幼儿园2010年创建

幼儿园2010年创建（12篇）

1.幼儿园2010年创建 篇一

2010年创建平安乡镇工作汇报

今年以来，**镇紧密围绕“抓平安、保稳定、促发展”的总体思路，把平安乡镇创建工作放在突出位置来抓。该镇以科学发展观统领社会治安综合治理全

局，牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的平安理念，通过加强和完善“三大网络”建设，筑牢“平安乡镇”创建防控体系。

一是强化信息监控网络建设。建立健全村治保主任、中心户长制度，全镇共配有12名村治保主任，明确为综治信息员，畅通信息采集、整理、上报途径，完善信息报送制度，通过电话、短信、书面、来访等形式，第一时间向镇综治维稳办、派出所等相关部门报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。

二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强矛盾调处中心力量，做到了人员、制度、经费、硬件四到位，实现了化解矛盾走在诉讼前的目的，积极主动为群众提供法律咨询服务，真正让调处中心发挥应有的作用。各村都成立了调解委员会，配齐了12个行政村的调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报镇调处中心，真正织起了一张组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前的调解网络。今年以来，全镇成功调处各类矛盾纠纷20多起，未出现一起集体上访案件。

三是强化治安网络建设。全镇12个村全部建立了治安联防组织，全镇共组织200多人参与治安联防，并实行治安包保责任制、联防制、党员治安联防制、治安巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了治安防控网络，有效预防了各类案件的发生。

2.幼儿园2010年创建 篇二

一、基本情况分析

(一) 研究数量

对搜集的相关文献统计分析后发现, 2010年以来有关乡镇中心幼儿园的文献数量相比之前在数量上迅速增加, 其文献总数占所有文献的76%, 每年文献数量都在10篇以上, 其中2011年达到20篇, 其余每年的文献数量在10-20篇, 呈波浪趋势, 即从2010年1月到2016年10月, 有关我国乡镇中心幼儿园的文献数量时增时减, 每到学前教育三年行动计划的开始之年即2011年和2014年文献数量呈现递增趋势, 而到收官之年即2013和2016年文献数量则达到最少。

(二) 研究主体

通过对99篇文献分析得知, 在这些文献中72%的研究者来源于高校, 还有20%源于各种幼教机构, 5%则源于科研机构, 其他还有一些特殊部门如教委。

(三) 研究方法

在已有的文献中, 采用问卷和访谈调查法研究的最多, 占所有文献总数的75%, 理论研究占12%, 其余则为个案研究、经验总结等, 所占比例很少。

(四) 研究内容

从研究内容来看, 已有研究主要关注乡镇中心幼儿园的办园条件、师资队伍、课程设置开发与实施、管理制度、发展策略等方面。

二、我国乡镇中心幼儿园的研究状况

(一) 办园条件

办园条件是一所幼儿园开展实际工作的基础, 已有文献对乡镇中心幼儿园办园条件的研究主要体现在两个方面:一是设施设备简陋。如孔稚凤指出幼儿园可以从一定程度得到经费支撑, 但是经费缺口的巨大仍是显而易见的。由于经费的制约不少乡镇中心幼儿园设备简陋不足;二是师生比严重失调。我们所调查的30所乡镇中心幼儿园的师生比平均为1∶24, 比例严重不达标。近年来国家虽然在农村学前教育方面投入很大, 但是但菲指出, 伴随着三年行动计划的开展, 乡镇中心幼儿园的办园条件基本符合安全需要, 但是农村乡镇中心幼儿园的“根基浅”“基础差”, 所以在办园条件方面虽然有了一定的改善, 但在玩教具、户外活动场地等方面还是明显不足。

(二) 师资队伍

师资队伍是决定一所幼儿园质量的核心要素, 因此, 已有文献多数关注乡镇中心幼儿园的师资队伍建设, 主要涉及教师的数量、专业水平、管理策略等有关内容。其问题主要集中于教师数量短缺、专业水平不高、工资待遇低、编制紧缺、管理不完善、继续教育受限等方面。如李雪调查指出大多数中心园的师资数量不足, 师班之比为1:1, 即一个教师包一个班, 既当教师又当保育员;李少梅指出陕西省农村幼儿教师的学历普遍不高, 园长和专任教师以专科毕业和高中阶段毕业为主, 像本科这样高学历的园长和教师都极其少见, 仅占3.9%。乡镇中心幼儿园教师的学历虽然不能代表能力, 但是在一定程度上说明了教师的素质水平。

(三) 课程设置、实施与开发

在已有文献中有22%涉及乡镇中心幼儿园的课程设置问题, 但专门针对乡镇中心幼儿园课程设置的文献只有3篇, 有关乡镇中心幼儿园课程实施的问题则只有语言领域的1篇, 关于乡镇中心幼儿园课程开发中的特色民间游戏则有4篇, 其余则是在文献的某一部分提及了课程设置的一些小问题。可见, 有关乡镇中心幼儿园课程设置、实施与开发问题还有很大的研究空间。

(四) 管理制度

完善合理的管理制度是幼儿园工作得以良好运行的保障。但有关研究表明, 目前我国乡镇中心幼儿园的管理体制不完善, 导致幼儿园的发展受限。如李雪指出吉林省乡镇中心园基本属于公立幼儿园, 园长在行政管理中缺乏自主权, 上级主管部门掌握幼儿园的经济权、人事调配权、教职工的聘任权等, 园长的责、权、利不统一, 只能履行职责但缺乏相应的权力。又如孔稚风指出许多乡镇中心幼儿园园长由小学校长兼任或临时聘任, 他们中的相当部分缺乏学前教育的专业知识。他们在身兼数职的繁忙公务背景下, 往往很少研究学前教育, 在幼儿园教育教学中, 常常使学前教育小学化。

(五) 发展策略

我国乡镇中心幼儿园得到良好的发展, 充分发挥示范作用有赖于各种行之有效的发展策略的提出和实施。因此, 已有文献提出了一些促进我国乡镇中心幼儿园发展的策略, 集中表现在以下几方面:一是政府增加财政投入, 改善办园条件;二是加强管理, 提高保教质量;三是建设良好的师资队伍, 提高教师的工资待遇和专业化水平。

三、我国乡镇中心幼儿园研究的问题与趋势

(一) 研究数量有待增加

根据统计结果分析, 近年来有关乡镇中心幼儿园的文献数量在逐渐增加, 但相比较其他成熟主题的研究来说, 其数量少得可怜, 2010年以来所有文献加起来不超过100篇, 每年最多也不超过20篇, 可见, 有关乡镇中心幼儿园这一主题并未引起有关人士的足够重视, 还有待进一步发展完善。

(二) 研究主体有待拓展

乡镇中心幼儿园地处农村, 而各高等院校则多处于城市, 据结果显示, 高校人员对乡镇中心幼儿园的研究占多数, 而他们受地理位置的限制真正深入乡镇中心幼儿园调研的机会较少, 了解不够深刻, 所以积极鼓励乡镇中心幼儿园的教师开展科研工作, 是了解和促进乡镇中心幼儿园快速发展的有效途径。

(三) 研究方法有待补充

关于乡镇中心幼儿园的已有研究主要采用调查法、穿插个案、理论研究等方法, 而像实验法、经验总结法、定性定量分析法、文献研究法等常用的一些研究方法则在该领域几乎无人使用, 为了更加深入了解我国乡镇中心幼儿园存在的问题, 进而更好地促进其发展, 我们有必要采取多种方法深入研究。基于此, 我们在有关乡镇中心幼儿园的后续研究中应进一步补充研究方法。

(四) 研究内容有待完善

由上文分析可以看到乡镇中心幼儿园的研究内容非常有限, 主要涉及园所设施、师资队伍、课程设置开发与实施、教育效果、发展策略等方面, 还有很大的研究空间。如制度管理、保育工作、科研水平、环境创设等内容几乎无人问津。不仅研究的广度不够, 具体到某一方面的研究深度也不够, 如园所设施具体的达标率及迫切需求、幼儿教师的流动情况、专业水平提高策略、不同课程的实施现状、特色课程的开发、国家给予扶持后的效果、幼儿园的迫切需求与支持等。

已有文献研究主要涉及四川、陕西、湖南、吉林、浙江、山东等几个省部分乡镇中心幼儿园的情况, 相对于我国众多省份来说, 这几个省的情况并不能代表全国乡镇中心幼儿园的情况, 并且各省环境本身就存在很大的差异性, 因此, 我们应进一步关注全国范围内乡镇中心幼儿园的发展, 实现全国各省市区域发展的均衡性, 与此同时, 还应关注各省各市各县各乡之间发展的均衡性。

参考文献

[1]孔稚凤.城乡统筹背景下成都市农村乡镇中心幼儿园的标准化建设研究[J].才智, 2012.1.

[2]彭俊英.关于发展乡镇中心幼儿园的一些思考——基于对四川省30所乡镇中心幼儿园的调查[J].幼儿教育, 2011.3.

[3]但菲.农村乡镇中心幼儿园教育质量现状调查——以辽宁省为例[J].教育探索, 2016.2.

[4]李雪.吉林省乡镇中心幼儿园发展的困境与对策思考[J].长春师范学院学报, 2012.1.

