小学教师聘期个人工作总结

小学教师聘期个人工作总结（共10篇）

1.小学教师聘期个人工作总结 篇一

去年我本着“以病人为中心”的服务模式，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。下面是本人去年的工作小结汇报：

一、尽职尽责，搞好护理工作。

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越觉得出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整齐大方，用语文明规范，态度和善，礼貌待患。严格遵循医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计避免病人的烦恼，安安全全做好自己的工作。无论是员工亲属，还是地方病人，我都坚持视老人如父母，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人以及亲属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有出现一起与病人的言语争执，没有出现一原因服务态度、服务效益、服务品质等弊端导致的争议，受到病人以及家属的一致好评。

二、发挥作用，做好帮带工作。

针对病人来说，护理工作不是一个护士才会主管负责的，而是一个必须团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己无法充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动加强帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导推进护理措施，帮助年轻护士及时成长，为整体护理水平的提升作出了自己的贡献。

三、不断学习，提高思想业务水平。

在过去的一年里，我无法通过报纸、电视、参加政治学习等形式，认真学习党的宗旨路线政策，学习上级的各项指示精神和法规政策，通过学习，提高了自己的政治理论水准，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参与学校和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识累积，较好地减少了自己的专业修养和业务素质，适应了不断增加的医疗专业发展的应该。

随着社会的演进进步、人们生活质量提高，病人对护理品质的要求也愈发越高。在未来的工作中，我将进一步稳固确立“为病人服务、树学校形象”的观念，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为强化社区医务人员整体形象增光添彩。

2.教师聘期工作总结 篇二

一个月的时间不长却也不短。身为教师的第一个月我对教学上的基本规则有了一定的了解。由于临近学期末，并没有正常的课时安排，主要的任务是向前辈们取经学习。积极参与其他老师的课堂教学，并认真的记录听课笔记。在这过程中，我看到了老师与学生之间是如何直接互动，如何让学生们在课堂上提起兴趣。了解了学生上课的状态，同时也体会到了不同老师讲课过程中所展现出的不同方法。一个月以来，前辈们出色的课堂让我受益良多。

另外，在听课的同时，我也会有看课的需要。看课是我很喜欢的一项工作，因为这样一来我有了与学生直接互动的机会。学生们的热情懂事，勤奋好学，让我们的工作进行的很顺利。

在了解学生的同时，也成了我总结教学方法最好的机会。首先，备课充分是必要的，这成为了一堂课满意度的直接评判，它是调动学生气氛的前提。其次，擅用授课方法。一味的填充式教学已经不适合大部分的学生，尤其面对中职学生。那么，一个好的教学方法尤为重要，要让学生们对此感兴趣。最后，就是老师的精神面

貌，老师的言行影响着每一位学生，同样一个精神焕发的形象也会深深刻在学生们心中。

在这里我有了一份老师的职责。走在校园里，回忆的是过去，感慨的是现在。每当看见一位老师，我都忍不住脱口而出喊一声“老师”；而每当学生看见我，却又听到一声“老师好”，心中有说不出的滋味，但也是无比欣慰。我喜欢这样的环境，轻松、快乐。

3.聘期个人发展规划 篇三

新的一轮聘任开始了，我的岗位没有变化，在这三年的聘期里我将继续认真履行岗位职责，做一名优秀的教师，为学校的发展献策献力。我将从以下方面进行努力。

1、发挥会计学专业知识的基础作用，结合对金融、投资的兴趣，拟以“投资理财”作为专业方向，开拓教学工作和进行学术研究。

2、以现有的《证券投资》和《统计学》作为主讲课程，再根据学院发展的需要开发1-2门新课程。

3、努力提高教学水平，严谨治学，给学生传授先进的专业知识，培养他们的专业技能，教他们做人做事，培养学生成才。

4、在保证教学质量的同时，积极钻研，进行专项课题研究，多出优秀的科研成果，主编1-2本教材。

5、发挥党员的先锋模范带头作用，在各方面严格要求自己，乐于奉献，做好学生党员的培养发展工作。

6、提高专业技能教学水平，到行业一线进行实践锻炼，通过剩余的两门证券从业资格考试，取得证券从业资格最高水平证书，在此基础上再参加注册国际投资分析师考试。

7、希望能利用学校提供的各种学习提高、交流机会，不断提高自己履行岗位职责的能力。

8、积极参与学校和学院、教研室的各项工作，遵守规章制度，为我校和我院的发展献策献力，主动多做力所能及的事。

4.小学教师聘期个人工作总结 篇四

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我叫~~~，任职我们村支部副书记。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我严格要求自己，尽职尽责，扎实工作，充分发挥自己所学之长，尽心尽力为村里的群众服务，认真地做好镇、村两级交待的各项工作，得到了村、镇领导和村民们普遍认可。现将一年来的任职工作情况汇报如下：

一、思想方面。

作为一名中共党员，我在思想上严于律己，热爱党的事业，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面贯彻党的各项方针方针政策，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上在群众心目中树立起榜样的作用。

