养老保险怎么算（精选13篇）
1.养老保险怎么算 篇一
1、什么是养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
2、养老保险的算法
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
3、养老保险的领取
养老保险的`领取是按月领取的;每个月的领取金额就是基础养老金与个人账户养老金之和，他们的计算方式如下:基础养老金= 各省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。另外基本养老金每年7月根据各省统一公布的方案实施年度调整。
4、养老保险的领取条件
养老保险的领取必须要达到法定退休年龄，并已办理退休手续;其次，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;最后一个条件就是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
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2.养老保险怎么算 篇二
劳动保障执法人员对此类职工索要“误工费”的问题感到非常棘手。一方面, 长时间停工导致农民工收入大大降低, 误工费一说存在极大的合理性;另一方面, 行政部门采取行政手段帮助农民工追讨“误工费”的法律依据不足, 甚至有包工头利用这一说法, 让农民工帮助其讨要工程款, 加大了帮农民工讨薪的难度。
在走访中, 劳动监察人员发现, 某工地承包老板将工程款、材料款包含在工资表中, 工人们每人都签字确认。原来, 该老板带领的十几个工人都是已经跟他干活好几年的老工人了, 他在这个项目上多发给工人的工资, 会在来年的其他项目上逐渐扣回。而工人们由于和承包老板大多是乡里乡亲, 或者急于拿到工资回家, 也配合老板这种不合法、不道德行为, 给执法人员的甄别和处置带来很大障碍。
3.这笔账怎么算？ 篇三
看到一个特价19.9元的，很不错。下单前想凑成79元免邮费，于是又买了六只一组的玻璃杯，下单前看到买200元减40元的优惠，就又买了一口炒菜锅。凑数下单时看到买400元减120元，于是……
踟蹰了很久，加这个减那个，反复来回浪费了两个小时后，痛下决心把一切都删掉，只留下泡茶杯19.9元，加上5元钱的邮费，就OK了。可这一晚折腾的时间呢？没有算进去，无价。
第二天，老伴收到泡茶杯很高兴，问价。回说：“25。”“啊，太好了真不贵，物美价廉。”
这个账该怎么算？
买400元减120元还是买25元不减？一般我会选择前者，买400元减。可这一次没有，我只买了需要的。感觉有点亏，起码凑个单到79元，就可以省运费啦。但买一堆并不马上需要的东西，不符合“有钱不买半年闲”的传统消费原则。
其实也是不符合“断舍离”原则的。
比如想买的那只炒菜锅，没下单时就想：这只锅放在哪里呢，何时把旧的替换掉呢？再比如六只玻璃杯，也需要有地方摆放。看起来省钱，其实增加家务成本。简单生活，说起来容易做着难啊。
以此类推，很多事情都是如此。
菜市场论堆买便宜菜，回家多半会变成垃圾，多一次倒垃圾的成本；大减价时买的衣服、鞋子，当时感觉还不错的，但很可能永久都不会穿，最后也变成垃圾。
“双十一”之类的网络抢购也是一样。“买的没有卖的精”，被忽悠着无计划购物总会败给有计划选购。贪小便宜吃大亏是不争的事实，并且这样的例子家家都有，不胜枚举。
很多时候，买东西和有钱没钱无关，和需要不需要无关，和生活观点、理念有关，和冲动购物关系很大。
把日子过得清爽其实并不容易。
老家庭积攒很多旧物杂物，都舍不得扔。有时老太太狠心扔了，老头还会捡回来存着以后用。小日子买东西的速度更快，杂物更多，更新的速度快，清理的节奏慢——生活在“垃圾堆”里的小夫妻并不少。
“断舍离”，其实先是思维方式，再是具体做事的方式方法。
如果那天我400元减120元下单，可能又是买一堆“鸡肋”回家。因此下决心：不是最必须的物品，以后不许进门；最必须的物品进门之后，之前的迅速处理淘汰。
秋风一起，又到了时令收纳阶段。
添置和淘汰，收纳和选择，都是过日子的必须。以前过日子大家人云亦云、大差不差。现在日子过出很多不同，房子、车子、票子都在拉开档次和差距。还有这些表面之后的真实生活，有窝窝囊囊的，有清清爽爽的，有成为物质奴隶的，有忽视物质完胜的。
4.新能源汽车保险费用计算怎么算 篇四
那么问题来了，行家都是怎么比的?业内专家建议，可参考以下几点：选择持有牌照、网点多、能提供快速及时高质量理赔服务、服务流程规范、能够清楚引导客户进行险种选择和理赔服务的保险机构，选择性价比高、可满足自身需求的产品及服务。
投保新能源车险的车主要注意哪些?人保财险相关专家介绍，投保新能源车险的车主应尽量购齐交强险、车损险、高限额三者险等主险，附加险当中的“外部电网故障损失险”也建议优先配备，而“自用电桩损失险”和“自用充电桩责任险”等险种，可确保车辆在遇到意外事故时，减少车主要承担的经济赔偿。
新能源汽车相较于传统燃油车，在行驶过程中声响轻、起步快，事故发生概率相对更高一些，可能出现医疗支出的各项费用以及误工赔偿。如果买了高限额三者险及车上人员责任险，能省下不少钱，比较实用。
新能源汽车保险比燃油车贵吗?