3.2010年平安创建工作计划 篇三

根据县、镇关于《2010年度社会治安综合治理维护文帝暨平安创建工作目标管理责任书》和县政府工作会议精神，以科学发展观统领综合治理维护稳定暨平安创建工作，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，加强和完全综合治理维护文帝暨平安创建工作机制，为全居委会建设小康社会，建设社会主义新农村，创建和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境，结合我村实际，按照属地管理的原则，特作如下计划：

一、落实创建工作责任制

社区一把手负总责，社区治保主任具体负责创建“平安社区”各项工作的落实，谁主管谁负责，把维护稳定的措施与责任层层分解落实到社区各居民小组组长。年初签订责任书，年终进行考核。

二、搞好创建“平安社区”宣传活动

创建“平安社区”工作的开展离不开群众的积极配合，不单单是领导者的责任，因此一定要认真组织好宣传，发动每一位群众参与此项活动。我们将以发贴标语、黑板报等形式向群众宣传，使他们了解到创建“平安创建”活动的目的和意义，以及自己的责任和义务。动员社区居民群众积极参与“创建平安社区”的创建活动，深入开展“无毒社区、无 邪教社区”的创建目标，形成“人人参与平安创建”的工作局面。

三、发挥群防群治队伍作用

在搞好宣传发动的同时，进一步发挥群防群治队伍的作用。依托已建立的11人的治保会、2名安全员、1名信息员、以及党员组成的义务巡逻队和30人组成的维安志愿者。社区将进一步加大对这些队伍的管理，保证这些群防群治队伍正常运转。

四、结合实际、突出重点

根据我社区的实际情况，今年我社区将着重抓住以下工作：一是强化社区治安防范管理，发挥义务巡逻队的治安防范宣传作用，积极宣传“五防”知识，提高社区居民安全防范意识，降低发案率，从而进一步提高居民群众创建平安家园的自觉性。

二是完善调解工作制度，排查调处人民内部矛盾，积极为辖区居民排忧解难，在社区内做到各类矛盾调处及时，在开展工作中依法调处，增强社区居民的法制意识，积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主教育疏导依法处理防止激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，增强工作的针对性和实效性。

三是开展反邪教警示教育活动，在辖区内以板报、标语、入户等形式组织居民开展不让邪教进我家活动，把反邪教警示教育落实到实处。

四是抓好重点人口的管理。社区治保会将积极配合派出所抓好重点人口的管理，在工作中认真掌握其动向并注意管控。对外来 人口的管理的谁主管，谁负责。对房屋出租户、暂住人口进行法律、法规的宣传教育。

村委员会

4.2010年综治维稳平安创建汇报 篇四

2010年综治维稳及平安创建工作汇报材料

2010年，我局综治维稳及平安创建工作以“一控双降”为目标，认真贯彻落实县委十三届七次全会精神，深入推进创建“平安XX”、“和谐XX”活动，加强领导，夯实责任，完善措施，狠抓落实，有力地促进了综治维稳及平安创建工作与财政工作协调快速发展，为维护全县的稳定做出了积极贡献。现就我局综治维稳及平安创建工作汇报如下：

一、领导重视，责任明确，基础工作扎实有效

社会治安综治维稳及平安创建工作，对于保障社会安全，促进财政经济健康发展具有十分重要的意义。为切实抓好全系统综治及平安创建工作，局党组坚持把这项工作与财政工作同部署，同检查、同考核，牢固树立“稳定是大局”、“稳定是第一责任”的意识，确保了综治及平安创建工作的顺利开展。一是领导重视，始终把社会治安综治维稳和平安创建工作作为一项重要工作来抓，年初我们与9个局属单位、30个财政所、机关14个科室签订了目标责任书，把综治维稳和平安创建工作作为考核的重要内容，不定期进行检查，对涉及全局性的重大问题，实行主要领导负总责，分管领导包抓，包联科室参与，形成了一级抓一级、层层抓落实的综治维稳和平安创建工作格局。二是以建设法制财政为核心，开展了以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题的五.五普法活动，在全系统大力开展了“法律进机关”活动，组织局机关全体干 1

部职工进行五.五普法及财政法规知识考试2次，考试成绩平均95.5分，组织系统干部职工观看警示教育片40余场次，受教育580余人次，进一步增强了财政干部的法律意识，为全面推进依法理财、建设法制财政营造了良好的环境。三是加强廉政文化建设。把廉政文化建设作为财政工作的基础性工作来抓，重点抓了“五个平台”建设，即：搭建学习的平台、搭建活动平台、搭建情感平台、搭建宣传平台、搭建激励和制度平台，形成了充满生机活力的精神文化和人文氛围，用先进高尚的文化生活占领思想阵地，使廉政文化真正成为财政干部精神生活的重要组成部分，成为广大财政干部为民理财、为民服务的精神动力。四是健全制度，制定措施，为平安创建奠定基础。近年来，先后制定了《XX县财政局党组成员廉政自律规定》、《XX县财政系统中层干部管理规定》和《XX县财政专项资金管理暂行办法》等制度，做到用制度管人管事，规范干部言行和财政业务程序。同时，根据近几年系统维稳工作和平安创建活动开展情况，确定了XX财政所和县财会干部教育培训中心为2010年创建县级平安单位。坚持把加强制度建设、创新体制机制作为创建工作的一项重要内容来抓，在全系统营造了团结和谐、积极向上的良好氛围，有力地推动了财政系统社会治安综合治理工作的全面开展。

二、突出重点，精心组织，深入开展专项整治活动

一是围绕建设高效廉洁、勤政为民、务实创新型机关为主线，认真开展了以“阳光财政”工程、简约高效工作机制为主要内容的行政效能建设，制定印发了工作方案，加强考评考核，努力促进思

想工作作风转变，狠抓工作落实，推动了财政工作水平全面提升。二是以县委提出的X个绝不允许、X个大力倡导为指南，大力加强领导班子建设，促进领导干部高效廉洁从政。局党组以落实X个绝不允许、X个大力倡导为重点，利用局务会议、党组会议和系统工作会等会议逢会必讲，逢会强调，经常对系统各单位的贯彻落实情况及重点岗位、重点人员的思想情况进行分析研究，做到早发现，早提醒，防患于未然。注重发挥局领导班子的整体效能，坚持民主集中制原则，严格依法办事，完善议事规则和法律程序，扩大知情权、参与权和监督权。三是加强干部队伍建设。认真开展干部作风教育整顿活动和民主评议政风行风工作，通过抓学习教育，提高思想政治素质，扎实开展政风行风建设，广泛征求意见，制定整改措施，落实工作责任，提升干部队伍整体素质，建立了作风建设长效机制，在全系统营造了比业绩、重实干的良好氛围。同时，加强对干部的日常教育监管，实行局领导联片、科室包联财政所工作机制及查岗制度，随时掌握基层干部的思想动态、工作生活情况。对乡镇财政所、局机关科室、局属单位人员到岗在岗情况明察暗访，公示通报。认真落实工作日志制、挂牌上岗制和干部去向公示制，全力塑造爱岗敬业、为民服务的财政干部新形象。四是对法轮功等邪教组织严加防控，成立了防控邪教工作领导小组，落实专人实行动态管理，大力倡导崇尚科学，反对迷信良好风气。近年来，全体干部职工一心一意谋发展，克难求进攻难关，系统干部职工没有出现组织或参与非法组织、活动的现象。

三、扎实开展安全防控，妥善化解信访矛盾

一是XXX事件发生后，局领导按照年初制定的包抓联片工作责任制，及时深入到包联的乡镇财政所和局属单位，开展安全维稳和矛盾隐患大排查工作。从制度、工作措施、人员落实等方面详细了解各所各单位安全维稳工作开展情况，对出现的问题和安全隐患认真分析，落实专人负责解决，确保了各所各单位安全隐患排查无死角，综治维稳平安创建见成效，有力地促进了财政工作和谐快速发展。二是为了确保机关安全运行，根据县上的总体要求，我局在机关办公楼内及院内重点部位安装了电子监控设备，安排专人值守监控室，发现问题及时处理。同时严格执行来人来访登记制，做到来人有记录，离开有记载，有效地保证了机关正常工作秩序。三是及时处理信访案件，做到件件有落实，事事有回音。化解信访问题是打造“阳光财政”的重要组成部分。我局从“尊重事实、遵循原则、重视群众呼声”的角度出发，落实专人负责信访案件的查办工作。全年共处理群众来访和县上领导批示信访案件4件，积极稳妥地化解了各类信访问题，没有出现重访、缠访和越级上访的事件发生，实现了安全、信访防控的预期目标。

四、扎实开展提升“两率一度”暨维稳工作

1、继县上召开全县综治维稳暨提高“两率一度”工作会议后，我局迅速召开了局机关全体人员、局属单位负责人会议，传达学习了县上会议精神及相关文件，使大家在学习、领会会议精神的同时，认清了我县近年来综治维稳暨平安创建工作面临的形势及其对我县造成的负面影响。在抓好财政工作的同时，局领导带领分管科室立即深入包联片区乡镇财政所对“两率一度”有关会议精神进行传

达，要求各所必须把提升“两率一度”作为当前和今后一段时间的中心工作来抓，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