二、工作方面

任职一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村“两委”成员的支持和帮助下，扎实工作.开拓进取，紧紧围绕全镇的中心工作，园满完成了上级交办的各项工作任务。

（1）积极参加“两委”会议，学习相关文件精神及做好会议记录。

（2）全镇党员干部包户和联系群众工作。

（3）协助全市选派“第一书记”到村任职工作。

（4）参加“公推直选”和党员发展工作。

（5）在镇行政执法中队的领导下，参与我村环境综合整治工作。

（6）积极做好城乡居民医疗保险和新农合的工作。

（7）新型农民保险的收缴及电子版录入等工作

（8）整理建立村级“创建5A旅游景区和党员干部十带头”资料档案

三、存在的问题和不足

虽然通过自身的努力，在思想和工作上取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要是理论学习还不够系统，一些工作思路还不够开阔，农村工作经验不够丰富。但我将会在以后的工作中积极的向前辈们学习、请教，不断的积累实际经验努力做好每一项工作。积极努力协助各级领导完成各项工作任务，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的成绩!

时光飞逝，只争朝夕。我真切地感受到新农村建设真是任重道远。也深感作为一名大学生村干部责任的重大和光荣的使命。因此以后的路我将走得更加坚定、更加积极。

述职人：~~~

5.聘期管理工作总结 篇五

XXXX：

XXXX人员聘用制管理工作根据中央、省、市文件和XXXX号《关于XXXX》文件，为进一步深化卫生人事制度改革，维护医院和受聘人员双方的合同权益，按照XXXX号和XXXX号文件精神的要求，实施了卫生事业单位人员聘用制管理，对聘期工作总结如下：

一、基本情况：

XXXX年全院职工XXXX人，应聘XXXX人，已聘XXXX人，临近退休XXXX人，XXXX人因病离岗待退，XXXX人分流安置未聘。

聘用制的具体做法按照XXXX号和眉XXXX号及XXXX号《关于XXXX》在全院职工中学习了四川省组织部，省人事厅，省卫生厅，XXXX号文件及XXXX号和XXXX号相关文件，及时成立了XXXX聘用制工作领导小组，相续制定了XXXX聘用制人员聘期的管理办法。通过职工大会宣布了XXXX已聘人员聘期管理办法和各级各类卫生技术人员及行后等人员岗位职责，本着按编设岗、按岗设人、民主推荐、竞争上岗的原则，全院受聘人员与单位法人签订了XXXX人事厅制发的聘用合同书一试四份。

二、聘期的管理和抓的主要工作：

一是通过卫生人事制度改革，目的是使单位步入法制化、科学化、规范化，形成一套机制健全、功能完善、人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，充满生机与活力的用人机制，促进事业发展兴旺的改革，干部职工有了高度的认识。首次聘用制工作进展顺利。

二是一级聘一级、一级管一级，早已实行的院科两级负责制，不在有院部管通趟、中层挂空挡的现象，科主任相应担负起了自身的管理。

三是严格按照《XXXX事业单位聘用制管理试行办法》和《卫生部卫生事业单位工作人员考核暂行办法》及《XXXX管理制度》对聘期人员实行聘期管理。在XXXX年的人员聘用制管理工作期间，对不按操作规程出现的医疗差错所赔偿的个人分摊部分五万多元已全部由当事人承付。对不遵守劳动纪律，违反医院管理制度的人和事共XXXX例，全部按制度进行了处罚。对各别职工违反财经制度实行了待聘处理。对少数医护人员服务观念淡薄，出工不出力、少劳又想多得的人员按照聘期管理制度进行了帮教而好转。

三是以人员聘用制管理为契机，进一步强化职工政治思想学习教育，狠抓服务理念的改变，狠抓质量管理、狠抓新科学、新技术、新项目的开展，狠抓两个文明建设、狠抓两个效益的提高，狠抓医疗秩序和平安创建工作，狠抓医护人员综合素质收到了明显的效果，XXXX和XXXX共XXXX人，都

严格履行了聘用合同所规定的条款，没有一人被解聘，也没有一人违法违纪，每年考核也没有一人不合格，人员聘用制管理对北斗辖区医护人员增强了责任感、危机感，对服务理念、质量意识有了更深的认识，形成了我怎样为医院事业发展做贡献的整体。

三、问题和建议：

1、人员聘用制管理办法是好，但对极少数职工其作用不大，因为他该管的少管,该干的少干，及不违反原则，又不违反政策，按条款制度处理又不当合格，这种人一般都是临近几年退休的末班车，不但没有为年轻人树好表率，反而对单位也带来一些负面影响。

2、个别职工在其位，不司其职、混天度日，有利就上、见困难就让，把自己的工作当儿戏，不求上进，更不说贡献，无事想办法找找领导的麻烦。

3、由于一些政策性规定的职工福利还没有全部到位，所以极少数职工了解医院的困境而讲富卖穷，根本不为医院事业发展着想。

以上这些虽不影响大局，但对单位整体也有一定影响，要解决这些问题和不足，一是进一步完善聘期管理制度。二是提高各项制度的执行力。三是帮教为主、处罚以严。四是党员干部带头，树正气、杀歪风。五是充分发挥院科班子的职能作用，树标竿、向我看齐、从我做起。六是进一步强化

