如何准备公务员面试

如何准备公务员面试（精选9篇）

1.如何准备公务员面试 篇一

如何做好公务员录用的面试准备

摘要：近几年来，公务员报考人数呈不断攀升之势。面试作为公务员录用的主要环节之一，应试者应该为此做好充分的准备。要做好公务员录用的面试准备，不是一朝一夕可以做到的，而必须从基础性的长期的准备开始。在准备公务员录用笔试的过程中，同时要进行面试的中期准备，掌握面试的基本要领和技能。在进入面试环节之后，才是应急性的短期准备，为面试做好最后的冲刺。做好了这三个阶段的准备工作，面试就容易获得成功。关键词：公务员；面试；准备

面试是公务员录用的重要环节之一。辛辛苦苦通过笔试的考生要想在面试环节中脱颖而出，认真做好面试的准备工作是不可缺少的。有些考试在面试被淘汰之后，不是反思自己的不足，而是抱怨自己运气不好，面试题目恰好是自己不熟悉的或不擅长的。但是俗话说得好，运气只垂青那些有准备的人。如果说，某个考生能在面试中得到考官的认可，在面试中获得高分的话，那一定是因为他为此付出了不少的心血，他一定是为此做好了长期的、中期的和短期的各种准备工作。

一、长期的准备

有些考生总是天真地认为，面试主要是靠临场发挥的，因此面试的准备是一件临时可以应付的事情，只要在参加面试的前几天稍做准备，有心理准备就可以了。这真是大错特错了。众所周知，“台上一分钟，台下十年功。”尽管公务员面试的时间不长，每个考生大约也就是半小时左右的时间，但是，这半小时左右的时间其实就是你毕生所学的一次集中展现，是一种厚积薄发的过程，没有长期的知识积累，就很难有面试时的良好表现。

因此，如果你的职业规划是将来成为一名公务员的话，那么，你的长期准备应该从你大一的时候就要开始了。

（一）扎实学好各门功课

面试实际上就是对你此前所有知识的一次检阅。面试当中的几个题目从测评要素的角度讲尽管各有侧重，但归根到底是对应试者个人综合素质的一次检验。笔者认为，个人综合素质的提高首先有赖于知识的累积，正所谓“腹有诗书人自华”。学科知识是人类长期实践的理性化、理论化和系统化的结果，不管是哪个专业的学科知识，在本质上都是人类认识世界（包括自然界和人类社会）的经验结晶，因此是有内在的互通性的。从这个意义上讲，扎实学好你所在专业的各门功课，学会从专业的角度思考和解决面试中遇到的问题，那么你的答案可能恰恰是最有独到之处的。

（二）广泛涉猎各种学科知识

面试的一个重要考察内容就是考核应试者的知识掌握程度和知识领会能力，通过具体的题目可以反映出应试者对某种知识的掌握程度及对相关知识的领会能力和应用能力。针对这一特点，应试者必须知道自己的知识结构，没有一个合理的知识结构，对一些专业之外的学科知识知之甚少的话，也是很难在面试中脱颖而出的。学科知识之间具有内在的相关性和互补性，正所谓“开卷有益”。所以，在大学学习期间，广泛涉猎各种学科知识，不断丰富和调节自己的知识储备和知识结构，是你在面试中胜人一筹的重要法宝。

（三）关注关心社会热点问题

上述两点强调了读书的重要性，但笔者绝对不是让考生们“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，恰恰相反，作为当代大学生，每一个莘莘学子都应该做到：“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。”事实上，学习知识就是为了运用知识造福社会，因

此，学习不能脱离社会。从近几年面试的出题特点来看，社会热点问题和一些社会现象常常也是面试出题的重要方向。对社会热点问题和某些社会现象的认识和态度，对社会热点问题和某些社会现象产生原因的分析以及能否提出合理、可行的解决方案正是对你知识运用能力的最好检验。因此，对社会热点问题，我们决不能抱着观众的心态，事不关己，高高挂起；也不能仅仅停留在知道了的层面上，一知半解，不求甚解。对社会热点问题和新出现的一些社会现象或媒体披露的社会现象、社会问题等，我们应该认真思考，缜密分析，不人云亦云，要有自己的独立判断，并力图提出自己的解决之道。当然，能就一些社会问题与同学们相互讨论乃至辩论（可以顺便提高自己的口才哦），共同探讨解决之道，也是十分有益的。

（四）积极参加社会实践活动

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这句话告诉我们，仅仅学习课本上的知识是不够的，对知识的深入理解和把握、对知识能不能学以致用，必须在实践中加以检验。因此，同学们在大学学习期间，一定要利用各种机会积极参加社会实践活动。通过社会实践，不仅可以深化我们对书本知识的理解，更重要的是能够锻炼和提高我们分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和人际处理能力、心理素质和应变能力等等，而这些，恰恰是公务员面试中非常重要的测评要素。

二、中期的准备

有些同学在准备公务员考试的过程中，一心一意埋头做笔试的练习题，做完一套又一套，没完没了，总认为做得越多越好，把一些大四的课程也拉下了，把应该复习的一些重要理论知识也忽视了，毕业论文也是草草应付过关，这种做法其实是不可取的。中期的准备应该和笔试的准备同步进行。有些考生可能会认为，我笔试还不知道能不能过关呢，考虑那么多干嘛。其实，面试中期准备的这些工作是与笔试密切相关的，也是相得益彰的。而且，你必须知道，如果你顺利过了笔试关而没有做好这些中期准备的话，恐怕就是前功尽弃了。

（一）心理准备

公务员录用面试是一种竞争性考试，对每一位考生都是一种挑战。因此，面试者如果没有足够的心理准备而仓促应战的话，就不能发挥正常水平，甚至容易产生自卑心理，严重影响答题。那么，要如何做好心理准备呢？首先要培养自己的竞争意识，树立正确的平等竞争观念，不能有侥幸心理，更不能寄希望于别人发挥失常或搞一些旁门左道。其次要树立高度的自信心，有高度的自信心，就会有顽强的意志和饱满的精神，面试中就能超常发挥，稳操胜券。为了做好上述两项心理准备，平时可以多做些有针对性的训练，比如朗读与背诵比赛、辩论赛、演讲比赛等。通过这些训练，可以提高自己的心理素质，做到在众人面前不怯场，表达流利，逻辑缜密。