新能源汽车的用车成本很低，但是新能源汽车每年的保险费是比燃油车要高的。新能源汽车的保险比燃油车保险贵的原因就是，新能源汽车保险费的计算方式跟燃油车的计算方式不太一样。
第一，新能源汽车的保险单按新能源汽车售价补贴前来计算。不同价钱的汽车保险费是不一样的，强制险是固定的950元的保险费。还有车损险跟第三责任险还有不计免赔险，这些险种都是根据车辆的价格计算。车辆价格越高的话，保险费相应的也会越高。新能源汽车的基础保费跟费率都是看车型来规定的，车的价格是补贴前的售价。补贴前车价越高，保险就越高。
第二，新能源汽车保险的计算方式。新能源汽车保险包括强制险跟车损险，还有第三责任险以及不计免赔险。其中车损保险费的计算方式是，基础的保费加上新能源车价乘上费率的总和，这就是车损保险费的价格。 我们来举个例子，比如说蔚来es 8基准版，补贴前的售价是44.8万，补贴后的售价大约是40.75万。那么，这辆车的缴纳保险的费用就是15022元。就是这样计算的，而燃油车的保险费率都是根据补贴后的售价来计算的。所以这样算起来，新能源汽车的保险费就会更高一些。
第三，燃油车的保险计算方式。我们平时的燃油车保险都是按照月折旧率来计算保险的，月折旧率约是0.6%，比如说一台燃油车价钱是15万，那么0.6%就是要交900元。以月折旧率来计算，一年之后，这台车就降价了，价值13.95万元。那么我们就要交13.95乘0.6%的保险钱数。
新能源汽车的优点
1、环保，新能源汽车不采用燃油动力装置，不需要柴油，汽油，而是清洁能源，比如电，太阳能，等，减少二氧化碳的排放。
2、不限号，在大城市新能源汽车是不限号的，更方便出行。
省燃油钱，如果使用燃油费大概6角到8角每公里，然而新能源只需要电费而已。
4、传动效率高，新能源一般采用电机传动效率高。
5、政策补贴，现在的新能源汽车享受政策补贴一辆车还能省不少钱。
新能源汽车的分类
1、纯电动汽车
纯电动汽车顾名思义就是纯粹靠电能驱动的车辆。它必须使用专用充电桩或者特定的充电场所进行充电才能行驶。典型的例子是特斯拉。
它的优点是结构简单，保养项目少，使用成本低;缺点是电池的续航里程和电池寿命较短，温度对电池容量的影响非常大，充电的便利性也不好。由于电能的来源广泛，在未来还会有更清洁的电能产生，因此纯电动车是未来的最终发展趋势。
2、混合动力
5.工资扣税怎么算 篇五
按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五，个税起征点是：3500元人民币。具体如下表：
注：全月应纳税所得额为减去个税起征点3500元的部分
工资扣税公式为：
应交个人所得税额=(工资-个人交险金-3500)*税率-速算扣除数。
为了让大家能够更直观、明了的了解工资扣税，给大家举个例子：
假设小王月度工资3700元，扣除各种险金后是3000元，低于个税起征点3500元，那么小王是不必扣税的;
假设小王月工资5500元，扣除各种险金后是4500元，利用工资扣税计算器我们可以算出：
(5500-1000-3500)*3%-0=30元
小王每月实发工资=5500-1000-30=4470元。
劳务费个人所得税
你知道劳务费是什么吗?工资，补贴?劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
6.这笔亲情账应该怎么算 篇六
相比之下，老者则属于“瘦小枯干”型。本来就不足一米六六的身高又有些驼背，瘦削的脸上凹进去的两腮能塞进几个月婴儿的拳头，两个脚步滞重得像生锈的牛车轱辘吱呀呀碾轧着地面，加之戴着一副深度近视眼镜，可谓十足的老态龙钟。
然而，令人匪夷所思的是，翌日这位老妇将作切除肺癌手术，除了这对老夫妻的一个北京远房亲戚帮助临时雇请了个陪护，怎么不见他们的子女露面？莫非没有子嗣？老者用浓重的四川话告诉我，他们共有“五个娃儿”，其中一个是“男娃儿”，四个为“女娃儿”。“娃儿”都有了家室，他的最大孙子已经在读高中。所以，这对老夫妇自豪地说自己“子孙满堂”、“儿孙绕膝”。老者在说“娃儿”这个字眼儿时，那特有的“川腔”亲昵而甜蜜得似啖甘饴，顺着耳朵眼儿“滋溜”一下子滑到心里，爽心润腑，美气极了。
那么，他们这么多子女，为什么一个都不来呢？癌症手术属于生死攸关的大手术，吉凶难测，虽说子女们不是医生，但是他们只要送上一束祝福的目光和一个关怀的笑靥，对患者都是一种莫大的慰藉、抚爱与寄托呀！