2、完善工作机制，调整和充实了财政系统综治维稳工作领导小组及其办公室，组长由局党组书记、局长XXX同志担任，副组长由副局长XXX、纪检组长XXX同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在局XX科，办公室主任由XXX同志兼任，抽调4名工作人员，负责全系统综治维稳暨提升“两率一度”工作的日常事务。同时各乡镇财政所、局属各单位也成立了相应的组织机构，实行单位负责人为第一责任人，有专人负责本单位的“两率一度”工作的日程事务。形成了局领导包抓联片、局机关科室包联财政所，齐抓共管、责任明确的工作格局，为系统综治维稳暨提升“两率一度”工作奠定了坚实的组织基层。

3、抓住时机深入开展创建活动。一是购买财政普法及知识问答读本150余本，分发各所各单位，局机关干部人手一册，要求大家认真学习，在学习的基础上认真答写知识测试题，做到懂法守法；二是各乡镇财政所、局属各单位结合自己的实际情况，利用办板报、服务窗口散发宣传资料，向广大群众送财经法律法规，送党的惠农政策，送平安共建和谐社会精神，大力营造平安创建氛围；三是以创建人民满意基层单位活动为契机，走访民情，了解民意，倾听人民群众对财政工作、财政法规及制度的执行情况，以及对财政工作公正、透明度、满意率的评价。同时，积极化解涉及财政资金的矛盾和问题，赢得社会各界对财政工作的支持和理解；四是“大家”、“小家”平安共建。局机关、各乡镇财政所和局属各单位在抓好单位内部平安建设的同时，更注重关心和关注身边的人和事，积极开展“平安家庭标兵”推荐评选活动，发放“平安家庭标兵”推荐表130余份，按标准、按要求认真组织评选推荐，通过评选活动的开展，进一步丰富了系统内部平安创建活动内容

五、筹措资金，倾力支持全县平安创建和综治维稳工作，为综治维稳平安建设提供财力保障

为了确保全县综治维稳各项工作顺利开展，实现 “两率一度”争先进位奋斗目标，我们多方筹措资金，精打细算，在保证全县干部职工工资按时发放、机关正常运转的情况下，加大综治维稳工作经费保障力度，全年共安排资金XXXXX万元,为打造平安XX提供了资金保障。

5.幼儿园2010年创建 篇五

为大力提高我市市民素质和城市文明程度，促进我市物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展，结合当前我市创建国家卫生城市工作实际，特制订本年度创卫工作实施计划。

一、专业督查，倒排问题。各专业工作组均需成立专门督查人员，并对所牵头的工作进行专业督查，对存在的问题倒排日期，限期解决。为提高对重点工作的督查效率，各级专业督查组要将排定的重点工作，按照序时进度做成挂图挂在单位重要位置，倒排工期，挂图作战，每天安排督查人员对相关重点工作进展情况进行现场督查，将进度滞后和问题明显的责任单位如实上报，对工作不力、行动迟缓、整改不到位的单位及时予以通报批评，通过倒逼督查、科学调度、跟踪督办、务求实效。

二、模拟检查，拾遗补缺。对照《国家卫生城市标准》和《兰州市创建国家卫生城市工作分解指标及检查评分标准表》，加大卫生检查力度和频率，组织多次模拟检查，专盯薄弱环节，进行全面查，回头查，反复查，抓经常，经常抓，以检促建，以建迎检。

三、强化巡查，日清日洁。进一步规范社区创卫巡查工作，提高巡查效能，保证创卫工作问题能够及时发现、及时传递、及时解决，做到日清日洁。

四、以点带面，整体达标。广泛深入开展卫生街道、卫生社区、卫生单位创建活动，做到单位带社区、社区带街道、主要干道带小街小巷、城区带乡镇，推动创卫细胞工程深入发展，让创卫工作真正成为千家万户的自觉行动。

五、责任到人，过错追究。市政府各有关职能部门要向市长递交《创建国家卫生城市任务保证书》，各工作组向创卫指挥部签订责任状，自上至下层层作出创建达标承诺，目标量化，任务明确，责任到人，一级抓一级，一级对一级负责，形成创建工作的“一把手责任链”。同时，坚决实行创卫过错责任追究，对顶着不办、拖着不干、整改不力的部门、单位或个人进行责任追究。凡在国家级检查中责任区、责任单位不合格，追究第一责任人和直接责任人责任。在省级检查中，责任区有一项不合格，第一责任人和直接责任人分别在大会上作出检查，并追究相应责任。

六、加大宣传，造浓氛围。在创建活动中，要进一步充分发挥各级新闻媒体的作用，积极开展经常性的宣传报道，做到宣传进社区、进单位、进学校、进家庭，让广大人民群众明确自己的责任和义务，增强责任心和紧迫感。要利用社区庭院的宣传板、宣传栏、宣传手册、宣传画、开展创卫有奖问答等多种形式，开展公共卫生、个人卫生和预防疾病等相关知识的宣传，进一步增强广大市民的卫生意识、健康意识、环境意识和创建国家卫生城市的参与意识，努力营造人人关心创建、人人参与创建的良好氛围，让创卫成为一种习惯。

七、强化监督，全力推进。要充分发挥执法监督、舆论监督和群众监督的作用。市、区创建办和有关执法部门要强化执法监督检查，依法打击损坏公共卫生设施和损害市容环境卫生等违法行为，报社、电台和电视台等新闻单位要积极配合，对创建工作中发生的侵害社会公共利益及群众利益的不良行为要予以曝光。要广泛发动群众开展监督，组织群众进行自我管理，克服各种不卫生习惯，提高全体市民文明素质。

6.幼儿园2010年创建 篇六

AutoCAD 2010较AutoCAD 2002等早期版本增多增强了许多功能, 是现代机械设计、机械修理等专业人员必备工具。工程技术人员可以创建模型进行机构运动分析, 检修人员用它可以进行机械故障分析, 初级技术工人通过平面图与三维图的相互转换学习机械制图。然而, AutoCAD三维或平面图的绘制比较简单, 调用布局文件打印出图时却因AutoCAD自带的图纸模板不符合需要的图纸格式, 使绘制好的图形因无适用的图纸模板出图。有的将绘制的带图纸边框和标题栏的图形输出为bmp格式文件后, 将bmp文件粘贴到word文档中, 对bmp文件进行调整后打印出图, 图纸边框和绘制的图形很难达到某种图纸规定的要求。

2 dwt文件-图纸模板的制作

2.1 图纸模板的创建, 以A4图纸为例

就节约而言, 用小图幅能清楚表达零件图的, 不用大图幅的图纸, 能用较少栏目标题栏的不用多栏目标题栏, 但标题栏的零件名称、件数、制图栏目不能省略。

打开AutCAD 2010, 在菜单栏点击“插入”菜单, 点击“布局”, 点击“创建布局向导”

打开“创建布局-开始”对话框, 键入新布局的名称“xxx”;

点击“下一步”打开“创建布局—打印机”对话框, 选择电脑安装的打印机, 如HP—1020打印机;

点击“下一步”打开“创建布局—图纸尺寸”对话框, 选择A4”;

点击“下一步”打开“创建布局—方向”对话框, 根据需要, 选择“横向”或“纵向”;

点击“下一步”打开“创建布局—标题栏”对话框, 选择“无”;

点击“下一步”打开“创建布局—定义窗口”对话框, 选择“按图空间纸缩放”;

点击“下一步”打开“创建布局—拾取位置”对话框, 不做选择;

点击“下一步”打开“创建布局—完成”对话框, 选择“完成”;

自定义标题栏

点击“直线”, 捕捉图框右下角点并点击, 向左拖动鼠标, 键入“80”, 回车;

点击修改菜单“偏移”按钮, 键入“10”, 回车;

点击“80”直线, 再在“80”直线上方点击, 创建第二条“80”直线;

点击第二条“80”直线, 再在其上方点击, 创建第三条“80”直线;

点击修改菜单“直线”按钮, 捕捉第一条右端点并点击, 捕捉第三条直线右端点并点击创建一条竖线;

点击修改菜单“偏移”按钮, 键入“50”, 回车, 选择第一条竖线并点击, 再在竖线左侧点击, 创建第二条竖线;

点击修改菜单“偏移”按钮, 键入“30”, 回车, 选择第二条竖线并点击, 再在竖线左侧点击, 创建第三条竖线;

点击文字菜单“多行文字”按钮, 捕捉标题栏边框上角点并点击, 捕捉这个表格的右角点并点击, 键入文字高度“5”, 点击文字编辑框键入“名称”;

点击修改菜单“复制”按钮, 选择“名称”, 捕捉“名称”表格的左上角点为基点并点击, 在名称下面的两个空白表格的左上角点各点击一次, 复制了两个“名称”;

