高校毕业生户口及档案托管方式选择

高校毕业生户口及档案托管方式选择（共7篇）

1.高校毕业生户口及档案托管方式选择 篇一

高校毕业生户口、档案托管申请书

桂林电子科技大学信息科技学院：

本人由于毕业离校时未落实工作单位，申请将户口、档案挂靠在你单位托管，托管期

限为自签字之日起两年整，本人必须在托管期满前由本人或委托他人持相关材料（具体材料

见毕业生就业须知）办理转出手续，逾期不办理转出手续的，其后一切责任由本人承担。

本人家庭地址：

省（自治区）市（县）路（镇、乡、街）号（村、组）

邮政编码：

家庭联系电话：本人有效联系电话：

特此申请！

申请人（签字）

申请日期：年月日

申请人原所在系意见：托管单位意见：

同意此申请

申请人原所在系（盖章）托管单位（签字或盖章）

日期：年7月1日日期：年7月1日

桂林电子科技大学信息科技学院 制订

桂林电子科技大学信息科技学院

毕业生户口、档案托管协议书

应甲方申请，经甲乙双方协商，就乙方为甲方托管户口、档案的有关事宜，达成如下协议：

第一条甲方属于应届已毕业的学生，与学校已无隶属关系，应按学校规定办理有关离校手续。现因甲方毕业离校时尚未就业，申请委托乙方托管其户口、档案。

第二条甲方申请托管户口、档案的期限为毕业后2年时间（从毕业当年的7月1日算起）。在托管期间，甲方可提出提前终止本协议的要求，办理转出手续。托管期满后，甲方应主动到乙方处办理转出手续，否则其一切后果由甲方承担。

第三条甲方在乙方托管户口、档案期间，可参加乙方举办的各种招聘活动，获取用人单位需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获得乙方提供的其他与甲方就业有关的服务。

第四条乙方应为甲方提供就业服务，并为甲方开具有关户籍、学历及其他与甲方就业和升学有关的证明。乙方不为甲方开具与就业和升学无关以及不符合法律法规和政策规定的证明。

第五条在本协议生效期间，甲方与用人单位已签订就业协议书落实就业单位的，乙方应负责为甲方办理就业手续和户口、档案转移手续，但必须由甲方本人或委托他人持相关证明回学校进行办理。

第六条甲方应向乙方提供甲方本人离校后的通讯地址和联系方式，如通讯地址和联系方式发生变化，或家庭地址发生变化的，甲方应及时通知乙方。

第七条甲方应当遵纪守法，户口、档案托管期间涉及到甲方的一切法律责任，由甲方本人自行承担，与乙方无关。第八条乙方应妥善保管甲方的户口、档案，如若发生丢失、毁损等情况，由乙方负责补办。如甲方发生以下情形之一的，乙方可以终止保管甲方户口、档案，并不再负责办理其它手续，迁出手续由甲方自行负责。

（一）甲方被追究刑事责任或被劳动教养的；

（二）甲方申请自费出国留学或出国工作的；

（三）甲方申请结婚或存在事实婚姻的；

（四）乙方保管甲方户口、档案期满的；

（五）甲方通讯地址和联系方式变更后不及时向乙方提供，而其造成乙方与甲方联系中断的；

（六）有其他违法行为的。

第九条本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份由本人所在系保留。第十条

本协议经甲、乙双方签字后生效。甲、乙双方应共同遵照执行。否则，由此产生的一切后果由违约方承担。

甲方（毕业生签字）：乙方（托管单位签字或盖章）：

签订日期：年7月1日签订日期：年7月1日

桂林电子科技大学信息科技学院 制订

2.毕业档案户口托管注意事项 篇二

1． 找到工作的同学，你们的三方协议在6月5日之前必须上交到辅导员办公室，因为这涉及到个人的档案和户口方面的事情（三方协议最右边的地方标明的每一页该交给谁）；

2．还没有找到工作的，请交一份毕业生就业证明，盖章即可，因为这方便你们的档案迁移；

3、上交《中南民族大学实习鉴定表》，这个是有学分的。

4．户口、档案、党组关系托管问题（比较麻烦，我一一列出）（选择之前请阅读如下链接的内容：

关于2012届本科毕业生在武汉办理户口和档案挂靠手续的说明 http://job.scuec.edu.cn/read.aspx?id=6021&class=153&t=a 请每一位同学认真阅读，自己一定要对自己负责）选择一：湖北省高校毕业生就业指导中心

