什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总)

什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总)（13篇）

1.什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总) 篇一

建设学习型党组织是顺应时代发展的迫切需要

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是全党的共同责任，是一项制度化、机制化的长期工作，具有重大而深远的意义。近日，重庆市委副书记张轩在全市推进学习型党组织建设工作经验交流会上指出，各级党组织要进一步抓好学习型党组织建设，不断提高全市党员干部的理论素养、学习能力和工作本领。

张书记对建设学习型党组织建设的要求，也是时代给我们全市党员干部提出的迫切要求。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，同时我们党也面临执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验。针对这些现状时代的使命要求我们必须具备世界性的眼光、善于把握规律的能力、富有创新的精神，切实推动实际问题的解决。要求领导干部作表率，调动广大党员的积极性主动性，坚持改革创新，鼓励大胆探索，以提高全党思想政治水平为基本目标。

为了更好的迎接时代给我们的各种挑战和达到时代要求，各级党组织和广大党员只有不断地加强学习，提高自身素养，这就必须深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方方面面的知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。这样才能增强推动科学发展、促进社会和谐的本领，不断巩固执政地位，在新的历史起点上开创事业发展的新局面，才不会落后于时代，才能够成为这个时代的真正的主人。

建设学习型党组织把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征，作为党组织活动的重要内容，作为党员干部的重要标志。而时代把建设学习型党组织作为推进事业发展的迫切需要，加强党的建设的迫切需要，更是顺应时代发展的迫切需要。

2.什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总) 篇二

作为“民办、民管、民受益”的畜牧业农民专业合作社, 是围绕广大饲养农户开展经营活动的互助性经济组织, 服务内容包含畜禽品种的引进, 饲料的购买, 健康养殖技术的推广, 动物福利的落实及畜产品的销售、加工、运输、贮藏等畜牧产业产前、产中、产后整个畜牧产业链。毫无疑问, 畜牧业专业合作社就是应畜牧业现代化的发展要求而产生的新型农村合作组织, 在组织农民进行现代化生产、加工、储运和销售中充当催化剂的作用。

一是提高了畜禽产品的市场竞争力, 增加了农民的养殖收入。合作社有效地把农民组织起来, 适应市场农业的发展要求, 成为农民进入市场的桥梁和纽带, 大大提高了农民进入市场的组织化程度。合作社的社员在生产、加工、销售一体化的合作社组织中实行分户生产、合作加工, 形成生产加工销售的一体化经营, 从而保证了生产加工附加值返还于农民, 增强了农户参与市场竞争的能力, 降低了生产成本, 从而大大增加了农民收入。

二是加快了畜牧业内部结构调整, 加快了产业化发展步伐。合作社作为一种新型的农村经济组织形式, 在入社自愿、退社自由的基础上, 采取自我发展、自我管理、自我受益的组织形式, 把分散的农户有效地组织起来, 实行分工合作, 有条不紊地进行社会化大生产。实现了多个生产单元的统分结合、整体推进, 形成规模化、产业化的生产格局, 实现了生产的高度组织性。畜牧合作社立足畜牧业发展情况, 把农民组织起来, 围绕主导产业从事产加销等经营活动, 从而有效地促进优势产业的发展壮大, 推进了畜牧业结构调整, 促进畜牧业向区域化、规模化、专业化方向发展。

三是促进了畜牧业标准化生产, 保证了畜牧业稳定发展。在生产过程中, 合作社充分发挥自己外联市场、内联生产农户的组织优势和纽带作用。合作社通过科技示范、组织培训等多种方式, 推广新型畜牧兽医实用技术, 提高了养殖场户的科学养殖水平;同时, 按照标准化和绿色畜产品的要求, 从建场、引种、饲养到防疫、治病进行全程管理、跟踪服务, 强化内部监管, 实现了畜禽产品从饲养场到餐桌的全程监督, 为从源头上保障畜产品质量安全奠定了坚实的基础。

四是加强了政府与农户的沟通联系, 起到了桥梁纽带作用。一方面, 农民可以通过合作社反映生产经营中的意见和要求, 为政府开展指导和服务工作提供可靠依据, 增强政府指导农村经济的针对性和时效性;另一方面, 政府也可以通过合作社把农民组织起来, 将宏观政策贯彻到农民的生产中, 为政府调控和指导农村经济发展提供组织基础, 提高政府调控畜牧工作的有效性。

然而, 当前各地在促进畜牧专业合作社发展过程中仍存在许多问题, 诸如农民缺乏合作社知识、合作社缺乏合格的经营人才、政府的支持有待于进一步落实等等。

一是组织宣传不够, 思想认识不到位。多年来, 通过有关部门的宣传引导, 大多数干部群众对合作社有了一定认识, 但仍有一部分干部群众对发展合作社持怀疑观望的态度。有的干部认为, 发展合作社超越了目前生产力发展阶段, 不切合实际, 影响了农户参与发展合作社的积极性和主动性。部分农民对合作经济存在误解, 合作意识和诚信不强, 缺乏联合闯市场的意识, 有利则合、无利则散, 阻碍了合作社的进一步发展壮大。

二是规模不大, 带动能力弱。具有地区性行业影响力的合作社比例偏低, 不少合作社尚处于合作的初级阶段, 规模较小、组织松散, 对组织成员和农户的辐射带动作用弱, 一旦遇到自然风险和市场经营风险, 合作社就容易破产和瓦解, 不利于合作社的健康发展。对社员提供的良种、防疫、技术管理、产品管理等服务不能及时满足, 有的服务局限在某个环节, 影响了合作社的发展和壮大。

三是科学管理水平不高, 运作不规范。多数畜牧合作社由农民自发组成, 虽然聘请了一部分专家和技术人员作为顾问, 但合作社内部人员科技文化素质参差不齐, 缺乏懂技术、会管理、开拓市场能力强的复合型人才。许多合作社没有规范的章程, 宗旨模糊, 职责不清, 再加上机构设置不合理, 管理制度不完善, 民主气氛不够, 导致组织内部缺乏活力。部分合作社内部运行机制不够完善, 财务管理制度不够健全;个别合作社成立后虽然挂着合作社的牌子, 实际上并没有按合作社的运作模式开展工作, 在群众中造成不良影响。

四是扶持力度不够, 缺乏政策引导和资金支持。合作组织成员主要是农民, 入股十分有限, 加上盈利水平的限制, 因此, 在资金积累上存在严重障碍。同时, 合作社再为社员提供技术和物质服务的同时需要资金, 贷款时必须以资产或存款凭证作为抵押, 否则贷款往往无法落实。

畜牧专业合作社是参与国际竞争、与世界接轨的必然要求, 是增加农民经济收入、解决“三农”问题的重要途径, 是促进畜牧业可持续健康发展、保障畜产品安全的重要措施, 是畜牧业发展的基础组织载体, 对于实现畜牧业的产业化生产, 保护农民的利益, 促进畜牧业的持续、健康、稳定发展具有重要的意义。

【相关链接】

《关于扶持农民专业合作社发展的意见》摘要

3.什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总) 篇三

一、再认识“学习型组织”的意义

１、“学习型组织”是企业发展创新的重要保证。企业要立于不败之地，就要用最新的科学成果来管理企业。学习型组织有着它不同凡响的作用和意义。学习一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面学习更是为了实现个人与工作的真正融合，使人们在工作中实现生命的价值。学习型组织的基本理念有助于企业的改革和发展，我们可以运用学习型组织的基本理念，去开发企业创造未来的潜能。如果能抓住企业文化，抓住学习型组织，企业的寿命就会延长。有些企业能持续地向前发展，关键是抓住了学习型组织的创建，这是具有前瞻性和最新管理理念的一种反映，也将会成为最新管理理论成果的受益者。

２、“学习型组织”是企业未来发展的趋势。“学习型组织”理论认为：“未来的新社会是以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式”，把人培养成为能系统思考，不断自我超越、改善心智模式、在共同愿景下全面发展的“学习型的人”。一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标，未来成功的企业必然是学习型的企业。

二、企业创建“学习型组织”中存在的问题

１、将“学习型组织”与“组织学习”混为一谈。事实上，“学习型组织”与“组织学习”为不尽相同的概念。学习型组织是一种精神或文化表征的展现，它将焦点放在探究问题的结果上，具有系统性，有一定的规则和特征。而“组织学习”是把学习组合到组织中，与人共享，能形成产生新的设想的组织能力，是组织利用知识的技能和过程。因此，“组织学习”只是“学习型组织”的一个构面。许多企业大谈如何加强业务和思想素质的教育和培训，以为这就是在加强“学习型组织”，这并不能解决企业创新发展的根本问题。

２、企业员工不能准确了解工作的目标及贡献情况。由于企业成员对其奋斗目标，对自身利益的考虑以及对单位发展状况和前景的了解和思考都存在差异性，再加之不能正确认识自己的贡献情况，使员工不能最大限度的挖掘自身的潜力。几乎每个企业的改革当中，都遇到各部门以及员工个人过多强调自己利益重要性的情况，大家都把改革的着眼点放在利益的划分，而对如何将“蛋糕”做大的方案则考虑不足，或由于相互攀比而影响了改革的效果。

３、组织管理模式没有跳出原来的框架。多数企业的组织管理模式呈传统的“金字塔”式，组织各阶层分工过细。虽然企业仍然要保留行政级别并受到上级主管机关监控，但一些企业管理中层层上报的现象致使效率低下，也因此丧失了许多瞬息出现的商机。企业组织管理模式的改革是创建“学习型组织”的关键环节，许多企业虽然也开展了一系列的学习活动，制定了一些方案和措施，但其组织管理模式并没有跳出原来的框架，从而使学习型组织的建立流于形式。