6.支部书记聘期总结 篇六

各位领导、老师们大家好：

在过去的几年里，我担任了体育教研室支部书记职务，虽算不上一介领导，但我的确认真履行了支部书记的职责，很好地完成了领导安排的各项任务。下面将几年的工作回顾如下：

一、提高个人和集体的思想认识

作为一名基层管理人员，我认真思考过该干什么的问题。经过几年不断学习和探索，我对自己肩负的职责逐步有了明确的认识，教研室支部的工作，是搞好教研室各项工作的重要保证。支部工作的开展，必须紧紧围绕教育教学这个中心，服务和服从于教育教学这个总体目标来进行。具体地说，支部的所有工作就是要为党员创造发挥先锋模范作用的平台，为教师创设政治上宽松和谐的工作环境，为教师的思想进步提供广阔的活动场所。聘期内，我本人与教研室主任密切合作，在很好地开展教学工作的同时，搞好师生的各项群体工作，为教研室的场地建设、课程建设和师资队伍的建设出谋划策。过去几年，学校的办学格局发生]了变化，对教研室而言，也是很不平凡的几年。在这过程中，支部做了大量的工作，首先做大家的思想工作，让大家安心工作，全身心地投入到学校的发展中来。有的教研室老师因工作不便，纷纷离开了学校，体育教研室老师不仅心不散、拆不乱，到目前老师们都承担了2~3个学期去黄岛上课的教学任务。作为我本人，聘期内主动承担了3个学期去黄岛上课的教学任务，另有3个学期因李老师去黄岛上课，我全面负责教研室工作，不仅很好地完成领导安排的各项任务，也做了一些很有意义的工作（如羽毛球场地的建设、场地的规划、学生的趣味运动会等）。积极做好老师们的后勤服务工作，及时了解去黄岛上课老师们的难处，为他们排忧解难，让他们安心工作。

二、加强政治理论学习

作为一名支部书记，不仅自己应该率先垂范，为人师表，积极主动地加强政治理论学习，还要组织安排教研室老师进行学习，提高老师们的思想认识和工作积极性。聘期内认真完成总支安排的各项学习任务，及时组织教研室老师学习学校的各项规章制度、十六大报告、党章、“三个代表”等内容。在这期间还进行了共产党员先进性教育活动，活动中我认真总结、主动查找自己的不足，学习过程中，做到不断学习、不断检查、不断改进、不断提高，对照自己存在的问题，虚心听取别人的意见，积极主动地开展批评与自我批评。按照党章的规定严格要求自己，检查自己的不足，对照先进典型，查找自己的差距，对照先进标准，明确努力方向，主动查找思想、工作等方面存在的突出问题，及时地进行自我教育，自我改造、自我提高，从而达到完善自己，锻炼自己的目的。

三、创造和谐的工作环境

教研室如同一个家庭，家和万事合。人人都希望有一个温暖的家庭，和谐的工作环境。创建和谐的环境，支部会起到很重要的作用，支部书记要善于观察和分析问题，正确处理同事之间的关系，及时发现和解决老师之间的小摩擦，以及老师本身思想的变化，利用不同的形式积极主动地同老师们进行交流和谈心。在过去几年里，体育支部每学期都自费组织一次校外的近郊游和参观学习，通过这种形式可以促进同事之间的勾通，加深同事之间的友谊，增强教研室老师的凝聚

力和向心力。目前体育教研室可以说一团和气，在教研室里大家都可以谈笑风生，人人可以促膝交谈。

四、加强组织建设，增强支部凝聚力、战斗力和创造力

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。保持支部的先进性和纯洁性，坚持民主集中制，充分发挥党员在工作中的主观能动性，科学预见性，开拓进取性和果断决策性。要把讲学习、讲政治、讲正气作为核心内容贯穿在支部日常学习中，不断提高党员同志的思想政治水平。几年来，支部加强对入党积极分子的培养，在发展中坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，成熟一个发展一个，先后有3名同志发展成为中共党员，增强了支部力量，同时对教研室的各项工作都起到很好的推动作用。

五、个人荣誉

聘期内我先后承担了测控03级、文法04级2班、网络06级1班的办主任工作，2006年被校区评为优秀班主任，2005~2006两年获得课堂理论课教学改革奖，2006年被评为学校十大杰出青年。公开发表专业论文15篇，主持并完成学校教改项目一项，参与校科研课题两项。2003年至今被中国管理科学研究院特聘为研究员。

回顾上个聘期的工作，自己在各级领导的关怀和教研室老师全力支持配合下，取得了一点成绩，但用党和人民的要求这个尺度来衡量，我觉得自己还存在理论学习跟不上形势发展需要，教育改革中还有求稳怕乱思想，推动工作上还有力度不够问题，对教职工的切身利益还有关心不到位的情况，具体工作中还有粗放不精细的毛病。对这些缺点和不足，我愿虚心接受领导和老师们的指导帮助，并在今后的工作生活中予以改正。

