如何建设和谐家庭

如何建设和谐家庭（共8篇）

1.如何建设和谐家庭 篇一

浅谈和谐家庭建设

——罗碧松

家庭自古以来就是社会的基本细胞。对每个人来说，家庭是人生的起点，是休息和生活的港湾。上至社会名流，下至平民百姓，事业成功的背后，都离不开家庭的支持和帮助，营造一个温馨的家，创造和睦的家庭生活，无论是过去还是将来，都是人们追求的亘古不变的目标。

对于将近而立之年我来说——家庭是我立足于这个社会的根基。她哺育了我，让我健康茁壮的成长；她培养了我，使我感受到了亲情的温馨；她塑造了我，让我认识了世界的博大。对于家庭而言——我是家庭的基本组成部分。家是一个集合。因此，和谐家庭的建设中最主要的就是子集及子集之间的关系，这就需要家庭各基本成员去共同努力，缺一不可！

首先，要建立一个和谐家庭，对于个人而言：立身、处事、敬业、治家是关键。

立身：诸葛亮在他的《诫子书》中谈到“夫君子之行,静以修身,俭以养德.非淡泊无以明志,非宁静无以致远.夫学须静也,才须学也.非学无以广才,非志无以成学.淫慢则不能励精,险躁则不能冶性.年与时驰,意与日去,遂成枯落,多不接世,悲守穷庐,将复何及!”。这篇《诫子书》，不但讲明修身养性的途径和方法，指明了立志与学习的关系，也讲明了宁静淡泊的重要，指明了放纵怠慢、偏激急躁的危害，更说明了人成于家、立于世的根基。

处事：人是社会性动物，要立于世必须要与他人发生交际，从人类社会发展的终极目标来看，人类所追求的是一个和谐美满的社会，它要求人与自然、人与人之间达到一种和谐统一，而世事的繁杂、人情冷暖需要我们能够保持自己的一寸净土——家该是最纯洁之地。清·张履祥在《张园先生全集》中讲到“忠信笃敬，是一生做人根本。若子弟在家庭，不敬信父兄；在学堂，不敬信师友，欺诈傲慢，习以性成，望其读书明义理，向后长进，难矣。”对于家庭的和谐建设，处事的学问也简单而复杂着。

敬业：勤为本，诚立身。李大钊说“凡事都要踏踏实实去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”对于工作，我们要有勤劳二不辞辛苦的敬业之心。清朝曾国藩在《曾文正公家训》中告诫“勤俭自持，习劳习苦，可以处乐，可以处约，此君子也。余服官二十年，不敢稍染官宦习气，饮食起居，尚守寒素。家风极俭也可，略丰也可，太丰则吾不敢也。凡仕宦之家，由俭入奢易，由奢返俭难。尔年尚幼，切不可贪爱奢华，不可惯习懒惰。无论大家小家、士农工商，勤苦俭约，未有不兴，骄奢倦怠，未有不败。”

治家：“黎明即起，洒扫庭除，要内外整洁，既昏便息，关锁门户必亲自检点。一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。自奉必须俭约，宴客切勿流连，器具质而洁，瓦缶胜金玉。饭食约而精，园蔬愈珍馐。”明末清初朱柏庐的《朱子家训》给我们树立了治家的基本准则。

以上几点都做好的话说明你已经是一个优秀的家庭成员了，但只是这样还远远不够！要建立一个和谐家庭还要有认同，平等，责任，友善，健康，创造。

认同。夫妻关系是家庭的核心与基石。“夫之所贵者，和也；妇之所贵者，柔也。”夫和妇柔是夫妻相爱的关键。所谓“和”，即喜、怒、哀、乐表现出来时，不走极端，保持心平气和的理智。所谓“柔”，即柔顺温和。夫和妇柔，就会相亲相爱，夫妻出现矛盾就会很容易化解。夫妻和睦、勤劳致富、责任共担，这是和谐家庭三个最基本的要素。凡是和谐家庭，最大的特点就是认同感：我热爱我的家庭，家庭是我的归属。有的人家庭观念淡漠，就是没有归宿的感觉，“爱上一个不回家的人”是流行歌里面的词，反映的就是对家庭缺乏认同的现象。

平等。家庭整体中的每一个人都是平等的。夫妻间互敬互爱，兄妹、姐弟平等和睦，长幼之间平等而和谐，既是中华民族的优良传统，也是和谐家庭建设的客观要求。

责任。家庭是一个系统，每一个家庭成员都是这个系统中的一份子，系统的完整与否，与成员要素之间的关系是否和谐有着极其重要的关联。所以，和谐家庭中的每一个成员都对这个家庭负责，承担一份家庭的责任。由于构建和谐家庭是构建和谐社会的重要基础，因此，家庭责任也就是社会责任。

友善。家庭不是孤立存在的，而是社会的。作为和谐家庭，除了家庭自身和谐外，还应和周围的其他家庭建立睦邻友好关系，互帮互扶，携手共建和谐家园；要热心公益，积极为社会发展做贡献，与社会和谐相处；要有环保意识，把自然环境当作家庭的一部分，爱护自然，保护生态，与大自然和谐相处。

健康。健康是每一个人的追求，包括身体健康和心理健康。家庭健康既指每个成员生理和心理健康，也指整个家庭形成一个热爱生命、互帮互爱、乐观向上、和睦相处的文化氛围。正像各种高低强弱不同的音符只有按照一定的规则排列组合才能谱写出和谐的乐章一样，在家庭系统中，每个要素只有和谐相伴，才能弹奏出美妙的家庭协奏曲。

创造。家庭既然是一个整体，那么每一个成员就要相互支持和鼓励，靠辛勤劳动为社会创造财富并改善家庭物质生活；同时又要人人节俭，珍惜社会财富，减少不必要的物质浪费。提倡“健康自强、文明自律、追求新知、爱好学习”的家风，摒弃“堕落萎靡、放纵自弃、饱食终日、不学无术”的劣习。做到“起居有常，锻炼有方；热爱生命，珍惜健康；少生优育，守法遵章；远离毒品，抵制赌黄；求知好学，文明高尚”。在此基础上，创造和谐的、富有活力的、可持续发展的家庭系统，使其具备不竭的发展动力，从而为和谐社会的构建做出贡献。

总之，我们每个人在家庭中应尽的道德责任和相应的角色义务，构建了彼此关怀、相亲和睦的理想家庭图景。营造一个温馨和谐的家，创造和睦的家庭需要我们一起努力！

2.如何建设和谐家庭 篇二

1、建设廉洁家庭是加强党的执政能力建设的需要。

家庭作为社会的基本单位, 是亲情维系、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要载体。我们的领导干部在履行公仆义务的同时还身兼着父亲、丈夫、儿子等多重角色。随着经济社会的快速发展, 很多违纪违法分子把罪恶之手伸向了干部们的家庭, 采取“夫人路线”、“公子外交”, 将领导干部引向犯罪深渊。国家药监局原局长郑筱萸、天津市原政协主席宋平顺, 这些鲜活的人物, 血淋淋的案件背后都是与其家庭助贪、谋权营私有着重要关系。由此可见, 在反腐倡廉工作中把好家庭这个重要关口, 使每一个家庭成员都能相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督, 对于广大干部特别是领导干部提高预防和抵制腐败的自觉意识, 消除滋生腐败的负面因素具有不可替代的作用。正是基于这样重要的作用, 党中央在2005年颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出, 要把反腐倡廉教育与家庭美德教育和青少年思想道德教育相结合, 可见, 建设廉洁家庭, 推动家庭廉政文化建设对加强党的执政能力、提高党的执政地位具有重要的促进作用。

2、建设廉洁家庭是构建和谐社会的需要。

廉洁文化工程需要每一个廉洁家庭共同打造, 同样, 社会的和谐稳定也需要无数幸福美满的家庭去一起营造。翻开厚厚的案例, 贪污受贿, 腐败堕落造成多少家庭悲剧, 妻子被遗弃, 子女受歧视, 父母成孤老, 严重影响到社会的安定、和谐和发展。面对新形势、新问题, 加强领导干部思想建设、作风建设, 为中心的发展营造良好的内部环境、构建和谐的疾控中心氛围已成为刻不容缓的事情。

二、构建家庭“互廉网”过程中的经验

1、坚持定期组织开展“领导干部配偶话廉政”座谈会

座谈会是了解情况、开展教育最直接的方式。发挥家庭助廉作用, 加强沟通很重要。中心定期向领导干部的配偶、家属通报单位发展情况和干部队伍建设, 以及领导干部在工作岗位和廉洁自律等方面的情况, 并及时向家属提醒当前社会上存在的一些不良现象, 要求干部家属做到“三把关”、“四过问”。“三把关”即对家里送礼者把住入门关, 对有人邀请娱乐时把住自律关, 对有人宴请时把住吃请关。“四过问”即当爱人的收入反常时问清来源, 当爱人结交朋友时问清身份来历, 当爱人带回礼品时问清谁送的, 当爱人不回家吃饭时问清谁在请。座谈会上, 希望家属们对领导干部们在事业上多一份支持, 在感情上多一份温暖, 在生活上多一份理解, 在廉洁上多一份把关, 使他们没有后顾之忧, 集中精力, 全身心投入工作, 做一个好领导、好家长。座谈会温馨的气氛也得到了领导干部家属的认同和好评, 纷纷争当“廉内助”, 积极发挥家庭助廉作用, 共同建设廉洁上进好家庭。

2、坚持开展“小眼盯大眼, 争当小卫士”主题活动

家庭监督是加强领导干部八小时以外监督的关键。我中心开展的“小眼盯大眼, 争当小卫士”主题活动, 让领导干部的孩子与廉洁文化一起成长, 让领导干部成为子女们监督的对象。给青少年们讲述腐败和赌博对社会、家庭带来的严重危害, 引导孩子们弘扬艰苦奋斗的革命精神, 坚决反对腐败, 从小养成爱护公共财产, 不贪不占、勤俭节约的良好习惯, 争当家庭反腐禁赌“小卫士”。这项活动受到了孩子们的欢迎, 更得到了中心广大职工的好评, 纷纷表示要为孩子营造一个健康幸福的家庭。

3、坚持利用网络平台和手机短信向广大党员干部及家属发送廉洁从政的警言警句

教育必须潜移默化、持之以恒才能更加有效。坚持给领导干部及家属发送廉洁从政的警言警句, 让领导干部能够经常得到提醒, 受到教育。在春节可以发送“清清廉廉, 幸福年年”之类的富有人情味的“温馨提示”, 向每位领导干部送去节日里问候时, 同时, 对廉政工作提出要求“希望您认真履行党风廉政建设第一责任人的职责, 常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 牢记两个务必。”提醒领导干部, 年关也是廉关, 过节莫忘廉洁, 要珍惜家庭的幸福美满!

