工会经费收缴管理使用

2025-02-28

工会经费收缴管理使用（10篇）

1.工会经费收缴管理使用篇一

鄂尔多斯电业工会

会费收缴、使用和管理实施办法

会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。

一、会费收缴范围、比例及时间

1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。

二、会费收缴程序

1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。

2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。

3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。

三、会费使用和管理

为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。1.工会要遵守财务制度，严格财会手续，加强财务管理，本着勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、留有后备的原则，用好工会活动经费。

2.会费使用应围绕职工身心健康、文化娱乐、体育活动和慰问走访等方面。主要用于工会自身建设、会员素质教育、技能竞赛、文艺联欢、各种体育活动赛事、慰问走访患病住院职工、特殊困难会员帮扶等。

3.会费使用必须严格遵守财经纪律，不得坐支现金，不得弄虚作假，每一项支出都要由经手人、验收人分别签字，经各基层工会主席批准后报销。

4.会费收缴和使用情况公开，各基层工会要健全收支账目，每半年向全体会员公布一次，自觉接受会员群众的监督。局工会将不定期进行检查。

本管理办法从2012年4月1日起执行。

鄂尔多斯电业工会二O一二年六月

2.工会经费使用管理办法篇二

第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。第三条本办法制定依据：

（一）《中华人民共和国工会法》

（二）《中国工会章程》

（三）《工会经费预算办法》

（四）全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》第二章经费收支管理工会经费的来源

（一）工会会员按规定标准交纳的会费收入

根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定，会员每月按工资收入的0.5％交纳会费，会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。

（二）企业拨交经费收入

企业按每月全部职工工资总额的2％足额向工会拨交的工会经费。集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户，由集团工会统一管理，分别建帐。

集团公司工会按全部员工工资总额2％计提的工会经费，其分配比例为，集团工会自留60％，上解市总工会40％。集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。

集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工（企业支付劳动报酬的各类用工人员）的工资总额（含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费）遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户，同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。

（三）工会所属企、事业单位上缴的收入；

（四）上级补助收入；

（五）政府或行政的补助收入；

（六）投资收益；

（七）其他收入。

第五条基层工会经费支出范围

（一）会员活动费

指用会员按规定标准交纳的会费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。

1．实际执行时，会员活动费必须控制在会费收入总额以内，不得超支。

2．会费收缴率要求达到100％。会费按月收缴，集团公司工会下属各级工会须逐月将收缴明细上报集团公司工会。3．各分会主席负责对本级工会会员会费的使用与审批，并接受全体会员的公开监督。

（二）业余教育费

指用于组织职工业余文化、技术技能、时事、政治、科技、管理等各种知识的学习和培训以及工会信息资料、报刊、参考书籍订阅和职工读书演讲会等活动的奖励费用。

业余教育费不可用于学员学习的课本、参考资料以及学习器具等费用开支。

（三）文体活动费

指工会开展各项文艺体育活动所需费用。① 用于集团公司工会组织的以分工会（直属工会小组）为单位举办的各种业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等大型专项活动的费用； ② 用于工会组织的手工制作、服饰设计等趣味活动的奖励费用； ③ 工会在“三八妇女节”，根据需要开支的文艺活动等费用； ④ 工会组织职工开展各项体育活动所购置的活动用品、奖品等的支出费用。但举办体育运动会时，工会不负担运动员和大会工作人员的各种补助。

（四）宣传活动费

指工会开展群众性宣传活动和宣传工作所需费用。

（五）图书阅览费

指工会主办的图书馆、阅览室、读报栏所需设施构造费及图书报刊订阅费、图书管理积极分子的补助费。

（六）工会业务费

指用于工会履行职能、培训干部、加强工会组织自身建设和开展工会业务工作所发生的各项费用。主要包括： 1．工会专、兼职干部的业务学习培训费； 2．培训工会积极分子的费用； 3．评选优秀工会干部和工会积极分子的奖励费用； 4．召开工会代表（会员）大会、委员会、经审会以及工会专业工作会的各项支出； 5．劳模先进人物座谈会、纪念品等的支出； 6．工会开展大型专题调研、维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调、劳动保护、建家活动等专项业务和大宗印刷等费用。