段长波

7.大学生村官聘期工作总结 篇七

聘

期

工

作

总

结

振兴街道南辛安村村委主任助理

王丽萍

耕耘拼搏三年路厚积薄发新航程

——孝义市大学生村干部聘期工作总结

振兴街道南辛安村村委主任助理王丽萍

2008年7月，我走出大学校门，加入大学生村官的队伍，组织分配到振兴街道南辛安村任村委主任助理。时至今日，已近三年。三个寒暑的交替，不长不短，不快不慢。回首逝去的三年，细品过往的一切，淡化了高屋建瓴的虚幻意识，磨去了好高骛远的不切实际，学习到恪尽职守的工作态度，培养出求真务实的严谨作风。可以说，过去的三年，是不知疲倦的三年，是辛勤耕耘的三年，也是拼搏奋斗的三年；过去的三年，是不断进步的三年，是素质提升的三年，也是满载收获的三年。

三年来，在市委组织部的重视关怀和悉心教导下，在街道党工委、办事处的正确领导和精心培养下，在村干部的言传身教和提点重用下，在广大村民的大力支持和默默鼓励下，我勤勉敬业、锐意进取，求真务实，敢于担当。现将三年来的工作，总结如下：

一、牢记责任，认真做好各项工作。

秉承“既担此任，不辱使命”的责任意识和“敬业求精，严谨务实”的工作态度，我逐步融入农村各项事务，尽力完成各项工作任务。

第一，配合支部、村委做好村级事务。

上任伊始，在各级领导和街道其他村官的带领帮助下，我开始了解并融入工作。时隔数月，正遇农村“两委”换届选举，新一届“两委”班子成立后，明确了我的工作任务“配合村委主任

工作，负责档案、资料的收集、汇总、整理、归档和照相、摄像等多媒体工作”，由此，我的工作步入了正轨。

1、配合村“两委”做好各项惠民实事。平常配合村委发放玉米锄草剂、节日福利、季度水票、粮食直补、一事一议、等日常工作；做好低保户的评议、审批表的填写审核，新农保的宣传、办理，新农合的核查登记等保障性惠民工程；配合新农村建设，打印协议、丈量农田、量路计算、电脑绘图、完善资料、迎接验收，硬化路测量、土地流转款的发放、挨家挨户房屋照相并用PS处理存档备查，全面配合我村“三场”建设；做好水利工程建设、村委前小广场建设、东部土地冬浇补助等民生工程的协助工作。并利用业余时间，教村干部上网，使用企税宝软件等。事事都严谨对待，时时都认真负责。比如，一年一度的新农合工作，事关村民的百姓看病大事，我结合户口本，将村民身份证号录入电脑，完善新农合信息，多次核对确保无误，确保不落一人。再比如，为村民安全饮水而发放的季度水票，先设计水票样式、然后打印、裁剪、整理、发放、回收、统计，最后还要循环使用。

2、做好档案资料的收集整理工作。利用特长，照相摄像、打印复印，并将全村630户2188人的全部信息录入电脑，以备查询澄名。同时，做好科学发展观、创先争优、推进学习型党组织建设、解放思想大讨论、四议两公开、党建、组织、纪检、综治、计生、民兵、新农村建设、残疾人协会、三项整治、远程教育学习等档案，并及时撰写村级简报，上报存档。

3、及时完成各项随机任务。作为一名大学生村官，我们就是村干部的助手，村民的帮手。配合农行在我村搞好试点工作，做

好金穗惠农卡的申请、手续、发放等一系列工作；配合振兴刑警中队在我村搞好刑征网络防控图制作，保障我村安全稳定；做好村“两委”换届选举、第二次全国经济普查、第二次全国土地普查、第六次全国人口普查、第一次全国水利普查、“五城创建”等阶段性工作；做好五星级文明户的评选，做好省、地、市、街道各级领导的检查、督导等的接待性工作，为村民的广场活动摄像留念，为小孩学业辅导等都是我们工作的一部分。

第二，适时参与党工委、办事处各项工作任务。

为了加强对大学生村干部的培养和管理，我们参加街道各项会议和办公室值班。由于自己熟悉电脑软件操作，从2008年以来，一直协助街道计生中心的微机操作；由于自己擅长文字写作，也及时参与《振兴工作动态》的撰写工作，年终时参与责任制考核画册的制作、PPT分类条的设计打印等。

同时，我还积极参加各级领导安排的其它工作任务。总之，哪里需要人，哪里就能看见我的踪影。因为我深知，年轻人只有经过锻炼和磨砺，才会褪去青涩和懵懂，才会变得知性和成熟，才会彰显自己的人生价值。