3.新农村和谐家庭建设问题探析 篇三

关键词：新农村；和谐家庭；价值取向

目前，我国农村人口占全国总人口的56%，计划生育政策的实施、农村产业结构的调整和城镇化进程的加快等都对农村经济社会产生了重大影响，农业和农村正在发生着重大而深刻的变化，社会主义新农村建设既为农村和谐家庭建设和和谐社会建设提供了难得的发展机遇，又提出了严峻的挑战。农村和谐家庭建设关乎社会主义新农村建设、和谐社会建设大局。

一、新农村和谐家庭建设的重要意义

（一）农村和谐家庭建设有助于家庭功能的实现

适应家庭成员变化，促进家庭成员健康成长，使家庭内部达到和谐状态，家庭功能的实现是基础。和谐家庭建设以家庭成员的全面发展为目标，健康、积极向上的家庭价值取向，民主平等、团结友善的家庭人际关系，勤奋好学、艰苦奋斗的家庭创业氛围，遵纪守法、明礼诚信的家庭行为规范，科学文明、绿色节俭的家庭生活方式等，都有助于家庭功能的实现。

（二）农村家庭和谐是社会主义和谐社会的重要组成部分

家庭是社会的细胞，家庭的和谐幸福是衡量社会和谐的重要标准，农村家庭成员是社会的成员，农村家庭成员的道德状况扩展到整个社会，必然影响到社会的道德状况，农村家庭和谐有助于调整社会其他成员的关系，有助于社会主义和谐社会良好道德环境的实现。可以说，没有农村家庭的和谐，便没有农村的和谐，更谈不上整个社会的和谐。

（三）农村和谐家庭的建设是社会主义新农村建设的需要

目前，我国大多数农村家庭已经告别了贫困，解决了温饱问题，农民的市场意识、自主意识、法制意识随着经济发展和社会进步在逐步增强，需求层次也在不断提高，他们既希望在工业化、城市化进程中致富，也渴望自身的思想观念、科技知识不断更新，道德素养、文化层次不断提高。要实现这些目标，离不开提高新农村建设主体的素质，农村和谐家庭是提高新农村建设主体素质的有机土壤，农村和谐家庭建设与社会主义新农村建设的目标是一致的。

二、目前农村家庭发展中存在的主要问题及成因

笔者在调查中发现，农村家庭在发展中还存在以下问题：

（一）重孩子轻夫妻

农村家庭受宗法大家庭观念的影响，亲子关系比夫妻关系更为重要，婚后有子女的家庭，夫妻一直处于长期抚育子女的过程之中，长久地、专注地承担着父母的角色，在一定程度上忽视了夫妻关系。由于计划生育的原因，家庭中孩子数量较少，对子女普遍存在溺爱现象，家庭教育重智轻德，致使一些孩子好逸恶劳、自私自利、心理承受能力和生活自理能力差。

（二）重事务轻感情

农村家庭集生产、生育、教育、生活众多功能于一身，夫妻双方都承担着十分繁重的劳动事务，在这种情况下，夫妻关系常常偏重于事务上的合作，从而漠视或无暇顾及双方感情方面的交流与满足。

（三）家庭生活单调乏味

笔者调查发现，在农村，可供娱乐的设施很少，农民娱乐的时间也很有限。劳作之余，农民的消遣活动大多集中在走亲访友、串门闲聊、看电视、聚众喝酒，甚至赌博打牌，看相、算命、看风水等封建迷信仍然存在，生女孩的一些妇女仍然受歧视，农村红白喜事还存在大操大办的现象，不仅浪费严重，也为封建迷信的滋长提供了土壤。传统落后的文化娱乐方式给农民的生产生活造成了负担，对提升农民的整体素质带来了不利影响，对家庭和谐发展产生了阻碍作用。

（四）家庭矛盾处理方法粗暴

受文化水平、生产生活方式、传统观念等因素的影响，一些农村家庭的家庭成员交流沟通的程度不够、方式欠妥，有的处理家庭矛盾的方法简单粗暴，在教育孩子过程中父母打孩子现象仍然存在。

（五）部分家庭功能缺失

由于农村夫妻或单独或双双外出打工，使原有的家庭结构遭到破坏，不少家庭的孩子往往托付给孩子的祖父母代管，导致农村出现新型“留守儿童”群体，这类孩子因长期得不到父母的照顾，相互之间缺乏必要的交流，父母和孩子的亲情关系逐渐疏远，家庭教育功能弱化，思想道德教育不到位，引发一系列未成年人健康成长问题。

（六）社会环境影响

当前，影视节目、小说、杂志、新闻报道中泛滥成灾的婚外情、多角恋，以及由此引发的婚姻离散、家庭暴力、尔虞我诈等负面故事，对扭曲的心理和恶性惨案的过度渲染，严重夸大了婚姻家庭的黑暗面，使一些年轻人对爱情的存在、婚姻的持久产生了怀疑，不敢承诺责任，婚姻关系稳定性下降，近年来离婚率呈上升趋势，婚外恋、家庭暴力等现象增多，单亲子女增多。

（七）养老问题困惑农村家庭

目前，农村联合家庭的数量越来越少，核心家庭在农村家庭中占主导地位。由于受各种因素的影响，农村的孝道有所衰落，弃老、啃老的现象时有发生，而目前农村社会保障对农民的养老支撑作用仍显薄弱，养老问题是农村家庭的一个突出问题，这一问题伴随老龄化时代的到来会进一步影响农村和谐家庭建设。

三、新农村和谐家庭建设的路径

（一）新农村和谐家庭建设的价值取向

社会主义新农村和谐家庭建设首先是“人”的建设，即要提高人的素质。人的素质的高低，决定着农村和谐家庭建设质量的高低。一方面，社会主义新农村和谐家庭的建设需要提高农民的素质；另一方面，和谐家庭构建的目的又是为了人，建设成果是为了人们更好地生活和工作。因此，新农村和谐家庭建设是为满足人们更愉快地生活、劳动和享受。

（二）抓好推进新农村和谐家庭建设的关键工作

1.发展农村经济。农村家庭不和谐的因素与经济问题有着直接或间接的联系，新农村和谐家庭的建设必须以发展经济为前提。各级政府要统筹城乡经济与社会的协调发展，不断加大对农业、农村的支持力度，切实减轻农民负担，增加农民收入，为农村和谐家庭建设奠定物质基础。

2.加强精神文明建设。精神文明是和谐家庭建设的核心，各级政府要大力推进农村精神文明建设，以创建“五好家庭”“文明家庭”为切入点，倡导社会新风尚，加强道德教育，破除农村陈规陋习，弘扬男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、勤俭持家的家庭美德，树立正确的家庭责任观、婚姻道德观、权利义务观、金钱利益观，在家庭中营造和谐的夫妻关系、婆媳关系、亲子关系、亲友关系，改变不适应和谐家庭建设的思想观念和行为习惯，促进婚姻家庭的文明进步与和谐稳定。

3.完善社会保障机制。婚姻家庭矛盾纠纷特别是离婚案件会产生许多新的社会问题，诸如老人赡养、子女抚养等，这些问题得不到妥善解决，必将成为不稳定因素，影响社会和谐。各级政府要着力民生问题，建立农村最低生活保障制度，将生活困难的低收入家庭和因病及残疾致贫的家庭纳入保障范围，对无劳动能力、无生活来源及无法定抚养人的老年人、未成年人、残疾人等进行救助；建立和完善农村以养老保险、医疗保险为主的社会保障体系；完善规范农村福利院等机构建设，对孤寡老人、孤残儿童实行集中供养、统一救助，解决孤寡、残疾人的基本生活保障问题。乡村干部要经常深入农民家庭，了解村民生活，关注农村留守妇女、留守儿童、留守老人，关心其生产生活，关注其身体和心理的健康，切实解决群众生活中面临的困难，努力增加和谐因素，减少不和谐因素，缓解社会矛盾。

4.建立健全法制。马克思主义伦理学认为，法律与道德在处理和解决家庭与社会不和谐因素中既有共同性，又有各自无法替代的特点。因此，新农村和谐家庭的建设不仅要加强精神文明建设，还要加强法律、法规体系的建设。建立健全法律、法规体系，依靠法律、采取积极的法律措施来解决扶养、赡养纠纷，处理违法行为，严厉打击破坏家庭和谐的不道德行为和违法乱纪行为，为新农村和谐家庭建设保驾护航。

（三）灵活管理，方法得当

1.要丰富文化活动载体。要加强农村社区文化建设，充分利用农家书屋、农村数字电影工程、科技大篷车、流动舞台以及群众自编自演喜闻乐见的文娱活动等形式，丰富群众精神文化生活；乡村基层组织在开展农村文化娱乐活动时，要考虑让大众参与，特别是农村中老年人参与的大众文艺、大众体育和大众娱乐；鼓励农民和地方文艺团体挖掘和表演具有地方特色的传统优秀戏剧和传统文艺节目，反映群众向善、爱美的愿望，让农民在闲暇时间有一个公共的、有品位的、适合他们需要的交流机会，展示自我，品味生活的乐趣，体会和发现人生的意义。

2.要搭建平台和注入活力。构建农村和谐家庭必须依托活动载体，根据群众的需求，有的放矢、正确引导、精心设计、因地制宜地搭建好活动载体，要善于依托妇女学校、图书室、老年活动室、党员之家、文化站等优势资源，开展各种广大农民群众喜闻乐见、具有吸引力和趣味性、健康向上、科学文明的活动；在建设公共文化设施时，要照顾村社的文化传统，考虑到村民居住的集中情况，充分发挥公共文化设施在熟人社会中的公共空间作用。