（二）拾遗准备

面试的一个重要方面是考核应试者对有关知识的掌握程度和应用水平。所以，在准备面试的过程中，应试者要认真分析自己的知识结构，对以往的课程进行一番回顾和温习，以便明确自己在哪些方面是熟悉的，在哪些方面是有欠缺的，尤其要找出自己匮乏的知识，尽早进行拾遗补缺。只有这样，才能在面试中真正做到发挥优势，弥补不足。此外，准确分析自己的知识结构，还有助于你选择自己擅长的职业岗位，从而在报考公务员职位的时候，更有针对性地选报和自己的知识结构相对应的职位，尽可能避开自己生疏的职位。

拾遗准备的另一个方面是要有意识地收集、整理一些警句格言、名人名言之类的知识，认真领会其深刻内涵，做到融会贯通。这样，能大大提高你面试时的临场发挥能力，同时提升你答题的感染力。

（三）技巧准备

公务员录用面试主要是检验考生的理解、分析、概括、逻辑思维和语言表达能力，同时，从近几年公务员录用面试试题的设计和趋势来看，无论是面试题型还是面试形式都有日益多

元化的特点。因此，考生要想在面试中取得好的成绩，就不但要具备较扎实的知识积累，更重要的是要有将这些知识转化为能力的方式方法，这就是面试的技巧问题。如果没有掌握一定的答题方法和技巧，即使有深厚的知识，也不一定能回答好面试中的问题。技巧准备的有效途径包括：第一，找些比较权威的面试指导方面的图书文献来学习，熟知面试技巧。第二，进行模拟训练，最好是仿真模拟训练，掌握面试技巧。第三，有条件的可以参加有关的专门培训，提升面试技巧。

（四）礼仪准备

面试是考生与考官直接面对面的交流，是一种人际交往，因此，在面试过程中注重并遵循人际交往的基本礼仪是十分重要的。实际上，从你进入面试场所的那一刻起，每一个考官及其在场的其他面试工作人员，都在暗中考察你的一举一动，看你的言行举止是否得体、大方，是否符合礼仪规范。如此看来，在面试过程中，面试者不仅要认真答题，而且要注意礼仪。然而，良好的礼仪养成不是一朝一夕就能完成的，更不是简单的着装问题。礼仪准备其实是一个平时的行为习惯养成问题，但在准备公务员考试的过程中中，有意识地学习一下正式场合的礼仪规范，着重掌握一下人际交往、尤其是面试的礼仪技巧是可以达到事半功倍的效果的。

三、短期的准备

如果你通过了笔试，顺利进入面试阶段的话，那么，在正式面试之前的这段时间里，就属于临阵磨枪的短期准备了，也可以称之为临时准备。这个阶段的准备是在前面两个阶段准备的基础上进行的，没有前面两个阶段的准备成果，要想在这个极短的时间内充分做好面试的方方面面准备，就会显得十分仓促，也会给自己带来极大的心理压力。反之，如果前面两个阶段的准备工作做到位了，现阶段的准备就轻松自如了，该阶段主要的准备工作就是掌握面试动向，把心态调整到最佳状态。

（一）了解面试的最新动向和要求

认真阅读招考简章，仔细研判本次招考的原则精神，尤其要注意面试环节的相关规定，切实做到心中有数。其中要重点了解和弄清楚的是：面试的题型是否有变化？面试的程序是否有变化？面试的方法是否有变化？面试的考官人数及其要求是否有变化？面试的测评要素和评分标准是否有变化？等等。如果你对这些问题都是清楚的、明确无误的，那么，你就容易做到知己知彼，稳操胜券了。

（二）借鉴面试经验和听取专家意见

在这个阶段，你还可以多走访一些已经通过公务员考试的师兄师姐或亲朋好友，多向他们请教成功面试的经验和建议，相互探讨面试的得失之道，这有助于你放松心态、提高自信心。同时，你也可以拜访一下本校的或校外的面试专家或人力资源专家，聆听他们的意见。如果能够得到专家的专业指导，帮助分析你所报考的职位的特点和任职资格要求，确定有针对性的面试策略，就可以大大提升你的面试自信心，更好地掌握面试的主动权，在竞争中脱颖而出。

（三）根据职位特点准备好相关问题，尽量做到有备无患

公务员面试常常涉及应试者的求职动机类问题，考官出这类问题的目的是了解应试者报考该单位、该职位的原因、工作态度、要求与期望、追求与抱负、人生价值的取向等。这方面的问题我们事先是可以准备的。为此，在接到面试通知后，应该认真去了解一下你所报考的单位情况，包括该单位的背景、历史及主官的姓名、脾性等；应该切实明确你所报考职位的工作性质、职责要求和基本待遇等；应该充分认识你本人是否具有胜任该职位的知识储备和能力优势，以及自己对做好该工作的打算；等等。准备好这些相关问题，尽管实际面试中不一定用得上，但确实是有备无患之举。

最后，是临考前的准备。假如明天就要去面试了，今天应该做些什么呢？一是仔细检查

一下要带的面试相关资料，如身份证等是否有遗落。二是照照镜子，看看自己的仪表是否有需要美化的地方，如头发、服饰等。三是放松自己，调整身心，养足精神。果如是，相信你在面试中一定能以从容的心态和饱满的精神展现自我，赢得胜利。

参考文献：

[1] 刘汉民.公务员录用面试技巧[M].广州：中山大学出版社，2004

[2] 王甫银.面试分析与历年面试题分类精解[M].北京：中国人民大学出版社，2008

[3] 蔡红建.面试的准备[N].北京：university student weekly 2009年12月17日A3版.附：作者简介

谢子传，男，福建警察学院公安管理系副教授，中青年学科带头人，福建省行政管理学会理事。主要研究方向：公共管理、公安行政管理

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2.公务员面试应该怎么准备 篇二

作为一名淮公务员，面试的时候举止言行还是要符合公务员的标准，例如大方自然，坐有坐相，站有站相，说话时要有目光交流，声音平稳，行为举止都很成熟稳重，这种礼节还是需要好好准备的，可以通过几天的模拟锻炼来进行准备。