抑或是老者看出我的疑窦，好像在为其子女开脱似地说，他们的“五个娃儿”，有的在公安部门工作，有的在银行供职，有的在证券公司当差，还有两个属民营企业家，一个个都重任在身。这次老妇来京做手术，因为医院床位紧张拖延了些时日，只好寄宿远房亲戚家，但真到手术时间了，他们便以“医院还没有腾出床位”为由顺理成章地瞒着子女们，其用意，一是不让“娃儿们”分心，二是“娃儿们”要来北京，那个亲戚家住不下就得住旅馆，条件差的旅馆他们肯定不会住，要住就得住上“星”的，每晚少说也得花个二三百元人民币呀，破费有多大！所以，老两口一合计，决定采取“善意的欺骗”，不让他们这些“娃儿们”来。这对老夫妻都到这时候了依然不顾个人安危和需要克服困难，一心为儿女们着想，真是可怜天下父母心呀！
可是，我冷静地一想，我的妻子手术这几天，儿子、女儿和小姨子及弟媳加上我，轮班昼夜守候，从家到医院车轮般转，还是忙得人人身心疲惫的。可这对老夫妻只雇请一个陪护，能招架得住吗？
事情的发展证明我的忧虑绝非多余。老妇手术后一扫原先的谈笑风生，脸扭得像个苦瓜，呻吟声彻夜不止，裂帛般的咳嗽声，将人的耳膜撕扯得生痛。一连两天，陪护与老者几乎难以有片刻的小憩。到了第三日，老者仿佛难以自支了，步履不仅愈发迟钝，而且手也痉挛似发抖，两次都将牛奶洒在老妇盖的被子上，气得老妇拿白眼珠儿直翻他。
老妇手术后的第四天，插在肋间的导血管总算拔掉了。老者似解除警报样急不可待地给远在乐山的“五个娃儿”报平安。
也就是从这一刻起，老者的手机才开始响个不停。从老者低声下气地耐心解释隐瞒老妇手术真相用意的神态看，好像“五个娃儿”众口一词地责怪不该对他们采取欺骗手段。老者面对“娃儿们”的询问带指责，连连颔首“对对对”、“是是是”，颇似一个因莽撞犯错儿而顺服地站在老师面前听凭发落的学生。但是，每每老者还是一再叮嘱“娃儿们”千万不要来北京，理由是老妇过不了几天就要出院打道回府了。
果然，这对老夫妻的“五个娃儿”直到老妇就要出院，都谨记“父训”，没有一个人来京。
可是，老者下楼到住院处办理出院手续，却迟迟没有回来。两个小时后，一名护士跑到病房告知老妇，老者猝发冠心病，正在急救室抢救，要她立刻通知家人。
老妇听罢一下子瘫坐在床上，急得呼天抢地，悔不该当初不叫“娃儿们”来。不然，老者怎么会孑然一身病倒在楼下住院处呢？
我见状感慨良多，这对老夫妻再难也不肯给儿女们添累赘，情怀固然可嘉，其实，这是一种自不量力。“养子防老”之所以成为中国人几千年的传统，是因为人老了生活能力降低了，这时将需要子女们天经地义尽孝道了。再说，该用子女们尽孝道的时候而不用，就会淡化他们的责任感，久而久之他们还会置若罔闻，对父母的需求漠不关心。
7.标准体重怎么算 篇七
标准体重计算起来那也是比较简单的，主要是通过身高还有体重相比，如果高于标准体重的一般都是而产生的一些肥胖或者是体重过重的现象，如果是低于标准体重的一般就是太瘦，太胖或者太瘦都会造成一定的身体上的危害所以我们一定要正确的认识一下标准体重。
男性：(身高cm-80)×70=标准体重 女性：(身高cm-70)×60=标准体重
标准体重正负10为正常体重
标准体重正负10~ 20为体重过重或过轻
标准体重正负20以上为肥胖或体重不足
超重计算公式
超重%=[(实际体重-理想体重)/(理想体重)]×100%
根据统计，约百分之四十二的人觉得自己过胖，需要减肥。在从事真正的减肥计划前，最好先有理想体重的概念，如果要求自己太多，往往造成影响心理层面的不良效果。
8.天津社保基数怎么算 篇八
社会保险基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。11月20日起，参加社会保险的行政事业单位开始申报2015年度社会保险缴费基数。
申报范围为市区参加社会保险的行政事业单位，参保单位应按照财政部门预算安排的社会保险缴费基数申报参保职工缴费工资基数。社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务;社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。
天津2015年社保缴费基数
从市人力社保局获悉，本市2015年度用人单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准已经确定并发布。
城镇职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费最低标准2812元，最高标准为14058元，与2014年相比，分别提高了282元和1278元。
