算能力和较高财务管理能力的专业人材, 更需要一大批具有生财聚财理财能力的、熟练掌握会计电算化知识的专门人材和强大的高校会计队伍。会计法必将促进和加速高校会计队伍的逐步强大。

参考文献

[1]、《中华人民共和国会计法》.1999年10月修订

[2]、《财政部门实施会计监督办法》.财政部于2001年2月20日颁布

[3]、王军.《认真贯彻会计法, 推动会计师业发展》.会计研究.总第210期

[4]、朱星之.《会计监督运行机制的构建》.财务与会计导刊.2002年第二期

[5]、王海民.《对政府会计监管问题的几点看法》.会计研究.2001年第12期

5.会计文员简历 篇五

姓名：

目前所在： 番禺区 年 龄： 21

户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 154 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 42 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 会计：，会计文员：，财务/会计助理：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 海珠区,番禺区,

工作经历

广东省惠来县文苑书店 起止年月：-07 ～ 2010-09

公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售

担任职位： 会计文员

工作描述： 在公司担任会计文员，帮忙开、收发票，登记凭证等工作

离职原因： 兼职时间结束，返校

中国移动花都分公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-12

公司性质： 国有企业 所属行业：服务业

担任职位： 客服人员

工作描述： 在公司里面接听客户的来电，了解客户的需要，帮忙解决客户的难题，拉近公司与客户的距离，使公司可以更好的服务与客户。

离职原因： 兼职时间结束

广东行政职业学院 起止年月：-09 ～ 2010-12

担任职位： 志愿者

工作描述： 通过学校组织，去参加志愿活动，如参加协助武广铁路的开幕式，第三届花都旅游节开幕式等，尽自己的微薄之力去帮助需要帮助的人。

教育背景

毕业院校： 广东行政职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-06

专 业 一： 会计电算化 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人在学校认真学习，掌握了扎实的专业知识，获得了会计从业资格证书。对待事情谨慎细腻、有耐心。深信自己可以适应会计工作要求。

本人文字能力优秀，撰写能力突出。

详细个人自传

1.本人在学习上认真刻苦，成绩优良，专业知识扎实，具备较强的学习和沟通、人际协调能力，做事有耐心，有毅力，做事细心,有耐心;

2.本人性格开朗，对待事情谨慎耐心，善于与人交往，团队工作能力强，精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心;

3.积极参加社会实践和班级、学校活动，努力全面提升自己的各项技能.

6.会计文员实习报告 篇六

>会计文员>实习报告

（一）实习时间：20xx年2月28日——20xx年4月1日

实习地点：xxx酒店

一、实习目的结合理论知识加强酒店经营过程中的实操锻炼，以达到巩固理论知识和提高自己，加强毕业就业实力的目的。

二、实习概况

2xx年2月28日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的xxx酒店总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。

三、实习内容

第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束？难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话？可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。

公司的会计部并没有太多人，设有一个财务总兼，一个出纳，两个会计员，我很幸运，跟了一个从业多年的注册会计师，在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候，那里他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己„„他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校模拟实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来朱会计让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。

步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，需要细心跟耐心。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有人有时间交我辨认，于是我就去图书馆找这方面的书，找到一本《发票知识问答》，看完以后，再区分那些票据，思路清晰多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈帮我订正，几天下来，我的业务熟练了许多。

制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试 时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在朱会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

曾有几次想过要放弃。也许我是刚开始工作，有时受不了老板和同事给的“气”，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么，想着找工作也不是件容易的事情？就慢慢的坚持下来了。刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。现在的工作，相比其他人来说也不是很难，毕竟自己还是熟悉了这里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。

每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

四、实习总结

我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：

一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代>企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

这二个月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中>收获的更多。

会计文员实习报告

（二）通过今天的学习，我觉的公司报税越来越方便了，因为会计人员不用出公司就可以报税。随着税收征管改革的不断深入和完善，电子申报纳税是一种先进的申报方式。与其它几种申报方式相比，网上电子申报纳税具有如下几大优点：快捷：纳税人可以全天24小时使用本系统，避免了到办税服务厅申报时的拥挤，减少等候时间，提高了工作效率。安全：减少了纳税人因携带现金申报纳税产生的不必要的风险。高效：技术先进，操作简便，实时性好，中间环节少。>税务部门可以减轻征收成本，提高办事效率。而使用远程电子申报纳税系统的纳税人只需要向税务机关交纳一次性开通手续费。