三、企业创建“学习型组织”的几点建议

１、创新组织机构，摆脱部门思考的束缚。在组织结构上，学习型组织是扁平的，即取消了中间层，建立了决策层、管理层、操作层在同一平面上工作的“平面化”管理模式，有利于上下沟通，使决策权向组织机构下层移动，让最下层单位拥有充分自决权，并对产生的结果负责。各个企业可以根据自身特点，采用组织机构发展的新形式，或者进行部门机构责权的重新划分，打破传统的金字塔式的组织结构，建立起柔性、反应快捷的企业组织结构。组织结构尽可能呈扁平状态，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。这样，下层才能直接体会到上层的决策思想，上层也能亲自了解到下层的动态，吸取第一线的营养。

２、重新定位领导者的角色。在学习型组织中，领导者是设计师和教师。领导者的设计工作是一个对组织要素进行整合的过程，他不只是设计组织的结构和组织政策、策略，更重要的是设计组织发展的基本理念；领导者作为教师的首要任务是界定真实情况，协助成员对真实情况进行正确、深刻的把握，创造不断学习的机会，提高他们对组织系统的了解能力，促进每个人的学习。领导者的角色还表现在对实现愿景的使命感，自觉地接受愿景的召唤，并能激发成员的斗志和热情。

３、创建“先导学习型团队”。学习型组织中的学习是团队的学习，它是一种带有反思性质的学习过程，其中自我交流学习是基础。如果能够给每个员工提供一个轻松交流的平台，使之成为连接各个部门沟通思想的纽带，自然会使个人的信息和经验变为共享资源。学习型组织在起步阶段就要建立先导学习团队。一个优秀的团队是一个学习型的团队，一个创新型的团队，一个内外部充分协作与沟通的团队，并在实践中不断提高总体业绩的团队。高效的先导学习团队应能达到：有共同的愿景和目标，高度的信任与合作，良好的沟通和理解平台，明确团队成员的角色，有较高的透明度和有效的激励机制。

先导学习团队的规模由具体任务来确定，可以是一个职能部门小组，也可以是一个跨部门小组，开展一项特殊的项目。有的先导学习团队是一群有共同兴趣的人组成，也有的可由企业内外部的人员共同组成正式的组织。

４、鼓励自主管理。学习型组织理论认为，“自主管理”是使组织成员能边工作边学习并使工作和学习紧密结合的方法。通过自主管理，可由组织成员自己发现工作中的问题，自己选择伙伴组成团队，自己选定改革和进取的目标，自己进行现状调查，自己分析原因，自己制定对策，自己组织实施，自己检查效果，自己评定总结。团队成员在“自主管理”的过程中，能形成共同愿景，能以开放求实的心态互相切磋，不断学习新知识，不断进行创新，从而增加组织快速应变、创造未来的能量。

５、创造网状信息反馈系统。企业必须注重从外部获取知识，并进行消化吸收，使之成为企业资源。只有通过不断的自我批评、信息反馈和交流才能进步。供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告，专家顾客意见，员工情报信息，行业领先者的最佳实践调查等，都可以成为企业外部知识的来源。数量化的信息反馈尤为重要，为此就需要企业投入一定的资金加以运作。问卷式的统计调查是许多公司了解产品与市场及宣传的有效方式。面向直接客户、各级销售客户等不同的对象，可设计细化问卷、调查表，甚至可以对竞争对手进行比较调查。只有在量化信息基础上，才能将宏观战略与具体问题结合起来，有效地为各个部门和员工个人提供准确细致的信息服务。

６、寻求员工家庭与事业相平衡的途径。一个优秀的企业应当不只是把重点放到提供高质量的产品和服务上，还应当把重点放在向职工提供高质量的生活上。学习型组织努力使员工丰富的家庭生活与充实的工作生活相适宜。企业可以精心策划一些对员工的考核和激励的办法，支持每位员工充分的自我发展，并能对员工的承诺得以充分满足，而员工也能以承诺对组织的发展尽心尽力作为回报。这样，个人与组织的界限将变得模糊，工作与家庭之间的界限也将逐渐消失，两者之间的冲突也必将大为减少，从而提高员工家庭生活的质量，达到家庭与事业之间的平衡。

总之，企业的生存发展战略，必须从依靠行业垄断战略、模仿战略向创新战略转变。学习型组织已被称为“２１世纪企业组织和管理方式的新趋势”。事实上，创建“学习型组织”本身不是最终目的，重要的是通过创建“学习型组织”的种种努力，引导出一种不断创新、不断进步的新观念，从而使企业日新月异，不断创造未来。管理大师彼得·圣吉将学习型组织的创建定义为“修炼”，这个过程是相对长期的。尽管“学习型组织”的前景十分迷人，但绝不能把他视为灵丹妙药，我们应保持清醒的头脑，要建立符合中国国情的学习型组织将是一项长期而艰巨的任务。

4.什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总) 篇四

■冯润娥

在商界，20世纪80年代的流行语是管理，90年代以来更加强调领导。在新世纪，人们对领导力有了系统化的研究和成功的实践，领导力成为卓越企业的制胜法宝。“一切组织和个人的荣耀与衰落，皆源于领导力。”这是著名领导力和人际关系大师约翰·麦克斯威尔所著《领导力21法则》的核心思想。

近两年，国货航在干部队伍建设中逐步认识到领导力的重要性。总的来讲，国货航干部队伍结构明显改善，能力不断增强。但从领导力的角度来看，与组织发展的需要相比，还有很大的提升空间。针对实际，国货航对高管人员、年轻干部、基层班组长和全体员工，有层次、有重点地做了培训培养规划，并得到有力推进。今年以来，组织高管赴国际化企业交流学习，开拓国际视野；轮训项目经理级人员和班组长，将领导力培养扎根在基层一线；启动导师制，聘请内部高管作为导师，有针对性地帮带年轻干部。8月底，组织中高层管理人员赴美国GE学习交流，并参观西点军校，大家切身体会到这两个世界级组织，GE对管理人员，西点军校对学员，最强调的就是领导力。这更坚定了我们提升个人和组织领导力的信心和决心。

结合国货航在提升个人和组织领导力方面的探索和实践，以及对相关理论的学习和国际化企业交流的体会，笔者就领导力这一课题，形成了一些再认识和新思考：

一、领导力的本质是影响力

一个国家之所以能发展得很成功,离不开好的领导人；一家企业处于危机之秋，就会选择新的领导者；一支球队节节败退，就会寻求新的教练„„领导力决定一个人的成长，决定一个组织的成败。

说起领导力，我们首先要避免以下几个误区，分清领导者和几个角色之间的差异：第一个误区：管理者就是领导者。其实不全然，领导是影响别人来追随自己，而管理关注的是维持系统及其程序正常运转。克莱斯勒的前CEO艾科卡曾经自嘲地说：“有时候，就算最好的管理者也像牵着大狗的小孩儿，是被狗牵着跑的。”第二个误区：企业家就是领导者。企业家擅长的是瞄准机遇，抓住机遇，发现需求，并懂得如何满足这些需求，从中赢利。然而，并非所有人都擅长与人打交道，他们中的很多人都觉得自己有必要找一个善于与人打交道的合作伙伴。如果他们不能影响别人，就无法领导别人，也就无法领导组织。第三个误区：知识分子就是领导者。在世界一流大学，大家能见到才华横溢的科学家和哲学家，他们的思考力如此之强，甚至无法用我们的评估尺度去衡量，可是他们中有的人，其领导力几乎难以达到一般的衡量标准。第四个误区：先行者就是领导者。从1953年英国希拉里爵士第一个登上珠穆朗玛峰后，几百个人“跟”在后面成功登顶，但这并不意味着希拉里就是领导者。一个领导者，不仅要走在前面，还必须在一个组织内、一个时空下，让他人愿意跟随，并在他的领导下为实现目标而努力。第五个误区：位高权重就是领导者，这是对领导力认识最大的误区。人们认为领导力是建立在职位基础上的，事实上，职位不能保证一个人发挥领导力，但优秀的领导人能使职位发挥更大作用。

领导力的本质是影响力。如果缺乏影响力，就无法领导别人。真正的领导力无法授予、指派或者委任，它来自影响力。《史记·高祖本纪》中有一段精彩的论述，对于我们理解领导力的本质有深刻启发。刘邦在打败项羽之后，召集他的群臣，总结汉胜楚败的根本原因时，他说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”虽然，汉胜楚败的主客观因素比较多，但是，拥有强大的影响力，使众多豪杰能够追随刘邦，形成坚强的团队，屡败屡战，愈挫愈勇，这是胜利最重要的原因。

就一个人而言，影响力的不同，其成长发展的结果也不一样。美国前总统林肯的成长历程就是一个鲜活的例子。1832年，23岁的林肯由于自发组织民兵队伍参加黑鹰战争，而被授予上尉军衔，但上尉军衔并没有给他带来更强的影响力。由于他对带兵打仗一无所知，没有军事经验，对战略战术也一窍不通，甚至记不住如何下口令，他在民兵连中的影响力逐渐减弱，在服兵役后期被降职为二等兵。服役期满后，林肯在州议会和美国众议院做着平凡的工作，但他没有气馁和消极，凭着坚强的意志力，克服自身弱点，不断强化影响力。1860年，在他51岁时当选美国总统，领导美国人民维护国家统一，废除奴隶制。由于在美国历史上所起的进步作用，人们称赞他为“新时代国家统治者的楷模”，成为美国历史上最伟大、最有影响力的总统之一。

二、领导力可以通过修炼和培养提升

每个人都蕴含着领导力细胞，但有高低强弱之分。《领导力21法则》中第一个法则就是盖子法则。这个法则讲到，锅里的水总也漫不过盖子，领导力就像盖子，决定一个人的办事效力。书中形象地将领导力分为十个层级，每个人都会有相对应的层级，如果你的领导力是八，那么你的办事效力不可能超过七；如果你的领导力是四，那么你的办事效力最多只能达到三。同时特别强调，领导力是可以提升的。如果用坐标来表示，领导力的高低与成效成正比，领导力纵向提升一个层级，则成效可以倍数增加。