点击文字菜单“编辑文字”按钮, 选择第二行的“名称”, 键入“件数”, 点击第三行“名称”键入“制图”, 在绘图区点击, 标题栏制作结束。

将文件另存为以“.dwt”为后缀的文件名, 该模板自动存入AutoCAD 2010模板文件夹中。

2.2 图纸模板的使用

图形可以在打开的图纸模板中绘制, 也可以在图形绘制好以后, 插入“来自样板的布局”中已定义好的布局。

2.2.1 在图纸模板中创建图形

打开AutoCAD 2010, 在菜单栏点击“文件”, 点击“打开”, 在“选择文件”对话框中的文件类型中点击“图形样板”, 点击已定义好的“图形样板”文件, 点击“打开”, AutoCAD 2010绘图区即出现一个已定义好的“图纸”, 将“图纸”进行适当缩放后, 双击“图纸”中心区域, 激活“图纸”, 就可以作图了。

2.2.2 在已绘制好的图形中插入图纸模板

打开一个绘制好的图形, 在菜单栏中点击“插入”, 点击“来自样板的布局”, 选择一个自定义的图形模板, 双击, 在弹出的对话框中点击所创建的图形模板, 点击确定。这样模型和布局选项卡中出现一个自定义的图纸模板, 点击这个图形模板选项卡, 拨动鼠标中轮将打开的新图纸模板缩放到合适的大小, 双击图纸模板中心区域, 激活图形模板绘图区, 将图形调整到合适大小, 就可以进行修改和编辑图纸了。

2.2.3 三维图在图纸模板中生成三视图

打开一个三维图形文件, 点击“视图”菜单“西南轴测”按钮;点击“修改”菜单“复制”按钮, 复制需要生成三视图的三维对象, 分别在这个三维对象的正上方、左上方复制两个相同的三维对象。

点击“CUS”菜单“面CUS”按钮;选择正上方的三维对象的左端面, 回车;

点击“修改”菜单“旋转”按钮;选择正上方的三维对象回;

选择左端面后棱角为基点, 回车;

输入“90”回车, 这样使正上方的三维对象处于主视图位置。

点击“CUS”菜单“面CUS”按钮;选择左上方的三维对象的上端面, 回车

点击“修改”菜单“旋转”按钮;选择左端面后棱角为基点, 回车;

输入“90”回车;

点击“CUS”菜单“面CUS”按钮;选择左上方的三维对象的左端面, 回车;

点击“修改”菜单“旋转”按钮;选择左上方的三维对象, 回车;

选择前端面左下棱角为基点, 回车;

输入“90”回车;

这样使左上方的三维对象处于左视图位置。

点击“视图”菜单“俯视”按钮;

点击“修改”菜单的“移动”按钮;分别移动复制的两个三维对象, 使这三个三维对象按照三视图“长对正、高平齐、宽相等”的三要素对齐。

点击“标注”菜单“线性”等按钮对三个三维对象进行标注。

右键点击“布局”菜单的“来自样板”按钮, 选择已自定义好的“图纸模板”, 在弹出的对话框中选择“布局1”, 按“确定”按钮, 这样在窗口下方就出现了一个“布局3-布局1”的图形模板选项卡, 点击这个新的图形模板选项卡, 工作空间中就出现了自定义的图纸模板, 点击这个图形模板选项卡, 拨动鼠标中轮将打开的新图纸模板缩放到合适的大小, 双击图纸模板中心区域, 激活图形模板绘图区, 拨动鼠标中轮及点击实时平移按钮, 将图形调整到合适大小及位置, 对标题栏进行编辑, 然后进行命名和保存。必须要注意的是, 无论是三维对象或是平面对象都必须在模型空间进行修改, 在模板图纸空间只能进行缩放和实时平移视口。

2.2.4 打印出图

打开图形文件, 点击定义好的布局文件名称按钮, 绘图空间中出现带有图框和标题栏的图形文件, 点击打印按钮, 在弹出的对话框中选择打印机及键入需要的份数, 就可以打印了。

3 结论

AutoCAD 2010功能很多, 但上市时间不长, 有些功能需要不断的使用练习和摸索才能熟能生巧, 在机械制图中发挥其强大的功能。

参考文献

7.幼儿园2010年创建 篇七

文明单位汇报材料

中共信阳市委党校

2010省级文明单位复查汇报材料

我校自2009年12月被评为省级文明单位以来，在市委的正确领导和省、市文明办的指导帮助下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，把精神文明建设工作作为大事来抓，取得了显著成效。现将近一年来文明创建工作汇报如下。

（一）民主团结重建设，领导班子强有力

做到了：年初召开动员大会，有方案，定期研究文明建设工作，有会议记录，有文明创建工作机构和专、兼职工作人员，创建工作有简报，每月1期，全年共12期，有年终总结。

我校积极贯彻党校姓党原则，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。一是团结协作，作风民主。二是狠抓党风廉政建设。一把手以‚厚德载物‛作为座右铭，以德政凝聚人心，带头做清正廉洁的表率，始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，常抓不懈。

去年，我校继续坚持‚五公开‛、‚两监督‛原则，创新干部选拔任用工作，对空缺的13个正科级职位和1名副主任科员职位，实行竞争上岗。竞争上岗采取个人报名、全校大会演讲、现场人员打分、校内公示的程序进行。对竞职者的演讲打分，校领导占42分，副处级干部占18分，其他干部职工占40分。同时，对竞职者近两年所获奖励给予加分，按得分多少最终确定拟任人选，切实做到了公开、公平、公正，以工作实绩论英雄，防止了用人中的不正之风和腐败现象的发生，营造了风清气正的用人环境，再创了广大党员干部勇于竞争、奋发向上、争创佳绩的新气象。

近几年，由于校党委高度重视党风廉政建设，领导班子建设得到了市委、市政府和上级部门的多次表扬。校党委委员、纪委书记陈汉东同志被市委、市政府表彰为‚2004—2008全市党风廉政建设先进个人‛。2010年党校先后被评为：‚2009全市纪检监察工作先进单位‛、‚社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位‛、‚‘五好’基层党组织‛。

（二）齐心协力抓业务，力争事业创一流

一是党校工作得到了省领导的认可。去年我校按照省委、市委要求，在市委的高度重视下，在市委组织部的大力支持下，积极推进县级党校办学体制改革。5月份，省委组织部副部长安平同志带领省委党校纪委书记徐洪波一起到我市调研，深入潢川、商城、固始分校调研指导县级党校办学体制改革工作。安部长对我市党校及各分校的师资力量、办学水平、新校区建设等情况进行了详细了解，并对我市办学体制改革工作、市党校运用远程教育开展党员干部的培训模式，充分整合利用有效资源，达到信息共享，给予了高度评价，并肯定我市分校建设发展走在了全省前列。

在全省函授生源萎缩、教育市场竞争激烈、‚招生难‛的形势下，我校制定了《关于进一步加强函授管理的意见》，多措并举，本着‚加强管理，从严治校‛的原则，完成了招生目标和培训任务。在省委党校组织的评估中，我校获得‚2010函授教育教材管理工作先进单位‛和‚2010函授教育学籍管理工作先进单位‛。

二是党校工作得到了市领导的认可。2010年，党校举办了11个培训班，经过全校上下努力，圆满完成任务，共培训轮训学员近1300 人次，其中包括组织部干部轮训班8 个470多人，市直工委培训班2个700多人，高级人才培训班1 个70多人。

接待其他班次47个，7200余人次。全年共接待各类办班8500人次。另有函授在校生人数近3000人。

去年我校教职工全年结项厅级以上研究课题13项，其中包括1项省软科学课题；有20项市厅级课题立项。课题获市级一等奖4项，市级二等奖8项。共发表论文33篇，其中国家中文核心期刊8篇。分别发表在《求实》、《中州学刊》、《前沿》、《福建论坛》、《上海行政学院学报》、《教学与管理》等高水平学术期刊上。一年之内在全国中文核心期刊发表8篇学术论文在我校历史上绝无仅有。

9月7日，我校隆重举行了第26个教师节座谈会，市委副书记、市委党校校长王道云，市委常委、市委统战部部长宋效忠，市委常委、常务副市长李广胜以及市委组织部、市委统战部和市人事局的同志亲自到党校庆祝教师节，都对党校工作给予充分肯定，并为党校拨款30万元。这在党校发展史上，市领导莅临党校，人数之多，拨款数额之大，在历年教师节中，史无前例。

三是党校工作得到了学员和办班单位的认可。去年我校再次荣获省级文明单位称号。在连续创建省级文明单位工作中，党校内强素质，外树形象，行政后勤服务水平明显提升。由于教职工精心教学、热心服务，并多次发扬拾金不昧精神，得到了学员和办班单位的一致好评。其中，市第六次人口普查办公室送给我校一面题为‚情系六普，热忱服务‛的锦旗。

学员为感谢党校的教育和培训，为党校捐赠了纪念石、电脑、屏风镜等纪念品，春季主体班平桥区学员，还向党校捐赠了50余棵象征师生‚友谊之树‛的石榴树苗，在党校院内建立了软籽石榴园，成为党校一道亮丽的风景。

（三）党校领导齐重视，创建活动求实效

1、召开党委会研究部署。3月8日，党校召开党委会，研

究部署省级文明单位创建工作，明确了目标和措施。

2、召开动员大会宣传发动。3月9日上午，我校召开了动员大会。市委党校常务副校长、党委书记王开科对精神文明建设工作提出了明确要求：一 要加强领导，扎实开展创建工作 ；二要明确创建目标,狠抓落实 ；三要增强创建工作的责任感使命感紧迫感 ；四要积极服务好试验区建设工作 ；五要明确责任，树立信心，确保创建目标圆满完成。