回答问题要有政府的思维

既然是公务员面试，此时你已经是一名淮公务员，公务员的面试就是考验当你成为一名公务员，遇到各种情况你怎么处理，对于事情的看法等，回答问题时要有政府思维，站在政府公务员的角度去思考分析问题。

准备好自己的胆量

很多人可能在陌生人面试说话比较胆怯，不能侃侃而谈，而作为一名淮公务员面试，怎么能出现这种问题，所以大家需要练，练习胆量。

公务员面试注意事项

进考场要不要敲门

当我们进入考场时，一般情况下会有引导员带领考生入场，因此，这种情况下是不需要考生自己再次敲门的，考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了，如果没有引导员带领入场，就可以轻轻地敲门，提醒考官，吸引他们的注意力就可以了。

面试的时候要穿什么

穿着代表你的态度，在公务员面试中，既不能太休闲，也不能太正式，更不能着奇装异服。所谓太休闲，就是你不能太随意，比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试，这样给人的第一感觉就是不重视面试，给人无所谓的印象。所谓太正式，就是不用穿着西装革履，打扮成房产经纪人那样，因为对没有经常穿西装、系领带的人来说，太正式的穿着就是个折磨，可能会导致浑身不舒服，甚至大汗淋漓、心情紧张，影响面试正常发挥。在公务员面试中，穿着相对正式即可。

要不要报考号

很多考生进入考场时，因为有要求，在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息，很多人就连考号也忘记报了。因此，对于报不报考号这件事，可以提前和引导员进行沟通和询问，最重要的是在考场上随机应变就可以了。

时间上如何把控

公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，原则上，思考时间和作答时间要控制在12分钟左右，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内，这样即使遇到在读题环节，题目较长，考官读题不清晰，或者在思考过程中出现题目思考困难的问题，都有剩余的时间去处理。

公务员考试面试考什么

公务员面试考试范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

公务员面试的形式主要包括三种：一是结构化面试，二是结构化小组面试，三是无领导小组面试。

1、结构化面试。

这是国考和省考采用的最普遍的面试方式，也是从公务员考试招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试，即考官坐一边，你坐一边，然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目，期间只有你可以说话，考官一般不讲话(特殊情况有追问)。

2、结构化小组面试。

国考的税务系统面试一般采取结构化小组，结构化小组的考题目和结构化面试基本相似，但是程序上有点区别，可以说是结构化面试的衍生版。

结构化小组同样是答几道题目，但是并不是结构化面试那样，只有你自己坐在另一边，而是三个同学一起坐在一边，考试内容有两个环节，一个是各自作答本题，作答完成之后，互相点评观点。

3、无领导小组面试。

这种面试方式使用也比较少，一般作为前两种面试的补充，国考中部委面试会采取这种方式，校招基本上也会采取这种方式，这种面试方式区别于前两种：

(1)时间不同，相对前两种的20分钟以内完事而言，无领导小组面试时间一般是半小时至一小时：

(2)人数不同，相对于前两种的一人或者是三人而言，无领导小组面试人数一般是五至八人;

(3)考试题目不同，前两种考试题目基本相同，题干也比较短，但是无领导小组一般材料较长，观点较多。

3.如何准备公务员面试 篇三

——写给即将参加公务员考试的朋友们

很幸运的以笔试、面试分别岗位排名第一的成绩通过了公务员的考试，前几天刚刚体检完，现在就剩下等待了。不管结果如何，我的笔试和面试是通过了的，为了打发这段漫长的等待时光，也为了能给有意向报考公务员的学弟学妹们或朋友们一些参考和建议，我写下了这篇文章，希望能对大家有所帮助。

（一）笔试

我的笔试成绩马马虎虎，平均分比对手高两分，对于竞争比较大的岗位来讲，还是不错的，但是分数不是很高，申论才超最低控制线0.5分，所以，还是有运气成分的，因为碰到的对手不是牛人。

对于笔试，我是这样认为的：如果你觉得跟你竞争的人会少得可怜（事实上这样的机会是很少的，我报考的岗位开考的比例是87:1），或者你认为你的基础很好、临场发挥会很不错，那么你可以不用准备，否则，笔试还是要准备的，而且要好好准备。

我报考的省份是4月底考试，我是从上一年的11月份开始准备的，具体的进度是，到放寒假时基本上把行政能力测验的教材看完了，申论的教材看了一部分。在这个过程中，我抱着这样的想法：还有差不多5个月，可以慢慢看，于是看看玩玩，态度不太认真，以至于到下学期开学时觉得时间不够用，想好好看的内容没来得及再看。因此，我建议大家准备时可以像我这样提前半年的样子准备，但是在准备中不能学我抱着这样的想法，要一开始就认认真真的做好安排，每天学习至少4小时，因为到后期时总有一些其他的事情耽误时间，并不能每天花太多时间来复习。

以上是时间上的建议，对于复习的安排，我不多说，因为许多教材中会给你很好的建议，我这儿只给三个建议：

1、最好要买教材，不管是新的还是二手的。当然二手的要基本上不能影响你做题，而且买二手书的朋友们要看看考试大纲是否有大的变化，没有的话就OK。因为只做题不看教材，考点你把握不到，而且基本上是做不到一样的题的。教材中有知识点的详细介绍，还有一些做题的方法和思路，这些才是重要的；

2、一定要做做往年的真题，而且要限时。因为这样你才能更真实地了解自己的水平，当然，开始准备时可以不限时，不然会被打击的。等到基本知识点都看完了，就一定要这样做。经过这样的训练后，在考场上你才不会慌乱，速度才上得来。具体的先做哪部分之类安排，许多书上有好建议，你自己也可以在实践中总结适合自己的。

3、申论一定要自己写。这点很多书中都是这样说的，我自己的体验也是这样的，我就是写得不够多，很多题看了就怕，希望大家要练习到看到题目思路马上就明朗了，而且条理清晰，并且跟参考答案相差不多，这样申论你肯定是没问题了。