每个人都需要领导力。一个富有领导力的人可以把平庸的生活变得丰富多彩——如果发展自我，就会取得个人进步；如果关爱家庭，就会带来家庭幸福；如果服务组织，就会推动组织发展；如果奉献社会，就会促进社会和谐。当然，我们这里强调的不是让每个人都成为领导，也不可能让每个人都成为领导。反过来讲，即使没有成为领导，每个人也应该具备高远的志向、开阔的心胸和坚韧不拔、持续学习、敬业精业的领导力品质，因为除了在组织中的地位和角色，每个人还有发展自我、美满家庭和服务社会的责任。

领导力需要个人持续修炼。也许一时的勇敢、一事的机敏可以使我们在职场上获得一些机缘，使领导力得以发挥。但从长远看，领导力的提升需要个人长期修炼，组织系统培养。同时，我们也不能机械地认识领导力，领导力是科学，也是艺术。说它是科学，是因为有规则可以学习，有规律可以遵循；说它是艺术，是因为不能简单地照搬和应用。我们通常用声音的高低、色彩的浓淡、尺度的大小、节奏的快慢等来表现艺术，不同的色彩能渲染出别样的世界，不同的节奏能烘托出分外的感染，领导力也是如此。也许大家掌握的规律和使用的方法一样，但由于应用的时空和对象不同，感受力和表现力不同，则发挥的效果就不同。对时机的直觉、对他人的认知、调动大家的参与感„„都是领导力艺术的元素。

领导力的优化需要组织发挥作用。许多世界500强的企业在提升领导力上都有一整套流程和一系列工具，通过精心设计、组织和实施，培养出优秀的领导人才，将影响力传承下去。把GE带上行业和世界顶峰的韦尔奇，不仅强化个人的领导力，更致力于培养下属的领导力，最终带领组织走向辉煌。他有一句名言：“在你成为领导者之前，成功就是做使自己成长的事；在你成为领导者之后，成功就是做使他人成长的事。”借用这句话，我们可以引申领导力的三层内涵：一是成功之前，努力使自己成为领导者。我们的管理人员大多有过这样的经历，在向更高层次的发展过程中，有目的地修炼和提升自己，得到组织和他人的认可。二是个人成功之后，我们需要培养优秀的核心领导团队。领导力不仅在于自己能够走多远，还在于能够让他人走多远，实现为他人价值增值的目标。“你能做我所不能，我能做你所不能，我们一起合作就可以成就大事业。”这是志愿者的先导特雷莎修女留给我们的至理名言。在我们的脑海里，她是一个致力于救助最贫困无助群体的柔弱女子，但就是这样的一个女子，成为20世纪晚期最杰出的领袖之一，在五大洲都有她的追随者在从事志愿者服务，影响力之大超出想象。三是通过个人和团队的进步，促使组织成为行业领导者。一个组织只有经济价值和行业引领能力得到共同提升的时候，才有价值倍增和良性互促的效果。

三、提升领导力重点在五方面下工夫

领导力包括领导自我、领导他人、领导业务、领导协作等多个方面。领导力的培养既是个人的追求，也是组织的需求，但领导力的修炼主体在于个人，领导力的培养和发挥在于组织。在全球化时代背景下，个人不可能独善其身或者一枝独秀，任何人离开组织的平台都将一事无成。国货航正面临新的发展机遇，新的形势对领导干部提出更高要求，大家对组织、对领导干部抱有更高期待。国货航的各级组织、领导干部要进一步提升能力，并重点在提升学习力、洞察力、创造力、协调力和意志力五方面下工夫。

第一，学习力。

提高学习力，首先要有学习知识的意识和方法。优秀的领导者都注重学习，并有科学的学习方法。五度学习法就较为经典，即：一是向哲学要高度。因为没有哲学的高度，就难以形成对世界总的和根本的看法，就不善于用动态、联系和发展的方法看待、分析和解决问题。二是向史学要深度。“以史为鉴，可以知兴替”，不懂得历史就没有根，忘记历史就没有魂，站在巨人的肩上前进，就会少走弯路，减少失败。三是向前沿学科要新度。时代飞速发展，技术日新月异，信息革命、生命科学、物联网、云计算广泛应用于生产生活，如果不懂或不会应用，就会落伍、被动。四是向专业学科要精度。专业是一个人、一个组织有别于其他的筹码和优势。只有专业，才能精深；只有专业，才难以被模仿拷贝。五是向相关学科要宽度。任何事物彼此联系，相互依存，有宽度才有深度。领导的层级越高，越要强调综合知识和综合能力，越要强调哲学的高度和历史的深度。

提高学习力，要有开放的心灵。也就是对新思想、新知识、新事物的了解、理解和接受程度。回想人的成长过程，在婴儿时期学习能力最强，主要原因在于心灵的完全开放。而随着年龄的增长,会产生许多学习的屏障，我们要减少或消除屏障，尽可能以开放的心灵，视包容和学习为力量的象征，摒弃狭隘意识，拒绝闭目塞听，用开放的视野和阳光的心态看待世界，吸纳知识。

提高学习力，还要提高反思能力。这是在学习型组织中特别强调的。新版的《第五项修炼》讲到学习力的三个支柱，分别是激发学习热望、开展反思性交流、理解复杂事物。在工作中，国货航总经理姚军经常讲“打一仗，进一步”，实际上是要求各级干部提高总结反思能力。2006年以来，国货航坚持每半年召开战略实施研讨会、每月召开效益分析会和安全形势分析会，就是根据不断变化的形势进行分析研究，抓住关键，调整思路，规避风险，明确下一个阶段的工作，事实上也是对上一个阶段工作进行制度化的反思。

第二，洞察力。

洞察力表现在透过现象看本质的感知能力上。领导者的洞察与判断能力，主要表现在从纷繁复杂的情况中作出正确抉择，对个人及环境的变化有深邃感应，对影响个人和组织的危机有精确预见，对组织目标有明确规划。就企业经营而言，纷繁复杂的现象会始终伴随着企业的发展，作为领导必须透过这些现象把握住问题的本质。国航股份领导经常讲，成绩和问题的背后是干部、队伍，是观念、作风。再如，中央企业党建和思想政治工作也是千头万绪，中航集团王银香书记多次强调，要将政治优势转化为竞争优势，唯有如此，党建和思想政治工作才更具生命力。

洞察力表现在见微知著的判断能力上。“春江水暖鸭先知”，这一点在市场判断中十分重要，在安全管理中也彰显价值。国货航的生产经营活动，都是综合分析现有的定舱情况、货源情况、始发地和目的地市场各方面因素，做出下一个阶段的判断。今年国货航创造了历史同期最佳效益，虽然与市场整体向好有关，但也得益于市场营销队伍对市场的准确判断。9月3日，UPS波音747-400货机在迪拜坠毁，据初步分析，可能与运输锂电池有关。国货航意识到锂电池运输的安全风险，迅速启动专项治理工作，防患于未然。当前，国际金融危机还未走远，世界经济复苏还不稳固和不平衡，近期国际国内航空安全形势也不平稳。领导干部心要热，但头脑必须冷，进一步增强预见性，准确识别和及时化解风险，积极寻求和把握机会，建立新的竞争优势。

洞察力表现在关键点的把握能力上。纲举则目张，这一点在我们的生产经营中至关重要。公司的工作很多，安全、服务和效益是主线和关键。国货航在今年的工作中确定了8个公司级战略重点、12个部门级战略重点，并对行动计划进行监督监控闭环管理，实现战略的聚焦和落地。在今年的安全工作中，根据局方的要求，同时我们也认识到SMS建设可以系统提升安全管控能力，所以举全员之力加以推进。随着货机运力大幅投放上海，华东基地在公司整体生产经营中极为重要，此前，我们从组织架构、资源投入等方面已经做了大量工作，下一步，全公司还要增强这种意识，全力支持上海建设。

洞察力还特别表现在对人的认知上。企业的核心是人，对干部和员工的准确评价和判断是领导者的重要能力。在这一点上，年轻干部尤其要充分地认识自己，认知他人，并对环境和事物有清晰感知和顺应，做出准确把握。作为一级组织，也必须对整体队伍状况有清晰的认知。

第三，创造力。

创造力首先体现在创新上。企业因创新而蓬勃，生活因创新而多彩。企业的竞争，一定程度上是创新能力、创新速度的竞争。一个领先企业衰落了，根本原因往往在于创新能力的丧失；一个企业领先优势扩大了，根本原因往往也在于创新能力的培育和塑造。当今无限风光的苹果公司，最主要的优势是IPAD、IPHONE等产品的创新能力，其联合创始人兼CEO乔布斯因为引领一系列创新，成为苹果的灵魂人物和IT界的传奇人物。目前，国内的货运航空公司业务模式很相似，同质化竞争十分明显，没有创造性的思维，很难在市场竞争中取得主动。可喜的是，我们的不少干部有了创新意识，但我们也感到，还没有形成规模和趋势，我们必须不断强化和激发干部员工的创新能力。

创造力还体现在变革上。GE反复强调，唯一不变的就是变化，始终倡导所有人员拥抱变革。科学合理的变革过程，就是企业发展的过程。如果企业内部反应速度大于外部变化速度，企业就更能顺应时代的变化和变革。正处于高速发展时期的国货航，正面临着巨大变化。“从全资公司向合资公司转变、以腹舱经营为主向货机经营为主转变、货机运营由北京和上海两点重点向上海转变”，这是国航股份总裁蔡剑江近期调研时强调的国货航面临的三个重要转变。面对三个转变，各项工作的重心要随之做出调整，领导干部要以拥抱变革的激情推动工作。

创造力还体现在描绘未来的样子上。优秀的领导者，都善于用面向未来的思想和行为来领导今天的事业。一个好的、基于现实又富有创造力的未来描述，对于带领一支队伍前进十分重要。就国货航而言，领导干部不仅要熟悉“航线地图”和“战略推进图”，“行业财务报表”和“本公司的财务报表”，还必须在脑海里形成面向未来的“时空图”，回答好我们是谁，我们在哪里，我们要到哪里去，我们用什么方式到达，还要反复而不失时机地向员工进行清晰描述。魅力型领导者尤其善于如此，他们在描述未来时往往具有极强的使命感，这种使命感来自对事业内心深处的心理承诺，对跟随者有强大的感染力。