（四）净化社会风气，培养健康文明的家庭生活方式

主流媒体要正确引导爱情婚姻观，倡导健康、向上、文明的家庭生活，受众极广的银屏家庭伦理剧中要多一些真情、善良和唯美、贴近农村生活的电视题材，少一些滥情、自私和邪恶，以积极向上的社会文化、价值信仰引导农民建设具有高度凝聚力的和谐家庭，媒体要多一些农民渴望看到的农业技术、农业法规以及农经信息方面的内容，以促进农民素质的提高。

（五）发挥基层政府职能

基层政府组织要重视和支持开展农村和谐家庭创建活动，对和谐家庭创建过程中的各项活动进行引导、指导、策划，在人力、物力和政策上给予支持；广大基层干部、村妇代会主任要成为创建活动的领导者、组织者和策划者，形成农村基层党组织领导、妇联牵头、各方配合、广大农村家庭积极参与的良好局面。和谐家庭作为社会主义新农村建设的重要标志，应当纳入社会主义新农村精神文明创建的目标管理体系。

（六）加强家庭和谐问题研究

婚姻家庭问题是一个非常复杂的问题，社会管理者要根据当前我国经济社会发展的特点，根据当地经济社会对婚姻家庭发展的影响，不断深入农村家庭，调查和了解农村婚姻家庭发展变化的特点和趋势，准确找出影响农村婚姻家庭不和谐的因素并进行科学的评价，为农村和谐家庭建设提供切实可行的科学依据，不断增强和谐家庭建设工作的针对性、有效性和前瞻性。

社会主义新农村建设任重道远，农村和谐家庭建设是实现新农村建设目标的基础，社会管理者要把社会主义核心价值体系的要求贯穿于农村家庭和谐建设全过程，用中国特色社会主义共同理想教育村民、凝聚村民，用民族精神和时代精神鼓舞村民，用社会主义荣辱观引领村民，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，使广大农民家庭和谐、生活幸福，为巩固全社会团结奋斗的共同思想基础而努力。

参考文献

1. 樊华，新农村和谐家庭建设的时代价值及其着力点， 内蒙古农业大学学报，2010.2

2. 杨荣，社会主义新农村和谐家庭建设的理论与对策，农村经济，2009.9

3. 郭彩琴、宋国英，苏南地区农村和谐家庭建设实践透视，苏州大学学报，2009.5

4. 杨雄、刘程，当前和谐家庭建设若干理论与实现途径，社会学研究，2008.9

4.建设和谐家庭构建和谐社会 篇四

家庭是社会的细胞，是各种社会关系的原始出发点。中国有句古训叫做“修身、齐家、治国、平天下”，它深刻阐述了家庭建设对于国家和社会建设的重要意义，阐述了家庭和睦是保证社会稳定和事业成功的基础。那么和谐家庭的标准是什么？本人认为和谐家庭主要应包括以下几方面的内容即：尊老爱幼、夫妻和睦、民

主平等、遵纪守法、邻里团结、勤劳致富等等。

从目前我市城乡家庭的整体情况来看，崇尚文明、追求和谐、倡导美德是主旋律，但随着市场经济的深入发展，改革开放的不断推进，人们的思想空前活跃，社会意识出现了许多多样化的趋势。反映在家庭领域，表现为家庭成员思想意识和文化需求的多样性和复杂性，社会的深刻变革给婚姻家庭领域带来了一些前所未有的现实问题，一些家庭出现了价值观念扭曲、道德行为失范、子女教育有误、婚姻稳定性下降、家庭暴力加重等问题。

一、离婚率趋高。虽然有专家指出，离婚率适当提高是社会文明进步的表现。但是，离婚率提高的另一方面也说明了家庭的不稳定、不和谐。据调查统计，20世纪80年代初，我市家庭离婚率不到5，而现在竟达到18左右。去年我市共有963个家庭解体。尽管离异者有各自的理由和“说法”，但有相当一部分人仅仅是借口“性格不和”而草率离婚。

二、家庭教育薄弱。目前大多数家长注重的是孩子的学习成绩，这与我们国家目前的教育体制和越来越大的就业压力有关，也与家长的教育观念有关。我们市妇联开展的家庭教育状况调查中家长特别是中小学生家长最关心的问题也是学习问题，虽然近几年在品德教育方面的重视程度有进一步的提高，但孩子的成绩仍然在家长的心目中占据第一重要的位置。由此导致的问题多不胜数，如许多孩子在品德、行为习惯方面表现出任性、自私、孤僻、粗暴、自大、缺乏爱心等多种缺点和问题。

三、传统美德渐失。由于目前社会中家庭平均人口较少，比较多的是三口之家，传统的大家庭已不多见，加之物质生活条件越来越好，个别年轻人又受到一些不良风气的影响，一些传统美德如尊敬老人，勤俭持家等等渐渐淡化。个别年轻人竟然不以不赡养老人为耻，城市里生活无着的老人将富有的儿女告上法庭的事情也时有发生。

四、家庭暴力不断发生。

从市妇联最近几年接待的信访来看，目前我市“家庭暴力”主要有二类。一类是肉体暴力，这是一般情况下的暴力。第二类是精神暴力，比如长期不沟通交流，精神上忽视歧视漠视，对对方造成心理重负和压力。这种暴力看起来没有肉体伤害，但对配偶的刺激很厉害，有时甚至超过第一种。来自法院的相关数据显示，我市大约有35的离婚案都涉及家庭暴力。我们市妇联最近几年信访接待的情况统计，家庭暴力也有逐年增多的趋势，虽然不能排除女性随着经济社会地位的提高，其维护自身权益的意识不断增强而增加投诉的因素，但是也从另一个侧面反映出目前家庭暴力问题仍不同程度的存在，在很大程度上影响了家庭的和谐。

那么，当前我市怎样开展和谐家庭的创建活动呢？本人认为：

一、要加强宣传，不断增强人们创建和谐家庭的意识。随着经济社会的发展和家庭的转型，家庭的凝聚力不如以前传统的大家庭了，三口之家甚至两口之家的增多，使家庭矛盾也趋于分散和隐蔽。加上人们工作压力不断增大，生存环境和工作环境不断变迁，许多人对家庭的关注也慢慢减少了。人们为了生存发展整天在外奔波，回到家里有时连话都懒得说。许多外出打工的人，有时一连几年都不回家。相当比例的人越来越看重自身价值的实现，却忽视了对家庭的责任。这些情况都是造成人们形成或忽视家庭问题的原因。因此，应该加大和谐家庭的宣传力度，使人们在重视事业的同时关注家庭、热爱家庭，使和谐家庭成为大家温馨的港湾，也成为和谐社会的基本单元。

二、要加强教育和引导，努力促进家庭和谐。如何解决好家庭问题，是我们社会教育中的一个空白。许多人认为，怎样当家长不需要学习。实践证明，仅仅学习往往还很不够。有不少人事业上功成名就，但是家庭却一塌糊涂，甚至因家庭问题毁掉一生。目前有问题的家庭很多，但人们缺少解决问题方面的帮助。许多发达国家的公民有自己的私人心理咨询医生，也有一些专门咨询机构，一旦产生问题立即咨询求得解决。我国目前这方面的工作还有待于进一步开展。因此，应鼓励建立一些家庭问题咨询中心之类的咨询机构，帮助那些遇到问题和困惑的人们，减少各种家庭冲突的产生和发展。在教育内容的侧重上，第一要加强对女性的宣传教育。因为在家庭中，女性的作用非常重要，家庭主妇的言行对其他家庭成员往往产生很大的影响，特别是对子女的教育方面，母亲往往比父亲花费更多的时间和心血。正如德国教育家费洛贝尔所说“国民的命运，与其说是操在掌权者手中，倒不如说是握在母亲的手中。”因为每个人的生命都毫无例外地是有母亲孕育的，在出生的很长一段时间，同时也是人生最关键的一段时间，是在母亲的抚育下度过的，母亲作为孩子的第一任老师和榜样，自身素质对孩子的聪明才智、思想道德和人格品质具有重要影响。近年来，我们市妇联围绕提高女性素质、加强家庭教育开展了一系列工作，如近两年在全市举办了更新家庭教育观念报告会20多场，取得了较好的效果。另外，我们还连续几年开展了“女性素质年”、“五好文明家庭”创建等活动，通过一系列的活动载体，力图在提高女性素质、转变家庭教育观念等方面取得一些成效。第二要倡导树立“经营”家庭的观念。婚姻关系更多的是一种伙伴关系，需要互相理解让步。家庭也像一个企业及一切有生命的东西一样，需要不断用心经营，否则就会出现危机甚至解体。每一对夫妻在共同生活了几年十几年之后，大都会产生一定的差距，这时互相的理解和重新认识非常重要。第三要在家庭中倡导传统美德。种树者必培其根，种心者必培其心。营造和谐家庭还要增加传统美德教育，在家庭成员中形成关心国家和社会，倾情公益事业的氛围。作为家长要以身作则，注意自己的言行对子女的影响。

三、要加强法律救助，有效缓解家庭暴力问题。我国目前没有专门的反家庭暴力法。只能从《婚姻法》、《刑法》中寻找与之相对应的条例。如刑法中关于虐待罪的，就是与家庭暴力最相关的。其规定为“一方对另一方施暴，造成肉体，精神的恶劣后果，持续发生的，就叫虐待。”从中可以看出，国内更强调的是结果。即一定要造成严重后果。在取证上，对受害者的伤害有严格的规定，比如伤口的长度、大小、面积等。目前我国法律考虑到婚姻关系的特殊性还强调一定要受害方主动作为，即自己上告。如果不告就不能立案。这种规定也是有社会原因的，因为涉及感情的案件当事人态度较复杂，从而给处理工作带来一定的难度。从惩罚行为来看，国内现有法律主要分为经济赔偿，行政处罚和刑事处罚三种。如新《婚姻法》规定，两人若是因为家庭暴力原因而破裂，无过错的一方可以比有过错的一方得到更多的财产。而造成了身体伤害的严重后果的，一般按《刑法》的虐待罪处理，没有造成严重后果的以行政处罚和道德批评为主。总的说来因为家庭暴力本身具有的社会特点和多面性，《刑法》和《婚姻法》不可能有一一做出详细规定。去年我们市妇联为维护受害妇女儿童的合法权益并给他们提供帮助，与市政法委、市公安局联合建立了“奉化市110妇女儿童（家庭暴力）救助中心”，在各镇街道成立110妇女儿童（家庭暴力）救助站。