（七）工会行政费

专兼职工会干部的办公费、差旅费及兼职工会干部津贴等费用。但兼职津贴行政方面已发给的不再重复发放，行政方面未实行岗位津贴的工会也不发给兼职津贴。

（八）工会建设费

用于工会专兼职工会干部的业务学习、积极分子培训、奖励、会员大会或会员代表大会会议费、会员费工本费、劳动模范先进人物座谈会等。回答人的补充 2009-07-04 18:52

（九）其他支出

指工会组织开展的不属于上述业务开支范围的其他费用，用于基层工会必须开支的项目。如工会主席探视有病职工的探视费和慰问走访困难职工时给予的一次性补助等费用。

（十）上解经费支出

指工会按规定比例上解上级工会的经费。第六条工会经费的使用管理原则

（一）坚持经费独立管理原则。集团公司工会经费实行集中管理，分别建帐的办法。集团公司工会依法开设法人银行帐户。集团公司工会下属各级工会工会经费的收缴与管理纳入集团工会财务管理，按规定要求将工会经费统一交到集团工会银行帐户，由集团工会分别建帐，统一核算。工会经费根据计划审定的各单位的预算列支，并按照管理权限和工作分工分别由集团工会主席、副主席负责审批。

（二）坚持预算管理原则，实行预算审批制度。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报执行。根据“统一领导、分级管理”的工会财务管理体制，集团公司工会组织的工会预算实行下管一级的原则。各基层工会要按照上级工会要求认真编报和执行批准的预算。一切费用均须纳入预算，经批准后执行。未经规定程序批准不得变更。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。工会经费的预算应根据有关政策法规并结合本工会工作计划的要求编制，重点安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。

（四）严格执行国家财经政策和上级工会财务制度规定，遵守财务制度, 严肃财务纪律。

（五）坚持民主管理和为职工服务原则。依靠职工用好经费，提高效益，接受会员的监督和经费审查委员会的审查。

（六）工会经费不得用于非工会组织的活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派费用；不得为单位或个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

（七）坚持管钱与管物相结合的原则。建立完善的资产管理制度，实行严格的会计核算。

(八)工会组织开展的各项职工活动、文体活动以基层分会或班组活动为主要形式进行。必须坚持谁搞活动谁拿钱的原则，列入预算并经本级工会主席及上级工会批准后方可执行。非工会计划并组织的活动，不得从工会经费列支。回答人的补充 2009-07-04 18:52 第七条会员会费财务管理 1.会员会费的管理。根据工会的性质和任务，会员交纳会费是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础。管好用好工会经费，健全会费收交制度是工会组织为群众办事，密切联系群众的重要方式。经各分工会提出经费使用计划并报集团工会批准后，原则上，各分工会的会员会费按季度全额下拨各分工会供开展工会活动使用。

2.集团公司会员会费的交纳方式为由本级工会委托各单位人事部门按月工资标准从会员本人工资中逐月代扣代缴后转入工会财务帐户。会员会费缴纳标准按第二章第四条有关内容执行。

3.在集团公司工会所属各分工会及集团工会之间落实层层交款、签收和公布会费使用情况的制度，建立会费收支台帐。

4.集团公司工会财务人员（兼职）将每月收到的会费于当月存入工会专用银行帐户，同时做好会计帐簿的记录工作。

5.各分工会及直属工会小组必须建立收支台帐并落实兼职财务人员。分工会主席负责对本级分工会所发生的费用进行管理。6.各分工会及直属工会小组对日常发生的费用支出，必须按预算进

行，原则上没有计划的不允许开支。计划之内的，使用前需得到分工会主席（直属工会组长）的同意并报经集团公司审核批准，财务方可给予报销。所发生的费用开支要逐笔登录好台帐，并于每季度末3日内将所发生的经费收支明细表报送集团公司工会财务。

7.集团公司工会负责对下属工会的收支情况进行监督检查。集团工会经费审查委员会根据集团工会的要求每年对各分工会上预算执行情况进行检查，并不定期对工会财务管理给予工作指导。回答人的补充 2009-07-04 18:52 第八条拨交经费及管理原则