第四，协调力。

协调力体现在上下贯通上。在发展愿景、价值取向、思想方法及行动落地上目标一致、上下同欲。有的企业提出“管理自己的老板”，实际上就是指领导干部对上的沟通能力。有的人经常抱怨，领导不重视我的工作，其中有领导和工作性质的原因，最重要的是抱怨者本人缺乏与领导的良好沟通。同时，还有对下沟通的问题。对下沟通带有双向性，既要说得明白，让下属听得清楚，同时又要善于倾听，尊重他人，集思广益。总的来看，一些领导干部对下属的沟通交流还是不够的，习惯于秋后算账。相对而言，批评得多一些，帮助得少一些；指责得多一些，指引得少一些。

协调力体现在横向联动上。组织的规模越大，对横向联动的要求越高。只有组织内部高效联动,减少内耗，才能最大限度发挥资源优势。这方面，国货航已经做出努力，强调大局、全局意识，学会换位思考，增强各体系间的理解和交融。围绕公司战略、重点工作和阶段性工作加强各体系间的协同,推动干部轮岗交流,推动跨体系业务交流。坚持开展季度部门协作满意度问卷调查，对四大体系23个部门从工作效率、履职能力、协作力度三个纬度互相评价打分，排出名次通报,要求改进，从制度上加强体系间和体系内的联动与互动。

协调力体现在内外沟通上。国货航是国际化外向型公司，我们的工作离不开政府、合作商、客户等许多外部力量的支持，更离不开集团、国航股份的支持和帮助。作为公司高管人员，特别是机关职能部门的领导，要善于沟通协调，创造积极友好的外部环境，争取外部资源的协助。对于领导干部来说，在企业、渠道、终端和其他合作伙伴的协调上付出的精力要多一些，员工也要努力培养直接面对客户的意识和能力，这有益于个人成长，有益于工作开展，更有助于组织发展。

在领导者的协调和沟通中，有三个品质起着相当大的作用：一是信任，二是服务，三是亲和。

第五，意志力。

意志力表现在对组织目标的执著进取上。今年国货航聘请的品牌项目咨询公司在进行品牌内涵访谈时，感觉到国货航的干部员工有强烈的进取精神，大家对组织目标有执著的追求，对推动组织健康发展，进而壮大民族航空货运业有坚定信心。面对比我们强大的国际巨头，面对中方承运人不断被挤压的市场份额，作为中国唯一载旗的货运航空公司，成立不足7年的国货航始终坚持既定战略不动摇，努力成为进出中国客户首选的货运航空公司，去年我们又按照集团和股份的要求，明确了要成为“中国管理最先进、最具竞争力、盈利能力最强的货运航空公司”的目标，并为之不懈努力。

意志力表现在面对困难的积极态度上。面对困难，是躲避还是面对，是寻找客观借口还是克服自身不足，不同的选择，会有截然不同的结果。长期而言，货运行业有自己的特殊性，工作辛苦环境艰苦，飞行人员夜航偏多，地面人员风吹日晒，这就更需要领导干部沉得下去，干得实在，不怕苦累，不怕脏乱，磨炼意志，锤炼作风。

意志力表现在面对挫折时的信心和勇气上。强者的真正强大在于内心的不屈和信心。不论是平时的工作，还是职业的发展，不可能一帆风顺。这就要求我们在面对挫折时，能够沉得住气，保持前进的动力。最近，中航集团总经理孔栋在国航天津分公司调研时讲到，中航集团成立以来取得的成就，从根本上讲，就是按照科学发展观的指引来实践，赢在战略上，赢在班子队伍上，赢在信心上。他指出，信心是建立在信仰、理想、追求等相关要素之上的，是在对我们自身能力和对周边环境预判基础上建立起来的，在重大挫折面前不动摇、不失志。回顾成立7年来的发展，国货航也是在一路摔打中成长，经历过安全形势不稳、飞机引进速度较快，以及消化能力不足、队伍基础不牢、金融危机冲击等挫折和困难，但国货航的班子在逆境中发现和培育有利因素，带动全体员工砥砺奋进，专业经营能力进步明显，发展中的几大难题得到有效突破——安全管理基础不断巩固，运行管理水平不断提升，服务品质不断改善，盈利能力不断加强，特别是从去年9月份以来，货机已经连续13个月实现盈利，公司的经营进入良性发展轨道。

5.什么是相互保险组织 篇五

从事保险活动的组织除了保险公司以外，还有相互保险组织、保险合作社等，

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相互保险组织是基于成员之间相互保障的原则设立的经营保险业务的社团法人，

6.什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总) 篇六

非公有制经济组织中的党组织的地位作用是：执行党章规定的党的基层组织的基本任务，在广大员工中发挥政治核心作用。

其具体职责，一是宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税；

二是关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展； 三是加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用；

四是做好员工思想政治工作，团结和依靠员工，关心和维护员工的合法权益；

五是加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍； 六是协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定； 七是领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；

八是完成上级党组织交给的任务。

7.什么是皮肤软组织扩张术 篇七

皮肤软组织扩张器是由医用硅胶制成的,一般分为两类:①可控式扩张器,由扩张囊、注射壶、导管构成。使用时将扩张器全部埋植入皮下或肌肉下面,注射壶的位置应当放在皮下易于触摸的地方,定期穿过皮肤向注射壶内注入灭菌的生理盐水,再经过导管流入扩张囊使其增大、膨胀。此种扩张器应用最为广泛。②自行膨胀的扩张器,由一种半渗透性硅胶膜制成的密闭囊,内含一定容量的饱和氯化钠溶液,从而导致囊壁内外产生渗透压力差,引起细胞外的液体经过囊壁渗入囊内,使密闭囊逐渐扩张。它的优点是不需要多次注入生理盐水,缺点是膨胀的速度不易控制,且一旦破裂,囊液外溢可导致周围组织的坏死。目前应用较少。

在美容外科中,皮肤软组织扩张器通常用于以下几个方面:

1.头皮缺损修复 包括头皮撕脱伤后,或由于火焰、电、化学烧伤及其它原因造成的瘢痕性秃发,还有头部肿瘤切除术后的皮肤缺损,都是扩张器的适应症。另外,颅骨缺损的病人在进行头皮瓣转移时也可使用。

2.面颈部修复 颜面、颈部疤痕的修复,耳、鼻的再造术,下颌骨缺损等。由于扩张后的皮肤与被修复组织极为相似,故效果较佳。

3.乳房修复 乳房是扩张术最常用的部位。其优点是安全,乳房假体植入后轮廓好,因为有肌肉的覆盖所以手感佳,纤维挛缩的发生率低。适用于单纯乳房切除后的患者,以及先天性乳房不发育、先天或其它原因导致的小乳房畸形等。乳腺癌根治术后的病人也可适用。

8.党的根本组织原则是什么 篇八

一、中国共产党的组织原则

《党章》第二章第十条规定：党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。也就是说民主集中制就是我们党的组织制度。换句话说，中国共产党自创之时起，就是按照民主集中制原则组织起来的统一整体。同时，这一组织原则也是随着我们党的不断发展壮大逐步完善的，在这个不断完善的过程中，大体可分为四个阶段： 第一阶段：建党初期到遵义会议召开（1935年）之前；

建党初期，中共一大、二大时就提出：中国共产党应按民主集中 制原则建立起来；1927年党章第三次修正案把民主集中制正式写入；但由于当时陈独秀、王明等“左”倾错误把集中推向极端，压制了党内民主，致使民主集中制原则受到了很大挫折。第二阶段：遵义会议召开到1957年上半年；

遵议会议的召开结束了“左倾”错误对党内的统治，党的集体领导制度进一步健全，党内民主有了前所未有的发展，尤其是是1945年党的七大对“民主集中制”有了更明确的概括，把民主集中制概括为“民主基础上的集中和集中指导下的民主”，使党的民主集中制度又有了新的进步；一直到1957年上半年；

第三阶段：1957年下半年到1978年“文化大革命”结束；

1957年下半年、1958年、1959年出现的批评的反冒进、反右倾等，使党的民主生活极为不正常，导致“文化大革命”的发生，使我们党的

民主集中制遭受到灭顶之灾，近乎于毁灭状； 第四阶段：党的十一届三中全会以来到现在。

到党的十一届三中全会后，党和国家领导在总结以上血的教训的基础上，全力恢复和健全我党的民主集中制原则，并在十四大、十五大党章中明确概括了党的民主集中制原则，十六大、十七大又有了更加深刻和精新的论述。

那么，民主集中制的基本内涵和基本原则到底是什么呢？

（一）、民主集中制的内涵

《党章》对民主集中制的基本内涵规定很明确：“民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合”。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。它强调的是民主和集中是两个相互依存、相互制约、相辅相成的不可分割的整体。民主集中制所包括的民主和集中是两个方面的含义，它们是辩证统一的关系。

也就是说离开民主的集中就成为个人专断，离开集中的指导，民主就会成为极端民主化，无政府状态。

（二）、民主集中制的基本原则

根据《党章》规定，我们可以把民主集中制的基本原则概括为六项基本原则：

1、四个服从原则。即党员个人服从党组织；少数服从多数；下级服从上级；党的各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

2、民主选举原则。党章规定：党的各级领导机关除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外都由选举产生。

3、定期报告原则。党的最高领导机关，是党的全国代表大会和由它所产生的中央委

员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所生产的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。

4、相互沟通原则。党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责的解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和监督。党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与。

5、集体领导和个人分工负责相结合的原则。党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都由党的委员会集体讨论，作出决定，委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

6、禁止个人崇拜的原则。也就是说党禁止任何形式的个人崇拜。

二、党员的条件

党员的条件实际上就是我们党对党员的基本要求和本质规定，也是中国共产党员区别其他党员的根本标准。它主要包括两个方面：一是申请入党的条件和党员应该具备的条件。一）、申请入党的条件