五类个人参保的医疗保险缴费基数标准
1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。
3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。
4.正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。
5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
退休人员医疗保险费筹资标准
民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。
公务员医疗补助标准
1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。
2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。
预留社会保险费标准
9.品牌价值是怎么算出来的？ 篇九
—C.M
你好：
宜家给出的这个数据和宏盟集团旗下咨询公司Interbrand的计算很接近。Interbrand的计算公式是：品牌价值=经济利润×品牌作用力×品牌强度。
经济利润是税后经营业利润与加权平均资金成本之差，品牌作用力是品牌对消费者购买决策的影响（为什么要买可口可乐而不是别的汽水），品牌强度是本品牌与其他品牌的相对地位（分为市场、稳定性、领导力、潮流吻合度、支持度、国际化、受保护程度七个指标）。除去第一项因素比较确定，第二项和第三项都需要复杂的工作，比如对数千名消费者进行在线调查，并请专家进行评估，体现了一种带有主观能动性的专业性。
除了Interbrand，目前比较知名的品牌估值机构还有WPP集团旗下的明略行（Millward Brown）、独立品牌咨询机构BrandFinance、广告公司Interpublic的子公司FutureBrand等。品牌估值虽然本质上都是看“消费者愿意为你的品牌花多少钱”，但不同的分析公司利用不同的方法，得到的结果也大相径庭。
比如同样为苹果估值。明略行认为，它是全球最有价值的品牌，品牌价值高达1830亿美元。而Interbrand则只给苹果335亿美元的估值，在全球品牌排行榜上居第八位。
明略行的估值方法包括三个方面：财务价值，确定和分配品牌的无形收入（比如可口可乐这个品牌，要将可口可乐这款产品的收入从整个公司单独提取出来）；品牌贡献，确定其中真正由品牌（而不是低价或其他理由）贡献的比例；品牌动能，一个品牌的未来增长潜力。明略行这个模型要经常进行改变。
在此之前有一种通用的方法叫市场结构模型法，是用某一个可以比照的品牌价值乘以自己调整后的加权系数，但是一来难以找到可以对比的品牌，二来也不是动态的，所以偏差更多。
《第一财经周刊》记者 娄晓晶
10.买车贷款利息怎么算 篇十
购车时我们需要支付的费用大略如下：
1.银行贷款基准利率：1年期6.666%;2年期-3年期6.71%;
2.首期付款总额=首付款+必要花费+商业保险
3.购置税=购车款/(1+17%)×购置税率(10%)
4.上牌费用：通常商家提供的一条龙服务收费约500元，个人办理约373元，其中工商验证、出库150元、移动证30元、环保卡3元、拓号费40元、行驶证相片20 元、托盘费130元。
5.车船使用税：各省不统一，以北京为例，北京9座及以下客车480元/年，9座以上客车540元/年。
6.交强险：家用6座及以下950元/年，家用6座以上1100元/年
7.常规保险合计：目前保险公司平均折扣为77% 。
8.车辆损失险：现款购车价格×1.2% 。
9.全车盗抢险：新车购置价×1.0% 。
10.玻璃单独破碎险：进口新车购置价×0.25%，国产新车购置价×0.15% 。
11.自燃损失险：新车购置价×0.15% 。
12.不计免赔特约险：(车辆损失险+第三者责任险)×20%。
13. 无过责任险：第三者责任险保险费×20% 。
14.车上人员责任险：每人保费50元，可根据车辆的实际座位数填写。
汽车总价90000元，首付27000元，三年期
银行月利息是0.5025%，贷款总额69027.48元，月供1917.43元
金融公司利息0.615%，贷款总额70423.92元，月供1956.22元
高额利息0.9%，贷款总额74036.52元，月供2056.57元