（二）面试

我的面试成绩比第二名高5分多，在同批面试人员中，分差是算比较大的。每个考场的考官打分的标准并不完全相同，因此我就不报自己的分数了。我希望大家对于面试一定要有个正确的观点：现在的公务员面试还是比较公平公正的，而且以后会越来越公平，越来越透明。

为什么这么说呢？在这次面试之前，我比较担心，因为笔试成绩高对方不多

（平均分高2分），在资格复审时我发现对方是本地的少数民族，而且有人跟我说，要是碰到本地的少数民族的话，我基本上没戏了，因为当地对本地少数民族

有很大的保护主义，为此我在面试之前很是担心。但是还好，面试时有7个评委，当场就打分，当天就出成绩，因此基本上没什么作弊的可能，即使有人能找到个

单位的熟人（还要是管人事的或一把手，只有他们才可能当考官），基本上对分

数的影响也不会大，因为他给你的分高的话，会被去掉，分数适中的话基本不能

影响大局，主要还是看真本事，所以所谓没关系的朋友大可放心。而且，在我们

这次面试时，还有旁听的市民，目的就是为了公开，透明。再者，我听说很多考

官是别的市的，并不是本地的，而且我还了解到这是一种趋势，因此，大家大可

不必为面试的公平性担太大心。

对于面试的准备，我认为大家可以去公务员论坛去看看，那里有很多资料，而且有许多成功者的经验，可以了解到面试的流程、人员设置等等情况。我看了

很受用，也下载了一些，如果大家想要的话，也可以向我索要，只需留下邮箱。

但是，因为我是在考前3天才看到的，因此还是有点匆忙。许多资料中建议，面

试要提前一个月准备，我是很赞同的，但是这样的准备是指强化练习，一些能力

还是要更早的有意识地培养。

对于面试时形象方面的准备，我谈谈自己的感受。我从一些资料上看到说不

能染发，当时特别紧张，因为我头发上了点颜色，我甚至考虑过去染黑。但是实

际上只要你的头发颜色不是太张扬，基本不影响。至于服装，就当天的情况来看，大部分人都是着正装（西装或衬衣、西裤），着便装的人也有最后面试上的，因

此，服装主要做到得体、大方就好了。

面试时，我有这样的体验，就是自己临时背的一些套路啊什么的，因为紧张

和不熟练，到时候基本上已经忘了，因此，我认为面试的能力是要靠平时积累的，临时抱佛脚只能让你学到一些技巧，学习的技巧又要运用自如才是自己的东西，而要做到这点，是要做大量的练习的，也就是说，临时抱佛脚基本没用。为此，我给大家一些建议：抓住一切机会锻炼自己的胆量。在考官面前敢于自信而响亮的说话，是面

试成功的前提。胆子小加上紧张，很容易语无伦次。因此我建议在你下决心考公

务员时，就要抓住一切机会，例如开班会、上课时只要有发言，就积极参加，这

样渐渐的胆量就会大起来。另外，一位朋友告诉我，多参加几个单位或公司的面

试，对锻炼胆量是很有帮助的。训练自己的逻辑思维。有了胆量，下面的工作就是要让自己的条理清晰了。

在公务员面试时，一个条理清晰的考生是很占优势的。值得注意的是，上面讲到的参加单位或公司的面试与公务员面试不一样，很多单位的面试你能应付自如不

代表你公务员面试的问题就会回答，因此，公务员面试的答题思路和方法还是要

了解的，然后，再在这个基础上训练自己的逻辑思维，这样才不会跑题。这也可

以在平时的发言中注意，最简单的训练方法是分一二三来回答。强化训练时，一定要开口。在最后一个月的强化训练时，不能只看，只写，一定要多开口。而且要找几个考友或朋友模拟一下考场，包括从进场到答题完毕