我们在座各位都向党组织递交了入党申请书，那么至少从你这行动上已经表明了你在积极向党组织靠拢，应该说你们大家都是具备申请入党的条件的。那么，我们党对申请入党的条件究竟是如何规定的呢？大家看看，我们《党章》的第一章第一条对申请入党的条件作了明确的规定：

年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请入党。

这一规定既是申请入党的条件，也是对一名共产党员的最基本最起码的要求，也就是说你只具备这些条件，你才具备了入党的资格。作为我们在座的各位都向党组织递交了申请，并列入了培养计划之列，那么

我们不但要了解这些规定，更应该知道我们党为什么要这样规定。下面我从客观和主观两个方面来给大家谈谈。

1、客观方面，主要是对申请入党者的年龄、国籍和成分方面的规定。

A、年龄。必须是年满18岁。大家可能就在想为什么是18岁，而不是15、16或者是20岁呢？

第一，规定18岁，这是有法律保障的，大家知道我国宪法规定的公民具有行使各种权利的资格，也是要求年满18岁，从这点上说党章的规定是在宪法规定范围之内，没有超越法律之外。

第二，从体质人类学的角度来说，一个人出生后，都会历经不同的生活、生长环境。对于不同的人种，不同地域和不同地理环境、不同气候下生长的人，他的各个器官成熟期都各不相同。一般情况下，一个都需要15年以上。在亚洲一般都在18年左右。同样，对人的大脑器官也不例外，到这个时候大脑器官成熟后，人的思维方式也才初现雏形，这个时候你的世界观、价值观、人生观也才能初步形成，因此，这时你也才算成年。所以我们国家规定的成年人的年龄就是18岁。

第三、从我们党自身要求上讲，党章规定18岁，也是为了保证党员质量。前面我们讲了年满18岁后，才算成年，你思想、观念才基本上成熟，这个时候你才具有了基本的政治态度和政治判断能力，有了基本的政治态度和政治判断能力后才有能力确立自己的政治追求、政治理想和政治信仰。

B、国籍。党章规定必须具有中国国籍的公民才能申请入党。没有

中国国籍的外国人是不能加入中国共产党的。这是由中国共产党的性质决定的，前面我们讲了中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，这就说明，中国共产党是中华民族这个国家范围内的党，它十分鲜明地体现了党的民族国家性，这就决定了中国共产党是中国的，只有具有中国国籍的公民才能申请加入。

C、成份。党章规定加入党组织的必须是工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。也就是说工人、农民、军人、知识分子是党员队伍的基本组成成分和骨干力量，也是我们党组织的主体阶阶层。对比十六大以前的党章，我们可以看到，党的十六大修订的党章把“其他阶阶层的先进分子”纳入申请入党的对象之中，这也使我们党的群众基础更加宽泛了。

以上三点主要是从客观上作的规定，当然，有客观就少不了主观的内容。下面我们就主观条件来谈谈。

2、主观条件。这主要是对思想政治、组织纪律和经济方面的一些规定。

承认党的纲领。

党员后，就应该自觉地按期交纳党费。如果不按期交纳党费，是要受到批评，党章还明确规定如果无正当理由连续6个月不交纳党费的，就认定为自行脱党，由党的支部大会通过并除名。

以上主要是对申请入党的条件作了简单介绍，很多内容仅凭这点时间是不可能掌握的，大家下去后再去认真学习。下面我讲党员条件的第二个方面的内容。

二）、党员的条件

具备了申请入党的条件，也就是说你只有了入党的基本资格。但并不是说你就可以成为一名党员了，要真正成为一名合格的党员，还必须符合党员的标准，只有符合这些标准了才能发展为党员。具体标准到底是什么呢？

党章第一章第二条对此作了明确规定：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

这段话用概括的语言规定了中国共产党党员应该是什么样的人。具体地说就是：中国共产党员是工人阶级的普通一员，其他阶级的成员，要想成为共产党员就必须放弃原来的阶级立场，自觉站到工人阶级这边，摒弃所有的特殊化，确立无产阶级世界观，树立起共产主义觉悟，为共产主义事业奋斗，不能必须代表和满足广大人民群众的利益。只有具备了这种理想信念、思想觉悟的人，才具备了共产党员的条件。

三、中国共产党党员的义务和权利

前面我们讲了哪些人可以申请入党，共产党员是什么样的人的问题作了明确回答。那么，党章规定的党员的义务和权利，是对共产党员应该什么，不应该做什么的问题的明确回答，实际上也可以说是对党员条件的具体化。

一）、中国共产党党员的义务

党员的义务，是党章规定的每个党员对党应尽的责任，是党员标准和条件的具体化。也可以说是基本要求。也是我们党员具体行为的根本指针，是党员对党的承诺和不可推诿的约定。

对于我们要求入党的人来说，首先必须弄清楚党员有哪能些义务，自己能否忠实地履行这些义务。

党章第一章第三条规定：一共八项义务，具体内容我简明地给大家讲解一下。党员必须履行下列义务：

1、要求党员必须认真学习理论、科学文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

大家都知道，学习的重要性，一个人不是生来就什么都会的，都是通过后天学习而获得的，学习理论也是我们党的思想建设的根本，党章规定：党员必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这是我们党员提高自身马克思主义理论素养所必须的。我们党之所以能在复杂的历史环境中取胜，就是因为有正确的理论作指导。因此，每个党员都应义不容辞地成为学习的表率。

2、要求党员必须坚决贯彻执行党的基本路线。

这就要求我们党员首先在认识上要提升起来，在行动上要走在前列，要真正起到带头作用。

3、要求党员坚持党和人民利益高于一切。

这一义务就是要求我们党员要正确处理利益问题，一定要处处以人为本，廉洁奉公，特别是处于领导岗位的党员，更要严格用这一条来约束自己。

4、要求党员坚决贯彻党的决定，严守党纪国法，积极完成党的任务。

第四项义务是“自觉遵守党的纪律和国家法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务”。

党的纪律和国家法律是执行党的决定、完成党的任务的重要保证，作为一名党员无论任何时候、任何情况下都必须严格遵守，坚决维护。

5、要求党员维护党的团结和统一。

党章规定的第五项义务是：维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴为的两面派任为和一切阴谋诡计。

在新的形势，我们的党和国家面临更大机遇和挑战，必须要有一个团结稳定的政治局面，要形成和发展这样的政治局面，关键在于加强党的团结和统一，实现全党在思想上的高度一致。

6、要求党员认真开展批评与自我批评。

批评与自我批评是我们党的三大优良传统之一，也是我们党区别于其他政党的显著标志之一，是我们党解决内部矛盾，增强党的团结统一的有力武器。

7、要求党员密切联系群众，作好群众工作。

密切联系群众是我们党的性质决定的，也是我们党的优良传统和作风，是党必须坚持的根本原则。党和群众的关系如鱼水关系，只有得到群众的拥戴，党的事业才有力量源泉。

8、要求党员在国家和人民利益受到危害的紧要关头，勇于献身。

这也就要求党员只有在国家和人民最需要时临危不惧，挺身而出才能显现出党员的本色。这也是我们党员的政治品质的集中体现，尽管在和平时代没有战争的霄烟，但危险和困难是随时都存在的，这就对我们党员提出更高的要求，这时决不能把自己混同于普通群众，甚至落后于群众，这样就不符合党员的条件，也根本不是党员的行为了。

9.软组织损伤是什么意思呢 篇九

软组织损伤指软组织或骨骼肌肉受到直接或间接暴力，或长期慢性劳损引起的一大类创伤综合征。组织受创后出现微循环障碍、无菌性炎症，致使局部肿胀疼痛。

病因：软组织损伤包括刀枪、摔伤、殴打、挫伤、穿刺伤、擦伤、运动损伤等，伤处多有疼痛、肿胀、出血或骨折、脱臼等，广义上也包括一些内脏损伤。

临床表现：以肿胀、疼痛为主要表现。急性期，局部渗血、水肿，疼痛剧烈。晚期可能出现肌肉、肌腱的粘连、缺血性挛缩，关节周围炎，甚至引起关节僵直。

1.扭伤指间接暴力使肢体和关节周围的筋膜、肌肉、韧带过度扭曲、牵拉，引起损伤或撕裂。多发生在关节及关节周围的组织。

2.挫伤指直接暴力打击或冲撞肢体局部，引起该处皮下组织、肌肉、肌腱等损伤。以直接受损部位为主。颈、肩、肘、腕、指间、腕、膝、跺、腰等部位都可引起扭挫伤。其中腰部扭挫伤最常见，多见于青壮年。

10.什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总) 篇十

保证安全的组织措施是：1工作票制度2操作票制度3工作许可证制度4工作监护制度5工作间断转移和终结制度。保证安全的技术措施是1停电2验电3装接地线4悬挂标示片和装设遮栏。签订《供用电合同》的原则是什么平等自愿，协商一致

什么是有功功率，无功功率和视在功率

有功电流和电压产生的功率称为有功功率，用P表示。无功电流和电压产生的功率称为无功功率用Q表示。电压U和电流的乘积UI虽有功率的量纲，但不是电路实际消耗的功率，所以称为视在功率，用字母S表示。

电工指示仪表按测量对象可分为哪几类

有电流表 电压表 功率表 电能表 功率因数表 频率表以及多种测量用途的万用表等

电费通知单上应填写哪些主要内容

1抄表日期2用户名称3用户地址4当用使用的电量和电费及代收款项的金额5交费期限 交费地点

什么是电费违约金

对不按合同规定资费期限而逾期交付电费的用户所加收的款项，叫电费违约金

供电企业对用户如何安装电能计量装置

供电企业应在用户每一个受电点内按不同电价类别在供电设施的产权分界处分别安装电能计量装置

由于用户的原因未能如期抄录计费电能表读数时 如何处理 可通告用户待期补抄或暂时按前次电量计收电费，待下次抄表时一并结清

对不具备安装电能计量装置的临时用电的用户，如何计量收费 《供电营业规则》规定 对不具备安装条件的临时用电的用户，可按其用电容量，使用时间 规定的电价计收电费 我国现行电价按电压等级是如何分类的