时间过的好快，转眼就到第六周了，随着我对业务的熟练，王姐今天对我说以后你有时间就帮着对账吧，公司的业务量比较大，所以你们必须不定期地对账，要不然攒到最后就更不好对了。因为我刚开始做，所以我第一次只对了十几张凭证，我用的是丁字账户法，首先把所有涉及的科目都列出来，然后分别登记他们的借贷方发生额，最后编制试算平衡表，也许是凭证比较少吧，很幸运地我一次就成功了。王姐告诉我对账时一定要写清凭证是什么字，是从几号到几号，对账后，还应该按照凭证把所有的借方或贷方核算一遍，以防出现对账时漏掉凭证但还是平衡的情况，因为凭证有时候很容易粘到一起，所以一定要再检查一遍。

对账是一件又费时又费力的工作，如果一不小心出错了，哪怕就差几毛钱，也必须把它找出来。听了王姐的话，我才意识到自己是多么粗心，完全没有想到会出现什么问题以及怎样去克服那些问题。今天算自己幸运，没出现什么问题。但是自己不能放松，要是出错，会带来很大的麻烦。

今天我还学会了如何用传真机：先把纸到放进传真机里，然后拨号，等对方给信号后：听到嘀的一声（有的是人工接听），按开始键就好了。如果要发两张或多张，一定要连着放。

今天财务室主管会计让我下车间学习关于本公司的成本核算的相关知识。虽然在刚刚来公司实习的时候我曾经跟随公司人员去过生产车间参观，但当时那只是走马观花似的随便看看，自己对本公司的产品实际产出过程还不是十分地清楚，这对于进行成本核算是非常不利的。首先，在会计人员空闲的时候我跟随她一同去了这几个生产车间，进一步了解了公司主要产品的大体制造流程：洗毛、疏线、成球、印花等，并且这几个步骤是同一流水线上完成的大大提高了生产效率。

通过今天与公司主管会计一同下车间参观本公司工人制造产品的操作流程，我对本企业主要产品的生产步骤有了进一步的了解，我认为如果对于本企业产品生产的基本步骤都不清楚的话，那是根本不可能进行成本核算的，因为在实际工作中，企业中的大多数成本计算单都是要由企业会计人员亲自设计的，如果对本公司产品的生产过程不了解，就不可能设计出合理的成本计算单，也就不可能进行合理的成本核算。

今天我来到财务办公室后，公司主管会计给我大致讲了一下本公司的成本核算情况：由于本公司产品品种、规格繁多，但又可以按照一定标准分类，所以本公司采用分类法进行成本核算。由于各个顾客所需求的产品型号、品种都不相同，故本公司在进行成本核算时很少涉及到“可比产品”，另外，历史同期生产的产品也不一定相同，故很少编制与历史同期相比的项目。而且，本公司每个月编制一次成本报表，包括最基本的费用成本表和销售费用明细表、管理费用明细表等等。

今天我大致了解了本公司进行成本核算的步骤以及所涉及的内容，我感觉这其中的内容很多，而且难度也不小，难怪大部分公司都把成本核算工作交给总会计人员。我感觉进行企业产品成本核算这一部分工作的难点在于通常要涉及大量的数据，这是需要会计人员要十分注意的，稍不注意就会出现错误，导致产品成本计算错误，影响企业的正常经营。另外，在进行成本核算时，还涉及到很多的表格的设计、填制，这也是有一定难度的，需要格外注意。

因为这周我就要离开公司了，王姐说这一个月来，我的表现挺好的，工作很认真，我今天只是帮财务室整理一下资料。我今天坐在办公室给公司提出了一些意见，王姐说让我写在纸上，以后开会时会涉及到，我的意见是>财务管理目标不明确。现代企业财务管理的目标应是财富最大化，即在考虑货币的时间价值、>投资风险报酬、纳税合理合法等多种因素的条件下，不断增加财富，使企业的总资产达到最大化，这是企业经营管理的目标。还有财务与会计机构混合设置，忽视了财务管理的职能。

我感觉自己所做的事基本上达到了他们的满意，帮了他们减轻了不少负担，但其中也不乏有很多失误，比如在接电话过程中有时没有问清对方身份就随便把电话挂了； 在打文件或表格时，用到自己以前所学到的东西，居然一点也想不起来等等。步入实习岗位，真的发现自己懂的太少了，应该学的东西太多了。所以在其中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾，值得高兴的是我又学会了许多知识，为人处事的哲学。