出考场，多进行几次训练，让大家指出你的不足，加以改正，这样你考试时不仅

答得好些，而且会因为已经有了面对类似考场的经验而在考场就不太紧张了。我在第一次模拟练习时，感觉自己说话嘴皮都是抖的，但是模拟了几次，就好多了。

说到这里顺便提提参加培训班的事，当天面试时很多人反映上基础班、理论班没

什么用，如果上的班有面试很成功的人来谈谈经验或者有模拟考场的训练，那么

还是有用的，至于下血本上的协议班包过班之类的，因为没听说相关的例子，不

做评论。要有个性、有自信。有个性，就是要跳出答题的套路，说自己的话，不要

生搬硬套。这个在很多资料中都强调了，在此不赘述。我谈谈自信这点，我觉得

我这次面试就赢在自信了。其实我也只是看起来自信而已，女生的微笑是自信的表现，也能让人看起来不那么紧张，我在面试中答得不好或者答完后都对考官笑

笑，似乎让人觉得我很镇定，心理素质很好。举个例子，面试时第一个题很难，完全出乎我的意料，看到题目时我都懵了（题目见后），不知道该怎么答，于是

我就答了A是什么情况，B是什么情况，刚说个至于C，就不知道说什么了，于

是我就笑着说，对不起，我有点紧张，考官微笑着对我说（顺便提一下，主考官

都是很和蔼很亲切的）：“别紧张。”然后我想了想，还是没话说，于是我就笑

着说，好吧，就这样吧，我答完了，总的一分钟都没答到，我想死就死吧，好在后来的题目还比较好答，因此分数在那个考场下午的考生中竟然还是算中上，希

望我的这个经验能给大家一点启示。

以上就是我关于公务员考试的看法和一些教训，我并没有自夸的想法，只是

在准备时没有看到一篇比较系统的介绍经验的文章，感觉自己还是有点茫然，因

此希望我的朋友们在准备公务员考试时能有篇文章指引指引，借鉴借鉴经验，为

此写下了这篇文章，如果文章中让大家看到了不谦虚的成分，那么就是我的文笔

有限，请大家见谅。如果大家对这篇文章有什么好的建议和意见，请大家毫不避

讳的指出，我也会积极修改。

2010.8.19完成附：当天面试时的考题：

1、有三个人在砌墙，有人问他们在干什么，A：在砌墙；B：在建一栋

高楼；C：在建设一座城市。十年后，A还在砌墙，B成为了一名建筑工程师，C成了A和B的老板。谈谈这个故事对你以后工作有什么启示？

2、有位心理学家说过：情绪无对错，关键是看发泄情绪的方式是否能被

社会所接受。如果这次面试竞争你失败了，你将如何来发泄自己的不良情绪？

3、上级让你到下属单位组织一次“献爱心捐助”活动，为此，你会做哪

些准备？在印发给下属单位的通知中，你会注明哪些事项？

4、在生活中总是会碰到被人误解的时候，如果你说的话或做的事被人误

解时，你会怎么做？请举例说明。

5、有少数人认为：应该先发展经济，后治理环境，有的人却认为：应该

在发展经济的同时注意环境保护。为此，谈谈你的看法。

4.公务员面试前不可马虎的准备工作 篇四

公务员面试前不可马虎的准备工作

紧张的国家公务员考试笔试科目已经落下了帷幕，但是对于很多考生来说这还仅仅是一个开始，因为大家还要面临的就是接下来的面试。根据我们的经验，每年都会有很多考生虽然通过了笔试，却输在了面试环节。因此，为了帮助广大考生顺利通过面试，专家在这里为大家总结了一些公务员面试前必须要注意的事项，供大家参考：

一、面试前的注意事项

很多考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、失眠、焦虑的症状，这些都会导致生物钟的紊乱，从而影响面试当天的状态。因此，建议大家考试前5—7天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。

面试当天要带的物品一定提前列好清单，并在前一天晚上都装入明天要带的背包中，并确认无误，一般考试当天需要携带的有：身份证、准考证、面试通知单，除此之外，还需要准备一些日用品，如：小镜子、面巾纸、一瓶饮用水等。同时面试时打算穿的衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前一周就要准备好，并要求自己多穿一段时间，以便使自己适应。

面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场;如果有条件，可以事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，这些映像有助于考生消除紧张心理。

二、考试当天的注意事项

考试当天早点起床，梳洗完毕后，对照镜子检查一下自己的着装和仪表。早饭切不可吃太多，以免候考时犯困。

提前半个小时到达考场即可，不必太早，也不要太晚。到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就已经开始了，考官们也会提前到达，如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。

沈阳人事考试网

沈阳人事考试网

进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话。这会给工作人员留下素质低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过，会影响到面试成绩。

坦然面对抽签结果：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。

整个过程中一定要尊重和服从工作人员指令。当引导员带领你进入考场时，到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。

无论考场门是关闭还是敞开，都要先轻轻敲门，得到允许方可进入。敲门声音应大小适中，一般敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。同时无论你进来之前门是开着还是关着，都要把门关上。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。然后，缓慢转身面对考官。

面对考官之后，可以自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局，然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，争取给考官最好的第一印象。接下来是向各位考官问好，问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好，并始终保持微笑。当得到考官许可后，方可落座。并一定要致谢。

接下来，就是听导语，准备思考和答题了。关于这方面的注意事项，专家将继续为大家做出总结。

5.如何准备公务员面试 篇五

李琳：好的，今年我们国家针对于目前基本上已经成型的《行测》考试，又做出了一个细微的调整。并且它能够体现出几方面的变化：首先它仍然保持着原有的重点考察考生数学、言语、逻辑和常识等等方面能力的这样一种把握。那么它这次考试当中和2008年、2009年题型上没有什么变化，只是多了一种题型言语部分，就是他给你一句话，针对这句话进行排序，总结成一个段落，这个题型在江苏省已经考过了，今年引入国家公务员考试当中来，但是这次考试当中只占了两道题，在题型和题量没有什么改变。

在逻辑这部分，也做出了一些调整。类比推理这部分，原有考试是十道题，这次考了五道题。图形推理原来考的是五道题，这次考的是十道题，很多考生看到这些题目以后，觉得非常的新奇。还有25道题的资料分析，也增加了一些难度，国家公务员考试当中，资料分析这部分阅读量比较大。所以说增加一道题对考生时间的掌控又是一个新的挑战。

从逻辑这部分，它的这个题目变化，类比推理是非常简单的题型，这次考试从十道题目缩减到五道题，把图形推理从五道题扩充到了十道题，这个难度上有了增加。从总体上分析，今年的难度还是较去年会有一个大幅度的提升，还是有一定的变化。

那么从具体来看，《行测》这部分它通过几个细节方面可以看到它的命题更加规范了。比如说原来我们一直争议性比较大的定义判断这部分，任何一个命题下定义的时候总是有一个进程的关系。比如说某一位领域专家他会对一个概念进行他自己的一种描述，后人针对他这种描述不断的进行修改、成形变得更加规范，这是需要一个过程。所以说在现代的科学领域很多定义其实本身并不规范，如果完全按照逻辑学里面数加总差的方式的话，这个题目比较好做。如果换成另外一种非常抽象的概念解释这个概念的时候，这个时候就不好理解了。我们发现今年十道题完全把这部分整合掉了，所有的题目都是我们所说的比较严谨的定义，就是从这一点上可以看出。

另外一个变化就是言语部分。言语部分我们历来都知道，通过一个小的片段来进行对作者写作能力的判断，这个其实很大程度上有一定的片面性或者是主观性。今年20个片段阅读都可以构成一个小文章，也就是说它的逻辑结构、言语结构非常的严谨，这样对我们考生判断题目的时候有一定的帮助，而且命题非常的规范，这是国家公务员考试这次试题的几个主要重点。

主持人：谢谢李老师。吴老师帮我们分析一下《申论》吧？

吴红民：今年的《申论》总结起来有“三个贴近”（1）贴近实际。（2）贴近工作。（3）全面贴近新大纲。

第一个关于贴近实际。今年国考和地市考的材料不同，但是选择的热点都是非常相近的。2009年国考考的是产业结构的优化和升级，第二个是粮食危机，但是今年考的就是海洋的问题。今年考试的问题相对来讲往下走了一点，考察的海洋问题算是一个中观层面的问题，更加贴近生活实际。