家庭是社会稳定的基石，是人生旅途中温馨的驿站，是社会发展的“助推器”。“家和万事兴，家齐国安宁”！推进和谐家庭的建设必将进一步促进经济社会的迅猛发展，一个和谐美好的社会大家庭将成为我们幸福的家园。

5.如何建设和谐社区 篇五

我们的团队 我们的梦想

我和在座的每一位书记一样，都有一个美好的愿望，就是通过努力，让社区居民生活得更幸福，精神生活更丰富，邻里之间更融洽。今天，我要向大家谈谈我和我的团队如何通过服务居民实现自己的梦想--建设和谐社区。

一、服务居民需要一支好队伍

我常用“锻造”一词来形容队伍的建设。“锻造”需要高温，需要压力和鼓励。

1.观念更新是“锻造”的先导

社区在实践中体会到：要想社区管理精细化，首先要靠思想观念的创新。多年来，中铁一局社区以提高人的素质和社区文明程度为目的，以社区成员终身学习为重点，确定了“学习伴随人的一生”的终身学习观念，营造了“人人学习，时时学习，处处学习”的良好氛围。社区全员人人都有学习笔记本，截至12月31日，社区干部15人，写出读书笔记、心得体会491篇，35万8千余字。支部会定期检查大家的笔记，并且把学习中突出的特点，及时总结。大家的学和用发生渐变，由必然走向自由。现在，大家都能感受到：已知的半径越长，未知的圆周就越大。我们就是从书中走出来，去挖掘自己独特的思维，开辟别人未知的领域。

2.“压力”是“锻造”的条件

压力“锻造”出的团队一定能打硬仗。社区工作都有约束性的精细化的制度，这些制度要求全员服务精细化。比如接待居民“四个一”(一声招呼、一个微笑、一杯水、一生道别)、廉政服务“五不准”(不准利用工作之便利，向居民暗示索要财物、不准以已好恶，对居民有亲有疏、不准卡、挪、占用政府发给居民的钱物、不准以任何借口铺张浪费、工作制度化，不准有随意性)、工作目标“五个让”(让陌生的人熟悉、让疏远的人亲近、让劳累的人轻松、让有困难的热得到关爱、让有奉献的人得到尊重)、关爱居民“四必访”等工作法。这些制度的建立就像无形的压力，它“规矩”着大家工作的一言一行。像廉政服务“五不准”张贴在封闭的公示栏里第二年头了。“五不准”对于社区工作者来说已经不再是威慑，它是大家的努力方向，更是居民的“舒心丸”。(任庆选的反映)在这些制度下，大家竞相努力服务居民，呈现出相互帮助、你追我赶的大好局面。在年底评选“四星”工作中，就充分展现出“压力”下群星闪烁的美景。这次我们把评选的打分权交给了被服务对象--居民代表，社区工作的好坏受众对象说了算，居民群众评委用严格的评比条件对社区全员一一对照评选。我深深体会到“压力”让人有敬畏之心，“压力”让人快速成长，“压力”让大家有担当。正是有了压力，在历时11个月的社区“值班主任”工作中，实现了大家“人人心里想工作，人人肩上有担子”的初衷，各自都有了不小的收获。(精选大家的总结)

3.“严”是“锻造”的火候

队伍的成长离不开我们的严格要求。“严”就好像是锻造时的适当加水，使铁更加坚硬。我坚信，一个团队必须有铁的纪律，否则一事无成。在社区，我喜欢复杂问题简单化处理，处理问题于无形之中。要做到“严”就要做到“打铁还需自身硬”。你首先做到：对自己，有功不表功。对大家，有错不记错。努力这样做了，才能服人。有的同行就曾对我说：“老大姐，你行，能拉下脸来管”，这位好朋友的话也许褒也许贬，也许亦褒亦贬。但是，我一直乐此不疲地在“严”上下功夫，只要“严”而有“格”，大家就会欣然接受。比如说，新年伊始，我都会早早地来到社区，等候大家的到来。这种“等候”相当了得，有时会超过15分钟个别人还没来，这时候，我就不再等了。之后，我会找到当事人，告诉他迟到了。再比如，只要工作需要加班，我就不会离开。虽然我只能发挥“指点”的作用，但可以让工作的人内心轻松，疲劳也会减半。在社区的建设中，形成了不成文的规定：有困难的地方党员上!

还有一件事我始终在问自己;做的适度吗?我们冬天是用蜂窝煤取暖的。一次，101办公室的人到103办公室引火，当时103办公室的一位同志说：你不要在这引。由于她内心没有别的想法，话说得也“干脆”，让引火者感到了不快。我得知了这一情况就从二楼办公室来到了一楼，经了解知道了102、104办公室的炉子也都是刚引着，只有103办公室的煤着得还好。我当即就找到当事人询问了事情的原委，她表现得相当“仗义”，说不让引火的话是她说的，跟吴茜、梁丽静没有关系。我耐心的跟她讲：当你感到寒冷需要温暖时遭到了拒绝，岂不是更“冷”了吗?另外两个人也有错，因为她俩是共产党员，错在没有阻止你，错在没有代你化解这种“冷漠”--把燃好的蜂窝煤送过去。当天下午，这个“孩子”(她很年轻)就找到我说：我错了，我的本意真的没那么自私，只是心里想：等着旺了再给她引进去。这就足够了，知耻而后勇。我很欣慰，但是我告诉她：以后再遇到这种事，就把心里想的那句让人温暖的话先说，这样在寒冷的`冬天大家都温暖了，包括每个人的心。答案是肯定的，遇到问题不回避，问题才会越来越少。现在这个年轻人非常棒，不仅注意关心他人，在当“值班主任”时，很有大局意识。对入党积极分子就是要这样要求。

4.“爱”是锻造的利器

也许这种说法大家感觉我有点逆向思维。之所以这样说，是因为“爱”能打动人，更能激励人。

我给自己的定位非常明确--打基础，利长远。一个充满了爱的集体，也一定会充满了激情。

我的用人之道是用其所长，容其所短。“人尽其才，各显其能”，把“人"的潜能发挥到极致，就会形成一个特别能打硬仗的队伍。在社区工作目标“五个让”制度，同样适用社区每个人，即“让有奉献的人得到尊重”。比如社区的副主任魏本清、吴茜，现在他们对自己担任的工作充满了自信。有一次企业主管领导李雪江参加社区艺术节，看到魏主任主持节目风格独特游刃有余，很感慨地对我说：“吴老师，你真是个伯乐，我们在机关只能听在电话的另一头到她的声音，没想到在你这里挖掘出她这样大的潜力，达到极致啊。”

现在，团队的每一个成员爱护集体荣誉像爱护自己的眼睛一样。今年二月份，社区一位老者找到李书记，反映他来社区104室办事，坐在北边的人骂他。以我对大家的了解，绝不会有这种事情，因为那天大家分组带领志愿者帮助病残居民家打扫房间。为了慎重起见，我还是找到了“当事人”。该同志说她确实没在办公室，当时她所在的小组在双目失明的居民蒲锡禄家里帮助打扫卫生。令我没想到的是，104室的三名社区干部走访了这位老人。他们首先是因为老人到社区办事不开心表示道歉，问候了老人。继而又让老人辨认一下是不是他们惹老人生气了，老人直摇头，连连说：“不是不是，你们是好孩子”。回到社区，他们来到了我的办公室兴奋地说：“不是咱社区的事”!我说：“你们怎么想着去看这位老人呢”?她们说“我们要维护我们的集体荣誉”!

我常常对社区的同仁讲：我最大的优点是能及时发现大家身上的优点，我最大的幸福就是看到大家的成长。用我同仁的话讲，“20是收获的一年，我们收获了居民的支持和信任，收获了工作中的成长与快乐，还有许多人收获了政治上的成长。”我一直以来把海尔执行长官张瑞敏的一句经典的话铭记在心：“部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任”。因此我努力当好全体成员成长的促进者。六年来，社区成员先后有六人加入了党组织，社区人人都是本职工作的好手。

社区加班已经不再是个例，只要社区加班太晚，大家回家后，我都会给每个人发一个短信，得知都平安到家了，我就会踏实了。现在，有的人也习惯一到家就给我报平安。

作为管理者，我们要做的首先是放大下属的长处。当你首先发现并用好大家的长处，就会最大限度地调动人的积极性，强化他的信心，并激发他从成功走向更大的成功，人才也会越来越多。

我努力为大家营造充满激情的干工作的环境，每个人可以心无旁骛地展示自己。我们的团队充满了奉献、友爱、温暖、快乐、互助，有的是相互羡慕，你追我赶。这就是我的团队!

二、服务居民就要营造温暖和谐的“家”

梦想从来都不是空想，梦想从来都离不开现实的深厚基础。社区就是个大家庭，我们做的都是“小事情”，我们服务居民理念是：居民利益无小事，一枝一叶总关情。我们视居民为亲人，家需要温暖，需要平安，需要快乐，这是我们工作努力的方向。

1、温暖的家

中铁一局社区在社会管理实践中创造了“四必访”工作法，即元旦、春节对七十岁以上的老人、残疾人必访;居民家中发生重大事情必访;居民大病住院必访;九十岁以上老人生日前后必访。自元月起，我们将这项工作精细化，党员带领入党积极分子认领岗位，对百名老人展开温馨电话问候，近一年半的时间，电话问候780余人次，走访360余人次，大家写出民情日记 243 篇。十年来，社区全体工作者与社区志愿者经常走家串户，先后走访慰问了居民4754人次。

元旦、春节对70岁以上老人、鳏寡孤独、残疾人必访。元旦春节前夕，社区带领楼组长、老志愿者走家串户，并送上写有社区电话和祝福的年画。这四年，我们把社区的电话号码写在了慰问年画的右下角，让年纪大的居民白天家中无人遇到急事时就给社区打电话，居民说：“社区的电话就是我们的“110”(李传珠、杨玉润)