二、刻苦学习，时刻不忘自我提升。

学习，不是一时半会的事情，而是时时处处的事情；学习，并不局限于书本，更应在活动中积累经验，在工作中提升素养。因此，我积极参加各项活动比赛，不断提升自身综合素质。

第一，比赛中锻炼自己的胆识魄力。我积极市组织部举办的“大学生村干部在农村”征文比赛、科学发展观知识竞赛、大学生村干部迎国庆演讲比赛、创业富民演讲比赛、市计生局组织的流动人口知识竞赛、市体育局承办的“体彩杯”环城赛、市委宣传部举办的“胜溪湖杯”演讲比赛，在比赛中，不仅锻炼了我的写作能力，也提高了自己的应变能力。

第二，活动中提升自己的社交能力。三年中，机会很多，我随时不忘抓住机会，赢得提升自己的能力。有幸参加了全国文化艺术盛典孝义选拔赛和孝义市青少年艺术培训中心十周年庆典等活动，这让我找到了与平时工作不同的环境，也提升了我的人际交往能力。作为孝义市大学生村干部联合会副会长，参与了全市村官联欢会的策划和安排，这让自己接触了更多的人，锻炼了自己各方面的能力。

第三，务实工作让自己拥有更多的学习成长机会。可以说，我是幸运的，在众多村官中，我有幸参加了山西省青年马克思主义工程孝义考察座谈会、吕梁市首届大学生村干部培训班、出席了市五次党代会、列席参加2011年市委工作会、中国共产党孝义市庆祝建党92周年表彰大会、共青团孝义市五次团代会、团市委书记现场旁听、孝义广播电视台通联人员业务培训会等，这些都让我学到了更多。

三、感恩社会，积极参与志愿服务。

自从2007年在大学加入中国志愿者后，我总想着尽自己的能力帮助需要的人。2008年，回到家乡，寻找到孝义的志愿者队伍。我的志愿之路又上了一个新的台阶。工作之余，我积极参与志愿活动，悉心关心贫困群众。尽己所能，扶老济贫、救助贫困学生，辅导儿童学习等。同时，担任副秘书长，并负责志愿者服务队的办公室工作。此外，我还担任大学生村官论坛的常委、副版主（分

管会员客服、对外宣传、活动组织、清除广告等）、吕梁版块版主，孝义市大学生村官联合会副会长，孝义两个村官群的管理员，积极为其它村官服务，这不仅方便了村官之间的交流，对工作也起到很大的帮助和促进。

一份耕耘，一份收获。我荣幸地被选为市五次党代会党代表，被中共吕梁市委组织部授予“吕梁市优秀大学生村干部”，被中共孝义市委授予“创先争优„五带头‟优秀农村党员” 等荣誉称号。我的工作得到了上级组织和领导干部的认可，也得到广大村民的拥护，赢得各类荣誉十余项，多次被新闻报纸报道，这是对我最大的鼓励和支持。

农村工作，任重道远；村官工作，充满挑战；到村任职，机会珍贵。三年的基层工作经历，使我这株“浮萍草”逐渐地“沉”了下去，工作也逐渐地步入正轨、更加务实求真。三年的基层工作经历让我思想上愈加成熟，做事处理问题上更加稳重。选择村官道路，前面方向不论在哪，我都不会后悔我最初的选择。努力工作，最大的收获者是自己，工作不是一份简单的带薪劳动，工作更不是负担，而是一次改变命运的机会，做事问心无愧，做人坦坦荡荡。我将继续以责任和勤奋耕耘人生，驶向新的航程。

但工作中还存在很多的不足，我将继续努力，弥补不足，争取更好。

8.雍宁聘期内工作业绩报告 篇八

本人在被聘为维修电工一级高技能人才期间，负责和参与了大量设备更新、改造、大修等工作，具体工作业绩如下：

一、都灵V总焊线增加110修磨工位项目，2004年在该项目中我用西门子S7-300系列PLC设计了程序，用西门子MP370触摸屏编制了人机界面，并承担了安装、调试任务，为厂里节约10多万元的设计、安装费用。

二、都灵V生产线进口电机制动模块国产化自制，2004年都灵V总焊线一台进口设备的电机制动模块炸坏，这台日本进口的电机，国内没有备件，如果外购，周期长，费用高，生产要停顿，我仔细分析其工作原理，利用厂内现有元件制作出了制动单元，成功的应用到设备上，并获集团公司“六小优秀成果奖”。

三、都灵K单、双排卡车生产线电气系统设计及安装，2005年我在新产品“都灵K”系列单、双排座开发项目中承担起整个电气系统的设计、安装、调试工作，用西门子Profibus-DP总结结构设计了该系统，解决了S7-315新系统与S5老系统连接控制问题系列PLC设计了程序，用西门子MP370触摸屏编制了人机界面，节约费用20多万元。

四、进口焊接控制器国产化改造，都灵V生产线上自动化焊钳和焊接机器人所用的控制器是韩国产品，我考虑到进口控制器同样费用高（2700美元），周期长会影响生产，提出了用国产焊接控制器替代，通过了解原理、接线，进行选型、改造，利用南京小原焊接设备厂的控制器（6000元人民币左右）替换，改进线路，调试信号，成功完成换型试点工作，从而节约费用、减少资金占用、降低维修难度。