优点：工作或者没工作的，在武汉工作或者在外地工作的均可将自己的户口、档案、党组关系托管在这里。

缺点：不记工龄，托管的最长年限为两年

选择二：湖北省人才中心

优点：记入工龄

缺点：必须工作在武汉地区才能进行户口、档案托管

想将户口托管在这并且工作在武汉的同志可以仔细看看链接中

表格的中间一项，我提取了关键字，请大家注意一下 关键字：提供证明材料，记入工龄，选择三：回原籍

简简单单一句话：从哪儿来，就回哪去。也就是说在外地工作的单位又不解决户口档案的想把档案户口挂靠回家的，不需要提供接收函，只需提供原籍托管单位的地址。

3.高校毕业生户口及档案托管方式选择 篇三

各有关院系：

依据国家及上级主管部门的有关政策及规定，结合我院具体情况，本着为毕业生做好服务的原则，使毕业生能顺利、放心毕业离校，安心愉快地走向工作岗位，现将2010届毕业生档案及户口去向等有关事项通知如下，并请有关院系做好相关工作。

一、毕业生离校后的档案及户口有以下五种去向：1、能够接收档案及户口的毕业生就业单位接收；2、回原籍；3、托管在湖北省高校毕业生就业指导服务中心；4、托管在湖北省劳动就业管理局；5、暂留学校。

二、毕业生就业单位能够接收档案及户口的，户口直接由院保卫处统一下到就业单位所在地，毕业生离校报到前个人从保卫处领取带走，档案由院学工处统一公函投递或送达到单位人事部门。用人单位接收档案及户口的毕业生名单待具体确认后，招生与就业指导处另行通知到各院系、保卫处、学工处。毕业生就业单位不接收档案及户口的，由毕业生个人自愿选择其档案和户口的去向。

三、请各院系务必通知到每个毕业生本人，在 《2010届毕业生档案及户口去向选择统计表 》中如实统计（只能选择一种）。于5月26日前院系将盖章后的 《2010届毕业生档案及户口去向选择统计表 》报招生与就业指导处，作为毕业生的毕业派遣依据。

四、由每个毕业生本人认真核对自己的生源地（指毕业生入学时，户口所在的省、市。如：湖北襄樊、河南新乡），生源地有误的请予以更正。生源地的正确与否直接影响到毕业生的派遣。

招生与就业指导处

4.档案户口托管注意事项1 篇四

一、两个原则

1、档案和户口不能分开托管，因为每个毕业生只持有一份《高校毕业生报到证》，户口没迁来学校的除外；

2、工作单位为党政部门、国有企事业单位的，档案户口才可由单位接收；其它聘用性质的，档案户口只能托管在各级人才市场（包括“广西人才市场”、“南宁人才市场”、“生源地（XX人事局）”、“广西大学生就业服务中心”）。