家里发生重大事情必访。社区居民赵景梅原本身体健康，突然患上运动神经元病，这种病生病概率为十万分之一。为给她看病，家里支出近二十余万元，她丈夫对她悉心照料。仅一年多，病重发展得非常严重。当她说不出话吞咽不了食物时，就变得悲观、痛苦。她给邻居写下了自己的愿望--想吃饺子。志愿者从患者丈夫那里知道了情况，原来她丈夫在照顾妻子一年多的时间里，学会了好多家务活，唯有不会包饺子。得知这一情况后，社区马上安排相关人员去买材料，到她家给她包饺子。看到她泪流满面的样子，大家心里都很酸楚。那天，赵景梅吃了十九个饺子，用了一小时四十分钟。后来，我们常去看望她，给她以生活的希望，她总会用笨拙的笔表达自己的心声：“我感谢社区的同志看望我，谢谢你们!”为了帮助她寻找良医，我们一个在西安电视台做健康节目的制片的朋友给她拍了专题片--《近在咫尺，遥似天涯》。直到为她人生最后一程送行完，才停止了对她的关注、关心。她的亲人说：“你们的社区不仅是健康人的家园，还是患重病人的温馨家园”。

居民大病住院必访。老人刘彩贤十分不幸，丈夫患癌症去世不久，她也患上癌症，由于长时间化疗，已经食不甘味了。我们经常向她家的邻居了解她的情况。她邻居说：保姆是农村人，做饭不行，她想吃点可口的饭菜。社区马上安排老年餐桌工作人员做了鲜美可口的馄饨，冒雨送到了323医院。当时她正在做透析。护士长听说我们是社区的人来看望病人非常感动，说：今天为你们开绿灯，你们这个社区想得真周到。我们后来再一次给她送饺子时，已经认不出她本人的样子了。我们给她喂饺子时，她激动地说：“我想吃啥你们就送啥，社区就是我的家!”该居民生前曾经对社区提出一个请求：帮助她要回投资墓地的钱。为了她能养好病，社区的同志一口答应下来。她去世近五个月后，我们经过多方联系、催促，要回了一万三千元的投资，当告诉她儿子带上证件取钱时，他对此事还毫不知情。(董淑珍、马丕勤)

90岁以上老人生日前后必访。中铁一局社区共有90岁以上老人22名，其中一名99岁。每当这些老人生日临近时，社区都会提前组织人员看望并送上祝福，百岁老人韩世兴去年过生日，面对社区突然而至送去的蛋糕、鲜花、饺子非常高兴。

这些举措，使社区第一时间掌握民情，第一时间回应民意。正是用心服务，我们赢得了居民的支持，你把群众放在心上，居民也一定把我们放在心上!

正是通过走访，我们了解到部分自理能力差、做饭难的老人的需求，开办了“老年餐桌”。8月3日正式剪彩开办，目前，在社区“老年餐桌”长期用餐的老人达20余人，除了自己来就餐的老人外，还有六、七个行动不便的老人就餐，为此，社区特别推出了“送餐到家”的服务，由社区的工作人员送到老人家中，一直坚持至今，送餐达到3767人次。(上海团来社区交流，对此表示：不可思议)我们为居民送餐到家，像刘金成、郭锡祥、申世英都表示：餐桌小，作用大，为老人解决了大问题。我们的工作人员不仅帮助放好餐具，还主动了解老人对菜品的意见和需求，再反馈给“老年餐桌”，以便及时做出调整，满足老人的不同需求。社区力争把“老年餐桌”打造成老年人自家的厨房。王绍群老人在就餐时，情不自禁地说：还是共产党好。社区“敬老、爱老”只为老人能过上有尊严的晚年。实事证明：对居民用情深，为居民办事一定真;工作中有了亮点，就一定能克服难点。中铁一局社区20分别被评为“西安市敬老模范社区”“老年宜居社区”。

六年来，向企业推荐困难离退休职工和遗属二百五十八人次，补助金十二万四千八百元，逐户送到每一位老人的手中。

我们用“四必访”温暖人心。彰显出社区活力。居民群众对这项工作的评价是：五十年代党关心老百姓的好作风好传统回来了。

居民有尊严地享受社区的服务，使社区这个大家庭更加温暖。细致入微的服务是精细化管理的起始点，我们在实践中就是这样要求和实践的。去年在办理七十岁以上高龄补贴时，有的人就找我请缨，主动要求承担这项工作，这个人就是预备党员曹继军。她的理由是，一是她对居民熟悉，二是家离社区近，紧急情况下随叫随到。作为一名预备党员，争抢“分外”的工作。这种态度，既是一种情怀，又是一种精神--奉献。在不影响本职工作的前提下，她把这项工作做得非常漂亮。事先找人帮助印了足够的表格，接到上级通知，工作即刻铺开，办理了四百余人，没出现一宗失误。许多老人一见到我就说：你要表扬曹继军，我们行动不便她就主动到家里办理。其中最典型的就是白志奇老人的办证经历，他和老伴几天后就要出去旅游，并且买好了机票，我们得知了这一情况之后，曹继军肯定的给以答复--尽快给你办理，保证不耽误你的出行。第二天，她骑上自行车早早赶到街办，办理了身份证认证后，电话通知老人家取身份证。白志清老人握着我的手说：你们真是党的好干部。我们的预备党员用自己的精细化的服务为党增光添彩。

2、平安的家

中铁一局社区自11月成立始，就给社区工作定位：努力把社区建成居民之家。社区的成长史，就是“和谐”构建史。多年来，我们用和谐温暖居民的心，用和谐稳定居民的心。社区有276人的红袖标义务巡逻员，他们为建设无邪教零发案社区做出了贡献。社区对劳教释放人员的关心和帮助工作也很有体会，让这些回归社会的人群有了开始新生活的信心，这既能给予他们鼓励，同时也是构建和谐社区的重要组成部分。我们做到不抛弃不放弃不嫌弃，从生活上进行帮助，从思想上进行帮教。社区居民李华鸣，以来两次入狱，他由公安干警到罪犯，人生发生了巨大变化。他的儿子出生，之后妻子离家出走杳无音信，他在狱里的这段时间里，是他的姐姐来照顾这个不是孤儿的“孤儿“，为了让这个孩子能健康地成长，我们积极与街道办事处联系，为孩子办理了低保。现在孩子已经十四岁了，各方面都很健康。

10月底，由于认真接受改造，李华鸣提前八个月释放。回家后的第三天，社区党组织及时找他谈心，鼓励他一定要重建信心，尽快重新融入社会，给孩子一个温暖幸福的家。李华鸣患有严重的脑震荡后遗症，右眼失明，左眼视力只有0.1.释放后，他碰到的第一个难题就是户口回迁。社区主任得知后，马上赶到派出所，找到户籍科的工作人员恳切地说：“这位居民是名残疾人，他的问题需要我们一起想办法解决，争取让他永远告别监狱吧。”我们的工作态度令户籍警很受感动，并表示尽快解决他的户口问题。

为了发动社区居民一起帮助李华鸣，社区组织各楼长开会时说：“他撑起这个家确实不容易，我们在生活上能给予一点帮助就搭把手帮一下，不要讥讽说风凉话，要让他感到身边人对他的关心。这样才能让他更努力的生活下去”。他的邻居王秀珍经常把自家孙子的玩具送给他儿子，逢年过节还给他儿子送去200元钱，使他有了融入社会的温暖。(低保审查)

社区干部、片警经常到他家里看望，了解他的生活情况，看看有什么困难需要帮助。现在，有什么事都会找到社区，他已经把社区当成了自己的家。由于社区不断地努力，企业已经给他办了养老保险。为此，社区还给局社保部送去锦旗，表答了我们的谢意。

现在，社区实现了多年来无邪教、零发案目标。在加强对山川林业人员的稳控方面，社区通过真心服务，和群众建立起良好关系;通过真情温暖，使弱势群体在集体生活中找回自信、获得关爱;社区对山川林业人员稳控工作得到省委常委、前市委书记孙清云的肯定，并批示：“中铁一局社区的稳控做法很好，请在全市推广。”这是对社区两委会工作的充分肯定。

3.快乐的家

丰富多彩的文化活动是建设文明和谐社区的载体，是吸引社区建设主体---居民群众的有效途径，也是社区具有活力的重要标志。社区文化是社区的粘合剂，更是社区为居民深层次服务的体现。在实践中，我们用真情把居民群众紧紧地团结起来，用健康文化让居民群众快乐起来，用社会主义核心价值观把居民的思想统领起来。

社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，同样也是和谐社区建设之魂，我们组织了一系列的活动。，社区居民在太乙路街办“八荣八耻”演讲比赛中获特别奖;，社区通过居民推选，演讲的方式选出了九个感动社区的人物，两个感动社区的先进集体，;，社区举办第一届友好邻里节，开展友好邻居评选活动，经各楼长、居民推荐，社区居委会评比，选出95户友好邻居;年社区组织了“和谐孝敬我先行”演讲，通过演讲评选出好父母、好婆媳、好夫妻、好儿女共计166人，其中社区居民马菊梅在当年被评为“西安市十佳好婆婆”;20社区举行了学习型家庭、学习型个人以及文明楼栋表彰会，共表彰学习型家庭14户，14户均为党员家庭，学习型个人71人，文明楼栋14栋，其中楼长为党员的为12栋，;个体经营户祝彦宁年8月22日被社区授予《向社会传递温暖的经营户》。社区的二号楼院内，有一个卖油茶的姑娘，八月十五日早上八点多，在她的摊位上眼看着一位老人头一歪斜缓缓地倒下了，周边的人急忙闪开，油茶姑娘听到响声，马上放下手中的活弯下腰，用胳膊垫在老人头下抱着老人，直到老人醒来。在这个故事中，不仅有“最美卖油茶姑娘”，还有咱居民黄文、孙彩霞。这两个居民碰到了这件事也很感动，为了不影响“油茶姑娘”的生意，她俩执意把王华老人送了回家。社区党员张爱萍多年来对待公婆像亲生父母一样关心照顾，年她荣获由全国老龄办、民政部、教育部、国家广电总局、共青团中央、全国妇联以及中国关工委联合颁发的全国孝亲敬老之星证书和奖牌。2012年，孙志强被评为陕西省孝亲敬老楷模。20社区举办了“永远把居民放在心中最高位置”的演讲，2012年社区积极参与“平安家庭”创建活动，中铁一局社区被西安市评为“平安家庭”创建示范社区，社区两户居民被评为西安市“平安家庭”创建示范户，张怡代表全市“平安家庭”创建示范户在表彰大会上发言，收获了阵阵掌声。截止到2012年，四千有各类先进人物547人，他们为社区聚集着正能量。