五、都灵V自动化生产线增加9种车型项目，2005年，根据生产需要和工艺要求，我在都灵V左/右侧壁内板线、左/右侧壁线、左/右EMS、总焊线7条生产线的控制系统进行软件改造，增加A50、A50D、50VS、A42MX、A42ML、A42MLX、A42L、42VS、36VS共9种车型自动生产程序，内容包括生产线S7系列PLC程序、机器人程序及MP370人机界面程序的改造，到2006年4月陆续完成各车型生产验证。具体工作内容如下：

S7系列PLC程序方面包括：7块S7-315CPU和2块S7-318CPU程序的修改及完善，涉及到44个工位上百付夹具控制程序的增加和修改，增加和修改的程序块达60多个、程序上千段。

机器人程序方面包括：左、右侧壁线及总焊线共14台机器人（10台COMAU，4台ABB）。新增9种车型需要对主程序进行大量改动，并针对每种车型增加相应的应用程序，涉及到大量的编程、示教工作，增加和修改主程序及子程序达100多个。

MP370人机界面程序方面包括：7条生产线的8块MP370触摸屏人机界面程序的增加和修改，对应新增9种车型型谱，增加和修改的画面达80多个。

与当初生产线制造商韩国宇信相比，整个项目为我厂节约设计改造费用超过百万元。

六、自修机器人控制板及其它电气控制板，主要是自修1993年投产的意大利COMAU机器人，该系列机器人共2个型号17台，长年工作于生产线的关键岗位，目前已是淘汰产品，老化严重，备件价格极其昂贵。通过对机器人的研究和对电子电路的兴趣，我对一些以往换下的损坏的机器人控制板进行自主修理，经过对比、测试、拼凑和到电子商城找寻配件等方式，2006年修理了各种控制板20多块，并成功用于生产中的机器人上，节约备件费用60多万元，该项目获南汽集团公司“六小”优秀成果奖。此外，我还修理了很多其它电气设备上的控制板，为厂里节约了大量维修费用。

七、都灵V总焊线产能提高，2006年，随着“都灵V”产量的不断提高，都灵V总焊线产能问题日益突出，为进一步使总焊线加快生产节拍，经过细致地对都灵V总焊线两个关键瓶颈工位（20、60工位）设备动作流程和机器人、PLC控制程序分析和研讨，我们对总焊线20、60工位进行了动作流程的调整，修改了PLC和机器人程序，实现了提升产能的目的。其中20工位生产标准42车型节拍由原来的5分46秒提升为目前的5分15秒；60工位生产标准42车型节拍由原来的5分35秒提升为目前的4分50秒。

八、ABB机器人换手装置换型改造项目，ABB机器人目前已是都灵V生产线关键岗位上的关键设备，随着生产时间越久，其备件也就越重要，但其价格却十分昂贵。其中总焊线20、60工位ABB机器人使用的小原EZ-162型换手装置，一套备件就要17万多，鉴于此情况，我通过多种渠道查询到上海霓达公司的欧米佳4型换手装置与小原EZ-162安装上虽有一定差异，但性能还优于小原产品，且价格只有8万元左右，通过与该公司多次接触，我们试用了一套欧米佳4型换手装置，并成功将其改造到总焊60工位ABB机器人上，修改了一部分机器人程序，完全满足工艺与产品要求。将换下的小原EZ-162型换手装置作为备件，节约了9万多元的备件费用。

九、MG叶子板设备恢复项目，南汽启动MG项目后，各生产设备从英国陆续运回，其中叶子板生产设备要求尽快恢复以供应国外市场的备件需求，工期要求很紧，面对南汽恢复的第一套MG生产设备，在主控制柜还未开箱的情况下，我通过仔细研究各夹具和压机电气部分，为其设计、制造、安装了主控制柜，根据工艺设计了PLC控制程序，完全实现了原生产能力，获得了MG公司领导和外方供应商的一致认可，并为我厂创造了5万元的经济效益。

十、MG-7系中地板及后地板自动区设备电气调试，从2006年底开始的MG焊装设备安装调试项目中，我负责了焊装厂中、后地板两个大区（5、6区）自动线的电气调试工作，这是包括了15套PLC系统、33台ABB机器人、7个人机界面、2套数控系统等高精尖的电气控制系统控制的全自动生产区，在工期紧、人手少，缺乏工艺、电气资料且控制极为复杂的情况下，我每天加班到22点，放弃了很多个休息日，终于保质保量、提前完成了任务。其中5区成为整个焊装厂第一个交付的自动生产区，获得了MG各层领导的一致认可，确保了2007年3月27日前正式运行。

十一、MG-3系门盖区6台压机线电气调试，2007年4月，我承担了MG焊装厂25车型设备的调试工作，目前已完成6条门盖区压机线的调试工作。在这几台压机、机器人型号偏老，而且基本没有图纸资料、程序没有注释的情况下，我仅用了一个多月的时间，凭借个人经验，摸清了它的控制与工作原理，排除了大量的故障，实现了自动生产的目标。