二、档案户口不想托管回生源地，想把档案户口留在南宁市

1、已在南宁市找到工作，并且已签订就业协议书或开具有就业证明的，“档案户口托管地址”栏填上南宁市的具体就业单位名称；

2、不在南宁市就业，或6月1日前未能在南宁市找到就业岗位，又希望把档案户口留在南宁市的，“档案户口托管地址”栏填上“广西大学生就业服务中心”；

3、在其它地方工作以及不确定毕业后是先工作还是继续读书的，则先迁回生源地“档案户口托管地址”栏填上“XX（生源地）人事局”。

三、关于毕业后档案户口的托管

1、档案户口托管地址为南宁市某具体单位的，毕业后凭《高校毕业生报到证》到“广西人才市场”或“南宁人才市场”办理档案户口托管手续；

2、档案户口托管地址为生源地人事局的，毕业后凭《高校毕业生报到证》到生源地人事局下属的人才交流服务管理办公室办理档案户口托管手续；

3、尚未落实就业单位的，又想把档案户口留在南宁的，无需《高校毕业生报到证》，直接凭本人毕业证及身份证到“广西大学生就业服务中心”办理档案户口托管手续；

四、特别说明

档案户口托管在广西大学生就业服务中心将无法计算工龄和评定职称。

5.高校毕业生户口及档案托管方式选择 篇五

（一）持以下材料申请挂靠高新人才集体户：

1、《户口迁移证》（学校发放）原件

2、《报到证》复印件1份

3、《毕业证》复印件1份

4、《身份证》复印件1份

5、《进入成都市五城区、高新区及天府新区成都直管区人员联系函》原件

6、单位在职证明（由单位出具，非《劳动合同》）

7、标准证件照电子版（名字+身份证号码命名，自行拷贝到高新人才大厅专用电脑）

1.报到地址为“成都市”的《报到证》原件（学校发放）；

2.迁往地址为“成都市”并在有效期内的《户口迁移证》（学校发放）或未迁入学校的原籍《户口簿》）原件； 3.《毕业证》原件； 4.有效《身份证》原件；

6.高校毕业生户口及档案托管方式选择 篇六

时间:2010/4/5 信息来源:就业信息网 编辑:宁雅婷点击次数:57

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户口

就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没发做）没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。

其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。

在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。

其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：

1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；

2、就业地的人才交流中心；

3、代理托管挂靠；

4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；

5、任逍遥，不知所终。

工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。

工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。

有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑

户”。

档案

很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。

目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。

如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。

干部身份

在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续

国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。

干部身份的作用：

1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。

4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）

6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。

有人说，我不考公务员，不详尽事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；

有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。

工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。

今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

党组织关系

这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。

这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。

虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事

实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。

不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党***，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。

我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民，真正为人民服务。

7.高校毕业生户口及档案托管方式选择 篇七

档案编号：

甲方：杭州市下城区人才开发服务中心（联系电话:28932403

办事地点：闸弄口121号

乙方：

甲乙双方就乙方委托甲方代管乙方员工的人事档案和户口而商订的协

议。本协议书一经签订，必须共同遵守。

1.甲方受乙方委托，负责管理乙方该员工的人事档案和户口（配偶及子女户口不属受理范

围），乙方需甲方提供涉及到该员工的档案和户口使用的日常服务时，须持本协议及甲

方所规定的其他相关材料。

2.乙方必须为该员工办理养老、医疗、失业等社会保险事宜。

3.乙方必须与该员工签订劳动或聘用合同，该员工的工资、福利待遇及计划生育、社会

治安、病、残、伤、亡等由乙方负责。因违法乱纪所造成的后果由乙方承担，与甲方

无关。

4.户口托管是人事代理的一项配套服务内容，故甲方不受理单独户口托管业务。乙方与该

员工解除合同，需及时将解除合同证明抄送甲方，并负责将该员工的户口迁出，不然因

户口方面发生的问题仍由乙方负责。

5． 乙方须向甲方提拱该员工以下完整资料：1）人事档案、2）报到证、3）户口迁移证、4）

身份证复印件、5）1寸照片2张、6）毕业证书（原件及复印件）、7）经区级以上劳动

部门鉴证的《劳动合同》原件及复印件、）8)由社会保障部门提供的单位为户口托管人

员交纳的养老保险凭证等。因材料缺少造成无法落户的，甲方不负此责。

6.人事档案管理费360元/年，壹年起收，不到半年按半年计收。本协议期限 :自年月至月止。乙方于签订本协议之日将该员工的人事档案管理费

支付给甲方，共计仟佰拾元人民币。

7.协议期内，乙方提前调走人事档案或迁出户口，甲方不退还已收的人事档案管理费。协

议期满，乙方应及时向甲方提出办理续签或终止本协议手续，甲方不再另行通知。超过

一个月以上不办理的，乙方须向甲方交纳1000元违约金。

8.签订本协议书后，乙方须每半年与甲方联系一次，以便甲方及时了解掌握乙方该员工的有关情况。如遇该员工住址、电话（手机）变更的，须在半个月内通知甲方更正，逾期

不办的，甲方不承担由此产生的不良后果。

9.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

10.本协议书自签订之日起生效。

注：人事档案关系转出本中心，首先须办理户口关系迁出手续(办理时须支付户口迁移保证

金伍佰元,凭迁出的相关证明材料退还保证金)。

甲方（盖章）乙方（盖章）

杭州市下城区人才开发服务中心

法人签字：