文化是国家的软实力，无疑也是社区的的软实力，文化活动能让社区居民快乐起来，更能凝聚人心。我们组建了多支活动队，如社区艺术团、社区合唱团、锣鼓队、秧歌队、太极拳剑队、木兰拳剑队、葫芦丝队、舞蹈队、羽毛球队、门球队等，以保证“每周一歌、每月有活动，每季度办一次有影响力的活动”。

10年来，社区组织和举办了多项文化体育活动，先后举办了八届艺术节，大型广场演出五十一场次，参与演职人员达近三千二百人，观众多达三万五千三百千余人次。举办越野赛五次，春季运动会四次。

每年腊月二十九社区组织志愿者为孤老病残家庭包饺子、送饺子，正月十五滚元宵。我们为68对老人举办了三届“金婚庆典”，离休老干部李树德由老伴推着轮椅，“走在”红地毯上，他激动地流下了热泪。这项活动给70岁以上的老人提供了快乐幸福的平台，也给了老人们一次温馨的回忆和交流的机会。整个场面和谐温暖，被多家媒体争相报道，我社区85岁的老人李春德向老伴深情又诙谐的一个敬礼，登上了西安市三家报纸的头版头条。连续四年，社区在元宵节给孤寡老人举办“团圆餐”，同吃饺子、元宵，着实温暖了老人的心。有位老干部说：“吃着饺子心里暖和了，虽然我们老了，手脚不灵活了，但是我们这些老家伙可以给你们加油，为你们呐喊!”刘义丰老人因有事没来，但他写了一首诗表达了自己的心意：月到十五分外明，祖国昌盛又繁荣。社区爱民民拥戴，携手奋进攀高峰。端午节为老年人包粽子、缝香包，并给孤寡老人、医院康复中心的老人送去，有的老人激动得流出了热泪。

去年，社区举办庆祝建党九十周年系列活动，我们请来离退休支部书记、辖区单位支部书记、党员代表共16人，社区支部向他们汇报了党建及社区工作，请他们检查了社区创先争优的工作资料，与会人员积极建言献策，支持社区党建工作。年建党九十周年活动中，社区九十名党员、群众同唱一首歌--“心中的赞歌”，这首长诗，是社区70岁的老党员王晋山在广州用三个月的时间六易其稿写成的。庆典活动组织的非常成功，在总结会上，老党员诙谐地说：“建党100周年我还要参加”!既表达了他对党的热爱，也表达了他的乐观主义精神。社区连续举办了三届“学习节”，社区居民71人被评为学习型的先进个人，社区成员也有多人被评为学习型的先进个人。这些活动，让社区居民享受了一次又一次别开生面的“精神大餐”，得到了真正的实惠----精神实惠。这些活动不仅凝聚了人心，也使广大居民的道德水准大大的提升。

4.廉政服务让“家”与居民更贴心

社区廉政建设的好与不好，就是要体现在为民服务的效果上，体现在是否把居民放在心中的最高位置上，体现在居民是否舒心上。社区制定的《廉政建设五不准》制度，既昭示了我们的决心，又拉近了与居民的距离。多年来，社区67人次婉言谢绝了居民对社区人员的“心意”。“新市民”岳霞因为社区给她开了生活困难的证明，执意送来水果牛奶等物品，社区人员送还给了当事人。这名农民工非常激动，从此，她就成了社区的志愿者，她只要有时间都会积极参与社区组织的活动。有的居民坚决不收送给社区的物品，社区就会把物品转送给困难的居民，这种情况就有20余宗。一次，申办低保的居民翟旭让其爱人找到社区主任家，带着水果等物品。等她讲述完自己的情况后，主任用委婉的、毋庸置疑的口气请她把带来的东西拿回去，让她把水果给她病重的丈夫吃。社区通知她低保批下来了，她非常感激，逢人就说：“社区是真心实意为咱居民办事呀”!社区居民一度认为：不给社区管低保的工作人员送礼，要想办低保难度很大。有人也确实给居住社区附近负责低保工作的人员家送礼，均被“请出”家门。鉴于这种情况，社区主任专门在楼组长会议上拜托大家帮助社区宣传：低保工作的原则是应保尽保，凡是送礼者，即便符合条件也不批。同时，专门安排居住地远离社区且原则性强的人员担任低保工作，从根本上解除了居民的疑虑，也表达了我们拒绝收礼的决心。数年来，社区低保审查无一人出现不符合条件的。我们替政府把好关，为群众送温暖。

好的政策要有真情服务居民的人来落实，居民一定会得到真正的实惠。

5.时尚的家

社区于2009年10月在网易网站上开通了博客，社区有什么大事小情，社区有什么好人好事，社区干部都会写稿发到博客上，而居民也经常在社区的博客上留言对社区工作提出意见和建议。社区博客虽然只是社区工作的一小部分，却成了社区工作的一个鲜活缩影，成为了社区与居民交流的最便捷的平台。截止2012年12月底，社区已有博文306篇，阅读量26584余人次。

目前，社区博客实现了工作上传信息图文同步更新，居民的意见、建议我们能够及时掌握。博客构架了社区和居民沟通的桥梁，提供了交流的平台，让更多的居民群众感受到了社区的温暖，更加了解社区工作。同时，给社区的年轻人提供了一展身手的平台。

实践让我们更加坚信，丰富多彩的文化生活，对培养社区居民的社区意识，增强社区凝聚力、提高居民文化素质有着重要的作用。文化建设让社区居民感到他们的精神生活幸福指数很高，人人都有归属感。中铁一局社区被评为西安市“十佳和谐社区”时，离休老干部国家一级作曲家李中汉主动创作出《和谐社区亚克西》;社区文化义工78岁老人王振华身患癌症，还主动为《义工之歌》谱曲;81岁书法爱好者陆学文为社区活动献墨宝;80岁摄影爱好者离休干部纪连达为社区文体活动摄影，老人家目前出了两本摄影专集;居民王晋山多次为社区创作诗歌。

近年来，社区先后被评为“全国妇联基层组织建设示范社区”、“陕西省妇联基层组织建设示范社区”、“西安市和谐社区”、“西安市敬老模范社区”、“老年宜居社区”、“平安社区”、“无邪教社区”、“西安市优秀基层党组织”“陕西省四星社区党组织”等荣誉称号。这些荣誉既是上级领导和组织对我们工作的肯定，也是对我们的激励。今后，我们会努力创新工作方法以精细的工作制度，为居民提供更加精细的服务，把社区建设得更美好……

建立和谐社区还需要我们做很多事情，还会有辛劳，也会有纠结，我们的梦在路上。但习主席告诉我们：我们可以共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，让我们一起同做追梦人!让我们碑林每一个社区都成为西安市社区领域的“梦之队”!!

中铁一局社区

6.浅谈如何开展和谐企业文化建设 篇六

作者：郭红梅编辑：studa20

[摘要]架构和谐企业文化体系，推进和谐企业文化建设，全面提高员工综合素质，形成支撑和谐企业建设的文化氛围。文章从四个方面谈了如何开展和谐企业文化建设。

[关键词]和谐企业文化 引领 凝聚 展示 促进

十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”和谐企业文化是企业在生产经营管理过程中形成并用来引导和约束生产经营管理活动的企业管理思想的外展，使企业发展进入和谐状态的文化表现，其实质是企业文化的一种高级状态，其内涵是以和谐作为主旋律的企业文化，它必将成为企业的核心理念，使企业不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特点的企业文化。从而架构和谐企业文化体系，推进和谐企业文化建设，全面提高员工综合素质，形成支撑和谐企业建设的文化氛围。

一、以人为本，引领和谐企业文化

人是具有文化意识的“主体人”，企业文化不否认制度的严明，管理者的威严，管理手段的科学，而是更应强调在全部管理要素中，要以人为本，以文化为统帅。只有以人为本，建立企业与员工的“心灵契约”，才是更高层次的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一是实施人性化管理，体现人本文化。以人性化管理启动员工的兴奋点，发挥员工的积极性，开发员工的创造性，帮助员工实现自我超越，搭建企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业的发展充满信心。消除员工之间的身份界限，创造一种尊重人、关心人、理解人、爱护人、成就人的企业文化氛围。尊重员工，就是要尊重员工的合法权利，尊重员工的人格尊严和劳动成果，要把员工当成主人，让员工参与企业的决策，使员工感到有地位，有作为；理解员工，就是要设身处地的为员工着想，理解员工的想法和看法，善于换位思考，多沟通，多引导，把员工思想统一到有利于企业发展和员工成长上来；关心员工，就是要在涉及到员工的理想、事业、追求、家庭、健康等方面，多为员工办好事、办实事、解难题。二是倡导“人人能成才，处处有舞台”，为员工成才搭建平台。员工是企业文化中最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的分子，建立人才激励机制，实施“人才强企”战略。企业要为人才成长提供均等的机会，只要有本事，有能力，想干事，人人都能在这个舞台上施展才华。靠政策吸引人才，靠待遇激励人才，靠实力留住人才，充分发挥人才的创造潜能，为企业注入不竭的动力。三是促进人的全面发展和素质提高，为人才的发现、培训、锻造、成长提供“绿色通道”。为构建和谐企业提供人才保证，就要把学习型组织建设作为素质教育制度常抓不懈，建立干部素质提高制度，着眼于培养复合型人才，重点提高企业管理人员的综合素质，为企业正确决策打下基础；建立岗位培训和继续教育制度，对员工进行上岗资格培训，应知应会培训，促进员工知识结构更新；建立技术练兵制度，定期开展技术比武、岗位练兵、以赛促学、以学促赛、不断提高员工的岗位技能，为员工提供岗位成才平台。

二、加强协作，凝聚和谐企业文化

面对日益复杂激烈的市场竞争，企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现，又能实现群体创造能力提升的和谐企业文化。对内分工精细化，对外竞争规模化，是企业现代化的必然趋势。这就要求企业要具备较强的合作能力。这种能力必须通过相应的文化氛围的培育和相应的价值观陶冶才能养成。显然，强调个人主义价值观，忽视集体责任的文化，在新形势下是不利于企业的和谐与发展，团队精神价值观是养成合作能力的文化基础。