十二、MG-3系前、中、后地板自动区设备电气调试，今年5月开始，我又开始了MG-3系前、中、后地板自动区设备电气调试工作，这包括了9套Modicon PLC控制的自动生产线、18台ABB6000系列点焊机器人、5套Modicon PLC控制的上、下线自动输送系统、1套NUM和2套AEG伺服控制系统、4套Omron 变频控制器。经过多方查找资料，阅读程序，不断摸索其控制原理与生产工艺，加班加点，解决了大量电气控制与机械安装问题，目前我已基本完成这几个区的电气调试工作，能够确保七月份前三块地板的自动生产。

十三、其它工作，作为NAVECO车身厂维修电工专业一级高级能人才，在日常工作中，我还解决了大量的电气方面疑难杂症，这包括：各条都灵V生产线、机器人、激光切割机、数控冲孔机等先进的生产设备，确保了设备正常运行。还负责了焊装车间电气设备备件统计与申报工作；参与了安评工作；参与了MG TF液压包边机改造等项目的电气设计工作等。

在长期工作中，我能够吃苦在前、任劳任怨，与所在集体组成一支融洽的队伍。日常工作中我把所掌握的各种技能和经验无私的传授给其他同志，为操作工人和其他维修工人开展生产线操作和维修讲座，讲授西门子S7、COMAU机器人、ABB机器人等先进技术知识，组织厂内维修电工技能竞赛，如今我带出的徒弟也已纷纷通过了技师或高级工的考核，并成为设备保障队伍中的中坚力量。最近我还被聘为了南汽集团维修电工专业青年技能导师。

工作中我也获得了一些技术方面的荣誉称号：全国机械工业有突出贡献技师、江苏省技术能手、江苏省青年技术能手、南京市双十佳技术能手、南京市有突出贡献技师、南京市技术能手、南京市青年技术能手，这些都是企业和领导对我成绩的认可，也促进我不断进取，取得更大进步。

9.小学教师聘期个人工作总结 篇九

流程解析

1、大学生村官撰写述职报告。述职报告主要内容为：2013年6月份以来的工作情况，存在的不足，下一步努力方向。

2、在考核对象任职村考核评议。召开村“两委”班子成员、党员和群众代表参加的测评会，参加测评会的人员要在20人以上。（使用附件5-1）

3、在乡镇考核评议。召开由乡镇班子成员、机关干部和全体大学生村干部参加的测评会进行民主测评。（使用附件5-2）

4、审核并公示加分项目（使用附件5-3），核算每名大学生村官得分情况。

5、乡镇党委在听取考核组汇报的基础上，讨论酝酿，确定考核对象评定等次。（根据附件7分配名额）

6、填写附件3新乡市大学生村干部2013考核汇总统计表。

7、进行聘期考核。考核采取百分制量化方式进行，聘期内三年考核等次占60分（每20分。考核优秀等次20分，称职等次15分，基本称职10分，不称职等次0分）；任职所在村党组织对大学生村干部聘期表现的综合评定占

20分；任职所在乡（镇）对大学生村干部聘期表现的综合评定占20分。（参考使用附件6）

8、乡镇党委在参考聘期考核得分（第7条）基础上，讨论酝酿，确定聘期考核对象评定等次。（根据附件8分配名额）

9、填写附件4###市2008年选聘大学生村干部第二个聘期考核汇总统计表。

10、将附件3、4（附电子版）盖章后，于X月X日前交市委组织部审核，等待反馈意见。

10.聘期工作总结 篇十

1、法律顾问组织体系基本完成

按上级有关规定，集团加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律顾问制度。目前集团各企业均按要求指定一名班子成员分管法律事务工作，其中XXX等企业直接由一把手主管。符团规划的主导产业企业，原则上设立了专门的法律事务机构。继XXX之后，今年XXX又成立了法律事务部。其他企业根据企业实际均配备了专兼职法律事务人员。同时，为了加强法律事务工作力量，有9户企业还对外聘请了常年法律顾问。至此，集团法律事务组织工作网络体系已基本形成。

2、制度建设不断加强与完善

依据国家国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》和集团《关于XXX的暂行规定》的要求以及集团实际，我们坚持实行《XXX制度》、《XXX报告制度》。今年，为了加强企业法律风险预防预控，我们下发了《XXX>等四个标准示范文本讨论稿，拟经广泛征求意见修订后正式下发，供各企业参照执行。同时，各企业也加强了制度建设的力度，XXX制定了《合同管理办法》，XXX重新修订了《法律事务管理办法》，进一步明确工作职责和程序，其他企业根据劳动纠纷逐步上升的情况，相继完善和规范了劳动合同等方面的规章制度。

3、法律纠纷案件的管理和处置工作进一步加强

今年加强了对各企业案件跟踪指导工作。年初，集团所属企业当中，共有法律纠纷案件XXX起，涉案金额XXX万元。截止目前累计新增案件XXX起，涉案金额XXX万元，其中：劳动争议案件XXX起;作为债权人起诉维权的案件有XXX起，分别是XXX诉XXX万元、XXX诉XXX万元;被诉案件有XXX起，主要是XXX。目前为止，今年胜诉XXX起，挽回经济损失XXX万元。