3、制定规划狠抓落实。3月底，我校制定了详细的文明创建规划和文明单位结对帮扶工作规划，在精神文明建设工作上做到了有领导机制、有活动目标、有任务分解、有落实措施。主要从以下几个方面创新工作：（1）、干部培训有资源，‚诵读经典‛活动有特点 积极开展‚诵读中华经典、提升文明素养‛主题活动。根据党校资源优势和特点，制定了可行的方案。副校长马聪给全市精神文明建设培训班作了题为《推进‚十二五‛文化建设，提高全民族文化素质》的辅导报告，校长助理胡焕旭为主体班学员作了题为《国学与人生智慧》的专题报告，还开设了《社会主义核心价值体系》、《毛泽东实事求是的思想方法》、《毛泽东邓小平治国方略异同》、《城市文化》、《礼仪知识》等讲座。

经过积极宣传发动，认真筹备，12月28日，以‚提升文明素养，建设魅力党校‛为主题，隆重举行了市委党校教职工庆元旦联欢会，极大地激发了教职工的工作激情，弘扬了党校教职工爱岗敬业精神，增强了凝聚力。

（2）、岗位练兵抓业务，技术比武强素质

组织开展了教师教学、科研评比活动，极大地调动了教师教学科研工作的积极性，增强了教师的竞争意识和拼搏精神。对教师授课效果，组织学员进行了测评，并根据测评结果对全

年教学质量排名。前年教师平均优课率达88.57%，有10人次达到100%；去年教师平均优课率达90.64 %，有 85人次教学优课率达到90%以上，有17 人次教学优课率达到100%。对教师全年教学质量、教学数量、科研质量、科研数量得分进行排名，表彰前8名，并根据此4项总分排名评选优秀教师。还组织了课题评奖活动。我校全年获市级一等奖4项，市级二等奖8项。

（3）、创新载体抓创建，创建工作有亮点

我校把文明细胞创建活动当做文明建设工作的‚助推器‛，不断创新载体，积极开展细胞创建活动。

对主体班教学活动和班级活动的宣传，过去比较单一，现在创新了宣传载体。通过充分调动学员积极性，在校园网增设的‚教学专栏‛和‚学员园地专栏‛，以及丰富多彩的班级板报，来展示学员风采，宣传党校形象。还在主体班次组织开展了创先争优活动，并对在创先争优活动中表现突出的班级和学员给予通报表扬、颁发证书，并把学员综合表现存入学习档案。

多次举办师生篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。在豫花园举行了学员联欢会。开展了优秀班主任和优秀学员评选活动。2010年共评出优秀班集体4个：第九期县处级干部轮训班、第十九期中青班、第二十期中青班和第九期县（区）科级干部培训班。评出优秀班干部21 名，优秀学员122 名，优秀论文58 篇。

9月30日，由校党委成员李锦前亲自带队，组织党校8名教职工积极参加了‚迎国庆．登古道‛鸡公山登山比赛活动，并获优秀组织奖。

文明教职员工、文明科室等评选活动目前正在进行。（4）、扶贫帮困送温暖，公益事业讲奉献

1月14日，常务副校长、党委书记王开科，党委副书记胡

长河等一行6人赴新县千斤乡邵山村开展计生帮扶活动，为邵山村送去了‚千村万户‛工程帮扶款5000元；年底，再次向邵山村送去帮扶款3000元，受到当地干部群众的一致好评。

在支持玉树地震灾区活动中，我校教职工踊跃捐款18060元，其中老干部捐款7970元。第19期中青班也向玉树地区捐款3000元。校妇联组织了为残疾残疾儿童献爱心活动，到信阳市福利院看望慰问残疾儿童。

在‚六城联创‛工作中，校领导不分节假日亲自上路多次督察工作，积极发挥了茶韵西路‚路长‛单位带头示范作用；还积极选派年轻教师李晶到市联创办帮忙，为此做出了积极贡献。

我校积极倡议组织全校人员捐赠图书支援信阳市新图书馆建设，全校累计捐赠图书750册，为我市的公益文化事业做出了贡献。

我校工作人员多次发扬拾金不昧精神，为党校精神文明建设工作增添光彩。2010年党校工作人员又多次发扬拾金不昧精神，主动将学员丢失的物品及时送到失主手里，再次展示了党校人的高尚品格和良好风尚，树立了信阳党校良好形象，也宣传了我市形象。

（四）规章制度又健全，奖惩方面又完善。进一步完善了教学科研管理、学员管理、政务公开、财务会签等制度。为推进党校工作的科学化、规范化、制度化，推动党校精神文明建设工作，我校制定了《规章制度汇编》，增补了《行政后勤工作人员量化考核方案》、《信阳市委党校关于厉行节约、严格实施办公经费限额开支的规定》、《党校教职员工文明守则》、《信阳市委党校安全责任制暂行规定》等，并把重要制度发布到校园网上。建立健全了安全防范制度：内部安全防范制度、值班制度、车辆管理制度、预防突发公共卫生事件方

面的制度、涉及安全方面的责任书等。为狠抓落实，在《量化考核方案》中制定了详细的奖罚制度：对文明建设先进典型的奖励、创建工作中目标任务落实情况的奖励或处罚制度、创建活动的考核及管理制度等。

（五）挤出资金搞建设，党校面貌换新颜。重点搞好了环境综合整治，主要是：完善校园环卫设施，大力推行垃圾袋装化、定时定点倾倒清运、垃圾分类收集处理等管理制度，多次组织义务劳动，清理校园周边环境；落实门前‚五包‛责任制和单位内部的‚五化‛（硬化、净化、绿化、美化和亮化），建立健全环境卫生长效管理机制等。在资金紧张的情况下，仍投入资金20余万元，彻底解决了学员楼和教学楼漏水问题，按市联创办的要求新栽夹竹桃2000棵、移栽桂花28棵，投入1500元解决了校园的亮化问题。

（六）想方设法抓治安，治安状况又改善。广泛开展了安全保卫、综合治理等活动，确保了全校无重大安全事故、无重大群体性上访事件、无干部职工参与黄、赌、毒等行为、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。2010年3月，我校被南湾办事处党工委和南湾办事处表彰为‚2009社会治安综合治理工作先进单位‛。

四、开展文明单位结对帮扶以来，所做工作及取得成绩

2010年，我校领导高度重视帮扶工作，积极响应市委、市政府号召，选派了素质高、能力强的一名处级干部——法学教研部主任易桢梧同志，到新县抱耳村担任村支部‚第一书记‛，把帮扶村定在该村，积极开展了以下工作：

一是制定了《中共信阳市委党校2010年文明单位结对帮扶工作规划》。为帮扶村制作并悬挂了帮扶牌匾。

二是在4月底，由我校一把手亲自协调，带领该县40多名

乡村基层干部到我市，参观了解近年来市委、市政府取得的巨大成就，以及省级文明城市创建情况。

三是5月4日，从固始请来了一位在80年代就搞大棚蔬菜，现在搞种子、农药、技术，在当地享有盛名、农民信得过的体制外农业科技专家杨坤明，帮助种植大户的解决技术难题，为抱耳村的产业发展提出了很好的建议。

四是7—9月份，我校常务副校长、党委书记王开科，党委副书记侯世武，副校长王华等多次到抱耳村进行调研，详细了解帮扶村的经济、文化、教育、医疗卫生等情况，并对‚第一书记‛的工作进行了有力的指导。

五是为推动文明村镇建设，改善抱耳村的文化卫生建设现状，我校为抱耳村送去了9000元的帮扶款，有力的推动了该村的文化卫生事业发展。

五、存在的问题及下一步创建工作打算

2010年，我校在市委的正确领导下，在市文明办的精心指导下，精神文明建设工作取得了新的进步，也存在一些不足，如文明教职员工、文明科室等的评选活动，由于党校一般结合考核进行，在宣传上做的不够，有些制度在落实力度上需要进一步加强，创建经费缺乏，需要创新工作思路等等。今后，我们将继续开拓创新，巩固成果，通过学先进、找差距、促发展，内强素质、外树形象，不断加强群众性精神文明创建工作，力争建设全省市级一流党校。

中共信阳市委党校

8.幼儿园2010年创建 篇八

2010--2011年文明单位创建工作总结

应城市广播电影电视局属市政府直属事业单位，局机关设有办公室、宣传股、财务股、事业技术股，主要职责是对各二级单位实行宏观调控和管理，指导全市各办事处、镇、场广播电视服务中心的宣传和事业发展工作，对全市广播电视节目审查把关。下辖电台、电视台、有线电视台、电影公司、音像管理站5个事业单位。

两年来，应城市广播电影电视局结合广播电影电视新闻宣传、事业建设、服务管理、队伍建设的实际需要，通过多形式、全方位的创建活动，明确了六个方面要求：即领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化体育卫生先进、民主管理规范有序、整体环境优美达标。具体做法是：

一、领导重视，为创建提供强有力的组织保障。我局始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。一是加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习。坚定社会主义信念，不断提高班子的议事决策能力。二是经常召开民主生活会，狠抓班子团结。坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。制定了《党风廉政建设制度》强化自我约束机制。班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。四是强化组织、加强领导。结合我局实际，制定工作计划及实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终。

