解除劳动合同证明样本(共6篇)
1.解除劳动合同证明 篇一
朱雅兰:
我们双方于 20xx 年 7 月 7 日签订的劳动合同,合同有效期为20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日,双方协商一至同意解除劳动关系,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您,公司决定20xx年 12月 19 日起与您解除劳动合同,并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的.工资,20xx 年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
单位(签名或盖章)
年月日
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签收回执
本人已收到广西麦隆酒业有限公司单位于20xx年11月19日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
2.《解除劳动合同证明》格式 篇二
同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□
1、劳动合同期满;
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□
3、劳动者死亡或者失踪;
□
4、用人单位破产;
□
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□
6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。同志解除劳动合同。
特此证明。
员工签名:
年月日
用人单位(盖章)
年月日
3.解除劳动合同证明书 篇三
地址:
联系电话:
劳动者姓名:
身份证号码:
工作岗位:
入职日期: 年 月 日解除日期: 年 月 日
在本单位工作时间 年 月
依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除:□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)
年 月 日
签收人:
4.解除终止合同证明 篇四
兹有(乙方),性别,家住,自年月进
入本单位(甲方)最后一次劳动合同期限为:年月日起至年月日止,本单位工作年限为年个月。
支付生活补助费或经济补偿金情况无
劳动手册编号
社会保险交至年月
就业登记证号码
现因:
故予以终止、解除合同,特此证明
甲方(章)
年月日
附注:
1.转移工作单位一式五份(甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、社会
保险管理中心、医疗保险管理局各一份)
5.解除、终止劳动合同证明书 篇五
兹有本单位职工性别,年龄,身份证号码。劳动合同期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因本人提出提前解除劳动合同,经双方协商一致,自月位同意与该职工解除劳动合同。
特此证明!
单位名称(公章):
年 月 日
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号码。
劳动合同期限为年月日至年月日(或
无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因劳动合同期满,自年日起,本单位与该职工终止劳动合同。
特此证明!
单位名称(公章):
6.解除试用期劳动合同证明 篇六
同志系我单位员工,性别
,身份证号
,年
月
日参加工作,****年**月**日起在我单位工作,已签订试用期劳 动合同现因(请选择如下其中一项打“√”):
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除 □
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从
****年**月**日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为
元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计
元人民币,工资发至
****年**月**日,特此证明。
员工签名:
****年**月**日
用人单位签字:
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