XXX出租市场近几年来欠缴租金达XXX万元，已经严重影响了企业的生存与发展，为了维护企业的合法权益，从今年年初开始集团成立工作组指导XXX制定清收方案，先后对XXX依法提起诉讼进行维权，清缴租金。目前，XXX案件已达成了和解，X缓解了企业资金匮乏的局面 ，稳定了职工队伍。同时，XXX对两起拖欠运费案件进行了诉讼并取得了胜诉。

在对待被诉案件上，我们积极采取应对措施，多次组织会议讨论并请教法律专家给予指导。XXX纠纷案件经过了两级四审，通过不懈努力终于判决XXX胜诉，挽回经济损失XXX多万元。今年是劳动合同法实施第一年，虽然劳动争议案件的大幅度增加，却没有一例是因为劳动合同而引起的。在处理这类案件过程中，集团和各权属企业加强了防范措施，防止以点带面引发群体诉讼的发生。

4、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道

合同管理已成为预防经营管理风险工作中的重中之重。根据集团要求，所属企业进一步完善了合同专项管理、审查、会签和审批制度。今年以来，集团法律事务部共审查和批准基层企业上报的重大合同和重大项目XXX个，提出审查意见XXX条，全部被企业采纳。XXX公司聘请了法律顾问参与重大合同的审核，对合同条款的法律风险予以确认;XXX等企业把合同管理列入到规章制度内，从上到下都严格执行，从而从源头上规避了法律风险，为企业避免了经济损失。XXX公司依据公司合同管理制度，进一步加强合同管理力度，由法律顾问对公司船舶建造、修理等合同的签订、履行进行全面监督与管理，针对合同的每一项条款进行严格审查，仔细推敲，坚决杜绝含义模糊的条款出现在正式文本中，使公司的利益得到了法律保证。XXX严格按照海商法及相关国际公约执行合同，严格按程序办事。XXX进一步理顺了合同签订的审批程序，执行合同审批单制度，规范了常用合同文本。到目前为止各企业未发现新签合同及重大项目在履行当中发生纠纷和问题，有效地规避了经营管理中的法律风险。

5、注重法制教育，普法工作再上新台阶

一直以来，我们坚持以集团办公网络为平台，以法制专栏为阵地进行普法宣传教育，截止目前共制作法律知识教育专刊XXX期。重点解读了XXX等等企业常用的法律知识。今年根据省国资委关于组织开展省国资委出资企业“五五”普法知识竞赛活动的通知要求，集团下发了《关于组织开展“五五”普法知识竞赛活动的通知》，在全集团范围内通过各种形式组织开展“五五”普法知识竞赛活动，取得了一定的成绩。虽然XXX工作较忙，但是各企业还是因地制宜采取了多种形式认真地组织开展了普法知识竞赛活动。XXX企业向全员发放竞赛试题后，通过层层选拔选手参加比赛，按照必答题、抢答题的方式评选出一、二、三等奖和组织奖。充分地激发了全体员工的普法学习积极性，促进了普法知识竞赛活动的顺利开展。X活动结束后，根据各单位竞赛组织情况，集团对部门给予了通报表扬。集团全体干部职工参赛覆盖率为XXX。共投入竞赛奖励资金XXX元。

6、企业法律事务人员素质进一步提高

为了加强企业法律人才的选拔和培养，我们积极组织各企业主管领导和法律事务人XXX人参加了X企业法律顾问培训班，组织参加了由国务院国资委主办的国有企业全面风险管理培训班。为集团法律人才储备，提高企业法律事务工作质量和水平，拓宽法律事务工作领域奠定了坚实的基础。

二、存在的问题

过去的一年，我们所做的工作得到了XXX的充分肯定，x在省国资委出资企业法制工作会议上多次表扬了XXX集团的法律事务工作，特别是在组织建设、制度建设、合同管理、普法教育|和法律纠纷案件的管理等方面给予了高度评价和表彰。但是，在肯定成绩的同时我们也还存在着很多不足：一是企业经营者的法律风险意识有待加强。二是法律事务基础工作还不够完善、不细。三是集团职能部门深入基层调查、指导、协调工作有待于加强。这些都是在以后工作中亟待加以改进和完善的。

三、20XX年主要工作任务和打算

20XX年的法律事务工作，总体要求是狠抓法律风险防范工作制度的落实，以更高标准、更严要求、更加细致的服务,更好地完成全年各项工作任务。依法维权，打好债权清收攻坚战，妥善处理重大经济纠纷案件，进一步完善管理制度。为实现这一目标，结合集团经营和发展实际，提出20XX年主要重点工作如下：

1、继续加大清欠维权的诉讼力。

2、继续加大合同管理的力度和深度。

3、继续加强纠纷案件处理力度改进管理。

4、继续做好外聘律师管理、法律职能部门建设等相关工作。

5、加强队伍建设，不断提高法律人员的整体素质。