1.凡建立工会组织的单位，须按照《全国总工会、财政部关于新〈工会法〉中有关工会经费问题的具体规定》和全国总工会、中国人民银行、财政部《关于严格按照工会法规定拨交工会经费的通知》的规定，应于每月15日以前按照上月份全部员工（含中外合资、中外合作和外商独资企业的外籍员工）工资总额的2%，向工会足额拨交当月份的工会经费。对逾期不交或少交工会经费的单位，经催交无效的，通过银行扣交，并按欠交金额每日千分之五扣收滞纳金。2.拨交工会经费的“全部职工工资总额”，按照国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额组成范围内的各种津贴、补贴和奖金，均应计算在内。

3.各级工会按工资总额2％计提工会经费统一纳入集团公司工会财务专户归口管理。其中按规定上解市总工会40％。

4.拨交经费中根据有关规定允许提留的部分，上调集团公司工会5％。5.原则上,除集团公司工会统一组织安排的大型活动外，各基层分工会自留经费的使用权及使用额度归属各分工会。集团公司工会按照有关规定根据批准的各基层分工会工作预算计划对该项经费行使审批管理权。第三章工会财务会计管理

第九条工会经费是工会合法财产的一部分，受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。各级工会组织应加强对工会经费的管理，严禁工会财产流失和受到不法侵害。

第十条各级工会及其所属行政单位都必须按规定要求设置独立的工会财务机构，配置工会财务人员，各分工会主席（直属小组长）负责对本单位工会经费的使用管理，在集团工会分管主席的直接领导下认真负责地开展财务工作。第十一条集团公司工会财务人员由公司总部财务部会计与出纳各1人兼任。已离退休人员不能做会计，会计与出纳不准一人兼任。同时，各级工会也要建立与之相匹配的工会经费兼职财务人员体系，按照《工会会计制度》要求，规范会计核算行为，保证会计信息质量，真实记录、客观反映工会活动中所发生的各类经济活动，切实管好用好工会经费。

第十二条其他未尽事宜按照上级工会有关规定执行。回答人的补充 2009-07-04 18:53 第四章工会干部兼职津贴

第十三条集团公司工会委员会的兼职工会干部和兼职财务人员均实行兼职津贴制。

第十四条兼职人员津贴标准为每人每月20元。

第十五条享受兼职人员津贴名单须经本级工会审核并报经集团工会批准同意后于每年年底一次性按规定标准发放。

第十六条工会兼职干部和兼职财务人员津贴从本级工会行政费其他费中开支。

第五章其他

3.工会经费使用管理办法-发文稿篇三

为管好、用好工会经费，更好地为会员服务，按照工会预算管理原则和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量力为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动方面。

4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠会员用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和上级审查。

7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、员工慰问、直系亲属慰问金、郊游活动、参观、电影、舞会、困难补助以及其他集体活动的费用等。

其中员工慰问费用不超过200元/次；退休人员茶话费100元/次；员工直系亲属死亡慰问金200元/人；特殊困难补助视情况给予适当补助；郊游活动费按每年200元/人下拨到各基层工会，当年有效。

2、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。

3、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

4、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。

工会应根据实际需要以及本规定的开支原则、范围、编列预算，掌握使用。每月由财务人员编制公司工会经费使用报表。工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助。