我在这六周的时间内在老师的要求下差不多完成了学校规定的实习工作。明天才是实习的最后一天，因为路途比较远，明天就要起身回学校了，实际上说起来，今天就是最后一天。通过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际想结合起来，对整个会计核算流程有了详细的认识，熟悉了会计核算工作对象，利用真实的会计凭证、对一定期的经济业务进行了会计核算，认识并掌握了会计账簿登记的基本原理。并且认识到了自己的优势和不足。同时也了解到会计电算化对会计工作的影响。

一转眼就到最后一周了，六周实习原本以为会过的很慢，却没想到就快要结束了。我知道实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。公司知道这个实习只有六周，但在这里呆了一个半月，真想到要离开还是会舍不得。

会计文员实习报告

（三）X月至5月两个月期间，我在日照朗特>房地产经纪有限公司实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

X月12日

开学的日子稀里哗啦就展开了。放假前布置了实习任务，今天就迷迷糊糊的走向了战场。可我心里还是有些着急，因为这一实习就是两月，这与我的回家冲突啊！可指导老师说了，为了迎接评估，不允许不去。心里面难免有些没底，时间呀时间呀！想想鲁迅教导我说：时间就是海面里的水，只要愿意挤，还是有的。不过，这个前提是“愿意挤”，可是今天过去后，我好像并没有去挤！罪过呀。

X月13日

我今天6点半就早早的就起床了，和同学们一块直奔18路车站点，等待着18路车，想想也真奇怪，就属日照了，公交车还有1.5元的，好在18路车还是1元。

我们去实习的地方是日照朗特房地产经纪有限公司。在那里认识了几位朋友，毕竟去的好几个是同学。开始就让我们做游戏，原本就三个小组，每组是9个人，然后有个主任喊几个数字我们就每组几个人蹲下，结果2组的先做错了，后来是我接连着海军也做错了，我们做错的惩罚是做俯卧撑，对我们男孩子来说简直是小菜，可是对于那样整天在办公室坐着的主任们来说可就不一样了阿。一个个做的腰腿疼。然后我们开始念羊皮卷，记得最深刻的就是：“今天我将开始新的生活，今天是我生命中的最后一天，我要做世界上最伟大的推销员！”

X月14日

昨天基本我们没有开展工作，主要的就是熟悉一下公司的环境，然后跟着几个业务员走走市场，看看我们公司的业务点主要在什么地方。今天我们在战前广场发传单拉客户，看到同学两个拉走了一个有意向买房的。我和海军急了起来，心里也有了压力了。毕竟天下没有免费的午餐阿。我们在今天下班之前。终于拉到了一个客户。心想工作多么不易啊。

X月17日

昨天太累了，晚上回来还有点贪玩就没写日记，我想既然要写就要坚持。所以今天吧昨天的补上。昨天去太阳城广场发传单了，其实很不想去那里发的，因为那里、可以碰到很多熟人的，那多不好啊。可是想下，那里的工作不是从基层干起的啊，所以就不怕什么了，一张张的发着，看着最有希望的发着。今天的失败将会积累成我们明日的成功，我是最伟大的推销员，我不怕失败，因为成功必将属于我！

X月18日

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

X月20日

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的业务开拓人员就大不一样了。房地产竞争日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的方式进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

X月26日

7.会计文员的工作内容 篇七

一、ERP对软件企业中会计人员工作内容的影响

当软件企业在使用ERP后, 软件企业的会计人员的各方面的工作都受到了一定的影响, 下面将从会计人员的工作岗位, 会计人员的工作内容, 会计人员的工作方式这三个方面进行探讨对软件企业中使用ERP进行相关的财务管理后, 软件企业可会计人员工作内容所受的影响。

(一) 会计人员工作岗位的变化

在软件企业使用ERP系统对企业的财务进行相关的管理后, 软件企业会计人员的工作岗位就会发生了一些变化。首先, 会计人员工作的量变得更少了。在ERP取代了原来的会计核算软件对企业的财务进行管理后, 企业的财务部门的各个管理人员的工作变得更少了, 大部分的工作除了按照规定的操作完成外, 还能解决一部分的管理问题, 使得相关会计管理人员的岗位减少。其次, 由于会计管理者的岗位减少, 使得会计人员的工作内容变得更加的复杂。原来的会计核算软件使得会计人员的工作量减少, 但是在企业使用ERP对财务进行管理后, 企业的会计人员除了要负责相应的会计工作外还要负责财务上的一些管理的问题, 工作的内容更加的复杂, 需要会计人员对工作进行仔细的分析和检查, 从而适应工作岗位的相关要求。