第二个是贴近工作。在题型上表现的非常的明显，地市出了一道题目，现在某市要计划对本市的水域进行环境整治，请你给市政府写一份宣传纲要，这个是和我们的工作密切结合的。副省级以上又考了一道题，关于半岛蓝色经济，这个蓝色经济要纳入到规划报告当中，让你写一份规划报告，这个也是结合我们的工作实际。

第三个是贴近新大纲。大家会发现新大纲和以往的大纲相比，有几个特点，在考试当中要求副省级以上一定要突出综合分析能力，从今年的情况来看，副省级以上的第一道题全部综合分析，第二道题也是综合分析，第三道题目是披着综合分析外衣的一道题目。还有贯彻执行能力，这个是领导给的工作目标，我们怎么完成它，第一个解决WTO是宜居城市建设的具体问题。第二个为了配合市政府，对环境污染的治理工作我们写一个宣传规划的纲要。

总体来看在“三贴近”的基础上，继承了以往考试的“小步快跑”。而且这个明年都会有新的变化，每年都会有新题型。包括报告的内容特点以前都没有考过，这个一定会发生变化。还有一个是这个变化的幅度又没有特别大，总体上还是表现出比较强的继承性，从材料本身来看仍然偏重于考察中观或者是宏观的问题，还有副省级以上仍然以综合分析为主，这个是继承的关系。

另外我们强调，今年考试还有一个特点，这个特点新大纲说的很清楚，就是副省级综合管理的考生，以及地市的综合管理和行政司法类的考试，虽然主题是一样的，但是材料是不同的，题目也是不同的。

另外一个是对于考生真正的能力考察越来越重要。新大纲发布了以后，我们说2010年会考新大纲，标志着国考的《申论》考试由过去的投机取巧型，转变为真正的考察能力素质的要求。考察的第一个是阅读理解能力；第二个提出问题、解决问题的能力；第三个贯彻执行能力；第四个文字表达能力；第五个综合管理能力，这些是完美的阐述了新大纲的第一句话，《申论》考试主要是测查应考者是否具备能够胜任公务员的工作。

主持人：很多考生还是做好两手准备，在准备国家公务员考试的同时，也在准备地方公务员的考试。那么能不能谈一下2010年各省市公务员考试有什么变化呢？

李琳：通过历年的公务员考试来讲，在国家公务员考试之后还有一个地方公务员的考试。在全国最先考的几个省份一个是江西、一个是浙江、还有一个是北京的应届，还有山东。这几个省份的题型难度，还有各种题型的变化都是很相近的。比如说江西，它的命题设置和国家公务员考试会有非常鲜明的契合。2008年国家公务员考试在数学推理部分，就考了一个和数列的部分，江西考试当中也是这样的题目，而且特别提出的是两项加和组成了一个字数列，这样的契合告诉我们，其实全国的公务员考试在命题当中都是一盘大棋，大家在相互影响。我们在国考当中可以看到省考的影子，紧接着在省考当中也会看到国家公务员考试的影子。

前段时间我们在全国举行了两次大型的国家公务员的考试，一次是省考，一次是市考。我们发现它的命题的变化更加趋近于国家公务员考试的难度和严谨性，就是整个这个全国的考试大家要重点来看。对于江西和浙江的考生，必须要关注《行测》的数字推理、图形推理，这两种题型浙江省和江西省是跟的比较近的。

比如说今年又出现了和数列的变化，这组新的数列形成了一个等差的规律。所以说它的这种变化有一定的难度，这个不是加和以后组成新的规律，而是加和以后组成一个新的有变化的数列，这个是接下来几个省份的考生注意的问题。

再比如说在图形推理当中它也有一些变化比如说它加大了对考生空间想象能力的考察。不但考察了两道题目的空间哲理问题，还考察了三视图的问题，如果没有对一个立体图形感知的话是很难选对的。所以说大家一定要针对于图形要有一个更明确的把握。而且它最大的变化趋势，就是它更贴近一种真正图形的考察，就是它改变了以往的拿过来一种图形我简单数数数字，就可以解决大部分题型这样的一种变化。而是更加考察这个题型的整体性，我们考察的是对图形敏感度的训练，今年考试当中有一道题目出的比较有意思，就是那道对称的问题，大家一看都知道给出来的5个图形都是轴列图形，如果我们不能够把它作为一个整体感知，这个整体上是一个对称的感觉，每一个图形又是一个轴对称的图形，这样考虑到我们整体上对图形感知的问题。

像山东省的考试，我们要说一说，它是全国公务员考试难度相对来说是最高的。有的时候个别题目他的难度甚至会超过国家公务员考试。在这里的考生应该关注数学运算部分和演绎推理。

数学运算这部分虽然今年国家公务员考试缩减到了十道题目，但是难度上也所增加，但

关键就在于它能够把简单的问题复杂化。比如说有一道题目他们要求是每一个专员、每一个片区管理人员管理的片区个数要相同，并且每一个片区都要有两名管理人员来进行管理，但是有两个片区的管理人员是完全相同的，这个时候我们怎么考虑呢？其实就是排列组合地问题，如果我们能把这个元素到底谁来选？能不能马上想到这其实就是片区再选管理人员，再从四个管理人员当中选两个管理人员，如果要实现两个完全不同的话，要形成不同的组合。如果没有想到做出这样的转换，马上要思考清楚这里面到底的元素是什么？到底谁在做选择，这个问题就变得很难。

演绎推理严格的考察大家对于逻辑知识、因果关系这样的一个考察，能不能找到这里面的原因、结果，针对原因和结果建立起一定的联系，核心还是考察三角论的问题，比如A和B要想建立起联系，这个时候建立起联系就是加强，不能建立起联系就是削弱。

有一道题目是这样写的：“由于我国企业用外币来结算不是很方便，用人民币结算就非常的便利，说人民币结算有很多优势，因此得出结论是正因为人民币结算有这样的优势，所以当很多银行推行这样的制度的时候，就会有很多企业响应选择这样的方式。”是因为人民币结算这种业务比较好，有种种优势，所以大家都会选择，这个时候加强的话怎么加强？它好我们就会选择。削弱的时候，就应该写它好我们未必选择。只有认识到这一点，才能清晰的把这个选项找对。那么这道题的答案就是即使人民币很好，但是国外的银行用不是很方便，我们国内单方面的企业进行人民币结算，也不能实行全部的企业用人民币结算。