常见车贷方式的特点对比
1.银行车贷
虽说目前市面上汽车贷款机构众多，但银行仍然是大多数购车人贷款的首选。原因无他，就是利息低呀。银行车贷产品主要包括个人消费贷款、专项购车贷款以及信用卡分期买车3类。其中购车人直接向银行申请的贷款就属于个人消费贷款，如农行的个人汽车贷款。当然如果选择的4S店和银行有合作关系，走的则多是专项购车贷款或信用卡分期买车，如建行龙卡购车分期等等。一般来说，银行汽车贷款产品具有以下特点：
1)贷款利率：会在央行基准利率上有所浮动，不同的银行对于不同客户浮动标准上有所差异：如中行对于优质客户，可在基准利率下浮10%;而工行则规定按照央行基准利率上浮10%执行。
2)贷款额度：新车按揭贷款一般最高可贷购车价的8成。
3)担保方式：众所周知银行贷款门槛高，除了对申请人条件要求较高之外，还会对申请人的.收入、资产要求较高，担保手续比较繁琐。
4)贷款期限：银行个人消费贷款或专项购车贷款，期限最长5年;信用卡分期一般最长3年。
5)还款方式：等额本金和等额本息两种。
2.汽车金融公司
一般4S店或汽车厂商都和汽车金融公司有合作关系，去4s店买车，默认情况下都是走的汽车金融贷款。汽车金融贷款具有以下特点：
1)贷款利率：汽车金融贷款申请手续简单，放款速度快，与之相对应的就是利率较高。一般在10%左右，相对于银行基准利率要高出很多。
2)贷款额度：一般最高不超过购车价的8成。
3)抵押/担保：一般要求购车人能提供房产等抵押或提供担保人。
4)还款方式：等额本金、等额本息、弹性信贷、分段式还款等等，还款方式灵活多样，申请人可结合自身情况选择。
3.其它渠道
除了银行、汽车金融公司之外，部分小贷公司、担保公司以及p2p网贷平台也提供按揭买车服务。与前两种车贷机构相比，小贷公司、担保公司、p2p网贷旗下的贷款买车业务，贷款利率更高，此外还会收取一定的手续费(担保费或评估费)。
相信小伙伴看到这里，对于选择哪种车贷机构心里应该有了答案。小编个人比较推荐银行车贷和汽车金融公司，如果想节省利息，就走银行车贷;如果图省事，就走汽车金融贷款。
最后还想提醒大家，无论是办理银行消费贷款/专项购车贷款还是信用卡分期买车业务，如果是找汽车经销商代为办理的话，经销商可能还会收取一定的代办手续费。所以如果不是实在挪不出时间，建议还是自己跑银行递交手续、办理。
车贷利息是多少?
据悉，车贷的实际利率是贷款机构根据借款人的实际情况，参照央行发布的贷款基准利率来确定，也就是说每一个借款人的车贷利率可能不一样。虽然，我们不能给大家的车贷实际利率提供一个明确的答案,但可以给大家一个基准利率作参考。
11.国庆加班，工资怎么算？ 篇十一
当然，每逢长假，总得有人“牺牲小家为大家”。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻番。
可实际情况却不容乐观。《劳动法》早就颁布，但规规矩矩执行的公司又有多少家?清清楚楚知晓的员工又有多少个?要不，怎么会冒出以下这么多官司呢?
案例1：“不坐班员工”照拿加班工资
余小姐在一家房地产中介公司当业务员。今年5月中旬，由于国家政策调整，余小姐被单位列入裁员名单。由于双方在补偿问题上未能达成一致，余小姐提起了劳动仲裁，除要求公司补偿一个月工资以外，还要单位支付她“五一”加班的工资4000多元。但公司认为双方未签书面劳动合同，属于不定期合同关系，因此无须补偿;至于加班工资则“根本不存在”，因为他们采取的是基本工资加上业务提成，余小姐加班也是为了做成一笔单子，她的报酬已经通过业务提成体现了，所以不同意支付。结果，仲裁机构支持了余小姐的请求。
律师分析：根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付工资;(三)在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人工资标准的300%支付工资。此外，经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，也应按照3倍工资标准支付。余小姐虽然拿提成工资，但还是有权要求单位支付“五一”期间的加班费。
案例2：调休还是加班费?员工说了算
徐先生是一家高科技企业的工程师。10月国庆长假期间，因企业经营项目需要，徐先生连续加了七天班。按照企业规定，徐先生可以调休一个星期，但徐先生只休息两天就回来上班了。月，徐先生与公司领导不和被迫辞职，但公司一直不愿支付徐先生的加班费。徐先生不得已提起劳动仲裁，要求单位支付尚未调休完毕的加班工资。但公司却认为调休的权利已经交到了徐先生手上，是他自己放弃。最后，仲裁机构还是支持了徐先生的诉讼请求。