(二) 会计人员工作内容的要求

由于ERP的使用主要依赖的是计算机技术, 因此, 企业的会计工作人员应当拥有更多的计算机知识, 掌握更多的计算机操作技能。企业的财务部门以前采用的虽然是会计电算化对企业进行财务管理, 但是在企业引入ERP后, 就对企业的会计人员的计算机的知识和技能提出更高的要求, 企业的会计人员不仅仅要对计算机技术进行相应的掌握, 还应当具有熟练操作计算机的能力。

除了对企业的会计人员的相关计算机技术有更高的要求外, 还对企业会计人员的职业素质有更高的要求。企业的会计人员不仅需要具有专业的会计知识, 还应当具有相关的管理素质。这些管理素质主要体现在:对于会计相关的法律法规进行掌握, 对国家颁布的与企业财务相关的政策及时的了解, 对企业中会计工作的各个流程都了解等方面。只有企业的会计人员对于这些相关的政策、法规等掌握和了解才能够使企业的会计人员的管理素质得到提高, 才能够使企业的管理者在决策时做出正确的选择, 才能够使软件企业在开发与企业会计工作相关的程序更加的符合企业的实际情况并且符合相关的政策法规。

(三) 会计人员工作方式的改进

软件企业的会计人员的工作方式主要受时间的影响, 因为企业的会计工作主要是在月初和月末进行的, 这两个时间段会计人员的工作量较大。软件企业采用传统的电算化模式进行相关的管理时, 只能解决软件企业在月初和月末编制总账时的工作量, 并不能解决软件企业在月初和月末时的管理状况, 使得软件企业在月初或月末的财务管理的整体情况较为混乱。但是在软件企业使用ERP对企业的财务进行相关的管理后, 企业的会计人员的工作方式受到较大的改进。首先, 在软件企业的财务管理使用ERP后, 企业的各个会计信息的需要部门对日常会计信息能够进行及时的了解和掌握, 从事会计月末总账编制的会计人员对于企业的日常会计业务不仅在月末编制的时候可以了解到相关的详细情况, 还可以对企业的会计工作进行合理的管理, 提高财务管理的效率。

其次, 对于软件企业的会计人员的工作量也能够进行均衡的分配, 由于传统在会计电算化核算方法下, 企业的会计人员在月初和月末的财务管理情况效率较低, 而在企业使用ERP对企业的财务进行相关的管理后, 企业的会计人员不仅可以在所有工作日中的工作量分配的合理, 还使得企业的财务管理的效率得到相应的提高。

二、针对这些影响提出的一些建议

虽然在软件企业的财务工作中引进ERP对企业的管理起到很重要的作用, 对软件企业中的财务人员的工作也提供了很多的方便, 但是由于软件企业中的财务工作的重要地位, 因此, 将软件企业中的财务工作由电算化核算完全的转变为使用ERP进行管理, 还需要在软件企业中的财务工作方面进行一定的改变。下面将提出一些建议, 加快软件企业的财务管理由原来的会计电算化核算渐渐转换为使用ERP进行管理。

(一) 促进会计人员尽快适应新的工作环境

在软件企业的财务工作中引进ERP后, 要想促使企业中的会计人员尽快的适应新的工作环境, 就要从两个主要的方面进行着手。第一, 提高软件企业中的会计人员对ERP的认知。要想使软件企业中的会计工作人员对ERP的认知水平得到提高, 软件企业应当在引进ERP时对于企业中所有的会计人员进行集中的培训, 使得每个会计人员都能够熟练的对计算机进行操作。第二, 帮助软件企业中的会计人员对于新的工作岗位和工作内容的认知。在软件企业中的财务部门使用ERP进行管理后, 会计人员的工作岗位进行了相应的改变, 现在一个会计工作人员的工作内容就变得复杂了, 因此, 企业应当引导会计人员对现在工作有一个正确的认识, 了解这样设立企业会计工作岗位的原因。同时, 还应当加强企业中会计人员对ERP的熟练运用, 认识到现在工作的主要内容, 应当采取怎样的方式对这些工作内容进行操作, 使得ERP能够在企业中发挥最大的效用。督促软件企业中的会计工作人员对于新的工作环境进行适应, 可以使得ERP在软件企业中的效用达到最大, 还能提高软件企业中的财务管理的效率, 使得软件企业的竞争力变强, 有助于软件企业在未来得到更好地发展。