我国现行电价按电压等级一般 分为低中高压供电电价，其中低压为不满足1KV 中压1-10KV高压为35KV及以上 填写抄表卡片各项数据时有哪些要求

填写抄表卡片各项数据时 必须做到字迹工整清晰 不任意涂改 内容正确 记录齐全、需要更正数据时 必须用红墨水笔在原数据上画双线 用蓝黑墨水在原数据上方填写正确的数据，加盖经办人私章

什么是电缆回收率 抄表率 差错率

实收电费与应收电费之经的百分数称为电费回收率 实抄用户数与应抄户数之比的百分数称为抄表率 差错户数与实抄户数之比的百分数称为差错率 什么是线损 什么是线损率

线损是电能在传输过程中所产生的有功 无功电能和电压损失的简称 有功电能损失与输入端输送的电能量之比或有功功率损失与输入的有功功率之比的百分数 称为线损率 什么是走收 什么是坐收

收费人员按照抄表结算的每户电费持电费发票按照电费收取的通知日期到用户处收费，这种收费方式叫走收 收费人员在指定日期内 在指定的收费地点 收取用户交纳的电费 这种收费方式叫坐收 什么是供电量 什么是售电量 什么是用电容量

供电量是指供电企业在一段时间内供出的电能量 售电量是供电企

业通过电能计量装置测定并的各类电力用户消耗使用的电能 量的总和 用电容量是指用户的用电设备容量的总和 计费电能表的赔偿费收取依据是

》供电营业规则》第六章第七十七条规定 如因供电企业责任或不可抗力致使计费电能表出现或发生故障的 供电企业应负责换表 不收费用 其他原因引起的 用户应负担费或修理费 我国现行电价分为几类

我国的现行电价分居民生活电价 非居民照明电价 非工业电价 普通工业电价 大工业电价 商业电价 农业生产电价 贫困县排灌电价 趸售电价 电网间互供电价等 感应式意单相电能表由哪几部分组成

感应式单相电能表主要由测量机构（驱动元件 传动元件 制动磁铁 上轴承 下轴承 计度器）和辅助部件（基架 底座 表盖 端钮盒和铭牌）组成

如何正确使用电流表

将电流表串联在被测电压电路中 电源的正极在电流表的+拉线柱上 补测电路连接在电流表-接线柱上2使用前必须选定合适电流量程（可由大到小选定）3测量高电压或大电流电路的电流时 必须经过电流互感器进行测量 如何正确使用电压表

将电压表并联在被测电路中 电源的正负极分别接在电压表的+-接线柱上2使用时量程一定要选择大于被测电路电压值的档位3测量高电压电路电压时一定要经过电压互感器以确保人员设备安全 抄表日报和应收电缆发行表的主要内容有哪些

电价分类户数 设备容量 抄见电量计费电量（含变压器损失）合计应收电费 地方附加费等的分类金额 电费收取方式主要有哪 些

电缆收取的主要方式除坐收外 对居民用户还采取上门走收银行代收 电脑储蓄 信用卡结帐 购电制 软盘交换等方式收取电费 对单位用户还银行委托收费 信汇结算 票汇结算 支票结算 软盘与计算机联网划拨等方式收取电费 业务扩充工作的主要内容有哪些

业务扩充工作的主要内容有 用电申请与登记 确定供电方式与审批供电方案收取有关费用 设计施工和检验 签订《供用电合同》装表接电 建档立户

用户受电内难以按电价烂醉如泥别分别装设电能计量装置时 如何对用户计量计价

用户受电点内难以按电价类别分别装设电能计量装置时可装设总的电能计时装置 然后按其不同电价类别的用电设备容量的比例或实际可能的用电量确定不同电价类别用电量的比例或定量进行分算 分别计价 供电企业每年至少对上述比例或定量一次用户不得拒绝

《供电营业规则》中对大工业用户的基本电费的计收时间是怎么规定的

《供电营业规则》中第八十四条规定;基本电费以月计算，但新装 增容 变更与终止用电当月的基本电费，可按实用天数（日用电不足24h的 按一天计算）每日按全月基本电缆的1/30计算。事故停电 检修停电 计划限电不扣减基本电费 试述钳型电流表的正确使用方法

使用钳型电流表时 被测电路电压不超过500V量程选择应从大到小 转换量程时应脱离被测电路 测量时钳应关闭紧密且不得靠近非被测相

简述电费管理（手工）工作程序

1立卡 建帐2抄表送电费通知单3核算开电费发票 做抄表日报4审核登记电费应收账5收费做实收日报下账6综合统计电费及代收分类 报表 上交电费

对用户征收电费逾期违约金的法律依据是什么 收取的标准是多少 根据《电力供应与用条例》第八章第三十九条的规定 违反本例第二十七条规定 逾期未交付电费的供电企业电缆的供以从逾期之日起加收违约金 收取的标准是从逾期之日起 每日按照电费总额的1%-3%加收

对用户标示校验计费电能表时 收取校验费的依据是什么 具体是怎样规定的

校验计费电能表收取校验费的依据是《供电营业规则》第六章第七十九条规定 规定中提出 用户认为供电企业装设电能表不准时 有权供电企业提出校验申请 在用户交付验表费后 供电企业应在七天内校验 并将校验结果通知用户如计费电能表的在允许范围内 验表费不退如误差超出允许范围 则退还验表费 并按规定退补电费

电费管理工作的主要内容是什么

电费管理工作的主要内容是 建立健全户务资料 完善抄表卡片和台账 按进准确抄录用户的用电量 严格 正确地计算和审核电缆及时全额把电缆收回并上交 对用户的用电量及应收电费进行综合分析 统计并上报

《供电营业规则》规定电能计量装置原则上应装在何处 若安装处不适宜装表怎么办

供电营业规则规定 电能计量装置原则上应装在供电设施的产权分界处 若产权分界处不适宜装表 对专线供电的高压用户可在供电变压器的出口装表计量 对公用线路供电用户的高压用户可在用户受电装置的低压测计量 当电能计量装置不安装在产权分界处时 线路与变压器损耗的有功与无功电量均由产权所有者负担 在计算用户基本电费（按最大需量计收时）电度电费及功率因数调整电费时 应将上述损耗电量计算在内

单 三相电能表测量机构各部件的作用是什么

单三相电能表测量机构各部件的作用1驱动元件的作用是将交变的电压和电流转变为穿过转盘的交变磁通 与其在转盘 感应的电流相互作用产生驱动力矩 使转盘转动2转动元件的作用是在驱动元件建立的交变磁场作用下连续转动3轴承的作用是支撑转动元件的全部重量 减少转动时的摩擦 其质量好坏直接影响电能 表的准确度和使用寿命4制动元件的作用是利用转动着的转盘切割永久磁铁产生的磁通，在转盘中所产生的感应电流相互作用形成制动力矩，使转盘的转动速度和被测功率成正比变化5计度器的作用是累计转盘的转数，显示测定的电能

选择电流互感器时应主要依据那几个参数

应根据以下几个参数选择电流互感器1额定电压2准确度等级3额定一次电流及变化4二交额定容量和额定二次负荷的功率因数 解决供用电合同纠纷的方式有几种

供用电合同纠纷的的处理方式有四种 协商 调解 仲裁 诉讼 根据《仲裁法》第九条规定 仲裁实行一载终局的制度裁决作出后当事人就同一再申请仲裁或者向人民法院起诉的仲裁委员会或者人民法院予以受理

日常营业工作的主要内容有哪些

日常营业工作的主要内容分管理和服务两大类 属于管理性质的有1用电单位改变或用户名称变更2用电容量变动3用电性质 行业用途发生变动4电能计量装置变更5违约用电行为稽查工作6对临时供用电及转供用电的管理 属于服务性的有解答用户查询排解用电纠纷 处理和接待用户来电 来信 来访等

哪些电力用户应采用10KV电压供电？低压供电方式适用于哪 些电力用户

对于变压器容量超过160KVA或装接容量大于250KW的用户 一般采用10KV供电 低压供电方式适用于城镇居民 市政照明 小型工业 小规模服务行业以及其他小型动力用户等 其设备容量在250KW或需用变压器容量在160KVA及以下者

机械式三相电能表结构与单相电能表结构的主要区别有哪些 三相电能表结构与单相电能表结构结构的区别是 每一个三相电能表都有两组或三组驱动元件 它们形成的电磁力作用于同一转动元件上 并由一个计谋器显示三相消耗电能所有部件组装在一个壳内 什么是呆帐 如何处理

确实无法收回的账款（含电费）叫呆账 呆账进化论金额大小都汉有自行核销 必须查清原因 提供相关证明以书面报告形式上报上级电力管理部门审批后方可执行 考核电能质量的主要技术指标是什么

考核电能质量的主要技术指标是频率 电压 波型 什么叫三相四线制

三相四线制是带电导体配电系统的形式之一 三相指L1 L2 L3 三相，四线指通过正常工作电流的三根相线和一根N线（中性线）不包括不通过正常工作电流的PE线

应收电费 实收电费和电费回收率的定义是什么

供电企业根据用户电能计量装置的记录 按照国家核准的电价向用户应该收取的电费叫应收电费 供电企业向用户实际收取的电费叫实收电费 实收电费占应收电费的百分比 叫电费叫收率 互感器的轮换周期是怎样标定的

高压互感器至少每10年轮换一次（可用现场检验代替轮换）低压电流互感器至少每20年轮换一次

什么是冲击负荷 引起冲击负荷的常用设备有哪 些

生产（或运行）过程中周期性或非周期性地从电网中取用快速变动功率的负荷叫冲击负荷 引起冲击负荷的常见用电设备有炼钢电弧炉 电力 机车 电焊机等

供电营业场所“三公开”的具体内容是什么 供电营业场所公开电价 收费标准和服务程序 农电管理中“四到户”的具体内容是什么 销售到户 抄表到户 收费到户 服务到户 供电企业接受客户投诉举报的渠道有哪 些

95598供电客户服务热线或专设的投诉举报电话2营业场所设置的意见簿3信函 95598供电客户服务网站5领导对外接待日 6其他 电流表 电压表和钳型电流表定期检验的周期在规程中是如何规定的