随着时代的进步，先进的科学技术提高了人们的思维水平，丰富了人们的思维方式，知识经济条件下的企业员工只有协调工作，才能整合各类知识资源，形成整体合力。现代新经济竞争既是团队游戏，也是个人运动。没有团队精神的支持，个人会失败；没有个人首创精神，团队就会失去活力。因此说，团队协作是成为完成工作最有效的形式，团队协作的工作环境可以使人们的心境更加愉悦和融洽，而且必将促进个人的学习与进步，加快人的全面发展。

三、环境公平，展示和谐企业文化

“健康、和谐、可持续发展”是科学发展观的重要内容，对企业而言，首先应该考虑的是如何实现可持续发展。坚持可持续发展，就要实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持发展为了员工，发展依靠员工，让发展的成果惠及员工，企业才能走上文明健康的发展之路，义不容辞地承担起“健康、和谐、可持续发展”的历史使命。一是运用和谐企业文化，构建激励和谐的“软环境”。企业是一个组织，让每一名员工在自己的工作中都能找到一种归属感，激励其奉献自己的全部智慧；企业要顺应人性、体现对人的尊重，制定科学的考核制度、灵活的分配机制、公平的用人机制、终身教育的培训机制，使员工在企业内有较强的安全感；企业是学校，领导是教练，培养、指导下属，让下属成为企业的优秀人才，是领导的责任和义务；领导要合理地授权分权，为员工搭建施展无限才能的平台，让员工在企业内能充分找到自我，营造一片和谐、广阔的天空；倡导简单而真诚的人际关系，上下级、同级之间关系和谐融洽，以良好的工作氛围激发员工的工作积极性和创造性，员工心存感激愉快地工作。二是作为企业要充分认识企业发展对资源和环境带来的压力，增强自我约束意识，坚持贯彻“节约资源，保护环境”的方针，倡导“清洁生产、源头控制，综合利用、循环经济”的环保理念，实施了一系列环保治理工程，实现人与自然的和谐，实践着企业“建设家园、奉献社会”的崇高诺言。

四、安全生产，促进和谐企业文化

7.如何建设和谐校园 篇七

高等院校作为社会的重要组成部分, 作为知识、文化、技术、理论传播与创新的重要场所, 作为培养社会主义事业建设者和接班人, 造就社会需要的各类专门人才的重要基地, 其和谐校园建设更具有特殊重要的意义和作用。

所谓“和谐”, 就是人与人之间、人与自然之间关系的融洽;是一种人类社会对美好的价值观的一种追求。它蕴涵着和衷共济、内和外顺与协调、和睦之意。而所谓的“和谐校园”, 即可指以校园为载体, 以内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有序为主要特征, 实现学校教育各个子系统或要素全面、协调、自由、充分发展, 良性互动, 整体优化的教育理念。在当前党中央提出的建设和谐社会的大潮中, 尤其在科学技术是第一生产力的二十一世纪, 确立这种教育理念有十分重要的现实意义。

和谐校园如此重要, 那么高校建设的和谐校园, 应该是一个怎样的校园呢?在我看来, 构建和谐校园的过程是一个调动一切积极因素, 不断排除一切不和谐因素的过程。和谐校园建设应该以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指引, 解放思想, 实事求是, 始终以人为本, 坚持三个贴近, 即贴近实际、贴近生活、贴近学生, 在高校里建设一个民主法治、公平正义、交流互动、充满活力、和谐发展的文明校园。也就是说, 要构建一个和谐校园, 就要使民主办学得到充分发扬, 依法治校得到切实落实, 各方面积极因素得到广泛调动;使学校各方面的利益关系得到妥善协调, 各种矛盾得到正确处理, 学校公平和正义得到切实维护和实现;与企事业单位相整合, 努力构筑适应知识经济条件的产学研一体化平台;构建更加和谐的师生关系, 努力实现学校发展与学生成才的双向互动;高校的硬件建设和软件建设要同步推进, 努力营造更加整洁和充满活力的校园环境, 使学校能和谐发展。这应该就是和谐校园应当具备的几个要素。如何构建和谐校园?可以从以下几个方面来考虑。

一、以人为本, 创建和谐校园应与全面落实科学发展观的任务联系起来

捷克大教育家夸美纽斯认为, “人的本身里外都是一种和谐”。人的身心是和谐发展的内在基础。学校教育就是要创设教育情境, 使受教育者的身心和个性全面和谐发展, 在和谐个人的基础上逐步实现社会的整体和谐。联合国科教文组织的著名权威报告《学会生存》曾指出, “应该把培养人的自我生存能力, 促进人的个性全面和谐发展, 作为当代教育的基本宗旨”。也就是说, 在我们平时的学习生活中, 必须做到:从师生最现实、最关心、最直接的利益入手, 切实解决师生工作、学习、生活中的突出问题, 让师生享受教育教学的成果, 得到发展、提升的实惠。以法规、道德、政策和舆论的力量, 确保学校各因素之间的关系稳定和谐, 实现学校全面、协调、可持续发展。

二、建设和谐校园必须注重内涵发展

内涵发展, 就是学校内部教学、行政、后勤和思想政治工作等子系统与诸要素之间的统筹兼顾, 协调发展, 就是眼睛向内, 苦练内功, 重在固本, 夯实基础, 就是力求质量、效益、结构、规模同步提高, 学科建设、队伍建设与校园文化建设同步推进, 教育教学改革与规范办学同步深化, 各项管理与思想政治工作同步加强。

(一) 一定要加强领导班子建设, 科学民主依法治校, 提高执政兴校能力。

高校要进一步用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装师生员工, 以科学发展观为指导, 高校各级领导班子都要按照民主集中制的原则, 想问题, 做决策, 办事情, 都要按照科学的方法进行, 大力倡导公平、正义、宽容的理念, 提高决策科学化和民主化水平, 不断提高办学和治校的自觉性、主动性、前瞻性, 做到科学治校、民主治校、依法治校。大力加强学校领导干部、党员、教师和学生的政治理论学习, 做好释疑解惑、凝聚力量、坚定信心、鼓舞士气的思想工作, 使学校环境有利于人人想干事、人人能干事、人人能干成事, 使党政一心、干群一心、师生一心, 建设和谐校园。

(二) 加强师资队伍建设, 促进教学条件改善, 提高教育教学质量。

高校办学质量始终是学校的灵魂, 是学校的生命线, 提高办学质量是高校工作永恒的主题, 质量教育贯彻体现在学生培养的全过程。提高教学质量关键在教师, 要通过各种政策和机制调动和鼓励广大教师热爱教学, 精心教学, 创新教学, 把更多的精力投入到教学中去, 投入到提高教学质量中去, 充分激发广大教师的创造活力, 培养更高质量的人才, 创造更高水平的科技成果, 促进师德和教风的不断优化。而学生也是实现教育教学质量提高的客观主体, 是其中的一个重要组成部分, 因此在重点抓好教师队伍质量的同时, 也要进一步培养学生养成热爱学习、积极进取、奋发向上、敢于创新的良好学习习惯和精神面貌。

1.加速高端人才引进, 规范办学。

邓小平同志说过, “中国的事情能不能办好, 社会主义和改革开放能不能坚持, 经济能不能快一点发展起来, 国家能不能长治久安, 从一定意义上说, 关键在于人”。美国著名企业管理学家彼得·德鲁克在《资本主义之后的世界》中写到:“今天具有控制力的资源和能够作出最终决定的生产要素, 既不是资本和土地, 也不是劳动力, 而是知识, 是掌握现代知识的人才。”由此可见, 在21世纪的改革发展浪潮中, 人才是实现社会快速稳定持续发展的重要因素, 也是一个重要保证。而高校作为培养新时代人才的摇篮, 更是应该将人才战略列为高校发展的重中之重。同时, 要善于将办学过程中产生的行之有效的新经验, 把群众实践中涌现出来的首创精神, 认真加以科学地总结、提升和引导, 及时进行提炼和总结, 推动工作朝着理性的、正规化的方向前进。

2.逐步完善教学设备, 加强重点专业建设。

教学设备的完善是提高教学条件的有力保障。我们不妨设想一下, 假如一个学校连一些基本的设备都没有, 或者说是只是有那么一点点, 在如今日益激烈的竞争中, 要想在竞争中处于有利地位, 这样又如何能适应得了呢?先不说什么“优胜劣汰”, 可能连日常的教学都要受到限制了, 还能谈什么发展吗?另一方面, 我们要统筹协调学科建设、科技创新等各方面工作, 深化改革, 开拓创新, 进一步以学科建设为核心, 凝炼学科方向, 汇聚学科队伍, 构筑学科基地, 逐步形成布局合理、各具特色和优势的重点学科体系, 逐步提高高校的核心竞争力。

(三) 加强和改进大学生思想教育工作, 继续做好学校党建工作。

这既是党和人民对大学生的更高要求, 又是全面建设小康社会, 实现中华民族伟大复兴的战略需要, 更是青年学生自身健康成长、全面发展的内在要求。因此要充分发挥党团组织在大学生思想政治教育中的重要作用, 针对大学生特点, 开展生动有效的思想政治教育活动, 把广大学生紧密团结在党的周围, 在大学生思想政治教育中更好地发挥桥梁和纽带作用。同时, 在高校里要高度重视学生党员发展工作, 坚持标准, 保证质量, 把更多优秀的大学生吸纳到党的队伍中来。继续加强思想建设、组织建设和作风建设, 深入开展党员先进性教育, 加强基层党组织建设。

(四) 大力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化。

高校校园文化的发展和繁荣是和谐校园的一个重要特征, 对于促进和谐校园的形成具有不可替代的作用。先进的校园文化既包括浓厚的学术氛围、丰富的文化生活、和谐的人际关系、文明的生活方式、良好的校园环境、共同的价值取向, 又包括大学的校容校貌、校园建筑特色、校园绿化美化程度、教学科研设备水平。加强校园文化建设, 以文化建设为载体, 活跃校园文化生活;以正确舆论为导向, 树立优良校园风气, 形成良好校风、教风和学风。西南民族大学李红副教授说:“在校园文化建设中, 要大力加强人文素质和科学精神教育。要继续实施‘大学生全面素质教育工程’, 不断整合教育资源, 开好人文素质和科学精神教育的必修课和选修课。通过人文素质和科学精神教育, 不断提升大学生的人格、气质、修养等内在品质, 培养大学生的创新精神, 教育引导大学生正确处理好人与人、人与社会、人与自然的关系, 提高大学生的科学文化素质、思想道德素质和健康素质, 促进大学生健康成长和全面发展。同时, 要建设好大学生文化素质教育基地, 充分发挥现有国家和省级大学生文化素质教育基地的示范、辐射作用。”广东海洋大学每一年都成功举办“校园十大歌手大赛”、“校园科技艺术文化节”等大型活动, 就是很好的例子。