责工作中，我局把文明单位创建活动与治庸问责工作结合起来，强力推进以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主题的 “治庸问责工作”，着力解决了干部职工中“庸懒散软”等方面的问题，促进了全局精神面貌大振奋，干部作风大转变，服务效能大提升，发展环境大改善。

（二）把开展创建活动与实现广播电视又好又快发展结合起来。近年来，全体“应城广电人”在各级领导的重视和支持下，在市精神文明委的精心指导下，锐意进取，开拓创新，推动全市广播影视事业不断取得新进展，在宣传上《应城新闻》注重实效，《政风行风热线》、《蒲城周刊》紧贴民心，节目编排与制作精彩纷呈，广电网站人气火爆、对外宣传日益提高的宣传格局；在事业建设上城区数字电视整体转换顺利推进、广播电视村村通工作任务圆满完成、有线电视网络管理日趋完善、广电宽带业务逐步拓展；在中心工作上出色完成了党建、计划生育、安全生产、融入武汉城市圈、新农村建设等各方面的任务。2010年，我局被考感市广电局评为目标考核优胜单位，被应城市委、市政府授予最佳文明单位称号，2011年，我局被中共孝感市委宣传部授予学习型领导班子。

（三）把开展创建活动与再塑广电事业新形象结合起来。积极开展创先争优活动，在全体干部职工中树立起竞争意识，增强参与文明单位创建活动的广泛性，形成了“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，促进了创建活动的蓬勃开展。同时，注重发现和培育身边的先进典型，用先进典型潜移默化地影响干部职工，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，通过各个方面的变化来检验文明创建成果。

9.幼儿园2010年创建 篇九

柳卫发[2010]6号

二0一0年创建“群众满意基层站所”活动方案

为贯彻落实上级部门相关工作意见，进一步加强医院行风建设，优化服务环境，提高服务质量，提升为建设社会主义新农村服务的主动性和创造性，特制定我院创建“群众满意基层站所”活动计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以服务“三农”宗旨，以群众满意为标准，突出以新型卫生环境构建为主题，促进全面向标准规范型、环境优美型、人本管理型、社会融洽型发展，为全面达小康、建设新柳堡作出新的更大的贡献。

二、目标任务

以推进卫生事业全面发展为核心，以服务优化经济发展环境大局，促进经济发展为根本出发点，坚持实事求是，狠抓突出问题，注重措施落实，从优化卫生服务树立行业形象，增进社会理解，争取群众满意入手，构建优良的服务环境和规范的法律环境，力争使卫生服务水平上新台阶，在创建“群众满意基层站所”活动中保先争优。

三、工作内容

（一）加强党风廉政建设，倡导廉洁从业。自觉遵守党风廉政建设的各项规定和卫生部“行业八大纪律”等有关规定，忠于职守，廉洁从政，廉洁行医，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民服务，具有良好的职业道德，坚决制止和纠正收受红包回扣、商业贿赂等损害群众利益的不正之风。

（二）建立完善各项制度，健全长效机制。落实党风廉政建设责任制、岗位责任制，建立完善各类人员的行为规范、财务管理、公务接待、办事公开等相关制度，积极推行民主管理，强化对权力运行的监督制约，监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。

（三）加强医德医风教育，规范医疗行为。开展经常性的社会主义荣辱观教育和医德医风教育，严格执行新的《处方管理办法》和有关医疗服务收费标准，推广采用适宜医疗技术和基本药物，合理检查、合理用药，减轻群众负担。坚决取缔科室承包、出租等违规行为。禁止非法行医和虚假医疗广告。

（四）严格依法办事，提高服务质量。严格依照法律法规从事卫生许可，照章办事，做到事务公开，程序公开，落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、失职追究制、一次性告知制。杜绝门难进、脸难理等便民措施，积极运用现代信息技术，优化流程手续，提高效率，为群看、话难听、事难办、推诿扯皮等现象，积极推行一站式服务、办事全程代众提供优质、高效、方便、快捷的服务。

（五）积极创造条件，改善服务环境。服务设施齐全，标识醒目，办事指南清楚，规范事务公开内容，明确办事标准、程序和时限，工作人员文明礼貌、热情耐心、认真负责，仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏乱差现象。

四、方法步骤（分三步）

（一）组织部署，宣传发动（5月前）

1、院成立争创领导小组，由主要负责人任组长。

2、制定计划，4月5日前报局、镇。

3、宣传发动，召开动员会。宣传创建活动的目的、意义、内容、方法，进一步统一全院干部职工的思想，营造良好的争创氛围。

（二）全面实施，整体推进阶段（6月--10月）

按照实施计划，组织全面实施，继续把“健康共建”、“服务之星”评比、服务窗口建设、内外环境改造、医疗质量、行风建设等工作推向深入，同时认真落实“规范收费医院”创建的各项任务，继续抓好“双纠”工作，落实院务公开，做好一书、一约、一表工作落实，进一步使优化政策的落实、医疗行为的规范走向正常。

（三）认真总结，迎接检查阶段（11月--12月）

要认真总结争创工作中的亮点和热点问题以及先进人、进行事，选出最佳科室和服务明星。

五、工作要求

一是加强领导。在争创领导小组的领导下，层层落实工作责任，严格各项纪律，形成上下联运，推进优化工作的开展。

二是强化考核。在计划实施中，要进行定时、不定时考核，按阶段进行总结评比，找出弱点、难点问题，及时解决使争创工作扎实推进。

10.幼儿园2010年创建 篇十

为贯彻落实•广西壮族自治区烟草专卖局关于印发†关于开展创建优秀县级局活动的实施方案‡的通知‣（桂烟专„2009‟31号）文件精神，深入推进创建优秀县级局活动，确保2010年创建优秀县级局活动扎实有效开展，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市局（公司）工作目标任务，扎实开展创建优秀县级局活动。通过开展创建优秀县级局活动，进一步提升专卖队伍的整体素质，提高专卖依法行政、文明执法的能力和水平，促进各项工作上新水平，为加快贺州烟草的发展提供坚实保障。

二、工作目标

按照我局创建优秀县级局活动三年规划目标要求，2010年创建优秀县级局活动达标单位为城区烟草专卖局、富川烟草专卖局。昭平县烟草专卖局为2011年达标单位。以上单位要紧紧围绕创建优秀县级局活动目标，扎实开展创优工作，确保年底顺利通过市局、区局验收。

三、组织机构

为加强创建优秀县级局活动的组织领导，确保创优活动扎实有效开展，市局成立创建优秀县级局活动领导小组。

组 长：谭广滨

副组长：和成华 钟 林

成 员：陈炳元 梁啸海 姚 斌 黄炳立

王玉柱 董从金 谢庆佳

领导小组下设办公室，负责创优活动的日常工作。办公室设在市局专卖科，办公室主任由和成华同志担任，副主任由陈炳元、梁啸海同志担任，成员为张汉承、刘建宇、邓文君、李素秘。

四、总体安排

（一）宣传动员

市局在钟山局组织召开创建优秀县级局活动现场会，对2009年创优试点工作进行总结，安排部署2010年创优工作。各县（区）局要在3月底以前完成创建优秀县级局活动的宣传动员工作。要通过宣传动员使广大员工进一步明确创优活动的重大意义和目标任务，积极投入到创优活动中。宣传动员工作除了要组织召开动员会以外，还要通过出墙报、黑板报和发放宣传资料等形式进一步丰富。

（二）组织实施

1、成立组织机构，制定实施方案。各县（区）局要成立创建优秀县级局活动领导小组，并根据市局2010年创建优秀县级 2 局活动实施方案的要求，结合工作实际，制定本单位2010年创建优秀县级局活动实施方案，于3月31日前上报市局专卖科、综合管理科备案。

2、对照创优标准，有序有效推进。各县（区）局要认真学习优秀县级局创建标准，对照•优秀县级局考核验收评分细则‣逐项查找存在的问题和不足，并制定针对性的整改措施，落实专人限时整改完善。整个创优工作要按照宣传动员、查找问题、制定措施、整改完善、监督考核、总结提高和考核验收等七个阶段开展，各个环节、阶段都要明确具体的工作任务，落实具体的责任人，制定具体的时间表，以确保各阶段工作按质、按量、按时完成。此项工作要求在2010年10月31日前完成。

3、跟踪检查指导，考核验收提高。各县（区）局要加强对创优工作的检查指导，及时发现并纠正工作中出现的问题。同时要制定相应的考核办法，对各阶段的工作进行跟踪考核，以提高执行力。各县（区）局要在11月5日前完成本单位创建优秀县级局活动的自查自评工作，并将自查自评结果上报市局。市局将于11月15日前对各县（区）局2010年创建优秀县级局活动进行考核、验收。考核验收结束后，将组织召开专题会议，通报相关情况，指出存在问题，提出改进意见，各县（区）局根据反馈信息，进一步完善创优工作，为迎接区局年底考核、验收做好准备。