电流表 电压表和钳型电流表定期检验的周期在规程中规定 每四年至少检验1次 但对一高压电路 使用的钳型电流表 每年至少检验一次

用户在电价低的供电线路上擅自接用电价高的用电设备 就承担怎么的违约责任

用户在电价低的供电线路上擅自接用电价高的用电设备 应按使用日期补交期 差额电费 并承担二倍差额电费的违约使用电费 使用起迄日期难以确定的 实际使用时间按三个月计算 窍电行为有那些

1在供电企业的供电设施上 擅自接线用电2绕越供电企业的计量装置用电3伪装或者开启法定的或者受权的计量鉴定机构加封的电能计量装置封印用电4故意损坏供电企业电能计量装置5故意使供电企业的电能计量装置计量不准或者失效6采用其他方法窍电 测量电压采用什么电压仪表 怎么样接线

测量电压采用电压表 为了测量电压 电压表应跨接在被测电路的两端之间 即和被测电压的电路或负荷并联 测量电流采用什么电工仪表 怎么样接线

测量电流采用电流表 为了测量一个电路中的电流 电流表必须串联在这个电路中 怎样正确开关计算机

计算机正确开机顺序为 打印机（若需用）显示器 主机 关机顺序为 主机显示器 打印机 用户窃电量如何确定

在供电企业的供电设施上擅自接线用电的 所窍电量按私接设备额定容量乘以实际使用时间计算确定 其他窍电的 所窃电量按计费电能表标定的电流值 所指容量乘以实际窃电时间计算确定 窃电时间无法查明电 窍电日数至以180天计算 每日窃电时间电力用户按十二小时计算 照明用户按六小时计算 执行两部制电价的用户用那种抄表卡 执行两部制电价的用户用大工业用户抄表卡 无功电能抄表卡适用哪些用户

无功电能抄表卡适用于100KVA及以上执行功率因数考核的各类用户

执行峰 谷分时电价的用户用哪种抄表卡 用分时电价抄表卡 电费台账主要分几种

主要分电力用户和照明用户两种

在记录抄表卡和台帐时发生了错误如何时更改

记录抄表卡和台帐时 不得承受意涂改 写错部分应用双红线划去 在上面重新写上正确数字 并加盖名章 抄表用户统计卡有何作用

抄表用户统计卡是用于记录每月用户情况综合统计数据的 非居民照明抄表卡适用于那些用户 适用于非居民照明用电的所有用户 非普电力抄表卡适用于那些用户 适用于非工业和农业生产用户 居民照明抄表卡适用于那些用户 适用于城 居民生活用电的用户

某缝纫店只装用一台1.5KW的电动缝纫机问该店应执行什么电价 应执行非居民照明电价

如何正确抄录各种电能表的读数

要千方百计提高实抄率 抄表必须到位 抄表时思想集中 正对表位 抄录时必须上下位数对齐 核对电能表的编号以防错抄 电能表的计度器小数位数常用红色窗口表示 抄读时应读正确并达到必要的精度特别是抄录经互感器接入的电能表 当用电量限大时 应抄读到小位数（1位小数或2位小数）

低压照明用户申请用电时 在用电申请书上应填写哪 些主要内容

应填写的主要内容有1户名 用电地址 联系人 通信联络方式 申请日期 2 用电总容量 用电设备明细表 照明电费发票的主要内容有哪 些

1户名 户号 用电地址 收费日期 2计费电能表的起止码 倍率 实用电量 线变损电量 计费电量 3 电费计算：电价 电费附加费与应收电费合计

供电企业对什么样的欠费用户可以停止供电 欠费停电处理应注意什么

供电企业对逾期之日起计算超过30天包括电话书面通知催缴仍不交付电费的用户 可以按照国家规定的程序停止供电 在停电之前 一事实上要注意向用户派发停电通知书 通知书应注明停电的时间和停电的原因

对私自增加用电设备容量的违约行为 应如何处理

私自超过合同约定的容量用电的 除应抗拒除私增设备外属于两部制电价的用户 应补交私增设备容量便用月数的基本电费 并承担三倍私增容量基本电费的违约使用电费 其他用户应承担私增容量50元（KVA）或50元/KVA的违约使用电费

三相四线有功电能表有两相电流线圈开路时损失电量是多少 三相四线有功电能表 两相电流线圈开路时 损失电量是总电量的2/3

三相四线制有功电能表第三相断压或断流时少讲电量是多少 少计1/3的电量

在计算电能表超差退补电费时 如何确定退补时间

计算电能表超差退补电费时 其退补时间按规定是从上次校验或换装后投入之日起至误差更正之日止的1/2时间计算 电能计量装置接线错误的电费退补时间如何确定

电能计量装置接线错误的电费退补时间是从上次校验或换装投入之日起至接线错误更正之日至 抄表卡主要分哪几种 1 居民照明抄表卡 2非居民照明抄表卡 3非普电力抄表卡 4大工业用户抄表卡 5无功电能抄表卡 6峰 谷电价抄表卡

某机关宿舍楼装有一台1.2KW电动抽水机和10KW照明用电问该用户如何执行电价

该户1.2KW电动抽水机执行非居民照明电价10KW照明用电执行居民生活电价

非工业用户 普通工业用户的照明用电（包括生活照明和生产照明）应执行何种电价？如何计量

非工业用户 普通工业用户的照明用电（包括生活照明和生产照明）应执行非居民照明电价 非工业用户和普通工业用户照明用电应分表计量 如暂时不能分表 可根据实际情况合理分算照明电量 那些用电执行民民生活 电价

生活照明用电2 家用电器等用电 包括非营业性质的电扇 电烫斗 电钟 电铃 收音机 电视机 电动留声机 电冰箱等电器用电 3符合国家政策的学校教学和学生生活用电 为什么要建立电费台账

为了加强用户用电分户账务的管理 防止抄表卡的丢失和电费个别经办人员营私自舞弊的发生 按照电费管理制度的要求 在建立抄表卡的同时对用户要建立电费台账 售电统计表有那些主要内容

售电统计表主要内容有 售电分类 售电单价 售电量 售电收入 售电收入又包括电度电费（含峰 谷平段电费）基本电费 功率因数调整电费 以及承受电费代收的各项集资 加价和地方附加费等分类金额

非居民照明电价中有那些是按用电容量大小划分的 非居民照明电价中下列各项用电按用电容量大小划分

总容量不足3KWr晒图机 医疗用X光机 无影灯 消毒设施等用电 2 用电设备总容量不足2KW 而又无其他工业用电的非工业用的电力 电热用电 3 工业用单相电动机总容量不足1KW或工业用单相电热总容量不足2KW而又无其他工业用电者

某10KV供电的机械厂变压器容量为50KVA除生产外还有20KW的食堂 浴室 医务室等生活用电 问该厂应如何执行电价

该厂应执行大工业电价 食堂 浴室医务室等生活用电执行非居民照明用电 两种电价中的电度电价应执行1-10KV的标准

通过电流互感器的电能计量装置 其电能表没得的电量按下式计算 W=(w2-w1)k1式中W 电能表测得的电量 W1 前一次抄见读数 W2 后一次抄见的读数K1 电流互感器额定的变比

用户申请高压用电时 高压用电申请书应填写那些主要内容 高压用户申请用电时 就按申请书上设计的内容逐栏填写 其主要内容包括 1 户名 用电地址 联系人 通信联络方式 申请日期 2 用电总容量 用电明细及用途 使用高压电动机时应和变压器一并注明台数容量 3 生产的主要产品及副产品工艺流程说明 4 主要用电设备的用电特性 用电目的 班次或时间对供电可靠性的要求 允许停电时间等 5近斯及远景用电规划 工期情况 用电负荷及以后的用电计划 6特殊要求 如供电质量生产备用电源 保安电源 专线供电等

不实行功率因数调整电费的电力抄表卡应填写的主要内容有那些 主要填写的内容有 1 用户名称 地址用电认可书编号及抄表区 户号2 用电容量 受电电压 按电价分类确定的用电性质 用户所属行业（按用电分类划分）名称 3 计费电能表的三笱出厂编号 准确级别 相数 额定电压 额定电流 资产隶属性质 电流比及变化 4 电价及附加费 当月抄表日期 当月电能表实抄指示数及与上月抄录数的差额 应乘倍率 抄见电量数 线变损加度 实用计费电度 应收电费 电费发票号

执行峰谷电价的一般 电费发、票的是要内容有哪 些

主要内容有 1 户名 户号 用电地址 收费日期 2 计费有功 无功电能表的起止码 倍率 实用电量线变损电量 功率因数 峰 谷平段电量 电费计算 峰 谷平段电价电费 功率因数调吴波电费 实用是费 附加费应收合计电费

大工业电力电费发票的主要内容有那些 主要内容有

户名 户号 用电地址 收费日期

计费有功 无功电能表的起止码倍率 实用电量线变损电量 计费容量功率因数 3电费计算 电价 实用电费功率因数调整电费应收电费 基本电费附加费合计应收电费 一般电力电费发票的主要内容有哪些

一般电力电费发票的主要内容有 1 户名 户号 用电地址 收费日期 2 计费有功 无功电能表的起止码倍率 实用电量 线变员电量 功率因数 3 电费计算 电价实用电费 功率因数调整电费 应收电

昆山 附加费 应收合计电费

何谓电能表潜动 如何现场判断

电能表潜动是批电流线圈无负载 而电能表的圆盘继续不停的转动 继开用户控制负荷的总隔离开关 如圆盘运转1圈后 仍继续不停的转动 则证实电能表潜动

《供电营业规则》对供电方案的确定期限是如何规定的

供电方案的确定期限是 居民用户最长不超过5天 低压电力用户最长不超过10天 高压单断源的电户最长不超过1个月 高压双电源用户最长不超过2个月 退补电费时要那些要素

因电能表计量错误或电费计算错误 必须向用户退还或补收电费时应注意以下事项 1 应本着俊美合理的原则 仔细做好用户工作 以减少国家损失 并维护用户的利益 2 退补电费的处理手续要完备 情况清楚 并经各级领导审批后办理