三、国家规定由行政承担的费用开支

根据《工会法》、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：

1、工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。

2、工会专职人员的工资、奖金、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

3、组织离退休人员活动的活动费。

4、工会兼职干部短期学习的工资及差旅费。

5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

6、公司光荣榜制作的设备材料费。

7、公司各部门订阅的报刊费。

8、由行政方面或委托工会布置的庆祝春节、“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的活动费。

9、工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。

10、公司召开员工代表大会所需的各项费用。

11、公司员工的大额困难补助费。

12、工会组织劳模、先进生产（工作）者、优秀员工休养活动的费用。

13、工会组织员工疗（休）养活动的费用，如康体费。

14、公司员工献血一次性的营养费、补助费。

四、工会经费报销审批流程

经办人员应在发票上签字并注明报销事由，经基层工会同意，公司工会主席审核签字后，方可到计划财务部办理报销手续。

五、附则

1、本办法由公司工会负责解释。

4.工会经费收入及使用篇四

一、工会经费收入

1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

说明：以街道机关工会为例，所有机关工作人员均为会员，每位会员应缴纳工资总额0.5%作为会员会费。

2、拨缴经费收入。一是指建立工会的单位依照规定向基层工会拨缴经费。

说明：街道建立工会，每年应拨缴发给员工工资总额2%的数额拨缴给街道工会作为经费使用。工资总额为应领工资总额减独生子女补贴，还包括补发的工资，十三个月工资以及休假工资，工资总额应与统计局的工资总额为一致。拨缴的这部分经费，其中40%上缴区总工会，60%留于街道工会使用。近几年区总工会40%，均反拨给街道使用。二是上级工会委托税务代收后，按规定比例转拨基层工会的经费。

说明：市总工会委托地税部门代缴企业会费，并将会费上缴市总工会。这部分费用的57%拨给街道联合账户，其中的7%为街道工会使用，50%用于企业工会活动经费。

3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。说明：每年区总工会给予街道工会一定的补助款，2014年为2万元。

4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

说明：街道给予工会的活动补助。

二、工会经费支出范围和标准 1.职工教育费

用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；工会评选的优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办各种政治、科技、业务、再就业知识培训等。

标准（每课时为45分钟）：

知名专家、学者按次计算，一次不得高于2,000元；

教授级每课时不得高于200元；

副教授级每课时不得高于100元；

讲师级及以下的每课时不得高于70元；

聘请本单位职工适当降低支付标准;工会评选的优秀学员及自学成才职工的奖励标准，最高不超过每人500元。

2.文体活动费

用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；用会费组织会员开展集体活动等。

奖励标准：

个人奖励标准最高不得超过500元；团体奖励人均不得超过200元。补助标准：

参加上级工会组织的文艺汇演、体育比赛，且利用业余时间排（训）练、演出（比赛）的，随队工作人员每人每天可按40元标准发给补助费，人数不得超过参赛队员总数的5%；

参加演出和比赛人员可按每人每天50元标准发给补助费，补助天数不得超过15天。

根据参赛要求每人可在800元以内开支服装费，超过标准部分自负，并且两年内不得重复购置；要严格控制参加人数。

外请辅导员、裁判员每人每天可按100元的标准发给补助费。

3.宣传活动费

用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、报刊以及资料费等。

标准：基层工会举办讲座、报告会聘请主讲人的酬金可参照外聘教师讲课费标准执行；开展知识竞赛、讲演等活动的奖励标准，可参照文体活动的奖励标准执行；

4.劳动关系协调费

用于工会在协调劳动关系和调解劳动争议中发生的支出。支出费用由基层工会根据实际情况，在预算内据实列支。

5.劳动保护费

用于工会开展职工劳动保护发生的支出。工会专门从事职工劳动保护监督检查工作人员，进入死亡事故现场，可按每次30元以内标准发给补助费。

6.法律援助费

用于工会向职工提供法律咨询、法律服务等发生的支出。聘请律师、法律工作者参与劳动关系争议调处、提供法律服务，支付标准每件次不得超过300元；案件复杂的每件次不得超过1,000元。

7.困难职工帮扶费

用于工会对困难职工帮扶发生的支出。节日期间走访慰问患病模范人物、特困职工和探视患重病职工，标准按每人1,000元以内掌握；日常走访慰问，标准按每人500元以内掌握。

8.送温暖费

用于工会向职工送温暖发生的支出。在基层工会送温暖活动中发生的工具及部分材料费可据实列支。

9.培训费

用于工会开展工会干部、积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等支出。

培训所需的讲课酬金可参照职工教育费标准执行。10.会议费

用于工会召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。

除代表大会外，其他各种会议会期原则上不超过一天。

严格控制会议人数。会议工作人员不得超过会议人数的10%。

11.专项业务费

用于工会开展组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出。

评选、表彰优秀工会干部和积极分子每年可评选一次。优秀工会干部和优秀工会积极分子的奖励最高不得超过每人400元。基层工会每年可对评选出的先进分（支）会（职工小家）表奖一次，奖励费用人均不得超过200元。