主持人：感谢李老师对公务员考试一些预测性的分析。能不能请吴老师谈一下近年国家公务员考试面试的情况，同时也预测一下2010年面试的基本变化，我们考生下一步怎么应对呢？

吴红民：面试有两种方式：第一种结构化面试。第二种是无领导小组讨论。从2008年国考以来，面试发展的变化是无领导面试适应的范围越来越广泛，但结构的部分仍然是主体的部分。对于考官来说结构化面试是比较容易的，没有什么操作上的难度。无领导小组讨论，对于考官的要求比较多，因为考生的人数一般是6到7个左右，然后让考生进行发言，然后再讨论，讨论的时候每个人都可以发言。所以说有的时候完了以后考官就不知道是谁了，那就要求考官记忆力非常好，要分清楚考生。

但是从考生本身的角度出发，我们知道《申论》的发展方向就是体现出能力和素质的考试，在面试这个领域仍然是越来越侧重于考生真正的能力和素质，而不是像过去一样考生简单的搞一些题目和套路，然后上了考场以后把这些题目和套路一答就完了。

现在重点考察的是有几个能力：（1）求职动机和职位的匹配性。总体来看这个人是不是适合这个职位？职位本身的能力要求到底是什么？

（2）要有很强的综合分析能力。《申论》考试本身也是综合分析的考察，尤其是副省级以上，这个综合能力要求比较高。面试环节综合分析能力仍然是考察的重要能力，比如说拿一个社会热点进行分析，或者是讲社会原则的常见原理，比如说山东省的考试曾经提出“破窗效应”的考察项目，其实很多考生回答这个问题的时候，他们不清楚什么叫“破窗效应”。还有“木桶原理”，这个是非常非常常见的、难度非常低的原理，但是很多同学不清楚什么叫“木桶原理”。

（3）人际关系的处理能力。很多考生都是大学毕业生，他们是从家门到校门，从校门到机关门，没有社会经验，对人际关系的认识非常的肤浅，甚至非常的幼稚，有些考生具备社会工作经验可能会好一些。但是以前的单位人际关系处理方式跟机关相比还是有很多不同的地方，这个人际关系怎么处理？这个是考官重点考察的能力。

（4）语言表达能力，这个也很重要。语言表达能力我们就强调什么是一个真正比较核心的语言表达，肯定不是官话、套话、假话和虚话。现在有的考生讲的全部都是大话、空话，这个有两个方面的问题：一是绝大部分考生都已经事先背诵了大量的官话、大话，没有个性，体现不出特点。二是自己的定位要非常的准确。实际上我们的同学在通过公务员考试以后，一般都是基层公务员，我们的级别都是科员或者是主任科员，或者是副处长之类的。那么作为一个级别比较低的公务员，去讲官话和套话在面试过程当中确实有问题，所以说语言表达一定要充满个性化，一定要把自己的想法、想法完美的展示给考官，因为它一定是一个重点考察的能力。

（5）计划组织协调能力。比如说在无领导小组讨论的时候，这个是一个讨论，绝对不是一个辩论。很多人认为这就是一个辩论，我只需要在考试的时候通过我的口才把所有的竞争对手全部压制住我就胜利了，但是第一，这个是不可能完成的工作。第二，讨论不是辩论。讨论是求同存异的过程，作为一个团队就一起工作、一起分析、怎么和别人沟通，怎么表达别人的思想，这个叫沟通协调能力。

因为我们说现在的考试发展方向不断的贴近工作需要，而不是需要考试的精英，是要选择真正能做事情的人，让你组织一个活动怎么组织？上级领导过来考察工作，我们怎么迎接？这个迎接工作怎么安排？这个全部都是工作中非常琐碎，但是非常重要的工作。其实有很多考生通不过，是因为他们把这个工作程序化了。但是现在我们强调的是考官真正想听的是实施阶段怎么去做，这个要非常的具体，要体现出自己独特的思维方式或者是工作经验。

（6）应变能力。在面试的时候会设置一些场景，我们可能从来没有见过或者是遇到过，因为现在公务员面试的本身越来越开放，有很多企业面试比较好的做法，也有可能在2010年面试中间不断的引用它。有的时候是一种情景面试，这个面试也许没有出什么题目。但是到我们进去以后，其实考察就已经开始了，它也会有类似的题目出现，我就强调以上这几个能力显而易见是面试的重点部分。

对于同学们来讲，要复习就要做好几个方面：第一、一定要多看。不管是综合分析能力、人际关系能力还是语言表达能力，都建立在一个前提就是我们对这个世界有着非常充分，甚至比较深刻的一些看法。这些看法来自于生活体验，还有就是多看。看一看别人写的东西，看一看社会热点，看看名言警句，看看比较好的文章充实一下自己。

第二、多想。无论是笔试还是面试，想比看还要重要，很多人也看了很多东西，但是面试的时候用不上，就是因为没有想过，所以说面试的时候自然用不上。要多想，要学会发散思维，要学会多角度的看待问题，这个是至关重要。

第三多说。我们所有的想法、内容都通过两个形式表现，第一个是举止仪表；第二个是语言表达。提高的重点在哪里？就是通过语言表达能够表达自己内心真实的想法，有些人一进来一张嘴考官就发现这个人不行的，比如说你一进来，你讲第一句话如果声音比较小，考官就会认为你要么是比较紧张，要么就是胆子比较小。

6.如何准备考研面试 篇六

面带微笑，礼貌而自信。

一个人的笑容可以让别人心情放松，也可以缓解自己的紧张情绪。学生在面对老师时难免紧张，因为从小到大，受的教育就教给我们对老师要尊敬。但是过度的紧张容易导致发挥失常，所以对自己的情绪一定要克制。可以面带微笑，给老师一个心理暗示，暗示你和他交流非常愉快，你对自己是充满信心的，这样导师对你的印象当然会不错。实在笑不好，不知道如何微笑，那么就这样想，老师也是人，他也吃五谷杂粮，他不过是你生命中的一个过客而已，对你今后的发展不起决定性的作用，把他放低，自信就来了。另外要提醒的是，复试第一眼见老师的时候，一定要鞠躬，说老师好。这样又加一分印象分。记住要始终以微笑热诚的面容出现。随时保持一种笑容可掬、彬彬有礼、真诚期待的形象。