实行功率因数调整电费的电力抄表卡应真写„..哪些不同？ 主要不同是 1 在计费电能表规格参数栏内增加正 反向无功电能表的数据 2 在当月抄算栏内增加正反向无功电量的示度 差数 抄见数 变损加度数 实用数 当月平均功率因数值 电费增减百分数及金额等

抄表时应注意那些事项

认真查看电能计量装置的铭牌 编号 指示数 倍率 防止误抄 误算 2 注意检查用户的用电情况 发现用电量实增 突减时 要在现场查明原因进行处理 3 认真检查电能计量装置的接线和运行情部 发现用户有违章 或窃电时 要在现场填写市调查报告书保护现场 并及时报告 4 与用户接角时要用文礼貌的服务语言 注重用户的风俗习惯 讲究工作方法和艺术 争取得到用户的协助与支持 简述抄表 核算 收费的工作流程 抄表核算 收费的工作流程如下

立卡存档 分区分路建账 到户抄表 填写电费通知单送达用户 2做抄表日志 开电费发票 3审核发票 生成电费应收账汇总售电统计表 4收费（走收 台收 托收„）做实收电费日报 实收下账 5综合统计分类报表 整理资料归档电费凭证报财务6 分清代收费用及电费资金，分别上交主管部门 发现新装表不走 应如何处理

发现新装表不走时 首先现场应检查用户是否有窃电行为 若元窃电行为 应立即填写故障工作单 进行换表 其用电量按换表后实际用电量追加装表之日至换表日前用电量计收电费 若发现用户有窃电行为 则按窃电处理 即按电能表定电流值容量乘以实际窃用时间计算并确定窃电量计收电费 并收取补收电费3倍的违约使用电费

使用安全用具应注意哪 些事项 使用安全用具应注意以下事项

11.什么是发展型党组织？发展型党组织内容(汇总) 篇十一

党委组织部门考察高素质干部的主要维度是什么？

瞻顾多年组织工作的实践，组织部门考察高素质干部要把握好四个维度：一是理想信念与精神状态。考察干部，首要的是看理想信念、精神状态如何，是否具有正确的世界观、人生观和价值观，能否为党分忧，为民尽责，夙夜奉公；对群众有没有感情，对工作有没有激情，对事业有没有深情。二是综合素质与执政能力。我把领导干部的高素质概括为“六能”，即德能正其身，对党忠诚，坚守信念，廉洁奉献，情趣高雅；才能胜其任，学问学识高，业务工作熟，实践锻炼多；言能达其意，具备较强的口头表达能力，善于概括总结，沟通协调，宣传动员，营造氛围；书能成其文，具备较高的文字写作水平，能熟练驾驭文字、办理公文；绩能服其众，敢于把风险较大的事情办好，善于把竞争较强的事情办成，勇于把困难较多的事情办实；体能担其责，乐观自信，刚毅自控，无论晴雨，终身向阳。三是眼光视野与学历学识。把锻造干部视野学识的方法归纳为：学理论、想思路、会工作、善总结，就是深入下去搞调研，科学求是定决策，安排部署作动员，组织实施抓落实。这四个环节环环相扣，内在统一，如此循环，就能不断提高学识水平和工作能力。四是实践历练与卓越绩效。要考察干部是否带过“兵”、打过“仗”，是否干成了几件大事、经历过几个大的场面，在哪些方面创造了重大业绩、作出了重要贡献。只有这样，我们选用的干部在紧要关头才有决策力，重要时刻才有驾驭力，面对复杂局面才有执行力。总之，考察选用干部就是要选拔使用那些能真心实意、有真才实学、愿真抓实干的“三真三实”型优秀干部。

12.发展型党组织推进方案(终稿) 篇十二

关于印发《金沙县建设发展型党组织工作 2011年8—12月推进方案》的通知

各乡镇党委，县产业园区、冷水河风景区党工委，县委各工作部门，县级国家机关各部门党组织，县人武部党委，县直各人民团体，副科级以上行政事业单位党组织：

现将《金沙县建设发展型党组织工作2011年8—12月推进方案》印发给你们，请结合实际创造性地抓好落实。

附: 金沙县建设发展型党组织工作2011年8—12月推进计划表

中共金沙县委党的建设工作领导小组办公室

2011年8月26日

金沙县建设发展型党组织工作 2011年8—12月推进方案

为力争全县发展型党组织建设工作在今年年底以前取得质的突破和进展，使此项工作较好实现“开门红”，达到“探索实践→经验升华→扩大影响→形成共鸣→强力推进→引领发展”的链式效应和预期目标，根据地委的安排部署，结合我县实际，制定推进方案如下。

一、动员部署

（一）8月31日前，出台《中共金沙县委关于建设发展型党组织引领新一轮改革发展的意见》。

（二）8月31日前，县委党建工作领导小组办公室印发《金沙县建设发展型党组织工作2011年8—12月推进方案》以及《推进计划表》。

（三）8月31日，召开“金沙县建设发展型党组织工作推进部署会议”。

（四）9月5日前，各乡镇、县直各部门制定本发展型党组织建设工作推进方案。

二、推进计划

（一）强化舆论宣传，形成立体效应 1、9月1日起，金沙电视台在每天的“金沙新闻”前打出宣传字幕：建设发展型党组织 推进改革发展双领先 争当科学发展排头兵

2、《今日金沙》开辟“建设发展型党组织”专栏，对发展型党组织建设工作进行系列宣传报道。

3、在县境主要出口喷绘大型标语，在县城醒目地方悬挂布标。

（二）培育精品示范，强化典型引路

1、创建发展型党组织县级示范点 ①乡镇、村：岚头镇、岚头镇三桥村、岩孔镇、岩孔镇永丰村

②机关部门：住建局、工能局、农牧局、教育局

卫食药监局、金沙酒业公司 金沙一中

工作要求：按照《中共金沙县委关于建设发展型党组织引领新一轮改革发展的意见》中发展型党组织建设工作主要内容的要求，于9月5前制定、上报示范点创建工作方案，高标准、全方位开展示范点创建工作。

2、创建发展型党组织乡级示范点

各乡镇选择一个村（社区）作为发展型党组织示范点，高标准创建。所选点可与各乡镇确定的党建精品示范点统筹考虑，整合打造。

工作要求：乡镇党委负责指导、督促示范村开展创建工作。于9月5日前制定、上报本乡镇示范点创建工作方案，开展示范点创建工作。

3、创建发展型党组织单项工作示范点

①发展型班子和干部队伍建设（乡机关干部、村干部管

理考核）

新化乡、官田乡、茶园乡、西洛乡 ②发展型文化建设

乡镇、村：岚头镇、沙土镇；岚头三桥村、岩孔镇板桥村、岩孔镇永丰村

机关部门：卫生食药监局 工商局 县政务服务中心

县煤炭税费中心

企业学校：金沙酒业公司 金沙一中 ③发展型基层基础建设

服务先锋工程：县政务服务中心、车管所、煤炭税费中心、工商局、计生局

创业先锋工程：金沙酒业公司、瑞利乌蒙生态农业公司 龙头先锋工程：岚头镇党委、沙土镇党委、城关镇党委 五园先锋工程：岚头三桥村、岩孔永丰村、岩孔板桥村 和谐先锋工程：城关镇长安社区、沙土镇振兴社区 育人先锋工程：金沙一中、金沙一小、县职业教育培训中心

工作要求：按照发展型党组织建设工作相关要求，突出创建重点，高标准开展创建工作。

（四）建强“轴心”、驱动“四轮”，全面推进 建设发展型党组织，总体框架是“一轴四轮”，即：以“建设发展型领导班子和干部队伍”为“轴心”，以“培育发展型文化”、“夯实发展型基层基础”、“凝聚发展型人才”、“健全

发展型机制”为“四轮”。全县各级党组织要通过建强“轴心”，驱动“四轮”，全面推进发展型党组织建设，为新一轮改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

对各乡镇、县直各部门的统一要求是：

1、发展型领导班子和领导干部队伍建设

按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，以县乡换届为契机，着力选好发展型领导干部、配强发展型领导班子。精心组织、认真召开好乡镇第七次党代会；做好县第十一次党代会的相关工作。

2、发展型党组织文化建设

①各乡镇在集镇或公路主干道醒目位置悬挂布标3条以上，结合实际制作宣传广告牌2块以上。

②各乡镇、县直各部门在机关办公楼悬挂布标、制作宣传栏，在院墙、办公室或楼道等位置贴挂励志格言牌。

3、发展型党组织基层基础建设

①组织建设：班子配齐；党组织和党员信息台帐健全规范；

②阵地建设：党员活动室规范布置、有必要的设备设施；有发展型党组织的标识标牌；党员学习教育管理等各项制度规范上墙；

③先锋工程：按照各自的党组织类型，设计载体，列出计划，制定方案，认真组织实施先锋工程。有动态跟踪考核记录，有评比统计展示牌。

4、发展型人才建设

①通过自主学习培训、请进来送出去等方式培育人才。②有关心关爱人才的激励机制、制度。

③有骨干队伍、专业技术人才、农村实用人才统计信息台帐。

5、发展型机制建设

13.什么是农村集体经济组织 篇十三

2011-11-12 23:11 freelose | 分类：法律 | 浏览2094次

农村集体经济组织是个什么玩意？谁代表农村集体经济组织行使权利，供销社是不是农村集体经济组织，那它现在还存不存在了?农村集体经济组织有没有处分集体所有土地的权力？

农村集体经济组织，产生于上世纪五十年代初的农业合作化运动。它是为实行社会主义公有制改造，在自然乡村范围内，更多是在一个生产队范围内，由农民自愿联合，将其各自所有的生产资料，土地、较大型农具、耕畜（不包括农村宅基地，也即现在所说农村集体建设用地），投入集体所有，由集体组织农业生产经营，农民进行集体劳动，各尽所能，按劳分配的农业社会主义经济组织。