律师分析：为了保护劳动者的合法权益和身心健康，我国法律规定了劳动者每月和每周的最长工作时间。由于工作特殊情况需要加班，用人单位必须给劳动者安排休息。但实践中不少单位常常在安排员工加班后全部安排调休，以此代替支付工资报酬。其实，员工加班后是选择调休还是索要加班工资完全应由自己来决定，单位无权强行摊派，
如果员工不愿意调休或者解除劳动合同前尚未调休完毕，单位理应按照原先加班的对应时间支付加班工资。
案例3：提前走人，房贴不必全额返还
小许大学毕业后到沪上一家外资企业工作，双方签订服务期限为4年，不久前，由于和上司关系不融洽，提出辞职。公司同意小许的辞职，却要求小许返还全部房贴10万元，并支付合同中约定的5万元违约金。小许认为，自己已经工作了3年时间，只剩下不到一年，所以不同意全部返还房贴，更不同意支付违约金。为此双方争执不下，最后企业提起了劳动仲裁，要求小许返还房贴、支付违约金。
律师分析：当前企业与新员工之间因特殊待遇，比如房贴、培训费返还等问题时常产生纠纷。解决此类纠纷首先要看劳动合同的约定，如果劳动合同或服务期协议中对特殊待遇的返还有约定，必须从其约定，但同时也要遵循公平的原则。这包含两层含义：一、员工返还的数额以及支付的违约金总额不应超过他(她)从单位获得的特殊待遇;二、即便返还，也应按照逐年递减的方式。如小许服务期4年，房贴10万，算下来平均每年是2.5万。他工作3年后离开，只需返还剩下的2.5万元就够了。
案例4：“违约金”不可“违法”
张小姐去年从外地大学毕业后，与沪上的一家IT公司签订了3年劳动合同。张小姐于前些日子提前30天向单位递交了辞呈。但用人单位一直未予办理退工手续，理由是单位为张小姐办理了上海户口，同时劳动合同也明确约定张小姐提前解除劳动合同须支付她一年的收入作为违约金。张小姐不得已提起了劳动仲裁。
律师分析：为保障人才流动，我国劳动法规定劳动者有依法提出辞职的权利。员工在劳动合同期限未满时只需提前30天通知单位就可以解除劳动合同。此外，根据上海市劳动合同条例的规定，用人单位对劳动者设定违约金只限于两种情形：一、劳动者违反服务期约定;二、劳动者违反保密协议。其他情形均不得设定违约金。而所谓“服务期”不同于合同期限，它指用人单位因出资招用、培训或者给予员工其他特殊待遇而事先约定劳动者为自身服务的期限。当单位出资给某位员工特殊待遇，而非给予所有员工时，才可以设定服务期。就张小姐的情况看，她作为应届大学毕业生进沪就业，办理户口、档案转移等相关手续都是自己承担费用的，单位只是操办手续，并未出钱，因此这不算“特殊待遇”，单位不能给张小姐设定服务期。所以，只要张小姐没有违反保密协议，就不该交纳违约金。
办理退工手续牵涉到劳动者的生存问题。用人单位晚开一天退工单，劳动者只能晚一天与新单位建立劳动关系。为此，我国相关劳动法规明确规定，用人单位必须在劳动合同解除后7日内办理退工手续，这是一项法定义务，而且是无条件的。一旦劳动者以用人单位未开退工单为由提起劳动仲裁，单位不仅要开具退工单，而且要赔偿劳动者的工资损失，其标准一般按劳动者前一年平均工资的125%计算。(郑翌)
12.阿里苏宁怎么才算真爱 篇十二
对传统企业来讲，如果不走“+互联网”的道路，利润空间就可能会被互联网公司挤占。互联网公司正在倒逼供应链，首当其冲的就是传统的商业企业。阿里这样的公司会挤垮50%以上的传统商业企业，然后波及开来，挤垮更多的传统生产企业。这也不是我说的话。
自然的逻辑就是，与其抗争，不如合作。应了美国人的一句话，打不赢的就是朋友。这意味着，阿里、苏宁这样的合作直接对资本的投资者有好处。从资本市场的角度看，这叫强强联合。这会给广大的股民更大的想象空间。这你是懂的，无须赘言。
但我相信，在中国，如果没有资本力量的支持，或资本市场的动机，这种大规模的合作是不可能发生的。因为这种合作联盟，本身意味着资源和精力的消耗，其中涉及双方内部结构性利益关系的调整和平衡。如果没有更大的利益空间，这种调整和平衡是很难的。这种利益空间的来源，可以来自资本市场股价的增值，也可以来自强强联合之后打败对手，侵占更大的商业空间。前者相对来讲比较直接，后者需要漫长的过程，需要经过一段艰苦卓绝的努力，产生内在结构性的力量，方能见到成效。