(五) 深入开展社会实践活动。

胡锦涛总书记在中央加强和改进大学生思想政治教育工作会议上强调指出, 要坚持政治理论教育与社会实践相结合, 既搞好课堂教育, 又注重引导大学生深入社会、了解社会、服务社会。这就要求各级共青团组织进一步强化实践育人职能, 发挥自身优势, 深入开展大学生社会实践活动, 探索实践育人的长效机制, 引导大学生走出校门, 到基层去, 到工农群众中去, 更好地服务大学生成长成才。要始终坚持在社会实践中受教育、长才干、作贡献的宗旨, 通过“三下乡”和“四进社区”品牌活动等多种渠道, 配合学校教学需要组织专业实习、教学实践或者是组织队伍对革命老区、解放军部队、有优秀人文内涵的地区进行实践活动, 在活动中找寻与学习、生活、工作上的共同点, 使大学生得到很好的锻炼与成长, 增强社会实践的效果。

(六) 凝聚大学精神精髓。

大学精神是一所大学的灵魂, 是全校教职员工在长期的人才培养、科学研究、社会服务实践和长期的工作、学习、生活中逐步形成和发展起来的并被广大师生所认同的一种群体意识。原湛江海洋大学关志强副校长指出:“大学精神是指一所大学在长期的发展过程中积淀形成的高度抽象的价值追求, 建立于这一价值追求基础之上的约束大学行为的规范体系以及体现这种价值追求和规范体系的独特的品格特征。一般说, 大学精神有科学精神、创新精神和人文精神三个基本方面。而每所学校的大学精神又都有他独特的价值追求、规范体系和品格特征。因此, 大学精神应是体现共性和高扬个性的完美统一。”四川大学校长则强调:“大学精神这个概念更多的则是在诠释一所大学的个性。”“大学精神一旦形成, 就将为学校抗打击求发展注入坚强的生命底蕴, 并发挥出强有力的价值导向、群体凝聚和社会辐射等一系列功能。”“与普通的商业文化、时尚文化、消费文化等相比较, 大学文化所凸显的是:执着的价值追求, 坚定的理想信念, 崇高的神圣使命。”大学精神是一所大学赖以生存和发展的基础, 如果一所大学没有了大学精神, 它也就失去了存在的意义。因此, 以大学精神为指导来建设和谐校园, 在相对的基础上, 有着更为充实的内容和更为重要的意义。

总之, 和谐可以凝聚人心, 和谐可以团结力量, 和谐可以发展事业。校园奏响和谐的旋律, 必将为学校、教职工和学生的发展注入活力。我们要更加珍惜团结和谐的局面, 始终用和谐的音符推动学校稳定持续的发展, 以发展增和谐, 以改革促和谐, 以公平求和谐, 以稳定保和谐, 把高校建设与发展的各项事业不断推向前进。

参考文献

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[2]李秋萍.对建设和谐校园文化若干问题的思考[J].昌吉学院学报, 2007, (02) .

[3]冯超.论和谐校园建设[J].吉林工程技术师范学院学报, 2008, (01) .

[4]付晓超.浅谈高校和谐校园建设[J].理论学习, 2008, (02) .

[5]许萍.构建和谐校园的几点认识[J].首都师范大学学报 (社会科学版) , 2009, (S2) .

[6]沈江龙.论高校和谐文化与和谐校园建设[J].湖州师范学院学报, 2009, (03) .

8.如何建设和谐家庭 篇八

关键词：家庭和睦；女工组织；体会

1 女工组织在创建和谐家庭中的作用

1.1 桥梁作用。密切联系女工是女工组织的最大优势，当好企业与女工群众之间的桥梁和纽带，通过合理、合法、民主的形式与渠道，充分反映女工意愿、切实表达女工利益，是女工组织参与和谐社会的重要任务。在和谐家庭建设中，女工组织要发挥在家庭工作实践中形成的特有的政治、组织和群众优势，一方面向广大女工群众宣传国家的方针政策，教育群众，化解矛盾；另一方面向组织反映女工的需要和呼声，推动和谐家庭创建的进程。

1.2 促进作用。要结合单位实际，创新各种载体，利用女工组织的阵地，提高女工综合素质，开展丰富多彩的文化活动，宣传、教育、引导女工，丰富女工的精神文化生活，促进女工与男职工同发展、共进步。

1.3 主导作用。家庭的和谐与社会的和谐有着必然的联系。女工组织在家庭領域有广阔的空间，女工组织要发挥女性在家庭中的主导作用，通过和谐家庭、学习型家庭的建设，采取多种形式做好家庭文明、和谐的文章。

1.4 引领作用。女工组织可以把构建和谐家庭与创建“五好家庭”、“学习型家庭”、“廉洁型家庭”等群众性精神文明建设活动结合起来，与未成年人思想道德建设、帮困助学等项目结合起来，充分发挥现代家庭的学习功能、沟通功能、互动功能和发展功能，引领家庭成员走出家门，以和谐家庭的建设来促进和谐社会的建设。

2 女工组织在创建和谐家庭中发挥作用的几点体会

2.1 建设和谐家庭要提高女工、油嫂素质

女性作为母亲和妻子的双重角色，是“和谐家庭”的核心，对和谐家庭氛围的营造和家庭成员之间的关系协调有着至关重要的作用。近几年，公司女工委紧密结合单位的实际，大力实施女工素质提升工程，组织、鼓励女职工学习新技术、新本领，提高专业技能，争当“知识型女职工”。一是每年结合全员教育培训工作任务，组织开展女职工岗位培训，促进女职工素质达标，提高女工适应外部变化、理智化解家庭矛盾的能力。二是利用女工素质提升课堂，定期举办法律法规、计算机、烹饪、家庭美德等内容的讲座，在讲座中，公司女工委还把职工家属（油嫂）吸纳进来，让她们接受先进文化知识的熏陶，让女工和油嫂自觉以法律保障家庭，约束自身的行为，以实现个人全面发展和家庭的进步，提高职工家庭的生活质量。三是举办一系列实实在在的实践活动，让广大女工和油嫂在活动中受到教育、得到启发，从而在潜移默化中逐步形成文明、健康、向上的生活方式。组建女工油嫂文艺小分队、模特队，合唱团，定期开展一些文化娱乐活动，使她们在活动中增强自信，不断提高生活品质。

2.2 建设和谐家庭要注重家庭文化建设

这几年，公司女工委针对外闯市场队伍不断扩大的实际，结合部分职工家庭出现的道德教化作用减弱、不良生活风气滋生蔓延，各种家庭矛盾上升等现象，不断加大家庭文化建设。设计并开展富有特色的家庭文化活动，从女工、油嫂手工制作作品展到职工子女书法美术展，从感恩母亲的征文到讴歌建党90周年的读红色经典书籍心得等等，以新颖别致、形式多样的活动，营造了浓厚的家庭文化氛围，使和谐健康的家庭文化在女工和油嫂广泛参与中得到普及和深化。同时加大对“好油嫂”、“和谐家庭”先进事迹的宣传力度，坚持用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，使大家切实感到榜样就在眼前，典型就在身边，行动就在足下，感染更多的职工家庭见贤思齐，比学赶帮，见诸行动。

2.3 建设和谐家庭要有良好的家庭教育环境

钻井公司工作性质的特殊性，使得80%以上的男职工常年在外部施工作业，无暇顾及孩子与家庭。这样，子女的教育与培养、老人赡养就落在女同志的身上，如何培养一个优秀的孩子，如何与老人和睦相处，一直以来都是困绕女工和广大职工家属的头疼问题。为了让她们掌握科学教育子女的知识和方法，形成民主和谐的亲子关系，建设良好的家庭教育环境，公司女工委定期聘请教育专家为广大女工和油嫂开展家庭教育讲座，聘请心理咨询师讲解亲子和家庭成员沟通的技巧，使她们认识到家庭教育及环境对一个人的道德养成、知识积累、能力培养的重要性，教育和引导家庭成员树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，带领家庭成员自觉做和谐家庭的建设者。聘请油田的教育行家为公司女工和外闯市场职工家属传授中考、高考学生家长应备知识讲座，协调讲课老师开通了咨询电话，为考生家长提供后期服务，解除了家有中考、高考学生的外闯市场职工家庭的后顾之忧。开展亲子趣味活动和子女感恩教育活动，让女工职工家属通过活动，增强与孩子的沟通交流，密切亲子关系，为和谐家庭的创建奠定坚实的基础。

2.4 建设和谐家庭要解决职工的实际困难

维护女工合法权益是女工组织的基本职能。要切实做到积极引导广大女工以理性、合法的形式表达利益诉求，及时发现和化解家庭矛盾，消除不和谐因素。对那些因生大病或突发情况导致困难的女工和外闯市场职工家庭，工会女工组织要结合实际情况给予一定的困难救助，帮助解决家庭生活上的困难。同时大力开展爱心帮扶活动，确保家庭和谐稳定。结合单位实际情况，成立油嫂互助帮扶小组，全体女工委成员、女工党员和各项目、各井队的油嫂代表成员组成34个互助小组。通过上门走访、电话咨询等形式，建立健全了公司困难女工和外闯市场职工家庭困难档案，采取一对一，多对一的形式对有困难的家庭给予生病陪护、子女教育、家政服务、生活设施维修等帮扶，极大地解决了外闯市场职工的后顾之忧，使他们能安心一线工作，营造了温馨和谐的大后方。

综上所述，深切感到，在创建和谐家庭中，各级工会女工组织不仅责任重大，任务艰巨，而且还大有可为，我们一定不辜负组织的重托，群众的信任，充分发挥工会女职工组织的作用，为推动和谐企业建设做出更大贡献。

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