五、工作要求

（一）高度重视，认真对待。创建优秀县级局活动是国家局、区局、市局当前和今后一个时期要突出抓好的一项重点工作。创建优秀县级局活动对于夯实专卖基础，巩固专卖体制，突出县级局专卖执法主体地位，提高县级局依法行政、依法管理的能力和水平发挥着十分重要的作用，为此，我们要充分认识创建优秀县级局活动的重要意义，把创建优秀县级局活动当作是促进我们各项工作上新水平的一项重要工作来加以贯彻和落实，纳入到县级局工作的重要议事日程。切忌搞形式，走过场，把创优工作当成是一种负担，停留在会议、文件和口头上。在创优工作中，要进一步加强领导、落实责任、强化措施、注重实效。创优达标单位要通过制定具体的实施方案，进一步明确创优工作的目标任务和时间要求，将目标任务层层分解，指定专人限时完成。创优工作要做到有宣传、有动员、有机构、有方案、有措施、有检查、有纠正、有考核、有总结、有提高，以确保创优工作扎实、有序、有效推进。今年是创建优秀县级局活动的第二年，城区局、富川局是今年的创优达标单位，要结合实际制定好今年创优达标的具体实施方案，扎实推进创优工作。昭平局虽然不是今年的达标单位，但也不能被动等待，要主动出击，自我加压，提前安排创优工作。要按照达标单位的要求开展创优工作。要通过创优，进一步夯实基础，提升水平，提前完成达标任务。今年市局将按照创 4 优达标单位的要求对昭平局创优工作进行考核，要求昭平局先在市局内部达标，为明年顺利通过区局达标验收奠定坚实基础。

（二）统筹兼顾，有序推进。由于1—2月份我们把工作重点集中放在了春节卷烟市场的清理整顿工作上，客观的讲，创建优秀县级局活动已处于相对滞后的状态。创建优秀县级局活动内容多，标准高，涉及面广，工作量大，需要做很多基础性工作，特别是在完善“痕迹化”工作方面显得更为突出，为此，我们要加紧落实此项工作。在创优过程中，要正确处理创优工作与卷烟市场清理整顿、自律小组建设、卷烟打假破网、内部监管和行政许可等方面工作的关系，把它们紧密地结合在一起，突出“四个注重”和“四个结合”。即更加注重制度建设，提高基础管理水平；更加注重队伍建设，提高队伍整体素质；更加注重典型引导，多出经验和亮点；更加注重考核奖惩，确保工作落到实处和创优活动必须同开展名烟名酒店整治专项行动结合起来；创优活动必须同农村市场专卖管理工作结合起来；创优活动必须同专卖内部监管工作结合起来；创优活动必须同加强客户自律小组建设结合起来。

（三）逐一对标，查找差距。创优工作实际上就是一个对标和达标的过程，要求我们认真对照标准，检查各项工作是否达到了标准的要求，如存在着差距，就必须及时改进，对照标准逐项完善。因此，在创优活动中，要认真学习区局下发的优秀县级局 5 创建标准，对照•优秀县级烟草专卖局考核验收评分细则‣的要求，逐项查找存在的问题和不足，并制定针对性改进措施，落实专人负责，限时进行整改。要将班子建设、队伍建设、企业文化建设、内部监管、市场监管、证件管理等六个创优项目内容进一步细化，每个项目都要从内容、标准、措施、效果、时间上提出具体要求，以确保创优工作高标准、严要求，基础扎实，效果明显。

（四）突出重点，完善痕迹。各县局工作基础不一样，工作中存在的问题和薄弱环节也不一样，因此，在创优活动中，不能照搬照套兄弟单位的一些做法和经验，要结合自身实际，善于抓住主要问题和薄弱环节，集中优势力量，重点加以解决。主要矛盾解决了，其它矛盾也就迎刃而解了，这样工作效率也就上去了，工作效果也就出来了。另外，要加强“痕迹化”工作，要按照创优标准的要求，将“痕迹化”工作贯穿于整个创优工作之中，进一步完善相关材料和各项工作记录。特别是在创优活动中要注意完善各种会议、活动和专项工作的痕迹化材料，做到各种会议有通知，有签到表，有会议记录；各种活动有方案，有通知，有记录，有总结，有影像资料；各种专项工作有方案，有检查，有考核，有总结。同时，要注创创优活动的宣传，要利用墙报、黑板报等形式开展创优活动的宣传，展示创优活动所取得的成效，积极营造活动氛围，使创优工作“内化于心，外化于形”。

（五）注重创新，突出亮点。在创优活动中，要注重创新，创出本单位的亮点和特色。要结合自身实际，开创性地开展工作。要不断总结成功的经验和做法，及时改进工作的方法和手段。对于有自己特色的经验和做法，要善于总结、完善和提炼，逐渐形成自己工作上的亮点和特色。要重点在制度创新、管理创新、理论创新、文化创新、机制创新上下功夫，要通过创新推动工作、完善工作流程、提高工作质量和效率，促进各项工作上新水平。

（六）跟踪考核，持续改进。创优活动要制定实施考核办法，在此基础上，各县局要加强对创优工作的监督和检查，特别是要对创优工作的进度和效果进行跟踪考核，考核结果要和责任部门和责任人的效益工资捆绑挂钩，以提高工作的执行力，确保工作落实到位。对于考核发现的问题，要制定针对性的改进措施，限时改进和完善。要通过检查、考核、改进、总结、提高，不断完善各项工作，达到持续改进，好上加好，优中更优的效果。市局专卖科、综合管理科将进一步加强对优秀县级局创建的指导，力争今年创建优秀县级局活动取得新的更大的成效。

11.幼儿园2010年创建 篇十一

2010年，在市、县政府的正确领导和指导下，新民乡以平安村、平安社区创建和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，积极推进我乡的平安创建工作。特别是把新民村、塘边村、新民小学列为2010年度平安村和平安校园创建示范点的成功实践，赢得基层干部群众的一致好评。现将2010年度平安创建工作总结汇报如下：

一、领导重视，责任落实。

乡党委、乡政府成立了平安创建工作领导小组，由党委副书记王志云直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，明确了 “谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班。新民村、塘边村、新民小学成立了平安创建工作领导小组，由一名分管综治工作的副职专门抓创建工作，单位从人力、物力、财力上给予保障，通过宣传发动，使广大群众，教师学生一同参与到创建平安村、平安校园活动中来，形成浓厚的平安创建氛围。

二、目标明确，措施到位。

一是乡党委、乡政府按照上级相关文件精神，印发了《新民乡进一步开展创建平安活动实施方案》，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，以及平安乡、平安村（场）委会、平安校园的基本标准。二是按照《新民乡平安创建工作推进表》的指导，明确了具体部门支持帮扶，县国土局是新民村平安创建帮扶单位；县农业局是塘边村平安创建帮扶单位。上述帮扶部门对所帮扶村给予大力支持，国土局、农业局主要领导先后多次深入帮扶点，了解创建平安村的相关情况，从扶持资金上、农业技术上、产业结构上提供全方位帮助，相互协作，共同推进平安创建工程。

三、注重实际，成效明显。

在平安创建活动中，我乡始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各村在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作。平安创建是一项系统的社会工程，只能调动全社会来共同参与，才能真正落到实处，取到实效。通过平安创建宣传动员，群众积极性空前勇跃，主动融入到普法学习、依法治村、民主管理活动中，通过“一事一议、民主理财“等方式创建平安工程，大家集思广益，开动脑筋，积极为发展村集体经济献计献策，教育家人遵纪守法、诚信做人、依法纳税、以前的邻里矛盾纠纷明显下降，农民依法办事意识明显增强。

总之，一年来我乡的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作： 一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。二是加强平安创建活动的宣传。三是注意典型的总结推介。

新民乡综治办

12.幼儿园2010年创建 篇十二

工作的情况报告

中共甘溪乡委员会 甘溪乡人民政府

2011年10月24日

尊敬的州、县政法委领导，尊敬的石含信书记：

首先，我代表甘溪党委、甘溪乡人民政府向到我乡检查指导“平安建设”工作的各位领导表示衷心感谢和热烈欢迎。下面，我将甘溪乡2009—2011年以来“平安建设”工作开展情况向各位领导作汇报，并恳请各位领导提出宝贵意见。

甘溪乡辖5个行政村，65个村民小组，总人口10519人。三年来，我乡认真贯彻落实中央、省、州、县有关平安建设工作部署，在县综治委的指导下，在县有关部门的大力支持下，始终以维护社会稳定、服务经济建设为主线，不断加大工作力度，强化平安建设各项工作措施落实，加强巩固平安创建成果，有力地维护了我乡的社会和谐稳定，平安建设取得了新的成效，为全乡经济又好又快、更好更快发展创造了良好的治安环境。现将我乡2009年-2011年平安建设工作情况报告如下：

一、加强组织领导，形成齐抓共管工作格局

乡党委、政府站在维护社会稳定大局的高度，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持以科学发展观为指导，以打造平安先进乡为目标，严格落实平安创建责任制，充分调动社会各方面力量齐抓共管、综合治理，推动了平安建设工作的深入开展。