(二) 提高软件企业中会计人员的职业素质和管理素质

要想提高软件企业中会计人员的职业素质, 就必须加强企业中的会计人员对会计专业知识的熟练掌握, 提高自身的业务水平。为此, 企业应当定期对财务人员进行相关的专业培训, 使得企业中的财务人员的专业知识不断地提升和加强。再者, 要想提高软件企业中会计人员的管理素质, 就必须使企业中的会计工作人员时刻掌握最新的政策法规, 及时的了解国家关于企业会计工作所出台的一些政策, 并对企业的相关会计业务的流程进行熟练地掌握, 将两者进行结合和运用。提高了软件企业中的会计工作人员的职业素质和管理素质就会使软件企业的财务工作的准确率和效率得到提升, 同时也为ERP能够在软件企业中得到更好地运用提供了一个很好的基础。

三、结束语

本文主要论述了ERP对软件企业中的会计人员工作的相关影响, ERP可以使得软件企业中的会计工作效率得到提高使得企业的管理成本减少, 使得企业在未来的发展更具有一定的潜力。同时, 本文针对ERP对软件企业中的会计人员工作的影响提出了一些建议, 促使ERP在软件企业中的财务工作能够由原来的电算化核算逐渐转换, 使得ERP能够在软件企业中将效用发挥到最大, 并使得软件企业内部的管理得到加强。

摘要：伴随着ERP在各个行业中的广泛的应用, ERP取代了传统的会计核算软件, 使得会计人员的工作内容也受到了一定的影响。本文主要谈论的是在软件企业中使用ERP后, 软件企业的会计人员工作内容所受到的一些影响, 并针对这些影响提出一些建议。

关键词：ERP,软件企业,会计人员工作内容,影响,建议

参考文献

[1]姜金香.论E R P对企业会计变革的影响[J].商业研究, 2004 (9)

[2]李成伟.ERP软件产业优势分析发展策略研究[J].经济经纬, 2004 (11)

8.会计助理兼文员简历 篇八

年 龄： 22

户口所在： 广州

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 155 cm

体 重：

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 会计，财务/会计助理/会计文员，人事专员/助理

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，，

◆ 工作经历

广州华为经济有限公司 起止年月：-03 ～ 2013-04

公司性质： 其它 所属行业：会计/审计

担任职位： 会计助理兼文员

工作描述： 主要负责会计外勤工作，进行客户公司执照的年检、公司社保办理、股东变更执照的领取、新公司的注册等;文员工作主要是，一般日常行政工作，包括办公资料的打印、复印、上传下送，对新业务进行文字和电子建档，把公司以往的纸质档案重新整理、校对，以建立全新的电子档案。

离职原因： 回校进行论文写作

毕业院校： 嘉应学院

最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2013-06

专 业 一： 思想政治教育 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力：

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

(1)已考取会计资格证书，实习期间负责会计外勤工作，常跑动广州的工商局、国地税局等单位，比较熟悉广州交通;

(2)能从基础工作做起，具有团队协作精神和较强的沟通能力，爱岗敬业，坚守会计工作需要的保密和负责等职业操守;

(3)熟悉word，excel等办公软件操作，懂得运用用友ERP软件进行电算化记账,具有会计从业资格证书，熟悉基础会计的操作，自信能够胜任基础的.会计工作，并有继续考取会计师证书的计划;

9.会计文员述职报告 篇九

以上是我7个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。

我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

2017会计文员述职报告范文篇3

回顾既紧张而又充实的20xx年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责，现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职，请予以评议：

一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了十七届五中全会精神和“十二五”规划精神等一系列的文件精神与政治理论知识，以及参加了工委党校第61期入党培训。同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习，先后学习了《会计电算化》、《会计基捶和《财经法规与会计职业道德》，还参加了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议，顺利通过考核并取得了《会计电算化证》和《会计从业资格证》。

二、勤于动笔，增强文字功底。

党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详劲准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。