商业企业的大规模合并，历来都是受到国家和政府关注的，因为这关系到国计民生。像沃尔玛这样的公司，在北美地区，进入任何一个城市，都需要经过公示，或会引发当地商界的抗议。因此，沃尔玛进入任何一个城市或地区，都必须首先关注的是跟商界的关系，必须跟其他诸多商业业态处理好利益关系，否则就会受到抵制，或不被政府所允许。
这里涉及商业垄断问题，涉及双边的合作不能侵害第三方利益，最终涉及一个社会或一个区域的稳定和持续发展。避免引发连锁性的反应，引发商业的恶性竞争，所谓一群大象打架倒下的是大象。
按照德鲁克的思想，工商企业或组织机构的稳定，是一个功能性社会正常运行的前提。
我们期待的阿里与苏宁的合作，能够有效地带动传统生产企业的转型，而不是仅仅带动传统商业企业的转型。
商业资本的强大与工业资本的强大，两者必须同步。商业企业的转型与工业企业的转型，两者也必须同步。
如果阿里和苏宁的结盟成功，而工业企业及其供应链网络没有跟上，没有及时完成转型，那么意味着规模变得更大的商业企业，只能依靠成本和价格这个单一的维度，来维持自身的存在价值和理由。而很难及时获得工业技术基础的支持，提高产品的品质与性能，提高产品性价比。
中国诸多产品的产能已经过剩，工业生产企业必须及时完成产业转型，实现产品的更新换代。
阿里和苏宁的结盟，如果得不到传统工业基础技术的支持，如果庞大的传统生产企业不能完成转型，那么就不能算真正意义上的成功。
依据以往的经验，更多的只能是降价促销，引发商业大战，最终必然会把商业竞争的压力转嫁到供应链。倒逼供应链的必然结果是，弱化生产企业的工业技术基础。让我们不得不想起当年苏宁的崛起，继而阿里的崛起，既没有带动产业链的升级，也没有促进产业链生态的形成，或产业组织的强化。生产企业依然没有摆脱规模化外延扩张的方式。
对消费者来讲，他们真正需要的是产品的品质保证，需要的是升级换代的产品，更需要的是获取主导市场的主权。他们需要的是，有这样的企业或组织机构能够走进消费者的生活方式，站在消费者的立场上思考问题，为丰富消费者的生活方式做贡献。
阿里与苏宁的结盟，并不意味着消费者市场地位的提高，也不意味着消费者主权得到尊重或强化，更不意味着消费者离生产企业更近更直接。相反，商业企业在上下游之间的地位更高，对消费者的影响力和支配力更大。
13.这道题我怎么算错了 篇十三
关键词：计算；错误成因；对策
数学离不开计算，计算是数学学习的基础，是小学数学内容的重要组成部分。新《数学课程标准》明确指出：计算能力是小学生必须具备的一项基本的数学能力，它不仅与数学基础知识密切相关，而且与训练学生的思维，培养学生的非智力因素等也是相互促进的，因此，培养小学生的计算能力，提高小学生的计算正确率是小学数学教学的一项重要任务。然而，在实际教学中，学生在计算的过程中经常出现这样或那样的错误。是什么原因导致学生在计算过程中出现这些错误呢？是孩子们的马虎粗心，还是别的因素造成计算错误。只有深入地剖析错误原因，才能有效地帮助学生纠正错误，提高计算准确率。
一、小学生计算错误的主要原因分析
（一）小学生计算错误的现状调查。
为了考查小学生计算的正确率，找到小学生计算错误的原因，我对两个班100名学生，本校25位数学教师以及10名家长进行问卷调查和访谈。
从对教师调查结果来看，分析学生计算错误的原因时，有80%的教师认为学生计算错误的主要原因是粗心大意造成；有85%的教师认为计算只要学生的方法和结果对就可以了；有95%的教师教学中不坚持口算训练，教材有的就训练，教材没有的就不训练。在对待估算和简便的问题上，有70%的教师都是要求学生按题目要求做，只有30%的教师要求学生养成估算和简便的习惯，只要能简便的一定用简便方法计算，估题之前，要先估一估大概的结果。
家长调查主要是从以下两个方面去访谈：一、你认为孩子作业中计算出错的主要原因是什么？二、你认为计算在生活中用处大吗？调查的10名家长中10个都认为孩子作业中计算错误的原因是粗心、不专心造成；有80%的家长认为计算在实际生活中用处不大，因为现在算数都可以用计算器代替。
（二）小学生计算错误的主要原因
综上所述调查结果，我们不难发现，学生计算出错原因主要来自于社会家庭、教师和学生自身本身三个方面。
1.社会家庭原因
（1）部分家长认为，能解应用题才是个聪明孩子，计算只要平时“细心”、有“耐心”点就可以了，从而导致学生没有正确对待计算的态度。
（2）盲目使用计算器。
2.教师方面的原因
（1）教师认识上有错误。把学生计算上出现的错误都归为“粗心”，不查学生出错的原因。在教学过程中，只注重学生思维能力的培养，而忽略了计算能力的培养。