自己的感觉一定要让老师知道。

老师有时候就专业方面提一些比较难的问题，遇到自己不清楚的时候，不要慌张，一定要诚恳的对老师说不太了解，能不能换道问题。这时老师一般都会非常乐意换道问题，你的诚实又会给你加一分的。英语(论坛)口语不太好的同学，遇到口语不太好的老师，会构成一个特别尴尬的局面。如果老师发音不准，那就多问几个pARDEN，虽然会让他比较难堪，但他问的问题会少好几个。

着装要职业一点

在初次与人结交时，你的仪表形象是得分的一个重要方面。去参加复试时你得考虑到你的仪表和服装，因为它们会直接影响主考人对你的第一印象。男生一般要穿西装。记住袖口的商标一定要剪掉，身上所有颜色加起来不能超过三种。皮鞋一般是黑色，皮带跟皮鞋的颜色要一样。不能穿白袜子，白袜子让人觉得很土。不要夹领带夹，只有公安大叔才夹领带夹。女生不要穿的太鲜艳，头发长的应该扎起来，显得干练一些。可以适当地化些淡妆，不要浓妆艳抹。

7.请问如何准备英语面试 篇七

我毕业，校园招聘进的现在现在这家集团公司。这次校园招聘面试也是我到目前仅有的一次面试经历。我学的是国际经济与贸易，在财务部供职，工作范围有：进出口业务(保税、外汇核销、出口退税、进出口筹划、国际结算、海关及商检事务)，税务(报税、发票、税务事物)，会计核算(项目成本核算、合同及请款审批、货运费核算)。比较杂，不是会计专业毕业的我，竟然也干会计，有点外行人干内行事，有的时候甚至翻译英文合同和起草合同。不过没办法，因为单一工作不够饱和，而且公司又巴不得一个人当两个人用，就形成了我这样的工作岗位。

说实话，现在不太满意的是我现在的工资水平，才3K!唉!领导太抠门了，肥了自己苦了我们。另外一个就是自己可提升的空间不大。待遇提升不了、我的能力也提升不了，所以我现在考虑跳槽了。我想进外企，比较大型的那种，可是英语已经丢了两年多了，口语说了上句下句就想不起来怎么说了，更不用说交流和表达自己想说的意思了。业务方面也不很精通，所以我现在意识到要跳到一个好的外企公司要做很大努力和准备，困难不小。但还是要去做的!

现在我的比较具体的计划就是为英语面试做准备了。我十分想找到一个可以和外国人交流的网站和软件，免费的，如有达人知道，烦请告诉一声，谢谢。

另外，本来对自己将来要从事的工作还没有一个具体的想法和规划，有没有达人能指点迷津，谈谈我可以在什么行业、什么公司获得最大的发展?[ 此帖被巴菲特跳槽在-11-15 21:05重新编辑 ]

8.如何准备公务员面试 篇八

【wtojob.com 国际商贸人才门户-世贸人才网 2011-04-25】 【字体：放大 缩小】

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会 招聘 员工时都委托知名的顾问公司或 招聘 办公室代理。在企业老板们看来，这种 招聘 方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。

最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。

不要一一罗列自己的学历

维尔斯先生说，求职 者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的 重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。

求职 者首先必备的是一份 简历、一份 求职 信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的 简历 一两页纸就够了，冗长的 简历 往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。

简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的 求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的 求职信，否则会不被理睬。

应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。

面试 时，鞋子很重要

维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”

很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去 面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。

鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。

面试 8项注意

维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意：

1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。

2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。

3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。

4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。

6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。

7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。

8.表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。

此外，有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题，有时可达70个之多，以测验其心理素质，包括应聘者的性格和上进心等。如果超过15分钟未能回答完问题，则有可能会被视作犹豫不决的人。

9.如何准备公务员面试 篇九

一、早睡早起、饮食规律

毛主席曾经说过：健康的身体是革命的本钱。有部分同学在笔试后就开始放松，而且放松得十分“彻底”:蹦极、漂流、爬山、郊游玩得不亦乐乎，国内国外地进行着“一场说走就走的旅行”。然后拖着疲惫的身体进入面试考场，两脚虚浮、满脸沧桑，以至于整体印象分数被扣得“惊天动地”。一个欠佳的精神状态虽然不会对考试造成绝对致命的影响，但一分之差可能就会使你抱憾终生。因此，考生们一定要注意在考前调整好自己的状态，早睡早起、饮食规律。

二、摆正心态、放松心情

不论是刚毕业的大学生，还是有过工作经验的考生，在面临公务员面试时都会感觉到有压力。这种难以言喻的压力，一方面来自考场，另一方面来自考题。对于许多同学来说，公务员面试考场是陌生、严肃但又十分关键的场合，难免会出现心跳加速等状况，因此问题关键在于如何调整好个人情绪。

良好的心态可以让考生迅速平复心情——这是面试中的最佳状态。若是过度紧张，即便是十拿九稳的题目，也会表现得一塌糊涂。另有部分同学想象力过于丰富，把考官想象成“冷面杀手”，把竞争对手想象成“绿巨人”，认为自己没有办法超过竞争对手——这种“长他人志气，灭自己威风”的做法绝对不可取。面试是沟通交流的一种形式，要摆正心态相信自己一定可以，更要放松心情展现自己，才有机会获得考官的认可。

三、语言流畅、谈吐自如

面试要求考生具备比较出色的语言表达能力，将同样的内容用不同的方式说出来，产生的效果大不一样。很多时候，考生看到一道题目，明明有很多观点想要表达，对于题目中涉及的问题也十分了解，但就是“茶壶煮饺子，有口倒不出”。我国著名的数学家陈景润曾被学生们轰下讲台，原因就在于，虽然他了解很多，但是却讲不明白，这就是语言表达能力的欠缺。对于大多数同学来说，语言训练是面试学习中极为重要的一环，必须经历反复、细致的训练，才能拥有较为流畅清晰的语言表达。