三、摆正位置，服从领导安排，做好领导的助手。

工作中，我随时提醒自己摆正位置，服从领导的工作安排，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献

研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。

四、团结同事，努力工作。

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

五、工作中存在的问题和不足。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发事件的应变能力需要提高;五是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

一年来围绕自身职责做好了工作，也取得了一定的成绩，但与所里要求及同事们相比还存着差距。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态为煤研所奉献自己的一份绵薄之力。

述职人：XXX

10.诚信——会计工作的基础保障 篇十

经济越发展, 会计越重要。然而, 在社会主义市场经济体制逐步完善的今天, “会计信用短缺”则成了我国经济生活中的一个突出问题。“诚信”是市场经济领域中一项基础性的行为规范, 是会计工作的“通行证”, 是会计工作的命脉和灵魂。“会计信用短缺”不仅会对社会和公众利益造成损害, 而且对市场经济秩序构成了严重威胁。

近年来, 国内外一系列会计造假事件引起了社会公众对会计诚信问题的普遍关注, 从美国的“安然”事件到我国的“银广厦”, 由此而见, 会计信息失真现象已是国内外会计工作中存在的突出问题。会计造假问题严重, 给消费者、投资者、债权人造成了巨大的损失, 给国家经济带来了很大的损害。会计行业遇到了前所未有的“诚信危机”。这些国外、国内的会计假案的出现充分证明了“诚信”是会计工作的“至上原则”, 是会计行业参与市场经济活动的立身之本, 是会计工作的命脉。

会计诚信问题存在的原因有如下几种:

一、利益驱动, 诱发造假行为, 是会计诚信问题产生的原因之一。由于我国市场经济体系尚不完善, 各种制度尚未理顺, 无章可循、有章不循的现象仍较普遍。某些企业趁机混水摸鱼, 他们往往为了小团体的利益, 根本不按国家统一会计制度的规定确认、计量和记录会计事项, 特别是在收入、成本等相关业务上根本没有按照权责发生制原则、配比原则或谨慎性原则进行处理;不按规定进行规范的摊销、预提;推迟或者提前确认收入或支出;人为地操纵成本费用的计算标准和利润分配方法, 从而掩盖企业经营的实际情况。对于那些准备上市或者已上市的公司来讲, 只要按照融资条件做出一份漂亮的报表, 就可以轻而易举地得到几千万甚至几个亿的资金。银广厦就是例证, 可见, 利益驱动是会计诚信问题产生的原动力。

二、监管不力, 成本效益失衡是会计诚信问题产生的原因之二。我国目前涉及会计诚信问题的法律很多, 如《会计法》、《公司法》、《证券法》、《刑法》、《注册会计师法》等相关法律。但在执行中真正受到处罚的却很少。对个人出具虚假财务报告惩处最重的是, 对披露信息中“隐瞒重要事实或编造重大虚假内容的直接责任人员构成犯罪的处以5年以下有期徒刑或拘役” (《刑法》) , 其他是“处以20万元以下的罚金” (人大常委会《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》) 。造假与普通商品一样, 虚假的会计信息也存在供给与需求。对于造假者而言, 只要造假的收益大于成本, 造假者就肯定会做出造假的选择。迄今为止, 监管部门主要依靠行政处罚手段来应对会计信息造假, 对直接责任人追究刑事责任的却很少, 民事赔偿更是微乎其微。由于造假收益明显大于成本, 加之监管不力, 造假之风愈演愈烈, 形成了“不假反而假”的怪现象。这是会计诚信问题产生的又一原因。

三、会计人员综合素质较低, 会计基础工作薄弱, 是会计诚信问题产生的原因之三。在我国现阶段, 部分单位的会计人员综合素质较低, 不能实事求是, 恪守会计职业道德, 不能坚持依法办事, 有的利用职务之便, 侵吞公款中饱私囊;有的会计人员为了追求金钱利益、个人享乐, 经不起物质、权利的诱惑, 在道德观念上出现偏差、蜕化甚至沦丧;还有的会计人员对领导人伪造、篡改会计数据敢怒不敢言, 对会计工作缺乏信心, 认为反正不是自己的事, 避之甚远, 从而使会计信息严重失真。另外, 会计信息失真的原因还在于, 会计基础工作薄弱, 财务监督失控, 内部管理混乱。会计人员综合素质较低, 会计基础工作薄弱是会计诚信问题产生的又一原因。

那么如何来进行会计诚信的建设呢?应主要从以下几方面入手:

一、重塑会计诚信, 要加强法制和监管力度, 做到标本兼治

从我国现行法规来看, 缺乏对虚假会计信息的处罚力度, 只规定了一些行政和经济的处罚, 负刑事责任的很少。因此应加大对此项工作的立法, 从而加大对造假者的执法力度。对违反法规的企业 (特别是上市公司) 和单位要依法追究其单位负责人和相关人员除行政责任和经济处罚外的刑事责任, 使造假成本远远大于造假收益, 力除造假之风, 使其望而怯步。另外, 还要加强监督机制。在企业内部要建立强有力的内部审计制度, 外部建立以财政监督、审计监督、税务监督、行政监督为主的外部监督体系, 形成内外共监的防范体系, 通过法律和科学的约束监督机制, 为确保会计信息的真实和准确创造必要的条件。

二、重塑会计诚信, 要健全会计制度体系

主要包括:一是规范会计制度的制定过程, 避免不确定性对会计制度产生过多的影响, 增强制度的合理性、公平性、稳定性和持续性。二是完善会计制度的内容, 压缩虚假会计信息的施展空间, 这可以从适当增加财务报表附注、鼓励企业披露非财务信息、进一步完善与严格规范关联交易的披露、加强对现金流量信息的呈报和考核等方面着手。三是加快制定和出台新的具体会计准则, 针对我国企业特别是上市公司容易出现问题的方面加以规范。四是考虑尽可能缩小会计政策选择的弹性区间, 对会计政策选择方面的规范更加具体。

三、重塑会计诚信, 要建立会计诚信评价制度

近年来, 一些我国地方财政部门对会计诚信体系建设进行了有益探索, 试行了会计诚信评价制度。对企业财务会计情况作出评价并公示, 有利于督促企业依法规范会计秩序和做好会计工作, 有利于提高会计信息质量和行业公信力。

四、重塑会计诚信, 必须加强对会计人员的诚信教育, 提高会计人员素质

诚信是培养人的高尚情操, 指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。建立会计诚信教育机制, 就是要求会计人员要“以诚实守信为荣, 以见利忘义为耻”为行动准则, 为共建繁荣和谐的社会环境做出自己的贡献。诚信教育要从大学在校学生入手, 使诚信教育作为一门学科列入教材, 进入大学教程, 使诚信深入人心。同时, 要在社会上广泛宣传, 特别是会计领域更应以此做为“立身之本”和“处世之宝”。树立“信”则“立”的观念, 在会计工作中做到公正无私、不偏不倚、不贪不占、讲究信用, 同时应守法、守约, 以信为本。在岗会计人员在不断提高自身业务素质的同时要以诚信教育为切入点, 切实提高自身的综合素质, 做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务, 正确处理好国家、集体和个人的利益关系, 不唯上, 不唯情, 做好“内当家”, 坚决杜绝会计信息失真现象的发生, 以重塑会计诚信。

会计诚信缺失及其所造成的后果是十分严重的。从一个国家的角度讲, 可以使市场信号失真造成政策制定的失误, 干扰市场经济的发展, 使资源配置低效劣化, 造成大范围的国家利益受损。从企业的角度讲, 可以对企业产生误导, 使企业的决策失误, 失去市场机会, 使企业的近期利益和长远利益受损。同时也使会计行业本身深受其害, 危害会计工作的组织体系和工作规范体系, 使内控系统秩序失控, 会计秩序混乱, 滋生腐败和犯罪。然而, 诚信的缺失并非是会计特有的问题, 会计诚信是社会诚信的一部分, 会计诚信的缺失只是我国当前整个社会诚信程度低下的一个反映, 事实上, 我们的政府行政部门, 甚至教育部门都存在严重的诚信缺失问题。因此, 要重塑会计诚信仅靠会计自身是做不到的, 这是一项艰巨的、复杂的、长期的系统工程, 不是朝夕就能完成的。我相信, 在社会的广泛关注下, 在会计理论界和实务界的共同努力下, 会计诚信必将回归会计的本源。总之, 诚信是会计工作的命脉和灵魂, 也是会计工作的基本操守和立身之本, 诚信更是每个会计工作者应具备的基本职业道德。

参考文献

[1]、陈晓.治理会计信息失真的根本之道[J].会计师, 2005 (6)

[2]、郝向荣, 赵莹。重塑会计诚信之我见[J].山东审计, 2003, (5) 。