（2）有些教师在计算教学过程中，只重视方法和思路的引导，对计算过程的合理性、简捷性缺乏足够的指导。
（3）教师在教学过程中轻视了口算、估算的训练。
3.学生自身方面的原因
（1）知识方面的原因。任何数的计算总是与其相应的知识密切联系在一起的，学生计算过程在知识方面出错的原因主要有：①基本概念不清，算理不明。②基本知识不掌握，口算不熟。
（2）心理方面的原因。造成计算错误，学生心理方面的原因也不能忽视。其实“粗心”大多是学生感知、情感、注意、思维、记忆等心理因素造成。
①感知粗略。由于学生个体的差异性，有相当学生的感知能力发展较慢，对感知事物比较笼统、不具体，往往只注意到一些感觉上的、孤立的现象，不去仔细观察事物之间的特征和联系，很容易被假象所迷惑，或者把试题中的数据抄错或看错运算符号。
②新旧知识干扰。
③注意力不稳定。
④有畏难情绪、排斥心理，缺乏坚毅的学习意志。
⑤没有良好的学习习惯。
二、提高小学生计算能力对策
针对小学生计算出错原因分析，联系学生实际情况，可以采取以下几种方法对学生进行针对性矫正，提高小学生计算能力。
（一）重视算理与算法的渗透，提高计算能力。
理解算理和抽象算法二者的关系是相互依存的。算理是指四则运算的基本程序和方法，它是由数学概念、性质、定律等内容构成的数学基础理论知识，算理为算法提供指导，算法是实施四则运算的基本程序和方法；通常是算理指导下的一些人为规定，算法使算理具体化。我们在计算教学中，使学生在理解算理的基础上，建立“运算”意识，自主发现计算法则，在算理直观与算法抽象之间架设一座桥梁，让学生在充分体验中逐步完成“动作思维—形象思维—抽象思维”发展过程，从而提高计算质量和能力。
（二）培养学生计算兴趣，促进学生个性发展
兴趣是最好的老师。由于计算相对来说是比较枯燥无味，学生在掌握计算方法之后，往往会随便应付。因此，要想提高计算能力，首先要激发学生的计算兴趣，让学生乐于学乐于做。
1.设计计算竞赛活动。计算本身是枯燥的，如果老师只是让学生反复不断地训练，会让学生觉得计算很“乏味”，很“无聊”。因此教学中我们把枯燥的记忆和训练渗透在有趣的活动中，比如开展“朵小红花”、“走出迷宫”等等计算竞赛活动，让学生动起来，增加他们的参与意识。。
2.设计多样化多层次练习形式，增加计算情趣。不同的学生，计算速度、方法的应用是有差别的。为此，在教学中采用多样化，分层次设计题目的方法刺激不同的学生。比如把题目分成三类：基础题、基本题和提高题。基础题要求全部学生会做，基本题要求大部分学生会做，提高题则照顾学有余力的学生，并且随时提高学生的要求，使每一名学生都能“跳一跳，摘到桃子”，始终处于学习兴奋之中。这样既提高了学生的兴趣，又增强了学生的信心。
3.运用评价机制，进一步激发学生的计算兴趣。好学生是出来的，对学生进行适时的评价和鼓励，不仅能激发学生的学习兴趣，还会让学生增强成功的喜悦。平时的计算教学中，还要每周开展“谁最仔细”、“谁有进步”的评选，每学期开展“计算小博士”评选活动，通过一次次计算评比活动，让学生感受到计算成功的喜悦，促进学生计算能力的提高。
4.从中外数学家的典型事例或课题教学内容有关的小故事激发兴趣。在教学中，适时地列举中外数学家的典型事例，或者是以学生喜闻乐见的小故事来增添课题气氛，吸引学生注意力，可以激发学生对数学学习的兴趣爱好，使学生集中精力进行计算，提高课题的学习效果。
（三）重视估算，加强口算，提高计算能力
新课程标准明确指出：“培养学生的计算能力，重视基本的口算训练，口算既是笔算、估算和简便运算的基础，也是计算能力的重要组成部分。”因此，培养计算能力要从加强口算着手。
1.直观操作，明确口算算理和算法。
2.运用多种形式加强训练。
3.把口算贯穿于数学教学全过程。
4.强化记忆训练。
5.错误积累整理，促进学生的反思。
6.培养认真、刻苦的学习态度和良好的计算习惯。
①养成校对的习惯。②养成审题的习惯。③养成仔细计算，规范书写的习惯。④养成估算和验算的习惯。
造成学生计算出错的原因是多方面的，只要教师有足够的认识，教学中从教材的特点出发，从学生的实际出发，联系现实生活设计多样化的练习，为学生创设一个充满童趣、富有活力、让学生乐学爱学的学习环境，使枯燥的计算教学焕发出新的生命力，使计算的课堂变得让学生有所期待。
参考文献：
[1]朱慕菊.走进新课程[M].北京师范大学出版社，2002.
[2]宋淑持.小学数学教师[M].上海教育出版社，2003.