一是强化领导，落实责任。乡党委、政府高度重视平安建设工作，把平安建设工作列入重要议事日程，乡党政班子

会议定期不定期研究部署平安建设工作，解决工作中存在的困难和问题，同时，通过与各村、各综治成员单位签订责任状，村与组、组与户签订责任书，把平安建设工作层层落实到位。2009-2011年，乡党政班子联席会专题研究“平安创建”工作12次，领导小组召开会议30余次，召开有关稳定会议6次，组织专项督促检查8次。

二是强化宣传，营造氛围。首先，组织乡直各部门负责人和各村党支部书记、村委会主任、文书等开展了平安建设、安全生产、维护稳定有关知识培训会，学习了《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》及平安建设、维护稳定有关知识，增强了乡、村干部安全法律意识，提高了乡、村干部对平安建设的知晓率；其次，由乡联系村领导、综治、司法、派出所和驻村干部下到各村召开村干、组长、群众平安建设和十户联防知识培训会，参加培训人员达6300余人次，调动了广大人民群众在平安建设工作中的参与率和认同率；第三，利“综治宣传月”、“安全生产月”、“6.26禁毒日”为契机，利用甘溪赶集日，由乡综治办牵头，组织乡派出所、司法所、国土所、安监站、水利站、计生办等部门参加的法制宣传活动达6次，发放法律法规宣传资料和“平安创建”宣传资料1万余份，悬挂横幅18条，悬挂宣传图画350余幅，受教育人数达2万余人次。由法制副校长、法制辅导员在中小学开展法律法规和平安知识进校园宣传11场次，受教育师生2114人（次）；第四，在重点路段书写了15条永久性平安建设宣传标语，同时各村召开“平安建设”工作会议50余次，“十户联防”会议100余次，解答群众问答2000余人次，利用法制宣传栏宣传平安建设知识100余期，扩大了社会宣传覆盖面，提高了群众对平安建设的知晓

率。

三是加大投入，提供保障。加大平安建设经费投入，将平安建设、治安防控体系建设、综治工作专项经费纳入预算，保证平安创建工作的正常运转，多渠道筹集经费推动平安建设。2009-2011年，共投入“平安创建”资金20万余元，安装了甘溪中学、信用社电子视频监控系统。

四是齐抓共管，共同参与。我乡充分调动各部门特别是综治委成员单位参与平安建设的积极性，通过落实综治委成员例会等制度，使各部门充分发挥职能作用，切实担负起维护社会稳定、确保一方平安的政治责任。同时，下发了《关于明确乡党政领导班子成员联系村，综治成员单位、政法各部门负责人定点包村督查平安建设责任制的通知》，安排每村1名党政领导和2名以上干部包村抓“平安创建”工作，具体负责帮助村级建章立制，指导完成上墙材料和各种资料的整理，落实具体措施，推动了平安创建工作的顺利开展。2009-2011年，乡综治委成员单位帮助解决平安创建实际困难和问题20余个。乡党委、政府还对2个“平安村寨”、1个“平安校园”、1个“平安单位”和6名平安建设先进个人进行了表彰奖励。

二、完善排查调处机制，着力化解矛盾纠纷维护社会稳定

随着农村经济的不断发展和各种利益关系的调整，我乡矛盾纠纷有所增多，特别是山林土地权属纠纷、500KV输变电附属工程、施青二级公路建设等方面引发的民事纠纷日益突出，对社会稳定造成了一定影响。

乡党委、政府高度重视矛盾纠纷协调处置工作，立足实际，本着“矛盾不激化，问题不上交，小事不出村，大事不

出乡”的原则，成立了由乡党政领导、综治办、司法所、派出所、国土所等部门负责人组成的矛盾纠纷协调小组，将全乡村干作为村级人民调解员，村民小组长为调解信息员，健全了组级社会治安信息员和初级调解员，确保了治安信息渠道畅通，及时排查与化解了社会矛盾纠纷。同时以平安创建促协调，以维护稳定促工作，维护了群众的合法权益，有效化解了人民内部矛盾。

2009年—2011年，全乡共排查调处各类矛盾纠纷244起，调解成功244起，排查率、受理率、调处率、调处成功率均为100％。其中村级调解员和调解信息员调解的纠纷有 87起，村级调解委员的不断成长，逐渐成了我乡矛盾纠纷调解新生的主力军，为我乡矛盾纠纷的化解起到了积极有效的推动作用。

三、强化措施，狠抓综治平安建设各项工作落实

1、加强对社会治安的整治力度，着力打击各种违法犯罪活动，确保“平安甘溪”、“和谐甘溪”经济建设持续健康发展。我乡坚持“打防结合、预防为主”的原则，通过排查，虽然全乡没有黑恶势力的情况发生。但是仍然坚持把“严打”作为社会治安综合治理的首要环节，始终保持了对各类违法犯罪的高压态势对社会影响大、危害严重、群众关注的案件，严格落实快速反应机制和领导包靠制度，迅速出击，快侦快破，及时消除社会影响。2009年—2011年，全乡共发刑事案件36起，侦破11起，侦破率30.56%，发治安案件46起，查处46起，查处率为100%,严厉打击了犯罪分子的嚣张气焰，为“平安创建”活动打下了坚实的基础。

2、巩固完善村级护村队、护寨队、护校队队伍建设。2009年初，我们对原来的护村、护寨、护校队进行了调整和

充实，并配备了铜锣、手电筒，采取定时与不定时的方式进行护村、护寨、护校巡逻，要求每月值班巡逻的次数不少于20次，每天晚上19：00至22：00实行鸣锣喊寨，进行治安巡逻。通过群防群治的治安防范，有效减少了偷盗案件的发生。三年来，我乡没有发生重大刑事治安案件，社会治安秩序良好，人民群众安居乐业。

3、加强“十户联防”防范建设。制定了“十户联防创平安”活动实施方案，推选村治安长、治安小组长、“十户联防”治安中心户长。乡党政领导班子和驻村干部到各村组织各组召开了“十户联防”平安建设群众会，自愿搭配组成了“十户联防”，讨论和制定了十户联防公约，增强了人人参与“平安建设”，户户参与治安防范的意识。同时，乡派出所与各行政村治安长签订了治安联防责任书，各村治安长与各组治安小组长签订了责任书，治安小组长与“十户联防”中心户长签订了责任书，中心户长与“十户联防”户签订了治安联防公约。

4、携手相邻乡镇，共同打造“平安边界”。我乡按照“党委、政府统一领导，综治办牵头协调，派出所为主体，有关部门齐抓共管，各负其责，边界区域群众积极参与”的工作思路，分别与杨柳塘镇、镇远县的舞阳镇、涌溪乡等乡镇签订了接边地区治安联防协议书6份，改善了边界治安状况，促进了相邻乡镇群众的和谐共处，与相邻乡镇共同打造平安边界。

5、全力做好两会、上海世博会、国庆、广州亚运会、少数民族传统体育运动会等重大节日、特殊时期的稳控工作，维护社会政治经济稳定。针对我乡的实际，为切实抓好落实，成立了乡稳控领导小组，制订了稳控方案，保障了节

日期间无一人进京、到省上访。

6、强化治安管理，消除社会安全隐患。

一是加强暂住人口和出租房屋的管理。主要是加强国家重点工程500KV输变电线路及附属工程，施青二级公路工程人员的管理，建立外来人口档案，对暂住人口和出租房屋实行登记备案，有效杜绝了各类治安隐患的发生。

二是广泛开展“法律六进”等法制教育活动。我乡统一征订普法书籍近680册，保证了干部职工人手一册，发放普法宣传资料2万余份，解答法律咨询500余人次，出法制专刊20余期，编写普法简报26条，开展专题讲座和法制宣传30余次，受教育群众1万余人次。使辖区内18岁以上公民普法率达到90%以上。同时，每年还组织派出所、司法所、综治办的工作人员到各学校上法制课，加强对青少年法制观念和自我保护意识的教育。三年来，共举办集中学习4次，干部职工在普法自学中都作了学习笔记，并参加普法考试，及格率、合格率均为100%，使全体干部职工的依法行政、依法管理能力得到了明显增强。

三是落实重点人员两劳释放人员的安置帮教工作。由乡派出所、司法所干警对重点人员及17名刑释解教人员和3名社区矫正对象进行跟踪教育，做到每月与帮教人员和社区矫正对象见面谈话1次以上，每季度进行1次回访，对他们进行法律法规教育，同时拓宽科技方面的帮教，大力为他们提供科技政策方面的优惠服务，使他们体会到党和政府的温暖，化消极因素为积极因素，使他们安心生产，遵守法律法规和政策。三年来，通过多形式，多渠道的开展帮教，没有出现重新违法犯罪现象。

四是严格落实安全生产和消防管理责任制，狠抓专项整

治和隐患整改。主要是加大对500KV输变电线路及附属工程，施青二级公路工程、道路交通、农村消防安全等的管理，全乡未发生重大安全生产责任事故。

五是加强学校及周边环境整治和安全保卫工作。我乡及时成立了学校及周边环境整治和安全保卫工作领导小组，加强对该项工作的领导。并迅速组织力量对中学和各小学及周边环境进行了排查和整治，同时建立了校园及周边的治安巡逻防范长效机制。在中学、中心完小设立了警务室，聘请两名专职保卫人员实行24小时值班。目前，我乡校园及周边环境整治和安全保卫工作均有序正常开展，确保了我乡校园的平安稳定。