个人获奖证书的制作标准为每个不超过20元；先进集体奖牌制作标准为每个不超过120元。12.其他业务费支出

包括办公费、差旅费以及基层工会兼职财务人员和工会兼职干部的补贴等其他费用支出。

5.机关工会经费使用情况自查总结篇五

根据区直机关工会《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（桂直工会发〔2017〕8号）要求，我会及时开展了工会经费使用管理情况自查工作，现就有关情况汇报如下：

一、开展自查基本情况

（一）我会认真贯彻落实工会经费收支管理有关规定，工会经费只用于开展职工活动以及必需的职工福利支出。

（二）我会足额拨缴工会经费，机关工会单独设立账户，在执行过程中不存在违反“八个不准”现象。

二、经费使用管理经验做法

我会财务管理一直较为规范，主要是组织规范、人员到位、制度规范、核算规范促进了工会会计基础和财务管理工作不断提高。

组织人员方面：我会财务会计机构和会计人员配备完善，会计人员能胜任岗位职责，每年参加培训，持证上岗。

会计制度方面：制订有10个管理制度，这些制度都能得到严格的遵守和执行。

6.团费收缴、管理和使用办法篇六

共青团云南民族大学文化学院委员会

团费收缴、使用与管理办法（试行）

一、团费的收缴

团费收缴工作是一项重要的基础性团务工作。加强团费收缴工作，是密切团组织和团员之间联系的有效措施，是增强团员意识的重要手段。

落实好团费收缴、使用、管理办法，就是要规范基层团组织团费收缴程序，达到有章可循；理顺团费管理帐目，做到收支明细；指导基层团组织合理使用团费，杜绝乱支乱销。根据《团章》规定团员必须按时向团组织交纳团费。

团员必须在每学期开学一周内日向所在支部一学期的团费；团支部应在第一学期开学两周内向所在团总支交纳一学期的团费；各团总支在第一学期开学一月内向校团委交纳一学期团费。

二、团员交纳团费的标准

1、学生团员每月交纳团费三角。

2、教职工团员，根据《团章》中的有关规定，按一定工资比例交纳团费。

三、各级团组织上交和可用团费的比例

1、各级团组织必须严格遵守团费上缴的比例。①各团支部应将本支部团员交纳的团费100％上交所在团总支,不

共青团云南民族大学文化学院委员会

得擅自留用；②各团总支的团费全部上交团委后，其中70％可以作为各团总支开展团组织活动经费；③学院团委将各团总支上交团费的30％上交上级团组织，70％作为全院团活动经费。

2、各团支部要在上交团费的同时，向学院团委报告团费收缴的金额、人数、时间和上交率，团委将把团费收缴工作列入考核评优项目。

四、收缴办法

各团支部由组织委员负责团费的收缴，不得拖缴或不缴。团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团总支批准，可以少交或免交团费。保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

收缴团费时要认真做好记载。连续六个月以上不交团费者，将视为自行脱团，其团员证不再予以注册。

五、团费的管理与使用

1、团费由学院团委统一管理，建立专门账本，指定专人负责。

2、要严格执行团费使用规定。团费使用范围规定：团费只能用于团的事业和团的活动的必要开支，用于对全体团员有益的事业上。以下所需费用可从团费中列支：

共青团云南民族大学文化学院委员会

（1）培训团员、团干部费用；

（2）团员、团干部政治理论学习、培训等费用以及订阅必要的业务学习资料、团员读物、杂志的费用；

（3）表彰先进团支部、优秀团员活动费用;（4）组织大型团日活动所需费用；

3、团费开支要注意节约，合理使用，防止超支，反对浪费。

4、团费的支出要有原始凭证。原始凭证需有正式收据，经手人和审批人签名，并详细注明用途，不能用白条任意报销人帐。

5、各团总支凭开活动计划、经费预算审批表及正式票据在规定的费用中报支，超出部分由各系自行解决。

6、团费要做到专款专用。任何人不准借支和侵占团费，不能滥用团费。

注：

1、此办法自颁布之日起执行。

2、此办法最终解释权归院团委所有。

共青团云南民族大学文化学院委员会

7.13、党费收缴使用管理报告篇七

关于党费收缴、使用和管理情况的报告

各位代表：

现将中国共产党大关镇第六次代表大会以来镇党委党费收缴、使用和管理情况报告如下：

2006年至2010年底，各支部共上缴党费116031.4元（其中，特殊党费56326.40元）。五年来，共上交县委组织部党费57000元（其中特殊党费56326.4元全部上交中央组织部）。截止2010年12月31日，党费共结存2705元。2006年来，党费使用均符合中组部有关规定，党费收支经镇党费审查小组核对，票据相符，帐款相等。

我镇各级党组织对党费收缴工作比较重视，坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育，增强了党员自觉交纳党费的意识。党费收缴、使用和管理坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极的作用。

各支部对本地党费管理工作进行了一次认真的检查，并将检查结果上报镇党委。总的来看，各级党组织能够认真执行中央组织部对党费管理工作的要求，健全了制度，强化了党费管理工作的监督机制。镇党委对全镇党费收缴、使用和管理情况，每年向县委组织部做一次书面报告。

当前，在党费管理工作中存在的问题主要是：个别基层党组织对党费管理工作认识不高，重视不够，仅当成一般事务性工作而没作为一项政治工作来抓；个别单位党组织对党费管理还缺乏严肃认真的态度；少数党组织还没有完全按照中组部、县委组织部规定收缴党费，把关不严。

今后，镇党委将进一步提高对党费管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，健全党费管理制度，加强检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。

以上报告当否，请审议。

中共大关镇委员会

8.学生团员团费收缴管理和使用制度篇八

为了进一步完善共青团组织建设，严格共青团经费管理，明确团费用途，特制定本制度。

一、团费收缴制度：

1、标准：学生团员2.00元／月。

2、办法：由各支部团支书收齐本支部团员团费，上交校团委组织委员。

3、要求：团员按月缴纳团费。团费不得提前也不得滞后上缴。校团委将团费总额的50％上局教育团委，每一年上缴一次。

二、团费管理制度：

1、保存：每月团费一经收齐，负责人应谨慎保管，全部纳入团费收入。

2、支取：校团委及时做好团费支取的明细帐本。

三、团费使用制度：

1、原则：专款专用，无透支，在条件允许的情况，每年应适当留存少量经费。

2、方法：先打借条借支，后凭发票实报实销。发票反面由经手人、证明人签字，由团委书记审核批准。

3、要求：使用团费要有严格的审批手续，对每一笔团费开支，应该严格审查把关，不能超越团费开支范围，不能乱支和超支。绝对禁止侵吞、挪用、私用团费。

9.工会经费收缴管理使用篇九

各位代表：

我受中共**镇第二届委员会委托，向大会报告五年来党费收缴、使用和管理情况，请予审议。

2006年9月至2011年 7月，全镇共收缴党费37862元，其中上交县委组织部党费28000元。

五年来，全镇党费共支出9600元。其中订阅党报党刊的费用1200元，慰问困难党员的费用6000元，奖励优秀共产党员2400元。

截止2011年7月，收支相抵后，全镇党费共结存262元。5年来，党费使用均符合上级有关规定，经审核小组审查，票据相符，账款相等。

全镇各党总支、党支部坚持把党员按时、按比例缴纳党费作为加强基层组织建设和加强党员教育管理的一项重要内容，利用多种形式对党员进行教育，规范党费收缴。注重教育引导，组织党员认真学习《党章》，切实增强党员按时、按比例缴纳党费的自觉性。重申标准要求，实行规范化管理，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，做到党员缴纳党费有登记，基层党组织缴纳党费有收据，原始单据保存完备。

严格执行“专人管理、专设账目、专款专用、定期收缴、定 1

期检查核对、定期公布、定期报告”的“三专”、“四定”和“支部审定、镇党委审查、组织部审核，定时上缴”的“三审一定”制度。镇党委每年对各基层党组织的党费收缴情况进行核查，建立健全党费公示制和党费收缴情况通报工作制度，并对各支部上缴党费情况进行通报。

五年来，全镇党费收缴、使用和管理情况总体较好，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员没有按时按比例缴纳党费；二是监督、约束机制有待加强。个别基层党支部不能很好地坚持民主评议党员制度，对长期不过组织生活、不缴纳党费的党员，没有按党章规定给予严肃处置。

今后，我们将进一步引导各党总支、党支部提高对党费管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行中央组织部关于党费使用、管理情况的意见，健全党费管理制度，加强检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。